Nombre: Cindy Roció Alba Rodríguez
VIDEO SOCIODRAMA ARTESANOS BOYACÁ
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Analizar los videos:
• 1. ¿Por qué el trabajo es un derecho humano fundamental?
El trabajo es un derecho humano fundamental porque permite a las personas acceder a
condiciones dignas de vida, desarrollarse personalmente y contribuir a la sociedad. Está
reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos (artículo 23) y es esencial para
garantizar otros derechos como la alimentación, la vivienda y la educación.
• 2. ¿Cómo es posible un mundo laboral mejor?
Un mundo laboral mejor es posible garantizando condiciones de trabajo decentes, promoviendo la
equidad de género, respetando los derechos laborales y fortaleciendo la seguridad social. También
se requiere el compromiso de gobiernos, empleadores y trabajadores para erradicar la explotación
y mejorar la calidad del empleo.
• 3. ¿Qué principios promueve la OIT en el mundo del trabajo?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) promueve cuatro principios fundamentales:
- Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
- Eliminación del trabajo forzoso.
- Abolición del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación.
• 4. ¿Qué relación tiene el trabajo con la satisfacción de las necesidades básicas de las
personas?
El trabajo permite generar ingresos que garantizan el acceso a vivienda, alimentación, salud y
educación, entre otras necesidades básicas. Además, proporciona estabilidad emocional y social,
al brindar un propósito y sentido de pertenencia en la comunidad.
• 5. ¿Cuáles son los derechos laborales más importantes?
Entre los derechos laborales más importantes se encuentran:
- Derecho a un salario justo y equitativo.
- Jornada laboral adecuada y descanso.
- Seguridad y salud en el trabajo.
- Protección contra el despido injustificado.
- Libertad sindical y negociación colectiva.
• 6. ¿Cuáles son los derechos laborales más vulnerados?
Algunos de los derechos laborales más vulnerados incluyen:
- Trabajo infantil y forzoso.
- Discriminación en la contratación y en el salario.
- Exceso de horas laborales sin remuneración justa.
- Falta de acceso a seguridad social.
- Despidos sin justa causa.
• 7. ¿Qué implicaciones sociales, económicas, culturales y políticas tiene que las personas
tengan o no derechos laborales?
- Sociales : La falta de derechos laborales genera pobreza, desigualdad y exclusión social.
- Económicas : Un mercado laboral justo impulsa el crecimiento económico y la estabilidad
financiera.
- Culturales : La precarización laboral puede afectar valores como la solidaridad y la justicia
social.
- Políticas : La ausencia de derechos laborales puede llevar a conflictos, protestas y
desestabilización política.
8. ¿Qué relación tienen los derechos laborales con el trabajo decente y el ideal del trabajo para
las personas?
El concepto de "trabajo decente" promovido por la OIT implica la garantía de derechos laborales,
protección social y oportunidades de desarrollo. Sin estos derechos, el trabajo se convierte en una
fuente de explotación en lugar de un medio de progreso y bienestar.
9. ¿Por qué es importante una protección especial en el mundo del trabajo para las mujeres y
para los/as jóvenes?
Las mujeres y los jóvenes enfrentan mayores barreras en el empleo, como la brecha salarial, la
discriminación y la falta de oportunidades. La protección especial ayuda a garantizar la igualdad de
condiciones, prevenir el acoso laboral y fomentar su inclusión en el mercado laboral.
10. ¿Es importante la organización sindical para la democracia? Sustente su respuesta.
Sí, la organización sindical es clave para la democracia porque permite a los trabajadores defender
sus derechos, negociar mejores condiciones laborales y equilibrar el poder entre empleadores y
empleados. Además, fomenta la participación ciudadana y la justicia social dentro de las
sociedades democráticas.
Basado en los videos compartidos por sus compañeros y en las preguntas anteriores, elaboren un
texto argumentativo en el grupo, el cual debe dar respuesta a la pregunta ¿cómo el trabajo que se
desarrolla en su región o municipio contribuye o no a la dignidad humana? A su vez, en los
documentos del programa se encuentra el anexo “Construccion_Texto_argumentativo” donde se
describen cada uno de los pasos y aspectos fundamentales para su construcción.
El Trabajo como Pilar de la Dignidad Humana en Paipa
El trabajo es un derecho fundamental que permite a las personas satisfacer sus necesidades
básicas, desarrollarse como individuos y contribuir al bienestar de la sociedad. Sin embargo, para
que realmente se garantice la dignidad humana, es necesario que las condiciones laborales sean
justas, equitativas y respetuosas de los derechos fundamentales de los trabajadores. En el caso de
Paipa, Boyacá, el empleo en sectores como el turismo, la agroindustria y el comercio desempeña
un papel clave en la economía local, aunque persisten desafíos que limitan su impacto positivo en
la calidad de vida de la población.
Uno de los principales problemas en el mundo laboral actual es la informalidad, una realidad que
también afecta a Paipa. Muchos trabajadores, especialmente en el comercio y en el sector
turístico, carecen de seguridad social y estabilidad laboral, lo que les impide acceder a una vida
digna. Además, en el ámbito rural, los productores agropecuarios enfrentan dificultades para
obtener precios justos por sus productos y acceder a tecnología o financiamiento, lo que perpetúa
condiciones de trabajo precarias. La falta de oportunidades para jóvenes y mujeres también limita
el desarrollo económico del municipio, pues muchas veces deben conformarse con empleos de
baja remuneración o inestabilidad contractual.
Para construir un mundo laboral más justo, es fundamental fortalecer la formalización del empleo,
garantizar la protección de los derechos laborales y promover políticas de inclusión para los
grupos más vulnerables. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca la importancia de
principios como la libertad de asociación, la eliminación del trabajo infantil y la equidad en el
acceso al empleo, aspectos que deben ser promovidos a nivel local para mejorar la calidad de vida
de los trabajadores en Paipa.
El trabajo no solo es una fuente de ingresos, sino un medio para la realización personal y social.
Cuando los derechos laborales son respetados, se fortalece la democracia, se reduce la
desigualdad y se fomenta un crecimiento económico más justo y sostenible. En este sentido, es
necesario que tanto el sector público como el privado trabajen en conjunto para garantizar que el
empleo en el municipio no solo sea una fuente de subsistencia, sino también un pilar de la
dignidad humana.
