CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJOINFERIOR A
UN MES
CONTRATO DE TRABAJO ENTRE
Entre las partes, por un lado MARGARITA MARLENI ENRIQUEZ GALVIZ
domiciliada en la ciudad de Jamundí, Valle del Cauca representante legal de
MOTEL LOVE SAS NIT 901769250-4 quien en adelante y para los efectos del
presente contrato se denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, KAREN
JULIETH BECERRA ARARAT domiciliado en la ciudad de Jamundí, Valle del
Cauca quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina
como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, identificados como aparece al
pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se
regirá por las siguientes cláusulas:
Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término fijo,
en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este de
forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios
y desempeño de las actividades propias del cargo de servicios generales y arreglo
de habitaciones en las instalaciones del establecimiento de comercio denominado
MOTEL LOVE SAS NIT 901769250-4 y como contraprestación el EMPLEADOR
pagará una remuneración.
Artículo 2. Obligaciones de las partes
1. Del EMPLEADOR
a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración.
b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales.
c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el
correcto desempeño de la gestión contratada.
d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del
Código Sustantivo del Trabajo.
2. Del TRABAJADOR
a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida.
b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del
Código Sustantivo del Trabajo.
Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus
servicios de forma personal, en la MOTEL LOVE SAS; dirección que corresponde
al domicilio de la empresa.
Artículo 4. Jornada de trabajo. Como la ejecución de las tareas ordinarias y
anexas al mencionado cargo, Cumpliendo el siguiente HORARIO:
De 7:30 am a 12 pm – 1pm a 5: 30 pm
El TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de
las horas señaladas por el EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes o cambios
de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las
partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el
artículo 164 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la
Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las
secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, según el artículo 167
ibídem.
Artículo 5. Remuneración : Como contraprestación por su labor, EL
EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR un salario mensual de UN MILLON
TRESCIENTOS MIL PESOS MCTE ($1.300.000), pagaderos en dos quincenas,
en el lugar de trabajo, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la
remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que
tratan los artículos 172 a 179 del Código Sustantivo del Trabajo (artículo 26 ley
789 de 2.002).
Igualmente queda establecido que:
• Si EMPLEADOR no autoriza laborar previamente y por escrito en día
domingo o festivo, El TRABAJADOR no tendrá derecho a sobre remuneración
alguna, en caso de laborarse.
• De existir obligación económica del TRABAJADOR a favor DE EL
EMPLEADOR, autoriza aquella a éste, desde ahora, a efectuar las
correspondientes deducciones en cualquier tiempo, sin que sea necesaria orden
escrita especial, pues el presente contrato la suple.
Parágrafo. El salario anteriormente enunciado estará sujeto al incremento anual
del salario mínimo legal vigente que fije el Gobierno.
Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula
anterior, así: dos quincenas.
Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato será entre el
primero (01) octubre de dos mil veinticuatro (2024) hasta el primero (01)
noviembre del año dos mil veinticuatro (2024), como se indicó con antelación.
Artículo 8. Preaviso en los contratos iguales o inferiores a 30 días, no es
necesario notificar el preaviso al trabajador decreto 1072 de 2015.
Artículo 9. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá
terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes,
siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo
62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna
cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el
desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.
Artículo 10. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y
convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: municipio de
Jamundi, en la dirección ________________ y el TRABAJADOR, municipio de
Jamundi en la dirección ________________
Artículo 11. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin
efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a
la suscripción del mismo.
En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos
ejemplares del mismo tenor, el día primero (01) de octubre de dos mil veinticuatro
(2024) en Jamundí, Valle del Cauca
EL EMPLEADOR, EL TRABAJADOR,
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Nombre del Empleador Nombre del Trabajador
C.C. C.C.
