CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que
celebran por una parte la persona física/moral denominada Auto Motion S.A de C.V,
representada por el Sr. Alejandro Cortés Sandoval, a quien en lo sucesivo se le denominará para
efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr. Maximiliano Torres Zavala ,
a quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las
cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con
el objeto social fabricación y producción y con domicilio ubicado en Parque Industrial Acuña,
Carretera Presa de la Amistad No.600, de la ciudad de Acuña Coahuila.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 25 años de edad, sexo
masculino, estado civil soltero y con domicilio ubicado en Colonia La Misión No.203 , de la
ciudad de Acuña, Coahuila.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de
conformidad con lo que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Gerente de Recursos
Humanos en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario diario la cantidad de
$785 (setecientos ochenta y cinco).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sr. Maximiliano Torres Zavala prestará sus
servicios al patrón los días lunes a viernes, en un horario de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. cumpliendo
con una jornada diurna de 9 horas diarias, 45 horas por semana y dos días de descanso
específicos (especificar horario y duración de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que
se trate si es diurna, nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el o los
días sábado y domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en
moneda de curso legal de forma anticipada el día viernes de cada semana antes del término de su
jornada a través de un depósito a su cuenta bancaria (especificar forma y lugar de pago) .
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o
de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre,
1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de
diciembre, y los días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales
para periodos de Elecciones, con pago de salario integro cuando correspondan dentro del periodo
de contratación.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al término del
contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o
fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de
Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley
laboral.
OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste, el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de
Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el
artículo 87 del la Ley del Trabajo.
NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a
someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique.
DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que
señala al diverso 31 de la Ley.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las
causales establecidas por la Ley.
DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones
respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la
Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.
DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene,
que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la Ley.
DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA. El gerente se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado,
evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el
Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas se estimara como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato
y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término de la
convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al Gerente, efectuar negocios o actividades dentro del giro de........ que es aquél en
que opera el empleador y trabajar, en cualquiera forma, para otra empresa, sociedad, organismo
o persona natural, sin autorización previa por escrito.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades ajenas a
su labor en la empresa o dedicarse a atender asuntos profesionales o particulares
DECIMA SEXTA. “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización
que previamente le otorgue por escrito “El Patrón” por conducto de sus representantes. Las
partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas
extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación.
DECIMA SEPTIMA. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como Gerente y
Recursos Humanos, ejecutando labores como: Planear, supervisar, coordinar, controlar y
optimizar el desarrollo de todos los proyectos.
DECIMA OCTAVA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos a los días 20 de febrero de 2023.
TRABAJADOR. PATRON
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TESTIGO. TESTIGO.
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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO, que
celebran por una parte la persona física/moral denominada Auto Motion S.A de C.V,
representada por el Sr. Alejandro Cortés Sandoval, a quien en lo sucesivo se le denominará para
efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra la Sra. Amisadai Moreno Franco , a
quien se denominará como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las
cláusulas que más adelante se señalarán así como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida conforme a las leyes, con
el objeto social fabricación y producción y con domicilio ubicado en Parque Industrial Acuña,
Carretera Presa de la Amistad No.600, de la ciudad de Acuña Coahuila.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de 23 años de edad, sexo femenino,
estado civil soltera y con domicilio ubicado en Colonia Irene Pérez Arreola, Prolongación Las
Cuevas No.560 , de la ciudad de Acuña, Coahuila.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado, de
conformidad con lo que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón con el puesto de Técnico de
Formación y Desarrollo en R.H en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario
diario la cantidad de $462 (cuatrocientos sesenta y dos).
TERCERA. Las partes convienen que el trabajador Sra. Amisadai Moreno Franco prestará sus
servicios al patrón los días lunes a sábado , en un horario de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. cumpliendo
con una jornada diurna de 8 horas diarias, 48 horas por semana y un día de descanso específico
(especificar horario y duración de la jornada diaria y semanal, tipo de jornada de que se trate si
es diurna, nocturna o mixta y señalar tiempo de descanso diario).
CUARTA. Las partes convienen en que el día de descanso semanal del trabajador será el día
domingo de cada semana.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el trabajador, será pagado en
moneda de curso legal de forma anticipada el día viernes de cada semana antes del término de su
jornada a través de un depósito a su cuenta bancaria (especificar forma y lugar de pago) .
SEXTA. Son Días de descanso obligatorio el primero de enero, primer lunes de febrero en
conmemoración al 5 de febrero, el tercer lunes de marzo en conmemoración al 21 de marzo, el 1o
de mayo, el 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre en conmemoración al 20 de noviembre,
1o de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del PEF, 25 de
diciembre, y los días que sean determinados por las Comisiones Electorales Estatales o Federales
para periodos de Elecciones, con pago de salario integro cuando correspondan dentro del periodo
de contratación.
SEPTIMA. El trabajador, al cumplir un año de servicio o fracción de este al término del
contrato de trabajo que hoy se suscribe tendrá derecho al pago de seis días de vacaciones o
fracción de estas en el caso citado anteriormente, así como al pago del 25% por concepto de
Prima Vacacional, de conformidad con lo establecido por los diversos 76,77 y relativos de la ley
laboral.
OCTAVA. Anualmente o en fracción de éste, el trabajador tendrá derecho al pago de 15 días de
Aguinaldo o a fracción de éste por el tiempo prestado, de conformidad con lo que establece el
artículo 87 del la Ley del Trabajo.
NOVENA. El empleado se obliga en términos de lo establecido por el diverso 134 de la Ley a
someterse a todos los reconocimientos y exámenes médicos que el Patrón indique.
DECIMA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme a lo que
señala al diverso 31 de la Ley.
DECIMA PRIMERA. El trabajador se obliga a observar y respetar las disposiciones del
reglamento interior del trabajo que existe en la Empresa, so pena de incurrir en alguna de las
causales establecidas por la Ley.
DECIMA SEGUNDA. El trabajador se obliga a acatar todas y cada una de las disposiciones
respecto a la capacitación y adiestramiento, planes y programas que para el efecto tenga la
Empresa, de conformidad por lo establecido por la Ley.
DECIMA TERCERA. El trabajador se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e higiene,
que se llevan a efecto en la Empresa, en los términos de la Ley.
DECIMA CUARTA. Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMA QUINTA. “El Trabajador” se obliga a participar en todos los planes de capacitación
y adiestramiento que “El Patrón” le imparta para el mejor desarrollo de sus aptitudes y
conocimientos, planes que podrán impartirse dentro de los programas de producción y durante
las labores de “El Trabajador”, de igual modo deberán observar las medidas preventivas de
riesgo de trabajo.
DECIMA SEXTA. “El Trabajador” no podrá trabajar tiempo extraordinario sin autorización
que previamente le otorgue por escrito “El Patrón” por conducto de sus representantes. Las
partes manifiestan que salvo esta forma, queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas
extras. Lo anterior con apoyo en la Tesis de Jurisprudencia 16/94 de la cuarta sala de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación.
DECIMA SEPTIMA. El presente contrato obliga a lo expresadamente pactado conforme a las
disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo y solo se dará por
terminado en los términos establecidos en la Ley Federal de Trabajo conforme a los artículos 47,
51 y 53 de dicho ordenamiento legal.
DECIMA OCTAVA. Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo
indeterminado.
Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos a los días 06 de marzo de 2023.
TRABAJADOR. PATRON
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TESTIGO. TESTIGO.
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