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Seguridad Laboral: Prevención de Accidentes

El documento aborda la importancia de la seguridad laboral, destacando la necesidad de implementar medidas efectivas para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores. Se presentan diversas filosofías y modelos de análisis que ayudan a identificar y controlar riesgos, así como herramientas cuantitativas para evaluar la seguridad. La conclusión enfatiza que una gestión proactiva de la seguridad no solo protege a los empleados, sino que también mejora la productividad y competitividad de la organización.

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Seguridad Laboral: Prevención de Accidentes

El documento aborda la importancia de la seguridad laboral, destacando la necesidad de implementar medidas efectivas para prevenir accidentes y proteger a los trabajadores. Se presentan diversas filosofías y modelos de análisis que ayudan a identificar y controlar riesgos, así como herramientas cuantitativas para evaluar la seguridad. La conclusión enfatiza que una gestión proactiva de la seguridad no solo protege a los empleados, sino que también mejora la productividad y competitividad de la organización.

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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

Asignatura:
Ingeniería de Métodos I

Campus Tegucigalpa

Catedrático:
Ing. Marlon Valladares

Nombre:
Manuel Bayardo Fuentez Antunez 200620830016
INTRODUCCIÓN

El capítulo enfatiza la relevancia de la seguridad en el entorno laboral como un

componente esencial para proteger la integridad de los trabajadores y garantizar el cumplimiento

de las normativas. Más allá de las obligaciones legales, la implementación de medidas de

seguridad eficaces permite reducir significativamente los costos derivados de accidentes y

fomentar un ambiente de bienestar general. La prevención de accidentes se presenta como una

estrategia indispensable para salvaguardar vidas y minimizar pérdidas materiales, promoviendo

un entorno de trabajo más seguro y productivo.


OBJETIVOS

Los objetivos del documento son claros y se centran en:

1. Comprender la filosofías y teorías sobre la prevención de accidentes

2. Identificar métodos eficaces para el análisis y prevención de riesgos laborales.

3. Aplicar modelos de comportamiento y análisis probabilísticos para mejorar la seguridad.

4. Integrar herramientas como el análisis del árbol de fallas y la confiabilidad para evaluar

riesgos
DESARROLLO:

Filosofías básicas sobre la Causa y Prevención de Accidentes

El capítulo destaca que los accidentes son resultado de una combinación de múltiples

factores, incluyendo condiciones inseguras y actos inseguros. Las filosofías principales

incluyen:

• Teoría del Dominó: Esta teoría, desarrollada por Heinrich, Patersen y Roos, establece

que los accidentes ocurren en una secuencia de eventos similares a fichas de dominó. Si

se elimina una causa básica (la ficha inicial), se evita la cadena de eventos que conducen

a la lesión. Ejemplo: Un incendio iniciado por una chispa puede prevenirse eliminando

solventes volátiles o mejorando la ventilación.

• Causad múltiples: Detrás de cada accidente hay factores contribuyentes combinados.

Más que una causa principal, es esencial controlar múltiples causas para evitar la

recurrencia de accidentes similares.

Modelo de Seguridad Basados en el Comportamiento

Los modelos de seguridad se centran en el análisis del comportamiento humano como

factor determinante en la prevención de accidentes:

• Modelo ABC (Antecedentes, Comportamiento, Consecuencias): este modelo

identifica los antecedentes que conducen a comportamientos peligrosos y analiza las

consecuencias de dichos comportamientos. Ejemplo: Un trabajador que cruza una cinta


transportadora para ahorrar tiempo puede lesionarse; una solución sería aplicar sanciones

o modificar horarios para reducir la urgencia.

• Motivación-Recompensa-Satisfacción: Según Heinrich, Petersen y Roos, el desempeño

en seguridad mejora con la motivación y recompensas adecuadas, generando un ciclo de

retroalimentación positiva. Ejemplo: Recompensar al personal por mantener registros sin

accidentes puede fomentar la seguridad, aunque debe evitarse que los empleados oculten

incidentes para obtener beneficios.

Análisis Cuantitativo de la Seguridad:

• Análisis de Pareto y Diagramas de Causa y Efecto: Estas herramientas ayudan a

identificar las principales causas de accidentes, permitiendo concentrar esfuerzos en

soluciones más efectivas.

• Análisis Chi-Cuadrado: Este método permite comparar tasas de accidentes entre

diferentes departamentos, detectando desviaciones significativas. Ejemplo: Si un

departamento muestra el doble de lesiones esperadas, es necesario analizarlo

detalladamente para aplicar mejorar específicas.

Confiabilidad y Redundancia

La confiabilidad de un sistema se refiere a su capacidad para operar sin fallas. Existen

dos tipos de arreglos que afectan la confiabilidad.


• Sistema en Serie: Si un componente falla, todo el sistema falla. Ejemplo: una línea de

producción donde cada etapa depende de la anterior.

• Sistema en Paralelo: El sistema continúa funcionando, aunque uno de los componentes

falle, aumentando la confiabilidad. Ejemplo: Un avión con múltiples motores

independientes.

Ejemplo de Cálculo: Un sistema en paralelo con tres componentes, cada uno con una

confiabilidad del 90%, tiene una confiabilidad total del 99%. Esto demuestra cómo la

redundancia mejora significativamente la confiabilidad del sistema.

Análisis del Árbol de Fallas

Este método utiliza diagramas gráficos para representar las relaciones entre fallas

individuales y eventos críticos. Es una herramienta eficaz para analizar fallas complejas, como

las utilizadas en industrias aeroespaciales y automotrices.

• Componentes del árbol:

o Eventos Básicos: Representados por círculos, son las causas fundamentales

o Eventos Intermedios: Representados por rectángulos, son combinaciones de

eventos básicos.

o Compuertas Lógicas: Las compuertas lógicas AND y OR representan cómo se

combinan los eventos para generar el resultado final.


Evolución de riesgos y Costo-Benéfico

El análisis de riesgos evalúa la probabilidad de ocurrencia de un accidente y las consecuencias

potenciales. Se asignan valores numéricos para calcular el nivel de riesgo total, lo que permite

priorizar acciones correctivas según su relación costo-beneficio.

Ejemplo de evaluación.

• Riesgo Muy Alto: Si la probabilidad de un evento catastrófico es alta, se debe detener la

operación inmediatamente.

• Riesgo Moderado: Puede requerir medidas de control, pero no necesariamente una

detención completa.
CONCLUSIÓN

La seguridad laboral es esencial para prevenir accidentes, proteger la integridad de los

trabajadores y reducir costos asociados a pérdidas humanas y materiales. Implementar modelos

proactivos y realizar análisis detallados permite gestionar los riesgos de manera eficiente,

asegurando un entorno de trabajo más seguro. La clave radica en identificar problemas de forma

temprana, aplicar soluciones efectivas y establecer un monitoreo continuo que garantice la

sostenibilidad de las mejoras implementadas. De esta manera, se promueve no solo el bienestar

del personal, sino también la productividad y la competitividad organizacional.


DESARROLLO DE PREGUNTAS

1. ¿Cuáles son los pasos del proceso de prevención de accidentes?

• Identificación del Problema

• Recolección y análisis de datos

• Selección de remedios.

• Implementación de soluciones

• Supervisión y evaluación de resultados.

2. ¿Cómo afecta la causa múltiple la prevención de accidentes?

Las causas múltiples implican que varios factores contribuyen a un accidente, lo que

requiere controlarlos todos para reducir el riesgo significativamente.

3. Explique el significado del uso del análisis chi-cuadrada para prevenir accidentes.

Permite identificar diferencias significativas en las tasas de accidentes entre

departamentos, ayudando a focalizar acciones correctivas.

4. ¿Qué es la alerta roja?

Indicación de una tendencia peligrosa en los registros de accidentes que requieren acción

inmediata.

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