Edición Especial No.

632 , 12 de Julio 2016

Normativa: Vigente

Última Reforma: Edición Especial del Registro Oficial 5, 1-VI-2017

REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

(Resolución No. C.D. 513)

Nota:
De conformidad con lo dispuesto en la Disposición Reformatoria Primera de la Res. C.D.
535 (R.O.E.E. 5, 1-VI-2017), dispone que donde diga "Comité de Valuación de
Incapacidades y de responsabilidad patronal "CVIRP"", se sustituya por "Subdirección
Nacional de Gestión y Control de Riesgos del Trabajo".

CONSEJO DIRECTIVO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

Considerando:

Que, el artículo 326 numeral 5 de la Constitución de la República, establece que: “Toda

persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que
garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”; y, el numeral 6 establece
que: “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá
derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la
ley”;

Que, el artículo 155 de la Ley de Seguridad Social señala como lineamiento de política del
Seguro General de Riesgos proteger al afiliado y al empleador mediante programas de
prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños
derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluida la
rehabilitación física y mental y la reinserción laboral;

Que, el artículo 156 de la Ley de Seguridad Social dispone que: “el Seguro General de
Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal y todo estado mórbido originado con
ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza el afiliado, incluidos los que se
originen durante los desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo… No están
amparados los accidentes que se originen por dolo o imprudencia temeraria del afiliado,
ni las enfermedades excluidas en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo
como causas de incapacidad para el trabajo”;

Que, el artículo 157 de la Ley de Seguridad Social establece que la protección del Seguro
General de riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas:
Servicios de prevención, servicios médico asistenciales, incluye prótesis y ortopedia,
subsidio por incapacidad, indemnizaciones incapacidad, pensiones invalidez y montepío,
las mismas que requieren de regulación en sus procesos y procedimientos;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No 2393 del 17 de noviembre 1986, se expidió el
“Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo”, que en su artículo 5, numeral 2 señala que será función del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social: Vigilar el mejoramiento del medio ambiente laboral y de
la legislación relativa a prevención de riesgos profesionales utilizando los medios
necesarios y siguiendo la directrices que imparta el Comité Interinstitucional;

Que, el Gobierno Ecuatoriano ratificó mediante Decreto Supremo No. 2213 del 31 de enero
de 1978, el “Convenio 121 sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales”, adoptado por la Conferencia General de la Organización
Internacional de Trabajo, realizada en Ginebra el 17 de junio de 1964;

Que, el Ecuador es miembro de la Comunidad Andina; y, la Decisión 584 del Consejo

Andino de Ministros de Relaciones Exteriores; y, la Resolución 957 de la Secretaría
General de la Comunidad Andina, señalan para los países que integran la Comunidad
Andina normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo, que tienen
como objeto promover y regular acciones a desarrollarse para disminuir o eliminar los
daños a la salud del trabajador mediante aplicación de medidas de control, y el desarrollo
de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo;

Que, el Código de Trabajo señala la normativa para verificar el cumplimiento técnico y

legal en materia de seguridad y salud en el trabajo en el Capítulo V del Título I V, según lo
señalado en los artículos 412, 434, 435, 436; y lo establecido en el artículo 42 en los
numerales 2 y 3;

Que, la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar,
en su artículo 52 establece que a continuación del primer inciso del artículo 539 se agregue
el siguiente párrafo: “El Ministerio rector del trabajo ejercerá la rectoría en materia de
seguridad en el trabajo y en la prevención de riesgos laborales y será competente para
emitir normas y regulaciones a nivel nacional en la materia”;

Que, el artículo 26 de la Ley de Seguridad Social establece la competencia del Consejo

Directivo como órgano máximo de gobierno del IESS, y que tiene como misión, entre
otras, la expedición de normativa de organización y funcionamiento de los seguros
generales administrados por el IESS;

En uso de las atribuciones del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social literal c), y del
artículo 4 del Reglamento Orgánico Funcional del Instituto de Seguridad Social, en el
numeral 1, el Consejo Directivo,

Resuelve:

Expedir el siguiente REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL

TRABAJO:

Capítulo I
 GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL
TRABAJO
Art. 1.- Naturaleza.- De conformidad con lo previsto en el artículo 155 de la Ley de
Seguridad Social referente a los lineamientos de política, el Seguro General de Riesgos del
Trabajo protege al afiliado y al empleador, mediante programas de prevención de los
riesgos derivados del trabajo, acciones de reparación de los daños derivados de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, incluida la rehabilitación física,
mental y la reinserción laboral.

En el ámbito de la prevención de riesgos del trabajo, integra medidas preventivas en todas

las fases del proceso laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo, guardando concordancia con lo determinado en la normativa vigente y convenios
internacionales ratificados por parte del Estado.

Las prestaciones y protección del Seguro General de Riesgos del Trabajo se enmarcan
dentro de lo establecido por la ley, y se derivan de enfermedades profesionales u
ocupacionales, accidentes de trabajo y de la capacidad para realizar o ejercer una profesión
u ocupación.

Las normas establecidas en el presente Reglamento son de cumplimiento obligatorio para

los funcionarios y servidores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, para todas las
organizaciones y empleadores públicos y privados, para los afiliados cotizantes al Seguro
General de Riesgos del Trabajo y los prestadores de servicios de prevención y de
reparación, que incluye la rehabilitación física o mental y la reinserción laboral del
trabajador.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 1.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 155.-

Código del Trabajo:

Art. 347.-
Art. 348.-
Art. 349.-
Art. 356.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________
Art. 2.- Cobertura.- El Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre toda lesión corporal
y todo estado mórbido originado con ocasión, a causa, o por consecuencia del trabajo que
realiza el afiliado, y regula la entrega de las prestaciones a que haya lugar para la
reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales
u ocupacionales que afecten la capacidad laboral del asegurado.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 2.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 3 lit. c).-
Art. 102.-
Art. 155.-
Art. 156.-

Código del Trabajo:

Art. 350.-

Convenio 121 de la OIT: Sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
accidentes profesionales, 1964:
Art. 6.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 3.- Sujetos de Protección.- Son sujetos de protección, el trabajador en relación de

dependencia, así como el trabajador afiliado sin relación de dependencia o autónomo,
independiente o por cuenta propia, el menor trabajador, y los demás asegurados obligados
al régimen del Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos especiales y que
cotice para este Seguro.

Para los asegurados sin relación de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro
General de Riesgos del Trabajo serán las registradas en el IESS al momento de la afiliación
del trabajador. Este registro deberá incluir la descripción de todas las actividades que
realiza, el horario de sus labores y el lugar habitual del desempeño de las mismas; si el
afiliado cambiare de actividad deberá actualizar dicho registro. Se deja constancia de que
en este caso el asegurado es su propio empleador y como tal debe cumplir las obligaciones
patronales correspondientes.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):
H-Art. 3.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 2.-

Ley Orgánica de Salud:

Art. 118.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 4.- Prestaciones Básicas.- De conformidad con la ley, la protección del Seguro
General de Riesgos del Trabajo otorga derecho a las siguientes prestaciones básicas:

a) Servicios de prevención de Riesgos Laborales.

b) Servicios médico asistenciales, incluidos los servicios de prótesis y ortopedia a través del
Seguro General de Salud Individual y Familiar.

c) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar;

d) Indemnización por pérdida de capacidad profesional o laboral, según la importancia de

la lesión cuando el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial que no justifque el
otorgamiento de una pensión de incapacidad laboral.

e) Pensión de incapacidad laboral;

f) Pensión de montepío, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado;

y,

g) Y aquellas que lo determine la normativa vigente en la materia.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 4.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 157.-

Convenio 121 de la OIT: Sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
accidentes profesionales, 1964:
Art. 9.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 5.- Clasificación de Prestaciones.- Las prestaciones económicas y asistenciales por

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, así como los servicios
de prevención de riesgos, serán otorgados en la siguiente forma:

a) Las prestaciones económicas: Consisten en pensiones, subsidios e indemnizaciones

pagaderas en forma de pensión o de capital, según corresponda; serán otorgadas por la
Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo y sus Unidades a nivel nacional, con
cargo a los fondos de dicho seguro;

b) Las prestaciones asistenciales: esto es, asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica,

hospitalaria o de rehabilitación, así como la provisión o renovación de los aparatos de
prótesis y órtesis; serán otorgadas de conformidad a la ley.

c) Los servicios de prevención: se refieren a la asesoría técnica legal, divulgación de los

métodos y normas legales técnico científicas de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el
estudio, análisis y evaluación de los factores de riesgos; que se concederán por intermedio
de la Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo y sus Unidades a nivel nacional.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 5.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 157.-
Art. 161.-
Art. 165.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Capítulo II
DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES
Art. 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son afecciones crónicas,
causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el
trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que producen o no
incapacidad laboral.
Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la
Organización Internacional del Trabajo OIT, así como las que determinare la CVIRP para
lo cual se deberá comprobar la relación causa – efecto entre el trabajo desempeñado y la
enfermedad crónica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del SGRT.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 6.-

Código del Trabajo:

Art. 349.-
Art. 350.-
Art. 351.-
Art. 353.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 7.- Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales u

Ocupacionales.- Para efectos de la concesión de las prestaciones del Seguro General de
Riesgos del Trabajo, se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales las que
cumplan con los siguientes criterios:

a) Criterio clínico: Presencia de signos y síntomas que tiene el afiliado relacionados con la
posible Enfermedad Profesional en estudio.

b) Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposición laboral para determinar la relación

causa- efecto y el nivel de riesgo de las actividades realizadas por el Afiliado, la cual se
incluirá en el análisis de puesto de trabajo realizado por el profesional técnico en Seguridad
y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del Trabajo a requerimiento del médico
ocupacional de este Seguro a partir de un diagnóstico.

c) Criterio higiénico-epidemiológico: El criterio higiénico se establece acorde a los

resultados obtenidos de los métodos técnicos utilizados para la evaluación del factor de
riesgo aparente, causante de la enfermedad. Para documentar la exposición se podrán
utilizar resultados basados en estudios o mediciones previas.

El criterio epidemiológico determinará la presencia de casos similares en la Empresa,

puesto de trabajo o exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio (morbilidad por
puesto de trabajo) o si es el primer caso en la Empresa se corroborará mediante estudios
epidemiológicos científicamente sustentados que describan la existencia de una relación
causa-efecto.
d) Criterio de Laboratorio: Incluyen los exámenes complementarios: laboratorio clínico,
toxicológico, anatomo-patológico, imagenológico, neurofsiológico entre otros, que
determinen la presencia y severidad de la enfermedad en estudio.

e) Criterio Médico-Legal: Se fundamenta en la normativa legal vigente que corrobore que

la Enfermedad en estudio se trata de una Enfermedad Profesional.
Art. 8.- Criterios de exclusión.- No se consideran enfermedades profesionales u
ocupacionales aquellas que se originan por las siguientes causas:

a) Ausencia de exposición laboral al factor de riesgo.

b) Enfermedades genéticas y congénitas.

c) Enfermedades degenerativas.

d) Presencia determinante de exposición extra laboral.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 8.-

Código del Trabajo:

Art. 348.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Se

consideran factores de riesgos específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional
u ocupacional, y que ocasionan efectos a los asegurados, los siguientes: químico, físico,
biológico, ergonómico y psicosocial.

Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la

Organización Internacional del Trabajo, OIT y que constan en el Primer Anexo de la
presente Resolución, así como las establecidas en la normativa nacional; o las señaladas en
instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales, de los cuales el Ecuador sea
parte.
Art. 10.- Relación Causa-Efecto.- Los factores de riesgo nombrados en el artículo anterior,
se considerarán en todos los trabajos en los que exista exposición al riesgo específico,
debiendo comprobarse la presencia y acción del factor respectivo. En todo caso, será
necesario probar la relación causa-efecto.
 Capítulo III
DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Art. 11.- Accidente de Trabajo.- Para efectos de este Reglamento, accidente del trabajo es
todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión
del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo, que
ocasione en el afiliado lesión corporal o perturbación funcional, una incapacidad, o la
muerte inmediata o posterior.

En el caso del trabajador sin relación de dependencia o autónomo, se considera accidente

del trabajo, el siniestro producido en las circunstancias del inciso anterior. Para los
trabajadores sin relación de dependencia, las actividades protegidas por el Seguro de
Riesgos del Trabajo serán registradas en el IESS al momento de la afiliación, las que
deberán ser actualizadas cada vez que las modifique.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 11.-

Código del Trabajo:

Art. 347.-
Art. 348.-

Reglamento General Sobre Prestación de Subsidio en Dinero por Enfermedad Común,

Maternidad, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:
Art. 1.-
Art. 29.-
Art. 30.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 12.- Eventos calificados como Accidentes de Trabajo.- Para efectos de la concesión
de las prestaciones del Seguro de Riesgos del Trabajo, se considerarán los siguientes como
accidentes de trabajo:

a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de él, con ocasión o como

consecuencia del mismo, o por el desempeño de las actividades a las que se dedica el
afiliado sin relación de dependencia o autónomo, conforme el registro que conste en el
IESS;

b) El que ocurriere en la ejecución del trabajo a órdenes del empleador, en misión o

comisión de servicio, fuera del propio lugar de trabajo, con ocasión o como consecuencia
de las actividades encomendadas;
c) El que ocurriere por la acción de terceras personas o por acción del empleador o de otro
trabajador durante la ejecución de las tareas y que tuviere relación con el trabajo;

d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones de las labores, si el trabajador se

hallare a orden o disposición del empleador; y,

e) El que ocurriere con ocasión o como consecuencia del desempeño de actividades

gremiales o sindicales de organizaciones legalmente reconocidas o en formación.

f) El accidente “in itínere” o en tránsito, se aplicará cuando el recorrido se sujete a una

relación cronológica de inmediación entre las horas de entrada y salida del trabajador. El
trayecto no podrá ser interrumpido o modificado por motivos de interés personal, familiar o
social.

En estos casos deberá comprobarse la circunstancia de haber ocurrido el accidente en el

trayecto del domicilio al trabajo y viceversa, mediante la apreciación debidamente valorada
de pruebas investigadas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.

g) En casos de accidentes causados por terceros, la concurrencia de culpabilidad civil o

penal del empleador, no impide la calificación del hecho como accidente de trabajo, salvo
que éste no guarde relación con las labores que desempeñaba el afiliado.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 12.-

Convenio 121 de la OIT: Sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y
accidentes profesionales, 1964:
Art. 7.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 13.- Accidentes que no se considerarán de trabajo.- Aquellos que sucedan bajo las
siguientes consideraciones:

a) Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier

tóxico, droga o sustancia psicotrópica, a excepción de los casos producidos maliciosamente
por terceros con fines dolosos, cuando el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o
cuando el tóxico provenga de la propia actividad que desempeña el afiliado y que sea la
causa del accidente;

b) Cuando el afiliado intencionalmente, por sí, o valiéndose de terceros, causare el

accidente;

c) Cuando el accidente es el resultado de una riña, juego o intento de suicidio; salvo el caso
de que el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o en la riña y que se encuentre en
cumplimiento de sus actividades laborales;

d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el que hubiere sentencia

condenatoria contra el afiliado; y,

e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de fuerza mayor extraña al trabajo,

entendiéndose como tal el que no guarde ninguna relación con el ejercicio de la actividad
laboral.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 13.-

Código de Trabajo:
Art. 354.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 14.- Parámetros técnicos para la evaluación de Factores de Riesgo.- Se tomarán

como referencia las metodologías aceptadas y reconocidas internacionalmente por la
Organización Internacional del Trabajo, OIT; la normativa nacional; o las señaladas en
instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales de los cuales el Ecuador sea
parte.
Art. 15.- Monitoreo y Análisis.- La unidad correspondiente del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, por sí misma o a petición expresa de empleadores o trabajadores, de forma
directa o a través de sus organizaciones legalmente constituidas, podrá monitorear el
ambiente laboral y condiciones de trabajo. Igualmente podrá analizar sustancias tóxicas y/o
sus metabolitos en fluidos biológicos de trabajadores expuestos. Estos análisis servirán para
la prevención de riesgos en accidentes de trabajo y enfermedad profesional u ocupacional.

Capítulo IV
DE LAS PRESTACIONES DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL
TRABAJO
Art. 16.- Prestaciones por Accidente de Trabajo.- El derecho a las prestaciones
originadas por accidente de trabajo se genera desde el primer día de labor del trabajador,
bajo relación de dependencia o sin ella.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 16.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 158.-

Reglamento General Sobre Prestación de Subsidio en Dinero por Enfermedad Común,

Maternidad, Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional:
Art. 33.-
Art. 34.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 17.- Prestaciones por Enfermedad Profesional u Ocupacional.- Para acceder al

derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo por enfermedad
profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relación de dependencia o sin ella, deberán
acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta (180)
días inmediatos anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico inicial de la
enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico ocupacional de las
unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.

Los trabajadores a tiempo parcial tendrán derecho a las prestaciones de este Seguro siempre
que tuvieren registrados en el IESS al menos ciento ochenta (180) días de aportación
consecutiva, inmediatamente anteriores al diagnóstico inicial de la enfermedad profesional
u ocupación al determinado por el médico ocupacional de las unidades provinciales de
Riesgos del Trabajo.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 17.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 159.-
Art. 160.-
____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 18.- Prestaciones Asistenciales y Económicas del Seguro General de Riegos del
Trabajo.- Una vez calificado el siniestro laboral y verificado el derecho se concederán las
siguientes prestaciones:

a) Prestaciones médico asistenciales: Los servicios médico asistenciales serán otorgados de

acuerdo a la ley y la reglamentación interna, a través de las unidades médicas de la Red de
prestadores de servicios de salud del Seguro General de Salud Individual y Familiar,
información que remitirá trimestralmente dicho Seguro al Seguro General de Riesgos del
Trabajo.

b) Prestaciones económicas: El Seguro General de Riesgos del Trabajo concederá a nivel

nacional las prestaciones económicas en función de la incapacidad, en aplicación a lo
señalado en la Ley de Seguridad Social, el presente Reglamento y demás normativa interna.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 18.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 108.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 19.- Efectos de los Siniestros.- Los accidentes de trabajo o enfermedades

profesionales u ocupacionales pueden producir los siguientes efectos en los asegurados:

a) Incapacidad Temporal;

b) Incapacidad Permanente Parcial;

c) Incapacidad Permanente Total;

d) Incapacidad Permanente Absoluta; y,

e) Muerte.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________
Concordancia(s):

H-Art. 19.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 3.-
Art. 17.-
Art. 157.-
Art. 234.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Capítulo V
DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
Art. 20.- Incapacidad Temporal.- Es la que se produce cuando el trabajador, debido a una
enfermedad profesional u ocupacional; o accidente de trabajo, se encuentra imposibilitado
temporalmente para concurrir a laborar, y recibe atención médica, quirúrgica, hospitalaria o
de rehabilitación y tratándose de períodos de observación.

Calificada la incapacidad temporal generará derecho a subsidio y a pensión provisional

según corresponda.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 20.-

Código del Trabajo:

Art. 174.-
Art. 359.-
Art. 362.-
Art. 373.-
Art. 374.-
Art. 376.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 21.- Garantía de Estabilidad Laboral.- En el caso de accidente de trabajo y/o

enfermedad profesional u ocupacional, la unidad respectiva de Riesgos del Trabajo
notificará al empleador la obligación de mantener la relación laboral con el trabajador
siniestrado durante el período en el cual el asegurado recibe el subsidio por incapacidad
temporal y el año de pensión provisional; así como la obligación de registrar en la página
web del IESS el aviso de salida para el caso de pensión provisional.
Art. 22.- Subsidio.- En los casos de incapacidad temporal que produzcan una
imposibilidad para concurrir a laborar, el asegurado tendrá derecho a percibir el subsidio
desde el día siguiente de producida la misma, por el período que señale el médico tratante,
el mismo que será de hasta un (1) año, en los porcentajes fijados sobre la remuneración
base de aportación al IESS, conforme lo establece la normativa de subsidios económicos y
la ley.

El Seguro General de Riesgos del Trabajo entregará el subsidio que determina el respectivo
Reglamento sobre dicha materia.

Para el caso de los servidores públicos, el pago de subsidio por riesgos del trabajo, se
realizará en concordancia con la LOSEP.

El aviso de accidente o de enfermedad profesional presentado posterior a los tres (3) años
de ocurrido el siniestro, conforme la Disposición General Primera, no generará derecho a
las prestaciones del Seguro General de Riesgos por este concepto.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 22.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 157 lit. c).-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 23.- Derecho a subsidio.- Para tener derecho al subsidio por enfermedad profesional u
ocupacional, el afiliado deberá acreditar por lo menos seis (6) aportaciones mensuales o
ciento ochenta días (180), inmediatas anteriores y de forma consecutiva, previo al
diagnóstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el médico
ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del Trabajo. Para los trabajadores a
tiempo parcial, se contarán por lo menos ciento ochenta (180) días de aportación
consecutiva.

En el caso de accidente de trabajo no se exigirá lo señalado en el inciso anterior, de

conformidad con el presente reglamento.

En caso de que el trabajador no hubiere sido afiliado por el empleador o éste no hubiere
cumplido con el pago de los aportes antes referidos, se aplicará lo establecido en el
Reglamento General de Responsabilidad Patronal, al igual que en el caso del trabajador sin
relación de dependencia que se encontrare en mora de sus aportes, sin perjuicio de lo cual
se concederán las prestaciones médico asistenciales.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 23.-

Reglamento General de Responsabilidad Patronal del Insitituto Ecuatoriano de Seguridad

Social (C.D. 517):
Art. 14.-
Art. 15.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 104 lit. b).-
Art. 155.-
Art. 158.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 24.- Pensión Provisional.- Una vez terminado el período para el pago del subsidio por
incapacidad temporal, y luego de realizada una valoración médica si persiste la
imposibilidad para concurrir a laborar, el asegurado tendrá derecho a percibir la pensión
provisional, misma que se concederá a partir del término del período subsidiado según los
artículos que preceden, por el período que señale el médico tratante, el mismo que no podrá
ser mayor a doce (12) meses.

El afiliado que recibe pensiones provisionales deberá someterse obligatoriamente a los

tratamientos médicos prescritos y presentarse a las evaluaciones y seguimientos médicos
realizados por el médico de Riesgos del Trabajo. De no hacerlo, se le suspenderá la
prestación económica; sin embargo, se reanudará la misma sin carácter retroactivo una vez
que el trabajador cumpla con esta disposición.

Transcurrido el período de pensión provisional, el afiliado se someterá a una nueva

valoración médica, y con el respectivo informe médico el Comité de Valuación de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” resolverá sobre la existencia de
incapacidad Permanente Parcial, Permanente Total, Permanente Absoluta o la recuperación
de la capacidad para el trabajo.
Art. 25.- Derecho y Pago de Pensión Provisional.- La pensión provisional será
equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio mensual de la remuneración de
aportación de los trescientos sesenta (360) días, anteriores a la fecha del accidente o a la
fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por parte del
Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” según el
caso.

De no acreditar los trescientos sesenta (360) días, la base de cálculo será el promedio
mensual del tiempo aportado.

El 80% no se refiere al porcentaje de disminución de capacidad para el trabajo.

Para el cálculo de la pensión en los casos en que el trabajador se encontrare cesante al

momento de la calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por el
Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, se tomará
en cuenta el promedio mensual de la remuneración base de aportación al IESS del último
año registrado en la empresa en la cual adquirió la enfermedad profesional u ocupacional.

La pensión provisional por incapacidad temporal generará derecho a pensiones de montepío

cuando a consecuencia del siniestro laboral el trabajador falleciere, prestación que se
concederá previo informe técnico médico que sustente que el fallecimiento se produjo a
consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional u ocupacional.

Si el asegurado que recibe la pensión provisional de la incapacidad temporal falleciere por

causas ajenas al siniestro laboral, la prestación de montepío deberá ser solicitada en el
Seguro General, de haber valores no cobrados, serán entregados a los deudos que acrediten
derecho.
Art. 26.- Incompatibilidad.- De conformidad con la ley, la percepción de subsidio en
dinero otorgado por el Seguro General de Riesgos del Trabajo, así como la pensión
provisional por incapacidad temporal, es incompatible con la percepción de sueldos,
salarios o ingresos provenientes de la ejecución de labores inherentes a la profesión u
ocupación que originó la prestación, incluyendo los de afiliación autónoma o voluntaria, así
como con cualquier clase de licencia con remuneración.

Se exceptúan de esta incompatibilidad las gratificaciones, bonificaciones, y beneficios

similares, legales o contractuales a los que tenga derecho el trabajador.

El asegurado estará protegido por el seguro de salud individual y familiar en lo referente a

enfermedades generales y maternidad.
Art. 27.- Cesación de Prestaciones por Incapacidad Temporal.- El pago del subsidio y
de la pensión provisional en el Seguro General de Riesgos del Trabajo cesa por las
siguientes causas:

a) Por alta médica, recuperación de la capacidad para concurrir al trabajo;

b) Por declaración de la incapacidad permanente parcial, total o absoluta;

c) Por fallecimiento;

d) Por negarse el afiliado a cumplir las prescripciones y tratamientos de los facultativos, o

por no presentarse a las evaluaciones periódicas y seguimientos médicos realizados por el
médico de Riesgos del Trabajo; y,

e) Por encontrarse laborando en cualquier actividad

Capítulo VI
DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Art. 28.- Incapacidad Permanente Parcial.- Es la que se produce cuando el trabajador,
como consecuencia de una enfermedad profesional u ocupacional, o accidente de trabajo; y
que debido a que presenta reducciones anatómicas o perturbaciones funcionales definitivas;
presenta una secuela de su siniestro para el ejercicio de la profesión u ocupación habitual,
sin impedirle realizar las tareas fundamentales.

Esta incapacidad es compatible con la realización del mismo trabajo con disminución del
rendimiento, o la ejecución de distinta profesión u ocupación.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 28.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 157.-
Art. 234.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 29.- Derechos del Asegurado.- De conformidad con la Ley de Seguridad Social, el
afiliado calificado con incapacidad permanente parcial, tiene derecho a una indemnización,
la misma que se otorgará sin perjuicio de que el asegurado tenga derecho a pensión
ordinaria de vejez o vejez por discapacidad, y mejoras.

Las prestaciones por incapacidad permanente parcial no generan derecho a montepío.

El asegurado calificado por el Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad

Patronal “CVIRP” con una incapacidad permanente parcial, que se hallare cesante, tendrá
derecho únicamente a la prestación médica por las secuelas que se deriven del accidente de
trabajo o enfermedad profesional u ocupacional.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):
H-Art. 29.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 157 lit. d).-
Art. 189.-
Art. 191.-

Reglamento Para la Concesión de las Prestaciones del Seguro General de Salud Inidividual
y Familiar:
Art. 1.-
Art.s 2.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 30.- Calificación de la Incapacidad Permanente Parcial.- El Comité de Valuación

de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” dictaminará el grado de
incapacidad física derivada del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional u
ocupacional, de acuerdo al Cuadro Valorativo de Incapacidades Permanentes Parciales que
consta en el Segundo Anexo del presente Reglamento, obtenidas en el informe médico
final.

El afiliado podrá solicitar una valoración médica a fin de constatar el agravamiento de la

lesión calificada como incapacidad permanente parcial a efecto de aplicar lo señalado en la
Disposición General Séptima.
Art. 31.- Factores de Ponderación Incapacidad Permanente Parcial.- En el momento de
calificar la incapacidad, el Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad
Patronal “CVIRP” podrá elevar hasta en un diez por ciento (10%) el porcentaje de
incapacidad para el trabajo, determinado en el Cuadro Valorativo de Incapacidades
Permanentes Parciales. Se tendrán en cuenta los siguientes factores, cada uno de los cuales
se valorará hasta en un cinco por ciento (5%):

a) Tipo de trabajo, cuya ejecución está limitada por la lesión que se califica, considerando
las edades extremas de la vida productiva en relación al trabajo habitual; y,

b) Escaso grado de instrucción y formación en función de su aptitud defensiva para la vida,

capacidad de readaptación para su trabajo habitual u otro tipo de trabajo y condición social.

La valoración total de la incapacidad, incluido los factores de ponderación, en ningún caso

superará el ochenta por ciento (80%) de disminución de la capacidad para el trabajo.

En el caso de que el afiliado que recibió indemnización por incapacidad permanente parcial
sufriere nuevos siniestros laborales, que produjeren una nueva incapacidad permanente
parcial, se sumarán los grados de incapacidad de todos los eventos, pero la valoración total
de las incapacidades permanentes parciales en ningún caso superará el ochenta por ciento
(80%).
Art. 32.- Cuantía de la Indemnización Global Única por Incapacidad Permanente
Parcial.- Será equivalente al porcentaje de incapacidad establecido por el Comité de
Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”; se considerará como
base de cálculo el promedio mensual de la remuneración de aportación del año anterior a la
fecha del accidente o a la fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional
por parte del Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
“CVIRP”, multiplicado por sesenta mensualidades (60), correspondiente al período de
protección de cinco (5)años, pagadero por una sola vez, con un límite máximo de cien
(100) salarios básicos unificados del trabajador en general.

El promedio mensual será calculado con los trescientos sesenta (360) días anteriores a la
fecha del accidente o a la fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional.
De no acreditar los trescientos sesenta días la base de cálculo será el promedio mensual del
tiempo aportado.

Para el cálculo de la indemnización en los casos en que el trabajador se encontrare cesante

al momento de la calificación de la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por
el Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”, se
tomará en cuenta el promedio mensual de la remuneración base de aportación al IESS de
trescientos sesenta (360) días cotizados en la empresa donde adquirió la enfermedad
ocupacional, contados desde el último mes aportado en la referida empresa; de no acreditar
los trescientos sesenta (360) días la base de cálculo será el promedio mensual del período
aportado.

El afiliado calificado con una incapacidad permanente parcial dentro del Seguro General de
Riesgos del Trabajo, no podrá iniciar ningún trámite de jubilación de invalidez en el Seguro
de Pensiones si se tratare de la misma patología calificada en el Seguro General de Riesgos
del Trabajo.

El afiliado no tendrá derecho a la indemnización global y única cuando se le haya otorgado

una jubilación de invalidez dentro del Seguro General por la misma lesión calificada. Si el
afiliado adquiriere el derecho a la jubilación de invalidez posterior a haber recibido la
indemnización global única por incapacidad permanente parcial, el afiliado procederá a
reintegrar al Seguro de Riesgos del Trabajo, todo el valor pagado por indemnización.

Capítulo VII
DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
Art. 33.- Incapacidad Permanente Total.- Es aquella que inhabilita al trabajador para la
realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión u oficio habitual, y es
compatible con la realización de una tarea distinta a la que ocasionó esta incapacidad.

Se produce como consecuencia de un accidente de trabajo, o enfermedad profesional u

ocupacional debido a que presenta reducciones anatómicas o perturbaciones funcionales
definitivas.

El asegurado calificado con incapacidad permanente total podrá volver a cotizar al Seguro
General Obligatorio, previa autorización expresa del Director del Seguro General de
Riesgos conforme a su capacidad laboral remanente, y según lo señalado en el presente
reglamento.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 33.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 186.-
Art. 191.-
Art. (...).-
Art. (...).-
Art. (...).-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 34.- Derecho a Pensión.- Cuando el siniestro produjere incapacidad permanente total,
cuyo dictamen corresponde a el Comité de Valuación de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal “CVIRP”, el asegurado tendrá derecho a una pensión mensual
equivalente al ochenta por ciento (80%) del promedio mensual de la remuneración base de
aportación del último año anterior de trescientos sesenta días (360) o del promedio
mensual de los cinco (5) años de mayor aportación si éste fuere superior, calculada desde la
fecha del accidente de trabajo o de la fecha de calificación de la enfermedad profesional u
ocupacional por el Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
“CVIRP”, pensión que se pagará desde la fecha del cese definitivo presentando el aviso de
salida del último empleador, con exclusión del período subsidiado y/o de pensión
provisional.

El promedio mensual será calculado con los trescientos sesenta (360) días anteriores a la
fecha del accidente o a la fecha de calificación de la enfermedad profesional u ocupacional;
de no acreditar los trescientos sesenta (360) días la base de cálculo será el promedio
mensual del tiempo aportado.

Esta incapacidad causará pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del

asegurado, con sujeción a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la
reglamentación interna.
Art. 35.- Cesación de prestación por Incapacidad Permanente Total.- El pago de la
pensión al asegurado en el Seguro General de Riesgos del Trabajo, cesará por las siguientes
causas:

a) Por declaración de la incapacidad permanente absoluta;

b) Por ingresar al Seguro General Obligatorio sin autorización conforme lo señalado en el
presente Reglamento;

c) Por negarse el asegurado a cumplir las prescripciones o tratamientos de los facultativos;

y,

d) Por acogerse el asegurado a la jubilación de invalidez en el Sistema de Pensiones.

Capítulo VIII
DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y MUERTE DEL
ASEGURADO
Art. 36.- Incapacidad Permanente Absoluta.- Es aquella que le inhabilita por completo al
asegurado para el ejercicio de toda profesión u ocupación, requiriendo de otra persona para
su cuidado y atención permanente.

Se produce como consecuencia de un accidente de trabajo, o enfermedad profesional u

ocupacional, y que debido a que presente reducciones anatómicas o perturbaciones
funcionales definitivas.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 36.-

Código de Trabajo:
Art. 3.-
Art. 10.-
Art. 17.-
Art. 360.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 37.- Causas de Incapacidad Permanente Absoluta.- También producen incapacidad

permanente absoluta, las siguientes lesiones de origen laboral:

a) La alteración orgánica o funcional que produzca: hemiplejia, cuadriplejía o grave ataxia

locomotriz;

b) Las lesiones orgánicas o funcionales del cerebro tales como: psicosis crónicas, manías,
demencia crónica y estados análogos;
c) Las lesiones orgánicas o funcionales del corazón, de los aparatos respiratorio y
circulatorio, de carácter incurable;

d) Las lesiones orgánicas o funcionales del aparato digestivo o urinario de carácter

incurable; y,

e) Otras alteraciones o lesiones de carácter definitivo que por su naturaleza no permitan

desempeñar actividad laboral rentable.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 37, lit. c.-

Código del Trabajo:

Art. 360 num. 7.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 38.- Derecho a Pensión.- El asegurado que fuere declarado con incapacidad
permanente absoluta tendrá derecho a una pensión mensual equivalente al ciento por ciento
(100%) del promedio mensual de la remuneración del último año anterior; de trescientos
sesenta días (360) o del promedio mensual de los cinco (5) años de mayor aportación, si
éste fuere superior, calculada desde la fecha del accidente de trabajo o de la calificación de
la enfermedad profesional u ocupacional por el Comité de Valuación de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal “CVIRP” , pensión que se pagará desde la fecha del cese
definitivo presentando el aviso de salida del último empleador, con exclusión del período
subsidiado y de pensión provisional

Esta incapacidad causará pensiones de viudedad y orfandad en caso de fallecimiento del

asegurado, con sujeción a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la
reglamentación interna.
Art. 39.- Cesación de prestación por Incapacidad Permanente Absoluta.- El pago de la
pensión al asegurado en el Seguro General de Riesgos del Trabajo, cesará por las siguientes
causas:

a) Por ingresar al Seguro General Obligatorio

b) Por acogerse el asegurado a la jubilación de invalidez en el Sistema de Pensiones.

Art. 40.- Muerte del Asegurado.- El asegurado que falleciere a consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional u ocupacional, generará derecho a la
prestación de montepío cualquiera sea el número de aportaciones, con sujeción a lo
establecido en la Ley de Seguridad Social y en la reglamentación interna. Igualmente, al
fallecimiento del pensionista por incapacidad permanente total o incapacidad permanente
absoluta.
Art. 41.- Derecho a Pensión de Montepío.- Por la muerte del asegurado las pensiones de
viudedad y orfandad se concederán con sujeción a los porcentajes fijados en la Ley de
Seguridad Social y en la normativa interna del IESS y se calcularán sobre la pensión de
incapacidad permanente total que le habría correspondido al causante al momento de su
muerte, aun cuando no hubiera recibido dicha pensión.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 41.-

Reglamento General de la Ley Orgánica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia

contra las Mujeres
Art. 30.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 42.- Auxilio de Funerales.- La concesión de auxilio de funerales de acuerdo con la

ley y las normas reglamentarias correspondientes, otorgará el IESS a través de la Dirección
del Sistema de Pensiones.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 42.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 197.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Capítulo IX
DEL AVISO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL U OCUPACIONAL Y LA CALIFICACIÓN
Art. 43.- Formularios de Aviso.- Los formularios de aviso de accidente de trabajo, o de
enfermedad profesional u ocupacional, disponibles en el portal web del IESS, deberán
enviarse a través del sistema informático.

Conjuntamente con el formulario de aviso se podrá presentar los documentos habilitantes

para la calificación del siniestro, o se los puede incorporar al proceso dentro de los diez días
laborables siguientes a la presentación del aviso.

Cuando el empleador no presentare el aviso del accidente de trabajo o enfermedad

profesional u ocupacional dentro del término, podrá hacerlo el trabajador, los familiares o
terceras personas a través del portal web y tendrá suficiente validez para efectos del trámite.

La falta de presentación de los documentos habilitantes dentro del término señalado en el

presente Reglamento, así como la presentación del aviso de accidente de trabajo o de
enfermedad profesional u ocupacional por parte de familiares o terceras personas, no exime
al empleador de la responsabilidad patronal a que hubiere lugar.
Art. 44.- Término para la Presentación del Aviso del Accidente de Trabajo.- El
empleador está obligado a presentar al Seguro General de Riesgos el formulario de aviso
del accidente de trabajo, de conformidad con el artículo inmediato anterior, en el término de
diez (10) días contados desde la fecha del siniestro.
Art. 45.- Término para la Presentación del Aviso de Enfermedad Profesional u
Ocupacional.- En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u
ocupacional, el empleador comunicará al Seguro General de Riesgos del Trabajo, mediante
el aviso de enfermedad profesional u ocupacional, en el término de diez (10) días, contados
desde la fecha de realizado el Diagnóstico Médico Presuntivo Inicial por parte del médico
de la empresa o de las unidades de salud.

Cuando el diagnóstico lo realice el médico tratante del afiliado, el trabajador entregará

dicho diagnóstico al empleador, fecha a partir de la cual se contará el término señalado en
el inciso anterior.
Art. 46.- Calificación del Siniestro.- La unidad provincial calificará dentro de los
siguientes diez (10) días laborables luego de presentado el aviso, si el siniestro ocurrió por
causa, consecuencia o con ocasión del trabajo, considerando lo señalado en el presente
reglamento, la normativa vigente, y los siguientes criterios:

a) Una vez receptado el aviso de accidente de trabajo o de enfermedad profesional u

ocupacional, por parte de terceros o del trabajador bajo relación de dependencia, se
notificará su contenido al empleador y la obligación de presentar los documentos
habilitantes definidos en los procesos del Seguro General de Riesgos del Trabajo según los
plazos o términos señalados en los artículos que preceden.

Previo a la calificación, y en un período máximo de diez (10) días laborables desde la fecha
de presentación del aviso, se podrá realizar una entrevista al empleador; y de ser viable se
entrevistará al trabajador afectado, testigos presenciales, y/o compañeros de labores a fin de
ampliar, completar o aclarar las causas y condiciones en las cuales se produjo el siniestro.

Si el aviso es presentado por terceros o por el asegurado afectado bajo relación de

dependencia, y si por inobservancia de la ley y del presente reglamento, el empleador no
facilita o impide la presentación de la documentación habilitante, no se afectará al proceso
y la entrega de prestaciones a que hubiere lugar.

b) Si el aviso es presentado por el empleador, y previo a la calificación, en un término de

diez (10) días desde la fecha de presentación del aviso, se podrá realizar una entrevista al
trabajador y empleador si fuere necesario ampliar, completar o aclarar las causas o
condiciones bajo las cuales se dio el siniestro.

c) Para los casos de siniestros de los asegurados sin relación de dependencia o autónomos,
independiente o por cuenta propia, y los demás asegurados obligados al régimen del Seguro
General Obligatorio sujetos de protección del Seguro General de Riesgos, se considerarán
los mismos plazos y términos señalados anteriormente, y además se verificará la relación
entre la actividad registrada en el IESS y el siniestro producido.

d) Una vez calificado el siniestro, se procederá a realizar la investigación respectiva según

lo señalado en el Tercer Anexo del presente Reglamento.
Art. 47.- Informes de la Investigación.- En la investigación de un siniestro o de análisis de
puesto de trabajo o seguimiento, los técnicos encargados para el efecto emitirán su informe
motivado y con los fundamentos técnico-legales pertinentes, de conformidad con lo
establecido en el presente reglamento y la ley.

Capítulo X
(Derogado por la Disposición Derogatoria Segunda de la Res. C.D. 535 R.O.E.E. 5, 1-
VI-2017)

Capítulo XI
DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 51.- De la Prevención de Riesgos.- El Seguro General de Riesgos del Trabajo protege
al asegurado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del
trabajo.

El Seguro General de Riesgos del Trabajo por sí mismo dentro de sus programas
preventivos, y a petición expresa de empleadores o trabajadores, de forma directa o a través
de sus organizaciones legalmente constituidas, podrá monitorear el ambiente laboral y las
condiciones de trabajo.

Igualmente podrá analizar sustancias tóxicas y/o sus metabolitos en fluidos biológicos de
trabajadores expuestos. Estos análisis servirán como un insumo para la implementación de
los programas de control de riesgos laborales por parte de los empleadores.

Las actividades desarrolladas por el empleador a favor de la readaptación y reinserción

laboral en condiciones de Seguridad y Salud, tendrán atención preferente en la aplicación
de los programas preventivos desarrollados por las unidades de Riesgos del Trabajo.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________
Concordancia(s):

H-Art. 51.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 102 inc. 1.-
Art. 155.-
Art. 157.-
Art. 159.-
Art. 162.-

Código del Trabajo:

Art. 38.
Art. 347.
Art. 348.
Art. 349.
Art. 350.

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 52.- La Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo priorizará la actividad
preventiva en aquellos lugares de trabajo en los que por su naturaleza representen mayor
riesgo para la salud e integridad física; de igual forma, difundirá información técnica y
normativa relacionada con las prestaciones de éste Seguro.
Art. 53.- Principios de la Acción Preventiva.- En materia de riesgos del trabajo la acción
preventiva se fundamenta en los siguientes principios:

a) Control de riesgos en su origen, en el medio o finalmente en el receptor.

b) Planificación para la prevención, integrando a ella la técnica, la organización del trabajo,

las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores
ambientales;

c) Identificación de peligros, medición, evaluación y control de los riesgos en los ambientes

laborales;

d) Adopción de medidas de control, que prioricen la protección colectiva a la individual;

e) Información, formación, capacitación y adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo

seguro de sus actividades;

f) Asignación de las tareas en función de las capacidades de los trabajadores;

g) Detección de las enfermedades profesionales u ocupacionales; y,

h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación a los factores de riesgo
identificados.
Art. 54.- Parámetros Técnicos para la Evaluación de Factores de Riesgo.- Las unidades
del Seguro General de Riesgos del Trabajo utilizarán estándares y procedimientos
ambientales y/o biológicos de los factores de riesgo contenidos en la ley, en los convenios
internacionales suscritos por el Ecuador y en las normas técnicas nacionales.
Art. 55.- Mecanismos de la Prevención de Riesgos del Trabajo.- Las empresas deberán
implementar mecanismos de Prevención de Riesgos del Trabajo, como medio de
cumplimiento obligatorio de las normas legales o reglamentarias, haciendo énfasis en lo
referente a la acción técnica que incluye:

Acción Técnica:

• Identificación de peligros y factores de riesgo

• Medición de factores de riesgo

• Evaluación de factores de riesgo

• Control operativo integral

• Vigilancia ambiental laboral y de la salud

• Evaluaciones periódicas

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 55.-

Código del Trabajo:

Art. 412.-
Art. 428.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 56.- Investigación y Seguimiento.- Las unidades de Riesgos del Trabajo podrán
realizar las investigaciones de accidentes de trabajo, análisis de puesto de trabajo de las
enfermedades profesionales u ocupacionales, seguimientos sobre la implementación de
mejoras relacionadas con la causalidad de los siniestros, y los correctivos técnico-legales
para el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Para el efecto, las unidades de Riesgos
del Trabajo, podrán solicitar la participación de una instancia preventiva sea del Comité de
Seguridad y Salud de las empresas o instituciones públicas o privadas o del delegado de los
trabajadores, según corresponda.
Art. 57.- Evaluación de la Prevención de Riesgos del Trabajo.- Para evaluar la
Prevención de Riesgos del Trabajo, el empleador o el asegurado remitirá anualmente al
Seguro General de Riesgos del Trabajo los siguientes índices reactivos:

a) Índice de frecuencia (IF)

El índice de frecuencia se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IF = # Lesiones x 200.000 / # H H/M trabajadas

Donde:

# Lesiones = Número de accidentes y enfermedades profesionales u ocupacionales que

requieran atención médica (que demande más de una jornada diaria de trabajo), en el
período.

# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organización en

determinado período anual.

b) Índice de gravedad ( IG)

El índice de gravedad se calculará aplicando la siguiente fórmula:

IG = # días perdidos x 200.000 / # H H/M trabajadas.

Donde:

# Días perdidos = Tiempo perdido por las lesiones (días de cargo según la tabla, más los día
actuales de ausentismo en los casos de incapacidad temporal).

# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer trabajadas en la organización en

determinado período (anual).

Los días de cargo se calcularán de acuerdo a la tabla siguiente:

JORNADAS TRABAJO
NATURALEZA DE LAS LESIONES
PERDIDO
Muerte 6000
Incapacidad permanente absoluta (I.P.A.) 6000
Incapacidad permanente total (I.P.T.) 4500
Pérdida del brazo por encima del codo 4500
Pérdida del brazo por el codo o debajo 3600
Pérdida de la mano 3000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar 600
Pérdida o invalidez permanente de un dedo cualquiera 300
Pérdida o invalidez permanente de dos dedos 750
Pérdida o invalidez permanente de tres dedos 1200
Pérdida o invalidez permanente de cuatro dedos 1800
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y un dedo 1200
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y dos dedos 1500
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y tres dedos 2000
Pérdida o invalidez permanente del pulgar y cuatro dedos 2400
Pérdida de una pierna por encima de la rodilla 4500
Pérdida de una pierna por la rodilla o debajo 3000
Pérdida del pie 2400
Pérdida o invalidez permanente de dedo gordo o de dos o
300
más dedos del pie
Pérdida de la visión de un ojo 1800
Ceguera total 6000
Pérdida de un oído (uno sólo) 600
Sordera total 3000
c) Tasa de riesgo ( TR)

La tasa de riesgo se calculará aplicando la siguiente fórmula:

TR = # días perdidos / # lesiones

o en su lugar:

TR = IG / IF

Donde:

IG= Índice de gravedad

IF = Índice de frecuencia

Las empresas o asegurados incluirán además los indicadores proactivos que consideren
apropiados y necesarios para su acción en la prevención de riesgos laborales.

El reporte será remitido durante el mes de enero de cada año.

Capítulo XII
DE LA READAPTACIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL
Art. 58.- Reingreso al Seguro General Obligatorio.- Podrán re ingresar como asegurados
al IESS, los afiliados que hayan sido calificados con las siguientes incapacidades:

a) El asegurado calificado con incapacidad permanente parcial podrá volver a cotizar al

Seguro General Obligatorio, sin que para ello requiera autorización previa, para realizar la
misma o una diferente profesión u ocupación.

b) El asegurado calificado con incapacidad permanente total y que reciba pensión del
Seguro General de Riesgos del Trabajo, podrá volver a cotizar al Seguro General
Obligatorio sin perder dicha prestación, únicamente para la realización de una profesión u
ocupación distinta a la que ocasionó la incapacidad; y relacionada con la capacidad laboral
remanente.

c) Según lo señalado en el literal que precede y con lo normado en el presente Reglamento

en el capítulo VII, si el asegurado, beneficiario de una pensión por incapacidad permanente
total, se encontrare recibiendo conjuntamente la pensión del Seguro General de Riesgos del
Trabajo y una remuneración por la ejecución de una profesión u ocupación igual o similar a
la que le ocasionó la incapacidad, la Dirección del Seguro de Riesgos notificará dicha
situación al empleador y suspenderá la prestación al asegurado.

En caso de que se reinicie el pago de la pensión por incapacidad permanente total esta será
sin carácter de retroactivo, y se realizará el cobro de las prestaciones entregadas durante el
mismo período que el asegurado estuvo recibiendo la remuneración antes mencionada.

La autorización para re ingreso, en relación a la capacidad laboral remanente, será otorgada

en forma expresa por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo previo
informes técnicos de las unidades provinciales del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
debidamente motivados.

Se contribuirá a la reincorporación, a la vida laboral del asegurado de Riesgos del Trabajo

en condiciones de seguridad y salud, considerando la capacidad laboral remanente.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 58.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 155.-
Art. 189.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 59.- Readaptación Profesional.- Estará a cargo del Seguro General de Riesgos del
Trabajo mediante el desarrollo de programas específicos, con el objetivo de incorporar a la
vida laboral a los trabajadores que hayan sido calificados con algún tipo de incapacidad
laboral a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional.
Dentro de los programas de readaptación profesional se incluirá la valoración del perfil de
aptitudes físicas, psíquicas y sociales a cargo de los médicos rehabilitadores, ocupacionales,
psicólogos y trabajadores sociales para la readaptación profesional, así como la orientación
al trabajador de acuerdo al pronóstico según sus intereses profesionales, experiencia
profesional y laboral.

Dentro de sus atribuciones y funciones la Dirección del Seguro General de Riesgos del
Trabajo podrá celebrar convenios con entidades especializadas para la formación laboral-
profesional en relación con la capacidad laboral remanente de sus afiliados y/o
pensionistas.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 59.-

Ley de Seguridad Social:

Art. 155.-
Art. 156.-
Art. 157.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 60.- Reinserción Laboral.- Se propenderá a la reinserción laboral de los trabajadores

con incapacidades derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u
ocupacionales mediante las siguientes actividades:

a) Realizar la valoración que determina la capacidad laboral remanente, mediante la

participación de un equipo multidisciplinario;

b) Orientar al asegurado al proceso re adaptador, de acuerdo al pronóstico de las lesiones

que sufre, y experiencia profesional y laboral;

c) Establecer contactos con la empresa donde el peticionario sufrió el siniestro para su

posible reinserción.

d) Realizar el seguimiento del proceso de reinserción laboral a través de visitas a las

empresas.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):
H-Art. 60.-

Ley Orgánica de Discapacidades:

Art. 51.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

Art. 61.- Rehabilitación Física y Mental del Trabajador.- La rehabilitación integral

estará a cargo de los servicios de Rehabilitación del Seguro de Salud Individual y Familiar,
propios o acreditados para el efecto.

_____________________INICIO CONCORDANCIA_____________________

Concordancia(s):

H-Art. 61.-

Reglamento Para la Atención de Salud Integral y en red de los Asegurados del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social (C.D. 308):
Art. 2 inc. 2do.-

____________________FIN CONCORDANCIA____________________

DISPOSICIONES GENERALES
Primera.- Las acciones para iniciar el trámite en el Seguro General de Riesgos del Trabajo
provenientes de los siniestros laborales (accidente de trabajo – enfermedad profesional)
prescribirán en tres (3) años, contados desde la fecha en que se produjo el accidente de
trabajo o del diagnóstico presuntivo inicial de la enfermedad profesional u ocupacional. La
prescripción se interrumpirá con la presentación del aviso de accidente de trabajo o
enfermedad profesional u ocupacional.

En los casos de haberse presentado los avisos de accidente de trabajo o enfermedad

profesional, si el afiliado no hace uso de su derecho, este caduca en el plazo de ciento
ochenta (180) días, contados a partir de la fecha de presentación del aviso señalado;
exceptuándose aquellos casos en los que exista pronunciamiento del Comité de Valuación
de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” y con posterioridad se produzca
un agravamiento de la lesión del afiliado.
Segunda.- Las prestaciones concedidas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo,
podrán revisarse a causa de errores de cálculo en la pensión inicial o en los aumentos. Si el
error se produjo por falsedad en los datos que hubieren servido de base de cálculo, se
remitirá la documentación a la Procuraduría General del IESS para las acciones legales
pertinentes.

La revisión de las prestaciones que redujere la pensión o negare el derecho que fuere
reconocido a un beneficiario, en caso de errores institucionales, no surtirá efecto respecto
de las mensualidades entregadas, pero la pensión será regulada para el registro en el rol de
pensionistas, salvo que la concesión se hubiere fundamentado en documentos, hechos o
declaraciones falsas, en cuyo caso el IESS exigirá en la vía coactiva la devolución de
valores cancelados indebidamente, más intereses y multas de ley.
Tercera.- Si en cumplimiento de normas legales o reglamentarias, se hubiere entregado
prestaciones a uno o varios deudos del asegurado, y en lo posterior aparecieren otros
deudos que justificaren el derecho, se procederá con la entrega de la prestación y el cálculo
respectivo para el total de los beneficiarios o deudos.

De haber reclamación a las pensiones en curso de pago, los órganos de reclamación

administrativa resolverán lo que correspondiere en cuanto a las futuras pensiones conforme
a la ley. De detectarse irregularidades se pondrán en conocimiento de la Procuraduría
General del IESS.
Cuarta.- Los funcionarios y servidores institucionales, serán responsables sobre la demora
y contenido en la expedición de las resoluciones referentes a reclamos sobre derechos y
prestaciones de los asegurados y/o beneficiarios del Seguro General de Riesgos del Trabajo
conforme a la Ley.

En los procesos sobre siniestros laborales que se presentaren al Seguro General de Riesgos
del Trabajo por parte de asegurados y beneficiarios, se aplicarán las disposiciones
Constitucionales y de los Convenios o Tratados Internacionales que correspondan, así como
aquellas vigentes de la legislación interna, en el orden establecido por el artículo 425 de la
Constitución de la República, privilegiando en todos los casos los derechos del trabajador.

El IESS ejercerá la acción de repetición prevista en el numeral 9 del artículo 11 de la

Constitución de la República, contra aquellos funcionarios o servidores que en el ejercicio
de sus funciones causaren daños a afiliados o beneficiarios de este Seguro, de conformidad
a las resoluciones administrativas y/o judiciales que se expidieren en cada caso.
Quinta.- Los asegurados que solicitaren pensión de incapacidad dentro del Seguro General
de Riesgos del Trabajo o los que estén en goce de la misma, deberán sujetarse a los
reconocimientos y exámenes médicos y a los tratamientos que se les prescribieren y acudir
a las unidades cuando se requiera la presencia del pensionista, a fn de que continúen
percibiendo la pensión de incapacidad, de conformidad con la normativa que se encuentre
vigente.
Sexta.- Si al generarse derecho a una pensión del Seguro General de Riesgos del Trabajo
(incapacidad total o incapacidad absoluta) también tuviere derecho a una pensión de
invalidez o de vejez del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, recibirá la de mejor cuantía.

Si un pensionista de vejez, discapacidad, invalidez del Sistema de Pensiones; de

Incapacidad Permanente Total del Seguro de Riesgos del Trabajo; debidamente autorizado
reingresa a trabajar y sufre un siniestro laboral calificado tendrá derecho a subsidio, y en el
caso de incapacidad permanente parcial tendrá derecho a indemnización. Si el nuevo
siniestro produjere una Incapacidad Permanente Absoluta, se calculará la nueva pensión y
se le otorgará la de mejor cuantía conforme a la normativa vigente.
Séptima.- Por única vez, en el caso de que el asegurado que recibió una indemnización por
incapacidad permanente parcial, sufriere un agravamiento de su lesión y el Comité de
Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP” calificare un aumento
en el grado de incapacidad permanente parcial, se re-liquidará la indemnización concedida
y se pagará al asegurado la diferencia, siempre que no supere los cincuenta (50) salarios
básicos unificados del trabajador en general, incluida la indemnización inicial.
Octava.- Para efecto de la concesión de prestaciones, incrementos periódicos, fijación de
pensiones mínimas y máximas, responsabilidad patronal y otras disposiciones que no
constaren de forma expresa en el presente Reglamento, se aplicarán las disposiciones
internas vigentes correspondientes.
Novena.- Para el caso de prestaciones por incapacidad solicitadas por un trabajador sin
relación de dependencia o autónomo del Seguro General de Riesgos del Trabajo verificará
que dicha incapacidad no se produjo con anterioridad a la generación de derecho a dicha
prestación.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera.- Los procesos en trámite en el Seguro General de Riesgos del Trabajo que han
derivado en incapacidades o fallecimientos ocurridos antes de la fecha de aprobación del
presente Reglamento, se liquidarán con sujeción a esta normativa.

Los procesos iniciados por accidentes de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional y

que estén en trámite serán gestionados y resueltos según el contenido del presente
Reglamento.

Los procesos que estén para conocimiento y resolución del Comité de Valuación de
Incapacidades, así como de la Comisión Nacional de Prevención, serán remitidos para
conocimiento del Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
“CVIRP”, según al contenido del Capítulo X del presente Reglamento.

En caso de enfermedad profesional, se aplicará la norma vigente a la fecha de presentación

del aviso de enfermedad profesional, para el estudio por parte del Comité de Valuación de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal “CVIRP”.
Segunda.- Para la ejecución del presente Reglamento, el Director General dispondrá a la
Dirección Nacional de Tecnología de la Información que en coordinación con la Dirección
del Seguro General de Riesgos del Trabajo, en un plazo no mayor a seis (6) meses desde la
expedición de esta Resolución, desarrollen los aplicativos informáticos correspondientes,
que faciliten la automatización de las prestaciones en línea.

Así mismo, el Director General dispondrá que la Dirección Nacional de Tecnología de la

Información, en coordinación con la Dirección Nacional de Afliación y Cobertura,
procedan conforme al presente reglamento. Hasta que se implementen los referidos
aplicativos informáticos, los avisos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional u
ocupacional se podrán presentar en las unidades de riesgos del trabajo mediante formulario
impreso.
Tercera.- En el plazo de noventa (90) días contados a partir de la vigencia de la presente
resolución, la Dirección de Riesgos del Trabajo deberá contar con el sistema informático de
planificación, control y monitoreo de auditorías de Riesgos de Trabajo y su respectivo
instructivo.
Cuarta.- Las pensiones por incapacidad permanente total y permanente absoluta en curso
de pago, se mantendrán en las mismas condiciones en las que fueron concedidas, y cesarán
por las causas establecidas en el presente reglamento.

DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Derógase el Reglamento General del Seguro General de Riesgos del Trabajo
expedido mediante Resolución C.D. 390 del 10 de noviembre del 2011; el Reglamento para
el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo “SART” expedido mediante Resolución
C.D. 333 del 7 de octubre del 2010; el Instructivo de Aplicación del Reglamento para el
Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo –SART, expedido mediante Resolución
Administrativa No. 12000000-536 de fecha 29 de julio del 2011; y todas aquellas
disposiciones contenidas en reglamentos, resoluciones e instructivos internos referentes a
prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, expedidos con anterioridad a este
cuerpo normativo, y que se opusieran al mismo.

Se dejan sin efecto el uso, resultados, implementación e instalación de los aplicativos

informáticos y/o herramientas técnicas y demás documentos y materiales relacionados con
las resoluciones señaladas en el párrafo que precede.
Segunda.- En consideración de que los egresos por prestaciones deben guardar relación de
financiamiento con los ingresos por aportaciones y de lo establecido en la Disposición
Transitoria Décimo Sexta de la Ley de Seguridad Social, se determina un máximo de
cincuenta (50) salarios básicos unificados del trabajador en general para la entrega de la
prestación por indemnización.
Tercera.- Esta Resolución entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación, sin
perjuicio de su publicación en el Registro Oficial.
Cuarta.- De la ejecución del presente Reglamento encárguese el Director General, el
Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo, los Directores Provinciales y los
Responsables de las Unidades Provinciales de Prestaciones de Pensiones y de Riesgos del
Trabajo dentro de sus respectivas competencias.

COMUNÍQUESE.- Quito, Distrito Metropolitano, a los 4 días del mes de marzo del 2016.

Resolución No. C.D. 513

PRIMER ANEXO

PARA EFECTOS DE LA PROTECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS

DEL TRABAJO SE CONSIDERARÁN ENFERMEDADES PROFESIONALES LAS
SIGUIENTES:

1. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a agentes que resulte de las

actividades laborales:
1.1. Enfermedades causadas por agentes químicos

1.1.1 Enfermedades causadas por berilio o sus compuestos

1.1.2 Enfermedades causadas por cadmio o sus compuestos
1.1.3 Enfermedades causadas por fósforo o sus compuestos
1.1.4 Enfermedades causadas por cromo o sus compuestos
1.1.5 Enfermedades causadas por manganeso o sus compuestos
1.1.6 Enfermedades causadas por arsénico o sus compuestos
1.1.7 Enfermedades causadas por mercurio o sus compuestos
1.1.8 Enfermedades causadas por plomo o sus compuestos
1.1.9 Enfermedades causadas por flúor o sus compuestos
1.1.10 Enfermedades causadas por disulfuro de carbono
1.1.11 Enfermedades causadas por los derivados halogenados de los hidrocarburos
1.1.12 Enfermedades causadas por benceno o sus homólogos
1.1.13 Enfermedades causadas por los derivados nitrados y amínicos del benceno o de sus
homólogos
1.1.14 Enfermedades causadas por nitroglicerina u otros esteres del ácido nítrico
1.1.15 Enfermedades causadas por alcoholes, glicoles o cetonas
1.1.16 Enfermedades causadas por sustancias asfixiantes como monóxido de carbono,
sulfuro de hidrógeno, cianuro de hidrógeno o sus derivados
1.1.17 Enfermedades causadas por acrilonitrilo
1.1.18 Enfermedades causadas por óxidos de nitrógeno
1.1.19 Enfermedades causadas por vanadio o sus compuestos
1.1.20 Enfermedades causadas por antimonio o sus compuestos
1.1.21 Enfermedades causadas porhexano
1.1.22 Enfermedades causadas por ácidos minerales
1.1.23 Enfermedades causadas por agentes farmacéuticos
1.1.24 Enfermedades causadas por níquel o sus compuestos
1.1.25 Enfermedades causadas por talio o sus compuestos
1.1.26 Enfermedades causadas por osmio o sus compuestos
1.1.27 Enfermedades causadas por setenio o sus compuestos
1.1.28 Enfermedades causadas por cobre o sus compuestos
1.1.29 Enfermedades causadas por platino o sus compuestos
1.1.30 Enfermedades causadas por estaño o sus compuestos
1.1.31 Enfermedades causadas por zinc o sus compuestos
1.1.32 Enfermedades causadas por fosgeno
1.1.33 Enfermedades causadas por sustancias irritantes de la córnea como benzoquinona
1.1.34 Enfermedades causadas por amoniaco
1.1.35 Enfermedades causadas por isocianatos
1.1.36 Enfermedades causadas por plaguicidas
1.1.37 Enfermedades causadas por óxidos de azufre
1.1.38 Enfermedades causadas por disolventes orgánicos
1.1.39 Enfermedades causadas por látex o productos que contienen látex
1.1.40 Enfermedades causadas por cloro
1.1.41 Enfermedades causadas por otros agentes químicos en el trabajo no mencionados en
los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados
a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos
agentes químicos que resulte de las actividades laborales y !a{s)
enfermedad(es)contraida(s) por el trabajador

1.2. Enfermedades causadas por agentes físicos

1.2.1 Deterioro de la audición causada por ruido

1.2.2 Enfermedades causadas por vibraciones {trastornos de músculos, tendones, huesos,
articulaciones, vasos sanguíneos periféricos o nervios periféricos)
1.2.3 Enfermedades causadas por aire comprimido o descomprimido
1.2.4 Enfermedades causadas por radiaciones ionizantes
1.2.5 Enfermedades causadas por radiaciones ópticas (ultravioleta, de luz visible,
infrarroja), incluido el láser
1.2.6 Enfermedades causadas por exposición a temperaturas extremas
1.2.7 Enfermedades causadas por otros agentes físicos en el trabajo no mencionados en los
puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a
las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos
agentes físicos que resulte de las actividades laborales y la(s) enfermedad(es) contraída(s)
por el trabajador

1.3. Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias

1.3.1 Brucelosis
1.3.2 Virus de la hepatitis
1.3.3 Virus de la inmunodeficiencia humana (VIH)
1.3.4 Tétanos
1.3.5 Tuberculosis
1.3.6 Síndromes tóxicos o inflamatorios asociados con contaminantes bacterianos o
fúngicos
1.3.7 Ántrax
1.3.8 Leptospirosis
1.3.9 Enfermedades causadas por otros agentes biológicos en el trabajo no mencionados en
los puntos anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados
a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos
agentes biológicos que resulte de ¡as actividades laborales y la(s) enfermedad(es)
contraída(s) por el trabajador

2. Enfermedades profesionales según el órgano o sistema afectado

2.1. Enfermedades del sistema respiratorio

2.1.1 Neumoconiosis causadas por polvo mineral fibrogénico (silicosis, antracosilicosis,

asbestosis)
2.1.2 Sílice-tuberculosis
2.1.3 Neumoconiosis causadas por polvo mineral no fibrogénico
2.1.4 Siderosis
2.1.5 Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de metales duros
2.1.6 Enfermedades broncopulmonares causadas por polvo de algodón (bisinosis), de lino,
de cáñamo, de sisal o de caña de azúcar (bagazosis)
2.1.7 Asma causada por agentes sensibilizantes o irritantes reconocidos e inherentes al
proceso de trabajo
2.1.8 Alveolitis alérgica extrínseca causada por inhalación de polvos orgánicos o de
aerosoles contaminados por microbios que resulte de las actividades laborales
2.1.9 Enfermedades pulmonares obstructivas crónicas causadas por inhalación de polvo de
carbón, polvo de canteras de piedra, polvo de madera, polvo de cereales y del trabajo
agrícola, polvo de locales para animales, polvo de textiles, y polvo de papel que resulte de
las actividades laborales
2.1.10 Enfermedades pulmonares causadas por aluminio
2.1.11 Trastornos de las vías respiratorias superiores causados por agentes sensibilizantes o
irritantes reconocidos e inherentes al proceso de trabajo
2.1.12 Otras enfermedades del sistema respiratorio no mencionadas en los puntos anteriores
cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la
práctica nacionales, un vínculo directo entre fa exposición a factores de riesgo que resulte
de las actividades laborales y la(s) enfermedad (es) contraída(s) por el trabajador

2.2. Enfermedades de la piel

2.2.1 Dermatosis alérgica de contacto y urticaria de contacto causada por otros alérgenos
reconocidos, no mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades
laborales
2.2.2 Dermatosis irritante de contacto causada por otros agentes irritantes reconocidos, no
mencionados en los puntos anteriores, que resulten de las actividades laborales
2.2.3 Vitíligo causado por otros agentes reconocidos, no mencionados en los puntos
anteriores, que resulten de las actividades laborales
2.2.4 Otras enfermedades de la piel causadas por agentes físicos, químicos o biológicos en
el trabajo no incluidos en otros puntos cuando se haya establecido, científicamente o por
métodos adecuados a las condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la
exposición a factores de riesgo que resulte de las actividades laborales y la(s)
enfermedad(es) de la piel contraída(s) por el trabajador

2.3. Enfermedades del sistema osteomuscular

2.3.1 Tenosinovitis de la estiloides radial debida a movimientos repetitivos, esfuerzos

intensos y posturas extremas de la muñeca
2.3.2 Tenosinovitis crónica de la mano y la muñeca debida a movimientos repetitivos,
esfuerzos intensos y posturas extremas de la muñeca
2.3.3 Bursitis del olécranon debida a presión prolongada en la región del codo
2.3.4 Bursitis prerrotuliana debida a estancia prolongada en posición de rodillas
2.3.5 Epicondilitis debida a trabajo intenso y repetitivo
2.3.6 Lesiones de menisco consecutivas a periodos prolongados de trabajo en posición de
rodillas o en cuclillas
2.3.7 Síndrome del túnel carpiano debido a períodos prolongados de trabajo intenso y
repetitivo, trabajo que entrañe vibraciones, posturas extremas de la muñeca, o una
combinación de estos tres factores
2.3.8 Otros trastornos del sistema osteomuscular no mencionados en los puntos anteriores
cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la
práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte
de las actividades laborales y lo{s} trastornos(s) del sistema osteomuscular contraído(s) por
el trabajador

2.4. Trastornos mentales y del comportamiento

2.4.1 Trastorno de estrés postraumático

2.4.2 Otros trastornos mentales o del comportamiento no mencionados en el punto anterior
cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las condiciones y la
práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a factores de riesgo que resulte
de las actividades laborales y lo(s) trastornos(s) mentales o del comportamiento
contraído(s) por el trabajador.

3. Cáncer profesional

3.1. Cáncer causado por los agentes siguientes

3.1.1 Amianto o asbesto

3.1.2 Bencidina y sus sales
3.1.3 Éter bis-clorometílico
3.1.4 Compuestos de cromo VI
3.1.5 Alquitranes de hulla, brea de carbón u hollín
3.1.6 Beta-naftilamina
3.1.7 Cloruro de vinilo
3.1.8 Benceno
3.1.9 Derivados nitrados y amínicos tóxicos del benceno o de sus homólogos
3.1.10 Radiaciones ionizantes
3.1.11 Alquitrán, brea, betún, aceite mineral, antraceno, o los compuestos, productos o
residuos de estas sustancias
3.1.12 Emisiones de hornos de coque
3.1.13 Compuestos de níquel
3.1.14 Polvo de madera
3.1.15 Arsénico y sus compuestos
3.1.16 Berilio y sus compuestos
3.1.17 Cadmio y sus compuestos
3.1.18 Erionita
3.1.19 Óxido de etileno
3.1.20 Virus de la hepatitis B (VHB) y virus de la hepatitis C (VHC)
3.1.21 Cáncer causado por otros agentes en el trabajo no mencionados en los puntos
anteriores cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las
condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición a dichos agentes
que resulte de las actividades laborales y el cáncer contraído por el trabajador.

Nota: La terminología utilizada para determinar las enfermedades profesionales u

ocupacionales se basarán en la lista del Código Internacional de Enfermedades CIE10.
4. Otras enfermedades

4.1 Nistagmo de los mineros

4.2 Otras enfermedades específicas causadas por ocupaciones o procesos no mencionados
en esta lista cuando se haya establecido, científicamente o por métodos adecuados a las
condiciones y la práctica nacionales, un vínculo directo entre la exposición que resulte de
las actividades laborales y la{s) enfermedad(es) contraída(s) por el trabajador.

SEGUNDO ANEXO

CUADRO VALORATIVO DE INCAPACIDADES

PARCIALES PERMANENTES

% DE
1 PÉRDIDAS MIEMBROS SUPERIORES
PÉRDIDA
1. Total de un miembro superior por desarticulación escápulo-humeral 70-80
2. De un miembro superior entre el hombro y el codo 65-75
3. De un miembro superior por desarticulación del codo 65-75
4. Ídem entre codo y muñeca 60-70
5. Total de una mano (incluso amputación a nivel del carpo o metacarpo) 55-65
6. Total de los cinco dedos de una mano 50-60
7. Total de cuatro dedos de una mano incluido el pulgar 50-55
8. Total de cuatro dedos, con conservación del pulgar 45-50
9. Total del pulgar y su metacarpiano 40-50
10. Total del pulgar solo (1a. y 2a. falanges) 35-45
11. De la 2a. falange del pulgar 20-30
12. De un dedo índice con el metacarpiano correspondiente 20-25
13. Total de un dedo índice 15-25
14. De fa 2a. y 3a. falange de un dedo índice 15-20
15. De la 3a. falange de un dedo índice 10-12
16. De un dedo medio con su metacarpiano 12-15
17. Total del dedo medio 10-12
18. De la 2a. y 3a. falange de un dedo medio 8-10
19. De la 3a. falange de un dedo medio 6-8
20. De un dedo anular o meñique con su metacarpiano correspondiente 8-10
21. Total de un dedo anular o meñique 7-10
22. De la 2a. y 3a. falange de un dedo anular o meñique 5-8
23. De la 3a. falange de un dedo anular o meñique 6
% DE
II.- PÉRDIDAS MIEMBROS INFERIORES
PÉRDIDA
1. De un miembro inferior por desarticulación de la cadera 70-80
2. De un miembro inferior entre cadera y rodilla 60-70
3. De un miembro inferior por desarticulación de la rodilla 55-65
4. De una pierna, entre la rodilla y el tobillo 50-60
5. De un pie a nivel del tobillo 30-50
6. De un pie, con conservación del talón 35-40
7. De los dedos de un pie incluyendo metatarsos 25-35
8. Total del primer dedo, de dos a tres dedos con exclusión del primero
10-12
del quinto
9. Total de todos los dedos de un pie 20-25
10. De ambos pies, con muñones terminales, o proximal a la articulación
70-80
metatarsofalangiana
11. Total de todos los dedos de ambos pies, a nivel de la articulación
35-45
metatarsofalangiana
12. De cualquier dedo que no sea el primero 6-8
13. De la segunda falange del primer dedo, o de dos falanges distales de
6-8
cualquier otro dedo
14. De la tercera falange de cualquier dedo 3-5
% DE
III.- ANQUILOSIS
PÉRDIDA
PÉRDIDA COMPLETA DE LA MOVILIDAD ARTICULAR
MIEMBROS SUPERIORES
15. Completa el hombro con movilidad de omóplato 35-50
16. Completa del hombro con fijación e inmovilidad de omóplato 45-55
17. Completa del codo en posición de flexión (favorable) entre 110o y 75° 30-35
18. Completa del codo en posición de extensión (desfavorable) entre 110°
35-45
y 180°
19. De antebrazo, con supresión de los movimientos de pronación y
25-30
supinación
20. Completa de muñeca en extensión, según el grado de movilidad de los
25-30
dedos
21. Completa de la muñeca en flexión, según el grado de la movilidad de
30-35
los dedos
22. Anquitosis de todas las articulaciones de los dedos de la mano en
50-60
flexión(mano en guerra) o extensión (mano extendida)
23. Carpo - metacarpiana del pulgar 10-15
24. Metacarpo - falángica del pulgar 12-15
25. Interfalángica del pulgar 8-12
26. De las dos articulaciones del pulgar 12-20
27. De las articulaciones del pulgar y carpometacarplana del primer
15-25
dedo
28. Articulación metacarpofalángica del índice 8-10
29. Articulación interfalángica proximal del índice 10-12
30. Articulación interfalángica distal del índice 8-10
31. De las dos últimas articulaciones del índice 10-12
32. De las tres articulaciones del índice 12-15
33. Articulación metacarpofalángica del dedo medio 5-8
34. Articulación interfalángica proximal dedo medio 8-10
35. Articulación interfalángica distal dedo medio 5-8
36. De las dos últimas articulaciones dedo medio 10-15
37. De tas tres articulaciones del dedo medio 10-12
38. Articulación metacarpofalángica del anular o del meñique 6-8
39. Articulación interfalángica proximal del anular o del meñique 4-6
40. Articulación interfalángica distal del anular o del meñique 3-5
41. De tas dos interfalángicas del anular o del meñique 6-8
42. De las tres articulaciones del anular o del meñique 8-10
IV.- ANQUILOSIS
% DE
MIEMBROS INFERIORES
PÉRDIDA
43. Completa de la articulación coxo-femoral en rectitud 20-40
44. De la articulación coxo-femoral en mala posición (flexión, aducción,
abducción, rotación) 25-55
45. De las dos articulaciones coxo-femorales 50-80
46. De la rodilla en posición de entensión (favorable), de 180 a 135 10-20
47. De la rodilla en posición de flexión (desfavorable) de 135 a 30 20-50
48. De la rodilla en genuvalgum o genuvarum 15-35
49. Del cuello del pie en ángulo recto, con movilidad suficiente de los
10-15
dedos
50. Del cuello del pie en ángulo recto, con entorpecimiento de la
30-40
movilidad de los dedos
51. Del cuello del pie, en actitud viciosa 30-50
52. Del dedo gordo en rectitud 8-12
53. Del dedo gordo en posición viciosa 10-20
54. De uno de los cuatro últimos dedos en rectitud 8-12
55. De uno de los cuatro últimos dedos en posición viciosa 10-15
% DE
V.- PSEUDOARTROSIS
PÉRDIDA
MIEMBROS SUPERIORES
56. Del hombro 40-45
57. Del húmero apretada 30-40
58. Del húmero, laxa 30-45
59. Del codo 30-40
60. Del antebrazo, de un solo hueso, apretada 10-15
61. Del antebrazo, de un solo hueso, laxa 20-30
62. Del antebrazo, de los dos huesos, apretada 25-35
63. Del antebrazo, de los dos huesos, laxa 30-45
64. De la muñeca consecutiva a resecciones amplias o pérdidas 20-30
considerable de subsistencia ósea
65. De todos los huesos de metacarpo 20-30
66. De un solo metacarpiano 10-12
67. De la falange ungueal del pulgar 10-12
68. De la falange ungueal de los otros dedos 5-8
69. De la falange proximal del pulgar 8-12
70. De las otras falanges del índice 7-10
71. De las otras falanges de los demás dedos 5-8
VI. PSEUDOARTROSIS
% DE
MIEMBROS INFERIORES
PÉRDIDA
72. De la cadera, consecutiva a resecciones amplias con pérdida
considerable de substancia ósea 50-60
73. De fémur 30-40
74. De la rodilla con pierna de badajo (consecutiva a resecciones de
30-40
rodilla)
75. De la rótula con callo fibroso corto, flexión poco limitada 10-15
76. De la rótula con callo fibroso largo, extensión activa casi nula y
15-25
amiotrofia del muslo
77. De la rótula con callo fibroso largo, extensión activa débil y flexión poco
15-20
limitada
78. De la tibia y el peroné 30-40
79. De tibia sola 20-30
80. Del peroné solo 15-20
81. De un metatarsiano 12-15
VIl.- RIGIDECES ARTICULARES
DISMINUCIÓN DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES
ARTICULARES TENDINOSAS 0 MUSCULARES MIEMBROS % DE
SUPERIORES PÉRDIDA
82. Del hombro, afectando principalmente la propulsión y la abducción 20-40
83. Del codo con conservación del movimiento en posición desfavorable
15-35
entre 110o y 100°
84. Del codo, con conservación del movimiento en posición favorable
10-20
entre 110° y 75°
85. De torsión, con limitación de los movimientos de pronación y
10-20
supinación
86. De la muñeca 15-20
87. Metacarpo-falángica del pulgar 8-12
88. Interfalángica del pulgar 5-10
89. De las dos articulaciones del pulgar 8-12
90. Metacarpo-falángica del índice 8-10
91. De la primera o de la segunda articulaciones interfalángicas del
6-8
índice
92. De las tres articulaciones del índice 8-12
93. De una sola articulación del dedo medio 4-6
94. De las tres articulaciones del dedo medio 8-12
95. De una sola articulación del anular del meñique 2-5
96. De las tres articulaciones del anular o del meñique 6-8
VIII.- RIGIDECES ARTICULARES
DISMINUCIÓN DE LOS MOVIMIENTOS POR LESIONES
ARTICULARES TENDINOSAS O MUSCULARES
% DE
MIEMBROS INFERIORES
PÉRDIDA
97. De la cadera, con ángulo de movilidad favorable 15-25
98. De la cadera, con ángulo de movilidad desfavorable 30-40
99. De la rodilla, que permita la extensión completa según el ángulo de
10-20
flexión
100. De rodilla que no permita ¡a extensión completa o casi completa,
25-35
según el ángulo de flexión
101. Del cuello del pie, con ángulo de movilidad favorable 5-15
102. Del cuello del pie, con ángulo de movimiento desfavorable 15-25
103. De cualquier dedo 5-8
IX.- CICATRICES RETRÁCTILES QUE NO PUEDEN SER
RESUELTAS QUIRÚRGICAMENTE
% DE
MIEMBROS SUPERIORES
PÉRDIDA
104. De la axila, según el grado de ¡imitación de los movimientos del
20-40
brazo
105. Del codo, con limitación de la extensión del antebrazo, entre los 135
15-25
a 45
106. Del codo en flexión aguda del antebrazo, de 45 a 75 menos 20-40
107. De las aponeurosis palmar que afectan la flexión o extensión y/o la
15-25
pronación, supinación, o que produzcan rigideces combinadas
X.-CICATRICES RETRÁCTILES QUE NO PUEDEN SER
RESUELTAS QUIRÚRGICAMENTE
% DE
MIEMBROS INFERIORES
PÉRDIDA
108. Del hueco poplíteo, que limiten la extensión de 170° a 135° 25-35
109. Del hueco poplíteo, que limiten la flexión de 135° a 90° 25-35
110. Del hueco poplíteo, que limiten la extensión a menos de 90° 30-50
111. De la planta del pie, con retracción de la punta hacia uno de sus
25-35
bordes
XI.- TRASTORNOS FUNCIONALES DE LOS DEDOS
CONSECUTIVOS A LESIONES NO ARTICULARES, SINO A
SECCIÓN O PÉRDIDAS DE LOS TENDONES EXTENSORES O
FLEXORES, ADHERENCIAS O CICATRICES
 % DE
FLEXIÓN PERMANENTES DE UNO O VARIOS DEDOS
PÉRDIDA
112. Pulgar 10-15
113. índice o dedo medio 8-12
114. Anular o meñique 6-8
115. Flexión permanente de todos los dedos de la mano 40-50
116. Flexión permanente de cuatro dedos de la mano excluyendo el
50-55
pulgar
% DE
EXTENSIÓN PERMANENTE DE UNO O VARIOS DEDOS
PÉRDIDA
117. Pulgar 8-12
118. índice 6-10
119. Medio 4-8
120. Anular o meñique 5-6
121. Extensión permanente de todos los dedos de la mano 40-50
122. Extensión permanente de cuatro dedos de la mano, excluyendo el
20-30
pulgar
% DE
XII.- CALLOS VICIOSOS O MALAS CONSOLIDACIONES
PÉRDIDA
123. De la clavicula, trazo único, cuando produzca rigidez del hombro 10-15
124. De la clavícula, trazo doble, con callo saliente y rigidez del hombre 10-30
125. Del húmero, con deformación del callo
de consolidación y atrofia muscular 10-30
126. Del olécrano, con callo óseo o fibroso corto y limitación moderada
5-10
de la flexión
127. Del olécrano, con callo fibroso, largo y trastornos moderados de los
10-15
movimientos
128. Del olécrano, con callo fibroso largo, trastornos acentuados de la
20-25
movilidad y atrofia de tríceps
% DE
CALLOS VICIOSOS O MALAS CONSOLIDACIONES
PÉRDIDA
129. De los huesos del antebrazo, cuando produzcan entorpecimiento de
10-20
los movimientos de la mano
130. De los huesos del antebrazo, cuando produzcan limitaciones de los
15-25
movimientos de pronación o supinación
131. Con abolición total del movimiento 20-40
132. Del metacarpo, con callo deforme o saliente, desviación secundaria
15-25
de la mano y entorpecimiento de los movimientos de los dedos
% DE
XIII.- CALLOS VICIOSOS 0 MALAS CONSOLIDACIONES
PÉRDIDA
133. Doble vertical de la pelvis, con dolores persistentes y dificultad
20-30
moderada para la marcha y los esfuerzos
134. Doble vertical de la pelvis, con acortamiento o desviación del 25-50
miembro inferior
135. De la cavidad cotiioidea, con hundimiento 15-40
136. De la rama horizontal del pubis, con ligeros dolores persistentes y
15-20
moderada dificultad para la marcha o los esfuerzos
137. De la rama izquiopúbica, con moderada dificultad para la marcha y
15-20
los esfuerzos
138. De la rama horizontal y de la rama izquiopúbica, con dolores
persistentes, trastornos vesicales y acentuada dificultad para la marcha o 40-60
los esfuerzos

139. Del cuello del fémur y región trocantérea, con impotencia funcional
30-40
moderada, claudicación y dolor
140. Del cuello del fémur y región trocantérea, con impotencia funcional
acentuada, gran acortamiento, rigideces articulares y desviaciones 40-60
angulares
141. De la diáfisis femoral con acortamiento de 1 a 4 cms., sin lesiones
10-15
articulares ni atrofia muscular
142. De la diáfisis femoral con acortamiento de 3 a 6 cms., atrofia
20-25
muscular media, sin rigidez articular
143. De la diáfisis femoral, con acortamiento de 3 a 6 cms., atrofia
20-35
muscular media, y rigidez articular
144. De la diáfisis femoral, con acortamiento de 6 a 12 cms., atrofia
30-50
muscular y rigideces articulares
145. De la diáfisis femoral, con acortamiento de 6 a 12 cms., desviación
angular externa, atrofia muscular avanzada y flexión de la rodilla que no 50-60
pase de 135
146. De los cóndilos femorales y tuberosidades tibiales, con rigideces
articulares, desviaciones, aumento de volumen de la rodilla, claudicación, 30-55
etc.
147. De la rótuia, con callo óseo extensión completa y flexión poco
10-15
limitada
148. De la tibia y el peroné, con acortamiento de 2 a 4 cms., callo grande
10-20
y saliente y atrofia muscular
149. De la tibia y el peroné, con acortamiento de más de 4 cms.,
consolidación angular, desviación de la pierna hacia afuera o hacia 35-45
adentro, desviación secundaria del pie, marcha posible
150. De la tibia y el peroné, con acortamiento considerable o
45-65
consolidación angular, marcha imposible, de
151. De la tibia, con dolor, atrofia muscular y rigidez articular 15-30
152. Del peroné, con dolor y ligera atrofia muscular 5-10
153. Maleolares, con desalojamiento del pie, hacia adentro 15-35
154. Maleolares, con desalojamiento del pie, hacia afuera 15-35
155. Del tarso, con el pie plano post-traumático doloroso 20-35
156. Del tarso con desviación de pie hacia adentro o hacia afuera 20-40
157. Del tarso, con deformación considerable, inmovilidad de los ortejos
20-35
y atrofia de la pierna
158. Del metatarso, con dolor, desviaciones, impotencia funcional 20-25
XIV.- LUXACIONES QUE NO PUEDAN SER RESUELTAS % DE
QUIRÚRGICAMENTE PÉRDIDA
MIEMBROS SUPERIORES
159. De ia clavícula, no reducida o irreductible, interna 10-15
160. De la clavícula, no reducida o irreductible, externa 5-10
161. Del hombro 15-35
162. De los dos últimos metacarpiano 15-20
163. De todos los metacarpianos 30-40
164. Metacarpofalángica del pulgar 10-25
165. De la falange ungueal del pulgar 5-8
166. De la primera o segunda falange de cualquier otro dedo 8-12
167. De la tercera falange de cualquier otro dedo 4-6
XV.- LUXACIONES QUE NO PUEDEN SER RESUELTAS
QUIRÚRGICAMENTE
168. Del pubis, irreductible o irreducida, o relajación extensa de la
20-35
sínfisis
% DE
XVI.- PARÁLISIS POR LESIONES DE NERVIOS PERIFÉRICOS
PÉRDIDA
MIEMBROS SUPERIORES
169. Parálisis total del miembro superior 70-80
170. Parálisis radicular superior 30-40
171. Parálisis radicular inferior 50-60
172. Parálisis del nervio subescapular 12-15
173. Parálisis del nervio circunflejo 20-35
174. Parálisis del nervio escápulo-cutáneo 30-35
175. Parálisis del nervio mediano, por lesión en el brazo 30-45
176. Parálisis del nervio mediano en la mano 30-40
177. Parálisis del nervio mediano con causangia 40-60
178. Parálisis del nervio cubital si está lesionado a nivel del codo 35-40
179. Atrapamiento del nervio mediano de forma unilateral en muñeca 15-30
180. Atrapamiento del nervio mediano de forma bilateral en muñeca 30-40
181. Parálisis del nervio cubital si está lesionado en la mano 30-35
182. Parálisis del nervio radial si está lesionado arriba de la rama del
45-50
tríceps
183. Parálisis del nervio radial si está lesionado abajo de la rama del tríceps 35-45
184. En caso de parálisis incompleta o parcial (paresia), los porcentajes
serán
reducidos hasta en un
% DE
XVII.- PARÁLISIS POR LESIONES DE NERVIOS PERIFÉRICOS
PÉRDIDA
MIEMBROS INFERIORES
185. Parálisis total del miembro inferior 70-80
186. Parálisis completa del nervio ciático mayor
187. Parálisis del ciático poplíteo externo 45-55 40
188. Parálisis del ciático poplíteo interno 35-40
189. Parálisis combinada del ciático poplíteo interno
y del ciático poplíteo externo 45*55
190. Parálisis del nervio crural 40-50
191. Con reacción causálgica de los nervios antes citados 20-30
192. En caso de parálisis incompleta o parcial, (parasias), los porcentajes
serán reducidos hasta en un 40
XVIII.- OTRAS LESIONES EN MIEMBROS % DE PÉRDIDA
193. Flebitis debidamente comprobada 15-25
194. Úlcera Varicosa recidivante, según su extensión 8-20
195. Escalpe o pérdida considerable del cuero cabelludo 15-20
196. Epilepsia traumática no curable quirúrgicamente, cuando las crisis
pueden
ser controladas médicamente y permitan desempeñar algún trabajo 50-70
197. Epilepsia jacksosiana 25-30
198. Anosmia por lesión del nervio olfativo 8-12
199. Por lesión del nervio trigémino 15-30
200. Por lesión del nervio facial 15-25
201. Por lesión del neumogástrico {según el grado de trastornos
funcionales
comprobados) 20-40
202. Por lesión del nervio espinal 15-25
203. Por lesión del nervio hipogloso, cuando es unilateral 15-20
204. Por lesión del nervio hipogloso bilateral 40-50
205. Monoplejía superior 60-70
206. Monoparesia superior 20-40
207. Monoplejía inferior, marcha espasmódica 40-50
208. Monoparesia inferior, marcha posible 20-40
209. Paraplejia 100
210. Paraparesia, marcha posible 50-70
211. Hemiplejía, 70-80
212. Hemiparesia 35-50
213. Afasia discreta 20-30
214. Afasia acentuada aislada 40-60
215. Afasia con hemiplejía 100
216. Agrafía 20-30
% DE
XIX.- CARA
PÉRDIDA
217. Mutilaciones extensas, cuando comprenden los dos maxilares
superiores
y la nariz, según la pérdida de substancia de las partes blandas 70-80
218. Mutilaciones que comprenden un maxilar superior y e! inferior 40-50
219. Mutilación de la rama horizontal del maxilar inferior sin prótesis
posible,
o del maxilar en su totalidad 40-50
220. Pseudoartrosis del maxilar superior, con masticación imposible 45-55
221. Pseudoartrosis del maxilar superior con masticación posible,
pero limitada 20-25
222. En caso de prótesis con mejoría comprobada de la masticación 15-20
223. Pérdida de substancia en la bóveda palatina, no resueltas
quirúrgicamente,
según el sitio y la extensión 25-30
224. En caso de prótesis con mejoría comprobada 10-15
225. Pseudoartrosis del maxilar inferior, con masticación posible, por
falta de
consolidación apretada, de la rama ascendente 10-15
226. Cuando sea laxa en la rama ascendente 15-20
227. Cuando sea apretada en la rama horizontal 10-15
228. Cuando sea laxa en la rama horizontal 20-30
229. Cuando sea apretada en la sínfisis 10-15
230. Cuando sea laxa en la sínfisis 20-30
231. En caso de prótesis con mejoría funcional comprobada 10-15
232. Pseudoartrosis del maxilar inferior, con o sin pérdida de substancia,
no resuelta
quirúrgicamente, con masticación insuficiente o abolida 45-55
233. Consolidaciones defectuosas de los maxilares, que dificulten la
articulación
de los arcos dentarios y limiten la masticación 15-25
234. Cuando la dificultad de la articulación sea parcial 10-15
235. Cuando con un aparato protésico se corrija la masticación 5-8
236. Pérdida de uno o varios dientes: reposición 2-5
237. Pérdida total de la dentadura, prótesis no tolerada 15-25
238. Pérdida total de la dentadura, prótesis tolerada 10-20
239. Pérdida completa de un arco dentario, prótesis no tolerada 15-20
240. Pérdida completa de un arco dentario, prótesis tolerada 5-10
241, Pérdida de la mitad de un arco dentario, prótesis no tolerada 10-15
242. Pérdida de la mitad de un arco dentario, prótesis tolerada 5-10
243. Bridas cicatriciales que limitan la abertura de la boca, impidiendo la
higiene bucal, la pronunciación, la masticación o dejen escurrir la saliva 25-30
244. Luxación irreductible de la articulación témporo-maxilar, según el
grado
de entorpecimiento funcional 15-30
245. Amputaciones más o menos externas de la lengua, con adherencias
y según el entorpecimiento de la palabra y de deglución 15-35
246. Fistula salival no resuelta quirúrgicamente 10-20
% DE
XX.- OJOS
PÉRDIDA
247. Extracción de un ojo 35-50
248. Estrechamiento concéntrico del campo visual, con conservación
de treinta grados de un ojo 10-15
249. En los dos ojos 15-25
250. Estrechamiento concéntrico del campo visual, con visión únicamente
de 10,
o menos de un ojo 15-20
251. De los dos ojos 50-60

DISMINUCIÓN PERMANENTE DE LA AGUDEZA VISUAL

Cuando un ojo Profesión que no Cuando si
afectado tenga requiere agudeza se requiere
la unidad visual visual determinada
252. 0 35 45
253. 0,05 30 35
254. 0,1 25 30
255. 0,2 20 25
256. 0,3 15 20
257. 0,5 10 15
258. 0,7 5 10
LA TABLA DE CONVERSIÓN DEL MÉTODO AMA PARA APLICAR MEDIDAS
DE MÉTODO SNELLEN.

Método de la AMA para calcular el porcentaje de pérdida visual (usando la mejor

corrección con anteojos).

Lejos (Snellen)
Agudeza visual a distancia % de pérdida visión pérdida
20/20 0
20/25 5
20/40 15 0.7
20/50 25 0.5
20/80 40 0.3
20/100 50 0.2
20/160 70 0.1
20/200 80 0.05
20/400 90 0
La tabla anterior esta expresada en tanto por ciento, deberá expresarse en su equivalente en
tanto por uno.

Cerca
Prueba de tipo Jaeger % de pérdida
1 0
2 0
3 10
6 50
7 60
11 85
14 95

% DE
HEMIANOPSIAS VERTICALES
PÉRDIDA
259. Homónimas derechas o izquierdas 15-25
260. Heterónimas nasales 10-15
261. Heterónimas temporales 35-45
% DE
HEMIANOPSIAS HORIZONTALES
PÉRDIDA
262. Superiores 10-15
263. Inferiores 35-45
264. En cuadrante 10-15
265. Dipfopia 15-25
266. Oftalmoplejía interna unilateral 10-15
267. Oftalmoplejía interna bilateral 15-25
% DE
HEMIANOPSIAS HORIZONTALES
PÉRDIDA
268. Desviación de los bordes palpebrales en tropión, ectropión,
10-15
sinblefarón
269. Epífora 10-15
270. Fístulas lacrimales 10-20
% DE
XXI.- NARIZ
PÉRDIDA
271. Mutilaciones de la nariz, sin estenosis nasal 5-10
272. Con estenosis nasal 15-20
273. Cuando la nariz queda reducida a un muñón cicatricial con fuerte
20-40
estenosis nasal
% DE
XXII.- OÍDOS
PÉRDIDA
274. Sordera completa unilateral 15-30
275. Sordera completa bilateral 40-70
276. Sordera incompleta unilateral 10-15
277. Sordera incompleta bilateral 20-40
278. Sordera completa de un lado e incompleta de otro 30-50
279. Vértigo laberíntico traumático, debidamente comprobado 35-50
280. Pérdida o deformación excesiva del pabellón de la oreja, unilateral 8-12
281. Bilateral 15-20
% DE
XXIII.-CUELLO
PÉRDIDA
282. Desviación tortícolis, (inflexión, anterior), por retracción muscular
15-35
o amplía cicatriz
283. Inflexión anterior cicatricial, estando el mentón en contacto con el
45-60
esternón
284. Estrechamiento cicatriciales de la laringe que produzcan disfonía 20-40
285. Que produzcan afonía sin disnea 20-40
286. Cuando produzcan disnea de grandes esfuerzos 15-20
287. Cuando produzcan disnea de medianos o pequeños esfuerzos 20-70
288. Cuando produzcan disnea de reposo 70-80
289. Cuando por disnea se requiera e! uso de cánula tranqueal o
70-90
permanencia
290. Cuando causen disfonía (o afonía) y disnea 25-80
291. Estrechamiento cicatricial de la faringe con perturbación de ¡a
25-50
deglución
XXIV.- TÓRAX Y SU CONTENIDO % DE PÉRDIDA
292. Secuelas discretas de fractura aisladas del esternón 5-10
293. Con hundimiento o desviación sin complicaciones profundas 10-20
294. Secuelas de fracturas de una a tres costillas, con dolores
8-12
permanentes del esfuerzo
295. De fracturas costales o condrales con callo deforme doloroso y
dificultad al esfuerzo torácico o abdominal 15-20
296. De fracturas costales o condrales con hundimiento y trastornos
20-30
funcionales más acentuados
297. Adherencias y retracciones cicatriciales pleurales
consecutivas a traumatismos, 25-35
298. Secuelas post-traumáticas con lesiones bronco-pulmonares, según
el
grado de lesión orgánica y de los trastornos funcionales, residuales 10-90
299. Hernia diafragmática post-traumática no resuelta quirúrgicamente 30-40
300. Estrechamiento del esófago, no resuelto quirúrgicamente 20-70
301. Adherencias pericardiacas post-traumáticas sin insuficiencia
15-25
cardíaca
302. Con insuficiencia cardíaca según su gravedad 25-100
% DE
XXV.-ABOMEN
PÉRDIDA
303. Hernia inguinal, crural o espigástrica inoperable 20-30
304. Las mismas, reproducidas después de tratamiento quirúrgico 20-30
305. Cicatrices viciosas de la pared abdominal que
produzcan alguna incapacidad 10-30
306. Cicatrices con eventración inoperables o no resueltas
30-50
quirúrgicamente
307. Fístulas del tubo digestivo o de sus anexos, inoperables o cuando
produzcan
alguna incapacidad 30-60
308. Otras lesiones de los órganos contenidos en el abdomen, que
produzcan como
consecuencia alguna incapacidad probada 30-60
% DE
XXVI.- APARATO GÉNITO URINARIO
PÉRDIDA
309. Pérdida o atrofia de un testículo 15-25
310. De los 2 testículos, tomando en consideración la edad 50-90
311. Pérdida total o parcial del pene, o disminución
o pérdida de su función 50-90
312. Con estrechamiento del orificio uretral, perineal o hipogástrico 50-80
313. Prolapso uterino consecutivo a accidente de trabajo, no resuelto
quirúrgicamente 40-60
314. Por la pérdida de un seno 15-25
315. De los dos senos 25-50
316. Pérdida orgánica o funcional de un riñón estando normal el contra-
35-50
lateral, tomando en cuenta el estado de la cicatriz parietal y la de edad
317. Con perturbación funcional del riñón contra-lateral, tomando en
50-80
cuenta el estado de la cicatriz parietal y la edad
318. Incontinencia de orina permanente 30-50
319. Estrechamiento franqueable de la uretra anterior, no resuelto
30-40
quirúrgicamente
320. Estrechamiento franqueable por lesión incompleta de la uretra
60
posterior, no resuelto quirúrgicamente
321. Estrechamiento infranqueable de la uretra post-traumática, no
resuelto quirúrgicamente, que obliguen a efectuar la micción por un 60-80
meato perineal o hipogástrico
% DE
XXVII.- COLUMNA VERTEBRAL
PÉRDIDA
SECUELAS DE TRAUMATISMOS SIN LESIÓN MEDULAR
322. Desviaciones persistentes de la cabeza o del tronco, con acentuado
30-60
entorpecimiento de los movimientos
323. Escoliosis o cifosis extensa y permanente o rigidez permanente en
35-45
rectitud de la columna
324. Hernia de disco sin compresión radicular 30-40
325. . Hernia de disco intervertebral con compresión radicular 40-50
326. Artrodesis con alteración neuromuscular 50-60
% DE
SECUELAS DE TRAUMATISMOS CON LESIÓN MEDULAR
PÉRDIDA
327. Paraplejia 100
328. Paraparesia de los miembros inferiores, si la marcha es imposible 70-80
329. Si la marcha es posible con muletas 60-70
330, Las deformaciones estéticas serán indemnizadas cuando causen
10-30
incapacidad para el trabajo, según la profesión u ocupación del afiliado

331. Pérdida auditiva: Las hipoacusias que causen Incapacidades permanentes

parciales debidas a sordera profesional se graduarán en base al porcentaje de pérdida
auditiva bilateral del individuo lesionado en las frecuencias de la voz hablada: 500 -
1000 - 2000 y 3000 ciclos por segundo (cps), considerando el rango entre quince ) y
ochenta y dos decibeles de pérdida a cero y cien por ciento respectivamente.
Para obtener el porcentaje de pérdida auditiva bilateral, se seguirá el siguiente
procedimiento:
a) Promedio de la pérdida de decibeles de las cuatro frecuencias citadas;
b) Por cada decibel de pérdida que pase de quince (15) decibeles se aumenta uno coma
cinco por ciento (1,5%);
c) El porcentaje encontrado en el oído mejor, se multiplica por cinco (5), el resultado
se añade al porcentaje encontrado en el oído más afectado y la suma total se divide
por seis (6), cuyo cociente es la pérdida auditiva bilateral para la conversación
normal.
Porcentaje de pérdida............................ 15 a 60% como máximo
332. Pérdida de visión: Las incapacidades permanentes debidas a pérdidas parciales
de la visión, se graduarán en base al porcentaje de pérdida visual obtenido por la
diferencia al cien por ciento (100%) de la eficiencia visual binocular:
Pérdida E. V. binocular........................ 25 a 80%
TERCER ANEXO

PROCEDIMIENTO PARA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE ACCIDENTES DE

TRABAJO

OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DEL ACCIDENTE DE

TRABAJO

a) Fundamentar e! derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo
conforme a la Ley y el presente Reglamento;

b) Establecer las consecuencias derivadas del accidente del trabajo bajo diagnóstico.

c) Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para prevenir la ocurrencia o

repetición de los accidentes de trabajo;
d) Constatar que los empleadores provean de ambientes saludables y seguros a sus
trabajadores.

e) Verificar en el lugar donde se ocasionó el accidente, la existencia y cumplimiento de las

medidas de seguridad aplicadas durante el trabajo en la empresa, institución, o con los
afiliados sin relación de dependencia o autónomos,

f) Fundamentar la responsabilidad patronal de la organización laboral y del afiliado sin

relación de dependencia o autónomo, en base a la inobservancia de la norma legal en tema
de prevención de riesgos identificada a través de las causas directas que conllevaron al
accidente de trabajo, para resolución de la "CVIRP".

DE LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

CRITERIOS PARA DEFINIR LOS ACCIDENTES A INVESTIGAR:

1. SE INVESTIGARÁN LOS SIGUIENTES ACCIDENTES

a) Los accidentes calificados como típicos con consecuencias mortales, o que generen
incapacidades permanentes;

b) Los accidentes que generen incapacidad temporal mayor a un año.

2. NO SE INVESTIGARÁN LOS SIGUIENTES TIPOS DE ACCIDENTES

a) Accidentes que provoquen incapacidad temporal de hasta un (1) año y no generen

prestación del Seguro General de Riesgos del Trabajo, excepto aquellos que pueden ser
repetitivos.

b) Accidentes in-itínere o en tránsito, siempre y cuando el vehículo no sea de uso exclusivo

para el transporte de la empresa.

c) Accidentes debido a la inseguridad pública.

3. PROGRAMACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

Todas las investigaciones de los accidentes del trabajo serán programadas, y se garantizará
al técnico investigador la movilización, logística, materiales, equipos informáticos e
insumos que requiera para efectuar dicho proceso, los que serán provistos por el Seguro
General de Riesgos del Trabajo.

4. DETERMINACIÓN DE LA CAUSA

Se determinarán todas las causas que originaron o tuvieron participación en el accidente:

4.1 Causas de los Accidentes de Trabajo:

a) Causas directas, (acciones y condiciones sub estándares) explican en primera instancia
el porqué de la ocurrencia del siniestro;

b) Causas indirectas, {factores del trabajo y factores del trabajador) explican el porqué de
las causas directas del accidente; y,

c) Causas básicas, explican el porqué de las causas indirectas, es decir la causa origen del
accidente,

Los datos deben ser integrados y evaluados globalmente, constatando su fiabilidad y

determinando su interrelación lógica para poder deducir la participación y secuencia de las
causas del accidente.

Las informaciones contradictorias suponen la determinación de causas dudosas y nos

alertan sobre defectos en la investigación.

A partir de los datos disponibles se debe evaluar cada una de las posibles hipótesis que
pudieran tener participación, teniendo en cuenta que las mismas pueden ser de carácter
técnico y/o por la conducta del hombre; definiendo cuales tuvieron real participación en el
accidente.

Las causas deben ser siempre factores, hechos o circunstancias realmente existentes, por lo
que sólo pueden aceptarse como tales los hechos demostrados y nunca los motivos o juicios
de valor apoyados en suposiciones.

Para facilitar la investigación de accidentes y la identificación de las causas es

recomendable aplicar algún método de análisis, se sugiere el método de Árbol de Causas.

4.2 Comprobación de las causas establecidas:

Con la finalidad de demostrar que las causas (directas, indirectas y básicas) encontradas son
reales y no son síntomas, se debe considerar el siguiente procedimiento de prueba:

a) Los accidentes son efecto de las causas: Directas, Indirectas y Básicas.

Accidente = f (Causas directas)

Causas directas =g (Causas indirectas)
Causas indirectas -h (Causas básicas)

b) Las causas se relacionan entre si como factores.

Accidente= n (Ci)
Accidente = C1 x C2 x C3 x..........xCn

c) Al modificar o eliminar cualesquiera de las causas (directas, indirectas y básicas), se

debe modificar o eliminar la consecuencia o accidente.
d) La investigación del accidente permite utilizar la experiencia del hecho con fines
preventivos para eliminar las causas (directas, indirectas y básicas) que motivaron el
accidente.

5. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

La determinación de las medidas correctivas se realiza simultáneamente y en estrecha

relación con la precisión de las causas.

Las medidas correctivas / preventivas deben ser emitidas para los tres niveles causales:
Causas Directas, Causas Indirectas y Causas Básicas.

En el caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitirán en el lugar de

trabajo al momento de la investigación, sin perjuicio de que éstas consten en el informe.

6. ESTABLECIMIENTO DE POSIBLES RESPONSABILIDADES PATRONALES.

Luego de haber concluido con las etapas anteriores, el investigador deberá sustentar las
causales del siniestro e incluir su criterio sobre la presunción de la responsabilidad patronal,
en base a tas causas directas identificadas, las que serán motivadas y fundamentadas en
concordancia con lo previsto en la normativa técnico-legal vigente.

Los casos en los que exista presunción de responsabilidad patronal serán resueltos por el
Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal "CVIRP".

CUARTO ANEXO

PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

1. OBJETIVO DEL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

a. Fundamentar el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos de! Trabajo
conforme a la ley del presente reglamento.

b. Establecer las consecuencias derivadas de la Enfermedad Profesional bajo diagnóstico;

c. Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para prevenir la ocurrencia y

repetición de las enfermedades profesionales.

d. Constatar que los empleadores provean de ambientes saludables y seguros a sus

trabajadores.

e. Verificar en el lugar donde se desarrolló la presunta enfermedad, la existencia y

cumplimiento de las medidas de seguridad aplicadas durante el trabajo en la empresa,
institución, o con los afiliados sin relación de dependencia o autónomos,
f. Fundamentar la responsabilidad patronal de la organización laboral y del afiliado sin
relación de dependencia o autónomo, en base a la inobservancia de la norma legal en tema
de prevención de riesgos identificada a través de las causas directas que conllevaron a la
enfermedad profesional u ocupacional, para resolución de la "CVIRP".

2. DE LA RECEPCIÓN DEL AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

a. En el momento de presentar el Aviso de Enfermedad Profesional a través de] sistema

informático se podrá adjuntar los documentos habilitantes, como: Informes de laboratorio
clínico, informe médico de imagenología, diagnósticos médicos de especialidad,
descripción de actividades laborales que cumple.

b. Los documentos de respaldo que se adjuntan (Informes de laboratorio clínicos, de

imagenología, diagnósticos médicos de especialidad, descripción de actividades laborales
que cumple) serán analizados y revisados para comprobar la existencia de la relación con la
presunta Enfermedad Profesional que se menciona en el aviso de enfermedad profesional u
ocupacional.

c. Se verificará que el afiliado no haya generado solicitud de invalidez en el Sistema de

Pensiones.

d. Establecida la idoneidad de la presunta enfermedad profesional u ocupacional continuará

el proceso de las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, asignando turno
de cita médica para Medicina de Riesgos del Trabajo en la Unidad Provincial de Riesgos
del Trabajo respectiva, y se comunicará a la empresa/afiliado mediante correo electrónico
el señalado turno cuidando informar: día, hora y médico ocupacional responsable del caso.

3. DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO DE LA PRESUNTA

ENFERMEDAD PROFESIONAL

CRITERIOS PARA DEFINIR LAS PRESUNTAS ENFERMEDADES

PROFESIONALES A ANALIZAR EL PUESTO DE TRABAJO: se analizará el puesto
de trabajo de las siguientes presuntas enfermedades profesionales:

a. Las que el profesional médico ocupacional de la Unidad Provincial de Riesgos del

Trabajo, solicitare para Análisis de Puesto de Trabajo deí afiliado con presunta Enfermedad
Profesional, luego de cumplir con los criterios: Clínico, de Laboratorio e Higiénico-
Epidemiológico.

b. La asignación para el Análisis de Puesto de Trabajo dispondrá de la solicitud del médico

ocupacional requirente, la que registrará el diagnóstico médico, bajo los criterios señalados
en el literal anterior.

No se analizará el puesto de trabajo de las presuntas enfermedades profesionales que no

estén en concordancia con lo señalado en los literales que preceden.
4. PROGRAMACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Todos los análisis de puestos de trabajo serán programados, y se garantizará al técnico

investigador la movilización, logística, materiales, equipos informáticos e insumos que
requiera para efectuar dicho proceso, los que serán provistos por el Seguro General de
Riesgos del Trabajo.

5. DETERMINACIÓN DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE FACTORES DE

RIESGO

a. La evaluación se aplicará a la/s actividad/es que esté/n en relación directa con la lesión
diagnosticada como presunta enfermedad profesional.

b. La evaluación se realizará bajo metodología reconocida por organismos especializados

nacionales y a falta de éste, organismos internacionales.

6. DETERMINACIÓN DE LA CAUSALIDAD DE LA PRESUNTA ENFERMEDAD

PROFESIONAL

Se determinarán todas las causas que originaron o tuvieron participación en la presunta

enfermedad profesional, como se formula en el presente anexo.

7. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

La determinación de las medidas correctivas se realiza simultáneamente y en estrecha

relación con la precisión de las causas.

Las medidas correctivas / preventivas deben ser emitidas para ios tres niveles causales:
Causas Directas, Causas indirectas y Causas Básicas.

En el caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitirán en el lugar de

trabajo al momento de la investigación, sin perjuicio de que éstas consten en el informe.

8. ESTABLECIMIENTO DE POSIBLES RESPONSABILIDADES PATRONALES.

Luego de haber concluido con las etapas anteriores, el investigador deberá sustentar las
causales del siniestro e incluir la presunción de la responsabilidad patronal, en base a las
Causas Directas identificadas, las que serán motivadas y fundamentadas en concordancia
con lo previsto en la normativa interna vigente, y la ley.

Los casos en los que exista presunción de responsabilidad patronal serán resueltos por el
Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal "CVIRP".

ANEXO "A"
CODIFICACIÓN DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE
TRABAJO "IAT" o ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO "APT"
1. DATOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO:

1.1 Razón social.

1.2 Actividad principal de la empresa
1.3 CIIU.
1.4 Número total de trabajadores en la empresa.
1.5 RUC.
1.6 Calle principal/número/intersección. Referencias geográficas de ubicación.
1.6.1 Parroquia / Cantón.
1.6.2 Ciudad.
1.6.3 Provincia.
1.7 Nombre del representante legal o apoderado de la empresa.
1.7.1 Dirección Electrónica.
1.7.2 Teléfono/Celular
1.8 Nombre del responsable de Seguridad en el Trabajo.
1.8.1 Dirección Electrónica.
1.8.2 Teléfono/Celular
1.9 Nombre del responsable de Salud en el Trabajo.
1.9.1 Dirección Electrónica.
1.9.2 Teléfono/Celular

2 DATOS DEL TRABAJADOR

2.1 Nombre del Trabajador

2.2 Edad.
2.3 Género.
2.4 Instrucción:
2.4.1 Ninguna ( )
2.4.2 Básica ( )
2.4.3 Media ( )
2.4.4 Superior ( )
2.4.5 Cuarto Nivel ( )
2.5 Vinculo Laboral:
2.5.1 Plantilla Si ( ) No ( )
2.6 Cédula de ciudadanía
2.7 Estado civil
2.8 Calle principal/número/intersección. Referencias geográficas de ubicación.
2.9 Teléfono
2.10 Celular
2.11 Experiencia laboral Meses ( )
2.12 Actividad laboral contratada.
2.13 Actividad laboral cumplida.

3 DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO (Para IAT)

3.1 Sitio en la empresa o lugar del accidente.

3.2 Calle o carretera o sector.
3.3 Ciudad.
3.4 Fecha del accidente: (día/mes/año)
3.5 Hora del accidente.
3.6 Fecha de recepción del aviso de accidente en el IESS: (día/mes/año)
3.7 Personas entrevistadas:
3.7.1 Nombre.
3.7.2 Cargo.
3.7.3 Nombre.
3.7.4 Cargo.
3.7.5 Nombre.
3.7.6 Cargo.
3.8 Fecha de la investigación: (día/mes/año)

3 DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO (Para APT)

3.1 Sitio en la Empresa.
3.2 Calle o Carretera
3.3 Ciudad
3.4 Diagnóstico.
3.5 Nro. Expediente.
3.6 Personas entrevistadas
3.6.1 Nombre
3.6.2 Función
3.7 Fecha de Recepción IESS
4 DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL ACCIDENTE (Para IAT)

4.1 Agentes o Elementos Materiales del Accidente

4.1.1 Agente o Elemento Material del Accidente:

4.1.1.1 Máquinas:
4.1.1.1.1 Maquinaria de producción.
4.1.1.1.2 Equipos de planta.
4.1.1.1.3 Maquinaria de construcción.
4.1.1.1.4 Maquinaria e implementos agrícolas.
4.1.1.1.5 Otros: Especifique.

4.1.1.2 Medios y elementos de transporte y manutención:

4.1.1.2.1 Aparatos de izar.
4.1.1.2.2 Vehículos de transporte terrestre.
4.1.1.2.3 Vehículos de transporte marítimo.
4.1.1.2.4 Vehículos de transporte aéreo.
4.1.1.2.5 Otros: Especifique.

4.1.1.3 Herramientas manuales y mecanizadas

4.1.1.3.1 Máquinas herramientas.
4.1.1.3.2 Herramientas manuales.
4.1.1.3.3 Herramientas portátiles.
4.1.1.3.4 Otros: Especifique.

4.1.1.4 Elementos bajo tensión eléctrica:

4.1.1.4.1 Líneas de alta tensión.
4.1.1.4.2 Líneas de baja tensión.
4.1.1.4.3 Equipo eléctrico.
4.1.1.4.4 Otros: Especifique.

4.1.1.5 Materiales sustancias y radiaciones:

4.1.1.5.1 Polvos/fibras de.
4.1.1.5.2 Humos de.
4.1.1.5.3 Gases/ Vapores de.
4.1.1.5.4 Nieblas y brumas de.
4.1.1.5.5 Radiaciones.
4.1.1.5.6 Otros: Especifique

4.1.1.6 Ambiente de trabajo:

4.1.1.6.1 Temperatura.
4.1.1.6.2 Superficies calientes.
4.1.1.6.3 Iluminación.
4.1.1.6.4 Presión.
4.1.1.6.5 Ruido.
4.1.1.6.6 Otros: Especifique

4.1.1.7 Animales:
4.1.1.7.1 Ganado vacuno.
4.1.1.7.2 Ganado equino.
4.1.1.7.3 Caninos.
4.1.1.7.4 Fieras.
4.1.1.7.5 Ofidios.
4.1.1.7.6 Roedores.
4.1.1.7.7 Otros (bacterias, virus, hongos, parásitos, entre otros)

4.1.1.8 Armas:
4.1.1.8.1 Armas de fuego.
4.1.1.8.2 Armas corto punzante.
4.1.1.8.3 Otras: Especifique

4.1.1.9 Superficies de trabajo:

4.1.1.9.1 Pisos.
4.1.1.9.2 Cubiertas.
4.1.1.9.3 Entarimados.
4.1.1.9.4 Escaleras.
4.1.1.9.5 Andamios.
4.1.1.9.6 Otros no clasificados.

4.1.2 Parte del Agente:

4.1.2.1 Sistema de transmisión de energía.
4.1.2.2 Mandos o control.
4.1.2.3 Útil de trabajo.
4.1.2.4 Bancada/cuerpo de la máquina.
4.1.2.5 Otros: Especifique.

4 2 Fuente o Actividad durante el Accidente

4.2.1 Operación de maquinaria.

4.2.2 Operación de herramienta o equipo manual.
4.2.3 Trabajos de armaduría o montaje.
4.2.4 Trabajos de revisión, mantenimiento y reparación.
4.2.5 Tránsito del domicilio al trabajo.
4.2.6 Tránsito del trabajo al domicilio.
4.2.7 Comisión/misión de servicios.
4.2.8 Trabajos de oficina.
4.2.9 Trabajos de supervisión.
4.2.10 Trabajos de vigilancia.
4.2.11 Otros especifique.

4.3 Análisis del Tipo de Contacto:

4.3.1 Golpeado contra:

4.3.1.1 Tropezado con.
4.3.1.2 Chocado con.
4.3.2 Golpeado por objetos en movimiento.
4.3.3 Caída a distinto nivel.
4.3.4 Caída a un mismo nivel:
4.3.4.1 Resbalón y caída.
4.3.4.2 Volcarse.
4.3.5 Atrapado:
4.3.5.1 Puntos de comprensión.
4.3.5.2 Puntos de apriete.
4.3.6 Cogido en:
4.3.6.1 Agarrado entre.
4.3.6.2 Colgado de.
4.3.7 Cogido entre.
4.3.8 Contacto con:
4.3.8.1 Electricidad.
4.3.8.2 Calor.
4.3.8.3 Frío.
4.3.8.4 Radiaciones.
4.3.8.5 Productos cáusticos
4.3.8.6 Productos tóxicos.
4.3.8.7 Exposición a ruido y explosiones.
4.3.9 Sobre tensión-sobreesfuerzo- sobrecarga:
4.3.9.1 Sobreesfuerzo físico.
4.3.9.2 Sobreesfuerzo de trabajo.
4.3.9.3 Sobreesfuerzo mental.
4.3.10 Otros: Especifique.

4.4 Consecuencias del Accidente

4.4.1 Tipo de lesión personal.

4.4.1.1 Incapacidad temporal.
4.4.1.2 Incapacidad permanente parcial.
4.4.1.3 Incapacidad permanente total.
4.4.1.4 Incapacidad permanente absoluta.
4.4.1.5 Fallecimiento.

4 DESCRIPCIÓN DE LA EXPOSICIÓN (Para APT)

4.1 Historia laboral del afiliado
4.2 Detalle de actividades cumplidas en la actual empresa.
4.3 Análisis de Puesto de Trabajo.
5 ANÁLISIS DE CAUSALIDAD

5.1 CAUSAS DIRECTAS:

5.1.1 CONDICIONES SUBESTÁNDAR: (Para IAT)

5.1.1.1 Protecciones y resguardos inexistentes o no adecuados.

5.1.1.2 Equipos de protección individual (EPI) inexistentes o no adecuados.
5.1.1.3 Máquinas equipos, herramientas, o materiales defectuosos.
5.1.1.4 Espacio limitado para desenvolverse.
5.1.1.5 Sistemas de advertencia insuficientes.
5.1.1.6 Peligro de explosión o incendio.
5.1.1.7 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo,
5.1.1.8 Exposición a agentes biológicos.
5.1.1.9 Exposición a agentes químicos: gases, vapores, polvos, humos y nieblas.
5.1.1.10 Exposiciones a ruido y/o vibración.
5.1.1.11 Exposiciones radiaciones ionizantes y no ionizantes.
5.1.1.12 Exposición a temperaturas altas o bajas.
5.1.1.13 Iluminación excesiva o deficiente.
5.1.1.14 Ventilación insuficiente.
5.1.1.15 Presiones anormales.
5.1.1.16 Condiciones no ergonómicas.
5.1.1.17 Otros: Especifique.

5.1.1 CONDICIONES SUBESTÁNDAR (Para APT)

5.1.1.1 Factores de riesgo químico: gases, vapores, polvos, neblinas, humos, otros
(especifique).
5.1.1.2 Factores de riesgo físico: ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiaciones no
ionizantes (alta o baja frecuencia), temperaturas alteradas (frío, calor) presiones alteradas,
otros (especifique).
5.1.1.3 Factores de riesgo biológico: Virus, bacterias, hongos, riquetsias, parásitos,
vectores, otros (especifique).
5.1.1.4 Factores de riesgo ergonómico: manipulación de cargas, Posturas, Movimiento
repetitivo, otros (especifique).
5.1.1.5 Factores de riesgo sicosocial: Organización del trabajo (rotación, turnos, pausas),
carga mental, estrés, otros (especifique).
5.1.1.6 Protecciones colectivas inadecuadas (especificar)
5.1.1.7 Equipos de protección personal inadecuados o insuficientes (especificar)
5.1.1.8 Herramientas, equipos o materiales con diseño sub estándar (especificar)
5.1.1.9 Espacio limitado para desenvolverse
5.1.1.10 Sistemas de advertencia insuficientes
5.1.1.11 Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo
5.1.1.12 Otros especifique
5.1.2 ACCCIONES SUBESTÁNDAR: (Para IAT)

5.1.2.1 Operar equipos sin autorización.

5.1.2.2 No señalar o advertir el peligro.
5.1.2.3 Falla en asegurar adecuadamente.
5.1.2.4 Operar a velocidad inadecuada con equipos, máquinas, otros.
5.1.2.5 Poner fuera de servicio o eliminar los dispositivos de seguridad.
5.1.2.6 Usar equipo defectuoso o inadecuado.
5.1.2.7 Usar los equipos y/o herramientas, de manera incorrecta.
5.1.2.8 Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal.
5.1.2.9 Colocar la carga de manera incorrecta.
5.1.2.10 Almacenar de manera incorrecta.
5.1.2.11 Manipular cargas en forma incorrecta.
5.1.2.12 Levantar equipos en forma incorrecta.
5.1.2.13 Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea.
5.1.2.14 Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando.
5.1.2.15 Hacer bromas pesadas.
5.1.2.16 Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas.
5.1.2.17 Falta de Coordinación en operaciones conjuntas.
5.1.2.18 Oíros: Especifique.

5.1.2 ACCIONES SUBESTÁNDAR (Para APT)

5.1.2.1 No advertir el peligro de la exposición al factor de riesgo: (especificar)
5.1.2.2 Poner fuera de servicio las protecciones colectivas de seguridad y salud
5.1.2.3 Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal
5.1.2.4 Manipular carga de manera incorrecta
5.1.2.5 Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea.
 5.1.2.6 Otros especifique
5.2 CAUSAS INDIRECTAS:

5.2.1 FACTORES DE TRABAJO:

5.2.1.1 Supervisión y liderazgo deficitarios:

5.2.1.1.1 Relaciones jerárquicas poco claras y conflictivas.

5.2.1.1.2 Asignación de responsabilidades poco claras y conflictivas.
5.2.1.1.3 Delegación insuficiente o inadecuada.
5.2.1.1.4 Déficit de políticas, procedimientos, prácticas o líneas de acción.
5.2.1.1.5 Déficit en la formulación de objetivos, metas y estándares.
5.2.1.1.6 Déficit en la programación o planificación.
5.2.1.1.7 Déficit en la instrucción, orientación y/o entrenamiento.
5.2.1.1.8 Entrega insuficiente de documentos de consulta, procedimientos, instrucciones y
de publicaciones guía.
5.2.1.1.9 Falta de conocimiento en el trabajo de supervisión / administración.
5.2.1.1.10 Ubicación inadecuada del trabajador, de acuerdo a sus cualidades y a las
exigencias que demanda la tarea.
5.2.1.1.11 Sobrecarga de trabajo.
5.2.1.1.12 Retroalimentación deficiente o incorrecta en relación al desempeño.

5.2.1.2 Diseño de ingeniería no adecuado al proceso:

5.2.1.2.1 Factores ergonómicos no adecuados.

5.2.1.2.1.1 Estándares, especificaciones y/o criterios de diseño no adecuados o sin
autorización.
5.2.1.2.2 Déficit en la inspección y análisis de la construcción.
5.2.1.2.3 Sobrecarga en el uso de instalaciones.
5.2.1.2.4 Evaluación deficiente para iniciar la actividad operativa.
5.2.1.2.5 Evaluación insuficiente respecto a los cambios que se produzcan.

5.2.1.3 Deficiencia en las adquisiciones:

5.2.1.3.1 Investigación insuficiente respecto a los materiales y equipos.

5.2.1.3.2 Especificaciones deficientes en cuanto a los requerimientos.
5.2.1.3.3 Transporte y manipulación inadecuada de los materiales.
5.2.1.3.4 Comunicación no adecuada de información sobre aspectos de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
5.2.1.3.5 Almacenamiento no adecuado de los materiales.
5.2.1.3.6 Sistemas deficientes de recuperación o de eliminación de desechos.

5.2.1.4 Mantenimiento Deficiente:

5.2.1.4.1 Aspectos preventivos no adecuados para:

a) Evaluación de necesidades.
b) Lubricación y servicio.
c) Ajuste/ensamblaje.
d) Limpieza y pulimento.
e) Otros: Especifique.

5.2.1.4.2 Aspectos correctivos inapropiados para:

a) Comunicación de necesidades.
b) Programación de trabajo.
c) Revisión de piezas.
d) Reemplazo de partes defectuosas.
e) Otros: Especifique.

5.2.1.5 Herramientas y Equipos no adecuados:

5.2.1.5.1 Evaluación deficiente de las necesidades y los riesgos.
5.2.1.5.2 Factores ergonómicos no adecuados.
5.2.1.5.3 Estándares o especificaciones inadecuadas.
5.2.1.5.4 Disponibilidad insuficiente o no adecuada.
5.2.1.5.5 Ajustes/reparación/manten i miento deficientes.
5.2.1.5.6 Sistema deficiente de reparación y recuperación de materiales.
5.2.1.5.7 Eliminación y reemplazo inapropiados de piezas defectuosas.
5.2.1.5.8 Otros: Especifique.

5.2.1.6 Estándares deficientes de trabajo:

5.2.1.6.1 Procedimientos no adecuados para identificación y evaluación de los factores de

riesgo:
a) Mapa de riesgos.
b) Coordinación con quienes diseñan el proceso.
c) Otros: Especifique.

5.2.1.6.2 Comunicación no adecuada de los procedimientos:

a) Publicación.
b) Distribución.
c) Adaptación a las lenguas respectivas.
d) Entrenamiento.
e) Reforzamiento mediante afiches, código de colores y ayudas para el trabajo.
f) Compromiso del trabajador,
g) Otros: Especifique,

5.2.1.6.3 Mantenimiento no adecuado de los procedimientos:

a) Seguimiento del flujo de trabajo.
b) Actualización.
c) Control de implementación de procedimientos/reglamentos internos.
d) Otros: Especifique.

5.2.1.7 Uso y desgaste de equipos, máquinas, herramientas:

5.2.1.7.1 Planificación inadecuada del uso.
5.2.1.7.2 Prolongación excesiva de la vida útil del elemento.
5.2.1.7.3 Inspección, autorización y control deficientes para el uso de equipos /maquinaria.
5.2.1.7.4 Inspección y control deficientes para el uso de herramientas.
5.2.1.7.5 Sobrecarga en el uso de instalaciones.
5.2.1.7.6 Mantenimiento deficiente.
5.2.1.7.7 Empleo del elemento por personas no calificadas o sin preparación.
5.2.1.7.8 Empleo inadecuado para otros propósitos.
5.2.1.7.9 Abuso o maltrato.
5.2.1.7.10 Otros: Especifique.

5.2.2 FACTORES DEL TRABAJADOR:

5.2.2.1 Reducción o limitación de la capacidad anatómica-fisiológica.

5.2.2.1.1 Antropometría: altura, peso, talla, alcance, entre otros.

5.2.2.1.2 Movimiento corporal limitado o exagerado.
5.2.2.1.3 Capacidad limitada para mantenerse en determinadas posiciones corporales.
5.2.2.1.4 Sensibilidad a factores de riesgos.
5.2.2.1.5 Deficiencias sensoriales (visión, audición, tacto, gusto, olfato, equilibrio,
orientación)
5.2.2.1.6 Deficiencia respiratoria.
5.2.2.1.7 Otras incapacidades físicas permanentes.
5.2.2.1.8 Incapacidades temporales.

5.2.2.2 Reducción o limitación de las aptitudes cognitivas, motrices o sensoriales:

5.2.2.2.1 Enfermedades sicosomáticas y neurotóxicas.

5.2.2.2.2 Problemas de atención, concentración, razonamiento, memoria.
5.2.2.2.3 Dificultades para la capacidad para aprender.
5.2.2.2.4 Escasa coordinación sensorio-motriz (coordinación viso-manual, coordinación
vista-mano-pie, coordinación oído-mano, coordinación vista-oído-mano.
5.2.2.2.5 Bajo tiempo de reacción.
5.2.2.2.6 Baja aptitud sensorial (vista, oído, tacto, gusto y olfato)

5.2.2.3 Reducción o limitación de las actitudes:

5.2.2.3.1 Falta de motivación.

5.2.2.3.2 Exposición a factores de riesgo sicosocial.

5.2.2.4 Tensión física o fisiológica.

5.2.2.4.1 Lesión o enfermedad.

5.2.2.4.2 Fatiga debido a la carga o duración de las tareas
5.2.2.4.3 Fatiga debido a la falta de descanso.
5.2.2.4.4 Fatiga debido a sobrecarga sensorial.
5.2.2.4.5 Exposición a factores de riesgo.
5.2.2.4.6 Insuficiencia de azúcar en la sangre.
5.2.2.4.7 Ingestión de drogas.

5.2.2.5 Tensión mental o psicológica (Estrés)

5.2.2.5.1 Fatiga síquica.

5.2.2.5.2 Acoso (moobing)
5.2.2.5.3 Organización del trabajo:
5.2.2.5.3.1 Sobrecarga, cualitativa/cuantitativa
5.2.2.5.3.2 Insuficiente carga cualitativa/cuantitativa.
5.2.2.5.3.3 Falta de autonomía.
5.2.2.5.3.4 Falta de incentivos.
5.2.2.5.3.5 Futuro inseguro en el empleo.
5.2.2.5.3.6 Problemas en relaciones interpersonales laborables.
5.2.2.5.3.7 Problemas en relaciones interpersonales extra laborables.
5.2.2.5.3.8 Problemas socio económicos.
5.2.2.5.3.9 Trabajo monótono.
5.2.2.5.4 Enfermedades sicosomáticas y neurotóxicas.
5.2.2.5.5 Insatisfacción laboral.
5.2.2.5.6 Falta de conocimiento:
5.2.2.5.6.1 Formación deficiente.
5.2.2.5.6.2 Inducción deficiente.
5.2.2.5.6.3 Capacitación deficiente.
5.2.2.5.6.4 Reentrenamientos insuficientes.
5.2.2.5.6.5 Órdenes mal interpretadas.
5.2.2.5.6.6 Operación esporádica.
5.2.2.5.7 Otros: Especifique.

5.3 CAUSAS BÁSICAS:

5.3.1 Identificación de peligros; medición, evaluación y control de riesgos.

5.3.2 Vigilancia ambiental laboral y de la salud
5.3.3 Investigación de accidentes y enfermedades profesionales u ocupacionales
5.3.4 Equipos de protección individual y ropa de trabajo
5.3.5 Formación, capacitación y adiestramiento de los trabajadores
5.3.6 Control operativo integral.

6 MEDIDAS CORRECTIVAS:

6.1 Correctivas de las causas básicas.

6.2 Correctivas de causas indirectas (factores del trabajo y factores del trabajador).
6.3 Correctivas de causas directas (condiciones y acciones subestándar).

7 IDENTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN:

7.1 Nombre(s) del investigador(es).

7.2 Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo.
7.3 Fecha de entrega del informe.

ANEXO "B"
FORMATO
INFORME TÉCNICO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO -
IAT

ANEXO "C"
FORMATO
INFORME DE ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO - APT

FUENTES DE LA PRESENTE EDICIÓN DEL REGLAMENTO DEL SEGURO

GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL

1.- Resolución C.D. 513 (Edición Especial del Registro Oficial 632, 12-VII-2016)

2.- Resolución C.D. 535 (Edición Especial del Registro Oficial 5, 1-VI-2017).