ESTATUTO DE LA ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS

“CORONEL FRANCISCO BOLOGNESI”

El Consejo Directivo de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco

Bolognesi” basado en la Constitución Política del Perú, en ejercicio de su
autonomía consagrada en el Art. 8º de la Ley Universitaria N° 30220; y,

CONSIDERANDO:

Que, con el Decreto Supremo del 30 de diciembre de 1896, refrendado por el

Presidente de la República Don Nicolás de Piérola, se creó en el distrito de
Chorrillos la “Escuela Militar de Aplicación” del Ejército del Perú; nombre que a la
fecha es de Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco Bolognesi”, conforme
Resolución de la Comandancia General del Ejército Nº 209 CGE/DIPLAN del 13
de abril del 2010.

Que, el 03 de marzo de 1934 por Decreto Supremo del Ministerio de Estado en el

despacho de Instrucción Pública del Perú (Hoy de Educación) se le reconoció el
nivel de instrucción superior universitaria, la que fue ratificada posteriormente con
las Leyes Nª 29696 del 02 de junio del 2011 y 30220 del 09 de Julio del 2014, lo
que le permite otorgar a nombre de la Nación, el grado académico de Bachiller y
el título profesional de Licenciado en Ciencias Militares.

Que, con la Resolución Nº 679-2008-ANR del 21 de agosto del 2008 de la

Asamblea Nacional de Rectores, se autorizó la inscripción de los Grados
Académicos y Títulos que otorgan las Escuelas de Formación de Oficiales de las
Fuerzas Armadas; y que con las Resoluciones Nº 0007-2012-ANR del 05 de
enero del 2012 y Nº 0562- 2012 – ANR del 21 de mayo del 2012 de la Asamblea
Nacional de Rectores, quedó culminado el proceso de adecuación de la Escuela
Militar de Chorrillos a la Ley Nº 23733 y a la Ley Nº 29696 para el período 2013 –
2017.

Que, con la Ley Nº 30220 del 09 de julio del 2014 en su tercera disposición
Complementaria Final, se incluyen todas las disposiciones del art. Nº1de la Ley
29696, permitiéndole otorgar a nombre de la Nación el Grado académico de
Bachiller y el Título Profesional de Licenciado en Ciencias Militares, así como
establecer y publicar su propio Estatuto conforme el Art. Nº 1 (Transparencia de
las Universidades) de la mencionada Ley Universitaria.

Que, con la Resolución Nº 035-2014 del 22 de noviembre del 2014, la

Presidencia del Comité Directivo Ad- Hoc del Sistema Nacional de Evaluación,
Acreditación Nacional a la Carrera Profesional de Ciencias Militares para el
periodo 22 de noviembre del 2014 al 22 de noviembre del 2017.

1
 ACUERDA:

Expedir el Estatuto de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco

Bolognesi” cuyo tenor literal es como sigue:

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I

DE LA CREACIÓN Y DENOMINACION, MISION, VISION, DOMICILIO Y

DURACIÓN

Art. 1° La Escuela Militar de Aplicación del Ejército del Perú se creó en el

distrito de Chorrillos con el Decreto Suprema del 31 de diciembre de
1896, durante el Gobierno del Presidente de la República Don Nicolás
de Piérola; actualmente continúa funcionando en la misma jurisdicción y
ostenta el nombre de Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco
Bolognesi”, conforme la resolución Nº 209- CGE/DIPLAN del 13 de abril
del 2010 de la Comandancia General del Ejército; y desarrolla, la
Carrera Profesional de Ciencias Militares para otorgar a nombre de la
Nación el despacho de Sub- Teniente o Alférez del Ejército del Perú en
su especialidad e incluyendo la mención en Administración o Ingeniería:
y el grado académico de Bachiller y el título profesional de Licenciado
en Ciencias Militares y en doble especialidad la de Administración.

Art. 2° La EMCH “CFB”, tiene como Misión, “Formar Oficiales del grado de
Subteniente o Alférez, Profesionales en Ciencias Militares, Líderes con
Valores, acorde a los requerimientos del Ejército del Perú para la
defensa y desarrollo nacional”.

Art. 3° Siendo por tanto su Visión, “Ser una Institución de Educación Superior
universitario, de excelencia, en la formación de Oficiales del Ejército,
reconocida en el ámbito nacional e internacional, que refleje la alta
competitividad de sus egresados a fin de cumplir el rol constitucional del
Ejército del Perú”.

Art. 4° La sede de la EMCH “CFB” se encuentra ubicada en la Av. Escuela

Militar s/n, del Distrito de Chorrillos, Provincia de Lima, Departamento de
Lima.

Art. 5° Para el cumplimiento de sus funciones la EMCH “CFB”, podrá

establecer convenios con centros y/o Institutos de educación superior en

2
 los que se desarrollan una o más de las siguientes funciones:
investigación, enseñanza, responsabilidad social, producción de bienes,
y prestación de servicios, de conformidad con la Constitución Política
del Estado, la Ley Universitaria, el Reglamento Interno de los Centros
de Formación de las Fuerzas Armadas, el presente Estatuto y sus
Reglamentos, con autonomía académica, integrada por Oficiales,
Docentes, Cadetes y Egresados.

Art. 6° La duración de funcionamiento de la EMCH “CFB”, es indefinida.

CAPÍTULO II

DE LOS FINES, PRINCIPIOS, FUNCIONES Y AUTONOMÍA

Art. 7° Son fines de la EMCH “CFB”, como Institución de Educación superior

en el nivel de Pregrado, los siguientes.

a. Formar integralmente a los futuros Oficiales del Ejército del Perú,

propiciando el desarrollo de sus potencialidades como ser humano y
como profesional, de tal forma que sea consciente de las
circunstancias de tiempo y espacio en que se desenvuelve, del
contexto social y cultural que contribuye a la formación de su
identidad como persona, ciudadano y militar, así como de la
responsabilidad de proyectar sus capacidades individuales a la
concreción de un mejor porvenir personal, institucional y colectivo.
b. Inculcar en el futuro oficial un alto grado de motivación para
aprender, informarse, innovar, participar y anticiparse a los
acontecimientos, y capacitarlo para que se adapte a nuevas
circunstancias, a fin de que pueda cumplir con su papel de líder en
su ejercicio profesional y dentro de la comunidad en que se
desenvuelve.

c. Ofrecer al Cadete, como complemento a su carrera militar,

programas académicos en el nivel de educación superior, que le
permitan al Oficial desempeñarse en forma adecuada en otros
campos de interés para las Fuerzas Armadas, el país y para el
mismo oficial.

d. Mediante el desarrollo del espíritu investigativo, formar un

profesional con la capacidad de identificar problemas, necesidades
o desafíos a los cuales responda con soluciones de alto rigor
técnico, tecnológico y científico.

3
Art. 8°. Principios y Valores

a. La filosofía institucional y la misión de la EMCH “CFB”, se inspiran

en los principios siguientes:

 Político : Aseguramiento de la calidad.

 Académico : Excelencia académica
 Administración : Transparencia.
 Institucional : Compromiso e identidad.
 Social : Responsabilidad social
 Ético-moral : Pluridiversidad.

b. El Ejército constituye la reserva moral de la sociedad peruana,

porque guarda y custodia un invalorable conjunto de Valores Éticos
y Morales, que pone al servicio de la sociedad. En este sentido,
podemos afirmar que en la EMCH “CFB”, Alma Máter de los
Oficiales del Ejército, los valores institucionales, constituyen la
principal fuente de fortaleza, inspiración y motivación, es la fuente
del desarrollo del liderazgo de carácter; cultivarlos y practicarlos,
debe ser preocupación constante de la comunidad académica; ello
se reflejará, en sus planteamientos y actuaciones en los diferentes
roles a cumplir.

c. En tal razón, podemos reafirmar como Valores Institucionales, los

siguientes:

(1). Compromiso con la Excelencia Institucional: (Dimensión del

saber):

(a). Ser líder.

(b). Mostrar espíritu de superación.
(c). Tener iniciativa e ingenio.
(d). Fortalecer la identidad institucional.

(2). Integridad (Dimensión del ser):

(a). Proceder con honor.

(b). Ser leal.
(c). Ser veraz.
(d). Ser honesto.
(e). Actuar con dignidad.
(f). Tener autoestima.

4
 (3). Disciplina: (Dimensión del hacer)

(a). Ser responsable.

(b). Mostrar obediencia.
(c). Ser justo.
(d). Ser puntual.
(e). Ser respetuoso.

(4). Vocación de Servicio: (Dimensión: del convivir)

(a). Ser tolerante

(b). Ser solidario
(c). Ser perseverante
(d). Mostrar coraje
(e). Mostrar desprendimiento y entrega
(f). Fortalecer el espíritu de cuerpo
(g). Mostrar valor y patriotismo

Art. 9° Funciones de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco

Bolognesi”:

La EMCH “CFB”, es la Institución de Educación Superior, encargada

de formar a los futuros Oficiales del Ejército del Perú. Sus egresados
se integran en calidad de Oficiales del Ejército con el grado de
Subteniente o Alférez.

Art 10° La autonomía de la EMCH “CFB”, en razón de su misión y de su

régimen especial, se ejerce de conformidad con la Constitución y las
leyes de la República e implica los derechos siguientes:

a. Aprobar su Estatuto y reglamentos y gobernarse de acuerdo con

el mismo.
b. Organizar su sistema académico, económico y administrativo.
c. Administrar sus bienes y rentas, elaborar su presupuesto y aplicar
sus fondos con la responsabilidad que imponen las normas
institucionales.

5
 TÍTULO II

DE LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

CAPÍTULO I

ESTRUCTURA ACADÉMICA

Art 11° La carrera profesional de Ciencias Militares es una especialidad

profesional, que tiene carácter formativo. Se organiza en base a una
estructura curricular funcional conducente a la formación de los futuros
oficiales, le corresponde administrar el currículo respectivo, evaluar su
aplicación y velar por la eficiencia de la formación académica,
profesional y personal de los cadetes.

CAPÍTULO II

DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

Art 12° La EMCH “CFB” se organiza para su funcionamiento académico en un

Consejo Directivo, un Consejo Académico, un Comité Consultivo, un
Gabinete Pedagógico, estos tres últimos se regirán por su
reglamentación interna. Igualmente se organiza: en oficinas,
departamentos y secciones de índole académico, de investigación, y
responsabilidad social.

Art 13° Los departamentos académicos son unidades de servicio académico

específico que agrupan a los oficiales, docentes y administrativos,
según el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Manual de
Organización y Funciones (MOF),encargados del diseño y
actualización curricular de la carrera profesional en ciencias militares,
con docentes en disciplinas afines con la finalidad de estudiar y
actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas preparar los
sílabos de las asignaturas del currículo en ciencias militares e integrar
las actividades de investigación, sico - físicas, culturales y de
responsabilidad social.

Art 14° Los Jefes de los Departamentos Académicos, son designados por el
Director de la EMCH”CFB”, por un período mínimo de un (01) año.

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 TÍTULO III

DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TÍTULOS

CAPÍTULO I

DEL PROCESO DE ADMISIÓN

Art 15° El ingreso a la EMCH “CFB” se realiza por concurso público de

admisión, previa definición de las vacantes asignadas por el Ejército,
este proceso se conduce de acuerdo a las normas y procedimientos
propios de la Escuela Militar previstos en el reglamento respectivo.

Art 16° Están exonerados del examen de Aptitud Académica:

Los alumnos de la PRE – EMCH, que al término del período

académico anual, semestral, intensivo o súper Intensivo, hayan
obtenido como promedio general la nota de dieciséis en el cuadro de
mérito que esté normada en el Reglamento de la Pre – EMCH. (Área
cognoscitiva y examen de esfuerzo físico).

Art 17° Serán exonerados del Examen de Conocimientos:

a. Los postulantes procedentes de los Colegios Militares que hayan

ocupado primeros puestos del orden de mérito general de egreso
hasta el 5% del efectivo de la promoción del Colegio,
considerándose solamente los tres últimos años de estudios de sus
respectivos Colegios Militares y solo serán válidos en los dos
primeros años inmediatos a su egreso del colegio (Examen de
conocimientos).

b. Los alumnos de los Colegios Nacionales de la República, que

hayan ocupado los dos (2) primeros puestos del orden de mérito
de las instituciones educativas de nivel secundario, de cada región,
en todo el país y sólo serán válidos en los dos primeros años
inmediatos a su egreso del colegio. (Examen de conocimientos).

c. Los alumnos procedentes de los Colegios de Alto Rendimiento,

tendrán las exoneraciones previstas en el Reglamento Interno del
Cadete de la EMCH”CFB”.

Art 18° Los deportistas calificados de alto rendimiento, se les asignará en el

Examen de Esfuerzo Físico la nota de veinte puntos, previa
aprobación de la prueba de natación. De obtener una vacante de
ingreso a la EMCH”CFB”, se les otorgará una beca y/o media beca

7
 previa evaluación, según lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley N°
28036, del 03 de Julio del 2003.

Art 19° Los hijos del personal militar con discapacidad y fallecidos en el
cumplimiento del deber, que estén acreditados mediante Resolución,
estarán exonerados del pago por concepto de inscripción y gastos de
instalación de acuerdo a la Resolución Ministerial N° 070 – 2007 –
DE – SG.

CAPÍTULO II

DEL RÉGIMEN DE ESTUDIOS

Art 20° El régimen de estudios de la EMCH “CFB” es de nivel pregrado y se

desarrolla mediante el sistema semestral, por créditos y con un
currículo flexible por competencias en la modalidad presencial y de
carácter obligatorio.

Art 21° El tiempo que dura la formación total de la carrera de Ciencias

Militares, de acuerdo con la Ley Universitaria y el Reglamento Interno
de los Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, es de cinco
años académicos o diez semestres académicos o creditaje de ley. Un
año académico tiene treinta y dos semanas y un semestre académico
tiene dieciséis semanas.

Art 22° Los períodos lectivos – evaluativos son los períodos de lección que
dan lugar a una evaluación que determina la aprobación o
desaprobación y por lo tanto la promoción del cadete. En el currículo
de Ciencias Militares es semestral, llamado también ciclo académico.

Art 23° Las definiciones sobre el crédito académico y demás actividades

contempladas en el desarrollo del Proyecto educativo, están detallados
en el Reglamento respectivo.

Art 24° El diseño curricular de la EMCH”CFB”, se concreta en el documento -

denominado “Currículo del Bachillerato en Ciencias Militares” de
acuerdo a las necesidades académicas que la Dirección establezca y
al análisis y perfil laboral del futuro profesional en ciencias militares
encuadrados en los roles establecidos en el SIEDE. El currículo se
actualizará cada tres años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos.

Art 25° La carrera profesional en Ciencias Militares, está diseñada en módulos

de competencia profesional, contenidos en las cuatro áreas
académicas que establece la estructura curricular distribuida en:

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 a. ÁREA BÁSICA desarrollada en dos semestres académicos.
(estudios generales)
(1). Módulo de adoctrinamiento militar.
(2). Módulo de ciencias y humanidades básicas (Incluye la
asignatura de inglés).
(3). Módulo de educación física militar básico (estudios específicos).

b. ÁREA FORMATIVA desarrollada en cuatro semestres académicos

(1). Módulo de ciencia militar.
(2). Módulo de ciencias y humanidades (Incluye la asignatura de
Inglés).
(3). Módulo de educación física militar.
(4). Cursos operacionales (individualizado)

c. ÁREA ESPECIALIZADA desarrollada en cuatro semestres

académicos (Estudios de Especialidad).
(1). Módulo de armas y servicios.
(2). Módulos de administración (incluye la asignatura de inglés).
(3). Módulo de ingenierías (incluye la asignatura de inglés).
(4). Módulo de educación física militar.
(5). Cursos operacionales (grupal).
(6). Prácticas pre profesionales.

d. ÁREA COMPLEMENTARIA: En todos los semestres académicos.

(1). Actividades culturales.
(2). Responsabilidad social.
(3). Tutorías académicas (orientación profesional).
(4). Otros idiomas aparte del inglés de acuerdo a lo que autorice el
Comando del Ejército.
(5). Conferencias magistrales.
(6). Competencias deportivas nacionales e internacionales.

Art 26° La enseñanza de los cursos operacionales son obligatorios y

pertenecen tanto al área formativa como al área especializada, están
divididos en cursos operacionales individualizados y cursos
operacionales grupales. Son transversales a lo largo de la carrera
profesional y están orientados a preparar física y psicológicamente al
cadete en el desempeño de operaciones en cualquier tipo de terreno y
condición.

Art. 27° Las prácticas pre – profesionales serán realizadas por los cadetes de
Cuarto año al haber cumplido el plan de estudios hasta el Noveno
Ciclo, en ellas van a desarrollar fuera de la Guarnición de Lima sus
conocimientos, capacidades, destrezas y experiencias, que deberán
9
 plasmarlas en las Unidades de Tropa del Ejército, en donde aplicarán
las metodologías específicas y protocolares y las actividades
establecidas en el rol táctico aprendido en la EMCH “CFB”.

Art. 28° El área complementaria comprende las actividades culturales, cívico –

militar, sociales y deportivas que promueven la formación y el
desarrollo de actividades y valores propios de la carrera militar y
forman parte de la proyección social que la EMCH “CFB”, realiza con
su entorno.

Propenden a incentivar la interacción social, física, moral y valorativa,

al desarrollar dentro de su comunidad una personalidad que
compromete su futuro comportamiento frente a la sociedad.

Art. 29° La extensión académica en la EMCH “CFB”, se materializa en el Plan

de Trabajo del DPAE, a través de la sección de extensión y proyección
social, mediante actividades de:

a. Establecimiento de Convenios interinstitucionales para brindar

apoyo profesional.
b. Capacitación y talleres educativos, dirigidos a los docentes
postulantes por locación de servicios.
c. Charlas o talleres dirigidos a la comunidad local sobre disciplina,
seguridad y preparación para desfiles.
d. Realización de actividades de celebración de efemérides en la
comunidad.
e. Participación en el dispositivo de seguridad, para los procesos de
elecciones y otras actividades afines.

Art. 30° La Tutoría en la EMCH “CFB”, responde a un proceso integral de

acompañamiento al cadete considerando las condiciones especiales
del internado, sus actividades se enmarcan dentro de la dimensión del
saber, dimensión del ser, dimensión del hacer, dimensión del convivir,
la que es permanente e integral proporcionando el apoyo necesario al
cadete y las ayudas indispensables para la consecución de las
competencias académicas, integrando esto a los factores cognitivos,
procedimentales y actitudinales.

10
 CAPÍTULO III

DE LAS EVALUACIONES

Art. 31° El proceso de Evaluación Integral de la Educación en la EMCH “CFB”

se realiza mediante el planeamiento, organización, coordinación y
conducción, que ejecuta el Departamento de Evaluación y Estadística
(DEE), mediante las actividades contempladas en el Reglamento
respectivo.

CAPÍTULO IV

GRADOS ACADÉMICOS Y TÍTULOS PROFESIONALES

Art. 32° La EMCH “CFB”, tiene los deberes y derechos que confiere la Ley para
otorgar en nombre de la Nación el grado de Bachiller y el título de
Licenciado, respectivo y equivalente a los otorgados por las
universidades del país, que son válidos para el ejercicio de la docencia
universitaria y para la realización de estudios de maestría y doctorado.

Art. 33° La EMCH “CFB” otorga a nombre de la Nación, a través de la Oficina

de Grados y Títulos, el grado académico y título profesional siguiente:

a. Grado académico de Bachiller en Ciencias Militares.

b. Título profesional de Licenciado en Ciencias Militares.

Art. 34° La Carrera Profesional de Ciencias Militares, acreditada por la

EMCH“CFB”, según sus planes curriculares y aprobados para su
ejecución tiene las siguientes menciones y especialidades:

a. Mención en Administración: Para las especialidades de Infantería,

Caballería, Intendencia y Sanidad.
b. Mención en Ingeniería: Para las especialidades de Artillería,
Ingeniería, Comunicaciones, y Material de Guerra.

Art. 35° El grado de Bachiller en Ciencias Militares, se obtiene con los

requisitos mínimos siguientes:
Haber aprobado los estudios del plan de estudios de los cadetes de la
EMCH “CFB”, así como la aprobación de un trabajo de investigación,
pero a partir del 2019, se deberá presentar una Tesis para obtener el
grado y demostrar tener el nivel necesario en el conocimiento de un
idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua nativa.

11
Art. 36° El título profesional de Licenciado en Ciencias Militares requiere el
Grado de Bachiller y se obtiene bajo las modalidades siguientes:

a. Sustentación de tesis.
b. Curso de titulación.
c. Titulación por experiencia profesional (si el Bachiller se ha
desempeñado en funciones propias de su carrera por un periodo
mínimo de cuatro 04 años), o al haber alcanzado el grado de
Teniente.
d. El título profesional de Licenciado en Ciencias Militares, sólo se
podrá obtener en la EMCH “CFB”.

Art. 37° Todos los actos de graduación y titulación de los Bachilleres como
Licenciados en Ciencias Militares, son públicos y sólo pueden
realizarse en la EMCH”CFB”.

Art. 38° La EMCH “CFB”, de conformidad con el Art. 1º de la ley 28626, podrá
expedir duplicados de diplomas del Grado Académico de Bachiller y
del Título Profesional de Licenciado en Ciencias Militares, por motivos
de pérdida, deterioro o mutilación, cumpliendo con las formalidades y
requisitos de seguridad previstos en la ley y en el reglamento para la
expedición de las diplomas del grado académico de bachiller y título
profesional, también de las autenticaciones

Art. 39° Los fines del reconocimiento y revalidación, el Grado Académico de

Bachiller o Título Profesional de Licenciado, otorgados en el extranjero
por universidades e instituciones educativas de nivel superior de
régimen militar y las escuelas de formación militar superior, se rigen
por la normas dispuestas por la Superintendencia Nacional de
Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de
Relaciones Exteriores (Cancillería).

Art. 40° Terminado el proceso de graduación como Bachiller o titulación como

Licenciado en Ciencias Militares, la Oficina de Grados y Títulos de la
EMCH “CFB”, se encargará de solicitar su respectiva inscripción en el
Registro Nacional de Grados y Títulos de la SUNEDU.

12
 TÍTULO IV

DEL GOBIERNO DE LA EMCH “CFB”

CAPÍTULO I

DEL REGIMEN DE GOBIERNO

Art. 41° La EMCH “CFB”, organiza su régimen de gobierno de acuerdo con la

Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, el presente Estatuto
y los reglamentos institucionales.

Art. 42° El Gobierno de la EMCH”CFB”, se ejerce por:

a. La Dirección; y
b. El Consejo Directivo de la EMCH “CFB”

CAPÍTULO II

DEL DIRECTOR Y LOS SUB DIRECTORES

Art. 43° El Director es la máxima autoridad y representante legal de la

EMCH“CFB”. Ejerce su mandato de acuerdo a normas
constitucionales. Es desempeñado por un oficial con el grado de
General de Brigada en situación de actividad. Ejerce el cargo a
dedicación exclusiva y es incompatible con el desempeño de cualquier
otra función. Es designado de acuerdo a normas institucionales del
Ejército. Integra por derecho propio el Consejo directivo de la escuela
y lo preside. Desempeña las siguientes funciones:

a. Liderar la dirección y supervisión del funcionamiento de la EMCH

“CFB”.
b. Disponer, evaluar y aprobar las labores de planeamiento,
racionalización de recursos, investigación y desarrollo educativo en
la EMCH “CFB”.
c. Disponer y supervisar, a través de los órganos respectivos, la
conducción de la instrucción y entrenamiento militar del futuro
oficial, mediante las directivas correspondientes.
d. Disponer y supervisar, a través de los órganos respectivos, la
conducción de la educación humanística y el desarrollo integral del
futuro oficial.

13
 e. Disponer, a través de los órganos respectivos, se evalúe y controle
la investigación, actualización y producción de doctrina, así como la
difusión de la historia y tradición de la Escuela Militar.
f. Dirigir el proceso de planeamiento, ejecución y control de la efectiva
participación de la Escuela en la ejecución de los Planes de
Operaciones de la Defensa Interior del Territorio en la Sub Zona
Nacional del Centro N° 3, así como la conformación de la Reserva
de la Sub Zona Interior de Operaciones.
g. Disponer se proporcione y garantice el apoyo administrativo así
como de seguridad a las instalaciones y a los elementos
componentes de la EMCH”CFB”.
h. Disponer y asegurar un eficiente y eficaz sistema técnico-informático
y estadístico a los elementos componentes de la EMCH”CFB”.

Art. 44° Para ser designado Sub Director se requiere:

a. Ser Oficial Superior del Ejército, del grado de Coronel en actividad.

b. Ostentar el grado académico de Maestro (Magister).
c. Cumplir con los requisitos establecidos en las normas
institucionales.

Art. 45° Son atribuciones y obligaciones del Sub Director Académico:

a. Reemplazar al Director temporalmente en casos de vacancia,

licencia, ausencia o impedimento, respetando la antigüedad.
b. Reemplazar al Subdirector Administrativo, temporalmente en casos
de ausencia.
c. Proponer las políticas, los planes y programas de los sistemas
académicos presencial, e investigación, al Director.
d. Planificar con el Director la actividad académica de la Escuela
Militar.
e. Supervisar la ejecución del plan académico de la Escuela Militar.
f. Hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo de la EMCH
“CFB”, en materia académica conjuntamente con el Director.
g. Evaluar las actividades académicas, por encargo del Director.

Art. 46° Son atribuciones y obligaciones del Sub Director

Administrativo.

a. Reemplazar al Sub Director Académico temporalmente en casos de

ausencia.
b. Proponer las políticas, programas de los sistemas administrativos
al Director.
c. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de las
actividades de los órganos a su cargo.

14
 d. Planificar con el Director la actividad administrativa de la Escuela
Militar.
e. Supervisar la ejecución del plan administrativo de la EMCH “CFB”.
f. Hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo de la Escuela, en
materia administrativa, conjuntamente con el Director.
g. Evaluar las actividades administrativas, por encargo del Director.

Art. 47º En caso de vacancia del cargo de Sub Director Académico o Sub
Director Administrativo, el Director designará entre el personal militar
en actividad a su relevo o solicitará a la superioridad institucional, de
acuerdo a las normas vigentes.

CAPÍTULO III

DEL CONSEJO DIRECTIVO

Art. 48° El Consejo Directivo de la EMCH”CFB”, es el órgano de carácter

permanente del más alto nivel en la EMCH “CFB”, encargado de las
siguientes funciones:

a. Formular las resoluciones, reglamentos y directivas funcionales de la

EMCH”CFB”, así como reformar los mismos.
b. Aprobar el Plan Estratégico Institucional (PEI) y el Proyecto
Educativo Institucional (PEI) de la EMCH ”CFB”, evaluándolo
anualmente para tomar las medidas pertinentes para su desarrollo.
c. Aprobar la creación o supresión de las carreras profesionales, según
corresponda.
d. Aprobar el Plan Curricular y el Plan de Estudios, así como las
reformas que correspondan.
e. Aprobar los contratos de los docentes de planta y ratificaciones o
ceses que correspondan, previa resolución, de acuerdo a la
evaluación respectiva.
f. Conferir los grados académicos y títulos que correspondan, de
acuerdo a los procedimientos y modalidades profesionales
establecidas en la reglamentación de la Oficina de Grados y Títulos.
g. Conferir las menciones honorarias y distinciones académicas que
establecen la reglamentación respectiva.
h. Reconocer y revalidar los certificados y títulos conferidos por
instituciones educativas afines, nacionales e internacionales, de
acuerdo a las leyes, tratados internacionales y el reglamento
respectivo.

Art. 49° Constitución

El Consejo Directivo de la EMCH “CFB” estará integrado por:

a. El Sr. General de Brigada Director, quien lo preside.

b. El Sr. Coronel Sub – Director académico.
c. El Sr. Coronel Sub – Director administrativo.
15
 d. El Sr. Secretario General.
e. El Sr. Teniente Coronel Jefe de la oplan.
f. El Jefe de la Oficina de calidad educativa y acreditación.
g. El Jefe de la Oficina de asesoría legal.

Podrán participar como invitados, con voz pero sin voto, los Jefes de
los departamentos afines a la temática de la Agenda en discusión.

Art. 50° Instalación y Funcionamiento

a. La instalación y funcionamiento del Consejo Directivo de la EMCH

“CFB”, se hará con el quórum de Ley. El quórum es la mitad más
uno de sus miembros.
b. Los acuerdos del Consejo Directivo, se tomarán por mayoría
absoluta. La reconsideración de un acuerdo requiere el voto
aprobatorio de los dos tercios del número legal de sus miembros.

CAPÍTULO IV

SECRETARÍA GENERAL

Art. 51° La EMCH “CFB”, cuenta con un Secretario General, que conduce la
respectiva Secretaría General y debe estar a cargo de un Funcionario
de Gestión Educativa. Es designado por Resolución Directoral. Tiene
dentro de su organización a la Oficina de Grados y Títulos. El
Secretario General es el Fedatario que certifica los documentos de
índole académica.
Desarrolla sus actividades y cumple sus responsabilidades según lo
prescrito en su reglamento interno.

TITULO V

DE LOS DOCENTES

CAPÍTULO I

DE LA DOCENCIA

Art. 52º Es inherente a la docencia universitaria: La enseñanza, investigación y

responsabilidad social; la actualización, capacitación permanente,
didáctica universitaria y la producción intelectual.

Art. 53º Los docentes son:

a. Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.

16
 b. Extraordinarios: eméritos, honorarios y similares dignidades que
señale la EMCH “CFB” que no podrán superar el 10% del número
total de docentes que dictan en el respectivo semestre.
c. Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fije el respectivo contrato.

Art. 54° Para el ejercicio de la docencia en la EMCH”CFB” como Docente

ordinario a tiempo completo o parcial contratado, es obligatorio
poseer:

a. El grado de Maestro o Doctor.

b. b. El título de Licenciado en la Especialidad en la que ejerce la
Docencia.
c. Experiencia mínima de tres años (03) años en docencia superior
universitaria.

Art. 55° Todos los Oficiales en actividad, designados para desarrollar

funciones de Instructores en la Jefatura de Batallón, son
considerados como Docentes Militares y su desempeño está
contemplado en el Reglamento respectivo.

Art. 56º Los docentes extraordinarios pueden ser:

a. Docentes Eméritos: Son los docentes cesantes o jubilados de la

EMCH”CFB”, que en atención a los eminentes servicios prestados a
la docencia o investigación en la misma, serán distinguidos con tal
designación por la Dirección.
b. Docentes Honorarios: Son los docentes nacionales o extranjeros de
relevantes méritos por reconocida producción científica o cultural.
Son reconocidos por la Dirección a propuesta de la Sub- Dirección
Académica.
c. Docentes Visitantes: Son los especialistas que perteneciendo a otro
Centro de Estudios Universitarios o Instituciones Científicas o
Tecnológicas, nacionales o extranjeras, prestan sus servicios
temporalmente en la EMCH “CFB”, por el sistema intercambio o
colaboración, según convenio.

Art. 57º La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de

méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
académica del concursante conforme a lo establecido en el presente
Estatuto. La promoción de la carrera docente es la siguiente:

a. Para ser profesor principal, se requiere título profesional, grado de

Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado.

17
 Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente asociado a
esta categoría, profesionales con reconocida labor de investigación
científica y trayectoria académica, con más de quince (15) años de
ejercicio profesional.
b. Para ser profesor asociado, se requiere título profesional, grado de
maestro, y haber sido nombrado previamente como profesor
auxiliar. Por excepción podrán concursar sin haber sido docente
auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de
investigación científica y trayectoria académica, con más de diez
(10) años de ejercicio profesional.
c. Para ser profesor auxiliar, se requiere título profesional, grado de
Maestro, y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio
profesional.

Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido

adquiridos en un centro universitario distinto a la EMCH “CFB”. En
esta, por lo menos el 25 % de sus docentes deben ser a tiempo
completo.

Art. 58º La designación de los docentes esta sujeta a la normatividad siguiente:

a. El periodo de designación de los docentes ordinarios es de tres (3)

años para los docentes auxiliares, cinco (5) para los asociados y
siete (7) para los principales. Al vencimiento de dicho periodo, los
docentes son ratificados, promovidos o separados de la docencia a
través de un proceso de evaluación en función de los méritos
académicos que incluye la producción científica, lectiva y de
investigación.
b. La designación, la ratificación, la promoción y la separación son
decididos por el Consejo Directivo de la Escuela Militar, a propuesta
de la Sub - Dirección Académica. Toda promoción de una categoría
a otra está sujeta a la existencia de plaza vacante y se ejecuta en el
ejercicio presupuestal siguiente.
c. La edad máxima para el ejercicio de la docencia en la EMCH “CFB”
es de setenta años. Pasada esta edad solo podrán ejercer la
docencia bajo la condición de docentes extraordinarios y no podrán
ocupar cargo administrativo.
d. La EMCH”CFB” está facultada a contratar docentes. El docente
que fue contratado puede concursar a cualquiera de las categorías
docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en la Ley.

Art. 59º Por el régimen de dedicación a la EMCH “CFB”, los docentes

ordinarios pueden ser:

18
 a. A dedicación exclusiva, el docente tiene como única actividad
remunerada la que presta a la EMCH “CFB”.
b. A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40)
horas semanales, en el horario fijado por la Escuela.
c. A tiempo parcial, cuando su permanencia es de (20) horas
semanales.

Art. 60º El docente investigador, es aquel que se dedica a la generación de

conocimiento e innovación, a través de la investigación. Es designado
en razón de su excelencia académica. La Sub – Dirección Académica
o la autoridad competente, evalúa cada año, la producción de los
docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los
estándares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación
Tecnológica (SINACYT).

CAPÍTULO II

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES

Art. 61º Son deberes de los Docentes de la EMCH “CFB”:

a. Respetar y hacer respetar el Estado social, democrático y

constitucional de derecho.
b. Ejercer la docencia con rigurosidad académica, respeto a la
propiedad intelectual, ética profesional, independencia y apertura
conceptual e ideológica.
c. Generar conocimiento e innovación a través de la investigación
rigurosa en el ámbito que le corresponde, en el caso de los
docentes orientados a la investigación.
d. Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
e. Brindar tutoría a los cadetes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o académico.
f. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempeña.
g. Presentar informes sobre sus actividades, en los plazos que fijen las
normas internas y cuando le sean requeridos.
h. Respetar y hacer respetar las normas internas de la Escuela Militar
de Chorrillos.
i. Observar conducta digna en todo momento.
j. El ejercicio de cátedra con libertad de pensamiento y con respeto a
la discrepancia.
k. Cumplir con el Estatuto de la EMCH “CFB” y sus reglamentos
internos.

19
Art. 62º Son derechos de los Docentes de la EMCH“CFB”, los siguientes:

a. El ejercicio de la docencia, en atención a los lineamientos y fines

que persigue el Ejército.
b. Ser comprendidos en la promoción de la carrera docente. Participar
en proyectos de investigación en el sistema de Instituciones
Universitarias Públicas según sus competencias.
c. Participar por orden superior, en actividades generadoras de
recursos directamente recaudados según sus competencias y las
necesidades de la EMCH"CFB”.
d. Recibir facilidades de los organismos del Estado, para acceder a
estudios de especialización o posgrado acreditados.
e. Obtener licencias con o sin goce de haber, a partir de los tres años
de servicios ininterrumpidos, con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
f. Gozar de vacaciones pagadas de treinta (30) días al año.
g. Gozar de incentivos a la excelencia académica, los que se
determinan en la reglamentación interna del Estatuto.
h. Los derechos y beneficios previsionales conforme a la ley vigente.

Art. 63º Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones según la
gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido
proceso. Las sanciones a los docentes de la Escuela, están descritas
en el reglamento respectivo.

Las sanciones indicadas en el Art. 89°, incisos 89.3 y 89.4 de la Ley

Universitaria, se aplican previo proceso administrativo disciplinario,
cuya duración no será mayor a cuarenta y cinco (45) días hábiles
improrrogables. Las sanciones señaladas no eximen de las
responsabilidades civiles y penales a que hubiera lugar, así como de
los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.

Art. 64º El inicio de un proceso administrativo contra un docente que se origina

por la presunción de una causal, está tipificado en el reglamento
respectivo. En esa situación, el Docente debe de ser separado
preventivamente, sin perjuicio de la sanción que se imponga.

Art. 65º Es atribución del órgano de gobierno correspondiente, en este caso la

Sub - Dirección Administrativa, a propuesta del DEPER, calificar la
falta o infracción atendiendo a la naturaleza de la acción u omisión, así
como la gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.

20
Art. 66º El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestación
escrita. La imposición de la sanción, es de responsabilidad de la
autoridad inmediata superior, según corresponda.

Art. 67º El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y

prohibiciones en el ejercicio de la función docente, debidamente
comprobado, que no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la acción u omisión, será pasible de la aplicación de
las sanciones previstas en el reglamento.

Art. 68º Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal,

la transgresión por acción u omisión, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la función docente de
acuerdo a lo previsto en el reglamento respectivo que norma todo el
proceso de aplicación de las medidas correctivas.

Art. 69º Son causales de destitución, la transgresión por acción u

omisión de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la función docente, consideradas como muy graves, las
mismas que se detallan en el reglamento respectivo.

Art. 70º Las remuneraciones de los docentes de la EMCH “CFB” se establecen

por categoría y su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del tesoro público, asignados al sector Defensa y este a su
vez al Ejército del Perú.

CAPÍTULO III

DE LAS INCOMPATIBILIDADES

Art. 71º Los docentes de la Escuela Militar de Chorrillos “CFB, están

sujetos a las siguientes incompatibilidades:

a. Los profesionales que trabajan en otras entidades a tiempo

completo, sólo pueden laborar en la Escuela Militar, a tiempo
parcial.
b. Los docentes que tengan tiempo completo en la Escuela Militar, solo
pueden trabajar en actividades fuera de la Es cuela a medio tiempo.
c. Los horarios de trabajo son establecidos por la Escuela Militar y los
docentes no pueden realizar otras actividades en dichos horarios.

21
 TÍTULO VI

DE LOS CADETES

CAPÍTULO I

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Art. 72º De la condición de cadete.

La condición de los cadetes de la EMCH “CFB”, es de militar en

formación y están sometidos a un régimen académico, psicofísico y
disciplinario.

La condición de cadete se opta por voluntad propia, como el medio

temporal para llegar a ser oficial del Ejército del Perú, con el perfil del
egresado y características de un profesional altamente calificado en el
ámbito propio según la naturaleza militar de su Institución.

Dicha condición se adquiere, al ser admitidos a la EMCH”CFB”, como

resultado de una rigurosa selección previa y permanece incólume
mientras observe y cumpla sus deberes y obligaciones.

Art. 73° De los cadetes extranjeros.

a. Los cadetes de nacionalidad extranjera, autorizados por el Estado

Peruano para seguir estudios en la EMCH”CFB”, serán sometidos al
mismo régimen académico, psicofísico y disciplinario que los
cadetes peruanos.
b. Los cadetes de la EMCH “CFB”, que se encuentren en misión de
estudios en el extranjero, en aplicación de Convenios de carácter
internacional, deberán estar sujetos al mismo régimen de disciplina
y de exigencia académica, que sus pares en el Perú, con las
especificaciones contempladas en el Reglamento del centro de
formación respectivo.

Art. 74° De los requisitos para mantener la condición de cadete.

La condición de militar en formación del cadete, está necesariamente

condicionada a mantener los requisitos contemplados en el
Reglamento General del Cadete.

22
Art. 75° De la situación militar de los cadetes.

Los cadetes únicamente podrán estar en la situación de actividad,

mientras se encuentren siguiendo estudios en la EMCH “CFB”. Esta
situación se obtiene una vez producida su alta en la Institución al
culminar el proceso de admisión, la misma que será autorizada
mediante la expedición de la resolución correspondiente.

El cadete se encontrará en la situación de actividad en cualquiera de

los casos siguientes:

a. Durante su periodo de formación, incluyendo los que siguen

estudios en el extranjero.
b. En comisión del servicio o misión de estudios.
c. Con vacaciones o permiso.
d. Enfermo o lesionado a disposición de la respectiva Junta de
Sanidad, hasta por el máximo permitido por el reglamento general
del cadete.

Art. 76° Del estado civil, paternidad y maternidad.

Para obtener y mantener la condición de Cadete en la EMCH”CFB”, se

requiere cumplir con lo normado en el Reglamento Interno de los
Centros de Formación de las Fuerzas Armadas sobre el particular.

Art. 77° Del régimen de dedicación exclusiva.

La formación integral de los cadetes, exige un régimen de

permanencia acuartelado, disposición a tiempo completo y dedicación
exclusiva, en las condiciones que establece la EMCH”CFB”, según lo
especificado en el Reglamento Interno de los Centros de Formación de
las Fuerzas Armadas.

Art. 78° De las regulaciones en el ejercicio de algunos derechos

constitucionales del personal de cadetes.

La condición de cadete de la EMCH”CFB”, conlleva necesariamente a

la restricción y limitaciones del ejercicio de determinados derechos de
la persona, consagrados en la Constitución Política del Perú. Estos
aspectos estarán especificados en el Reglamento Interno de los
Centros de Formación de las Fuerzas Armadas.

23
Art. 79° De los derechos de los cadetes.

Los cadetes tendrán los derechos contemplados en el Reglamento

Interno de los Centros de Formación de las Fuerzas Armadas.

Art. 80° De los deberes y obligaciones del cadete.

Los cadetes tendrán las obligaciones previstas en el Reglamento

Interno de los Centros de Formación de las Fuerzas Armadas.

Art. 81° De las salidas.

Los cadetes, tendrán salidas ordinarias y extraordinarias, las cuales

están normadas de manera puntual en el Reglamento Interno de los
Centros de Formación de las Fuerzas Armadas.

Art. 82° De la participación en conflictos armados.

Por disposición del Jefe del Comando Conjunto de las Fuerzas

Armadas, los cadetes durante su permanencia en la EMCH”CFB”,
podrán participar en los conflictos armados internos y externos,
siempre y cuando sean mayores de edad.

CAPÍTULO II

DE LAS BAJAS Y REINCORPORACIONES

Art. 83° De las causales de baja.

La baja del cadete en la EMCH “CFB, se aplica conforme lo establece

el Reglamento Interno de los Centros de Formación de las Fuerzas
Armadas.

Art. 84° Del reembolso de gastos al estado.

Los cadetes que sean dados de baja de la EMCH”CFB”, por las

causales tipificadas en el artículo respectivo del Reglamento Interno de
los Centros de Formación de las Fuerzas Armadas, deberán abonar al
Estado cuando corresponda, los gastos que ha irrogado hasta el
momento de su permanencia, conforme a las normas legales vigentes.

24
Art. 85° De las compensaciones.

Los cadetes que sean dados de baja por fallecimiento o incapacidad

psicosomática, estarán comprendidos dentro de los alcances de las
normas legales vigentes relacionadas con aspectos de índole
previsional.

Art. 86° De las reincorporaciones.

Los cadetes podrán ser reincorporados a la EMCH “CFB”, por

mandato judicial y/o administrativo, en cuyo caso retornarán de
acuerdo a las condiciones señaladas en las resoluciones, debiendo ser
sometidos a un examen psicosomático, esfuerzo físico y exámenes
académicos pendientes, conforme a lo señalado en el Reglamento
Interno de los Centros de Formación de la Fuerza Armada.

CAPÍTULO III

SANCIONES DISCIPLINARIAS

Art. 87° Sanción disciplinaria.

Es la medida correctiva y ejemplarizadora que impone, solicita u

ordena un superior jerárquico al cadete de la EMCH “CFB”, que
incurriese en las infracciones previstas en el Reglamento Interno de
los Centros de Formación de la Fuerza Armada.

Art. 88° Cumplimiento de la sanción disciplinaria.

Toda sanción disciplinaria impuesta al personal de cadetes, que

incurriese en las infracciones previstas en el Reglamento Interno de los
Centros de Formación de la Fuerza Armada, se efectivizarán durante
los días establecidos como franco o feriados, de acuerdo al precitado
reglamento.

Art. 89° Clasificación de las sanciones.

Las sanciones disciplinarias que se imponen al personal de cadetes,

por haber incurrido en infracción, se aplican según la gravedad de
éstas, en el siguiente orden:
a. Amonestación
b. Arresto simple.
c. Arresto de rigor.
d. Baja.

25
 Toda la tipificación de cada una de las sanciones señaladas
anteriormente estará contemplada en el reglamento pertinente.

Art. 90° Amonestación

Sanción mediante la cual el superior jerárquico advierte al infractor la

naturaleza de la acción u omisión en que ha incurrido, a fin de evitar su
repetición. El detalle de su imposición, estará contemplado en el
Reglamento Interno de los Centros de Formación de la Fuerza
Armada.

Art. 91° Arresto simple.

Es una sanción impuesta por la comisión de infracciones leves o

graves tipificadas en el Reglamento general del cadete. El personal
arrestado permanecerá en la Escuela, los días de salida de franco, por
el tiempo que dure la sanción impuesta, desarrollando la rutina
establecida para el personal infractor en la Escuela. Los detalles en su
aplicación, estarán especificados en el reglamento pertinente.

Art. 92° Arresto de rigor.

Es una sanción impuesta por infracciones graves o muy graves

tipificadas en el reglamento general del cadete. El personal arrestado
permanecerá en la Escuela Militar, los días de salida de franco, por el
tiempo que dure la sanción impuesta, desarrollando la rutina
establecida para el personal infractor en la Escuela. Esta sanción se
impondrá previa investigación y recomendación del órgano disciplinario
correspondiente.

Art. 93° Puntaje de conducta.

El puntaje de conducta es aquel que se asignará a cada cadete, al

inicio de cada mes, siendo éste de doscientos (200) puntos, a partir del
cual se irán deduciendo los deméritos, a través de las sanciones que
sea objeto el cadete, durante el mencionado periodo de tiempo.

Art. 94° Sanción disciplinaria militar.

Las sanciones disciplinarias aplicadas a los cadetes constituyen un

demérito durante su formación militar y afectan su imagen personal.
Sirven de manera formativa al infractor y son ejemplarizadoras para
todo el personal en formación militar. Su finalidad es preservar la

26
 disciplina militar, aspecto trascendente y fundamental para el
funcionamiento de la EMCH “CFB”.

Art. 95° Puntaje de demérito.

El puntaje de demérito, es aquel que se descuenta del puntaje de

conducta a raíz de las sanciones disciplinarias impuestas conforme al
reglamento general del cadete. Dichas sanciones son incluidas en el
respectivo legajo personal de los Cadetes. El puntaje de demérito debe
ser considerado sólo para efectos administrativos y sirve para tener
una apreciación conceptual de la conducta del personal y no constituye
una nueva sanción de carácter administrativo.

Art. 96° Aplicación del Puntaje de demérito.

El puntaje de demérito se aplicará de acuerdo a las tablas de

infracciones establecidas en el Reglamento Interno de los Centros de
Formación de las Fuerzas Armadas. El puntaje Mínimo será de ciento
veinte (120) puntos. El puntaje obtenido al final del mes deberá ser
dividido entre diez (10) para obtener el puntaje de conducta en sistema
vigesimal.

La aplicación del puntaje de demérito conlleva a la baja de la EMCH

“CFB” en los casos previstos en el reglamento respectivo.

Art. 97° Baja

Es una sanción impuesta por la comisión de infracciones muy graves

tipificadas en el Reglamento Interno de los Centros de Formación de
las Fuerzas Armadas. Esta sanción se impondrá previa investigación y
recomendación del órgano disciplinario correspondiente.

Art. 98° Garantías para el investigado.

El investigado por infracciones disciplinarias, tiene las garantías del

debido proceso contempladas en el reglamento general del cadete,
que norma todos los pasos a seguir.

TÍTULO VII

CALIDAD DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Art. 99° La calidad educativa en la EMCH “CFB”, es el conjunto sistémico e

integral de elementos que conforman sus características militares, y le
confieren la aptitud para satisfacer los requerimientos o necesidades,

27
 explicitas e implícitas, que exige el cumplimiento de sus funciones con
la educación superior universitaria en el logro de la carrera profesional
de Ciencias Militares (Pre–Grado). Se alcanza mediante el desarrollo
de la cultura de la calidad educativa; del mejoramiento continuo y de
otros factores, siendo uno de los principales el cumplimiento del
proceso de autoevaluación con fines de acreditación.

Art. 100° La Oficina de Gestión de la Calidad Educativa y Acreditación

(OGECEA).
La EMCH “CFB” cuenta con una Oficina de Gestión de la Calidad
Educativa y Acreditación (OGECEA) como órgano asesor de la
Dirección. Es la encargada de la política de aseguramiento de la
calidad educativa superior universitaria y de la acreditación, incluyendo
el respectivo planeamiento, ejecución, evaluación y supervisión en
todos los niveles. Los objetivos, finalidades y funciones, así como
la organización y las correspondientes relaciones de coordinación de la
OGECEA, están establecidos en su MOF, el CAP y su propio
reglamento.

Art. 101° Mediante la gestión de la Dirección y del Comité interno de

autoevaluación, se dirige, norma y controla la calidad educativa y la
acreditación, incluyendo todas las previsiones académicas y
administrativas anuales, para su cumplimiento por las autoridades,
docentes, administrativos, cadetes y grupos de interés.

Art. 102° El Comité Interno de Autoevaluación de la EMCH “CFB”, dispone de

los Sub-Comités Internos de Autoevaluación, responsables directos y
en coordinación con los departamentos y oficinas en dar cumplimiento
a los estándares del Modelo de Calidad para la acreditación de la
carrera profesional de Ciencias Militares. Asimismo tiene como apoyo
al comité consultivo y al gabinete pedagógico; el primero, es el grupo
de representantes de los grupos de interés como instancia de diálogo y
coordinación, y el segundo, es el equipo de trabajo encargado del
desarrollo y perfeccionamiento de las estrategias de enseñanza de los
docentes.

Art. 103° Los miembros del Comité y los Sub-comités internos de

autoevaluación, del comité consultivo y del gabinete pedagógico, son
nombrados por Resolución Directoral. Estos organismos funcionan en
base a sus propios reglamentos.

28
 TÍTULO VIII

DE LA INVESTIGACIÓN

Art. 104º Investigación y currículo.

La investigación en la EMCH “CFB”, es parte integrante del currículo,

que la comprende en su modalidad de investigación formativa como
eje transversal, como investigación destinada a la producción de
conocimientos y la referida a la graduación y/o titulación en Ciencias
Militares.

Art. 105° Función.

El Departamento de Investigación es una unidad dependiente de la

Subdirección Académica, como órgano responsable de planificar,
organizar, dirigir, controlar y evaluar la producción de conocimiento y el
desarrollo de tecnologías que respondan a las necesidades del
Ejército y de la sociedad, con especial énfasis en la realidad nacional.

Considera a la investigación como una función esencial y obligatoria en

la EMCH “CFB”, a la que accede toda la comunidad educativa,
especialmente los docentes y cadetes.

Art. 106° Alcances.

La investigación en la EMCH”CFB”, tiene alcance para toda la

Comunidad educativa de la EMCH”CFB”, en forma especial entre los
docentes en todas sus modalidades y en los cadetes que la deben de
desarrollar en su modalidad de investigación formativa desde el primer
año de estudios ,como eje transversal, en la investigación destinada a
la producción de conocimientos y en los últimos dos años de estudios,
la referida a la producción de tesis, para la graduación y/o titulación en
Ciencias Militares.

Art. 107° Financiamiento.

La EMCH “CFB”, para financiar las investigaciones generadas en su

ámbito académico y aprobado por la Subdirección Académica y el
Comité Directivo, empleará los siguientes fondos:
a. Los provenientes de entidades que financian proyectos de alta
investigación;
b. Los provenientes de la partida incluida en el presupuesto de la
EMCH “CFB”, destinados a financiar proyectos de investigación
institucionales.

29
 c. Los provenientes de investigaciones efectuadas por servicios
prestados por convenio ò de donaciones.

Art. 108° Órgano superior de investigación

La Sub- Dirección Académica, es el órgano de más alto nivel de la

EMCH “CFB”, en el ámbito de la investigación. Está encargada de
planificar, organizar, orientar, coordinar y evaluar, a través del
Departamento de Investigación a su cargo, los proyectos y actividades
de investigación que se generen en la institución.

Organiza la difusión del conocimiento y promueve la aplicación de los

resultados de las investigaciones, la transferencia tecnológica y el
acceso a fuentes de investigación y publicaciones.

TÍTULO IX

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Art.109º La responsabilidad social de la EMCH”CFB”, se materializa mediante

la gestión ética y eficaz del impacto generado por la Escuela en la
sociedad debido al ejercicio de sus funciones: académica, de
investigación y de servicios de extensión, con participación de
docentes y cadetes.

Art.110° La EMCH “CFB”, promueve las actividades de extensión y reconoce

los esfuerzos de las instancias y los miembros de su comunidad para
este propósito; y establece los mecanismos que incentiven su
desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, y la gestión
de fondos concursables para estos efectos.

Art.111° La EMCH “CFB”, mantiene relaciones interinstitucionales con otras

Escuelas de formación, tanto del Perú, como del extranjero, pudiendo
celebrar convenios con organismos gubernamentales y no
gubernamentales en aspectos culturales, sociales y económicos,
según lo que autorice el Comando del Ejército, con fines de
cooperación, asistencia y conocimiento recíproco.

Art.112º La EMCH”CFB”, como parte de su responsabilidad, cuenta con un

Centro de Preparación, denominado “PRE – EMCH”, el mismo que se
rige de acuerdo a su reglamento.

30
 TÍTULO X

DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

CAPÍTULO I

DE LAS OFICINAS

Art.113º El órgano administrativo y financiero de la EMCH “CFB”, se encuentra

bajo la responsabilidad, ejecución, supervisión y control del Director y
la Sub Dirección Administrativa. Su funcionamiento se encuentra
subordinado a la actividad académica que ejecutan los órganos
respectivos.

Art.114º La EMCH “CFB”, tiene la siguiente estructura, de acuerdo a su cuadro

de Asignación y Funciones (CAP):

a. LA DIRECCIÓN
(1). Secretaría General.
(2). Oficina de Planeamiento.
(3). Oficina de Gestión de la Calidad Educativa y Acreditación.
(4). Sección de Informaciones.
(5). Sección de Asesoría Legal.

b. LA SUB DIRECCIÓN ACADÉMICA

(1). Sub – Dirección Académica Adjunta.
(2). Departamento de Programación Académica y Extensión.
(3). Departamento de Formación en Ciencias y Humanidades.
(4). Departamento de Formación Militar.
(5). Departamento de Educación Física.
(6). Departamento de Investigación y Doctrina.
(7). Departamento de Evaluación y Estadística.
(8). Departamento de Admisión
(9). Departamento de Moral y Disciplina.
(10). La Academia de preparación PRE- EMCH

c. LA SUB - DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

(1). Departamento de Personal.
(2). Departamento de Logística
(3). Departamento de Telemática.
(4). Departamento de Seguridad.
(5). Sección Informaciones.
(6). Sección Económica –Financiera.

d. El BATALLÓN DE CADETES.

31
Art. 115º Atribuciones de los Jefes de Departamento

Las atribuciones de los Jefes de departamento u oficinas de la

EMCH“CFB”, están contempladas en el Manual de Organización y
Funciones.

Art. 116º Anualmente, cada dependencia de la EMCH “CFB”, debe actualizar su

Proyecto de Manual de Organización y Funciones y su Manual de
Procedimientos conforme lo disponga la Dirección de la Escuela, a
propuesta de la Oficina de Planeamiento.

Art. 117º Para ser Jefe de departamento, oficina u otra dependencia se

requiere:

a. Tener el grado de Oficial Superior en actividad, grado Académico de

Bachiller y Título Profesional de Licenciado en Ciencias Militares.
b. Haber acreditado la experiencia y calificación profesional en función
a la evaluación efectuada por el Consejo Directivo o por la Dirección
de la EMCH “CFB”.

CAPÍTULO II

DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS

Art.118º El personal administrativo y de servicios de la Escuela, está

conformado por quienes cumplen actividades profesionales,
administrativas, técnicas o auxiliares y sirven de apoyo para el
cumplimiento de los fines y el funcionamiento de la EMCH “CFB”.

Art.119º El personal administrativo y de servicios de la Escuela, ingresa por

concurso público de méritos y tienen las obligaciones y derechos
establecidos en el régimen laboral de la actividad pública y todos
aquellos que fijen los reglamentos internos de la EMCH “CFB” y del
Ejército.

Art.120º El personal administrativo y de servicios de la EMCH “CFB”, pueden

asociarse libremente en entidades representativas y de beneficio
comunitario, para la realización de actividades que no contravengan
los fines, principios y funciones del Ejército del Perú, de acuerdo con la
Constitución y las leyes pertinentes.

Art.121º La EMCH “CFB”, dentro de sus políticas de gobierno, promueve y

facilita la capacitación, permanentemente, la especialización y
perfeccionamiento de su personal administrativo y de servicios.
32
Art.122º La EMCH “CFB”, organiza el escalafón de su personal.

Art.123º Las incompatibilidades y sanciones del personal administrativo están

establecidas en la ley y reglamentos del Ejército.

CAPÍTULO III

DEL BIENESTAR

Art.124º La EMCH “CFB”, organiza programas de bienestar que contribuyen a

realizar acciones necesarias para proporcionar bienestar físico, mental
y espiritual a los miembros de la comunidad de la Escuela Militar;
comprende atención médica, enfermería, asistencia social, y
psicopedagógica, deportes, actividades artísticas y recreativas.

Art.125º La EMCH “CFB”, ofrece a todos los Cadetes a través del

Departamento de Personal, Sección Bienestar, un sistema adecuado y
permanente de bienestar. El reglamento respectivo precisará los
contenidos de los diferentes programas, los requisitos y
procedimientos para obtenerlos.

TÍTULO XI

DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO

CAPÍTULO I

DE LA FORMULACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO

Art. 126º El presupuesto, es el instrumento básico para la gestión anual de la

administración económica y financiera de la EMCH” CFB”
consecuentemente los ingresos y gastos se sujetarán a las partidas
presupuestadas. Tiene dos fuentes de financiamiento: Recursos
Ordinarios y Recursos Directamente Recaudados. Podrán gestionarse,
previo sustento técnico - económico ampliaciones presupuestales, así
como transferencias de partidas. En ambos casos, se requiere la
aprobación del Comando del Ejército, vía la Dirección de
Planeamiento.

Art.127º El ejercicio económico comienza el 01 de enero y termina el 31 de

diciembre de cada año. Los estados financieros, así como el estado de
ejecución presupuestal, por cada ejercicio, deberán ser aprobados por

33
 la Dirección de la Escuela, y elevados al COEDE a más tardar el 31 de
marzo del año siguiente. El Consejo Directivo de la EMCH “CFB”, en
sesión ordinaria, deberá pronunciarse sobre los estados financieros,
así como el estado de ejecución presupuestal.

Art.128º Consecuente con la Ley Universitaria, la EMCH “CFB”, con

autorización del Comando del Ejército, podrá crear el fondo de reserva,
constituido hasta por el 10% del superávit que arroja el ejercicio
presupuestal anterior. Este fondo se deposita en una cuenta bancaria,
en moneda nacional o extranjera y los intereses que genera pasan a
formar parte del mismo. Sólo será usado para cubrir el déficit
presupuestal.

CAPITULO II

RECURSOS Y PATRIMONIO

Art.129º Son recursos económicos de la EMCH “CFB”, los siguientes:

a. Los aportes para proyectos de alta investigación que provengan de

las instituciones públicas o privadas tanto del país como del
extranjero.
b. Las subvenciones nacionales o extranjeras, para metas específicas
contempladas en el Plan Estratégico Institucional, que no afecten la
autonomía de la Escuela.
c. Los ingresos por concepto de leyes especiales canalizadas a través
del Ministerio de Defensa.
d. Los ingresos provenientes de:
(1). Los derechos de matrícula y pago de garantías al ingresar a la
Escuela, como parte del proceso de Admisión.
(2). Expedición de grados y títulos.
(3). La expedición de certificados de estudios, constancias y
similares.
(4). La prestación de servicios amparados por convenios.
(5). Las regalías que generen invenciones registradas por la Escuela
Militar, establecidas en los convenios suscritos con los autores.
(6). Las donaciones hechas a su favor, por personas naturales y
jurídicas, de acuerdo al ordenamiento legal vigente.
(7). Los recursos del fondo de desarrollo y promoción del Sistema de
Investigación e Innovación Tecnológica.
(8). Cualquier otro ingreso relacionado con los fines de la mejora
continua en la calidad educativa, que no estén considerados en
los incisos anteriores.

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Art.130º La EMCH “CFB”, previa autorización del Comando Institucional, podrá
promover la formación de un patronato para la obtención de apoyo
económico o financiero.

Art.131º Los ingresos generados en los procesos de admisión y estudios de

preparación deben utilizarse exclusivamente para financiar el
equipamiento de laboratorios, bibliotecas y tecnología académica para
instrucción especializada.

Art.132° Constituyen patrimonio de la EMCH “CFB”, los bienes y rentas que a

la fecha le pertenecen y los que adquieran en el futuro por cualquier
título. Es responsabilidad de las autoridades y deber de la comunidad
de la Escuela Militar, salvaguardar sus bienes.

Art.133º La enajenación de bienes patrimoniales de la EMCH”CFB”, es

potestad del Ejército del Perú. Los recursos provenientes de las
enajenaciones, sólo son aplicables para financiar programas de
inversión que determine el Comando para potenciar los servicios
educativos de la EMCH”CFB”.

CAPÍTULO III

DEL CONTROL

Art.134º La EMCH “CFB”, organiza su sistema de control interno mediante la

aplicación de las normas dictadas sobre el particular por el Comando
del Ejército y que serán objeto de acciones de control previo,
concurrente y posterior. La Dirección de la Escuela, podrá efectuar
acciones directas de control inopinado o encargará dichas acciones a
la Sub- Dirección Administrativa.

Art.135º La EMCH“CFB”, trimestralmente dará cuenta al Comando Institucional,

mediante los informes correspondientes, de la situación económica y
financiera, así como de la ejecución presupuestal. Asimismo estará en
condiciones de someterse a los procedimientos de control establecidos
en las normas correspondientes.

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 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera: A la promulgación del presente Estatuto, el régimen académico de

la EMCH “CFB”, está constituido por la organización prevista en el
CAP aprobado por el Comando Institucional.

Segunda: Se instituye el 04 de Noviembre de cada año como el "DÍA DE LA

ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS "Coronel Francisco
Bolognesi”.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera: A la aprobación del presente Estatuto, la Dirección de la EMCH

“CFB”, dispondrá la elaboración de los siguientes Reglamentos, los
mismos que deberán ser redactados en un plazo de 60 días
calendario, previa designación de las comisiones respectivas:

1) Reglamento General del Cadete

2) Reglamento del Sistema Académico.
3) Reglamento del Sistema Administrativo.
4) Reglamento de la Secretaría General (Grados y Títulos).
5) Reglamento del Sistema de Evaluación.
6) Reglamento del Sistema de Investigación.
7) Reglamento de la Gestión de la Calidad Educativa
8) Reglamento del Sistema de Bienestar.
9) Reglamento de Educación Física.
10) Reglamento de la Academia de Preparación “Pre – EMCH”.
11) Reglamento del Proceso de Admisión.

Segunda: A la aprobación del presente Estatuto, los órganos componentes de

la Dirección de la Escuela, deberán tener prevista la redacción de
sus propios reglamentos, según lo determine la Dirección de la
Escuela.

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 DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA: El presente Estatuto entrará en vigencia a partir del día siguiente de

su aprobación por la Dirección de la EMCH “CFB”, mediante
Resolución Directoral.

SEGUNDA: La modificación del presente Estatuto se realizará por acuerdo

expreso del Consejo Directivo de la EMCH “CFB”, después de su
primer año de vigencia .

POR TANTO:

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.

Dado en las instalaciones de la Escuela Militar de Chorrillos “Coronel Francisco

Bolognesi”, a los treintiun días del mes marzo del año dos mil dieciséis.

____________(Fdo)____________
__
O-240183665-O+
Edwin PATTERSON MONSALVE
General de Brigada
Director de la Escuela Militar de Chorrillos
“Crl. Francisco Bolognesi”

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