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Raps 3

El reporte de actividades de Danae Cardenas Garcia en FC Contadores y Asociados S.A.C. abarca el periodo del 30 de septiembre al 15 de octubre de 2021, donde cumplió 88 horas de trabajo en el área de Recursos Humanos. Las actividades incluyen promover estrategias de productividad, realizar charlas informativas, selección y contratación de personal, y supervisión de colaboradores, sin reportar dificultades en su desarrollo. La estudiante recibió inducción adecuada para sus tareas, lo que facilitó su desempeño.

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El reporte de actividades de Danae Cardenas Garcia en FC Contadores y Asociados S.A.C. abarca el periodo del 30 de septiembre al 15 de octubre de 2021, donde cumplió 88 horas de trabajo en el área de Recursos Humanos. Las actividades incluyen promover estrategias de productividad, realizar charlas informativas, selección y contratación de personal, y supervisión de colaboradores, sin reportar dificultades en su desarrollo. La estudiante recibió inducción adecuada para sus tareas, lo que facilitó su desempeño.

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REPORTE DE ACTIVIDADES PERIÓDICAS

ESTUDIANTE Danae Cardenas Garcia FECHA 30/09/2021 AL 15/10/2021 Mes Septiembre


EMPRESA FC Contadores y Asociados S.A.C ÁREA DE TRABAJO
JEFE INMEDIATO Fredy Solano Recursos Humanos
Cumplimiento de Horarios

Días asistidos  Lunes Horas de actividades 88


 Martes
 Miércoles
 Jueves
 Viernes
 sábado

En caso de no haber cumplido el horario de actividades


Indique los motivos dados por el estudiante
Número de veces / Cantidad de horas totales
Indique cómo se ha recuperado dichas horas

Actividades Realizadas

Actividades Realizadas Descripción breve de actividades realizadas


Promover ideas/ estrategias para las áreas - Coordinaciones con el área administrativo y gerencia.
- Verificar que áreas están teniendo dificultades para la realizar sus pendientes.
- Reunión masiva con el área y dar ideas/ estrategias para que incremente la productividad.
Realizar charlas informativas - Coordinaciones con el área de psicología.
- Verificación de horarios de colaboradores para la realizar las charlas sin inconvenientes.

Selección de personal. - Preguntar al área administrativo en que áreas se necesitan nuevos postulantes.
- Ingresar al reclútate UPN y realizar la selección de postulantes.
- Realización de entrevistas y verificar que cumplan con los requisitos de la empresa.
Contrataciones. - Agendar a los postulantes y solicitar documentos que son indispensables para su ingreso.
- Realización de inducciones.
- Presentarles a su jefe encargado y de pequeñas asesorías de cómo se lleva el área al que postula.
Supervisión de colaboradores. - Revisión de vestimentas del turno mañana y tarde.
- Revisión de cámaras cada 3 horas.
- Verificación de asistencias y tardanzas.

Dificultades encontradas

No se evidenciaron dificultades en el desarrollo de mis actividades ya que se me había dado inducción de todo en el área administrativo.

V°B° DE DOCENTE V°B° DEL JEFE INMEDIATO FIRMA DEL ESTUDIANTE

COR-FP-REC-VAC-03.02 Vigencia: 31/08/2020


Página 1 UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE S.A.C. Versión : 03

Cardenas Garcia, Danae

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