Tomo DCLVII No. 13 México, D.F.

, miércoles 18 de junio de 2008

CONTENIDO
Congreso de la Unión
Secretaría de Gobernación
Secretaría de Relaciones Exteriores
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Secretaría de Economía
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Secretaría de Turismo
Consejo de la Judicatura Federal
Banco de México
Instituto Federal Electoral
Avisos
Indice en página 111
$16.00 EJEMPLAR
 2 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

PODER LEGISLATIVO
CONGRESO DE LA UNION
DECRETO por el que la Comisión Permanente convoca al Honorable Congreso de la Unión, a celebrar un Periodo
de Sesiones Extraordinarias.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisión Permanente del
Congreso de la Unión.
DECRETO POR EL QUE LA COMISIÓN PERMANENTE CONVOCA AL HONORABLE CONGRESO DE LA UNIÓN, A
CELEBRAR UN PERIODO DE SESIONES EXTRAORDINARIAS.
Artículo Primero. La Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión que funciona durante el
Segundo Receso del Segundo Año de Ejercicio de la LX Legislatura, con fundamento en el artículo 78,
fracción IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, convoca al Honorable Congreso de
la Unión a celebrar un Periodo de Sesiones Extraordinarias.
Artículo Segundo. La Sesión del Congreso General para declarar la apertura del Periodo de Sesiones
Extraordinarias a que se refiere el presente decreto, se celebrará el jueves 19 de junio de 2008, a las 11:00
horas, y la correspondiente clausura se verificará una vez que las Cámaras determinen que han agotado el
objeto motivo de la convocatoria.
Artículo Tercero. Durante el Periodo de Sesiones Extraordinarias, las Cámaras del Honorable Congreso
de la Unión se ocuparán, en lo conducente, de los siguientes asuntos:
a. Reformas a la legislación secundaria derivadas de la reforma constitucional en materia electoral,
publicada en el Diario Oficial de la Federación el 13 de noviembre de 2007 y de la expedición del
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 14 de enero de 2008:
1. Ley Federal de Radio y Televisión.
2. Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
3. Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral.
4. Código Fiscal de la Federación.
5. Ley de Instituciones de Crédito.
b. Reformas al artículo 3 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
c. Proyecto de decreto que formaliza la situación jurídica de los inmuebles puestos a disposición de las
Cámaras del Congreso de la Unión.
d. Reincorporación y, en su caso, toma de protesta de Diputados y Senadores que de conformidad con
la Constitución y la Ley deban asumir el cargo.
e. Reformas a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos relacionadas con los siguientes
temas:
1. Regular el formato del Informe Presidencial a partir del principio de la rendición de cuentas.
2. Regular la atribución del Ejecutivo Federal para la promulgación de las Leyes y Decretos del
Congreso.
3. Establecer la figura de la iniciativa preferente para el Ejecutivo Federal.
4. Establecer una nueva reglamentación respecto de los permisos del Congreso de la Unión para
autorizar que el Ejecutivo Federal se ausente del territorio nacional.
5. Establecer una nueva regulación para el trámite de las autorizaciones para el uso de
condecoraciones extranjeras, así como el trámite de los permisos para prestar servicios oficiales
a un gobierno extranjero.
f. Cambios en Comisiones.
g. Ratificación del Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de la
República Popular China en materia de Medidas de remedio comercial, firmado en la ciudad de
Arequipa, Perú, el 1 de junio de 2008.
h. Reformas a la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos.
i. Designación de los tres consejeros al Consejo General del Instituto Federal Electoral.
Artículo Cuarto. Durante el Periodo de Sesiones Extraordinarias, las Presidencias de las Mesas
Directivas de la Cámara de Diputados y de la Cámara de Senadores del Honorable Congreso de la Unión,
convocarán a sesiones en las fechas que consideren oportunas a fin de atender los asuntos previstos en el
artículo Tercero de este decreto.
TRANSITORIO
Único. El presente decreto entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación.
México, D.F., a 17 de junio de 2008.- Sen. Santiago Creel Miranda, Presidente.- Dip. Susana Monreal
Ávila, Secretaria.- Rúbricas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 3

PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
DECRETO por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que la Comisión Permanente del Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"LA COMISIÓN PERMANENTE DEL HONORABLE CONGRESO DE LA UNIÓN, EN USO DE LA FACULTAD QUE LE
CONFIERE EL ARTÍCULO 135 CONSTITUCIONAL Y PREVIA LA APROBACIÓN DE LAS CÁMARAS DE DIPUTADOS Y
DE SENADORES DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ASÍ COMO LA MAYORÍA DE
LAS LEGISLATURAS DE LOS ESTADOS,

DECRETA:
SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS.

Único. Se reforman los artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21 y 22; las fracciones XXI y XXIII del artículo 73; la
fracción VII del artículo 115 y la fracción XIII del apartado B del artículo 123, todos de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, para quedar como sigue:
Artículo 16. Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en
virtud de mandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del
procedimiento.
No podrá librarse orden de aprehensión sino por la autoridad judicial y sin que preceda denuncia o
querella de un hecho que la ley señale como delito, sancionado con pena privativa de libertad y obren datos
que establezcan que se ha cometido ese hecho y que exista la probabilidad de que el indiciado lo cometió o
participó en su comisión.
La autoridad que ejecute una orden judicial de aprehensión, deberá poner al inculpado a disposición del
juez, sin dilación alguna y bajo su más estricta responsabilidad. La contravención a lo anterior será
sancionada por la ley penal.
Cualquier persona puede detener al indiciado en el momento en que esté cometiendo un delito o
inmediatamente después de haberlo cometido, poniéndolo sin demora a disposición de la autoridad más
cercana y ésta con la misma prontitud, a la del Ministerio Público. Existirá un registro inmediato de la
detención.
Sólo en casos urgentes, cuando se trate de delito grave así calificado por la ley y ante el riesgo fundado de
que el indiciado pueda sustraerse a la acción de la justicia, siempre y cuando no se pueda ocurrir ante la
autoridad judicial por razón de la hora, lugar o circunstancia, el Ministerio Público podrá, bajo su
responsabilidad, ordenar su detención, fundando y expresando los indicios que motiven su proceder.
En casos de urgencia o flagrancia, el juez que reciba la consignación del detenido deberá inmediatamente
ratificar la detención o decretar la libertad con las reservas de ley.
La autoridad judicial, a petición del Ministerio Público y tratándose de delitos de delincuencia organizada,
podrá decretar el arraigo de una persona, con las modalidades de lugar y tiempo que la ley señale, sin que
pueda exceder de cuarenta días, siempre que sea necesario para el éxito de la investigación, la protección de
personas o bienes jurídicos, o cuando exista riesgo fundado de que el inculpado se sustraiga a la acción de la
justicia. Este plazo podrá prorrogarse, siempre y cuando el Ministerio Público acredite que subsisten las
causas que le dieron origen. En todo caso, la duración total del arraigo no podrá exceder los ochenta días.
Por delincuencia organizada se entiende una organización de hecho de tres o más personas, para
cometer delitos en forma permanente o reiterada, en los términos de la ley de la materia.
 4 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Ningún indiciado podrá ser retenido por el Ministerio Público por más de cuarenta y ocho horas, plazo en
que deberá ordenarse su libertad o ponérsele a disposición de la autoridad judicial; este plazo podrá
duplicarse en aquellos casos que la ley prevea como delincuencia organizada. Todo abuso a lo anteriormente
dispuesto será sancionado por la ley penal.
En toda orden de cateo, que sólo la autoridad judicial podrá expedir, a solicitud del Ministerio Público, se
expresará el lugar que ha de inspeccionarse, la persona o personas que hayan de aprehenderse y los objetos
que se buscan, a lo que únicamente debe limitarse la diligencia, levantándose al concluirla, un acta
circunstanciada, en presencia de dos testigos propuestos por el ocupante del lugar cateado o en su ausencia
o negativa, por la autoridad que practique la diligencia.
Las comunicaciones privadas son inviolables. La ley sancionará penalmente cualquier acto que atente
contra la libertad y privacía de las mismas, excepto cuando sean aportadas de forma voluntaria por alguno de
los particulares que participen en ellas. El juez valorará el alcance de éstas, siempre y cuando contengan
información relacionada con la comisión de un delito. En ningún caso se admitirán comunicaciones que violen
el deber de confidencialidad que establezca la ley.
Exclusivamente la autoridad judicial federal, a petición de la autoridad federal que faculte la ley o del titular
del Ministerio Público de la entidad federativa correspondiente, podrá autorizar la intervención de cualquier
comunicación privada. Para ello, la autoridad competente deberá fundar y motivar las causas legales de la
solicitud, expresando además, el tipo de intervención, los sujetos de la misma y su duración. La autoridad
judicial federal no podrá otorgar estas autorizaciones cuando se trate de materias de carácter electoral, fiscal,
mercantil, civil, laboral o administrativo, ni en el caso de las comunicaciones del detenido con su defensor.
Los Poderes Judiciales contarán con jueces de control que resolverán, en forma inmediata, y por cualquier
medio, las solicitudes de medidas cautelares, providencias precautorias y técnicas de investigación de la
autoridad, que requieran control judicial, garantizando los derechos de los indiciados y de las víctimas u
ofendidos. Deberá existir un registro fehaciente de todas las comunicaciones entre jueces y Ministerio Público
y demás autoridades competentes.
Las intervenciones autorizadas se ajustarán a los requisitos y límites previstos en las leyes. Los resultados
de las intervenciones que no cumplan con éstos, carecerán de todo valor probatorio.
La autoridad administrativa podrá practicar visitas domiciliarias únicamente para cerciorarse de que se han
cumplido los reglamentos sanitarios y de policía; y exigir la exhibición de los libros y papeles indispensables
para comprobar que se han acatado las disposiciones fiscales, sujetándose en estos casos, a las leyes
respectivas y a las formalidades prescritas para los cateos.
La correspondencia que bajo cubierta circule por las estafetas estará libre de todo registro, y su violación
será penada por la ley.
En tiempo de paz ningún miembro del Ejército podrá alojarse en casa particular contra la voluntad del
dueño, ni imponer prestación alguna. En tiempo de guerra los militares podrán exigir alojamiento, bagajes,
alimentos y otras prestaciones, en los términos que establezca la ley marcial correspondiente.
Artículo 17. Ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su
derecho.
Toda persona tiene derecho a que se le administre justicia por tribunales que estarán expeditos para
impartirla en los plazos y términos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa
e imparcial. Su servicio será gratuito, quedando, en consecuencia, prohibidas las costas judiciales.
Las leyes preverán mecanismos alternativos de solución de controversias. En la materia penal regularán
su aplicación, asegurarán la reparación del daño y establecerán los casos en los que se requerirá supervisión
judicial.
Las sentencias que pongan fin a los procedimientos orales deberán ser explicadas en audiencia pública
previa citación de las partes.
Las leyes federales y locales establecerán los medios necesarios para que se garantice la independencia
de los tribunales y la plena ejecución de sus resoluciones.
La Federación, los Estados y el Distrito Federal garantizarán la existencia de un servicio de defensoría
pública de calidad para la población y asegurarán las condiciones para un servicio profesional de carrera para
los defensores. Las percepciones de los defensores no podrán ser inferiores a las que correspondan a los
agentes del Ministerio Público.
Nadie puede ser aprisionado por deudas de carácter puramente civil.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 5

Artículo 18. Sólo por delito que merezca pena privativa de libertad habrá lugar a prisión preventiva. El sitio
de ésta será distinto del que se destinare para la extinción de las penas y estarán completamente separados.
El sistema penitenciario se organizará sobre la base del trabajo, la capacitación para el mismo, la
educación, la salud y el deporte como medios para lograr la reinserción del sentenciado a la sociedad y
procurar que no vuelva a delinquir, observando los beneficios que para él prevé la ley. Las mujeres
compurgarán sus penas en lugares separados de los destinados a los hombres para tal efecto.
La Federación, los Estados y el Distrito Federal podrán celebrar convenios para que los sentenciados por
delitos del ámbito de su competencia extingan las penas en establecimientos penitenciarios dependientes de
una jurisdicción diversa.
La Federación, los Estados y el Distrito Federal establecerán, en el ámbito de sus respectivas
competencias, un sistema integral de justicia que será aplicable a quienes se atribuya la realización de una
conducta tipificada como delito por las leyes penales y tengan entre doce años cumplidos y menos de
dieciocho años de edad, en el que se garanticen los derechos fundamentales que reconoce esta Constitución
para todo individuo, así como aquellos derechos específicos que por su condición de personas en desarrollo
les han sido reconocidos. Las personas menores de doce años que hayan realizado una conducta prevista
como delito en la ley, solo serán sujetos a rehabilitación y asistencia social.
La operación del sistema en cada orden de gobierno estará a cargo de instituciones, tribunales y
autoridades especializados en la procuración e impartición de justicia para adolescentes. Se podrán aplicar las
medidas de orientación, protección y tratamiento que amerite cada caso, atendiendo a la protección integral y
el interés superior del adolescente.
Las formas alternativas de justicia deberán observarse en la aplicación de este sistema, siempre que
resulte procedente. En todos los procedimientos seguidos a los adolescentes se observará la garantía del
debido proceso legal, así como la independencia entre las autoridades que efectúen la remisión y las que
impongan las medidas. Éstas deberán ser proporcionales a la conducta realizada y tendrán como fin la
reintegración social y familiar del adolescente, así como el pleno desarrollo de su persona y capacidades. El
internamiento se utilizará solo como medida extrema y por el tiempo más breve que proceda, y podrá
aplicarse únicamente a los adolescentes mayores de catorce años de edad, por la comisión de conductas
antisociales calificadas como graves.
Los sentenciados de nacionalidad mexicana que se encuentren compurgando penas en países
extranjeros, podrán ser trasladados a la República para que cumplan sus condenas con base en los sistemas
de reinserción social previstos en este artículo, y los sentenciados de nacionalidad extranjera por delitos del
orden federal o del fuero común, podrán ser trasladados al país de su origen o residencia, sujetándose a los
Tratados Internacionales que se hayan celebrado para ese efecto. El traslado de los reclusos sólo podrá
efectuarse con su consentimiento expreso.
Los sentenciados, en los casos y condiciones que establezca la ley, podrán compurgar sus penas en los
centros penitenciarios más cercanos a su domicilio, a fin de propiciar su reintegración a la comunidad como
forma de reinserción social. Esta disposición no aplicará en caso de delincuencia organizada y respecto de
otros internos que requieran medidas especiales de seguridad.
Para la reclusión preventiva y la ejecución de sentencias en materia de delincuencia organizada se
destinarán centros especiales. Las autoridades competentes podrán restringir las comunicaciones de los
inculpados y sentenciados por delincuencia organizada con terceros, salvo el acceso a su defensor, e imponer
medidas de vigilancia especial a quienes se encuentren internos en estos establecimientos. Lo anterior podrá
aplicarse a otros internos que requieran medidas especiales de seguridad, en términos de la ley.
Artículo 19. Ninguna detención ante autoridad judicial podrá exceder del plazo de setenta y dos horas, a
partir de que el indiciado sea puesto a su disposición, sin que se justifique con un auto de vinculación a
proceso en el que se expresará: el delito que se impute al acusado; el lugar, tiempo y circunstancias de
ejecución, así como los datos que establezcan que se ha cometido un hecho que la ley señale como delito y
que exista la probabilidad de que el indiciado lo cometió o participó en su comisión.
El Ministerio Público sólo podrá solicitar al juez la prisión preventiva cuando otras medidas cautelares no
sean suficientes para garantizar la comparecencia del imputado en el juicio, el desarrollo de la investigación,
la protección de la víctima, de los testigos o de la comunidad, así como cuando el imputado esté siendo
procesado o haya sido sentenciado previamente por la comisión de un delito doloso. El juez ordenará la
prisión preventiva, oficiosamente, en los casos de delincuencia organizada, homicidio doloso, violación,
secuestro, delitos cometidos con medios violentos como armas y explosivos, así como delitos graves que
determine la ley en contra de la seguridad de la nación, el libre desarrollo de la personalidad y de la salud.
 6 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

La ley determinará los casos en los cuales el juez podrá revocar la libertad de los individuos vinculados a
proceso.
El plazo para dictar el auto de vinculación a proceso podrá prorrogarse únicamente a petición del
indiciado, en la forma que señale la ley. La prolongación de la detención en su perjuicio será sancionada por
la ley penal. La autoridad responsable del establecimiento en el que se encuentre internado el indiciado,
que dentro del plazo antes señalado no reciba copia autorizada del auto de vinculación a proceso y del que
decrete la prisión preventiva, o de la solicitud de prórroga del plazo constitucional, deberá llamar la atención
del juez sobre dicho particular en el acto mismo de concluir el plazo y, si no recibe la constancia mencionada
dentro de las tres horas siguientes, pondrá al indiciado en libertad.
Todo proceso se seguirá forzosamente por el hecho o hechos delictivos señalados en el auto de
vinculación a proceso. Si en la secuela de un proceso apareciere que se ha cometido un delito distinto del que
se persigue, deberá ser objeto de investigación separada, sin perjuicio de que después pueda decretarse la
acumulación, si fuere conducente.
Si con posterioridad a la emisión del auto de vinculación a proceso por delincuencia organizada el
inculpado evade la acción de la justicia o es puesto a disposición de otro juez que lo reclame en el extranjero,
se suspenderá el proceso junto con los plazos para la prescripción de la acción penal.
Todo mal tratamiento en la aprehensión o en las prisiones, toda molestia que se infiera sin motivo legal,
toda gabela o contribución, en las cárceles, son abusos que serán corregidos por las leyes y reprimidos por
las autoridades.
Artículo 20. El proceso penal será acusatorio y oral. Se regirá por los principios de publicidad,
contradicción, concentración, continuidad e inmediación.
A. De los principios generales:
I. El proceso penal tendrá por objeto el esclarecimiento de los hechos, proteger al inocente, procurar que
el culpable no quede impune y que los daños causados por el delito se reparen;
II. Toda audiencia se desarrollará en presencia del juez, sin que pueda delegar en ninguna persona el
desahogo y la valoración de las pruebas, la cual deberá realizarse de manera libre y lógica;
III. Para los efectos de la sentencia sólo se considerarán como prueba aquellas que hayan sido
desahogadas en la audiencia de juicio. La ley establecerá las excepciones y los requisitos para admitir en
juicio la prueba anticipada, que por su naturaleza requiera desahogo previo;
IV. El juicio se celebrará ante un juez que no haya conocido del caso previamente. La presentación de los
argumentos y los elementos probatorios se desarrollará de manera pública, contradictoria y oral;
V. La carga de la prueba para demostrar la culpabilidad corresponde a la parte acusadora, conforme lo
establezca el tipo penal. Las partes tendrán igualdad procesal para sostener la acusación o la defensa,
respectivamente;
VI. Ningún juzgador podrá tratar asuntos que estén sujetos a proceso con cualquiera de las partes sin que
esté presente la otra, respetando en todo momento el principio de contradicción, salvo las excepciones
que establece esta Constitución;
VII. Una vez iniciado el proceso penal, siempre y cuando no exista oposición del inculpado, se podrá
decretar su terminación anticipada en los supuestos y bajo las modalidades que determine la ley. Si el
imputado reconoce ante la autoridad judicial, voluntariamente y con conocimiento de las consecuencias, su
participación en el delito y existen medios de convicción suficientes para corroborar la imputación, el juez
citará a audiencia de sentencia. La ley establecerá los beneficios que se podrán otorgar al inculpado cuando
acepte su responsabilidad;
VIII. El juez sólo condenará cuando exista convicción de la culpabilidad del procesado;
IX. Cualquier prueba obtenida con violación de derechos fundamentales será nula, y
X. Los principios previstos en este artículo, se observarán también en las audiencias preliminares al juicio.
B. De los derechos de toda persona imputada:
I. A que se presuma su inocencia mientras no se declare su responsabilidad mediante sentencia emitida
por el juez de la causa;
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 7

II. A declarar o a guardar silencio. Desde el momento de su detención se le harán saber los motivos de la
misma y su derecho a guardar silencio, el cual no podrá ser utilizado en su perjuicio. Queda prohibida y será
sancionada por la ley penal, toda incomunicación, intimidación o tortura. La confesión rendida sin la asistencia
del defensor carecerá de todo valor probatorio;
III. A que se le informe, tanto en el momento de su detención como en su comparecencia ante el Ministerio
Público o el juez, los hechos que se le imputan y los derechos que le asisten. Tratándose de delincuencia
organizada, la autoridad judicial podrá autorizar que se mantenga en reserva el nombre y datos del acusador.
La ley establecerá beneficios a favor del inculpado, procesado o sentenciado que preste ayuda eficaz para
la investigación y persecución de delitos en materia de delincuencia organizada;
IV. Se le recibirán los testigos y demás pruebas pertinentes que ofrezca, concediéndosele el tiempo que la
ley estime necesario al efecto y auxiliándosele para obtener la comparecencia de las personas cuyo
testimonio solicite, en los términos que señale la ley;
V. Será juzgado en audiencia pública por un juez o tribunal. La publicidad sólo podrá restringirse en los
casos de excepción que determine la ley, por razones de seguridad nacional, seguridad pública, protección de
las víctimas, testigos y menores, cuando se ponga en riesgo la revelación de datos legalmente protegidos, o
cuando el tribunal estime que existen razones fundadas para justificarlo.
En delincuencia organizada, las actuaciones realizadas en la fase de investigación podrán tener valor
probatorio, cuando no puedan ser reproducidas en juicio o exista riesgo para testigos o víctimas. Lo anterior
sin perjuicio del derecho del inculpado de objetarlas o impugnarlas y aportar pruebas en contra;
VI. Le serán facilitados todos los datos que solicite para su defensa y que consten en el proceso.
El imputado y su defensor tendrán acceso a los registros de la investigación cuando el primero se
encuentre detenido y cuando pretenda recibírsele declaración o entrevistarlo. Asimismo, antes de su primera
comparecencia ante juez podrán consultar dichos registros, con la oportunidad debida para preparar la
defensa. A partir de este momento no podrán mantenerse en reserva las actuaciones de la investigación,
salvo los casos excepcionales expresamente señalados en la ley cuando ello sea imprescindible para
salvaguardar el éxito de la investigación y siempre que sean oportunamente revelados para no afectar el
derecho de defensa;
VII. Será juzgado antes de cuatro meses si se tratare de delitos cuya pena máxima no exceda de dos años
de prisión, y antes de un año si la pena excediere de ese tiempo, salvo que solicite mayor plazo para su
defensa;
VIII. Tendrá derecho a una defensa adecuada por abogado, al cual elegirá libremente incluso desde el
momento de su detención. Si no quiere o no puede nombrar un abogado, después de haber sido requerido
para hacerlo, el juez le designará un defensor público. También tendrá derecho a que su defensor
comparezca en todos los actos del proceso y éste tendrá obligación de hacerlo cuantas veces se le requiera, y
IX. En ningún caso podrá prolongarse la prisión o detención, por falta de pago de honorarios de
defensores o por cualquiera otra prestación de dinero, por causa de responsabilidad civil o algún otro motivo
análogo.
La prisión preventiva no podrá exceder del tiempo que como máximo de pena fije la ley al delito que
motivare el proceso y en ningún caso será superior a dos años, salvo que su prolongación se deba al ejercicio
del derecho de defensa del imputado. Si cumplido este término no se ha pronunciado sentencia, el imputado
será puesto en libertad de inmediato mientras se sigue el proceso, sin que ello obste para imponer otras
medidas cautelares.
En toda pena de prisión que imponga una sentencia, se computará el tiempo de la detención.
C. De los derechos de la víctima o del ofendido:
I. Recibir asesoría jurídica; ser informado de los derechos que en su favor establece la Constitución y,
cuando lo solicite, ser informado del desarrollo del procedimiento penal;
II. Coadyuvar con el Ministerio Público; a que se le reciban todos los datos o elementos de prueba con los
que cuente, tanto en la investigación como en el proceso, a que se desahoguen las diligencias
correspondientes, y a intervenir en el juicio e interponer los recursos en los términos que prevea la ley.
Cuando el Ministerio Público considere que no es necesario el desahogo de la diligencia, deberá fundar y
motivar su negativa;
 8 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

III. Recibir, desde la comisión del delito, atención médica y psicológica de urgencia;
IV. Que se le repare el daño. En los casos en que sea procedente, el Ministerio Público estará obligado a
solicitar la reparación del daño, sin menoscabo de que la víctima u ofendido lo pueda solicitar directamente, y
el juzgador no podrá absolver al sentenciado de dicha reparación si ha emitido una sentencia condenatoria.
La ley fijará procedimientos ágiles para ejecutar las sentencias en materia de reparación del daño;
V. Al resguardo de su identidad y otros datos personales en los siguientes casos: cuando sean menores
de edad; cuando se trate de delitos de violación, secuestro o delincuencia organizada; y cuando a juicio del
juzgador sea necesario para su protección, salvaguardando en todo caso los derechos de la defensa.
El Ministerio Público deberá garantizar la protección de víctimas, ofendidos, testigos y en general todas los
sujetos que intervengan en el proceso. Los jueces deberán vigilar el buen cumplimiento de esta obligación;
VI. Solicitar las medidas cautelares y providencias necesarias para la protección y restitución de sus
derechos, y
VII. Impugnar ante autoridad judicial las omisiones del Ministerio Público en la investigación de los delitos,
así como las resoluciones de reserva, no ejercicio, desistimiento de la acción penal o suspensión del
procedimiento cuando no esté satisfecha la reparación del daño.
Artículo 21. La investigación de los delitos corresponde al Ministerio Público y a las policías, las cuales
actuarán bajo la conducción y mando de aquél en el ejercicio de esta función.
El ejercicio de la acción penal ante los tribunales corresponde al Ministerio Público. La ley determinará los
casos en que los particulares podrán ejercer la acción penal ante la autoridad judicial.
La imposición de las penas, su modificación y duración son propias y exclusivas de la autoridad judicial.
Compete a la autoridad administrativa la aplicación de sanciones por las infracciones de los reglamentos
gubernativos y de policía, las que únicamente consistirán en multa, arresto hasta por treinta y seis horas o en
trabajo a favor de la comunidad; pero si el infractor no pagare la multa que se le hubiese impuesto, se
permutará esta por el arresto correspondiente, que no excederá en ningún caso de treinta y seis horas.
Si el infractor de los reglamentos gubernativos y de policía fuese jornalero, obrero o trabajador, no podrá
ser sancionado con multa mayor del importe de su jornal o salario de un día.
Tratándose de trabajadores no asalariados, la multa que se imponga por infracción de los reglamentos
gubernativos y de policía, no excederá del equivalente a un día de su ingreso.
El Ministerio Público podrá considerar criterios de oportunidad para el ejercicio de la acción penal, en los
supuestos y condiciones que fije la ley.
El Ejecutivo Federal podrá, con la aprobación del Senado en cada caso, reconocer la jurisdicción de la
Corte Penal Internacional.
La seguridad pública es una función a cargo de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los
Municipios, que comprende la prevención de los delitos; la investigación y persecución para hacerla efectiva,
así como la sanción de las infracciones administrativas, en los términos de la ley, en las respectivas
competencias que esta Constitución señala. La actuación de las instituciones de seguridad pública se regirá
por los principios de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos
humanos reconocidos en esta Constitución.
Las instituciones de seguridad pública serán de carácter civil, disciplinado y profesional. El Ministerio
Público y las instituciones policiales de los tres órdenes de gobierno deberán coordinarse entre sí para cumplir
los objetivos de la seguridad pública y conformarán el Sistema Nacional de Seguridad Pública, que estará
sujeto a las siguientes bases mínimas:
a) La regulación de la selección, ingreso, formación, permanencia, evaluación, reconocimiento y
certificación de los integrantes de las instituciones de seguridad pública. La operación y desarrollo de estas
acciones será competencia de la Federación, el Distrito Federal, los Estados y los municipios en el ámbito de
sus respectivas atribuciones.
b) El establecimiento de las bases de datos criminalísticos y de personal para las instituciones de
seguridad pública. Ninguna persona podrá ingresar a las instituciones de seguridad pública si no ha sido
debidamente certificado y registrado en el sistema.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 9

c) La formulación de políticas públicas tendientes a prevenir la comisión de delitos.

d) Se determinará la participación de la comunidad que coadyuvará, entre otros, en los procesos de
evaluación de las políticas de prevención del delito así como de las instituciones de seguridad pública.
e) Los fondos de ayuda federal para la seguridad pública, a nivel nacional serán aportados a las entidades
federativas y municipios para ser destinados exclusivamente a estos fines.
Artículo 22. Quedan prohibidas las penas de muerte, de mutilación, de infamia, la marca, los azotes, los
palos, el tormento de cualquier especie, la multa excesiva, la confiscación de bienes y cualesquiera otras
penas inusitadas y trascendentales. Toda pena deberá ser proporcional al delito que sancione y al bien
jurídico afectado.
No se considerará confiscación la aplicación de bienes de una persona cuando sea decretada para el
pago de multas o impuestos, ni cuando la decrete una autoridad judicial para el pago de responsabilidad civil
derivada de la comisión de un delito. Tampoco se considerará confiscación el decomiso que ordene la
autoridad judicial de los bienes en caso de enriquecimiento ilícito en los términos del artículo 109, la aplicación
a favor del Estado de bienes asegurados que causen abandono en los términos de las disposiciones
aplicables, ni la de aquellos bienes cuyo dominio se declare extinto en sentencia. En el caso de extinción de
dominio se establecerá un procedimiento que se regirá por las siguientes reglas:
I. Será jurisdiccional y autónomo del de materia penal;
II. Procederá en los casos de delincuencia organizada, delitos contra la salud, secuestro, robo de
vehículos y trata de personas, respecto de los bienes siguientes:
a) Aquellos que sean instrumento, objeto o producto del delito, aún cuando no se haya dictado la
sentencia que determine la responsabilidad penal, pero existan elementos suficientes para determinar que el
hecho ilícito sucedió.
b) Aquellos que no sean instrumento, objeto o producto del delito, pero que hayan sido utilizados o
destinados a ocultar o mezclar bienes producto del delito, siempre y cuando se reúnan los extremos del inciso
anterior.
c) Aquellos que estén siendo utilizados para la comisión de delitos por un tercero, si su dueño tuvo
conocimiento de ello y no lo notificó a la autoridad o hizo algo para impedirlo.
d) Aquellos que estén intitulados a nombre de terceros, pero existan suficientes elementos para determinar
que son producto de delitos patrimoniales o de delincuencia organizada, y el acusado por estos delitos se
comporte como dueño.
III. Toda persona que se considere afectada podrá interponer los recursos respectivos para demostrar la
procedencia lícita de los bienes y su actuación de buena fe, así como que estaba impedida para conocer
la utilización ilícita de sus bienes.
Artículo 73. El Congreso tiene facultad:
I. a XX. ...
XXI. Para establecer los delitos y faltas contra la Federación y fijar los castigos que por ellos deban
imponerse, así como legislar en materia de delincuencia organizada.
...
...
XXII. ...
XXIII. Para expedir leyes que establezcan las bases de coordinación entre la Federación, el Distrito
Federal, los Estados y los Municipios, así como para establecer y organizar a las instituciones de seguridad
pública en materia federal, de conformidad con lo establecido en el artículo 21 de esta Constitución.
XXIV. a XXX. ...
Artículo 115. ...
I. a VI. ...
 10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

VII. La policía preventiva estará al mando del presidente municipal en los términos de la Ley de Seguridad
Pública del Estado. Aquélla acatará las órdenes que el Gobernador del Estado le transmita en aquellos casos
que éste juzgue como de fuerza mayor o alteración grave del orden público.
...
VIII. ...
...
IX. y X. ...
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la
creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las
cuales regirán:
Apartado A...
Apartado B...
I. a XII. ...
XIII. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Público, peritos y los
miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes.
Los agentes del Ministerio Público, los peritos y los miembros de las instituciones policiales de la
Federación, el Distrito Federal, los Estados y los Municipios, podrán ser separados de sus cargos si no
cumplen con los requisitos que las leyes vigentes en el momento del acto señalen para permanecer en dichas
instituciones, o removidos por incurrir en responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Si la autoridad
jurisdiccional resolviere que la separación, remoción, baja, cese o cualquier otra forma de terminación del
servicio fue injustificada, el Estado sólo estará obligado a pagar la indemnización y demás prestaciones a que
tenga derecho, sin que en ningún caso proceda su reincorporación al servicio, cualquiera que sea el resultado
del juicio o medio de defensa que se hubiere promovido.
Las autoridades del orden federal, estatal, del Distrito Federal y municipal, a fin de propiciar el
fortalecimiento del sistema de seguridad social del personal del Ministerio Público, de las corporaciones
policiales y de los servicios periciales, de sus familias y dependientes, instrumentarán sistemas
complementarios de seguridad social.
El Estado proporcionará a los miembros en el activo del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, las prestaciones
a que se refiere el inciso f) de la fracción XI de este apartado, en términos similares y a través del organismo
encargado de la seguridad social de los componentes de dichas instituciones.
XIII bis. y XIV. ...
Transitorios
Primero. El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación, con excepción de lo dispuesto en los artículos transitorios siguientes.
Segundo. El sistema procesal penal acusatorio previsto en los artículos 16, párrafos segundo y
decimotercero; 17, párrafos tercero, cuarto y sexto; 19; 20 y 21, párrafo séptimo, de la Constitución, entrará en
vigor cuando lo establezca la legislación secundaria correspondiente, sin exceder el plazo de ocho años,
contado a partir del día siguiente de la publicación de este Decreto.
En consecuencia, la Federación, los Estados y el Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivas
competencias, deberán expedir y poner en vigor las modificaciones u ordenamientos legales que sean
necesarios a fin de incorporar el sistema procesal penal acusatorio. La Federación, los Estados y el Distrito
Federal adoptarán el sistema penal acusatorio en la modalidad que determinen, sea regional o por tipo de
delito.
En el momento en que se publiquen los ordenamientos legales a que se refiere el párrafo anterior, los
poderes u órgano legislativos competentes deberán emitir, asimismo, una declaratoria que se publicará en
los órganos de difusión oficiales, en la que señale expresamente que el sistema procesal penal acusatorio ha
sido incorporado en dichos ordenamientos y, en consecuencia, que las garantías que consagra esta
Constitución empezarán a regular la forma y términos en que se substanciarán los procedimientos penales.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 11

Tercero. No obstante lo previsto en el artículo transitorio segundo, el sistema procesal penal acusatorio
previsto en los artículos 16, párrafos segundo y decimotercero; 17, párrafos tercero, cuarto y sexto; 19, 20 y
21, párrafo séptimo, de la Constitución, entrará en vigor al día siguiente de la publicación del presente Decreto
en el Diario Oficial de la Federación, en las entidades federativas que ya lo hubieren incorporado en sus
ordenamientos legales vigentes, siendo plenamente válidas las actuaciones procesales que se hubieren
practicado con fundamento en tales ordenamientos, independientemente de la fecha en que éstos entraron en
vigor. Para tal efecto, deberán hacer la declaratoria prevista en el artículo transitorio Segundo.
Cuarto. Los procedimientos penales iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del nuevo sistema
procesal penal acusatorio previsto en los artículos 16, párrafos segundo y decimotercero; 17, párrafos tercero,
cuarto y sexto; 19; 20 y 21, párrafo séptimo, de la Constitución, serán concluidos conforme a las disposiciones
vigentes con anterioridad a dicho acto.
Quinto. El nuevo sistema de reinserción previsto en el párrafo segundo del artículo 18, así como el
régimen de modificación y duración de penas establecido en el párrafo tercero del artículo 21, entrarán en
vigor cuando lo establezca la legislación secundaria correspondiente, sin que pueda exceder el plazo de tres
años, contados a partir del día siguiente de la publicación de este Decreto.
Sexto. Las legislaciones en materia de delincuencia organizada de las entidades federativas, continuarán
en vigor hasta en tanto el Congreso de la Unión ejerza la facultad conferida en el artículo 73, fracción XXI, de
esta Constitución. Los procesos penales iniciados con fundamento en dichas legislaciones, así como las
sentencias emitidas con base en las mismas, no serán afectados por la entrada en vigor de la legislación
federal. Por lo tanto, deberán concluirse y ejecutarse, respectivamente, conforme a las disposiciones vigentes
antes de la entrada en vigor de esta última.
Séptimo. El Congreso de la Unión, a más tardar dentro de seis meses a partir de la publicación de este
Decreto, expedirá la ley que establezca el Sistema Nacional de Seguridad Pública. Las entidades federativas
expedirán a más tardar en un año, a partir de la entrada en vigor del presente Decreto, las leyes en esta
materia.
Octavo. El Congreso de la Unión, las Legislaturas de los estados y el órgano legislativo del Distrito
Federal, deberán destinar los recursos necesarios para la reforma del sistema de justicia penal. Las partidas
presupuestales deberán señalarse en el presupuesto inmediato siguiente a la entrada en vigor del presente
decreto y en los presupuestos sucesivos. Este presupuesto deberá destinarse al diseño de las reformas
legales, los cambios organizacionales, la construcción y operación de la infraestructura, y la capacitación
necesarias para jueces, agentes del Ministerio Público, policías, defensores, peritos y abogados.
Noveno. Dentro de los dos meses siguientes a la entrada en vigor del presente Decreto se creará una
instancia de coordinación integrada por representantes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial,
además del sector académico y la sociedad civil, así como de las Conferencias de Seguridad Pública,
Procuración de Justicia y de Presidentes de Tribunales, la cual contará con una secretaría técnica, que
coadyuvará y apoyará a las autoridades locales y federales, cuando así se lo soliciten.
Décimo. La Federación creará un fondo especial para el financiamiento de las actividades de la secretaría
técnica a que se refiere el artículo transitorio octavo. Los fondos se otorgarán en función del cumplimiento de
las obligaciones y de los fines que se establezcan en la Ley.
Décimo Primero. En tanto entra en vigor el sistema procesal acusatorio, los agentes del Ministerio Público
que determine la ley podrán solicitar al juez el arraigo domiciliario del indiciado tratándose de delitos graves y
hasta por un máximo de cuarenta días.
Esta medida será procedente siempre que sea necesaria para el éxito de la investigación, la protección de
personas o bienes jurídicos, o cuando exista riesgo fundado de que el inculpado se sustraiga a la acción
de la justicia.
México, D.F., a 28 de mayo de 2008.- Sen. Santiago Creel Miranda, Presidente.- Dip. Susana Monreal
Ávila, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a diecisiete de junio de dos mil ocho.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Juan Camilo Mouriño
Terrazo.- Rúbrica.
 12 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

OFICIO mediante el cual se comunica la designación, a partir del 20 de mayo de 2008, del señor
Edward Kurt Clancy Contreras como Agente Consular Honorario de los Estados Unidos de América en
San Miguel de Allende, Gto.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Relaciones
Exteriores.- Dirección General de Protocolo.- PRO-6061.- Expediente 333.03(EUA)/08.

Asunto: EUA.- Acreditación Agente Consular Honorario.

Se comunica la designación, a partir del 20 de mayo de 2008, del señor Edward Kurt Clancy Contreras
como Agente Consular Honorario de los Estados Unidos de América en San Miguel de Allende, Guanajuato.

Sufragio Efectivo. No Reelección.

México, D.F., a 22 de mayo de 2008.- La Encargada de la Dirección General, María Teresa Mercado
Pérez.- Rúbrica.

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

NORMAS de aplicación del Programa de Apoyo a los Fondos de Aseguramiento Agropecuario derivadas de las
Reglas de Operación de los programas vinculados al Seguro Agropecuario.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.
NORMAS DE APLICACION DEL PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
DERIVADAS DE LAS REGLAS DE OPERACION DE LOS PROGRAMAS VINCULADOS AL SEGURO AGROPECUARIO.
LORENZA MARTINEZ TRIGUEROS, Titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los artículos 16 y 31, fracciones VIII, XXIII y
XXV, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 22, fracción IX, 32, fracción VII, 125, 126, 127,
128, 188, 189, 190, fracción II y 191, de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, 74, 75, 76, 77, 78 y 79 de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 176, 177, 179 y 180 del Reglamento de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, así como en el Decreto de Presupuesto de Egresos
de la Federación para el Ejercicio Fiscal correspondiente, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el
artículo 32, fracciones I, IV y XVIII del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y
CONSIDERANDO
Que derivado del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal
correspondiente, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público emitió el Acuerdo por el que la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público emite las Reglas de Operación de los Programas vinculados al Seguro
Agropecuario, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 30 de diciembre de 2007.
Que en cumplimiento a lo previsto en el Acuerdo por el que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
emite las Reglas de Operación de los Programas vinculados al Seguro Agropecuario, publicado en el Diario
Oficial de la Federación del 30 de diciembre de 2007, se emiten las presentes Normas de Aplicación, para
efectos de regular la distribución, entrega, operación y administración del Programa de Apoyo a los Fondos de
Aseguramiento Agropecuario.
Que AGROASEMEX, S.A., en términos de las Reglas de operación señaladas, es la entidad responsable
de canalizar los apoyos y establecer los programas y calendarios para la capacitación correspondiente,
aplicables a los Fondos de Aseguramiento Agropecuario y sus Organismos Integradores.
Que los recursos fiscales que asigna el Gobierno Federal como apoyo a los Fondos de Aseguramiento
Agropecuario, además de cumplir los criterios previstos en las Reglas invocadas, deben ejercerse de manera
transparente, objetiva, y mediante mecanismos que agilicen los trámites y procedimientos que garanticen su
ejecución y aplicación oportuna.
Que en términos de las citadas Reglas y para efectos de regular la distribución, entrega, operación y
administración de los recursos fiscales del Programa de Apoyo a los Fondos de Aseguramiento Agropecuario,
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público emite las presentes Normas de Aplicación de las Reglas
mencionadas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 13

Que las presentes Normas de Aplicación son complementarias de las Reglas de Operación de los
Programas vinculados al Seguro Agropecuario, por cuanto al Programa de Apoyo, y tienen por objeto
establecer los procedimientos, requisitos para la debida operación y aplicación de dicho programa, así como
establecer las características de los Apoyos a fin de promover su transparencia, objetividad, equidad,
publicidad, selectividad y temporalidad, conforme a lo previsto en las Reglas antes señaladas.
Que en los casos en los que en estas Normas se refiera a documentos que cumplan con requisitos
fiscales para los comprobantes, se deberá estar a lo establecido en el Código Fiscal de la Federación y en la
Ley del Impuesto sobre la Renta.
En virtud de lo expuesto, he tenido a bien expedir las siguientes:
NORMAS DE APLICACION DEL PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS
DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO DERIVADAS DE LAS REGLAS DE OPERACION
DE LOS PROGRAMAS VINCULADOS AL SEGURO AGROPECUARIO
CAPITULO I
APOYOS PARA LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO
En el ejercicio 2008 los Fondos que cumplan los requisitos de elegibilidad podrán recibir Apoyos para
Costos de Transacción; para Capacitación, y para la Constitución, Equipamiento Informático y de Mobiliario y
Servicios de Oficina para el Inicio de Operaciones de nuevos Fondos en la Zona Sur-Sureste del País, en los
términos y condiciones que a continuación se indican.
1. Apoyo para Costos de Transacción
1.1. Definiciones
Además de las definiciones generales y específicas indicadas en las Reglas y que sean aplicables, para
efectos de este Programa se entenderá por:
- Ciclo(s) de Referencia: Ciclo agrícola otoño-invierno 2007/2008, ciclo agrícola primavera-verano 2007 o
ejercicio ganadero 2007.
- Lineamientos: Lineamientos generales a que se sujetarán los Organismos Integradores para realizar las
funciones de seguimiento de operaciones de los Fondos de Aseguramiento Agropecuario y Rural, publicados
en el Diario Oficial de la Federación el 6 de febrero del 2007.
- Reglas: Reglas de Operación de los Programas Vinculados al Seguro Agropecuario, publicadas en el
Diario Oficial de la Federación el 30 de diciembre de 2007.
1.2. Objetivo específico
Apoyar a los Fondos para complementar sus Costos de Transacción, a fin de que mejoren su capacidad
de autogestión y la calidad del servicio que ofrecen a sus socios.
1.3. Beneficiarios
Los Fondos que realicen operaciones en el ejercicio 2008.
1.4. Monto del Apoyo
Con base en el porcentaje de gastos de administración y operación determinados de conformidad con el
artículo 33 de la Ley de Fondos, respecto del Ciclo de Referencia, el monto del Apoyo se calculará
dependiendo del rango de dichos gastos, de acuerdo con la siguiente tabla:
TABLA PARA DETERMINAR EL APOYO A LOS COSTOS DE TRANSACCION
GASTOS DE OPERACION MONTO DE LOS APOYOS
PORCENTAJE DE
LIMITE INFERIOR HASTA APOYO SOBRE EL CUOTA FIJA
(pesos) (pesos) EXCEDENTE DEL (pesos)
LIMITE INFERIOR
- 10,000 40.00% 1,500
10,001 15,000 39.00% 5,500
15,001 25,000 38.00% 7,450
25,001 50,000 36.00% 11,250
50,001 100,000 34.00% 20,250
100,001 150,000 32.00% 37,250
150,001 200,000 30.00% 53,250
200,001 300,000 26.00% 68,250
300,001 500,000 22.00% 94,250
 14 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

500,001 700,000 16.00% 138,250

700,001 900,000 8.00% 170,250
900,001 1,000,000 4.00% 186,250
1,000,001 1,250,000 2.00% 190,250
1,250,001 1,500,000 1.00% 195,250
1,500,001 en adelante 0.00% 197,750

1.5. Destino del Apoyo

El Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos:
a) Sueldos, salarios y honorarios del personal técnico y administrativo contratado por el Fondo, incluyendo
gastos de traslado, alimentación y hospedaje en viajes relacionados únicamente con el cumplimiento de sus
funciones operativas; por lo que quedan excluidos gastos para reuniones, asambleas, sesiones o cualquier
otro que no se relacione con el cumplimiento de dichas funciones.
b) Para los siguientes gastos: luz, agua, teléfono, Internet, mensajería, renta y mantenimiento del local,
mantenimiento del o los vehículos propiedad del Fondo, papelería, útiles y consumibles de oficina, y gastos
financieros necesarios para la operación del Fondo.
c) Honorarios del contador público independiente que dictamine los estados financieros del Fondo.
Dichos gastos deberán constar en documentación que cumpla los requisitos fiscales.
1.6. Solicitud del Apoyo
a) Las solicitudes se presentarán para cada ciclo de referencia en el Formato 1 “Solicitud de Apoyo para
Costo de Transacción”, que forma parte integrante de estas Normas.
El Fondo registrará en su contabilidad los montos que requiera en el Formato 1 con base en la
documentación soporte correspondiente.
b) Una vez que AGROASEMEX autorice la solicitud, el Fondo entregará físicamente el Formato 1, con
firma autógrafa de los miembros de su consejo de administración.
c) Toda solicitud de Apoyo presentada en los términos establecidos en estas Normas deberá
acompañarse de la constancia del contrato de reaseguro expedida por la institución que preste dicho servicio,
en la que se indique ciclo o ejercicio, vigencia y coberturas que el Fondo solicitante haya contratado. Si no se
entrega dicha constancia la solicitud se tendrá por no presentada.
1.7. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
a) Cuando se solicite con base en el ciclo agrícola otoño-invierno 2007/2008, la solicitud se deberá
presentar a partir del cierre de las operaciones de dicho ciclo y hasta el 15 de noviembre del 2008.
b) Cuando se solicite con base en el ciclo agrícola primavera-verano 2007, la solicitud se deberá presentar
a partir de que el Fondo acredite un avance de operaciones del ciclo primavera-verano 2008 por un monto
mínimo equivalente al sesenta por ciento de las cuotas contratadas y pagadas respecto al Ciclo de
Referencia, y hasta el 15 de noviembre del 2008.
c) Cuando se solicite con base en el ejercicio ganadero 2007, la solicitud se deberá presentar a partir de
que el Fondo acredite un avance de operaciones del ejercicio ganadero 2008 por un monto mínimo
equivalente al sesenta por ciento de las cuotas contratadas y pagadas respecto del ejercicio ganadero 2007, y
hasta el 15 de noviembre del 2008.
Los Fondos que inicien o reanuden operaciones en el 2008 podrán solicitar el Apoyo para Costos de
Transacción en una sola exhibición a partir de la fecha en la que inicien o reanuden las operaciones y hasta el
15 de noviembre del 2008. Lo que se acreditará mediante la presentación del avance de operaciones o cierre
de ciclo, según corresponda.
Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar el 15 de
noviembre del 2008, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de
administración del Fondo.
1.8. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de la documentación que reúna los requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 15

a) Servicios contratados y prestados por los empleados del Fondo en las áreas administrativa y técnica
para cumplir las actividades que les corresponden en términos de la Ley de Fondos.
b) Uso de un local en condiciones adecuadas para las actividades que corresponden al Fondo y con los
servicios de teléfono, Internet y energía eléctrica que, en su caso, tenga contratados.
c) Prestación de servicios a los socios del Fondo.
d) Existencia de los estados financieros del Fondo, auditados y dictaminados por un contador
independiente en el plazo establecido en sus estatutos sociales.
1.9. Determinación del remanente de recursos
En relación con lo establecido en la 4.1.2., inciso i), penúltimo párrafo, de las Reglas, el remanente será el
resultado de restar a la cantidad de $29’000,000.00 (veintinueve millones de pesos 00/100 M.N.) asignada en
el ejercicio 2008 al Apoyo para Costos de Transacción, el monto total de dicho Apoyo que los Fondos hayan
solicitado a más tardar el 15 de noviembre del 2008.
Para efecto de lo anterior solamente se considerarán las solicitudes que al 15 de noviembre del 2008 se
hayan entregado a AGROASEMEX en el Formato 1 y estén firmadas por los miembros del consejo de
administración de los Fondos. Dentro de los cinco días hábiles siguientes a dicha fecha, AGROASEMEX
deberá informar a cada Fondo el monto proporcional que le corresponda del remanente para que presente su
solicitud respectiva. La relación de Fondos beneficiarios se hará del conocimiento de los Organismos
Integradores Nacional, Estatales y Locales, sólo para efectos informativos en su carácter de representantes
de los Fondos.
AGROASEMEX distribuirá únicamente entre los Fondos que recibieron este Apoyo el remanente que
resulte en forma proporcional al Apoyo para Costos de Transacción al que hayan tenido derecho en el
ejercicio 2008. Los Fondos deberán entregar a AGROASEMEX su solicitud de asignación del remanente en el
Formato 1, “Solicitud de Apoyo para Costos de Transacción”, firmada por los miembros de su consejo de
administración, a más tardar el 30 de noviembre del 2008.
Los Fondos deberán aplicar y comprobar los recursos que reciban por remanente en los términos
establecidos para el Apoyo para Costos de Transacción.
2. Apoyo para Capacitación
2.1. Objetivo específico
Apoyar a los Fondos para su profesionalización, mediante la entrega de recursos que complementen el
costo de capacitación de los miembros de sus consejos de administración y vigilancia, gerente, asistente,
contador y técnicos.
2.2. Beneficiarios
Los Fondos que realicen operaciones en el ejercicio 2008.
2.3. Destino y monto del Apoyo
El Apoyo se destinará únicamente a complementar el costo de inscripción u honorarios del capacitador,
renta de local y equipo y, en su caso, a los gastos de traslado, alimentación y hospedaje que se relacionen
con la asistencia a cursos, talleres, seminarios y otros eventos de capacitación en materia de seguro y
reaseguro; sistemas informáticos para la operación de los Fondos; suscripción, selección y administración de
riesgos; ajuste de siniestros; manejo de bases de datos relacionados con las operaciones de los Fondos;
contabilidad de Fondos; y administración para la profesionalización, actualización o mejora de las funciones
que correspondan a los miembros de sus consejos de administración y vigilancia, gerente, asistente, contador
y técnicos del Fondo.
El Apoyo será por la cantidad de $1,000.00 (un mil pesos 00/100 M.N.) por día y persona por el tiempo
que dure el curso de capacitación, el que se otorgará en el ejercicio 2008 hasta por las siguientes cantidades:
a) $10,000.00 (diez mil pesos 00/100 M.N.) para personal del Fondo (gerente, asistente, contador y
técnicos).
b) $10,000.00 (diez mil pesos 00/100 M.N.) para los miembros de los consejos de administración y
vigilancia del Fondo.
Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $5’960,000.00 (cinco millones novecientos sesenta mil
pesos 00/100 M.N.).
 16 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

2.4. Solicitud del Apoyo

La canalización de los recursos se hará mediante reembolso. Las solicitudes deberán presentarse en el
Formato 2, “Solicitud de Apoyo para Capacitación”, que forma parte integrante de estas Normas.
2.5. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
Los Fondos podrán solicitar el Apoyo en las condiciones y plazos siguientes:
a) La solicitud deberá contener la información requerida en el Formato 2 y deberá estar firmada por los
miembros del consejo de administración del Fondo.
b) La solicitud deberá entregarse a AGROASEMEX con copia de lo siguiente:
i. Constancias que expida el capacitador de las personas que asistieron y concluyeron los cursos de
capacitación;
ii. Temario del curso impartido, y
iii. Documentos que acrediten el pago de los cursos, la inscripción o la asistencia (documentos que
comprueben el costo de asistir), los cuales deberán cumplir requisitos fiscales.
Cada una de dichas copias deberán estar firmadas por los miembros del consejo de administración del
Fondo.
c) La fecha límite para presentar la solicitud y la documentación indicada será el 15 de noviembre del
2008. Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar en dicha
fecha, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de administración del
Fondo.
2.6. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de las constancias de asistencia a los cursos y la documentación que reúna los
requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
a) Documentación correspondiente a la contratación y pago de salarios al gerente, asistente, contador y
técnicos empleados por el Fondo.
b) Profesionalización y mejoramiento de la operación, administración y contabilidad del Fondo.
3. Apoyo para la Constitución, Equipamiento Informático y de Mobiliario y Servicios de Oficina para
el Inicio de Operaciones de nuevos Fondos en la Zona Sur-Sureste del País
3.1. Definiciones
Además de las definiciones generales y específicas indicadas en las Reglas y que sean aplicables, para
efectos de este Apoyo se entenderá por Zona Sur-Sureste del País la integrada por los estados de
Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán.
3.2. Objetivo específico
Complementar los recursos para cubrir los costos de constitución, registro, equipamiento e inicio de
operaciones de nuevos Fondos que tengan su zona de influencia y proyecten realizar operaciones en por lo
menos el veinticinco por ciento de los Municipios de alguno de los estados que integran la Zona Sur-Sureste
del País, o bien otorguen a sus socios coberturas para un cultivo determinado a nivel estatal o por zona de
producción.
3.3. Beneficiarios
Los Fondos que hayan obtenido u obtengan su registro ante la Secretaría en los ejercicios 2007 y 2008, y
que inicien operaciones en el ejercicio 2008.
No tendrán derecho a este Apoyo los Fondos que se constituyan con motivo de la escisión o fusión de
Fondos, así como tampoco los Fondos que en el momento o con posterioridad a su constitución se integren
por productores que se hayan separado como socios de otro Fondo dentro de los seis meses anteriores a la
constitución, en una proporción igual o superior al cuarenta por ciento del total de los socios del nuevo Fondo.
3.4. Destino y monto del Apoyo
El Apoyo se destinará exclusivamente para cubrir los siguientes componentes:
a) Honorarios, derechos y gastos indispensables para la constitución del Fondo ante Notario e inscripción
de la escritura respectiva en el Registro Público de la Propiedad y de Comercio.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 17

El Apoyo para este componente será hasta por la cantidad de $20,000.00 (veinte mil pesos 00/100 M.N.)
para cada Fondo de nueva creación.
b) Adquisición de equipos informáticos y de posicionamiento global (GPS), que deberán ser adecuados y
destinarse a las actividades propias del Fondo.
El equipo informático deberá integrarse, como mínimo, y cumplir al menos las siguientes características:
i. Equipo de cómputo de escritorio con un procesador intel core duo de 2.0 Ghz o equivalente, memoria en
RAM de 1 Gb, disco duro de 100 GB, DVD ROM, monitor de 17’’, sistema operativo Windows XP Profesional y
tarjeta Fax/Modem de 56 Kbps PCI.
ii. Impresora estándar con una capacidad de 6 páginas por minuto y número de puntos mínimo de 1200
dpi, escáner y fax o equipo multifuncional (impresora, fax y escáner).
El equipo deberá ser nuevo y de marca conocida en el mercado.
El software deberá ser Office 2003 o superior.
El Apoyo para este componente será hasta por la cantidad de $40,000.00 (cuarenta mil pesos 00/100
M.N.) para cada Fondo elegible.
c) Adquisición de mobiliario de oficina consistente en escritorios, sillas, archiveros y mesas de trabajo, así
como para contratar los servicios telefónico e Internet de alta velocidad, audio y video en las oficinas del
Fondo.
Para este componente el Apoyo será hasta por la cantidad de $20,000.00 (veinte mil pesos 00/100 M.N.)
para cada Fondo de nueva creación.
Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $1’280,000.00 (un millón doscientos ochenta mil pesos
00/100 M.N.).
3.5. Solicitud del Apoyo
La canalización de los recursos se hará mediante reembolso. Las solicitudes deberán presentarse en el
Formato 3, “Solicitud de Apoyo para la Constitución, Equipamiento Informático y de Mobiliario y Servicios de
Oficina para el Inicio de Operaciones de Nuevos Fondos en la Zona Sur-Sureste del País”, que forma parte
integrante de estas Normas.
3.6. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
La solicitud se sujetará a las condiciones y plazos siguientes:
a) Deberá contener la información requerida en el Formato 3 y estar firmada por los miembros del consejo
de administración del Fondo.
b) Deberá entregarse a AGROASEMEX con copia de los documentos que cumplan los requisitos fiscales
y que amparen los componentes a los cuales se puede destinar el Apoyo en términos de estas Normas. Cada
una de dichas copias deberán estar firmadas por los miembros del consejo de administración del Fondo.
La fecha límite para presentar la solicitud y la documentación comprobatoria será el 15 de noviembre del
2008. Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar en dicha
fecha, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de administración del
Fondo.
3.7. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de la documentación que reúna los requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
a) El destino de los recursos para la constitución, registro y operación del Fondo.
b) La existencia del equipo y mobiliario, así como su uso y destino a las actividades que corresponden al
Fondo en términos de la Ley de Fondos.
c) El otorgamiento de los servicios telefónico, de Internet y suministro de energía eléctrica en las oficinas
del Fondo.
CAPITULO II
APOYOS PARA EL ORGANISMO INTEGRADOR NACIONAL
En el ejercicio 2008 el Organismo Integrador Nacional podrá recibir Apoyos para Costos de Estructura
Administrativa; para Coordinar y Supervisar las Funciones Delegadas, y para Capacitación, en los términos y
condiciones que a continuación se indican.
 18 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

1. Apoyo para Costos de Estructura Administrativa

1.1. Objetivo específico
Apoyar al Organismo Integrador Nacional para complementar el pago de salarios que genere su estructura
administrativa, a fin de que consolide su operación y realice las funciones establecidas a su cargo en la Ley de
Fondos.
1.2. Destino del Apoyo
El Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos: sueldos, salarios y honorarios del
gerente, asistente, contador y técnicos empleados por el Organismo Integrador Nacional. El Apoyo no se
podrá destinar al pago de honorarios o emolumentos para los miembros del consejo de administración o
comisario del Organismo Integrador Nacional.
Dichos gastos deberán constar en documentación que cumpla los requisitos fiscales.
1.3. Monto del Apoyo
El Apoyo se otorgará hasta por la cantidad de $70,000.00 (setenta mil pesos 00/100 M.N.) mensuales para
complementar el costo de los salarios y honorarios pagados al gerente, asistente administrativo, contador
supervisor y técnicos que tenga contratados el Organismo Integrador Nacional para desempeñar las
obligaciones legales de supervisión de las funciones delegadas.
Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $840,000.00 (ochocientos cuarenta mil pesos 00/100 M.N.).
1.4. Solicitud del Apoyo
La canalización de los recursos se hará mediante reembolso trimestral. Las solicitudes deberán
presentarse en el Formato 4, “Solicitud de Apoyo para Costos de Estructura Administrativa”, que forman parte
integrante de estas Normas.
1.5. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
El Organismo Integrador Nacional podrá solicitar el Apoyo en las condiciones y plazos siguientes:
a) Las solicitudes deberán contener la información requerida en el Formato 4 y estar firmadas por los
miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Nacional.
b) Una vez que AGROASEMEX autorice la solicitud, el Organismo Integrador Nacional entregará
físicamente el Formato 4.
c) La solicitud del Apoyo se presentará al final de cada trimestre, con excepción del cuarto trimestre del
2008 que se deberá presentar el 15 de noviembre del 2008. Unicamente se tramitarán las solicitudes que se
entreguen a AGROASEMEX a más tardar en dicha fecha, en el formato correspondiente y con firma autógrafa
de los miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Nacional.
d) Con cada una de las solicitudes el Organismo Integrador Nacional deberá adjuntar copia de los recibos
de salarios y honorarios pagados en el trimestre inmediato anterior. Respecto a la solicitud del cuarto
trimestre, el Organismo Integrador Nacional deberá entregar a AGROASEMEX los recibos que amparen los
salarios y honorarios pagados entre el 15 de noviembre y el 31 de diciembre de 2008, a más tardar, dentro de
los primeros cinco días naturales de enero del 2009. Cada una de las hojas de dichas copias deberán estar
firmadas por los miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Nacional.
1.6. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de la documentación que reúna los requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
a) Contratos de los empleados del Organismo Integrador Nacional en las áreas administrativa, contable y
técnica para cumplir las actividades que le corresponde en términos de la Ley de Fondos.
b) Servicios prestados por el gerente, asistente, contador y técnicos para que el Organismo Integrador
Nacional cumpla las funciones establecidas a su cargo en la Ley de Fondos.
2. Apoyo para Coordinar y Supervisar las Funciones Delegadas
2.1. Objetivo específico
Apoyar al Organismo Integrador Nacional para complementar los gastos relacionados con las actividades
de coordinación y supervisión de las funciones delegadas a los Organismos Integradores Estatales y Locales.
2.2. Destino del Apoyo
Este Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos:
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 19

a) Gastos de traslado, alimentación y hospedaje en viajes que realice el personal administrativo y técnico
del Organismo Integrador Nacional para supervisar las funciones delegadas a los Organismos Integradores
Estatales y Locales.
b) Honorarios de profesionales o empresas que presten servicios de asesoría y elaboración de manuales,
procedimientos, políticas y formatos relacionados con el seguimiento de operaciones, así como con la
coordinación y supervisión de funciones delegadas.
2.3. Exclusiones
El Apoyo no podrá destinarse a gastos para reuniones, asambleas, sesiones o cualquier otro que no se
relacione con la coordinación y supervisión de las funciones delegadas a los Organismos Integradores
Estatales y Locales.
2.4. Monto del Apoyo
El Organismo Integrador Nacional recibirá Apoyo por un importe de $75,000.00 (setenta y cinco mil pesos
00/100 M.N.), por cada Organismo Integrador Estatal o Local con el que tenga suscrito y en vigor un convenio
de delegación de funciones.
Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $975,000.00 (novecientos setenta y cinco mil pesos 00/100 M.N.).
2.5. Solicitud del Apoyo
a) Se presentará una solicitud al inicio de cada semestre, la primera a partir del día hábil siguiente a la
publicación de estas Normas en el Diario Oficial de la Federación, y la segunda a partir del primer día hábil de
julio y hasta el 15 de noviembre de 2008.
b) El Organismo Integrador Nacional deberá solicitar los Apoyos mediante el Formato 5, “Solicitud de
Apoyo para Coordinar y Supervisar las Funciones Delegadas”, que forma parte integrante de estas Normas.
2.6. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
a) El Organismo Integrador Nacional podrá presentar la solicitud del Apoyo por un importe igual al número
de supervisiones programadas durante el primer semestre del 2008, a la que deberá adjuntar copia de los
convenios de delegación de facultades celebrados con los Organismos Integradores Estatales y Locales para
realizar el seguimiento de operaciones de los Fondos, y el programa anual de supervisión de dichas
funciones.
Dicho programa deberá presentarse mediante el ANEXO A que forma parte integrante de estas Normas,
en el que deberá precisar los Organismos Integradores sujetos a supervisión, el calendario y número de
supervisiones, así como el calendario de presentación a la Secretaría de las actas, reportes e informes a
que se refiere la Ley de Fondos y los Lineamientos. El programa deberá considerar, por lo menos, tres visitas
de supervisión durante el año a cada Organismo Integrador Estatal o Local, que se cubrirán a razón de
$25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.) por cada una. Dicho anexo deberá ser firmado por los
miembros del consejo de administración del Organismos Integrador.
b) El Apoyo correspondiente al segundo semestre se podrá presentar a partir del 1o. de julio y hasta el 15
de noviembre del 2008. La solicitud se deberá presentar de acuerdo con el Formato 5, a la que se deberá
adjuntar la documentación que acredite el seguimiento y las visitas de supervisión realizadas en el primer
semestre mediante lo siguiente:
i. Constancia de entrega a la Secretaría del acta protocolizada ante Notario de la Asamblea General Anual
de Afiliados del Organismo Integrador Nacional, del programa de supervisión aprobado en la misma y de los
programas anuales de los Organismos Integradores Estatales y Locales;
ii. Estados de situación financiera y de resultados del ejercicio anterior, dictaminados por auditor
independiente y aprobados por la Asamblea General de Afiliados, que incluya la balanza de comprobación;
iii. Constancia de presentación a la Secretaría del informe de actividades realizadas el ejercicio inmediato
anterior en materia de seguimiento de operaciones de acuerdo con el Décimo Primero de los Lineamientos;
iv. Constancia de presentación a la Secretaría de los informes del Comisario a la Asamblea General de
Afiliados relativos al cumplimiento de obligaciones y, en su caso, de las irregularidades detectadas con motivo
del seguimiento de operaciones en los términos del Décimo Segundo de los Lineamientos.
v. Constancia de presentación a la Secretaría de los reportes de resultados, minutas o actas de
supervisión con firmas autógrafas del o los representantes legales de los Organismos Integradores, que
deberán corresponder a las metas previstas en el programa de supervisión;
 20 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

vi. En su caso, constancia de los informes a la Secretaría de las irregularidades detectadas con motivo del
seguimiento de operaciones, en términos del Décimo de los Lineamientos, y
vii. Copia de las constancias que acrediten el procedimiento de supervisión seguido respecto de cada
Organismo Integrador de acuerdo con el programa anual de supervisión, las que se deben integrar, como
mínimo, con lo siguiente: orden de visita, inicio de la supervisión, requerimientos, aclaraciones realizadas,
cierre de la supervisión y, en su caso, observaciones notificadas.
Cuando no se acredite el seguimiento y visitas de supervisión a uno o varios Organismos Integradores
para el primer semestre de acuerdo con el programa anual de supervisión, el Organismo Integrador Nacional
deberá devolver, dentro de los primeros quince días hábiles de julio, el 100% (cien por ciento) del importe
correspondiente a las visitas de supervisión que no se hayan realizado en los términos establecidos en el
numeral 4.4.4. de las Reglas. No procederá la entrega de recursos del segundo semestre si el Organismo
Integrador tiene a su cargo adeudos por concepto de devolución de Apoyos del primer semestre. Los actos de
supervisión programados en el primer semestre que no se realicen, no podrán ser reprogramados para el
segundo semestre.
c) Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar el 15 de
noviembre del 2008, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de
administración del Organismo Integrador Nacional.
d) Para la comprobación del ejercicio del gasto correspondiente a los Apoyos otorgados en el segundo
semestre, se entregarán a AGROASEMEX las constancias a que se refieren los apartados v, vi y vii del inciso
b) de este numeral, dentro de los primeros cinco días naturales del mes de enero del 2009.
e) Cuando no se acredite el seguimiento y visitas de supervisión a uno o más Organismos Integradores
para el segundo semestre de acuerdo con el programa anual de supervisión, el Organismo Integrador
Nacional deberá devolver el 100% (cien por ciento) del importe correspondiente a cada visita de supervisión
en los términos establecidos en el numeral 4.4.4. de las Reglas, a más tardar dentro de los primeros cinco
días naturales del mes de enero de 2009.
f) Para ser beneficiario de los Apoyos, el Organismo Integrador Nacional y los Organismos Integradores
Estatales y Locales a los que coordine y supervise las funciones delegadas, deberán estar registrados y en
operación en los términos de la Ley de Fondos.
2.7. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual podrá verificar lo siguiente:
a) La autenticidad de la documentación presentada con la solicitud de Apoyos, así como de los hechos
consignados en la misma.
b) Instrumentación y constancia de entrega a los Organismos Integradores Estatales y Locales de los
manuales, procedimientos, políticas y formatos implementados para prestar el servicio de seguimiento de
operaciones de los Fondos.
c) Constancias de seguimiento, asesoría y coordinación de funciones para el seguimiento de operaciones
de los Fondos.
3. Apoyo para Capacitación
3.1. Objetivo específico
Apoyar al Organismo Integrador Nacional para su profesionalización, mediante la entrega de recursos que
complementen el costo de capacitación de los miembros de sus consejos de administración y vigilancia,
gerente, asistente, contador y técnicos.
3.2. Destino del Apoyo
Este Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos: cuotas por participación,
honorarios del capacitador, renta de local y equipo y, en su caso, gastos de traslado, alimentación y
hospedaje que se relacionen con la asistencia a cursos, talleres, seminarios y otros eventos de capacitación
que tengan por objeto desarrollar las habilidades y competencias necesarias para que los miembros de sus
consejos de administración y vigilancia, gerente, asistente, contador y técnicos del Organismo Integrador
Nacional realicen las funciones que corresponden a sus cargos conforme a lo dispuesto en la Ley de Fondos.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 21

3.3. Monto del Apoyo

Se apoyará con $1,000.00 (un mil pesos 00/100 M.N.) por día y persona para asistir a eventos de
capacitación, hasta por la cantidad de $87,000.00 (ochenta y siete mil pesos 00/100 M.N.) durante el ejercicio
2008, misma que corresponde al total de este Apoyo.
3.4. Solicitud del Apoyo
La canalización de los recursos se hará mediante reembolso. Las solicitudes deberán presentarse en el
Formato 2, “Solicitud de Apoyos para Capacitación”, que forma parte integrante de estas Normas.
3.5. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
El Organismo Integrador Nacional podrá solicitar el Apoyo en las condiciones y plazos siguientes:
a) La solicitud deberá contener la información requerida en el Formato 2 y deberá estar firmada por los
miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Nacional.
b) La solicitud deberá entregarse a AGROASEMEX con copia de las constancias que expida el
capacitador de que los miembros de los consejos de administración y vigilancia y los empleados del
Organismos Integrador Nacional asistieron y concluyeron los cursos de capacitación, así como con los
documentos que cumplan los requisitos fiscales que amparen los gastos a los que se puede destinar el
Apoyo. Cada una de dichas copias deberán estar firmadas por los miembros del consejo de administración del
Organismo Integrador Nacional.
c) Las solicitudes de Apoyo se podrán presentar a partir del día hábil siguiente a la publicación de estas
Normas en el Diario Oficial de la Federación y a más tardar el 15 de noviembre del 2008. Unicamente se
tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar en dicha fecha, en el formato
correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de administración del Organismo
Integrador Nacional.
3.6. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de las constancias de asistencia a cursos y de la documentación que reúna los
requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
a) Documentación correspondiente a la contratación y pago de salarios al gerente, asistente, contador y
técnicos de campo empleados por el Organismo Integrador Nacional.
b) Profesionalización y mejoramiento de la operación, administración y contabilidad del Organismo
Integrador Nacional.
CAPITULO III
APOYOS PARA LOS ORGANISMOS INTEGRADORES ESTATALES Y LOCALES
En el ejercicio 2008 los Organismos Integradores Estatales y Locales podrán recibir Apoyos para Costos
de Estructura Administrativa, para Prestar Servicios de Seguimiento de Operaciones, y para Capacitación, en
los términos y condiciones que a continuación se indican.
1. Apoyo para Costos de Estructura Administrativa
1.1. Objetivo específico
Apoyar a los Organismos Integradores Estatales y Locales para complementar el pago de salarios que
genere su estructura administrativa, a fin de que consoliden su operación y realicen las funciones que tengan
delegadas y deban cumplir en términos de la Ley de Fondos.
1.2. Destino del Apoyo
El Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos: sueldos, salarios y honorarios del
gerente, asistente, contador y técnicos empleados por los Organismos Integradores Estatales y Locales. El
Apoyo no se podrá destinar al pago de honorarios o emolumentos para los miembros del consejo de
administración o comisario del Organismo Integrador Estatal o Local.
Dichos gastos deberán constar en documentación que cumpla los requisitos fiscales.
1.3. Monto del Apoyo
El Apoyo se otorgará hasta por la cantidad de $28,000.00 (veintiocho mil pesos 00/100 M.N.) mensual por
Organismo Integrador Estatal o Local para complementar el costo de los salarios y honorarios pagados del
gerente, asistente administrativo, contador supervisor y técnicos que tenga contratados para prestar el servicio
de seguimiento de operaciones.
 22 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $4’368,000.00 (cuatro millones trescientos sesenta y ocho
mil pesos 00/100 M.N.).
1.4. Solicitud del Apoyo
La canalización de los recursos se hará mediante reembolso trimestral. Las solicitudes deberán
presentarse en el Formato 4, “Solicitud de Apoyo para Costos de Estructura Administrativa”, que forma parte
integrante de estas Normas.
1.5. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo
Los Organismos Integradores Estatales y Locales podrán solicitar el Apoyo en las condiciones y plazos
siguientes:
a) Las solicitudes deberán contener la información requerida en el Formato 4 y estar firmadas por los
miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Estatal o Local.
b) Una vez que AGROASEMEX autorice la solicitud, el Organismo Integrador Estatal o Local entregará
físicamente el Formato 4.
c) La solicitud del Apoyo se presentará al final de cada trimestre, con excepción del cuarto trimestre del
2008 que se deberá presentar, a más tardar, el 15 de noviembre del 2008.
d) Con cada una de las solicitudes el Organismo Integrador Estatal o Local deberá adjuntar copia de los
recibos de salarios y honorarios pagados en el trimestre inmediato anterior. Respecto a la solicitud del cuarto
trimestre, el Organismo Integrador deberá entregar a AGROASEMEX los recibos que amparen los salarios y
honorarios pagados entre el 15 de noviembre y el 31 de diciembre de 2008, a más tardar, dentro de los
primeros cinco días naturales de enero del 2009. Cada una de las hojas de dichas copias deberán estar
firmadas por los miembros del consejo de administración del Organismo Integrador.
e) Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar el 15 de
noviembre del 2008, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de
administración del Organismo Integrador.
1.7. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de la documentación que reúna los requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:
a) Contratos de los empleados del Organismo Integrador en las áreas administrativa, contable y técnica
para cumplir las actividades que le corresponde en términos de la Ley de Fondos.
b) Servicios prestados por el gerente, asistente, contador y técnicos para que el Organismo Integrador
cumpla las funciones establecidas a su cargo en la Ley de Fondos.
2. Apoyo para Prestar Servicios de Seguimiento de Operaciones
2.1. Objetivo específico
Apoyar a los Organismos Integradores Estatales y Locales para complementar los gastos relacionados
con la prestación de servicios de seguimiento de operaciones a los Fondos.
2.2. Destino del Apoyo
Este Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos:
a) Gastos de traslado, alimentación y hospedaje en viajes que realicen el personal administrativo y técnico
del Organismo Integrador Estatal o Local para el seguimiento de operaciones de los Fondos. El Apoyo no
podrá destinarse a gastos para reuniones, asambleas, sesiones o cualquier otro que no se relacione con el
seguimiento de operaciones de Fondos.
b) Honorarios de profesionales o empresas que el Organismo Integrador Estatal o Local contrate para
prestar los servicios de seguimiento de operaciones.
2.3. Monto del Apoyo
Para los Organismos Integradores Estatales y Locales se otorgará un Apoyo de hasta $15,000.00 (quince
mil pesos 00/100 M.N.) por cada Fondo al que le presten servicios de seguimiento de operaciones, sea o no
afiliado. En ningún caso se podrá duplicar el Apoyo por cada Fondo.
En caso de que un Fondo esté afiliado a un Organismo Integrador Estatal y a uno Local, únicamente
recibirá Apoyo el Organismo Integrador que le preste los servicios de seguimiento de operaciones.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 23

Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $4’470,000.00 (cuatro millones cuatrocientos setenta mil
pesos 00/100 M.N.).
2.4. Solicitud del Apoyo
El Organismo Integrador Estatal o Local deberá solicitar los Apoyos mediante el Formato 6, “Solicitud de
Apoyo para Prestar Servicios de Seguimiento de Operaciones”, que forma parte integrante de estas Normas.
2.5. Pago del Apoyo
a) Se presentará una solicitud para cada semestre, la primera durante el primer semestre y la segunda a
partir del 1o. de julio hasta el 15 de noviembre del 2008.
b) El Organismo Integrador Estatal o Local podrá presentar la solicitud del Apoyo por un importe igual al
que corresponde a cada uno de los Fondos a los que se prestarán los servicios de seguimiento de
operaciones programados durante el primer semestre, y a la que se deberá adjuntar una copia del programa
anual de seguimiento de operaciones y de los contratos de prestación de servicios de seguimiento de
operaciones y de afiliación que, en su caso, tenga celebrados con cada uno de los Fondos.
Dicho programa deberá presentarse mediante el Anexo “B” que forma parte integrante de estas Normas,
en el que deberá precisar los Fondos a los que se prestarán los servicios de seguimiento de operaciones, el
calendario y número de visitas, así como el calendario de presentación a la Secretaría de las actas, reportes e
informes a que se refiere la Ley de Fondos y los Lineamientos. En la programación deberán considerarse los
ciclos de operación de los Fondos y, al menos, una visita anual de seguimiento de operaciones a cada Fondo.
c) El Apoyo correspondiente al segundo semestre se deberá presentar de Acuerdo con el Formato 6, con
copia de los documentos que acrediten las visitas de seguimiento de operaciones realizadas mediante lo
siguiente:
i. Constancia mediante la cual se haya entregado al Organismo Integrador Nacional del acta protocolizada
ante Notario de la Asamblea General Anual de Afiliados del Organismo Integrador Estatal o Local, así como
del programa anual de supervisión aprobado en la misma;
ii. La publicación de los Fondos afiliados al Organismo Integrador que se trate, de acuerdo con el artículo
62 de la Ley de Fondos y de los estatutos del Organismo Integrador;
iii. Estados de situación financiera y de resultados del ejercicio anterior, dictaminados por auditor
independiente y aprobados por la Asamblea General de Afiliados, que incluya la balanza de comprobación;
iv. Constancia de presentación al Organismo Integrador Nacional de los informes de actividades
realizadas en el ejercicio inmediato anterior en materia de seguimiento de operaciones;
v. Constancia mediante la cual se hayan entregado al Comisario del Organismo Integrador Nacional los
informes del Comisario a la Asamblea General de Afiliados y al Consejo de Administración, relativos al
cumplimiento de obligaciones e irregularidades detectadas con motivo del seguimiento de operaciones, en los
términos del Décimo Segundo de los Lineamientos;
vi. Constancia de presentación a la Secretaría de reportes de resultados, minutas o actas de seguimiento
de operaciones con firmas autógrafas del o los representantes legales de los Fondos, que deberán
corresponder a las metas previstas en el programa anual de seguimiento de operaciones;
vii. En su caso, constancia de los informes al Organismo Integrador Nacional de las irregularidades
detectadas con motivo del seguimiento de operaciones, en términos del Décimo de los Lineamientos, y
viii. Control de seguimiento de operaciones a los Fondos que deberá presentarse mediante el Anexo “C”
que forma parte integrante de estas Normas, en el cual se marcará el criterio de seguimiento de operaciones
revisado y verificado para cada Fondo, conforme al programa anual de seguimiento de operaciones y a los
criterios de seguimiento de operaciones establecidos en los siete apartados del anexo que forma parte de los
Lineamientos.
Cuando no se acredite el seguimiento de operaciones y visitas de seguimiento de operaciones a uno o
más Fondos de acuerdo con el programa anual de seguimiento de operaciones, el Organismo Integrador
Estatal o Local deberá devolver, dentro de los primeros quince días hábiles de julio, el 100% (cien por ciento)
del importe correspondiente por cada uno de ellos en los términos establecidos en el numeral 4.4.4. de las
Reglas. No procederá la entrega de recursos del segundo semestre si el Organismo tiene a su cargo adeudos
por concepto de devolución de Apoyos del primer semestre. Los Fondos a los que no se presten los servicios
de seguimiento de operaciones programados en el primer semestre, no podrán ser reprogramados para el
segundo semestre.
 24 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

d) Unicamente se tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar el 15 de

noviembre del 2008, en el formato correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de
administración del Organismo Integrador.
e) Para la comprobación del ejercicio del gasto correspondiente a los Apoyos otorgados en el segundo
semestre, se entregará a AGROASEMEX la documentación a que se refiere los apartados vi, vii y viii del
inciso c) de este numeral, dentro de los primeros cinco días naturales del mes de enero del 2009.
f) Cuando no se acredite el seguimiento de operaciones y visitas a uno o más Fondos de acuerdo con el
programa anual de seguimiento de operaciones, el Organismo Integrador Estatal o Local deberá devolver
el 100% (cien por ciento) del importe correspondiente por cada uno de ellos en los términos establecidos en el
numeral 4.4.4. de las Reglas, a más tardar dentro de los primeros cinco días naturales del mes de enero del
2009.
g) Para efectos del inciso anterior, los Fondos serán contabilizados una sola vez y deberán estar
constituidos y en operación de acuerdo con la Ley de Fondos. La operación del Fondo se acreditará con los
movimientos de subsidio a la prima del seguro agropecuario que hayan reportado los Fondos a
AGROASEMEX y con los contratos de reaseguro que suscriban.
h) Los Organismos Integradores Estatales y Locales recibirán los Apoyos en forma proporcional a partir de
la firma del contrato de seguimiento de operaciones o de afiliación del Fondo.
i) Para ser beneficiarios de los Apoyos, los Organismos Integradores Estatales y Locales y los Fondos a
los que les presten el servicio de seguimiento de operaciones, deberán estar registrados y en operación, en
los términos de la Ley de Fondos.
2.6. Supervisión
En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, podrá verificar lo siguiente:
a) La autenticidad de la documentación presentada con la solicitud de Apoyos, así como de los hechos
consignados en la misma.
b) Constancias de requerimientos y revisión en gabinete de información y documentación proporcionada
por los Fondos, que soporte el control de seguimiento de operaciones a los Fondos a que se refiere el
numeral 2.5, inciso c), apartado viii, de estas Normas.
c) Actas de visitas de seguimiento de operaciones a los Fondos.
3. Apoyo para Capacitación
3.1. Objetivo específico
Apoyar a los Organismos Integradores Estatales y Locales para su profesionalización, mediante la entrega
de recursos que complementen el costo de capacitación de los miembros de sus consejos de administración y
vigilancia, gerente, asistente, contador y técnicos.
3.2. Destino del Apoyo
Este Apoyo se destinará únicamente para cubrir los siguientes conceptos: cuotas por participación,
honorarios del capacitador, renta de local y equipo y, en su caso, gastos de traslado, alimentación y
hospedaje que se relacionen con la asistencia a cursos, talleres, seminarios y otros eventos de capacitación
que tengan por objeto desarrollar las habilidades y competencias necesarias para que los miembros de sus
consejos de administración y vigilancia, gerente, asistente, contador y técnicos de los Organismos
Integradores Estatales y Locales realicen las funciones que corresponden a sus cargos conforme a lo
dispuesto en la Ley de Fondos.
3.3. Monto del Apoyo
Se apoyará con $1,000.00 (un mil pesos 00/100 M.N.) por día y persona para asistir a eventos de
capacitación, hasta por la cantidad de $40,000.00 (cuarenta mil pesos 00/100 M.N.) durante el ejercicio 2008.
Este Apoyo tiene asignada la cantidad total de $520,000.00 (quinientos veinte mil pesos 00/100 M.N.).
3.4. Solicitud del Apoyo
La canalización de los recursos se hará mediante reembolso. Las solicitudes deberán presentarse en el
Formato 2, “Solicitud de Apoyo para Capacitación”, que forma parte integrante de estas Normas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 25

3.5. Plazos y condiciones para recibir solicitudes del Apoyo

Los Organismos Integradores Estatales y Locales podrán solicitar el Apoyo en las condiciones y plazos
siguientes:

a) La solicitud deberá contener la información requerida en el Formato 2 y deberá estar firmada por los
miembros del consejo de administración del Organismo Integrador Estatal o Local.

b) La solicitud deberá entregarse a AGROASEMEX con copia de las constancias que expida el
capacitador de que los empleados del Organismos Integrador asistieron y concluyeron los cursos de
capacitación, así como con los documentos que cumplan los requisitos fiscales que amparen los gastos a los
que se puede destinar el Apoyo. Cada una de dichas copias deberán estar firmadas por los miembros del
consejo de administración del Organismo Integrador.

c) Las solicitudes de Apoyo se podrán presentar a partir del día hábil siguiente a la publicación de estas
Normas en el Diario Oficial de la Federación y a más tardar el 15 de noviembre del 2008. Unicamente se
tramitarán las solicitudes que se entreguen a AGROASEMEX a más tardar en dicha fecha, en el formato
correspondiente y con firma autógrafa de los miembros del consejo de administración del Organismo
Integrador.

3.6. Supervisión

En términos de las Reglas, AGROASEMEX podrá supervisar la aplicación correcta de los recursos; para lo
cual, además de la revisión de las constancias de asistencia a cursos y de la documentación que reúna los
requisitos fiscales, podrá verificar lo siguiente:

a) Documentación correspondiente a la contratación y pago de salarios al gerente, asistente, contador y

técnicos empleados por el Organismo Integrador Estatal o Local.

b) Profesionalización y mejoramiento de la operación, administración y contabilidad del Organismo

Integrador Estatal o Local.

TRANSITORIAS

PRIMERA.- Las presentes Normas entrarán en vigor al día hábil siguiente a la fecha de su publicación en
el Diario Oficial de la Federación.

SEGUNDA.- Se derogan los Lineamientos para la aplicación de las Reglas de Operación del Programa de
Apoyo a los Fondos de Aseguramiento Agropecuario, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 11
de abril del 2005, y modificados mediante Acuerdos publicados en el mismo Diario el 7 de julio del 2006 y 26 de
febrero del 2007, sin embargo, quedan en vigor para aplicar las sanciones previstas en dichos lineamientos a
aquellos Fondos y Organismos Integradores que no hubiesen dado cumplimiento a los mismos y para que los
procedimientos administrativos derivados de su inobservancia se continúen hasta su conclusión. Asimismo,
continuarán en vigor respecto de los Apoyos solicitados durante los ejercicios 2005, 2006 y 2007 conforme al
texto vigente en la fecha de la solicitud respectiva.

TERCERA.- La papelería, documentación oficial, así como la publicidad y promoción que adquieran las
dependencias y entidades para el Programa a que se refieren estas Normas, deberá incluir la siguiente
leyenda: “Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y
sus recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la ley
aplicable y ante la autoridad competente”.

CUARTA.- La publicidad que adquieran las dependencias y entidades para la difusión de programas
gubernamentales sujetos a reglas de operación, deberá incluir la siguiente leyenda: “Este Programa es público
y queda prohibido su uso con fines partidistas o de promoción personal”.

Las presentes Normas se emiten en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintiocho días del mes
de abril de dos mil ocho.- La Titular de la Unidad, Lorenza Martínez Trigueros.- Rúbrica.
 26 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

FORMATO 1

PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO

SOLICITUD DE APOYO PARA COSTO DE TRANSACCION

________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2008

C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S.A.

Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del Fondo de Aseguramiento __(agrícola,
ganadero o agropecuario)___ ___(razón social)_____, del Estado de _______________, con clave del
Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgada por
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ____________________, nos dirigimos a usted para solicitar el
Apoyo por un monto de $___________ (___________ pesos ___/100 M.N.).

Las características técnicas de los Apoyos son las siguientes:

PARA FONDOS CON OPERACION EN LOS CICLOS AGRICOLAS DE REFERENCIA:

CICLO OTOÑO-INVIERNO 2007/2008: CICLO PRIMAVERA-VERANO 2007:

PARA FONDOS CON OPERACION EN EL EJERCICIO GANADERO DE REFERENCIA:

EJERCICIO GANADERO 2007: PERIODO DE CONTRATACION DE: dd/mm/aaaa; A: dd/mm/aaaa

PARA FONDOS QUE INICIAN O REANUDAN OPERACIONES EN 2008:

AGRICOLA: GANADERO:

CICLO PRIMAVERA-VERANO 2008: EJERCICIO GANADERO 2008:

PERIODO DE CONTRATACION DE: dd/mm/aaaa; A:

dd/mm/aaaa

CALCULO DE MONTO SOLICITADO PARA GASTOS DE TRANSACCION:

A: MONTO DE PRIMAS PAGADAS CAPTADAS

B: COSTO DEL REASEGURO

C: MONTO DE PRIMAS DEL FONDO = A – B

D: MONTO DE GASTOS DE ADMINISTRACION = C x 0.25

E: MONTO SOLICITADO PARA GASTOS DE TRANSACCION = D en función de

la Tabla para Determinar el Apoyo a los Costos de Transacción

 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 27

PARA FONDOS CON APOYOS OTORGADOS EN 2008:

APOYO POR ASIGNACION DE REMANENTES:

Los suscritos, con el carácter de miembros del Consejo de Administración del Fondo, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:

1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al

Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)

2. El Fondo que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario de los Apoyos
previstos en el Programa.

3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.

4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que

solicitamos para los fines previstos en el Programa.

5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al

Fondo como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las causas de
devolución previstas en las Reglas.

6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Fondo sea requerido, la correcta aplicación de los
Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las Reglas.

7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas, para que el Fondo que
representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual autorizamos a
AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.

ATENTAMENTE

EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio

particular) particular) particular)

“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 28 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

FORMATO 2
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SOLICITUD DE APOYO PARA CAPACITACION
________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2008
C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S.A.
Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del _____(Fondo de Aseguramiento,
Organismo Integrador)_____(agrícola, ganadero o agropecuario, Nacional o Estatal)_______(razón
social)_______, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio Rural (SNAMR) _______ y con
clave de Registro otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ____________________, nos
dirigimos a usted para solicitar el Apoyo por un monto de $ _________ (___________pesos ___/100 M.N.).
DOCUMENTOS
QUE NOMBRE DEL
TEMAS PARTICIPANTES DURACION COSTO TOTAL
ACREDITEN LA CAPACITADOR
PARTICIPACION
Número de
Indicar el Indicar el
participantes Importe pagado Especificar
Nombre número de nombre de la
Empleados o total (incluye constancias o
del curso horas y persona física o
Consejeros impuestos) diplomas
días moral
(Especificar)

Los suscritos, con el carácter de miembros del Consejo de Administración del Fondo u Organismo
Integrador, reconocemos y declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:
1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al
Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)
2. El Fondo u Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser
beneficiario de los Apoyos previstos en el Programa.
3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.
4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que
solicitamos para los fines previstos en el Programa.
5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al
Fondo u Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna
de las causas de devolución previstas en las Reglas.
6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Fondo u Organismo Integrador sea requerido, la
correcta aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos
de las Reglas.
7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas para que el Fondo u
Organismo Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo
cual autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.
ATENTAMENTE
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y (Nombre, firma y (Nombre, firma y domicilio
domicilio particular) domicilio particular) particular)
“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 29

FORMATO 3
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SOLICITUD DE APOYO PARA LA CONSTITUCION, EQUIPAMIENTO INFORMATICO
Y DE MOBILIARIO Y SERVICIOS DE OFICINA PARA EL INICIO DE OPERACIONES
DE NUEVOS FONDOS EN LA ZONA SUR-SURESTE DEL PAIS
________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2008
C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S.A.
Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del (Fondo de Aseguramiento)
_________(razón social)______, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio Rural (SNAMR)
_______ y con clave de Registro otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
_____________________________, nos dirigimos a usted para solicitar el Apoyo por un monto de
$___________ (___________ pesos ___/100 M.N.).
Las características de los Apoyos son las siguientes:
A) Gastos Notariales y de inscripción ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio
NOMBRE DEL NOTARIO COSTO No. DE FACTURA

B) Equipo Informático
1. COMPUTADORA NUEVA DE ESCRITORIO:

MARCA PROCESADOR MONITOR DISCO DURO DVD ROM

Reconocida en el Intel core duo de 2.0 Mínimo 17

100 GB Debe incluirlo
mercado Ghz o equivalente pulgadas

CANTIDAD PRECIO UNITARIO IMPORTE TOTAL

Precio unitario multiplicado por el

Número de equipos En pesos por cada equipo
número de equipos

2. IMPRESORA MULTIFUNCIONAL STANDARD NUEVA:

MARCA TIPO CAPACIDAD DE IMPRESION

Reconocida en el mercado Láser o de inyección a tinta No. de hojas por minuto, mínimo 6

CANTIDAD PRECIO UNITARIO IMPORTE TOTAL

Precio unitario multiplicado por el

Número de impresoras En pesos por cada impresora
número de impresoras

3. EQUIPO DE POSICIONAMIENTO GLOBAL:

ADQUISICION CANTIDAD PRECIO UNITARIO IMPORTE TOTAL

Precio unitario multiplicado

Especificar el tipo de compra por el número de
adquisiciones
 30 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

C).- Mobiliario y contratación de servicios de oficina

ADQUISICION CANTIDAD PRECIO UNITARIO IMPORTE TOTAL

Precio unitario multiplicado

Especificar el tipo de compra por el número de
adquisiciones

Los suscritos, con el carácter de miembros del Consejo de Administración del Fondo, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:
1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas Vinculados al
Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)
2. El Fondo que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario de los Apoyos
previstos en el Programa.
3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.
4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que
solicitamos para los fines previstos en el Programa.
5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al
Fondo como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las causas de
devolución previstas en las Reglas.
6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Fondo sea requerido, la correcta aplicación de los
Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las Reglas.
7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas, para que el Fondo que
representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual autorizamos a
AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.
ATENTAMENTE
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y (Nombre, firma y (Nombre, firma y domicilio
domicilio particular) domicilio particular) particular)
“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 31

FORMATO 4
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SOLICITUD DE APOYO PARA COSTOS DE ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2007
C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S.A.
Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del Organismo Integrador_____(Nacional
o Estatal)___________(Razón Social)__________, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al
Medio Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público ___________________, nos dirigimos a usted para solicitar el Apoyo por un monto de $___________
(____________________ pesos ___/100 M.N.), correspondiente al trimestre de ______________ a
_____________ de 2008.

COSTO DE OPERACION
PUESTO NOMBRE DEL SUELDO
EMPLEADO MENSUAL TRIMESTRAL
Director o Gerente
Asistente Administrativo
Contador
Técnico Supervisor “A”
Técnico Supervisor “B”
Total

Los suscritos, con el carácter de miembros del Consejo de Administración del Organismo Integrador,
reconocemos y declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:
1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al
Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)
2. El Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario
de los Apoyos previstos en el Programa.
3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.
4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que
solicitamos para los fines previstos en el Programa.
5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al
Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las
causas de devolución previstas en las Reglas.
6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Organismo Integrador sea requerido, la correcta
aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las
Reglas.
7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas, para que el Organismo
Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual
autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.
ATENTAMENTE
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y (Nombre, firma y (Nombre, firma y domicilio
domicilio particular) domicilio particular) particular)
“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 32 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

FORMATO 5
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SOLICITUD DE APOYO PARA COORDINAR Y SUPERVISAR LAS FUNCIONES DELEGADAS
________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2008
C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S.A.
Los que suscribimos del Consejo de Administración del Organismo Integrador Nacional, con clave del
Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgada por
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público __________________________, nos dirigimos a usted para
solicitar el Apoyo por un monto de $___________ (______________________ pesos ___/100 M.N.),
correspondiente al semestre de ________________ a ______________ de 2008.
Nombre de los Organismos Integradores Estatales y Locales a los que se Registro ante la
coordina y supervisa las funciones delegadas. SHCP.
No. CLAVE SNAMR DENOMINACION SOCIAL (NOMBRE)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Los suscritos, con el carácter de representantes legales del Organismo Integrador, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:
1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al
Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”).
2. El Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario
de los Apoyos previstos en el Programa.
3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.
4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que
solicitamos para los fines previstos en el Programa.
5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al
Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las
causas de devolución previstas en las Reglas.
6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Organismo Integrador sea requerido, la correcta
aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las
Reglas.
7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas para que el Organismo
Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual
autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.
ATENTAMENTE
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio
particular) particular) particular)

“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 33

FORMATO 6
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SOLICITUD DE APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS DE SEGUIMIENTO DE OPERACIONES
________(lugar)_______, a _(día)_ de _____(mes)____de 2008
C. DIRECTOR DE ADMINISTRACION DE SUBSIDIOS DE AGROASEMEX, S. A.
Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del Organismo Integrador _____(Estatal o
Local)___________(Razón Social) ________, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio
Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
__________________________, nos dirigimos a usted para solicitar el Apoyo por un monto de $___________
(_________________________ pesos ___/100 M.N.), correspondiente al semestre de ________________ a
______________ de 2008.
Nombre de los Fondos de Aseguramiento Agropecuario a los que se les Registro ante la
prestará el servicio de seguimiento de operaciones. SHCP.
No. CLAVE SNAMR DENOMINACION SOCIAL (NOMBRE)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Los suscritos, con el carácter de representantes legales del Organismo Integrador, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:
1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al
Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)
2. El Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario
de los Apoyos previstos en el Programa.
3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.
4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que
solicitamos para los fines previstos en el Programa.
5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al
Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las
causas de devolución previstas en las Reglas.
6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Organismo Integrador sea requerido, la correcta
aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las
Reglas.
7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas para que el Organismo
Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual
autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.
ATENTAMENTE
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio
particular) particular) particular)
“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 34 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

ANEXO A

PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL ORGANISMO INTEGRADOR NACIONAL 2008

Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del Organismo Integrador Nacional, con
clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro
otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público _____________________, presentamos el
programa de trabajo 2008.

1. Supervisión de Funciones Delegadas.

SUPERVISION DE LAS FUNCIONES DELEGADAS POR PARTE DEL ORGANISMO INTEGRADOR

NACIONAL

CLAVE MES DE LA SUPERVISION

NOMBRE DEL ORGANISMO
INTEGRADOR ESTATAL O LOCAL PRIMERA SEGUNDA TERCERA
SUPERVISION SUPERVISION SUPERVISION

2. Actas, Reportes e Informes que el Organismo Integrador Nacional presentará en el ejercicio

2008:

FECHAS DE
ACTA, REPORTE O INFORME
CUMPLIMIENTO

a) Entregar a la Secretaría el acta protocolizada ante Notario del acta de la

Asamblea General Anual de Afiliados del Organismo Integrador Nacional y donde
además se aprueba el programa anual de trabajo del Organismo Integrador
Nacional.

b) Entregar a la Secretaría los programas anuales de seguimiento de operaciones

de los Organismos Integradores Estatales y Locales.

c) Elaborar y dictaminar por auditor independiente los estados de situación

financiera y de resultados del ejercicio anterior, que incluya la balanza de
comprobación, y aprobados por la Asamblea General de Afiliados.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 35

d) Entregar a la Secretaría el informe de actividades realizadas el ejercicio

inmediato anterior en materia de seguimiento de operaciones de acuerdo con el
Décimo Primero de los “Lineamientos generales a que se sujetarán los organismos
integradores para realizar las funciones de seguimiento de operaciones de los
Fondos”.

e) Entregar a la Secretaría los informes del Comisario a la Asamblea General de

Afiliados relativos al cumplimiento de obligaciones.

f) Entregar a la Secretaría los reportes de resultados, minutas o actas de

supervisión con firmas autógrafas del o los representantes legales de los
Organismos Integradores, que deberán corresponder a las supervisiones
consideradas en el programa anual de trabajo del Organismo Integrador Nacional.

Los suscritos, con el carácter de representantes legales del Organismo Integrador, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:

1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al

Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)

2. El Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario
de los Apoyos previstos en el Programa.

3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.

4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que

solicitamos para los fines previstos en el Programa.

5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al

Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las
causas de devolución previstas en las Reglas.

6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Organismo Integrador sea requerido, la correcta

aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las
Reglas.

7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas para que el Organismo
Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual
autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.

ATENTAMENTE

EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio

particular) particular) particular)

“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 36 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

ANEXO B
PROGRAMA DE APOYO A LOS FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO DEL ORGANISMO INTEGRADOR ESTATAL O LOCAL 2008
Los que suscribimos integrantes del Consejo de Administración del Organismo Integrador _______(Estatal
o Local)_____________(Razón Social) ________, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio
Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
_________________, presentamos el programa de trabajo 2008.
1. Seguimiento de Operaciones a los Fondos.

SEGUIMIENTO DE OPERACIONES A LOS FONDOS POR PARTE DEL ORGANISMO INTEGRADOR

ESTATAL O LOCAL
CLAVE
MES DE LA
NOMBRE DEL FONDO DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
SUPERVISION

2. Actas, Reportes e Informes que el Organismo Integrador presentará en el ejercicio 2008:

FECHAS DE
ACTA, REPORTE O INFORME
CUMPLIMIENTO

a) Entregar al Organismo Integrador Nacional el acta protocolizada ante Notario del

acta de la Asamblea General Anual de Afiliados del Organismo Integrador Estatal o
Local, así como del programa anual de supervisión aprobado en la misma.

b) Publicar la relación de Fondos afiliados al Organismo Integrador de que se trate,

de acuerdo con el artículo 62 de la Ley de Fondos y los estatutos del Organismo
Integrador.

c) Elaborar y dictaminar por auditor independiente los estados de situación

financiera y de resultados del ejercicio anterior, que incluya la balanza de
comprobación, y aprobados por la Asamblea General de Afiliados.

d) Entregar al Organismo Integrador Nacional los informes de actividades realizadas

en el ejercicio inmediato anterior en materia de seguimiento de operaciones.

e) Presentar el informe del Comisario del organismo estatal a la Asamblea General

de Afiliados y al Consejo de Administración, relativos al cumplimiento de
obligaciones e irregularidades detectadas con motivo del seguimiento
de operaciones, en los términos del Décimo Segundo de los “Lineamientos
generales a que se sujetarán los organismos integradores para realizar las
funciones de seguimiento de operaciones de los Fondos de Aseguramiento
Agropecuario y Rural”.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 37

f) Entregar al Comisario del Organismo Integrador Nacional el informe indicado en el

inciso e).

g) Entregar a la Secretaría los reportes de resultados, minutas o actas de

seguimiento de operaciones con firmas autógrafas del o los representantes legales
de los Fondos, que deberán corresponder a las supervisiones consideradas en el
programa anual de seguimiento de operaciones.

Los suscritos, con el carácter de representantes legales del Organismo Integrador, reconocemos y
declaramos, bajo protesta de decir verdad, que:

1. Conocemos y entendemos el contenido de las Reglas de Operación de los Programas vinculados al

Seguro Agropecuario (en lo sucesivo las “Reglas”)

2. El Organismo Integrador que representamos cumple los requisitos de elegibilidad para ser beneficiario
de los Apoyos previstos en el Programa.

3. Sabemos las implicaciones legales que representa ser beneficiarios de programas apoyados con
recursos del gobierno federal.

4. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de aplicar estrictamente los Apoyos que

solicitamos para los fines previstos en el Programa.

5. Asumimos, en lo personal, la responsabilidad solidaria de reintegrar los recursos que se entreguen al

Organismo Integrador como Apoyo al amparo de esta solicitud, para el caso de que incurra en alguna de las
causas de devolución previstas en las Reglas.

6. Comprobaremos ante AGROASEMEX, cuando el Organismo Integrador sea requerido, la correcta

aplicación de los Apoyos que recibamos con la documentación fiscal correspondiente en los términos de las
Reglas.

7. Cumpliremos todas y cada una de las obligaciones que establecen las Reglas para que el Organismo
Integrador que representamos acredite y mantenga el carácter de beneficiario del mismo, para lo cual
autorizamos a AGROASEMEX realice los actos de verificación a que se refieren dichas Reglas.

ATENTAMENTE

EL CONSEJO DE ADMINISTRACION

PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

____________________ ___________________ _________________

(Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio (Nombre, firma y domicilio

particular) particular) particular)

“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus
recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso
indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
 ANEXO C

38
PROGRAMA DE APOYO A FONDOS DE ASEGURAMIENTO AGROPECUARIO
CONTROL DE SEGUIMIENTO DE OPERACIONES A LOS FONDOS 2008
Los suscritos integrantes del Consejo de Administración del Organismo Integrador _____(Estatal o Local)___________(Razón Social) ________, con clave del Sistema Nacional de Aseguramiento al Medio

(Primera Sección)
Rural (SNAMR) _______ y con clave de Registro otorgado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ____________________, presentamos el control de seguimiento de operaciones a los Fondos
CLAVE SNAMR DEL FONDO

CRITERIOS DE SEGUIMIENTO DE OPERACIONES A LOS FONDOS FECHA DE INICIO DE SUPERVISION

CRITERIO DE SEGUIMIENTO DE OPERACIONES REVISADO

I.- Organización (revisar y verificar)
1.- Asamblea general de socios
Convocatorias
Actas de asambleas
Aprobación y modificación de escritura constitutiva, estatus y reglamento
Presupuesto y programas del seguro, reaseguro y coaseguro; aportaciones al Fondo de Protección y al
Fondo de retención Común de Riesgos; aportaciones extraordinarias, y pago de cuotas a los
Organismos Integradores
Aprobación, en su caso, de la evaluación de resultados, balances y estados financieros y el programa
de aplicación de los remanentes en términos de la Ley de Fondos
Autorización de la admisión, separación, suspensión o exclusión de socios o, en su caso que ratifique
la resolución del Consejo de Administración.
Reuniones de la Asamblea General de Socios

DIARIO OFICIAL
2.- Consejo de administración (revisar y verificar).
Requisitos para ser nombrado miembro del Consejo de Administración
Convocatorias
Acta de sesión
Sesiones del Consejo de Administración
Informes del Consejo de Administración a la Asamblea General de Socios
3.- Director o Gerente (revisar y verificar)
Requisitos para ocupar el cargo
Cumplimiento de las funciones y responsabilidades establecidas en los estatutos y en el reglamento
interior
4.- Consejo de Vigilancia (revisar y verificar)
Requisitos para ser nombrado miembro del Consejo de Vigilancia
Informes a la Asamblea General sobre su gestión y sobre el desempeño del Consejo de Administración
del Director o Gerente
Convocatoria a la Asamblea General de Socios
Observaciones a la operación del Fondo de Aseguramiento

Miércoles 18 de junio de 2008

Asistencia a las sesiones del Consejo de Administración
Reuniones del Consejo de Vigilancia y la atención de los asuntos establecidos en la Ley y en los
estatutos sociales
II.- Admisión, separación, suspensión y exclusión de socios (revisar y verificar)
1.- Admisión de socios
2.- Separación de socios
3.- suspensión y exclusión de socios
III.- Límites de retención de riesgos (revisar y verificar)
Que los Fondos de Aseguramiento sólo retengan riesgos hasta por un monto equivalente a su reserva de riesgos en
curso, más la reserva especial de contingencia que comprometió en el pago de indemnizaciones
Contratos, lineamientos, acuerdos estados de cuenta y la documentación correspondiente al reaseguro, coaseguro o
fondo de retención común de riesgos, mediante los cuales los Fondos de Aseguramiento respalden sus operaciones
que no cubran con las reservas técnicas
 IV.- Funcionamiento y operación

Miércoles 18 de junio de 2008

Revisar la documentación e información correspondiente a la operación y funcionamiento del Fondo de Aseguramiento, respecto de cada una de las
etapas que a continuación se describen:
1.- Programación
2.- Suscripción
3.- Evaluación y ajuste de siniestros
V.- Constitución e inversión de reservas técnicas, fondo social, fondo de protección y fondo de retención común de riesgos
1.- Reserva de riesgos en curso (revisar y verificar)
Seguro agrícola y ganadero
Seguro de vida y accidentes y enfermedades
2.- Reserva especial de contingencia (revisar y verificar)
3.- Fondo especial (revisar y verificar)
4.- Fondo de protección (revisar y verificar)
5.- Fondo de retención (revisar y verificar)
VI.- Contabilidad
Con base en los estados financieros, balanza de comprobación, estado de resultados, estados de cuenta de inversiones y reportes de registros
contables como son: deudores por primas, primas en depósito, conciliaciones operativo-contables, conciliaciones bancarias e integración de
reservas, revisar y verificar.
Razonabilidad de saldos
En deudores por primas.- El reporte de saldos por ramo contra saldos contables
En deudores diversos.- La integración analítica de saldos

DIARIO OFICIAL
En la cuenta de pagos anticipados.- La integración analítica de saldos
En la cuenta de primas en depósito.- La integración analítica de saldos
Acreedores por constancias canceladas.- La integración analítica de saldos
En la cuenta de reservas para obligaciones pendientes de cumplir.- La integración analítica
de saldos
En las cuentas de resultados.- Avances operativos de emisión de cuotas que estén
registrados en la contabilidad
Elaboración, dictamen y aprobación de los estados financieros
VII.- Medidas y procedimientos previstos en el artículo 95 de la Ley
Verificar que los Fondos de Aseguramiento establezcan las medidas y procedimientos previstos en la fracción I
del artículo 95 de la Ley

Los suscritos, con el carácter de representantes legales del Organismo Integrador, declaramos que la información que en este documento presentamos es veraz y que para su comprobación se tiene en
nuestros archivos los documentos que así lo acreditan.
___________________________ ___________________________ ___________________________
PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO

(Primera Sección)
(Nombre, firma y domicilio particular) (Nombre, firma y domicilio particular) (Nombre, firma y domicilio particular)

“Este Programa es de carácter público, no es patrocinado ni promovido por partido político alguno y sus recursos provienen de los impuestos que pagan todos los contribuyentes. Está prohibido el uso de este
Programa con fines políticos, electorales, de lucro y otros distintos a los establecidos. Quien haga uso indebido de los recursos de este Programa deberá ser denunciado y sancionado de acuerdo con la Ley
aplicable y ante la autoridad competente”.
__________________________________

39
 40 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

CIRCULAR S-2.1 mediante la cual se dan a conocer a las instituciones de seguros y a las personas morales, las
disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 41 fracción II de la Ley General de Instituciones y
Sociedades Mutualistas de Seguros.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.- Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.
CIRCULAR S-2.1
Asunto: Se dan a conocer disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 41, fracción II, de
la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.
A las instituciones de seguros y a
las personas morales a que se
refiere el artículo 41, fracción II,
de la Ley General de Instituciones
y Sociedades Mutualistas de Seguros.
Con fundamento en los artículos 41, fracción II y 107 de la Ley General de Instituciones y Sociedades
Mutualistas de Seguros, y considerando que el artículo 41, tercer y cuarto párrafos, de la Ley referida,
establece las bases para la operación de las personas morales que participan en la contratación de seguros
sin la intervención de un agente, con el fin de salvaguardar los intereses del público y de establecer un marco
normativo que otorgue certeza jurídica en la formalización de seguros a través de contratos de adhesión y
tomando en consideración lo establecido en el citado artículo 41, fracción II, se expiden las siguientes
Disposiciones:
PRIMERA.- Las presentes Disposiciones, tienen por objeto establecer, conforme a lo previsto en el
artículo 41, fracción II, de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, las bases a
las que se sujetará la operación de las personas morales que celebren con el público operaciones de
promoción o venta de productos de seguros.
SEGUNDA.- Para los efectos de las presentes Disposiciones, se entenderá por:
I. Comisión, a la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.
II. Contrato de Prestación de Servicios, al acuerdo de voluntades celebrado entre una institución de
seguros y una persona moral de las previstas en el artículo 41, fracción II, de la Ley General de
Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, para realizar con el público operaciones de
promoción o venta de productos de seguros que se formalicen a través de contratos de adhesión.
III. Empleado o Apoderado, a la persona física que, en representación del prestador de servicios, realice
con el público las operaciones de promoción o venta de productos de seguros.
IV. Institución, a la institución de seguros que celebre el contrato de prestación de servicios.
V. Ley, a la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.
VI. Prestador de Servicios, a la persona moral a que se refiere el artículo 41, fracción II, de la Ley
General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros, que celebre el contrato de prestación
de servicios.
TERCERA.- Corresponderá a la Comisión la evaluación y certificación de los Empleados o Apoderados de
los Prestadores de Servicios.
Los Empleados o Apoderados deberán presentar exámenes para obtener la certificación correspondiente
para realizar con el público operaciones de promoción o venta de seguros, conforme a la siguiente
clasificación:
I. Riesgos Individuales de Seguros de Vida, de Accidentes y Enfermedades, y de Daños.
II. Riesgos Individuales de Seguros de Vida y de Accidentes y Enfermedades.
III. Riesgos Individuales de Seguros de Daños y de Accidentes y Enfermedades.
IV. Riesgos Individuales de Seguros de Vida y de Daños.
V. Riesgos Individuales de Seguros de Vida.
VI. Riesgos Individuales de Seguros de Accidentes y Enfermedades.
VII. Riesgos Individuales de Seguros de Daños.
VIII. Riesgos Individuales de Seguros de Automóviles.
Las guías de estudio correspondientes se encontrarán disponibles para consulta de los interesados en la
página Web de la Comisión cuya dirección electrónica es: www.cnsf.gob.mx.
Los exámenes que se realicen ante la Comisión causarán los derechos correspondientes y se sujetarán al
calendario establecido para tal efecto.
La aplicación de exámenes también podrá llevarse a cabo en los Centros de Aplicación de Exámenes a
que se refiere la Circular S-1.14 vigente.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 41

Los interesados podrán sustentar en una o varias ocasiones los exámenes, para obtener la certificación de
acuerdo al riesgo que sea de su interés para realizar la promoción o venta de productos de seguro.
Los resultados de los exámenes que se practiquen tendrán dos niveles de evaluación que se determinarán
de la manera siguiente:
Nivel I.- Se alcanzará obteniendo un porcentaje mínimo de 60%, sin llegar al 80% de aciertos del total de
reactivos formulados.
Nivel II.- Se alcanzará obteniendo un porcentaje mínimo de 80% de aciertos del total de reactivos
formulados.
Para obtener la certificación o las certificaciones que se establecen en la presente Disposición, se deberá
alcanzar cuando menos el Nivel I en el examen de los riesgos correspondientes.
Las personas que obtengan el Nivel II de evaluación, se les tendrá por certificadas respecto del riesgo o
riesgos de que se trate, de manera indefinida, siempre y cuando mantengan el cumplimiento de los requisitos
establecidos para tal efecto.
Quienes se certifiquen habiendo obtenido el Nivel I, deberán sustentar nuevamente examen, respecto al
riesgo de que se trate, dentro de un plazo no mayor a tres años calendario, siguiente a la fecha de emisión de
la certificación.
En el supuesto de que los Empleados o Apoderados no presenten en el plazo señalado en el párrafo
anterior o no acrediten su examen, su certificación quedará sin efectos de pleno derecho, por lo que no
podrán continuar realizando actividades de promoción o venta de productos de seguro.
Lo anterior, sin perjuicio de que puedan tramitar una nueva certificación, debiendo cumplir con los
requisitos correspondientes.
CUARTA.- Los Empleados o Apoderados de los Prestadores de Servicios podrán dejar de cumplir con lo
previsto en la Disposición Tercera anterior, debiendo recibir los programas de capacitación que al efecto
imparta la Institución, en los siguientes casos:
I. Cuando el Prestador de Servicios realice con el público operaciones de promoción o venta de
productos de seguros exclusivamente mediante comunicación telefónica, y
II. Cuando se trate de operaciones de promoción o venta de productos de seguros registrados como
microseguros en los términos de la Circular S-8.1.
Los programas a que se refiere esta Disposición, deberán contemplar como mínimo una guía que
contenga los escenarios posibles para la promoción o venta de los productos, así como un manual que incluya
los formularios de preguntas frecuentes y, en el evento de no existir alguna prevista, la utilización de un medio
alterno para su solución vía telefónica o por consulta en línea, por personal de la Institución, o bien, por
Empleados o Apoderados que cumplan con los requisitos previstos en la citada Disposición Tercera.
QUINTA.- Se exceptúa de lo establecido en la Disposición Tercera de esta Circular, a los Empleados o
Apoderados de los Prestadores de Servicios cuando cuenten con cédula vigente para actuar como agente de
seguros, en la categoría de autorización que, en términos de lo previsto por la Circular S-1.1 corresponda,
conforme a los productos de seguros en cuya promoción o venta participen.
SEXTA.- Para efectos de inspección y vigilancia, esta Comisión podrá solicitar a esas instituciones y a los
Prestadores de Servicios la información y documentación relativa al cumplimiento de las Disposiciones de
esta Circular.
Asimismo, en los Contratos de Prestación de Servicios deberán establecerse las bases para que los
Prestadores de Servicios proporcionen oportunamente la información que las instituciones requieran para
confirmar que los Empleados o Apoderados cumplen con lo establecido en las Disposiciones tercera, cuarta y
quinta de esta Circular.
SEPTIMA.- La falta de presentación o presentación extemporánea de la información a que se refiere esta
Circular, será causa de aplicación de las sanciones previstas en la Ley. Se considerará como falta de
presentación, la información que no hubiere sido preparada y entregada conforme a lo dispuesto en la
presente Circular, o que se presente de manera incompleta o errónea.
OCTAVA.- Los Prestadores de Servicios podrán celebrar Contratos de Prestación de Servicios con una o
varias Instituciones, debiendo siempre respetar la libertad de elección del público para contratar con la
Institución que considere conveniente y respecto del producto de seguro que sea el más adecuado conforme
a sus intereses.
NOVENA.- A fin de propiciar un clima de transparencia en las actividades que realicen los Prestadores de
Servicios y prevenir cualquier conflicto de interés que pueda derivarse de la promoción o venta de productos
de seguros de más de una Institución por parte de un mismo Prestador de Servicios, o de varios Prestadores
de Servicios cuando se encuentren bajo el control patrimonial o administrativo de una misma persona o grupo
de personas, los citados Prestadores de Servicios deberán informar a sus clientes sobre las tarifas, pólizas,
endosos, planes y demás circunstancias utilizadas por las instituciones, así como abstenerse de realizar
conductas y actitudes que puedan incurrir en agravio del público o de las propias instituciones.
Los Prestadores de Servicios deberán guardar el secreto profesional y no revelar por ningún motivo los
hechos, datos o circunstancias de que tengan conocimiento en el ejercicio de su actividad, debiendo
abstenerse de hacer uso en beneficio propio, de otras instituciones o cualquier tercero, de la información que
 42 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

obtengan como resultado de sus actividades, resguardándola con absoluta confidencialidad y evitando su
divulgación, salvo autorización expresa de las partes legítimamente interesadas en los contratos de seguro, o
ante el requerimiento fundado y motivado de las autoridades competentes.
DECIMA.- Las instituciones deberán transcribir lo establecido en las Disposiciones tercera a novena de
esta Circular en los contratos que celebren con los Prestadores de Servicios y que registren en los términos
de la Circular S-2.2 vigente.
DECIMA PRIMERA.- La Comisión resolverá las consultas que se le formulen con respecto a la aplicación
de estas Disposiciones, así como a la determinación de otras operaciones de promoción o venta de seguros
que podrían considerarse dentro de la cuarta de las presentes Disposiciones o de aquellas para cuya
realización los Empleados o Apoderados podrían dejar de cumplir con lo previsto en la Disposición tercera,
mediante el cumplimiento de programas de capacitación que impartan las instituciones conforme a las bases
que al efecto establezca la Comisión.
TRANSITORIA
UNICA.- La presente Circular entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación, y sustituye y deja sin efectos a la diversa S-2.1 de 14 de diciembre de 2007, publicada en dicho
Diario el 22 de enero de 2008.
Lo anterior se hace de su conocimiento con fundamento en el artículo 108, fracción IV de la Ley General
de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y de conformidad con el Acuerdo por el que la Junta de
Gobierno de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas delega en el presidente, la facultad de emitir las
disposiciones necesarias para el ejercicio de las facultades que la ley le otorga a dicha Comisión y para el
eficaz cumplimiento de la misma y de las reglas y reglamentos, emitido el 2 de diciembre de 1998 y publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 4 de enero de 1999.
Atentamente
Sufragio Efectivo. No Reelección.
México, D.F., a 23 de abril de 2008.- El Presidente de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, Manuel
S. Aguilera Verduzco.- Rúbrica.

OFICIO Circular mediante el cual se informa de la sustitución, designación y domicilios de los apoderados de
diversas instituciones de fianzas, en diferentes regiones competencia de las salas regionales del Tribunal Federal de
Justicia Fiscal y Administrativa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.- Subsecretaría de Hacienda y Crédito Público.- Unidad de Seguros, Valores y Pensiones.-
Dirección General Adjunta de Seguros y Fianzas.- Subdirección de Fianzas.
OFICIO CIRCULAR No. 366-II-190/08.- 366/193.5/305787
INSTITUCIONES DE FIANZAS.- Se informa la sustitución, designación y domicilio de los apoderados de
las que se indican.
Esta Secretaría, con fundamento y para los efectos de los artículos 143, inciso a), del Código Fiscal de la
Federación, 95, fracción II y 130, fracción I, de la Ley Federal de Instituciones de Fianzas y con base en lo
establecido por los artículos 32 y 33, fracción IX, de su Reglamento Interior, informa de la sustitución,
designación y domicilios, respecto de los apoderados de las instituciones de fianzas que en el presente se
mencionan, en diferentes Regiones competencia de las Salas Regionales del Tribunal Federal de Justicia
Fiscal y Administrativa, facultados para recibir requerimientos de pago que formulen las autoridades
facultadas para ello, por responsabilidades derivadas de fianzas otorgadas a favor de la Federación para
garantizar obligaciones fiscales a cargo de terceros, así como de aquellas otras fianzas expedidas a favor de
la propia Federación, del Distrito Federal, de los estados y de los municipios, por lo que única y
exclusivamente se modifica en tales casos el Oficio Circular No. 366-IV-A-2780 del 13 de julio del 2001,
modificado mediante oficios circulares números 366-IV-A-6380, 2361, 5850, 2410, 3294, 5190, 980, 7290,
870/05, 1690/05, 030/06, 1401/06, 1801/06, 370/07, 530/07, 1080/07, 1360/07 y 1893/07, publicados en el
Diario Oficial de la Federación el 1o. de agosto y 26 de noviembre del 2001, 2 de mayo y 19 de noviembre del
2002, 27 de mayo, 22 de agosto y 28 de noviembre del 2003, 23 de abril del 2004, 11 de febrero, 9 de mayo y
26 de agosto del 2005, 14 de marzo, 9 de mayo y 9 de agosto del 2006, 9 de febrero, 22 de marzo, 17 de julio
y 24 de septiembre del 2007 y 15 de enero del año en curso, respectivamente:
SALA REGIONAL DEL NOROESTE I
COMPAÑIA APODERADO
CHUBB DE MEXICO, COMPAÑIA Lic. Fernando Esparza Peña.
AFIANZADORA, S.A. DE C.V. Blvd. Sánchez Taboada No. 10110,
Int. 101, Letra “B”.
Plaza Financiera.
Col. Zona del Río.
22320, Tijuana, B.C.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 43

SALA REGIONAL DEL NOROESTE II

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Carlos Guadalupe Amaya Licea.
C. Lourdes Tobin Ruiz.
Blvd. Navarrete No. 272-H-1.
Esq. Equitación.
Col. Raquet Club.
83200, Hermosillo, Son.

SALAS REGIONALES DEL NORESTE

CHUBB DE MEXICO, COMPAÑIA Lic. Luis Edgardo González Jasso.
AFIANZADORA, S.A. DE C.V. C. Ricardo Méndez Taméz.
C. Marlene Alytet Noyola Dávila.
Av. Lázaro Cárdenas No. 2400 Pte.
Edif. Los Soles, Oficina A11.
Col. Residencial San Agustín.
66260, San Pedro Garza García, N.L.

PRIMERO FIANZAS, S.A. DE C.V. Lic. Gabriela Patricia Garza de la Cruz.

(ANTES FIANZAS BANORTE, S.A. DE C.V., C. Eduardo Rodríguez Ramírez.
GRUPO FINANCIERO BANORTE) Cerro de la Silla No. 919, 3er. piso.
Col. Obispado.
64060, Monterrey, N.L.

SALAS REGIONALES DE OCCIDENTE

CHUBB DE MEXICO, COMPAÑIA AFIANZADORA, Lic. Guillermo Espinosa Barragán.
S.A. DE C.V. Lic. José Antonio Acevedo Sánchez.
Lic. Elvia Díaz Camacho.
Av. Circunvalación Agustín Yáñez No. 2583.
1er. piso, locales 101, 102 y 103.
Col. Arcos Vallarta.
44130, Guadalajara, Jal.

PRIMERO FIANZAS, S.A. DE C.V. C. María Rebeca Martínez Valadez.

(ANTES FIANZAS BANORTE, S.A. DE C.V., Alberta No. 2288, planta baja.
GRUPO FINANCIERO BANORTE) Col. Los Colomos.
44880, Guadalajara, Jal.

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Marco Antonio González Gutiérrez.

Lic. Efraín Bernardo Enciso.
Circunvalación Agustín Yáñez No. 2612.
Col. Arcos Vallarta.
44130, Guadalajara Jal.

SALA REGIONAL DEL CENTRO II

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Julio César Morán López.
C. Erika de la Cruz Ramírez.
Circuito del Mesón 170, Interior 2.
Fracc. Del Prado.
76000, Querétaro, Qro.

SALAS REGIONALES HIDALGO-MEXICO

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. René Ortiz Pérez.

C. Petra Alonso Saucedo.
C. Juan Carlos Castro Ramírez.
C. María del Carmen Bernal Retana.
C. Claudia Ivett Villacis Amézcua.
C. María de Lourdes Palafox Pulido.
Pafnuncio Padilla No. 53, 1er. piso.
Ciudad Satélite.
53100, Naucalpan, Edo. de México.
 44 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SALAS REGIONALES DE ORIENTE

FIANZAS MONTERREY, S.A. C. Federico Rolón Ponce.
C. Montserrat Reyes Reséndiz.
C. Liliana Carrera Guerra.
C. Dulce María Rodríguez Meneses.
Calle 2 Sur No. 3510, local 1.
Col. Huexotitla.
72534, Puebla, Pue.

SALAS REGIONALES DEL GOLFO

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Alfredo Cruz Hernández.
C. Gloria María Clavijo Enriquez.
Blvd. Ruiz Cortines No. 6, interior 2.
Col. SUTSEM Boca del Río.
94294, Boca del Río, Ver.

SALA REGIONAL DEL PACIFICO

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Jesús Fernando Rangel Vargas.
Hidalgo No. 2, Desp. 11.
Col. Centro.
39300, Acapulco, Gro.

SALA REGIONAL DEL PACIFICO-CENTRO

FIANZAS MONTERREY, S.A. C. Alejandro Antonio Leyvas García.
C. Blanca Esmeralda Tinajero García.
Av. Carmelinas No. 2965.
Col. 5 de Diciembre.
58290, Morelia, Mich.

SALAS REGIONALES METROPOLITANAS

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Francisco José López Alvarez.
Lic. Claudio Ricardo Hernández Hernández.
Lic. María del Carmen Telésforo García.
Lic. Alejandro Velasco Oceguera.
Lic. Luis Alberto Valle Vidal.
Lic. Humberto Goycoolea Heredia.
Lic. Carlos Arturo Huacuja Domínguez.
Lic. Alfredo Cisneros Zúñiga.
Lic. Eduardo Santos Hernández.
Av. Presidente Masaryk No. 29, 1er. piso,
Col. Chapultepec Morales.
11570, México, D.F.

SALA REGIONAL DE CHIAPAS-TABASCO

FIANZAS MONTERREY, S.A. Lic. Pablo Anaya Levesque.
Lic. Ana Lidia Gallego Vidal.
C. Cristian David Baeza.
C. María del Carmen Vázquez.
C. Noemy Cirerol Muñóz.
Av. Paseo Tabasco No. 1042,
Desp. 103, 1er. piso.
Col. Tabasco 2000.
86035, Villahermosa, Tab.

El presente Oficio Circular entrará en vigor al día hábil siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
la Federación.
Atentamente
Sufragio Efectivo. No Reelección.
México, D.F., a 21 de abril de 2008.- El Director General Adjunto, Ignacio López Merlo.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 45

SECRETARIA DE ECONOMIA
DECLARATORIA de vigencia de la Norma Mexicana NMX-L-142-SCFI-2008.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.
DECLARATORIA DE VIGENCIA DE LA NORMA MEXICANA NMX-L-142-SCFI-2008 EXPLORACION DEL
PETROLEO-CARBONATO DE CALCIO EMPLEADO EN FLUIDOS DE PERFORACION, TERMINACION Y
MANTENIMIENTO DE POZOS PETROLEROS-ESPECIFICACIONES Y METODOS DE PRUEBA (CANCELA A LA
NMX-L-142-SCFI-2004).

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B, 54 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, 46, 47 del Reglamento de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior de esta Secretaría y
habiéndose satisfecho el procedimiento previsto por la ley de la materia para estos efectos, expide la
declaratoria de vigencia de la norma mexicana que se enlista a continuación, misma que ha sido elaborada y
aprobada por el “Comité Técnico de Normalización Nacional para Perforación de Pozos Petroleros”. El texto
completo de la norma que se indica puede ser consultado gratuitamente en la biblioteca de la Dirección
General de Normas de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco número 6, Lomas de
Tecamachalco, Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez, código postal 53950, Estado de México o en el
Catálogo Mexicano de Normas que se encuentra en la página de Internet de la Dirección General de Normas
cuya dirección es http://www.economia-nmx.gob.mx.
La presente norma entrará en vigor 60 días naturales después de la publicación de esta declaratoria de
vigencia en el Diario Oficial de la Federación.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

EXPLORACION DEL PETROLEO-CARBONATO DE CALCIO EMPLEADO EN
FLUIDOS DE PERFORACION, TERMINACION Y MANTENIMIENTO DE POZOS
NMX-L-142-SCFI-2008
PETROLEROS-ESPECIFICACIONES Y METODOS DE PRUEBA (CANCELA A LA
NMX-L-142-SCFI-2004).
Campo de aplicación
Esta Norma Mexicana establece la metodología de evaluación y las especificaciones que debe cumplir el
carbonato de calcio, usado como material de control de pérdidas de fluido a la formación y densificante en
los fluidos de perforación, terminación y mantenimiento de pozos petroleros terrestres, lacustres y marinos,
en las diferentes regiones petroleras de México.
Concordancia con normas internacionales
Esta Norma no tiene concordancia con normas o lineamientos internacionales, ni con normas mexicanas
que hayan servido de base para su elaboración en virtud de que no se encontraron antecedentes al
respecto al momento de su elaboración.

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.

DECLARATORIA de vigencia de las normas mexicanas NMX-AA-001-SCFI-2008, NMX-AA-020-SCFI-2008 y

NMX-AA-139-SCFI-2008.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.
DECLARATORIA DE VIGENCIA DE LAS NORMAS MEXICANAS: NMX-AA-001-SCFI-2008, RESIDUOS LIQUIDOS
Y/O SOLUCIONES ACUOSAS-CORROSIVIDAD AL ACERO AL CARBON; NMX-AA-020-SCFI-2008, RESIDUOS.-
DETERMINACION DE COMPUESTOS ORGANICOS SEMIVOLATILES EN PRODUCTO DE EXTRACCION DE
CONSTITUYENTES TOXICOS (PECT) Y NMX-AA-139-SCFI-2008, RESIDUOS.- PRUEBA DE EXTRACCION PARA
COMPUESTOS TOXICOS (PECT).
 46 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B, 54 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, 46, 47 del Reglamento de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior de esta Secretaría y
habiéndose satisfecho el procedimiento previsto por la ley de la materia para estos efectos, expide la
declaratoria de vigencia de las normas mexicanas que se enlistan a continuación, mismas que han sido
elaboradas y aprobadas por el “Comité Técnico de Normalización Nacional de Medio Ambiente y Recursos
Naturales”. El texto completo de las normas que se indican pueden ser consultados gratuitamente en la
biblioteca de la Dirección General de Normas de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco
número 6, Lomas de Tecamachalco, Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez, código postal 53950, Estado de
México o en el Catálogo Mexicano de Normas que se encuentra en la página de Internet de la Dirección
General de Normas cuya dirección es http://www.economia-nmx.gob.mx.
Las presentes normas entrarán en vigor 60 días naturales después de la publicación de esta Declaratoria
de vigencia en el Diario Oficial de la Federación.
CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA
NMX-AA-001-SCFI-2008 RESIDUOS LIQUIDOS Y/O SOLUCIONES ACUOSAS-CORROSIVIDAD AL ACERO AL
CARBON.

Campo de aplicación
Esta Norma Mexicana describe el método para determinar la corrosividad al acero al carbón (SAE 1020), y
se aplica en residuos líquidos y/o soluciones acuosas.
Concordancia con normas internacionales
La presente Norma Mexicana no es equivalente a ninguna norma internacional, por no existir referencia
alguna al momento de su elaboración.
CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA
RESIDUOS.- DETERMINACION DE COMPUESTOS ORGANICOS SEMIVOLATILES
NMX-AA-020-SCFI-2008
EN PRODUCTO DE EXTRACCION DE CONSTITUYENTES TOXICOS (PECT).

Campo de aplicación
Esta Norma Mexicana establece el método de análisis por cromatografía de gases para medir compuestos
orgánicos semivolátiles. Este método aplica para la identificación y cuantificación de compuestos orgánicos
semivolátiles por la técnica de cromatografía de gases. Los compuestos que se analizan por este método
tienen un punto de ebullición mayor a 200°C, son solubles en disolventes orgánicos de bajo punto de
ebullición y no requieren derivatización para volatilizarse. La matriz en la que aplica este método es en el
producto de extracción para constituyentes tóxicos (PECT). Este método no aplica para la medición de los
compuestos 2,4D y silvex.
Concordancia con normas internacionales
La presente Norma Mexicana no es equivalente a ninguna norma internacional, por no existir referencia
alguna al momento de su elaboración.
CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA
NMX-AA-139-SCFI-2008 RESIDUOS.- PRUEBA DE EXTRACCION PARA COMPUESTOS TOXICOS (PECT).

Campo de aplicación
Este método establece el procedimiento de extracción para determinar la movilidad de los compuestos que
hacen a un residuo peligroso por su toxicidad en el ambiente. Determina la movilidad de compuestos
orgánicos e inorgánicos en residuos líquidos, sólidos y multifásicos, si el análisis del residuo sin lixiviar
demuestra que la concentración de los analitos regulados es igual o menor al de los límites máximos
permisibles no es necesario realizar este método.
Concordancia con normas internacionales
La presente Norma Mexicana no es equivalente a ninguna norma internacional, por no existir referencia
alguna al momento de su elaboración.

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 47

DECLARATORIA de vigencia de las normas mexicanas NMX-F-026-SCFI-2008, NMX-F-051-SCFI-2008,

NMX-F-052-SCFI-2008, NMX-F-066-SCFI-2008 y NMX-F-068-SCFI-2008.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.
DECLARATORIA DE VIGENCIA DE LAS NORMAS MEXICANAS NMX-F-026-SCFI-2008, ALIMENTOS-GRASAS
VEGETALES O ANIMALES-DETERMINACION DE CONTENIDO DE METALES (CROMO, COBRE, FIERRO, NIQUEL Y
MANGANESO)-METODO DE PRUEBA; NMX-F-051-SCFI-2008, ALIMENTOS-ACEITES Y GRASAS VEGETALES O
ANIMALES-DETERMINACION DEL INDICE DE ANISIDINA-METODO DE PRUEBA; NMX-F-052-SCFI-2008, ACEITES Y
GRASAS-ACEITE DE AGUACATE-ESPECIFICACIONES; NMX-F-066-SCFI-2008, ACEITES Y GRASAS VEGETALES O
ANIMALES-ACEITE DE LINAZA-ESPECIFICACIONES Y NMX-F-068-SCFI-2008, ALIMENTOS-ACEITES Y GRASAS
VEGETALES O ANIMALES-DETERMINACION DE MATERIALES POLARES TOTALES EN ACEITES DE FREIDO
USADOS-METODO DE PRUEBA

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B, 54 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, 46, 47 del Reglamento de la Ley Federal
sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior de esta Secretaría y
habiéndose satisfecho el procedimiento previsto por la ley de la materia para estos efectos, expide la
declaratoria de vigencia de las normas mexicanas que se enlistan a continuación, mismas que han sido
elaboradas y aprobadas por el “Comité Técnico de Normalización Nacional de la Industria de Aceites y Grasas
Comestibles y Similares”. El texto completo de las normas que se indican puede ser consultado gratuitamente
en la biblioteca de la Dirección General de Normas de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco
número 6, Lomas de Tecamachalco, Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez, código postal 53950, Estado de
México o en el Catálogo Mexicano de Normas que se encuentra en la página de Internet de la Dirección
General de Normas cuya dirección es http://www.economia.gob.mx.

Las presentes normas entrarán en vigor 60 días naturales después de la publicación de esta Declaratoria
de vigencia en el Diario Oficial de la Federación.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

ALIMENTOS-GRASAS VEGETALES O ANIMALES-DETERMINACION DE

NMX-F-026-SCFI-2008 CONTENIDO DE METALES (Cromo, cobre, fierro, níquel y manganeso)-METODO
DE PRUEBA.

Campo de aplicación

Esta Norma Mexicana establece el procedimiento de prueba para la determinación del contenido de
metales en aceites y grasas vegetales o animales crudas o refinadas que puedan contener trazas de
metales que pueden estar presentes en la forma de compuestos metálicos solubles.

Concordancia con normas internacionales

Esta Norma Mexicana es equivalente con la Norma Internacional ISO 8294: 1994, “Animal and vegetable
fats and oils-Determination of copper, iron and nickel contents-Graphite furnace atomic absorption method.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

ALIMENTOS-ACEITES Y GRASAS VEGETALES O ANIMALES-DETERMINACION

NMX-F-051-SCFI-2008
DEL INDICE DE ANISIDINA-METODO DE PRUEBA.

Campo de aplicación

Esta Norma Mexicana establece el método de prueba para la determinación del índice o valor de anisidina
en los aceites y grasas vegetales o animales.
 48 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Concordancia con normas internacionales

Esta Norma Mexicana es equivalente con la Norma Internacional ISO 6885:2006 Animal and vegetable fats
and oils-Determination of anisidine value.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

NMX-F-052-SCFI-2008 ACEITES Y GRASAS- ACEITE DE AGUACATE-ESPECIFICACIONES.

Campo de aplicación

Esta Norma Mexicana establece las especificaciones mínimas de calidad que debe cumplir el producto
denominado aceite comestible puro de aguacate.

Concordancia con normas internacionales

Esta Norma Mexicana es equivalente con la Norma Codex-Stan-210 “norma del Codex para aceites
vegetales especificados”, en lo que se refiere a los puntos 2.2.1, 2.2.2 y 2.2.3 sobre definiciones de aceites
vegetales comestibles y procesos de producción y también con la norma Codex-Stan 19-1981 (red,
2-1999) “norma del Codex para grasas y aceites comestibles no regulados por normas individuales”.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

ACEITES Y GRASAS VEGETALES O ANIMALES ACEITE DE LINAZA-

NMX-F-066-SCFI-2008
ESPECIFICACIONES.

Campo de aplicación

Esta Norma Mexicana establece las especificaciones mínimas de calidad que debe cumplir el producto
denominado Aceite de Linaza y que deberán ser cumplidas por los fabricantes de este producto para los
actos de comercialización con las personas físicas y morales que las utilicen para fabricación de productos
industriales tales como pinturas y recubrimientos en general.

Concordancia con normas internacionales

Esta Norma Mexicana es equivalente con las siguientes normas internacionales: ISO 276:2002. Binders for
paints and varnishes e ISO 150:2006 Raw, refined and boiled linseed oil.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

ALIMENTOS-ACEITES Y GRASAS VEGETALES O ANIMALES-DETERMINACION

NMX-F-068-SCFI-2008 DE MATERIALES POLARES TOTALES EN ACEITES DE FREIDO USADOS-
METODO DE PRUEBA.

Campo de aplicación

Esta Norma Mexicana establece el procedimiento para determinar el contenido de materiales polares
totales en los aceites de freído usados para la preparación de alimentos y botanas en la industria
alimentaria, y en base a este contenido, determinar si el aceite reúne condiciones para seguir siendo
usado o descartarse.

Concordancia con normas internacionales

Esta Norma Mexicana es equivalente con la Norma Internacional ISO 8420:2002, Animal and vegetable
fats and oils-Determination of content of polar compounds.

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 49

AVISO de consulta pública del Proyecto de Norma PROY-NMX-N-066-SCFI-2008.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.

AVISO DE CONSULTA PUBLICA DEL PROYECTO DE NORMA PROY-NMX-N-066-SCFI-2008, PRODUCTOS DE

OFICINA Y ESCUELAS-PERFORADORAS, ENGARGOLADORAS Y ENCUADERNADORAS MECANICAS-
ESPECIFICACIONES Y METODOS DE PRUEBA.

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior
de esta Secretaría, publica el aviso de consulta pública de los proyectos de normas mexicanas que se enlistan
a continuación, mismos que han sido elaborados y aprobados por el Subcomité de Productos de Oficina del
Comité Técnico de Normalización Nacional de Industrias Diversas.

De conformidad con el artículo 51-A de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, estos proyectos
de normas mexicanas, se publican para consulta pública a efecto de que dentro de los siguientes 60 días
naturales los interesados presenten sus comentarios ante el seno del Subcomité que los propuso, ubicado en
Monterrey número 130, colonia Roma, Delegación Cuauhtémoc, 06700, México, D.F., o al correo electrónico
[email protected] con copia a esta Dirección General, dirigida a la dirección descrita en el párrafo
siguiente.

El texto completo de los documentos puede ser consultado gratuitamente en la Dirección General de
Normas de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco número 6, Lomas de Tecamachalco,
Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez, 53950, Estado de México o en el Catálogo Mexicano de Normas que
se encuentra en la página de Internet de la Dirección General de Normas cuya dirección es
http://www.economia.gob.mx.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

PRODUCTOS DE OFICINA Y ESCUELAS-PERFORADORAS,

PROY-NMX-N-066-SCFI-2008 ENGARGOLADORAS Y ENCUADERNADORAS MECANICAS-
ESPECIFICACIONES Y METODOS DE PRUEBA.

Síntesis

Este Proyecto de Norma Mexicana proporciona las especificaciones mínimas de calidad y seguridad que
deben cumplir las perforadoras, engargoladoras y encuadernadoras que se utilizan en las labores de
perforación y encuadernación para el archivo temporal o permanente de papel, escritos o documentos en
arillos metálicos, plásticos, peines plásticos o broches, que se comercialicen dentro de los Estados Unidos
Mexicanos, así como los métodos de prueba que deben aplicarse para su evaluación. Los requisitos y
métodos de prueba de este anteproyecto de Norma Mexicana se aplican a los siguientes productos:
perforadoras, engargoladoras y encuadernadoras. Esta norma es de aplicación tanto a productos de
fabricación nacional como a productos importados que se comercialicen en territorio nacional. Quedan
excluidas del ámbito de esta norma: Aparatos electrónicos y/o eléctricos que utilizan para su alimentación
tanto la energía eléctrica de la red pública como otras fuentes de energía como pilas, baterías o
acumuladores, perforadoras de documentos utilizadas para la cancelación o protección de documentos y
perforadoras de un orificio (tipo pinza), incluyendo aquellas que perforen otras geometrías distintas al
círculo.

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.
 50 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

AVISO de consulta pública de los proyectos de normas mexicanas PROY-NMX-AA-145-SCFI-2008 y

PROY-NMX-AA-146-SCFI-2008.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.
AVISO DE CONSULTA PUBLICA DE LOS PROYECTOS DE NORMAS MEXICANAS: PROY-NMX-AA-145-SCFI-2008,
SUELOS. HIDROCARBUROS FRACCION MEDIA POR CROMATOGRAFIA DE GASES CON DETECTOR DE
IONIZACION DE FLAMA Y PROY-NMX-AA-146-SCFI-2008, SUELOS. HIDROCARBUROS AROMATICOS POLICICLICOS
(HAP) POR CROMATOGRAFIA DE GASES/ESPECTROMETRIA DE MASAS (CG/EM) O CROMATOGRAFIA DE
LIQUIDOS DE ALTA RESOLUCION CON DETECTORES DE FLUORESCENCIA Y ULTRAVIOLETA VISIBLE (UV-VIS).

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior
de esta Secretaría, publica el aviso de consulta pública de los proyectos de normas mexicanas que se enlistan
a continuación, mismos que han sido elaborados y aprobados por el Comité Técnico de Normalización
Nacional de Medio Ambiente y Recursos Naturales.

De conformidad con el artículo 51-A de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, estos proyectos
de normas mexicanas, se publican para consulta pública a efecto de que dentro de los siguientes 60 días
naturales los interesados presenten sus comentarios ante el seno del Comité que los propuso, ubicado en
bulevard Adolfo Ruiz Cortines número 4209, piso 5, colonia Jardines en la Montaña, código postal 14210,
México, D.F., con copia a esta Dirección General, dirigida a la dirección descrita en el párrafo siguiente:

El texto completo de los documentos pueden ser consultados gratuitamente en la Dirección General de
Normas de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco número 6, Lomas de Tecamachalco,
Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez, 53950, Estado de México o en el Catálogo Mexicano de Normas que
se encuentra en la página de Internet de la Dirección General de Normas cuya dirección es
http://www.economia.gob.mx.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

SUELOS. HIDROCARBUROS FRACCION MEDIA POR CROMATOGRAFIA DE

PROY-NMX-AA-145-SCFI-2008
GASES CON DETECTOR DE IONIZACION DE FLAMA.

Síntesis

Esta Norma Mexicana describe el método para determinar Hidrocarburos Fracción Media en Suelos. Los
compuestos a determinar son los siguientes: hidrocarburos fracción media cuyas moléculas cubran el
intervalo de número de átomos de carbono de C10 a C28.

Para realizar este método se debe utilizar la técnica de Cromatografía de Gases con Detector de Ionización
de Flama (CG/DIF). El método se aplica en el intervalo de concentraciones de 120 a 10 000 mg/kg.

CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA

SUELOS. HIDROCARBUROS AROMATICOS POLICICLICOS (HAP) POR

CROMATOGRAFIA DE GASES/ESPECTROMETRIA DE MASAS (CG/EM) O
PROY-NMX-AA-146-SCFI-2008
CROMATOGRAFIA DE LIQUIDOS DE ALTA RESOLUCION CON DETECTORES
DE FLUORESCENCIA Y ULTRAVIOLETA VISIBLE (UV-VIS).

Síntesis

Esta Norma Mexicana describe el método analítico para determinar la concentración de hidrocarburos
aromáticos policíclicos (HAP) en extractos preparados a partir de muestras de suelo. Los compuestos a
determinar son los siguientes: Benzo[a]pireno, Dibenzo[a,h]antraceno, Benzo[a]antraceno,
Benzo[b]fluoranteno, Benzo[k]fluoranteno e Indeno (1,2,3-cd)pireno.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 51

El límite de cuantificación del método (LCM) se ha estimado para determinar compuestos individuales en
660 µg/kg (base húmeda) aproximadamente, para muestras de suelo. El LCM será proporcionalmente
mayor para extractos que requieran dilución para evitar saturación del detector.

Este método está restringido al uso o supervisión de analistas experimentados en cromatografía de gases
con espectrometría de masas, quienes se apegarán a los criterios de aceptación para el control de calidad
establecidos en el apartado 9 de esta Norma.

Cada analista debe demostrar su habilidad para generar resultados aceptables con este método.
(Apartado 9 de esta Norma).

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.

AVISO de consulta pública del Proyecto de Norma Mexicana PROY-NMX-T-004-SCFI-2008.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.-
Subsecretaría de Normatividad, Inversión Extranjera y Prácticas Comerciales Internacionales.- Dirección
General de Normas.- Dirección de Normalización.
AVISO DE CONSULTA PUBLICA DEL PROYECTO DE NORMA MEXICANA PROY-NMX-T-004-SCFI-2008,
INDUSTRIA HULERA-LLANTAS, CAMARAS Y ACCESORIOS-DEFINICIONES (CANCELARA A LA NMX-T-004-SCFI-2000).

La Secretaría de Economía, por conducto de la Dirección General de Normas, con fundamento en lo

dispuesto por los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal;
51-A, 51-B de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y 19 fracciones I y XV del Reglamento Interior
de esta Secretaría, publica el aviso de consulta pública del proyecto de norma mexicana que se enlista a
continuación, mismo que ha sido elaborado y aprobado por el Comité Técnico de Normalización Nacional de
Productos Agrícolas y Pecuarios.
De conformidad con el artículo 51-A de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, este Proyecto de
Norma Mexicana, se publica para consulta pública a efecto de que dentro de los siguientes 60 días naturales
los interesados presenten sus comentarios ante el seno del Comité que lo propuso, ubicado en Manuel Ma.
Contreras números 133-115, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06500, México,
D.F., con copia a esta Dirección General, dirigida a la dirección descrita en el párrafo siguiente.
El texto completo del documento puede ser consultado gratuitamente en la Dirección General de Normas
de esta Secretaría, ubicada en Puente de Tecamachalco número 6, Lomas de Tecamachalco, Sección
Fuentes, Naucalpan de Juárez, 53950, Estado de México o en el Catálogo Mexicano de Normas que se
encuentra en la página de Internet de la Dirección General de Normas cuya dirección es
http://www.economia.gob.mx.
CLAVE O CODIGO TITULO DE LA NORMA
INDUSTRIA HULERA-LLANTAS, CAMARAS Y ACCESORIOS-DEFINICIONES
PROY-NMX-T-004-SCFI-2008
(CANCELARA A LA NMX-T-004-SCFI-2000)

Síntesis
Este Proyecto de Norma Mexicana establece las definiciones de los términos técnicos empleados en la
industria hulera en lo referente a llantas, cámaras, válvulas y accesorios del ensamble llanta-rin utilizado
en vehículos automotores.
Concordancia con normas internacionales
Esta Norma Mexicana no es equivalente a la Norma Internacional ISO 1382 (2002-10-01) debido a que la
norma internacional no contempla las definiciones de llanta, cámara y sus accesorios

México, D.F., a 3 de junio de 2008.- El Director General de Normas, Francisco Ramos Gómez.- Rúbrica.
 52 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

EXTRACTO del Título de Concesión para instalar, operar y explotar una red pública de telecomunicaciones,
otorgada en favor de Pedro Alejandro García Pantoja.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de
Comunicaciones y Transportes.
EXTRACTO DEL TITULO DE CONCESION PARA INSTALAR, OPERAR Y EXPLOTAR UNA RED PUBLICA DE
TELECOMUNICACIONES, OTORGADA A FAVOR DE PEDRO ALEJANDRO GARCIA PANTOJA, EL 29 DE ABRIL
DE 2008.

A efecto de dar cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 26 de la Ley Federal de Telecomunicaciones,

se realiza la presente publicación en los siguientes términos:
EXTRACTO DEL TITULO DE CONCESION
Título otorgado: Concesión para instalar, operar y explotar una red pública de telecomunicaciones.
Otorgado por: El Gobierno Federal por conducto de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.
Concesionario: PEDRO ALEJANDRO GARCIA PANTOJA.
Objeto de la concesión: El presente Título otorga una concesión para instalar, operar y explotar una red
pública de telecomunicaciones para la prestación del servicio de televisión restringida.
Fecha de otorgamiento: El 29 de abril de 2008.
Vigencia: La vigencia de esta concesión será de 30 (treinta) años, contados a partir de la fecha de
otorgamiento de la Concesión, y podrá ser prorrogada de acuerdo con lo señalado por el artículo 27 de la Ley
Federal de Telecomunicaciones.
Cobertura: El área de cobertura comprende únicamente la población de: Santiago Jamiltepec, Municipio
de Santiago Jamiltepec, Oax.
Plazo para iniciar la explotación del servicio: El Concesionario deberá iniciar la explotación del servicio
a través de la Red, a más tardar 180 (ciento ochenta) días naturales, contados a partir de la fecha de
otorgamiento de la Concesión.
Compromisos de cobertura: El Concesionario deberá concluir el programa de cobertura de la red
durante los primeros 5 (cinco) años de vigencia de la Concesión.

Etapa I Etapa II Etapa III Etapa IV Etapa V Total

Longitud de Línea
(Kms) (Kms) (Kms) (Kms) (Kms) (Kms)

Troncal 0.5 -- -- -- -- 0.5

Distribución 4.0 3.0 -- -- -- 7.0

Luz María Gabriela Hernández Cardoso, Directora General de Política de Telecomunicaciones de la

Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los artículos 10 fracciones IV, XI y XVII y 23
del Reglamento Interior de esta dependencia del Ejecutivo Federal, y a efecto de dar cumplimiento a lo
dispuesto por el artículo 26 de la Ley Federal de Telecomunicaciones,
HAGO CONSTAR
Que los datos contenidos en el presente Extracto del Título de Concesión, compuesto por una foja escrita
por el anverso, sin texto en el reverso, y debidamente utilizada, fueron tomados del Título de Concesión
otorgado a Pedro Alejandro García Pantoja, el 29 de abril de 2008.
Se expide la presente constancia en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veintinueve días del mes
de abril de dos mil ocho.- Conste.- Rúbrica.
(R.- 269430)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 53

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

CONVENIO de Coordinación para la planeación, instrumentación y ejecución del Programa de Apoyo a la
Capacitación (PAC), que celebran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Estado de Aguascalientes.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo
y Previsión Social.
CONVENIO DE COORDINACION PARA LA PLANEACION, INSTRUMENTACION Y EJECUCION DEL PROGRAMA
DE APOYO A LA CAPACITACION (PAC) QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, EL EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE
LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, EN ADELANTE DENOMINADA “LA SECRETARIA”,
REPRESENTADA POR SU TITULAR, LIC. JAVIER LOZANO ALARCON, CON LA ASISTENCIA DE LOS
CC. LIC. PATRICIA ESPINOSA TORRES, SUBSECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO PARA EL TRABAJO
PRODUCTIVO, Y EL M. A. CARLOS HUMBERTO GADSDEN CARRASCO, DIRECTOR GENERAL DE CAPACITACION Y,
POR LA OTRA PARTE, EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE AGUASCALIENTES, EN ADELANTE
DENOMINADA “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, REPRESENTADA POR SU GOBERNADOR CONSTITUCIONAL, ING. LUIS
ARMANDO REYNOSO FEMAT, CON LA ASISTENCIA DE LOS CC. SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, LIC.
JORGE MAURICIO MARTINEZ ESTEBANEZ Y EL SECRETARIO DE DESARROLLO ECONOMICO, DR. ARMANDO
JIMENEZ SAN VICENTE, AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

ANTECEDENTES
I. Con el fin de contribuir al cumplimiento del compromiso de elevar el potencial productivo de los
trabajadores y motivar su desarrollo para alcanzar el crecimiento sostenido de la producción,
“LA SECRETARIA” ha venido operando el Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC), el cual se orienta a
realizar, conjuntamente con las empresas y sus trabajadores, acciones en materia de capacitación y mejora
continua, que coadyuven a la protección de las fuentes de trabajo, así como al mejoramiento de las
condiciones del personal que labora en las micro, pequeñas y medianas empresas, buscando que éstas sean
más productivas y sus trabajadores más competitivos. Este Programa es financiado parcialmente con
recursos derivados de un contrato de préstamo celebrado entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y
los Estados Unidos Mexicanos, en el marco del Programa Multifase de Apoyo a la Capacitación y al Empleo
(PACE);
II. Las condiciones actuales del mercado laboral, hacen necesaria la participación activa de los ejecutivos
de los gobiernos de las entidades federativas y del Distrito Federal, así como de los sectores productivos, para
lograr un mayor alcance y congruencia en materia de capacitación, tanto de trabajadores en activo como de
empleadores, de acuerdo a las necesidades reales imperantes en las demarcaciones territoriales de las
mismas, y
III. En virtud de lo anterior, el Ejecutivo Federal ha estimado conveniente innovar la política pública del
sector laboral, coordinando esfuerzos con los gobiernos de las entidades federativas para la planeación,
instrumentación y ejecución del PAC, mediante la celebración de convenios de coordinación como medio para
su ejecución.
DECLARACIONES
I. Declara “LA SECRETARIA”, por conducto de su representante, que:
I.1 Es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, de conformidad con lo
dispuesto por los artículos 2o. y 26 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y que en términos
de lo previsto por el artículo 40, fracciones II, VI y XVII de dicho ordenamiento legal, tiene entre otras
atribuciones, procurar el equilibrio entre los factores de la producción; promover el desarrollo de la
capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo y estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación
del país.
I.2 El licenciado Javier Lozano Alarcón, Secretario del Trabajo y Previsión Social, tiene facultades para
suscribir el presente Convenio, de acuerdo a lo establecido en los artículos 1, 2, 4 y 5 del Reglamento Interior
de “LA SECRETARIA”.
I.3 Como parte de la política pública del sector laboral federal, está de acuerdo en hacer partícipe a
“LA ENTIDAD FEDERATIVA”, en la planeación, instrumentación y ejecución del PAC, mediante la celebración
del presente Convenio.
I.4 Para los efectos del presente Convenio, señala como domicilio el ubicado en avenida Anillo Periférico
Sur número 4271, colonia Fuentes del Pedregal, Delegación Tlalpan, D.F., código postal 14149.
 54 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

II. Declara “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, por conducto de su representante, que:

II.1 El Estado de Aguascalientes es una entidad libre y soberana que forma parte integrante de la
Federación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40, 43 y 116 primer párrafo, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, y los artículos 1, 36, 46 fracción VII, inciso a) de la Constitución
Política del Estado de Aguascalientes, y que la representación estatal como el ejercicio del poder ejecutivo se
encuentra depositado en el Gobernador del Estado.
II.2 El Ing. Luis Armando Reynoso Femat, en su carácter de Gobernador Constitucional del Estado de
Aguascalientes, como lo acredita con la Resolución emitida por el Tribunal Estatal Electoral de fecha 20
de septiembre de 2004, publicada en el Periódico Oficial del Estado el 27 de septiembre del mismo año,
cuenta con las facultades necesarias para celebrar el presente Convenio en base a lo dispuesto en los
artículos 36 y 46 fracción VII inciso a) de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes.
II.3 Está de acuerdo en suscribir el presente Convenio, con la finalidad de coordinar esfuerzos con el
Gobierno Federal en materia de capacitación y mejora continua, contribuyendo al desarrollo de los
empleadores y trabajadores en activo que forman parte de las micro, pequeñas y medianas empresas en
“LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
II.4 La ejecución, coordinación y seguimiento de los compromisos adquiridos por
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” en virtud de la suscripción del presente Convenio, se ejecutarán a través de la
Secretaría de Desarrollo Económico.
II.5 Para todos los efectos derivados del presente Convenio, señala como su domicilio en avenida
Universidad número 1001, fraccionamiento Bosques del Prado, edificio Torre Plaza Bosques, piso 8, código
postal 20127, en la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes.
En virtud de lo anterior, y con fundamento en los artículos 26 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; 2, 26 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 33, 34, 35 y 44 de la
Ley de Planeación; 1, 2, 4 y 5 del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así
como en los artículos 1, 46, fracción VII, incisos a) y c), 48 y 49 de la Constitución Política del Estado Libre
y Soberano de Aguascalientes; 13, 24, fracción IV, 38, 39, fracciones XVII y XXV, y 29, fracción XVII, de la
Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y demás disposiciones legales
aplicables, las partes celebran el presente Convenio de Coordinación al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio tiene por objeto establecer las bases de participación del
Ejecutivo de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” y de los sectores productivos de la misma en la planeación,
instrumentación y ejecución del PAC, para promover la capacitación de los trabajadores en activo y
empleadores de las unidades económicas de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, con el propósito de contribuir a
elevar su productividad y la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas que solicitan el
apoyo para la capacitación de sus trabajadores, a fin de incrementar con ello su calidad y nivel de vida a
través de un mejor ingreso, mediante la instrumentación de acciones de capacitación en su demarcación
territorial.
SEGUNDA.- COMPROMISOS DE LAS PARTES.- Para el cumplimiento del objeto materia del presente
instrumento, ambas partes, en el ámbito de sus respectivas atribuciones, están de acuerdo en asumir los
siguientes compromisos:
I. Difundir en forma continua y sistemática el PAC, a través de diversos medios que permitan la
constancia e innovación de los métodos creados para tal fin;
II. Planear, instrumentar y ejecutar el PAC, de común acuerdo con los sectores productivos del Estado
de Aguascalientes, apegándose estrictamente a la legislación aplicable, a las Reglas de Operación e
Indicadores de Evaluación y Gestión del Programa de Apoyo a la Capacitación que se encuentren en
vigor (en adelante “las Reglas de Operación”) y los términos y condiciones del Contrato de Préstamo,
suscrito entre el BID y los Estados Unidos Mexicanos;
III. Mantener un adecuado sistema administrativo, contable y financiero, y establecer mecanismos
idóneos de control interno, según las recomendaciones que realice el BID;
IV. Prestar todo el apoyo necesario y proporcionar la documentación pertinente para la realización de las
auditorías externas del Programa, y
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 55

V. Suscribir anualmente un anexo de ejecución del presente Convenio de Coordinación, en el que se

estipulen los derechos y obligaciones de las partes, derivados de disposiciones de carácter anual,
tales como Reglas de Operación e Indicadores de Evaluación y Gestión del Programa y los acuerdos
del C. Secretario del Trabajo y Previsión Social mediante los cuales se dé a conocer la asignación y
reasignación presupuestal a los gobiernos de las entidades federativas, en el marco de la ejecución
del Programa de Apoyo a la Capacitación del ejercicio correspondiente. Este anexo, una vez suscrito
por las partes, formará parte integrante del presente Convenio.
a) “LA SECRETARIA” se compromete a:
I. Supervisar, a través de la Dirección General de Capacitación de “LA SECRETARIA”, la ejecución del
Programa en “LA ENTIDAD FEDERATIVA”;
II. Capacitar al personal que opera el PAC en “LA ENTIDAD FEDERATIVA” a través de la realización
de talleres de capacitación, seminarios y actividades de formación de redes para técnicos
y promotores;
III. Resolver cualquier eventualidad no prevista en el presente Convenio, relacionada con la ejecución
del PAC, de acuerdo a la normatividad aplicable;
IV. Vigilar que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cumpla con los Manuales de Procedimientos, Reglas de
Operación y asuma las obligaciones que le corresponden, según los términos y condiciones del
Contrato de Préstamo, y
V. Asegurar que “LA ENTIDAD FEDERATIVA” cuente con el personal idóneo, los instrumentos
necesarios y los mecanismos de control interno adecuados para la ejecución del PAC.
b) “LA ENTIDAD FEDERATIVA” se compromete a:
I. Designar y remover al Agente Responsable que será la persona física ejecutora del Programa,
dependiente de la Secretaría de Estado, órgano desconcentrado o descentralizado de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” responsable de los programas de empleo y capacitación;
II. Promover los cursos que desarrolle “LA SECRETARIA”, de acuerdo a los Lineamientos y Políticas
emitidos por la Dirección General de Capacitación de “LA SECRETARIA”, y
III. Contar con el personal idóneo, los instrumentos necesarios y los mecanismos de control interno
adecuados para la ejecución del PAC.
TERCERA.- DEL CONTROL, VIGILANCIA Y EVALUACION DE LOS RECURSOS PUBLICOS.- El control,
vigilancia y evaluación de los recursos públicos, corresponderá a la Contraloría General del Estado, sin
perjuicio de las atribuciones de control y evaluación que en el ámbito federal competen a la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público y a la Secretaría de la Función Pública, así como a la Auditoría Superior de la
Federación, conforme a las atribuciones que les confiere la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, la Ley de Fiscalización Superior de la Federación y demás disposiciones aplicables, sin perjuicio de
las evaluaciones y auditorías que pudiesen ser solicitadas a terceros ajenos a la autoridad gubernamental y
aprobadas por “LA SECRETARIA”, a petición de cualquiera de las partes involucradas. Las partes convienen
que una cláusula en estos términos se contendrá en los instrumentos de concertación que lleguen a
celebrarse con los beneficiarios del PAC.
Asimismo, se llevarán a cabo visitas de supervisión por parte del BID, Nacional Financiera, S.N.C. y
“LA SECRETARIA” a través de la Dirección General de Capacitación, con la finalidad de verificar el debido
cumplimiento del Programa.
Las responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de afectaciones a la Hacienda Pública
Federal en que pudieran incurrir, en su caso, los servidores públicos federales y locales, así como los
particulares, serán sancionadas en los términos de las leyes y demás disposiciones jurídicas aplicables.
CUARTA.- DEL AGENTE RESPONSABLE.- “LA ENTIDAD FEDERATIVA” designará por escrito a la
persona física ejecutora del Programa, la cual dependerá de la Secretaría del Estado responsable de los
programas de empleo y capacitación, notificándolo a la Dirección General de Capacitación de
“LA SECRETARIA”, mediante el envío de una copia del nombramiento respectivo dentro de los cinco días
hábiles siguientes a la firma del presente Convenio, la que a su vez lo registrará.
Las funciones del Agente Responsable, serán las siguientes:
I. Llevar a cabo todas las funciones descritas en el Acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas
de Operación;
 56 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

II. Informar mensualmente a la Dirección General de Capacitación de “LA SECRETARIA”, acerca de los
avances en el desarrollo de las acciones de capacitación apoyadas por el PAC en la demarcación
territorial;
III. Proveer a los órganos de control en el momento que se le requiera, de la información relativa a la
operación del PAC en la demarcación territorial;
IV. Designar al personal que se encargará de las labores de promoción, difusión y operación del
Programa en la demarcación territorial;
V. Mantener estrecha y constante comunicación con “LA SECRETARIA” respecto de la operación
del Programa;
VI. Informar a la Dirección General de Capacitación de “LA SECRETARIA”, respecto de los avances y
metas programáticas de la ejecución del Programa cuando se requiera, con relación a las solicitudes
realizadas por el BID;
VII. Mantener en buen estado los bienes que, en su caso, sean dados en comodato a “LA ENTIDAD
FEDERATIVA”, informando de su sustitución a la Dirección General de Capacitación de
“LA SECRETARIA”;
VIII. Mantener la documentación de los pagos realizados y los registros contables identificados del
programa financiado con crédito externo, y
IX. Autorizar la realización de cursos y actividades de capacitación, así como los pagos que se realicen.
QUINTA.- VIGENCIA.- Las partes convienen en que la duración del presente Convenio será hasta el día
31 de diciembre de 2009.
SEXTA.- TERMINACION ANTICIPADA.- Las partes podrán dar por terminado anticipadamente el presente
Convenio, mediante aviso por escrito que se formulen entre sí, con 60 días naturales de antelación a la fecha
en que se pretenda dar por terminado. En tal caso, ambas partes tomarán las medidas necesarias para evitar
perjuicios tanto a ellas como a terceros, en el entendido de que las acciones ya iniciadas durante la vigencia
del Convenio y de su anexo respectivo deberán ser concluidas.
SEPTIMA.- DE LAS RELACIONES LABORALES Y/O CIVILES.- Las partes convienen que la relación
laboral y/o civil se mantendrá en todos los casos entre las partes y su personal, aun en los casos de trabajos o
acciones realizadas en forma conjunta, por lo que cada una asumirá su responsabilidad con sus trabajadores
o prestadores de servicios y, en ningún caso, podrán ser consideradas como patrones solidarios o sustitutos.
OCTAVA.- DE LAS MODIFICACIONES AL CONVENIO.- Las modificaciones o adiciones al presente
Convenio, en su caso, deberán constar por escrito y tener la no objeción del BID y surtirán efectos a partir de
su suscripción.
NOVENA.- SUPLETORIEDAD.- Las partes convienen en que para lo no expresamente previsto en este
Convenio, será aplicable lo pactado en el Contrato de Préstamo o el que lo sustituya y las Reglas de
Operación del PAC del ejercicio fiscal de que se trate.
DECIMA.- DE LAS CONTROVERSIAS DERIVADAS DE LA INTERPRETACION Y/O CUMPLIMIENTO
DEL PRESENTE CONVENIO.- En caso de que se llegaran a suscitar conflictos derivados de la interpretación
y/o cumplimiento del presente Convenio, las partes estipulan que serán resueltas de común acuerdo, de
conformidad con la normatividad federal aplicable y las estipulaciones del Contrato de Préstamo suscrito entre
los Estados Unidos Mexicanos y el BID.
DECIMA PRIMERA.- PUBLICACION Y ENTRADA EN VIGOR.- Las partes se obligan, en el ámbito de sus
respectivas competencias, a publicar el presente instrumento jurídico y las modificaciones y/o adiciones, en su
caso, en el Diario Oficial de la Federación dentro de los términos que establece el Presupuesto de Egresos de
la Federación y en la gaceta o periódico oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”. El presente Convenio entrará
en vigor al día siguiente de su suscripción.
Leído que fue el presente instrumento y enteradas las partes del contenido y alcance legal del mismo, lo
firman de conformidad en siete tantos, en Aguascalientes, Aguascalientes, a los dieciséis días del mes de abril
de dos mil siete.- Por la Secretaría: el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.-
Rúbrica.- La Subsecretaria de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo, Patricia Espinosa Torres.-
Rúbrica.- El Director General de Capacitación, Carlos H. Gadsden Carrasco.- Rúbrica.- Por la Entidad
Federativa: el Gobernador Constitucional del Estado de Aguascalientes, Luis Armando Reynoso Femat.-
Rúbrica.- El Secretario General de Gobierno, Jorge Mauricio Martínez Estebanéz.- Rúbrica.- El Secretario
de Desarrollo Económico, Armando Jiménez San Vicente.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 57

ANEXO de Ejecución 2007 del Convenio de Coordinación para la planeación, instrumentación y ejecución del
Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC), que suscriben la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el
Estado de Aguascalientes.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
ANEXO DE EJECUCION 2007 DEL CONVENIO DE COORDINACION PARA LA PLANEACION, INSTRUMENTACION
Y EJECUCION DEL PROGRAMA DE APOYO A LA CAPACITACION (PAC) QUE SUSCRIBEN, POR UNA PARTE, EL
EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, EN ADELANTE
DENOMINADA “LA SECRETARIA”, REPRESENTADA POR SU TITULAR, LIC. JAVIER LOZANO ALARCON, CON LA
ASISTENCIA DE LOS CC. LIC. PATRICIA ESPINOSA TORRES, SUBSECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO PARA
EL TRABAJO PRODUCTIVO Y EL M. A. CARLOS HUMBERTO GADSDEN CARRASCO, DIRECTOR GENERAL DE
CAPACITACION Y, POR LA OTRA, EL GOBIERNO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES, REPRESENTADA POR SU
GOBERNADOR CONSTITUCIONAL, ING. LUIS ARMANDO REYNOSO FEMAT, ASISTIDOS POR LOS CC. LIC. JORGE
MAURICIO MARTINEZ ESTEBANEZ, SECRETARIO GENERAL DE GOBIERNO, DR. ARMANDO JIMENEZ SAN
VICENTE, SECRETARIO DE DESARROLLO ECONOMICO Y EL C.P.C. RAUL GERARDO CUADRA GARCIA,
SECRETARIO DE FINANZAS, EN ADELANTE DENOMINADA “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, AL TENOR DE LOS
SIGUIENTES ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y BASES:

ANTECEDENTES
Con fecha 16 de abril de 2007 “LA SECRETARIA” y “LA ENTIDAD FEDERATIVA” celebraron el Convenio
de Coordinación para la Planeación, Instrumentación y Ejecución del Programa de Apoyo a la Capacitación
(PAC), que tiene por objeto establecer las bases de participación del Ejecutivo de “LA ENTIDAD
FEDERATIVA” y de los sectores productivos de la misma en la planeación, instrumentación y ejecución del
PAC, para promover la capacitación de los trabajadores en activo y empleadores de las unidades económicas
de la misma, con el propósito de contribuir a elevar su productividad y la competitividad de las micro,
pequeñas y medianas empresas que solicitan el apoyo para la capacitación de sus trabajadores, a fin de
incrementar con ello su calidad y nivel de vida a través de un mejor ingreso, mediante la instrumentación
de acciones de capacitación en su demarcación territorial.
DECLARACIONES
I.- Declara “LA SECRETARIA” por conducto de su representante que:
I.1 Es una dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, de conformidad con lo
dispuesto por los artículos 2 y 26 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y que en términos
de lo previsto por el artículo 40, fracciones II, VI y XVII de dicho ordenamiento legal, tiene entre otras
atribuciones, procurar el equilibrio entre los factores de la producción; promover el desarrollo de la
capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo y estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación
del país.
I.2 El licenciado Javier Lozano Alarcón, Secretario del Trabajo y Previsión Social, tiene facultades para
suscribir el presente Convenio, de acuerdo a lo establecido en los artículos 1, 2, 4 y 5 del Reglamento Interior
de “LA SECRETARIA”.
II.- Declara “LA ENTIDAD FEDERATIVA” por conducto de su representante que:
II.1 El Estado de Aguascalientes es una entidad libre y soberana que forma parte integrante de la
Federación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 40 y 43 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 1, 8, 9 y 36 de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes, y que la
representación estatal como el ejercicio del poder ejecutivo se encuentra depositado en el Gobernador
del Estado.
II.2 El Ing. Luis Armando Reynoso Femat, es el titular del Poder Ejecutivo, lo que acredita con la resolución
emitida por el Tribunal Estatal Electoral de fecha 20 de septiembre de 2004, la que fuera publicada en el
periódico oficial del Estado, de fecha 27 del citado mes y año, cuenta con las facultades para la suscripción
del presente Anexo de Ejecución, mismas que se desprenden de lo establecido en el artículo 46 fracción VII
inciso a) de la Constitución Política del Estado de Aguascalientes, 1, 2, 3 y 5 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública del Estado de Aguascalientes.
 58 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

II.3 Conoce el contenido y alcance legal del Acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas de
Operación e indicadores de evaluación y gestión del Programa de Apoyo a la Capacitación vigentes, así como
el Acuerdo mediante el cual se da a conocer la distribución de los recursos y de la población objetivo por
entidad federativa para el PAC, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 8 de marzo de 2007, en
el marco de la ejecución del PAC expedidos por “LA SECRETARIA”, por lo que expresa su conformidad y se
obliga a dar estricto cumplimiento a los mismos.
II.4 Está de acuerdo en suscribir el presente Anexo de Ejecución 2007 del Convenio de Coordinación para
la Planeación, Instrumentación y Ejecución del Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC), con la finalidad
de coordinar esfuerzos con el Gobierno Federal en materia de capacitación y mejora continua, contribuyendo
al desarrollo de los empleadores y trabajadores en activo que forman parte de las micro, pequeñas y
medianas empresas en “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
Vistos los antecedentes y declaraciones anteriores, las partes están de acuerdo en sujetar el presente
Anexo de Ejecución a las siguientes:
BASES
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Anexo tiene como objeto establecer los compromisos que adquieren
las partes para la ejecución del Programa de Apoyo a la Capacitación en “LA ENTIDAD FEDERATIVA”,
durante el Ejercicio Fiscal de 2007.
SEGUNDA.- DEFINICIONES.- Para todos los efectos del presente Anexo de Ejecución, se entiende por:
Reglas de Operación.- Las Reglas de Operación e indicadores de evaluación y gestión del Programa de
Apoyo a la Capacitación vigentes.
Contrato de Préstamo.- El Contrato de Préstamo, suscrito entre los Estados Unidos Mexicanos y el Banco
Interamericano de Desarrollo (BID) por medio del cual es parcialmente financiado el Programa de Apoyo
a la Capacitación.
Ejercicio Fiscal.- El Ejercicio Fiscal comprendido del 1o. de enero al 31 de diciembre de 2007.
TERCERA.- COMPROMISOS DE LAS PARTES.- Para el cumplimiento del objeto materia del presente
instrumento, ambas partes, en el ámbito de sus respectivas atribuciones, están de acuerdo en asumir los
siguientes compromisos:
a) De “LA SECRETARIA”:
I. Distribuir recursos a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” para su aplicación en las acciones de
capacitación, con base en la disponibilidad presupuestal para el ejercicio fiscal 2007 y en relación al
Acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas de Operación vigentes, así como el Acuerdo
mediante el cual se da a conocer la distribución de los recursos y de la población objetivo por entidad
federativa para el PAC en el marco de la ejecución de dicho Programa, mismos que fueron
expedidos por “LA SECRETARIA”. La asignación de recursos a que se refiere el presente párrafo,
consiste en la aplicación de los mismos a través de la ejecución de los programas de capacitación
que se requieran en las demarcaciones territoriales, apoyando con ello el avance en el rubro de la
capacitación en “LA ENTIDAD FEDERATIVA”. Los recursos distribuidos a las entidades federativas,
no pierden por ese hecho su carácter federal;
II. Poner a disposición de “LA ENTIDAD FEDERATIVA” el material didáctico relativo a los cursos de
capacitación instrumentados por “LA SECRETARIA”;
III. Entregar a “LA ENTIDAD FEDERATIVA” en comodato, bienes muebles que al efecto determine
“LA SECRETARIA” en el presente ejercicio fiscal, de conformidad con lo dispuesto por la legislación
federal aplicable, y
IV. Las demás que deriven de las Reglas de Operación para el presente ejercicio fiscal.
b) De “LA ENTIDAD FEDERATIVA”:
I. Planear, instrumentar y ejecutar el PAC, de común acuerdo con los sectores productivos,
apegándose estrictamente a las Reglas de Operación, a los términos y condiciones del Contrato de
Préstamo, así como a los Lineamientos y Políticas emitidos por la Dirección General de Capacitación
de “LA SECRETARIA”, instancia normativa encargada de su elaboración;
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 59

II. Aportar de acuerdo a su disponibilidad presupuestal al cofinanciamiento para los conceptos de

capacitación a las micro, pequeñas y medianas empresas. Las aportaciones efectuadas por
“LA ENTIDAD FEDERATIVA” se aplicarán de acuerdo a los criterios que al efecto establecen las
Reglas de Operación vigentes, garantizando en todos los casos que se cumpla con el porcentaje
mínimo de aportación de las empresas, dichas aportaciones se considerarían independientes de los
gastos operativos del propio programa;
III. Realizar en su demarcación territorial los estudios necesarios para conocer los elementos a
considerar en la elaboración del Programa, promoviendo la participación de los sectores obrero y
empresarial;
IV. Promover en las diferentes empresas o establecimientos de su demarcación territorial, la
participación de los trabajadores y empleadores en los cursos de capacitación, para elevar su nivel
de vida e incrementar la productividad de las empresas o establecimientos en los que laboren;
V. Gestionar ante otras instancias de su demarcación territorial, la obtención de recursos financieros
adicionales para la ejecución de acciones de capacitación en el marco de la operación del PAC;
VI. Mantener un adecuado sistema administrativo, contable y financiero y establecer mecanismos
idóneos de control interno, según las recomendaciones que realice “LA SECRETARIA” y el BID;
VII. Cumplir con las Reglas de Operación vigentes, así como con los términos y condiciones del Contrato
de Préstamo.
VIII. Prestar todo el apoyo necesario y la documentación pertinente para la realización de las auditorías
externas del Programa en el presente ejercicio fiscal.
CUARTA.- DEL PADRON DE BENEFICIADOS.- Las partes convienen en elevar los niveles de
transparencia en el ejercicio de los recursos a que se refieren las Reglas de Operación vigentes en el ejercicio
fiscal 2007; para tal efecto, promoverán los mecanismos necesarios de supervisión con la frecuencia que al
efecto establezcan.
QUINTA.- DE LA CUSTODIA DE LA INFORMACION.- “LA ENTIDAD FEDERATIVA”, a través de la
Secretaría de Desarrollo Económico, recabará y conservará en custodia la documentación comprobatoria del
gasto del año 2007, misma que deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones
aplicables, la cual debe ser proporcionada a los órganos de inspección y control federales y locales facultados
para tal fin. Asimismo, llevará el registro de las operaciones programáticas y presupuestales a que haya lugar,
entre otras, los avances trimestrales físico financiero y el cierre de ejercicio, el cual debe ser presentado a
más tardar el 28 de febrero del año siguiente del término del presente ejercicio fiscal.
SEXTA.- VIGENCIA.- El presente Anexo entrará en vigor a partir de la fecha de su suscripción y su
duración será hasta el 31 de diciembre de 2007; sin embargo, podrá mantenerse vigente hasta la suscripción
del anexo aplicable para el siguiente ejercicio fiscal, en tanto no se contraponga a lo dispuesto en el Decreto
de Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2008.
SEPTIMA.- DE LAS MODIFICACIONES.- Las modificaciones o adiciones al presente Anexo, en su caso,
deberán constar por escrito y tener la no objeción previa del BID, y surtirán efectos a partir de su suscripción.
OCTAVA.- SUPLETORIEDAD.- Las partes convienen en que para lo no expresamente previsto en este
Anexo, será aplicable lo pactado en el Contrato de Préstamo celebrado con el Banco Interamericano de
Desarrollo y las Reglas de Operación vigentes.
NOVENA.- PUBLICACION Y ENTRADA EN VIGOR.- Las partes se obligan, en el ámbito de sus
respectivas competencias, a publicar el presente Anexo y sus modificaciones y adiciones, en su caso, en el
Diario Oficial de la Federación y en la gaceta o periódico oficial de “LA ENTIDAD FEDERATIVA”.
Leído que fue el presente instrumento y enteradas las partes de su contenido y alcance legal, lo firman de
conformidad en siete tantos, en Aguascalientes, Aguascalientes, a los dieciséis días del mes de abril de dos
mil siete.- Por la Secretaría: el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.- Rúbrica.-
La Subsecretaria de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo, Patricia Espinosa Torres.- Rúbrica.-
El Director General de Capacitación, Carlos H. Gadsden Carrasco.- Rúbrica.- Por la Entidad Federativa:
el Gobernador Constitucional de Aguascalientes, Luis Armando Reynoso Femat.- Rúbrica.- El Secretario
General de Gobierno, Jorge Mauricio Martínez Estebanéz.- El Secretario de Desarrollo Económico
Armando Jiménez San Vicente.- Rúbrica.- El Secretario de Finanzas, Raúl Gerardo Cuadra García.-
Rúbrica.
 60 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SECRETARIA DE TURISMO
CONVENIO de Coordinación en materia de reasignación de recursos, que celebran la Secretaría de Turismo y el
Estado de Quintana Roo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Turismo.
CONVENIO DE COORDINACION EN MATERIA DE REASIGNACION DE RECURSOS, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE TURISMO, A LA QUE EN ADELANTE SE
LE DENOMINARA LA “SECTUR”, REPRESENTADA POR SU TITULAR, EL LIC. RODOLFO ELIZONDO TORRES, CON
LA INTERVENCION CONJUNTA DEL SUBSECRETARIO DE OPERACION TURISTICA, EL LIC. FRANCISCO MADRID
FLORES Y DEL DIRECTOR GENERAL DE PROGRAMAS REGIONALES, EL LIC. JUAN CARLOS ARNAU AVILA, Y POR
LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA ROO, AL QUE EN LO SUCESIVO
SE DENOMINARA LA “ENTIDAD FEDERATIVA”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LIC. FELIX ARTURO
GONZALEZ CANTO, EN SU CARACTER DE GOBERNADOR DEL ESTADO DE QUINTANA ROO, ASISTIDO POR LA
SECRETARIA DE GOBIERNO DEL ESTADO, ROSARIO ORTIZ YELADAQUI, EL SECRETARIO ESTATAL DE
HACIENDA, LIC. FREDY EFREN MARRUFO MARTIN, EL SECRETARIO DE LA CONTRALORIA DEL ESTADO, C.P.
ANTONIO BERNARDO BADUY MOSCOSO, LA SECRETARIA ESTATAL DE TURISMO, C. GABRIELA MARGARITA
RODRIGUEZ GALVEZ, Y POR EL SECRETARIO DE PLANEACION Y DESARROLLO REGIONAL DEL ESTADO, C.P.
JOSE ALBERTO ALONSO OVANDO, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS
SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. La Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, dispone en el artículo 83 segundo
párrafo, que las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, que requieran
suscribir convenios de reasignación, deberán apegarse al modelo de convenio emitido por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Secretaría de la Función Pública (SFP), así
como obtener la autorización presupuestaria de la SHCP.
II. El presente Convenio está sujeto y quedará condicionado al dictamen de suficiencia presupuestaria
que emita la Dirección General de Programación y Presupuesto Sectorial “B” de la SHCP (en lo
sucesivo DGPyP “B”), para que la SECTUR reasigne recursos a la ENTIDAD FEDERATIVA con
cargo a su presupuesto autorizado, por lo que en su oportunidad se anexará una fotocopia del oficio
correspondiente, para que forme parte integrante de este Convenio.
DECLARACIONES
I. De la SECTUR:
I.1 Que es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal, que cuenta con la competencia necesaria para
celebrar este Convenio, de conformidad con lo señalado en los artículos 26 y 42 de la Ley Orgánica
de la Administración Pública Federal.
I.2 Que en el ámbito de su competencia le corresponde formular y conducir la política de desarrollo de la
actividad turística nacional; determinar los mecanismos necesarios para la creación, conservación,
mejoramiento, protección, promoción y aprovechamiento de los recursos y atractivos turísticos
nacionales, preservando el equilibrio ecológico y social de los lugares de que se trate; así como
fortalecer el patrimonio histórico y cultural de cada región del país.
I.3 Que el Secretario de Turismo, Lic. Rodolfo Elizondo Torres, cuenta con las facultades suficientes y
necesarias que le permiten suscribir el presente Convenio, según se desprende de lo previsto en el
artículo 5 fracciones XVI y XVIII, del Reglamento Interior de la Secretaría de Turismo.
I.4 Que el Subsecretario de Operación Turística, Lic. Francisco Madrid Flores, cuenta con las facultades
suficientes y necesarias que le permiten suscribir el presente Convenio, según se desprende de lo
previsto en los artículos 6 fracciones VI, VIII y X, y 7 fracciones I, IV y VI, del Reglamento Interior de
la Secretaría de Turismo.
I.5 Que el Director General de Programas Regionales, Lic. Juan Carlos Arnau Avila, cuenta con las
facultades suficientes y necesarias que le permiten suscribir el presente Convenio, según se
desprende de lo previsto en los artículos 12 fracción X, y 16 fracciones III, IV y V, del Reglamento
Interior de la Secretaría de Turismo.
I.6 Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio señala como su domicilio el
ubicado en avenida Presidente Masaryk número 172, colonia Chapultepec Morales, Delegación
Miguel Hidalgo, código postal 11587, México, D.F.
II. De la ENTIDAD FEDERATIVA:
II.1 Que en términos de los artículos 40, 43 y 116, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, y según los principios de la Ley Fundamental y lo establecido por la Constitución Política
del Estado de Quintana Roo y por la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de
Quintana Roo, es un Estado Libre y Soberano integrante de la Federación.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 61

II.2 Que concurre a la celebración del presente Convenio a través del Gobernador de la ENTIDAD
FEDERATIVA, quien se encuentra facultado para ello en términos de lo establecido en los artículos
91 fracción XIII, de la Constitución Política del Estado de Quintana Roo, y demás disposiciones
locales aplicables.
II.3 Que de conformidad con el artículo 11 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de
Quintana Roo, este Convenio es también suscrito por los secretarios de Gobierno, de Hacienda,
de Turismo, de Planeación y Desarrollo Regional y de la Contraloría.
II.4 Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a través del presente instrumento es
crear un Quintana Roo que mantenga su liderazgo nacional y en la región del Caribe, con base en la
competitividad de todos los actores que participan en el sector y en la certidumbre que se ofrece a
la inversión privada, la cual mantiene vigente la oferta turística mediante la generación de nuevos
productos que atiendan a mercados y segmentos de mayor rentabilidad en una actividad en todo
sentido sustentable. El objetivo final es lograr un crecimiento integral mediante la actividad turística y
equilibrar la distribución de la riqueza entre los habitantes del Estado.
II.5 Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio señala como su domicilio el
ubicado en calle 22 de Enero sin número entre Héroes y Juárez, colonia Centro, código postal 77000,
Chetumal, Quintana Roo.
En virtud de lo anterior y con fundamento en los artículos 90 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; 22, 26 y 42 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 2, 8, 9, 17, 18, 20 y
21 de la Ley Federal de Turismo; 1 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público;
1 de la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas; 82 y 83 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, y 223, 224, 225 y 226 de su Reglamento; así como en los
artículos 9, 10, 91 fracción XIII y 93 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo y
los artículos 2, 11, 16 y 19 fracciones I, III, IX y X de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado,
y demás disposiciones jurídicas aplicables, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las
siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio y los anexos que forman parte integrante del mismo, tienen
por objeto transferir recursos presupuestarios federales a la ENTIDAD FEDERATIVA para coordinar su
participación con el Ejecutivo Federal en materia de desarrollo turístico; reasignar a aquélla la ejecución de
proyectos federales; determinar las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA y de los municipios para el
ejercicio fiscal 2008; definir la aplicación que se dará a tales recursos; precisar los compromisos que sobre el
particular asumen la ENTIDAD FEDERATIVA y el Ejecutivo Federal, y establecer los mecanismos para
la evaluación y control de su ejercicio.
Los recursos que reasigna el Ejecutivo Federal y las aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA y de los
municipios, a que se refiere la cláusula segunda del presente Convenio, se aplicarán al programa, hasta por
los importes que a continuación se mencionan:
PROGRAMA IMPORTE
PROYECTOS DE DESARROLLO $71’360,000.00

El programa a que se refiere el párrafo anterior se prevé en forma detallada en el Anexo 1 del presente
Convenio.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio, las partes se sujetarán a lo
establecido en el mismo y sus correspondientes anexos, a los Lineamientos para el ejercicio eficaz,
transparente, ágil y eficiente de los recursos que transfieren las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal a las entidades federativas mediante convenios de coordinación en materia de
reasignación de recursos, así como a las demás disposiciones jurídicas aplicables.
SEGUNDA.- REASIGNACION Y APORTACIONES.- Para la realización de las acciones objeto del
presente Convenio, el Ejecutivo Federal reasignará a la ENTIDAD FEDERATIVA recursos presupuestarios
federales para desarrollo turístico, hasta por la cantidad de $34’960,000.00 (treinta y cuatro millones
novecientos sesenta mil pesos 00/100 M.N.), con cargo al presupuesto de la SECTUR, de acuerdo con los
plazos y calendario establecidos que se precisan en el Anexo 2 este Convenio.
Los recursos a que se refiere el párrafo anterior, conforme a los artículos 82 fracción IX, y 83 primer
párrafo, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, se radicarán a través de la
Secretaría Estatal de Hacienda, en la cuenta bancaria productiva específica que ésta establezca para tal
 62 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

efecto, en forma previa a la entrega de los recursos, en la institución de crédito bancaria que la misma
determine, informando de ello a la SECTUR, con la finalidad de que los recursos reasignados y sus
rendimientos financieros estén debidamente identificados.
Los recursos presupuestarios federales que se reasignen a la ENTIDAD FEDERATIVA en los términos de
este Convenio no pierden su carácter federal.
Por su parte, a efecto de complementar los recursos necesarios para el cumplimiento del objeto del
presente Convenio, la ENTIDAD FEDERATIVA se obliga a destinar de sus recursos presupuestarios
del Gobierno Estatal para el ejercicio 2008 para desarrollo, la cantidad de $36’400,000.00 (treinta y seis
millones cuatrocientos mil pesos 00/100 M.N.), conforme a los plazos y calendario establecidos en el Anexo 3
del presente instrumento, los cuales deberán destinarse al programa previsto en la cláusula primera del
mismo.
Para la identificación de los recursos que otorgue cada aportante y de los rendimientos financieros que se
obtengan, la ENTIDAD FEDERATIVA deberá establecer una subcuenta productiva específica por cada
aportante.
A efecto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 82 fracción II, de la Ley Federal de Presupuesto
y Responsabilidad Hacendaria, la ENTIDAD FEDERATIVA deberá observar los siguientes criterios para
asegurar la transparencia en la distribución, aplicación y comprobación de los recursos presupuestarios
federales reasignados:
Para proyectos de desarrollo turístico, los recursos se destinarán al análisis del comportamiento de los
centros, regiones y productos turísticos; el apoyo y diseño de programas de desarrollo turístico; la
diversificación de las actividades turísticas; el desarrollo de nuevos productos turísticos; el apoyo a los
sistemas de información turística estatal; la inversión en infraestructura, servicios e imagen urbana y el
fomento de la participación de inversionistas públicos y privados.
TERCERA.- OBJETIVOS E INDICADORES DE DESEMPEÑO Y SUS METAS.- Los recursos
presupuestarios federales que reasigna el Ejecutivo Federal por conducto de la SECTUR y las aportaciones
de la ENTIDAD FEDERATIVA a que se refiere la cláusula segunda del presente Convenio, se aplicarán al
programa a que se refiere la cláusula primera del mismo, el cual tendrá los objetivos e indicadores de
desempeño y sus metas que a continuación se mencionan:
OBJETIVOS METAS INDICADORES
Apoyar el desarrollo Realización de proyectos I. Formulación de Convenio.
turístico municipal, de desarrollo.
II.- Cumplimiento de Aportaciones.
estatal y regional.
III.- Cumplimiento del Programa de Trabajo.
IV.- Ejercicio Presupuestal.

CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que reasigna el Ejecutivo Federal y las
aportaciones de la ENTIDAD FEDERATIVA a que alude la cláusula segunda de este instrumento, se
destinarán en forma exclusiva al desarrollo turístico de la ENTIDAD FEDERATIVA.
Dichos recursos no podrán traspasarse a otros conceptos de gasto y se registrarán conforme a su
naturaleza, como gasto corriente o gasto de capital.
Los recursos presupuestarios federales que se reasignen, una vez devengados y conforme avance el
ejercicio, deberán ser registrados por la ENTIDAD FEDERATIVA en su contabilidad de acuerdo con las
disposiciones jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter
federal.
Los rendimientos financieros que generen los recursos a que se refiere la cláusula segunda de este
Convenio, deberán destinarse al programa previsto en la cláusula primera del mismo.
QUINTA.- GASTOS ADMINISTRATIVOS.- Para sufragar los gastos administrativos que resulten de la
ejecución del programa previsto en la cláusula primera del presente instrumento, se podrá destinar hasta un
uno al millar del total de los recursos aportados por las partes.
SEXTA.- OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD FEDERATIVA.- La ENTIDAD FEDERATIVA se obliga a:
I. Aportar los recursos a que se refiere la cláusula segunda de este Convenio, en los términos y plazos
previstos en el Anexo 3.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 63

II. Aplicar los recursos a que se refiere la cláusula segunda de este instrumento en el programa
establecido en la cláusula primera del mismo, sujetándose a los objetivos e indicadores de
desempeño y sus metas previstos en la cláusula tercera de este instrumento.
III. Suscribir los acuerdos de coordinación o anexos de ejecución con los municipios, de conformidad
con lo establecido en las disposiciones aplicables.
IV. Responsabilizarse, a través de su Secretaría Estatal de Hacienda de: administrar los recursos
presupuestarios federales radicados únicamente en la cuenta bancaria productiva específica
señalada en la cláusula segunda de este Convenio, por lo que no podrán traspasarse tales recursos
a otras cuentas; efectuar las ministraciones oportunamente para la ejecución del programa previsto
en este instrumento; recabar la documentación comprobatoria de las erogaciones; realizar los
registros correspondientes en la contabilidad y en la Cuenta Pública local conforme sean devengados
y ejercidos los recursos, respectivamente, así como dar cumplimiento a las demás disposiciones
federales aplicables en la administración de dichos recursos, en corresponsabilidad con la instancia
ejecutora local.
V. Entregar mensualmente por conducto de Secretaría Estatal de Hacienda a la SECTUR, la relación
detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la instancia ejecutora y validada por la
propia Secretaría Estatal de Hacienda.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a través de la Secretaría Estatal de
Hacienda la documentación comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales
erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por la SECTUR y, en su caso, por la SHCP y la
SFP, así como la información adicional que estas últimas le requieran, de conformidad con lo
establecido en los artículos 83, primer párrafo, de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, y 224, fracción VI, de su Reglamento.
La documentación comprobatoria del gasto de los recursos presupuestarios federales objeto de este
Convenio, deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales
aplicables.
VI. Registrar en su contabilidad los recursos presupuestarios federales que reciba, de acuerdo con los
principios de contabilidad gubernamental, y aquella información relativa a la rendición de informes
sobre las finanzas públicas y la Cuenta Pública local ante su Congreso.
VII. Iniciar las acciones para dar cumplimiento al programa a que hace referencia la cláusula primera de
este Convenio, en un plazo no mayor a 60 días naturales, contados a partir de la formalización
de este instrumento.
VIII. Observar las disposiciones legales federales aplicables a las obras públicas y a los servicios
relacionados con las mismas, así como a las adquisiciones, arrendamientos de bienes muebles y
prestación de servicios de cualquier naturaleza que se efectúen con los recursos señalados en la
cláusula segunda del presente Convenio.
IX. Evitar comprometer recursos que excedan de su capacidad financiera, para la realización del
programa previsto en este instrumento.
X. Requerir con la oportunidad debida a las instancias federales, estatales o municipales que
correspondan, la asesoría técnica, autorizaciones o permisos que resulten necesarios para la
realización del programa previsto en este instrumento.
XI. Informar a la SECTUR, a más tardar a los 15 días hábiles siguientes a la terminación del trimestre de
que se trate, sobre las aportaciones que realice.
XII. Reportar y dar seguimiento trimestralmente, en coordinación con la SECTUR, sobre el avance en el
cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño y sus metas, previstos en la cláusula tercera
de este Convenio, así como el avance y, en su caso, resultados de las acciones que lleve a cabo de
conformidad con este instrumento. De ser el caso, y conforme a las disposiciones aplicables, evaluar
los resultados obtenidos con la aplicación de los recursos presupuestarios federales que se
proporcionarán en el marco del presente Convenio.
XIII. Proporcionar la información y documentación que en relación con los recursos a que se refiere la
cláusula segunda de este instrumento requieran los órganos de control y fiscalización federales y
estatales facultados, y permitir a éstos las visitas de inspección que en ejercicio de sus respectivas
atribuciones lleven a cabo.
XIV. Presentar a la SECTUR, y por conducto de ésta a la SHCP, a través de la DGPyP “B”, y
directamente a la SFP, por conducto de la Dirección General de Operación Regional y Contraloría
Social, a más tardar el último día hábil de febrero de 2009, el cierre de ejercicio de las operaciones
 64 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

realizadas, las conciliaciones bancarias, el monto de los recursos ejercidos, en su caso, con el
desglose a que se refiere la cláusula segunda de este instrumento, así como el nivel de cumplimiento
de los objetivos del programa previsto, y las metas de los indicadores de desempeño, alcanzados en
el ejercicio de 2008.
SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL.- El Ejecutivo Federal, a través de la SECTUR,
se obliga a:
I. Reasignar los recursos presupuestarios federales a que se refiere la cláusula segunda, párrafo
primero, del presente Convenio, de acuerdo con los plazos y calendario que se precisan en el Anexo
2 de este instrumento.
II. Realizar los registros correspondientes en la Cuenta Pública federal y en los demás informes sobre el
ejercicio del gasto público, a efecto de informar sobre la aplicación de los recursos transferidos en el
marco del presente Convenio.
III. Dar seguimiento trimestralmente, en coordinación con la ENTIDAD FEDERATIVA, sobre el avance
en el cumplimiento de objetivos e indicadores de desempeño y sus metas, previstos en la cláusula
tercera del presente Convenio.
Asimismo, evaluar los resultados obtenidos con la aplicación de los recursos presupuestarios
federales que se proporcionarán en el marco de este instrumento.
OCTAVA.- RECURSOS HUMANOS.- Los recursos humanos que requiera cada una de las partes para la
ejecución del objeto del presente Convenio, quedarán bajo su absoluta responsabilidad jurídica y
administrativa, y no existirá relación laboral alguna entre éstos y la otra parte, por lo que en ningún caso se
entenderán como patrones sustitutos o solidarios.
NOVENA.- CONTROL, VIGILANCIA, SEGUIMIENTO Y EVALUACION.- El control, vigilancia, seguimiento
y evaluación de los recursos presupuestarios federales a que se refiere la cláusula segunda del presente
Convenio corresponderá a la SECTUR, a la SHCP, a la SFP y a la Auditoría Superior de la Federación, sin
perjuicio de las acciones de vigilancia, control, seguimiento y evaluación que, en coordinación con la SFP,
realice el órgano de control de la ENTIDAD FEDERATIVA.
Las responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de afectaciones a la Hacienda Pública
Federal en que, en su caso, incurran los servidores públicos, federales o locales, así como los particulares,
serán sancionadas en los términos de la legislación aplicable.
DECIMA.- VERIFICACION.- Con el objeto de asegurar la efectividad del presente Convenio, la SECTUR y
la ENTIDAD FEDERATIVA revisarán periódicamente su contenido y aplicación, así como también adoptarán
las medidas necesarias para establecer el enlace y la comunicación requeridas para dar el debido
seguimiento a los compromisos asumidos.
Las partes convienen que la ENTIDAD FEDERATIVA destine una cantidad equivalente al uno al millar del
monto total de los recursos reasignados y aportados en efectivo, a favor de la Secretaría de la Contraloría
del Estado para que realice la vigilancia, inspección, control y evaluación de las obras y acciones ejecutadas
por administración directa con esos recursos; dicha cantidad será ejercida conforme a los lineamientos que
emita la SFP. La ministración correspondiente se hará conforme a los plazos y calendario programados para
el ejercicio de los recursos reasignados, para lo que del total de estos recursos se restará hasta el uno al
millar y la diferencia se aplicará a las acciones que se detallan en el Anexo 1 de este instrumento. Para el
caso de las obras públicas ejecutadas por contrato, aplicará lo dispuesto en el artículo 191 de la Ley Federal
de Derechos.
La SFP verificará en cualquier momento el cumplimiento de los compromisos a cargo de la ENTIDAD
FEDERATIVA, en los términos del presente instrumento.
En los términos establecidos en el artículo 82 fracciones XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, la ENTIDAD FEDERATIVA destinará un monto equivalente al uno al millar del
monto total de los recursos reasignados para la fiscalización de los mismos, a favor del órgano técnico de
fiscalización de la legislatura de la ENTIDAD FEDERATIVA.
DECIMA PRIMERA.- SUSPENSION O CANCELACION DE LA REASIGNACION DE RECURSOS.- El
Ejecutivo Federal, por conducto de la SECTUR podrá suspender o cancelar la ministración subsecuente de
recursos presupuestarios federales a la ENTIDAD FEDERATIVA, cuando se determine que se hayan utilizado
con fines distintos a los previstos en este Convenio o por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en
el mismo, supuestos en los cuales los recursos indebidamente utilizados tendrán que ser restituidos a la
Tesorería de la Federación, dentro de los 15 días hábiles siguientes en que lo requiera la SECTUR.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 65

Previo a que la SECTUR determine lo que corresponda en términos del párrafo anterior, concederá el
derecho de audiencia a la ENTIDAD FEDERATIVA para que, en su caso, aclare o desvirtúe los hechos que se
le imputen.
DECIMA SEGUNDA.- RECURSOS FEDERALES NO DEVENGADOS.- Las partes acuerdan que los
remanentes o saldos disponibles de los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva
específica a que se refiere la cláusula segunda de este Convenio, incluyendo los rendimientos financieros
generados, que no se encuentren devengados o estén vinculados formalmente con compromisos y
obligaciones de pago al 31 de diciembre de 2008, se reintegrarán a la Tesorería de la Federación en un plazo
de 15 días naturales contados a partir del cierre del ejercicio fiscal, conforme a las disposiciones aplicables.
DECIMA TERCERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- Las partes acuerdan que el presente Convenio
podrá modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio deberán publicarse en el Diario Oficial de la
Federación y en el Organo de Difusión Oficial de la ENTIDAD FEDERATIVA dentro de los 15 días hábiles
posteriores a su formalización.
En caso de contingencias para la realización del programa previsto en este instrumento, ambas partes
acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las
medidas y mecanismos acordados serán formalizados mediante la suscripción del convenio modificatorio
correspondiente.
DECIMA CUARTA.- INTERPRETACION, JURISDICCION Y COMPETENCIA.- Las partes manifiestan su
conformidad para interpretar, en el ámbito de sus respectivas competencias, y resolver de común acuerdo,
todo lo relativo a la ejecución y cumplimiento del presente Convenio, así como a sujetar todo lo no previsto en
el mismo a lo dispuesto en la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, su Reglamento, así
como a las demás disposiciones jurídicas aplicables.
De las controversias que surjan con motivo de la ejecución y cumplimiento del presente Convenio
conocerán los tribunales federales competentes en la Ciudad de México.
DECIMA QUINTA.- VIGENCIA.- El presente Convenio comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha
de su suscripción, y hasta el 31 de diciembre de 2008, con excepción de lo previsto en la fracción XIV de la
cláusula sexta de este instrumento, debiéndose publicar en el Diario Oficial de la Federación y en el órgano de
difusión oficial de la ENTIDAD FEDERATIVA, dentro de los 15 días hábiles posteriores a su formalización, de
conformidad con el artículo 224 último párrafo, del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria.
DECIMA SEXTA.- TERMINACION ANTICIPADA.- El presente Convenio podrá darse por terminado
cuando se presente alguna de las siguientes causas:
I. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado;
II. Por acuerdo de las partes;
III. Por rescisión, cuando se determine que los recursos presupuestarios federales se utilizaron con fines
distintos a los previstos en este Convenio o por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en
el mismo, y
IV. Por caso fortuito o fuerza mayor.
DECIMA SEPTIMA.- DIFUSION Y TRANSPARENCIA.- El Ejecutivo Federal, a través de la SECTUR,
difundirá en su página de Internet el programa financiados con los recursos a que se refiere la cláusula
segunda del presente Convenio, incluyendo los avances y resultados físicos y financieros. La ENTIDAD
FEDERATIVA se compromete, por su parte, a difundir dicha información mediante su página de Internet y
otros medios públicos, en los términos de las disposiciones aplicables.
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal de este Convenio de Coordinación en Materia
de Reasignación de Recursos, celebrado el treinta y uno de marzo de dos mil ocho, ratifican su contenido y
efectos, por lo que lo firman por quintuplicado de conformidad y para constancia.- Por el Ejecutivo Federal
SECTUR: el Secretario de Turismo, Rodolfo Elizondo Torres.- Rúbrica.- El Subsecretario de Operación
Turística, Francisco Madrid Flores.- Rúbrica.- El Director General de Programas Regionales, Juan Carlos
Arnau Avila.- Rúbrica.- Por el Ejecutivo de la Entidad Federativa de Quintana Roo: el Gobernador del Estado,
Félix Arturo González Canto.- Rúbrica.- La Secretaria de Gobierno del Estado, Rosario Ortiz Yeladaqui.-
Rúbrica.- El Secretario Estatal de Hacienda, Freddy Efrén Marrufo Martín.- Rúbrica.- El Secretario de la
Contraloría del Estado, Antonio Bernardo Baduy Moscoso.- Rúbrica.- La Secretaria Estatal de Turismo,
Gabriela Margarita Rodríguez Gálvez.- Rúbrica.- El Secretario de Planeación y Desarrollo Regional del
Estado, José Alberto Alonso Ovando.- Rúbrica.
 66 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

PODER JUDICIAL
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
LISTA de vencedores en el tercer concurso de oposición libre para la designación de Magistrados de Circuito.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.

LISTA DE VENCEDORES EN EL TERCER CONCURSO DE OPOSICION LIBRE PARA LA DESIGNACION DE

MAGISTRADOS DE CIRCUITO.

CONSIDERANDO

PRIMERO.- En sesión de dieciséis de octubre de dos mil siete, el Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal aprobó el Acuerdo General 45/2007, que reglamenta el Capítulo I del Título Séptimo de la Ley
Orgánica del Poder Judicial de la Federación, por el que se establecen los Lineamientos Generales para la
Celebración de Concursos de Oposición Libres para la Designación de Magistrados de Circuito, publicado en
el Diario Oficial de la Federación de treinta de ese mes;

SEGUNDO.- En acatamiento a lo dispuesto por los artículos 112 y 114 de la Ley Orgánica del Poder
Judicial de la Federación, y en términos del artículo 4 del acuerdo general citado en el considerando que
antecede, se ordenó emitir la convocatoria correspondiente dirigida a las personas que estuvieran interesadas
en participar en el tercer concurso de oposición libre para la designación de magistrados de Circuito, y
cumplieran con los requisitos establecidos para ello;

TERCERO.- El cuestionario relativo a la primera etapa se aplicó el veintiséis de marzo de dos mil ocho, y
el dos de abril siguiente, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, con base en las calificaciones
obtenidas por los participantes, determinó quienes se presentarían a resolver el caso práctico correspondiente
a la segunda etapa.

Asimismo, la segunda etapa del concurso se llevó a cabo el veintiocho de abril de dos mil ocho, por lo que
con fundamento en el artículo 34 del acuerdo general invocado, en sesión plenaria de catorce de mayo del
año que transcurre, se determinó qué personas sustentarían el examen oral correspondiente a la tercera
etapa;

CUARTO.- El examen oral se aplicó del veintiséis al veintiocho de mayo de dos mil ocho.

Por otra parte, la Comisión de Carrera Judicial llevó a cabo la etapa relativa a los factores de evaluación
general;

QUINTO.- Los resultados de los veinte participantes que sustentaron el examen oral, como sus
calificaciones del cuestionario, del caso práctico y de los factores de evaluación general, se concentraron en el
Instituto de la Judicatura Federal, el que elaboró una lista con su calificación final y promedio.

En sesión de diez de junio de dos mil ocho, la Comisión de Carrera Judicial tuvo por recibido ese
documento, el que sometió a consideración del Pleno del Consejo;

SEXTO.- En sesión celebrada el once de junio dos mil ocho, una vez analizado el documento enviado por
la Comisión de Carrera Judicial, el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal lo aprobó, y a los diez
participantes que obtuvieron las más altas calificaciones los designó para ocupar el cargo de magistrado de
Circuito, conforme al número de plazas sujetas a concurso.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 67

En consecuencia, con fundamento en las disposiciones señaladas, se ordena publicar la

LISTA DE VENCEDORES EN EL TERCER CONCURSO DE OPOSICION

LIBRE PARA LA DESIGNACION DE MAGISTRADOS DE CIRCUITO.

PRIMERO.- Las personas que en el tercer concurso de oposición libre para la designación de magistrados
de Circuito fueron designadas para ocupar dicho cargo son:

1. Avila López Eucebio 6. Estrever Escamilla Silvia

2. Barredo Villanueva David Alberto 7. Lerma Moreno Eligio Nicolás

3. Cantú Cisneros Miguel Angel 8. Liévanos Ruiz Omar

4. Cisneros Alcaraz José David 9. Sánchez Calderón Fernando

5. Díaz Pérez Angélica Marina 10. Zambrana Castañeda Andrea

SEGUNDO.- Con apoyo en lo dispuesto por el artículo 114, fracción IV, de la Ley Orgánica del Poder
Judicial de la Federación, y en el artículo 45 del Acuerdo General 45/2007, el Consejo de la Judicatura
Federal emitirá los nombramientos correspondientes en los plazos y términos que estime convenientes.

TRANSITORIO

UNICO.- Publíquese la presente lista en el Diario Oficial de la Federación y, para su mayor difusión, en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, así como en los estrados de la sede central del Instituto, en
sus extensiones y en la página web del propio Instituto, otorgándose a la primera de las publicaciones
señaladas, el carácter de notificación a los interesados en el concurso.

LA LICENCIADA ADRIANA GARDUÑO REBOLLEDO, SECRETARIA EJECUTIVA DE DISCIPLINA DEL CONSEJO

DE LA JUDICATURA FEDERAL, CERTIFICA: Que esta Lista de Vencedores en el Tercer Concurso de Oposición
Libre para la Designación de Magistrados de Circuito, fue aprobada por el Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, en sesión ordinaria de once de junio de dos mil ocho, por unanimidad de votos de los señores
Consejeros: Presidente Ministro Guillermo I. Ortiz Mayagoitia, Luis María Aguilar Morales, Elvia Díaz de León
D’Hers, María Teresa Herrera Tello, Indalfer Infante Gonzales, Jorge Moreno Collado y Oscar Vázquez
Marín.- México, Distrito Federal, a once de junio de dos mil ocho.- Conste.- Rúbrica.

ACLARACION al Acuerdo General 26/2008 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que modifica el
artículo 24 del diverso Acuerdo General 13/2007, que regula el funcionamiento, supervisión y control de las
oficinas de correspondencia común de los Tribunales de Circuito y Juzgados de Distrito del Poder Judicial de la
Federación, publicado el 6 de junio de 2008.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 26/2008, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, QUE MODIFICA EL ARTICULO 24 DEL DIVERSO ACUERDO GENERAL 13/2007, QUE REGULA EL
FUNCIONAMIENTO, SUPERVISION Y CONTROL DE LAS OFICINAS DE CORRESPONDENCIA COMUN DE LOS
TRIBUNALES DE CIRCUITO Y JUZGADOS DE DISTRITO DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.

En la página 72, dice:

Unico.- Se MODIFICA el primer párrafo del artículo 24 del Acuerdo General 13/2007, que Regula …

Debe decir:

Unico.- Se MODIFICA el primer párrafo del artículo 24 del Acuerdo General 13/2007, del Pleno del
Consejo de la Judicatura Federal, que Regula …

México, D.F., a 6 de junio de 2008.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal,
Gonzalo Moctezuma Barragán.- Rúbrica.
 68 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
República Mexicana.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.

TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA EXTRANJERA

PAGADERAS EN LA REPUBLICA MEXICANA

Con fundamento en el artículo 35 de la Ley del Banco de México; en los artículos 8o. y 10o. del
Reglamento Interior del Banco de México, y en los términos del numeral 1.2 de las Disposiciones Aplicables a
la Determinación del Tipo de Cambio para Solventar Obligaciones Denominadas en Moneda Extranjera
Pagaderas en la República Mexicana, publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 22 de marzo de 1996,
el Banco de México informa que el tipo de cambio citado obtenido el día de hoy conforme al procedimiento
establecido en el numeral 1 de las Disposiciones mencionadas, fue de $10.3153 M.N. (DIEZ PESOS CON
TRES MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES DIEZMILESIMOS MONEDA NACIONAL) por un dólar de los
EE.UU.A.

La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calculará atendiendo a la cotización
que rija para estas últimas contra el dólar de los EE.UU.A., en los mercados internacionales el día en que se
haga el pago. Estas cotizaciones serán dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones
de crédito del país.

Atentamente

México, D.F., a 17 de junio de 2008.- BANCO DE MEXICO: El Director de Disposiciones de Banca Central,
Fernando Luis Corvera Caraza.- Rúbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Carlos Pérez Verdía
Canales.- Rúbrica.

TASA de interés interbancaria de equilibrio.

Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.

TASA DE INTERES INTERBANCARIA DE EQUILIBRIO

Según resolución de Banco de México publicada en el Diario Oficial de la Federación del 23 de marzo
de 1995, y de conformidad con lo establecido en el Anexo 1 de la Circular 2019/95, modificada mediante
Circular-Telefax 4/97 del propio Banco del 9 de enero de 1997, dirigida a las instituciones de banca múltiple,
se informa que la Tasa de Interés Interbancaria de Equilibrio a plazo de 28 días, obtenida el día de hoy,
fue de 7.9225 por ciento.

La tasa de interés citada se calculó con base a las cotizaciones presentadas por: BBVA Bancomer, S.A.,
Banco Santander S.A., Banco Inbursa S.A., Banco Interacciones S.A., Banco Invex S.A., Banco Credit Suisse
(México), S.A. y Banca Azteca S.A.

México, D.F., a 17 de junio de 2008.- BANCO DE MEXICO: El Director de Disposiciones de Banca Central,
Fernando Luis Corvera Caraza.- Rúbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Carlos Pérez Verdía
Canales.- Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 69

INFORMACION semanal resumida sobre los principales renglones del estado de cuenta consolidado
al 13 de junio de 2008.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 41 del Reglamento Interior del Banco de México, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 16 de marzo de 1995, se proporciona la:
INFORMACION SEMANAL RESUMIDA SOBRE LOS PRINCIPALES RENGLONES
DEL ESTADO DE CUENTA CONSOLIDADO AL 13 DE JUNIO DE 2008.
(Cifras preliminares en millones de pesos)
A C T I V O
Reserva Internacional 1/ 879,502
Crédito al Gobierno Federal 0
Valores Gubernamentales 2/ 0
Crédito a Intermediarios Financieros y
Deudores por Reporto 3/ 198,697
Crédito a Organismos Públicos 4/ 60,859
PASIVO Y CAPITAL CONTABLE
Fondo Monetario Internacional 0
Base Monetaria 452,749
Billetes y Monedas en Circulación 452,686
Depósitos Bancarios en Cuenta Corriente 5/ 63
Bonos de Regulación Monetaria 2,815
Depósitos del Gobierno Federal 333,352
Depósitos de Regulación Monetaria 471,686
Instituciones Bancarias 278,981
Valores Gubernamentales 192,705
Otros Depósitos de Intermediarios Financieros y
Acreedores por Reporto 3/ 3,463
Otros Pasivos y Capital Contable 6/ (125,007)

1/ Según se define en el Artículo 19 de la Ley del Banco de México.

2/ Neto de depósitos de regulación monetaria.- En caso de saldo neto acreedor, éste se
presenta en el rubro de Depósitos de Regulación Monetaria.
3/ Incluye banca múltiple, banca de desarrollo, fideicomisos de fomento y operaciones
de reporto.
4/ Créditos asumidos por el Instituto para la Protección al Ahorro Bancario, conforme a lo
establecido en la Ley de Protección al Ahorro Bancario.
5/ Se consigna el saldo neto acreedor del conjunto de dichas cuentas, en caso de saldo neto
deudor éste se incluye en el rubro de Crédito a Intermediarios Financieros y Deudores
por Reporto.
6/ Neto de otros activos.
México, D.F., a 17 de junio de 2008.- BANCO DE MEXICO: El Director de Contabilidad y Presupuesto,
Gerardo Rubén Zúñiga Villarce.- Rúbrica.
(R.- 269735)

AVISO AL PUBLICO
Al público en general se le comunica que las tarifas vigentes son las siguientes:
1/8 de plana $ 1,244.00
2/8 de plana $ 2,488.00
3/8 de plana $ 3,732.00
4/8 de plana $ 4,976.00
6/8 de plana $ 7,464.00
1 plana $ 9,952.00
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 70 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL

RESOLUCION del Consejo General del Instituto Federal Electoral sobre la procedencia constitucional y legal de
las modificaciones a los estatutos de la agrupación política nacional denominada Ricardo Flores Magón.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.- CG2802008.
Resolución del Consejo General del Instituto Federal Electoral sobre la Procedencia Constitucional
y Legal de las Modificaciones a los Estatutos de la Agrupación Política Nacional denominada
“RICARDO FLORES MAGON”.
Antecedentes
I. El día diecisiete de abril de dos mil dos, en sesión ordinaria, el Consejo General del Instituto Federal
Electoral otorgó el registro como Agrupación Política Nacional a la asociación de ciudadanos
denominada "Ricardo Flores Magón”.
II. La Agrupación Política Nacional “Ricardo Flores Magón” se encuentra en pleno goce de sus
derechos y sujeta a las obligaciones establecidas por el Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales.
III. El día diecinueve de diciembre de dos mil siete, el C. Federico Sánchez Guerrero, Secretario Técnico
de la Agrupación Política Nacional denominada “Ricardo Flores Magón”, notificó a la Dirección
Ejecutiva del Prerrogativas y Partidos Políticos del Instituto Federal Electoral las modificaciones
realizadas a sus Estatutos, llevadas a cabo en Asamblea General Extraordinaria correspondiente al
año 2007, celebrada el ocho de diciembre del mismo año, e hizo entrega de la documentación
siguiente:
a. Convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria correspondiente al año 2007 de la
Agrupación “Ricardo Flores Magón”;
b. Acta privada de la Asamblea General Extraordinaria correspondiente al año 2007 de la
Agrupación “Ricardo Flores Magón”; y,
c. Listas de Asistencia a la Asamblea General Extraordinaria correspondiente al año dos mil siete
de la Agrupación “Ricardo Flores Magón”.
IV. Derivado de la revisión preliminar de la documentación presentada por dicha Agrupación Política
Nacional, y con motivo de verificar el estricto cumplimiento a la disposiciones estatutarias de la
Agrupación Política, la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos le realizó
requerimiento de documentación complementaria, mediante los oficios DEPPP/DPPF/0657/2008 y
DEPPP/DPPF/1147/2008 de fecha veintiuno de febrero y nueve de abril de dos mil ocho,
respectivamente.
V. El C. Federico Sánchez Guerrero, Secretario Técnico de la Agrupación Política Nacional denominada
“Ricardo Flores Magón”, mediante escritos de fechas catorce de marzo y veintidós de abril del año
dos mil ocho, dio respuesta a los mencionados requerimientos.
VI. La Comisión Prerrogativas y Partidos Políticos del Consejo General del Instituto Federal Electoral, a
través de la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos integró el expediente con la
documentación presentada por la Agrupación Política Nacional denominada “Ricardo Flores Magón”,
para realizar el análisis sobre la procedencia constitucional y legal de sus modificaciones
estatutarias.
En virtud de los antecedentes que preceden; y
Considerando
1. Que de acuerdo con el artículo 41, base V, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
el Instituto Federal Electoral es un organismo público autónomo cuya función estatal es la organización de las
elecciones federales.
2. Que de acuerdo con el artículo 41, base V, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
en relación con los numerales 104, párrafo 1 y 105, párrafo 2, ambos del Código de la materia, el Instituto
Federal Electoral, en el ejercicio de su función, tiene como principios rectores la certeza, legalidad,
independencia, imparcialidad y objetividad.
3. Que en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 35, párrafo 1, inciso b) del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales, las Agrupaciones Políticas Nacionales deben disponer
de documentos básicos. Por lo que estos documentos deberán cumplir en lo conducente con los extremos
que al efecto precisan los artículos 25, 26, y 27 del Código de la materia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 71

4. Que la tesis de Jurisprudencia identificada con el número S3ELJ 03/2005 sostenida por el Tribunal
Electoral del Poder Judicial de la Federación, a la letra dice:
“ESTATUTOS DE LOS PARTIDOS POLITICOS. ELEMENTOS MINIMOS PARA
CONSIDERARLOS DEMOCRATICOS.—El artículo 27, apartado 1, incisos c) y g), del
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, impone a los partidos
políticos la obligación de establecer en sus estatutos, procedimientos democráticos para la
integración y renovación de los órganos directivos; sin embargo, no define este concepto, ni
proporciona elementos suficientes para integrarlo jurídicamente, por lo que es necesario
acudir a otras fuentes para precisar los elementos mínimos que deben concurrir en la
democracia; los que no se pueden obtener de su uso lingüístico, que comúnmente se refiere
a la democracia como un sistema o forma de gobierno o doctrina política favorable a la
intervención del pueblo en el gobierno, por lo que es necesario acudir a la doctrina de mayor
aceptación, conforme a la cual, es posible desprender, como elementos comunes
característicos de la democracia a los siguientes: 1. La deliberación y participación de los
ciudadanos, en el mayor grado posible, en los procesos de toma de decisiones, para que
respondan lo más fielmente posible a la voluntad popular; 2. Igualdad, para que cada
ciudadano participe con igual peso respecto de otro; 3. Garantía de ciertos derechos
fundamentales, principalmente, de libertades de expresión, información y asociación,
y 4. Control de órganos electos, que implica la posibilidad real y efectiva de que los
ciudadanos puedan elegir a los titulares del gobierno, y de removerlos en los casos que la
gravedad de sus acciones lo amerite. Estos elementos coinciden con los rasgos y
características establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
que recoge la decisión de la voluntad soberana del pueblo de adoptar para el Estado
mexicano, la forma de gobierno democrática, pues contempla la participación de los
ciudadanos en las decisiones fundamentales, la igualdad de éstos en el ejercicio de sus
derechos, los instrumentos para garantizar el respeto de los derechos fundamentales y,
finalmente, la posibilidad de controlar a los órganos electos con motivo de sus funciones.
Ahora bien, los elementos esenciales de referencia no deben llevarse, sin más, al interior de
los partidos políticos, sino que es necesario adaptarlos a su naturaleza, a fin de que no les
impidan cumplir sus finalidades constitucionales. De lo anterior, se tiene que los elementos
mínimos de democracia que deben estar presentes en los partidos políticos son, conforme
al artículo 27, apartado 1, incisos b), c) y g) del código electoral federal, los siguientes: 1. La
asamblea u órgano equivalente, como principal centro decisor del partido, que deberá
conformarse con todos los afiliados, o cuando no sea posible, de un gran número de
delegados o representantes, debiéndose establecer las formalidades para convocarla, tanto
ordinariamente por los órganos de dirección, como extraordinariamente por un número
razonable de miembros, la periodicidad con la que se reunirá ordinariamente, así como el
quórum necesario para que sesione válidamente; 2. La protección de los derechos
fundamentales de los afiliados, que garanticen el mayor grado de participación posible,
como son el voto activo y pasivo en condiciones de igualdad, el derecho a la información,
libertad de expresión, libre acceso y salida de los afiliados del partido; 3. El establecimiento
de procedimientos disciplinarios, con las garantías procesales mínimas, como un
procedimiento previamente establecido, derecho de audiencia y defensa, la tipificación de
las irregularidades así como la proporcionalidad en las sanciones, motivación en la
determinación o resolución respectiva y competencia a órganos sancionadores, a quienes
se asegure independencia e imparcialidad; 4. La existencia de procedimientos de elección
donde se garanticen la igualdad en el derecho a elegir dirigentes y candidatos, así como la
posibilidad de ser elegidos como tales, que pueden realizarse mediante el voto directo de
los afiliados, o indirecto, pudiendo ser secreto o abierto, siempre que el procedimiento
garantice el valor de la libertad en la emisión del sufragio; 5. Adopción de la regla de
mayoría como criterio básico para la toma de decisiones dentro del partido, a fin de que, con
la participación de un número importante o considerable de miembros, puedan tomarse
decisiones con efectos vinculantes, sin que se exija la aprobación por mayorías muy
elevadas, excepto las de especial trascendencia, y 6. Mecanismos de control de poder,
como por ejemplo: la posibilidad de revocar a los dirigentes del partido, el endurecimiento de
causas de incompatibilidad entre los distintos cargos dentro del partido o públicos y
establecimiento de períodos cortos de mandato.
 72 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Tercera Epoca:
Juicio para la protección de los derechos político-electorales del ciudadano.
SUP-JDC-781/2002.—Asociación Partido Popular Socialista.—23 de agosto de 2002.—
Unanimidad de votos.
Juicio para la protección de los derechos político-electorales del ciudadano.
SUP-JDC-021/2002.—José Luis Amador Hurtado.—3 de septiembre de 2003.—Unanimidad
de votos.
Juicio para la protección de los derechos político-electorales del ciudadano.
SUP-JDC-803/2002.—Juan Hernández Rivas.—7 de mayo de 2004.—Unanimidad de votos.
Sala Superior, tesis S3ELJ 03/2005.”
5. Que con fecha catorce de enero de dos mil ocho, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el
Decreto por el que se expide el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, el que
establece en su artículo Cuarto Transitorio que los asuntos que se encuentren en trámite a la entrada en vigor
del presente Decreto, serán resueltos conforme a las normas vigentes al momento de su inicio. En este
sentido, y toda vez que la solicitud realizada por la Agrupación Política Nacional de declarar la procedencia
constitucional y legal de las modificaciones llevadas a cabo a sus Estatutos, fue notificada el día diecinueve de
diciembre de dos mil siete, y que, en aquel momento se encontraba vigente la ley electoral abrogada con la
aprobación del nuevo Código; el análisis de las mismas y los plazos computables deberán realizarse de
conformidad con las reglas previstas en las normas aplicables en su momento.
6. Que el artículo 38, párrafo 1, inciso l) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales
preceptúa que las modificaciones a los documentos básicos de partidos y agrupaciones políticas nacionales
surtirán efectos hasta que el Consejo General del Instituto declare la procedencia constitucional y legal de las
mismas, y que la resolución deberá dictarse en un plazo que no exceda de 30 días contados a partir de la
presentación de la documentación correspondiente. De una interpretación sistemática y funcional debe
entenderse que el plazo de 30 días será contabilizado a partir de que la autoridad electoral cuente con la
totalidad de la documentación necesaria para llevar a cabo el análisis del cumplimiento estatutario así como
de las modificaciones presentadas.
7. Que de conformidad con el artículo 38, párrafo 1, inciso l), del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, las Agrupaciones Políticas Nacionales deberán comunicar al Instituto Federal
Electoral cualquier modificación a su Declaración de Principios, Programa de Acción y Estatutos, dentro de los
diez días siguientes a la fecha en que se tome el acuerdo correspondiente, sin que estas modificaciones
surtan efectos hasta que el Consejo General del Instituto Federal Electoral declare la procedencia
constitucional y legal de las mismas.
8. Que el día ocho de diciembre de dos mil siete, la Agrupación Política Nacional denominada “Ricardo
Flores Magón” celebró su Asamblea General Extraordinaria, en la cual fueron aprobadas modificaciones a sus
estatutos.
9. Que el C. Federico Sánchez Guerrero, Secretario Técnico de la Agrupación Política Nacional
denominada “Ricardo Flores Magón”, se encuentra legalmente facultado para representar a la agrupación, de
conformidad con los registros que obran en los archivos del Instituto Federal Electoral y tal como lo disponen
las normas que rigen la vida interna de la Agrupación Política.
10. Que el día diecinueve de diciembre de dos mil siete, el C. Federico Sánchez Guerrero, Secretario
Técnico de la Agrupación Política Nacional denominada “Ricardo Flores Magón”, informó sobre las
modificaciones realizadas por la Asamblea General Extraordinaria, con lo que se cumple con el plazo
señalado en el referido artículo 38 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.
11. Que conforme a lo dispuesto por el artículo 65 de los estatutos vigentes de la Agrupación Política
Nacional, “Ricardo Flores Magón”, la Asamblea General Extraordinaria cuenta con la atribución de reformar
documentos básicos.
12. Que la Comisión de Prerrogativas y Partidos Políticos del Consejo General del Instituto Federal
Electoral, a través de la Dirección Ejecutiva de Prerrogativas y Partidos Políticos analizó la documentación
presentada por la Agrupación Política Nacional “Ricardo Flores Magón”, con el objeto de determinar que la
convocatoria, instalación y desarrollo de la Asamblea General Extraordinaria se apega a la normatividad
estatutaria aplicable. Del análisis realizado se constató el cumplimiento a los artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21,
22 y 65 de los estatutos vigentes, en razón de lo siguiente:
a) La Convocatoria a la Asamblea General Extraordinaria fue emitida con veinte días de antelación
a la celebración de la misma, y señala lugar, fecha, hora y asuntos a tratar.
b) La Asamblea fue conducida por el Presidente del Comité Nacional.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 73

c) La Asamblea se instaló con la presencia de más del 51 % de las Delegaciones de los Comités
Estatales.
d) Las modificaciones fueron aprobadas por mayoría de votos.
13. Que como resultado del referido análisis, se confirma la validez de la Asamblea General
Extraordinaria, por lo que procede el análisis de las modificaciones realizadas.
14. Que las reformas se realizaron de la siguiente manera:
a) Modificación de los artículos 23 y 24.
15. Que las modificaciones, en relación con la descripción del considerando que antecede, consistieron en
lo siguiente:
a) Se modifica la conformación de la Asamblea Estatal, para quedar integrada por el Comité
Ejecutivo Estatal y 50 delegados designados por éste; y
b) Se modifica la formalidad para la emisión de la convocatoria para la realización de la Asamblea
Estatal, la cual corre a cargo del Comité Ejecutivo Estatal a través de su Presidente, Secretario
General y Secretario Técnico.
16. Que el resto de los artículos que no sufrieron modificación alguna, conforme al principio de seguridad
jurídica, no serán motivo de un nuevo pronunciamiento por parte de esta Autoridad.
17. Que del análisis efectuado con base en lo dispuesto por la tesis S3ELJ 03/2005, se desprende que las
modificaciones de los artículos 23 y 24, son coincidentes con lo dispuesto en el numeral 1 del documento
jurisprudencial en cita, aplicable al caso especifico, que establece, que la asamblea deberá de conformarse
por un número determinado de delegados o representantes, de acuerdo con las formalidades que se
establezcan para su convocatoria. Por tal razón, procede la declaratoria de constitucionalidad y legalidad de
las reformas citadas.
18. Que el resultado del análisis señalado en los considerandos 15 y 17, se relacionan como anexos UNO
y DOS, denominados “Documentos Básicos” y “Cuadro Comparativo de fundamentación y motivación de las
reformas”, mismos que en doce y dos fojas útiles, respectivamente, forman parte integral de la presente
Resolución.
19. Que en razón de los considerandos anteriores, la Comisión de Prerrogativas y Partidos Políticos, con
fundamento en el artículo 116, párrafo 6, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
somete a la consideración del Consejo General la presente Resolución.
El Consejo General del Instituto Federal Electoral, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 41, base
V, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; así como en los artículos 24, párrafo 1, inciso
a); 27, párrafo 1, inciso c), fracción III; 34, párrafo 4; y 38, párrafo 1, inciso l), del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales; y en ejercicio de las facultades que le atribuyen los artículos 117,
párrafo 1 y 118, párrafo 1, incisos h) y z), del mismo ordenamiento legal, dicta la siguiente:
Resolución
Primero. Se declara la procedencia constitucional y legal de las modificaciones realizadas a los Estatutos
de la Agrupación Política Nacional denominada “Ricardo Flores Magón”, conforme al texto aprobado por la
Asamblea General Extraordinaria de dicha Agrupación, celebrada el día ocho de diciembre de dos mil siete.
Segundo. Notifíquese la presente Resolución al Comité Ejecutivo Nacional de la Agrupación Política
Nacional denominada “Ricardo Flores Magón” para que a partir de esta declaratoria de procedencia
constitucional y legal, rija sus actividades al tenor de la resolución adoptada al respecto.
Tercero. Publíquese la presente Resolución en el Diario Oficial de la Federación.
La presente Resolución fue aprobada en sesión ordinaria del Consejo General celebrada el 23 de mayo de
dos mil ocho.- El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valdés Zurita.- Rúbrica.- De
conformidad en lo dispuesto por los artículos 115, párrafo 2 y 125, párrafo 1, inciso b) del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales; 16, párrafo 2, inciso c) del Reglamento Interior del Instituto Federal
Electoral y 16, párrafo 4 del Reglamento de Sesiones del Consejo General, el Director Ejecutivo de
Capacitación Electoral y Educación Cívica y Encargado del Despacho de la Secretaría Ejecutiva,
Hugo Alejandro Concha Cantú.- Rúbrica.
 74 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Anexo 1
AGRUPACION POLITICA NACIONAL
RICARDO FLORES MAGON
ESTATUTOS
Capítulo Primero
De la constitución, denominación, objeto, emblema, duración y domicilio.
Art. 1.- Es decisión de los ciudadanos que suscriben los presentes estatutos, en pleno ejercicio de sus
derechos políticos reconocidos en la constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, constituirse en
una Agrupación Política Nacional en la República Mexicana.
Art. 2.- El nombre de la Agrupación Política Nacional será “Ricardo Flores Magón”.
Art. 3.- El emblema de la Agrupación Política Nacional será: un rectángulo que contiene el rostro en tinta
negra con fondo rojo de Ricardo Flores Magón y el lema es: “Progreso Social Equitativo”.
Art. 4.- Los fines y objetivos de la agrupación son:
1.- Coadyuvar al desarrollo de la vida democrática y cultura política en el país.
2.- Coadyuvar a la creación de una opinión pública mejor informada.
3.- Constituirse en un medio para la participación en el análisis, discursos y resolución de los asuntos
políticos de la comunidad.
4.- Organizarse para participar en los procesos electorales y políticos, que de acuerdo a las leyes vigentes,
tendrán a definir e integrar el poder político en el país.
5.- Apoyar a sus integrantes y afiliados así como a otras organizaciones ciudadanas a efecto de llevar a
cabo acciones de gestoría ante las diversas autoridades del Gobierno Federal y Estatales, para la resolución
de los problemas de la ciudad.
6.- Contribuir a que entre sus integrantes y afiliados surjan y se formen auténticos dirigentes sociales y
políticos, que con el debido conocimiento de las leyes de la materia y la cultura ideológica, propongan el
mejoramiento de las estructuras democráticas del país.
7.- Convenir con los partidos políticos registrados, los términos de su contribución y participación en los
comicios para elegir representantes populares o autoridades administrativas.
8.- Intercambiar con otras agrupaciones políticas locales, nacionales y partidos políticos, experiencias y
programas que contribuyan a mejorar el ejercicio de los derechos democráticos en los procesos políticos
del país.
9.- Administrar los bienes muebles e inmuebles así como los recursos financieros que sean de su
patrimonio y que sirvan para el cumplimiento de sus fines.
10.- La celebración de toda clase de contratos o actos necesarios o conexos para la realización de sus
fines.
11.- Proponer a los partidos políticos programas de trabajo mediante los cuales se puedan emitir
observaciones, o sugerencias estatutarias o consideraciones generales respecto a las formas de designación
de dirigentes y candidatos así como su aplicación, con base en los estudios de investigación realizados por la
A.P.N.
12.- Organizar a los ciudadanos, para que participen como observadores electorales en todo el país.
Art. 5.- La duración de la Agrupación Política será por tiempo indefinido.
Art. 6.- La Agrupación tendrá su domicilio en el Distrito Federal e integrará a los Comités Estatales y del
D.F. que se instalarán 1 en cada Estado y en el D.F. en que se divida la República Mexicana, o su equivalente
en la demarcación político-administrativo, que establezcan las leyes vigentes.
Capítulo II
De los Miembros y del Padrón.
Art. 7.- Podrán afiliarse a la Agrupación Política Nacional “Ricardo Flores Magón”, todos los ciudadanos
Mexicanos residentes en el país y en pleno uso de sus derechos políticos y ciudadanos, que manifiesten en
forma voluntaria, individual, libre y pacífica y por escrito afiliarse a la misma y siempre que así lo acuerde el
órgano responsable de su admisión así mismo tendrán derecho a participar personalmente o por medio de
delegados en asambleas y convenciones y el de poder ser integrantes de los órganos directivos tanto a nivel
nacional, estatal y municipal.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 75

Art. 8.- Podrá tener la A.P.N. miembros simpatizantes que serán aquellos que sin ser miembros activos,
apoyen en la realización de los objetivos y metas de la agrupación, dando asesoría y capacitación, realizando
labores intelectuales o materiales.
Art. 9.-Los miembros activos tienen los siguientes derechos:
a).- Ostentarse como tal, siempre que tenga sus derechos vigentes.
b).- Participar en todas las actividades que lleve a cabo la A.P.N.
c).- Tener voz y voto en los órganos colegiados y asambleas que de acuerdo a los presentes estatutos,
realice la A.P.N.
d).- Votar y ser electo para desempeñarse como directivo en los órganos y asambleas de Dirección de
la A.P.N.
e).- Ser propuesto y apoyado como candidato a cargos de representación popular o de la administración
Pública.
f).- Participar personalmente o por medio de delegados cuando así lo establezcan los estatutos, en las
asambleas y convenciones de la agrupación política nacional.
g).- Formar parte de los órganos directivos de la A.P.N. en los términos de los presentes estatutos.
Art.10.- Los miembros activos tienen las siguientes obligaciones:
a).- Cumplir y hacer cumplir los estatutos, la declaración de principios y el programa de acción de la A.P.N.
b).- Cumplir con lealtad, honestidad y eficiencia los diversos cargos que le encomienden los órganos y
asambleas directivas de la A.P.N.
c).- Velar en todo momento porque la agrupación y sus integrantes conserven el decoro, dignidad y buena
imagen ante la ciudadanía.
d).- Presentar propuestas, proyectos y programas para mejorar el funcionamiento y las actividades de
la A.P.N.
e).- Contribuir puntualmente a los gastos de la A.P.N. mediante el pago de cuotas.
f).- Desempeñarse con profesionalismo, eficiencia, dignidad y apego a la declaración de principios cuando
obtenga un cargo de representación popular o un cargo como servidor público.
g).- Asistir puntualmente a las reuniones de trabajo y a las asambleas, a las que sean debidamente
convocados.
Art.11.- La A.P.N. estará obligada a mantener el padrón y registro actualizado de todos sus miembros
activos, así como de sus órganos de gobierno interno.
Art.12.- Son derechos de la agrupación política nacional: los consagrados en el Código Federal de
Instituciones y Procedimientos electorales vigente.
Art.13.- Son obligaciones de la agrupación política nacional, las consagradas en el Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales vigente.
Capítulo III
Del Patrimonio
Art.14.- El Patrimonio de la Agrupación estará formada por:
a).- Las cuotas y aportaciones de los miembros activos.
b).- Las donaciones, participaciones y productos provenientes de particulares.
c).- Los bienes muebles e inmuebles que adquiera para cumplir con sus objetivos.
d).- Productos financieros como derechos, acciones, participaciones y cesiones que reciba de fondos,
fundaciones y fideicomisos que sirvan para cumplir sus objetivos.
Capítulo IV
De los Organos Directivos
Art.15.- Son órganos de la agrupación:
I.- La Asamblea General
II.- Comité Ejecutivo Nacional
III.- Los Comités Ejecutivos Estatales
IV.- Organo Ejecutivo Estatal
 76 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

V.- Organo de Administración

VI.- Organo de Vigilancia
VII.- La Comisión de Honor y Justicia
Art.16.- La asamblea general se formará con el presidente, secretario general, y secretario técnico del
Comité Ejecutivo Nacional con los presidentes, secretarios generales y secretarios técnicos de los Comités
Ejecutivos Estatales y del D.F; y un delegado propietario o suplente por Entidad Federativa y el D.F.
Los trabajos de la Asamblea General serán coordinados por una mesa directiva, que estará integrada por
un presidente, que será el presidente del Comité Ejecutivo Nacional, un Secretario, que será el Secretario
General del Comité y un Secretario de Actas y Acuerdos que será el Secretario Técnico; así como por los
vocales y los escrutadores que determine la convocatoria.
Art.17.- La asamblea General será el órgano máximo de autoridad y decisión de la agrupación; y tendrá
sesiones ordinarias que se llevarán a cabo una vez al año o extraordinarias cada vez que lo solicite el Comité
Ejecutivo Nacional.
Art.18.- Para la realización de cualquier reunión de asamblea general se expedirá una convocatoria con 10
días de anticipación y la cual se comunicará a los que deban integrarla por cualquier medio electrónico (fax,
teléfono, telegrama, correo electrónico, etc.). En la convocatoria se establecerá lugar fecha y hora de la
asamblea, así como la agenda a tratar.
Art.19.- La Asamblea Nacional quedará legalmente instalada con el 50 % más uno de los delegados
convocados. La asamblea nacional sesionará legalmente en segunda convocatoria una hora después, con la
asistencia del 40 % de los delegados convocados. Si no se logra el quórum se hará nueva convocatoria en
fecha y hora que señale el presidente de la Asamblea.
Art.20.- Las decisiones de la asamblea se tomarán por mayoría de votos de los asistentes.
Art.21.- Son atribuciones de la asamblea general.
a).- Elegir democrática y libremente a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional.
b).- Aprobar el programa general de trabajo de la agrupación.
c).- Aprobar y/o reformar los estatutos, la declaración de principios y el programa de acción de
la agrupación.
d).- Formular y aprobar las tesis de carácter político, ideológico y sociales que regirán la vida
de la agrupación en el cumplimiento de sus objetivos.
e).- Las demás que le señale los presentes estatutos.
f).- Designar a los integrantes del comité de Vigilancia.
g).- Decidir por mayoría de votos la celebración de convenios, para constituir un frente o para fusionarse
en los términos de lo que establece el código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.
Art.22.- Las sesiones serán presididas por el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional, quien fungirá como
el presidente de debates; sólo cuando la asamblea haya sido convocada por el Comité de Vigilancia, el
Presidente de Debates será seleccionado por la mayoría de asistentes a la asamblea.
Capítulo V
De la Asamblea Estatal
Art.23.- La Asamblea Estatal, se integrará por los integrantes del Comité Ejecutivo estatal y 50
delegados, electos por éste.
Art.24.- La Asamblea Estatal sólo sesionará una vez cada año, y la convocatoria la expedirá el Comité
Ejecutivo Estatal, a través de su presidente, secretario general y secretario técnico,
Art.25.- La Asamblea Estatal será presidida por el Presidente del Comité Ejecutivo Estatal, quien también
fungirá como el Presidente de Debates de la misma.
Podrán celebrarse asambleas estatales extraordinarias, en los mismos términos que las asambleas
generales de la agrupación.
Art.26.- Son facultades de la Asamblea Estatal:
a).- Formular y aprobar el Programa de Trabajo que llevará a la práctica el órgano ejecutivo Estatal.
b).- Conocer y aprobar las propuestas que se harán en la Asamblea General de la agrupación.
c).- Formular un programa de gestoría social, ante autoridades Estatales, que llevará a cabo el Comité
Ejecutivo Estatal.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 77

d).- Realizar programas de debate político ideológico, en relación a los temas más importantes del Estado
respectivo.
Capítulo VI
Comité Ejecutivo Nacional
Art.27.- La representación administrativa y dirección de la agrupación estará a cargo de un Comité
Ejecutivo Nacional, que estará integrado por:
·Presidente
·Secretario General
·Secretario Técnico
·Secretario de Organización
·Secretario de Asuntos Electorales
·Secretario de Asuntos Jurídicos.
·Secretario de Ecología y Medio Ambiente
·Secretario de Acción Campesina
·Secretario de Acción Obrera
·Secretario de Prensa y Propaganda
·Secretario de Relaciones Públicas
·Secretario de Acción Femenil
·Secretario de Acción Juvenil
·Secretario de Gestión Social
·Secretario de Pensionados y Jubilados
·Secretario de Comercio en Vía Pública y No Asalariados
·Secretario de Capacitación Política
·Secretario de Finanzas
·Secretario de Derechos Humanos
·Secretario de Operación Política
·Secretario de Estudios Económicos
·Secretario de Comunicación Social
·Secretario de Grupos Marginales
·Secretario de Grupos Indígenas
·Secretario de Equidad y Género
·Secretario de Turismo
·Secretario de Relaciones Internacionales
·Secretario de Cultura y Deportes
·Secretario de Enlace con Agrupaciones
·Comisión de Honor y Justicia
·Comisión de Vigilancia
Cada uno de estos cargos, tendrá un suplente excepto el Presidente que entrará en funciones en las faltas
temporales de los propietarios y el Secretario y Secretario Técnico.
Art.28.- Son atribuciones del Comité Ejecutivo Nacional:
a).- Cumplir y hacer cumplir los acuerdos tomados por la asamblea general.
b).- Ejecutar lo ordenado en los estatutos, programa de acciones y declaración de principios en beneficio
de la agrupación.
c).- Realizar los actos de dominio en relación a los bienes muebles e inmuebles que adquiera la
agrupación.
d).- Nombrar y remover al personal administrativo de la agrupación.
 78 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

e).- Elaborar los reglamentos internos.

f).- Los miembros del Comité Ejecutivo Nacional durarán en sus cargos durante 4 años y serán electos en
una asamblea general ordinaria y podrán reelegirse una sola vez.
g).- El Comité Ejecutivo Nacional sesionará cuando menos una vez al año
h).- El primer Comité Ejecutivo nacional se elegirá de entre los afiliados que hayan fungido como
integrantes de las coordinaciones y comisiones para la fundación de la A.P.N.
i).- Para formar parte del Comité Ejecutivo Nacional se deberá ser miembro fundador de la A.P.N. o tener
por lo menos 5 años de militancia probada o estar al corriente de sus aportaciones económicas a la A.P.N.
Art.29.- Son obligaciones y atribuciones del Presidente del Comité Ejecutivo Nacional las siguientes:
1.- Ser el representante legal y político de la agrupación, así como de su Comité Ejecutivo Nacional.
2.- Firmar junto con el secretario General y el secretario técnico, las convocatorias para reuniones de
Asamblea General y nombramientos.
3.- Citar a reuniones del Comité Ejecutivo Nacional y presidir sus reuniones.
4.- Ejecutar los acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional.
5.- Cumplir y hacer cumplir los estatutos y los acuerdos de las Asambleas Generales.
6.- Apoyar y vigilar que los demás integrantes del Comité Ejecutivo Nacional cumplan con sus obligaciones
y desempeñen cabalmente sus funciones.
7.- Presentar un informe ante la Asamblea General de sus actividades y del Comité Ejecutivo Nacional.
8.- Acordar con el Secretario de Finanzas, el plan anual de ingresos y egresos de la agrupación, así como
las acciones necesarias para que la agrupación cuente con recursos financieros y económicos.
9.- Los demás que señalen los presentes estatutos.
Art.30.- En las faltas temporales del Presidente del Comité Ejecutivo Nacional, será sustituido por
el Secretario General y cuando la falta sea permanente, se elegirá un nuevo presidente en los términos de
estos estatutos.
Art.31.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario General.
a).- Será el encargado de llevar las actas y registros de las reuniones que lleve a cabo el Comité Ejecutivo
Nacional.
b).- Firmará junto con el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional todos los nombramientos de los
integrantes del Comité Ejecutivo Nacional.
c).- Conocerá y resolverá, previo acuerdo con el del Comité Ejecutivo Nacional de las diferencias de
criterio y acción que se susciten entre integrantes de los órganos de gobierno de la agrupación.
d).- Levará a cabo todas las relaciones institucionales con otras agrupaciones y partidos políticos.
e).- Los demás que estos estatutos le encomienden.
Art.32.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario Técnico:
a).- Fungir como Secretario Técnico de las asambleas generales que se lleven a cabo.
b).- Llevar a cabo las relaciones institucionales con el Instituto Federal Electoral.
c).- Llevar a cabo los programas de capacitación y actualización política de la agrupación.
d).- Organizar y dirigir el Centro de Formación Política de la Agrupación.
Art.33.- El Secretario de Organización tendrá las siguientes obligaciones y atribuciones.
a).- Vigilar que los diversos órganos de gobierno de sus comisiones de la agrupación estén debidamente
integrados y en funcionamiento.
b).- Responsabilizarse con el Secretario de Prensa y Propaganda, de publicar periódicamente el órgano
informativo e ideológico de la agrupación.
c).- Las demás que le encomiende el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art.34.- El Secretario de Asuntos Electorales tendrá las siguientes obligaciones y atribuciones:
a).- Elaborar el programa electoral que llevará a cabo la agrupación.
b).- Llevar a cabo la capacitación electoral cuando la agrupación participe en los procesos electorales
constitucionales.
c).- Llevar el seguimiento electoral de los procesos de renovación de los órganos de gobierno de
la agrupación.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 79

d).- Llevar a cabo los estudios electorales correspondientes a los procesos políticos que se han realizado
en los Estados y en el Distrito Federal.
e).- Hacer los diagnósticos electorales en cada uno de los Estados y en el Distrito Federal, así como en los
Distritos tanto federales como locales.
f).- Las demás que le asigne el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art.35.-El Secretario de Comunicación y Propaganda tendrá las siguientes obligaciones y atribuciones:
a).- Proponer el esquema de imagen política y la estrategia de comunicación que ejecutará la agrupación
ante los medios de comunicación.
b).- Diseñará los medios impresos que la agrupación utilizará con el fin de que se distinga y cause buen
impacto ante los ciudadanos del país.
c).- Coordinará las conferencias de prensa que ofrezca el presidente del órgano ejecutivo general.
d).- Será el enlace de la agrupación con los directores y ejecutivos de los medios de comunicación.
e).- Se encargará de elaborar los boletines de prensa referentes a las actividades que lleve a cabo
la agrupación.
f).- Las demás que le encargue el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art.36.- El Secretario de Finanzas tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones.
a).- Elaborar el plan de ingresos y egresos que la agrupación vaya a realizar anualmente.
b).- Tener bajo resguardo los bienes y activos económicos y financieros de la agrupación.
c).- Llevar a cabo las actividades y trámites administrativos que deba cumplir la agrupación para el
cumplimiento de sus objetivos.
d).- Tramitar lo ordenado en el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.
e).- Coordinar la práctica de auditorias y verificaciones, así como entregar la documentación respecto a
ingresos y egresos que haga o solicite la autoridad electoral.
f).- Administrar los bienes y el personal de la agrupación respondiendo y acordándolo con el Presidente del
Comité Ejecutivo Nacional.
g).- Las demás que le encomiende el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art. 37.- El Secretario de Acción Obrera tendrá las siguientes atribuciones.
a).- Elaborará el Programa de Trabajo de Acción Obrera.
b).- Mantendrá la relación con todas las organizaciones obreras del país.
c).- Elaborará los estudios sobre legislación obrera.
d).- Los demás que le encargué el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art. 38.- Todas las demás secretarías que componen el Organo Ejecutivo General tendrán las siguientes
atribuciones.
a).- Elaborarán el programa relativo a los adjetivos de cada secretaria según su denominación.
b).- Se relacionarán con todos las agrupaciones Políticas Nacionales en lo que respecta a las actividades,
que dentro de su competencia, lleven a cabo sus directivos o respectivos secretarios.
c).- Se relacionarán con los órganos del gobierno federal y estatal que desarrollen funciones relacionadas
con sus programas de trabajo.
d).- Propondrán al Comité Ejecutivo Nacional y a su Presidente la ejecución de acciones internas
referentes a su programa de trabajo.
e).- Las que le encomienden el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art. 39.- El Secretario de Asuntos Jurídicos tendrá las siguientes atribuciones:
a).- Asesorar y representar judicialmente a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional.
b).- Dictaminar los asuntos legales en que esté involucrada la A.P.N.
c).- Elaborar y llevar a cabo programas de carácter jurídico entre los afiliados y órganos de la A.P.N.
d).- Los demás que le encomiende el Presidente de la A.P.N.
Art. 40.- El Secretario de Ecología y Medio Ambiente tendrá las siguientes atribuciones:
a).- Elaborarán el programa nacional de ecología y medio ambiente que los diversos órganos y afiliados de
la A.P.N., llevará a cabo.
 80 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

b).- Se relacionará con los grupos ecologistas o ambientalistas a efecto de apoyar los movimientos
sociales de defensa de la ecología.
c).- Se relacionará con los órganos del gobierno federal y estatal que tienen a su cargo el desarrollo de
esos programas.
Art. 41.- El secretario de acción campesina tendrá las siguientes atribuciones:
a).- Elaborará el programa nacional de acción campesina que la A.P.N. llevará a cabo.
b).- Se relacionará con organizaciones campesinas a efecto de promover la participación de la A.P.N. en
los movimientos, programas y acciones campesinas.
c).- Será el enlace con los órganos de gobierno tanto federal como estatales responsabilizados de ejecutar
políticas campesinas.
Capítulo VII
Del Organo de Vigilancia
Art. 42.- La agrupación contará con un órgano denominado comité de vigilancia que se aboque a verificar
el respeto de los derechos de los afiliados, así como el cumplimiento de las obligaciones de la agrupación; y
estará integrada de la siguiente manera:
a).- Un presidente y un vocal.
Art.43.- Su designación se llevará a cabo en asamblea general y durarán en su cargo 4 años.
Art.44.- El comité, Podrá llevar a cabo investigaciones sobre asuntos de violación de derechos políticos.
Art.45.- Elaborará un informe a la asamblea general sobre el respeto al derecho de los afiliados y sus
actividades realizadas.
a) Ser un cuerpo asesor permanente del Comité Ejecutivo Nacional de la A. P. N. R. F. M.
b) Proponer programas políticas y estrategias de trabajo al C. E. N. de la A. P. N. R. F. M.
c) Proponer miembros de la A. P. N. Que se hayan destacado por su trabajo a favor de la Agrupación,
para ocupar cargos en la dirigencia de la A. P. N.
Art.46.- De acuerdo a sus investigaciones, será el encargado de iniciar el procedimiento ante la
Comisión de Honor y Justicia
Capítulo VIII
Del Comité Ejecutivo Estatal
Art.47.- Será el responsable de las actividades de la agrupación en el ámbito Estatal de que se trata.
Art.48.- En cada Estado la agrupación tendrá un Comité Ejecutivo Estatal; que se compondrá por lo
menos, de los siguientes cargos:
1.- Presidente
2.- Secretario General
3.- Secretario Técnico
4.- Secretario de Organización
5.- Secretario de Asuntos Electorales
6.- Dirección de Asuntos Jurídicos
7.- Secretario de Ecología y medio Ambiente
8.- Secretario de Acción Campesina
9.- Secretario de Acción Obrera
10.- Srio. de Prensa y Propaganda
11.- Secretario de Relaciones Públicas
12.- Secretario de Acción Femenil
13.- Secretario de Acción Juvenil
14.- Secretario de Gestión Social
15.- Srio. de Pensionados y Jubilados
16.- Srio. de Comercio en Vía Pública y No Asalariados
17.-Secretario de Capacitación Política
18.- Secretario de Finanzas
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 81

19.- Secretario de Derechos Humanos

20.- Secretario de Operación Política
21.- Secretario de Estudios Económicos y Sociales
22.- Secretario de Comunicación Social
23.- Secretario de Grupos Marginales
24.- Secretario de Grupos Indígenas
25.- Secretario de Equidad y Género
26.- Secretario de Turismo
27.- Srio. de Relaciones Internacionales
28.- Secretario de Cultura y deportes
29.- Srio. de Enlace con Agrupaciones
30.- Comisión de Honor y Justicia
31.- Comisión de Vigilancia
Art.49.- El comité ejecutivo estatal, será el representante legal y político de la agrupación política nacional
en el Estado de que se trate; y sus reuniones serán presididas por el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional
o quién éste designe.
Art.50.- Tendrá las siguientes obligaciones y atribuciones:
a).- Reunirse por lo menos 1 vez al año para analizar, evaluar y aprobar los trabajos de su competencia.
b).- Presentar a consideración del Comité Ejecutivo Nacional el programa de trabajo a realizar en el estado
de que se trate.
c).- Informar oportunamente al Comité Ejecutivo Nacional del estado que guardan los acontecimientos
sociales, políticos, electorales y económicos del Estado.
d).- Presentar a consideración del Comité Ejecutivo Nacional un plan de afiliación a efecto de que la
agrupación se fortalezca en beneficio de la sociedad.
e).- Solicitar la intervención del Comité Ejecutivo Nacional ante autoridades estatales y municipales a
efecto de que la problemática que presenten sus afiliados se resuelva en el menor tiempo posible.
f).- Mantener una comunicación abierta e intensa con los afiliados del estado de que se trate, e informar de
la misma al Comité Ejecutivo Nacional.
g).- Convocar, previo acuerdo con el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional, a la Asamblea Estatal.
h).- Realizar diagnósticos electorales en cada uno de los distritos electorales tanto locales como federales
e informar de ellos al Comité Ejecutivo Nacional.
i).- Mantener un domicilio en el Estado política que sirva de oficina y para las reuniones de los afiliados.
Art.51.- Los miembros del Comité Ejecutivo Estatal durarán en su cargo 3 años y serán electos
democráticamente en la Asamblea estatal y podrán reelegirse hasta en 2 ocasiones.
Art.52.- El Presidente del Comité Ejecutivo Estatal tendrá las siguientes atribuciones y obligaciones:
a).- Cumplir y hacer cumplir los estatutos el programa de acción y la declaración de principios de la
agrupación.
b).- Informar periódicamente al Comité Ejecutivo Nacional del funcionamiento del Comité Ejecutivo Estatal.
c).- Tramitar las audiencias ante autoridades estatales y asistir personalmente a las mismas para defender
y apoyar a los afiliados en las gestiones de los problemas de la comunidad donde viven.
d).- Representar a la agrupación en el ámbito del Estado de que se trate.
e).- Las demás que le encomiende el Presidente del Comité Ejecutivo Nacional.
Art.53.- Los demás integrantes del comité ejecutivo estatal tendrán las funciones inherentes a su cargo, y
en similitud con los cargos del Comité Ejecutivo Nacional, y es el responsable de definir y evaluar las tareas
de los demás integrantes del Comité Ejecutivo Nacional.
Capítulo IX
De las sanciones.
Art.54.- Los miembros y directivos que incumplan las disposiciones de los presentes estatutos, se harán
acreedores a las sanciones que dictaminará la comisión de honor y justicia.
Art.55.- Las sanciones aplicables serán:
1.- Sanciones temporales: suspensión de derechos, amonestaciones verbales y por escrito.
 82 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

2.- Sanciones económicas.

3.- Sanciones definitivas: cancelación de la calidad de miembro y la destitución de algún cargo directivo.
Art.56.- Procederá la amonestación cuando las faltas o incumplimiento sean de carácter leve.
Art.57.- Se aplicará la sanción económica cuando del incumplimiento se haya derivado una pérdida a
menoscabo material en perjuicio de la agrupación.
Art.58.- La suspensión de derechos, procederá en los casos en que los incumplimientos hayan provocado
que los órganos de la agrupación no cumplieran satisfactoriamente con sus funciones y objetivos.
Art.59.- Procederán las sanciones definitivas cuando:
a).- La falta consista en acciones de división entre afiliados de la agrupación.
b).- Cuando se dispongan indebidamente de los fondos y recursos de la agrupación.
c).- Cuando se atente contra la agrupación coludiéndose con organizaciones y personas ajenas a la
misma.
d).- Cuando se sostengan ideas y compromisos contrarios a los establecidos en los estatutos, declaración
de principios y programas de acción.
e).- Cuando se incurran en actos de deshonestidad y corrupción que involucren las funciones y actividades
de la agrupación.
Capítulo X
De la Comisión de Honor y Justicia
Art.60.- La Comisión de Honor y Justicia estará integrada por tres distinguidos y capacitados miembros de
la agrupación política nacional, que serán designados por la asamblea general, durarán en su cargo 3 años.
Art.61.- Se compondrá de la siguiente manera.
· Un presidente
· Dos vocales
Art.62.- No podrán ser integrantes de la Comisión de Honor y Justicia, las personas que en ese momento
desempeñen algún cargo en algún órgano de gobierno de la agrupación.
Art.63.- Los dictámenes que emita la comisión podrán ser por unanimidad o por mayoría de sus
integrantes.
Art.64.- Son facultades y obligaciones de la Comisión de Honor y Justicia las siguientes:
a).- Dado que su trabajo es delicado y atañe a los derechos de los afiliados, elaborará un reglamento del
procedimiento para desahogar quejas y denuncias, mismo que será aprobado por la Asamblea General.
b).- Conocer y dictaminar sobre las sanciones que deban aplicarse a miembros y afiliados de la
agrupación por los incumplimientos en que incurran.
c).- Proponer los estímulos y honores correspondientes a los miembros de la agrupación que deban
recibirlos.
d).- Informar y dictaminar ante la Asamblea General para que esta imponga la sanción correspondiente los
actos de los miembros de la agrupación que sean contrarios a la misma y que sean sancionados por los
estatutos.
e).- mediar y arbitrar en caso de controversia entre los órganos ejecutivos de la agrupación.
Capítulo XI
De los estatutos
Art.65.- Los estatutos se pueden reformar sólo en asamblea general extraordinaria por una aprobación del
más del 50% de los afiliados asistentes, en primera convocatoria y en segunda convocatoria con la mayoría
de los miembros asistentes.
Transitorios
Primero: La primera asamblea general de la agrupación tendrá el carácter de asamblea constituyente y en
ese carácter aprobará los estatutos que entraran en vigor al día siguiente de su aprobación.
Segundo: Los reglamentos a que refieren los presentes estatutos deberán ser aprobados por una
Asamblea General, en un término de 90 días después de ser aprobados aquellos.
Tercero: La primera Asamblea General por mayoría de votos designará a su presidente de debates, que
conducirá los trabajos de integración del primer Comité Ejecutivo Nacional.
Dado en la Ciudad de México a los 24 días, del mes de noviembre del año dos mil uno.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 83
84 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008
____________________________
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 85

SECCION DE AVISOS

AVISOS JUDICIALES

Estados Unidos Mexicanos

Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
México
Novena Sala Civil
EDICTO
EMPLAZAMIENTO A: INMOBILIARIA MISIONES LA NORIA S.A.
EN LOS AUTOS DEL CUADERNO DE AMPARO, RELATIVO AL TOCA NUMERO 1336/2007 DERIVADO
DEL JUICIO ORDINARIO CIVIL SEGUIDO POR LOPEZ GARACHANA JULIO Y OTRA, en contra de
INMOBILIARIA MISIONES LA NORIA S.A., LA NOVENA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE
JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, ORDENO EMPLAZAR POR EDICTOS AL TERCERO PERJUDICADO
INMOBILIARIA MISIONES LA NORIA S.A., HACIENDOLE SABER QUE CUENTA CON UN TERMINO DE
TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DE LA ULTIMA PUBLICACION DE ESTE EDICTO, PARA
COMPARECER ANTE LA AUTORIDAD FEDERAL A DEFENDER SUS DERECHOS, QUEDANDO A SU
DISPOSICION LAS COPIAS SIMPLES DE TRASLADO EN LA SECRETARIA DE ACUERDOS EN LA H.
NOVENA SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, SITO EN EL
CUARTO PISO DE LA CALLE RIO DE LA PLATA, NUMERO CUARENTA Y OCHO, COLONIA
CUAUHTEMOC, DELEGACION CUAUHTEMOC, CODIGO POSTAL SEIS MIL QUINIENTOS, EN MEXICO
DISTRITO FEDERAL.
PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION.
México, D.F., a 12 de mayo de 2008.
La C. Secretaria de Acuerdos de la Novena Sala
Lic. María de la Luz Alonso Tolamatl
Rúbrica.
(R.- 268488)
Estado de Querétaro
Poder Judicial
Juzgado Segundo de Primera Instancia de lo Civil
Secretaría de Acuerdos
Querétaro, Qro.
Sección Administrativa
Ramo Civil
Oficio 109-2008
Expediente 590/2007
Asunto: EDICTO DE EMPLAZAMIENTO
TERRACERIAS Y CONSTRUCCIONES DE MEXICO, S.A. DE C.V.
PRESENTE.
En virtud de ignorarse su domicilio, se le emplaza por este conducto para que en un plazo que no exceda
de 30 días, contados a partir del día siguiente de la última publicación del presente edicto, conteste la
demanda entablada en su contra por CIMENTEC S.A. DE C.V. en juicio ORDINARIO MERCANTIL sobre
PAGO DE PESOS, y asimismo oponga las excepciones que tuviere que hacer valer en su favor, señale
domicilio procesal así como bienes de su propiedad suficientes para garantizar las prestaciones reclamadas.
Apercibida que en caso de ser omisa se seguirá el juicio en su rebeldía y se tendrá por presuntamente
confesa de los hechos de la demanda y las notificaciones incluso las personales, le surtirán por lista y el
derecho para señalar bienes pasara a la actora. Quedando a su disposición en Secretaría del Juzgado las
copias de traslado correspondientes bajo el número de expediente 590/2007.
Atentamente
Santiago de Querétaro, Qro., a 16 de enero de 2008.
La Secretaria de Acuerdos del Juzgado Segundo Civil
Lic. Gloria Nieto Juárez
Rúbrica. (R.- 268853)
 86 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en el Estado
Morelia, Mich.
Amparo III-618/2006
EDICTO
QUEJOSO: J. JESUS CORREA FLORES.
ISABEL BEJARANO ROMERO.
Tercera Perjudicada.
En los autos del juicio de amparo III-618/2006, promovido por J. Jesús Correa Flores, contra actos del
Tribunal Unitario Agrario del Distrito XXXVI, con residencia en esta ciudad, se ha señalado a usted como
tercera perjudicada, y como se desconoce su domicilio actual, se ha ordenado, emplazarle por edictos, que
deberán publicarse por tres veces consecutivas con periodicidad de siete en siete días en el “Diario Oficial” y
en uno de los periódicos de mayor circulación en la República, de conformidad con lo dispuesto por los
artículos 30, fracción II, de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de
aplicación supletoria a la ley de la materia, según su artículo 2o., esto es, los días seis, dieciocho y treinta de
junio del dos mil ocho, quedando a su disposición en la Secretaría de este Juzgado copia simple de la
demanda de garantías, y se le hace saber además, que se han señalado las diez horas del veintiséis de mayo
del dos mil ocho, para la celebración de la audiencia constitucional en este asunto, así como que deberá
presentarse a este Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Michoacán dentro del término de treinta días,
contados a partir del día siguiente al de la última publicación, apercibida que de ser omisa con apoyo en el
artículo 30, fracción II, de la Ley de Amparo, se le practicaran las notificaciones personales por medio de lista
que se fije en los estrados de este órgano jurisdiccional, para los efectos legales a que haya lugar.
Morelia, Mich., a 15 de mayo de 2008.
“Año de la educación física y el deporte”
El Juez Primero de Distrito en el Estado
Lic. Efraín Cázares López
Rúbrica.
(R.- 268586)
Estado de México
Poder Judicial
Juzgado Cuarto Civil de Primera Instancia de Chalco
con residencia en Valle de Chalco Solidaridad, Estado de México
Primera Secretaría
EDICTO
En el expediente número 351/2005, relativo al juicio EJECUTIVO MERCANTIL, promovido por JOSEFINA
LOYOLA HERNANDEZ A TRAVES DE SU ENDOSATARIO EN PROCURACION ERNESTO OSVALDO
COLMENARES DIAZ, en contra de FLORENCIO ALFONSO MARTINEZ PEREZ Y ALICIA ALFARO
SERRANO, se han señalado las ONCE HORAS DEL DIA VEINTISEIS DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL OCHO,
para que tenga verificativo la PRIMERA ALMONEDA DE REMATE, respecto del bien inmueble embargado en
el presente asunto ubicado en CALLE NORTE 15, MANZANA 1309, LOTE 01, COLONIA MARIA ISABEL,
MUNICIPIO DE VALLE DE CHALCO, ESTADO DE MEXICO, con las siguientes medidas y colindancias AL
NORESTE: 08.20 MTS., CON CALLE NORTE 15; AL SURESTE: 19.00 MTS., CON AVENIDA
CUAUHTEMOC; AL SUROESTE: 09.00 MTS., CON LOTE 2; AL NOROESTE: 19.00 MTS., CON LOTE 13.00,
CON UNA SUPERFICIE DE 165.30 METROS CUADRADOS. Convocándose a postores, sirviendo como
precio base para el remate la cantidad de $705,000.00 (SETECIENTOS CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.),
cantidad en que fue valuado por el perito nombrado por este Tribunal en rebeldía del demandado,
en consecuencia.
Publíquese por tres veces dentro de los nueve días en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN LA
TABLA DE AVISOS DE ESTE JUZGADO, debiendo anunciar dicha publicación en la puerta del Tribunal,
sirviendo de base para el remate la cantidad en que fue valuado, siendo postura legal la que cubra las dos
terceras partes.
Expedido en Valle de Chalco Solidaridad, Estado de México a los treinta días del mes de abril del
dos mil ocho.- DOY FE.
El Primer Secretario de Acuerdos
M. en D. José Agustín Méndez Contreras
Rúbrica.
(R.- 268625)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 87

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Sonora
Segundo Tribunal Colegiado Regional del Primer Circuito
Hermosillo, Sonora
EDICTO

CINTHIA LIZZET HERRERA PAEZ,

TERCERO PERJUDICADO.
En amparo directo penal interpuesto por GENARO VEJAR MONTIJO, sentenciado en toca 249/07, por
CONDUCCION PUNIBLE DE VEHICULO Y LESIONES POR CULPA, se le emplaza por este conducto, para
que comparezca a substanciar sus derechos ante el Tribunal Colegiado del Quinto Circuito que corresponda,
en sesenta días después última publicación. Copias amparo a su disposición en esta Secretaria.

Hermosillo, Son., a 12 de mayo de 2008.

La Secretaria de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado Regional
del Primer Circuito del Estado de Sonora
Lic. Beatriz E. Valencia Córdova
Rúbrica.
(R.- 268134)
Estados Unidos Mexicanos
Supremo Tribunal de Justicia
Hermosillo, Sonora
EDICTO

MENOR TERCERO PERJUDICADO

JUAN ROBERTO OLIVAS HERRERA,
POR CONDUCTO DE SU PADRE
ROBERTO OLIVAS CHACON.
En amparo directo penal interpuesto por FRAN ISRAEL VEGA RUIZ y/o FRANK ISRAEL VEGA RUIZ,
sentenciado en toca 243/2007, por Corrupción de Menores Agravado, se le emplaza por este conducto, para
que comparezca a substanciar sus derechos ante el Tribunal Colegiado del Quinto Circuito, treinta días
después última publicación. Copias amparo a su disposición en esta secretaria.

Hermosillo, Son., a 9 de mayo de 2008.

El Secretario General de Acuerdos del H. Supremo Tribunal de Justicia del Estado
Lic. Amado Estrada Rodríguez
Rúbrica.
(R.- 268136)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
EDICTO
AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL, OCHO
DE MAYO DE DOS MIL OCHO.
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO 32/2008-V, PROMOVIDO POR CLAUDIA LORENA
RODRIGUEZ DE LA FUENTE, CONTRA ACTOS DEL JUEZ DECIMO OCTAVO DE LO CIVIL DEL
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, CON FECHA VEINTIOCHO DE ABRIL DE
DOS MIL OCHO, SE DICTO UN AUTO POR EL QUE SE ORDENA EMPLAZAR A LA PARTE TERCERA
PERJUDICADA, EUROLLANTAS MONTERREY, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, POR
MEDIO DE EDICTOS, QUE SE PUBLICARAN POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION, Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA
 88 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

REPUBLICA MEXICANA, A FIN DE QUE COMPAREZCA ESTE JUICIO A DEDUCIR SUS DERECHOS EN
EL TERMINO DE TREINTA DIAS CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL EN QUE SE EFECTUE LA
ULTIMA PUBLICACION, QUEDANDO EN ESTA SECRETARIA A SU DISPOSICION, COPIA SIMPLE DE
LA DEMANDA DE GARANTIAS Y DEMAS ANEXOS EXHIBIDOS, APERCIBIDA QUE DE NO
APERSONARSE AL PRESENTE JUICIO, LAS ULTERIORES NOTIFICACIONES SE HARAN EN TERMINOS
DE LO DISPUESTO POR LA FRACCION II, DEL ARTICULO 30 DE LA LEY DE AMPARO, EN
ACATAMIENTO AL AUTO DE MERITO, SE PROCEDE A HACER UNA RELACION SUCINTA DE LA
DEMANDA DE GARANTIAS, EN LA QUE LA PARTE QUEJOSA RECLAMA “ EL C. JUEZ DECIMO OCTAVO
DE LO CIVIL EN EL DISTRITO FEDERAL SE RECLAMA LO SIGUIENTE: EL ACUERDO DE
INCOSTITUCIONALIDAD PUBLICADO EL D1A 13 DEL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO 2007, DENTRO DEL
EXPEDIENTE 837/2000 DONDE CARECE DE FUNDAMENTACION Y MOTIVACION.”
El Secretario del Juzgado Séptimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Sergio Guzmán Leyva
Rúbrica.
(R.- 268145)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito del Décimo Sexto Circuito
León, Guanajuato
EDICTO
Estados Unidos Mexicanos Poder Judicial de la Federación, Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de
Guanajuato, con residencia en la ciudad de León, Guanajuato.
Tercera Perjudicada:
- Urbanizadora y Constructora Las Hilamas, Sociedad Anónima de Capital Variable,
En los autos del juicio de amparo número 218/2008-I, promovido por Carlos Antonio Toshio Marumoto
FunaKoshi, contra actos del Juez Tercero Civil de Partido, con residencia en esta ciudad y de otras
autoridades; actos que se hacen consistir en: “Del C. Juez Tercero Civil de esta ciudad, reclamo la sentencia
definitiva que pronunció en el juicio ordinario civil número 362/2006-C.--- Del C. Juez Tercero Civil de esta
ciudad, así como del Secretario de ese mismo H. Tribunal, el que hayan otorgado en rebeldía de MARTIN
OROSCO VARGAS y URBANIZADORA Y CONSTRUCTORA LAS HILAMAS, S.A. DE C.V., y en favor de
MA. GUADALUPE GONZALEZ GOMEZ, la escritura pública número 20028 de 22 de octubre de 2007, ante el
Notario Público número 44 de esta ciudad. Lic. Alejandro Durán Llamas.---DeI C. Encargado del Registro
Público de la Propiedad y del Comercio de esta ciudad, reclamo la inscripción de la escritura pública número
20028 de 22 de octubre de 2007, ante el Notario Público número 44 de esta ciudad, Lic. Alejandro Durán
Llamas, en el folio R20*162886”.
Visto el estado procesal de los presentes autos, y toda vez que de los mismos se advierte que no se ha
logrado llevar a cabo el emplazamiento de la tercera perjudicada Urbanizadora y Constructora Las Hilamas,
Sociedad Anónima de Capital Variable, no obstante que este Juzgado hizo las gestiones necesarias para
localizar el domicilio en donde se pudiera llevar a cabo el emplazamiento de mérito; en consecuencia, se hace
efectivo el apercibimiento decretado en proveído de veintisiete de febrero de la presente anualidad, en tal
virtud, con fundamento en el artículo 30, fracción II de la Ley de Amparo, procédase a hacer el emplazamiento
a la referida tercera perjudicada por edictos a costa de la parte quejosa, los que se publicarán por tres veces,
de siete en siete días, en el “Diario Oficial de la Federación” y en cualesquiera de los periódicos “El Universal”,
“Reforma” o “Excelsior” que son de los de mayor circulación en la República Mexicana; y hágasele saber que
deberá presentarse dentro del término de treinta días, contados a partir del siguiente día al de la última
publicación; se fijarán además en el tablero respectivo de este tribunal una copia íntegra del edicto por todo el
tiempo del emplazamiento y notificación, quedando a su disposición copia simple de la demanda en la
actuaría de este juzgado. Si pasado ese término no comparece por sí, por apoderado o por gestor que pueda
representarla, se seguirá el juicio, haciéndole las ulteriores notificaciones por lista.
León, Gto., a 12 de mayo de 2008.
El Juez Tercero de Distrito en el Estado de Guanajuato
Lic. Francisco Javier Araujo Aguilar
Rúbrica.
El Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Guanajuato
Lic. Enrique Aguirre Gallardo
Rúbrica.
(R.- 268143)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 89

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
EDICTO
“MOVIL HERMES”, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
En cumplimiento a lo ordenado en auto de fecha veintisiete de mayo de dos mil ocho, dictado en los autos
de los medios de preparatorios a juicio ejecutivo mercantil número 128/2008-II, promovido por
MERKACOMMERCE, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, por conducto de su apoderado
Ranulfo Bautista Serrano, en contra de “MOVIL HERMES”, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE,
se ordenó realizar la notificar la promoción de los referidos medios preparatorios a juicio ejecutivo mercantil
por medio de edictos que se publicarán por tres veces consecutivas, de siete en siete días, en el Diario Oficial
de la Federación y en el periódico El Universal; haciéndole saber que tiene un término de TREINTA DIAS,
contados a partir del siguiente al de la ultima publicación, a efecto de que ocurra ante este tribunal a deducir
sus derechos y se esté en aptitud de fijar fecha en que deberá comparecer a absolver las posiciones que se
exhibieron en sobre cerrado con el escrito que originó los referidos medios preparatorios a juicio ejecutivo mercantil.
Atentamente
México, D.F., a 27 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Décimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Carlos Arturo Rivero Verano
Rúbrica.
(R.- 269328)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco
EDICTO
En juicio amparo 970/2008-7, promovido por CECILIA DELGADILLO VILLANUEVA, en su carácter de
albacea definitiva de la sucesión a bienes de EDUARDO VALENCIA URIBE, contra actos de la CUARTA
JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO y otra
autoridad responsable, remata de bienes propiedad de tercero y adjudicación a favor de terceros en el juicio
laboral 1076/2003-D, se ordena emplazar por edictos a Darío Durán Garza y Claudia Mónica Hernández
Castillo (terceros perjudicados) a efecto presentarse dentro próximos 30 días ante ésta autoridad,
emplazamiento bajo términos artículo 30 fracción II Ley Amparo y 315 Código Federal Procedimientos Civiles
aplicación supletoria. Se comunica audiencia constitucional once horas del tres de junio de dos mil ocho.
Publíquese 3 veces de 7 en 7 días Diario Oficial de la Federación, periódico El Excelsior y estrados del Juzgado.
Guadalajara, Jal., a 23 de mayo de 2008.
“2008, Año de la Educación Física y el Deporte”
El Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco
Lic. Osvaldo Fabricio Hinojosa Barranco
Rúbrica.
(R.- 269487)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Distrito Federal
EDICTO
En los autos del juicio de amparo 144/2008-II, promovido por Leonel Rivero Rodríguez, contra actos del
Procurador General de Justicia del Distrito Federal y otras autoridades, se ordenó emplazar por edictos a la
tercera perjudicada Virginia Méndez Velásquez; y se le concede un término de treinta días contados a partir
de la última publicación para que comparezcan a juicio a deducir sus derechos y señalen domicilio para oír y
recibir notificaciones en esta ciudad, apercibidos que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones aún las de
carácter personal, se les practicarán por medio de lista.
Atentamente
México, D.F., a 10 de junio de 2008.
El Secretario del Juzgado Décimo de Distrito de Amparo en Materia Penal en el Distrito Federal
Guadalupe Antonio Velasco Jaramillo
Rúbrica.
(R.- 269340)
 90 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Baja California Sur
Tribunal Superior de Justicia
Juzgado II de Primera Instancia del Ramo Civil y Familiar con Residencia en Cabo San Lucas
EDICTO
AL PUBLICO EN GENERAL.
Por este conducto se hace de su conocimiento que dentro de los autos del JUICIO JURISDICCION
VOLUNTARIA número 010/2008, promovido por SUCESION INTESTAMENTARIA A BIENES DE ALAN
HUGH BLANK, en fecha 19 Diecinueve de Mayo del 2008, Dos Mil Ocho, el Juez Segundo de Primera
Instancia del Ramo Civil y Familiar del Partido Judicial de Los Cabos, con residencia en esta Ciudad, dicto
sentencia definitiva, cuyos puntos resolutivos a la letra dice:
RESUELVE:
PRIMERO.- Se DECLARA fundada la solicitud hecha por el licenciado MARIO ALBERTO RODRIGUEZ
MARTINEZ, apoderado general para pleitos y cobranzas de CAROL COTE BLANK, única y universal
heredera de ALAN HUGH BLANK, a efecto de solicitar cancelación y reposición por extravío de un título
nominativo que amparan 99 noventa y nueve de 100 cien acciones de la sociedad mercantil „ RANCHO EL
DICHOSO, Sociedad anónima de Capital Variable „.
SEGUNDO.- Se declara la cancelación y se ordena la reposición por extravío de noventa y nueve títulos
nominativos que ampara la misma cantidad de un total de cien acciones de la sociedad mercantil denominada
„ RANCHO EL DICHOSO, Sociedad anónima de Capital Variable „, acciones cuya reposición se ordena, que
son propiedad de la sucesión a bienes de ALAN HUGH BLANK, en la inteligencia que dicha declaratoria, no
surtirá efecto alguno para el caso que ALAN HUGH BLANK, haya perdido jurídicamente su calidad de socio
respecto a dicha persona moral, o haya transmitido de manera parcial o total la propiedad de dichas acciones.
TERCERO.- En virtud que no podrá darse cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 45 fracción IV, de la
Ley de Títulos y Operaciones de Crédito, por las razones expuestas en el considerando tercero, una vez que
la presente resolución tenga fuerza de definitiva, quedaran canceladas las acciones que fueron extraviadas, y
serán expedidas por el suscrito Juez, 99 noventa y nueve acciones cuya reposición fue solicitada, como título
acción representativo y formal de propiedad (cada una) sobre parte del capital social de la sociedad mercantil
denominada „ RANCHO EL DICHOSO, Sociedad anónima de Capital Variable „, mismas que al formar parte
de un total de 100 cien acciones, en serie y número de acción corresponderán del 001/100 al 99/100.
CUARTO.- Con fundamento en las fracciones I y III del artículo 45, deberá publicarse un extracto de la
presente resolución, por una sola vez en el Diario Oficial de la Federación, Boletín Oficial de Gobierno del
Estado, Boletín Judicial que edita el Honorable Tribunal Superior de Justicia en el estado y en uno de los
periódicos de mayor circulación en el estado, para que dentro de un plazo de sesenta días, contados a partir
de la publicación se presenten a través de escrito, ante este Juzgado quienes se consideren con derecho a
oponerse a la cancelación y reposición de las acciones referidas.
QUINTO.- Notifíquese personalmente al promovente la presente resolución, así como a MANUEL JAVIER
DE URANGA CUERVO, quien aparece como propietario de una de las cien acciones que integran el capital
social de la sociedad mercantil denominada „ RANCHO EL DICHOSO, Sociedad anónima de Capital Variable
„, para que en su caso con dicha calidad, y dentro del término de 30 días manifieste lo que a su derecho
corresponda, con fundamento en la fracción III del artículo 45 y 52 de la Ley General de Títulos y Operaciones
de Crédito, aplicados por analogía al caso que nos ocupa.
Lo que se hace de su conocimiento para los efectos legales a que haya lugar.
Para su publicación por una sola vez en el Diario Oficial de la Federación, Boletín Oficial del Gobierno del
Estado, Boletín Judicial que edita el H. Tribunal Superior de Justicia en el Estado y en uno de los periódicos
de mayor circulación en el Estado.
A 21 de mayo de 2008.
La Secretaria de Acuerdos de la Mesa Dos del Juzgado Segundo de Primera Instancia del Ramo Civil y
Familiar del Partido Judicial de Los Cabos, con residencia en esta ciudad
Lic. Margarita Fernández Lizárraga
Rúbrica.
(R.- 269329)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 91

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en Materias de Amparo y de Juicios Civiles Federales en el Estado de México
EDICTO
JOSE MARIA HERNANDEZ PONCE.
EN CUMPLIMIENTO A LO ORDENADO POR AUTO DE CINCO DE JUNIO DE DOS MIL OCHO;
DICTADO POR EL JUEZ TERCERO DE DISTRITO EN MATERIAS DE AMPARO Y DE JUICIOS CIVILES EN
EL ESTADO DE MEXICO, EN EL JUICIO DE AMPARO NUMERO 435/2008-V, PROMOVIDO POR JOSE
FELIX GARCIA REYES, CONTRA ACTOS DEL JUEZ CIVIL DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO
JUDICIAL DE VALLE DE BRAVO, MEXICO Y OTRAS AUTORIDADES; EN EL CUAL SE LE TUVO COMO
TERCERO PERJUDICADO; Y, EN TERMINOS DEL ARTICULO 315 DEL CODIGO FEDERAL DE
PROCEDIMIENTOS CIVILES APLICADO SUPLETORIAMENTE A LA LEY DE AMPARO, POR DISPOSICION
EXPRESA DE SU NUMERAL 2o. SE ORDENA EMPLAZAR POR MEDIO DE LOS PRESENTES EDICTOS, A
ESTE JUICIO A JOSE MARIA HERNANDEZ PONCE, PARA QUE SI A SU INTERES CONVINIERE SE
APERSONEN AL MISMO, DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS CONTADOS A PARTIR DEL
SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION DE ESTE EDICTO, EN LA INTELIGENCIA DE QUE ESTE
JUZGADO HA SEÑALADO LAS DIEZ HORAS CON DIEZ MINUTOS DEL DIEZ DE JUNIO DE DOS MIL
OCHO, PARA LA CELEBRACION DE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL. QUEDANDO A SU DISPOSICION
EN LA SECRETARIA QUINTA DE ESTE JUZGADO COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA.
PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION Y UN PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA, SE EXPIDE EL PRESENTE
EN LA CIUDAD DE TOLUCA, MEXICO A LOS NUEVE DIAS DEL MES DE JUNIO DEL AÑO DOS MIL OCHO.
DOY FE.
La Secretario del Juzgado Tercero de Distrito en Materias de Amparo
y de Juicios Civiles Federales en el Estado de México
Lic. Liliana Lozano Mendoza
Rúbrica. (R.- 269331)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Veracruz, con residencia en Boca del Río
EDICTO
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO II-165/2008-1, PROMOVIDO POR DOROTEO
GUZMAN DOMINGUEZ, CONTRA ACTOS DEL JUEZ SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA, EN VERACRUZ,
VERACRUZ, SE ORDENO EMPLAZAR POR EDICTOS A LA TERCERO PERJUDICADA ROSA PEREZ
ALDAMA DE OSEGUERA O EN SU CASO QUIEN SE OSTENTE COMO ALBACEA DE ESTA, POR
IGNORARSE SU DOMICILIO, A QUIEN SE LE HACE SABER QUE PUEDE COMPARECER A ESTE JUZGADO
CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO, CON SEDE EN BOCA DEL RIO, VERACRUZ, DENTRO DEL
TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION Y
PARA TAL EFECTO QUE A SU DISPOSICION UNA COPIA DE LA DEMANDA DE GARANTIAS EN LA
SECRETARIA DEL JUZGADO, ASIMISMO SE LE HACE SABER QUE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL
ESTA SEÑALADA PARA LAS NUEVE HORAS CON CINCUENTA MINUTOS DEL DOCE DE MAYO DE DOS
MIL OCHO, APERCIBIDO QUE DE NO COMPARECER LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES AUN LAS
DE CARACTER PERSONAL, SE LE HARAN POR LISTA DE ACUERDOS, EN TERMINOS DE LO DISPUESTO
POR LOS NUMERALES 305 Y 306 DEL CITADO CODIGO. LA PRESENTE SE EXPIDE PARA SU
PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y
EN UNO DE LOS PERIODICOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, LO ANTERIOR
EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 30, FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO Y
315, DEL CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES DE APLICACION SUPLETORIA A LA LEY DE
AMPARO, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR EL PRECEPTO SEGUNDO DE LA CITADA LEY.
Atentamente
Boca del Río, Ver., a 29 de abril de 2008.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado
Lic. Andrés Alberto Castro Soto
Rúbrica. (R.- 269559)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Veracruz con residencia en Boca del Río
EDICTO
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO III-1082/2007-1, PROMOVIDO POR ZENCUS
INTERNACIONAL SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, POR CONDUCTO DE SU APODERADO
VICTOR AVILA DEL ANGEL, CONTRA ACTOS DE LOS INTEGRANTES Y ACTUARIO ADSCRITOS A LA
JUNTA ESPECIAL NUMERO CUATRO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO,
CON SEDE EN VERACRUZ, VERACRUZ, SE ORDENO EMPLAZAR POR EDICTOS AL TERCERO
PERJUDICADO ELFEGO JORGE JIMENEZ BUENO, POR IGNORARSE SU DOMICILIO, A QUIEN POR
EDICTO SE LE HACE SABER LA EXISTENCIA DEL PRESENTE JUICIO Y SE LE EMPLAZA AL MISMO
PARA QUE SE PRESENTE EN ESTE JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO, CON SEDE EN
BOCA DEL RIO, VERACRUZ, DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL
 92 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION, ASIMISMO QUE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL ESTA

SEÑALADA PARA LAS NUEVE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIECINUEVE DE JUNIO DE DOS
MIL OCHO, SE EXPIDE Y PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN UNO DE LOS PERIODICOS DIARIOS DE MAYOR
CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS
ARTICULOS 30, FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO Y 315, DEL CODIGO FEDERAL DE
PROCEDIMIENTOS CIVILES DE APLICACION SUPLETORIA A LA LEY DE AMPARO, APERCIBIDO AL
TERCERO QUE DE NO COMPARECER LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES AUN LAS DE
CARACTER PERSONAL, SE LE HARAN POR LISTA DE ACUERDOS, EN TERMINOS DE LO DISPUESTO
POR LOS NUMERALES 305 Y 306 DEL CITADO CODIGO.
Atentamente
Boca del Río, Ver., a 20 de mayo de 2008.
La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado
Lic. Julieta Ramírez Fragoso
Rúbrica.
(R.- 269324)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial Federal
Primer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Cuarto Circuito
Monterrey, Nuevo León
EDICTO
Dinamic Style Signature, Sociedad Anónima de Capital Variable
(TERCERO PERJUDICADO)
DOMICILIO IGNORADO
En el juicio de amparo directo número 68/2008, promovido por Ramona Pérez Madrigal, a través de su
apoderada general para pleitos y cobranzas y actos de administración, Martha Carolina Carmona Pérez, se
dictó un auto que a la letra dice:
“[…] Monterrey, Nuevo León, doce de mayo dos mil ocho.
[…]
Por tanto, toda vez que de autos se advierte que ya rindieron informes las dependencias a las que se giró
oficio respecto a la investigación del domicilio de la tercero perjudicada Dinamic Style Signature, Sociedad
Anónima de Capital Variable, con resultados infructuosos, se actualiza la prevención formulada en el proveído
de fecha veintiuno de febrero del año en curso, por tal motivo, con fundamento en el artículo 30 fracción II de
la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria, emplácese a
juicio al representante de la tercero perjudicada Dinamic Style Signature, Sociedad Anónima de Capital
Variable, mediante edictos a costa de la parte quejosa, los que deberán publicarse por tres veces, de siete en
siete días en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico EL NORTE que se edita en esta ciudad.
En las publicaciones de dichos edictos hágase saber al representante de la tercero perjudicada que
deberá presentarse en este Tribunal dentro del término de treinta días, contados a partir del siguiente al de la
última publicación, a fin de que haga valer sus derechos y se imponga de la tramitación del presente juicio de
garantías, quedando a su disposición en la Secretaria de Acuerdos de este Organo Colegiado, la copia de la
demanda de amparo.
[…]
Primer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Cuarto Circuito[…]”
Publíquese en los estrados de este Tribunal, copia certificada del presente proveído, por todo el tiempo del
emplazamiento, en la inteligencia de que si pasado dicho término el tercero perjudicado no comparece por
apoderado o por gestor que pueda representarlo se seguirá el trámite del presente juicio de amparo, y las
subsecuentes notificaciones aún las de carácter personal, se le harán por lista en los estrados de este
Tribunal, esto en términos del artículo 30 fracción II de la Ley de la Materia.
Atentamente
Monterrey, N.L., a 14 de mayo de 2008.
El Secretario de Acuerdos del Primer Tribunal Colegiado
en Materia Civil del Cuarto Circuito
Lic. Lázaro Noel Ruiz López
Rúbrica.
(R.- 268316)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 93

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Baja California
Tribunal Superior de Justicia
Sección Amparos
EDICTO
PLANTA VOLKSWAGEN DE MEXICO, S.A. DE C.V.
EN EL CUADERNO DE AMPARO DIRECTO CIVIL No. 40/2008, PROMOVIDO POR LUCIA OTILIA
ESTRADA LARA, RELATIVO AL TOCA CIVIL NUMERO 1416/2005, DEDUCIDO DEL JUICIO ORDINARIO
MERCANTIL, EXPEDIENTE 609/2004, INTERPUESTO POR LUCIA OTILIA ESTRADA LARA EN CONTRA
DE PLANTA VOLKSWAGWN DE MEXICO, S.A. DE C.V., DISTRIBUIDORA DE LLANTAS Y VEHICULOS,
S.A. DE C.V., POR AUTO DE FECHA VEINTISEIS DE MAYO DEL AÑO DOS MIL OCHO, SE ORDENO
LLEVAR A CABO EL EMPLAZAMIENTO AL TERCERO PERJUDICADO PLANTA VOLKSWAGEN DE
MEXICO, S.A. DE C.V., POR MEDIO DE EDICTOS, AUTORIZADOS POR LOS CC. MAGISTRADOS
INTEGRANTES DE LA SEGUNDA SALA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO, A FIN DE
QUE SE PUBLIQUEN LOS EDICTOS RESPECTIVOS TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION EN LA
REPUBLICA MEXICANA, HACIENDOLE SABER A DICHO TERCERO PERJUDICADO QUE DEBERA
PRESENTARSE DENTRO DEL TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE
AL EN QUE SE HAGA LA ULTIMA PUBLICACION, PARA QUE COMPAREZCA ANTE EL H. TERCER
TRIBUNAL DE GARANTIAS, EN DEFENSA DE SUS INTERESES, SI ASI LO ESTIMA CONVENIENTE.
EMPLAZAMIENTO QUE SE VERIFICA POR MEDIO DE EDICTOS, EN VIRTUD DE IGNORARSE
SU DOMICILIO.
Mexicali, B.C., a 3 de junio de 2008.
La Secretaria General de Acuerdos sustituta del
Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California
Lic. Karla Patricia Amaya Coronado
Rúbrica.
(R.- 269334)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial del Estado de Michoacán
Juzgado Cuarto de lo Civil
Morelia, Mich.
EDICTO
PRIMERA ALMONEDA
Que dentro de los autos que integran el juicio EJECUTIVO MERCANTIL, número 1082/2007, promovido
por Las Cervezas Modelo en Michoacán S.A. de C.V., frente a Eleazar Díaz Cisneros, se mandó sacar a
remate el siguiente bien inmueble:
UNICO.- Se trata del 50% cincuenta por ciento de la sub-fracción situada hacia el sur de la fracción
de la cual forma parte el lote número 173 ciento setenta y tres, colonia Vasco de Quiroga, de esta Ciudad,
el cual cuenta con las siguientes medidas y colindancias: al Norte: 5.30 metros, con Francisco Pérez.
Al Sur: 5.00 metros, con calle de su ubicación. Al Oriente: 11.65 metros, con Rafael García. Al Poniente: 13.15
metros, con propiedad privada. Con una superficie total de 63.86 (m2) metros cuadrados.
Servirá como base del remate la cantidad de $191,591.83 CIENTO NOVENTA Y UN MIL QUINIENTOS
NOVENTA Y UN PESOS 83/100 M.N., valor pericial promedio asignado en autos, y como postura legal la que
cubra las 2/3 dos terceras partes de dicha cantidad.
La AUDIENCIA DE REMATE en su Primera Almoneda, tendrá verificativo a las 11:00 once horas del
día 1o. primero de julio del año en curso.
CONVOQUESE POSTORES.- Mediante la publicación de 3 tres edictos dentro del término de 9 nueve
días de anticipación a la celebración de dicha audiencia, en los estrados de este Juzgado y en el Diario Oficial
de la Federación.
Morelia, Mich., a 9 de mayo de 2008.
El Secretario de Acuerdos
Lic. Alejandro Moreno Villanueva
Rúbrica.
(R.- 269393)
 94 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Michoacán
Juzgado Cuarto de lo Civil
Morelia, Mich.
EDICTO
SEGUNDA ALMONEDA
Que dentro de los autos que integran el juicio Ejecutivo Mercantil, número 192/2006 promovido por Angel
Chávez González, frente a Rogelio Héctor Segura Servín, se ordenó sacar a remate el siguiente bien inmueble.
UNICO: Casa habitación ubicada en la calle Andador 24 de diciembre, número 143 ciento cuarenta y tres,
lote número 05 cinco, manzana “D”, del fraccionamiento Unión Popular Solidaria de esta ciudad capital, con
superficie de terreno de 127.00 m2, ciento veintisiete metros cuadrados, con las siguientes medidas y
colindancias: Al Norte, 8.60 ocho metros sesenta centímetros, con calle Andador 24 de diciembre; al Sur, 8.00
ocho metros, con lote No. 4, 16, manzana “D”; al poniente, 15.00 quince metros con lote No. 4, manzana ‘‘D”.
Servirá como base del remate la cantidad de $760,950.00 SETECIENTOS SESENTA MIL NOVECIENTOS
CINCUENTA PESOS 00/100 M.N., valor pericial promedio asignado en autos por los peritos designados en
autos y es como postura legal que cubra las 2/3 dos terceras partes de dicha cantidad.
LA AUDIENCIA DE REMATE en su SEGUNDA ALMONEDA tendrá verificativo a las 11:00 once horas del
día 24 veinticuatro de junio del año en curso.
CONVOQUESE POSTORES.- Mediante la publicación de 1 un edicto con 5 cinco días de anticipación a
dicha audiencia, en el Diario Oficial de la Federación y en los Estrados de este Juzgado.
Morelia, Mich., a 28 de mayo de 2008.
El Secretario de Acuerdos
Lic. Alejandro Moreno Villanueva
Rúbrica.
(R.- 269326)
Estados Unidos Mexicanos
Estado de Guanajuato
Poder Judicial
Juzgado Primero de lo Civil
León, Gto.
EDICTO
Se manda anunciar el remate en PRIMERA ALMONEDA, del bien inmueble materia del contrato base de
la acción en el presente Juicio, cuyas características son: casa habitación ubicada en la calle Bosques de
Viena número 111 (ciento once) letra “A” en el fraccionamiento Real del Bosque, segunda sección; en lote 76
(setenta y seis) manzana letra “F” con una superficie de 90 (noventa metros cuadrados), que mide y linda: al
norte 6 (seis metros lineales) con calle de su ubicación; al sur 6 (seis metros lineales) con lote 86 (ochenta y
seis) casa letra “B”; al oriente 15 (quince metros lineales) con lote 76 (setenta y seis) casa letra “B” y al
poniente 15 (quince metros lineales) con lote 77 (setenta y siete) casa letra “B”, lo que se deberá hacer
mediante edictos que deberán publicarse tres veces dentro de nueve días en uno de los diarios locales de
mayor circulación, así como en el Diario Oficial de la Federación y en la tabla de avisos de este Juzgado con
número de expediente M140/05. se señala nueva fecha para que tenga verificativo dicha almoneda el día 03
tres de julio del año en curso, a las 11:30 once horas con treinta minutos. Siendo postura legal la que cubra
las dos terceras partes de $597,000.00 (quinientos noventa y siete mil pesos 00/100 Moneda Nacional) precio
de avalúo. En el entendido de que entre la fecha señalada para la almoneda y la última publicación de los
edictos no debe mediar un término menor de cinco días.
León, Gto., a 4 de junio de 2008.
La Secretaria de Juzgado Primero Civil de Partido
Lic. Gabriela Rodríguez Gómez
Rúbrica.
(R.- 269330)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en el Estado
San Andrés Cholula, Puebla
Sección Amparos
Principal 291/2008
EDICTO
QUEJOSO: FRANCISCO JAVIER GALEAZZI BERRA
TERCERO PERJUDICADO: EDUARDO MUÑOZ CASARIN O EDUARDO MUÑOZ CAZARIN
EN EL JUICIO DE AMPARO 291/2008, DEL INDICE DEL JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN EL
ESTADO, RESIDENTE EN SAN ANDRES, CHOLULA, PUEBLA, PROMOVIDO POR FRANCISCO JAVIER
GALEAZZI BERRA, EN CONTRA DEL JUEZ DECIMO PRIMERO DE LO CIVIL DEL DISTRITO JUDICIAL DE
PUEBLA Y OTRA AUTORIDAD, DE LOS QUE RECLAMA EL ACUERDO QUE DESECHA LA APELACION,
SE ORDENA EL EMPLAZAMIENTO DEL TERCERO PERJUDICADO EDUARDO MUÑOZ CASARIN O
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 95

EDUARDO MUÑOZ CAZARIN POR MEDIO DE EDICTOS, DEBIENDOSE PUBLICARSE POR TRES VECES,
DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL “DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION” Y EN EL PERIODICO
“EL HERALDO”, HACIENDOLE SABER QUE DEBERA PRESENTARSE EN EL TERMINO DE TREINTA
DIAS CONTADOS DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION, A ESTE JUICIO DE GARANTIAS,
SEÑALANDO DOMICILIO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES PERSONALES, CON EL APERCIBIMIENTO
QUE DE NO HACERLO, LAS SUBSECUENTES, INCLUSO LAS DE CARACTER PERSONAL SE LE HARAN
POR MEDIO DE LISTA, DEBIENDOSE FIJAR EN LA PUERTA DEL JUZGADO, UNA COPIA INTEGRA DE
LA RESOLUCION, POR TODO EL TIEMPO DEL EMPLAZAMIENTO. SE DEJA SIN EFECTO EL DIA Y
HORA SEÑALADO PARA LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL Y SE SEÑALARA HASTA EN TANTO LA
PARTE QUEJOSA EXHIBA LA PUBLICACION DE LOS EDICTOS.
(PARA SU PUBLICACION EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION)
San Andrés Cholula, Pue., a 23 de abril de 2008.
El Actuario Judicial adscrito al Juzgado Tercero de Distrito en el Estado
Lic. Pedro Rafael Arias Zebadua
Rúbrica.
(R.- 269497)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito
Tijuana, B.C.
EDICTO

PARA SU RESPECTIVA PUBLICACION CONFORME A LO QUE SE PRECISA, TRANSCRIBO A USTED

EL PRESENTE.
En los autos del juicio de garantías número 268/2008-II, promovido por Fernando Alberto Gómez Ortiz, por
su propio derecho, contra actos del Juez Sexto de lo Civil del Partido Judicial de Tijuana, Baja California y
Secretario Actuario adscrito al Juzgado Mixto de Primera Instancia del Partido Judicial de Playas de Rosarito,
Baja California, reclamando substancialmente lo siguiente: “...los AUTOS DE FECHA 15 y 21 de febrero
del 2008, QUE DECRETO en el juicio ordinario civil ventilado en el Expediente número 533/2007, mediante
los cuales ordena que se ponga en posesión material y jurídica a la señora Claudia Rodríguez Plascencia, del
lote 4 de la manzana 146 de la Zona Urbana Vieja del Ejido Plan Libertador del Municipio de Playas de
Rosarito, mismo lote que es de mi propiedad y del cual se me privó sin ser oído y vencido en juicio...” “...del
secretario actuario al Juzgado Mixto de Primera Instancia del Partido Judicial de Playas de Rosarito, Baja
California, le reclamo la ejecución de los acuerdo que se le reclaman a la autoridad ordenadora, al dar
cumplimiento al Exhorto Foráneo número 16/2008 girado por la Ordenadora...”; con fundamento en los
artículos 30, fracción II, última parte de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles
de aplicación supletoria a la ley de la materia, se ordena emplazar al tercero perjudicado José Nolberto Villa
Salazar por edictos, los cuales se publicarán por tres veces, de siete en siete días, en el Periódico
“El Mexicano” de esta ciudad, el Diario Oficial de la Federación, así como en el Periódico Reforma, de la
ciudad de México, Distrito Federal, para el efecto de que comparezca ante este Juzgado Cuarto de Distrito en
el Estado de Baja California, si así conviene a sus intereses en el término de treinta días contado a partir
del siguiente al de la última publicación, quedando en la Secretaría, la copia simple de la demanda de
garantías para su trasIado.
Atentamente
Tijuana, B.C., a 21 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Baja California
Lic. Carlos David Ríos Torres
Rúbrica.
(R.- 268718)
 96 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Vigésimo Primer Circuito
Chilpancingo, Gro.
EDICTO
JUAN ARNULFO VALDEZ MEZA.
PRESENTE.
El Presidente del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil y de Trabajo del Vigésimo Primer Circuito,
con residencia en la ciudad de Chilpancingo, Guerrero, ordenó mediante acuerdo de fecha veintiocho de abril
del año en curso, dictado en el expediente relativo al juicio de amparo directo 236/2008, formado con motivo
de la demanda de amparo promovida por JOAQUINA FIGUEROA VENTURA, contra acto de la Primera Sala
Civil del Tribunal Superior de Justicia del Estado, consistente en la sentencia de veintidós de febrero del año
en curso, dictada en el toca civil número 061/2008, se le llamará a dicho juicio por medio de edictos que se
publicarán por tres veces de siete en siete días, en el “Diario Oficial de la Federación” y en el periódico
“Excelsior”, u otro de mayor circulación en la República Mexicana, en razón de desconocerse su domicilio, con
base en el artículo 30, fracción II de la Ley de Amparo, y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de
aplicación supletoria, haciéndole saber que en dicho Organo Jurisdiccional se encuentra formado el amparo
directo civil referido, a efecto de que concurra ante este Tribunal Federal, dentro del término de treinta días
siguientes a aquél en que se realice la última publicación del presente edicto, para hacer valer sus derechos
como tercero perjudicado, previniéndole asimismo para que señale domicilio para oír y recibir notificaciones
en el lugar de residencia del Tribunal, bajo el apercibimiento que de no hacerlo, las posteriores le surtirán
efectos por lista.
Atentamente
Chilpancingo, Gro., a 29 de abril de 2008.
El Secretario de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado en Materias Civil
y de Trabajo del Vigésimo Primer Circuito
Lic. Dionicio O. Ramírez Avilés
Rúbrica.
(R.- 268713)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial del Estado de Michoacán
Juzgado Tercero de lo Civil
Morelia, Michoacán
EDICTO
CONVOQUESE POSTORES:
Dentro de los autos que integran el Juicio EJECUTIVO MERCANTIL, número 547/2006, promovido por la
licenciada MARTHA PATRICIA ALCANTAR LEON, endosataria en procuración de MOISES REMIGIO
ROJAS, frente a FRANCISCO BLANCARTE GARCIA, se ordenó sacar a remate en PRIMERA ALMONEDA,
el siguiente bien inmueble:
1.- Una casa habitación ubicada en la calle alfareros número 35 treinta y cinco, Colonia Centro, en la
Ciudad de Silao Guanajuato; la cual cuenta con las siguientes medidas y colindancias: AL NORTE: 6.75 mts.
seis metros con setenta y cinco centímetros, colinda con Pilar Blancarte García; AL SUR: 6.75 mts. seis
metros con setenta y cinco centímetros colinda con Aurelio Elías; AL ORIENTE: 11.65 mts. once metros con
sesenta y cinco centímetros colinda con calle alfareros que es de su ubicación; AL PONIENTE: 11.65 mts.
once metros con sesenta y cinco centímetros colinda con propiedad que es o fue de Roberto Manríquez;
2
con una superficie total de 78.64 m setenta y ocho punto sesenta y cuatro metros cuadrados.-
Debiendo servir de base a dicha almoneda, la cantidad de $228,751.00 (DOSCIENTOS VEINTIOCHO MIL
SETECIENTOS CINCUENTA Y UN PESOS 00/100 M.N.), y como postura legal la que cubra las 2/3 terceras
partes de dicha cantidad.-
Convóquese postores mediante la publicación de 3 tres edictos dentro de 9 nueve días, en los estrados de
este Juzgado y Diario Oficial de la Federación, así como en el Juzgado de Silao Guanajuato.-
El remate tendrá verificativo a las 12:00 doce horas del día 4 cuatro de julio del año 2008 dos mil ocho,
en la Secretaría de este Juzgado.-
Morelia, Mich., a 30 de mayo de 2008.
La Secretaria
Lic. Hortencia Guzmán Martínez
Rúbrica.
(R.- 268839)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 97

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
EDICTO
AL MARGEN, EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PODER
JUDICIAL DE LA FEDERACION. JUZGADO DECIMO SEGUNDO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL
DISTRITO FEDERAL.
LEOPOLDO LOERA GARCIA
En el expediente 51/2007, relativo al juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido por PINTURAS
CONTIMEX, SOCIEAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE en contra de LEOPOLDO LOERA GARCIA, se
dictó un proveído de fecha doce de noviembre de dos mil siete, auto en el cual se ordena que con fundamento
en lo dispuesto por el artículo 1075 del Código de Comercio, se emplace a la parte demandada LEOPOLDO
LOERA GARCIA, por medio de EDICTOS los que deberán contener los requisitos a que se refiere el citado
precepto, los cuales se publicarán por tres veces de manera consecutiva, en el Diario Oficial de la Federación
y en uno de los periódicos de mayor circulación en el país en el periódico La Jornada, haciéndose del
conocimiento de la parte demandada LEOPOLDO LOERA GARCIA, el inicio del Juicio Ejecutivo Mercantil en
el que se reclaman las siguientes prestaciones: “a) El pago de la cantidad de $208,673.42 pesos
(DOSCIENTOS OCHO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 42/100 M.N.), por concepto de suerte
principal, importe del Títulos de Crédito, PAGARE que exhibo adjunto a esta demanda como documento
fundatorio de la acción, esta cantidad se determina por la quita por la cantidad de $141,326.58 (CIENTO
CUARENTA Y UN MIL TRESCIENTOS VEINTISEIS PESOS 58/100 M.N.), que se realizó en fecha dieciocho
de octubre de dos mil seis, dicha quita se aplicó a la suerte principal constituida en el pagaré basal.--- b) El
pago de los intereses moratorios al tipo convencional del 10% mensual, que deberán de ser liquidados de la
siguiente manera:-- Intereses moratorios de la cantidad de $350,000.00 desde la fecha en la que se constituyó
en mora o sea el veintiocho de febrero de dos mil seis, hasta el día 18 de octubre de dos mil seis, fecha en la
que se realiza la quita a capital por la cantidad de $141,326.58 (CIENTO CUARENTA Y UN MIL
TRESCIENTOS VEINTISEIS PESOS 58/100 M.N.). Y los intereses moratorios a razón del 10% mensual, que
se generen a partir del día dieciocho de octubre de dos mil seis, por el saldo insoluto de $208,673.42
(DOSCIENTOS OCHO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 42/100 M.N.), desde ese día hasta su
total liquidación. Este interés es el pactado en el pagaré basal.---) El pago de los gastos y costas que se
generen en la tramitación del presente juicio”. Se hace del conocimiento de LEOPOLDO LOERA GARCIA,
que tiene el término de CINCO DIAS para que haga pago de las prestaciones reclamadas o se oponga a la
ejecución si tuviere excepciones que hacer valer, y en su caso ofrezca las pruebas que considere pertinentes,
apercibido que en caso de no realizar manifestación alguna al respecto, dentro del término concedido contado
a partir del día siguiente a la última publicación de los edictos se tendrá por precluído su derecho para hacerlo
y se tendrá por emplazada en el presente juicio, para tal efecto quedan a su disposición en este juzgado las
copias del escrito inicial y sus anexos, con las cuales se les corre traslado. Asimismo, prevéngasele a la parte
demandada para que señale domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad, apercibida que de no
hacerlo, las subsecuentes notificaciones aún las de carácter personal, le surtirán por medio de estrados, tal y
como lo establece el artículo 1068 del Código de Comercio.
México, D.F., a 22 de noviembre de 2007.
La Secretaria
Lic. María Mónica Guzmán Buenrostro
Rúbrica.
(R.- 268356)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil en México, D.F.
EDICTO

TERCERAS PERJUDICADAS: MARIA GUADALUPE ARCEO HIGAREDA DE NUÑEZ E INMOBILIARIA

CAES, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
En los autos del juicio de amparo 141/2008-I, promovido por Auto Hotel Super Star, Sociedad Anónima de
Capital Variable, por conducto de su apoderado Alejandro Fortes Rodríguez; II.- Nombre de los terceros
perjudicados: BBVA Bancomer, Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA
Bancomer, José Alfredo Núñez Campos, María Guadalupe Arceo Higareda de Núñez e Inmobiliaria Caes,
Sociedad Anónima de Capital Variable; III.- Autoridades responsables: Juez Décimo Quinto de lo Civil del
Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y Actuarios adscritos a dicho juzgado; IV.- Acto reclamado: la
privación de la propiedad y posesión legítima que tiene la quejosa Auto Hotel Super Star, Sociedad Anónima
 98 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

de Capital Variable, respecto del inmueble ubicado en Avenida Norte 140, fracciones B y C, del lote 20 “A”,
Manzana Uno; Sección Tercera, fraccionamiento Agrícola Pantitlán, Colonia Pantitlán, delegación Iztacalco de
esta Ciudad; ordenada por el C. Juez Décimo Quinto de lo Civil del Distrito Federal, en los autos del juicio
especial hipotecario seguido por BBVA Bancomer, Sociedad Anónima, antes Bancomer, Sociedad Anónima,
seguido en contra de José Alfredo Núñez Campos, María Guadalupe Arceo Higareda de Núñez e Inmobiliaria
Caes, Sociedad Anónima de Capital Variable, expediente: 17/98; la orden de remate del citado bien inmueble
y todos y cada uno de los actos que derivan del procedimiento de donde derivan los actos reclamados; auto
admisorio: “(…) vista la demanda de garantías... se admite a trámite dicha demanda… dése la intervención
que corresponde al Agente del Ministerio Público de la Federación de la adscripción… pídase a las
autoridades responsables su informe justificado... Se tienen como terceros perjudicados a BBVA Bancomer,
Sociedad Anónima, Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero BBVA Bancomer, José Alfredo Núñez
Campos, María Guadalupe Arceo Higareda de Núñez e Inmobiliaria Caes, Sociedad Anónima de Capital
Variable... Se fijan las… para que tenga verificativo la audiencia constitucional... Notifíquese... Así lo proveyó y
firma... Juez Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal... Doy fe... Auto de veintiséis de mayo
de dos mil ocho... se difiere la audiencia constitucional señalada para hoy y en su lugar se fijan las DIEZ
HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIEZ DE JUNIO DEL DOS MIL OCHO... con fundamento en lo
dispuesto por los artículos 30, fracción II, de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos
Civiles, de aplicación supletoria a la Ley de Amparo, hágase el emplazamiento a juicio a las citadas terceras
perjudicadas, por medio de edictos los que deberán publicarse por tres veces, de siete en siete días, en el
Diario Oficial de la Federación y en un periódico de circulación nacional... haciéndole del conocimiento a
dichas terceras perjudicadas que deberán presentarse ante este juzgado dentro del término de treinta días,
contado a partir del siguiente al de la última publicación de los edictos, ya que de no hacerlo, se les harán las
subsecuentes notificaciones por medio de lista en los estrados de este juzgado...”.
México, D.F., a 26 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Jorge Bautista Soria
Rúbrica.
(R.- 268543)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
EDICTO

TERCERO PERJUDICADO:
MOISES ABRAHAM ANDERE GARCIA
En los autos del juicio de amparo número 250/2008-IV promovido por JUAN IGNACIO CASTAÑEDA
ALCOCER EN SU CARACTER DE APODERADO DE OFFICE DEPOT DE MEXICO, S.A. DE C.V., en contra
de los actos que se reclaman del JUEZ Y ACTUARIO, ADSCRITOS AL JUZGADO QUINCUAGESIMO
NOVENO DE LO CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA Y SECRETARIO DE SEGURIDAD
PUBLICA, TODOS DEL DISTRITO FEDERAL, se dictó con fecha tres de junio de dos mil ocho, un auto en el
cual se ordena que con fundamento en lo dispuesto por los artículos 30, fracción II, de la Ley de Amparo
y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación Supletoria a la Ley de la Materia, se
emplace al tercero perjudicado MOISES ABRAHAM ANDERE GARCIA, por medio de EDICTOS, en los
términos siguientes:
Relación de la demanda de amparo:
OFFICE DEPOT DE MEXICO, S.A. DE C.V., reclama del JUEZ Y ACTUARIO, ADSCRITOS AL JUZGADO
QUINCUAGESIMO NOVENO DE LO CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO
FEDERAL, lo siguiente:
“ACTOS RECLAMADOS”
De todas y cada una de las autoridades responsables anteriormente señaladas, la ilegal orden de
lanzamiento con Auxilio de la Fuerza Pública y rompimiento de cerraduras, de OFFICE DEPOT DE MEXICO,
S.A. DE C.V., inmueble ubicado en Avenida Tláhuac número cuatro mil trescientos cuarenta y dos, lote
cuarenta y siete, manzana tres, también conocida como Calzada México Tulyehualco, Colonia Lomas Estrella,
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 99

Delegación Iztapalapa. Código Postal nueve mil ochocientos ochenta, México, Distrito Federal, acordada
mediante proveído de fecha primero de abril de dos mil ocho, publicada en el Boletín Judicial el día dos del
mismo mes y año, dictada en el Juicio Ordinario Civil promovido por GUILLERMO JOSE ARBAIZA Y GOMEZ,
SU SUCESION en contra de MOISES ABRAHAM ANDERE GARCIA, número de expediente 485/2005,
Secretaría “A”, en el cual actúo como tercero llamado a juicio mi representada, mismo que se tramitó
ante la C. Juez Quincuagésimo Noveno de lo Civil del Tribunal Superior del Distrito Federal, misma que ahora
actúa con el carácter de autoridad ejecutora y que se señala como autoridad responsable en la presente
Demanda de Garantías, así como también los C.C. Actuarios Ejecutores y Secretarios de Acuerdos adscritos
a dicho Juzgado.
De igual forma, la realización de cualquier diligencia o acto tendiente al cumplimiento del proveído de
fecha primero de abril de dos mil ocho y/o del lanzamiento con auxilio de la Fuerza Pública y rompimiento
de cerraduras, solicitud similar, que tienda a desposeer a la quejosa de las edificaciones de su exclusiva
propiedad, construidas de buena fe sobre el predio ubicado en Avenida Tláhuac número cuatro mil trescientos
cuarenta y dos, lote cuarenta y siete, manzana tres, también conocida como Calzada México Tulyehualco,
Colonia Lomas Estrella, Delegación Iztapalapa, Código Postal nueve mil ochocientos ochenta, México, Distrito
Federal, materia del Juicio de origen, sin haber sido mi mandante previamente indemnizada del valor actual
de dichas edificaciones, ni oída o vencida en el juicio, tal y como se hace valer a lo largo de la presente
Demanda de Garantías.
El proveído de fecha primero de abril de dos mil ocho, a la letra establece: “(se transcribe)”
Los puntos resolutivos de la Sentencia Definitiva a que se hace referencia en dicho proveído, a la letra
establecen: (se transcriben)”
Auto admisorio y auto de diez de abril de dos mil ocho:
Mediante proveído de siete de abril de dos mil ocho, se admitió a trámite la demanda de garantías
propuesta por el quejoso, ordenando requerir a las autoridades señaladas como responsables sus respectivos
informes justificados, se dio vista a la Agente del Ministerio Público de la Federación adscrita, para lo que a su
representación social competa, se ordenó emplazar mediante notificación personal al tercero perjudicado
Moisés Abraham Andere García, por auto de diez de abril del año en curso, se tuvo como diversa autoridad
responsable al Secretario de Seguridad Pública del Distrito Federal.
Auto de tres de junio de dos mil ocho.
Mediante este proveído se ordenó emplazar al tercero perjudicado mencionado en párrafos precedentes,
por edictos que deben publicarse en el Diario Oficial de la Federación y el periódico “El Universal”, por
considerar que es uno de los periódicos de mayor circulación a nivel nacional, asimismo se dejó sin efectos la
audiencia constitucional señalada por auto de veintinueve de mayo de dos mil ocho, para las diez horas con
treinta minutos del día veinticinco de junio de dos mil ocho, y se reservó señalar nueva fecha para la
celebración de la audiencia constitucional hasta en tanto concluya la publicación de los edictos.
Lo anterior, también deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación, en el periódico el “EL UNIVERSAL”
así como en un lugar visible del Juzgado en que se actúa por tres veces, de siete en siete días,
apercibiéndosele a dicho tercero perjudicado MOISES ABRAHAM ANDERE GARCIA, que tiene el término de
treinta días, contados a partir del siguiente al de la última publicación general que se realice, para comparecer
al presente sumario de índole constitucional, para los efectos legales procedentes, quedando a su disposición
copia de la demanda de garantías y sus anexos en el local de este Juzgado, haciéndole saber que de no
señalar domicilio para oír y recibir notificación o bien de no comparecer, se le harán las subsecuentes
notificaciones por medio de lista que se fije en este Juzgado, la que contendrá en síntesis la determinación
judicial que ha de notificarse, atento a lo preceptuado en el referido numeral 30 fracción II de la Ley de Amparo.

Atentamente
México, D.F., a 6 de junio de 2008.
El Secretario del Juzgado Décimo Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Vicente Arturo Banderas Rocha
Rúbrica.
(R.- 269518)
 100 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco
EDICTO
En el Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco, se radicó el juicio
de amparo 646/90, promovido por el EJIDO LAS JUNTAS Y LOS VERANOS, MUNICIPIO DE CABO
CORRIENTES, JALISCO, contra los actos reclamados del Secretario de la Reforma Agraria y otras
autoridades, que cuenta de manera primordial con los siguientes antecedentes: por acuerdo de dieciocho de
noviembre de mil novecientos ochenta y ocho, dictado por el entonces Juzgado de Distrito en Materia Agraria
en esta entidad, se formó el juicio de amparo 379/88 y se admitió la demanda, la cual fue ampliada mediante
escrito presentado el ocho de enero de mil novecientos noventa y uno. Durante el trámite el Pleno de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación, emitió acuerdo general el seis de marzo de mil novecientos noventa,
en el que ordenó la redistribución de los amparos del Juzgado de Distrito en Materia Agraria en el Estado de
Jalisco y, por ello, el indicado juicio pasó al Juzgado Segundo de Distrito en Materia Administrativa de esa
entidad, pero bajo el número 646/90. Asimismo, dentro del procedimiento, dicho juzgado, por Acuerdos
Generales 30/2001 y 31/2001, del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, fue dividido en “A” y “B”,
pasando este asunto a formar parte del índice del segundo de los aludidos juzgados. Posteriormente, el
mismo Organo Colegiado, a través del Acuerdo General 71/2001, ordenó la conclusión de tal división y
dispuso la creación del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco, con
todos los procedimientos a cargo del anterior Juzgado Segundo de Distrito “B”. Luego, el juzgado Cuarto, por
disposición del Acuerdo General 38/2003, también fue dividido en “A” y “B”, integrando este asunto parte del
índice del segundo de los tribunales de mérito. Después, por Acuerdo General 16/2004, de aquel Organo
Colegiado, determinó la desaparición del juzgado Cuarto “B”, cuyo trámite se reintegró al actual Juzgado
Cuarto de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco. En la multicitada demanda y en su
ampliación, el ejido quejoso reclama de manera destacada: A. Las órdenes que han girado de aprobación al
expediente de ejecución de la resolución presidencial dotatoria a ejido quejoso, en donde afirman que no
existe inconformidad de los núcleos agrarios; B. Las órdenes relativas a la elaboración y aprobación del plano
de ejecución, con los que se dispone privar al ejido agraviado, de la propiedad, posesión y disfrute de diversas
tierras, aguas, pastos y montes ejidales, que se encuentran en una superficie aproximada de 1,000-00-00
hectáreas, en dos polígonos de afectación, al pretender sustraerlos del régimen ejidal; C. Las órdenes que
han girado y la inscripción en el Registro Público de la Propiedad y en la Oficina Recaudadora de Rentas
Correspondiente, de la compraventa celebrada por los terceros perjudicados Baudelio Lomelí Prieto y Liborio
Humberto Romero Márquez, respecto de una fracción del predio rústico denominado “EL VENADO”, también
conocido como “EL EDEN” ó “MISMALOYA” ó “EL EDEN DE MISMALOYA”, con una superficie de 134-00-00
hectáreas, así como la inscripción y registro de la excedencia de 200-00-00 hectáreas del mismo predio, lo
que hace un total de 334-00-00 hectáreas, según incorporación número 20, folios del 217 al 225, del Libro 90,
de la Sección Primera; D. La diversa incorporación número 38, folios del 1710 al 1733, del Libro 92, Sección
Primera, ordinal 12,041, del Registro Público de la Propiedad de Puerto Vallarta, Jalisco, de fecha treinta de
octubre de dos mil novecientos ochenta y cinco, que se aprecia a fojas 543 de autos; E. La inscripción y
registro de las fracciones y ventas en lotes de 1-00-00 hectárea, que están realizando los terceros
perjudicados y que registran las autoridades y responsables registrales y fiscales del Estado, con lo que se
priva al ejido peticionario de garantías, de la propiedad, posesión y disfrute de diversas tierras, pastos y
montes ejidales, al pretenderse su sustracción del régimen ejidal la superficie de 334-00-00 hectáreas o más
(440-46-00 hectáreas), según señalan en autos; y, F. Las consecuencias de todo lo anterior, así como la
ejecución de los actos. También durante el trámite del asunto, se ordenó emplazar a las partes y, por órdenes
del Primer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Tercer Circuito, se tuvieron como terceros
perjudicados (entre otros que ya se tenían), a Ignacio Reynosa Villaseñor, Manuel Baumgarten Joya,
Francisco Riestra Gómez y Ramón Ibarra Orozco. Como consecuencia de que no fueron localizados los antes
mencionados, se ordenó su emplazamiento por medio de edictos, por auto emitido el seis de mayo de dos mil
ocho, para que comparezcan a defender sus derechos, ya sea por sí o por conducto de quien legalmente los
represente, dentro del término de TREINTA DIAS, que serán contados a partir del siguiente al de la última
publicación del presente edicto, quedando a su disposición, en la Secretaría de este juzgado, copia simple
de la demanda de amparo y su ampliación. Para la celebración de la audiencia constitucional fueron
señaladas las ONCE HORAS CON DIEZ MINUTOS DEL DOS DE JUNIO PROXIMO, sin perjuicio de diferirla
por motivo justificado.
Atentamente
Guadalajara, Jal., a 9 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en Materia Administrativa en el Estado de Jalisco
Lic. Sergio Navarro Gutiérrez Hermosillo
Rúbrica.
(R.- 268307)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 101

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Michoacán
Juzgado Segundo de Primera Instancia en Materia Civil
Juzgado Segundo de lo Civil
Zamora, Mich.
EDICTO
Dentro de los autos del Juicio Ejecutivo Mercantil número 252/2005, promovido por lo endosatarios en
procuración de Luis Armando González García en contra de Yolanda Peña Zavala, se señalaron las 14:00
catorce horas del día 16 dieciséis de Julio del 2008 dos mil ocho, para la celebración de la audiencia de
remate en su PRIMERA ALMONEDA respecto del siguiente bien inmueble:
Casa habitación ubicada en la calle Sevilla número 158 ciento cincuenta y ocho de Infonavit Progreso
Nacional de esta ciudad, construida sobre el Lote 17 diecisiete Manzana M, con las siguientes medidas y
colindancias: Al Norte, 12.00 doce metros, con Lote 16, misma manzana; Al Sur, 12.00 doce metros, con
Lote 18, misma manzana; Al Oriente, 4.65 cuatro metros sesenta y cinco centímetros, con Lote 23 misma
manzana; y Al Poniente, 4.65 cuatro metros sesenta y cinco centímetros, con la calle Sevilla, con una
extensión de 55.80 M2 cincuenta y cinco metros ochenta centímetros cuadrados, y valor pericial en la suma
de $267,613.10 doscientos sesenta y siete mil seiscientos trece pesos 10/100 m.n.).
Sirve de base para el remate el valor pericial asignado y será postura legal la que cubra las dos terceras
partes del mismo.- CONVOQUENSE POSTORES.
Atentamente
Zamora, Mich., a 9 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Segundo Civil
Leonardo López Magaña
Rúbrica.
(R.- 268973)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado,
con sede en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
EDICTO
CAUSA PENAL: 83/2003
SENTENCIADO: CARLOS FERNANDO AGUILAR CORONADO.
DELITO: VIOLACION A LA LEY GENERAL DE POBLACION.
A QUIEN ACREDITE SER PROPIETARIO DEL VEHICULO SIGUIENTE:
Se hace de su conocimiento que en la causa penal 83/2003, del índice de este juzgado, en sentencia no
se decretó el decomiso del vehículo vehículo suzuki, blanco, tipo traker, tres puertas, modelo mil novecientos
ochenta y nueve, placas P-525063 de Guatemala, serie JS4TA01VXK4104198, y se ordenó devolver a quien
acreditara ser propietario. Se hace de su conocimiento que cuenta con el plazo de tres meses, a partir de la
publicación del presente edicto, para que comparezca ante el Coordinador Regional del Servicio de
Administración y Enajenación de Bienes del Sector Público en esta ciudad, a solicitar su devolución, con el
apercibimiento que de no hacerlo causará abandono a favor del Gobierno Federal.
Tuxtla Gutiérrez, Chis., a 26 de mayo de 2008.
El Juez Sexto de Distrito en el Estado
Lic. Leonel Jesús Hidalgo
Rúbrica.
(R.- 269459)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Tercer Tribunal Unitario en Materias Civil y Administrativa del Primer Circuito
EDICTO

PARA NOTIFICAR A: PATLAN Y COMPAÑIA CONSTRUCCIONES, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL

VARIABLE.
En este Tercer Tribunal Unitario en Materias Civil y Administrativa del Primer Circuito, en el toca 478/2007-III,
se recibió la demanda de amparo directo presentada por la COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD, contra
actos de este Tercer Tribunal Unitario en Materias Civil y Administrativa del Primer Circuito y del Juez
Segundo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal.
Asimismo, en cumplimiento a lo ordenado por auto de fecha siete de mayo de dos mil ocho, dictado dentro
del cuaderno de antecedentes relativo al toca 478/2007-III, toda vez que fue señalada como tercero
 102 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

perjudicado, se ordena convocarlo por medio de edictos por ignorarse su domicilio, de conformidad con el
artículo 30, fracción II, de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación
supletoria a aquella, haciéndole saber que deberá presentarse dentro del término de treinta días contados a
partir del día siguiente al de la última publicación, a apersonarse a juicio, y queda a su disposición copia
simple de la demanda de amparo directo promovida por la Comisión Federal de Electricidad.
El presente edicto deberá ser publicado por tres veces, de siete en siete días en el Diario Oficial de la
Federación y en uno de los periódicos de mayor circulación en la República.

México, D.F., a 7 de mayo de 2008.

La Secretaria de Acuerdos del Tercer Tribunal Unitario en Materias
Civil y Administrativa del Primer Circuito
Lic. Isabel Gutiérrez Gutiérrez
Rúbrica.
(R.- 269109)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Octavo de Distrito en el Estado
Tuxpan, de R. Cano, Ver.
Sección Amparos
Mesa III
Principal 169/2008
EDICTO
EN EL JUICIO DE AMPARO 169/2008, PROMOVIDO POR EL INGENIERO MANUEL ANTONIO
MAASBERG ARMENTA, EN SU CARACTER DE APODERADO LEGAL DE SANDRA MARCIA LOPEZ
FUENTES Y SAMANTHA MAASBERG LOPEZ; Y EZEQUIEL MUÑOZ GRAJALES, POR SI Y COMO
APODERADO LEGAL DE MARCOS MUÑOZ GRAJALES, CONTRA ACTOS DEL JUEZ SEGUNDO DE
PRIMERA INSTANCIA, CON RESIDENCIA EN PANUCO, VERACRZ, Y OTRA AUTORIDAD,
RECLAMANDO: “DE LA AUTORIDAD RESPONSABLE SEÑALADA COMO ORDENADORA, LE
RECLAMAMOS: TODO LOACTUADO EN EL EXPEDIENTE DEL JUICIO ORDINARIO CIVIL No. 192/2007/III
QUE FUE PROMOVIDO POR LOS CC. OCTAVIO ENRIQUE TREJO DEL ANGEL, GONZALO SOBREVILLA
DEL ANGEL, GIL SOBREVILLA RAMIREZ, RENE TREJO DEL ANGEL, ELENA TREJO DEL ANGEL Y JOSE
GONZALEZ ATANASIO EN CONTRA DEL C. J. H. CAMERON REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
TAMPICO LAND LUMBER AND DEVELOPER CO. ANGELES CALIFORNIA Y DEL C. ENCARGADO DEL
REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO DE PANUCO, VER., (SIC)
RECLAMANDOLES LA PRESCRIPCION POSITIVA DE DOMINIO RESPECTO DEL PREDIO RUSTICO
IDENTIFICADO COMO LOTE TRES CON SUPERFICIE DE 578-09-69.134 HAS. (SIC) DE CABO ROJO DEL
MUNICIPIO DE TAMPICO ALTO, VER., (SIC) Y LA CANCELACION PARCIAL DE LA INSCRIPCION No. (sic)
92, SECCION PRIMERA, VOLUMEN I DE FECHA 28 (SIC) DE SEPTIEMBRE DE 1902 (SIC). DE LA
AUTORIDAD RESPONSABLE SEÑALADA COMO EJECUTORA, RECLAMAMOS: LA INSCRIPCION
EFECTUADA DE LA SENTENCIA EMITIDA EN EL JUICIO ORDINARIO CIVIL No. 192/2007/III DEL INDICE
DEL JUZGADO SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO JUDICIAL DE PANUCO, VER., (SIC),
Y QUE CORRESPONDE A LA NUMERO 620 (SIC), SECCION PRIMERA, VOLUMEN XVIII DE FECHA
11 (SIC) DE JUNIO DEL 2007 (SIC)”. EL DIA DE HOY, SE DICTO UN ACUERDO ORDENANDOSE
EMPLAZAR A LA TERCERA PERJUDICADA COMPAÑIA TAMPICO LAND LUMBER AND DEVELOPER CO.
ANGELES CALIFORNIA, MEDIANTE EDICTOS POR DESCONOCERSE SU DOMICILIO.
EXPIDO EL PRESENTE PARA SER PUBLICADO POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL PERIODICO EXCELSIOR POR SER UNO DE LOS
PERIODICOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA, HACIENDOSELE SABER A DICHA
TERCERA PERJUDICADA QUE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL EN EL JUICIO DE AMPARO 169/2008,
SE ENCUENTRA SEÑALADA PARA LAS NUEVE HORAS DEL TRES DE JULIO DE DOS MIL OCHO Y QUE
DEBERA PRESENTARSE ANTE ESTE JUZGADO OCTAVO DE DISTRITO DENTRO DEL TERMINO DE
TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA PUBLICACION, EN TERMINOS
DE LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 30, FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO.
Atentamente
Túxpam de R. Cano, Ver., a 29 de mayo de 2008.
El Secretario del Juzgado Octavo de Distrito en el Estado
Lic. Rodolfo Rosales Escudero
Rúbrica.
(R.- 269499)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 103

Estados Unidos Mexicanos

Poder Judicial del Estado de Nuevo León
Juzgado Séptimo de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial
Monterrey, N.L.
EDICTO
A las 10:00-diez horas del día 7-siete de julio del año 2008-dos mil ocho, en el local de este Juzgado
Séptimo de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial del Estado, dentro de los autos del expediente
judicial número 188/2006 relativo al JUICIO ORDINARIO MERCANTIL promovido inicialmente por el
Ciudadano Víctor Manuel Ortega Reyes en su carácter de Apoderado General para Pleitos y Cobranzas de
Hipotecaria Nacional Sociedad Anónima de Capital Variable Sociedad Financiera de Objeto Limitado y
continuado por Mauricio David Sáenz García, con el mismo carácter en contra de María Cristina Rodríguez.
Tendrá verificativo la audiencia de remate en pública subasta y segunda almoneda del bien inmueble
embargado en autos consistente en: Lote de terreno marcado con el número 9-nueve de la manzana, número
20-veinte del fraccionamiento Valle de la Esperanza en el Municipio de Monterrey, Nuevo León, con una
superficie total de 105-ciento cinco metros y las siguientes medidas y colindancias: al norte mide 7.00 y da
frente a la calle 20 de Noviembre, al sur mide 7.00 metros y colinda con el lote 30; al Este mide 15.00 metros y
colinda con lote 10; al oeste mide 15.00 metros y colinda con el lote 8, la manzana de referencia se encuentra
circundada por las siguientes calles: al norte con 20 de Noviembre, al sur con Parque Tarahumara, al este con
4 de mayo y al oeste con Fomento Agrícola. Teniendo como mejoras la finca marcada con el número 722 de
la calle 20 de Noviembre del Fraccionamiento Valle de la Esperanza en Monterrey. Sirviendo de base para el
remate del bien inmueble citado con antelación, la cantidad de $270,000.00 (doscientos setenta mil pesos
00/100 moneda nacional), correspondiente al valor comercial del bien inmueble embargado en autos, según
se advierte de los avalúos rendidos dentro del presente procedimiento, y servirá como postura legal para
intervenir en la audiencia de remate, la cantidad de $180,000.00 (ciento ochenta mil pesos 00/100 moneda
nacional), que representa las dos terceras partes de la cantidad anteriormente citada, por lo que convóquese
a postores por medio de edictos, los cuales deberán publicarse, 3-tres veces dentro del término de 9-nueve
días, en el Diario Oficial de la Federación, en los Estrados de este Juzgado, Así mismo, es de hacerse del
conocimiento, de que aquellas personas que deseen intervenir como postores al citado remate deberán
consignar el 10%-diez por ciento de la suma que sirve como base para el remate, mediante certificado de
depósito expedido por la Secretaría de Finazas y Tesorería General del Estado sin cuyos requisitos no serán
admitidos en dicha subasta. Por último, se informa que en la secretaría del juzgado se proporcionara mayor
información a los interesados que deseen intervenir en la referida audiencia de remate. Monterrey, Nuevo
León, a 05-cinco del mes de junio del año 2008-dos mil ocho.

La Primer Secretario del Juzgado Séptimo de Jurisdicción Concurrente

del Primer Distrito Judicial del Estado
Lic. Rosalinda Rodríguez Belmares
Rúbrica.
(R.- 269332)
AVISO AL PUBLICO
Al público en general se le comunica que las tarifas vigentes son las siguientes:
1/8 de plana $ 1,244.00
2/8 de plana $ 2,488.00
3/8 de plana $ 3,732.00
4/8 de plana $ 4,976.00
6/8 de plana $ 7,464.00
1 plana $ 9,952.00
1 4/8 planas $ 14,928.00
2 planas $ 19,904.00

Atentamente
Diario Oficial de la Federación
 104 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

AVISOS GENERALES

LABORATORIO MEDICO POLANCO, S.A. DE C.V.

CONVOCATORIA
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS
El Consejo de Administración convoca a todos los accionistas de Laboratorio Médico Polanco, S.A. de C.V.,
a la Asamblea General Ordinaria de Accionistas que se celebrará el día 4 de julio de 2008 a las 17:00 horas,
en el domicilio de la sociedad, sito en el edificio marcado con el número 121, piso 5o., de la avenida Alvaro
Obregón, colonia Roma, México, Distrito Federal, para tratar los asuntos contenidos en el siguiente:
ORDEN DEL DIA
I. Aprobación del informe del Consejo de Administración al 30 de junio de 2008.
II. Presentación, discusión y, en su caso, aprobación de los estados financieros dictaminados de la sociedad
por el ejercicio enero-diciembre 2007.
III. Nombramiento y/o ratificación de los miembros del Consejo de Administración, comisarios y funcionarios
de la sociedad.
IV. Designación de delegados para llevar a cabo y formalizar las resoluciones adoptadas por la Asamblea.
Podrán asistir a la Asamblea convocada los accionistas inscritos en el libro de registro de accionistas de la
sociedad, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 128 de la Ley Federal de Sociedades Mercantiles, los
accionistas podrán comparecer personalmente o por conducto de apoderado designado mediante simple carta
poder, firmada ante dos testigos.
México, D.F., a 13 de junio de 2008.
Secretario del Consejo de Administración
Lic. Miryan Toledo Valdez
Rúbrica.
(R.- 269557)
BANCO AZTECA, S.A.
INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL DE OBLIGACIONISTAS
EMISION DE OBLIGACIONES SUBORDINADAS, NO PREFERENTES, NO SUSCEPTIBLES DE
CONVERTIRSE EN ACCIONES DE BANCO AZTECA, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE (BAZTECA08)
De conformidad con la cláusula vigésimo tercera del Acta de Emisión de Obligaciones Subordinadas, No
Preferentes, No Susceptibles de convertirse en acciones (BAZTECA08) y del artículo 218 de la Ley General
de Títulos y Operaciones de Crédito, se convoca a los tenedores de las obligaciones mencionadas a la
Asamblea General de Obligacionistas que se celebrará el próximo miércoles 2 de julio de 2008 a las 10:00 horas
en el domicilio del representante común, ubicado en Hamburgo número 206, colonia Juárez, 06600, México, D.F.
La Asamblea se ocupará de los siguientes asuntos incluidos en el siguiente:
ORDEN DEL DIA
I. Propuesta y, en su caso, aprobación para aumentar el plazo de conservación de las obligaciones en
Tesorería, a que se refiere la cláusula séptima del Acta de Emisión;
II. En su caso, aprobar la modificación de la cláusula séptima del Acta de Emisión de conformidad con el
punto I) anterior;
III. Nombramiento de delegados para llevar a cabo los actos necesarios para la implementación de las
resoluciones adoptadas por la Asamblea.
De conformidad con el artículo 221 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, las constancias
de depósito de los títulos que expida el S.D. Indeval, S.A. de C.V., deberán ser entregadas en el domicilio del
representante común, ubicado en Hamburgo número 206, 1er. piso, colonia Juárez, 06600, México, Distrito
Federal, dentro del horario comprendido entre las 9:00 y las 18:00 horas, cuando menos con un día hábil de
anticipación a la celebración de la Asamblea a la que aquí se convoca. El registro de los tenedores cerrará el
1 de julio de 2008 a las 12:00 horas. Contra la constancia de depósito se entregará a los tenedores el pase de
asistencia a la Asamblea. Los obligacionistas podrán hacerse representar en la Asamblea por apoderado
acreditado mediante carta poder simple otorgada ante dos testigos.
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
Representante Común
Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V.
Monex Grupo Financiero
Representante Legal
Claudia B. Zermeño Inclán
Rúbrica. (R.- 269418)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 105

Estados Unidos Mexicanos

Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Vicepresidencia de Normatividad
Dirección General Técnica
Oficio 311-30900/2008
Expediente CNBV-312.211.25 (669.U-803)
ASUNTO: Se modifican los términos de la autorización para operar otorgada a esa sociedad.
UNION DE CREDITO REGIONAL DEL NORTE
DE VERACRUZ, S.A. DE C.V.
Av. Morelos 31 Altos
Zona Centro
92860, Tuxpan, Ver.
Con fundamento en los artículos 5o. y 8o., fracción Xl de la Ley General de Organizaciones y Actividades
Auxiliares del Crédito y con motivo de la reforma a la cláusula octava de los estatutos de esa sociedad,
acordada en la asamblea general extraordinaria de accionistas celebrada el 5 de febrero de 2008, esta
Comisión tiene a bien modificar el punto Segundo, fracción II de la autorización para operar que le fue
otorgada mediante oficio 601-VI-VJ-A-0116/94 de fecha 26 de julio de 1994, para quedar como sigue:
“SEGUNDO.- ...................................................................................................................................................
I.- ......................................................................................................................................................................
II.- El capital social autorizado es de $9'975,000.00 (nueve millones novecientos setenta y cinco mil pesos
00/100 M.N.), representado por 1'938,000 acciones Serie “A” correspondientes al capital fijo sin derecho a
retiro y 57,000 acciones Serie “B” correspondientes al capital variable, con valor nominal de $5.00 (cinco
pesos 00/100 M.N.) cada una.
III.- .................................................................................................................................................................. ”
Atentamente
México, D.F., a 22 de abril de 2008.
El Director General
Lic. Enrique Fernando Barrera Betancourt
Rúbrica.
(R.- 269354)
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
Dirección Divisional de Protección a la Propiedad Intelectual
Subdirección Divisional de Procesos de Propiedad Industrial
Coordinación Departamental de Nulidades
M. 436483 PERLA
ExPed. P.C. 1744/2006 (C-556) 14433
Folio 979
NOTIFICACION POR EDICTO
MONARCA AUTOTRANSPORTE, S.A. DE C.V.
Por escrito de fecha 21 de noviembre de 2006, con número de registro 014433, Humberto López Avila,
representante de MUSCO OLIVE PRODUCTS, INC., DBA MUSCO FAMILY OLIVE COMPANY, presentó la
solicitud de declaración administrativa de caducidad de la marca 436483 PERLA, propiedad de MONARCA
AUTOTRANSPORTE, S.A. DE C.V., haciendo consistir su acción en los artículos 152 fracción II en relación
con el 130 de la Ley de la Propiedad Industrial.
Por lo anterior, y con fundamento en el artículo 194 de la Ley de la Propiedad Industrial, este lnstituto
notifica la existencia de la solicitud que nos ocupa, concediéndole a la parte demandada, MONARCA
AUTOTRANSPORTE, S.A. DE C.V., un plazo de un mes contado a partir del día siguiente en que aparezca
esta publicación, para que se entere de los documentos y constancias en que se funda la acción instaurada
en su contra y manifieste lo que a su derecho convenga, apercibida que de no dar contestación a la misma,
una vez transcurrido el término señalado, este lnstituto emitirá la resolución administrativa que proceda, de
acuerdo a lo establecido por el artículo 199 de la Ley de la Propiedad Industrial.
El presente se signa en la Ciudad de México, con fundamento en los artículos 1o., 3o. fracción IX, 6o. y 10
del Decreto por el cual se crea el lnstituto Mexicano de la Propiedad Industrial publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 10 de diciembre de 1993; 6o. fracciones IV, V, XXII, 7 Bis 2, títulos sexto y séptimo y demás
aplicables de la Ley de la Propiedad Industrial, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de junio de
1991 (reformada, adicionada y derogada, según corresponda, mediante decretos de 2 de agosto de 1994, 26
de diciembre de 1997, 17 de mayo de 1999, 26 de enero de 2004, 16 de junio de 2005 y 25 de enero de 2006, en
dicho medio informativo) 1o., 3o. fracción V inciso c) subinciso ii), 4o., 5o., 11 último párrafo y 14 fracciones I a
VIII, Xl y XII del Reglamento del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el día 14 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado, según corresponda mediante decretos
de 1 de julio de 2002 y 15 de julio de 2004, cuya fe de erratas se publicó el 28 del mismo mes y año en dicho
medio informativo así como decreto del 7 de septiembre de 2007); 1o., 3o., 4o., 5o. fracción V inciso c),
 106 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

subinciso ii) primer guión, 18 fracciones I a la VIII, Xl y XII y 32 del Estatuto Orgánico del lnstituto Mexicano de
la Propiedad Industrial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 1999 (reformado y
adicionado, según corresponda, mediante acuerdo y decreto de 10 de octubre de 2002 y 29 de julio de 2004,
con nota aclaratoria publicada el 4 de agosto de 2004 en dicho medio informativo, y acuerdo de fecha 13 de
septiembre de 2007) y 1o., 3o. y 7o. incisos j), k), m), n), o), p), q), r) y s) y últimos párrafos del Acuerdo que delega
facultades en los Directores Generales Adjuntos, Coordinador, Directores Divisionales, Titulares de las
Oficinas Regionales, Subdirectores Divisionales, Coordinadores Departamentales y otros Subalternos del
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de diciembre
de 1999 (con aclaración, reforma, nota aclaratoria y modificación, según corresponda, de 4 de febrero de 2000, 29
de julio de 2004, 4 de agosto de 2004 y 13 de septiembre de 2007, publicadas en dicho medio informativo).
Atentamente
24 de enero de 2008.
El Coordinador Departamental de Nulidades
Emmanuel Hernández Adalid
Rúbrica.
(R.- 269347)
PRINTAFORM COMERCIAL, S.A. DE C.V.

POR ACUERDO DE LAS ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS DE ACCIONISTAS

DE FECHA 4 DE ENERO DE 2008 DE PRINTAFORM DEL VALLE DE MEXICO, S.A. DE C.V. Y DEL 8 DE
ENERO DE 2008 DE PRINTAFORM COMERCIAL, S.A. DE C.V. ACORDARON FUSIONAR AMBAS
SOCIEDADES, SIENDO FUSIONANTE PRINTAFORM COMERCIAL, S.A. DE C.V. Y FUSIONADA
PRINTAFORM DEL VALLE DE MEXICO, S.A. DE C.V., HACIENDOSE LA PRESENTE PUBLICACION
EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 223 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES DEL
ACUERDO Y DEL BALANCE DE AMBAS.

PRINTAFORM COMERCIAL, S.A. DE C.V.

FUSIONANTE
BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007
(pesos)
ACTIVO 305,964,744
305,964,744
PASIVO 181,741,557
CAPITAL 124,223,187
305,964,744

PRINTAFORM DEL VALLE DE MEXICO, S.A. DE C.V.

FUSIONADA
BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007
(pesos)
ACTIVO 18,823,381
18,823,381
PASIVO 0
CAPITAL 18,823,381
18,823,381

PRINTAFORM COMERCIAL, S.A. DE C.V.

FUSIONANTE
BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007
(pesos)
ACTIVO 301,982,482
301,982,482
PASIVO 177,733,039
CAPITAL 124,249,443
301,982,482
13 de junio de 2008.
Representante Legal
Jorge Espinosa Mireles Ramos
Rúbrica.
(R.- 269502)
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 107

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
AL 31 DE DICIEMBRE DE
Estado A
2007 2006
Activo
Circulante
Efectivo 1,921,153 3,385,247
Tesorería de la Federación 6,797,052
Deudores 403,031 227,400
Suma circulante 9,121,236 3,612,647
Fijo
Adquisición neta 5,824,784 7,763,441
Revaluación neta 504,644 494,353
6,329,428 8,257,794
Suma activo 15,450,664 11,870,441
Pasivo
Cuentas por pagar 47,568 1,318,932
Tesorería de la Federación 6,797,032
Contribuciones 2,276,636 2,048,199
Seguros 245,516
Suma pasivo 9,121,236 3,612,647
Patrimonio
Patrimonio aportado 13,087,535 12,703,520
Superávit por revaluación 754,869 641,940
Déficit de ejercicios anteriores (5,087,666) (2,020,433)
Déficit del ejercicio (2,425,310) (3,067,233)
Suma patrimonio 6,329,428 8,257,794
Suma pasivo y patrimonio 15,450,664 11,870,441
Cuentas de orden
Juicios Laborales 5,175,000
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
Presidente
Gilberto Rincón Gallardo y Meltis
Rúbrica.
Director de Administración y Finanzas Jefe del Departamento de Contabilidad
Lic. José Luis Páez Caballero C.P. Luciano Tenorio Romero
Rúbrica. Rúbrica.

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
AL 31 DE DICIEMBRE DE:
Estado B
2007 2006
Ingresos
Presupuesto obtenido 100,784,594 96,657,052
Menos
Presupuesto para gasto de inversión 384,015
Recurso no ejercido, devuelto a la 7,697,032 2,740,154
Tesorería de la Federación 8,081,047 2,740,154
Presupuesto para gasto corriente 92,703,547 93,916,898
Egresos
Servicios personales 38,596,436 37,515,785
Materiales y suministros 2,204,043 2,173,280
Servicios generales 51,777,044 54,026,983
Premios y recompensas 126,024 200,850
92,703,547 93,916,898
Ingresos menos egresos
Depreciación 2,425,310 3,067,233
Déficit del ejercicio (2,425,310) (3,067,233)
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
Presidente
Gilberto Rincón Gallardo y Meltis
Rúbrica.
Director de Administración y Finanzas Jefe del Departamento de Contabilidad
Lic. José Luis Páez Caballero C.P. Luciano Tenorio Romero
Rúbrica. Rúbrica.
(R.- 269395)
 108 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

CORPORACION MEXICANA DE INVESTIGACION EN MATERIALES, S.A. DE C.V.

H. ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
PRESENTE.
Fundamento legal:
De conformidad con lo establecido en los artículos 63 de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales,
29 y 30 fracción XII de su Reglamento y para los fines que señala el artículo 58 fracción VI de la citada Ley,
y los artículos 166 fracción IV y 181 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, en nuestro carácter de
Comisarios Públicos de la Corporación Mexicana de Investigación en Materiales, S.A. de C.V., presentamos el
informe sobre los Estados Financieros de la entidad al 31 de diciembre de 2007.
Documentos considerados:
Para su elaboración, tomamos en cuenta el dictamen sobre los estados financieros y la carta de
observaciones preliminar, emitidos por el C.P.C. Juan Jim Baltazar, del Despacho Soto Prieto y Cía., S.C.
auditor externo designado por la Secretaría de la Función Pública.
Dictamen financiero del auditor externo:
El auditor externo emite un dictamen sin salvedades sobre los estados financieros de la Corporación
Mexicana de Investigación en Materiales, S.A. de C.V., al 31 de diciembre de 2007, presentando
razonablemente en todos los aspectos importantes la situación financiera y el estados de resultados, de
variaciones en la inversión de los accionistas y de cambios en su situación financiera por el año que terminó
en la fecha mencionada, de conformidad con las normas de información financiera.
Del análisis realizado a la información financiera respecto a las cifras reportadas al periodo 2007, mismas
que comparamos con su similar del año anterior, conviene destacar lo siguiente:
Estados financieros de COMIMSA:
Activo:
En el activo total, se reporta un incremento de 12%, al pasar de $402.6 millones a $449.0 millones,
situación que se debió básicamente a los crecimientos en los rubros de inversiones temporales (85%)
y clientes (33%). Situación que contrasta con los decrementos detectados, principalmente en otras cuentas
por cobrar (91%), la estimación para cuentas incobrables (58%), bancos (56%), deudores diversos (50%),
en cada caso.

2006 2007 Variaciones

Cuentas (diciembre) (diciembre) % Monto
Bancos 19,498 8,611 -56% -10,887
Inversiones Temporales 51,827 95,832 85% 44,005
Clientes 108,629 133,928 23% 25,299
Deudores Diversos 365 181 -50% -184
Otras cuentas por recuperar 4,891 432 -91% -4,459
Estimación p/Ctas. Incobrables -6,830 -2,872 -58% 3,958
Inmuebles, mobiliario y equipo 196,805 188,301 -4% -8,504
Impuesto S/Renta diferido 18,119 15,329 -15% -2,790
Otros activos 9,368 9,275 -1% -93
Total Activo 402,672 449,017 12% 46,345

Pasivo:
El pasivo total reporta un incremento de 66% respecto al año anterior al pasar de $44.5 millones a $74.0
millones, debido al incremento en los compromisos registrados en todos los rubros que integran dichas
obligaciones corto y largo plazo que, de manera significativa sobresalen, las cuentas de participación de los
trabajadores en las utilidades (176%, cuentas por pagar (92%) e impuestos por pagar (43%), respectivamente.

2006 2007 Variaciones

Cuentas (diciembre) (diciembre) % Monto
Cuentas por pagar 17,020 32,643 92% 15,623
Acreedores diversos 891 1,095 23% 204
Impuestos por pagar 23,829 34,058 43% 10,229
PTU 1,818 5,010 176% 3,192
Obligaciones Laborales 953 1,221 28% 268
SUMA EL PASIVO 44,511 74,027 66% 29,516

Capital contable:
El capital contable se incrementó 5% respecto al año anterior, al pasar de $358.1 millones a $374.9
millones, situación originada fundamentalmente por el crecimiento que alcanzó el resultado de ejercicios
anteriores (3%), que pasó de un déficit de $603.8 millones a $621.0 millones que correspondió al traspaso del
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 109

resultado del ejercicio anterior ($17.1 millones). En este sentido, cabe señalar la disminución del efecto
acumulado del ISR diferido (15% y el resultado del ejercicio 2007 (214%). Mientras que el capital social y el
superávit por la regularización del inmueble, se mantuvieron en el mismo nivel que el año anterior (con $902.9
millones y $58.1 millones), respectivamente.
Ingresos y gastos:
El estado de resultados mostró una mayor (39%) captación de ingresos al pasar de $317.1 millones a
$440.5 millones, por concepto de las ventas netas generadas en el ejercicio 2007.
Los gastos de operación también se incrementaron (28%), al ascender a $429.3 millones, contra $334.1
millones del año anterior. Situación que llevó, una vez aplicada la depreciación y la posición monetaria
del ejercicio a un resultado (utilidad) neto de $19.6 millones contra una pérdida neta del año anterior de
$17.1 millones.
Razones financieras:
A partir de la información presentada en los estados financieros dictaminados y del análisis efectuado
sobre los mismos, se desprende que el índice de endeudamiento muestra un incremento de 5 décimas
respecto al año anterior, al pasar de 0.11 a 0.16. El índice de solvencia disminuyó 86 décimas al situarse en
3.24 contra 4.10 del año pasado, así mismo el índice de la liquidez inmediata 21 décimas que pasó de 1.64
a 1.43.
Carta de observaciones definitiva:
En la carta de observaciones preliminar 2007 emitida por el despacho externo, se informa de la existencia
de siete observaciones.
Comentarios adicionales:
Recomendaciones:
• En el informe se señala la existencia de contingencias por 26 demandas laborales, cabe señalar que en
2006 fueron 55, derivadas de despidos de personal, las cuales podrían ascender a $43.8 millones, el año
anterior fueron $44.3 millones. Situación que pudiera tener efectos negativos subsecuentes en el caso de que
se tenga una resolución desfavorable para la Corporación. Se reitera nuestra recomendación de reforzar las
líneas de acción establecidas e instrumentar un diagnóstico de la situación actual y los posibles convenios que
coadyuven a su solventación a corto y largo plazo. Adicionalmente, sugerimos establecer un programa con
acciones, servidores públicos responsables y fechas compromiso.
• Por otra parte, se recomienda a la Corporación, que una vez que obtenga el informe sobre el dictamen
presupuestal realice la conciliación y validación de la información registrada en el Sistema Integral de
Información y en la Cuenta de la Hacienda Pública Federal, así como las aclaraciones que correspondan entre
las cifras financieras y presupuestales registradas en las citadas fuentes oficiales de información. Esta
conciliación debe presentarse a la consideración de los miembros del H. Consejo de Administración.
• Por lo que corresponde a la carta de sugerencias definitiva, atender en su caso, las observaciones que
determine el auditor externo.
• Derivado de los comportamientos señalados, en los índices de las razones financieras determinadas, se
considera conveniente continuar vigilando la evolución de los indicadores financieros a efecto de mantener
una estructura financiera sana en la empresa.
Opinión de los comisarios públicos:
Finalmente, con base en el dictamen financiero del auditor externo consideramos que no existe
inconveniente para que puedan ser aprobados por esta H. asamblea general de accionistas los estados
financieros al 31 de diciembre de 2007 de la Corporación Mexicana de Investigación en Materiales, S.A de C.V.,
con la recomendación de atender las sugerencias emitidas en el presente informe.
Atentamente
Sufragio Efectivo. No Reelección.
México, D.F., a 16 de abril de 2008.
Comisario Público Propietario Comisario Público Suplente
Lic. Alberto Cifuentes Negrete Lic. Mario César Orellana Ramírez
Rúbrica. Rúbrica.

CORPORACION MEXICANA DE INVESTIGACION EN MATERIALES, S.A. DE C.V.

ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007 Y 2006
(NOTAS 1 Y 2)
(cifras expresadas en miles de pesos de poder adquisitivo al 31 de diciembre de 2007)
2007 2006
ACTIVO
CIRCULANTE
Efectivo e inversiones temporales (Nota 3) $ 104,443 $ 71,325
110 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Cuentas por cobrar (Nota 4) 131,669 107,055

Suma activo circulante $ 236,112 $ 178,380
FIJO
Inmuebles, Maquinaria y Equipo (Neto) (Nota 5) $ 188,301 $ 196,805
Suma activo fijo $ 188,301 $ 196,805
DIFERIDO
Impuesto sobre la renta diferido $ 15,329 $ 18,119
Otros activos (Nota 6) 9,275 9,368
Suma activo diferido $ 24,604 $ 27,487
Total de activo $ 449,017 $ 402,672
PASIVO E INVERSION DE LOS ACCIONISTAS
CIRCULANTE
Cuentas por pagar $ 32,643 $ 17,020
Acreedores diversos 1,095 891
Participacion de los trabajadores en las utilidades 5,010 1,818
Impuestos por pagar (Nota 7) 34,058 23,829
Suma pasivo circulante $ 72,806 $ 43,558
Obligaciones laborales (Nota 8) $ 1221 $ 953
Total de pasivo $ 74,027 $ 44,511
INVERSION DE LOS ACCIONISTAS
Capital social (Nota 9) $ 902,959 $ 902,959
Superávit por regularización de inmueble 58,107 58,107
Resultado de ejercicios anteriores -621,024 -603,831
Efecto acumulado del ISR diferido 15,329 18,119
Resultado del ejercicio 19,619 -17,193
Total de la inversión de los accionistas $ 374,990 $ 358,161
Total de pasivo e inversión de los accionistas $ 449,017 $ 402,672
Las notas adjuntas forman parte integrante de este estado.

Director General Director de Administración

Ing. José Antonio Lazcano Ponce Ing. Alimagdiel Samuel Colunga Urbina
Rúbrica. Rúbrica.

CORPORACION MEXICANA DE INVESTIGACION EN MATERIALES, S.A. DE C.V.

ESTADO DE RESULTADOS POR LOS EJERCICIOS COMPRENDIDOS
DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2007 Y 2006
(NOTAS 1 Y 2)
(cifras expresadas en miles de pesos de poder adquisitivo al 31 de diciembre de 2007)
2007 2006
VENTAS NETAS
Ventas netas $ 440,543 $ 317,138
Gastos de operación 429,333 334,199
Utilidad o (Pérdida) de operación $ 11,210 $ (17,061)
Resultado financiero integral
Intereses ganados $ 5,148 $ 5,829
Posición monetaria (5,329) (5,143)
$ (181) $ 686
Depreciación acelerada de bienes en desuso $0 (3,113)
Otros ingresos -neto- 8,590 2,295
Remanente (Pérdida) neta del ejercicio $ 19,619 $ (17,193)
Las notas adjuntas forman parte integrante de este estado.

Director General Director de Administración

Ing. José Antonio Lazcano Ponce Ing. Alimagdiel Samuel Colunga Urbina
Rúbrica. Rúbrica.
(R.- 269522)
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 111

INDICE
PRIMERA SECCION
PODER LEGISLATIVO

CONGRESO DE LA UNION

Decreto por el que la Comisión Permanente convoca al Honorable Congreso de la Unión, a

celebrar un Periodo de Sesiones Extraordinarias ............................................................................. 2

PODER EJECUTIVO

SECRETARIA DE GOBERNACION

Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Constitución Política de

los Estados Unidos Mexicanos .......................................................................................................... 3

SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES

Oficio mediante el cual se comunica la designación, a partir del 20 de mayo de 2008, del señor
Edward Kurt Clancy Contreras como Agente Consular Honorario de los Estados Unidos de
América en San Miguel de Allende, Gto. ........................................................................................... 12

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO

Normas de aplicación del Programa de Apoyo a los Fondos de Aseguramiento Agropecuario

derivadas de las Reglas de Operación de los programas vinculados al Seguro Agropecuario ........ 12

Circular S-2.1 mediante la cual se dan a conocer a las instituciones de seguros y a las personas
morales, las disposiciones de carácter general a que se refiere el artículo 41 fracción II de la Ley
General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros ...................................................... 40

Oficio Circular mediante el cual se informa de la sustitución, designación y domicilios de los

apoderados de diversas instituciones de fianzas, en diferentes regiones competencia de las salas
regionales del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa .................................................. 42

SECRETARIA DE ECONOMIA

Declaratoria de vigencia de la Norma Mexicana NMX-L-142-SCFI-2008 ............................................. 45

Declaratoria de vigencia de las normas mexicanas NMX-AA-001-SCFI-2008, NMX-AA-020-SCFI-2008

y NMX-AA-139-SCFI-2008 ..................................................................................................................... 45

Declaratoria de vigencia de las normas mexicanas NMX-F-026-SCFI-2008, NMX-F-051-SCFI-2008,

NMX-F-052-SCFI-2008, NMX-F-066-SCFI-2008 y NMX-F-068-SCFI-2008 ................................................. 47

Aviso de consulta pública del Proyecto de Norma PROY-NMX-N-066-SCFI-2008 ............................... 49

Aviso de consulta pública de los proyectos de normas mexicanas PROY-NMX-AA-145-SCFI-2008 y

PROY-NMX-AA-146-SCFI-2008 ............................................................................................................. 50

Aviso de consulta pública del Proyecto de Norma Mexicana PROY-NMX-T-004-SCFI-2008 ............... 51

SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES

Extracto del Título de Concesión para instalar, operar y explotar una red pública de
telecomunicaciones, otorgada en favor de Pedro Alejandro García Pantoja .................................... 52

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

Convenio de Coordinación para la planeación, instrumentación y ejecución del Programa de

Apoyo a la Capacitación (PAC), que celebran la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el
Estado de Aguascalientes ................................................................................................................. 53
112 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Anexo de Ejecución 2007 del Convenio de Coordinación para la planeación, instrumentación y

ejecución del Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC), que suscriben la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social y el Estado de Aguascalientes ................................................................ 57

SECRETARIA DE TURISMO

Convenio de Coordinación en materia de reasignación de recursos, que celebran la Secretaría de

Turismo y el Estado de Quintana Roo ............................................................................................... 60

PODER JUDICIAL

CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

Lista de vencedores en el tercer concurso de oposición libre para la designación de Magistrados

de Circuito .......................................................................................................................................... 66

Aclaración al Acuerdo General 26/2008 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, que
modifica el artículo 24 del diverso Acuerdo General 13/2007, que regula el funcionamiento,
supervisión y control de las oficinas de correspondencia común de los Tribunales de Circuito y
Juzgados de Distrito del Poder Judicial de la Federación, publicado el 6 de junio de 2008 ............. 67

______________________________

BANCO DE MEXICO

Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la

República Mexicana .......................................................................................................................... 68

Tasa de interés interbancaria de equilibrio ........................................................................................ 68

Información semanal resumida sobre los principales renglones del estado de cuenta consolidado
al 13 de junio de 2008 ....................................................................................................................... 69

INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL

Resolución del Consejo General del Instituto Federal Electoral sobre la procedencia
constitucional y legal de las modificaciones a los estatutos de la agrupación política nacional
denominada Ricardo Flores Magón .................................................................................................. 70

AVISOS

Judiciales y generales ....................................................................................................................... 85

SEGUNDA SECCION

AVISOS

Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la

Administración Pública Federal. (Continúa en la Tercera Sección) .................................................. 1

__________________ ● __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN
ALEJANDRO LÓPEZ GONZÁLEZ, Director General Adjunto
Río Amazonas No. 62, Col. Cuauhtémoc, C.P. 06500, México, D.F., Secretaría de Gobernación
Tel. 5093-3200, donde podrá acceder a nuestro menú de servicios
Dirección electrónica: www.dof.gob.mx
Impreso en Talleres Gráficos de México-México

*180608-16.00* Esta edición consta de tres secciones

 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1

SEGUNDA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Gobernación
El Comité de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28,
37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17,
18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1.
Nombre del ENCARGADO DEL REGISTRO DE INFORMACION
puesto
Código del 04-500-1-CF21866-0000080-E-C-G
puesto
Nivel PQ1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $7,852.35 (SIETE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS PESOS 35/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del UNIDAD PARA EL DESARROLLO Sede MEXICO, D.F.
puesto POLITICO
Funciones 1. INTEGRAR Y ESTANDARIZAR LOS EXPEDIENTES DE LAS SOLICITUDES DE
principales ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL EN LA SECRETARIA DE
GOBERNACION, PARA COADYUVAR EN LA ORGANIZACION Y CONTROL DEL
ARCHIVO EN LA UNIDAD DE ENLACE.
2. REGISTRAR LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL, DE ACCESO Y CORRECCION DE DATOS PERSONALES, ASI
COMO SUS RESULTADOS Y COSTOS, PARA INTEGRAR Y ACTUALIZAR LA
BITACORA ANUAL DE LA UNIDAD DE ENLACE.
3. FORMULAR REPORTES ESTADISTICOS SOBRE LOS SERVICIOS QUE
PROPORCIONA LA UNIDAD DE ENLACE, PARA PROPORCIONAR ELEMENTOS DE
CONSULTA SOBRE LOS DIVERSOS RUBROS DERIVADOS DEL STATUS FINAL DE
LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL.
4. ELABORAR LOS INFORMES IFAI.FIC.1 E IFAI.FIC.2, PARA CONTRIBUIR EN EL
PROCESO DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL.
5. OPERAR EL SISTEMA DE SOLICITUDES DE INFORMACION DE LA UNIDAD DE
ENLACE (SISI), PARA ASEGURAR EL REGISTRO Y CANALIZACION DE LOS
REQUERIMIENTOS DE INFORMACION PUBLICA GUBERNAMENTAL ANTE LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.
6. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION
PUBLICA GUBERNAMENTAL A TRAVES DEL SISTEMA ELECTRONICO (SISI), PARA
MANTENER INFORMADAS A LAS INSTANCIAS SUPERIORES DEL ESTADO QUE
GUARDAN LAS MISMAS.
7. EFECTUAR TRABAJOS RELATIVOS A LA FORMULACION DE PROYECTOS DE
CAPACITACION EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION
PUBLICA GUBERNAMENTAL, PARA COADYUVAR EN LA PROFESIONALIZACION DE
LOS SERVIDORES PUBLICOS EN LA ATENCION DE LAS SOLICITUDES DE
INFORMACION.
Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:
PREPARATORIA O • NO APLICA
BACHILLERATO
TITULADO
 2 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

EXPERIENCIA LABORAL AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA:

UN AÑO • ADMINISTRACION PUBLICA

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

2. ATENCION CIUDADANA

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA-INTERMEDIO

2.
Nombre del ENLACE DE DISEÑO GRAFICO
puesto
Código del 04-813-1-CF21864-0000095-E-C-K
puesto
Nivel PQ3 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
Funciones 1. ESTUDIAR HERRAMIENTAS DE SOFTWARE INFORMATICO, PARA CONTAR CON
principales ELEMENTOS QUE SIRVAN DE BASE EN EL DESARROLLO DE SITIOS DE INTERNET.
2. ANALIZAR LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE DISEÑO E IMAGEN GRAFICA, PARA
GENERAR PROPUESTAS EN LA MATERIA.
3. APOYAR EN EL DESARROLLO DE SITIOS DE INTERNET A CARGO DE LA
DIRECCION GENERAL DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION, PARA ASEGURAR
LA IMPLANTACION DE PAGINAS QUE PERMITAN SU POSTERIOR MANTENIMIENTO.
4. PROPORCIONAR SOPORTE TECNICO EN MATERIA DE DISEÑO GRAFICO Y
MANTENIMIENTO DE SITIOS WEB A LAS AREAS QUE LO SOLICITAN, PARA
CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO Y ACTUALIZACION DE LAS PAGINAS DE
INTERNET.
5. MONITOREAR LOS SITIOS DE INTERNET Y DE SISTEMAS DE INFORMACION DE LAS
AREAS ADMINISTRATIVAS QUE CONFORMAN LA SEGOB, PARA VERIFICAR LA
APLICACION DE LOS ESTANDARES DE DISEÑO GRAFICO Y DE DESARROLLO WEB
ESTABLECIDOS.
Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:
LICENCIATURA O PROFESIONAL • DISEÑO
PASANTE Y CARRERA • COMUNICACION
TERMINADA • ARTES
EXPERIENCIA LABORAL AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA:
UN AÑO • CIENCIA DE LOS ORDENADORES
• COMUNICACIONES SOCIALES
CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS
2. TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDADES TECNICAS 1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS
2. ATENCION CIUDADANA
OTROS HTML, FLASH, DREAMWEAVER, ILLUSTRATOR,
PHOTOSHOP, OFFICE, Herramienta de Publicación de
Contenidos, PROJECT, Conocimientos de metodología
RUP
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 3

3.
Nombre del JEFE DE DEPARTAMENTO DE ESTADISTICA Y OPERACION DEL FONDO REVOLVENTE
puesto
Código del 04-115-1-CFOA001-0000010-E-C-G
puesto
Nivel OA1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DEL Sede MEXICO, D.F.
puesto FONDO DE DESASTRES
NATURALES

Funciones 1. ELABORAR PRONOSTICOS Y ESTADISTICAS EN MATERIA DE DECLARATORIAS DE

principales EMERGENCIA, PARA CONTRIBUIR EN LA GENERACION DE ELEMENTOS DE APOYO
EN EL PROCESO DE SOLICITUD DEL FONDO REVOLVENTE.
2. SUPERVISAR LA ELABORACION DE REPORTES SOBRE LOS RECURSOS QUE SE
DESTINAN A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN LAS DECLARATORIAS DE
EMERGENCIA, PARA COADYUVAR EN LA GENERACION DE INFORMACION
SOPORTE QUE PERMITA LA RESTITUCION DEL FONDO REVOLVENTE.
3. ELABORAR REPORTES E INFORMACION RELATIVA AL EJERCICIO DEL FONDO
REVOLVENTE, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EN
MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL.
4. REALIZAR ACCIONES DE VINCULACION CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS EN LA
ATENCION DE EMERGENCIAS, PARA COADYUVAR EN EL ENVIO Y ENTREGA
OPORTUNA DE LOS INSUMOS DESTINADOS A LAS POBLACIONES AFECTADAS
POR DESASTRES NATURALES.
5. VERIFICAR EL REGISTRO EN LA BASE DE DATOS CORRESPONDIENTE DE LOS
CIERRES DE DECLARATORIAS DE EMERGENCIAS, PARA COADYUVAR EN LA
ADMINISTRACION Y CONTROL DEL FONDO REVOLVENTE.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA
PASANTE Y CARRERA
TERMINADA • CONTADURIA
• DERECHO
• ADMINISTRACION
• ECONOMIA
• INGENIERIA
• CIENCIAS SOCIALES

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de experiencia Genérica:

DOS AÑOS • ADMINISTRACION PUBLICA
• CONTABILIDAD ECONOMICA
• ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
• ECONOMIA GENERAL
• DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• TECNOLOGIA DE LOS ORDENADORES

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO
 4 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

CAPACIDADES TECNICAS 1. SISTEMA NACIONAL DE PROTECCION CIVIL

2. ATENCION CIUDADANA

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA, BASES DE DATOS-

INTERMEDIO

4.
Nombre del JEFE DE DEPARTAMENTO DE IMPULSO A LA PARTICIPACION SOCIAL Y CIUDADANA
puesto
Código del 04-500-1-CFOA001-0000047-E-C-G
puesto
Nivel OA1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del UNIDAD PARA EL DESARROLLO Sede MEXICO, D.F.
puesto POLITICO

Funciones 1. REALIZAR TRABAJOS QUE COADYUVEN EN LA FORMULACION DE PROYECTOS Y

principales PROGRAMAS EN MATERIA DE PROMOCION DE LA PARTICIPACION SOCIAL Y
CIUDADANA, PARA CONTRIBUIR EN LOS PROCESOS DE DEFINICION, DISEÑO,
IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE POLITICAS PUBLICAS EN EL PAIS.
2. ELABORAR PROPUESTAS DE CONVENIOS DE COLABORACION PARA LA
PROMOCION DE LA PARTICIPACION SOCIAL Y CIUDADANA EN LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, A FIN
DE APOYAR EN LAS ACCIONES DE COORDINACION INTERINSTITUCIONAL
ESTABLECIDAS.
3. EFECTUAR ESTUDIOS SOBRE MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA
EXISTENTES EN LAS DIFERENTES INSTANCIAS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
FEDERAL, PARA DETERMINAR LOS ELEMENTOS PROPICIOS QUE PERMITAN
INVOLUCRAR A LA CIUDADANIA Y SUS ORGANIZACIONES EN LOS PROGRAMAS Y
POLITICAS GUBERNAMENTALES.
4. PARTICIPAR EN ACCIONES DE VINCULACION GUBERNAMENTAL CON RESPECTO A
LA PARTICIPACION SOCIAL Y CIUDADANA, PARA FOMENTAR LAS ACTIVIDADES DE
LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL EN EL MARCO DE LA LEY EN LA
MATERIA.
5. COADYUVAR EN LAS TAREAS DE LA COMISION DE FOMENTO DE LAS
ACTIVIDADES DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA IMPULSAR
LA PARTICIPACION CIUDADANA Y DE LAS ORGANIZACIONES EN LAS POLITICAS
PUBLICAS DEL PAIS.
6. FORMULAR PROPUESTAS DE DISPOSICIONES NORMATIVAS SOBRE LA
PARTICIPACION SOCIAL Y CIUDADANA EN LAS POLITICAS PUBLICAS, POR PARTE
DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTRIBUIR EN SU
INSTITUCIONALIZACION EN LA ADMINISTRACION PUBLICA.
7. ELABORAR INFORMES DE GESTION EN MATERIA DE PARTICIPACION SOCIAL Y
CIUDADANA, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE ANALISIS Y JUICIO CON
RESPECTO AL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL.
Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:
LICENCIATURA O PROFESIONAL • CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
TITULADO PUBLICA
• ECONOMIA
• COMUNICACION
• DERECHO
• CIENCIAS SOCIALES
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 5

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

DOS AÑOS • ADMINISTRACION PUBLICA
• CIENCIAS POLITICAS
• DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• COMUNICACIONES SOCIALES
• ECONOMIA GENERAL
• INSTITUCIONES POLITICAS

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

2. LENGUAJE CIUDADANO

OTROS OFFICE, BASE DE DATOS E INTERNET-INTERMEDIO

5.
Nombre del SUBDIRECTOR DE ASUNTOS PENALES Y AMPARO
puesto
Código del 04-310-1-CFNB001-0000050-E-C-G
puesto
Nivel NB1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $28,664.15 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto ESTUDIOS LEGISLATIVOS

Funciones 1. COMPILAR Y ANALIZAR LA INFORMACION QUE PERMITA SUSTENTAR LAS

principales PROPUESTAS DE ESTUDIOS SOBRE INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN MATERIA DE
DERECHO PENAL Y AMPARO, PARA PROCURAR LA HOMOGENEIDAD DEL ORDEN
JURIDICO NACIONAL, AL TIEMPO DE INTEGRAR EL ACERVO DOCUMENTAL Y DE
CONSULTA.

2. ELABORAR PROYECTOS DE ESTUDIOS JURIDICOS SOBRE INICIATIVAS EN

MATERIA DE DERECHO PENAL Y AMPARO, PARA GARANTIZAR SU CONGRUENCIA
CON LOS PRECEPTOS CONSTITUCIONALES, EVITANDO CONTRADICCIONES O
DUPLICIDADES CON OTROS ORDENAMIENTOS JURIDICOS.

3. EFECTUAR, EN COORDINACION CON LA UNIDAD DE ENLACE LEGISLATIVO,

DIAGNOSTICOS SOBRE INICIATIVAS EN MATERIA DE DERECHO PENAL Y AMPARO,
PARA COADYUVAR CON MOTIVO DEL DESAHOGO DE PROCEDIMIENTOS
LEGISLATIVOS, A LA BUSQUEDA DE CONSENSOS CON LAS DISTINTAS
FRACCIONES PARLAMENTARIAS AL INTERIOR DEL H. CONGRESO DE LA UNION.

4. COORDINAR EL ARCHIVO DE TRAMITE DE LA DIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS

LEGISLATIVOS, PARA CONTRIBUIR EN SU RESGUARDO, ASI COMO EN LA
ATENCION DE REQUERIMIENTOS DE INFORMACION LEGISLATIVA REALIZADOS A
LA SECRETARIA DE GOBERNACION, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

5. FUNGIR COMO ENLACE PARA LA COORDINACION Y ATENCION DE SOLICITUDES

DE ACCESO A LA INFORMACION DE AMBITO JURIDICO INGRESADAS A LA
DIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO
A LA LEY FEDERAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
GUBERNAMENTAL.
 6 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • DERECHO
TITULADO • CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• ADMINISTRACION PUBLICA
• CIENCIAS POLITICAS

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. UNIFICACION DE CRITERIOS JURIDICOS

SOBRE LAS INICIATIVAS DE LEYES
2. DERECHOS HUMANOS

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-INTERMEDIO

6.
Nombre del SUBDIRECTOR DE SISTEMAS DE CONSULTA Y FORMACION JURIDICA
puesto
Código del 04-912-1-CFNA001-0000019-E-C-G
puesto
Nivel NA1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto COMPILACION Y CONSULTA DEL
ORDEN JURIDICO NACIONAL

Funciones 1. VERIFICAR LA ACTUALIZACION DEL SOFTWARE Y EL MANTENIMIENTO DE LAS

principales HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS, PARA GARANTIZAR SU DISPONIBILIDAD DE
CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LAS POLITICAS DE TECNOLOGIAS DE
LA INFORMACION.
2. SUPERVISAR LA PLANEACION, DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LA PAGINA WEB Y
DEL SISTEMA DE COMPILACION DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL, PARA
COADYUVAR A SU AUTOMATIZACION Y SISTEMATIZACION, A FIN DE
PROPORCIONAR UN ACCESO DINAMICO DEL SISTEMA A LA POBLACION EN
GENERAL.
3. DESARROLLAR LA LOGISTICA DE LOS EVENTOS TENDIENTES A IMPULSAR EL
CONOCIMIENTO DE LA CULTURA DE LA LEGALIDAD, PARA FOMENTAR EL
CONOCIMIENTO DE LOS TEMAS JURIDICOS INFORMATICOS ENTRE LA POBLACION
EN GENERAL.
4. SUPERVISAR EL DISEÑO Y DESARROLLO DE LAS PUBLICACIONES
ELECTRONICAS, PARA ASEGURAR SU FUNCIONALIDAD Y VIABILIDAD TECNICA
QUE PERMITA EL FACIL ACCESO DE LA INFORMACION A LA POBLACION EN
GENERAL.
5. VIGILAR LA PLANEACION, DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DEL
REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO, PARA CONTRIBUIR A SU
ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y PROPORCIONAR CERTEZA Y SEGURIDAD
JURIDICAS A LOS USUARIOS.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 7

6. VERIFICAR EL SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS DE USO DEL REGISTRO

NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO, PARA FOMENTAR LA CONSULTA DE LA
INFORMACION SISTEMATIZADA EN LA POBLACION EN GENERAL.
7. SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE PLANEACION EN MATERIA DE FORMACION
JURIDICO-INFORMATICA, PARA FOMENTAR EL USO, ACTUALIZACION Y CONSULTA
DE LA INFORMACION SISTEMATIZADA.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • COMPUTACION E INFORMATICA
TITULADO • ADMINISTRACION
• DERECHO

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• ADMINISTRACION PUBLICA
• PROCESOS TECNOLOGICOS

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. CONTROL, EVALUACION Y APOYO AL BUEN

GOBIERNO
2. HERRAMIENTAS DE COMPUTO

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET,

HERRAMIENTAS DE DISEÑO Y DESARROLLO DE
SISTEMAS Y HERRAMIENTAS DE PLANEACION-
INTERMEDIO

7.
Nombre del SUBDIRECTOR DE DIVULGACION Y CONCERTACION
puesto
Código del 04-912-1-CFNA001-0000018-E-C-G
puesto
Nivel NA1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto COMPILACION Y CONSULTA DEL
ORDEN JURIDICO NACIONAL

Funciones 1. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CONCERTACION DE CONVENIOS DE

principales COLABORACION EN MATERIA DE COMPILACION JURIDICA Y DEL REGISTRO
NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO CON DIVERSAS INSTANCIAS
GUBERNAMENTALES, PARA GARANTIZAR LA COMPILACION JURIDICA NACIONAL
EN MEDIOS ELECTRONICOS.
2. COORDINAR LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS ANTE EL INSTITUTO NACIONAL
DEL DERECHO DE AUTOR, PARA OBTENER LOS REGISTROS DE OBRA Y
DERECHOS DE AUTOR DE LAS PUBLICACIONES DESARROLLADAS POR LA
DIRECCION GENERAL DE COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN JURIDICO
NACIONAL.
3. SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS DE COLABORACION
INTERINSTITUCIONAL, PARA DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS
ALCANZADOS.
 8 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

4. COORDINAR LOS PROCESOS DE EVALUACION Y DIAGNOSTICO DE LAS

CAMPAÑAS DE DIFUSION Y CAPACITACION RELATIVAS AL APROVECHAMIENTO
DEL BANCO DE DATOS DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL, REGISTRO NACIONAL DE
AVISOS DE TESTAMENTO Y CERTIFICACION DE DISPOSICIONES JURIDICAS, PARA
DETERMINAR LA COBERTURA E IMPACTO DE LAS MISMAS.
5. SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ACTUALIZACION DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS Y PUBLICO EN GENERAL, PARA CONTRIBUIR EN EL
OPTIMO APROVECHAMIENTO DEL BANCO DE DATOS RELATIVO AL ORDEN
JURIDICO NACIONAL.
6. COORDINAR LA ELABORACION DEL DISEÑO DE LA PAGINA WEB, ASI COMO DE
CARTELES, DIPTICOS, PORTADAS, INVITACIONES, ETC., PARA INFORMAR DE LOS
SERVICIOS Y EVENTOS PUBLICOS GRATUITOS DE LA DIRECCION GENERAL DE
COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL.
7. SUPERVISAR EL DISEÑO EDITORIAL Y FORMACION EDITORIAL DE LIBROS Y
DISCOS COMPACTOS, PARA DIFUNDIR LAS INVESTIGACIONES Y TRABAJOS
REALIZADOS POR LA DIRECCION GENERAL DE COMPILACION Y CONSULTA DEL
ORDEN JURIDICO NACIONAL.
8. COORDINAR Y SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE PROMOCION Y DIVULGACION DE
LOS SERVICIOS PUBLICOS QUE PROPORCIONA LA DIRECCION GENERAL DE
COMPILACION Y CONSULTA DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL, PARA PROMOVER
LA CULTURA DE LA LEGALIDAD Y LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA.
9. COORDINAR LA DIFUSION EN MEDIOS DE COMUNICACION SOCIAL DE LOS
SERVICIOS DE COMPILACION JURIDICA NACIONAL, REGISTRO NACIONAL DE
AVISOS DE TESTAMENTO, CERTIFICACION, INVESTIGACIONES, PUBLICACIONES Y
EVENTOS EN LA MATERIA, QUE OFRECE LA SECRETARIA DE GOBERNACION,
PARA DARLOS A CONOCER A LAS DIVERSAS INSTANCIAS GUBERNAMENTALES,
EDUCATIVAS, CIVILES Y PUBLICO EN GENERAL.
10. SUPERVISAR LA INSTALACION DE EVENTOS ORGANIZADOS POR LA DIRECCION
GENERAL, PARA PROMOVER LA DIFUSION DEL ORDEN JURIDICO NACIONAL Y EL
OTORGAMIENTO DE TESTAMENTOS.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • COMUNICACION
TITULADO • DERECHO
• CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION
PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• COMUNICACIONES SOCIALES
• ADMINISTRACION PUBLICA

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. COMUNICACION SOCIAL

2. CULTURA INSTITUCIONAL

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-INTERMEDIO

8.
Nombre del SUBDIRECTOR DE ENLACE CON ENTIDADES FEDERATIVAS
puesto
Código del 04-911-1-CFNA001-0000028-E-C-B
puesto
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 9

Nivel NA1 Número de 01

administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del UNIDAD PARA LA PROMOCION Y Sede MEXICO, D.F.
puesto DEFENSA DE LOS DERECHOS
HUMANOS

Funciones 1. ELABORAR PROYECTOS DE COLABORACION ENTRE LAS UNIDADES FEDERATIVAS

principales Y EL GOBIERNO FEDERAL EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS, PARA
SOMETERLAS A CONSIDERACION DEL TITULAR DE LA UNIDAD.
2. PROPONER CRITERIOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS EN
MATERIA DE DERECHOS HUMANOS ESTABLECIDOS ENTRE EL GOBIERNO
FEDERAL Y LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO
DE LOS COMPROMISOS PACTADOS.
3. FORMULAR MECANISMOS DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES EMITIDAS
POR LAS INSTANCIAS DE DERECHOS HUMANOS DIRIGIDAS A LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS, PARA CONTRIBUIR EN LA ATENCION DE LAS MISMAS.
4. ELABORAR ESQUEMAS DE APOYO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA
COADYUVAR EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE SUS PROGRAMAS
ESTATALES DE DERECHOS HUMANOS.
5. EFECTUAR REPORTES DE SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES DE PROMOCION Y
DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE
PERMITAN EVALUAR LOS PROGRAMAS ESTATALES EN LA MATERIA.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • DERECHO
TITULADO • RELACIONES INTERNACIONALES

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
• RELACIONES INTERNACIONALES

CAPACIDADES GERENCIALES 1. TRABAJO EN EQUIPO

2. ORIENTACION A RESULTADOS

CAPACIDADES TECNICAS 1. DERECHOS HUMANOS

2. CONTROL, EVALUACION Y APOYO AL BUEN
GOBIERNO

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET- INTERMEDIO

9.
Nombre del SUBDIRECTOR DE ENLACE CON INSTITUCIONES PUBLICAS Y DEPENDENCIAS
puesto
Código del 04-911-1-CFNA001-0000009-E-C-B
puesto
Nivel NA1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del UNIDAD PARA LA PROMOCION Y Sede MEXICO, D.F.
puesto DEFENSA DE LOS DERECHOS
HUMANOS
 10 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Funciones 1. ELABORAR LA AGENDA DE TRABAJO CON FUNCIONARIOS DE LOS PODERES

principales LEGISLATIVO Y JUDICIAL, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS ACCIONES DEL
PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS.

2. DESARROLLAR Y DAR SEGUIMIENTO A PLANES DE TRABAJO CON LOS PODERES

LEGISLATIVO Y JUDICIAL, PARA CONTAR CON MEDIDAS LEGISLATIVAS,
ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES QUE GARANTICEN LA APLICACION DE
INSTRUMENTOS JURIDICOS EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.

3. ANALIZAR Y EVALUAR LA INFORMACION RELATIVA A MECANISMOS DE TRABAJO

CONJUNTO QUE LE PROPORCIONEN LOS FUNCIONARIOS DE LOS PODERES
LEGISLATIVO Y JUDICIAL, PARA LA EJECUCION DEL PROGRAMA NACIONAL DE
DERECHOS HUMANOS.

4. DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN REUNIONES DE TRABAJO

CON FUNCIONARIOS DE LOS PODERES LEGISLATIVO Y JUDICIAL, PARA LA
INSTRUMENTACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS.

5. FACILITAR LOS INSUMOS Y ASESORIA QUE REQUIERAN LOS FUNCIONARIOS DE

LOS PODERES LEGISLATIVO Y JUDICIAL SOBRE EL PROGRAMA NACIONAL DE
DERECHOS HUMANOS, PARA GARANTIZAR LA REALIZACION DE ACCIONES
CONCRETAS EN LA MATERIA.

6. ELABORAR Y REMITIR AL SUPERIOR JERARQUICO LOS PROYECTOS DE

CONVENIOS ESPECIFICOS DE TRABAJO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
CON LOS PODERES LEGISLATIVO Y JUDICIAL, PARA SU AUTORIZACION.

7. ELABORAR UNA AGENDA DE TRABAJO CON FUNCIONARIOS DE LAS

DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA
DAR CUMPLIMIENTO A LAS ACCIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS
HUMANOS.

8. DAR SEGUIMIENTO A LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN REUNIONES DE TRABAJO

CON FUNCIONARIOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, PARA LA INSTRUMENTACION DEL
PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS.

9. ANALIZAR Y EVALUAR LA INFORMACION RELATIVA A MECANISMOS DE TRABAJO

CONJUNTO QUE LE PROPORCIONEN LOS FUNCIONARIOS DE LAS DEPENDENCIAS
Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL PARA LA EJECUCION
DEL PROGRAMA NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • DERECHO

TITULADO • ECONOMIA

• RELACIONES INTERNACIONALES

• CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION

PUBLICA

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • ADMINISTRACION PUBLICA

• DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. DERECHOS HUMANOS

2. ATENCION CIUDADANA

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA-INTERMEDIO

 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 11

10.
Nombre del JEFE DE DEPARTAMENTO DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO
puesto
Código del 04-810-1-CFOC001-0000155-E-C-M
puesto
Nivel OC1 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $22,153.3 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto RECURSOS HUMANOS

Funciones 1. ELABORAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO EN MATERIA DEPORTIVA Y

principales RECREATIVA DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, PARA SOMETERLOS A
CONSIDERACION DE LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
2. SUPERVISAR QUE LOS USUARIOS DISFRUTEN DEL CENTRO CULTURAL Y
DEPORTIVO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA
PREVENIR ACCIDENTES Y/O ACTOS QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O
DAÑEN LAS INSTALACIONES.
3. ELABORAR EL PROGRAMA DE JORNADAS INFANTILES, DE VISITAS GUIADAS Y
CURSOS RECREATIVOS DIRIGIDOS A LOS TRABAJADORES Y DEPENDIENTES
ECONOMICOS, PARA CONTRIBUIR AL SANO APROVECHAMIENTO DE SU TIEMPO
LIBRE.
4. FORMULAR Y TRAMITAR SOLICITUDES DE APOYO CON EMPRESAS, PARQUES
RECREATIVOS Y MUSEOS, PARA REALIZAR VISITAS DURANTE EL PROGRAMA DE
JORNADAS INFANTILES.
5. COORDINAR EL PROCESO DE INSCRIPCION AL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO,
PARA ATENDER LAS SOLICITUDES DE LOS EMPLEADOS.
6. COORDINAR Y SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES DEL
CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, A FIN DE GARANTIZAR EL OPTIMO
FUNCIONAMIENTO DEL MISMO.
7. GESTIONAR EL APROVISIONAMIENTO DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO,
PARA CONTAR CON LOS MATERIALES, EQUIPOS, ARTICULOS Y OTROS
ELEMENTOS INDISPENSABLES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES
DEPORTIVAS Y RECREATIVAS.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • ADMINISTRACION
TITULADO

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

TRES AÑOS • ADMINISTRACION PUBLICA

CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS

2. TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDADES TECNICAS 1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

2. CULTURA INSTITUCIONAL

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA E INTERNET-BASICO

11.
Nombre del NUTRIOLOGA
puesto
Código del 04-810-1-CF21864-0000283-E-C-N
puesto
 12 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nivel PQ3 Número de 01

administrativo vacantes
Percepción $10,577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto RECURSOS HUMANOS

Funciones 1. EFECTUAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELATIVAS AL SERVICIO DE

principales NUTRICION DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, PARA GARANTIZAR QUE LA
POBLACION INFANTIL CUENTE CON UNA ALIMENTACION ADECUADA.
2. PROPORCIONAR LOS MENUS NECESARIOS EN LA PREPARACION DE ALIMENTOS
POR CADA GRUPO DE EDAD, PARA ASEGURAR UNA ALIMENTACION COMPLETA,
SUFICIENTE Y ADECUADA DE LA POBLACION DEL CENTRO DE DESARROLLO
INFANTIL.
3. VERIFICAR LA PREPARACION DE LOS ALIMENTOS QUE SE BRINDAN A LOS NIÑOS
DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, PARA GARANTIZAR LAS CONDICIONES
OPTIMAS DE HIGIENE EN LA ELABORACION.
4. PARTICIPAR EN LA DIFUSION DE HABITOS ALIMENTICIOS EN LOS NIÑOS QUE
ASISTEN AL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL, PARA GARANTIZAR LA
PROMOCION Y CONSERVACION DE LA SALUD.
5. VERIFICAR EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES, MOBILIARIO Y EQUIPO
ASIGNADO AL SERVICIO DE NUTRICION DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL,
PARA ASEGURAR QUE LOS MISMOS REUNAN LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.
6. PROGRAMAR LA ADECUADA RECEPCION, ALMACENAMIENTO Y CONSERVACION
DE VIVERES, PARA GARANTIZAR LA DISTRIBUCION DIARIA DE LOS MISMOS,
TANTO EN LA COCINA COMO EN EL LACTARIO.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • NUTRICION
TITULADO

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

UN AÑO • CIENCIAS DE LA NUTRICION
CAPACIDADES GERENCIALES 1. ORIENTACION A RESULTADOS
2. TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDADES TECNICAS 1. ATENCION CIUDADANA
2. CULTURA INSTITUCIONAL
OTROS PAQUETERIA DE OFICINA-INTERMEDIO

12.
Nombre del DIRECTOR DE TESORERIA
puesto
Código del 04-811-1-CFMB002-0000050-E-C-O
puesto
Nivel MB2 Número de 01
administrativo vacantes
Percepción $65,671.18 (SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESOS 18/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
puesto PROGRAMACION Y
PRESUPUESTO
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 13

Funciones 1. DIRIGIR LA FORMULACION DE LOS CALENDARIOS DE PAGO RELATIVOS A LAS

principales OBLIGACIONES FISCALES Y LABORALES DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION,
PARA EVITAR EL PAGO DE CARGAS FINANCIERAS

2. ESTABLECER PROCEDIMIENTOS SOBRE LAS GESTIONES DE PAGO ANTE LAS

INSTANCIAS RECEPTORAS, PARA GARANTIZAR LOS DEPOSITOS
CORRESPONDIENTES.

3. DETERMINAR LINEAS ESPECIFICAS DE ACCION CON RESPECTO A LA INVERSION

DE EXCEDENTES DERIVADO DE LAS OPERACIONES DE NOMINA, ACUERDOS DE
MINISTRACION Y FONDO REVOLVENTE, PARA MANTENER UN CONTROL SOBRE EL
APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A LA SECRETARIA DE
GOBERNACION.

4. COORDINAR ACCIONES RELATIVAS A LA OPERACION DEL SISTEMA R/3 EN EL

REGISTRO DE INFORMACION FINANCIERA POR CONCEPTO DE PAGO A
PROVEEDORES, PARA ASEGURAR LA PROGRAMACION Y ENTERO DE LOS
ADEUDOS EN LA MATERIA.

5. IMPLEMENTAR MECANISMOS DE RECUPERACION DE RECURSOS FINANCIEROS A

TRAVES DEL FONDO ROTATORIO DERIVADO DEL EJERCICIO DE PROGRAMAS DE
LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTAR CON SU REINTEGRO EN LAS
CUENTAS BANCARIAS RESPECTIVAS.

6. VIGILAR LA EJECUCION DE LOS PAGOS POR CONCEPTO DE ANTICIPOS Y

REEMBOLSOS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOLICITANTES, PARA
ASEGURAR EL DEPOSITO DE LOS RECURSOS CONFORME A LA NORMATIVIDAD
APLICABLE.

7. DIRIGIR LOS TRABAJOS DE CONCILIACION DEL SISTEMA GRP Y SIAFF, PARA

DETERMINAR EL BALANCE REAL DEL PRESUPUESTO EJERCIDO Y REALIZAR LAS
ADECUACIONES NECESARIAS.

8. VERIFICAR LA ACREDITACION DE LOS ENTEROS A LA TESORERIA DE LA

FEDERACION, PARA ASEGURAR SU RECUPERACION ANTE LAS INSTANCIAS
HACENDARIAS.

9. COORDINAR LOS PROGRAMAS DE CONTROL DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

DESTINADOS AL PAGO DE VIATICOS AL PERSONAL COMISIONADO DE LA
SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL CUMPLIMIENTO DE
SUS COMISIONES ASIGNADAS

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD Carrera Genérica:

LICENCIATURA O PROFESIONAL • ADMINISTRACION

TITULADO • FINANZAS

• CONTADURIA

• ECONOMIA

EXPERIENCIA LABORAL Area y años de Experiencia Genérica:

CUATRO AÑOS • ADMINISTRACION PUBLICA

• CONTABILIDAD ECONOMICA

• ECONOMIA GENERAL

CAPACIDADES GERENCIALES 1. VISION ESTRATEGICA

2. LIDERAZGO

CAPACIDADES TECNICAS 1. PROGRAMACION Y PRESUPUESTO

2. AUDITORIA INTERNA

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA, SAP, SISTEMAS

ELECTRONICOS DE PAGO, SIAFF-INTERMEDIO
 14 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Bases
Requisitos de participación:
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el
puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Documentación requerida:
2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo: acta de nacimiento y/o
forma migratoria FM3, según corresponda; documento que acredite el nivel académico requerido para el
puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: historial académico, kardex o carta de pasante, expedida
por la institución educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula o título profesional);
documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique
periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide), identificación oficial vigente con fotografía y firma
(se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula
consular de alta seguridad o digital); cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años), licencia de
manejo (únicamente para plazas de chofer), escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido
sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario la
Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Comprobante
de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso y currículum. Cabe hacer mención que
en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día y en el lugar
que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está
facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, la Secretaría de
Gobernación se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será
notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, a través de su Secretario
Técnico.
Registro de candidatos y temarios:
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del
concurso (bases), formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.
Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de
capacidades técnicas estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx.
Etapas del concurso:
4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a
continuación:
Etapa Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 18-06-2008
Registro de aspirantes Del 18-06-2008 al 1-07-2008
Publicación total de aspirantes 2-07-2008
Revisión curricular Del 18-06-2008 al 1-07-2008
Cotejo documental Del 7-07-2008 al 11-07-2008
Evaluación de conocimientos Del 7-07-2008 al 11-07-2008
Evaluación de habilidades Del 14-07-2008 al 18-07-2008
Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 21-07-2008 al 25-07-2008
Determinación del candidato ganador Del 28-07-2008 al 29-07-2008
Nota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para
las vacantes convocadas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 15

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes.
Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité
Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las
dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
Sistema de Puntuación:
El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará
basada en la ponderación 0-100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea y la calificación
mínima aprobatoria será 60.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán consideraciones para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista
con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:
PUESTO EVALUACION CAPACIDADES
TECNICA GERENCIALES
ENLACE 80% 20%
JEFE DE DEPARTAMENTO 80% 20%
SUBDIRECCION 50% 50%
DIRECCION 40% 60%
DIRECCION GENERAL 30% 70%
ADJUNTA
DIRECCION GENERAL 20% 80%
Publicación de resultados:
5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones:
6a. Para el cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de Habilidades,
y Técnicas; así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir a las
oficinas de la Secretaría de Gobernación, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio
asignado por “www.trabajaen.gob.mx”) a través de los medios de comunicación mencionados.
Resolución de dudas:
7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a
las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención telefónico en el
número 1102-6000, Ext. 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 Hrs., así mismo se encuentra
disponible el correo electrónico [email protected].
Principios del concurso:
8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del
proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de Selección y los criterios de desempate a las disposiciones
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el
Acuerdo que tiene por objeto establecer los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema
de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004, teniendo, en todo
caso, preferencia los aspirantes de la misma dependencia.
16 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

1. Disposiciones generales. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo número 135, colonia Juárez,
Delegación Cuauhtémoc, código postal 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional y su Reglamento.
2. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso cuando ningún candidato se presente al concurso, porque ninguno de los candidatos
obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista o porque sólo un finalista
pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de
los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declarar desierto el concurso se
procederá a emitir una nueva convocatoria.
3. Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades en el
Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y
Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que
“para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la
posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las
herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la
posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante,
renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:
a. Por segunda ocasión a los tres meses, y
b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.
En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, el Comité Técnico de Selección de esta
Secretaría, determina que la vigencia de los resultados de estas evaluaciones (Habilidades), se
considerará máximo el último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal
www.trabajaen.gob.mx; es decir, el último día en el que se pueden registrar los aspirantes, y que se
establece en el punto 4 “Etapas del concurso” de las bases de esta convocatoria. Esto implica que
aquellos aspirantes que una vez que se aplique el filtro curricular (primer día en el que se publican
los folios totales de los aspirantes y se realiza la revisión curricular), no hayan cubierto los periodos
establecidos en los “criterios de vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades” en
comento (tres meses, seis meses, o un año) según sea el caso, quedarán excluidos de los presentes
concursos.
Nota: De acuerdo con lo dispuesto en el Oficio Circular número: SSFP/ICC/697/2007 emitido por la
Secretaría de la Función Pública, con relación a los casos en que las dependencias y órganos
administrativos desconcentrados opten por desarrollar o adquirir las herramientas que estimen
pertinentes para evaluar las habilidades (entiéndase capacidades gerenciales) que hayan sido
definidas en el perfil del puesto en concurso, la Secretaría de Gobernación opta por desarrollar y
aplicar sus propias herramientas. Con base en lo anterior, la Secretaría de Gobernación sólo tomará
en cuenta los resultados obtenidos en sus herramientas.
4. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los candidatos que hayan
obtenido la puntuación mínima requerida para ser entrevistados por el Comité Técnico de Selección;
este Comité determina que entrevistará en la primera sesión, a los 3 candidatos con puntuaciones
más altas, en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo el Comité acuerda que
uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, procederá a declararlo ganador; esto
implica que el Comité no estará obligado a entrevistar al resto de los candidatos finalistas. De no ser
así, el Comité Técnico de Selección continuará entrevistando en siguientes sesiones al resto de los
finalistas, hasta determinar al ganador, en caso de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga
el perfil establecido, aplicará lo dispuesto en el numeral 2 de estas disposiciones generales.
5. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten
ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados en la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Gobernación durante un año contado a
partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan
en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas
de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
6. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.
7. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas
vacantes.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 17

8. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su

participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
9. El Comité Técnico de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las siguientes
disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento, acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las
dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en
la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la
Federación, el 4 de junio de 2004.
10. La reactivación de folios descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, únicamente
procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, errores
en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los
integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de
Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores
con las impresiones de pantallas del sistema que correspondan. No será procedente la reactivación
de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante, como son: la renuncia al
concurso por parte del aspirante, renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades,
duplicidad de registros y la baja en el sistema TrabajaEn. A efecto de garantizar la atención y
resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a este numeral, se encuentra a su
disposición el módulo mencionado en la cláusula 7a. de esta convocatoria, al cual podrán dirigirse en
un plazo máximo de cinco días hábiles después de publicada la relación del total de folios
acreditados en la etapa que corresponda. El total de folios reactivados y las causas de estas
reactivaciones se darán a conocer en la página www.gobernacion.gob.mx sección portal de
obligaciones de transparencia / información relevante / otra información relevante / sistema de
Servicio Profesional de Carrera.
11. Una vez que el Comité Técnico de Selección determine al candidato ganador, éste deberá
presentarse a laborar en un máximo de 15 días hábiles, contados a partir de que la dependencia le
indique su fecha de inicio de trámite de ingreso. En caso de que el candidato ganador no se presente
al término del periodo indicado se considerará que renuncia a su ingreso por lo que la dependencia
podrá optar por elegir de entre los finalistas otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los
artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como
de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
13. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
El Director General de Recursos Humanos
Guillermo Ramírez Bañuelos
Rúbrica.
 18 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El/los Comité(s) Técnico(s) de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento
en lo dispuesto en los artículos 21, 23, 25, 26, 28, 37, 75 fracción III y 80 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 19, 29, 31, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 42,
47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, y al Acuerdo que tiene por objeto establecer los
lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus
órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación
de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 4 de junio de 2004, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto: Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Vacante(s): 1 (Una).
Nivel (Grupo/Grado): KC2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual $171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.).
bruta:
Unidad de adscripción: Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos: Nivel Académico.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras: Administración, Derecho o Ingeniería Industrial.
Experiencia Laboral.
Años de Experiencia: 12 años mínimo.
Areas de Experiencia: Ciencias Económicas: Organización y Dirección de
Empresas.- Administración de Recursos Materiales; Ciencias Jurídicas y
Derecho; Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho Administrativo.-
Ciencia Política: Administración Pública.- Administración Civil.
Habilidades: Liderazgo y Visión Estratégica (Valor en el perfil 80%, mínimo
aprobatorio 70).
Conocimientos: Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios y Servicios
Generales (Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel Básico de Word, Excel y PowerPoint;
Otros: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Horario
Mixto; el puesto está bajo condiciones de estrés. Conocimientos:
Administración de Proyectos.

Funciones Principales (entre otras): 1. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y
financieros asignados a esta Dirección General, de conformidad a la normatividad vigente. 2. Dirigir, coordinar
y, en su caso, suscribir contratos, convenios o instrumentos jurídicos que sean necesarios en la contratación
de los bienes y servicios competencia de la Dirección General y realizar los procedimientos y demás actos
conducentes en la materia, inclusive aplicar penas convencionales y hacer efectiva la terminación anticipada o
rescindir dichos instrumentos jurídicos, conforme a las disposiciones y lineamientos aplicables vigentes en la
materia. 3. Proporcionar y supervisar los servicios generales que requieran las unidades administrativas de
la SHCP de conformidad con la normatividad vigente. 4. Aplicar y supervisar los lineamientos y
procedimientos inherentes a la contratación para la adquisición de bienes muebles e inmuebles,
arrendamientos, seguros y prestación de servicios generales que requieran las diferentes unidades de la
SHCP conforme a la normatividad vigente. 5. Llevar a cabo ante las instancias federales y locales la
regulación jurídica-administrativa de los inmuebles federales destinados para uso y aprovechamiento de la
Secretaría, y la actualización del padrón inmobiliario. 6. Proporcionar y supervisa los servicios de
mantenimiento menor y mayor a inmuebles y muebles que requieran las unidades administrativas de la
Secretaría. 7. Apoyar, supervisar y asesorar a las unidades administrativas de la Secretaría en la implantación
de los Programas del Sistema Nacional de Protección Civil en la Secretaría. 8. Dirigir, supervisar y controlar la
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 19

adecuada provisión de los artículos de oficina, papelería y demás bienes de consumo generalizado, así como
de mobiliario y maquinaria que requieran las unidades administrativas de la dependencia. 9. Supervisar el
control administrativo de las asignaciones correspondientes a las adquisiciones, competencias de la Dirección
General.
Nombre del puesto: Jefatura de Departamento de Garantías “2”.
Vacante(s): 1 (Una).
Nivel (Grupo/Grado): OC1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual bruta: $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.).
Unidad de adscripción: Dirección General de Procedimientos Legales.
Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.
Perfil y requisitos: Nivel Académico.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carrera: Derecho.
Experiencia Laboral.
Años de Experiencia: dos años mínimo.
Areas de Experiencia: Ciencias Jurídicas y Derecho: Teoría y Métodos
Generales.- Legislación; Derecho y Legislación Nacionales.- Derecho
Administrativo, Derecho Público.
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 20%,
mínimo aprobatorio 70).
Conocimientos: Servicios de la Tesorería de la Federación y Procedimientos Legales de la
TESOFE (Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel básico de Word, Excel, y PowerPoint;
Otros: Horario mixto.

Funciones Principales (entre otras): 1. Elaborar y, en su caso, revisar cuando proceda, las resoluciones
administrativas para hacer efectivas las garantías que se otorguen a favor del Gobierno Federal en materias
distintas a la Fiscal; en la calificación para su aceptación, en el registro, en la guarda y custodia de dichas
garantías, así como los proyectos de oficio correspondientes a la autorización de su sustitución, cancelación y
devolución. 2. Coadyuvar en el cobro de fianzas a favor del Gobierno Federal que le sean radicadas, así como
en el desistimiento de las acciones de cobro de dichas garantías, mediante la elaboración de los documentos
correspondientes y la realización de las acciones conducentes. 3. Elaborar proyectos de respuesta de todas
aquellas consultas jurídicas que formulen las Unidades Administrativas de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público y las dependencias de la Administración Pública Federal, en materia de garantías. 4. Tramitar y
resolver las solicitudes o requerimientos de Autoridades Judiciales o Administrativas relacionadas con
garantías expedidas a favor del Gobierno Federal. 5. Dar seguimiento a los juicios promovidos por las
Compañías Afianzadoras ante la Procuraduría Fiscal de la Federación y otras autoridades, así como
proporcionar la información y reportes que ésta requiera y dar cumplimiento a las resoluciones definitivas que
se dicten. 6. Informar a las autoridades ordenadoras las resoluciones que se pronuncien con motivo de las
reclamaciones efectuadas con cargo a las garantías otorgadas.

Nombre del puesto: Analista de Viáticos y Pasajes.

Vacante(s): 1 (Una).
Nivel (Grupo/Grado): PA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
Percepción mensual $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.).
bruta:
Unidad de adscripción: Subsecretaría de Ingresos.
Sede(s) o radicación: México, Distrito Federal.
 20 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil y requisitos: Nivel Académico.

Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial.
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Administración o Contaduría.
Experiencia Laboral.
Años de Experiencia: un año mínimo.
Areas de Experiencia: Ciencias Política: Administración Pública.- Gestión
Administrativa, Servicios Públicos.
Habilidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (Valor en el perfil 10%, mínimo
aprobatorio 70).
Conocimientos: Programación y Presupuesto y Auditoría Interna (Valor en el perfil 90%,
mínimo aprobatorio 70).
Otros requerimientos: Conocimientos de Software: Nivel avanzado de Word y Excel; Otros:
Horario mixto.

Funciones Principales (entre otras): 1. Requisitar los formatos necesarios para la correcta
comprobación de los recursos solicitados al fondo rotatorio. 2. Solicitar los recursos financieros del fondo
rotatorio para atender las solicitudes de viáticos. 3. Requerir a las diversas aerolíneas los boletos de avión
necesarios para atender las solicitudes de comisión de los servidores públicos de la Subsecretaría de
Ingresos. 4. Revisar que los documentos comprobatorios presentados por los servidores públicos cumplan
con los requisitos establecidos en materia fiscal. 5. Atender las solicitudes de información en materia de
comprobación de gastos y dar seguimiento a las mismas. 6. Enviar la documentación comprobatoria
debidamente requisitada en tiempo y forma para evitar observaciones por parte de la Oficialía Mayor.
7. Requisitar en el sistema SICOFIP las solicitudes de pago para su trámite por la Dirección General de
Recursos Financieros. 8. Integrar la documentación comprobatoria necesaria para dar cumplimiento en tiempo
y forma a la normatividad establecida por la Oficialía Mayor. 9. Informar a los proveedores los montos y fechas
de depósito así como la unidad tramitadora.
Bases de participación
1a. Requisitos de Podrán participar los ciudadanos/nas que reúnan los requisitos académicos y de
participación. experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública).
1. Ser ciudadano/na mexicano/na en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/da con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/tra de algún culto.
5. No estar inhabilitado/da para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal o administrativo, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indica para cada caso.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto
en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y Control
Presupuestario de la SHCP.
2a. Documentación Los/las aspirantes deberán presentar en original o copia certificada legibles para su
requerida. cotejo y copia simple legible para su entrega, los siguientes documentos, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM2, según corresponda;
2. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que
se concursa (en el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico
de terminado o pasante: historial académico con el 100% de créditos, kardex o
carta de pasante, expedido y con sello de la Institución Educativa donde cursó los
estudios. En el caso de que el perfil del puesto establezca el nivel académico de
titulado: cédula profesional, título profesional, o carta oficial expedida por la
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 21

Institución Educativa en la que se cursaron los estudios que acredite que el/la
aspirante ya aprobó el examen profesional. En el caso de que el perfil del puesto
establezca el nivel académico de Carrera Técnica o Nivel Medio Superior:
certificado de estudios, título, carta de pasante con el 100% de créditos o
constancia de estudios), los/las extranjeros/ras deberán presentar además la
documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades educativas
nacionales para el ejercicio de su profesión o equivalencia de estudios;
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar, pasaporte o cédula profesional);
4. Cartilla Militar liberada (hombres, hasta los 45 años);
5. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido
beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública
Federal (en caso afirmativo manifestar en qué año, y en qué dependencia);
6. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad que cuenta con dos
Evaluaciones del Desempeño anuales, como servidor público de carrera del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
(presentar copia de sus dos evaluaciones);
7. Hojas de servicios, constancias y/o cartas de recomendación en hoja
membretada de empleos anteriores y actual con números telefónicos, que
acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia solicitados
para el puesto por el cual se concurse;
8. Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad, no haber sido
sentenciado/da por delito doloso, no estar inhabilitado/da para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/tra de culto y que la
documentación presentada es auténtica, en caso contrario esta Secretaría se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes;
9. Currículum Vítae máximo tres cuartillas, actualizado, con fotografía y números
telefónicos de los empleos registrados incluyendo el actual; y
10. Número de Folio de nueve dígitos asignado por el portal
www.trabajaen.gob.mx, así como el número de folio de participación para el
concurso.
En caso de no presentar la documentación requerida el día y hora en que se cite
para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Dirección General de
Recursos Humanos se encuentra facultada para descalificar a los/las aspirantes
que incurran en este supuesto.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público se reserva el derecho de solicitar y/o
investigar en cualquier momento presente o futuro la autenticidad de la
documentación o referencias que acrediten el cumplimiento de los requisitos de
participación, así como los datos registrados en el currículum vítae de los/las
aspirantes y los relativos a la revisión curricular, y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará a el/la aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Secretaría, la cual podrá reservarse el derecho de ejercitar
las acciones legales procedentes.
3a. Registro de La inscripción y registro de los/las aspirantes a un concurso, así como la revisión
los/las aspirantes. curricular, se llevarán a cabo en las fechas que se señalan en el calendario del
concurso a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, la cual les asignará un
número de folio al aceptar las presentes bases, formalizando su inscripción a éste
e identificándolos/las durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista
con el Comité Técnico de Selección, asegurando el anonimato de el/la aspirante.
4a. Etapas y Las etapas del concurso son las determinadas en el Art. 34 del Reglamento de la
calendario del Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública y se aplicarán
concurso. conforme al siguiente calendario.
Publicación de la Convocatoria 18 de junio de 2008
Registro y Revisión Curricular de 2 de julio de 2008
los/las aspirantes (a través de la
herramienta de
www.trabajaen.gob.mx)
 22 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Examen de Conocimientos 16 de julio de 2008

Evaluación de Habilidades 30 de julio de 2008
Revisión Documental, Evaluación 15 de agosto de 2008
de Experiencia y Valoración del
Mérito
Entrevista y Determinación 5 de septiembre de 2008
5a. Certificación Estos procesos de selección se certifican de acuerdo al Art. 42 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública. En caso
de presentarse alguna situación no prevista en estos concursos, se podrán
modificar las fechas indicadas cuando así resulte necesario y se notificará a los
aspirantes a través del portal www.trabajaen.gob.mx
6a. Criterios En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura
normativos para u omisiones involuntarias por parte de la Secretaría, dentro de los tres días hábiles
la reactivación posteriores en que se haya originado el descarte, se enviarán al Comité los
de folios. soportes documentales.
El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por mayoría de votos, podrá
determinar bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación
de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los tres días hábiles posteriores en que se haya originado el
descarte de un folio, los/las interesados/as podrán solicitar su reactivación a
[email protected], siempre y cuando las causas del descarte
no sean imputables a los propios aspirantes.
b) Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un
folio, el Comité Técnico de Selección sesionará para determinar la
procedencia o improcedencia de la petición.
Los/las aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un
folio, deberán dirigirse a [email protected], dentro de los cinco días
hábiles posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
7a. Temarios, Los temarios y bibliografías referentes al examen de conocimientos estarán
bibliografías y publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx o, en su caso, se harán llegar a
guías. los/las aspirantes a través de su correo electrónico cuando así lo requieran. Las
guías para las evaluaciones de Habilidades serán las consideradas para las
pruebas gerenciales/habilidades, que se encontrarán disponibles para su
consulta en las páginas electrónicas http://www.spc.gob.mx/materrial2.htm
http://www.spc.gob.mx/materrial3.htm (Links Pruebas CENEVAL).
8a. Aplicación de Para la aplicación de las herramientas y etapas del proceso de selección, así como
herramientas y para la recepción de los documentos, los/las aspirantes deberán acudir a las
vigencia de oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en el horario y día que se
resultados les programe a través de la página www.trabajaen.gob.mx.
La duración aproximada de cada aplicación es de dos horas.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades a
evaluar.
Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las
Habilidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la
Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública
Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de
oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que
el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las
herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin
coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio
siguiente:
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 23

El/la aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de

sus capacidades gerenciales/habilidades: a. Por segunda ocasión a los tres
meses, y b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.
En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, por lo que la vigencia
de los resultados de estas evaluaciones (Habilidades), se considerará máximo el
último día en el que se encuentre activa la vacante en el portal
www.trabajaen.gob.mx; es decir, el último día en el que se pueden registrar los
aspirantes, y que se establece en el punto 5a. “Certificación” de las bases de esta
convocatoria. Esto implica que aquellos/as aspirantes que una vez que se aplique
el filtro curricular (cuando se inscriban en el concurso se realiza la revisión
curricular), no hayan cubierto los periodos establecidos en los “Criterios de
Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades” en comento (tres
meses, seis meses, o un año), según sea el caso, quedarán excluidos de los
presentes concursos.
Nota: Con base en lo dispuesto en el Oficio Circular número: SSFP/ICC/697/2007
acerca de aquellos casos en los que las dependencias y órganos administrativos
desconcentrados opten por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a
las que la Secretaría de la Función Pública pone a disposición para la evaluación
de capacidades gerenciales/habilidades, la Secretaría de Hacienda informa que
únicamente hará válidos los resultados vigentes de las evaluaciones de
habilidades presentadas por los/las candidatos/as en otras dependencias que
continúen aplicando las herramientas de la Secretaría de la Función Pública.
9a. Sistema de La acreditación de la revisión curricular será indispensable para continuar en el
puntuación. proceso de selección.
El mínimo aprobatorio para los exámenes de conocimientos de estos concursos es
determinado por los Comités Técnicos de Selección, para esta evaluación se
considerará la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos.
No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones de
acuerdo al principio de igualdad de oportunidades.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los/las aspirantes
deberán aprobar los exámenes de conocimientos y las evaluaciones de
habilidades precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán
considerados por el sistema para determinar el listado con los/las aspirantes que
hayan obtenido los resultados más altos a fin de establecer el orden de prelación
para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los
Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso.
En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez
candidatos/as, el Comité Técnico de Selección después de analizar los
expedientes de los/las candidatos/as prefinalistas, determinará el número de
aspirantes que entrevistará en la primera sesión, conforme al orden de prelación
que elabora la herramienta www.trabajen.gob.mx, con base en los puntajes
globales de los concursantes.
10a. Publicación de Los resultados de cada evaluación y de las etapas del concurso, serán publicados
resultados. en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio de
participación, asignado para cada uno de los/las aspirantes.
11a. Reserva de Los/las aspirantes que el Comité Técnico de Selección considere como finalistas
los/las aspirantes. (Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública) y no sean seleccionados serán integrados/das a la reserva
de los/las aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, durante un año
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso
correspondiente.
Por este hecho, quedarán en posibilidad de concursar en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización, en nuevos procesos de selección destinados a tal rama de
cargo o puesto, según aplique. (Art. 32 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública).
 24 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

12a. Concurso El proceso de selección podrá quedar o declararse desierto porque ningún
desierto. candidato/ta se presente al concurso.
El Comité Técnico de Selección así lo determine, porque:
1. Ninguno de los/las candidatos obtengan el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado/da finalista.
2. Porque sólo una/un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado/da o;
3. Porque no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
cancelar la convocatoria del concurso de un puesto, para lo cual deberá motivar su
determinación en la publicación que al efecto emita en el Diario Oficial de la
Federación. (Art. 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública).
13a. Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso. eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género. (Art. 4 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública) sujetándose el desarrollo del proceso y la
determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su
Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
De acuerdo con el Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública, en la Etapa de Determinación tendrán
preferencia los/las aspirantes de esta dependencia
14a. Disposiciones En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales. concurso y los puestos vacantes. Los datos personales de los/las concursantes
son confidenciales aun después de concluido el concurso. Cada uno/una de los
aspirantes se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. Los/las concursantes podrán presentar inconformidad, ante
el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Art. 94. Cualquier
aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
15a. Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los/las aspirantes
dudas. formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se dispone
del correo electrónico: [email protected] o bien del número
telefónico 3688 5344, con un horario de atención de lunes a viernes de 9:00 a
15:00 horas.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
El Director General de Recursos Humanos
Lic. José I. Díaz Pérez
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 25

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en lo

dispuesto en los artículos 2, 28, 72, 74 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal; 17, 18 y 32 de su Reglamento, así como en su sesión extraordinaria número 4
de 2008, emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA

En relación a la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación el nueve de abril de dos mil
ocho, se informa a todos los interesados/das que se suspende temporalmente el concurso del puesto
denominado Dirección de Enlace y Coordinación de Auditorías, adscrito a la Subtesorería de Contabilidad y
Control Operativo de la Tesorería de la Federación, debido a la situación presentada en el código y en la
denominación del puesto.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

José I. Díaz Pérez

Rúbrica.

AVISO AL PUBLICO
Se informa que para la inserción de convocatorias de plazas en el Diario Oficial de la Federación, se
deberán cubrir los siguientes requisitos:
Oficio o escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federación, solicitando la
publicación del documento, con una copia legible.
Documento a publicar en original con sello y con las hojas enumeradas, firma autógrafa y fecha de expedición
del mismo, sin alteraciones y acompañado de una copia legible.
Deberá entregar su documentación por escrito y en medio magnético, en cualquier procesador Word.
Las publicaciones se programarán de la forma siguiente:
Las convocatorias de plazas se recibirán de lunes a viernes y se publicarán el siguiente miércoles.
Se ingresarán en oficialía de partes del Diario Oficial de la Federación, en un horario de 9:00 a 13:00 horas.
Los oficios solicitando cambios o cancelaciones se recibirán hasta dos días antes de la publicación.
Por ningún motivo se recibirá la documentación en caso de no cubrir los requisitos.
Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081; fax extensión 35076.
Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federación, quedarán resguardados en
sus archivos.
ATENTAMENTE
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
 26 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 022
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la
siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre de la Jefe de Departamento de Autorización de Consecutivo
plaza Agentes
218
Sede México, D.F.
Nivel OC3 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción $28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa 00/100 /M.N.)
ordinaria
Adscripción Subdirector de Intermediarios y Registros
Funciones 1.- Revisar que las personas interesadas en obtener la autorización o refrendo cumplan
principales con los requisitos legales.
2.- Generar las cédulas de autorización para el ejercicio de agentes de seguros y de
fianzas.
3.- Dictaminar para la aprobación de la Dirección General, la emisión los registros de
auditores externos financieros de las instituciones y sociedades mutualistas de seguros
y de las instituciones de fianzas, así como proponer a la dirección general su revocación
o cancelación, según proceda, de acuerdo a las disposiciones legales aplicables.
4.- Dictaminar para la aprobación de la Dirección General, la emisión los registros de
auditores externos actuariales de las instituciones y sociedades mutualistas de seguros
y de las instituciones de fianzas, así como proponer a la Dirección General su
revocación o cancelación, según proceda, de acuerdo a las disposiciones legales
aplicables.
5.- Elaborar los proyectos de reforma a las leyes de la materia e integración de la MIR
correspondiente.
6.- Realizar las acciones necesarias para la inscripción de trámites ante la COFEMER
con motivo de las reformas generadas.
7.- Propone la procedencia de un procedimiento sancionador.
8.- Realiza los emplazamientos correspondientes.
9.- Propone la aplicación de la sanción que corresponda.
Perfil y Académicos: Lic. en Derecho. Titulado.
requisitos
Laborales: Dos años de experiencia en funciones de Análisis de documentos
jurídicos relativos a Derecho Corporativo.
Capacidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Técnicas: Nociones generales de la Administración Pública General, Análisis y
Aplicación de Disposiciones Legales y Administrativas en materia de
Seguros y Fianzas, Análisis y Aplicación de la Legislación Nacional
relacionadas con las atribuciones de la Comisión Nacional de Seguros
y Fianzas.
Idiomas: Inglés; leer, hablar, escribir: Básico.
Otros: Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 27

Nombre de la Subdirector Consultor Consecutivo

plaza
283
Sede México, D.F.
Nivel NC3 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción $47,890.00 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa 00/100 /M.N.)
ordinaria
Adscripción Titular de Auditoría de Control y Evaluación
Funciones 1.- Realización de revisiones de Control y Evaluación en conjunto con las Jefaturas de
principales Departamento.
2.- Supervisar el trabajo realizado por las Jefaturas de Departamento conforme a la
GGC.
3.- Presentar los proyectos de informes de revisiones y sus expedientes al Titular del
Area, debidamente revisados.
4.- Supervisar trimestralmente las revisiones de control verificando que las Areas
revisadas hayan solventado sus observaciones.
5.- Presentar al Titular del Area el avance de solventación de observaciones y los casos
de solicitud de reprogramación.
6.- Presentar el proyecto de informe de revisiones de seguimiento y su expediente al
Titular del Area, debidamente revisado.
7.- Supervisar el levantamiento de información con todas las Areas de la CNSF.
8.- Vigilar que se cumpla con todos y cada uno de los puntos de los lineamientos del
Programa Anual de Trabajo.
9.- Elaborar propuesta de cronograma de revisiones anuales, con base al mapa de
administración de riesgos y del Programa Anual de Trabajo.
10.- Elaboración y envío de órdenes de revisión, actas, oficios y memorándums.
11.- Entrevistas con personal de Areas revisadas.
12.- Llevar registro y control de archivo del Area, asuntos, plazos, etc.
13.- Registro y envío de información requerida en el SIP a la SFP.
14.- Supervisar la consecución de los objetivos y optimizar los tiempos requeridos para
el cumplimiento del PAAC.
15.- Preparar la información necesaria para los COCOAS.
Perfil y Académicos: Lic. en Administración, Contaduría, Economía y Finanzas. Titulado.
requisitos
Laborales: Tres años de experiencia en las siguientes áreas: Administración
Pública, Contabilidad Económica, Organización y Desarrollo de
Empresas, Auditoría.
Capacidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Técnicas: Nociones generales de la Administración Pública Federal,
Conocimientos y Manejo de los Lineamientos de MIDO, PAAC y SIP.
Conocimiento de la GGC y PCG en la Administración Pública Federal.
Idiomas: Inglés; leer, hablar, escribir: Intermedio.
Otros: Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio
 28 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre de la Abogado Consecutivo

Plaza
297
Sede México, D.F.
Nivel OC3 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción $28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa 00/100 /M.N.)
ordinaria
Adscripción Titular del Area de Responsabilidades y Titular del Area de Quejas.
Funciones 1.- Registrar, estudiar, analizar y realizar el seguimiento de las peticiones ciudadanas
principales sobre servidor público, desde su clasificación por el Titular del Area, hasta la
formulación del proyecto de acuerdo que resuelva conforme a derecho tales
procedimientos administrativos de Quejas y Denuncias; para que, en el caso de
encontrarse presuntas irregularidades imputables a servidores públicos se turne el
asunto al Area de Responsabilidades.
2.- Analizar y realizar el trámite y registro de las peticiones ciudadanas sobre servicios
que presta la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, a fin de asesorar a los
peticionarios y proceder, en su caso, a recabar la información y realizar las gestiones
ante las Unidades Administrativas de la Comisión, para estimularlas a que, con apego a
derecho y dentro del ámbito de sus atribuciones y competencias, satisfagan dichas
peticiones.
3.- Recabar información, elaborar propuestas y coadyuvar con el Titular del Area en la
implantación y consolidación de todas las acciones de mejora y medidas preventivas y
correctivas que en materia de Atención Ciudadana, establezca la Secretaría de la
Función Pública, aplicables a la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para
garantizar el mejor cumplimiento de sus funciones.
4.- Estudiar y analizar los hechos irregulares que se hagan del conocimiento del área,
en los que exista presunta responsabilidad administrativa de algún(os) servidor(es)
público(s) de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, para proponer al Titular del
Area el inicio de los procedimientos administrativos disciplinarios de Responsabilidades
respectivos y la determinación de las líneas de investigación; así como llevar el registro
de dichos asuntos, recabar información y realizar las acciones que permitan allegarse
de los suficientes elementos de convicción para emitir el proyecto de resolución sobre la
existencia o no existencia de responsabilidad del o los servidores públicos sujetos a
dicho procedimiento.
5.- Elaborar, en apoyo y coadyuvancia con el Titular del Area, el proyecto de la
resolución administrativa que determine y resuelva los medios de impugnación que le
corresponda conocer en materia de Responsabilidades.
6.- Realizar, en coadyuvancia con el Titular del Area, la defensa jurídica de las
resoluciones emitidas en la materia, a partir de su estudio, análisis, determinación e
implementación de las estrategias jurídicas que permitan acreditarlas, justificarlas y
validarlas.
7.- Integrar, investigar y proponer las resoluciones, conforme al marco jurídico aplicable,
sobre los procedimientos administrativos de inconformidades, que impliquen actos
presuntamente irregulares, eventualmente cometidos durante los procesos de licitación,
invitación a cuando menos tres personas o adjudicación directa realizados por la
Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y que corresponda conocer al Titular de esta
Area, coadyuvando con éste en el estudio del asunto, investigación, análisis, integración
y registro de la información y documentación, hasta la elaboración del proyecto de
resolución del asunto.
8.- Coadyuvar con el Titular del Area, en la elaboración de los proyectos de resolución
de los medios de impugnación en la materia, que corresponda someter a la resolución
del Titular del Organo Interno de Control.
9.- Colaborar, orientar y asesorar en la supervisión, implantación y seguimiento puntual
de las acciones y medidas que dicte la Secretaría de la Función Pública, en materia de
adquisiciones, servicio y obra pública, que buscan garantizar las mejores condiciones
para el Estado y que resulten aplicables a la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 29

10.- Registrar, recabar, verificar e integrar la información y documentos

correspondientes a los procedimientos administrativos de Sanción a Proveedores y
Contratistas, competencia del Titular del Area.
11.- Elaborar con el Titular del Area, los proyectos de resolución de los medios de
impugnación en la materia que corresponda someter a la resolución del Titular del
Organo Interno de Control.
12.- Orientar y asesorar sobre la información relativa a la materia de Sanción a
Proveedores y Contratistas, a efecto de que la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
cumpla con los programas y sistemas establecidos por la Secretaría de la Función
Pública, así como integrar y elaborar los informes que correspondan a la propia
Secretaría.
13.- Investigar, recabar y corroborar información para la formulación desarrollo e
implantación de las herramientas y mecanismos de participación ciudadana
correspondientes al Area, para fomentar el cumplimiento de los estándares de servicio
de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas.
14.- Apoyar al Titular de las Areas, en la implementación de acciones para eficientizar la
labor preventiva y correctiva del Organo Interno de Control, para fortalecer los valores
del servicio, entre las diversas Areas de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, a
través de la asesoría, orientación; difusión de información e implementación de
programas y prácticas especiales; así como elaborar los informes, registros, reportes y
proyectos de respuesta, cuando así proceda, sobre los requerimiento formulados a las
Areas y al propio Organo Interno de Control, por parte de la Secretaría de la Función
Pública, la propia Comisión Nacional de Seguros y Fianzas u otra instancia o autoridad.
15.- Integrar, investigar y proponer las resoluciones, conforme al marco jurídico
aplicable, sobre las inconformidades presentadas al amparo de la Ley Federal de
Transparencia, que impliquen actos presuntamente irregulares, eventualmente
cometidos durante los procesos de selección de personal regulados por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera realizados por la Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas y que corresponda conocer al Titular de esta Area, coadyuvando con éste en el
estudio del asunto, investigación, análisis, integración y registro de la información y
documentación, hasta la elaboración del proyecto de resolución del asunto.
Perfil y Académicos: Lic. en Derecho. Titulado.
requisitos
Laborales: Dos años de experiencia en las siguientes áreas: Administración
Pública, y/o Derecho y Legislación Nacionales
Capacidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Técnicas: Nociones generales de la Administración Pública Federal,
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos,
Inconformidades, Sanción a Proveedores, Atención Ciudadana,
Defensa Jurídica (Recurso de Revocación, Recurso de Revisión,
Juicio de Nulidad, Juicio de Amparo.)
Idiomas: Inglés; leer, hablar, escribir: Intermedio.
Otros: Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio

Nombre de la Jefe de Departamento Auditor Consecutivo

plaza
296
Sede México, D.F.
Nivel OC3 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción $28,790.00 (veintiocho mil setecientos noventa 00/100 /M.N.)
ordinaria
Adscripción Titular del Area de Auditoría Interna
 30 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Funciones 1.- Realizar las auditorías asignadas, contenidas en el programa anual de trabajo.
principales
Verificar que las operaciones se realicen con apego a los programas, políticas, leyes,
reglamentos y procedimientos.
2.- Elaborar los papeles de trabajo que sustentan la actividad realizada y emitir el
informe correspondiente.
3.- Verificar que las operaciones se realicen con apego a los programas, políticas, leyes,
reglamentos y procedimientos.
4.- Realizar trimestralmente auditorías de seguimiento para verificar que las Areas
hayan cumplido con las recomendaciones acordadas en las observaciones.
5.- Elaborar los papeles de trabajo que sustentan la actividad realizada y las cédulas de
seguimiento, en el caso de las observaciones no solventadas en los plazos acordados,
plantear la reprogramación de la fecha para su solventación.
6.- Elaborar tanto las cédulas de seguimiento de las observaciones solventadas y no
solventadas como el informe respectivo y presentarlo para la aprobación de la
Subdirección y el visto bueno del Titular del Area de auditoría interna para su envío a la
Secretaría de la Función Pública.
7.- Recabar información de las revisiones de las áreas de la comisión para el desarrollo
del PAT.
8.- Elaborar los oficios de solicitudes de información a la Auditoría Superior de la
Federación, Secretaría de la Función Pública y auditor externo, en su caso.
9.- Elaborar propuesta de cronograma calendarizado de las revisiones que conforman el
programa anual de trabajo.
10.- Elaboración los oficios correspondientes para oficializar y formalizar las auditorías
(orden de auditoría, actas, oficios y los memorándums).
11.- En coordinación con la Subdirección de Auditorías Generales realizar entrevistas
con los responsables de las áreas a revisar.
12.- Llevar registro de los asuntos del Area para su atención y atenderlos de acuerdo
con la atribución que corresponda y en los términos y los plazos requeridos, etc.
Perfil y Académicos: Lic. en Administración o Contaduría. Titulado.
Requisitos
Laborales: Dos años de experiencia en las siguientes áreas: Administración
Pública, Contabilidad Económica y/o Auditoría.
Capacidades: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Técnicas: Nociones generales de la Administración Pública Federal y Guía
General de Auditoría Pública.
Idiomas: Inglés; leer, hablar, escribir: Intermedio.
Otros: Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio

Bases de participación
Requisitos de 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado
para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro
voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en
la normatividad aplicable.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 31

Documentación 2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica:
● Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.
● Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
● Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará Título y Cédula Profesional);
● Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional).
● Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
● Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio
público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica.
● Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
● Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera,
para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una
plaza y lleguen a la etapa de Cotejo Documental, deberán presentar dos (2)
Evaluaciones del Desempeño Anuales. Presentar escrito bajo protesta de decir
verdad, de no ser servidor público de carrera en activo.
● Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el
perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de
pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años
de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se
manifestaron en su momento en el currículum registrado en
www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de
empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de
pago que acrediten los años requeridos de experiencia.
● No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida:
cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico
inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos
asimilados y crédito al salario.
● No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que
se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta
información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya
acreditado las evaluaciones correspondientes.
La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en
cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección
de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas a través de su Secretario Técnico.
Registro de 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, del 18 de junio al 3 de julio de 2008 a través de
www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico
de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Etapas del 4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del
concurso Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en
Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las
dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las
disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la
Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de
evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
 32 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al Art. 36 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en el Diario Oficial
de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “El Comité Técnico de Selección,
siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los
aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que
considere aptos para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluación de las
entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.
“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el
Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les
corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”
El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se
establecen a continuación:
Etapa Fecha o plazo
Revisión curricular Del 18 de junio al 3 de julio de 2008
Revisión de documentos Hasta el 11 de julio de 2008
Evaluación de capacidades técnicas Hasta el 18 de julio de 2008
Evaluaciones de capacidades Hasta el 25 de julio de 2008
gerenciales
Entrevistas por el Comité Técnico de Hasta el 6 de agosto de 2008
Selección
Determinación de candidato Hasta el 13 de agosto de 2008
Nota: En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas,
las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Presentación de 5a. La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas comunicará, con al menos dos días
evaluaciones de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse
para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia
para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
6a. La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para
continuar en el proceso de selección de que se trate.
El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.
La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será
de 60, en una escala de 0 a 100.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como
referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y
determinación.
Los resultados de los servidores públicos en las evaluaciones de capacidades
gerenciales/directivas con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán
consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los
procesos de selección para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor
público de que se trate. Al efecto, esta solicitud deberá ser presentada por el
interesado ante el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas que corresponda el presente concurso, a más tardar antes del tercer día
posterior al cierre del periodo de registro de aspirantes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 33

Sistema de Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán

puntuación considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin
de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
siguientes ponderaciones:
● Para Jefatura de Departamento: La ponderación será de 80% a las Capacidades
Técnicas y 20% a las Capacidades Gerenciales.
● Para Subdirector de Area: La ponderación será de 50% a las Capacidades
Técnicas y 50% a las Capacidades Gerenciales.
Publicación de 7a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
resultados portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas y en el portal de la dependencia www.cnsf.gob.mx, identificándose al
aspirante con su número de folio para el concurso.
Reserva 8a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y
no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de 9a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso desierto declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Principios del 10a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene
por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados
en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
Disposiciones 11a.
generales 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas en Av.
Insurgentes Sur No. 1971 torre sur, piso 2, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020,
Deleg. Alvaro Obregón, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
 34 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

12a.
En atención al Oficio Circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007,
emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso,
Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los criterios normativos para
la reactivación de folios en concursos públicos:
“El Comité Técnico de Selección en las dependencias y órganos administrativos
desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la
reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase
del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los
supuestos descritos a continuación:
1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante,
por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En
estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de
adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de
pantalla del sistema que corresponda.
En estos casos, el Comité Técnico de Selección de las dependencias y órganos
administrativos desconcentrados deberá establecer e incluir en la convocatoria a
concurso público el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las
reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurará este
beneficio a todos los aspirantes que se encuentre en los supuestos contemplados en
los mismo, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los
concursos de ingreso al Sistema.
Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en
los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las
resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación
de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad competente.
Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de
descarte sean imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante”
El plazo para la aclaración de dudas para el caso de reactivación de folios será de
cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal la información
correspondiente, comunicándose vía telefónica a las extensiones indicadas en el
primer párrafo de este punto.”
En atención al Oficio Circular No. SSFP/408.3/077/08 de fecha 28 de febrero de 2008
emitido por el Director General Adjunto de Servicios Legales de Profesionalización, se
hacen del conocimiento los criterios normativos para los criterios y modelos de
renuncia que podrán adoptar los servidores públicos de carrera titulares cuando
resulten ganadores de un puesto en un concurso público y abierto:
“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que
le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal”
Resolución de 13a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha
implementado un módulo de atención en el teléfono 57247593, en horario de 9:00 a
14:00 Hrs.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
El Director de Administración de Recursos Humanos
Lic. René A. Chavarría García
Rúbrica.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 35

Temario para la plaza vacante de Jefe de Departamento de Autorización de Intermediarios

Temas que identificará:
● Las Leyes y Autoridades que regulan a los Sectores Asegurador y Afianzador.
● Los fundamentos legales de los seguros y de las fianzas en general.
● Las operaciones, ramos y subramos.
● Las principales reglas de la Actividad de Intermediación.
● La normativa para la obtención de las autorizaciones y refrendos de agentes de seguros y de fianzas.
● Los requisitos y restricciones para ser agente de seguros y de fianzas.
● La clasificación y tipos de agentes.
● Las categorías de autorización de agentes.
● Los impedimentos para obtener autorización o refrendo de la misma de agentes de seguros y de
fianzas.
● Los derechos y obligaciones de los intermediarios de seguros y de fianzas.
● Los procesos sancionadores en contra de los Intermediarios de Seguros y de Fianzas de acuerdo al
marco regulatorio correspondiente.
Bibliografía:
● Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
● Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros.
● Ley Federal de Instituciones de Fianzas.
● Ley sobre el Contrato de Seguros.
● Ley de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros.
● Reglamento de Agentes de Seguros y de Fianzas.
● CIRCULAR S-1.1.- Se da a conocer el procedimiento para la autorización de Agentes de Seguros
Persona Física y Apoderados Persona Moral (vigente).
● CIRCULAR S-1.2.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes, apoderados y a las personas que
soliciten autorización para ejercer la actividad de agente de seguros persona física o apoderado de
agente de seguros persona moral, los documentos e información que deberán proporcionarse con la
solicitud de autorización o refrendo para ejercer la actividad de intermediación en materia de seguros
(vigente).
● CIRCULAR S-1.3.- Se da a conocer el procedimiento para el trámite del refrendo de las
autorizaciones para el ejercicio de la actividad de agente de seguros persona física y apoderado de
agente de seguros persona moral (vigente).
● CIRCULAR S-1.5.- Se dan a conocer a las instituciones y agentes de seguros, así como personas
físicas y morales que en los términos del Reglamento de Agentes de Seguros y de Fianzas, soliciten
autorización para realizar la actividad de agente de seguros, los términos, condiciones y montos del
seguro de responsabilidad civil por errores y omisiones, con que deben contar los agentes de
seguros.
● CIRCULAR F-17.2.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes y apoderados de fianzas y a las
personas interesadas, los requisitos para obtener las autorizaciones para ejercer la actividad de
agente de fianzas persona física y de apoderado de agente de fianzas persona moral (vigente).
● CIRCULAR F-17.3.- Se dan a conocer a las instituciones, agentes, apoderados y a las personas que
soliciten autorización para ejercer la actividad de agente de fianzas persona física o apoderado de
agente de fianzas persona moral, los documentos e información que deberán proporcionarse con la
solicitud de autorización o refrendo para ejercer la actividad de intermediación en materia de fianzas
(vigente).
● CIRCULAR F-17.4.- Se da a conocer el procedimiento para el trámite de refrendo de las
autorizaciones para el ejercicio de la actividad de agente de fianzas persona física y apoderado de
agente de fianzas persona moral (vigente).
● CIRCULAR F-17.9.- Se dan a conocer a las instituciones y agentes de fianzas, así como personas
físicas y morales que en los términos del Reglamento de Agentes de Seguros y de Fianzas, soliciten
autorización para realizar la actividad de agente de fianzas, los términos, condiciones y montos del
seguro de responsabilidad civil por errores y omisiones, con que deben contar los agentes de
fianzas.
● CIRCULAR F-17.9.1.- Se fija a las instituciones y agentes de fianzas, personas físicas, el plazo para
la contratación de la póliza del seguro de responsabilidad civil por errores y omisiones.
 36 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Temario para la plaza vacante de Subdirector Consultor

● Administración Pública
o Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
o Ley Federal de Procedimientos Administrativos
o Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
o Reglamento Interior de la Función Pública
● Mecanismos de seguimiento público
o Cartas Compromiso Ciudadanas
o Lineamientos Generales para la Planeación, Elaboración y Presentación del Programa Anual de
Trabajo de los Organos Internos de Control en Materia de Control y Auditoría.
o Modelo Integral de Desempeño de Organos de Vigilancia y Control (MIDO)
www.funcionpublica.gob.mx
www.mido.gob.mx
● Control Interno
o Mejoramiento de controles internos en los procesos
o Evaluación de Programas gubernamentales
o Evaluación de Riesgos
o Glosario para revisiones de control.
http://200.34.175.29:8080/wb3/wb/SFP/ucegp_programas
● Programa Nacional de Combate a la Corrupción y Fomento a la Transparencia y el Desarrollo
Administrativo.
● Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
o Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
● Servicio Profesional de Carrera.
o Ley del Servicio Profesional de Carrera
● Reglamento Interior de la CNSF
www.cnsf.gob.mx
● Reglamento de Supervisión de la CNSF
www.cnsf.gob.mx
● Ley General de Instituciones Mutualistas de Seguros
www.cnsf.gob.mx
● Computo Office Microsoft (Access)
● Caso práctico en materia de seguimiento y control.
Temario para la plaza vacante de Abogado
● Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
● Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
● Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
● Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
● Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
● Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.
● Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
● Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
● Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
● Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
● Código Federal de Procedimientos Civiles.
● Lineamientos y Criterios Técnicos Operativos en Materia de Atención Ciudadana (emitidos por la
Subsecretaría de Atención Ciudadana y Normatividad y disponibles en la Normateca Interna de la
página electrónica de la Secretaría de la Función Pública).
● Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.
Temario para la plaza vacante de
Jefe de Departamento Auditor
Capacidades Técnicas
Conocimientos en:
Postulados básicos de contabilidad gubernamental
Normas Generales de Auditoría Pública
Guía General de Auditoría Pública
Lineamientos generales para la planeación, elaboración y presentación del Programa Anual de Auditoría y
Control 2008
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
____________________
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 37

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0080
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, con
fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo
transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007,
emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Director de Difusión y Enlace Institucional
puesto
Código del 6-D00-3-CFMC002-0000353-E-C-Q
puesto
Nivel MC1 Número de vacantes 1 (una)
administrativo
Sueldo bruto $65,671.18 (sesenta y cinco mil ochocientos cinco pesos 18/100 M.N.)
Adscripción del Dirección General Adjunta de Sede México, Distrito Federal
puesto Difusión y Enlace Institucional
Tipo de Servidor Público de Carrera
nombramiento
Funciones 1. Coordinar las diversas actividades y procedimientos referentes a la atención de
principales trabajadores a través de ventanilla, correo electrónico, sistema de consultas en
línea, pláticas informativas, ferias informativas y correo ordinario.
2. Elaborar para aprobación superior, el contenido de los materiales de difusión
emitidos por la CONSAR para consumo del público en general.
3. Coordinar las relaciones interinstitucionales con dependencias de los tres niveles
de gobierno, instituciones educativas y culturales, así como con organizaciones
sindicales y empresariales en materia de atención a trabajadores.
4. Supervisar e instrumentar modelos de comunicación adecuados que permitan dar
respuesta a los trabajadores, referente a las dudas planteadas sobre el Sistema
de Ahorro para el Retiro.
5. Evaluar las actividades de difusión y relaciones públicas de la CONSAR, a fin de
conocer el grado de efectividad, e implementar las acciones de mejora que de ella
se desprendan.
6. Asesorar y capacitar a otras instancias institucionales que participan en la atención
a trabajadores en temas relacionados con el Sistema de Ahorro para el Retiro
(SARTEL, operadoras telefónicas de CONDUSEF, oficinas de recursos humanos
de las empresas a nivel nacional, IMSS), a fin de que cuenten con información
actualizada.
7. Representar a la CONSAR en eventos de difusión sobre el Sistema de Ahorro
para el Retiro a trabajadores.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio y carrera:
Licenciatura - Ciencias Sociales y Administrativas:
Ciencias Políticas y Administración
Pública.
- Ciencias Sociales y Administrativas:
Comunicación.
- Educación y Humanidades:
Relaciones Internacionales.
Grado de Avance: Carrera:
Titulado Ciencias Políticas o Administración
Pública o Comunicación o Relaciones
Internacionales.
 38 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Experiencia laboral Cinco años como mínimo en áreas de:

- Ciencia Política: Relaciones Internacionales.
- Ciencia Política: Administración Pública.
- Ciencia Política: Opinión Pública.
- Sociología: Comunicaciones Sociales.
Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a
gerenciales/habilidades Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los
términos de las herramientas que disponga la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
(Valor en el perfil 60%, mínimo aprobatorio 70).
Capacidades 1. Comunicación Directa.
técnicas/conocimientos
2. Marco Normativo del SAR y la CONSAR.
(Valor en el perfil 40%, mínimo aprobatorio 60).
Idiomas extranjeros Inglés: Leer, hablar y escribir, nivel avanzado (para su
comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá
realizar en el idioma inglés).
Otros Office (Nivel Avanzado).
Conformación de Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar
la prelación para hasta 10 (diez) candidatos, con base en los puntajes globales de los concursantes.
acceder a la
entrevista con el
Comité de
Selección

Nombre de la Subdirector de Publicidad y Contenidos en Internet

plaza
Código del 6-D00-3-CF52060-0000452-E-C-Q
puesto
Nivel NC3 Número de vacantes 1 (una)
administrativo
Percepción $47,890.93 (cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 M.N.)
ordinaria
Adscripción del Dirección General Adjunta de Sede México, D.F.
puesto Difusión y Enlace Institucional
Funciones 1. Diseñar la página de Internet de la CONSAR y el mapa de navegación con el fin
de contar con una herramienta eficiente de consulta para el usuario.
2. Coordinar y actualizar los contenidos de la página de Internet de la CONSAR, con
el fin de proporcionar a la población objetivo una herramienta de consulta ágil,
sencilla y fácil de utilizar, que les permita contar con elementos para una buena
toma de decisiones.
3. Coordinar el diseño de la publicidad y material de difusión de la CONSAR, con el
fin de que éstas procuren cubrir las necesidades de información de la población
objetivo.
4. Supervisar la ejecución de la imagen institucional del Gobierno Federal en los
materiales que la CONSAR emita, a fin de que se apeguen a las disposiciones de
los manuales de identidad gráfica.
5. Coordinar la creatividad de la campaña de Difusión, acorde con el objetivo de
comunicación social y a las acciones prioritarias gubernamentales.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 39

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio y carrera:

Licenciatura. -Ciencias Sociales y
Administrativas:
Comunicación.
-Educación y Humanidades:
Comunicación Gráfica.
-Ciencias Sociales y
Administrativas: Mercadotecnia y
Comercio.
-Educación y Humanidades:
Mercadotecnia y Comercio.
Grado de Avance: Carrera:
Titulado Comunicación o Diseño Gráfico o
Mercadotecnia o Comercio.
Experiencia laboral Cuatro años como mínimo en áreas de:
- Sociología: Comunicaciones Sociales.
- Ciencia Política: Administración Pública.
Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación
gerenciales/habilidades a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán
en los términos de las herramientas que disponga la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
(Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 70).
Capacidades - Comunicación Directa.
técnicas/conocimientos
- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.
(Valor en el perfil 50%, mínimo aprobatorio 60).
Idiomas extranjeros Inglés: leer, hablar, escribir y traducir: nivel básico (para
su comprobación parte del examen y/o la entrevista se
podrá realizar en el idioma inglés).
Otros Office (Nivel Avanzado)
Plataforma Macintosh (Illustrator, Photoshop, Freehand,
Fireworks, Flash, Indesign).
Conformación de Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar
la prelación para hasta 10 (diez) candidatos, con base en los puntajes globales de los concursantes.
acceder a la
entrevista con el
Comité de
Selección

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como acreditar las
evaluaciones que se indica para cada caso.
 40 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada
requerida y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en
el mensaje que al efecto reciban, cuando menos dos días hábiles de anticipación, por
vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes,
documento oficial que así lo acredite). Tratándose de título expedido en el extranjero,
deberá presentar original debidamente legalizado por el país de origen y Servicio
Consular Mexicano que se encuentre en el país que lo expidió (si este documento no
fue expedido en idioma español, se debe presentar traducción a este idioma por perito
autorizado por el Tribunal Superior de Justicia).
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
7. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso
estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
8. Comprobante de folio asignado por el portal: www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
9. Documentación que acredite la experiencia reportada en el currículum registrado en
el portal www.trabajaen.gob.mx y acordes a las áreas de experiencia solicitadas por el
puesto en concurso, Así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, resultados de evaluaciones del
desempeño y capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado).
10. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se reserva el derecho
de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la herramienta: www.trabajaen.gob.mx por el
aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso,
se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones penales
procedentes.
11. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx,
que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las siguientes bases,
que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los aspirantes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 41

Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y/o www.consar.gob.mx
podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del
número de aspirantes que se registren.
Calendario del Actividad Fecha o plazo
concurso
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes en la Del 18 de junio al 1 de julio de 2008
herramienta www.trabajaen.gob.mx
Revisión curricular por la Del 18 de junio al 1 de julio de 2008
herramienta www.trabajaen.gob.mx
Análisis de petición de Hasta el 8 de julio de 2008
reactivaciones
Exámenes de conocimientos Hasta el 11 de julio de 2008 y de acuerdo al
calendario de fechas y horarios de aplicación
que se den a conocer a través del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, www.consar.gob.mx
Evaluación de habilidades Hasta el 14 de julio de 2008 y de acuerdo al
calendario de fechas y horarios de aplicación
que se den a conocer a través del portal
www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, www.consar.gob.mx
Cotejo documental Hasta el 15 de julio de 2008
Entrevista Hasta el 15 de julio de 2008
Determinación del candidato Hasta el 15 de julio de 2008
ganador
Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la
fecha programada para esta Etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la
Secretaría de la Función Pública.
Nota: Los Exámenes de Conocimientos (entiéndase Capacidades Técnicas) y las
Evaluaciones de Habilidades (entiéndase Capacidades Gerenciales) y otras que, en su
caso, se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se
notificarán a los aspirantes.
Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la
evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página
electrónica: www.consar.gob.mx a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Presentación de La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro comunicará la fecha, hora y
evaluaciones lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de
cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar, para lo cual el aspirante deberá presentar, cuando se le solicite, la impresión
de las pantallas con los resultados de dichas evaluaciones, publicados en el portal:
www.trabajaen.gob.mx.
 42 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Sistema de La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de

puntuación conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que
se trate.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar
el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:
Para el nivel de Director de Area:
● Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 40%
● Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 60%
Para el nivel de Subdirector:
● Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 50%
● Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 50%

Publicación de Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal:

resultados www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro www.consar.gob.mx identificándose con el número de folio asignado
para cada candidato.

Determinación y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, durante un año, contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.

Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
folios inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese
cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino Santa
Teresa 1040, piso 2, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P. 14210,
México, D.F., en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho
escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el
descarte del folio sea por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura
de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten fehacientemente
a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 43

La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

● Pantallas impresas del portal: www.trabajaen.gob.mx, en donde se observe su
folio de rechazo.
● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será precedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en
las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, colonia Jardines en la Montaña,
Delegación Tlalpan, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el
teléfono 3000-2579, de lunes a viernes de 16:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
El Director General Adjunto de Recursos Humanos y Materiales
Carlos Maximiliano Huitrón Escamilla
Rúbrica.
 44 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

NOTA ACLARATORIA DE LA CONVOCATORIA 004/2008, PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION, POR LA SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES,
EL 11 DE JUNIO DE 2008.
Se emite la siguiente Nota Aclaratoria de la Convocatoria 004/2008, publicada el pasado 11 de junio de
2008 en el Diario Oficial de la Federación, en los siguientes apartados:
No. Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir
1 Enlace de Análisis de Dirección General Experiencia Dos Años de Experiencia Uno Año de Experiencia
Calidad de Vida Silvestre laboral Genérica: Genérica
16-713-1-CF21864-0000104-
E-C-D
Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir
2 Enlace de Recursos Dirección General Escolaridad Grado de avance: Terminado Grado de avance:
Financieros 16-713-1- de Vida Silvestre o Pasante Terminado o Pasante
CF21864-0000113-E-C-O Carrera Genérica: Carrera Genérica:
1. Administración; 1. Administración;
2. Ciencias Políticas y 2. Ciencias Políticas y
Administración Administración
Pública Pública
3. Contaduría 3. Contaduría
4. Finanzas 4. Finanzas
5. Economía
Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir
3 Subdirector de Control de Director General de Funciones 1. Supervisar y coordinar 1. Coordinar y dar
la Información de PEIA Impacto y Riesgo principales que el envío de la atención a la
16-711-1-CFNB001- Ambiental gaceta ecológica en recepción de
0000126-E-C-D materia de impacto documentos así
ambiental se envíe a como a quejas y
sugerencias
distintas unidades
ingresadas a través
administrativas de la
del Centro Integral
Secretaría para su
de Servicios.
conocimiento.
2. Coordinar el control
2. Recibir y dar atención de la gestión
a quejas y documental de la
sugerencias DGIRA para su
ingresadas por el atención y turno a
centro integral de las áreas
servicios por medio de correspondientes.
la cédula de 3. Supervisar que
satisfacción al todas las
usuario. actividades se
3. Presentar como realicen en apego
a lo establecido en
enlace de la Dirección
los manuales,
General, para la
procedimientos y
atención a las
cumplan con los
secretarías técnicas
estándares de
de la Subsecretaría calidad de los
de Gestión y la oficina servicios y
del C. Secretario. mantener
4. Actualizar la actualizados los
información relativa a documentos en
los informes de cartas LSO que establece
compromiso al la forma y los
ciudadano ante el responsables de su
órgano interno de cumplimiento.
control y el portal de 4. Coordinar y
servicios de calidad supervisar que las
de la Secretaría de la manifestaciones de
Función Pública. impacto y riesgo
5. Apoyar en el ambiental que
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 45

programa de ingresan al PEIA

transparencia y se envíen a las
rendición de cuentas. delegaciones para
6. Supervisar y coordinar que se pongan a
que la información disposición de la
que se envía a la
Ciudadanía.
Subsecretaría de
5. Supervisar la
Gestión para la
publicación de la
Protección Ambiental
Gaceta Ecológica
para la Comisión de
así como
Mejora Regulatoria
garantizar que los
sea la correcta.
informes
7. Actualizar el
preventivos y las
mecanismo que
manifestaciones
implante la Dirección
estén a disposición
de Planeación de esta
en el Portal de
Secretaría referente a
Internet de la
las metas de la
SEMARNAT.
Dirección General.
6. Supervisar y
(das – g).
controlar que el
8. Coordinar que se
Centro Integral de
informe la situación
Gestión Ambiental
que guardan las
brinde información
respuestas a volantes
al público mediante
de control de la
un servicio
Subsecretaría.
oportuno y eficaz
9. Supervisar y controlar
con criterios de
el resguardo de los
calidad para los
expedientes de
usuarios.
acuerdo a su
7. Supervisar el
clasificación interna
para llevar un control resguardo de los
de los documentos expedientes de
existentes acuerdo a su
clasificación interna
para llevar un
control de los
documentos
existentes y
eventualmente
facilitar su consulta
a través del archivo
dinámico.
8. Supervisar el
análisis estadístico
de la información
generada en el
PEIA para la
elaboración de
reportes en
seguimiento del
cumplimiento de
metas.
9. Vigilar que se
mantenga
actualizada la
información relativa
a los informes de
cartas compromiso
con el ciudadano
ante el Organo
Interno de Control
y el Portal de
servicios de calidad
de la Secretaría de
la Función Pública.
 46 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir

4 Enlace de Recursos Delegación Federal Funciones 1. Colaborar en materia 1. Colaborar en
Financieros en el Estado de principales de recursos materia de

16-141-1-CF21864-0000030- Puebla financieros, con la recursos

E-C-O formulación e financieros, con la

integración de formulación e
información integración de
comprobatoria de la información
delegación federal comprobatoria de la
ante las áreas delegación federal
responsables a nivel ante las áreas
central. responsables a

2. Participar en la nivel central.

operación y 2. Participar en la
seguimiento de los operación y
programas financieros seguimiento de los
de esta delegación programas
federal. financieros de esta

3. Apoyar en las acciones delegación federal.

de verificación, 3. Apoyar en las

seguimiento y registro acciones de
de documentación verificación,
probatoria por seguimiento y
comisiones pagadas a registro de
personal de la documentación
delegación federal. probatoria por
comisiones
pagadas a personal
de la delegación
federal.

4. Colaborar en el
manejo de las
cuentas bancarias
de la Delegación.

5. Apoyar en la
integración de los
expedientes
administrativos.

6. Colaborar en los
mecanismos de
difusión de las
actividades de la
Delegación para
dar a conocer sus
objetivos.

7. Apoyar en las
actividades de
Comunicación
Institucional para
proyectar a la
Delegación
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 47

Escolaridad Grado de avance: Terminado Grado de avance:

o Pasante Terminado o Pasante

Carrera Genérica: Carrera Genérica:

1. Administración; 1. Administración

2. Finanzas 2. Finanzas

3. Contaduría; 3. Contaduría

4. Matemáticas 4. Ciencias Sociales

5. Ciencias Políticas y 5. Ciencias Políticas y

Administración Administración
Pública; Pública

6. Economía 6. Economía

7. Computación e 7. Comunicación
Informática 8. Relaciones
Industriales

Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir

5 Enlace de Oficina Regional Delegación Federal Escolaridad Grado de avance: Titulado Grado de avance: Titulado
de CD Serdán en el Estado de Carrera Genérica: Carrera Genérica:
16-141-1-CF21864-0000029- Puebla
1. Ciencias Políticas y 1. Administración
E-C-F Administración 2. Ciencias Políticas y
Pública; Administración
2. Administración; Pública.

3. Agronomía; 3. Contaduría

4. Ciencias Sociales; 4. Finanzas

5. Finanzas 5. Agronomía

6. Ciencias Forestales 6. Ciencias

7. Desarrollo Forestales

Agropecuario 7. Desarrollo

8. Veterinaria y Agropecuario

Zootecnia 8. Veterinaria y
Zootecnia

Nombre del puesto Adscripción Apartado Dice Debe decir

6 Enlace de Recursos Delegación Federal Nivel NB1 Nivel Administrativo PQ3

Materiales y Servicios en el Estado de Administrativo

16-121-1-CF21864-0000021- Aguascalientes

E-C-N

Sueldo Bruto $28,664.15 (VEINTIOCHO Sueldo Bruto

MIL SEISCIENTOS $10,577.20 (DIEZ MIL
SESENTA Y CUATRO QUINIENTOS SETENTA
PESOS 15/100 M.N.) Y SIETE PESOS 20/100
M.N.)

11 de junio de 2008.
La Subdirectora de Concertación Laboral
y encargada de la Subdirección de Ingreso
Lic. Verónica Virginia Bazán Ortega
Rúbrica.
 48 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional del Agua
CONVOCATORIA 04/08
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Coordinador de Asuntos Especiales
puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General
Sede Distrito Federal
Principales 1) Analizar las peticiones relevantes enviadas al C. Director General y al C.
funciones Secretario Particular, para turnarlas al área que corresponde su atención.
2) Verificar el proceso de peticiones recibidas, para mantener el certificado de
calidad emitido por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC).
3) Dar seguimiento a los asuntos clasificados como relevantes, a fin de estar en
posibilidad de informar al Secretario Particular del estado que guardan.
4) Ejercer las políticas, estrategias, lineamientos y criterios técnicos emitidos por la
Gerencia de Innovación y Calidad, relativos a los programas de modernización,
calidad total y mejora de procesos con la finalidad de establecer y/o mantener una
cultura de innovación y calidad en la Dirección General.
5) Realizar actividades de promoción y difusión en materia de calidad total y mejora
de procesos para desarrollar y fortalecer el sistema de gestión de calidad en
beneficio de los clientes y sociedad.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración y/o Contaduría.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Consultoría en Mejora de Procesos y/u
Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 49

Capacidades/ Conocimientos de la Ley Orgánica de la APF; Agenda del Buen

conocimientos Gobierno; Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua,
Manual de Organización, manejo y dominio de las normas de ISO
9001:2000, Modelo Nacional para Calidad Total; Ley de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Operador de Vehículo Oficial

puesto
Nivel OA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
ordinaria
Adscripción Organo Interno de Control
Sede Distrito Federal
Principales 1) Conducir el vehículo que le ha sido asignado, con la finalidad de transportar al
funciones Titular del Organo Interno de Control a su centro de trabajo o actividades oficiales.
2) Sugerir de la logística de los recorridos a fin de establecer las rutas y tiempos
estimados para el traslado del Titular del Organo Interno de Control a Instituciones
o Dependencias.
3) Realizar la limpieza y revisiones de mecánica preventiva para mantener el
vehículo en condiciones seguras de operación y de presentación.
4) Informar las condiciones del vehículo a la instancia correspondiente, para que se
le realicen las reparaciones necesarias y que la unidad cuente con los servicios
de mantenimiento correctivo y preventivo para su óptimo funcionamiento.
5) Verificar la existencia de las herramientas, equipos y repuestos asignados al
vehículo a su cargo, con la finalidad de efectuar la reparación y mantenimiento
cuando sea requerido.
Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato Titulado.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Tecnología de los Sistemas de Transporte y/o
Tecnología de Vehículos de Motor.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el
nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos del Reglamento de Tránsito, mecánica automotriz,
conocimientos mantenimiento preventivo y correctivo a vehículos automotores,
conocimiento vial del Distrito Federal y de la zona metropolitana.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 20%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 80%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 50 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Subgerente de Vinculación Institucional

puesto
Nivel MA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N. ($47,973.69)
ordinaria
Adscripción Coordinación General Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua
Sede Distrito Federal
Principales 1) Eficientar los mecanismos de comunicación y la coordinación de actividades de la
funciones unidad central con las unidades foráneas para contribuir a la ejecución de
la Estrategia Anual de Comunicación Social.
2) Orientar y apoyar los programas de comunicación de las unidades foráneas,
procurando capacitación, equipo e información para contribuir a los objetivos
del área.
3) Supervisar el procedimiento de autorización de gasto y contenido de materiales de
difusión que planeen llevar a cabo las unidades foráneas para coadyuvar en la
vigilancia de la imagen institucional y en la integración de información sobre el
ejercicio del gasto.
4) Establecer lineamientos para la coordinación y apoyo de las actividades de
comunicación social al interior de la Institución.
5) Planear y supervisar la participación institucional en ferias, eventos y exposiciones
nacionales e internacionales para contribuir en la difusión de las acciones y
programas de la Conagua.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Comunicación y/o Periodismo.
• Area de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera Genérica:
Artes.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública y/u Opinión Pública.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 4,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en
su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Se requieren conocimientos en Comunicación Social Gubernamental,
conocimientos Comunicación Organizacional, Imagen Institucional. El software en el
que se debe demostrar conocimientos a un 60% al menos: Microsoft
(Word, Excel y PowerPoint), así como el uso avanzado de Outlook e
Internet, 3. Conocimientos opcionales o deseables en software de
diseño: Photoshop, Illustrator o Corel Draw.
● Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 60%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 40%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 51

Nombre del Jefe de Proyecto de Administración Documental

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua
Sede Distrito Federal
Principales 1) Organizar y controlar la información documental en materia de campañas de
funciones difusión, recibida por las áreas que conforman la Unidad Administrativa, para su
organización, atención y seguimiento oportuno.
2) Mantener actualizada la guía simple de archivos que compete a Comunicación
Social para la adecuada administración documental.
3) Integrar información técnica y administrativa para el desarrollo de los conceptos
creativos de las campañas, en función del Plan de Comunicación.
4) Intervenir en la organización y evaluación de las campañas de difusión de
CONAGUA, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida en
la materia.
5) Dar seguimiento y control de la relación con las agencias de publicidad y casas
productoras para garantizar el buen desarrollo creativo y de producción de las
campañas, así como de videos institucionales.
6) Elaborar informes sobre el desarrollo y resultados de las campañas de difusión que
realiza la Subgerencia de Difusión, con la finalidad de proporcionar elementos
necesarios para la toma de decisiones.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Biblioteconomía, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Comunicación y/o Mercadotecnia y
Comercio.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral • Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública y/u Opinión Pública
• Areas Generales: Ciencias Sociales. Areas de experiencia:
Archivonomía y Control Documental
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia:
Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
• Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia:
Comunicaciones Sociales
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en
su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos de la Administración Pública Federal; clasificación y
conocimientos manejo de información documental; Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Información Pública Gubernamental; Microsoft Office
Excel nivel intermedio; PowerPoint nivel intermedio; redacción y
ortografía avanzado; producción de medios audiovisuales; conceptos
generales de publicidad y producción de medios audiovisuales; Ley
de Aguas Nacionales, en los artículos relacionados con la Cultura
del Agua.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de capacidades técnicas: 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 52 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Coordinador de Proyectos Transversales, Transparencia e Innovación

puesto

Nivel MB2 Número de Una

administrativo vacantes

Percepción Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N. ($65,671.18)
ordinaria

Adscripción Subdirección General de Administración

Sede Distrito Federal

Principales 1) Evaluar las acciones emanadas del Comité Técnico de Profesionalización y

funciones Selección, encaminadas a la instrumentación del Servicio Profesional de Carrera.
2) Coordinar la investigación de técnicas de administración de recursos humanos y de
servicios civiles de carrera a nivel nacional e internacional a efecto de buscar el
mejoramiento constante de los procesos del Servicio Profesional de Carrera.
3) Consolidar la información relativa a las acciones de capacitación e innovación que
lleve a cabo la Subdirección General de Administración, con la finalidad de evaluar
la formación y actualización del personal, así como verificar el grado de
implantación y efectividad de acciones en materia de innovación, orientado a
informar a la instancia correspondiente.
4) Evaluar los resultados de los estudios, encuestas y sondeos de los servicios que
proporciona la Subdirección General de Administración, relacionados con la
administración de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, a fin de
identificar áreas de oportunidad para mejorar la calidad de los mismos.
5) Efectuar las acciones que le encomiende el Presidente del Comité Técnico de
Profesionalización y Selección.

Perfil Escolaridad Maestría Titulado

• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración y/o Ciencias Políticas y
Administración Pública.

Experiencia Experiencia de cinco años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública y/o Ciencias Políticas.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia:
Consultoría en Mejora de Procesos, Dirección y Desarrollo de
los Recursos Humanos, Evaluación y/u Organización y
Dirección de Empresas.
• Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia:
Evaluación.

Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades

habilidades Gerenciales: Liderazgo y Orientación a Resultados en el nivel de
dominio 4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas
que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 53

Capacidades/ Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su

conocimientos Reglamento, del Reglamento Interior de la SEMARNAT, del
Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Ley de
Servicio de Profesional de Carrera, su Reglamento y Lineamientos
aplicables, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental y su Reglamento, Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos,
Lineamientos que habrán de observar las dependencias y entidades
de la Administración Pública Federal para la publicación de las
obligaciones de transparencia señaladas en el artículo 7 de la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública,
Planeación Estratégica, Evaluación de Proyectos.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 60%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 40%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Control de Gestión

puesto
Nivel NC2 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
ordinaria
Adscripción Subdirección General de Administración-Gerencia de Personal
Sede Distrito Federal
Principales 1) Asistir al Gerente de Personal, en la organización y ejecución de los programas
funciones de trabajo de las áreas que conforman la Gerencia, a efecto de dar cumplimiento
a los lineamientos vigentes establecidos.
2) Dar seguimiento a los diferentes programas y acciones en los que interviene la
Gerencia de Personal, con la finalidad de elaborar e integrar los informes y
avances, orientados a generar los elementos necesarios para la toma de
decisiones.
3) Integrar y consolidar la información requerida para la realización de acuerdos y
llevar el seguimiento de los mismos para su cumplimiento en el ámbito
institucional e interinstitucional.
4) Programar y coordinar la agenda de reuniones y acuerdos del Gerente de
Personal y audiencias con funcionarios públicos de la Institución, con el objeto
de atender sus solicitudes y canalizar los asuntos a las áreas responsables para
su atención.
5) Mantener estrecha coordinación con las áreas de la Gerencia, así como con las
globalizadoras, para el cumplimiento oportuno de los compromisos de trabajo.
6) Coordinar el proceso de control de gestión con el objeto de dar respuesta y
desahogar la correspondencia de asuntos que recibe o genera la Unidad
Administrativa.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Contaduría.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Contaduría, Economía y/o Relaciones Industriales.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Administración.
 54 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Experiencia Experiencia de cuatro años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Dirección
y Desarrollo de los Recursos Humanos y/u Organización y
Dirección de Empresas.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos en control de gestión, administración de recursos
conocimientos humanos; normatividad en materia de Servicios Personales;
legislación laboral; Ley Federal del Trabajo; Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento; Legislación de la Administración Pública; Ley Federal
de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos;
Microsoft Office y procesos de calidad.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Secretario Particular de SPS 35

puesto
Nivel NC2 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
ordinaria
Adscripción Subdirección General de Administración del Agua
Sede Distrito Federal
Principales 1) Intervenir en el procesamiento e integración de información técnica, administrativa
funciones y jurídica sobre la administración y control de las aguas nacionales y sus bienes
públicos inherentes con la finalidad de verificar el exacto cumplimiento de la
normatividad aplicable.
2) Supervisar el control de gestión de los asuntos generada por las unidades
administrativas de la Subdirección General de Administración del Agua y unidades
administrativas de la propia Comisión Nacional del Agua, para lograr una adecuada
administración y control.
3) Coordinar la comunicación técnica, administrativa y jurídica de la Subdirección
General con terceros, a efecto de dar atención en tiempo y forma a los asuntos
competencia de la Subdirección General.
4) Coordinar en la integración de información técnica, administrativa y jurídica sobre
solicitudes concernientes a la Subdirección General, así como en el seguimiento
de avances y resultados de los programas materia de administración del agua,
para contribuir a la administración de las aguas nacionales y sus bienes públicos
inherentes.
5) Integrar y consolidar la información requerida para la realización de los acuerdos y
llevar el seguimiento de los mismos, para dar cumplimiento en el ámbito
institucional e interinstitucional.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 55

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Derecho.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas
que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica e Hidrológica.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de
experiencia: Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y
Legislación Nacionales y/u Organización Jurídica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de experiencia: Medio
ambiente.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en
su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
Capacidades/ Se requieren conocimientos técnicos especializados en materia de
conocimientos Ley de Aguas Nacionales, Reglamento de la Ley de Aguas
Nacionales, Normas Oficiales Mexicanas del Sector Agua, Ley
Federal de Derechos, Ley General del Equilibrio Ecológico y la
Protección al Ambiente y sus Reglamentos, conocimiento en materia
de legislación y derecho hidráulico, conocimientos en materia de
Derecho Constitucional, Derecho de Amparo, Derecho Civil, Derecho
Penal, Derecho Procesal Civil, Derecho Administrativo, Lógica
Jurídica, Metodología Jurídica, Sociología Jurídica.
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
Ponderaciones • Evaluación de Capacidades Gerenciales: 50%
• Evaluación de Conocimientos (Técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Subgerente de Dictámenes Técnicos, Emergencias Hidroecológicas y Servicios

puesto Ambientales
Nivel MA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N. ($47,973.69)
ordinaria
Adscripción Subdirección General Técnica
Sede Distrito Federal
Principales 1) Supervisar la formulación de dictámenes técnicos de emergencias
funciones hidroecológicas y de calidad del agua para verificar la aplicación de la normativa y
proponer al Gerente de Calidad del Agua para su emisión en tiempo y forma.
2) Crear y difundir lineamientos, procedimientos y metodologías para emitir los
dictámenes técnicos que formulan los Organismos de Cuenca, a fin de homologar
la aplicación correcta de la normativa en aguas residuales y en eventos de
emergencias hidroecológicas a nivel nacional.
 56 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

3) Aplicar las Declaratorias de Clasificación de cuerpos de agua nacionales para fijar

condiciones particulares de descarga a usuarios que requieran control distinto de
la NOM-001-SEMARNAT-1996.
4) Capacitar a los técnicos a nivel de Organismo de Cuenca y Dirección Local, en la
emisión de dictámenes técnicos y atención de emergencias hidroecológicas para
atender oportuna y eficazmente estos aspectos.
5) Dirigir la integración de información conforme a procedimientos y criterios técnicos
a fin de mantener actualizados los inventarios de descargas de aguas residuales y
de plantas de tratamientos de aguas residuales industriales.
6) Determinar los cuerpos de agua de atención prioritaria a fin de proporcionar
información para elaborar programas para prevenir y controlar la contaminación
del agua.
7) Proponer modificaciones a la normativa en materia de descargas de aguas
residuales para mantenerla acorde a los programas de prevención y control de la
contaminación.
8) Participar en las reuniones del Comité Técnico del Programa de Pago por
Servicios Ambientales Hidrológicos con la finalidad de representar a la Comisión
Nacional del Agua.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Biología.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Biología, Ecología y/o Química.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ecología, Ingeniería Ambiental y/o Química.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología y/o Ingeniería Ambiental.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
ambiente.
• Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Se requiere conocimiento profundo de la Ley de Aguas Nacionales,
conocimientos la Ley Federal de Derechos y la NOM-001SEMARNAT-1996 y
conocimiento general de la normativa para aguas residuales, así
como química ambiental, control de descargas de aguas residuales,
saneamiento, tratamiento de aguas residuales.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 60%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 40%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 57

Nombre del Integración y Gestión de Adecuaciones al Programa y Presupuesto

puesto
Nivel NC2 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
ordinaria
Adscripción Subdirección General de Programación
Sede Distrito Federal
Principales 1) Integrar y gestionar las solicitudes de "Adecuación Presupuestaria Externas"
funciones requeridas por las áreas normativas Centrales, Regionales y Estatales de la
CONAGUA, ante la Coordinadora Sectorial y la SHCP, para la adecuación del
programa y presupuesto de la Institución.
2) Integrar y gestionar las solicitudes de Afectación Presupuestaria del Programa
Fondo de Desastres Naturales (FONDEN), ante la Coordinadora Sectorial y la
SHCP, con el fin de que la CNA tenga acceso a los recursos de dicho fondo.
3) Integrar y gestionar los ingresos adicionales y los extraordinarios susceptibles de
autorizar al presupuesto de la CONAGUA, por la Coordinadora Sectorial y la
SHCP, con el fin de que la Comisión canalice a sus programas sustantivos los
recursos excedentes.
4) Dar seguimiento a la gestión de Adecuaciones al Presupuesto a través del Módulo
de Afectaciones Presupuestarias del Proceso Integral de Programación y
Presupuesto de la SHCP (a través de Internet), así como la difusión de sus
resultados, para lograr la oportuna adecuación del presupuesto asignado a las
diferentes áreas responsables de la Comisión.
5) Dar seguimiento y analizar el comportamiento de las modificaciones
presupuestarias registradas en el Sistema Informático de Programación y
Presupuesto (SIPROP), así como la elaboración de reportes para la toma de
decisiones en materia de Adecuación del Programa y Presupuesto Institucional.
6) Gestionar en tiempo y forma la Opinión Presupuestaria y la solicitud de anticipo de
recursos necesarios del Fideicomiso FONDEN, ante la SHCP, para su aplicación
en la atención de los daños causados por los desastres naturales.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Ciencias Políticas y Administración Pública,
Administración, Contaduría y/o Economía.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral • Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia:
Actividad Económica.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en
su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Manejo de paquetes de cómputo como Excel, Word, PowerPoint, y
conocimientos otras herramientas de tecnología de la información; conocimiento de
la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su
Reglamento, del Manual de Normas Presupuestarias y demás
normatividad aplicable.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 58 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Jefe de Proyecto de Desarrollo Institucional

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Subdirección General de Programación
Sede Distrito Federal
Principales 1) Diseñar e instrumentar los mecanismos, estrategias y lineamientos para la
funciones implementación y consolidación del proceso de planeación estratégica en la
Comisión Nacional del Agua.
2) Diseñar e instrumentar los mecanismos de vinculación entre los procesos
institucionales de planeación estratégica y planeación operativa para promover el
cumplimiento de los objetivos y metas definidos.
3) Participar en la definición, evaluación y actualización de la política hídrica nacional
para retroalimentar el proceso de planeación estratégica.
4) Elaborar e integrar documentos e informes relacionados con la política hídrica
nacional para satisfacer las necesidades de información de usuarios internos y
externos.
5) Administrar y atender a los usuarios del Sistema de Planeación Estratégica
versión CONAGUA para sistematizar el seguimiento de los programas anuales de
trabajo de las áreas que integran a la institución.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Comunicación y/o Ciencias Políticas
y Administración Pública.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Administración y/o Ingeniería Civil.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas
que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su
conocimientos Reglamento, Reglamento Interior de la CONAGUA, Ley de
Planeación, Plan Nacional de Desarrollo, Planeación Estratégica de
la CONAGUA; Microsoft Office.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 59

Nombre del Análisis y Diagnóstico de Información

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Coordinación General de Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca
Sede Distrito Federal
Principales 1) Definir y establecer los procesos y mecanismos para la recopilación, integración y
funciones sistematización de la información de los avances en los Programas Operativos
Institucionales a cargos de los Organismos de Cuenca de su ámbito geográfico,
con el objeto de contribuir al cumplimiento de las metas establecidas.
2) Recopilar, integrar y analizar la información de los avances de los Programas
Operativos Institucionales a cargo de los Organismos de Cuenca de su ámbito
geográfico, para la generación de informes que contribuyan a la toma de
decisiones.
3) Apoyar en los procesos de gestión ante los Organismos de Cuenca de su ámbito
Geográfico, así como con las unidades administrativas centrales, para coadyuvar
al cumplimiento de las metas de los Programas Operativos.
4) Participar en la planeación, prevención y atención de emergencias derivadas de
fenómenos hidrometeorológicos, con el objeto de contribuir en las acciones
de reducción de riesgos y mitigación de daños, en beneficio de la población.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Sociales y/o Ciencias
Políticas y Administración Pública.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Administración, Arquitectura, Ingeniería y/o Ingeniería Civil.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas
que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica y/o
Hidrológica.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral • Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública. Areas Generales: Ciencia Agrarias
Areas de Experiencia: Sociología Política.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Ingeniería Ambiental.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
Ambiente.
• Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de
Experiencia: Prevención de Desastres.
• Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia:
Sociología de los Asentamientos Humanos.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas
que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
 60 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidades/ Se requieren conocimientos de Programas de la Comisión Nacional

conocimientos del Agua, Reglas de Operación de los Programas Federalizados
Hidroagrícolas y de Agua Potable y Saneamiento, Ley de Aguas
Nacionales y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios
Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Ley General de
Equilibrio Ecológico y Protección al Medio Ambiente, manejo de
paquetería de Software, Excel, Word y PowerPoint.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Seguridad Física

puesto
Nivel OA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
ordinaria
Adscripción Coordinación General de Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca
Sede Distrito Federal
Principales 1) Intervenir en la formulación de los planes regionales de Seguridad Física de las
funciones instalaciones hidráulicas, encaminados a prevenir daños por efectos de
inundación y desastres diversos, relacionados con el agua.
2) Ejecutar los operativos y acciones de patrullaje y vigilancia de las instalaciones
enfocados a salvaguardar la infraestructura hidráulica.
3) Recabar información técnica e histórica de las instalaciones hidráulicas,
infraestructura existente y número de población que habita en lugares cercanos, a
fin de que las autoridades competentes determinen el grado de riesgo y
alternativas de solución.
4) Apoyar en la capacitación de personal, del ámbito de su competencia, en lo
concerniente a Seguridad Física de protección a la infraestructura hidráulica, con
la finalidad de contar con recursos humanos con niveles de especialización
necesarios para hacer frente a los fenómenos naturales que se presenten.
Perfil Escolaridad Preparatoria o bachillerato Terminado o Pasante.
Experiencia Experiencia de dos años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología y/o Meteorología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Protección a la Infraestructura Hidráulica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
Ambiente.
• Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de
Experiencia: Prevención de Desastres.
Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el
nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 61

Capacidades/ Conocimientos de Protección Civil; en Seguridad Física Integral a

conocimientos Infraestructura Hidráulica, ejecución de operativos y acciones de
patrullaje y vigilancia de instalaciones.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 20%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 80%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe de Proyecto de Promoción y Participación

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Coordinación General de Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca
Sede Distrito Federal
Principales 1) Diseñar, elaborar e instrumentar programas que promuevan la participación de las
funciones dependencias y entidades de los tres órdenes de gobierno, de los usuarios de
aguas nacionales y de la sociedad organizada en los Consejos de Cuenca y sus
órganos auxiliares.
2) Diseñar, elaborar e instrumentar guías técnicas, programas y proyectos
orientados a la planeación participativa de instrumentos de gestión para la
formulación y ejecución de acciones que contribuyan a la gestión integrada del
agua en el acuífero o la cuenca.
3) Promover la capacitación de los integrantes de los Consejos de Cuenca y de sus
órganos auxiliares para consolidar su participación en estos órganos colegiados.
4) Consolidar los comités de usuarios por uso y la representatividad de los vocales
usuarios y de las organizaciones de la sociedad para fortalecer su participación en
la gestión integrada de los recursos hídricos por cuenca hidrológica.
5) Otorgar asistencia técnica-administrativa a los Organismos de Cuenca y
Direcciones Locales para el cumplimiento de los objetivos y metas de los
programas anuales de los Consejos de Cuenca y sus órganos auxiliares.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía, Biología y/o Ecología.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Química.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Ciencias Sociales, Economía y/o Computación e
Informática.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Química y/o
Computación e Informática.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas
que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica y/o
Hidrológica.
 62 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Experiencia Experiencia de tres años en:

laboral • Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia:
Agronomía y/o Ingeniería Agrícola.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología y/o Ingeniería Ambiental.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos
Naturales.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente y/o
Protección a la Infraestructura Hidráulica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
ambiente.
• Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental.
• Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia:
Sociología General.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos de la Ley de Planeación, Ley de Aguas Nacionales y
conocimientos su Reglamento, Reglas de Organización y Funcionamiento de los
Consejos de Cuenca, Ley General de Equilibrio Ecológico y
Protección al Medio Ambiente, Programa Nacional Hidráulico
vigente.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Sistemas de Información en los Consejos de Cuenca

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Coordinación General de Atención a Emergencias y Consejos de Cuenca
Sede Distrito Federal
Principales 1) Promover el desarrollo de sistemas de información y mecanismos de comunicación
funciones que facilite que los usuarios de aguas nacionales, la sociedad organizada y los tres
órdenes de gobierno tengan acceso al conocimiento y experiencias en relación a la
gestión, uso o prácticas de protección del recurso hídrico.
2) Realizar propuestas de planes de asistencia técnica y apoyo técnico a los COTAS,
Comisiones y Comités, con la finalidad de aportar elementos para la formulación y
ejecución de sus programas y acciones orientados a la estabilización, recuperación
y preservación de los acuíferos y del recurso hídrico en general.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 63

3) Apoyar la incorporación de usuarios de aguas subterráneas y sociedad en los

COTAS y demás órganos auxiliares, mediante la promoción a efecto de que sean
acreditados por la CONAGUA para su participación en la gestión integrada del
recurso hídrico.
4) Otorgar asistencia técnica-administrativa a los Organismos de Cuenca y
Direcciones Locales para el cumplimiento de los objetivos y metas de los
programas anuales de los Consejos de Cuenca y sus órganos auxiliares que le
sean asignados.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Computación e Informática.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Biblioteconomía, Derecho, Comunicación y/o
Geografía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Arquitectura, Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil
y/o Química.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas
que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica e Hidrológica.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública y/o Ciencias Políticas.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de
experiencia: Geografía y/o Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
• Areas Generales: Ciencias Sociales. Areas de experiencia:
Archivonomía y Control Documental y/o Biblioteconomía.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia:
Tecnología de los Ordenadores y/o Tecnologías de la
Información y Comunicaciones.
• Areas Generales: Ecología. Areas de experiencia: Medio
ambiente.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en
su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos en el manejo de sistemas de información, Planeación,
conocimientos Ley de Planeación, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento,
Reglas de organización y funcionamiento de los Consejos de
Cuenca, Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Medio
Ambiente, Programa Nacional Hidráulico vigente.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 30%
• Evaluación de capacidades técnicas: 70%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 64 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Jefe de Distrito de Temporal Tecnificado 006, Acapetahua

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Frontera Sur
Sede Acapetahua, Chiapas
Principales 1) Formular y ejecutar el programa de operación, conservación y administración de
funciones la infraestructura del distrito, que permita aumentar la productividad y eficiencia en
el uso del agua.
2) Elaborar bases de concurso, términos de referencia y participar en los procesos
de licitación, para la contratación de obra, de los servicios relacionados con la
obra pública y adquisición de maquinaria y equipo.
3) Supervisar los trabajos de los contratos y/o convenios que se ejecutan en el
ámbito del distrito, a efecto de verificar el cumplimiento de las especificaciones
técnicas, así como los tiempos establecidos.
4) Elaborar e informar de los avances físicos y financieros del plan anual de
operación, conservación y administración, así como de los contratos y convenios
que se realizan en el distrito, a fin de que las áreas competentes cuenten con
elementos para la toma de decisiones y cumplir con los requerimientos de
información de las diferentes instancias.
5) Brindar asesoría técnica especializada a los usuarios, y capacitación para la
operación, conservación y administración de infraestructura.
6) Organizar y presidir las sesiones del Comité Hidráulico, con la finalidad de
generar mecanismos, en coordinación con los usuarios, para la planeación,
programación, seguimiento y evaluación de los trabajos que se ejecutan en el
ámbito del Distrito.
7) Promover la participación activa de los productores del Distrito en la conservación
de la infraestructura, de los recursos naturales y maquinaria y equipo transferido,
a fin de optimizar el uso de la infraestructura y la preservación del agua y suelo.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Desarrollo Agropecuario.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Agronomía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Ingeniería Civil.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia:
Agronomía y/o Ingeniería Agrícola.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de
Experiencia: Ciencias del Suelo (Edafología) y/o Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente,
Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la
Construcción y/o Tecnología e Ingenierías Mecánicas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 65

Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades

habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos en Agronomía, Hidráulica Irrigación, Suelos, Riego y
conocimientos Drenaje, Construcción y Supervisión de Infraestructura
Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego,
Maquinaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de
Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola,
Licitación de Obra Pública.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 40%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 60%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe de Proyecto de Normatividad de Aguas Nacionales

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Frontera Sur
Sede Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
Principales 1) Tramitar desde el inicio hasta su culminación, los procedimientos administrativos
funciones que se deriven de los actos de autoridad, emitidos por el Gerente Regional,
tendientes a comprobar el cumplimiento de la Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento, para administrar el recurso hídrico en el ámbito de competencia.
2) Realizar las resoluciones de los procedimientos administrativos relacionados con
los actos de autoridad tendientes a verificar el cumplimiento de la Ley de Aguas
Nacionales y su Reglamento, que se llevan en esta Gerencia Regional Frontera
Sur, para dar certeza jurídica a los particulares, sujetos a procedimiento.
3) Informar a la Unidad Jurídica, de los hechos que puedan ser constitutivos de
delitos relacionados con la explotación, uso o aprovechamiento de aguas
nacionales y sus bienes públicos inherentes, para administrar las aguas
nacionales y sus bienes públicos inherentes, toda vez que se trata de recursos
naturales concebidos por la Ley de la materia, como de seguridad nacional e
interés público.
4) Organizarse con diversas autoridades para ejercer sus facultades de
administración y custodia de las aguas nacionales y sus bienes públicos
inherentes.
5) Ordenar y ejecutar los actos de autoridad, tendientes a realizar clausuras y
suspensiones, a que haya lugar para proteger la salud y seguridad públicas,
mediante la administración y custodia de las aguas nacionales y sus bienes
públicos inherentes.
6) Recabar la información y documentación necesarias, con otras dependencias y
entidades federales, estatales o municipales, para realizar las atribuciones
tendientes a la administración y custodia de las aguas nacionales y sus bienes
públicos inherentes.
 66 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Derecho.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho y
Legislación Nacionales.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse,
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos Generales en materia de Derecho Civil, Mercantil,
conocimientos Administrativo, Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley
de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos,
Ley Agraria y Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 40%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 60%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe del Distrito de Riego 038

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Noroeste
Sede Navojoa, Sonora
Principales 1) Formular el Programa de operación, conservación, administración, rehabilitación y
funciones modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia y
supervisar estas actividades en la infraestructura concesionada a las asociaciones
civiles de usuarios a efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de
riego.
2) Programar la distribución del agua de riego de conformidad a los planes de riego
propuestos por las asociaciones civiles de usuarios, revisados y autorizados por el
Comité Hidráulico del distrito y autorizados por Comisión Nacional del Agua.
3) Supervisar la medición y entrega de volúmenes de agua en puntos de control a
usuarios del Distrito de riego para que el usuario reciba el volumen en la cantidad
y con la oportunidad requerida y, en su caso, instrumentar las medidas necesarias
para asegurar su cumplimiento.
4) Informar a las Asociaciones Civiles mensualmente el volumen de agua entregada
en puntos de control para que en función de las cuotas autorizadas por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público paguen el costo por suministro de agua
en bloque de acuerdo a la normatividad vigente.
5) Asesorar y apoyar a las asociaciones civiles para que den cumplimiento a los
lineamientos que establece el título de concesión en la operación, conservación y
administración del recurso agua.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 67

6) Establecer programas de capacitación de los usuarios para consolidar la

transferencia de la infraestructura agrícola del Distrito a los usuarios organizados
y dar cumplimiento con lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales.
7) Elaborar, integrar y revisar el proyecto de presupuesto anual del distrito de riego,
así como revisar el avance de su ejercicio.
8) Preparar las bases de licitación, convocatoria y programación de eventos de
licitación pública, para la contratación de obra pública y la adquisición y
contratación de bienes y servicios.
9) Coordinar la integración y mantener actualizada la estadística hidroagrícola y el
padrón de usuarios del distrito de riego.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Desarrollo Agropecuario
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Agronomía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Ingeniería Civil.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia:
Agronomía y/o Ingeniería Agrícola.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Ciencias del Suelo (Edafología) y/o
Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente,
Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la
Construcción y/o Tecnología e Ingenierías Mecánicas
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos en Agronomía, Hidráulica Irrigación, Suelos, Riego y
conocimientos Drenaje, Construcción y Supervisión de Infraestructura
Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego,
Maquinaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de
Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola,
Licitación de Obra Pública.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Auditor Adjunto Gerencia Regional Pacífico Sur

puesto
Nivel MA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N. ($47,973.69)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Pacífico Sur
Sede Oaxaca, Oaxaca
 68 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Principales 1) Coordinar y supervisar las auditorías y revisiones de control conforme a la

funciones calendarización del PAT para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las
operaciones de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales
correspondiente, así como sus respectivos seguimientos.
2) Supervisar y coordinar las diligencias e investigaciones derivadas de las quejas,
denuncias e inconformidades encomendadas por las oficinas centrales del OIC,
para el seguimiento correspondiente.
3) Participar en los Subcomités de Adquisiciones y Obra Pública, y dar seguimiento
a las licitaciones dentro del ámbito de competencia de los Organismos de Cuenca
para vigilar la transparencia en los eventos.
4) Supervisar el cumplimiento de atención y orientación de servidores públicos,
empresas y ciudadanía, referente a las auditorías que se realizan o por alguna
queja o denuncia que deseen presentar, para dar el seguimiento correspondiente.
5) Programar el anteproyecto de presupuesto a ejercer de la Oficina del OIC en el
Organismo de Cuenca y proponer las adecuaciones que requiera el correcto
ejercicio del mismo, para cumplir con el óptimo ejercicio de las funciones de dicha
Oficina, basado en la racionalidad y austeridad.
6) Supervisar el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y la Ley
Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Contaduría, Derecho, Economía
y/o Finanzas.
Experiencia Experiencia de cinco años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Actividad Económica, Auditoría y/o Contabilidad.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y
Legislación Nacionales y/u Organización Jurídica.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Liderazgo y Orientación a Resultados en el nivel de
dominio 4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas
que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos
conocimientos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas
de los Servidores Públicos, de la Ley Federal de Procedimiento
Contencioso Administrativo, Ley de Amparo, Ley Federal de
Procedimiento Administrativo, Reglamentos Interiores de las
Secretarías de la Función Pública y de la Secretaría del Medio
Ambiente y Recursos Naturales.
Normas Generales de Auditoría y Procedimientos de Auditoría.
Guías Generales de Auditoría y Revisiones de Control de la SFP.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 60%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 40%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 69

Nombre del Jefe de Proyecto de lo Consultivo

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Península de Yucatán
Sede Mérida, Yucatán
Principales 1) Revisar en el aspecto jurídico, el otorgamiento de las asignaciones, concesiones,
funciones permisos y demás autorizaciones en materia hidráulica, así como respecto de su
suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación,
a efecto de emitir la opinión correspondiente.
2) Revisar en el aspecto legal los procedimientos administrativos derivados de la
inspección y vigilancia de la Ley de Aguas Nacionales, cuando dicha revisión sea
solicitada por la unidad administrativa competente para observancia del
requerimiento.
3) Atender y resolver las consultas legales que formulen las áreas de la Unidad
Administrativa así como usuarios de aguas nacionales, personas físicas o
morales.
4) Requerir a las áreas de su jurisdicción, la información, documentación y apoyo
necesario para la debida atención de las consultas realizadas, así como para dar
trámite a los asuntos relativos a controversias del orden laboral, agrario y fiscal.
5) Brindar asesoría jurídica y participar con las áreas que conforman la Unidad
Administrativa, en el desarrollo de los procesos licitatorios de Obras Públicas y
Servicios Relacionados con las Mismas así como en los de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios.
6) Revisar en su aspecto jurídico los convenios, contratos y diversos instrumentos
legales de naturaleza análoga a suscribirse dentro de las atribuciones de la
gerencia regional y en las que esta sea parte.
7) Intervenir en los procedimientos de conciliación y arbitraje en los términos de la
normatividad aplicable, para su trámite.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Derecho.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral • Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho
y Legislación Nacionales.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o
el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos generales en materia de Derecho civil, mercantil,
conocimientos administrativo, laboral, penal; Ley de Aguas Nacionales y su
Reglamento; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley
Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Obras
Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su
Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del
Sector Público, Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 70 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Subdirector de Comunicación y Atención Social e Institucional

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Península de Yucatán
Sede Mérida, Yucatán
Principales 1) Proponer, elaborar y desarrollar el programa de difusión y comunicación externa,
funciones así como coadyuvar en el fortalecimiento de la comunicación Interna, que
permitan posicionar a la Comisión Nacional del Agua como una dependencia
autoridad en la materia.
2) Establecer los mecanismos para analizar y dar seguimiento a la cobertura
informativa de los medios de comunicación, respecto de los temas que competen
a la Comisión Nacional del Agua en la entidad, que permitan coadyuvar a la toma
de decisiones.
3) Supervisar la producción de las campañas y acciones de difusión, así como otros
materiales de comunicación e información, que genere el Organismo de Cuenca,
orientado a verificar el cumplimiento a los lineamientos establecidos.
4) Propiciar la coordinación de las acciones de Comunicación Social con las
dependencias del Sector Medio Ambiente y otras dependencias del Gobierno
Federal para lograr el mayor impacto de las mismas.
5) Intervenir en la gestión del Programa de Cultura del Agua ante el Gobierno del
Estado, a través de la formalización y suscripción de los Anexos Técnicos y de
Ejecución.
6) Representar al Organismo de Cuenca en los diversos eventos, conmemoraciones,
exposiciones, conferencias, pláticas, relacionados con el programa de cultura del
agua en coordinación con instancias federales, estatales, municipales y no
gubernamentales para consolidar la participación de la sociedad en el buen uso y
aprovechamiento del recurso hídrico.
7) Atender y dar seguimiento a las demandas sociales y solicitudes en materia de las
aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes planteadas al C. Director
General del Organismo por las dependencias federales, los órganos legislativos
federales y estatales, los legisladores y las organizaciones sociales, a fin de abrir
canales de comunicación que faciliten el diálogo, los consensos y acuerdos entre
la Institución y usuarios.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Ciencias Sociales, Comunicación y/o Periodismo.
Nota: De la carrera genérica de Comunicación, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ciencias
de la Comunicación, Ciencias de la Información, Medios,
Publicidad y Relaciones Públicas y/o Relaciones Públicas.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública, Ciencias Políticas, Instituciones
Políticas y/u Opinión Pública.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 71

Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades

habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos básicos de la Constitución Política de los Estados
conocimientos Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento,
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental,
Reglas de Operación del Programa Federalizado Agua Limpia;
Redacción periodística; técnicas de difusión e información;
técnicas fotográficas y de video; manejo de campañas publicitarias
y propagandistas; diseño básico; normatividad en la materia (Ley
Federal de Radio y TV).
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Seguimiento y Evaluación del Programa Operativo Anual

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Península de Yucatán
Sede Mérida, Yucatán
Principales 1) Revisar las solicitudes de información para la integración, seguimiento y
funciones evaluación de los Programas Operativos Anuales (POA), para el cumplimiento de
las metas y objetivos de los proyectos.
2) Integrar la información solicitada a las áreas y formular los Programas Operativos
Anuales de Apertura, seguimiento trimestral y cierre de los mismos, para el
cumplimiento de los objetivos y metas.
3) Integrar la información de los programas presupuestales, para su captura en los
sistemas Proinpro y Siprop.
4) Gestionar los requerimientos de información solicitada por la Coordinación de
Organismos de Cuenca a la Unidad Administrativa en cuanto al avance y control
del presupuesto, para su entrega en tiempo y forma.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Contaduría, Economía y/o
Finanzas.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería y/o Ingeniería Civil.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de:
Hidráulica y/o Hidrológica.
 72 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Experiencia Experiencia de tres años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Contabilidad, Economía Ambiental y de los
Recursos Naturales y/o Política Fiscal y Hacienda Pública
Nacionales.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o
el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Tener conocimientos de administración pública, planeación
conocimientos hidráulica, programación y presupuestación, manual de normas
presupuestarias, clasificador por objeto de gasto para la
administración pública federal, Ley de Aguas Nacionales y
Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con
la Mismas.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Integración de Expedientes

puesto
Nivel OA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
ordinaria
Adscripción Dirección General del Organismo de Cuenca Península de Yucatán
Sede Mérida, Yucatán
Principales 1) Integrar los expedientes de las solicitudes de concesión de aguas nacionales y/o
funciones sus bienes inherentes, así como de permisos de descarga de aguas residuales,
con la finalidad de canalizarlos al área correspondiente.
2) Revisar los expedientes que se integraron con las solicitudes de concesión de
aguas nacionales y sus bienes inherentes, así como permisos de descarga de
aguas residuales para verificar que la documentación esté completa para
turnarlos a la siguiente fase de proceso de atención.
3) Elaborar los proyectos de requerimiento de información o documentación faltante
de los expedientes, para reportarlos con el Jefe Inmediato con el fin de recopilar la
información necesaria para dar seguimiento al proceso de atención.
4) Registrar en el sistema SECTRA el seguimiento de los trámites que atiende, con
la finalidad de que la Dirección de Administración del Agua cuente con
información actualizada para la toma de decisiones.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 73

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante.

• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Contaduría, Derecho y/o Economía.
Experiencia Experiencia de dos años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos
Naturales.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Negociación en el nivel de
dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Se requieren conocimientos básicos de la Ley de Aguas
conocimientos Nacionales, en Administración, Control de Documentos,
Clasificación y Sistematización de Expedientes, Microsoft Office.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 20%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 80%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe del Area de Comunicación y Atención Social e Institucional

puesto
Nivel OA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Campeche
Sede Campeche, Campeche
Principales 1) Proponer, elaborar y desarrollar el programa de difusión y comunicación externa,
funciones así como coadyuvar en el fortalecimiento de la comunicación Interna, que permitan
posicionar a la Comisión Nacional del Agua como una dependencia autoridad en la
materia.
2) Establecer los mecanismos para analizar y dar seguimiento a la cobertura
informativa de los medios de comunicación, respecto de los temas que competen a
la Comisión Nacional del Agua en la entidad, que permitan coadyuvar a la toma de
decisiones.
3) Supervisar la producción de las campañas y acciones de difusión, así como otros
materiales de comunicación e información, que genere la Dirección Local,
orientado a verificar el cumplimiento a los lineamientos establecidos.
4) Propiciar la coordinación de las acciones de Comunicación Social con las
dependencias del Sector Medio Ambiente y otras dependencias del Gobierno
Federal para lograr el mayor impacto de las mismas.
 74 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

5) Intervenir en la gestión del Programa de Cultura del Agua ante el Gobierno del
Estado, a través de la formalización y suscripción de los Anexos Técnicos y de
Ejecución.
6) Representar a la Dirección Local en los diversos eventos, conmemoraciones,
exposiciones, conferencias, pláticas, relacionados con el programa de cultura del
agua en coordinación con instancias federales, estatales, municipales y no
gubernamentales para consolidar la participación de la sociedad en el buen uso y
aprovechamiento del recurso hídrico.
7) Atender y dar seguimiento a las demandas sociales y solicitudes en materia de las
aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes planteadas al C. Director Local
por las dependencias federales, los órganos legislativos federales y estatales, los
legisladores y las organizaciones sociales, a fin de abrir canales de comunicación
que faciliten el diálogo, los consensos y acuerdos entre la Institución y usuarios.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración
Pública, Ciencias Sociales, Comunicación y/o Periodismo.
Nota: De la carrera genérica de Comunicación, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ciencias
de la Comunicación, Ciencias de la Información, Medios, Publicidad
y Relaciones Públicas y/o Relaciones Públicas.
Experiencia Experiencia de dos años en:
laboral • Areas Generales: Ciencia Política Areas de Experiencia:
Administración Pública, Ciencias Políticas, Instituciones
Políticas y/u Opinión Pública.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio
2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
Capacidades/ Conocimientos básicos de la Constitución Política de los Estados
conocimientos Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley
Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de
Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental,
Reglas de Operación del Programa Federalizado Agua Limpia;
Redacción periodística; técnicas de difusión e información; técnicas
fotográficas y de video; manejo de campañas publicitarias y
propagandistas; diseño básico; normatividad en la materia (Ley
Federal de Radio y TV).
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 20%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 80%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Residente General Técnico

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Guanajuato
Sede Celaya, Guanajuato
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 75

Principales 1) Diseñar, instrumentar y/o supervisar la operación de redes de observación y

funciones monitoreo de la cantidad y la calidad de las aguas nacionales, para contar con un
sistema regional de información sobre cantidad y calidad del agua.
2) Supervisar y/o efectuar la actualización del inventario de las aguas nacionales y
sus bienes públicos inherentes y de la infraestructura hidráulica federal en el
ámbito regional, para realizar balances de aguas nacionales y evaluar su
disponibilidad y distribución geográfica y en el tiempo.
3) Formular propuestas de proyectos de reglamentación para la extracción y
utilización de las aguas nacionales, el establecimiento de zonas de veda y la
declaración de reservas de las aguas nacionales en el ámbito de su competencia a
fin de lograr su mejor aprovechamiento.
4) Evaluar y formular recomendaciones sobre la procedencia técnica de las
solicitudes de usuarios para el aprovechamiento de aguas nacionales y sus bienes
nacionales inherentes, modificación de las existentes y de las descargas de aguas
residuales a efecto de dictaminar técnicamente la resolución a dichas solicitudes.
5) Supervisar y/o efectuar la delimitación y demarcación de las zonas federales en los
cuerpos de aguas nacionales, conforme a lo establecido en la Ley de Aguas
Nacionales y su reglamento, para regular su uso y explotación.
6) Revisar e inspeccionar obras hidráulicas o sus proyectos a efecto de verificar que
se apeguen a las disposiciones normativas en materia de seguridad hidráulica y de
impacto ambiental.
7) Coordinar y/o intervenir en las acciones para vigilar la evolución de meteoros que
puedan incidir en los escurrimientos de los ríos y/o los almacenamientos de
embalses y la ocurrencia, magnitud y duración de las lluvias para pronóstico y la
prevención de situaciones de emergencia causadas por fenómenos
hidrometeorológicos extremos.
8) Coordinar la integración de información relativa a la disponibilidad de las aguas
nacionales e inventarios de sus usos para la formulación y actualización del
Programa Hídrico Regional y/o Estatal.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Biología, Ecología, Geología y/o Química.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Bioquímica, Geología, Ingeniería, Ingeniería Civil, Ingeniería
Ambiental y/o Química.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas
que se requieren son exclusivamente las de: Ambiental, Hidráulica e
Hidrológica.
Experiencia Experiencia de cuatro años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de
experiencia: Climatología, Geología, Hidrología y/o
Meteorología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de experiencia:
Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la
Infraestructura Hidráulica y/o Tecnología de la Construcción.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3,
las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el
Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
 76 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidades/ Conocimientos en Hidrología, Geohidrología, Hidráulica Superficial,

conocimientos Hidráulica Fluvial, Impacto Ambiental, Meteorología, Ley de Aguas
Nacionales y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios
Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Ley Federal sobre
Metrología y Normalización, Normas Oficiales Mexicanas del Sector
Agua, Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente;
Microsoft Office.
• Calificación mínima aprobatoria: 70%.
Ponderaciones • Evaluación de Capacidades Gerenciales: 40%
• Evaluación de Conocimientos (Técnica): 60%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe del Area de Comunicación y Atención Social e Institucional

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Guerrero
Sede Chilpancingo, Guerrero
Principales 1) Proponer, elaborar y desarrollar el programa de difusión y comunicación externa,
funciones así como coadyuvar en el fortalecimiento de la comunicación Interna, que
permitan posicionar a la Comisión Nacional del Agua como una dependencia
autoridad en la materia
2) Establecer los mecanismos para analizar y dar seguimiento a la cobertura
informativa de los medios de comunicación, respecto de los temas que competen
a la Comisión Nacional del Agua en la entidad, que permitan coadyuvar a la toma
de decisiones.
3) Supervisar la producción de las campañas y acciones de difusión, así como otros
materiales de comunicación e información que se generen en la Dirección Local,
orientado a verificar el cumplimiento a los lineamientos establecidos.
4) Propiciar la coordinación de las acciones de Comunicación Social con las
dependencias del Sector Medio Ambiente y otras dependencias del Gobierno
Federal para lograr el mayor impacto de las mismas.
5) Intervenir en la gestión del Programa de Cultura del Agua ante el Gobierno del
Estado, a través de la formalización y suscripción de los Anexos Técnicos y de
Ejecución.
6) Representar a la Institución, en su ámbito de competencia, en los diversos
eventos, conmemoraciones, exposiciones, conferencias, pláticas, relacionados
con el programa de cultura del agua en coordinación con instancias federales,
estatales, municipales y no gubernamentales para consolidar la participación de la
sociedad en el buen uso y aprovechamiento del recurso hídrico.
7) Atender y dar seguimiento a las demandas sociales y solicitudes en materia de las
aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes planteadas al C. Director Local
por las dependencias federales, los órganos legislativos federales y estatales, los
legisladores y las organizaciones sociales, a fin de abrir canales de comunicación
que faciliten el diálogo, los consensos y acuerdos entre la Institución y usuarios.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Ciencias Sociales, Comunicación,
Periodismo y/o Turismo.
Nota: De la carrera genérica de Comunicación, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ciencias
de la Comunicación, Ciencias de la Información, Medios,
Publicidad y Relaciones Públicas y/o Relaciones Públicas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 77

Experiencia Experiencia de tres años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencia Política Areas de Experiencia:
Administración Pública, Ciencias Políticas, Instituciones
Políticas y/u Opinión Pública
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o
el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos básicos de la Constitución Política de los Estados
conocimientos Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento,
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal
de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental, Reglas de Operación del Programa de Cultura del
Agua; Redacción periodística; técnicas de difusión e información;
técnicas fotográficas y de video; manejo de campañas publicitarias
y propagandistas; diseño básico; normatividad en la materia (Ley
Federal de Radio y TV).
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Atención a Ventanilla Unica Móvil

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Hidalgo
Sede Pachuca, Hidalgo
Principales 1) Orientar e informar al público sobre los trámites y procedimientos administrativos
funciones de su competencia, con la finalidad de ofrecer un cauce adecuado a través del
cual puedan acceder al conocimiento de sus derechos y obligaciones y a la
utilización de los bienes y servicios públicos en materia de agua.
2) Organizar, verificar y dar seguimiento a los expedientes de los usuarios de aguas
nacionales y sus bienes públicos inherentes, para la atención oportuna de sus
solicitudes y remisión al área correspondiente.
3) Efectuar el seguimiento del estado del trámite de concesiones, asignaciones y
permisos en materia de agua y a los derechos que de ellas deriven, establecidos
en la LAN y su reglamento, a efecto de asegurar una fluida gestión administrativa,
la resolución correspondiente y una oportuna atención al público usuario.
4) Controlar y resguardar los expedientes relativos a concesiones, asignaciones y
permisos de agua y demás actos jurídicos que deriven en derechos y obligaciones
de los usuarios, a efecto de cumplir con los plazos establecidos por la SGAA, en
función de los trámites solicitados por los particulares.
5) Realizar acciones de promoción y difusión de trámites y procedimientos
establecidos para la asignación, concesión o permisos de aguas nacionales y
bienes públicos inherentes, con la finalidad de dar a conocer a los usuarios
disposiciones jurídicas, así como los formatos de trámites e información
correspondiente.
 78 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

6) Llevar a cabo, de conformidad con las disposiciones aplicables, la entrega de

títulos de concesión y/o la notificación de las resoluciones que se deriven de los
procedimientos que le corresponda, a efecto de hacer del conocimiento de
los particulares las aprobaciones y dictámenes emitidos a sus requerimientos por
la instancia correspondiente.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Geología y/o Química.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho y/o
Economía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ecología, Ingeniería, Ingeniería Civil y/o Química.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de:
Hidráulica y/o Hidrológica.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos y/o Derecho
y Legislación Nacionales.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente y/o
Tecnología de la Construcción.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del
conocimientos Agua y Descarga de Aguas Residuales, Ley de Aguas Nacionales
y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Registro Federal de
Trámites y Servicios, normas oficiales en materia de Agua.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 40%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 60%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 79

Nombre del Elaboración de Estudios y Dictámenes Técnicos

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Hidalgo
Sede Pachuca, Hidalgo
Principales 1) Realizar la integración de información en materia de calidad del agua conforme a
funciones lineamientos y criterios técnicos, para actualizar los inventarios de Descargas de
Aguas Residuales y Plantas de Tratamiento Industriales.
2) Elaborar las opiniones técnicas en materia de calidad del agua para establecer la
factibilidad de los estudios y proyectos.
3) Dar seguimiento al Programa de Malezas Acuáticas para el saneamiento de los
cuerpos receptores de agua en el estado, a efecto de contribuir técnicamente en
la prevención y control de la contaminación a dichos cuerpos receptores.
4) Monitorear sistemática y permanentemente la calidad del agua, orientado a dar
atención a las emergencias hidroecológicas y contingencias ambientales,
mediante la aplicación de instrumentos técnicos, normativos y criterios para
actualizar el Sistema de Información de la Calidad del Agua, con la finalidad de
prevenir, controlar y evaluar el recurso.
5) Elaborar, supervisar y difundir estudios y diagnósticos de calidad del agua y de
clasificación de los cuerpos de aguas nacionales, para determinar la factibilidad
de su aprovechamiento así como definir y establecer los programas de
saneamiento de cuencas hidrológicas.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Biología, Ecología, Geología y/o Química.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Bioquímica, Ecología, Farmacobiología, Ingeniería,
Ingeniería Ambiental y/o Química.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de:
Hidráulica y/o Hidrológica.
Nota: De la carrera genérica de Agronomía, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de:
Agroquímico y Agrícola Ambiental.
Experiencia Experiencia de tres años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia:
Agroquímica.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología y/o Ingeniería Ambiental.
• Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de Experiencia:
Bioquímica y/o Microbiología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente,
Ingeniería y Tecnología Químicas, Procesos Tecnológicos,
Protección a la Infraestructura Hidráulica y/o Tecnología
Bioquímica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
Ambiente.
• Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental.
 80 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades

habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las
herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública,
pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca
dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos sobre monitoreo y control de calidad del agua;
conocimientos análisis de calidad del agua; interpretación de resultados
analíticos de aguas; impacto ambiental; Ley de Aguas Nacionales
y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Ley Federal Sobre
Metrología y Normalización; Normas Oficiales Mexicanas; Ley
General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente;
Microsoft Office.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 40%.
• Evaluación de conocimientos (técnica): 60%.
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Subdirector de Enlace Administrativo

puesto
Nivel NC2 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
ordinaria
Adscripción Dirección Local México
Sede Metepec, Estado de México
Principales 1) Coordinar las acciones necesarias que permitan proporcionar los bienes y
funciones servicios requeridos por las diferentes áreas, para contribuir al desarrollo de sus
actividades y cumplimiento de sus metas.
2) Coordinar y vigilar la aplicación de la normatividad y procedimientos para la
contratación, capacitación, pago de remuneraciones, prestaciones y otros
servicios al personal para asegurar la adecuada administración y desarrollo
de personal.
3) Vigilar la aplicación de las condiciones generales de trabajo y de seguridad e
higiene, así como mantener una relación cordial con las autoridades sindicales,
para mejorar el clima laboral.
4) Coordinar la elaboración e integración del presupuesto del gasto básico y darle
seguimiento a su ejercicio, para su correcta y oportuna aplicación en apego a la
normatividad establecida.
5) Coordinar la elaboración de la información financiera y contable, así como de la
Cuenta de la Hacienda Pública Federal, con el fin de generar reportes para
la toma de decisiones y cumplir con la normatividad en la materia.
6) Coordinar la elaboración del programa anual de adquisiciones y los procesos de
licitación de bienes y servicios en el ámbito de su competencia, vigilando su
cumplimiento oportuno y transparente.
7) Vigilar el proceso de pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y de obra
pública para que se ejerza en tiempo y forma con apego a normatividad en la
materia.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 81

8) Vigilar el adecuado control almacenario de los bienes inventariables, de consumo,

instrumentales e inmuebles y suministrar los bienes y servicios requeridos por las
áreas, a fin de brindar un servicio de calidad.
9) Coordinar los programas de innovación y calidad y los servicios de asesoría y
soporte técnico en informática, red e Internet a los usuarios, a fin de fomentar la
mejora continua y el uso racional de la tecnología y equipos de cómputo
disponibles.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Contaduría.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho y/o
Relaciones Industriales.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica
que se requiere es exclusivamente la de: Industrial.

Experiencia Experiencia de cuatro años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos
Humanos y/u Organización y Dirección de Empresas.

Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades

habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o
el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.

Capacidades/ Conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales,

conocimientos Programación Presupuestal, Administración de Recursos
Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos.
Interpretación y aplicación de la normatividad. (Servicios
Personales, Ley del Servicio Profesional de Carrera y su
Reglamento, Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de
Responsabilidades de los Servidores Públicos, Ley del ISSSTE,
Presupuesto de Egresos de la Federación, Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento,
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y
su Reglamento.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.

Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%.

• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%.

Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

 82 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre del Jefe de Distrito de Riego 045

puesto
Nivel NA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Michoacán
Sede Cd. Hidalgo, Michoacán
Principales 1) Formular los programas de operación, conservación, administración, rehabilitación
funciones y modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia y,
supervisar estas actividades en la infraestructura concesionada a las asociaciones
civiles de usuarios y, en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, a
efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de riego.
2) Programar la distribución del agua de riego de conformidad a los planes de riego
propuestos por las asociaciones civiles de usuarios, revisados por el Comité
Hidráulico del distrito y autorizados por la Comisión Nacional del Agua.
3) Supervisar la medición y entrega de volúmenes de agua en puntos de control de
entrega a las organizaciones de usuarios del distrito de riego, para que los
usuarios reciban el volumen de agua en la cantidad y con la oportunidad requerida
y, en su caso, instrumentar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.
4) Informar mensualmente a las asociaciones civiles de usuarios y, en su caso, a las
sociedades de responsabilidad limitada, el volumen de agua entregada en sus
puntos de control, para que en función de las cuotas autorizadas por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público paguen el costo por suministro de agua en bloque
de acuerdo a la normatividad vigente.
5) Elaborar, integrar y revisar el proyecto de presupuesto anual del distrito de riego,
así como revisar el avance de su ejercicio.
6) Dar seguimiento para el cumplimiento de compromisos adquiridos por las
organizaciones de usuarios por financiamiento federal otorgado; así como
coordinar y dar seguimiento a programas hidroagrícolas, especiales y de
emergencias.
7) Establecer programas de capacitación a usuarios para consolidar la transferencia
de la infraestructura hidroagrícola del distrito a los usuarios organizados y dar
cumplimiento con lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales y su reglamento.
8) Asesorar y apoyar a las asociaciones civiles para que den cumplimiento a los
lineamientos que establece el título de concesión respecto de la operación,
conservación y modernización de la infraestructura concesionada, así como la
administración del recurso agua.
9) Coordinar la preparación de bases de licitación y convocatoria, así como de la
programación de eventos de licitación pública para la contratación de obra pública
y la adquisición y contratación de bienes y servicios.
10) Coordinar la integración y mantener actualizada el inventario de infraestructura,
maquinaria y equipo, estadística hidroagrícola y, el padrón de usuarios del distrito
de riego.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Desarrollo Agropecuario.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera
Genérica: Agronomía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Agronomía y/o Ingeniería Civil.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 83

Experiencia Experiencia de cuatro años en:

laboral
• Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia:
Agronomía y/o Ingeniería Agrícola.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Ciencias del Suelo (Edafología) y/o Hidrología.
• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de
Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente,
Protección a la Infraestructura Hidráulica, Tecnología de la
Construcción y/o Tecnología e Ingenierías Mecánicas
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivel de
dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas
que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje,
conocimientos Construcción y Supervisión de Infraestructura Hidroagrícola,
Operación y Conservación de Distritos de Riego, Maquinaria,
aspectos básico de contabilidad y de computación, Ley de Aguas
Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación para los
Programas de Infraestructura Hidroagrícola, Ley de Obras Públicas
y Servicios Relacionados con las Mismas.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Jefe de Departamento de Personal

puesto
Nivel OA1 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Michoacán
Sede Morelia, Michoacán
Principales 1) Mantener actualizada la plantilla de personal y llevar a cabo el procesamiento del
funciones sistema de la nómina de sueldos, con el fin de dar cumplimiento a las
disposiciones legales en la materia.
2) Gestionar ante las instancias correspondientes el otorgamiento de las
prestaciones que se establecen en materia de seguridad social a los empleados,
en base a la normatividad vigente.
3) Desarrollar en coordinación con las unidades administrativas correspondientes los
programas de capacitación y desarrollo del personal, a efecto de propiciar el
mejoramiento y desarrollo de sus capacidades y conocimientos, observado
el estricto cumplimiento de la normatividad en la materia.
4) Contribuir en la organización del programa cultural y deportivo, con el propósito de
crear el ambiente de trabajo para el logro de los objetivos de la Dirección Local.
5) Difundir y aplicar el marco normativo para la operación del Sistema del Servicio
Profesional de Carrera en coordinación con la Gerencia de Personal.
 84 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Contaduría.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Contaduría, Economía, Psicología
y/o Relaciones Industriales.
• Area de Estudio: Educación y Humanidades. Carrera
Genérica: Psicología.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Administración y/o Computación e Informática.
Experiencia Experiencia de dos años en:
laboral
• Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia:
Administración Pública.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos
Humanos.
• Areas Generales: Psicología. Areas de Experiencia:
Psicología Industrial.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse
en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o
el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos generales en administración de recursos humanos;
conocimientos proceso de nómina; normatividad en materia de Servicios
Personales; legislación laboral y fiscal; Ley Federal del Trabajo;
Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento; Ley del
ISSSTE; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado;
Legislación de la Administración Pública; Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos;
Código Federal de Procedimientos Civiles. Microsoft Office y
procesos de calidad.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del Subdirector de Administración del Agua

puesto
Nivel NC2 Número de Una
administrativo vacantes
Percepción Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)
ordinaria
Adscripción Dirección Local Nayarit
Sede Tepic, Nayarit
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 85

Principales 1) Coordinar los servicios de atención al público a través de las ventanillas únicas, a
funciones fin de lograr la incorporación de usuarios al régimen legal mediante la expedición
de los títulos de concesión, asignación y/o permisos correspondientes, de
conformidad con la normatividad aplicable.
2) Dictaminar y validar, en coordinación con las áreas técnicas y jurídicas, solicitudes
presentadas por los usuarios, con la finalidad de que sean otorgadas las
concesiones, asignaciones o permisos para la explotación, uso o
aprovechamiento del agua y bienes públicos inherentes.
3) Coordinar, en el ámbito de su competencia, la emisión de títulos de concesión,
asignación de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, y de los
permisos de descarga; así como las resoluciones, prórrogas, suspensiones,
modificaciones, terminaciones, extinciones, y la transmisión total o parcial de los
derechos concesionados, con la finalidad de proporcionar seguridad jurídica a
los usuarios.
4) Proyectar certificados de calidad del agua y de las aguas interiores salobres, para
su presentación, dictaminación y emisión por parte de las instancias
correspondientes.
5) Coordinar y dar seguimiento al programa de inspección y medición en materia de
aguas nacionales, a efecto de vigilar que los usuarios cumplan con las
disposiciones legales y, en su caso, iniciar el procedimiento administrativo.
6) Supervisar la substanciación de los procedimientos administrativos derivados de
las visitas de inspección, revisión de gabinete o requerimiento de documentación,
así como de los procedimientos de caducidad de volumen concesionado en
apego a las disposiciones normativas, con la finalidad de verificar el cumplimiento
de las mismas.
7) Coordinar el ejercicio de los actos de autoridad que se ejerzan en el área de su
competencia a los usuarios, concesionarios, asignatarios o permisionarios para la
debida atención de los asuntos que le permitan estar en posibilidad de verificar
que el desahogo legal de los compromisos se lleve a cabo de conformidad con las
disposiciones aplicables.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.
• Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica:
Agronomía.
• Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera
Genérica: Geología, Oceanografía, Biología y/o
Matemáticas-Actuaría.
• Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Derecho y/o
Economía.
• Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica:
Ingeniería Civil, Ecología, Ingeniería y/o Química.
Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras
específicas que se requieren son exclusivamente las de:
Hidráulica y/o Hidrológica.
Experiencia Experiencia de cuatro años en:
laboral • Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia:
Agronomía.
• Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas
de Experiencia: Hidrología y/o Geología.
• Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de
Experiencia: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales
y/o Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.
• Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de
Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho
Internacional y/o Derecho y Legislación Nacionales.
 86 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

• Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de

Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente y/o
Protección a la Infraestructura Hidráulica.
• Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio
Ambiente.
• Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de
Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación
Ambiental.
• Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química
Ambiental.
Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades
habilidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio
3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que
disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo
requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha
Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la
CONAGUA.
• Calificación mínima aprobatoria 70%.
Capacidades/ Conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento;
conocimientos Ley Federal de Derechos, en Materia de Agua y demás
disposiciones jurídicas aplicables al sector, Ley Federal de
Procedimientos Administrativos, Código Fiscal de la Federación,
Conocimientos de Geohidrología, Hidrología e Hidráulica;
Microsoft Office.
• Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica:
70%.
Ponderaciones • Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%.
• Evaluación de conocimientos (técnica): 50%.
Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Bases
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada
Requerida y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que al efecto les envíe la CONAGUA, a través de la página “trabajaen”,
con cuando menos dos días de anticipación:
1. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cuatro cuartillas;
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda;
3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
concursa (Cédula Profesional; si no se cuenta con ésta se aceptará Título o Acta de
Examen Profesional Aprobatorio para los titulados o Documento Oficial que
compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de la(s) Carrera(s)
Profesional(es) requerida(s);
4. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector,
Pasaporte o Cédula Profesional); Adicionalmente copia de la CURP (si se cuenta con
ésta);
5. Hombres con edad igual o menor de 45 años, presentar cartilla militar liberada;
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica.
(La CONAGUA le proporcionará una carta modelo que usted firmará, de cumplir con
este requisito, el día en que se le cite para la revisión y entrega de documentos);
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 87

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable;
8. Comprobante del folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx del puesto
para el que se concursa (carátula de la cuenta personal impresa y/o número de folio
impreso asignado por trabajaen);
9. Comprobante(s) de nombramiento(s), puesto(s) o actividad profesional
desempeñada(s) que avalen la experiencia requerida para desempeñar el puesto
durante los años indicados en los términos de los requisitos laborales señalados en la
presente Convocatoria (Específicamente para estos comprobantes, cuando no se
pueda disponer de los originales se podrán aceptar copias simples, siendo
responsabilidad del aspirante su autenticidad);
10. Currículum vítae registrado en la página www.trabajaen.gob.mx y currículum
personal que contenga los datos de localización del jefe inmediato o del Area de
Personal por lo menos del último empleo y dos referencias;
La Comisión se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la
documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será
notificado por el Comité Técnico de Selección de la CONAGUA del puesto vacante
correspondiente a través de su Secretario Técnico.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a el concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, del 18 de junio al 2 de julio de 2008, a través de la
página www.trabajaen.gob.mx que les asignará un folio para el concurso al aceptar
las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico
de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Etapas del El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se
concurso establecen a continuación:
Etapa Fecha Límite*
Publicación de la convocatoria 18/06/08
Registro de aspirantes (en la 18/06/08 al 2/07/08
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Revisión curricular (en la herramienta 2/07/08
www.trabajaen.gob.mx)
Exámenes de conocimientos 18/07/08
(evaluación de capacidades técnicas)**
Evaluaciones de habilidades 15/08/08
(capacidades gerenciales y, en su caso,
otras)***
Revisión y entrega de documentos*** 20/08/08
Entrevistas 12/09/08
Determinación del resultado del 15/09/08
concurso

*Las fechas límite están sujetas a cambio sin previo aviso, conforme al número de
aspirantes registrados en los respectivos concursos, el espacio disponible para las
evaluaciones o cualquier otra contingencia que pudiera presentarse.
** Los exámenes correspondientes de esta etapa, se empezarán a realizar a partir del
30 de junio de 2008, por lo que es necesario que los aspirantes revisen
continuamente sus mensajes en la página trabajen, desde el momento en que se
inscriban en el concurso para saber la fecha específica y hora que les será asignada
para este fin.
*** Estas dos Etapas se realizarán simultáneamente.
Nota: Por ahora, los Exámenes de Conocimientos se entenderán como Capacidades
Técnicas y las Evaluaciones de Capacidades como Capacidades Gerenciales y otras
que, en su caso, se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se
trate, lo cual se notificaría a los aspirantes. En cuanto a la evaluación de Capacidades
Gerenciales, se aplicarán las herramientas que la CONAGUA tenga disponibles a la
fecha programada para esta Etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la
Secretaría de la Función Pública.
 88 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Fecha de alta de En el caso de que en la Etapa de Determinación se seleccione a un ganador, el

ganador Comité Técnico de Selección acordará la fecha a partir de la cual tendrá efectos el
nombramiento.
Guías y temarios Las guías para las evaluaciones de Habilidades (Capacidades Gerenciales y, en su
de estudio caso, otras adicionales) estarán disponibles para consulta en la página
www.spc.gob.mx y los Temarios de Estudio referentes a los Exámenes de
Conocimientos (Evaluación de Capacidades Técnicas) estarán publicados en la
página Web de la Comisión Nacional del Agua www.cna.gob.mx en el menú: Sistema
del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatoria 04/08. ´
Se aplicarán los exámenes de conocimientos que para el efecto determine el Titular
de la Unidad Administrativa correspondiente, mismos que contendrán las firmas y
sello respectivos, aclarando que en los puestos que aplique, los exámenes de
conocimientos contendrán la denominación y adscripción de origen del puesto,
además de su actual denominación y adscripción, tomando en consideración que la
estructura orgánica de la CONAGUA se encuentra en registro ante la Secretaría de
la Función Pública, proceso que está por concluir y toda vez que los exámenes
mencionados fueron elaborados y formalizados antes del registro oficial de la
estructura, éstos contenían previamente la denominación de origen. Asimismo, dichos
exámenes podrán tener registrado otro número de convocatoria, con la aclaración
respectiva del cambio.
Presentación de La Comisión Nacional de Agua comunicará a cada aspirante, al menos con dos días
evaluaciones de anticipación, la(s) fecha(s) y hora en que deberá presentarse para la aplicación de
las evaluaciones respectivas, las cuales se llevarán a cabo de la siguiente manera:
• Para las vacantes adscritas a Oficinas Centrales todas las evaluaciones del
concurso se llevarán a cabo en la Ciudad de México.
• Para las vacantes foráneas (del interior del país) el examen de conocimientos
se aplicará tanto en Oficinas Centrales como en la Capital del Estado sede de
adscripción del puesto correspondiente (UNICAMENTE el examen del(los)
puesto(s) de dicha sede) y las evaluaciones de habilidades y la revisión y
entrega de documentos SOLAMENTE se llevarán a cabo en la Ciudad de
México.
• Las entrevistas con el Comité Técnico de Selección se realizarán en la sede de
adscripción del puesto correspondiente.
Las evaluaciones de cada etapa se programarán para realizarse en un solo día, pero
en caso de que se llegaran a presentar contingencias, la CONAGUA se reserva el
derecho de reprogramar la evaluación correspondiente conforme a la disponibilidad
de espacios y equipos, así como de la velocidad de respuesta de las conexiones y
energía para este fin.
Para la Evaluación de Conocimientos, se empezará a citar a los candidatos desde la
Etapa de Registro, por lo que es su responsabilidad verificar continuamente sus
mensajes en su cuenta de trabajaen, a partir del día en que se registren en el
concurso, a fin de que tengan conocimiento con oportunidad del lugar, fecha y horario
en que deberán presentar el examen.
En los mensajes que la CONAGUA envíe indicando la programación de cada
evaluación, se especificará la duración máxima aproximada de cada aplicación y los
requisitos para la presentación de las evaluaciones, así como los cambios que, en su
caso, se presenten en cualquiera de las Etapas del Concurso.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades y/o
capacidades a evaluar. En el caso de los exámenes de conocimientos, los resultados
aprobatorios solamente se considerarán cuando el temario sea el mismo que se haya
publicado del concurso anterior en que se participó y a solicitud por escrito del
aspirante al Area de Ingreso de la Gerencia de Personal (Tel. 51-74-40-00, Exts.1941,
1945 y 1027).
Sistema de La evaluación de Habilidades estará integrada por la evaluación de las dos
puntuación Capacidades Gerenciales que establece el perfil de cada puesto, pudiendo aplicarse
adicionalmente la evaluación de otra Capacidad o Habilidad en los términos de los
lineamientos que, en su caso, emita la Secretaría de la Función Pública, las Políticas
que al efecto determine el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA y
sujeto a la disponibilidad de la infraestructura informática y herramientas para estas
evaluaciones, lo cual, en su caso, se dará a conocer a través de la página
Web de la Comisión Nacional del Agua www.cna.gob.mx en el menú
Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatoria 04/08 o en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 89

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como de cada uno de los

exámenes que se apliquen para evaluar las diferentes Capacidades (Habilidades y
Conocimientos) será indispensable para continuar en el proceso de selección de que
se trate.
Los Exámenes de Conocimientos (Capacidades Técnicas) consideran la cantidad de
aciertos obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en
donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales, no se redondea; por lo
tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como la
calificación definitiva (Ejemplo: En un examen donde la calificación mínima
aprobatoria establecida sea 70, si del número de aciertos que obtiene un aspirante
con respecto al total de preguntas resulta un porcentaje de 70.00, será 70 la
calificación que se considerará, siendo ésta aprobatoria. Por el contrario, si el
porcentaje de aciertos obtenidos por un aspirante es de 69.99, será 69 la calificación
que se considerará definitiva, misma que será reprobatoria).
Los resultados aprobatorios obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones
serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más
altos, siempre y cuando también se acredite la Etapa de Revisión de Documentos.
Conforme a lo anterior, se determinará el orden de prelación con base en las
calificaciones obtenidas y las ponderaciones que se especifican en el rubro de Perfil
de cada Puesto, con el objeto de que el Comité Técnico de Selección establezca el
número de aspirantes que entrevistará y elegirá entre ellos, a los que considere aptos
para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los
candidatos así seleccionados serán considerados “finalistas”.
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
resultados de www.trabajaen.gob.mx y los resultados del folio ganador se publicarán también en
el portal de la CONAGUA www.cna.gob.mx (en el menú Sistema del Servicio
Profesional de Carrera.- Convocatoria 04/08.
Reserva Los finalistas que no ganen el concurso, integrarán la reserva de aspirantes de la
rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Agua, durante un
año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en la
página www.trabajaen.gob.mx.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de
folios Registro de Aspirantes al puesto, el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la
fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Av.
Insurgentes Sur 2416, primer piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán. C.P.
04340, México, D.F., en la Jefatura del Area de Ingreso de la Gerencia de Personal
de la CONAGUA, de las 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir,
considerando que procedan las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea
originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de
información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente a
juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:
• Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio
de rechazo.
• Justificación de por qué se considera que se deba reactivar su folio.
• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral
y escolaridad.
• Indicar la dirección física y electrónica donde pueda recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
 90 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean

imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
activación.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en
la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados
en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Agua ubicada en Av.
Insurgentes Sur 2416, segundo piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación
Coyoacán, C.P. 04340, en México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
6. En los portales www.trabajen.gob.mx y www.cna.gob.mx, en el menú Sistema
del Servicio Profesional de Carrera, podrán consultarse detalles sobre el
concurso y las plazas vacantes.
7. La Comisión Nacional del Agua no se hará cargo del respectivo menaje de casa
del candidato que resulte seleccionado para ocupar el puesto, en caso de que
radique en una ciudad diferente a la de la ocupación de la vacante. Los gastos
correspondientes correrán a cargo de la persona interesada.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a la plaza y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el número telefónico 01 (55) 51-74-40-00, Exts. 1941, 1945, 2119 y
1027, así como el correo electrónico [email protected] de la Subgerencia de
Organización y Planeación de Personal (Jefatura del Area de Ingreso) en un horario
de 9:30 a 14:30 Hrs. y de 16:00 a 17:30 Hrs. (Hora del centro).

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Eduardo Vallejos Dellaluna
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 91

Secretaría de Economía
Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-019-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA

Para los puestos de Subdirector de Informática y Comunicaciones, Subdirector de Proyectos de Cajas,

Fondos y Microempresas, Subdirector de Evaluación, Subdirector Norte de Empresas Agrícolas y Forestales,
Subdirector de Enlace Administrativo, Jefe de Departamento de Proyectos Primarios y Auxiliar Analista
Técnico, publicado el pasado 11 de junio de 2008, en el Diario Oficial de la Federación, en el apartado de
Calendario del Concurso.

Dice:

Calendario del Actividad Fecha o plazo

concurso
Publicación de la convocatoria 11 de junio de 2008

Registro de aspirantes Del 11 al 27 de junio 2008

(en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (por la herramienta Del 11 al 27 de junio 2008

www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones* Del 30 de junio al 4 de julio de 2008

Exámenes de habilidades A partir del 28 de julio de 2008 y de acuerdo

al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal
www.fonaes.gob.mx de Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Evaluaciones de conocimientos A partir del 11 de agosto de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal
www.fonaes.gob.mx de Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Cotejo documental (en paralelo con las Del 28 de junio al 19 de septiembre de 2008
evaluaciones)*

Entrevistas* Del 15 al 19 de septiembre de 2008

Determinación del candidato ganador* 1 de octubre de 2008

 92 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Debe decir:

Actividad Fecha o plazo

Publicación de la convocatoria 11 de junio de 2008.

Registro de aspirantes Del 11 de junio al 25 de julio 2008.

(en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (por la herramienta Del 11 de junio al 25 de julio 2008.

www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones* Del 28 de julio al 1 agosto de 2008.

Calendario del Exámenes de habilidades A partir del 18 de agosto de 2008 y de

concurso acuerdo al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal
www.fonaes.gob.mx de Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Evaluaciones de conocimientos A partir del 8 de septiembre de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal
www.fonaes.gob.mx de Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Cotejo documental (en paralelo con las Del 18 de agosto al 17 de octubre de 2008.
evaluaciones)*

Entrevistas* Del 13 al 17 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* 1 de noviembre de 2008.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General

del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Pedro Reyes Cervantes

Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 93

Secretaría de Economía
Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
CONVOCATORIA A SERVIDORES PUBLICOS No. FONAES-020-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA

Para los puestos de Jefe de Departamento de Proyectos de Comercialización, publicado el pasado 11 de

junio de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, en el apartado de calendario del concurso.

Dice:

Calendario del Actividad Fecha o plazo

concurso
Publicación de la convocatoria 11 de junio de 2008.

Registro de aspirantes

(en la herramienta Del 11 al 27 de junio de 2008.

www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (por la herramienta

Del 11 al 27 de junio de 2008.
www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones* Del 30 de junio al 4 de julio de 2008.

A partir del 28 de julio de 2008 y de acuerdo

al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal
Exámenes de habilidades
www.fonaes.gob.mx de Coordinación General
del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES)

A partir del 11 de agosto de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicación que se publiquen en el portal
Evaluaciones de conocimientos
www.fonaes.gob.mx de Coordinación General
del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES)

Cotejo documental (en paralelo con las

Del 28 de junio al 19 de septiembre de 2008.
evaluaciones)*

Entrevistas* Del 15 al 19 de septiembre de 2008.

Determinación del candidato ganador*

1 de octubre de 2008.
 94 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Debe decir:

Calendario del Actividad Fecha o plazo

concurso
Publicación de la convocatoria 11 de junio de 2008.

Registro de aspirantes

(en la herramienta Del 11 de junio al 25 de julio de 2008.

www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (por la herramienta

Del 11 de junio al 25 de julio 2008.
www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones* Del 28 de julio al 1 de agosto de 2008.

A partir del 18 de agosto de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicación que se publiquen en el portal
Exámenes de habilidades
www.fonaes.gob.mx de Coordinación General
del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES)

A partir del 8 de septiembre de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicación que se publiquen en el portal
Evaluaciones de conocimientos
www.fonaes.gob.mx de Coordinación General
del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES)

Cotejo documental (en paralelo con las

Del 18 de agosto al 17 de octubre de 2008.
evaluaciones)*

Entrevistas* Del 13 al 17 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* 1 de noviembre de 2008.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación

General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Pedro Reyes Cervantes

Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 95

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. XII
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto Oficial Federal de Pesca
Código de puesto 08-I00-1-CFPA003-0000421-X-C-U
08-I00-1-CFPA003-0000430-X-C-U
Nivel administrativo Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad Número de vacantes Dos
Sueldo bruto $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.)
Adscripción del puesto Dirección General de Inspección Sede Sonora, Nayarit
y Vigilancia
Tipo de nombramiento Confianza
Funciones principales 1. Colaborar en el seguimiento de embarcaciones en el sistema de monitoreo
satelital de embarcaciones pesqueras.
2. Realizar actividades operacionales apegadas a las atribuciones de la
Dirección General de Inspección y Vigilancia, para dar cumplimiento a la
política general de inspección y vigilancia.
3. Ejecutar las órdenes de inspección y verificación y elaborar actas
correspondientes, conforme a la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
4. Realizar Verificaciones documentales a través del requerimiento de
informes, pruebas y datos, a unidades de producción pesqueras y
acuícolas, instalaciones de procesamiento, almacenamiento, conservación
de productos pesqueros, embarcaciones y vehículos.
5. Solicitar la acreditación de la legal procedencia, así como el inventario de
las especies en veda.
6. Llevar a cabo actividades de concientización al sector pesquero, a fin de
que se dé un aprovechamiento sustentable de los recursos pesqueros y
acuícolas.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio
Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y
Administrativas
Grado de avance: Carrera:
Pasante o Terminado Computación e Informática
Economía
Administración
Derecho
Contaduría
Nivel de estudio: Area de estudio
Licenciatura o Profesional Ingeniería y Tecnología
96 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Grado de avance: Carrera:

Pasante o Terminado P/esca
Sistemas y Calidad
Ingeniería
Oceanografía
Nivel de estudio: Area de estudio
Licenciatura o Profesional Ciencias Agropecuarias
Grado de avance: Carrera:
Pasante o Terminado Biología

Experiencia Area y Años de Experiencia Genérica: dos años

laboral
1. Ciencias Jurídicas y Derecho
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Derecho y Legislación Nacionales
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias Políticas
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Administración Pública
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias de la Tierra y del Espacio
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Oceanografía
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias Tecnológicas
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Tecnología de las Telecomunicaciones
2. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias de la Vida
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Biología Animal (Zoología)
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Organización y Dirección de Empresas
Area y Años de Experiencia Genérica: dos años
1. Ciencias Agrarias
Area y Años de Experiencia Específica: dos años
1. Peces y Fauna Silvestre
2. Ciencias Veterinarias
Capacidades 1. Orientación a Resultados
gerenciales
2. Trabajo en Equipo
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 97

Capacidades 1. Nociones Generales de la Administración Pública

técnicas Federal
2. Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola
Idiomas No Indispensable
extranjeros
Otros Saber nadar. Los puestos están sujetos a rotación
semestral por cambios de sede, así como a movilidad de
horarios, dependiendo de las necesidades del servicio de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.

Nombre del puesto Director de Administración Pesquera y Acuícola

Código de puesto 08-I00-1-CFMA001-0000019-E-C-A
Nivel administrativo Director de Area Número de vacantes Una
Sueldo bruto $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)
Adscripción del puesto Dirección General de Ordenamiento Sede Mazatlán, Sinaloa
Pesquero y Acuícola
Tipo de nombramiento Confianza
Funciones principales 1. Aprobar el otorgamiento de permisos de pesca comercial;
2. Aprobar la extinción, revocación y anulación de permisos de pesca
comercial; aprobar la sustitución de titulares de pesca comercial;
3. Aprobar el otorgamiento de concesiones pesqueras;
4. Aprobar la extinción, revocación y caducidad de concesiones pesqueras;
5. Aprobar la anulación de concesiones; aprobar el otorgamiento de
autorizaciones pesqueras;
6. Aprobar la extinción, revocación y anulación de autorizaciones pesqueras;
autorizar el otorgamiento de permisos de fomento;
7. Autorizar la extinción, revocación y anulación de permisos de fomento;
Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio
Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y
Administrativas

Grado de avance: Carrera:

Titulado Administración
Economía
Derecho
Nivel de estudio: Area de estudio
Licenciatura o Profesional Ingeniería y Tecnología
Grado de avance: Carrera:
Titulado Oceanografía
Ingeniería
Experiencia Area y Años de Experiencia Genérica: tres años
laboral
1. Ciencias Jurídicas y Derecho
Area y Años de Experiencia Específica: tres años
1. Derecho y Legislación Nacionales
 98 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Area y Años de Experiencia Genérica: tres años

1. Ciencias Política
Area y Años de Experiencia Específica: tres años
1. Administración Pública
Area y Años de Experiencia Genérica: tres años
1. Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: tres años
1. Economía General
Capacidades 1. Liderazgo
gerenciales 2. Visión Estratégica
Capacidades 1. Nociones Generales de la Administración Pública
técnicas Federal
Idiomas No Indispensable
extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y
acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia
requerida simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación,
por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
2. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.
3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes,
documento oficial que así lo acredite).
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso
estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
8. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
9. Pantalla de Bienvenida de trabajaen, en donde aparece su folio de registro al portal.
INDISPENSABLE
10. La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca se reserva el derecho de solicitar,
en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los
datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines
de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto
el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva
el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 99

Registro de La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a

aspirantes través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio
para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su
inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato
de los aspirantes.
Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y
www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ podrán modificarse las fechas indicadas cuando
así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:
Actividad Fecha o Plazo
Calendario del Publicación de convocatoria 18/06/2008
concurso Registro de aspirantes (en la 18/06/2008 al 2/07/2008
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Revisión curricular (por la herramienta 2/07/2008
www.trabajaen.gob.mx)
Análisis de petición de reactivaciones* 18/06/2008 al 2/07/2008
Exámenes de conocimientos A partir del 7 de julio de 2008 y de acuerdo al
calendario de fechas y horarios de aplicación
que se publiquen en el portal de la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca
Evaluación de habilidades A partir del 7 de julio de 2008 y de acuerdo al
calendario de fechas y horarios de aplicación
que se publiquen en el portal de la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca
Cotejo documental (en paralelo con A partir del 7 de julio de 2008
las evaluaciones)*
Entrevista * 14/07/2008
Determinación del candidato ganador* 15/07/2008
Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca, www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ a partir de
la fecha de la publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la
Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las
habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se
encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx
Presentación de La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará la fecha, hora y lugar en
evaluaciones que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de
cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
Sistema de El sistema de puntos se integrará de:
puntuación I. Los resultados de:
a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta
evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles.
La calificación mínima aprobatoria será de 70.
b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos
legales.
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de
prelación para ser sujeto de entrevista.
Publicación de Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal
resultados www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca,
www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/ identificándose con el número de folio asignado
para cada candidato.
Determinación y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión
Nacional de Acuacultura y Pesca durante un año contado a partir de la publicación de
los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, a nuevos
concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
 100 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
folios inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de
ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Avenida
Camarón Sábalo sin número, esquina Tiburón, Fracc. Sábalo Country Club, C.P.
82100, Mazatlán, Sinaloa, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 13:30
horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por
errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de
Selección:
• Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio
de rechazo.
• Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente Convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en
Av. Insurgentes Sur 489, mezzanine, Col. Hipódromo Condesa, Delegación
Cuauhtémoc, código postal 06760, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
dudas con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran
disponibles en la cuenta de correo electrónico [email protected]
y el teléfono 01669-915-69-00, Ext. 1826 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

Mazatlán, Sin., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
El Director de Recursos Humanos
Lic. Héctor Maytorena III Reyes
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 101

Instituto Nacional de Antropología e Historia

Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo
Desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37,
75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos
tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de
septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta 013/2008 a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por
la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
Nombre de la plaza Coordinador Nacional de Recursos Materiales y Servicios
Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo MA2
Percepción ordinaria $56,129.20 mensual bruta
(cincuenta y seis mil ciento veinte nueve 20/100 M.N.)
Adscripción Secretaría Administrativa Sede México, D.F.
(radicación)
Información Misión Realizar las estrategias adecuadas que encaminen a la óptima
adicional del administración de recursos materiales y servicios.
puesto
Objetivo Vigilar que los recursos materiales, servicios generales y obras
del públicas que requieren y se proporcionan a las áreas del Instituto
puesto Nacional de Antropología e Historia, se realicen de manera eficiente y
con apego a la normatividad, emitiendo la documentación normativa
del caso a fin de asegurar las mejores condiciones en la prestación y
dotación de los mismos.
Funciones 1. Aprobar los programas anuales de adquisiciones de material, equipos y
principales servicios, así como el de obras públicas que requieran las diferentes áreas
del Instituto y presentarlo al titular de la secretaría administrativa para su
autorización.
2. Establecer las normas internas que regulen las actividades de
administración de recursos materiales y la prestación de servicios generales,
así como en la realización de obras y mantenimiento de inmuebles de
conformidad a la legislación correspondiente.
3. Establecer y ser parte integrante, según proceda, de los diversos comités y
subcomités que por disposición jurídica y/o administrativa deben
conformarse y funcionar en el Instituto Nacional de Antropología e Historia,
respecto a la administración, adquisición de recursos materiales y servicios,
así como de obras públicas.
4. Determinar y aplicar la normatividad para la adquisición de recursos
materiales y prestación de servicios generales, con los que contará el
Instituto, a fin de que no haya desviaciones de presupuesto.
5. Organizar y dirigir la elaboración del programa anual de adquisiciones de
material y equipo que requieran las diferentes áreas del Instituto Nacional de
Antropología e Historia, de acuerdo al presupuesto autorizado.
6. Establecer la normatividad y procedimientos internos, así como autorizar la
baja y enajenación de los bienes muebles considerados, obsoletos o
inservibles, acorde asimismo a las diversas disposiciones gubernamentales
en la materia.
7. Autorizar, dentro del marco normativo, las licitaciones de enajenación que
procedan para dar de baja los bienes considerados como obsoletos e
inservibles.
8. Definir y establecer la supervisión en el desarrollo y funcionamiento de los
servicios generales que requieran las áreas del Instituto.
9. Aplicar la normatividad vigente que regula la administración de los recursos
materiales y la realización de obras y mantenimiento de los inmuebles que
requiera el Instituto Nacional de Antropología e Historia.
 102 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil y Académicos Licenciatura o Profesional en: Derecho. Titulado.

requisitos
Laborales Mínimo seis años de experiencia en el área de: Administración
Pública Federal.
Habilidades Liderazgo y Negociación, en el nivel de dominio requerido por
gerenciales el puesto.
Conocimientos 1. Determinación de normatividad, procesos y
técnicos procedimientos para la administración de recursos
materiales y servicios.
2. Evaluación de programas para la adquisición de
materiales y equipos, apegado a la normatividad.
3. Evaluación de obras y mantenimiento a inmuebles
apegado a la normatividad.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).

Nombre de la plaza Delegado del Centro INAH Campeche

Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo NC3
Percepción ordinaria $47,890.90 mensual bruta
(cuarenta y siete mil ochocientos noventa 90/100 M.N.)
Adscripción Coordinación Nacional de Sede Campeche, Campeche
Centros INAH (radicación)
Información Misión Realizar las estrategias adecuadas que favorezcan la investigación y
adicional del difusión del patrimonio cultural en cada una de las entidades.
puesto
Objetivo Fomentar el desarrollo de la investigación, conservación y divulgación
del del patrimonio cultural, con el fin de satisfacer eficientemente las
puesto necesidades culturales de los estados, así como ejercer la
representación del Instituto en la entidad.
Funciones 1. Planear y coordinar en cada uno de los estados, el desarrollo de las
principales actividades sustantivas del Instituto así como preservar al patrimonio cultural
contenido en los museos y zonas arqueológicas.
2. Proponer y hacer cumplir los proyectos y programas de trabajo autorizado
por el centro INAH de la entidad.
3. Programar, dirigir y controlar en coordinación con la secretaría técnica y con
las coordinaciones nacionales dependientes de la misma, los proyectos de
investigación científica relacionados con la arqueología e historia de cada
entidad estatal, con la antropología, la etnografía, con la conservación de su
patrimonio, con la difusión de su cultura, sus monumentos históricos y con
sus museos
4. Planear, implementar y controlar en coordinación con la dirección de
seguridad a museos un sistema de seguridad y vigilancia que garantice la
integridad física del personal y visitantes que laboran o acuden a los museos
y zonas arqueológicas, bibliotecas y oficinas e instalaciones de los centros
INAH así como la conservación de los acervos culturales y monumentos
históricos muebles e inmuebles bajo custodia del Instituto en cada entidad.
5. Dirigir acorde a los lineamientos y procedimientos establecidos por la
secretaría administrativa y las coordinaciones nacionales que de ésta
dependen, un adecuado sistema de control e información en materia de
obtención, manejo, registro y control de recursos humanos, financieros,
materiales y tecnológicos.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 103

6. Diseñar mecanismos de control administrativo y de seguridad de los bienes

de los centros INAH y áreas dependientes, a fin de actualizar el inventario y
los resguardos correspondientes.
7. Dirigir las acciones encaminadas a recuperar, rescatar, proteger, rehabilitar,
vigilar y custodiar en los términos establecidos por la Ley Federal Sobre
Monumentos y Zonas Arqueológicas, Artísticos y Culturales, y otros
lineamientos afines, los respectivos monumentos inmuebles y zonas, así
como los bienes muebles asociados a ellos.
8. Controlar en el ámbito de su competencia territorial, las acciones de
exploración y excavación así como los estudios que realicen otras
instituciones nacionales o extranjeras, siempre que hayan sido aprobadas
por el consejo de arqueología y autorizados por la Secretaría Técnica.
9. Solicitar en los casos que se requiera, el apoyo de las autoridades federales,
estatales y municipales a fin de procurar la protección del patrimonio cultural
arqueológico o histórico, así como paleontológico
Perfil y Académicos Licenciatura o Profesional en: Antropología, Humanidades y
requisitos Administración. Titulado.

Laborales Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de:

Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos,
Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo,
Antropología física, Administración y Avalúo de Bienes
Nacionales, Grupos Sociales y/o Administración Pública.

Habilidades Liderazgo y Negociación, en el nivel de dominio requerido

gerenciales por el puesto.

Conocimientos 1. Experiencia en conservación y restauración,

técnicos antropología.
2. Conocimientos en administración de recursos humanos
en los centros INAH.
3. Planeación y evaluación de las actividades
relacionadas en los centros INAH.

Idiomas No indispensable.

Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,

Windows).

Nombre de la plaza Subdirector de Desarrollo Técnico

Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo OC2
Percepción ordinaria $25,254.80 mensual bruta
(veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 80/100 M.N.)
Adscripción Secretaría Técnica Sede México, D.F.
(radicación)
Información Misión Planear y organizar estrategias y acciones para apoyar a la dirección
adicional del en toma de decisiones y asesorías.
puesto
Objetivo Diseñar e instrumentar medios de planeación, seguimiento y
del evaluación que permita conocer el desarrollo de los planes,
puesto programas, proyectos y acciones de las áreas dependientes de la
Secretaría Técnica.
 104 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Funciones 1. Apoyar al director de planeación y evaluación técnica en la conformación de

principales mecanismos de planeación en las áreas de la Secretaría Técnica.
2. Elaborar, asistir y controlar planes, programas y proyectos específicos de la
Secretaría Técnica, así como de aquellas acciones especiales que se
requieran, analizando la información que de éstos se deriven.
3. Sistematizar la información para la elaboración de informes anuales y de
otros periodos respecto a las actividades de la Secretaría Técnica.
4. Dar seguimiento a la adquisición de acervos bibliográficos para la red de
bibliotecas del INAH, coordinando acciones con la dirección de la biblioteca
nacional de antropología e historia.
5. Dar seguimiento a la autorización y dotación de equipo de cómputo
necesarios para los trabajos de campo y gabinete de las áreas sustantivas
del Instituto.
Perfil y Académicos Licenciatura o Profesional en: Administración, Contaduría,
requisitos Antropología y/o Artes. Terminado o Pasante.
Laborales Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de:
Evaluación, Administración de Proyectos de Inversión y
Riesgo y/o Administración Pública.
Capacidades Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados en el nivel de
gerenciales dominio requerido por el puesto.
Capacidades 1. Conocimiento sobre la programación, coordinación, y la
técnicas operación de los recursos humanos, financieros,
materiales y de servicios de acuerdo a la normatividad
establecida.
2. Nociones Básicas sobre la Administración Pública
Federal.
3. Conocimientos básicos del INAH.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).

Nombre de la plaza Jefe del Departamento de Recursos Humanos

Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo OA1
Percepción ordinaria $17,046.25 mensual bruta
(diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.)
Adscripción Escuela Nacional de Antropología Sede México, D.F.
e Historia (radicación)
Información adicional Misión Coadyuvar a la Subdirección administrativa de la Escuela Nacional
del de Antropología e Historia mediante la realización de acciones
puesto relacionadas con la administración de los recursos humanos
asignados.
Objetivo Llevar a cabo el control adecuado para la asignación de los
del recursos humanos del área que lo solicite, cumpliendo con las
puesto normas y procedimientos en la administración de dichos recursos,
proporcionando orientación a los empleados de la ENAH,
realizando los trámites que el Instituto establezca en materia de
pagaduría, incidencias, licencias, sanciones administrativas, etc.
Funciones principales 1. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la Secretaría
Administrativa del Instituto, en la administración de los recursos humanos
para el logro de los objetivos y proyectos específicos del Museo Nacional
de Antropología.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 105

2. Elaborar movimientos y registros de altas, bajas, cambios de personal de

la ENAH, así como los trámites ante el ISSSTE, filiaciones, pago de
marcha y demás incidencias.
3. Implantar y llevar a cabo el sistema de registro y control de asistencia y
puntualidad del personal, así como supervisar la permanencia del
personal en sus áreas de trabajo durante las jornadas laborales.
4. Realizar las tareas de reclutamiento, selección, contratación, inducción y
desarrollo de personal, de acuerdo con la normatividad vigente y con las
necesidades de la ENAH.
5. Promover cursos de capacitación y controlar el sistema integral de
capacitación y desarrollo del personal técnico y administrativo, así como
aplicar las políticas que al respecto establezca el Instituto y la escuela.
6. Apoyar a la Subdirección Administrativa en la elaboración y actualización
de los manuales administrativos de la escuela.
7. Enviar a la dirección de personal del Instituto en las fechas y términos
establecidos, los movimientos de personal y registros de asistencia y
vacaciones para tramitar el pago o suspensión del mismo, atendiendo con
ello la normatividad correspondiente.
8. Realizar las propuestas de nombramiento para la contratación de plazas
vacantes de mandos medios y superiores a la estructura autorizada ante
la dirección general del Instituto, una vez nombrado al funcionario, deberá
sujetarse a lo establecido en la Ley de Responsabilidades de los
Servidores Públicos.
9. Hacer las aclaraciones de pago al personal que lo solicite y reexpedición
de pagos cuando éstos procedan y sean necesarios.
10. Reintegrar a la cuenta concentradora del Instituto los sueldos no cobrados
por el personal que no acuda en su oportunidad y elaborar las
conciliaciones bancarias con relación a los reportes para pago de
nominas.
Perfil y Académicos Licenciatura o Profesional en: Administración, Economía,
requisitos Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública.
Titulado.
Laborales Mínimo dos años de experiencia en las áreas de:
Administración Pública, Contabilidad, Economía General,
Organización y Dirección de Empresas, Actividad
Económica.
Capacidades Orientación a Resultados, Trabajo en equipo, en el nivel de
gerenciales dominio requerido por el puesto.
Capacidades 1. Conocimientos básicos del INAH.
técnicas
2. Nociones generales de la Administración Pública
Federal.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).

Nombre de la plaza Jefe del Departamento de Museografía

Número de vacantes 1 Nivel administrativo OA1
Percepción ordinaria $17,046.25 mensual bruta
(diecisiete mil cuarenta y seis 25/100 M.N.)
Adscripción Museo Casa de Carranza Sede México, D.F.
(radicación)
 106 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Información Misión Realizar estrategias, investigaciones, proyectos y programas

adicional del necesarios para cumplir con la función del INAH de divulgar el acervo
puesto patrimonial y académico de los museos.
Objetivo Crear, actualizar y mantener las exposiciones museográficas
del (permanentes, temporales, itinerantes e internacionales) para mostrar
puesto al público el acervo patrimonial y académico del museo y cumplir así
con la función de divulgación del Instituto, asistiendo a la dirección en
proyectos de investigación, control de bienes e Inventarios,
restauración, conservación, catalogación y registro de bienes
culturales.
Funciones 1. Definir y ejecutar los mecanismos de organización laboral y capacitación,
principales normas y procedimientos al interior del departamento, así como aplicar
aquellos de carácter institucional.
2. Promover y participar en reuniones y encuentros de especialistas en
museografía.
3. Desarrollar los planes, programas y proyectos específicos de museografía
del museo, así como coordinar, ejecutar, evaluar e informar sobre los
mismos.
4. Realizar las gestiones institucionales necesarias para garantizar la
realización de los trabajos del departamento.
5. Representar al museo en las actividades de museografía y en encuentros y
reuniones con la sociedad civil e instituciones.
6. Elaborar y o coordinar la elaboración de guiones museográficos, en acuerdo
con la coordinación nacional de museos y exposiciones.
7. Elaborar el plan de producción museográfica para el montaje de
exposiciones temporales o permanentes.
8. Llevar a cabo, en conjunto con la dirección y personal de investigación del
museo, la selección de piezas a exhibir, y realizar las gestiones requeridas
para lograr su incorporación a la exposición.
9. Coordinar y/o ejecutar las labores correspondientes al diseño y producción
de mobiliario y elementos museográficos (mamparas, vitrinas, cédulas,
iluminación, y otros), en talleres internos o externos.
Perfil y Académicos Licenciatura o profesional en: Artes, Antropología,
requisitos Humanidades, Relaciones Internacionales y/o
Administración. Terminado o Pasante.
Laborales Mínimo dos años de experiencia en las áreas de: Relaciones
Internacionales, Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales, Antropología Física, Tecnología de Materiales,
Cultura y/o Comunicación Gráfica.
Habilidades Orientación a resultados y trabajo en equipo en el nivel de
gerenciales dominio requerido por el puesto.
Conocimientos 1. Conocimiento en la operación de museos.
técnicos
2. Habilidad para comunicarse.
3. Dirección de proyectos.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 107

Nombre de la plaza Director de Museos

Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo NC3
Percepción ordinaria $47,890.90 mensual bruta
(cuarenta y siete mil ochocientos noventa 90/100 M.N.)
Adscripción Coordinación Nacional de Museos y Sede México, D.F.
Exposiciones (radicación)
Información Misión Realizar las estrategias adecuadas que permitan investigar, coordinar
adicional del y desarrollar a los museos del INAH.
puesto
Objetivo Coordinar y asistir a los museos del Instituto Nacional de Antropología
del e Historia para el logro y mejora de sus funciones y de los servicios
puesto prestados a la comunidad en la implementación de exposiciones
permanentes y/o temporales así como nacionales e internacionales,
así como proporcionar asesoría e información técnica necesaria para
la integración de proyectos que permitan el desarrollo de dichos
museos.
Funciones 1. Coordinar la ejecución de diagnósticos y criterios prioritarios para la
principales ejecución de proyectos relativos a las exposiciones permanentes en los
museos.
2. Dirigir la integración de la información necesaria para la formulación de
planes y programas nacionales en diferentes plazos.
3. Establecer proyectos estratégicos para los museos, de orden nacional y/o
regional.
4. Apoyar la realización de proyectos en los museos que carecen de la
infraestructura necesaria.
5. Coadyuvar al fortalecimiento de las secciones de servicios culturales y
educativos, a fin de mejorar su calidad, así mismo ampliar la cobertura a
diversos públicos.
6. Promover la coordinación regional entre los museos.
7. Coordinar la capacitación del personal en aspectos de museología,
museografía y demás materias afines que requiera el personal adscrito en
cada uno de los museos dependientes del Instituto.
8. Definir las normas para el control de las colecciones dentro de los museos,
así como para el traslado de piezas a otras dependencias o instituciones.
9. Supervisar la elaboración de guiones temáticos para la formación y
organización de colecciones y guiones museográficos.
Perfil y Académicos Licenciatura o profesional: Administración, Comunicación,
requisitos Antropología, Relaciones Internacionales. Titulado.
Laborales Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de: Cambio y
Desarrollo Social, Auditoría, Antropología Cultural,
Organización y Dirección de Empresas, Administración
Pública.
Capacidades Liderazgo y Negociación en equipo en el nivel de dominio
gerenciales requerido por el puesto.
Capacidades 1. Conocimientos sobre la realización de las estrategias
técnicas adecuadas que permitan investigar, coordinar y
desarrollar a los museos del INAH.
2. Nociones sobre la coordinación y la ejecución de
diagnósticos y criterios prioritarios para la ejecución de
proyectos relativos a las exposiciones permanentes en
los museos.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).
 108 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre de la plaza Director del Centro INAH Nayarit

Número de vacantes 1 (Una) Nivel administrativo NC3
Percepción ordinaria $47,890.95 mensual bruta
(cuarenta y siete mil ochocientos noventa 95/100 M.N.)
Adscripción Coordinación Nacional de Centros Sede Tepic, Nayarit
INAH (radicación)
Información Misión Realizar las estrategias adecuadas que favorezcan la investigación y
adicional del difusión del patrimonio cultural en cada una de las entidades.
puesto
Objetivo Fomentar el desarrollo de la investigación, conservación y divulgación
del del patrimonio cultural, con el fin de satisfacer eficientemente las
puesto necesidades culturales de los estados, así como ejercer la
representación del Instituto en la entidad.
Funciones 1. Planear y coordinar en cada uno de los estados, el desarrollo de las
principales actividades sustantivas del Instituto así como preservar al patrimonio cultural
contenido en los museos y zonas arqueológicas.
2. Proponer y hacer cumplir los proyectos y programas de trabajo autorizado
por el centro INAH de la entidad.
3. Programar, dirigir y controlar en coordinación con la secretaría técnica y con
las coordinaciones nacionales dependientes de la misma, los proyectos de
investigación científica relacionados con la arqueología e historia de cada
entidad estatal, con la antropología, la etnografía, con la conservación de su
patrimonio, con la difusión de su cultura, sus monumentos históricos y con
sus museos.
4. Planear, implementar y controlar en coordinación con la dirección de
seguridad a museos un sistema de seguridad y vigilancia que garantice la
integridad física del personal y visitantes que laboran o acuden a los museos
y zonas arqueológicas, bibliotecas y oficinas e instalaciones de los centros
INAH así como la conservación de los acervos culturales y monumentos
históricos muebles e inmuebles bajo custodia del Instituto en cada entidad.
5. Dirigir acorde a los lineamientos y procedimientos establecidos por la
Secretaría Administrativa y las Coordinaciones Nacionales que de ésta
dependen, un adecuado sistema de control e información en materia de
obtención, manejo, registro y control de recursos humanos, financieros,
materiales y tecnológicos.
6. Diseñar mecanismos de control administrativo y de seguridad de los bienes
de los centros INAH y áreas dependientes, a fin de actualizar el inventario y
los resguardos correspondientes.
7. Dirigir las acciones encaminadas a recuperar, rescatar, proteger, rehabilitar
vigilar y custodiar en los términos establecidos por la ley federal sobre
monumentos y zonas arqueológicas, artísticas y culturales, y otros
lineamientos afines, los respectivos monumentos inmuebles y zonas, así
como los bienes muebles asociados a ellos.
8. Controlar en el ámbito de su competencia territorial, las acciones de
exploración y excavación así como los estudios que realicen otras
instituciones nacionales o extranjeras, siempre que hayan sido aprobadas
por el consejo de arqueología y autorizados por la Secretaría Técnica.
9. Solicitar en los casos que se requiera, el apoyo de las autoridades federales,
estatales y municipales a fin de procurar la protección del patrimonio cultural
arqueológico o histórico, así como paleontológico.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 109

Perfil y Académicos Licenciatura o profesional en: Administración, Contaduría,

requisitos Antropología, y/o Humanidades. Terminado o Pasante.
Laborales Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de:
Administración pública, Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales, Grupos Sociales, Dirección y Desarrollo de
Recursos Humanos.
Habilidades Liderazgo y Negociación en el nivel de dominio requerido por
gerenciales el puesto.
Conocimientos 1. Manejo de estrategias adecuadas que favorezcan la
técnicos investigación y difusión del patrimonio cultural en cada
una de las entidades. Así mismo que coadyuven al
mantenimiento del museo y fomentar la promoción
cultural en el estado.
2. Habilidades para fomentar el desarrollo de la
investigación, conservación y divulgación del
patrimonio cultural.
Idiomas No indispensable.
Otros Internet y Microsoft Office, (Excel, Word, PowerPoint,
Windows).

Bases
Requisitos de 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos académicos y
participación laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales:
• Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar;
• No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
• Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y
• No estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Documentación 2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple
requerida para su cotejo:
• Acta de nacimiento y/o forma migratoria.
• Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el
que concursa (se aceptará Título y/o Cédula Profesional). En el caso de ser
pasante se aceptará Carta de Pasante y/o Constancia de Terminación de
Estudios.
• Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará Credencial de
Elector, Pasaporte o Cédula Profesional).
• Cartilla liberada (en el caso de varones hasta los 40 años), y
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica. (El cual será proporcionado por el Instituto para ser firmado el día de
entrega de su documentación).
• Constancias de empleos anteriores por medio de las cuales acrediten la
experiencia en funciones relacionadas con el puesto por el cual se está
concursando.
• CURP. (Clave Unica de Registro de Población).
 110 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

El Instituto Nacional de Antropología e Historia, se reserva el derecho de solicitar

y/o investigar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten
los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los
requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante.
Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original
o copia certificada y copia simple para su cotejo, el día en que se le cite para
cumplir con esta etapa del proceso de selección, el Instituto Nacional de
Antropología e Historia (INAH) está facultado para descalificar a los postulantes
que caigan en este supuesto.
Registro de 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción del concurso y registro de los
candidatos y aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta:
temarios www.trabajaen.gob.mx, la que le asignará un número de folio al aceptar las
condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de
Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.
El temario referente a la evaluación de capacidades técnicas, estará publicado en
el portal del Instituto Nacional de Antropología e Historia www.INAH.gob.mx (Menú
dinámico SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Identificar número de convocatoria
013/08.- Archivo del temario) y en el portal de www.trabajaen.gob.mx (convocatoria
del INAH).
*Nota: Los aspirantes que tengan las carreras de: Arqueología, Etnología,
Etnohistoria, Lingüística y Restauración de Bienes Inmuebles deberán registrar en
su currículum de trabajaen la carrera genérica de Antropología y en el espacio de
nombre de la carrera señalar la carrera correspondiente.
Etapas del 4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
concurso establecidas a continuación:
• Coordinador Nacional de Recursos Materiales y Servicios
(Secretaría Administrativa)
• Delegado del Centro INAH Campeche
(Coordinación Nacional de Centros INAH)
• Director de Museos
(Coordinación Nacional de Museos y Exposiciones)
• Director de Centro INAH Nayarit
(Coordinación Nacional de Centros INAH)
Etapa Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes Hasta el 4 de julio de 2008
Revisión curricular Hasta el 4 de junio de 2008
*Evaluación técnica Hasta el 11 de julio de 2008
*Evaluación de capacidades Hasta el 16 de julio de 2008
gerenciales
*Revisión documental Hasta el 11 de julio de 2008
*Entrevista por el Comité de Selección Hasta el 22 de julio de 2008
*Resolución del candidato ganador Hasta el 22 de julio de 2008

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
• Subdirector de Desarrollo Técnico
(Secretaría Técnica)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 111

• Jefe del Departamento de Recursos Humanos

(Escuela Nacional de Antropología e Historia)
• Jefe del Departamento de Museografía
(Museo Casa de Carranza)
Etapa Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes Hasta el 4 de julio de 2008
Revisión curricular Hasta el 4 de junio de 2008
*Evaluación técnica Hasta el 9 de julio de 2008
*Evaluación de capacidades Hasta el 14 de julio de 2008
gerenciales
*Revisión documental Hasta el 9 de julio de 2008
*Entrevista por el Comité de Selección Hasta el 17 de julio de 2008
*Resolución del candidato ganador Hasta el 17 de julio de 2008

*Nota 1: El cumplimiento de las fechas señaladas, estarán sujetas a cambio, previo

aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, siendo lo anterior en razón al
número de aspirantes que participen en cada una de ellas, precisando que para
efecto de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
necesariamente aprobar las evaluaciones precedentes.

Publicación de 5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
resultados portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para
cada candidato.

Recepción de 6a. Para la recepción y cotejo de los documentos personales, así como la
documentos y aplicación de las evaluaciones de capacidades técnicas, gerenciales y la entrevista
aplicación de del Comité de Selección, el candidato deberá acudir al domicilio que se le indique
evaluaciones el día y la hora señalada (mediante su número de folio asignado por
www.trabajaen.gob.mx) a través del mismo medio electrónico.

Resolución de 7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a las plazas y al proceso del presente concurso, se les
atenderá en Leibnitz Núm. 11, 2o. piso, Col. Nueva Anzures, C.P. 11590, Deleg.
Miguel Hidalgo, México, D.F., a los teléfonos 50-61-87-71 y 50-61-87-72, de 9:30 a
15:00 horas, asimismo, se pone a disposición de los candidatos el siguiente correo
electrónico: [email protected]

Principios del 8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de igualdad de
concurso oportunidades, reconocimiento al mérito, confidencialidad, objetividad y
transparencia, sujetándose el desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité
de Selección y los criterios de desempate a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y los
Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública
Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del
Subsistema de Ingreso; así como, en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario
Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
 112 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Disposiciones 1. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante la Unidad de

generales Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal
de la Secretaría de la Función Pública, en términos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal y su
Reglamento.

2. El Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia

podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso cuando no se cuente con al menos tres candidatos que hayan
obtenido la puntuación mínima requerida o si una vez realizadas las
entrevistas ninguno cubre los requerimientos mínimos para ocupar la plaza
vacante. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una
nueva convocatoria.

3. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los
candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser
entrevistados por el Comité de Selección; éste podrá entrevistar a la primera
terna de candidatos por orden de prelación. Si de esta terna dicho comité
acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo
declara ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto
de candidatos finalistas. De no ser así, el Comité de Selección continuará
entrevistando a las siguientes ternas, hasta determinar al ganador, en caso
de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido,
aplicará lo dispuesto en el numeral anterior.

4. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de

concluido el concurso.

5. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el

concurso y las plazas vacantes.

6. El Comité de Selección determinará los criterios de evaluación con base en

las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su Reglamento publicados el 6 de
septiembre de 2007. Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos
que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal
Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema
de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y
herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el
Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004.

7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por

el Comité de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia
conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

Sistema de Servicio Profesional de Carrera
en el Instituto Nacional de Antropología e Historia
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
El Coordinador Nacional de Recursos Humanos
Filiberto López Fuentes
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1

TERCERA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 14
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,
tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de
septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
A.- Nombre del Jefe del Programa de Desarrollo Pecuario
puesto
Código de 08-132-1-CF33075-0000060-E-C-F
puesto
Nivel NA01 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación Guerrero Sede Guerrero
puesto
Funciones 1. Difundir y Supervisar la aplicación de los ordenamientos legales, así como las
principales disposiciones técnico operativas en materia de sanidad agrícola, para mejorar las
condiciones sanitarias de los productos agrícolas de la región; 2. Supervisar la
promoción e integración de los comités regionales y juntas locales de Sanidad, así
como supervisar y evaluar su operación, con la finalidad que se realicen acciones
conjuntas para la prevención, combate, control y erradicación de plagas y
enfermedades; 3. Coordinar las acciones para difundir las políticas, programas y
campañas en materia fitosanitaria a fin de prevenir, controlar y erradicar enfermedades
y plagas que afecten la actividad agrícola; 4. Participar en las acciones intra-
institucionales e interinstitucionales para la realización conjunta de programas y
proyectos de sanidad vegetal con el fin de elevar el status sanitario de la región;
5. Coordinar la integración de la información para la elaboración de reportes sobre el
seguimiento y desarrollo de los programas de sanidad vegetal, con el fin de medir su
efectividad y contar con elementos para la toma de decisiones en la materia;
6. Tramitar y controlar los registros de las empresas dedicadas a actividades
producción o distribución de productos químicos y biológicos de uso agrícola, conforme
a las disposiciones legales establecidas; 7. Coordinar y Supervisar el debido
cumplimiento de las disposiciones normativas para la prestación de servicios, así como
la expedición de permisos de importación y exportación de productos agrícolas;
8. Verificar el uso de productos químicos y biológicos para la actividad agrícola
conforme a las disposiciones y normas vigentes nacionales e internacionales. 9. Apoyar
la supervisión que realizan las inspectorías en puertos, fronteras, aeropuertos
internacionales, estaciones cuarentenarias y casetas de inspección con el objeto de
evitar la introducción y dispersión de plagas y enfermedades que afecten la agricultura
de la región. 10. Coordinar la promoción e inducción del servicio de asistencia técnica
privada, en el ámbito de la investigación, validación y difusión de la tecnología, así
como en la supervisión y evaluación de los servicios dirigidos a la prevención y
combate de plagas que afecten a la agricultura, con el propósito de fortalecer la
participación de estos agentes técnicos en el desarrollo agrícola.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras: Desarrollo Agropecuario, Agronomía, Biología.
 2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Estadística,
Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología),
Biología Vegetal (Botánica)
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Esquemas de
Operación por sistema de productos agrícolas y
Pecuarios. Nociones Generales de la Administración
Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

B.- Nombre del Subdirector de Recursos Administrativos

puesto
Código de 08-110-1-CF01012-0000056-E-C-P
puesto
Nivel NA01 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Coordinación General Sede México, D.F.
puesto Jurídica
Funciones 1. Examinar los agravios pertinentes y adecuados a los recursos de revisión;
principales 2. Examinar y estudiar los documentos que conforman los expedientes administrativos
integrados en la Unidad Administrativa correspondiente, para verificar que la actuación
de los servidores públicos de la Secretaría en los procedimientos administrativos
materia de los recursos administrativos de revisión se encuentra apegado a derecho;
3. Elaborar los proyectos de resolución a los recursos administrativos de revisión, para
la aprobación y firma del C. Secretario o del Servidor Público a quien se le haya
delegado tal atribución; 4. Examinar y estudiar la solicitud de suspensión del acto
reclamado; 5. Examinar y estudiar los documentos que conforman los expedientes
administrativos integrados en la unidad administrativa correspondiente, para resolver lo
pertinente a la solicitud de suspender el acto reclamado; 6. Elaborar los proyectos de
acuerdo recaídos a la solicitud del particular de suspender la ejecución del acto
reclamado; 7. Formular el documento que contiene la opinión jurídica, respecto una
interpretación de una disposición jurídica o resolución dictada dentro de un
procedimiento administrativo específico para que una vez acordado con el superior, sea
firmada por la autoridad correspondiente; 8. Practicar en estricto apego a la Ley Federal
de Procedimiento Administrativo, las notificaciones de las resoluciones y acuerdos
emitidos por la Coordinación General Jurídica, dentro de los recursos de revisión
correspondientes, cuando el domicilio señalado por el particular se encuentre dentro del
Distrito Federal. 9. Elaborar oficios para remitir las resoluciones recaídas a los recursos
administrativos de revisión a las unidades de origen, para su debida notificación
conforme a la Ley Federal del Procedimiento Administrativo. 10. Elaborar los oficios
correspondientes dirigidos a las unidades administrativas, para solicitar la
documentación faltante, relacionada con los expedientes correspondientes a los
recursos administrativos de revisión. 11. Revisar que el informe mensual de las
resoluciones y acuerdos emitidos por la Subdirección de Recursos Administrativos, se
encuentre debidamente sustentado con la documentación que integra el archivo de la
Subdirección de Recursos Administrativos. 12. Formular el informe semestral del
programa bienal del recurso de revisión inscrito como trámite ante el Registro Nacional
de Trámites Empresariales.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Licenciatura o profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras: Derecho.
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislaciones
Nacionales, Defensa Jurídica y Procedimientos.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Ley de Desarrollo Rural Sustentable. Actuación Jurídica
de la Autoridad Administrativa. Nociones Generales de
la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

C.- Nombre del Subdirección de Desarrollo Rural

puesto
Código de 08-110-1-CF01012-0000003-E-C-P
puesto
Nivel NA01 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Coordinación General Sede México, D.F.
puesto Jurídica
Funciones 1. Presentar propuestas de proyectos de creación y/o modificación de reglamentos,
principales lineamientos, reglas generales y/o de operación, estatutos, así como el establecimiento
de criterios de interpretación del marco jurídico en materia competencia de esta
Secretaría; 2. Evaluar los proyectos de acuerdo y/o decretos emitidos por las diversas
secretarías de Estado, en los cuales tenga competencia la SAGARPA, para
homogenizar los criterios jurídicos de dichos proyectos; 3. Evaluar los proyectos de
normatividad y reglamentación que las áreas sustantivas de la Secretaría presenten a
la Coordinación General Jurídica para su dictamen legal y colaborar hasta su
aprobación; 4. Formular proyectos de opinión de las consultas solicitadas por las áreas
técnicas, así como seguir criterios de interpretaciones del marco jurídico en materia
legislativa; 5. Agilizar la contestación de las consultas que sean formuladas por las
áreas técnicas y las unidades administrativas de la Secretaría en las materias
aplicables al Sector; 6. Supervisar que las opiniones que se generen de las consultas
formuladas por las áreas técnicas se apeguen a los objetivos institucionales y
sectoriales para beneficio de los productores del país; 7. Supervisar la elaboración de
proyectos de instrumentos legislativos en materia agropecuaria que las áreas técnicas
hayan sometido a la consideración de la coordinación general para su dictamen legal.
8. Presentar opiniones de los proyectos de instrumentos jurídicos en materia legislativa
de conformidad con los objetivos que se hayan establecido ante el Ejecutivo Federal.
9. Instrumentar Proyectos de disposiciones que realicen las unidades administrativas a
fin de que éstas estén apegadas a la legislación y normatividad vigente. 10. Coordinar
la revisión de los decretos, acuerdos y/o reglamentos y demás disposiciones jurídicas
que deba refrendar el titular de esta dependencia. 11. Coordinar los grupos de trabajo
para la revisión de proyectos de reglamentos, decretos, acuerdos, lineamientos y
demás instrumentos normativos relacionados con la competencia de la Secretaría y con
otras dependencias. 12. Asesorar a servidores públicos que requieran apoyo en la
 4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

interpretación del marco jurídico respecto a temas sustantivos y que sean competencia
de esta Secretaría. 13. Revisar los proyectos de decretos, acuerdo, lineamientos y
demás disposiciones legales elaboradas por las áreas sustantivas de esta Secretaría
que pretendan normar en materia agropecuaria, de desarrollo rural, pesca y/o
alimentación. 14. Supervisar que los proyectos, decretos, acuerdo y/o manuales de
organización, procedimiento y/o operación cumplan con las formalidades de Ley que
deban contener los instrumentos jurídicos de que se trata, los cuales deba expedir o
refrendar el Secretario del Despacho. 15. Supervisar la tramitación de las consultas que
formulen las unidades administrativas en los casos en que intervenga la Secretaría a fin
de contemplarlos en la elaboración de posibles circulares.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Titulado
Carreras: Derecho
Experiencia laboral Años de experiencia: Cuatro años mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislación
Nacionales.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Nociones Generales de la Administración Pública
Federal, Ley del Desarrollo Rural Sustentable, Actuación
Jurídica de la Autoridad Administrativa.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

D.- Nombre del Jefe de la Oficina de Pesca

puesto
Código de 08-150-1-CFOA001-0000204-E-C-F
puesto
Nivel OA01 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación en Veracruz Sede Veracruz
puesto
Funciones 1. Certificar los formatos de arribo que presentan los permisionarios y concesionarios
principales pesqueros para embarcaciones mayores y menores y en su caso unidades de
producción acuícola, para acreditar su procedencia legal; 2. Consolidar la información
sobre la producción y operación pesquera de acuerdo a los avisos de arribo y de
cosecha preferidos, que permitan generar los informes mensuales, para su integración
en las estadísticas de producción pesquera local, estatal y nacional; 3. Verificar que la
documentación que presenten los permisionarios en el trámite de expedición y
renovación de permisos de pesca, cumplan con la normatividad vigente; 4. Realizar la
verificación física de las embarcaciones, motores artes y equipos de pesca cotejando
sus características con las consignadas en la documentación de cada expediente, con
el fin de contar con mayores elementos para la expedición y renovación de permisos de
pesca.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras: Biología, Oceanografía, Pesca.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Derecho y Legislación
Nacionales, Oceanografía, Peces y Fauna Silvestre,
Estadística, Geografía Regional, Biología Animal
(Zoología)
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Proyectos
Productivos para el Desarrollo Rural. Nociones
Generales de la Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

E.- Nombre del Profesional Técnico Informático

puesto
Código de 08-121-2-CF21864-0000012-X-C-K
puesto
Nivel PQ3 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación en Sede Aguascalientes
puesto Aguascalientes
Funciones 1. Realizar las actividades de los programas de la Secretaría que aporten apoyos
principales directos al campo, conforme se determine en las reglas de operación que se
instrumenten supervisando y evaluando sus resultados para asegurar los impactos
esperados en beneficio de los productores; 2. Coordinar y supervisar las actividades de
otorgamiento de estímulos fiscales y financieros para el fomento de la producción
agropecuaria, agroindustrial y pesquera que se establezcan, para permitir a los
productores tener acceso al crédito, utilizando sus productos como garantías
colaterales; 3. Participar en la ejecución de programas destinados a incrementar la
eficiencia productiva en regiones rurales de menor desarrollo relativo, así como
proyectos de inversión para el aprovechamiento productivo de recursos disponibles;
4. Coordinar y supervisar las actividades de fomento a la asistencia técnica privada,
capacitación y tecnología agropecuaria, agroindustrial y pesquera, asegurando que los
productores reciban los insumos necesarios para mejorar sus procesos de producción,
industrialización y comercialización de sus productos. 5. Coordinar y supervisar la
difusión de información, referente a precios de productos agropecuarios a nivel nacional
e internacional, que permitan a los productores tomar mejores decisiones de venta de
sus productos 6. Difundir las acciones y estrategias tendientes a mejorar los sistemas
de comercialización agropecuaria. 7. Integrar y mantener actualizado el padrón de
usuarios y directorio de productores, así como los inventarios de recursos naturales,
agropecuarios, agroindustriales y pesqueros, para facilitar la planeación de las
actividades en torno al desarrollo rural de la región. 8. Coordinar y supervisar las
acciones para la promoción y organización de productores agropecuarios,
agroindustriales y pesqueros, conforme a las necesidades de la región, para propiciar el
desarrollo social y económico del distrito. 9. Plantear soluciones a la problemática del
desarrollo rural ante las instancias correspondientes, de acuerdo con la mecánica que
el caso requiera. 10. Promover la integración de un banco de proyectos y
oportunidades de inversión en el sector rural, así como apoyar su difusión entre los
productores y sus organizaciones para que cuenten con alternativas que les permitan
desarrollar sus proyectos productivos. 11. Coordinar y supervisar las actividades para el
fomento de la producción económica del artesano, de las artes populares y de las
 6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

industrias familiares del sector rural, con la participación de otras instancias. 12. Apoyar
la realización de estudios y diagnósticos relativos a la oferta y demanda de los
productores agropecuarios y agroindustriales sobre la problemática de distribución.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Ciencias
Veterinarias, Geografía Regional, Estadística,
Administración Pública.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por sistemas de productos
agrícolas y pecuarios. Proyectos Productivos para el
Desarrollo Rural. Nociones Generales de la
Administración Pública Federal.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

F.- Nombre del Coordinador Administrativo en DDR

puesto
Código de 08 -134-2-CF21864-0000024-X-C-6
puesto
Nivel PQ03 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación en Jalisco Sede Jalisco
puesto
Funciones 1. Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las condiciones
principales generales de trabajo y atender la relación con la sección o secciones sindicales
correspondientes; 2. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del distrito, tramitar los
movimientos y solicitudes de prestaciones de servicios, así como los pagos de sueldos
y salarios del personal conforme a la normatividad establecida; 3. Proponer al jefe de
distrito el programa anual de capacitación técnica y administrativa del personal,
considerando las necesidades de las áreas sustantivas, así como tramitar ante las
instancias correspondientes su ejecución coadyuvando en la profesionalización del
personal del distrito de desarrollo rural; 4. Ejercer coordinadamente con la
Subdelegación Administrativa el presupuesto autorizado y solicitar, en su caso, la
autorización de adecuaciones o trasferencias, así como llevar el control de las líneas de
crédito, para proporcionar los bienes y servicios que las áreas del distrito y los centros
de apoyo al desarrollo rural demanden para su operación; 5. Coordinar entre las áreas
del distrito y los centros de apoyo para el desarrollo rural, la integración del presupuesto
del distrito, aplicando la normatividad y metodología técnica en materia de
programación presupuestación que definan las autoridades competentes para ordenar
la asignación y ejercicio de los recursos; 6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por
liquidar certificadas y la documentación de egresos para efectos de trámite de pagos,
así como llevar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa la contabilidad
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7

conforme a los sistemas establecidos y formular los estados financieros mensuales del
ejercicio de los recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos;
7. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del Gobierno
Federal al servicio del distrito; 8. Llevar el control de la documentación de los inmuebles
del distrito, en propiedad y rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener
actualizados sus expedientes; 9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de
bienes y servicios del distrito y centros de apoyo al desarrollo rural, con apego a las
normas y lineamientos que se establezcan; 10. Establecer y ejecutar programas de
mantenimiento permanente a las instalaciones, equipo, vehículos y muebles propiedad
del Gobierno Federal al servicio del distrito con el propósito de conservarlos en buen
estado de operación.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Técnico Superior Universitario
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Administración, Economía, Agronomía,
Finanzas, Contaduría, Ingeniería
Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimos.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública,
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos,
Organización y Dirección de Empresas.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Recursos Humanos Relaciones Laborales
Administración de Personal, Nociones Generales de la
Administración Pública Federal, Programación y
Presupuesto.
Idiomas No
Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y
PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

G.- Nombre del Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria

puesto
Código de 08-134-2-CF21865-0000186-E-C-F
puesto
Nivel PQ02 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación Estatal en Jalisco Sede Jalisco
puesto
Funciones 1. Trasmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y
principales técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de
los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así
como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que
correspondan al distrito de desarrollo rural; 2. Participar en la realización de estudios
para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con
las características específicas del distrito, así como promover la generación y validación
de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria
de la región; 3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de
proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades
rurales, coordinado realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que
 8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

permitan determinar los patrones de cultivos; 4. Fomentar, asesorar y coordinar la

ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos
agropecuarios; 5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir
enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios;
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria
corresponda desarrollar al distrito; 7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en
las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así
como integrar la información estadística que se genera en el distrito de desarrollo rural
con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus
objetivos; 8. Promover y fomentar la investigación socio económico del medio rural, así
como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a
mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los
ingresos de los productores; 9. Promover las políticas de capacitación y asistencia
técnica rural integral, a través de psp dedicados a la asistencia privada haciendo
énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión
de tecnología en materia y pesquera; 10. Participar en la integración del programa de
importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o
procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la delegación estatal las
solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios;
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los
productores, para la producción, trasformación y comercialización agrícola y pecuaria
en el ámbito territorial del distrito; 12. Promover, tramitar y controlar el registro de
organizaciones de productores agrícolas pecuarios; 13. Coordinar y supervisar la
asistencia técnica privada agrícola, pecuaria de sanidad que proporcionan los
particulares a los productores, para reservar, desarrollar y aprovechar racionalmente
los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la
producción, industrialización y comercialización; 14. Apoyar la difusión de requisitos y
expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales,
vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal; 15. Difundir y
proporcionar a los productores información, folletos, etc. sobre precios nacionales e
internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y
demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así
como la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante.
Carreras: Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia,
Agronomía, Desarrollo Agropecuario.
Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Biología Vegetal (Botánica),
Geografía Regional, Agronomía, Administración Pública,
Estadística, Fitopatología, Biología de Insectos
(Entomología), Ciencias Veterinarias.
Capacidades gerenciales 1.- Orientación a Resultados
2.- Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos
Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el
Desarrollo Rural, Nociones Generales de la
Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office
(Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para
viajar: Sí.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9

H. Nombre del Jefe Cader

puesto
Código de 08-134-2-CF21865-0000084-X-C-F
puesto
Nivel PQ02 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias)
Sueldo mensual $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación Estatal en Jalisco Sede Vallarta
puesto
Funciones 1. Operar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios
principales contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, a fin de contribuir en su
cumplimiento y apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Participar en la
ejecución de los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los
recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícolas, de pesca y artesanales, así como
los de la coordinación interinstitucional y de contingencias, para apoyar el desarrollo
rural sustentable del distrito; 3. Realizar visitas a las diferentes comunidades para
atender las demandas de los productores así como la difusión de los diferentes
programas de apoyos, realizar la inducción y otorgamiento de asistencia técnica y
capacitación con el propósito de incrementar la producción y productividad en la región
y elevar el nivel y la calidad de vida de los campesinos; 4. Contribuir en la difusión y
operación de programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de
integración con objeto de incrementar la producción agropecuaria en el distrito;
5. Realizar las acciones de promoción para la integración de comités directivos,
técnicos de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario a fin de
cumplir con la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y demás disposiciones
reglamentarias vigentes; 6. Operar las campañas de sanidad fitosanitarias y
zoosanitarias, así como la asesoría y capacitación a productores, para la prevención y
combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de
establecer acciones de prevención y atención oportuna; 7. Actualizar el inventario de
los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de
infraestructura, así como de información y estadística y sistemas de producción, con el
propósito de contar con registros actualizados de los recursos de la Región; 8. Recabar
la información y datos que permitan actualizar el sistema sistemáticamente el registro
de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de
la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan
el desarrollo rural y económico del distrito.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial
Grado de Avance: Titulado
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia
Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimos.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Grupos Sociales, Estadística,
Agronomía, Producción Animal.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistema de Productos
Agrícolas y Pecuarios, Proyectos Productivos para el
Desarrollo Rural, Nociones Generales de la
Administración Pública Federal
 10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Idiomas No
Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office
(Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para
viajar: Sí.

I. Nombre del Profesional Técnico Agropecuario

puesto
Código de 08-134-2-CF21865-0000110-X-C-I
puesto
Nivel PQ02 (del Tabulador de Número de vacantes 1
administrativo Percepciones Ordinarias).
Sueldo mensual $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
bruto
Adscripción del Delegación en Jalisco Sede Jalisco
puesto
Funciones 1. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y
principales seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la delegación, así como
en la concentración, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la
delegación como complemento a las actividades de los diversos órdenes de gobierno
encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región; 2. Apoyar la gestión de asuntos
relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y
agroindustrial así como llevar el seguimiento de los compromisos que el C. Delegado
contraiga con los gobiernos estatales y municipales, organizaciones económicas y en
su caso con otras dependencias; 3. Contribuir en la elaboración del programa operativo
anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación
del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de
información y estadística agroalimentaria y pesquera de la delegación; 4. Participar
técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los
diversos programas de la SAGARPA que otorguen apoyo económico a los productores
de la región; 5. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas
de las sesiones de la Comisión Estatal de Desarrollo Rural, Comité Técnico Ganadero,
Comité Técnico Agrícola y Comité Técnico del Fideicomiso de Fomento Agropecuario
Estatal; 6. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de
productores de procampo y alianza para el campo.
Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.
Escolaridad: Licenciatura o Profesional
Grado de Avance: Terminado o Pasante
Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario,
Veterinaria y Zootecnia.
Experiencia laboral Años de experiencia: Un año mínimo.
Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en
www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública,
Estadística, Agronomía.
Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados
2. Trabajo en Equipo
Capacidades técnicas Planeación y fomento agropecuario pesquero y agrícola,
Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural,
Nociones Generales de la Administración Pública
Federal
Idiomas No
Otros Idioma: no; Paquetería: Windows, Microsoft Office
(Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para
viajar: Sí.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer
al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
requerida copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en
el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de
anticipación, por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
2. Documentos que acrediten el nivel de estudios requeridos para el puesto por el que
concursa:
- Título Profesión
- Cédula
3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
4. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
5. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
6. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso, así como el folio de registro en Trabajaen.
La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se
reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias
que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los
requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico
de Selección a través de su Secretario Técnico.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará
un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su
inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato
de los aspirantes.
Calendario del Etapa Fecha o plazo
concurso
Publicación de convocatoria en el Diario 18 de junio de 2008
Oficial de la Federación.
Registro de aspirantes. Del 18 de junio al 2 de julio de 2008
Presentación de documentos (cotejo) Del 7 al 18 de julio de 2008
Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 7 al 18 de julio de 2008
Evaluación de conocimientos técnicos* Del 7 al 18 de julio de 2008
Entrevistas* Del 21 de julio al 1 de agosto de 2008
Determinación* A partir del 4 de agosto de 2008
* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
 12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Temarios Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para
su consulta en la página electrónica www.ceneval.edu.mx/guias-sfp. Los temarios
referentes a la evaluación de conocimientos técnicos se encuentran al final de este
documento.
Presentación de La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
evaluaciones comunicará, con el tiempo legal de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar
en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En
dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así
como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
Sistema de La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en
puntuación el proceso de selección de que se trate.
El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.
La evaluación de conocimientos técnicos considera la cantidad de aciertos sobre el
total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria
será de 80, con excepción de los concursos de Jefe de Cader, en donde la calificación
mínima será de 65.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar
el orden de prelación, para la etapa de entrevista.
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
resultados www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Agricultura, Ganadería,
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, identificándose al aspirante con su número de
folio para el concurso, así como con su folio de registro en trabajen.
Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en
la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación,
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso
de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de
Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados
en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13

Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el

generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur No. 489, Col.
Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y
su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Reactivación de En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007,
folio emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a
continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas
en las reactivaciones de folios:
El Comité Técnico de Selección podrá determinar por mayoría de votos la reactivación
de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por
errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente a
juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité
deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que
correspondan.
Para la reactivación el Comité de Selección deberá dirigir un escrito firmado por sus
tres integrantes a la Dirección Adjunta de Administración de la Información del Servicio
Profesional de Carrera y marcando copia para la Dirección General de Ingreso,
Capacitación y Certificación, en el cual se fundará y motivará cada una de las
solicitudes de reactivación, integrando al expediente original del concurso, las
constancias de justificación respectivas.
Los números de folios reactivados así como el caso de reactivación se podrán observar
en el portal de la Secretaría www.sagarpa.gob.mx. El plazo de aclaración de dudas
sobre reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se
publique en el Portal de la Secretaría, comunicándose al número telefónico 38711000,
Ext. 33721.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico [email protected] y el número
telefónico: 38711000 Ext. 33719 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 13 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por Acuerdo del Comité Técnico de Selección,
El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección
Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana
Rúbrica.
14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

JEFE DE PROGRAMA DE DESARROLLO PECUARIO

1. Reglas de Operación de Alianza para el Campo
2. Programa Especial Concurrente
3. Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Productor por Excedente de
Comercialización para Reconversión, Integración de Cadenas Agroalimentarias y Atención a
Factores Críticos.
4. Sanidad Vegetal
5. Campañas Fitosanitarias
6. Sanidad e Inocuidad
7. Normas Oficiales
8. Enfermedades en animales
BIBLIOGRAFIA
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
• Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y
Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.
6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento
7. Ley Federal de Variedades Vegetales.
8. Ley Federal de Sanidad Vegetal.
9. Ley Federal de Sanidad Animal.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 15

10. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas.

11. Plan Nacional de Desarrollo
12. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones.
13. Reglamento Interior de la SAGARPA.
14. Guía Fitosanitaria para el Cultivo del Maíz.
15. Anuario Estadístico de la Producción Agrícola y Pecuaria SAGARPA-SIAP.
16. Lineamientos para la Expedición de Certificados Fito y Zoosanitarios.
17. Normatividad de PROCAMPO
www.sagarpa.gob.mx NORMATECA
www.normateca.gob.mx
SUBDIRECTOR DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS
TEMARIO
I.- EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.
a) Acto Administrativo.
b) Elementos del Acto Administrativo.
c) Desarrollo del Procedimiento Administrativo.
d) Prescripción y Caducidad.
II.- RECURSO DE REVISION.
a) Objetivo.
b) Ambito de aplicación.
III.- LEYES ADMINISTRATIVAS.
a) Objetivo
b) Ambito de aplicación
c) Orden de visita de Verificación
d) Verificaciones.
e) Inspecciones.
f) Acta Circunstanciada.
g) Normas Oficiales Mexicanas.
IV.- REGLAMENTO INTERIOR DE LA SAGARPA.
a) Estructura.
b) Principales Funciones de las Unidades Administrativas.
c) Delegaciones en los Estados y Regiones que el Secretario determine.
d) Organismos Desconcentrados.
e) Delegación de Facultades.
V.- LA EXPROPIACION.
a) Naturaleza Jurídica
b) Objeto
c) Causas de Utilidad Pública.
d) Indemnización.
VI.- LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL.
a) La Administración Pública Federal.
b) La Administración Pública Centralizada.
c) La Administración Pública Paraestatal.
16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

VII.- EL REGISTRO NACIONAL AGROPECUARIO.

a) Registro de Asociaciones Agrícolas.
b) Registro de Organizaciones Locales y Nacionales de Abastecedores de Caña de Azúcar.
c) Registro de Organizaciones Ganaderas.
d) Registro de Variedades Vegetales.
VIII.- RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS.
a) Objetivo
b) Fundamentación y Motivación.
IX.- PROCEDIMIENTO RESPECTO DE INSCRIPCIONES EN MATERIA DE VARIEDADES
VEGETALES.
a) Objeto.
b) Sujetos.
c) Requisitos de Inscripción.
d) Resoluciones.
e) Medios de Impugnación.
X.- PROCEDIMIENTO RESPECTO DE INSCRIPCIONES EN MATERIA CAÑERA.
a) Objeto.
b) Sujetos.
c) Requisitos de Inscripción.
d) Asociaciones Locales de Abastecedores de Caña de Azúcar.
e) Uniones Nacionales de Abastecedores de Caña de Azúcar.
f) Resoluciones.
g) Medios de Impugnación.
XI.- PROCEDIMIENTO RESPECTO DE PROCEDIMIENTO DE CANCELACION DE REGISTRO DE
PROCAMPO.
a) Objeto.
b) Sujetos.
c) Requisitos de Inscripción de Programa.
d) Resoluciones.
e) Medios de Impugnación.
XII.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS NOM-012-Z00-1993, NOM-022-Z00-1995, NOM-025-Z00-1995,
Y NOM-061-Z00-1999.
a) Objeto.
b) Sujetos.
c) Sanciones.
d) Procedimiento de calificación de Infracciones.
e) Resoluciones.
f) Medios de Impugnación.
BIBILIOGRAFIA.
¾ Compendio de Derecho Administrativo.- Miguel Acosta Romero.
¾ El Recurso Administrativo en México.- Emilio Margain Manautou.
¾ Derecho Administrativo.- Gabino Fraga.
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17

¾ Teoría General del Derecho Administrativo.- Miguel Acosta Romero.

• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Código Federal de Procedimientos Civiles. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley de Asociaciones Agrícolas. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley de Organizaciones Ganaderas. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley de Desarrollo Rural Sustentable. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley de Desarrollo Sustentable de la Caña de Azúcar. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley de Federal sobre Metrología y Normalización. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley Federal de Procedimiento Administrativo. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley Federal de Sanidad Animal. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley Federal de Sanidad Vegetal. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley Federal de Variedades Vegetales. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• 14.- Ley Orgánica de la Administración Pública Federal. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• 16.- Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Reglamento de la Ley de Asociaciones Ganaderas. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural Pesca y
Alimentación. http://normateca.sagarpa.gob.mx
• Reglas de Operación del Programa Reglas para el Campo. http://normateca.sagarpa.gob.mx
• Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Campo. http://normateca.sagarpa.gob.mx
• Plan Nacional de Desarrollo 2006-2012. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
• Jurisprudencia, como medio de Control Institucional.
SUBDIRECCION DE DESARROLLO RURAL
TEMARIO
Conceptos Jurídicos Fundamentales
• Conceptos generales
• Conceptos particulares
• Conceptos jurídicos fundamentales de naturaleza formal
• Conceptos jurídicos fundamentales de naturaleza real
Derecho Constitucional
• División de poderes
• Estado de Derecho
• Soberanía Nacional
• Derecho Fundamental
Derecho Administrativo
• Organización
• Funcionamiento
• Atribuciones
18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Técnica Legislativa
• Iniciativa de Ley
• Estructura de la Iniciativa
• Reserva de Ley
• Contenido
• Facultades
• Ideas Legislativas por el Ejecutivo
• Proceso Legislativo
• Instrumentación de Leyes
BIBLIOGRAFIA
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley de Planeación http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Procedimiento Administrativo http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal sobre Metrología y Normalización http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de las Entidades Paraestatales http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Sanidad Animal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley Federal de Sanidad Vegetal http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley del Servicio Profesional de Carrera http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Ley de Desarrollo Rural Sustentable http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Reglamento de la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/
Reglamento Interior de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
http://normateca.sagarpa.gob.mx/
Manual de Organización de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación http://normateca.sagarpa.gob.mx/
JEFE DE LA OFICINA DE PESCA
TEMARIO
1. Normas de Pesca
2. Certificación
3. Marco Jurídico de Pesca
4. Avisos de Arribo
5. Permisos de pesca
BIBLIOGRAFIA
1. Constitución Política de los Estados Unidos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19

Título segundo De la Administración Pública Centralizada

• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
• Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y
Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
1. Ley Federal de Pesca y su Reglamento
2. Ley Federal de Procedimiento Administrativo
3. Ley General de Sociedades Cooperativas
4. Reglamento Interno de la SAGARPA
5. Normas Oficiales Mexicanas Pesqueras
6. Manual de Procedimientos de Regulación Pesquera
7. Carta Nacional Pesquera
8. Anuario Estadístico Pesquero
www.conapesca.sagarpa.gob.mx
www.sagarpa.gob.mx NORMATECA
http://www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/cona/cona_buscador?q=normas+oficiales+pesqueras
www.inp.sagarpa.gob.mx
www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/cona/cona_buscador?q=carta+nacional+pesquera
PROFESIONAL TECNICO EN INFORMATICA
TEMARIO:
1. Matemáticas Básicas
2. Estadística Básica
3. Contabilidad Básica
4. Probabilidad y Estadística de CANAVOS
5. Administración de Inventarios de Recursos Agropecuarios, acuícolas y pesqueros
6. Oferta y demanda
7. Información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero
20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

BIBLIOGRAFIA:
1. Constitución Política de los Estados Unidos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable. (disponible en web SAGARPA).
6. Ley Federal de Sanidad Vegetal. (disponible en web SAGARPA).
7. Ley Federal de Sanidad Animal. (disponible en web SAGARPA).
8. Ley de Estadística y Geografía para el Desarrollo Rural Sustentable (CEIEGDRUS)
9. Reglamento Interno de la SAGARPA
10. Guía Normativa “Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera” (SIAP)
11. Marco Normativo del “Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable”
(SNIDRUS)
12. Estatuto Interno de los Distritos de Desarrollo Rural
www.sagarpa.gob.mx
www.funcionpublica.gob.mx
www.camaradediputados.gob.mx
COORDINADOR ADMINISTRATIVO EN D.D.R.
TEMARIO
1. Administración de Recursos Humanos
2. Servicio Profesional de Carrera
3. Administración Pública
4. Derechos y Obligaciones de los Servidores Públicos
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 21

5. Derecho laboral burocrático

6. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública
7. Relaciones Laborales
8. Licitaciones Públicas del Gobierno Federal
9. Compranet
10. Procedimientos de Contratos de Servicios y Adquisiciones
11. Procedimientos de Contratos entre Dependencias o Entidades.
12. Pago a Proveedores y Prestadores de Servicios y Servicios Personales
13. Formulación de Cuentas por Liquidar Certificadas
14. Formulación de Informes Financieros
15. Presupuestos
16. Egresos y Comprobación
17. Cuenta Pública
18. Comportamiento del Ejercicio
19. Operaciones ajenas, no presupuestales
20. Beneficios a los Derechohabientes del ISSSTE
21. Organización
22. Responsabilidad de los Servidores Públicos
BIBLIOGRAFIA
1. Constitución Política de los Estados Unidos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
• Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y
Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
22 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

• Capítulo III Información reservada o confidencial

• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos
6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento (disponible en web SAGARPA).
7. Ley Federal del Trabajo
8. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
9. Ley de Almacenes e Inventarios
10. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público
11. Ley de Obra Pública y Servicios Similares con la Misma.
12. Ley de Servicio Profesional de Carrera
13. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
14. Ley de Ingresos
15. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado
16. Condiciones Generales del Trabajo de la SAGARPA
17. Reglamento Interior de la SAGARPA
18. Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
19. Reglamento de Servicios Médicos del ISSSTE (www.issste.gob.mx)
20. Reglamento de prestaciones Económicas y Vivienda del ISSSTE (www.issste.gob.mx)
21. Clasificador por Objeto de Gasto para la Administración Pública Federal
22. Manual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal
www.sagarpa.gob.mx NORMATECA
www.normateca.gob.mx
COORDINADOR DE FOMENTO Y PROTECCION AGROPECUARIA
TEMARIO:
1. Recursos Agropecuarios
2. Sanidad Fitopecuaria
3. Medidas y acciones fitosanitarias
4. Soberanía y seguridad alimentaria
5. Atención a factores críticos
6. Normas en materia fitosanitarias
7. Fomento Agrícola
BIBLIOGRAFIA:
1. Constitución Política de los Estados Unidos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 23

• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable. (disponible en web SAGARPA).
6. Ley Federal de Sanidad Vegetal. (disponible en web SAGARPA).
7. Ley Federal de Sanidad Animal. (disponible en web SAGARPA).
8. Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento (www.spc.gob.mx)
9. Reglamento Interior de la SAGARPA (disponible en web SAGARPA).
10. Reglas de Operación de Alianza Contigo. (disponible en web SAGARPA).
11. Modificaciones a las Reglas de Operación de Alianza. (disponible en web SAGARPA).
12. Reglas de Operación de PROCAMPO. (disponible en web SAGARPA).
13. Reglas de Operación de PROGAN. (disponible en web SAGARPA).
14. Normas oficiales mexicanas en materia fitosanitaria. (disponible en web SAGARPA).
15. Normas internacionales de medidas fitosanitarias (página: www.nappo.org.).
16. Manual del sistema de gestión de calidad.
JEFE DE CADER
(VALLARTA)
TEMARIO:
1. Plan Nacional de Desarrollo Sector Rural
2. Programa Especial Recurrente para el Desarrollo Rural sustentable
3. Reglas de Operación
4. Normatividad de PROCAMPO
5. Conversión de Cultivos
6. Ingreso Objetivo
7. Sanidad Agropecuaria
8. Cuarentenas
BIBLIOGRAFIA
1. Constitución Política de los Estados Unidos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
24 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos.
6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento
7. Ley Federal de Sanidad Vegetal.
8. Ley Federal de Salud Animal.
9. Reglas de Operación de PROCAMPO
10. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones
11. Procedimiento General Operativo del Diesel Agropecuario
12. Reglas de Operación y Guía Operativa del PIASRE
13. Reglas de Operación del PROGAN
14. Reglas de Operación y Guía Operativa del FAPRACC
15. Reglas de Operación de Conversión de Cultivos
16. Reglas de Operación del Ingreso Objetivo
17. Reglamento Interior de la SAGARPA.
18. Plan Nacional de Desarrollo.
www.sagarpa.gob.mx
www.procampo.gob.mx
www.infoaserca.gob.mx
www.normateca.gob.mx
PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
TEMARIO:
1. Atribuciones y Programas de la SAGARPA
2. Estructura de la Delegación
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 25

3. Fomento y Desarrollo Agropecuario

4. Comités Técnicos
5. Sistema Producto
6. Comisión Intersecretarial
7. Recursos Agropecuarios, acuícolas y pesqueros
8. Información estadística y geográfica del sector agropecuario y pesquero
9. Conocimientos de la Administración Pública Federal
BIBLIOGRAFIA:
1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Título Tercero
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo
• Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social
2. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Título segundo De la Administración Pública Centralizada
• Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos
3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Disposiciones Generales
Título Segundo
• Responsabilidades Administrativas
Capítulo I
• Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones
en el servicio público
Capítulo II
• Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlas
Título Tercero Capítulo Unico
• Declaraciones de situación patrimonial
4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Título Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados
• Capítulo I Disposiciones generales
• Capítulo II Obligaciones de transparencia
• Capítulo III Información reservada o confidencial
• Capítulo IV Protección de datos personales
5. Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable. (disponible en web SAGARPA).
6. Ley Federal de Sanidad Vegetal. (disponible en web SAGARPA).
7. Ley Federal de Sanidad Animal. (disponible en web SAGARPA).
8. Ley de Estadística y Geografía para el Desarrollo Rural Sustentable (CEIEGDRUS)
9. Reglamento Interno de la SAGARPA
10. Guía Normativa “Servicio de Información y Estadística Agroalimentaria y Pesquera” (SIAP)
11. Marco Normativo del “Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable”
(SNIDRUS)
12. Estatuto Interno de los Distritos de Desarrollo Rural
www.sagarpa.gob.mx
www.funcionpublica.gob.mx
www.camaradediputados.gob.mx
________________________
 26 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Economía
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Convocatoria pública y abierta a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s)
siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
Nombre de la Dirección General Adjunta de Asuntos Internacionales 01-05-08
plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $85,888.92
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Dirección General de Inversión Extranjera
Sede Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Elaborar las estrategias para la participación de México en las negociaciones
principales comerciales internacionales en lo relacionado con inversión extranjera.
● Conducir las negociaciones comerciales internacionales en lo relacionado con
inversión extranjera.
● Coordinar las consultas con otras dependencias y sectores involucrados en el
proceso de negociación comercial internacional en materia de inversión extranjera.
● Fungir como enlace con las representaciones permanentes de México ante
organismos internacionales en materia de inversión extranjera.
● Firmar comunicaciones sobre asuntos relacionados con la coordinación y
evaluación de las negociaciones comerciales bilaterales y multilaterales, en materia
de inversión extranjera.
● Coordinar los análisis de los documentos base de la negociación.
● Revisar los resultados de la negociación y llevar a cabo los trámites necesarios
para la entrada en vigor del acuerdo o tratado.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Economía y Relaciones
requisitos Internacionales.
Laborales Cuatro años de experiencia en: Derecho Internacional, Derecho y
Legislación Nacionales y Economía Internacional.
Capacidades Liderazgo y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: Inglés Avanzado (comprobable con cualquier constancia).
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 27

Nombre de la Dirección de Quejas 02-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $47,973.69
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Organo Interno de Control
Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México, D.F.
Funciones ● Analizar los hechos que sean materia de queja o denuncia, a fin de determinar el
principales inicio del procedimiento de investigación.
● Determinar las líneas de investigación a seguir, con la finalidad de integrar
adecuadamente la indagatoria.
● Requerir información, desahogar audiencia y practicar diligencias con la finalidad de
determinar la presunta responsabilidad.
● Determinar medios concretos y eficaces mediante los cuales puedan ser captadas
adecuadamente las peticiones ciudadanas.
● Orientar al ciudadano indicándole requisitos, trámites e instancias competentes para
gestionar sus demandas.
● Instruir los seguimientos de irregularidades que sean presentados, a fin de lograr
una adecuada solvatación por parte de las unidades.
● Proporcionar respuestas oportunas con relación a los requerimientos de información
que se soliciten.
● Mantener actualizada la información que el área de quejas genere, a fin de brindar
atención oportuna y eficaz a los requerimientos.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho.
requisitos
Laborales Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y
Administración Pública.
Capacidades Liderazgo y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria).

Nombre de la Dirección de la Comisión Intersecretarial de Política Industrial 03-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $47,973.69
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa
Sede Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Coordinar la integración de grupos de trabajo interinstitucional.
principales
● Supervisar los acuerdos de coordinación y evaluación que se tomen en el seno de la
comisión.
 28 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

● Planear y administrar los sistemas de información de la comisión.

● Diseñar los estudios y análisis en materia de política industrial, comercio exterior,
competitividad y desarrollo empresarial.
● Proponer estudios de coyuntura que coadyuven a solucionar los problemas del
sector empresarial.
● Elaborar análisis de mejores prácticas de desarrollo empresarial en otros países.
● Diseñar esquemas de evaluación de los programas, instrumentos y acciones en
materia empresarial del gobierno federal.
● Evaluar y elaborar las propuestas para mejorar el impacto y cobertura de las
acciones del gobierno federal en materia de política empresarial.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública,
requisitos Economía, Administración, Relaciones Internacionales, Ingeniería y
Ciencias Sociales.
Laborales Cinco años de experiencia en: Actividad Económica, Administración
Pública, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas,
Economía General, Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales y Geografía Económica.
Capacidades Liderazgo y Negociación.
gerenciales
Idioma: Inglés Básico.
Otros No aplica.
Calificación 80.
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria).

Nombre de la Dirección para el Desarrollo de Canales de Financiamiento y Extensionismo Empresarial

plaza 04-05-08
Número de 01 Percepción ordinaria $47,973.69
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Dirección General de Promoción Empresarial
Sede Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Negociar con la banca de desarrollo programas de financiamiento para incorporar
principales nuevos intermediarios.
● Promover el desarrollo de programas de capacitación para funcionarios y directivos
de intermediarios financieros no bancarios.
● Promover la sistematización de procesos crediticios de IFNB.
● Desarrollar conjuntamente con intermediarios y banca de desarrollo nuevos
esquemas de financiamiento a PYMES.
● A partir de programas de garantías, mejorar las condiciones de los productos de
crédito PYMES.
● Detectar necesidades de productos de financiamiento a PYMES, incluyendo
programas emergentes.
● Definir una estrategia de apoyo en la gestión de créditos para las PYMES.
● Negociar con gobiernos estatales, instituciones financieras y organismos
empresariales la creación de redes de extensionistas financieros.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 29

● Coordinar la capacitación y actualización de la red de extensionistas financieros.

● Definir un modelo de atención a PYMES que requieren asesoría en materia de
financiamiento.
● Propiciar que se tenga actualizada permanentemente la oferta de productos de
crédito para PYMES.
● Supervisar las respuestas a solicitudes de atención en materia de financiamiento a
PYMES, dirigidas a la Presidencia de la República.
● Seguimiento al Programa Marcha Hacia el Sur.
● Participación en comités técnicos de FINAFIN, FOMAGRO, FIRCO, FIDEICOMISO
80444 de NAFIN, entre otros.
● Participación en eventos de promoción (conferencias a PYMES, organización
semana nacional PYME, participación en eventos nacionales e internacionales).
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Finanzas, Mercadotecnia y
requisitos Comercio y Administración.
Laborales Siete años de experiencia en: Economía Sectorial, vida Política,
Actividad Económica, Asesoramiento y Orientación y Organización y
Dirección de Empresas.
Capacidades Liderazgo y Orientación a Resultados.
gerenciales
Idioma: Inglés Avanzado (comprobable con cualquier constancia).
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria).

Nombre de la Coordinador Administrativo de SPS 36 05-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $47,973.69
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Coordinación General de Minería
Sede Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez,
(radicación) Edo. de México, C.P. 53950
Funciones ● Implementar las acciones de carácter laboral para aprovechar de manera eficiente el
principales recurso humano disponible.
● Coordinar el diseño de acciones que conlleven a controlar las incidencias del
personal adscrito para que reciban en tiempo y forma su sueldo y prestaciones.
● Firmar la documentación oficial para la gestión de asuntos relacionados con el
personal de la unidad administrativa.
● Supervisar la formulación del calendario de gasto de cada partida presupuestal para
identificar el recurso financiero y asegurar su adquisición.
● Determinar de acuerdo con la disponibilidad de recursos los tiempos para la
adquisición de bienes y servicios.
● Autorizar la documentación generada por el sistema de gestión de presupuesto para
reducir el riesgo de sobreejercicio y subejercicio del gasto autorizado.
● Establecer los controles necesarios para la asignación de bienes muebles
disponibles para reducir su posible subutilización.
 30 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

● Determinar el número de adquisiciones de bienes y servicios para aprovechar al

máximo el presupuesto autorizado.
● Planear de manera programada la entrega de útiles, herramientas y servicios para
que el personal cumpla con sus metas y objetivos.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Contaduría.
requisitos
Laborales Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Actividad
Económica y Economía General.
Capacidades Liderazgo y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: Inglés Básico.
Otros Paquetería Office.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria)

Nombre de la Subdirección de Responsabilidades 06-05-08

plaza

Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76

vacantes (mensual bruta)

Adscripción Organo Interno de Control

Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México D.F.

Funciones ● Evaluar si se encuentran reunidos los elementos mínimos indispensables que hagan
principales posible la tramitación y sustanciación del procedimiento administrativo disciplinario.

● Formular los proyectos de acuerdo de inicio del procedimiento disciplinario, citatorios

que deben girarse al servidor público para que comparezca a la audiencia de ley.

● Formular los acuerdos, resoluciones y demás actos necesarios para sustanciar y

concluir los procedimientos administrativos de inconformidad en materia de
adquisiciones de bienes y servicios y obras públicas, así como los de sanción a
empresas que infringen las disposiciones de la Ley de Adquisiciones y Obra Pública.

● Formular los acuerdos y resoluciones que deban recaer a los procedimientos de

recursos de revocación.

Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho.

requisitos

Laborales Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y

Administración Pública.

Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

gerenciales
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 31

Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 80.
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria).

Nombre de la Subdirección de lo Contencioso 07-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Organo Interno de Control
Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México, D.F.
Funciones ● Elaboración de recursos de revisión en contra de sentencias del Tribunal Federal de
principales Justicia Fiscal y Administrativa.
● Elaboración de informes previos y justificados en la sustanciación de juicios de
amparo promovidos en contra de actos del OIC.
● Colaboración en la elaboración y sustanciación de procedimientos administrativos
disciplinarios, inconformidades y recursos de revocación.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho.
requisitos
Laborales Dos años de experiencia en: Administración Pública y Derecho y
Legislación Nacionales.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo
gerenciales
Idioma: No aplica.

Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria)

Nombre de la Subdirección de Automatización y Desarrollo de Sistemas 08-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales
 32 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Sede Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030, Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Participar en la elaboración de los manuales técnicos y de usuario, para el uso de los
principales sistemas implementados en la unidad.
● Supervisar y apoyar en el mantenimiento a los sistemas informáticos de la unidad.
● Dar mantenimiento a los sistemas que se encuentran en operación dentro de la
UPCI, modificando los procesos que se requieran, para mejorar su funcionamiento.
● Atender los requerimientos del personal de la unidad relacionados con el desarrollo
de los sistemas.
● Asesorar a los usuarios en el manejo adecuado del Software y de las herramientas
informáticas.
● Analizar las nuevas tecnologías y definir las adecuadas para implantar en la unidad.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Computación e Informática.
requisitos
Laborales Dos años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores
Capacidades Liderazgo y Orientación a Resultados.
gerenciales
Idioma: Hablar y Escribir Inglés a Nivel Básico y Leer en Inglés a Nivel
Intermedio (comprobar con cualquier constancia).
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Subdirección de Negociaciones de Servicios 09-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales
Sede Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Analizar y proponer estrategias para las negociaciones comerciales internacionales
principales de servicios en el foro de cooperación económica Asia-Pacífico (APEC).
● Contactar a otras dependencias federales para promover su participación en las
negociaciones comerciales internacionales de servicios en el foro de APEC.
● Investigar estrategias de negociación en los temas de transporte y entrada
temporal de personas de negocios y ejercer su respectivo control y seguimiento
hasta su conclusión y aplicación.
● Convocar y participar en las consultas con los sectores productivos nacionales
involucrados en el proceso de negociaciones de tratados de libre comercio en
materia de transporte y entrada temporal de personas de negocios.
● Tramitar la participación de las dependencias federales competentes en el proceso
de negociaciones de tratados de libre comercio en materia de transporte y entrada
temporal de personas de negocios.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 33

● Participar en la elaboración de informes sobre las negociaciones de servicios en el

foro de APEC.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Relaciones Internacionales y
requisitos Economía.
Laborales Dos años de experiencia en: Derecho Internacional, Relaciones
Internacionales y Economía General.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: Inglés Intermedio (comprobable con cualquier constancia).
Otros No aplica.
Calificación 60
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases
Selección de la convocatoria).

Nombre de la Secretaria 10-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Coordinación General de Minería
Sede Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez,
(radicación) Edo. de México, C.P. 53950
Funciones ● Supervisar que el ejercicio del gasto se aplique a las partidas de acuerdo al
principales clasificar por objeto del gasto, para, su pleno funcionamiento. Recomendar el ajuste
en partidas presupuestales para evitar subejercicios. Analizar el ejercicio del gasto
para planificar el proyecto del presupuesto.
● Integrar el anteproyecto y proyecto de presupuesto, para garantizar la
adquisición los bienes y servicios de operación. Planear la adquisición de bienes y
servicios conforme a la estacionalidad de recursos proporcionada por la D.G.P.O.P.
● Elaborar reportes de disponibilidad presupuestaria, para que las áreas puedan
identificar sus requerimientos futuros. Elaborar reportes del presupuesto ejercido,
para documentar el cumplimiento de las metas e indicadores informativos. Elaborar
notas de la situación presupuestaría, para las juntas de planeación del coordinador
general de minería.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Contaduría, Economía y
requisitos Finanzas.
Laborales Tres años de experiencia en: Contabilidad y Administración Pública.
Capacidades Liderazgo y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).
 34 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre de la Departamento de Recursos Financieros 11-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Secretario Técnico de Planeación, Comunicación y Enlace
Sede Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.
(radicación)
Funciones ● Tramitar ante la D.G.P.O.P. la autorización de las adecuaciones presupuestales.
principales
● Tramitar la certificación de la disponibilidad presupuestal para la adquisición de
bienes o la contratación de servicios.
● Tramitar la documentación soporte ante la D.G.P.O.P. para la obtención de los
recursos para el pago de viáticos al personal y su comprobación con apego a las
normas y lineamientos establecidos en materia de comisiones oficiales, viáticos y
pasajes.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Finanzas, Contaduría y Administración.
requisitos
Laborales Dos años de experiencia: Economía General, Contabilidad y
Administración Pública.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 70
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Departamento de Seguimiento Jurídico y Contratos 12-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Coordinación General de Delegaciones Federales
Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México, D.F.
Funciones ● Coordinar la difusión de los formatos de contratos expedidos por la unidad de
principales asuntos jurídicos.
● Revisar los proyectos de contratos emitidos por las representaciones federales.
● Difundir la normatividad relativa a los contratos que celebran las representaciones
federales.
● Revisar, verificar, expedir, autorizar (en su caso) y proporcionar satisfactoriamente
los trámites y/o servicios que son solicitados por los clientes.
● Requerir a las representaciones federales el envío en tiempo de sus contratos a
celebrar.
● Revisar los contratos enviados por las representaciones federales a efecto de que
cumplan con la normatividad aplicable.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 35

● Obtener el visto bueno de los contratos remitidos.

● Verificar y revisar los contratos de fondo PYME.
● Elaborar oficios para remitir cada uno de los contratos de las representaciones a la
unidad de asunto jurídicos.
● Llevar un registro sobre el estatus de los contratos.
● En caso de corrección solicitarla a la representación federal involucrada.
● Supervisar los contratos de fondo PYME, así como aplicación de los recursos
provenientes de fondos de apoyo a las micro, pequeña y mediana empresas.
● Recibir los contratos registrados por la unidad de asuntos jurídicos.
● Elaborar oficio de registro de cada uno de ellos.
● Remitir por correo los contratos registrados a cada una de las representaciones
federales. Elaborar mensualmente, diversos informes y enviarlos a las áreas
normativas de la dependencia.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Ciencias Sociales, Comunicación,
requisitos Contaduría, Derecho, Administración, Ingeniería, Economía,
Mercadotecnia y Comercio y Relaciones Internacionales.
Laborales Dos años de experiencia en: Análisis Numérico, Economía General,
Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública,
Contabilidad, Organización y Dirección de Empresa, Relaciones
Internacionales y Actividad Económica.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000
Calificación 60
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Departamento de Soporte Técnico a Sistemas Contables 13-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México, D.F.
Funciones ● Validar la información respecto de las modificaciones al RFTS.
principales
● Remitir a la COFEMER las modificaciones al RFTS.
● Generar el informe estadístico en tiempo y forma según lo establecido en el
procedimiento PRC-GP-07.
● Actualizar la información en el sistema EQDZ en lo referente a los reportes
estadísticos y satisfacción del cliente.
● Verificar que se informe a las unidades administrativas sobre la publicación de su
modificación en el RFTS.
 36 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Economía, Computación e

requisitos Informática, Sistemas y Calidad, Ingeniería y Administración Industrial.
Laborales Un año de experiencia en: Estadística, Tecnología de los
Ordenadores, Economía General, Análisis Numérico y Administración
Pública.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Departamento de Soporte Técnico del Software 14-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Dirección General de Informática
Sede Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena
(radicación) Contreras, México, D.F.
Funciones ● Coordinar y supervisar las actividades necesarias para la solución de los
principales requerimientos en materia de infraestructura de cómputo y comunicaciones de los
usuarios de la Secretaría de Economía. Asigna requerimientos al personal del
segundo, tercer nivel de atención y/o proveedores correspondientes para la solución
de los requerimientos de los usuarios de la SE. Elabora y analiza mensualmente los
indicadores de calidad de la Dirección de Infraestructura de Cómputo y
Comunicaciones.
● Coordinar las reuniones mensuales de seguimiento al sistema de gestión de la
calidad. Analiza y detecta las oportunidades de mejora en la Dirección de
infraestructura de Cómputo y Comunicaciones. Coordina con las áreas involucradas
el cumplimiento de los niveles de servicios establecidos.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Computación e Informática y Comunicación.
requisitos
Laborales Dos años de experiencia en: Administración Pública, Ciencias de los
Ordenadores y Tecnología de los Ordenadores.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 80
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 37

FORANEAS
Nombre de la Subdirección de Promoción Económica 15-05-08
plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $25,254.76
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Delegación Federal en Chihuahua, Chihuahua
Sede Ocampo No. 4611 Esq. Tamborel, Col. Sta. Rosa, C.P. 31250, en Chihuahua, Chihuahua
(radicación)
Funciones ● Cumplir con la meta establecida de asesorías a las empresas.
principales
● Actualización constante en materia de comercio exterior.
● Establecer convenios de trabajo con los diferentes organismos.
● Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio exterior.
● Invitar a las empresas exportadoras a participar en los premios nacionales de
exportación y tecnología.
● Organizar y dar seguimiento a las reuniones COMPEX estatales y regionales.
● Dar seguimiento al avance del programa PYMEXPORTA y PYAPIME en el estado.
● Participar en las acciones para el posicionamiento de la delegación en los eventos
relacionados con la subdirección.
● Contactar a los interesados de los trámites del área para atender dudas o
requerimientos de información.
● Atender requerimientos de información por parte de Organismos Públicos y
Privados.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Economía, Contaduría,
requisitos Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones
Internacionales y Ciencias Políticas y Administración Pública.
Laborales Tres años de experiencia en: Contabilidad, Economía General,
Actividad Económica, Derecho y Legislación Nacionales, Organización
y Dirección de Empresas, y Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: Inglés Básico.
Otros Conocimiento de la Norma ISO 9001-2000 y Paquetería Office.
Calificación 70
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Departamento Jefe de la Oficina de Servicios en Mazatlán 16-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Delegación Federal en Culiacán, Sinaloa
Sede Av. Ignacio Ramírez esquina Av. Nicolás Bravo S/N, Col. Jorge Almada, C.P. 80200 en
(radicación) Culiacán, Sinaloa
 38 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Funciones ● Asesorar a empresas que cuenten con programa PITEX o PROSEC o que requieren
principales obtener un programa PITEX o PROSEC.
● Analizar y expedir solicitudes relacionadas con los programas PITEX y PROSEC.
● Coordinar la conservación y almacenamiento de los expedientes.
● Coordinar la conservación y almacenamiento de los expedientes.
● Asesorar a empresas que cuenten con programa PITEX o que requieren obtener un
programa ALTEX y ECEX.
● Analizar y expedir solicitudes relacionadas con los programas ALTEX y ECEX.
● Coordinar la conservación y almacenamiento de los expedientes.
● Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de alguno de los
cuestionarios para la obtención de certificados de origen.
● Analizar y expedir solicitudes de cuestionarios para la obtención de certificados de
origen.
● Coordinar la conservación y almacenamiento de los expedientes.
● Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de alguno de los certificados
de origen.
● Analizar y expedir solicitudes de certificados de origen.
● Asesorar a empresas para que soliciten la autorización de permisos de importación y
exportación.
● Analizar, enviar a oficinas centrales las solicitudes y expedir solicitudes de PEXIM.
● Elaborar trabajos que se soliciten de manera adicional al área, ya sea de oficinas
centrales o por consultas de particulares.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Ciencias Sociales, Economía,
requisitos Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones
Internacionales, Comunicación, Ciencias Políticas y Administración
Pública.
Laborales Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales,
Contabilidad, Ciencias Políticas, Economía General, Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de
Empresas, Asesoramiento y Orientación, Actividad Económica y
Relaciones Internacionales.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros No aplica.
Calificación 60
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Nombre de la Departamento de Promoción a la Industria y Comercio Interior 17-05-08

plaza
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (mensual bruta)
Adscripción Delegación Federal en Zacatecas
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 39

Sede Calle Arquitectos No.103, Col. Dependencias Federales, Municipio Guadalupe

(radicación) Zacatecas, entre Blvd. López Portillo y Av. México, C.P.98600 en Zacatecas, Zacatecas
Funciones ● Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior
principales (ALTEX, PITEX, ECEX, MAQUILA, etc.), mediante asesorías, visitas, oficios y
reuniones.
● Realizar la difusión de los programas implementados por la secretaría a través del
módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.
● Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas.
● Organizar eventos y reuniones de difusión de programas.
● Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia.
● Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario.
● Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet
● Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de Internet.
Perfil y Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Economía, Contaduría,
requisitos Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones
Internacionales, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública
y Comunicación.
Laborales Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Ciencias Políticas,
Contabilidad, Comunicaciones Sociales, Derecho y Legislación
Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos y Economía General.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Gerenciales
Idioma: No aplica.
Otros Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001-2000
Calificación 60
técnica
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
de la prelación determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de
para acceder a prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes
Comité de globales de los concursantes (ver etapas del concurso en las bases de
Selección la convocatoria).

Bases
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras
solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer
al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el
servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen
las carreras genéricas y específicas, así como, el área general y área de experiencia
requeridas en el perfil del puesto, publicado en www.trabajaen.gob.mx.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
candidatos y aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx del 18 de junio al
temarios 9 de julio de 2008, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del
concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el
anonimato del aspirante.
 40 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en

el portal de la dependencia www.economia.gob.mx / Servicio Profesional de Carrera y
en www.trabajaen.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de capacidades
gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de
www.spc.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el
Diario Oficial de la Federación.
Entrega de 1. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
documentación concursa (sólo se aceptará título, cédula profesional, o carta de aprobación de
examen profesional) y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en
los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo
acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la
documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas
Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación
Pública, área de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su
profesión o grado académico adicional a su profesión.
2. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
3. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal,
su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Y deberá
presentar en original y copia su contrato de finiquito.
5. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
6. Cartilla Liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).
7. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil
del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago).
Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en
Trabajaen, se deberán presentar Hojas de servicios y constancias de empleo
anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso. (Talones de pago uno
de cada mes de los años requeridos de experiencia. No se aceptan cartas de
recomendación). No se recibirán documentos en otro día o momento indicado en el
mensaje que se les envía a su cuenta de trabajaen; si no cuenta con esta
información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya
acreditado las evaluaciones correspondientes.
8. Constancias de idioma, si lo requiere el puesto.
9. Tratándose de servidores públicos de Carrera que sean sujetos a una promoción
por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión
curricular el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de
desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con
fundamento en lo establecido en el artículo 47 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera.
10. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar
ante la dirección General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco
días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través
de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su
cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo,
deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del
artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No.
SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008 (Visible en
www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).
La Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluación curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el
Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Economía, a través de su Secretario
Técnico.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 41

Etapas del De acuerdo a lo establecido en el artículo tercero transitorio del Reglamento de la Ley
concurso del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en
el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto se expiden las
disposiciones previstas en presente Reglamento, se continuarán aplicando las emitidas
con anterioridad en lo que no se opongan al mismo”, y el artículo séptimo transitorio del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública
Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En
tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme
a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la
Secretaría”.

Etapas del Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art.
concurso 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario
Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección,
siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los
aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que
considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las
entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.
“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el
Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les
corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas

establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo para puestos

Publicación de convocatoria. El día 18 de junio de 2008.

Registro de aspirantes Del 18 de junio al 9 de julio de 2008.

(trabajaen.gob.mx).

Revisión de folios aceptados por El 10 de julio de 2008.

(trabajaen.gob.mx).

Evaluación de capacidades técnicas y A partir del 16 de julio 2008 y de acuerdo al calendario de

fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el
Habilidades gerenciales
portal de la Secretaría de Economía.

Presentación de documentos (durante las A partir del 17 de julio de 2008.

evaluaciones)

Entrevista por el Comité Técnico de A partir del 22 de julio de 2008.

Selección y resolución del candidato
ganador del concurso.

Nota: Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes
registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.
Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de
entrevista, se realizará en la ciudad de adscripción de la plaza.

Presentación de La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
evaluaciones y deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.
publicación de
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
resultados
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
 42 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los
medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
Aplicación de Para la aplicación de las evaluaciones técnica, gerenciales, recepción y cotejo de los
evaluaciones y documentos y por último entrevista de Comité Técnico de Selección a los aspirantes
recepción de finalistas se hará conforme a las siguientes:
documentos
Trámite y/o Evaluación Lugar de trámite y/o evaluaciones
Técnica y habilidades PLAZAS ADSCRITAS EN: SEDE DE
gerenciales (inclusive registros APLICACION:
-Distrito Federal.
en el extranjero).
México, D.F.
- Chihuahua, Chihuahua
Frontera No. 16, 2o.
- Culiacán, Sinaloa
piso, Col. Roma,
- Zacatecas, Zacatecas. Delegación
Cuauhtémoc,
México, D.F.

Recepción documental PLAZAS ADSCRITAS EN : SEDE DE

(inclusive registros en el APLICACION:
- Distrito Federal.
extranjero).
Frontera No. 16, 2o.
- Chihuahua, Chihuahua
piso, Col. Roma,
- Culiacán, Sinaloa Delegación
- Zacatecas, Zacatecas. Cuauhtémoc, México,
D.F.

Entrevista Comité Técnico de PLAZAS ADSCRITAS EN : PLAZAS ADSCRITAS

Selección. EN:
-Distrito Federal.
(Inclusive registros en el - Chihuahua,
México, D.F.
extranjero). Chihuahua
Morelia No. 14, 2o. piso,
- Culiacán, Sinaloa
Col. Roma, Delegación
Cuauhtémoc. -Zacatecas,
Zacatecas.
Se realizará la
entrevista en las
oficinas de la
Delegación Federal
correspondiente.
Sistema de Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
puntuación aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:
La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de
capacidades técnicas y habilidades gerenciales, serán indispensables para continuar
en el proceso de selección de que se trate. Y la calificación mínima requerida para
aprobar la evaluación técnica, se indicará al final de cada perfil de las plazas.
El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.
Determinación y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de
Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales
del concurso respectivo.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 43

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de

acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de
cargo o puesto que aplique.

Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
dudas con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por
parte de la Secretaría de Economía el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de
9:00 a 16:00 horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo
reclutamiento@economía.gob.mx.

Sobre En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007,

reactivación de emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso,
folios Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para
la Reactivación de folios en concursos públicos:
“El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos
desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la
reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna
fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los
supuestos descritos a continuación:
1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante,
por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En
estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de
adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de
pantalla del sistema que corresponda.

Sobre Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá el periodo de registro e

reactivación de inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción,
folios para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Calle de Frontera
No. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00
a 14:30 horas, a dicho escrito deberá anexarse:
● Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo.
● Justificación de por qué considera se debe reactivar su folio.
● Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
nivel académico.
● Un juego de su currículum vítae, impreso de la herramienta de Trabajaen (con el
que se intentó inscribir a la plaza), y uno de un currículum vítae en formato libre.
● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición.
Una vez pasado el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones. En caso de
duda comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00
extensiones 57153 y 57182.

En relación a las En atención al oficio circular No. SSFP/413/095/2008 de fecha 26 de febrero de 2008
evaluaciones con (visible en la página de www.funcionpublica.gob.mx, para mayor información
fines de conmutador 20003000 de la Secretaría de la Función Pública), emitido por la
certificación Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y
Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para que los
servidores públicos que deseen concursar y cuenten con sus capacidades
certificadas (a través de CENEVAL) las hagan valer en el proceso de selección, para
puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate:
 44 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Para ello, será necesario que una vez que realice el registro a la plaza y se obtenga
el folio de aceptación de inscripción en Trabajaen, el servidor público, podrá durante
el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como, dos días hábiles siguientes
al cierre de la inscripción, presentar su escrito de petición al Comité Técnico de
Selección de la plaza que se esté concursando, en la Calle de Frontera No. 16, 3er.
piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30
horas, dicho escrito deberá contener:
● El nombre de la plaza en la que se encuentra participando.
● El folio de participación al concurso de dicha plaza.
● Su número de folio de trabajaen (folio largo).
● Su Id Rusp (número de folio asignado por el registro único de servidores
públicos).
● Los datos de la dependencia donde realizó sus evaluaciones con fines de
Certificación, así como, la fecha en que las aplicó.
● Los datos del puesto con el cual se certificó.
● Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
Una vez transcurrido el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones.
En caso dudas, comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente:
57-29-94-00 Ext. 57143.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
3. Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Secretaría de Economía.
4 Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los
titulares de las dependencias o el Oficial Mayor u homólogo, la cual no podrá
exceder de diez meses. En todo caso el nombramiento quedará sin efectos de
declararse un ganador en el concurso respectivo.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Luis Pablo Monreal Loustaunau
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 45

Secretaría de Salud
Comisión Nacional de Protección Social en Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA CNPSS/SSA/02
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, con
fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo
transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007,
emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta CNPSS/SSA/02 del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes
del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Subdirección de Desarrollo de Personal
puesto
Código de 12-U00-1-CFNA001-0000061-E-C-M
puesto
Nivel CFNA001 Número de vacantes 01
administrativo
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del Comisión Nacional Sede Distrito Federal
puesto de Protección Social
en Salud
Tipo de Confianza
nombramiento
Funciones 1.- Planear, definir y coordinar el ejercicio del presupuesto del sistema de formación y
principales capacitación.
2.- Coordinar, dar seguimiento y documentar las acciones de formación, capacitación y
desarrollo del personal de la Comisión.
3.- Coordinar, dar seguimiento y documentar las acciones relativas a la identificación,
descripción, registro y certificación de capacidades gerenciales/directivas y
técnicas.
4.- Coordinar el proceso de diagnóstico de requerimientos de formación y capacitación
de los recursos humanos de la Comisión.
5.- Investigar y compilar ofertas de capacitación en instituciones capacitadoras
externas e instituciones educativas.
6.- Registrar, dar seguimiento y documentar la operación del Programa Anual de
Formación y Capacitación.
7.- Coordinar y orientar las acciones relativas a la definición de metas colectivas e
individuales, semestrales y anuales para evaluar el desempeño de los Servidores
Públicos de la Comisión.
8.- Coordinar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño semestral y
anual de los Servidores Públicos de la Comisión.
9.- Generar los reportes e informes requeridos para comprobar su cumplimiento.
10.- Coordinar las sesiones ordinarias y extraordinarias de las Comisiones Mixtas de
Capacitación, Seguridad e Higiene, Vestuario y Equipo y Escalafón.
11.- Documentar y supervisar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en las
sesiones y extraordinarias de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Seguridad e
Higiene, Vestuario y Equipo y Escalafón.
12.- Apoyar la revisión y actualización de los objetivos, funciones y procedimientos de la
Comisión, en coordinación con las áreas de trabajo que la conforman.
13.- Elaborar, integrar y gestionar la autorización técnica de los manuales de
organización de procedimientos de la Comisión.
 46 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:

Administración
Contaduría
Economía
Educación (únicamente Pedagogía)
Psicología
Ciencias Sociales (únicamente Trabajo Social)
Derecho
Experiencia laboral Minimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes
áreas: Administración Pública
Organización y Planificación de la Educación
Psicopedagogía
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Habilidades Liderazgo
Trabajo en Equipo
Nivel de Dominio: 3
Mínimo Aprobatorio 70%
Conocimientos Recursos Humanos-Profesionalización y Desarrollo
Niveles de Dominio: Avanzado
Sistema de Protección Social en Salud
Nivel de Dominio: Básico
Mínimo Aprobatorio 60%
Idiomas extranjeros Ninguno
Otros Ninguno
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de
de la prelación candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
para acceder a www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
la entrevista
con el Comité
Técnico de
Selección

Nombre del Subdirección de Control de Personal

puesto
Código de 12-U00-1-CFNA001-0000040-E-C-M
Puesto
Nivel CFNA001 Número de vacantes 01
administrativo
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del Comisión Nacional Sede Distrito Federal
puesto de Protección Social
en Salud
Tipo de Confianza
nombramiento
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 47

Funciones 1.- Vigilar que los trabajos efectuados se realicen en tiempos satisfactorios, a fin de
principales que el Personal de la Comisión vea satisfechos sus requerimientos.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:
Contaduría
Economía
Psicología
Administración
Derecho
Experiencia laboral Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes
áreas:
Organización y Dirección de Empresas
Derecho y Legislación Nacionales
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Habilidades Orientación a Resultados
Trabajo en Equipo
Nivel de Dominio: 3
Mínimo Aprobatorio 70%
Conocimientos Sistema de Protección Social en Salud
Nivel de Dominio: Básico
Recursos Humanos Relaciones Laborales, Administración de
Personal y Remuneraciones
Nivel de Dominio: Básico
Mínimo Aprobatorio 60%
Idiomas extranjeros Ninguno
Otros Ninguno
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de
de la prelación candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
para acceder a www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
la entrevista
con el Comité
Técnico de
Selección

Nombre del Departamento de Servicios al Personal

puesto
Código de 12-U00-1-CFOA001-0000074-E-C-M
puesto
Nivel CFOA001 Número de vacantes 01
administrativo
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción del Comisión Nacional Sede Distrito Federal
puesto de Protección Social
en Salud
Tipo de Confianza
nombramiento
 48 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Funciones 1.- Solicitar la documentación necesaria para elaborar el nombramiento del personal.
principales 2.- Integrar y actualizar el Expediente Unico de Personal con la documentación
comprobatoria de los requisitos señalados en los lineamientos aplicables de la
materia para dar cabal cumplimiento a la normatividad vigente.
3.- Registrar los movimientos de altas, bajas, promociones, cambios de adscripción
para mantener actualizada la plantilla de personal.
4.- Verificar que la asistencia y puntualidad del personal de la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud se registre en el Sistema de Control de Recursos
Humanos para aplicar los descuentos o estímulos correspondientes.
5.- Registrar en el Sistema de Control de Recursos Humanos las incidencias y
permisos del personal para aplicar los descuentos o justificar las faltas.
6.- Recabar la firma del personal que ha recibido sus percepciones salariales para
comprobar la nómina
7.- Verificar que las cédulas de evaluación de desempeño laboral cumplan con los
requisitos establecidos para seleccionar al personal acreedor a los estímulos y
recompensas en el seno del Comité de Evaluación
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:
Administración
Contaduría
Ciencias Políticas y Administración Pública
Ciencias Sociales
Derecho
Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes
áreas:
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Habilidades Trabajo en Equipo
Orientación a Resultados
Nivel de Dominio: 2
Mínimo Aprobatorio 70%
Conocimientos Recursos Humanos Selección e Ingreso
Nivel de Dominio: Básico
Sistema de Protección Social en Salud
Nivel de Dominio: Básico
Mínimo Aprobatorio 60%
Idiomas extranjeros Ninguno
Otros Ninguno
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de
de la prelación candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
para acceder a www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
la entrevista
con el Comité
Técnico de
Selección

Nombre del Departamento de Capacitación y Evaluación

puesto
Código de 12-U00-1-CFOA001-0000075-E-C-M
puesto
Nivel CFOA001 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 49

Adscripción del Comisión Nacional Sede Distrito Federal

puesto de Protección Social
en Salud
Tipo de Confianza
nombramiento
Funciones 1.- Atender la gestión de solicitudes de inscripciones a eventos de formación y
principales capacitación e investigar ofertas de instituciones capacitadoras externas para su
desarrollo.
2.- Documentar el proceso de evaluación del desempeño del personal de estructura.
3.- Revisar y validar las capacidades gerenciales y técnicas asignadas a los puestos
para certificación de los servidores públicos de esta Comisión.
4.- Convocar a los integrantes de las Comisiones establecidas en las Condiciones
Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud a las sesiones de trabajo, de
acuerdo a la agenda establecida.
5.- Desarrollar material de trabajo que se analiza en las sesiones, levantando minutas
de trabajo y dando seguimiento a los acuerdos de las sesiones para verificar su
cumplimiento.
6.- Elaborar comunicados para solicitar la revisión y actualización de los Manuales de
Organización y de Procedimientos.
7.- Gestionar ante la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto
de la Secretaría de Salud, la revisión técnica de los Manuales de Organización y de
Procedimientos y, en su caso, su autorización.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:
Administración
Derecho
Ciencias Políticas y Administración Pública
Ciencias Sociales (únicamente Trabajo Social)
Psicología
Educación
Mercadotecnia y Comercio (únicamente Relaciones Comerciales)
Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en alguna de las siguientes
áreas:
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos
Evaluación y Diagnóstico en Psicología
Habilidades Trabajo en Equipo
Orientación a Resultados
Nivel de Dominio: 2
Mínimo Aprobatorio 70%
Conocimientos Recursos Humanos-Profesionalización y Desarrollo
Nivel de Dominio:Básico
Sistema de Protección Social en Salud
Nivel de Dominio: Básico
Mínimo Aprobatorio 60%
Idiomas Extranjeros Ninguno
Otros Ninguno
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número de
de la prelación candidatos a entrevistar conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
para acceder a www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
la entrevista
con el Comité
Técnico de
Selección
 50 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el
participación artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico
ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni
encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indican para cada caso.
En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso,
deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
requerida copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día hábil de anticipación,
por vía electrónica:
1. Currículum vítae detallado y actualizado preferentemente con fotografía diferente al
de trabajaen, en no más de tres cuartillas y firmado y con leyenda de “bajo protesta
manifiesto que los datos asentados son verídicos”, sin encuadernar o sin
engargolar.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa: sólo se aceptará cédula profesional y/o título profesional o comprobante
de que el título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica.
7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, para el
concurso.
8. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en cada perfil. Sólo se
aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que
responde a la experiencia solicitada (sólo se aceptarán cartas laborales que
indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de
nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales y contratos laborales).
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal,
su ingreso estará sujeto a lo dispuesto a la normatividad aplicable.
10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera en
activo aspirando a una promoción por concurso. En caso de serlo deberá presentar
al menos dos Evaluaciones del Desempeño Anuales.
La Comisión Nacional de Protección Social en Salud se reserva el derecho de solicitar,
en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al
aspirante, o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitara las acciones
legales procedentes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 51

Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes

aspirantes al mismo se realizarán, del 18 de junio al 2 de julio de 2008, a través de
www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante
el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y
www.salud.gob.mx/unidades/dgrh/bolsadetrabajo/ podrán modificarse las fechas
indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se
registren:
Etapas del Etapa Fecha o plazo
concurso
Publicación de Convocatoria* 18 de junio del 2008
Registro de aspirantes (en la Del 18 de junio al 2 de julio del 2008
herramienta
www.trabajaen.gob.mx)*
Revisión curricular (por la 2 de julio del 2008
herramienta
www.trabajaen.gob.mx)*
Análisis de Petición de Hasta el 9 de julio del 2008
Reactivaciones*
Exámenes de Conocimientos Hasta el 15 de julio del 2008
(capacidades técnicas)*
Evaluaciones de Habilidades Hasta el 17 de julio del 2008
(capacidades gerenciales)*
Cotejo documental* Hasta el 21 de julio del 2008
Entrevistas* Hasta el 28 de julio del 2008
Determinación del Candidato Hasta el 1 de agosto del 2008
Ganador*
*En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas
indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas, se encontrarán a
disposición de los aspirantes en las páginas electrónicas www.trabajaen.gob.mx y de la
Comisión Nacional de Protección Social en Salud www.seguro-popular.salud.gob.mx, a
partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para
las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta
en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (ingresar al icono “red de
ingreso”-guías y manuales).
Presentación La Comisión Nacional de Protección Social en Salud a través de la página electrónica
de www.seguro-popular.salud.gob.mx comunicará, con al menos 24 horas de anticipación a
evaluaciones cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de
las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración
máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
(sólo los aplicados a través de Ceneval o el generador de exámenes).
El horario de evaluaciones será de lunes a viernes, de 9:00 a 16:00 Hrs. Exceptuando
las entrevistas.
 52 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Sistema de La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como los exámenes de

puntuación conocimientos (técnicas) y de habilidades (gerenciales), serán indispensables para
continuar en el proceso de selección de que se trate.
El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70, de no
aprobar alguna de las dos capacidades gerenciales será motivo de descarte del proceso
de selección de que se trate.
La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total
de aciertos posibles en la prueba respectiva. Siendo que se evaluarán dos capacidades
técnicas por cada puesto. (Las que estén descritas en la publicación de los perfiles de
esta convocatoria) La calificación mínima aprobatoria será de 60 para la evaluación
técnica.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Los resultados del centro de evaluación cuando aplique, serán utilizados como
referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y
determinación.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados
para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el
orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes
ponderaciones:
Para Subdirecciones de Area:
● Evaluaciones de Habilidades (capacidades gerenciales): 50%
● Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas): 50%
Para Jefaturas de Departamento:
● Evaluaciones de Habilidades (capacidades gerenciales): 20%
● Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas): 80%
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
resultados www.trabajaen.gob.mx, y en el portal de la Comisión Nacional de Protección Social en
Salud www.seguro-popular.salud.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de
folio para el concurso.
Determinación El Comité Técnico de Selección definirá los criterios que deberán cumplir los aspirantes
y reserva para ser considerados aprobados en la entrevista, así como los que serán considerados
finalistas y no resulten ganadores en el concurso, para integrar la reserva de aspirantes
en la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama
de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
Convocatoria.
Reactivación de Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripciones al puesto, el aspirante tendrá
folios cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de
reactivación de folio, en la Dirección de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las
reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables
al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de
ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico
de Selección:
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 53

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de

rechazo.
Justificación de porqué se considera que se debe reactivar su folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y su
escolaridad.
Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la
cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.
2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
3.- La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones reactivación.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Secretaría de Salud, Carretera Picacho Ajusco No.
154, 5o. piso, Col. Jardines en la Montaña. Delegación Tlalpan, C.P. 14210,
México, D.F. Teléfono, 56-31-72-70, fax 56-30-42-15, en términos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
y su Reglamento, y ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de
Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública en Insurgentes Sur, No.
1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III, piso 9, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020,
México, D.F., en términos por lo dispuesto en el artículo 19 fracción V del
Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección de la plaza en cuestión conforme a las disposiciones
aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen
dudas con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, podrán dirigirse al correo
electrónico [email protected] y al número telefónico: 50-63-26-00, Ext. 2010 con el
Lic. Mauricio Vega Vilchis en un horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Protección Social en Salud
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, la Secretario Técnico,
El Director General Adjunto de Administración del Servicio Profesional de Carrera
y Capacitación de la Secretaría de la Salud
Lic. Juan José García Espinosa
Rúbrica.
 54 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIA
Subdirección de Control de Personal
Capacidad 1.- Recursos Humanos- Relaciones Laborales Administración de Personal y Remuneraciones
Temario Bibliografía
Relaciones laborales Ley de los Trabajadores al Servicios del Estado
- Prestaciones y sanciones a los Condiciones Generales de Trabajo vigentes en la Secretaría de
trabajadores Salud y sus Reglamentos respectivos.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Remuneraciones al personal Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las
- Sueldos y prestaciones Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal
económicas (D.O.F. 30-05-08)
Servicio Profesional de Carrera Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
- 7 Subsistemas Pública Federal (D.O.F. 09-01-06).
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (D.O.F. 06-09-07).
http://www.spc.gob.mx

Subdirección de Desarrollo de Personal

Capacidad 1.- Recursos Humanos- Profesionalización y Desarrollo
Temario Bibliografía
Servicio Profesional de Carrera Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
- Subsistemas Capacitación y Pública Federal (D.O.F. 09-01-06).
Certificación Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
- Subsistema de Desarrollo Administración Pública Federal (D.O.F. 06-09-07).
Profesional Normatividad aplicable a Capacitación, Certificación y Evaluación
- Evaluación del Desempeño del Desempeño
http://www.spc.gob.mx
Remuneraciones al personal Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las
- Sueldos y prestaciones Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal
económicas (D.O.F. 30-05-08)
Seguridad Social Ley del ISSSTE (D.O.F. 31-03-07)
- Prestaciones

Departamento de Servicios al Personal

Capacidad 1.- Recursos Humanos- Selección e Ingreso
Temario Bibliografía
Relaciones laborales Ley de los Trabajadores al Servicios del Estado
- Prestaciones y sanciones a los Condiciones Generales de Trabajo vigentes en la Secretaría de
trabajadores Salud y sus Reglamentos respectivos.
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Remuneraciones al personal Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las
- Sueldos y prestaciones Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal
económicas (D.O.F. 30-05-08)
Seguridad Social Ley del ISSSTE (D.O.F. 31-03-07)
- Prestaciones
Selección e Ingreso Condiciones Generales de Trabajo vigentes en la Secretaría de
Salud.
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal (D.O.F. 09-01-06).
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (D.O.F. 06-09-07).
Movimientos de personal Condiciones Generales de Trabajo vigentes en la Secretaría de
Salud.
Sistema Integral de Administración de Personal (SIAP).
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 55

Departamento de Capacitación y Evaluación

Capacidad 1.- Recursos Humanos- Profesionalización y Desarrollo
Temario Bibliografía
Servicio Profesional de Carrera Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
- Subsistemas Capacitación y Pública Federal (D.O.F. 09-01-06).
Certificación Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
- Subsistema de Desarrollo Administración Pública Federal (D.O.F. 06-09-07).
Profesional Normatividad aplicable a Capacitación, Certificación y Evaluación
- Evaluación del Desempeño del Desempeño
http://www.spc.gob.mx
Selección e Ingreso Condiciones Generales de Trabajo vigentes en la Secretaría de
Salud.
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal (D.O.F. 09-01-06).
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (D.O.F. 06-09-07).

Capacidad: Sistema de Protección Social en Salud (Aplica para todas las plazas)

Conocimientos Conocimientos
Temario Bibliografía
generales específicos

Conceptos básicos del Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Marco Normativo
Sistema y beneficios de la Capítulo I y II
en Salud
Protección Social en Salud

Derechos, obligaciones y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Ley General de
causas de suspensión y Capítulo IX y X
Salud, Título
cancelación del Sistema.
Tercero Bis.
Aportaciones al Sistema y de Ley General de Salud, Título Tercero Bis,
las cuotas familiares. Capítulo III y V

Transparencia, control y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

supervisión de los recursos. Capítulo VII

Reglamento de la Ley General de Salud en

Incorporación de
Materia de Protección Social en Salud, Capítulo
Reglamento de la beneficiarios.
I a V del título tercero.
Ley General de
Salud en Materia Reglamento de la Ley General de Salud en

de Protección Prestaciones del Sistema. Materia de Protección Social en Salud, Artículo

Social en Salud, 4 a 39 del título segundo.

así como los Reglamento de la Ley General de Salud en

lineamientos y Financiamiento del Sistema. Materia de Protección Social en Salud, Artículo
procedimientos en 76 a 82 y 122 a 137 del título cuarto.
la materia que de
Reglamento de la Ley General de Salud en
este deriven.
Disposiciones generales. Materia de Protección Social en Salud, Artículo
3o. del título primero.
 56 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Reglamento Organización y atribuciones Reglamento Interno de la CNPSS, artículo 3 al

Interno de la de la Comisión. 6 sitio web (www.seguro-popular.salud.gob.mx)

Comisión Nacional Unidades administrativas de Reglamento Interno de la CNPSS, artículo 7 al

de Protección la Comisión Nacional de 11 sitio web (www.seguro-
Social en Salud Protección Social en Salud popular.salud.gob.mx)

Nociones Básicas Nociones generales de www.inegi.gob.mx

de Indicadores indicadores demográficos y
Demográficos estadísticos.
Estadísticos.
www.conapo.gob.mx/publicaciones/inicios/004.
Indice de marginación
html

www.conapo.gob.mx/publicaciones/inicios/004.
Indice de desarrollo humano
html

Reglas de Mecánica de operaciones del Numerales 6.2, 6.5, 6.6.3, 6.8 de las reglas de
Procedimiento
Operación del Componente de Salud Operación del Programa Oportunidades
Operativo
Programa
Numerales 2 de las reglas de Operación del
Desarrollo Objetivos del Programa.
Programa Oportunidades
Humanos
Oportunidades Esquema de operación del Numerales 4.2.2 de las reglas de Operación del
Componente de Salud Programa Oportunidades

Derecho, Numerales 4.3 de las reglas de Operación del

corresponsabilidades y Programa Oportunidades
obligaciones de las familias
beneficiarias

Procedimientos Reglas de Numeral 2 de las Reglas de Operación del

Objetivo del Programa
Operativos Operación del Programa Oportunidades
Programa
Esquema de operación del Numeral 4.2.2 de las Reglas de Operación del
Desarrollo Humano
Componente de Salud Programa Oportunidades
Oportunidades
Derecho, Correspondiente y
Numeral 4.3 de las Reglas de Operación del
obligaciones de las familias
Programa Oportunidades
beneficiarias

Lineamientos de Promoción, Afiliación y Lineamientos de Afiliación, Operación

Afiliación, Reafiliación Integración del Padrón Nacional de
Operación beneficiarios y determinación de la cuota del
integración del Sistema de Protección Social en Salud capítulo
Padrón Nacional II, numeral 1 a 10 Capítulo III, numerales 1 a 28
de beneficiarios y
Padrón de beneficiarios del Lineamientos de Afiliación, Operación
determinación de
Sistema Integración del Padrón Nacional de
la cuota del
beneficiarios y determinación de la cuota del
Sistema de
Sistema de Protección Social en Salud capítulo
Protección Social
VII, numeral 1 a 8 Capítulo VII, numerales 1 a
en Salud
18

Cuotas Familiares Lineamientos de Afiliación, Operación

Integración del Padrón Nacional de
beneficiarios y determinación de la cuota del
Sistema de Protección Social en Salud capítulo
V, numeral 1 a 15 Capítulo VI, numerales 1 a 4
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 57

Cédulas de características Lineamientos de Afiliación, Operación

socioeconómicas del hogar Integración del Padrón Nacional de
(CECASOEH) beneficiarios y determinación de la cuota del
Sistema de Protección Social en Salud capítulo
IV, numeral 1 a 10

Antecedentes Manual de Sistema de Gestión de Gastos

Catastróficos, capítulo 1, Fuente (www.seguro-
popular.salud.gob.mx)

Procedimiento para Objetivos Manual de Sistema de Gestión de Gastos

la gestión del Catastróficos, capítulo 2, Fuente (www.seguro-

Fondo de popular.salud.gob.mx)

Protección contra Normas de operación Manual de Sistema de Gestión de Gastos

Gastos Catastróficos, capítulo 3, Fuente (www.seguro-
Catastróficos popular.salud.gob.mx)

Notificación de casos nuevo Manual de Sistema de Gestión de Gastos

Catastróficos, capítulo 4, Fuente (www.seguro-
popular.salud.gob.mx)

Antecedentes del Catálogo Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006

de Servicios capítulo 1 Fuente (www.seguro-
popular.salud.gob.mx)

Diseño de catálogo Servicios Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006

Procedimientos de Salud capítulo 1 Fuente (www.seguro-
Gestión de
para la Elaboración popular.salud.gob.mx)
Servicios de
del Catálogo de Criterio de integración del Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006
Salud
Servicios de Salud. Catálogo capítulo 1 Fuente (www.seguro-
popular.salud.gob.mx)

Política de medicamentos del Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006

Sistema de Protección Social capítulo 1 Fuente (www.seguro-
en Salud popular.salud.gob.mx)

Antecedentes del Sistema de Sistema de Atención Médica para el

Atención Médica para el Asegurado, capítulo 2, fuente (www.seguro-
Asegurado popular.salud.gob.mx)

Componente del Sistema de Sistema de Atención Médica para el

Atención Médica al Asegurado, capítulo 3, inciso 3.1 fuente
Sistema de
Asegurado. (www.seguro-popular.salud.gob.mx)
Atención Médica
para el Asegurado Procedimiento para la Sistema de Atención Médica para el
gestión Servicios de Salud Asegurado, capítulo 3, inciso 3.2 fuente
(www.seguro-popular.salud.gob.mx)

Procedimiento para el Sistema de Atención Médica para el

monitoreo de prestaciones Asegurado, capítulo 3, inciso 3.3 fuente
Médicas (www.seguro-popular.salud.gob.mx)

___________________________________
 58 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Secretaría de Salud
Comisión Nacional de Protección Social en Salud
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNPSS-014-08
El Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, con fundamento
en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la
siguiente:
Convocatoria pública y abierta CNPSS-014-08 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto Subdirección de Cirugía Extramuros
Código de puesto 12-U00-1-CFNA001-0000149-E-C-F
Nivel administrativo CFNA001 Número de vacantes 01
Percepción mensual $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
bruta
Adscripción del Comisión Nacional Sede Distrito Federal
puesto de Protección
Social en Salud
Tipo de Confianza
nombramiento
Funciones 1. Coordinar las campañas quirúrgicas a desarrollar de acuerdo a los objetivos
principales del programa y las necesidades de las entidades federativas con la finalidad
de alcanzar las metas establecidas en el Programa de Cirugía Extramuros.
2. Evaluar que en el desarrollo de las campañas quirúrgicas se cumpla con lo
establecido, en materia de atención quirúrgica, en los lineamientos del
programa y en la Ley General de Salud vigente.
3. Verificar el resultado de las campañas en relación a las actividades
programadas y las metas establecidas.
4. Analizar los datos epidemiológicos de la población blanco y definir las
necesidades quirúrgicas de las entidades federativas.
5. Examinar los recursos de infraestructura y personal de las entidades
federativas para el desarrollo de campañas quirúrgicas.
6. Elaborar la programación de las campañas quirúrgicas.
7. Realizar la detección de necesidades de enseñanza y capacitación para
garantizar el buen funcionamiento del programa
8. Realizar el programa de capacitación en servicio derivado de las
necesidades detectadas.
9. Promover proyectos de investigación derivados de las campañas
quirúrgicas realizadas.
10. Colectar los resultados de las campañas quirúrgicas realizadas en las
entidades federativas.
11. Analizar y evaluar los alcances mensuales y anuales de las actividades
realizadas en el programa.
12. Vigilar que el Programa de Cirugía Extramuros en su conjunto funcione con
apego a indicadores de eficiencia y productividad establecidos.
13. Fomentar la participación de organismos gubernamentales y no
gubernamentales a través de la difusión de resultados y beneficios del
programa de cirugía extramuros.
14. Establecer la comunicación tanto con los coordinadores del programa en las
entidades federativas como con las organizaciones participantes como base
de la coordinación de acciones.
15. Proponer programa de reconocimientos a los participantes en las campañas
quirúrgicas.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 59

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado en:

Medicina
Experiencia Minimo tres años de experiencia en la siguiente área:
laboral
Administración pública
Habilidades Orientacion a Resultados
Trabajo en Equipo
Nivel de Dominio: 3
Mínimo Aprobatorio 70%.
Conocimientos Comunicación Social
Nivel de Dominio: Básico
Sistema de Protección Social en Salud
Nivel de Dominio: Básico,
Mínimo Aprobatorio 60%.
Idiomas Ninguno
extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar: Siempre
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el
prelación para número de candidatos a entrevistar de acuerdo al orden de prelación que elabora
acceder a la la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los
entrevista con el concursantes.
Comité Técnico de
Selección
Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el
participación artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia
previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los
siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público
ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las
evaluaciones que se indica para cada caso.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
requerida copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el
mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día de anticipación, por vía
electrónica:
1. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas máximo diferente al de
trabajaen, preferentemente con fotografía, rubricado y firmado y con leyenda de
“bajo protesta manifiesto que todos los datos asentados son verídicos” sin
encuadernar, sin engargolar.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula profesional y/o título profesional o comprobante
de que el título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos).
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (sólo se aceptará credencial
para votar con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica.
 60 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx, para el

concurso.
8. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en el puesto. Sólo se
aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que
responde a la experiencia solicitada (sólo se aceptarán cartas laborales que
indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio acompañadas de
nombramientos y/o renuncias, declaraciones fiscales (contratos laborales).
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal,
su ingreso estará dispuesto a la normatividad aplicable.
10. En caso de ser Servidor Público de Carrera aspirando a una promoción por
concurso, deberá presentar las dos últimas Evaluaciones del Desempeño
Anuales. De no serlo deberá presentar un escrito bajo protesta de decir verdad de
no ser servidor público de carrera.
La Comisión Nacional de Protección Social en Salud se reserva el derecho de solicitar
en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier
etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al
aspirante, o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el
nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud, la cual se reserva el derecho de ejercitar la acciones
legales procedentes.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán del 18 de junio al 2 de julio de 2008, a través de
www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos
durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes que se registren.
Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica en la presente
concurso convocatoria, sin embargo previa notificación correspondiente a los aspirantes a través
de los portales www.trabajaen.gon.mx y www.seguro-popular.salud.gob.mx podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de
aspirantes que se registren.
Calendario Actividad Fecha o plazo
concurso
Publicación de la Convocatoria 18 de junio del 2008
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 18 de junio al 2 de julio del
www.trabajaen.gob.mx) 2008
Revisión Curricular (por la herramienta Del 18 de junio al 2 de julio del
www.trabajaen.gob.mx) 2008
Análisis de Peticiones de Reactivaciones Hasta el 9 de julio del 2008
Evaluación de Conocimientos Hasta el 10 de julio del 2008
Evaluación de Habilidades Hasta el 14 de julio del 2008
Revisión y Evaluación de Documentos Hasta el 16 de julio del 2008
*Entrevistas Hasta el 18 de julio del 2008
Determinación Hasta el 21 de julio del 2008

Temarios El temario referente a la evaluación de conocimientos se encontrará a su disposición en

las páginas electrónicas www.trabajaen.gob.mx y de la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud www.seguro-popular.salud.gob.mx, a partir de la fecha de
publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías
para la evaluación de las habilidades se encuentran disponibles para su consulta en la
página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial2.htm (ingresar al icono “Red de
ingreso”- dar clic en guías y manuales)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 61

Presentación de La Comisión Nacional de Protección Social en Salud a través de la página electrónica

evaluaciones www.seguro-popular.salud.gob.mx comunicará, con al menos un día de anticipación a
cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de
las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración
máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la
Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.
Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio
asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificación oficial vigente.

Sistema de Para efectos de continuar con el proceso de selección, los aspirantes deberán aprobar
puntuación cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas: la acreditación de la etapa de
revisión curricular, evaluación de documentos, examen de conocimientos, así como la
evaluación de habilidades, serán indispensables para continuar en el proceso de
selección de que se trate.
El resultado mínimo aprobatorio de cada habilidad será de 70, el no aprobar alguna de
las dos evaluaciones de habilidades será motivo de descarte del proceso de selección
de que se trate.
El examen de conocimientos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos
posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60, el no
aprobar la evaluación será motivo de descarte del proceso de selección.
Los resultados del centro de evaluación cuando aplique, serán utilizados como
referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y
determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados

para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el
orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes
ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté
concursando de acuerdo a la siguiente tabla:
Para Subdirección de Area:
● Para la evaluación de Habilidades: 50%
● Para la evaluación de Conocimientos: 50%

Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
resultados www.trabajaen.gob.mx, y en el portal de la Comisión Nacional de Protección Social en
Salud y www.seguro-popular.salud.gob.mx, identificándose al aspirante con su número
de folio para el concurso que le ha sido asignado.

Reserva Los aspirantes que aprueben con una calificación mínima de 70 la entrevista con el
Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán
considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de
cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Salud, durante un año contado a
partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la dependencia u Organo Administrativo Desconcentrado, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
 62 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
Convocatoria.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de
Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, su Reglamento y el acuerdo que tiene por objeto
establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la
operación del subsistema de ingreso; así como en la elaboración y aplicación de
mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en
el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004.
Reactivaciones Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
de folios inscripción al puesto en concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha
de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en la
Comisión Nacional de Protección Social en Salud, ubicado en Calz. de Tlalpan No. 479
planta baja, Col. Alamos, Delegación Benito Juárez, C.P. 03400, en México, D.F, en el
área de Recursos Humanos, de 10:00 a 18:00 horas.
Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando
el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en
la captura de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:
● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, en donde se observe el folio
de rechazo.
● Justificación del porqué se considera que se debe reactivar su folio.
● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad, según sea el caso.
● Indicar dirección física y electrónica donde se puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada por el Comité Técnico de Selección respectivo.
Así mismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte
sean imputables al aspirante como son:
a. La renuncia a concursos por parte del aspirante.
b. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
c. La duplicidad de registros y la baja en el sistema imputables al aspirante.
Una vez concluido el periodo establecido para reactivaciones, no serán recibidas las
peticiones de reactivación.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el área de quejas del
Organo Interno de Control de la Secretaría de Salud, carretera Picacho Ajusco
No. 154, quinto piso, Col. Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P.
14210, México, D.F. Teléfono 56317270; Fax: 56304215, en términos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 63

Pública Federal y su Reglamento y ante la Dirección General Adjunta de Servicios

Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública. Conjunto
Plaza Inn, Torre 3, piso 9, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en
términos de lo dispuesto en el Art. 19, Fracc. V, del Reglamento Interno de la
Secretaría de la Función Pública.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones legales aplicables y
vigentes.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, podrán dirigirse
al correo electrónico [email protected] y al número telefónico: 50-63-26-00,
Exts. 2010 y 2048 con la Lic. Marcela Pérez Verduzco en un horario de lunes a viernes
de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 11 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Protección Social en Salud
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica
Lic. María de los Angeles López Gastélum
Rúbrica.

ANEXO
Plaza. Subdirección de Cirugía Extramuros
Capacidad: Comunicación Social
Temario:
1. Programas Rectores (Planes Nacionales de Desarrollo, 2007. Programa Nacional de Salud, 2007.)
2. Normatividad en Salud.
3. Comisión Nacional de Protección Social en Salud. (Reglamento interno de la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud)
4. Programa Nacional de Cirugía Extramuros.
5. Sistemas básicos de computación
6. Comunicación Social
7. Sistemas (Información, financieros y de Marketing Social.)
8. Compilación Jurídica 2007
9. Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Publicidad 4 mayo de 2000
10. Ley General de Desarrollo Social enero 2004
Bibliografía:
1. Poder Ejecutivo Federal.- Plan Nacional de Salud. Año, 2007
2. Poder Ejecutivo Federal.- Plan Nacional de Desarrollo 2007.
3. Diario Oficial de la Federación, Miércoles 6 de agosto de 1997, México.
4. Normatividad de Viáticos y Pasajes Nacionales e Internacionales, Secretaría de Salud, México, 2000.
5. Programa Cirugía Extramuros. Lineamientos de Operación. Secretaría de Salud. Primera Impresión.
Año 2000.
6. Marketing Social. Teoría y Práctica.- Luis Alfonso Pérez Romero.- Primera edición. 2004 Pearson
Educación.
7. Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud 2004.
8. OPS, LECTURAS DE COMUNICACION EN SALUD. WASHINGTON DC, OPS, Mayo 2006.
9. ZEVALLOS CASTAÑEDA, Mercedes. Plan de Información, Educación y Comunicación de
Programas de Salud y Programa de Salud básica para Todos. Documento. Lima, Ministerio de Salud,
Febrero 1998.
10. http://portal.salud.gob.mx/contenidos/sala_prensa/sala_prensa.html
 64 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidad: Sistema de Protección Social en Salud

COMISION NACIONAL DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD
METODOLOGIA DEL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL EN SALUD
TEMARIO Y BIBLIOGRAFIA

Conocimientos Conocimientos
Temario Bibliografía
generales específicos

Conceptos básicos del Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Sistema y beneficios de la Capítulos I y II
Protección Social en Salud

Derechos, obligaciones y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Ley General de Salud, Título causas de suspensión y Capítulos IX y X
Tercero Bis. cancelación del Sistema.

Aportaciones al Sistema y de Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

las cuotas familiares. Capítulo III y V

Transparencia, control y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

supervisión de los recursos. Capítulo VII

Incorporación de beneficiarios. Reglamento de la Ley General de Salud en

Materia de Protección Social en Salud, Capítulos
I a V del título tercero.
Marco Normativo en Reglamento de la Ley
Prestaciones del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
Salud General de Salud en Materia
Materia de Protección Social en Salud, artículos 4
de Protección Social en
a 39 del título segundo.
Salud, así como los
Financiamiento del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
lineamientos y procedimientos
Materia de Protección Social en Salud, artículo
en la materia que de éste
76 a 82 y 122 a 137 del título cuarto.
deriven.
Disposiciones generales. Reglamento de la Ley General de Salud en
Materia de Protección Social en Salud, artículo
3o. del título primero.

Organización y atribuciones de Reglamento interno de la CNPSS, artículos 3 al 6

Reglamento Interno de la la Comisión. sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Comisión Nacional de Unidades administrativas de la Reglamento interno de la CNPSS, artículos 7 al
Protección Social en Salud Comisión Nacional de 11 sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Protección Social en Salud

Nociones generales de www.inegi.gob.mx

Nociones Básicas de indicadores demográficos y

Indicadores Demográficos estadístico.

Estadísticos. Indice de marginación www.conapo.gob.mx/publicaciones/inicios/004.html

Indice de desarrollo humano www.conapo.gob.mx/publicaciones/inicios/004.html

Mecánica de operaciones del Numerales 6.2, 6.5, 6.6.3, 6.8 de las reglas de
Procedimiento Componente de Salud Operación del Programa Oportunidades
Operativo Objetivos del Programa. Numeral 2 de las reglas de Operación del
Reglas de Operación del Programa Oportunidades
Programa Desarrollo Esquema de operación del Numeral 4.2.2 de las reglas de Operación del
Humanos Oportunidades Componente de Salud Programa Oportunidades

Derecho, corresponsabilidades Numeral 4.3 de las reglas de Operación del

y obligaciones de las familias Programa Oportunidades
beneficiarias
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 65

Conceptos básicos del Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Sistema y beneficios de la Capítulos I y II
Protección Social en Salud

Derechos, obligaciones y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

Ley General de Salud, Título causas de suspensión y Capítulos IX y X
Tercero Bis. cancelación del Sistema.

Aportaciones al Sistema y de Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

las cuotas familiares. Capítulos III y V

Transparencia, control y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,

supervisión de los recursos. Capítulo VII

Incorporación de beneficiarios. Reglamento de la Ley General de Salud en

Materia de Protección Social en Salud, Capítulos
I a V del título tercero.
Marco Normativo en
Reglamento de la Ley Prestaciones del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
Salud
General de Salud en Materia Materia de Protección Social en Salud, artículos 4
de Protección Social en a 39 del título segundo.
Salud, así como los
lineamientos y procedimientos Financiamiento del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
en la materia que de éste Materia de Protección Social en Salud, artículos
deriven. 76 a 82 y 122 a 137 del título cuarto.

Disposiciones generales. Reglamento de la Ley General de Salud en

Materia de Protección Social en Salud, artículo
3o. del título primero.

Organización y atribuciones de Reglamento interno de la CNPSS, artículos 3 al 6

Reglamento Interno de la la Comisión. sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Comisión Nacional de Unidades administrativas de la Reglamento interno de la CNPSS, artículos 7 al
Protección Social en Salud Comisión Nacional de 11 sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Protección Social en Salud

Objetivo del Programa Numeral 2 de las Reglas de Operación del

Programa Oportunidades

Reglas de Operación del Esquema de operación del Numeral 4.2.2 de las Reglas de Operación del
Programa Desarrollo Humano Componente de Salud Programa Oportunidades
Oportunidades
Derecho, Correspondiente y Numeral 4.3 de las Reglas de Operación del
obligaciones de las familias Programa Oportunidades
beneficiarias

Promoción, Afiliación y Lineamientos de Afiliación, Operación Integración

Reafiliación del Padrón Nacional de beneficiarios y
determinación de la cuota del Sistema de
Protección Social en Salud capítulo II, numerales
1 a 10 Capítulo III, numerales 1 a 28

Procedimiento Padrón de beneficiarios del Lineamientos de Afiliación, Operación Integración

Operativo Sistema del Padrón Nacional de beneficiarios y
Lineamientos de Afiliación, determinación de la cuota del Sistema de
Operación integración del Protección Social en Salud capítulo VII,
Padrón Nacional de numerales 1 a 8 Capítulo VII, numerales 1 a 18
beneficiarios y determinación Cuotas Familiares Lineamientos de Afiliación, Operación Integración
de la cuota del Sistema de del Padrón Nacional de beneficiarios y
Protección Social en Salud determinación de la cuota del Sistema de
Protección Social en Salud capítulo V, numerales
1 a 15 Capítulo VI, numerales 1 a 4

Cédulas de características Lineamientos de Afiliación, Operación Integración

socioeconómicas del hogar del Padrón Nacional de beneficiarios y
(CECASOEH) determinación de la cuota del Sistema de
Protección Social en Salud capítulo IV,
numerales 1 a 10
 66 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Concepto básicos del Sistema Ley General de Salud, Título Tercero Bis,
y beneficios del la Protección Capítulos I y II
Social en Salud
Derechos, obligaciones y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,
Ley General de Salud, Título causas de suspensión y Capítulos IX y X
Tercero Bis. cancelación del Sistema.
Aportaciones al Sistema y de Ley General de Salud, Título Tercero Bis,
las cuotas familiares. Capítulos III y V
Transparencia, control y Ley General de Salud, Título Tercero Bis,
supervisión de los recursos. Capítulo VII
Incorporación de beneficiarios. Reglamento de la Ley General de Salud en
Materia de Protección Social en Salud, Capítulos
I a V del título tercero.
Marco Normativo en
Reglamento de la Ley Prestaciones del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
Salud
General de Salud en Materia Materia de Protección Social en Salud, artículos 4
de Protección Social en a 39 del título segundo.
Salud, así como los
lineamientos y procedimientos Financiamiento del Sistema. Reglamento de la Ley General de Salud en
en la materia que de éste Materia de Protección Social en Salud, artículos
deriven. 76 a 82 y 122 a 137 del título cuarto.
Disposiciones generales. Reglamento de la Ley General de Salud en
Materia de Protección Social en Salud, artículo
3o. del título primero.
Organización y atribuciones de Reglamento interno de la CNPSS, artículos 3 al 6
Reglamento Interno de la la Comisión. sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Comisión Nacional de Unidades administrativas de la Reglamento interno de la CNPSS, artículos 7 al
Protección Social en Salud Comisión Nacional de 11 sitio web (www.seguro-popular.gob.mx)
Protección Social en Salud
Antecedentes Manual de Sistema de Gestión de Gastos
Catastróficos, capítulo 1, Fuente (www.seguro-
popular.gob.mx)
Objetivos Manual de Sistema de Gestión de Gastos
Catastróficos, capítulo 2, Fuente (www.seguro-
Procedimiento para la gestión popular.gob.mx)
del Fondo de Protección
contra Gastos Catastróficos Normas de operación Manual de Sistema de Gestión de Gastos
Catastróficos, capítulo 3, Fuente (www.seguro-
popular.gob.mx)
Notificación de casos nuevo Manual de Sistema de Gestión de Gastos
Catastróficos, capítulo 4, Fuente (www.seguro-
popular.gob.mx)
Antecedentes del Catálogo de Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006
Servicios capítulo 1 Fuente (www.seguro-popular.gob.mx)
Diseño de Catálogo Servicios Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006
Procedimientos para la de Salud capítulo 1 Fuente (www.seguro-popular.gob.mx)
Gestión de
Elaboración del Catálogo de Criterio de integración del Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006
Servicios de Salud
Servicios de Salud. Catálogo capítulo 1 Fuente (www.seguro-popular.gob.mx)
Política de medicamentos del Catálogo Universal de Servicios de Salud 2006
Sistema de Protección Social capítulo 1 Fuente (www.seguro-popular.gob.mx)
en Salud
Antecedentes del Sistema de Sistema de Atención Médica para el Asegurado,
Atención Médica para el capítulo 2, fuente (www.seguro-popular.gob.mx)
Asegurado
Componente del Sistema de Sistema de Atención Médica para el Asegurado,
Atención Médica al capítulo 3, inciso 3.1 fuente (www.seguro-
Sistema de Atención Médica Asegurado. popular.gob.mx)
para el Asegurado Procedimiento para la gestión Sistema de Atención Médica para el Asegurado,
Servicios de Salud capítulo 3, inciso 3.2 fuente (www.seguro-
popular.gob.mx)
Procedimiento para el Sistema de Atención Médica para el Asegurado,
monitoreo de prestaciones capítulo 3, inciso 3.3 fuente (www.seguro-
Médicas popular.gob.mx)

_____________________________________
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 67

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 049
Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria Pública y Abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre de la JEFE DE DEPARTAMENTO DE ARCHIVO EN TRAMITE
Plaza
Nivel OA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS Sede MEXICO, D.F.
JURIDICOS

Funciones F1.- Coordinar y supervisar, la debida integración y clasificación de los expedientes

principales de tal forma que permita su localización, disponibilidad e integridad.
F2.- Supervisar la recepción de la documentación enviada a esta dirección general.
F3.- Elaborar oficios y listados de las actuaciones que se envían a notificar dentro del
procedimiento administrativo sancionador a la DGIFT, o a las autoridades exactoras
para el cobro de multas.
F4.- Actualizar instrumentos de consulta y control de archivo.
F5.- Supervisar la elaboración de inventarios de transferencia primaria, o de baja
documental.
F6.- Supervisar los expedientes que se envían al archivo central de la STPS.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Dos años de experiencia laboral en
Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos, Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo, Organización y
Dirección de Empresas.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a resultados
gerenciales: • Trabajo en equipo
Capacidades • Lenguaje ciudadano
técnicas: • Control, evaluación y apoyo al buen gobierno
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar
 68 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Nombre de la JEFE DE DEPARTAMENTO DE ANALISIS NORMATIVO SOBRE GRUPOS VULNERABLES

plaza
Nivel OA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE EQUIDAD Y Sede MEXICO, D.F.
GENERO
Funciones F1.- Apoyar en el establecimiento de propuestas sobre mecanismos y
principales procedimientos de colaboración en materia jurídica laboral en coordinación con
entidades y dependencias para proponer al congreso iniciativas de ley en materia de
género.
F2.- Integrar la información sobre propuestas legislativas para adecuar el marco
normativo laboral, en beneficio de las personas susceptibles de ser discriminadas
con enfoque de género.
F3.- Contribuir en la difusión y aplicación de la normatividad internacional en materia
laboral en beneficio de las personas susceptibles de ser discriminadas para hacer
cumplir sus derechos.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Dos años de experiencia laboral en
Derecho y Legislación Nacionales, Derecho Internacional,
Ciencias Políticas.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a resultados
gerenciales: • Trabajo en equipo
Capacidades • Vinculación Laboral
técnicas: • Administración de Proyectos
Idiomas: Inglés nivel intermedio
Otros: • Paquetería Office nivel intermedio
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

plaza
Nivel PQ3 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE EQUIDAD Y Sede MEXICO, D.F.
GENERO
Funciones F1.- Recopilar la información sobre las actividades realizadas por el área.
principales F2.- Proponer medidas correctivas para cumplir con las actividades programadas
que no fueron realizadas.
F3.- Realizar presentaciones con los datos recabados de los informes que muestren
los avances y nivel de cumplimiento de las actividades programadas.
F4.- Preparar todos los materiales y equipos de cómputo necesarios para la
realización del evento.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 69

F5.- Verificar que todos los objetivos programados se lleven a cabo.

F6.- Realizar la evaluación de los eventos y proponer, en su caso, acciones de
mejora del entorno operativo.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Pasante o carrera terminada
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Un año de experiencia laboral en
Psicología Social, Estudio Psicológico de Temas Sociales, Grupos
Sociales, Derecho y Legislación Nacionales.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Herramientas de Cómputo
técnicas: • Lenguaje Ciudadano
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel Básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la SUBDIRECTOR DE CONSULTAS NORMATIVAS SOBRE GRUPOS VULNERABLES

plaza
Nivel NA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE EQUIDAD Y Sede MEXICO, D.F.
GENERO
Funciones F1.- Establecer propuestas sobre mecanismos y procedimientos de colaboración en
principales materia jurídica laboral, en coordinación con entidades y dependencias para
proponer al congreso iniciativas de ley en materia de género.
F2.- Establecer propuestas legislativas para adecuar el marco normativo laboral, en
beneficio de las personas susceptibles de ser discriminadas, con enfoque de género.
F3.- Difundir y aplicar la normatividad internacional en materia laboral, en beneficio
de las personas susceptibles de ser discriminadas para hacer cumplir sus derechos.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Tres años de experiencia laboral en
Derecho y Legislación Nacionales, Derecho Internacional,
Ciencias Políticas.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
 70 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidades • Orientación a Resultados

gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Vinculación Laboral
técnicas: • Administración de Proyectos
Idiomas: Inglés intermedio
Otros: • Paquetería Office nivel intermedio
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

plaza
Nivel PQ3 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE RECURSOS Sede MEXICO, D.F.
MATERIALES Y SERVICIOS
GENERALES

Funciones F1.- Administrar, controlar y operar el sistema de compras de la Dirección de

principales Adquisiciones y Almacenes.
F2.- Administrar y operar el módulo local del sistema de compras electrónicas
gubernamentales compraNET de la Secretaría de la Función Pública, en la Dirección
de Adquisiciones y Almacenes.
F3.- Administrar y controlar los recursos informáticos de la Dirección de
Adquisiciones y Almacenes.
F4.- Elaborar los documentos necesarios para ejecución de los procesos de compra.
F5.- Realizar la elaboración y/o captura de los contratos de sistema.
F6.- Elaborar los informes y/o reportes especiales de la operación de la Dirección de
Adquisiciones y Almacenes.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Carrera Terminada o Pasante
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: un año de experiencia en Organización
industrial y Políticas Gubernamentales; y Organización y
Dirección de Empresas.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a resultados
gerenciales: • Trabajo en equipo
Capacidades • Lenguaje Ciudadano
técnicas: • Servicios Generales
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel intermedio
• Disponibilidad para viajar
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 71

Nombre de la PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD Y

plaza SALUD EN EL TRABAJO
Nivel PQ2 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Funciones Elaborar protocolos de investigación para el estudio del Marco Jurídico reglamentario
principales del ámbito internacional para aprovechar la experiencia de los países representados
y proponer el contenido de las prácticas seguras.
F1.- Identificar fuentes de información.
F2.- Seleccionar, clasificar y analizar datos relevantes.
F3.- Concretar documentos técnicos.
Elaborar y aplicar guiones de investigación para guías de acción a fin de que los
trabajadores realicen su trabajo con mayor seguridad.
F4.- Identificar fuentes de información.
F5.- Seleccionar, clasificar y analizar datos relevantes.
F6.- Concretar documentos técnicos.
Tramitar el proceso de licitación de investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo,
financiadas con recursos externos para su asignación y ejecución por consultores
privados o instituciones educativas.
F7.- Identificar consultores de acuerdo a la temática del proyecto.
F8.- Proporcionar seguimiento al proceso de licitación.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Pasante y carrera terminada
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Un año de experiencia laboral en
Administración Pública, Sociología del Trabajo, Estadística,
Ingeniería y Tecnología Químicas, Psicología Industrial,
Economía Sectorial, Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente,
Derecho y Legislación Nacionales, Tecnología Industrial.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Seguridad y Salud en el Trabajo
técnicas: • Administración de Proyectos
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN NORMALIZACION DE

plaza SALUD EN EL TRABAJO
Nivel PQ3 Número de 1 (Una)
administrativo vacantes
 72 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Percepción $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Funciones F1.- Participar en la justificación de los títulos y temas de salud (higiene y medio
principales ambiente) en el trabajo para el programa de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)
en la materia que se elaborarán como nuevas o la revisión de las vigentes.
F2.- Colaborar en el desarrollo de los proyectos de normas oficiales mexicanas de
salud (higiene y medio ambiente) en el trabajo para informar de los avances de los
documentos denominados: anteproyectos de NOM, proyecto de NOM, respuesta a
comentarios del público en general y la norma oficial mexicana, en el proceso de
normalización.
F3.- Participar en la atención de las observaciones o cuestiones técnicas para
presentar las respuestas al Comité Consultivo Nacional de Normalización de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y de
la Comisión Federal de Mejora Regulatoria durante el proceso de normalización.
F4.- Aportar información para los informes del POA (Programa Operativo Anual),
DAS´G; de actividades mensuales; de actividades relevantes bimestrales, etc.
F5.- Reportar los avances del proceso de normalización para integrar los informes de
actividades.
F6.- Colaborar con la información de las actividades relativas al proceso de
normalización para los informes solicitados a la Subdirección.
F7.- Asistir y participar como representante de la Dirección General de Seguridad y
Salud en el Trabajo para atender los eventos cuyas invitaciones lleguen al Titular y
éste lo determine procedente.
F8.- Aportar el contenido técnico como material de difusión de las actualizaciones de
las NOM´s de salud (higiene y medio ambiente) en el trabajo.
F9.- Elaborar proyectos de respuesta para la atención de solicitudes internas o
externas asignadas para la interpretación y aplicación de las Normas Oficiales
Mexicanas en Materia de Salud (higiene y medio ambiente) en el trabajo.
F10.- Asistir y atender las reuniones de los Comités Consultivos Nacionales de
Normalización en representación de la STPS para la elaboración de Normas
Oficiales Mexicanas (NOM), y de los Comités Técnicos Nacionales de Normalización
en la elaboración de normas mexicanas (NMX), en materia de salud en el trabajo en
que fueron asignados.
F11.- Analizar, revisar y, en su caso, opinar y dar seguimiento a los documentos
generados por los comités, subcomités y/o grupos de trabajo de las dependencias y
organismos normalizadores para apoyar el sistema mexicano de normalización.
F12.- Apoyar con investigación e información para la atención de eventos y asuntos
con organismos internacionales para atender las consultas en materia de higiene y
medio ambiente en el trabajo.
F13.- Atender las solicitudes de asesoría, orientación y de opinión de organismos,
sectores empresarial, de trabajadores o público en general, sobre la materia de salud
(higiene y medio ambiente) en el trabajo para atender sus solicitudes en los temas
normativos de higiene y medio ambiente en el trabajo.
F14.- Opinar sobre el objetivo, finalidad y procedencia de métodos alternos relativos
a salud (higiene y medio ambiente) en el trabajo para su aplicación alterna con la
norma oficial mexicana en la materia.
F15.- Colaborar con información técnica para las áreas responsables de la aplicación
de encuestas de la NOM´s, y para la justificación de la Manifestación de impacto
Regulatorio en materia de salud (higiene y medio) en el trabajo.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 73

Perfil y Académicos: Carrera genérica:

requisitos Licenciatura en: No Aplica carrera específica
Grado de Avance: Pasante y carrera terminada
(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal
www.trabajaen.gob.mx)
Laborales: Area de experiencia Genérica:
Un año de experiencia laboral en: Ingeniería y Tecnología del
Medio Ambiente, Organización Industrial y Políticas
Gubernamentales, Medicina del Trabajo, Teoría y Métodos
Generales, Análisis Numérico, Química Analítica.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx)
Capacidades • Orientación a resultados
gerenciales: • Trabajo en equipo
Capacidades • Seguridad y Salud en el Trabajo
técnicas: • Lenguaje Ciudadano
Idiomas: No aplica
Otros: • Office nivel intermedio
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD Y SALUD

plaza EN EL TRABAJO
Nivel PQ3 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede MEXICO, D.F.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Funciones Elaborar protocolos de investigación para el estudio del Marco Jurídico reglamentario
principales del ámbito Internacional para aprovechar la experiencia de los países representados
y proponer el contenido de las prácticas seguras
F1.- Identificar fuentes de información.
F2.- Seleccionar, clasificar y analizar datos relevantes.
F3.- Concretar documentos técnicos.
Elaborar y aplicar esquemas de investigación sobre estudios comparativos de
diferentes modelos de administración en Seguridad y Salud en el Trabajo que son
aplicados en la empresa del país.
F4.- Identificar fuentes de información.
F5.- Seleccionar, clasificar y analizar datos relevantes.
F6.- Concretar documentos técnicos.
Elaborar y aplicar proyectos de investigación sobre el diseño de instrumentos
técnicos para conocer el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en
las empresas.
F7.- Identificar fuentes de información.
F8.- Seleccionar, clasificar y analizar datos relevantes.
F9.- Concretar documentos técnicos.
Tramitar los procesos de licitación de investigaciones en seguridad y salud en el
trabajo financiadas con recursos externos para su asignación y ejecución por
consultores privados o instituciones educativas.
F10.- Identificar consultores de acuerdo a la temática del proyecto.
 74 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil y Académicos: Carrera Genérica:

requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Carrera Terminada o Pasante
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Un año de experiencia en Sociología del
trabajo, Ingeniería y Tecnología Químicas, Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente, Administración Pública,
Psicología Industrial, Derecho y Legislación Nacionales,
Estadística, Economía Sectorial y Tecnología Industrial.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a resultados
gerenciales: • Trabajo en equipo
Capacidades • Seguridad y Salud en el Trabajo
técnicas: • Administración de Proyectos
Idiomas: No aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la AUXILIAR DE JUNTA ESPECIAL

plaza
Nivel NA1 Número de 2 (Dos)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

Número de 1 (Una) TIJUANA, BAJA CALIFORNIA NORTE

vacantes por
sede
1 (Una) VERACRUZ, VERACRUZ

Funciones F1.- Asumir dentro de sus atribuciones legales la intervención en los procedimientos,
principales en los expedientes que se le asignen, para que se imparta justicia laboral y/o realizar
procesos administrativos.
F2.- Despachar los asuntos, por orden cronológico, cuidando de que se observen
debidamente los términos y la celeridad que exige el procedimiento para que se
imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos.
F3.- Supervisar la actuación de los Secretarios de Junta Especial o de Acuerdos,
Actuarios, Archivistas y Personal Administrativo, haciendo efectivo el principio de
inmediatez, que debe caracterizar al proceso laboral para que se imparta justicia
laboral y/o realizar procesos administrativos.
F4.- Informar al Presidente o superior jerárquico de las irregularidades que se noten
en el trámite de los asuntos, así como el estado procesal de los expedientes a su
cargo; cumpliendo con ello con lo ordenado por las leyes aplicables, el Reglamento
Interior de la JFCA, los Manuales y Circulares, estos últimos expedidos por el
Presidente Titular de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y Secretarios
Generales para que se imparta justicia laboral y/o realizar procesos administrativos.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 75

Perfil y Académicos: Carrera Genérica:

requisitos Licenciatura en: Derecho
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el Portal
www.trabajaen.gob.mx)
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Tres años de experiencia laboral en: Derecho y Legislación
Nacionales.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx)
Capacidades • Liderazgo
gerenciales: • Orientación a Resultados
Capacidades • Marco Jurídico de la JFCA.
técnicas: • Lenguaje Ciudadano
Idiomas: No aplica
Otros: • Office nivel básico.
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la PROFESIONAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

plaza
Nivel PQ1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y Sede MEXICO, D.F.
ARBITRAJE
Funciones F1.- Desarrollar como perito especializado las actividades asignadas en tiempo y
principales forma para que el trabajo sea ejecutado de la forma correspondiente.
F2.- Presentar los informes necesarios ante la Junta Especial para que se tomen las
decisiones correctas en las audiencias y, en su caso, las sanciones
correspondientes.
F3.- Recopilar toda la información indispensable para que los expedientes de los
trabajadores se encuentren actualizados al momento de preparar los informes
solicitados.
F4.- Presentar en la fecha previamente establecida la pericial solicitada para que se
pueda llevar a cabo de manera adecuada la parte del juicio que se está trabajando.
F5.- Verificar cómo se está ejecutando el procedimiento de los bienes embargados
para que no existan irregularidades y se lleve a cabo conforme a lo establecido en
la ley.
F6.- Revisar constantemente el valor comercial de los bienes embargados para que
se realice una cotización adecuada.
F7.- Preparar el dictamen pericial de la forma previamente señalada para que pueda
desarrollarse normalmente en el juicio laboral.
F8.- Informar oportunamente a la Junta Especial que corresponda acerca del avance
que lleve el dictamen para que no haya demora en el juicio laboral.
F9.- Integrar a la brevedad posible la información de las entrevistas para que se
pueda llevar a cabo el desahogo de las pruebas periciales.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: Derecho
Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
 76 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Laborales: Area de Experiencia Genérica:

Un año de experiencia laboral en Derecho y Legislación
Nacionales.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Herramientas de Cómputo
técnicas: • Lenguaje Ciudadano
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la SUBDIRECTOR DE QUEJAS, DENUNCIAS Y RESPONSABILIDADES

plaza
Nivel NB2 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y Sede MEXICO, D.F.
ARBITRAJE

Funciones F1.- Supervisar, iniciar e instruir el procedimiento instruido conforme a la Ley Federal
principales de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
F2.- Vigilar que las quejas y/o expedientes administrativos se encuentren
debidamente integradas.
F3.- Supervisar y aplicar métodos y técnicas para la mejor atención a usuarios.
Actualizar el record de quejas en el sistema de cómputo.
F4.- Para la pronta referencia y solicitud de informes.
F5.- Para lograr tener en orden el récord de quejas por Juntas Especiales y por
Servidor Público.
F6.- Para pronta referencia e informen a las áreas de alto impacto. v.gr., Secretaría
de la Función Pública, Organo Interno de la STPS y CNDH.
Prevenir quejas de usuarios, procurando solucionar su problema.
F7.- Para que los usuarios se sientan satisfechos por la atención realizada por
Servidores Públicos de esta Unidad de Queja.
F8.- Para efecto de que el personal jurídico y administrativo de esta Unidad participe
en la solución de las quejas presentadas, siempre que no constituya
responsabilidades administrativas.
F9.- Para efecto de que el impacto de quejas presentadas a través de la conciliación,
sea la vía para la solución de los problemas o quejas que se presentan en las Juntas
Especiales y/o unidades administrativas en las que se detectan presuntas
irregularidades.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: Derecho
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 77

Laborales: Area de Experiencia Genérica:

Experiencia laboral en: Tres años de experiencia laboral en
Derecho y Legislación Nacionales.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Marco Jurídico de la JFCA
técnicas: • Lenguaje Ciudadano
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la SUPERVISOR DE AREA DE RELACIONES LABORALES

plaza
Nivel PB1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $15,189.15 (quince mil ciento ochenta y nueve pesos 15/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción JUNTA FEDERAL DE CONCILIACION Y Sede MEXICO, D.F.
ARBITRAJE
Funciones F1.- Coadyuvar con la Dirección de Relaciones Laborales y la Dirección General de
principales Asuntos Jurídicos proporcionando la información requerida por estas autoridades.
F2.- Asesorar sobre el procedimiento para el levantamiento de actas administrativas
en apego a la normatividad aplicable.
F3.- Establecer controles para dar seguimiento a los juicios en trámite, para dar la
debida atención a los mismos en el momento procesal requerido.
F4.- Tramitar y gestionar ante la Dirección de Nóminas y Servicios al Personal de la
STPS respecto de los requerimientos de los juzgados familiares para los descuentos
vía nómina por concepto de pensión alimenticia.
F5.- Informar a las autoridades del ministerio público local y federal, con respecto a
la información solicitada del personal adscrito a esta Junta Federal con respecto de
denuncias y querellas.
F6.- Atender directamente e informar a los peticionarios de pensión alimenticia,
respecto del estado que guardan sus asuntos.
F7.- Requisitar los formatos que para el efecto establece el Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado.
F8.- Dar seguimiento al avance respecto de los asuntos tramitados ante el ISSSTE
respecto de accidentes de trabajo.
F9.- Una vez hecha la calificación por parte del ISSSTE, informar a la Dirección de
Control y Gestión de Personal de la JFCA para su aplicación en la nómina de esta
Junta Federal.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos
Licenciatura en: No aplica carrera específica.
Grado de Avance: Pasante y/o Carrera Terminada
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
 78 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Laborales: Area de Experiencia Genérica:

Experiencia laboral en: Un año de experiencia laboral en
Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos, Derecho y Legislación
Nacionales.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Recursos Humanos: Relaciones Laborales, Administración
técnicas: de Personal y Remuneraciones
• Marco Jurídico de la JFCA
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la INSPECTOR FEDERAL DEL TRABAJO

plaza
Nivel PQ2 Número de 1 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DELEGACION FEDERAL DEL Sede QUERETARO, QUERETARO
TRABAJO EN QUERETARO
Funciones F1.- Visitar las empresas y establecimientos durante las horas de trabajo, diurno o
principales nocturno, previa identificación para vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral.
F2.- Interrogar solo o ante testigos a los trabajadores y patrones sobre cualquier
asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo para determinar el
nivel de cumplimiento por parte de los centros de trabajo.
F3.- Exigir la presentación de libros, registros y otros documentos a que obliguen las
normas de trabajo para constatar la correcta vigilancia de la normatividad laboral.
F4.- Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de
trabajo, cuando constituyan una violación a las normas de trabajo o un peligro para
la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de medidas de seguridad e
higiene de aplicación inmediata en caso de peligro inminente para aprobar, renovar y
vigilar su operación.
F5.- Brindar asesoría y orientación a los trabajadores y patrones respecto a los
lineamientos y disposiciones relativas a las condiciones generales de trabajo,
capacitación y adiestramiento de los trabajadores, y otras materias reguladas por la
legislación laboral que por su importancia así lo requieran para detectar las
desviaciones y proporcionar las observaciones y recomendaciones
correspondientes.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Secundaria
Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada
Carrera Genérica:
Licenciatura en: No aplica Carrera Específica
Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada
(Consultar el catálogo de carreras genéricas en el portal
www.trabajaen.gob.mx)
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 79

Laborales: Area de experiencia Genérica: No Aplica

(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx)
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Inspección laboral
técnicas: • Seguridad y Salud en el Trabajo
Idiomas: No aplica
Otros: • Deseable conocimientos en: Derecho, Química
e Ingeniería
• Office nivel básico.
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

plaza
Nivel OA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DELEGACION FEDERAL DEL Sede SALTILLO, COAHUILA
TRABAJO EN COAHUILA
Funciones F1.- Mantener actualizadas las configuraciones en el conmutador y los equipos de
principales cómputo necesarias para la buena comunicación de los usuarios.
F2.- Monitorear que no se instalen programas no autorizados en los equipos
de cómputo.
F3.- Instalar o desinstalar el software necesario para el buen funcionamiento de los
sistemas.
F4.- Proporcionar apoyo informático necesario cuando se requiera.
F5.- Llevar una bitácora de modificaciones.
F6.- Recopilar información de las modificaciones de los datos de las empresas
coordinando los esfuerzos con las áreas de inspección y capacitación.
F7.- Registrar la información recopilada en el sistema.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Pasante y Carrera Terminada
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Dos años de experiencia laboral en
Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de las
Telecomunicaciones, Tecnología de los Ordenadores.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Arquitectura de Computadoras
técnicas: • Herramientas de Cómputo
 80 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la JEFE DE LA OFICINA FEDERAL DEL TRABAJO EN CANCUN, QUINTANA ROO

plaza
Nivel OA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DELEGACION FEDERAL DEL Sede CANCUN,
TRABAJO EN QUINTANA ROO QUINTANA ROO
Funciones F1.- Cumplir con las disposiciones legales aplicables en el ámbito laboral, así como
principales con normatividad de naturaleza técnica, para brindar servicios de calidad al mundo
del trabajo.
F2.- Atender las disposiciones de las unidades centrales, para asegurar el
cumplimiento de normas políticas y lineamientos en el desarrollo de los programas
institucionales.
F3.- Proporcionar a la Delegación la información oportuna, suficiente y precisa de los
centros de trabajo de su jurisdicción, para mejorar en desempeño de los programas
institucionales a su cargo.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
Portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Dos años de experiencia en Derecho y
Legislación Nacionales, Ciencias Políticas, Administración
Pública.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Inspección laboral
técnicas: • Capacitación para el sector productivo.
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico.
• Disponibilidad para viajar

Nombre de la SUBDIRECTOR DE SUPERVISION Y CONTROL

plaza
Nivel NA1 Número de 01 (Una)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción DELEGACION FEDERAL DEL Sede PUEBLA, PUEBLA
TRABAJO EN PUEBLA
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 81

Funciones F1.- Realizar la programación de las visitas de inspección a fin de dar cumplimiento a
principales las leyes y normas laborales en los centros de trabajo, para dar cumplimiento a la
normatividad laboral.
F2.- Brindar asesoría y orientación técnica al mundo del trabajo, sobre la manera
más efectiva de cumplir las normas de trabajo, para mejorar las condiciones en que
se desempeña el trabajo, en beneficio de empleadores, trabajadores y sus familias.
F3.- Dar cumplimiento a las medidas y plazos que establezca el Inspector Federal
del Trabajo, para la corrección de irregularidades en materia de condiciones de
seguridad e higiene.
Perfil y Académicos: Carrera Genérica:
requisitos Licenciatura en: No aplica carrera específica
Grado de Avance: Titulado
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Laborales: Area de Experiencia Genérica:
Experiencia laboral en: Tres años de experiencia laboral en
Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública.
(Consultar el catálogo de áreas de experiencia genéricas en el
portal www.trabajaen.gob.mx).
Capacidades • Orientación a Resultados
gerenciales: • Trabajo en Equipo
Capacidades • Seguridad y Salud en el trabajo
técnicas: • Inspección Laboral
Idiomas: No Aplica
Otros: • Paquetería Office nivel básico
• Disponibilidad para viajar

Conformación de Para las plazas en concurso, El (Los) Comité(s) Técnico(s) de Selección determinó
la prelación para entrevistar hasta 3 (tres) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la
acceder a herramienta trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes.
entrevista con el
Comité Técnico de
Selección

Bases de participación
Requisitos de 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no
pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar
inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
Documentación 2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes documentos, en el domicilio,
fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido:
1. Currículum Vítae de trabajaen detallando funciones específicas, puesto ocupado y
periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de servicios,
constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la dependencia o
empresa en la cual laboró o labora.
 82 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (en el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial
académico o carta de terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100%
de los créditos del nivel de estudios solicitado. En el caso de pasantes: documento
oficial que lo acredite; en el caso de titulados: cédula profesional, título profesional o
en su defecto la Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la
Dirección General de Profesiones.) En el caso de contar con estudios en el
extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización
de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero)
para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial de
elector, pasaporte o cédula profesional).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica. (Este documento será proporcionado en el
momento de la recepción documental).
7. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
8. En el caso de las vacantes de los puestos de Auxiliar de Junta Especial y
Secretario de Junta Especial o de Acuerdos, deberán presentar en original y copia
simple, los documentos que acrediten los cursos tomados en las materias solicitadas
y/o constancia de docencia académica que las acredite.
9. En el caso de las vacantes que por su perfil y requisitos se solicita un nivel de
dominio del idioma inglés, deberán presentar en original y copia simple, los
documentos que acrediten dicho nivel de dominio.
10. Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la
documentación presentada y/o información registrada en el Sistema TrabajaEn, será
causa de descarte.
11. En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la
Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.
12. Clave Unica de Registro de Población (CURP).
13. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresión
del SAT).
14. En caso de ser actualmente servidor público de carrera se le solicita presentar
copia de dos evaluaciones del desempeño anuales y de no ser así, deberá
presentar escrito de bajo protesta de decir verdad en el que manifiesta que NO es
servidor público de carrera.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social se reserva el derecho de solicitar en
cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría, la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de 3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán a través del portal www.trabajaen.gob.mx, la que
les asignará un número de folio al aceptar las condiciones del concurso que servirá
para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de los aspirantes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 83

Etapas del 4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley
concurso del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en
Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las
dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme
a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por
la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas
de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a
excepción de la evaluación Visión del Servicio público, conforme al oficio circular
SSFP/ICC/697/2007, en su punto cinco:
“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el
reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación publicado el 6 de
septiembre de 2007, la Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de
capacidades de Visión del Servicio Público, toda vez que ya no será requerida
de manera general para el ingreso al sistema.
En lo que se refiere a la evaluación de la prueba de habilidades Intra e
interpersonales, de acuerdo al oficio circular emitido el 26 de febrero de 2008 No.
SSFP/413/095/2008, en el punto 12 se establece lo siguiente: “Respecto de la
prueba de habilidades Intra e Interpersonales, los nuevos resultados serán utilizados
sólo con fines de referencia para las etapas de entrevista y determinación, debiendo
aplicarse este criterio en todos los concursos que así lo establezcan y preverse en
ellos la reactivación de folios respecto de esta prueba para los aspirantes que
hubieran sido descartados con base en ella”.
Para el caso con las Entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al Art. 36
del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario
Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de
Selección, siguiendo el orden de Prelación de los candidatos, establecerá el número
de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los
que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación
de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.
“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista,
el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les
corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”
El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
Etapa Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes Hasta el 3 de julio 2008
*Revisión curricular (por la herramienta Al momento del Registro
www.trabajaen.gob.mx)
*Análisis de Petición de reactivaciones Hasta el 10 de julio de 2008
*Exámenes de conocimientos Hasta el 23 de julio de 2008
*Exámenes de habilidades Hasta el 5 de agosto de 2008
*Cotejo documental Hasta el 18 de agosto de 2008
*Entrevistas Hasta el 27 de agosto de 2008
*Determinación del candidato ganador Hasta el 27 de agosto de 2008
* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Temarios 5a. Los temarios para los exámenes de conocimientos así como las guías referentes
a los exámenes de habilidades se encontrarán a su disposición en la página
electrónica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social www.stps.gob.mx a partir
de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federación y en el Portal de www.trabajaen.gob.mx.
 84 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Presentación de 6a. Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera
evaluaciones y personal el aspirante, así como para la aplicación de los exámenes de
vigencia de conocimientos, habilidades y la entrevista del Comité Técnico de Selección; el
resultados candidato deberá acudir a la Oficina Sede en donde se encuentra adscrita la vacante
para la que concursa o en las instalaciones de la Subdirección de Reclutamiento y
Selección en la Ciudad de México de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el
día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por
www.trabajaen.gob.mx ) a través de los mensajes electrónicos respectivos. El tiempo
de tolerancia será de 15 minutos. Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
1. La vigencia de los resultados de la evaluación de las Capacidades Gerenciales es
de un año, contado a partir de su acreditación, toda vez que se trata de la misma
evaluación en todos los concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el
cual, el aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de
capacidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las
capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya
acreditadas).
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al
mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre
los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de
sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se
establece el criterio siguiente:
2. El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus
Capacidades Gerenciales:
a) Por segunda ocasión a los tres meses, y
b) Por tercera y subsecuentes a los seis meses.
3. Tratándose de los resultados de las Conocimientos Técnicos, éstos igualmente
tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 75 a partir de la fecha de
aplicación. Si la calificación es menor a 75 su vigencia será de tres meses
dependiendo de la capacidad técnica que se trate. Esto será válido tratándose de los
resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto sujeto a concurso y
siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la capacidad técnica que se
trate.
Sistema de 7a. Evaluación de Capacidades Gerenciales: el resultado mínimo aprobatorio para
puntuación cada capacidad gerencial será de 70.
Evaluación de Conocimientos Técnicos: el resultado mínimo aprobatorio será de 75.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las evaluaciones precedentes.
Publicación de 8a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
resultados portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio
asignado para el concurso.
Determinación y 9a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección,
reserva habiendo a su vez aprobado la totalidad de las etapas del concurso y no resulten
ganadores, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de
aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del
concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a nuevos
concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 85

Declaración de 10a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del
concurso desierto caso declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista,
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declarase desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación 11a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el
de folios proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la
fecha del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Félix
Cuevas 301, 5o. piso, Col. Del Valle Sur, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, México,
D.F., en el área de Reclutamiento y Selección de 10:00 a 14:30 Hrs.
El aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el descarte
del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la
captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan
fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El
escrito deberá incluir:
Pantallas Impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de
rechazo.
Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.
Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.
Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cuál será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1.- La renuncia a concursos por parte del aspirante.
2.- La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
3.- La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante. Una vez
pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.
Principios del 12a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del
Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y demás
disposiciones aplicables.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
13a. Serán principios rectores de este sistema: la legalidad, eficiencia, objetividad,
calidad, imparcialidad, equidad de competencia por mérito y equidad de género.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. El Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría del Trabajo
y Previsión Social es responsable de determinar las reglas de valoración y
sistema de puntuación aplicables a los procesos de selección de la misma, con
apego a lo establecido en las disposiciones aplicables.
3. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de
concluido el concurso.
 86 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como

consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
5. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en
términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y su Reglamento.
6. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda
vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el número telefónico 30-67-30-00 Exts. 3050, 3025, 3018, 3053 y
3052 de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El (los) Comité(s) Técnico(s) de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe la Secretaria Técnica
La Directora General de Desarrollo Humano
C.P. Blanca Leticia Ocampo García de Alba
Rúbrica.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 048
NOTA ACLARATORIA
Los Comités de Selección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
NOTA ACLARATORIA EN RELACION A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 048
PUBLICADA EL 11 DE JUNIO DE 2008 del concurso para ocupar plazas vacantes del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal.
Se notifica por este medio la siguiente nota aclaratoria de la plaza de DIRECTOR GENERAL DE
PRODUCTIVIDAD, la cual:
Dice: Director General de Productividad
Debe decir: Director General para la Innovación Laboral.
Así como, en la parte de sueldo mensual bruto:
Dice: $133,424.33 (ciento treinta y tres mil cuatrocientos veinticuatro pesos 33/100 M.N.)
Debe decir: 135,825.97 (ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco pesos 97/100 M.N.)
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
El (los) Comité(s) de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe la Secretaria Técnica
La Directora General de Desarrollo Humano
C.P. Blanca Leticia Ocampo García de Alba
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 87

Secretaría de la Reforma Agraria

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 30
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de la Reforma Agraria con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del puesto Director General Adjunto de Coordinación Institucional e Interinstitucional
Nivel administrativo Director General Adjunto LA1 Número de 1
vacantes
Percepción mensual $85,888.92
bruta
(ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)
Adscripción del Jefatura de Unidad de Asuntos Sede Av. Heroica Escuela Naval Militar
puesto Jurídicos 669, Col. Presidentes Ejidales 2a.
Sección, C.P. 04470, Ciudad de
México, Distrito Federal.
Funciones Planear las estrategias y acciones que deben considerarse para la atención de
principales los juicios agrarios en los que la Secretaría se señale como autoridad
demandada, aplicando los procedimientos señalados en la legislación vigente en
la materia.
Coordinar la formulación de las contestaciones de demanda, ofreciendo las
pruebas conducentes y vigilar la substanciación de juicio agrario en todas sus
etapas procedimentales.
Coordinar y supervisar la interposición de los recursos de revisión y juicios de
amparo, en contra de los actos o sentencias emitidas dentro de los Juicios
Agrarios, en defensa de los intereses de la Secretaría.
Determinar las acciones, estrategias y procedimientos que permitan atender en
forma expedita las sentencias ejecutoriadas derivadas de los Juicios Agrarios, y
establecer la coordinación necesaria con diversas instancias, áreas o servidores
públicos responsables para facilitar y asegurar el desahogo de los asuntos.
Supervisar y coordinar la atención de los juicios agrarios sobre el alcance y
cumplimiento de las sentencias ejecutoriadas pronunciadas por los Tribunales
Agrarios, para ser informado a las autoridades correspondientes del cumplimiento
a las mismas.
Concertar y/o formular acuerdos con las instancias jurisdiccionales
correspondientes que con base en la legislación vigente permitan desahogar los
diversos juicios agrarios, previo acuerdo con la superioridad, para salvaguardar
los intereses de la dependencia.
Planear y ejecutar los procedimientos judiciales en materia laboral, penal, civil y
administrativo, aplicando la legislación vigente correspondiente, para cumplir en
tiempo y forma los requerimientos de las autoridades jurisdiccionales.
Coordinar y supervisar la formulación de las demandas, contestaciones, así como
la substanciación y desahogo de requerimientos de las autoridades judiciales o
administrativas que correspondan, a efecto de cumplir en tiempo y forma los
términos indicados en los juicios laborales, penales, civiles y administrativos.
Coordinar y supervisar la substanciación de los procedimientos administrativos de
nulidad, cancelación, reconsideración, revocación y, en general en todos aquellos
que creen, modifiquen o extingan derechos y obligaciones originados por
resoluciones que en materia administrativa dicta la Secretaría, para salvaguardar
el estado de derecho en los actos administrativos.
 88 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Evaluar y proponer las estrategias y acciones a considerar que con apego a

derecho deberán establecerse en la presentación de las denuncias o querellas
sobre hechos delictuosos cometidos por los Servidores Públicos de la Secretaría
en el ejercicio de sus funciones o atribuciones, así como de aquellas que se
formulen en contra de quien resulte responsable cuando se vean afectados los
intereses de la Secretaría, para llevar a cabo los procedimientos legales
que correspondan.
Planear y determinar las estrategias y acciones que permitan atender los
planteamientos formulados por las diversas Unidades Administrativas de la
Secretaría en materia de regularización de predios, para que la dependencia esté
en posibilidad de cumplir con sus compromisos adoptados con los
grupos campesinos.
Supervisar y coordinar la emisión de opiniones sobre la procedencia de la
aplicación del artículo 309 de la derogada Ley Federal de Reforma Agraria, en
materia de compra de predios, a fin de regularizar la posesión que tienen
los campesinos.
Analizar y coordinar la formulación y revisión de los proyectos de iniciativas,
reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones legales vinculados a esta
Secretaría, verificando que los mismos sean congruentes con el marco
jurídico vigente.
Analizar y coordinar la ejecución de las iniciativas de modificación del marco legal
agrario con el Comité Jurídico del Sector Agrario y otras instituciones
u organizaciones, para ser sometido a las autoridades de la Secretaría y en su
momento al Poder Legislativo Federal.
Coordinar las acciones de difusión, las disposiciones normativas competencia de
la Secretaría de la Reforma Agraria, así como de los lineamientos, criterios,
procedimientos y demás normatividad de carácter jurídica para el desarrollo de
los procesos operativos.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional, Titulado en la siguiente
carrera: Derecho.
Experiencia laboral Experiencia de siete año(s) en las siguientes áreas:
Derecho y Legislaciones Nacionales.
Habilidades Liderazgo y Negociación.
gerenciales
Conocimientos Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias) y
técnicos Normatividad Agraria.
Idiomas No aplica
Otros No aplica

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en
pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no
estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto reciban por vía electrónica:
1. Currículum vítae detallado y actualizado en dos cuartillas como máximo.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 89

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará Título, Carta de Pasante o Certificado según sea
el caso).
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica.
7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el
concurso.
La Secretaría de la Reforma Agraria se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del
proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al
aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección
y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de
la Reforma Agraria, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
aspirantes aspirantes al mismo se realizarán del 18 de junio al 1 de julio de 2008, a través de
www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar
las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e
identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el
Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los
aspirantes.
Etapas del Etapa Fecha o plazo
concurso
Publicación de convocatoria 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes Del 18 de junio al 1 de julio de 2008
(www.trabajaen.gob.mx)
Revisión curricular (por 2 de julio de 2008
www.trabajaen.gob.mx)
Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 14 de julio al 25 de julio de 2008
Evaluación de conocimientos* Del 2 de julio al 14 de julio de 2008
Análisis de petición de reactivaciones* Del 2 de julio al 8 de julio de 2008
Revisión de documentos* Del 28 de julio al 1 de agosto de 2008
Entrevistas* Del 4 de agosto al 15 de agosto
de 2008
Determinación* Del 18 de agosto al 29 de agosto
de 2008
* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Temarios y guías Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales / directivas se encuentran
disponibles para su consulta en la página electrónica
http://www.spc.gob.mx/materialDeApoyo/redIngreso/. Los temarios referentes a la
evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición
de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de la Reforma Agraria
http://www.sra.gob.mx/web2007/vinculos/sfp/SPC.asp, a partir de la fecha de
publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
 90 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Presentación de La Secretaría de la Reforma Agraria comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y

evaluaciones lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones
respectivas. En dicha comunicación, se especificará la duración máxima de cada
aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades
a evaluar.
Sistema de La acreditación de la etapa de revisión curricular será indispensable para continuar
puntuación en el proceso de selección de que se trate.
Para la evaluación de habilidades gerenciales el resultado mínimo aprobatorio para
cada capacidad gerencial será de 70 puntos.
La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el
total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima
aprobatoria para las plazas de Enlace a Director General será de 70 puntos.
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán
considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a
fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con
las siguientes ponderaciones:
Para Directores Generales Adjuntos:
● Evaluaciones de habilidades gerenciales: 70%
● Evaluación de conocimientos técnicos: 30%
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
resultados portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de la Reforma
Agraria http://www.sra.gob.mx/web2007/vinculos/sfp/SPC.asp, identificándose al
aspirante con su número de folio para el concurso.
Determinación y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretaría de la Reforma Agraria, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización de la dependencia, a nuevos concursos destinados a tal
rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso desierto declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso
folios de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la
fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio,
en calle Azafrán No. 219, piso 4, Col. Granjas México, C.P. 08400, Deleg.
Iztacalco, Ciudad de México, Distrito Federal, en el área de Reclutamiento y
Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que
proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por
causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u
omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de
los integrantes del Comité Técnico de Selección:
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 91

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su

folio de rechazo.
● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral
y escolaridad.
● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que
tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las
dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos
desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la
elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los
procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio
de 2004.
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre
generales el concurso.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de
la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la dependencia, en Azafrán No. 219, piso 6,
colonia Granjas México, C.P. 08400, Deleg. Iztacalco, Ciudad de México,
Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por
el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se han
implementado los correos electrónicos [email protected] y [email protected], y
el número telefónico: 5803-3000, extensión 3431 en la Secretaría de la Reforma
Agraria, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

Ciudad de México, D.F., a 12 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de la Reforma Agraria
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica
La Encargada de Despacho de la Dirección General Adjunta de Recursos Humanos
C. Sara Molina Guzmán
Rúbrica.
 92 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No.16 (DIECISEIS)
Los Comités Técnicos de Selección del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y
séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de
2007, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre de la Subdirector de Atención a Municipios
plaza
Código del 04-A00-1-CFNA001-0000038-E-C-G
puesto
Nivel NA1 Número de 1 (una)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
ordinaria
Adscripción Dirección de Asistencia Sede (radicación) México, D.F.
Técnica y Desarrollo Regional
Tipo de Servidor Público de Carrera
nombramiento
Funciones ¾ COORDINAR LA ASISTENCIA TECNICA A LOS MUNICIPIOS QUE BRINDA EL INSTITUTO
principales A FIN DE CONTRIBUIR AL ESTABLECIMIENTO DEL AUTENTICO FEDERALISMO, EN EL
MARCO DE LA GOBERNABILIDAD DEMOCRATICA; ASI COMO MANTENER RELACIONES
PERMANENTES CON LOS CENTROS ESTATALES DE DESARROLLO MUNICIPAL PARA
OTORGARLES EL APOYO QUE SOLICITEN.
¾ DESARROLLAR MECANISMOS DE PLANEACION, ENLACE, COMUNICACION,
PARTICIPACION Y CONSENSO, PARA APOYAR EL FORTALECIMIENTO DE LOS
GOBIERNOS LOCALES.
¾ PRESENTAR A SU SUPERIOR JERARQUICO, PROPUESTAS DE PROGRAMAS DE
TRABAJO CON LAS ENTIDADES Y LOS MUNICIPIOS PARA PROMOVER LA PRACTICA
DE LAS DISTINTAS POLITICAS FEDERALISTAS QUE, EN MATERIA MUNCIPAL Y DE
FEDERALISMO, SEAN APLICABLES A LOS MUNICIPIOS.
¾ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE MECANISMOS QUE ASEGUREN LA INCLUSION DE
COMPROMISOS CON LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPALES; PARA EVALUAR
EL IMPACTO DE LOS PROGRAMAS RELACIONADOS CON LOS MUNCIPIOS, DE LAS
DISTINTAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMIN
¾ AUXILIAR EN LOS TRABAJOS DE FOMENTO A LOS PROGRAMAS DE FEDERALISMO Y
DESARROLLO MUNICIPAL, PARA DAR SEGUMIENTO Y OBSERVAR LOS LINEAMIENTOS
QUE, EN ESTAS MATERIAS, EMANAN DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO.
¾ PARTICIPAR EN LA EVALUACION DEL AVANCE DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON
EL DESARROLLO MUNCIPAL, PARA ESTABLECER PROPUESTAS O MECANISMOS DE
CONTROL ACORDES A LOS RESULTADOS OBSERVADOS.
¾ IMPULSAR PROGRAMAS DE PROFESIONALIZACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS
MUNICIPALES, PARA COADYUVAR EN LA ESTRATEGIA NACIONAL DE
PROFESIONALIZACION DEL INAFED.
¾ CONTRIBUIR EN EL IMPULSO DEL AUTENTICO FEDERALISMO POR MEDIO DE
DISTINTAS REUNIONES A NIVEL REGIONAL, ESTATAL, MUNICIPAL Y METROPOLITANO.
¾ COADUYUVAR EN EL IMPULSO DE UN VERDADERO FEDERALISMO POR MEDIO DE LAS
REUNIONES, A TRAVES DE LOS CENTROS ESTATALES DE DESARROLLO MUNICIPAL Y
MEDIANTE PETICIONES QUE HAGAN LOS PROPIOS AYUNTAMIENTOS; PARA ATENDER
SOLICITUDES Y DEMANDAS QUE INCIDAN DIRECTAMENTE.
¾ OFRECER EVENTOS DE CAPACITACION PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LOS
AYUNTAMIENTOS; A TRAVES DE LOS CENTROS ESTATALES DE DESARROLLO; PARA
FORTALECER LA CAPACIDAD DE GESTION DE LOS MUNICIPIOS.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 93

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Grado de Avance: Titulado.
Carrera 1: Administración.
Carrera 2: Ciencias Políticas y Administración Pública.
Carrera 3: Derecho.
Experiencia Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
laboral Administración Pública, Ciencias Políticas o Sistemas Políticos.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Capacidades Técnicas para el Desarrollo Municipal
técnicas
Idiomas

Nombre de la Subdirector de Relaciones Internacionales

plaza
Código del 04-A00-1-CFNA001-0000041-E-C-G
puesto
Nivel NA1 Número de 1 (una)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
ordinaria
Adscripción Dirección de Asuntos Sede (radicación) México, D.F.
Internacionales
Tipo de Servidor Público de Carrera
nombramiento
Funciones ¾ COORDINAR LA ASISTENCIA TECNICA A LOS MUNICIPIOS QUE BRINDA EL INSTITUTO
principales A FIN DE CONTRIBUIR AL FOMENTAR ACUERDOS Y ALIANZAS CON ORGANISMOS
INTERNACIONALES, QUE CONTRIBUYAN AL LOGRO DE UN AUTENTICO FEDERALISMO,
EL IMPULSO DE LA DESCENTRALIZACION Y EL FOMENTO DEL DESARROLLO
MUNICIPAL EN BENEFICIO DE LA POBLACION.
¾ MANTENER Y PROPICIAR EL FORTALECIMIENTO DE LAS RELACIONES QUE EL INAFED
TIENE CON ORGANISMOS INTERNACIONALES GUBERNAMENTALES Y NO
GUBERNAMENTALES, INMERSOS EN LOS TEMAS DE FEDERALISMO,
DESCENTRALIZACION Y DESARROLLO DE LOS GOBIERNOS LOCALES.
¾ ELABORAR Y PROPONER PROGRAMAS DE RELACIONES INTERNACIONALES, DE
ACUERDO A LOS POSTULADOS EN EL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, EN MATERIA
DE FEDERALISMO Y DESARROLLO MUNICIPAL, PARA FORTALECER LOS VINCULOS
INTERNACIONALES.
¾ COADYUVAR EN LAS TAREAS DE PROMOCION DE LAS PRACTICAS EXITOSAS QUE, EN
MATERIA DE FEDERALISMO Y DESARROLLO MUNICIPAL, HA TENIDO EL INAFED, PARA
FOMENTAR EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD Y LA CREACION DE
ESTRATEGIAS DE GOBERNABILIDAD.
¾ APOYAR LOS TRABAJOS DE INVESTIGACION, ESTUDIO Y ANALISIS DE LAS
RELACIONES INTERGUBERNAMENTALES, DESCENTRALIZACION Y RACIONALIZACION
Y RACIONALIZACION DE DELEGACIONES FEDERALES DESDE LA PERSPECTIVA
INTERNACIONAL.
¾ COORDINAR LA SELECCION DE LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES
DESARROLLADAS POR EL INSTITUTO, EN MATERIA DE FEDERALISMO Y DESARROLLO
MUNICIPAL, PARA CONTRIBUIR A LA DIFUSION E INTERCAMBIO, A NIVEL
INTERNACIONAL, DE EXPERIENCIAS QUE HA TENIDO EN MEXICO.
 94 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Grado de Avance: Titulado.
Carrera 1: Relaciones Internacionales.
Carrera 2: Ciencias Políticas y Administración Pública.
Carrera 3: Derecho.
Experiencia Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
laboral Administración Pública, Ciencias Políticas, Comunicaciones Sociales o
Relaciones Internacionales.
Capacidades Negociación y Orientación a Resultados.
gerenciales
Capacidades Técnicas para el Desarrollo Municipal
técnicas
Idiomas Inglés Intermedio

Nombre de la Subdirector de Análisis de la Coyuntura Municipal

plaza
Código del 04-A00-1-CFNA001-0000043-E-C-G
puesto
Nivel NA1 Número de 1 (una)
administrativo vacantes
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
ordinaria
Adscripción DIRECCION DE COORDINACION Sede (radicación) México, D.F.
OPERATIVA DE PROGRAMAS
DE APOYO A LOS GOBIERNOS
LOCALES
Tipo de Servidor Público de Carrera
nombramiento
Funciones ¾ DESARROLLAR ESTUDIOS RELATIVOS AL ESTADO QUE GUARDAN LOS MUNICIPIOS
principales EN LOS ASPECTOS ECONOMICO, POLITICO Y SOCIAL, QUE IMPULSEN EL
ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS QUE COADYUVEN A ATENDER LAS
DEMANDAS DE LA POBLACION MUNICIPAL.
¾ SUPERVISAR LA ELABORACION DE PROYECTOS QUE DERIVEN EN EL
ESTABLECIMIENTO DE POLITICAS PUBLICAS QUE FORTALEZCAN A LOS GOBIERNOS
LOCALES EN SUS CAPACIDADES DE GESTION.
¾ SUPERVISAR CONSTANTEMENTE LOS PROGRAMAS QUE ESTABLECEN LAS
DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL EN EL
AMBITO ESTATAL Y MUNICIPAL, PARA ANALIZAR EL IMPACTO DE LA APLICACION DE
DICHOS PROGRAMAS.
¾ SUPERVISAR LA ELABORACION DE ESTUDIOS PARA IDENTIFICAR A LOS PRINCIPALES
ACTORES POLITICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES RELACIONADOS CON EL
DESARROLLO MUNICIPAL.
¾ GENERAR Y PROPORCIONAR INFORMACION RELATIVA A LA COYUNTURA MUNICIPAL
QUE PERMITA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
FEDERAL, INSTRUMENTAR PROGRAMAS CONJUNTOS SOBRE DESARROLLO
MUNICIPAL.
¾ INSTALAR MECANISMOS PARA APOYAR A LOS AYUNTAMIENTOS EN EL IMPULSO DE
PROGRAMAS DE DESARROLLO Y FORTALECIMIENTO MUNICIPAL.
¾ DESARROLLAR MECANISMOS DE PLANEACION, ENLACE, COMUNICACION,
PARTICIPACION Y ACUERDO PARA PROPICIAR LA PRONTA ATENCION DE LAS
DEMANDAS DE LA POBLACION; CONSIDERANDO LAS CARACTERISTICAS Y ENTORNO
POLITICO, ECONOMICO Y SOCIAL DE LOS MUNICIPIOS.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 95

Perfil Escolaridad Nivel de Estudio: Licenciatura

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.
Grado de Avance: Titulado.
Carrera 1: Relaciones Internacionales.
Carrera 2: Ciencias Políticas y Administración Pública.
Carrera 3: Derecho.
Carrera 4: Ciencias Sociales.
Experiencia Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:
laboral Administración Pública, Instituciones Políticas o Sociología Política.
Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
gerenciales
Capacidades Políticas y estrategias para el fortalecimiento del federalismo y la
técnicas descentralización
Idiomas

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno
ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer
al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y
acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
Para el caso de Servidores Públicos de Carrera pertenecientes al Servicio Profesional
de Carrera de la Administración Pública Federal, contar con 2 (dos) Evaluaciones
Anuales del Desempeño.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y
requerida copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en
el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación,
por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
2. Currículum vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el
perfil establezca en los requisitos de escolaridad, el de nivel de pasantes, documento
oficial que así lo acredite.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para
el concurso.
8. El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal se reserva el
derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la herramienta de www.trabajaen.gob.mx por el
aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no
acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional para el Federalismo y el
Desarrollo Municipal, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
 96 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los

aspirantes aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx,
que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá
para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar
así el anonimato de los aspirantes.
Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx, podrán modificarse las
fechas indicadas cuando resulte necesario en razón del número de aspirantes que
se registren.
Etapas del Etapa Fecha o plazo
concurso
Publicación de la Convocatoria 18 de junio de 2008.
Registro de aspirantes (en la Del 18 de junio al 7 de julio de 2008
herramienta de www.trabajaen.gob.mx )
Revisión curricular (por la herramienta 7 de julio de 2008
de www.trabajaen.gob.mx)
Recepción y análisis de petición de Del 8 al 14 de julio de 2008
reactivaciones
Exámenes de conocimientos Del 21 al 25 de julio de 2008
Evaluaciones de habilidades Del 28 de julio al 1 de agosto de 2008
Cotejo documental Del 4 al 6 de agosto de 2008.
Entrevista Del 7 al 8 de agosto de 2008
Determinación del Candidato Ganador 13 de agosto de 2008
Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su
disposición a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario
Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las
capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en
la página electrónica:
http://www.spc.gob.mx/materialDeApoyo/redIngreso/guiasYmanuales/GUIAS%20DE%2
0ESTUDIO%20-%20GENERADOR%20DE%20EXAMENES.pdf
Presentación de El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal comunicará la fecha,
evaluaciones hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las
técnica y evaluaciones respectivas. Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones
gerenciales anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las
mismas capacidades a evaluar.
Sistema de El resultado global mínimo aprobatorio para cada Evaluación de Habilidades
puntuación (capacidades gerenciales) será de 70; en el Examen de Conocimientos (evaluación
técnica) la calificación mínima aprobatoria será también de 70.
Las ponderaciones siguientes son las que se aplican en este concurso y están
establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la
Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la
operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación
el 4 de junio de 2004.
PUESTO EVALUACION TECNICA CAPACIDADES
GERENCIALES

SUBDIRECCION 50% 50%

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán

aprobar todas las evaluaciones que se realicen. Los resultados obtenidos en los
diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de
aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación para
la entrevista con el Comité Técnico de Selección.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 97

Para ser considerado como finalista en la entrevista de selección por el Comité, el

candidato deberá aprobar las etapas precedentes de revisión curricular, de
capacidades gerenciales y de capacidades técnicas, todas y cada una respetando los
mínimos aprobatorios; consecuentemente, también deberá acreditar la Entrevista de
Selección con un mínimo de 70.
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de
resultados www.trabajaen.gob.mx. Identificándose al aspirante con su número de folio para el
concurso.
Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva del puesto de que se trate en el Instituto Nacional para el
Federalismo y el Desarrollo Municipal, durante un año contado a partir de la publicación
de los resultados finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal, a
nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que haya cerrado el proceso de
folios inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese
cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Roma 41, 4o.
piso, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06600, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho
escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el
descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la
captura de información u omisiones del Operador de Ingreso que se acrediten
fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité técnico de Selección:
¾ Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio
de rechazo.
¾ Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
¾ Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral
y escolaridad.
¾ Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones
de reactivación.
 98 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las
demás disposiciones aplicables.
Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo y Amberes, Col.
Juárez (Zona Rosa) en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico:
50 62 20 00, Ext. 12115, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional para el Federalismo
y el Desarrollo Municipal
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,
Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
El Secretario Técnico de todas las vacantes en concurso
Lic. Roberto Abad Aguilera
Rúbrica.

TEMARIOS Y BIBLIOGRAFIA
SUBDIRECTOR DE ATENCION A MUNICIPIOS
Temario
• Conceptos Básicos de Federalismo.
ƒ Definición de Federalismo
ƒ Origen histórico
• Sistema Federal Mexicano.
ƒ Organización del Estado
ƒ División de poderes
ƒ Ordenes de gobierno y sus competencias
• Conocimientos Básicos de la Administración Pública Federal.
ƒ Composición del Poder Ejecutivo
ƒ Atribuciones del Poder Ejecutivo
ƒ Responsabilidades de un Servidor Público
Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 99

• Herramientas para el Desarrollo Local

ƒ Diseño Institucional del Municipio
ƒ Políticas Públicas Municipales
ƒ Programas Federales
Bibliografía
• Cabrero Mendoza, Enrique. Para entender el Federalismo en los Estados Unidos Mexicanos. Nostra
Ediciones. 2007.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
• Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación.
• Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.
• Ley de Planeación
• Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
• Merino, Mauricio. Los gobiernos municipales en México: el Problema del diseño institucional, en
El Estado mexicano; herencias y cambios, Tomo I. CIESAS-Porrúa. 2005.
• Cabrero Mendoza, Enrique. La agenda de políticas públicas en el ámbito municipal: una visión
introductoria y, Arroyo Alejandre, Jesús y Antonio Sánchez Bernal, Políticas Municipales para la
Promoción del Desarrollo Económico Regional en Políticas Públicas Municipales. Porrúa-CIDE. 2003.
• Lineamientos generales para la evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública
Local. www.coneval.gob.mx.
• Catálogo de Programas Federales para los Municipios, INAFED-SEGOB.2007
SUBDIRECTOR DE RELACIONES INTERNACIONALES
Temario
• Administración Pública
• Municipio mexicano, historia y evolución
• Derecho Diplomático
• Tratados de Libre Comercio de México con otros países
• Federalismo
• Cooperación Internacional
• Facultades de la Secretaría de Gobernación y sus órganos desconcentrados
• El Federalismo y el Desarrollo Municipal en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
• Funciones y atribuciones del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
Bibliografía
• Cabrero Mendoza, Enrique. Gerencia Pública Municipal. CIDE-Porrúa 1999.
• La Política Exterior en México en Transición. FCE. SRE. 2005.
• Secretaría de Gobernación-Centro Nacional de Desarrollo Municipal. Gobierno y Administración
Municipal en México. Primera Edición 1993.
• Labariega Villanueva, Pedro. Derecho Diplomático, Normas, Usos y Costumbres. Trillas 1989.
• Cabrero Mendoza, Enrique. El Federalismo en los Estados Unidos Mexicanos. Nostraediciones 2007.
• El Municipio en México.- CEDEMUN-SEGOB, 1a. Edición, 1996.
• Art. 115 de la Constitución Mexicana.
• Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación.
• Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
100 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

SUBDIRECCION DE ANALISIS DE LA COYUNTURA MUNICIPAL

Temario
• El sistema federal y el municipio en el marco de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
• El Federalismo y el Desarrollo Municipal en el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
• Funciones y atribuciones del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal.
• El Sistema Nacional de Coordinación Fiscal y las transferencias federales para municipios.
• Teoría de la elección racional: elementos básicos del análisis político.
• Conformación de la agenda de políticas públicas de los gobiernos municipales en México.
• Nueva Gerencia Pública y su aplicación en los gobiernos municipales de México.
Bibliografía
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (artículos 26, 40, 41,43, 73, 105, 115, 124
y 133).
• Reglamento Interior de la Secretaría de Gobernación.
• Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
• Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012.
• Ley de Coordinación Fiscal (completa).
• Shepsle, K. y Bochek, Mark; Las fórmulas de la política. Instituciones, racionalidad, y comportamiento,
Taurus-CIDE. (capítulos 2, 3, 4, 8, 9, 10 y 11).
• Cabrero, Enrique; “La Agenda de políticas públicas en el ámbito municipal: una visión introductoria”
en: Cabrero, E. Políticas Públicas Municipales Ed. M.A. Porrúa-CIDE.
• Merino, Mauricio; “Los gobiernos municipales de México: el problema del diseño institucional” en A.
Azis Nassif y J. Alonso Sánchez (coordinadores): El Estado mexicano: Herencias y cambios, tomo I.
Globalización, poderes y seguridad nacional. CIESAS.
• Cabrero, Enrique; “Políticas de modernización de la administración municipal. Viejas y nuevas
estrategias para transformar a los gobiernos locales” en: Cabrero, Enrique; Políticas Públicas
Municipales Ed. M.A. Porrúa-CIDE.
• Cabrero, Enrique; “Gerencia pública municipal. Marco de análisis estratégico para la toma de
decisiones en gobiernos municipales”, en Cabrero E. y Nava, Gabriela (coord.) Gerencia pública
municipal. Conceptos básicos y estudios de caso, CIDE- M.A. Porrúa.
• Cabrero, Enrique, y Peña, José Antonio; “Instrumentos del New Public Management para construir
una New Public Governance. El caso de los gobiernos locales en México”, CIDE 2006
(http://www.premiomunicipal.or.mx/p2008/articulos.php).
Bibliografía complementaria
• Font, Joan “Participación ciudadana y decisiones públicas: conceptos, experiencias y metodologías”,
en Ziccardi, Alicia (coordinadora), Participación ciudadana y políticas sociales en el ámbito local,
Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, Consejo Mexicano de Ciencias Sociales, Instituto
Nacional de Desarrollo Social, México, 2004.
• Bazdresch, Miguel “La transición en el orden de gobierno municipal” en A. Azis Nassif y J. Alonso
Sánchez (coordinadores): El Estado mexicano: Herencias y cambios, tomo I. Globalización, poderes y
seguridad nacional. CIESAS.
• Manual de Transferencias Federales para municipios, INAFED 2007 (se encuentra en la página
electrónica del INAFED).
___________________
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 101

Consejo Nacional para la Cultura y las Artes

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 075
Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la
siguiente:
Convocatoria Pública y Abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1. Jefe de Departamento de Programación y Supervisión, con las siguientes características:
Nombre de la plaza: Jefe de Departamento de Programación y Supervisión
Número de vacantes: Una
Nivel administrativo: CFOA01
Percepción ordinaria: $17,123.25 (diecisiete mil ciento veintitrés pesos 25/100 M.N.)
Adscripción: Centro Cultural Helénico
Sede: México, D.F.
Funciones principales:
1. Coordinar las acciones necesarias para llevar a cabo el lanzamiento de la convocatoria que permita a
dramaturgos noveles y experimentados, remitir su material al Centro Cultural Helénico, con la
finalidad de asegurar el análisis de sus proyectos por el comité dictaminador, para su posible montaje
en los espacios del Centro Cultural Helénico.
2. Efectuar una selección preliminar de las obras que previamente fueron entregadas por los
dramaturgos, considerando y aplicando las normas y procedimientos establecidos al efecto, con la
finalidad de clasificarlas por género y tipo de obra para su análisis y selección.
3. Presentar ante el comité dictaminador el total de las obras recibidas, debidamente clasificadas e
identificadas para que sean analizadas por dicho órgano colegiado y emita su veredicto, con la
finalidad de que sea seleccionado el o los trabajos idóneos que serán montados en el Centro Cultural
Helénico.
4. Mantener actualizadas las bitácoras que permitan una eficiente coordinación de los horarios de uso
de los diferentes espacios con que cuenta el Centro Cultural Helénico, mediante el registro de las
acciones programadas, con la finalidad de asegurar que dichos espacios sean utilizados y
aprovechados en su totalidad, en beneficio de los usuarios de estas instalaciones culturales.
5. Mantener un eficiente control de los espectáculos que se presentan en el Centro Cultural Helénico,
agendando las diferentes actividades y los horarios correspondientes, con la finalidad de asegurar
que el personal administrativo y operativo del centro cuente con datos claros y fidedignos para una
eficiente realización de sus actividades.
6. Efectuar análisis previo del contenido de las obras que son presentadas para su análisis por las
instancias correspondientes y/o montaje, con la finalidad de corroborar que éstas no transgredan
alguna normatividad legal respecto a la moral, costumbres y/o preferencias personales de los
diversos sectores poblacionales.
7. Presentar a consideración del titular de la dirección del centro cultural nuevas ideas y propuestas,
mediante la presentación de análisis de público y mercado que permitan incrementar la captación de
público asistente a los espacios del Centro Cultural Helénico, con la finalidad de fortalecer el
quehacer sustantivo del centro.
8. Implementar mecanismos que permitan un eficiente seguimiento de las actividades que se
desarrollan en los espacios del Centro Cultural Helénico, con la finalidad de asegurar un estricto
control de los ensayos y talleres para coordinar y agendar los espacios comprometidos para estas
actividades.
Perfil y requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante en Derecho, Administración,
Humanidades, Artes o Contaduría.
Experiencia laboral: Experiencia mínima de dos años en Filosofía General, Historia General o Derecho
y Legislación Nacionales.
 102 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Capacidades gerenciales:
1. Orientación a resultados
2. Trabajo en equipo
Bases de participación
Requisitos de participación:
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos
para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser
ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la
función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro
de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal,
así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.
Documentación requerida:
2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple,
los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con
cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria
FM3 según corresponda 2. Currículum Vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas máximo. 3. Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o
título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el
nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma
(se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de
hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo
protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de
aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio
asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso. 9. Constancia(s) de empleo(s) que avalen los
años de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente requisitados (Membrete, fecha,
firma, sello, puesto desempeñado, fechas de ingreso y conclusión) (Hojas de servicio, si ha laborado en
gobierno).10. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia
certificada para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en
este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar en
cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.
Registro de aspirantes:
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el
anonimato de los aspirantes.
Desarrollo del concurso:
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, previo acuerdo del
Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales
www.trabajaen.gob.mx y www.conaculta.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 103

Calendario del concurso:

4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a
continuación:
Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria 18-06-08
Registro de aspirantes (en la herramienta 18-06-2008 al 01-07-2008
www.trabajaen.gob.mx)
Análisis de petición de reactivaciones 2-07-2008 al 08-07-2008
Cotejo documental 9-07-2008 al 25-07-2008
Exámenes de conocimientos 9-07-2008 al 25-07-2008
Evaluación de habilidades 28-07-2008 al 08-08-2008
Entrevistas 11-08-2008 al 29-08-2008
Determinación del candidato ganador 11-08-2008 al 29-08-2008

Presentación de evaluaciones:
El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Las herramientas a utilizar para evaluar las capacidades son de tipo psicométrico. Los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
Publicación de resultados:
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el www.trabajaen.gob.mx y en el portal del
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes www.conaculta.gob.mx identificándose con el número de folio
asignado para cada candidato.
Determinación y reserva:
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en
el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que
se trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un año contando a partir
de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades
de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el
Comité Técnico de Profesionalización del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de concurso desierto:
El comité de Selección podrá considerando las circunstancias del caso declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Reactivación de folios:
Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto,
el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de
reactivación de folio, en Av. Paseo de la Reforma 175, 4o. piso, Col. Cuauhtémoc, Deleg. Cuauhtémoc, C.P.
 104 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

06500, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá
incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por
causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de
Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:
1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.
2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.
4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será
evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante
como:
1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;
2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;
3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.
Principios del concurso:
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones generales:
1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio
del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicado en Paseo de la Reforma No. 175-15o. piso,
Col. Cuauhtémoc, México, D.F. en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del
Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico
[email protected] y el teléfono 4155-0276 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
México, D.F., a 18 de junio de 2008.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
El Director de Planeación y Desarrollo del Capital Humano
Lic. Yuri D. Morales Fuentes
Rúbrica.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 105

Instituto Nacional del Derecho de Autor

NOTA ACLARATORIA

El Instituto Nacional del Derecho de Autor informa que debido a causas de fuerza mayor originadas por
una imprecisión en la Convocatoria 03/2008 publicada por este Instituto Nacional en el Diario Oficial de la
Federación el día 28 de mayo de los corrientes, se ve obligado a rectificar las fechas de las etapas de los
procesos de selección para ocupar el puesto de Director de Registro Público, determinándose el calendario
del concurso de la siguiente forma:

Calendario del Actividad Fecha o plazo

concurso

Publicación de convocatoria 28 de mayo de 2008

Registro de aspirantes (en la Del 28 de mayo al 20 de junio de 2008

herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Revisión curricular (por la herramienta Del 28 de mayo al 20 de junio de 2008

www.trabajaen.gob.mx)

Análisis de petición de reactivaciones* Del 23 al 27 de junio de 2008

Exámenes de conocimientos A partir del 30 de junio de 2008 y de

acuerdo al calendario de fechas y horarios
de aplicación que se publiquen en el portal
del Instituto Nacional del Derecho de Autor.

Evaluación de habilidades A partir del 7 de julio de 2008 y de acuerdo

al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se publiquen en el portal del
Instituto Nacional del Derecho de Autor

Cotejo documental (en paralelo con las Del 23 de junio al 11 de julio de 2008
evaluaciones)*

Entrevista * Del 15 al 17 de julio de 2008

Determinación del candidato ganador* Del 15 al 17 de julio de 2008

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional del Derecho de Autor

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Coordinador Administrativo

Luis Jorge Bolaños Mejía

Rúbrica.
 106 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CNV/VII/2008
El Comité Técnico de Selección de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios
(COFEPRIS) con fundamento en los artículos 21, 26, 28, 32, 37, 69 fracción IX, y 75, fracción III de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37,
38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6
de septiembre de 2007, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal: CNV/VII/2008.
Nombre del puesto 1. Gerencia de Enlace con las Entidades Federativas
Nivel administrativo OC1 Número de vacantes Una
Sueldo bruto $ 22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)
Adscripción del puesto Coordinación General del Sistema Sede México, D.F.
Federal Sanitario
Tipo de nombramiento Confianza
Funciones principales ● Establecer vínculos y servir de enlace entre las áreas de la COFEPRIS y el
Sistema Federal Sanitario que contribuyan a consolidar los programas y
proyectos para la protección contra riesgos sanitarios. Así como concentrar,
procesar y analizar la información correspondiente. Lo anterior con base en
el artículo 17 del Reglamento de la COFEPRIS.
● Apoyar como enlace en las acciones de concertación interinstitucional con
autoridades estatales y municipales para la operación de programas de
fomento y control sanitario.
● Apoyar a la identificación de los recursos para el desarrollo de las funciones
competencia del Sistema Federal Sanitario, así como proponer las
prioridades en el uso de los mismos con base en objetivos y metas.
● Elaborar propuestas de descentralización y desconcentración de acciones
en materia de control sanitario. Apoyar a las entidades federativas en el
fortalecimiento de las acciones de protección contra riesgos sanitarios.
● Apoyar como enlace en comisiones y grupos de trabajo nacionales que
tengan como objeto analizar aspectos de riesgos y control sanitario.
● Apoyar en el desarrollo de indicadores de desempeño del sistema federal
sanitario, y en la concentración de la información para integrar los informes
periódicos.
● Participar en coordinación con las unidades administrativas competentes en
la elaboración de propuestas de acuerdos, convenios o bases de
colaboración, coordinación, concertación o inducción que procedan con las
entidades federativas las cuales propicien el mejor desarrollo de sus
funciones.
● Identificar las necesidades de apoyo y deficiencias en la interacción entre la
Comisión Federal y el Sistema Federal Sanitario y darles seguimiento hasta
su solución.
Perfil Area de estudio Carrera:
escolaridad
Nivel de estudio: CIENCIAS DE LA MEDICINA
SALUD:
Licenciatura VETERINARIA Y ZOOTECNIA

Grado de avance: QUIMICA:

Titulado
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 107

INGENIERIA Y MEDICINA
TECNOLOGIA
BIOQUIMICA

COMPUTACION E INFORMATICA (PREFERENTEMENTE EN

LAS CARRERAS DE INFORMATICA)

QUIMICA

INGENIERIA

ADMINISTRACION

EDUCACION Y MERCADOTECNIA Y COMERCIO

HUMANIDADES

CIENCIAS VETERINARIA Y ZOOTECNIA

AGROPECUARIAS

CIENCIAS ECONOMIA
SOCIALES Y
COMUNICACION (PREFERENTEMENTE EN LAS CARRERAS
ADMINISTRACION
DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION)

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

MERCADOTECNIA Y COMERCIO

ADMINISTRACION

CIENCIAS QUIMICA
NATURALES Y
MATEMATICAS-ACTUARIA
EXACTAS

Experiencia laboral Area: CIENCIA Area General:

POLITICA
ADMINISTRACION PUBLICA

Años de Experiencia: Area: CIENCIAS Area General:

DOS AÑOS ECONOMICAS
ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS
GUBERNAMENTALES

EVALUACION

ADMINISTRACION DE PROYECTOS

Area: Area General:

CIENCIAS MEDICAS SALUD PUBLICA

Capacidades LIDERAZGO Nivel: DOS

gerenciales:
TRABAJO EN EQUIPO Calificación Mínima
aprobatoria: 70
Capacidades técnicas: ADMINISTRACION DE PROYECTOS Nivel: INTERMEDIO
CONTROL, EVALUACION Y APOYO AL BUEN Nivel: INTERMEDIO
GOBIERNO
Calificación Mínima
aprobatoria: 70
Idiomas extranjeros: INGLES NIVEL BASICO COMPRENDER, LEER, HABLAR, ESCRIBIR

Otros VIAJAR FRECUENTEMENTE, NIVEL AVANZADO EN

PAQUETERIA INFORMATICA DE OFICINA E INTERNET

Conformación de Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinará el número
la prelación para de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta
acceder a la www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.
entrevista con el
Comité de
Selección
 108 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y
acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada
requerida y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos
en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos veinticuatro horas de
anticipación y por vía electrónica:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
2. Currículum Vítae detallado y actualizado preferentemente en tres cuartillas sin
anexos, sin engargolar y firmado en todos sus tantos, con la leyenda “Bajo protesta de
decir verdad que todos los datos contenidos son verídicos.
3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes,
documento oficial que así lo acredite). Proporcionar comprobantes en original y copia
que acrediten la experiencia laboral.
4. Para las plazas que requieren inglés, nivel avanzado de comprensión, hablar, leer y
escribir deberá presentar como comprobante: diploma de escuela de idiomas, o
universidad o constancia de TOEFL o TOEIC nivel avanzado.
5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar
con fotografía o pasaporte).
6. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 40 años).
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no
pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso
estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para
el concurso.
10. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera,
para el caso que existan Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza
y lleguen a la etapa de Cotejo Documental, deberán presentar dos (2) Evaluaciones
del Desempeño Anuales.) Evaluaciones del Desempeño Anuales. Presentar escrito
bajo protesta de decir verdad de no ser servidor público de carrera en activo.
11. La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios se reserva el
derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o
referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta
www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de
selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la
Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, la cual se reserva el
derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Registro de La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a
aspirantes través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio
para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su
inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato
de los aspirantes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 109

Desarrollo del De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del
concurso Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, emitido en el
Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias
desarrollen sus proceso de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de
este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta
convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas
a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de la
evaluación Visión del Servicio Público, conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007,
en su punto cinco:
“Como parte de la transición al nuevo esquema de operación establecido por el
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, la
Secretaría dejará de poner a disposición la prueba de capacidades de Visión del
Servicio Público, toda vez que ya no será requerida de manera general para el ingreso
al sistema”.
Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al Art. 36 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de
la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección siguiendo
el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que
pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para
el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los
candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.
En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el
Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les
corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado”.
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los
aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.cofepris.gob.mx
podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del
número de aspirantes que se registren:
Calendario del Actividad Fecha o plazo
concurso Publicación de convocatoria A partir del 18 de junio de 2008
Registro de aspirantes (en la Hasta el 2 de julio de 2008
herramienta www.trabajaen.gob.mx)
Publicación total de aspirantes y El 2 de julio de 2008
revisión curricular (por la herramienta
www.trabajaen.gob.mx)
Análisis de petición de reactivaciones Hasta el 9 de julio de 2008
Exámenes de conocimientos A partir del 17 de julio de 2008
Evaluación de habilidades A partir del 24 de julio de 2008
Presentación de documentos A partir del 31 de julio de 2008
Entrevista A partir del 4 de agosto de 2008
Determinación del candidato ganador Hasta el 4 de septiembre de 2008
Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se
encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión
Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios www.cofepris.gob.mx a partir de
la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las
habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se
encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx
 110 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

Presentación de La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios comunicará la fecha,
evaluaciones hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las
evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración
aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
Sistema de La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como los exámenes de
puntuación conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que
se trate.

La evaluación de capacidades gerenciales es independiente a la prueba de habilidades

intra e interpersonales (HII).

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70 puntos, el

no aprobar alguna de las dos capacidades gerenciales será motivo de descarte del
proceso de selección de que se trate.

Para las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de

aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de
70 puntos, a menos que se haga la especificación de calificación mínima aprobatoria
en el cuadro respectivo de la vacante.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán

aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados del centro de evaluación y la prueba de habilidades intra e

interpersonales (HII), cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité
Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán

considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin
de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté
concursando de acuerdo a la siguiente tabla:

● Enlace/Jefatura de Departamento: evaluación de capacidades técnicas 80 y 20

para capacidades gerenciales de 100 disponibles.

Los resultados de los servidores públicos en las evaluaciones de capacidades

gerenciales/directivas con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán
consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos
de selección para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de
que se trate.

OFICIOS CIRCULARES DE LA SFP

Se mantendrán las reglas de renuncia a los resultados de pruebas de capacidades de

visión del servicio público y gerenciales/directivas respecto de los resultados de
incompatibilidad con el perfil institucional y no aprobatorios, respectivamente,
presentadas con el CENEVAL y los aspirantes estarán de igual manera en posibilidad
de presentar nuevamente la prueba de habilidades intra e interpersonales cuando sus
resultados sean invalidados, en los mismos plazos de tres meses para una segunda
aplicación y seis meses para las posteriores. Las reglas recién mencionadas son
extensivas a las pruebas aplicadas a través del Generador de Exámenes.
 Miércoles 18 de junio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 111

Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular,
para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del artículo 11 del la Ley del Servicio Profesional de Carrera en
la Administración Pública Federal.

Publicación de Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal

resultados www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Federal para la Protección contra
Riesgos Sanitarios www.cofepris.gob.mx identificándose con el número de folio
asignado para cada candidato.

Determinación y Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión
Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios durante un año contado a partir
de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo

y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité
Técnico de Profesionalización de la Comisión Federal para la Protección contra
Riesgos Sanitarios, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto,
según aplique.

Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva

convocatoria.

Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de
folios inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de
ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Oaxaca 26
y 28 piso 4, Col. Roma, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F., en la Gerencia
de Planeación, Evaluación y Seguimiento del Servicio de Carrera de 10:00 a 14:30
horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo
cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por
errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su

folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral

y escolaridad.
 112 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 18 de junio de 2008

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean

imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante, y

4. Omisión de registro de datos en el Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de

reactivación.

Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el

generales concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de

concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como

consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del

Organo Interno de Control de la/el (nombre de la dependencia u órgano
administrativo desconcentrado), en (precisar el domicilio), en términos de lo
dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el

Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
dudas con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran
disponibles en la cuenta de correo electrónico [email protected] de
lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 18 de junio de 2008.

El Comité Técnico de Selección del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la

Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director Ejecutivo de Recursos Humanos

Lic. Roberto Bezares Campo

Rúbrica.