Código: SST-FRM-008

URBANISMO MYC SAS

Fecha: 3/10/2024

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES, PERFILES Y RESPONSABLIDADES Versión: 2

INSPECTOR SST
JEFE INMEDIATO Responsable SST - Residente de Obra SUBALTERNO Ayudantes

MISIÓN Mantener el control operacional del Sistema de Gestión Integrado de la organización, mediante el seguimiento y actualización de la documentación y el entrenamiento del personal.

Estudiante de ultimos semestres o graduado de carreras

profesionales, tecnicos o tecnologos enfocadas a la seguridad
EDUCACIÓN CARACTERÍSTICAS AMBIENTALES Y FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO
y salud en el trabajo, idealmente con licencia y coordinador
en alturas con curso vigente.

Inducción al cargo Curso de la 50 hora SGSST

.Esta formación es subsanable con seis meses o más de
FORMACIÓN experiencia, en implementación de sistemas de Calidad, salud
ocupacional y Seguridad Industrial.Actualizaciones en temas
pertinentes a su labor. Licencia
Durante la jornada laboral debe permanecer el 60% del tiempo de pie, el 30% sentado y el 10% agachado. La mayor
Mínimo Seis (6) meses SST en la implementación de Sistemas parte del tiempo lo emplea en un oficio que requiere movimiento o estar de pie, sin embargo esto no origina gran
EXPERIENCIA de Gestión de seguridad y salud en el trabajo, especialmente agotamiento físico por la misma variedad de posiciones inherentes al trabajo.En el puesto de trabajo se requiere
en obras. buena iluminaciòn, ventilaciòn, condiciones higienicas, bajo nivel de ruido, espacio amplio.
Durante su jornada laboral , debe de contar con todos los elementos de protección personal (EPP) como son: un
casco de seguridad del color asignado al contratista, protector respiratorio desechable, guantes, botas de caucho y un
Creatividad, Independiente, Liderazgo, Dinamismo, Abierto a
carné de identificación de la empresa, y todos los formatos que le corresponden a su proceso y el procedimiento a
HABILIDADES Y RASGOS recibir sugerencias, Capacidad de observación y atención,
ejecutar.
DE PERSONALIDAD Iniciativa, Dogmatismo, Objetividad,Seguridad, Práctico,
Inteligencia.

Todos los trabajadores, gerente, recursos humanos y

COMUNICACIÒN
responsable sst

EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES 1.Evaluacion Medica Ocupacional con enfasis osteomuscular.De acuerdo a profesiograma

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
FUNCIONES: Las funciones deben desempeñarse de acuerdo a los controles definidos en los procedimientos definidos de control operacional

Excavación con maquinaria amarilla (el conductor de retro es el unico autorizado a intervenir y operar la maquina)

Manejo y recepción de documentos seguridad industrial y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Realización de capacitaciones e inducción de personal nuevo. Control de la documentación de control operacional
en el drive
Exigir cumplimiento con las normas de SEGURIDAD Y SALUD EN EL Trabajo y uso constante de EPP. Envió de informe mensual a SST. Control de asistencia de personal
Realizar las actividades programadas por el COPASST. CCL, BRIGADA

Revisión y verificación de permisos de trabajo para actividades de alto riesgo de acuerdo a su rol de coordinador de alturas
Actualización de documentos internos y externos, Control de desechos y desperdicios en obra, Control de orden y aseo

Implementación y control del Sistema Gestión permisos, preoperacionales, inspecciones, reportes,charlas, llamados de atención y demas controles

ROL AUTORIDADES RENDICIÓN DE CUENTAS

FUNCIONES
Coordinador de alturas
Brigadistas
Lider de pausas Coordinación SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Responsable SST - Residente de Obra
Lider apoyo reincorporacion laboral
CAM Capital
RESPONSABILIDADES EN AMBIENTE

Cumplir con las normas y recomendaciones de los programas

Velar por el cumplimiento del SG-SST en la organización Responsable SST - Residente de Obra
ambientales.

RESPONSABILIDADES EN SG-SST

Conocer y retroalimentar el plan de trabajo anual, plan de capacitaciones y presupuesto en SST. -

Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo y las inspecciones de seguridad, haciendo
seguimiento al cumplimiento de los planes de acción. - Realizar reuniones extraordinarias en caso
de ocurrencia de accidente grave o mortal y generar la gestión para su investigación y los planes de
acción. - Definir un plan de trabajo para el Copasst y dar cumplimiento a este. - Proponer al
COPASST responsable de SST la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que fomenten el estilo de Reponsable SST
vida saludable en el sitio de trabajo. - Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en Materia de Seguridad y salud en el trabajo. - Servir como organismo de
coordinación entre el empleador y los trabajadores, en la solución de problemas relativos a SST. -
Solicitar a la empresa periódicamente informes sobre accidentalidad y enfermedades Laborales. -
Participar en la planificación de las auditorias del SG-SST.

Ejecutar reuniones trimestrales para prevención y manejo de acoso laboral. -Divulgar el formato de
CCL solicitud de revisión de caso para el reporte de quejas de acoso laboral. - Definir un plan de trabajo Reponsable SST
para el comité de convivencia.
 Participar en capacitaciones y entrenamientos que brinden competencias para la atención de
emergencias.
- Actuar prontamente cuando se informe de una emergencia de incendio, sismo, atentado terrorista
etc, realizando actividades tendientes a la atención y control de la emergencia, evitando la
BRIGADA DE EMERGENCIAS propagación de sus efectos. Reponsable SST
- Reconocer el rol dentro de la brigada y actuar de acuerdo a directrices del comité de emergencias. -
Servir como grupo de “apoyo” de los organismos externo.
- Investigar e informar los resultados, al Comité de Emergencia, sobre las causas de la emergencia y
la actuación sobre ésta.

Procurar el cuidado integral de su salud. - Suministrar información clara, veraz y completa sobre su
estado de salud. - Informar oportunamente a su Jefe inmediato o contratante sobre los riesgos y
peligros latentes en su sitio de trabajo - Conocer y cumplir las normas, reglamentos e
TODOS LOS TRABAJADORES DE L&Y Reponsable SST
instrucciones en SST de la empresa.
Participar en las actividades de formación en SST definidos en el plan anual de capacitación.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos de la SST

-Hacer seguimiento y documentar las medidas de intervención establecidas en las inspecciones, las
investigaciones de incidentes y accidentes, auditorías, autoreporte de condiciones inseguras. -
Asignar responsables para la ejecución de los planes de acción que evite potenciales accidentes,
incidentes o enfermedades laborales. -Definir los elementos de protección personal y los insumos
para el control de los peligros de acuerdo a la normatividad, teniendo en cuenta las fichas técnicas y
EJECUTOR SGSST realizando las hojas de seguridad de dichos equipos. -Hacer seguimiento a los requisitos de ley. - Representante legal
Gestionar la custodia de los conceptos de aptitud o exámenes ocupacionales. -Calcular los
indicadores de estructura, proceso y resultado con su respectivo análisis y definir acciones con los
líderes de los procesos involucrados. -Realizar registro de las investigaciones de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, así mismo del ausentismo por causas generales. - Realizar
evaluación inicial al SG-SST mínimo una vez al año. - Ejecución del plan de trabajo de SST

Definir un plan de trabajo en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a una evaluación inicial al
SG-SST, y realizar seguimiento al Cumplimiento.
-Hacer seguimiento a las medidas de intervención establecidas en las inspecciones, las
investigaciones de incidentes y accidentes y autoreporte de condiciones inseguras.
-Definir el plan de emergencias para la empresa y gestionar la implementación de acuerdo a su
diseño.
-Garantizar la investigación de todos los incidentes, accidentes y enfermedades laborales con el
equipo investigador establecido por la Resolución 1401 de 2007 y liderar los planes de acción,
RESPONSABLE SST documentando las evidencias. Representante legal
-Definir los indicadores de estructura, proceso y resultado
-Garantizar que se realice la evaluación al SG-SST como mínimo una vez al año.-Asignar
responsabilidades en materia de SST a todos los niveles de la corporación.
-Garantizar el cumplimiento del programa de inducción y reinducción a todo el personal
independiente de su tipo de contratación.
-Establecer el programa de formación a todos los miembros de la empresa.
-Garantizar la gestión del cumplimiento normativo y de las divulgaciones referentes al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

JEFE INMEDIATO

NOMBRE CARGO FIRMA FECHA

TRABAJADOR TITULAR
DEL CARGO
NOMBRE CARGO FIRMA FECHA