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Investigación Científica

El documento presenta información sobre SENATI, una entidad creada en 1961 para formar personal competente en el sector industrial. Su objetivo es incrementar la productividad y mejorar la empleabilidad a través de la capacitación profesional en diversas áreas. Además, se incluye un caso práctico sobre la contribución de una empresa al SENATI basada en sus remuneraciones.

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El documento presenta información sobre SENATI, una entidad creada en 1961 para formar personal competente en el sector industrial. Su objetivo es incrementar la productividad y mejorar la empleabilidad a través de la capacitación profesional en diversas áreas. Además, se incluye un caso práctico sobre la contribución de una empresa al SENATI basada en sus remuneraciones.

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS, CONTABLES Y SOCIALES


ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA : TRIBUTOS II PERSONAS JURÍDICAS


DOCENTE: : MAMANI RAMIREZ ANTONIO
INTEGRANTE : PÉREZ CHIPA NICMER ARTURO
CONTRERAS QUISPE BETSY

APURIMAC – ABANCAY

2024
SENATI
Fue creado por ley en 1961, a iniciativa de la
Sociedad Nacional de Industrias. Su creación fue
impulsada por visionarios empresarios industriales
con el propósito de responder a la demanda de
personal competente para lograr el desarrollo
sostenido del Sector Industrial. Desde su ley de
creación, fue definido como una persona jurídica
de derecho público, con autonomía técnica,
pedagógica, administrativa y económica, y con
patrimonio propio, a fin de que pudiera tener la
flexibilidad que exige la dinámica del desarrollo
industrial.
OBJETIVO
1. Contribuir al incremento de la productividad y al desarrollo del sector
industrial manufacturero y de los demás sectores productivos, mediante
la formación y la capacitación profesional.
2. Contribuir al desarrollo del potencial humano para mejorar la
empleabilidad a través de la formación y capacitación profesional.
3. Responder efectivamente a la demanda de calificación para el trabajo de
los sectores productivos.
4. Contribuir a mejorar la educación del personal técnico profesional con
los últimos avances tecnológicos.
5. Propiciar la permanente satisfacción de sus clientes en la formación y la
capacitación profesional, así como en los servicios técnicos y
empresariales que brinde.
6.
AREAS DE
BENEFICIOS
ESPECIALIZACIÓN

1. Formación técnica
especializada
1. Industria manufacturera
2. Acceso a tecnología de
2. Instalación, reparación y
vanguardia
mantenimiento
3. Prácticas laborales en empresas
3. Tecnologías de la información y
del sector
comunicación (TIC)
4. Oportunidades de empleo y
4. Energía y medio ambiente
emprendimiento
5. Construcción y arquitectura
5. Desarrollo personal y
profesional
CASO PRACTICO
La empresa San Francisco S.R.L. se dedica a
la manufactura y comercializa sus propios
ASIENTO CONTABLE
productos. En febrero de 2023 pagó 64 570
remuneraciones a sus empleados. Debe
contribuir al SENATI porque en 2022 tuvo 40 570
un promedio de 23 trabajadores en
producción, por encima del límite de 20. La contribuciones x
contribución es del 0.75% sobre las
remuneraciones de producción y
remuneraciones
mantenimiento, que suman S/. 75,941.02. El afectas
monto a pagar al SENATI es de S/. 570.

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