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El documento presenta un análisis de las existencias, ingresos y salidas de personal desde el 1 de enero de 2023 hasta el 18 de febrero de 2025. Se detallan las salidas acumuladas de colaboradores, sus motivos y el desempeño del personal, así como el cumplimiento de requerimientos por área. También se incluye información sobre la antigüedad y la distribución de género dentro del personal.

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Bryan Francisco Rosero Loor
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Existencias, Ingresos y Salidas del Personal

Corte desde el 01 de Enero de 2023 al 18 de Febrero de 2025


EXISTENCIAS, REQUERIMIENTOS, INGRESOS Y SALIDAS DE PERSONAL SALIDAS DE COLABORADORES A LA FECHA DE CORTE

80 800
ANTIGÜEDAD TOTAL MOTIVO DE DESVINCULACIÓN
699 2025 / 2024
70
684 700 3. 15-30 4. 31-90 5. 91-180 6. 181-360 7. MÁS DE 2024 2025 CORTE AL CORTE AL
1. 1-7 DÍAS 2. 8-14 DÍAS DECISION DEL FINALIZACIÓN DE
DÍAS DÍAS DÍAS DÍAS 360 (ACUM) (ACUM) 18/02/2024 18/02/2025 TRABAJADOR CONTRATO NORMATIVA INTERNA RENDIMIENTO SSO TEMPORADA

605 1. Insuficiente: 0-20% 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
60 600
2. Muy Bajo: 21-40% 0/0 1/0 1/1 0/1 0/1 0/1 0/0 20 4 4 2 1 1 0 0 0 0
589 3. Bajo: 41-60% 0/0 1/0 1/0 3 / 10 2/3 1/2 4/2 35 21 17 12 3 2 0 1 4 2
DESEMPEÑO 0/0 0/0 0/1 0/6 0/2 4/1 2/4 35 25 14 6 4 1 0 0 1
490 4. Satisfactorio: 61-70% 0
50 500
5.Alto: 71-85% 0/0 1/0 1/0 1/1 2/0 0/1 4/6 25 19 8 9 7 1 0 0 1 0
473 6. Muy Alto: 86-99% 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7. Excelente: >100% 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0/0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
40 400
2024 (ACUM) 1 2 6 53 11 14 30 115
2025 (ACUM) 1 4 4 9 9 12 30 69
TOTAL TOTAL
30 300 CORTE AL 18/02/2024 1 1 2 18 6 5 12 43
CORTE AL 18/02/2025 0 3 3 4 4 5 10 29 15 5 0 1 6 2

20 200 MOTIVOS DE SALIDA ACUMULADAS POR AÑO

10 100 DECISION DEL TRABAJADOR 18 32 15 71%


90,0% 71,1% 55,6%
14 25 35 45 75 28
0 0
17/02/2023 17/02/2024 17/02/2025 SSO 0 6 6 13%
In Out Existencias Meta 13,3% 22,2%
%De
97% 2,2%
Cumplimiento 97% 102%
FINALIZACIÓN DE CONTRATO 2 1 5 9%
ingresos promedio (Semanal)
2 2 9 10,0% 18,5%
1
Salidas promedio (Semanal)Nota 5 Personas que en el sistema estaban en Grupo AGR (Agrícola), fueron cambiadas a Grupo ADM (Administrativos)aún
9
1 1 2
NORMATIVA INTERNA 0 5 0 5% Leyenda
11,1%
Nota: Considerar que existen registros de ingresos y salidas desde el 12 de enero del 2023.
Partipación
3,7%
Histórica
RENDIMIENTO 01 1 2%
2,2%
EXISTENCIAS Y REQUERIMIENTO POR ÁREA EXISTENCIAS POR NIVEL DE ANTIGÜEDAD
0 10 20 30 40 50 60 70

PERSONAL ANTIGÜEDAD SEXO ÁREA RANGO DE ANTIGÜEDAD 17/02/2023 17/02/2024 17/02/2025

PERSONAL MAYOR A 90 MENOR A 90 Total


REQUERIMIENTO EXISTENCIA DIFERENCIA DIF % CUMPLIMIENTO FEMENINO MASCULINO
SEMANA DIAS DIAS 1-7 8-14 15-30 31-90 91-180 181-360 MÁS DE 360 general
A-4 91 91 0 0% 100% 89% 11% 52% 48% A-4 0,3% 0,0% 0,6% 0,6% 0,9% 2,0% 8,7% 13,0% SALIDAS POR DECISIÓN DEL TRABAJADOR CON FECHA DE CORTE ACTUAL
BOD 2 1 -1 -50% 50% 100% 0% 0% 100% BOD 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,1%
CLS 221 209 -12 -5% 95% 79% 21% 81% 19% CLS 0,9% 0,9% 2,6% 1,9% 2,4% 4,0% 17,3% 29,9%
CULTIVOS VARIOS 83 85 2 2% 102% 76% 24% 40% 60%
PRESTACIONES 6 6 2 22%
CULTIVOS VARIOS 0,0% 0,4% 1,6% 0,9% 1,1% 3,1% 5,0% 12,2% 18,8% 13,3%
33,3%
EMP 18 19 1 6% 106% 100% 0% 0% 100% EMP 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,3% 0,3% 2,1% 2,7% OTROS 4 7 2
LAB 4 4 0 0% 100% 100% 0% 100% 0% LAB 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,4% 0,6%
22,2% 21,9% 13,3%
20%
MANT 14 13 -1 -7% 93% 100% 0% 0% 100% MANT 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,1% 1,6% 1,9%
CUIDADO DE FAMILIARES EN GENERAL 5 3 2 15%
27,8% 9,4% 13,3%
MH1 97 104 7 7% 107% 74% 26% 37% 63% MH1 0,4% 0,1% 1,4% 1,9% 1,1% 2,3% 7,6% 14,9%
ESTUDIOS 2 6 1 14%
MH2 76 82 6 8% 108% 80% 20% 43% 57% MH2 0,1% 0,4% 1,4% 0,3% 1,0% 2,7% 5,7% 11,7% 11,1% 18,8% 6,7%
MONITOREO 6 9 3 50% 150% 100% 0% 56% 44% MONITOREO 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,6% 0,6% 1,3% CUIDADO DE HIJOS 0 5 1 9%
ORN 3 3 0 0% 100% 100% 0% 33% 67% 15,6% 6,7%
ORN 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,1% 0,1% 0,4%
PROP 43 49 6 14% 114% 88% 12% 45% 55%
CAMBIO DE CIUDAD 0 1 5 9%
PROP 0,1% 0,0% 0,0% 0,7% 1,3% 1,1% 3,7% 7,0% 33,3%
3,1%
RIEGO 3 5 2 67% 167% 100% 0% 0% 100% RIEGO 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,6% 0,7%
Leyenda
SALUD 1 1 0,0% 2 0,0% 6%
SB 22 23 1 5% 105% 87% 13% 4% 96% SB 0,3% 0,0% 0,0% 0,1% 0,3% 0,1% 2,4% 3,3% 5,6% 9,4%
2,9%
13,3%
1,4%
Partipación
Histórica
DRONES 2 2 0 0% 100% 100% 0% 0% 100% DRONES 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,1% 0,1% 0,3% MIGRACION 0 3 0 5%
9,4%
TOTAL 684 699 15 2% 102% 82% 18% 51% 49% Total general 2,1% 1,9% 7,6% 6,3% 8,9% 17,0% 56,2% 100,0% 0 2 4 6 8 10 12 14 16
Leyenda:
17/02/2023 17/02/2024 17/02/2025
Menos del 60% del total por área

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