“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”

"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

PROCESO DE SELECCIÓN N° 002- 2025 “PRACTICA PREPROFESIONAL”

CONVOCATORIA DE TRES (03) PRACTICANTES PREPROFESIONALES

ESTUDIANTE DE LOS DOS ULTIMOS AÑOS DE LA CARRERA UNIVERSITARIA DE
DERECHO.

1. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la Convocatoria

Contratación de tres (03) Practicantes Preprofesionales de los dos últimos años de la
Carrera Universitaria en Derecho.

1.2. Órgano, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Procuraduría Publica.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos (OGGRH).

2. BASE LEGAL

2.1. Ley Nº 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo Nº 1401”.
2.2. Decreto Legislativo N° 1401, que aprueba el régimen especial que regula las
modalidades formativas de servicios en el sector público.
2.3. Decreto Supremo N° 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula
las modalidades formativas de servicios en el Sector Público.
2.4. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General.
2.5. Decreto Supremo N° 006-2024-TR, que incrementa la Remuneración Mínima Vital
de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
2.6. Resolución Secretarial N° 099-2021-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa
N° 315-MINSA/2021/OGGRH, que Regula las Modalidades Formativas de Servicios
de cumplimiento obligatorio para la Unidades Ejecutoras que conforman el Pliego
011: Ministerio de Salud.

3. ALCANCE

A los concursos públicos de prácticas profesionales y pre profesionales convocados por el

Ministerio de Salud, según sea el caso, pueden acceder los siguientes:

3.1. En caso de solicitar practicante profesional, los egresados de universidades,

institutos de educación superior, escuelas de educación superior y centros de
educación técnico productiva.
3.2 En caso de solicitar practicante pre profesional, los estudiantes de universidades,
institutos de educación superior, escuelas de educación superior y centros de
educación técnico productiva, a partir del último o de los dos últimos años de
estudios, según corresponda, excepto en los casos donde el plan de estudios
contemple un criterio distinto para la realización de prácticas, caso en el cual
prevalecerá este último.

1
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

4. CONDICIONES GENERALES DE LAS PRACTICAS PROFESIONALES Y

PREPROFESIONALES

4.1. El convenio y las prácticas pre profesionales no podrán extenderse más allá de un
periodo de dos (02) años, aún en el caso de que dichas prácticas se desarrollen en
más de una entidad; a excepción de los casos en los que el plan de estudios
contemple criterios distintos para la realización de prácticas, situaciones en las que
prevalecerá este último.
4.2. El convenio formativo pre profesional caduca automáticamente al adquirirse la
condición de egresado.
4.3. El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los doce
(12) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado de la Universidad,
Instituto o Escuela de Educación Superior o del Centro de Educación Técnica
Productiva. Vencido dicho plazo o habiendo obtenido el título profesional o técnico,
el convenio y las prácticas profesionales caducan automáticamente.
4.4. En ningún caso se podrá autorizar prácticas pre profesionales o profesionales que
excedan el ejercicio presupuestal.
4.5. Las prácticas profesionales o preprofesionales no crean vínculo laboral, derechos o
beneficios sociales, ni compromisos por parte de la Entidad, con el practicante al
término de la misma.

5. REQUISTOS

5.1. Requisitos Generales

a. No registrar antecedentes penales, policiales, ni judiciales.

b. No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias
establecidas en sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de
cosa juzgada, así como tampoco adeudos por pensiones alimenticias devengadas
en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios
extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción en el Registro
de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.
c. No estar inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
d. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por delito
doloso.
e. No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el
ordenamiento jurídico para los servidores públicos.
f. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo
de afinidad o por razón de matrimonio con los servidores o funcionarios del área
al que postula.
g. Las personas y/o postulantes que tengan vínculo laboral, contractual, de servicios
o de cualquier otra índole con alguna entidad del sector público, no podrán
postular, celebrar convenios formativos ni desarrollarlos en la entidad. No
obstante, podrán celebrar convenios formativos y realizarlos en la entidad,
siempre y cuando hayan suspendido su vínculo laboral, contractual, de servicios
o de cualquier índole, de conformidad con las normas respectivas.

2
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

5.2. Requisito del Puesto

5.2.1. Ser estudiante de los dos (02) últimos años de la carrera universitaria en
Derecho.
5.2.1. Conocimiento en ofimática a nivel básico.
5.2.2. Facilidad para integrarse a grupos de trabajo bajo presión, buen nivel de
comunicación y redacción.

6. DOCUMENTACIÓN A SUBIR EN EL APLICATIVO DE CONVOCATORIAS

6.1. Constancia o Certificado de Estudios o Récord Académico del presente año, firmado
por su Secretario Académico o Decano de la carrera universitaria en Derecho, en el
que se evidencie fehacientemente que sea estudiante de los dos (02) últimos años
de la carrera universitaria en Derecho.
6.2. Descargar la solicitud de prácticas profesionales o preprofesionales, según
corresponda, dirigida al/a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
(Anexo 01), firmar y subir el archivo digitalizado al aplicativo.
6.3. Descargar la Ficha de datos personales del postulante (Anexo 02), firmar y subir el
archivo digitalizado al aplicativo.
6.4. Declaración Jurada de no tener impedimento para postular (Anexo 03), colocar su
huella digital, firmar y subir el archivo digitalizado al aplicativo.
6.5. Declaración Jurada de Grado de Parentesco (Anexo 04).

Los/as postulantes deben registrar su información en el sistema de Convocatorias Virtual

–MINSA con anticipación, a fin de que puedan descargar los anexos dentro de la fecha y
horario señalado (la descarga de los presentes anexos solo será visibles en el horario que
se consigne en el cronograma de las bases para la postulación).

Los postulantes deberán cargar al sistema los Anexos debidamente firmados.

El sistema de Convocatorias Virtual -MINSA se cierra automáticamente una vez culminada
la fecha y hora señalada en el cronograma de las bases.

7. ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR

7.1 Apoyar a los/las a los Abogados/as en las labores propias de las distintas áreas
jurídicas de la Procuraduría Pública, cualquiera sea su naturaleza.
7.2 Apoyar en la redacción de documentos (cartas, oficios, escritos, etc.) que le
encomiende el/la Abogado/a.
7.3 Apoyar a los Abogados/as en la búsqueda de los legajos que se encuentran en el
archivo, cuando así se lo requieran.
7.4 Apoyar con la clasificación y el archivo de la documentación que corresponde a cada
legajo que se encuentre a cargo del/de la Abogado/a en Procuraduría Pública con
quien se encuentre colaborando.
7.5 Asistir al/a Abogado/a realizando búsquedas en las diferentes plataformas (SINOE,TC,
Ministerio Público, etc.) cuando así se lo requieran.
7.6 Presentar escritos en forma física, constituyéndose a las diferentes sedes judiciales,
administrativas y fiscales.

3
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

7.7 Presentar escritos en las plataformas virtuales de las diferentes sedes judiciales,
administrativas y fiscales.
7.8 Hacer seguimiento de los casos que el/la Abogado/a le asigne e informar
oportunamente sobre su estado, para lo cual deberá, de ser necesario constituirse a
las diferentes sedes judiciales, administrativas o fiscales.
7.9 Coordinar con las diferentes áreas de la Procuraduría, por disposición del/la
Abogado/a.
7.10 Participar en las actividades que se desarrollen en la Procuraduría.

8. CONDICIONES ESENCIALES

CONDICIONES DETALLE
Procuraduría Pública
Sede y/o lugar del servicio de
Sede de la Procuraduría, sito en Av. Salaverry 801
la práctica pre profesional
– Jesús María.
Duración del convenio Desde la suscripción del convenio o inicio de
formativo actividades hasta el 31 de diciembre del 2025.
Subvención económica S/ 1,130.00 (mil ciento treinta soles y 00/100 soles)
De 08:30 a 15:30 horas (incluye 1 hora de refrigerio)
Horario Presencial o conforme la modalidad de trabajo que
establezca la Procuraduría.

9. ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO:

N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

Publicación, Difusión de la Convocatoria en el Portal

Talento Perú y en el Portal Web Institucional del Ministerio Del 30/01/2025
1
de Salud: Al 12/02/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias

PRESENTACION DE DOCUMENTOS - RECLUTAMIENTO

Los/as postulantes deberán registrarse e ingresar su

información con anticipación en el aplicativo de 13/02/2025
convocatorias MINSA. Desde las 8:00 a.m.
hasta la 2:00 p.m.
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias
* Verifique el punto 6.
Nota: De las presentes Bases
2
a. La opción de postular será visible solo en el y revise
horario estipulado en esta convocatoria en el cuidadosamente su
aplicativo de postulación. información antes de
b. Solo en ese horario permitirá al postulante, la enviar sus fichas en el
descarga de los Anexos con la información que aplicativo web, así
registren en el aplicativo para su posterior firma como las firmas.
y envío a través del aplicativo.

4
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

SELECCIÓN: EVALUACIÓN CURRICULAR

3 Evaluación del cumplimiento de los requisitos del puesto 14/02/2025

Publicación de resultados de la evaluación del

4
cumplimiento de los requisitos del puesto en: 17/02/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias

EXAMEN DE CONOCIMIENTO

Examen de habilidades y/o psicotécnico (de

conocimientos) - virtual
5 El horario y modalidad de la entrevista se dará a conocer a 18/02/2025
través de la publicación de los resultados del cumplimiento
de los requisitos del puesto.

Publicación de resultados del examen de habilidades y/o

6 psicotécnico en: 18/02/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias

ENTREVISTA PERSONAL

Entrevista Personal - virtual

El horario y modalidad de la entrevista se dará a conocer a 19/02/2025
7
través de la publicación de los resultados del examen de
habilidades y/o psicotécnico.

Publicación de resultado final en la página institucional:

8 19/02/2025
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias

Dentro de los cinco (05)

días hábiles posteriores
9 Suscripción del convenio formativo
a la publicación del
Resultado Final.

10. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

10.1. DE LA POSTULACIÓN

- El postulante solamente podrá optar por presentarse a un sólo proceso de

prácticas, no se aceptará la postulación a dos o más procesos, dentro de las
mismas fechas del cronograma de las convocatorias publicadas en la página del
Ministerio de Salud. Quedando automáticamente en todos los procesos como NO
ADMITIDO.

- Los postulantes deben subir la documentación solicitada en el numeral 6 en

el aplicativo de convocatorias MINSA, mencionado en las ETAPAS y
CRONOGRAMA DEL PROCESO.
La no presentación o presentación incompleta de la documentación solicitada en
el numeral 6, así como el envío por otro medio que no sea a través del aplicativo

5
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

de convocatorias https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias, descalifica al

postulante obteniendo la condición de NO ADMITIDO.

- Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de

Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior
conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del artículo
34 del Texto Único Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General
- Ley N° 27444.

- De formularse alguna consulta respecto a las Bases del Proceso, el/la postulante
podrá realizarla al correo electrónico [email protected]

- Asimismo, de formularse un imprevisto o inconveniente en el registro de

postulación, el/la postulante podrá realizar su consulta y/o reclamo al correo
electrónico [email protected], poniendo en copia al correo del
comité.

10.2. DE LA ETAPA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Consta de las siguientes fases según los detallados a continuación:

PUNTAJE PUNTAJE
SELECCIÓN / EVALUACION
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACION CURRICULAR:
No tiene No tiene
Evaluación del cumplimiento de los requisitos del
puntaje puntaje
puesto
EVALUACIÓN DE HABILIDADES Y/O
15 30
PSICOTÉCNICO
ENTREVISTA PERSONAL 40 70
PUNTAJE TOTAL 55 100

Las etapas de evaluación son eliminatorias, debiendo el postulante cumplir con los
requisitos y presentarse a las evaluaciones programadas en la FECHA Y HORA
establecida, según se indican EN LAS ETAPAS Y CRONOGRAMA DEL PROCESO.

A. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Se verificará el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos (numeral 6).

B. DEL EXAMEN DE HABILIDADES Y/O PSICOTÉCNICO

La nota mínima aprobatoria es de quince (15 puntos), la obtención de una nota
inferior, conlleva a la descalificación del proceso de selección.
Para la ejecución de esta etapa es necesario que el/la postulante tenga acceso a
una computadora/laptop, teclado y un mouse, micrófono, cámara, audio y
conexión estable a internet de manera obligatoria.

C. DE LA ENTREVISTA PERSONAL
La entrevista tendrá un puntaje aprobatorio de cuarenta (40) puntos, de acuerdo
a los siguientes criterios:

6
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

PUNTAJE PUNTAJE
CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL
MÍNIMO MÁXIMO
DOMINIO TEMATICO - CONOCIMIENTOS
10 17.5
TECNICOS ACORDE AL PUESTO CONVOCADO
ACTITUD PERSONAL 10 17.5
COMPETENCIAS RELACIONADOS AL MINSA 10 17.5
COMPETENCIAS/HABILIDADES EN RELACION AL
10 17.5
PUESTO

PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA 40 70

Aquellos postulantes que hayan superado la etapa del examen de habilidades y/o
psicotécnico accederán a la entrevista personal.
Para la ejecución de esta etapa es necesario que el/la postulante tenga acceso a
una computadora/laptop, teclado y un mouse, micrófono, cámara, audio y conexión
estable a internet (obligatorio).

10.3. RESULTADOS DEL PROCESO.

a. El puntaje final se obtendrá de la sumatoria del puntaje de la evaluación de

habilidades y/o psicotécnico y la entrevista personal.
b. El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y haya obtenido la
puntuación más alta, siempre que haya alcanzado o superado los cincuenta y
cinco (55) puntos, será considerado ganador del proceso.
c. Los postulantes que hayan obtenido como mínimo cincuenta y cinco (55) puntos
y en el resultado final no resulten ganadores, serán considerados accesitarios, de
acuerdo al orden de méritos.
d. Los resultados de cada etapa serán publicados según cronograma en:
https://convocatorias.minsa.gob.pe/convocatorias.

11. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO

11.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presente ningún postulante
• No hubiera resultados aptos cualesquiera de las etapas del proceso

11.2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
• Desaparezca la necesidad del área usuaria
• Restricciones presupuestales.
• Caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobado por la entidad

7
 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

12. DE LA IMPUGNACIÓN

Una vez publicado los resultados, el postulante que considere vulnerado sus
derechos, por haberse producido vicios e irregularidades en alguna de las etapas del
concurso público, pueden presentar, en los plazos y forma oportuna, los recursos
administrativos establecidos en el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-
JUS.