Modelo GIRE

Gestión Integral de Riesgo

Empresarial

Idioma de Producto
2017
 Gerencia de Producto
Generador de Conocimiento para nuestras empresas Afiliadas

Herramientas de PRODUCTOS
Diagnostico
Administración del INNOVADORES
Medidas Riesgo PARA LA GESTIÓN
Guías de Estándares DEL RIESGO EN
Estandarizar LAS EMPRESAS
de Seguridad
Formar
Métodos de
Verificar Intervención
Cartilla para
Trabajadores
SER SABER Y
HACER Gestión Integrada
para la Prevención
y Control del
Riesgo
Enfoque
Proactivo
Enfoque Gestión
del Riesgo

Enfoque Sistémico
 Modelo de Negocio. GIRE: Gestión Integral de Riesgos Empresariales

Nuestro modelo de
negocio GIRE, es el
modelo a través del cual
damos cumplimiento a
nuestra promesa y
generamos valor sostenible
para el mejoramiento de
las condiciones de trabajo
y calidad de vida de los
trabajadores. Soportamos
su ejecución en nuestra
plataforma tecnológica
Colmena Gestión*.

* Plataforma tecnológica que permite el control y seguimiento a la implementación del modelo GIRE
** Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1 Nos alineamos a su estrategia de negocio

Guía para alinear el sistema de gestión de

la seguridad y salud en el trabajo con Productos que te acompañan:
la estrategia de negocio Nos Alineamos a la estrategia de negocio
 Matrices legales por sector
2 Analizamos sus Riesgos
económico

Productos que te acompañan:

Matrices Legales por Sector
Económicos

Matrices Legales en Seguridad

y Salud en el Trabajo por
sectores económico para
disminuir el riesgo jurídico
bajo el cumplimiento legal.
Matrices disponibles en el
minisitio
[Link]
 Identificación de peligros y
2 Analizamos sus Riesgos
valoración de riesgos

Productos que te acompañan:

Metodología Gestión del Riesgo

Identificación de Asesoramos a nuestros clientes en la aplicación

Riesgo Prioritarios y Guía IPEVR con énfasis en evaluaciones
Riesgos Catastróficos cualitativas que permiten precisar medidas de
control para una mitigación, intervención y
eliminación del riesgo

Colmena Gestión: Modulo IPERV

 Identificación de peligros y
2 Analizamos sus Riesgos
valoración de riesgos
NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)
NIVEL DE RIESGO
MUY ALTO (MA) ALTO (A) MEDIO (M) BAJA (B)
NP=NP* NC
40 - 24 20 -10 8-6 4-2
CONDICIONES DE SEGURIDAD CONDICIONES DE SEGURIDAD
CATASTRÓ MUY GRAVE
FENÓMENOS NATURALES
MORTAL O
FICO (M)

• Eléctrica (alta, baja tensión, estática) • Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio) • Terremotos
100

• Trabajos en Alturas • Públicos (robos, atracos) • Sismos

• Espacios confinados QUÍMICO • Vendavales
• Accidentes de Tránsito • Material particulado • Precipitaciones
CONDICIONES DE SEGURIAD:
CONDICIONES DE SEGURIDAD
• MECÁNICO (Contacto con elementos salientes
(MG)60

• Locativos (sistemas y medios de BIOLÓGICO

NIVEL DE CONSECUENCIAS (NC)

y/o punzantes, Circulación por áreas con

almacenamiento) • Mordeduras
elementos y/o equipos dinámicos)
• Superficies de trabajo
FÍSICO
• Condiciones de Orden y Aseo
• Temperatura Extrema (calor y frío)
BIOMECANICO:
• Manipulación Manual de Cargas.
• Esfuerzo QUÍMICO
• Postura prolongada, mantenida, forzada • Líquidos (nieblas y rocíos) PSICOSOCIAL
GRAVE

FÍSICO PSICOSOCIAL • Condiciones de la tarea

(G) 25

• Ruido de impacto, intermitente y • Características del grupo social de trabajo. FÍSICO

continuo • Características de la organización del trabajo • Vibración (cuerpo entero,
QUÍMICO • Jornada de Trabajo segmentaria)
• Gases y vapores • Interfase persona-tarea
• Humos metálicos, no metálicos
• Fibras
BIOLÓGICO
LEVE (L) 10

• Virus, baterías y hongos

FÍSICO
(Agentes infecciosos y
• Iluminación
biológico)
Identificación de peligros y valoración de riesgos
• Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
• Fluidos
• Picaduras
 Caracterización Accidentes de Trabajo
2 Analizamos sus Riesgos y Enfermedad Laboral

Productos que te acompañan: Productos que te acompañan:

Guía y Herramienta Caracterización ATEL Guía y Herramienta Caracterización
ATEL

Comportamiento de
la Accidentalidad

Comportamiento de
la Enfermedad Herramienta caracterización Accidentes de Trabajo
Laboral
Asesoramos a nuestros clientes en el análisis y entendimiento
de su accidentalidad para acompañar en la determinación de las
acciones de intervención y control sobre la accidentalidad y
Guía
enfermedad real y potencial.
Caracterización ATEL
3 Evaluamos su situación actual en SG-SST

Guía de Implementación
Instrumentada
Aplicativo para el Diagnóstico del SG-SST

Colmena Gestión: Modulo

Evaluación SG-SST
ABC Legal (Dec. 1072/15)
 Tipología de Producto

Modelos

• Forma de intervenir “Nuevas

Programas Poblaciones”, en toda la
cadena de valor de Colmena.
• Intervienen el Riesgo Legal (Servicios administrativos,
de la Empresa Cliente. Servicios de Promoción y
• Enfoque Sistémico y de Prevención y Servicios
Gestión de Riesgo. Asistenciales y Prestaciones
Económicas.)

Guías y Herramientas
• Elementos que orientan a la Empresa Cliente en la forma de
intervención con enfoque de autogestión y entendimiento.
 Línea de Acompañamiento Legal y de Gestión

Programas

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Programa de Gestión en Programa de Teletrabajo: Tu oficina está
en el Trabajo – ILO* SST** para Contratistas donde tú estás, tú protección también

* Organización Internacional del Trabajo, por sus siglas en inglés

** Seguridad y Salud en el Trabajo
 Línea de Acompañamiento Legal y de Gestión

Modelos

Herramientas

Modelo Modelo Modelo

Estudiantes en Trabajador Intervención
Práctica Independiente Taxistas

NORSOK Guía de Entendimiento Guía crisotilo y

Acreditación
STANDARD RUC®, Registro Único otras fibras de
Educativa
S-006 para Contratistas uso similar
Sistema de gestión
en seguridad y salud
en el trabajo - ILO
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Orientar la estructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las

Objetivo del programa empresas, acorde a las disposiciones normativas Decreto 1443 hoy compilado mediante el
Decreto 1072 de 2015.

Es un programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo, que instrumenta los elementos

¿ Qué es el producto? clave de un sistema de gestión a través herramientas prácticas en cada una de sus etapas:
Política, Organización, Planificación,Aplicación,Auditoria – Revisión y Mejoramiento.

Asesorar a nuestros clientes en la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

¿ Para qué sirve? en el Trabajo, a través de un sencillo paso a paso que proporcione un cumplimiento integral.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo

•Decreto 1443, compilado mediante Decreto 1072 de 2015

Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Actuar Planificar

• Acciones preventivas y
correctivas • Política de Seguridad y Salud en
• Mejora continua el Trabajo
• Evaluación inicial
• Organizar el Sistema
• Identificar peligros, evaluar los
riesgos
• Establecer objetivos
• Establecer indicadores

Verificar Hacer

• Revisión por la alta dirección • Gestión del cambio

• Investigación de incidentes, AT y EL • Adquisiciones y contratación
Auditoría
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

1 Objeto y Campo de
Obligación
5 Aplicación

2 Política 6 Auditoría y revisión de la

alta
dirección

3 Organización del
SG SST 7 Mejoramiento

4 Planificación
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

1 Objeto
Guía virtual y Campo
Trabajo de para el Asesoramos
conjunto
Obligación
mejoramientoencontinuo
en el Trabajo
el entendimiento
NORSOKy Sdel006
programa del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud

Producto que te acompaña

Con el Programa Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en

el Trabajo, asesoramos y acompañamos al Cliente en la
implementación Técnica y Legal del Decreto 1072 de 2015 con
relación al SGSST.

•Entendimiento Decreto 1072 de 2015

•Gestión del Riesgo
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Producto que te acompaña

ABECÉ Decreto 1072: Es una guía legal de fácil entendimiento que da

respuesta a las inquietudes el sobre impacto de la implementación del SGSST.

Presentación Decreto 1072: Es un documento que orienta de manera

detallada la estructura e implementación del SGSST desde el punto de vista
jurídico.

Folleto de Entendimiento Decreto 1072: Es un instrumento que sitúa

al lector dentro la responsabilidad de la implementación del SGSST y
muestra el ciclo PHVA como modelo de gestión y se usa en la venta
consultiva

Curso Virtual requisitos legales: Contiene toda la información referente

a la legislación correspondiente a SST con dos módulos de actividades.

Guía de Entendimiento Programa SSGSST: Es una guía que suma las

características de la implementación del decreto 1072 de 2015 con los
beneficios y pasos de cumplimiento que orienta el programa SGSST de Estos productos facilitan el entendimiento sobre el
Colmena Seguros cumplimiento de las disposiciones del Decreto 1072 de
2015 y 472 de 2015, que le son aplicables a nuestros
afiliados.
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

2
Guía virtual Trabajo conjunto para elAsesoramos
Política
en la Implementación
mejoramiento continuo NORSOKde la Política
S 006de SST, definiendo de manera clara y precisa los
objetivos de dicha normativa.

Producto que te acompaña

Productos
Modelos Técnicos que facilitan el diseño una
política de SST
Formación
Asesoría Personalizada
Virtual. Curso Política y Reglamento de
HSI. Disponible
[Link]

Asesoría para elaboración y/o actualización del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

3
Guía virtual Trabajo conjunto para el mejoramiento continuo NORSOK S 006
Organización del SG SST Asesoramos la conformación del COPASST o Vigía de SST

Producto que te acompaña

El instrumento que te acompaña es un video que ofrece de forma

andragógica la información para que nuestros afiliados puedan
conformar el COPASST y a su vez le orienta como realizar una
gestión efectiva. Disponible [Link]
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

4
Guía virtual Trabajo conjunto para el mejoramiento continuo NORSOK S 006
Planificación Asesoramos en la realización del Diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Producto que te acompaña
Herramienta asesoramiento Herramienta asesoramiento
SG SST Grande SG SST PYME
Herramienta Evaluación
del SG SST

Colmena Gestión:
Modulo Evaluación SG SST

Asesoría en la identificación de los objetivos e indicadores de

Seguridad y Salud en el Trabajo a través del producto que te
acompaña con la Guía de Implementación del SGSST.
Herramienta Excel que te permite realizar el diagnóstico
reglamentario del decreto 1072 de 2015 y evaluar el
avance en los indicadores de gestión de SST.
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Asesoramos y/o actualizamos la Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

4
Guía virtual Trabajo conjunto para el que
Planificación mejoramiento continuo
permiten precisar
riesgo
NORSOK
medidas de controlS para
006 una mitigación, intervención y eliminación del

Producto que te acompaña

Identificación de Riesgo Prioritarios Colmena Gestión: Modulo IPERV

Y Riesgos Catastróficos

Guía que te orienta en el paso a

paso para la elaboración del IPEVR
como requisito de cumplimiento
legal.
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

4
Guía virtual Trabajo conjunto para el Asesoramos
Planificación
mejoramiento continuo
elaboración y/oNORSOK
actualizaciónSen
006
Matrices de requisitos Legales para disminuir
el riesgo jurídico bajo el cumplimiento legal.

Producto que te acompaña

Matrices Legales en SST por sectores económicos para disminuir el riesgo jurídico bajo el cumplimiento legal. Matrices disponibles en el
minisitio [Link]
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Asesoramos en la realización del Plan anual de trabajo del SGSST con el objeto de
4
Guía virtual Trabajo conjunto para el establecer
Planificación mejoramiento continuo NORSOK S 006
los programas y actividades que serán aplicables a al intervención de los riesgos
prioritarios de la empresa.

Producto que te acompaña

Modelo Técnico sugerido que facilita el

diseño de un plan de trabajo que tenga en
cuenta las actividades, metas, recursos,
responsables y cronograma de proyección de
cumplimiento presentes en la Guía de
Implementación del SGSST
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

4
Guía virtual Trabajo conjunto para el Asesoramos
Planificación
mejoramiento
en lacontinuo NORSOK
identificación S 006 e indicadores del SG SST con el fin de
de los objetivos
estructurar metas medibles, claras y acorde a las características de la empresa.

Producto que te acompaña

Productos Asesoría Personalizada

Modelos Técnicos que facilitan el diseño y herramienta en
Excel que te apoya en la autogestión de objetivos e
indicadores de SST presentes en la Guía de
Implementación del SGSST
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

5
Guía virtual Trabajo conjunto para el mejoramiento continuo NORSOK S 006
Aplicación Intervención del Riesgo PROGRAMAS DE GESTIÓN Colmena Seguros

Producto que te acompaña

Servicios de Promoción y Prevención

Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Línea de Acompañamiento Legal y

Modelo estudiante Programa teletrabajo Gestión Sistema de gestión en Seguridad y Programa manejo
en practica -Trabajo seguro en el hogar salud en el trabajo Grande gestión de contratistas

Trabajo seguro taxitas Herramienta Norsok Herramienta Ruc Sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo Pyme

Guía crisotilo Auditoría y administración Modelo independiente

del uso de EPP
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Programa construcción Herramienta almacenamiento Software de Sistema de vigilancia

libre de riesgo químico portuario Línea de Prevención y Gestión del pausas activas epidemiológica biomecánico
ATEL

Programa izaje Programa prevención Programa seguridad vial Programa conservación de voz
de cargas riesgo eléctrico

Programa seguro trabajo Estilo de vida y Herramienta – prevención Programa de inspecciones

en alturas trabajo saludable accidentes y enfermedades en campo planeadas

Sistema de vigilancia Ébola – lineamientos

epidemiológica de promoción y prevención
radiaciones ionizantes
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Línea de Prevención y Gestión del

ATEL

Programa de Gestión Prevención del Acoso Laboral

en prevención del riesgo y Comité de Convivencia
Prevención de Sustancias Programa Riesgo público
Psicoactivas Psicosocial
Caminando Juntos

Estrategia basada en Programa de Seguridad Vial

el comportamiento
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Programa Emergencia Sector Salud Programa Emergencia Sector Educación

Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

5
Guía virtual Trabajo conjunto para el Fortalecemos
Aplicación mejoramiento las continuo
competencias de los actores
NORSOK S 006intervinientes sobre la implementación del
SGSST a través de formación y capacitación

Producto que te acompaña

Capacitaciones dirigidas a todos los 1

actores intervinientes en la
implementación del SGSST
2 Alta Gerencia

3 COPASST

4 Trabajadores

Auditores Internos

Capacitaciones Presenciales Cursos virtuales UPC Cursos Virtuales Campus

Colmena
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Asesoramos en el Procedimiento de Investigación Accidente de Trabajo e

5
Guía virtual Trabajo conjunto para el Inspecciones
Aplicación mejoramientoPlaneadas
de riesgos.
continuocon
NORSOK S 006
el fin de estandarizar el actuar organizacional frente a gestión

Producto que te acompaña

Modelo Técnico sugerido del Informe de

investigación de accidente o incidente que
permite establecer las acciones correctivas y
oportunidades de mejora que den como resultado
prevenir la repetición de incidentes y la no
ocurrencia de AT.

Cursos virtuales en los Programas de

Inspecciones de Seguridad, Investigación de AT y
Modelo ATENEA que orientan de forma
andragógica el conocimiento.

Disponible [Link]
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

6 Auditoría y revisión de la alta

dirección
Asesoramos en la verificación del cumplimiento de los requisitos legales en SST, investigación
de accidentes e investigaciones planeadas

Producto que te acompaña

Asesoría
Personalizada
Productos
Informes de verificación que se generan de la asesoría personalizada y que presentan
un consolidado del avance de cumplimiento de requisitos.
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

6 Auditoría y revisión de la
Alta dirección
Asesoramos en la verificación del cumplimiento de los requisitos legales en SST, investigación
de accidentes e investigaciones planeadas

Producto que te acompaña

Los modelos sugeridos de indicadores y plan de auditoria permiten medir el desempeño de los planes y programas
del SGSST . Estos modelos se encuentran presentes en la Guía de Implementación del SGSST
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

7 Mejoramiento
Asesoramos la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas con base en
los resultados de la supervisión y eficacia del SG SST.

Producto que te acompaña

Los modelos sugeridos de Acciones Preventivas y

Correctivas permiten determinar los resultados de la
supervisión y medición de la eficacia del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST),
de las auditorías y de la revisión por la alta dirección
presentes en la Guía de Implementación del SGSST.
Sistemas integrados de Gestión
Programa sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

0 Sistemas Integrados
de Gestión Asesoramos en Sistemas Integrados de Gestión con relacionado a los requisitos de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Producto que te acompaña

Asesorías Personalizadas

Estas herramientas facilitan la autogestión y entendimiento de

los Sistema Integrados de Gestión acorde a los
requerimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Buenas Practicas para la Gestión de
Contratista
1. Premisas para la Gestión de Contratistas

2. Modelo para la Gestión en SST de Contratista

1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Procesos y
Especificas
Tareas
del Sector
Especializadas
Económico

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Marco legal Accidentes y

SST enfermedades
laborales
1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Procesos y
Especificas
Tareas
del Sector
Especializadas
Económico

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Accidentes y
Marco legal enfermedades
SST laborales
1. Premisas para la Gestión de Variables Especificas del Sector Económico
Contratistas

Elevado nivel de subcontratación

Alta accidentalidad Bajo nivel de escolaridad o Experticia en las Tareas

Presencia de tareas de alto riesgo y procesos críticos Pagos por procesos cumplidos

Alta rotación de trabajadores en las contratistas

1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Procesos y
Especificas
Tareas
del Sector
Especializadas
Económico

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Accidentes y
Marco legal enfermedades
SST laborales
1. Premisas para la Gestión de Procesos y Tareas Especializadas –
Contratistas características de trabajos contratados

Transporte de
Trabajo en Alturas Mantenimiento
personal y/o carga
eléctrico

Fumigación Obra Civil

1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Procesos y
Especificas
Tareas
del Sector
Especializadas
Económico

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Accidentes y
Marco legal enfermedades
SST laborales
1. Premisas para la Gestión de Accidentes y Enfermedades Laborales
Contratistas Colombia

Tasa de Accidentalidad Laboral 2016 por Sector Económico

Colombia X 100 trabajadores*
18,00 16,57
16,00
14,00 12,57
12,00 10,22 10,09 9,57
10,00 8,29
8,00 6,99 6,76 6,48 6,36 6,21 5,96 5,60 5,29
6,00
4,00 2,91 2,55 2,31 1,56
2,00
0,00
1. Premisas para la Gestión de Accidentes y Enfermedades Laborales
Contratistas Colombia

Tasa de Enfermedad Laboral 2016 por Sector Económico

Colombia X 100.000 trabajadores*
450 398,15
400 359,17
350 301,44
300
250
200 149,78
150 112,14 109,83 105,30 93,83
80,94 76,63 66,38 64,16 61,63
100 59,94 58,63
37,86 30,94 23,43
50
0
1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Especificas Procesos y
del Sector Tareas
Económico Especializadas

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Accidentes y
Marco legal enfermedades
SST laborales
1. Premisas para la Gestión de Marco Legal Seguridad y Salud en el Trabajo
Contratistas
Ley 1562 Decreto 583
Sistema Decreto 472 Criterios Tercerización
riesgos Graduación de Multas Adiciona Decreto
laborales Derogado D.1072/15 1072715

Decreto 1443 SG Resolución 055

Ley 9 Resolución Afiliación de
SST Riesgos
Código 1409 Estudiantes
Laborales Integrado
sanitario Alturas Derogado
en el D.1072/15
nacional D.1072/15

Resolución Resolución Decreto 723

2013 2346 Afiliación SGRL
Comité Exámenes Derogado
paritario D.1072/15

1979 1986 1989 1994 2007 2008 2012 2013 2014 2015 2016

Resolución Resolución Decreto

Resolución
2400 1016 1295
2646 Decreto 052 de
Estatuto de PSO Sistema
Psicosocial 2017 Modifica
seguridad riesgos
[Link].37
Transición SG-SST
Decreto1072
Resolución DUR sector
Resolución 1401
652 y 1356 del Trabajo
Investigación
incidentes y AT Convivencia
1. Premisas para la Gestión de Marco Legal Seguridad y Salud en el Trabajo
Contratistas

[Link] los aspectos de SST

en la evaluación y selección
de proveedores y
contratistas

6 Verificar periódicamente y durante el

2. Procurar canales de
Disposiciones de desarrollo de las actividades objeto del
contrato en la empresa, el cumplimiento
comunicación para la
gestión de seguridad y salud
de la normatividad en SST por parte de los
Seguridad y Salud en trabajadores Contratistas
en el trabajo

el Trabajo para la
contratación
5. Instruir a los contratistas y sus 3. Verificar antes del inicio del
Artículo [Link].28 Contratación. trabajadores sobre el deber de informarle, trabajo y periódicamente, el
acerca de los presuntos accidentes de cumplimiento de la obligación de
Decreto 1072 de 2015 trabajo y enfermedades laborales ocurridos afiliación al Sistema General de
durante el periodo de vigencia del contrato Riesgos Laborales

Para los efectos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, los 4. Informar a los contratistas al previo al inicio del contrato,
proveedores y contratistas deben cumplir frente los peligros y riesgos generales y específicos de su zona de
trabajo incluidas las actividades o tareas de alto riesgo,
a sus trabajadores o subcontratistas, con las rutinarias y no rutinarias así como la forma de controlarlos y
responsabilidades del presente decreto. las medidas de prevención y atención de emergencias.
1. Premisas para la Gestión de Marco Legal Seguridad y Salud en el Trabajo
Contratistas

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO SG-SST

Decreto 1072 ARTÍCULO [Link].37. TRANSICIÓN. ( Modificado por el Decreto 052 de 2017)

Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de
servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de
manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes fases de implementación:

1. Evaluación inicial
2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial
3. Ejecución del SGSST
4. Seguimiento y plan de mejora
5. Inspección, vigilancia y control.
1. Premisas para la Gestión de Contratistas

Variables
Procesos y
Especificas
Tareas
del Sector
Especializadas
Económico

Modelo para la
Gestión de
Contratista

Accidentes y
Marco legal enfermedades
SST laborales
Programa de Gestión en SST para Contratistas
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

1 Entendimiento de la Gestión
del Contratista

• ¿Quiénes son nuestros Contratistas?

• ¿Qué áreas contratan?
• ¿Cómo contratan las áreas?
• ¿Qué trabajo realizan?
• ¿Subcontratamos?
• ¿Cumplimos con la legislación de SST
asociada a contratistas?

Herramienta de Trabajo

•Lista de Chequeo Gestión Manejo de Contratistas

en SST
• Matrices Legales por Sectores Económicos
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

2 Compromiso Gerencial y
Plan de Acción

• Consolidar la Política de SST como la directriz

fundamental para la gestión en SST en las
organizaciones.
• Reafirmar el rol proactivo de los Mando Medios
con la SST.
• Garantizar la asignación de recursos económicos
• Parámetros en SST enfocados al contratista. NO
SON NEGOCIABLES.
• Orientar de manera clara los procesos de
contratación con los Lineamientos en SST
• Generar Plan de Acción
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

Caracterización Análisis de Accidentalidad

3
Caracterización Diagnóstico • Población Contratista • No de ATEL
del SGSST • Clasificación por tamaño de • No de días de Incapacidad
empresa • Tasas
• Antigüedad de la Empresa • Índices
Herramienta de Trabajo • Actividad Económica
Administrador de seguridad y salud en el • Realizas actividades de Alto
trabajo de Aliados Estratégicos Riesgo, TAR, y Oficios
Críticos

Focalizamos la gestión de Contratistas de acuerdo al contexto.

2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

3 Herramienta de Trabajo
Caracterización Diagnóstico
del SGSST

Focalizamos la gestión de acuerdo

al diagnóstico del SGSST de los
Contratistas

Aplicativo para el Diagnóstico del SG-SST del

Contratista

Diagnóstico Gestión del Riesgo

2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

4
Herramienta de Trabajo
Gestión ducumental

Guía para la elaboración de

Programa Gestión de Contratistas
Categorización de Contratistas

Informes periódicos de gestión de

Documentos requeridos para la SST del Contratista.
evaluación y selección del
Contratista SST
Auditoría periódicas SG-SST de
Contratista
Estándares de Seguridad de
Acuerdo a la Matriz de Riesgo
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

Herramienta de Trabajo
4
Gestión documental
Estándares del SGSST y de Seguridad de
Acuerdo a la Matriz de Riesgo

ABC Legal (Dec. 1072/15)

Estándares de Seguridad
Guías implementación SGSST.
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

5
Cultura de la Seguridad

Asesoramos a los Contratistas focalizados por escala en la

Gestión del Riesgo Saber Hacer

1 2

SG-SST y su Gestión del

aplicación Riesgo y su
aplicación

Productos Formación
Guías Técnicas de Virtual y/o Presencial
Intervención Masiva
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

6 Interacción con
Herramientas de trabajo

contratistas

• Resultado de evaluación del

SG-SST
• No. de días perdidos por AT
• No. de Accidentes de Trabajo
• ILI
• IF
• IS

Administrador de seguridad y salud en el trabajo de Aliados Estratégicos

2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 Verificación de la gestión
Herramientas de trabajo

de contratistas

▪ Procesos de auditoría a empresas Contratistas

Impacto y Gestión
La Tasa de Accidentalidad supere la meta

Avance SG SST

Gestión Accidentes de Trabajo

Que pasa con los resultados Administrador de seguridad y salud en el

de las evaluaciones de SST trabajo de Aliados Estratégicos
sean clasificados como
“regular” y “Deficiente”.?
2. Modelo para la Gestión en SST Contratistas

7 1

Verificación de la Entendimiento de
Gestión de la Gestión del
Contratistas Contratista

6 2

Interacción con Compromiso

Contratistas Gerencial y Plan
de Acción

5 3

4 Caracterización
Cultura de la Diagnóstico del
Seguridad SGSST
Gestión
Documental
Programa de gestión de teletrabajo

Marco legal

Decreto 1295 de Sentencia C- Decreto 884 de

1994 337/2011 2012
Ley 9ª de 1979 Organización y Protección Integral Por medio del cual
Código Sanitario Administración del en materia de se reglamenta la
Nacional. Sistema General de Seguridad Social Ley 1221 de 2008 y
Riesgos Profesionales. del Teletrabajador se dictan otras
disposiciones

Resolución 2400 Ley 1562 de 2012

de 1979 Ley 1221 de 2008 Decreto 1072 de 2015
Por la cual se modifica el Por medio del cual se
Disposiciones sobre Por la cual se establecen sistema de riesgos
vivienda, higiene y normas para promover y expide el Decreto Único
laborales y se dictan otras Reglamentario del Sector
seguridad en los regular el Teletrabajo y se disposiciones en materia
establecimientos de dictan otras disposiciones. Trabajo
de salud ocupacional
trabajo.
Programa de gestión de teletrabajo

TELETRABAJO: Es una forma de organización laboral, que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o
Definiciones de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como
soporte las tecnologías de la información y la comunicación -TIC-para el contacto entre el trabajador y empleador
sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo .

Teletrabajo autónomo: Teletrabajo Teletrabajo móvil: Teletrabajador:

suplementario:
Trabajadores independientes Trabajadores que utilizan Es la persona que el marco de la
o empleados que se valen de Trabajadores con contrato dispositivos móviles para relación laboral dependiente, utiliza
las TIC para el desarrollo de laboral que alternan sus ejecutar sus tareas. Su las tecnologías de la información y
sus tareas, ejecutándolas tareas en distintos días de actividad laboral les comunicación como medio o fin para
desde cualquier lugar elegido la semana entre la empresa permite ausentarse con realizar su actividad laboral fuera del
por ellos. y un lugar fuera de ella frecuencia de la oficina. No local del empleador, en cualquiera de
usando las TIC para dar tienen un lugar definido las formas definidas por la ley.
cumplimiento. Se entiende para ejecutar sus tareas. •Voluntariedad
que teletrabajan al menos •Contrato
dos días a la semana •SSSI
•Reversibilidad
 Datos Importantes

23% 18% 72% 25% 63%

Aumenta la Se reduce los costos Es la Preferencia de un Se Reduce el retiro Se Reduce el
productividad: asociados a la planta empleo Móvil sobre voluntario de Ausentismo:
física: otro: empleados: Mejoras en la salud al
Los colaboradores de las Control y seguimiento Ahorros en tiempos por Mejoramiento de las reducir el estrés
organizaciones reciben la permanente al desarrollo desplazamientos entre condiciones del derivado de los
posibilidad de trabajar en de las tareas programadas hogar y oficina. Ahorros reclutamiento al poder desplazamientos y los
lugares distintos a su oficina a través de las en dinero derivados de la contratar al personal más gastos asociados,
como una oportunidad para herramientas tecnológicas. disminución de calificado sin importar su además de
mejorar su calidad de vida y Procesos descentralizados desplazamientos, tangibles ubicación o disponibilidad oportunidades de
aumentar su rendimiento. pero interconectados. en la reducción de costos de desplazamiento hacia la incluir en la rutina diaria
Reducción del costo en de combustible o pagos de sede de la organización. tiempo para el cuidado
adquisición de hardware y transporte público. Horarios flexibles. físico.
software.

Fuente: Ministerio de Trabajo de Colombia

Programa de gestión de teletrabajo

Asesorar la implementación de un programa correspondiente a la prevención e intervención de los riesgos de SST

Objetivo del programa presentes en el lugar de trabajo en la modalidad de teletrabajo.

Es un modelo de intervención instrumentado para la implementación de un Programa de Teletrabajo

¿ Qué es el producto?

¿ Para qué sirve? Brinda las pautas necesarias frente la prevención de los riesgos asociados a esta modalidad de trabajo, con alcance
a los centros de trabajo y trabajadores, independiente de su forma de contratación y vinculación laboral.

Grupo Objetivo • Nivel Directivo

• Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Trabajador
Programa de gestión de teletrabajo

1 Entendimiento del Teletrabajo

3 Verificación del Teletrabajador

2 Intervención en el Teletrabajo 4 Mejoramiento

de la Gestión del Teletrabajo
Programa de gestión de teletrabajo

1 Entendimiento del Teletrabajo Presentamos el Programa de Teletrabajo: Tu oficina está donde tú estás, tú protección también

Producto que te acompaña

Con el Programa de Teletrabajo, asesoramos y acompañamos al Cliente con

la implementación de una modalidad de trabajo, que permite:

• Conocer las responsabilidades legales del Teletrabajo.

• Realizar gestión del riesgo del Teletrabajo.
• Medir y mejorar la gestión en SST del Teletrabajo.

Guía técnica para la promoción de la salud y la

Libro Blanco: El ABC del Teletrabajo
prevención de los riesgos laborales en el
en Colombia
teletrabajo.
Programa de gestión de teletrabajo

1 Entendimiento del Teletrabajo Capacitamos en responsabilidad legal y civil en SST en Teletrabajo

Producto que te acompaña

Minimizamos el riesgo jurídico en SST del

Teletrabajo.

•Capacitamos al Cliente en las Obligaciones Legales del

Teletrabajo en marco de:

•Ley 1221 de 2008: Promover y regular el Teletrabajo como

un instrumento de generación de empleo y autoempleo
mediante la utilización de tecnologías de la información y las
telecomunicaciones (TIC).
• Presentación Legal Teletrabajo.
•Decreto 884 de 2012: establecer las condiciones laborales
• Lista de Chequeo Legal especiales del teletrabajo que regirán las relaciones entre
empleadores y teletrabajadores y que se desarrolle en el
sector público y privado en relación de dependencia.
Programa de gestión de teletrabajo

2
Guía virtual Trabajo conjunto para el Asesoramos
Intervención en el Teletrabajo
mejoramiento continuo legal
en responsabilidad NORSOK S 006
y civil en SST en Teletrabajo

Producto que te acompaña

Asesoramos en los elementos para la gestión de los aspectos legales en SST

Teletrabajo:

•Inclusión en el Reglamento Interno de Trabajo (empresa privada) de los elementos

legales del teletrabajo. Manual de Funciones (empresa pública).
•Inclusión en el Contrato o Resolución del teletrabajador de los elementos del
teletrabajo.
•Reporte de novedad de teletrabajador a la Aseguradora de Riesgos Laborales.
•Interpretación del Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral (ATEL)
ABECÉ Teletrabajo
Programa de gestión de teletrabajo

2
Guía virtual Trabajo conjunto para el Asesoramos
Intervención en el Teletrabajo
mejoramiento continuo
el perfil psicosocial NORSOK S 006
y cargos del teletrabajo

Producto que te acompaña

Asesoramos en los elementos para la gestión de los aspectos psicosociales

en SST Teletrabajo:

Características Personales Flexibilidad, adaptabilidad, merecedor de confianza,

autodisciplinado, independiente, dinámico, entre otros.
Capacidad de trabajar sin supervisión y sin presión de los supervisiones, buena
capacidad de comunicación, habilidades sociales, bien organizado, buen gestor del
tiempo entre otras.

Características Relacionadas con el Trabajo

Capacidad de trabajar sin supervisión y sin presión de los supervisiones, buena
capacidad de comunicación, habilidades sociales, bien organizado, buen gestor del
tiempo entre otras.

Circunstancias Personales
• Guía: Gestión Organizacional, perfiles de competencia Espacio adecuado en el lugar de trabajo, vida social fuera del lugar de trabajo,
y adaptación al cambio para Teletrabajo entorno familiar positivo, deseo de teletrabajo entre otros.

Fuente: NTP – 412: Teletrabajo: Criterios para su implementación. INSHT

Programa de gestión de teletrabajo

2 Intervención en el Teletrabajo
Asesoramos la identificación y plan de intervención en el teletrabajo

Producto que te acompaña

Asesoramos en los elementos para la identificación

de peligros y el plan de intervención:

•Identificaciónde peligros y riesgos "tipo" del teletrabajo

de acuerdo a las modalidades, perfiles y cargos.
•Estándar del puesto de trabajo de acuerdo a las
IPEVR "tipo" teletrabajo por modalidades. modalidades del teletrabajo
(Autónomo, suplementario y móvil)
Cartilla de Trabajo
•Autoreporte del teletrabajador.
Seguro desde Tu Hogar •Plan de intervención del teletrabajo

Formato Auto-reporte de condiciones laborales del teletrabajador

Programa de gestión de teletrabajo

2
Guía virtual Trabajo conjunto para el Asesoramos
Intervención en el Teletrabajo
mejoramiento continuo
la intervención NORSOK
de los S 006 en el teletrabajador.
peligros prioritarios

Producto que te acompaña

• Guía: Gestión Formación Virtual (riesgos Teletrabajo) Historieta Teletrabajo Cápsulas de conocimiento – Mailling
Organizacional, perfiles (riesgos Teletrabajo)
de competencia y
adaptación al cambio
para Teletrabajo
Programa de gestión de teletrabajo

3 Verificación del Teletrabajador Asesoramos el seguimiento en el programa de teletrabajo

Producto que te acompaña

Asesoramos el Reporte de las condiciones inseguras y

subestándar por parte del teletrabajador

Formato Auto-reporte de condiciones laborales del teletrabajador

Programa de gestión de teletrabajo

4 Mejoramiento
de la Gestión del Teletrabajo
Asesoramos el mejoramiento en el programa de teletrabajo

Producto que te acompaña

Facilitar a la Empresa-Cliente la toma de decisiones basados en el comportamiento de los indicadores de proceso y

resultado:

•Medición del Cumplimiento Legal en el teletrabajo

•Avance de implementación en el programa de teletrabajo
•Cierre de hallazgos frente a reporte de condiciones inseguras y subestándar por parte del teletrabajador.
•Medición de las tasas de accidentalidad
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Línea de Acompañamiento Legal y De Gestión

1 Entendimiento Legal 2 Proceso de Afiliación 3 Promoción y Prevención

4 Atención Integral del ATEL

5 Seguimiento e Indicadores
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

1 Entendimiento
Legal
Ahora nuestros clientes cuentan con una guía de entendimiento legal que facilita la
aplicación de la normatividad vigente para estudiantes en práctica y su rol dentro del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Producto que te acompaña

Ingresa a [Link]/

Gestión del Conocimiento

y conoce nuestra guía virtual de entendimiento.

[Link]
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

1 Entendimiento
Legal
Contamos con una estrategia de comunicación virtual que permite socializar los
principales conceptos del entendimiento legal al interior de la empresa, garantizando su
entendimiento a todos los niveles.

Ingresa a [Link]/

Gestión del Conocimiento

y descarga nuestra campaña de comunicación.
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

2 Proceso de Afiliación
El línea con las expectativas y necesidades de nuestros clientes contamos con un proceso de
afiliación fácil y amigable, que soporta la gestión administrativa de la empresa a través de un
sencillo paso a paso

Principales Beneficios

• Registro en línea
• Tramite de novedades y
certificaciones
• Ingresos y retiros masivos
• Radicación de accidentes de
trabajo
• Gestión de canales de contacto
• Manuales de usuario
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

3 Promoción y Prevención
La seguridad y salud de nuestros afiliados es nuestro compromiso, por esto hemos diseñado
una estrategia de prevención que caracteriza los principales riesgos a los que se ven
expuestos los estudiantes y brinda recomendaciones a la medida.

• Ciencias Básicas
Sector Sector • Ingenierías
• Asistencial
Salud Educación • Ciencias Administrativas
• Radiología • Docencia
• Artes

Matriz de clasificación
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

3 Promoción y Prevención Estrategias de Promoción y Prevención

• Canal de Formación • Canal Presencial

3. Eventos 1. Fichas
de Preventivas
Formación

2. Capsulas
virtuales

• Canal Virtual
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Asistencial
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Radiología
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Ciencias Básicas

Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Docencia
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Ingeniería
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Ciencias Sociales y Administrativas

Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Rol Artes
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Ficha preventiva de bolsillo Carné de afiliación

Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

Cápsulas Preventivas Capsulas de conocimiento a la base de datos de estudiantes, con el fin de socializar las
Virtuales principales medidas de prevención, segmentando los riesgos según la caracterización. Esta
comunicación se envía a los correos electrónicos de los Estudiantes en Práctica.
Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

4 Atención Integral
del ATEL

AT Formato de investigación y acompañamiento presencial

Graves

AT Moderados
Instructivo de causalidad y guía de aplicación

AT Leves

Investigación de accidentes Seguimiento a casos

Modelo de gestión integral de estudiantes en práctica

5 Seguimiento
e Indicadores
Medimos los resultados de la gestión de estudiantes en práctica, de esta manera avanzamos
hacia la mejora continua y elaboramos un plan de trabajo

Informe proceso de
Gestión de Novedades Estadísticas de
afiliación
accidentalidad

Promoción y prevención Fichas técnicas de peligros y riesgos entregadas

atención integral del AT No. de investigaciones realizadas/AT ocurridos
Modelo de gestión trabajadores independientes

Acompañar la implementación del Decreto 1072 de 2015 que compila al Decreto 723
Objetivo del programa de 2013 expedido por el Ministerio de Trabajo frente a la gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de trabajadores independientes.

Un modelo de gestión para trabajadores independientes, el cual a través de 5 componentes

¿ Qué es el producto? principales ofrece la asesoría y acompañamiento frente a la gestión en material de Seguridad y
Salud en el Trabajo de esta población.

Facilitar la gestión de riesgos a través de estrategias masivas de comunicación basadas en

¿ Para qué sirve? principios de andragogía que permiten que las herramientas sean implementados de manera
fácil y educativa.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Trabajador
Modelo de gestión trabajadores independientes

1 Entendimiento Legal 4 Atención Integral del ATEL

2 Proceso de Afiliación
5 Seguimiento e Indicadores

3 Promoción y Prevención
Modelo de gestión trabajadores independientes

1 Entendimiento Legal

Cartilla de entendimiento para el empleador

Es una guía de entendimiento legal que facilita la aplicación de la

normatividad vigente para Independientes y su rol dentro del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Modelo de gestión trabajadores independientes

1 Entendimiento Legal

ABECÉ de afiliación para independientes

Es una guía legal de fácil entendimiento que da respuesta a las

inquietudes el sobre impacto de la implementación del SGSST
respecto del Decreto 1072 de 2015 que compila al Decreto 723
de 2013 .
Modelo de gestión trabajadores independientes

2
ABC afiliación
Proceso de Afiliación

Afiliación para independientes

En línea con las expectativas y necesidades de nuestros clientes

contamos con un proceso de afiliación fácil y amigable, que soporta
la gestión administrativa de la empresa a través de un sencillo paso a
paso.

Principales Beneficios

• Registro en línea
• Tramite de novedades y certificaciones
• Ingresos y retiros masivos
• Radicación de accidentes de trabajo
• Gestión de canales de contacto
• Manuales de usuario
Modelo de gestión trabajadores independientes

2
ABC afiliación
Proceso de Afiliación

Afiliación para independientes

Estamos avanzando con nuevos desarrollos tecnológicos para

mejorar tu experiencia de usabilidad
Principales Beneficios

• Reintento de novedades masivas

• Certificación de pagos por trabajador y empresa
• Certificaciones masivas
• Reporte de trabajadores retirados
• Reporte de centros de trabajo
• Anulación de novedades, ingreso y retiro
• Reporte de novedades masivas
• Modificación de fecha de inicio de cobertura futura
• Prorroga masiva de contratos.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Gestión de Conocimiento

A través de Minisitio podrás consultar de una manera ágil

el producto asociado al Modelo de Gestión de Trabajadores
Independientes para que puedas disponer de todas las
herramientas que facilitarán tu gestión .
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Intervención del ATEL -Cartilla de prevención

Es una cartilla de prevención que brinda recomendaciones

de acuerdo a la accidentalidad de esta población de
trabajadores.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Intervención del ATEL - Modelo de Estudiantes en Práctica

Ahora nuestros clientes cuentan con un modelo de gestión

para los estudiantes en práctica, el cual a través de 5
componentes principales ofrece asesoría y acompañamiento
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Intervención del ATEL Cartilla Riesgo Psicosocial

Colmena Seguros ofrece una cartilla en Factores Psicosociales

para que dentro de un modelo de mejoramiento continuo y
siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se establezca la participación
del independiente en la intervención del riesgo.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Intervención del ATEL – Estilos de Vida Saludables

Las principales causas de ausentismo y muerte por

enfermedad, están relacionadas con estilos de vida y
conductas poco saludables, los cuales han podido prevenirse
con recomendaciones básicas y cuidado de la salud
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Campañas de Prevención – Golpes y caídas

Esta campaña está compuesta por 5 E-mailing y 3 GIF que

comunican de manera práctica y dinámica los riesgos a los
que se está expuestos y la manera de prevenir los Golpes y
Caídas.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Campañas de Prevención – Afiches

Nuestras campañas de prevención son una guía de

sensibilización frente a la prevención de los riesgos laborales,
de una manera pedagógica y entretenida
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Modelo Integral de Gestión de Emergencias

Es un modelo de intervención basado en la gestión del riesgo,

instrumentado en cada componente para orientar
técnicamente a nuestros clientes en la identificación,
evaluación, preparación, implementación y respuesta a
posibles emergencias.
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

Cápsulas Informativas de Prevención

Son cápsulas para comunicación masiva que transfieren

información de interés sobre medidas de prevención a través
de correo electrónico .
Modelo de gestión trabajadores independientes

3 Promoción y Prevención

E-mailigs de comunicación masiva en Prevención

Son E-mailing para comunicación masiva que transfieren

información de interés sobre medidas de prevención a través
de correo electrónico .
Modelo de gestión trabajadores independientes

4 Atención Integral
del ATEL
Modelo de gestión trabajadores independientes

5 Seguimiento e
Indicadores

Informes de Indicadores

Medimos los resultados de la gestión de los trabajadores

Informe de independientes, de esta manera avanzamos hacia la mejora continua y
Gestión elaboramos un plan de trabajo

Indicadores de • Gestión de Novedades

Afiliación • Estadísticas de accidentalidad
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

Aportar referentes desde la SST para el proceso de acreditación institucional en forma tal que
Objetivo del programa la seguridad y calidad de vida en el trabajo, generen valor y sean integrados en la gestión de
acreditación.

Es una guía estructurada en 4 componentes principales que ofrece el entendimiento,

¿ Qué es el producto? autogestión y acompañamiento frente a la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para el
proceso de acreditación institucional.

Orientar elementos asociados a riesgos laborales en el proceso de acreditación de

¿ Para qué sirve? instituciones educativas en el país, busca apoyar el proceso de acreditación institucional desde la
óptica de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Trabajador
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

Línea de Acompañamiento Legal y De Gestión

1 Entendimiento lineamientos
de acreditación educativa en SST 3 Auditoría lineamientos de
acreditación educativa en SST

2 Intervención de promoción
y prevención 4 Mejoramiento
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

1 Entendimiento lineamientos
de acreditación educativa de SST
Asesoramos los elementos asociados a riesgos laborales en el proceso de acreditación de
instituciones educativas

Producto que te acompaña

• Entendimiento de la importancia de la
Acreditación Institucional: Ley 1188 de 2008 y
Decreto 1295 de 2010. Guía para la acreditación
educativa Factores de Factores de SST

• en la gestión de la SST Acreditación

Lineamientos de la Acreditación Institucional:
12 los factores considerados como pilares en la
evaluación, permiten al Consejo Nacional de
Acreditación otorgar la acreditación
institucional.

• Reconoce la relación entre la Acreditación y la

Seguridad y Salud en el Trabajo: generar valor al
proceso de acreditación favoreciendo de
manera indirecta el objetivo de alta calidad
institucional
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

1 Entendimiento lineamientos
de acreditación educativa de SST
Asesoramos la revisión del SGSST como aporte a la Acreditación Institucional

Producto que te acompaña

• Revisión periódica del cumplimiento del

SGSST.

• Identificación de peligros y valoración de

riesgos de la Institución.

Aplicativo para el Diagnóstico del SG-SST Guía para la elaboración del IPEVR
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

2 Intervención de promoción
y prevención Asesoramos los programas de intervención de riesgo en SST

Producto que te acompaña

Línea de Acompañamiento Legal y de Gestión Línea de Emergencias Línea de Intervención de ATEL*

• SVE Biomecánico.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud • Análisis de Vulnerabilidad • Programa Conservación de Voz
en el Trabajo • Formación Actores en • Estilos de Vida Saludable
• Programa de Gestión en SST para Emergencias • Programa de factores
Contratistas • Plan de Atención psicosociales
• Modelo Trabajadores Independientes • Programa de Gestión Integral
• Modelo Estudiantes en Práctica para la Prevención de Riesgo
Público.
• Estrategia de seguridad basada en
* Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral comportamiento
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

3 Auditoría lineamientos de
acreditación educativa de SST
Asesoramos como valor al proceso de acreditación auditoría al SG-SST

Producto que te acompaña

Asesoría Personalizada Experto Aplicativo para el Diagnóstico del SG- Resultados de Evolución del SG-SST
Sector Educativo SST del Contratista
Guía para la acreditación educativa en la gestión de la SST

4 Mejoramiento Asesoramos las acciones preventivas y correctivas que faciliten el mejoramiento del SG-SST y
que a su vez aporten al cumplimiento y mantenimiento de los factores de la Acreditación
Institucional.

Producto que te acompaña

• Informes de verificación que se generan de la asesoría • Asesoría Personalizada Experto Sector Educativo
personalizada y que presentan un consolidado del avance de
cumplimiento de requisitos.
Sistema de gestión NORSOK S 006

Objetivo del programa Orientar a las empresas cliente, brindando herramientas prácticas que permiten direccionar a
contratistas y subcontratistas para mejorar la Gestión en Seguridad, Salud y Ambiente en el
Trabajo.

Es un programa de acompañamiento a la empresa en la implementación del Sistema de Gestión

¿ Qué es el producto? NORSOK S 006 instrumentado mediante una guía que brinda los elementos necesarios para
dar cumplimiento al estándar

Asesorar a nuestros clientes para mejorar la Gestión en Seguridad, Salud y Ambiente en el

¿ Para qué sirve? Trabajo de contratistas y subcontratistas

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de gestión NORSOK S 006

1 Entendimiento Estándar

7 Mejoramiento 2 Identificación brechas

6 Auditoría 3 Establecimiento
Plan de acción

5 Evaluación 4 Intervención
Sistema de gestión NORSOK S 006

Este plegable enseña los beneficios del producto y el acompañamiento de Colmena

Ayudaventas Seguros en cada una de las fases de implementación.

Grupo Objetivo: Líder Directivo /Líder SST

Sistema de gestión NORSOK S 006

Es una guía virtual para direccionar a

Guía virtual Trabajo conjunto para el mejoramiento continuo NORSOK Scontratistas y subcontratistas en el
006 Sistema de Gestión NORSOK S 006.

Grupo Objetivo: Líder Directivo /Líder SST

 Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención de Accidente de Trabajo

Programas

Sistema de Seguridad para

Gestión para el Programa de Programa de Programa de
Toda la Vía: Seguridad en Construcción
Trabajo Seguro prevención de
Gestión integral de
en Alturas la Cultura Vial
Izaje de Cargas Libre de Riesgo riesgo eléctrico

* Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

 Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención de Accidente de Trabajo

Herramientas

Guía de Guía Guía Prevención de Campaña de

Guía inspecciones
Prevención de Almacenamiento Accidentes y prevención de
de seguridad
Lesiones en Manos Químico Portuario Enfermedades en Campo Golpes y Caídas
Programa de trabajo seguro en alturas Línea de atencióny prevención del ATEL

Asesorar y acompañar a las empresas que tienen trabajo en alturas para que realicen la gestión
Objetivo del programa efectiva del riesgo con el fin de prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.

¿ Qué es el producto? Es un programa transversal con enfoque de gestión del riesgo, que conociendo los riesgos en
trabajo en alturas; acompaña la planeación, intervención, monitoreo y mejora continua.

¿ Para qué sirve? Acompañar a nuestros clientes potencializando la cultura de seguridad en los diferentes niveles
de la compañía

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Mandos medios
• Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Nivel Emisor o Responsable de emitir el permiso
• Nivel Ejecutor y/o Personal Autorizado
• Trabajador con restricción
Programa de trabajo seguro en alturas

Promueve
condiciones Facilita el
Promueve una de trabajo cumplimiento de
cultura sistémica seguro la legislación
de prevención nacional en
trabajo en alturas

Apoya la Incluye
generación de componente de
cultura de Beneficios estándares
seguridad internacionales

Contiene
Previene componente de
accidentes de comportamiento
trabajo Fortalece la humano
gestión del
riesgo mediante
guías de trabajo
Programa de trabajo seguro en alturas

Referente normativo nacional

Resoluciones
3368 de 2014

Resoluciones
1903 de 2012
Resoluciones Sena
2578 de 2012

Resolución
1409 de 2012

Referente normativo internacional.

Resolución
3673 de 2008
(Derogada)
OSHA- ANSI

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de trabajo seguro en alturas

1 Introducción en Trabajo Seguro

en Alturas

7 Mejoramiento Continuo Trabajo

Seguro en Alturas 2 Identificación de la Gestión del
Riesgo en Trabajo Seguro en Alturas

Sistema de
Administración de

6 Verificación de Condiciones y
Comportamiento en Trabajo Seguro
en Alturas
Protección Contra
Caídas 3 Aseguramiento de las Medidas de
Control en Trabajo Seguro en Alturas

5 Formación de los actores en Trabajo

Seguro en Alturas 4 Gestión documental en Trabajo
Seguro en Alturas

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de trabajo seguro en alturas

1 Introducción en Trabajo Seguro

en Alturas
Brindamos asesoría para el entendimiento del programa de trabajo seguro en alturas,
sus requisitos legales, administrativos y técnicos, facilitando la gestión gerencial en la
intervención del riesgo

Producto que te acompaña

• Presentación a nivel • Fichero legal de trabajo en • Cartilla de bienvenida para el nivel gerencial
gerencial alturas
Programa de trabajo seguro en alturas

2 Identificación de la Gestión del

Riesgo en Trabajo Seguro en Alturas
Brindamos asesoría en el diagnóstico de trabajo en alturas, basado en los elementos
comunes del SG SST, las accidentalidad, los controles de ingeniería, documentales y humanos.

Producto que te acompaña

• Herramienta de diagnóstico de la • Informe Gerencial Revisión

gestión en trabajo en alturas cumplimiento del Trabajo en Alturas
Programa de trabajo seguro en alturas

3 Aseguramiento de las Medidas de

Control en Trabajo Seguro en Alturas
Brindamos acompañamiento en la implementación de las medidas de control de
Ingeniería y en los EPP y los equipos de protección contra caídas

Producto que te acompaña

Asesoría en:

•Medidas de Protección
•Medidas de Prevención
•Sistemas de Acceso
•Inspección de equipos
•Certificación de puntos de
anclaje
Programa de trabajo seguro en alturas

4 Gestión documental en Trabajo

Seguro en Alturas
Asesoramos técnicamente en el diseño del programa de prevención y protección
contra caídas.

Producto que te acompaña

Guía para elaboración del programa de prevención y protección

contra caídas.

• Guía para el diseñodel Programa de

Prevención y Protección Contra Caídas
Programa de trabajo seguro en alturas

4 Gestión documental en Trabajo

Seguro en Alturas
Asesoramos técnicamente en el diseño de estándares de seguridad

Producto que te acompaña

Guía para elaboración de estándares de seguridad:

•Medidas de protección colectivas

•Andamios Certificados
•Andamios colgantes
•Escaleras
•Trabajos en suspensión
•Trabajos en poste
•Plan de Rescate
•Sistema de Vigilancia epidemiológico para trabajo en alturas
Programa de trabajo seguro en alturas

Guía para elaboración de

estándares de seguridad

Trabajos en poste Escaleras fijas Andamios colgantes Escaleras portátiles

Trabajos en suspensión Medidas colectivas (barandas) Andamios certifcados Medidas colectivas (mallas)
Programa de trabajo seguro en alturas

5 Formación de los actores en Trabajo

Seguro en Alturas
Asesoramos en la necesidad de formación del personal expuesto a Trabajo en Alturas.

Producto que te acompaña

Cartillas de estudio y responsabilidades que acompañan la

formación brindada por los Centros de entrenamiento
autorizados por el SENA

•Coordinador de trabajo seguro en alturas

•Básico Administrativo para Jefes de área
•Básico Operativo trabajo seguro en alturas
•Operativo Avanzado trabajo seguro en alturas
•Reentrenamiento en trabajo seguro en alturas
•Rescate en trabajo en alturas
•Armador de andamios
• Curso virtual Trabajo seguro en alturas
Programa de trabajo seguro en alturas

5 Formación de los actores en Trabajo

Seguro en Alturas
Brindamos asesoría técnica y formación en los estándares de seguridad para trabajo
seguro en alturas.

Producto que te acompaña

Formación de personal autorizado en procedimientos

específicos para trabajo seguro en alturas

•Medidas de protección colectivas

•Andamios Certificados
•Andamios colgantes
•Escaleras
•Trabajos en Poste
•Trabajos en suspensión
•Plan de Rescate
•Examen de trabajo seguro en alturas (SVE)
• Trabajos en poste
Programa de trabajo seguro en alturas

6 Verificación de Condiciones y
Comportamiento en Trabajo Seguro
en Alturas
Brindamos asesoría en: la verificación de la efectividad de las acciones de intervención del
programa

Producto que te acompaña

• Herramienta de evaluación basada en • Herramienta en Excel

los elementos comunes del SG SST, de indicadores de
las accidentalidad, los controles de gestión en trabajo en
ingeniería, documentales y humanos alturas
Programa de trabajo seguro en alturas

7 Mejoramiento Continuo Trabajo

Seguro en Alturas
Brindamos acompañamiento en la evaluación del programa a través de la generación de
informe de resultados con estrategias de mejoramiento.

Producto que te acompaña

Indicadores trabajo seguro en alturas

• Informe Gerencial con resultados de avance

de la implementación del programa y
definición de estrategias de mejoramiento
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Colmena seguros ofrece su programa Seguridad para

toda la via “gestión integral de la cultura vial” como un
modelo para el gerenciamiento integral de los riesgos
asociados a la seguridad vial, que permita gestionar de forma
efectiva los peligros viales y de ser el caso contar con un plan
estratégico de seguridad vial (PESV), aplicando herramientas de
prevención y control de riesgos viales de su empresa y partes
interesadas.
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Alta reputación ante sus

Identificación de
grupos de interés
Necesidades

Implementación de
buenas practicas en
seguridad vial
Cumplimiento legal

Fortalecimiento de SG – SST Gerenciamiento de la seguridad

vial
 Referente cumplimiento legal

Decreto 1079 de
2015 “Decreto Ley 769 de 2002
Único Ley 1503 de 2011 “Código Nacional
Reglamentario del “Plan Estratégico de Tránsito
Sector de Seguridad Vial” Terrestre”
Transporte” y Y Actualizaciones
Actualizaciones

Requisitos

Ministerio de Transporte Autoridades de Transito

Superintendencia de
Autoridades Ambientales Regionales
Puertos y Transporte

Ministerio de Trabajo Ministerio de Ambiente y

Desarrollo Sostenible
 Referente buenas practicas a nivel mundial

ISO 39001: Gestión de la Federación Internacional de

Seguridad Vial Sociedades de la Cruz Roja y de
(requisitos mínimos para un sistema la Media Luna Roja
de gestión de la seguridad del
tráfico en carretera) (Guía práctica de seguridad vial)

Requisitos
Principios de seguridad vial del Organización mundial de la
grupo del Banco Mundial Alianza Salud - OMS
Mundial para la Seguridad Mundial
(manuales de seguridad vial)
(Global Road Safety Partnership)
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Brindar a nuestras empresas afiliadas Asesoría técnica y herramientas didácticas que permitan la
Gestión Integral de Seguridad Vial, mediante la prevención y promoción de una cultura de
Objetivo del programa autocuidado a todos los niveles de la organización, teniendo como alcance cada uno de los
actores viales.

Es un modelo de Excelencia en Intervención de la Seguridad Vial, que permite gestionar el

¿ Qué es el producto? riesgo vial con miras al diseño e implementación del Plan estratégico de Seguridad Vial.

Suministrar el mapa o ruta mediante el cual nuestros clientes desarrollaran acciones integrales
¿ Para qué sirve? de promoción y prevención enfocadas en la reducción de muertes, lesiones y daños materiales
generados de los accidentes de tránsito.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Líderes de Procesos
• Actores Viales
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

1 Diagnóstico Integral de
Seguridad Vial

6 Mejoramiento Continuo 2 Direccionamiento Estratégico

en Seguridad Vial

5 Auditoria y Gestión de
Contratistas
3 Control Operacional

4 Comportamiento humano

El modelo cuenta con seis pilares estructurados con un enfoque de mejoramiento continuo
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

1 Diagnóstico Integral de
Seguridad Vial
Entendimiento en Seguridad Vial

Instrumentos

• Introducción al • Cartilla
Programa Introducción -
Seguridad Vial seguridad vial
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos en el diagnostico integral de seguridad

1 Diagnóstico Integral de
Seguridad Vial vial de la empresa, que permite conocer la relación de la empresa con el riesgo vial y
fortalecer las acciones asociadas al gerenciamiento integral de la seguridad vial.

Enfoque

Identificación y
SG-SST Políticas Cumplimiento legal
Valoración
de riesgos viales

Gestión de Gestión de la Gestión de Gestión del

accidentalidad Infraestructura vial Parque Automotor talento humano

Gestión de contratistas Plan de gestión

y subcontratistas del riesgo
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos en el diagnostico integral de seguridad

1 Diagnóstico Integral de
Seguridad Vial
vial de la empresa, que permite conocer la relación de la empresa con el riesgo vial y
fortalecer las acciones asociadas al gerenciamiento integral de la seguridad vial.

Instrumentos

• Evaluación
• Guía de
• Herramientas e Inicial
Entendimiento
Instructivo
Proceso Diagnostico • Diagnóstico
Diagnostico Integral
PESV
• Análisis de
Accidentalidad
• Modelo Plan
de Trabajo
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

1 Diagnóstico Integral de
Seguridad Vial
Evaluación del riesgo vial

Instrumentos

• Encuesta de • Evaluación del • Evaluación

• Formato Seguridad vial riesgo Vial
Encuesta Riesgo Vial
• Instructivo
• Instructivo
Encuesta
Evaluación
Riesgo
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos y acompañamos a la alta dirección para la identificación de fortalezas y

2 Direccionamiento Estratégico
en Seguridad Vial
oportunidades de mejora asociadas a la razón de ser corporativa y los factores de riesgo de
seguridad vial propios de la actividad económica de la empresa

Enfoque

Misión, visión, valores Políticas Empresa Estructura organizacional

Reglamento de higiene
Existencia PESV Reglamento de
y seguridad
trabajo
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos y acompañamos a la alta dirección para la identificación de fortalezas y

2 Direccionamiento Estratégico
en Seguridad Vial
oportunidades de mejora asociadas a la razón de ser corporativa y los factores de riesgo de
seguridad vial propios de la actividad económica de la empresa

Instrumentos

• Direccionamiento Estratégico Alta Dirección

• Cartilla Direccionamiento estratégico

• Herramienta Diseño PESV

• Cartilla guía Estructura Plan Estratégico Seguridad Vial

• Direccionamiento Estratégico Flujo Operacional

Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos y acompañamos en el fortalecimiento o diseño de estrategias

3 Control Operacional asociadas al control operacional del PESV, que permita gestionar los riesgos identificados,
cumplir los requisitos legales y otros requisitos aplicables.

Enfoque

Emergencias y
contingencias
Seguridad y
salud Mantenimiento
en el trabajo
(SST)
Control
operacional

Requisitos por Inspección

tipo de
transporte
Infraestructura
Vial
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos y acompañamos en el fortalecimiento o diseño de estrategias

3 Control Operacional asociadas al control operacional del PESV, que permita gestionar los riesgos identificados,
cumplir los requisitos legales y otros requisitos aplicables.

Producto que te acompaña

• Presentación de PP Guía de Entendimiento Informativa Pilar Control Operacional

• Guía Metodológica Control Operacional

• Fichas técnicas guía programa mantenimiento e Inspecciones

• Fichas técnicas guía requisitos por tipo de transporte (especial, carga, vehículos
alquilados y mensajería)

• Fichas técnicas guía transporte sustancias peligrosas

• Fichas técnicas guía aspectos SG – SST en seguridad vial

Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos y acompañamos en el fortalecimiento o diseño de estrategias

3 Control Operacional asociadas al control operacional del PESV, que permita gestionar los riesgos identificados,
cumplir los requisitos legales y otros requisitos aplicables.

Instrumentos

• Fichas técnicas guía gestión de riesgos

• Fichas técnicas guía vehículos livianos

• Fichas técnicas guía motocicletas

• Instructivo para gestión Vías Externas

• Formato Inspección Vías Internas

• PONS para atención a víctimas

Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño de la

4 Comportamiento humano
estrategia de seguridad vial asociada al pilar de comportamiento humano, con
prioridad en las competencias de su recurso humano (físicas, técnicas, comportamentales u
otras), que de forma integral gestionen los riesgos identificados.

Enfoque

Autocuidado Competencias en
La selección
Comportamiento
humano

Comportamiento Competencias
adquiridas
Políticas de
Regulación
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño de la

4 Comportamiento humano
estrategia de seguridad vial asociada al pilar de comportamiento humano, con
prioridad en las competencias de su recurso humano (físicas, técnicas, comportamentales u
otras), que de forma integral gestionen los riesgos identificados.

Instrumentos

• Manual de Capacitación
• Fichas por actor vial
• Matriz de capacitación por actor vial
• Ficha técnica Conductor
• Ficha Técnicas de Conducción Segura
• Ficha técnica Motociclista
• Ficha técnica Peatón
• Ficha técnica Pasajero
• Ficha técnica Ciclista
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”
Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño del programa de

5 Auditoria y Gestión de
Contratistas
auditorias como eje estructural del proceso de verificación y del proceso de gestión de
contratistas que gestiona el cumplimiento de requisitos legales (SST, ambientales, laborales,
sociales y requisitos de otra índole), compromisos contractuales y estándares del sector
empresarial.

Enfoque

Investigación de
Auditorias Contratistas y
causa raíz y buenas
Subcontrastistas
internas con priorización
Practicas
Y externas normalizadas
según criticidad
Para auditorias
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”
Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño del programa de

5 Auditoria y Gestión de
Contratistas
auditorias como eje estructural del proceso de verificación y del proceso de gestión de
contratistas que gestiona el cumplimiento de requisitos legales (SST, ambientales, laborales,
sociales y requisitos de otra índole), compromisos contractuales y estándares del sector
empresarial.

Instrumentos

• Presentación Auditoria

• Instrumento Auditoria

• Cartilla auditoria

• Tabla de Indicadores
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño del programa de mejora

6 Mejoramiento Continuo continua y gestión del cambio, identificando las fortalezas y analizando las barreras de cada
proceso para facilitar la implementación de medidas eficientes y eficaces para la gestión de la
seguridad vial.

Enfoque

Procesos y
procedimientos Áreas Proyectos Centros de trabajo

Seguridad basada en el Estrategia de investigación Equipos, Infraestructura, Riesgos

comportamiento de accidentalidad instalaciones, etc.

Requerimientos de
entidades gubernamentales
Seguridad para toda la vía “Gestión integral de la cultura vial”

Asesoramos técnicamente y acompañamos el fortalecimiento o diseño del programa de mejora

6 Mejoramiento Continuo continua y gestión del cambio, identificando las fortalezas y analizando las barreras de cada
proceso para facilitar la implementación de medidas eficientes y eficaces para la gestión de la
seguridad vial.

Producto que te acompaña

• Guía metodológica para la implementación

de la estrategia de gerenciamiento de
cambio y mejoramiento continuo en el
cliente
Programa de seguridad en Izaje de cargas

Marco Normativo

Ley 769 de
2002

Resolución 2413 de 1979

Resolución 2400 de 1979

Normatividad y estándares internacionales

ASME B-30 y ANSI
Programa de seguridad en Izaje de cargas

Beneficios

Orienta el diseño e
Identifica el estado Brinda un esquema
implementación de Gestiona los
actual de la gestión de Gestión en
estrategias, enfocadas riesgos de las
en seguridad en el Seguridad de Izaje de
a la gestión segura actividades de izaje
izaje de cargas Cargas
de izaje de cargas. de cargas.

Fortalece el Genera cultura de

Basado en un ciclo
desempeño HSE Facilita cumplimiento seguridad en los
de mejoramiento
(reducción de legislación diferentes niveles de la
continuo
accidentalidad) compañía
Programa de seguridad en Izaje de cargas

Asesorar y acompañar a la empresa en la implementación de un Programa de Seguridad en Izaje

de Cargas, orientado a la gestión segura de las operaciones, con el fin de prevenir y controlar
accidentes de trabajos graves y fatales dando cumplimiento a los parámetros establecidos por la
Objetivo Normatividad Vigente y estándares internacionales, para asegurar la mejora continua de las
operaciones.

Es un programa instrumentado en cada uno de componentes para acompañar las operaciones

¿ Qué es el producto?
de izaje de cargas y establecer las intervenciones que deben llevarse a cabo para minimizar la
probabilidad de accidentes

¿ Para qué sirve? Orientar y facilitar la gestión del riesgo en izaje de cargas

Áreas: Compras - Recursos Humanos – Mantenimiento

Grupo Objetivo Líder de Seguridad y Salud en el Trabajo - Jefe de operaciones -
Operador - Aparejador – Señalero - Supervisor
Programa de seguridad en Izaje de cargas

1 Compromiso organizacional de
Gestión en Izaje de Cargas

5 Mejoramiento Continuo 2 Diagnóstico de Gestión en

Izaje de Cargas

4 Auditoría de Izaje de
Cargas 3 Gestión del Riesgo en Izaje
de Cargas
Programa de seguridad en Izaje de cargas

1 Compromiso organizacional de
Gestión en Izaje de Cargas
Brindamos asesoría para el entendimiento del compromiso organizacional de la
gestión en Izaje de Cargas, requisitos legales y beneficios

Producto que te acompaña

1. Presentación del programa de

seguridad en izaje de cargas dirigida
gerente y líder SST.

2. Cartilla 1 guía básica seguridad en

izajes de cargas “Quítate un peso de
encima”
Programa de seguridad en Izaje de cargas

2 Diagnóstico de Gestión en
Izaje de Cargas
Asesoramos en la Identificación del estado actual de la gestión del riesgo en izaje de
cargas, basado en los cuatro principios

Producto que te acompaña

1. Gestión de colaboradores
2. Gestión de máquinas, equipos y
accesorios
3. Gestión del entorno
4. Gestión de la carga

Diagnóstico de la Gestión en Izaje de cargas

"Quítate un peso de encima"
Programa de seguridad en Izaje de cargas

3 Gestión del Riesgo en Izaje

de Cargas
Brindamos asesoría en la definición e implementación de los estándares de seguridad
básicos, con el objeto de establecer un parámetro de gestión en izaje de cargas

Producto que te acompaña

Gestión de Gestión de máquinas , equipos

Gestión del entorno Gestión de la carga
Colaboradores y accesorios
Programa de seguridad en Izaje de cargas

3 Gestión del Riesgo en Izaje

de Cargas
Brindamos asesoría en la definición e implementación de los estándares de seguridad
básicos, con el objeto de establecer un parámetro de gestión en izaje de cargas

Producto que te acompaña

Guía de Torre Guía Puente Grúa Guía Polipastos

Grúas
Programa de seguridad en Izaje de cargas

3 Gestión del Riesgo en Izaje

de Cargas
Brindamos asesoría en la definición e implementación de los estándares de seguridad
básicos, con el objeto de establecer un parámetro de gestión en izaje de cargas

Producto que te acompaña

Guía de inspección, operación y Guía para análisis de Guía Gestión Responsable de Izaje de
mantenimiento de equipos y la carga cargas
accesorios
Programa de seguridad en Izaje de cargas

Brindamos acompañamiento en la formación para operación segura de izaje

3 Gestión del Riesgo en Izaje
de Cargas de cargas

Producto que te acompaña

Responsabilidades Supervisor Responsabilidades Señalero / Aparejador Responsabilidades Operador

Tarjetas tamaño documento con las responsabilidades de cada rol

Programa de seguridad en Izaje de cargas

4 Auditoría de Izaje de
Cargas
Brindamos asesoría y acompañamiento para evaluar el avance del Programa a través de
inspecciones, auditorías y análisis de indicadores, posterior a la implementación de
controles

Producto que te acompaña

Auditoría de la Gestión en Izaje de cargas

"Quítate un peso de encima"
Programa de seguridad en Izaje de cargas

5 Seguimiento al Izaje
de Cargas
Brindamos asesoría en la identificación de oportunidades de mejora y creación de
estrategias que permitan lograra el mejoramiento continuo.

Producto que te acompaña

Modelo de informe para presentación de

resultados de la auditoría al Programa de
Seguridad en Izaje de Cargas
Programa construcción libre de riesgos

Asesorar y acompañar a las empresas del Sector de la Construcción para que realicen la
Objetivo del programa gestión efectiva de los riesgos con el fin de prevenir y controlar los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

¿ Qué es el producto? Es un programa con enfoque de gestión del riesgo para el sector de la construcción; que
conociendo los procesos constructivos y sus etapas, acompaña la planificación, Intervención y
Monitoreo en Seguridad y Salud en el trabajo del Programa de Obra.

¿ Para qué sirve? Acompañar a nuestros clientes técnicamente y apoyar la generación de la cultura de seguridad
entre sus trabajadores.

• Nivel Directivo y de seguridad en la obra

Grupo Objetivo • Nivel de Mandos Medios
• Nivel Implementador
• Nivel de Apoyo
• Nivel Operativo
• Nivel Externo
Programa construcción libre de riesgos 2016
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría para el entendimiento del Programa Construcción

1 Direccionamiento estratégico de
construcción libre de riesgo
Libre de Riesgos, requisitos legales y beneficios de aplicación apoyando la
gestión gerencial en la intervención del riesgo.

Producto que te acompaña

• Presentación a nivel gerencial • Cartilla de bienvenida para • Fichero legal de construcción

del Programa Construcción nivel gerencial
Libre de Riesgos
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría para Identificar del estado actual de la gestión del riesgo
2 Administración de la gestión del
riesgo en obra
en Construcción, con el objeto plantear las acciones a implementar que
permitan fortalecer la gestión en Obra

Producto que te acompaña

Diagnóstico CLR

• Informe Gerencial Diagnóstico

• Herramienta de diagnóstico de
la gestión del riesgo en obra
Programa construcción libre de riesgos 2016

Planificación en seguridad y salud en Asesoramos en la Seguridad y Salud en el Trabajo en cada etapa del
3 el trabajo en obra proceso desde la planificación de obra con roles y responsabilidades

Producto que te acompaña

• Planificación en Seguridad y • Guía de Roles y Responsabilidades

Salud en el Trabajo en obra
Programa construcción libre de riesgos 2016

• Brindamos asesoría basada en la seguridad en procesos, sus controles de

4 Aseguramiento del riesgo en obra
Ingeniería y EPP con seguimiento a las implementación del plan de acción

Producto que te acompaña

• Asesoría de seguridad en procesos (Controles

de Ingeniería y Control en el trabajador)

• Presentación de informe con plan de acción

• Seguimiento a la implementación de los

controles
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría en la definición de estándares por niveles para la

5 Estandarización progresiva intervención de los riesgos prioritarios en obra

Producto que te acompaña

Guía Técnica - Señalización y

IV Sistemas de Administración Demarcación
Tareas Alto Riesgo

III Análisis de Tareas Críticas

Guía EPP Sector Construcción
II Estándares Específicos

I Estándares Básicos
Guía Técnica – Orden y
Aseo en Obra
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría en la definición de estándares por niveles para la

5 Estandarización progresiva intervención de los riesgos prioritarios en obra

Producto que te acompaña

IV Sistemas de Administración Guía manejo de accidentes casi

Tareas Alto Riesgo accidentes e incidentes

III Análisis de Tareas Críticas

II Estándares Específicos Guía manejo de Inspecciones

Planeadas y no Planeadas

I Estándares Básicos
Programa construcción libre de riesgos 2016

5 Estandarización progresiva
Brindamos asesoría en la definición de estándares por niveles para la
intervención de los riesgos prioritarios en obra

1. Guía de Pilotaje (Incluye pantallas)

Producto que te acompaña 2. Guía de Herramientas Manuales y de potencia
3. Guía de Excavación (Manual, Mecánica, Zanja, Caisson)
4. Guía de Riesgo Eléctrico (Instalaciones, Provisionales, Redes)
5. Guía de Sistemas Pasivos (Huecos, Barandas, Fosos, Desniveles)
IV Sistemas de Administración 6. Guía de Maquinaria (Pesada, Retroexcavadora, Bulldozer, Motonivel,
Tareas Alto Riesgo Cargador,Volqueta, Vibrocompactador, Mini cargador, Fresadora)
7. Guía de Taludes
8. Guía de Escaleras (Inclinada, Subvertical)
III Análisis de Tareas Críticas 9. Guía para Operación de Torre Grúa
10. Guía de Plumas
11. Guía de Andamios Tubulares (Multidireccional Macro crucetas)
II Estándares Específicos 12. Guía de Andamios Colgantes
13. Guía de Trabajos en suspensión (Silla)
14. Guía de Operaciones con Grúas y Camión grúas
I Estándares Básicos 15. Guía de manejo de Hormigón y Mampostería
16. Manipulación y Almacenamiento de Materiales , Líquidos Inflamables
y Combustibles
Programa construcción libre de riesgos 2016

5 Estandarización progresiva Estándares específicos

Producto que te acompaña

Andamios colgantes Andamios tubulares Excavación Torre Grúa Herramientas Sistemas pasivos
manuales y de
potencia

Riesgo eléctrico Pluma grúa Pilotaje Taludes Maquinaria pesada Escaleras Trabajos en
suspensión
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría en la definición de estándares por niveles para la

5 Estandarización progresiva intervención de los riesgos prioritarios en obra

Producto que te acompaña

• Impermeabilización
IV Sistemas de Administración
Tareas Alto Riesgo
• Trabajos en cerchas
III Análisis de Tareas Críticas

II Estándares Específicos • Desencofrado

I Estándares Básicos
• Erección de
Estructuras
Metálicas
Programa construcción libre de riesgos 2016

5 Estandarización progresiva
Brindamos asesoría en la definición de estándares por niveles para la
intervención de los riesgos prioritarios en obra

Producto que te acompaña

IV Sistemas de Administración
Tareas Alto Riesgo GUÍA DEL
PROGRAMA DE
ESPACIOS
CONFINADOS
PROTECCIÓN
CONTRA CAÍDAS

III Análisis de Tareas Críticas

Alturas Espacios confinados

II Estándares Específicos

Sustancias TRABAJOS EN ENERGÍAS

Químicas CALIENTE PELIGROSAS

I Estándares Básicos Peligrosas

Manejo de Sustancias Químicas Trabajos en Energías peligrosas

peligrosas caliente
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos apoyo en inducción basada en riesgos, procesos y controles del

6 Formación a los actores en obra
sector construcción

Producto que te acompaña

CONSTRUCCION LIBRE DE RIESGO
(Riesgos y Procesos)
Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:

• Conocimiento Básico en Riesgos de la

Construcción
• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
• Entrenamiento
• Campañas
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos apoyo en inducción y re inducción a través de 8 módulos

6 Formación a los actores en obra
básicos para el sector de la construcción

Producto que te acompaña

INDUCCIÓN CONSTRUCCIÓN

[Link] 2. Peligros [Link] 7. Tareas

dades S. G. para la salud ntas de alto
Riesgos y EPP manuales y riesgo Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:
Laborales eléctricas

• Conocimiento Básico en Riesgos de la Construcción

• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
[Link]
3.
6. ón, 8.
• Entrenamiento
Señalización almacenami
y Maquinaria
ento y uso
Generación • Campañas
y equipo de cultura
Demarcació de
n materiales
Programa construcción libre de riesgos 2016

6 Formación a los actores en obra Elementos por Módulo inducción y re inducción

Producto que te acompaña

Marco teórico Talleres Guía de aplicación Evaluación Guía de planeación de la sesión Certificado de participación,
superación de pruebas y
entendimiento. Emitido por cada
compañía
Programa construcción libre de riesgos 2016

6 Formación a los actores en obra Capacitación y entrenamiento específico

Producto que te acompaña

CAPACITACIÓN
En 13 guías y estándares

Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:

• Conocimiento Básico en Riesgos de la Construcción

• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
Cartilla Torre Grúa Cartilla Pilotaje • Entrenamiento
• Campañas
ENTRENAMIENTO
Específico

•Alturas
•Espacios confinados
Programa construcción libre de riesgos 2016

6 Formación a los actores en obra Capacitación y entrenamiento específico

Producto que te acompaña

CARTILLA
20 Charlas pre operacionales
para la industria de la construcción
Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:

• Conocimiento Básico en Riesgos de la Construcción

• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
• Entrenamiento
• Campañas
Programa construcción libre de riesgos 2016

6 Formación a los actores en obra Capacitación y entrenamiento específico

Producto que te acompaña

JUEGO VIRTUAL
Construcción Libre de Riesgos

Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:

• Conocimiento Básico en Riesgos de la Construcción

• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
• Entrenamiento
• Campañas
Programa construcción libre de riesgos 2016

6 Formación a los actores en obra Capacitación y entrenamiento específico

Producto que te acompaña

Desarrollar competencias en el Saber y Hacer:

• Conocimiento Básico en Riesgos de la Construcción

• Inducción Sector Construcción
• Capacitación Especifica
• Entrenamiento
• Campañas
Programa construcción libre de riesgos 2016

Brindamos asesoría para verificar el nivel de avance de la gestión del riesgo

7 Verificación en Construcción con el objeto de identificar fortalezas y oportunidades de
mejora.

Producto que te acompaña

Análisis de Actos y Condiciones subestándar

• Listas de chequeo para inspecciones • Herramienta de evaluación

de seguridad
Programa construcción libre de riesgos 2016

8 Mejora continua
Brindamos asesoría para identificar estrategias de mejoramiento continuo en
Construcción Libre de riesgos

Producto
Producto quequete
te acompaña
acompaña

• Modelo de informe para presentación de resultados de la

auditoría al Programa

Mejoramiento
continuo
Programa de prevención del riesgo eléctrico Línea de atención y prevención del ATEL

Asesorar a la empresa en la implementación del Programa de prevención del Riesgo Eléctrico con el fin de
Objetivo del programa prevenir y controlar accidentes de trabajos graves y fatales dando cumplimiento a los parámetros establecidos
por la Normatividad Vigente y estándares internacionales

Es un programa para asesorar a nuestros clientes en la prevención del Riesgo Eléctrico en su empresa dentro
¿ Qué es el producto? de un modelo de mejoramiento continuo.

¿ Para qué sirve? Acompañar a nuestros clientes técnicamente generando cultura y concientización de seguridad en los
diferentes niveles de la compañía

Grupo Objetivo • Nivel Directivo

• Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Trabajadores
Programa de prevención del riesgo eléctrico

Promueve
condiciones
Contribuye con la Apoya el
de trabajo
Productividad y cumplimiento de la
seguro
rentabilidad de la normatividad
compañía nacional relacionada
con riesgo eléctrico

Basado en un
Componente de
ciclo de
estándares
mejoramiento Beneficios internacionales
continuo

Genera cultura Mitiga los

sistémica de efectos
prevención en el negativos
control del riesgo del riesgo
eléctrico Previene
accidentes de
trabajo
Programa de prevención del riesgo eléctrico

Referente normativo nacional

Resoluciones
3368 de 2014

Resolución
Resoluciones 40492 1903 De 2013
Del 25 de abril de
Resoluciones 90795 2015- RETIE
De 2014 - RETIE

Resolución 90708
Del 30 de agosto de
2013 - RETIE Referente normativo internacional.

Resolución
1016 de 1989
ANSI Y32 IEC serie 50
IEEE100 NFPA 70 E
Resolución
2400 de 1979

Ley 9 de 1979

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de prevención del riesgo eléctrico

1 Planeación estratégica para

controlar el Riesgo Eléctrico

6 Mejoramiento Continuo 2 Diagnóstico de la Gestión del

Riesgo Eléctrico

Sistema de
Administración de
Riesgo eléctrico

5 Monitoreo de la Gestión del Riesgo

Eléctrico
3 Gestión Documental del
riesgo eléctrico

4 Formación en Riesgo eléctrico

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de prevención del riesgo eléctrico

Brindamos asesoría para el entendimiento del Programa de Prevención

1 Planeación estratégica para
controlar el Riesgo Eléctrico del riesgo Eléctrico, requisitos legales y beneficios de aplicación

Producto que te acompaña

• Modelo de intervención para la • Fichero legal de

prevención del riesgo eléctrico riesgo eléctrico
Programa de prevención del riesgo eléctrico

Brindamos asesoría en el diagnóstico de la gestión del riesgo eléctrico,

2 Diagnóstico de la Gestión del
Riesgo Eléctrico basado en los elementos comunes del SG SST, las accidentalidad y estándares para
la gestión del riesgo

Producto que te acompaña

• Herramienta de diagnóstico y evaluación

• Informe Gerencial diagnóstico

Programa de prevención del riesgo eléctrico

3 Gestión Documental del

riesgo eléctrico Asesoramos técnicamente en el diseño del Programa de Control de Riesgo
Eléctrico

Producto que te acompaña

• Identificación evaluación y prevención del Riesgo

Eléctrico
• Definición de política, objetivos, recursos y marco
legal
CABEZA VISUAL PROTECCION PROTECCION
RESPIRATORIA MANOS
CUERPO PIES OIDOS
• Asignación de funciones y responsabilidades
EPP
• Elementos de protección personal
PROCESO
Programa de prevención del riesgo eléctrico

3 Gestión Documental del

riesgo eléctrico Asesoramos técnicamente en el diseño de estándares básicos y específicos

Producto que te acompaña

• Guía de entendimiento para

elaboración de estándares
Programa de prevención del riesgo eléctrico

4 Formación en Riesgo eléctrico Brindamos apoyo en el desarrollo de competencias en el Saber y Hacer

Producto que te acompaña

Capacitación del marco legal, RETIE y Disposiciones técnicas

Capacitación en factor de riesgo eléctrico Estándares básicos Estándares
especializados

•Reglas de Oro
Control •Arco Eléctrico
Humano •Contacto Directo
•Contacto Indirecto (Clase A y Clase B)
•Campo Electromagnéticos
•Descargas Atmosféricas
•Electricidad Estática
•Red Energizada
•Circuitos Eléctricos Sedes Administrativas
• NFPA 70 E (Seguridad eléctrica en los sitios de trabajo)
Programa de prevención del riesgo eléctrico

5 Monitoreo de la Gestión del Riesgo

Eléctrico
Brindamos asesoría para verificar el nivel de avance de la gestión del
riesgo Eléctrico con el objeto de identificar fortalezas y oportunidades de
mejora.
Producto que te acompaña

• Asesoría en análisis de accidentes y casi

accidentes
• Asesoría en análisis de indicadores de Riesgo
eléctrico
• Auditoría al Programa
Programa de prevención del riesgo eléctrico

Brindamos asesoría para identificar estrategias de mejoramiento continuo

6 Mejoramiento Continuo
riesgo eléctrico en el manejo de Riesgo Eléctrico

Producto que te acompaña

• Modelo de informe
para presentación de
resultados de la
auditoría al Programa

Mejoramiento continuo
 Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención de Enfermedad Laboral

Programas

SVE para la prevención de SVE para SVE para

Programa
Desórdenes Conservación radiaciones ionizantes
conservación de voz
Musculoesqueléticos Auditiva en el sector salud

* Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

 Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención de Enfermedad Laboral

Herramientas

Campaña de Estilos de Vida Aplicativo para pausas

Saludable activas

* Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

Asesorar en la implementación de un SVE para la población expuesta a peligros biomecánicos que tengan una
Objetivo relación causal con desórdenes musculoesqueléticos, logrando disminuir el impacto negativo sobre la salud de los
trabajadores y sobre la organización.

Es un modelo de gestión para la prevención de Desórdenes musculoesqueléticos con instrumentos que guían y
¿ Qué es el producto? facilitan los pasos para la implementación, control y seguimiento al sistema de vigilancia epidemiológica.

¿ Para qué sirve? Facilitar la gestión del riesgo para la aparición de Desórdenes musculoesqueléticos.

• Nivel Directivo
• Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Grupo Objetivo • Supervisores
• Trabajadores
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

Magnitud del problema

Los desórdenes musculoesqueléticos relacionados con el trabajo figuran en el número uno de las enfermedades listadas por la OPS como la epidemia
escondida a la que deben hacer frente los sistemas de salud de los países y de acuerdo con las estadísticas tiene la tendencia a aumentar.

• El síndrome del túnel del carpo es la enfermedad de mayor

prevalencia.
• El síndrome del manguito rotador y las enfermedades de discos
intervertebrales han venido en aumento progresivamente.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

Diagnóstico de la Gestión del

Riesgo para DME

Mejora continua

Identificación y caracterización
de los eventos a vigilar
Auditoría del Sistema de
vigilancia

Monitoreo de las condiciones

de salud y trabajo
Medidas de control e
intervención

Definición del plan de acción

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

1 Diagnóstico de la Gestión del

Riesgo para DME
Asesoramos en el diagnóstico de la gestión del riesgo para la prevención de Desórdenes musculoesqueléticos, con
el fin de estructurar planes de acción orientados al cumplimiento de los estándares internacionales y de la
legislación colombiana.

Producto que te acompaña

• Herramienta de Diagnóstico de la gestión del riesgo para la prevención de DME

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

2 Identificación y caracterización de
los eventos a vigilar
Asesoramos en la identificación y caracterización de los peligros biomecánicos y en la valoración del riesgo para
Desórdenes musculoesqueléticos.

Producto que te acompaña

• Matriz de riesgos y peligros

• Lista de chequeo WISHA (Washington State WISHA Screening Tool

Modified. Posturas inadecuadas, movimientos altamente repetitivos,
uso de fuerza manual, impactos repetidos, levantamiento de cargas y
vibración segmentaria brazo mano.

• Instrumento para la identificación de peligros biomecánicos

• Instrumento de evaluación del riesgo para Desórdenes

musculoesqueléticos

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

3 Monitoreo de las condiciones de

salud y trabajo
Asesoramos en la evaluación de las condiciones de salud y en las condiciones ergonómicas de los puestos de
trabajo para establecer prioridades de intervención.

Producto que te acompaña

• Flujograma de actuación

• Fichas orientativas para las evaluaciones médicas de los

SVE con abordaje específico para este sistema a través de
segmentos. Orienta a los profesionales de la salud sobre los
protocolos de evaluación médica

• Ficha para el empleador sobre solicitud de informes de

evaluación médica.

• Cuestionario Nórdico. Encuesta de morbilidad

• Instrumento para la inspección tipo de los puestos de

trabajo. Área administrativa y operativa.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

4 Definición del plan de acción

Asesoramos en la integración de la información del sistema con el fin de evaluar recursos, establecer prioridades
de intervención y definir el plan de acción.

Producto que te acompaña

• Instrumento de consolidación de las variables del Sistema. Base

de datos

• Documento guía para la elaboración del protocolo SVE para la

prevención de DME. Orienta el diseño del Sistema de vigilancia
propio para cada empresa.

• Fichas técnicas de los indicadores. Guía práctica para la

implementación del SGSST

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

5 Medidas de control e intervención

Asesoramos en la implementación de medidas de control e intervención dirigidas a mitigar el riesgo para la
aparición de Desórdenes musculoesqueléticos. Controles de ingeniería, controles documentales y control
humano.

Producto que te acompaña

Asesoría en la implementación de controles de ingeniería para la prevención de DME

Capacitación al trabajador (Sensibilización sobre los DME, higiene postural, manejo de

cargas, pausas activas)

• Guía de orientación para intervenir los peligros biomecánicos: fuentes de información

sobre alternativas de intervención
• Material: Tu puesto de trabajo un lugar saludable.
• Rutinario de pausas activas
• Aplicativo de pausas activas
• Cursos Virtuales

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

6 Auditoría del Sistema de vigilancia Asesoramos en la auditoría del sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de Desórdenes
musculoesqueléticos y en el análisis de sus indicadores.

Producto que te acompaña

Se evaluará nuevamente el sistema con la Herramienta de Diagnóstico de la gestión

del riesgo para la prevención de DME.
Análisis de resultados e indicadores del SVE.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención de DME

7 Mejora continua
Asesoramos en la elaboración del informe de gestión con la consolidación de resultados y el plan de
mejoramiento continuo.

Producto que te acompaña

• Guía para la elaboración del Informe de Gestión del Sistema de vigilancia para
DME

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Radiación merece atención Sistema de vigilancia epidemiológica para radiaciones ionizantes

Orientar al cliente del sector Salud en la implementación de un sistema de vigilancia periódico y

Objetivo sistemático de la población expuesta a radiaciones ionizantes, con el fin de reducir el impacto
negativo de este peligro en la salud de los trabajadores.

Es un modelo de gestión con instrumentos que guían y facilitan los pasos para la
¿ Qué es el producto? implementación, control y seguimiento a un sistema de vigilancia para los trabajadores
expuestos a radiaciones ionizantes en el sector salud.

Documentar y llevar a la práctica el Sistema de vigilancia epidemiológica para los trabajadores

¿ Para qué sirve? del sector salud expuestos a radiaciones ionizantes.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Supervisores
• Trabajadores
La Radiación merece atención Generalidades de contexto

• Trabajo de alto riesgo y amerita pensiones especiales. Decreto 2090 de 2003.

• Guía para la identificación de empresas y trabajadores de alto riesgo. “…los TLVs no representan una línea
definida que divide un ambiente laboral sano de uno no sano o el punto en el cual pueda ocurrir un
deterioro de la salud”.

• Efectos deterministas y estocásticos.

• Tabla de enfermedades laborales en Colombia. Decreto 1477 de 2014.

La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

1 Diagnóstico de la Gestión del Riesgo

para Radiaciones Ionizantes

7 Mejora continua 2 Identificación y caracterización de

los eventos a vigilar

6 Auditoría del Sistema de vigilancia 3 Monitoreo de las condiciones de

salud y trabajo

5 Medidas de control e intervención 4 Definición del plan de acción

La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

1 Diagnóstico de la Gestión del Riesgo

para Radiaciones Ionizantes
Asesoramos en el diagnóstico de la gestión del riesgo para Radiaciones ionizantes, con el fin de estructurar planes
de acción orientados al cumplimiento de los estándares internacionales y de la legislación colombiana.

Producto que te acompaña

• Herramienta de Diagnóstico de la gestión del riesgo para Radiaciones Ionizantes

La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

2 Identificación y caracterización de
los eventos a vigilar
Asesoramos en la identificación y caracterización de los tipos y fuentes de radiaciones
ionizantes y los procesos donde se encuentran presentes en la empresa.

Producto que te acompaña

• Herramienta para la Identificación, Seguimiento y Control de Exposición a Radiaciones Ionizantes.

Sistema inteligente para vigilancia epidemiológica de radiaciones ionizantes

Sistema inteligente de vigilancia

epidemiológica

Aplicativo que permite sistematizar la información

por año de los trabajadores y las zonas para facilitar
el seguimiento y control con generación de alarmas.
La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

Asesoramos en la evaluación de las condiciones de salud y en las condiciones de los puestos de

3 Monitoreo de las condiciones de
salud y trabajo trabajo con potencial exposición a radiaciones ionizantes, con el fin de establecer prioridades
de intervención.

Producto que te acompaña

• Flujograma de actuación
• Guía práctica para la puesta en marcha del SVE de
Radiaciones ionizantes en el sector salud
• Ficha para el empleador sobre solicitud de
informes de evaluación médica
• Herramienta para la Identificación, Seguimiento y
Control de Exposición a Radiaciones Ionizantes
La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

4 Definición del plan de acción

Asesoramos en la integración de la información del sistema con el fin de evaluar recursos,
establecer prioridades de intervención y definir el plan de acción.

Producto que te acompaña

• Herramienta para la Identificación,

Seguimiento y Control de Exposición a
Radiaciones Ionizantes
• Documento guía para la elaboración del
protocolo del SVE. Orienta el diseño del
protocolo SVE propio para cada empresa.
La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

5 Medidas de control e intervención

Asesoramos en la implementación de medidas de control e intervención dirigidas a mitigar el
riesgo por la exposición a radiaciones ionizantes.

Producto que te acompaña

Asesoría en la implementación de medidas de control frente a la

exposición a radiaciones ionizantes

• Guía técnica para la implementación de medidas de

control a radiaciones ionizantes. Control de material
radiactivo o aparatos emisores de radiación. * Proveedor
especializado

• Material de prevención para el trabajador. "Pasaporte

radiológico”. Refuerza la adherencia a las medidas de control
del SVE.

Asesoría en las mediciones de dosimetría personales y de área.

La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

6 Auditoría del Sistema de vigilancia Asesoría en la auditoría del sistema de vigilancia epidemiológica para Radiaciones ionizantes

Producto que te acompaña

Se evaluará nuevamente el sistema con la Herramienta de

Diagnóstico de la gestión del riesgo para la prevención de
DME.

Asesoría en la investigación de accidentes y enfermedades laborales

por Radiaciones Ionizantes

•Guía para la investigación de accidentes y enfermedades laborales por

Radiaciones ionizantes
La Radiación merece atención SVE para radiaciones ionizantes

7 Mejora continua
Asesoramos en la elaboración del informe de gestión con la consolidación de resultados y el
plan de mejoramiento continuo.

Producto que te acompaña

• Guía para la elaboración del Informe de Gestión del Sistema de

vigilancia para DME
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

Objetivo ¿Qué es el producto?

Asesorar en la implementación de un SVE para la Es un modelo de gestión para la Conservación
población expuesta a ruido y sustancias Auditiva con instrumentos que guían y facilitan
ototóxicas que tengan una relación causal con la los pasos para la implementación, control y
disminución de la capacidad auditiva, logrando seguimiento al sistema de vigilancia
disminuir el impacto negativo sobre la salud de epidemiológica.
los trabajadores y sobre la organización.

¿Para qué sirve? Grupo objetivo

Facilitar la gestión del riesgo para la disminución • Nivel Directivo
de la Capacidad Auditiva por ruido y sustancias • Responsable de Seguridad y Salud en el
ototóxicas. Trabajo
• Supervisores
• Trabajadores
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

7 1
Diagnóstico de la
Mejora continua Gestión del Riesgo
para la
Conservación
Auditiva

6 2

Auditoría del Identificación y

Sistema de caracterización de
vigilancia los eventos a
vigilar

5 3

4 Monitoreo de las
Medidas de
condiciones de
control e
salud y trabajo
intervención Definición del
plan de acción
Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni
reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

1 Diagnóstico de la Gestión del Asesoramos en el diagnóstico de la gestión del riesgo para la Conservación
Riesgo para la Conservación Auditiva, con el fin de estructurar planes de acción orientados al cumplimiento de
Auditiva los estándares internacionales y de la legislación colombiana.

• Herramienta de Diagnóstico de la gestión del riesgo para la Conservación Auditiva

Producto que te
acompaña

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

2
Identificación y caracterización Asesoramos en la identificación y caracterización de los peligros ocupacionales
de los eventos a vigilar asociados a la disminución de la capacidad auditiva.

• Matriz de riesgos y peligros.

• Instrumento para el registro de la

identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos por exposición a
ruido y sustancias ototóxicas.

Productos que • Asesoría en la conformación de grupos de

te acompañan exposición similar para el SVE de
Conservación Auditiva.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

3
Monitoreo de las condiciones Asesoramos en la evaluación de las condiciones de salud y en las condiciones de los
de salud y trabajo puestos de trabajo para establecer prioridades de intervención.

• Flujograma de actuación.

• Fichas orientativas para las

evaluaciones médicas de los SVE con
abordaje específico para este sistema.
Orienta a los profesionales de la salud
sobre los protocolos de evaluación
médica.
Productos que
te acompañan • Ficha para el empleador sobre
solicitud de informes de evaluación
médica.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

4
Definición del plan de acción Asesoramos en la integración de la información del sistema con el fin de evaluar
recursos, establecer prioridades de intervención y definir el plan de acción.

• Instrumento de consolidación de las

variables del Sistema. Base de datos.

• Documento guía para la elaboración

del protocolo del SVE para la
Conservación Auditiva. Orienta el
diseño del Sistema de vigilancia propio
para cada empresa.
Productos que
te acompañan • Fichas técnicas de los indicadores.
Guía práctica para la implementación
del SGSST.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

5 Asesoramos en la implementación de medidas de control e intervención dirigidas a

Medidas de control e
intervención la conservación auditiva. Controles de ingeniería, controles documentales y control
humano.

Asesoría en la implementación de controles de ingeniería

para la Conservación Auditiva
• Guía de orientación para intervenir
los peligros ocupacionales que afectan
la función auditiva: fuentes de
Asesoría para la selección de los Elementos de protección información sobre alternativas de
personal auditivos intervención.

• Ficha orientativa para la selección de

Asesoría en las mediciones de dosimetría personal y de EPP.
Producto que te área para la Conservación Auditiva
acompaña • Material de prevención para el
trabajador.
Capacitación al trabajador
(Ruido y sus características, efectos en la salud, uso de
EPP)

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

6
Auditoría del Sistema de Asesoramos en la auditoría del sistema de vigilancia epidemiológica para la
vigilancia Conservación Auditiva y en el análisis de sus indicadores.

• Se evaluará nuevamente el
sistema con la Herramienta de
Diagnóstico de la gestión del
riesgo para la Conservación
Auditiva.
Productos que
te acompañan • Análisis de resultados e
indicadores del SVE.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación auditiva

7
Mejora continua Asesoramos en la elaboración del informe de gestión con la consolidación de
resultados y el plan de mejoramiento continuo.

• Guía para la elaboración del

Producto que te Informe de Gestión del
acompaña Sistema de vigilancia para la
Conservación Auditiva.

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Conservación
de la Voz

«HAZTE OIR: Porque tu voz lo

enseña todo»
Programa de Conservación de la Voz

Asesorar a los clientes en acciones de identificación y monitoreo de condiciones y hábitos individuales y

Objetivo del programa de condiciones laborales para mitigar su impacto en la salud vocal.

Es una programa de conservación y cuidado vocal para los docentes que dentro de un enfoque de
mejoramiento continuo permite prevenir y monitorear las condiciones y hábitos individuales y las
¿ Qué es el producto? prácticas y condiciones ambientales que incrementan la presencia de factores desencadenantes de
problemas en la voz en los docentes.

¿ Para qué sirve? Asesorar a nuestros clientes para prevenir la presencia de factores desencadenantes de problemas en la
voz en los docentes.

• Nivel Directivo
Grupo Objetivo • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Conservación de la Voz

1 Entendimiento

5 Mejoramiento 2 Planeación

4 Verificación 3 Intervención
Programa de Conservación de la Voz

Conocer sobre la importancia y relevancia de implementar

1 Entendimiento un programa de Conservación de la Voz
Instrumentos

Presentación Programa de Cartilla de entendimiento del programa.

Conservación de la Voz Hazte oír. Porque tu voz lo enseña todo.
Programa de Conservación de la Voz

• Identificación de peligros y condiciones de riesgo para la

2 Planeación
•
voz
Asesoría en la realización de evaluaciones médicas
ocupacionales para la Conservación de la voz
Instrumentos

Encuesta: Profe: ¿Cómo Instrumento de evaluación de

va su voz? hábitos de vida y uso de la voz
Programa de Conservación de la Voz

• Asesoría en la implementación de medidas de control para la

3 Intervención
•
Conservación de la voz.
Capacitación al trabajador sobre los peligros para la voz
• Asesoría en la realización de pausas activas para la conservación de
la voz

¿Cómo se produce la voz?

Patologías de la voz
Instrumentos

Entrenamiento en respiración y
postura

Cualidades de la voz

Proyección vocal
Cartilla de entendimiento
del programa. Hazte oír. Guía ejercicios de conservación vocal Talleres
Porque tu voz lo enseña
todo.
Programa de Conservación de la Voz

• Asesoría en la auditoría del programa de

4 Verificación conservación de la voz

1. Peligros de entorno o ambientales

2. Factores individuales/personales
asociados al estado de salud del docente

3. Factores asociados con la tarea vocal en sí

misma
Auditoría Enfocada en los aspectos de
intervención
Programa de Conservación de la Voz

• Asesoría en la elaboración del informe de gestión

5 Mejoramiento del Programa para la conservación de la voz

Informe de gestión con la consolidación

de resultados y el plan de mejoramiento
continuo
 Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención del Comportamiento Humano

Programas

Programa de Equilibrio Laboral: Programa de prevención Programa de Estrategia de

Gestión del riesgo psicosocial contra el consumo de Prevención de Fatiga Seguridad Basada en
que genera bienestar sustancias psicoactivas Laboral el Comportamiento

* Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

Línea de Prevención y Gestión ATEL*

Intervención del Comportamiento Humano

Programa Gestión Integral Programa para la Intervención

para la Prevención de del Acoso Laboral y Comité de
Riesgo Público Convivencia
Equilibrio laboral

Equilibrio laboral
Gestión del riesgo psicosocial que genera bienestar

Colmena Seguros asesora, capacita y acompaña a nuestros clientes

en la implementación del Programa que le permitirá cumplir los
requisitos técnicos y legales y el control de la incidencia de estos
riesgos.

Está enmarcado en un modelo de mejoramiento continuo,

siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Equilibrio laboral

Ley 1616 de 2013

Referente Normativo Nacional Salud mental

OMS - OIT Ley 1566 de 2012

Sustancias psicoactivas

Resolución 1356 de 2012

Comités de convivencia

Resolución 2646 de 2008

Define riesgo psicosocial

Ley 1010 de 2006

Define acoso laboral

Equilibrio laboral

Beneficios

el efecto de los factores psicosociales

Mejora el rendimiento y la cultura organizacional Potencializa protectores

Promueve condiciones
condiciones de trabajo
de trabajo saludable
saludable y seguroy Facilita la gestión estratégica del talento humano
seguro

Previene accidentes de trabajo

condiciones y enfermedades
de trabajo saludable y Cumple legislación vigente y evita sanciones
laborales derivadas del estrés
seguro

Mitiga los efectos negativos del riesgo psicosocial Potencializa el desarrollo del talento humano
Equilibrio laboral

Objetivos del Programa ¿Para qué sirve?

Asesorar, capacitar y acompañar a los clientes en la Prevenir o minimizar la presencia de factores de riesgo
implementación de un programa de gestión enfocado al psicosocial generadores de estrés, enfermedades
riesgo psicosocial con cumplimiento de requisitos legales laborales y accidentes de trabajo
y técnicos .

¿Qué es el producto? Grupo objetivo

▪ Nivel Directivo
Es un Programa y un grupo de herramientas técnicas y de ▪ Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
gestión que enmarcado en un ciclo de mejora busca ▪ Supervisores
identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear el ▪ Trabajadores
riesgo psicosocial.
Equilibrio laboral Línea de Atención y Prevención del ATEL

2 3 4
Diagnóstico de Plan de acción Gestión
factores de para la gerencial de
riesgo psicosocial intervención los factores
1 psicosociales 5
Entendimiento Intervención
de factores organizacional
psicosociales

10 6
Intervención en
Mejoramiento los trabajadores
Continuo 9 8 7
Programas Intervención en
Verificación específicos de los efectos de
factores los factores
psicosociales psicosociales
Equilibrio laboral

1
Entendimiento Brindamos asesoría para el entendimiento de los riesgos psicosociales en la organización, sus
de factores lineamientos y pre-requisitos legales, administrativos y técnicos.
psicosociales

Cartilla para la comprensión de factores Fichero legal por normas y temas de

psicosociales factores psicosociales
Instrumentos

Lista de chequeo pre-requisitos para la Curso virtual de factores psicosociales

implementación del programa

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equilibrio laboral

2
Diagnóstico de
factores de Asesoramos técnicamente brindando lineamientos y acompañamiento para el
riesgo psicosocial diagnóstico integral

• Revisión del cumplimiento legal y Diagnóstico de características de

de gestión del riesgo psicosocial Factores personalidad y estilos de
Objetivo legal por el empleador individuales afrontamiento realizado por el
• Riesgo psicosocial expresado empleador con asesoría técnica de
Colmena

Diagnóstico en los trabajadores

realizado por el empleador con la
Subjetivo asesoría técnica de Colmena
Equilibrio laboral

2 Revisión del cumplimiento legal y de gestión del riesgo

Diagnóstico de psicosocial.
factores de
riesgo psicosocial

Herramienta PsicoGestión para revisión

del cumplimiento legal y de gestión del
Instrumentos riesgo psicosocial

Informe Gerencial Revisión

cumplimiento legal y Gestión del Riesgo
Psicosocial One Page
Equilibrio laboral

2
Diagnóstico de
factores de Diagnóstico subjetivo de factores
riesgo psicosocial intralaborales, extralaborales y
nivel de estrés.

Guías para el diagnóstico subjetivo por

parte del empleador
Instrumentos

Diagnóstico de factores individuales.

Guía para la evaluación de factores

individuales: características de
personalidad y estilos de afrontamiento
Equilibrio laboral

2
Diagnóstico de
factores de Realización del diagnóstico de los riesgos psicosociales por parte de la empresa.
riesgo psicosocial
Instrumentos

Guías de recomendaciones técnicas de

Módulo psicosocial de Colmena gestión Aplicativo en excel para la aplicación y Informe de diagnóstico, intervención
para la aplicación de los cuestionarios calificación de las encuestas de factores psicosociales y triangulación
de la información
Equilibrio laboral

3
Plan de acción Asesoramos técnicamente en el diseño del programa de factores psicosociales, SVE y en el
para la plan de intervención de riesgos psicosociales a partir del diagnóstico.
intervención
Instrumentos

Guía para el diseño de programa de Guía para el sistema de vigilancia Plantilla para definir plan de acción para
factores psicosociales epidemiológica de riesgos psicosociales intervención de los riesgos
psicosociales
Equilibrio laboral

4
Gestión Brindamos asesoría técnica, formación y acompañamiento para la presentación de
gerencial de diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y el plan de acción, buscando el
los factores compromiso y liderazgo gerencial en su aplicación y seguimiento.
psicosociales

Informe para el empleador del

diagnóstico integral de los factores
psicosociales

Instrumentos

Guía para el gerente para la gestión de

los factores gerenciales y la
implementación del plan de acción
Equilibrio laboral

5
Intervención Brindamos asistencia técnica, asesoría y capacitación para la intervención de las
organizacional condiciones y procesos organizacionales que se constituyen fuente de riesgo psicosocial
y promovemos los procesos en curso que los previene.
Instrumentos

Guía técnica de prevención de riesgos Guía técnica de prevención de riesgos

Cartilla y formación en liderazgo para la
psicosociales en la gestión del Talento psicosociales en la gestión
prevención de factores psicosociales
Humano administrativa
Equilibrio laboral

6
Brindamos asesoría técnica y formación para la prevención e intervención de los riesgos
Intervención en psicosociales en los trabajadores tanto las condiciones intralaborales, extralaborales e
los trabajadores individuales y potencializamos los factores protectores.

Capacitaciones y guías de intervención Guía técnica para la intervención de

en factores intralaborales factores extralaborales
Instrumentos

Capacitaciones y guías de intervención Curso virtual de factores psicosociales

en factores individuales

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equilibrio laboral

7
Intervención en Brindamos asistencia técnica, asesoría y capacitación para la intervención y minimización de los
los efectos de
los factores efectos de los riesgos psicosociales en la salud individual y del grupo .
psicosociales

Guía técnica intervención del Estrés Guía técnica para la intervención de

Crónico Burnout
Instrumentos

Guía técnica de intervención de Estrés Guía técnica intervención de la

Postraumático Ansiedad y la Depresión

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equilibrio laboral

8
Programas
específicos de Asesoramos y capacitamos en la implementación de programas especiales relacionados con la
factores prevención e intervención para determinadas condiciones de factores psicosociales
psicosociales

Consumo de Sustancias Psicoactivas Seguridad Basada en Comportamiento Fatiga

Equilibrio laboral

9
Asesoramos en:
Verificación la medición de la efectividad de las acciones de intervención realizadas , la auditoría del programa
de factores psicosociales y la actualización del diagnóstico de los factores psicosociales

Psicogestión evaluación de la gestión Guía de Auditoría Gerencial

del riesgo y cumplimiento legal
Instrumentos

Guía técnica de evaluación cualitativa Guía de indicadores del programa

de factores psicosociales

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Equilibrio laboral

10

Mejoramiento Brindamos asesoría y acompañamiento en la evaluación del programa, la definición de

Continuo acciones y estrategias de mejoramiento y actualización del programa.

Informe para el empleador del

diagnóstico integral de los factores
psicosociales
Instrumentos

Guía para el gerente para la gestión

de los factores gerenciales y la
implementación del plan de acción
Programa de prevención contra el consumo de sustancias psicoactivas
Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Objetivos del Programa ¿Para qué sirve?

Brindar los elementos clave de un programa preventivo

de fatiga que permita identificar, controlar e intervenir
de manera oportuna las condiciones laborales, extra Prevenir o minimizar la presencia de factores
laborales e individuales que puedan generar esta generadores de fatiga
condición en la población trabajadora.

¿Qué es el producto? Grupo objetivo

Herramienta que enmarcada en un ciclo de mejora ▪ Nivel Directivo

busca identificar la presencia de factores generadores ▪ Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
de fatiga y establecer intervenciones para disminuir ▪ Supervisores
índices de accidentalidad y ausentismo y brindan apoyo ▪ Trabajadores
para mejorar hábitos individuales
Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Beneficios Previene accidentes asociados al consumo

Mejora la seguridad en la ejecución del trabajo

Promueve
Disminuye el ausentismo relacionado con efectos
del consumo

Mejora la productividad

Mejora el ambiente laboral y previene conflictos

interpersonales

Da cumplimiento a la legislación vigente

 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

1. Entendimiento de la Estrategia SBC

Introducción a la prevención
1 de consumo

Identificación de riesgo legal

2
6. Mejoramiento y potencial
de la Estrategia 3 Plan de acción
2. Diseño de la Estrategia

Gestión gerencial de prevención

4 de consumo

5. Verificación y Evaluación 6 Verificación

3. Capacitación a la Organización
Intervención en los
5 trabajadores

Mejoramiento del
7 programa
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Introducción a la
1 prevención de consumo

Asesoramos en la comprensión de la relevancia y la responsabilidad empresarial en la prevención de consumo de sustancias

psicoactivas en el ámbito laboral
Instrumentos

Cartilla para la comprensión y gestión Lista de chequeo de acciones de Presentación del programa prevención
del riesgo asociado al consumo de prevención de consumo por parte de la de consumo de sustancias psicoactivas
sustancias psicoactivas empresa en el ámbito laboral
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Identificación de riesgo legal

2 y potencial

Brindamos asistencia técnica para la identificación del riesgo legal y el riesgo potencial relacionado con la actividad
económica y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas

Cartilla para la evaluación de acciones Encuesta de percepción de consumo

de prevención definida por el Ministerio
Instrumentos

Guía para la definición de política de Curso virtual de prevención de

prevención de consumo de sustancias consumo de sustancias psicoactivas en
psicoactivas en la empresa el ámbito laboral
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Plan de acción Gestión gerencial de

3 4 prevención de consumo

Brindamos asesoría para el diseño de acciones preventivas de consumo de sustancias psicoactivas

dentro del contexto laboral

Cartilla con recomendaciones de Guía para la identificación de

acciones preventivas y manejo de funciones y tareas bajo control de
casos sustancias psicoactivas
Instrumentos

Guía para la realización de campañas Campañas informativas para los

preventivas trabajadores
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Intervención en los
5 trabajadores

Brindamos asistencia técnica para la identificación del riesgo legal y el riesgo potencial relacionado con la actividad
económica y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas

Mensajes virtuales de prevención de Folleto informativo para los

consumo trabajadores
Instrumentos

Guía para la orientación de casos Talleres de prevención de consumo de

identificados sustancias
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Mejoramiento del
7 Programa 6 Verificación
Instrumentos

Cartilla con indicadores de Lista de chequeo y verificación de Definición de acciones de

evaluación del Programa acciones de prevención y control de mejoramiento y control
consumo por parte de la empresa
 Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Folleto para el trabajador

Folleto informativo para el

trabajador como apoyo
para la campaña de
Prevención del Consumo de
Sustancias Psicoactivas

Plegable para el empleador

Caminando juntos. Porque la felicidad es una decisión, no un momento

Campaña de comunicación

Mensajes mediante E-mailing para la campaña de Prevención del Consumo de Sustancias Psicoactivas
La productividad y el descanso van de la mano

Objetivos del Programa ¿Para qué sirve?

Brindar los elementos clave de un programa preventivo de

fatiga que permita identificar, controlar e intervenir de manera Prevenir o minimizar la presencia de factores generadores
oportuna las condiciones laborales, extra laborales e de fatiga.
individuales que puedan generar esta condición en la
población trabajadora.

¿Qué es el producto? Grupo objetivo

Herramienta que enmarcada en un ciclo de mejora busca • Nivel Directivo

identificar la presencia de factores generadores de fatiga y • Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
establecer intervenciones para disminuir índices de • Supervisores
accidentalidad y ausentismo y brindan apoyo para mejorar • Trabajadores
hábitos individuales.
La productividad y el descanso van de la mano

Prevención de la fatiga laboral

Programa enmarcado en un ciclo de mejora continua
que busca identificar la presencia de factores
generadores de fatiga y establecer intervenciones
que fortalezcan las medidas de prevención y control,
disminuyan los índices de accidentalidad y
ausentismo y fomenten hábitos individuales en los
trabajadores
La productividad y el descanso van de la mano

Facilita la
identificación e
intervención
sobre factores
generadores de
Promueve fatiga Promueve
acciones condiciones de
favorables para trabajo saludable
la productividad y seguro

Beneficios

Promueve el
fortalecimiento Previene
de hábitos accidentes de
individuales trabajo y
saludables disminuye la
Potencializa el accidentalidad
desarrollo del
liderazgo
La productividad y el descanso van de la mano

Línea de Prevención y Atención del ATEL

1 Contextualización de la
4 Prevención de fatiga
fatiga en los trabajadores

2 Caracterización y
5 Evaluación gestión
preventiva
diagnóstico de fatiga de fatiga

3 Control del riesgo de

6 Mejoramiento Programa
fatiga Fatiga
 Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

1
Contextualización de la Asesoramos en la comprensión de la fatiga en el contexto laboral, sus factores de
fatiga riesgo y efectos
Instrumentos

Lista de actividades económicas con Plegable para el empleador

Presentación del Programa de Fatiga
riesgo de fatiga
La productividad y el descanso van de la mano

Listado actividades económicas con alto riesgo de fatiga

Conducción de vehículos
Conducción de trenes
Aviación, pilotos, operadores aéreos y personal en tierra
Profesionales médicos o de la salud
Servicios de emergencia
Minería e Hidrocarburos
Operación de grúas o equipos similares para el manejo de cargas
Operación de plantas químicas y petroquímicas
Trabajo en alturas
Administración de medicamentos o participantes en procedimientos
médicos y / o quirúrgicos
Trabajos con riesgo eléctrico
Trabajos con sustancias inflamables o explosivas
Trabajos de construcción
La productividad y el descanso van de la mano

2
Caracterización y Brindamos asesoría técnica para la Identificación, valoración y evaluación de los
diagnóstico de fatiga factores generadores de fatiga y la población expuesta

Proceso de identificación,
valoración y evaluación de factores Lista de actividades económicas con
generadores de fatiga riesgo de fatiga
Instrumentos

Factores laborales generadores de Evaluación de factores

fatiga generadores de fatiga
La productividad y el descanso van de la mano

Factores relacionados con el

trabajo
Duración de los turnos
Duración de la jornada laboral
Planeación y organización de trabajo deficiente
Horario de los turnos (Ej. Horario nocturno)
Tiempo de recuperación insuficiente entre turnos
Largos periodos de tiempo despierto
Condiciones ambientales adversas (ruido, iluminación, agentes químicos,
temperaturas)
Tipo de trabajo (baja demanda, sobre demanda)
Trabajo con alta demanda física o mental
Periodos de descanso inadecuados
Relaciones (motivación, falta de reconocimiento)
Ritmo de trabajo (velocidad, repetición)
Cantidad de trabajo (saturación, imposición)
La productividad y el descanso van de la mano

Factores extra laborales

e individuales

Características demográficas: edad, estado de salud

Calidad de sueño pobre
Pérdida de sueño
Vida social
Necesidades familiares
Otro empleo (empleos de tiempo parcial)
Tiempos de desplazamiento ( distancia de la casa al trabajo)
Desórdenes de sueño
La productividad y el descanso van de la mano

3 4
4
Control del riesgo de Prevención de fatiga
fatiga en los trabajadores

Asesoramos en la gestión para la intervención y el control de los factores asociados a la fatiga

Guía de controles sobre factores Campaña de sensibilización

generadores de fatiga hacia la fatiga
Instrumentos

Definición de indicadores del Estrategia estilo de

programa vida saludable
La productividad y el descanso van de la mano

5 6
Evaluación gestión Mejoramiento Programa
preventiva de fatiga Fatiga
Instrumentos

Evaluación y aplicación de Informe de gestión y plan

indicadores de mejoramiento
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

Objetivo de la estrategia ¿Qué es el producto?

Orientar y asesorar a los clientes en acciones que Es una estrategia alineada con el SG SST que integra las
fortalezcan y mantengan el comportamiento seguro de los medidas de prevención y control definidas por la
trabajadores dentro de las medidas de prevención y organización al intervenir el comportamiento de los
control, generando cultura preventiva en las empresas. trabajadores.

¿Para qué sirve? Grupo

Grupo objetivo
objetivo

Asesorar en la construcción de acciones de intervención • Nivel directivo

específicas que promuevan el comportamiento seguro de • Responsable de seguridad y salud en el trabajo
los trabajadores • Trabajadores
Beneficios

Facilita la identificación de condiciones inseguras

Mejora la seguridad en la ejecución del trabajo

Promueve condiciones de trabajo saludable y seguro

Mejora la productividad

Fortalece cultura de seguridad en la organización

Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

1. Entendimiento
1. Entendimiento de la SBC
de la estrategia
estrategia SBC

6. Mejoramiento de la
estrategia 2. Diseño de la estrategia

3. Capacitación a la
5. Verificación y evaluación
organización

4. Implementación de la
estrategia
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

1. Entendimiento de la Asesoramos en la comprensión de la estrategia y las condiciones apropiadas

Estrategia SBC para su aplicación y alineación con la cultura corporativa

Presentación de la estrategia Seguridad Basada en

Comportamiento
Instrumentos

Lista de verificación para dar inicio a la estrategia

Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

2. Diseño de la Asesoramos en caracterización de la accidentalidad y análisis del

estrategia comportamiento asociado a la accidentalidad y alineación con la cultura
corporativa

Guía para el empleador para Alineación con valores corporativos y

análisis de causalidad participación de los trabajadores
Instrumentos

Definición de objetivos, conductas Revisión de controles, tareas críticas

meta e indicadores. Línea de base y análisis de comportamiento
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

Asesoría técnica y capacitación para la implementación de la estrategia,

3. Capacitación a la
procesos de comunicación, observación, retroalimentación y sostenimiento
organización
de la estrategia

Capacitación a líderes y supervisores Sensibilización a los trabajadores

Instrumentos

Capacitación a trabajadores Guías de observación y listas de

chequeo
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

4. Implementación de la Asesoría técnica y capacitación para la implementación de la estrategia,

estrategia procesos de comunicación, observación, retroalimentación y
sostenimiento de la estrategia

Campaña para los trabajadores Observaciones y

retroalimentación
Instrumentos

Cuadro de control y registro Estrategias comunicativas de

mantenimiento
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

5. Verificación y 6. Mejoramiento de la
evaluación estrategia

Asesoría técnica para la verificación del cumplimiento de comportamientos meta, ajustes a la

estrategia y mejoramiento continuo

Informe gerencial de logros de la Indicadores de implementación Acciones de mejoramiento

estrategia y logro
Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

Cartilla guía para Líder SST

Estrategia Seguridad Basada en Comportamiento

Campaña de sensibilización y cartilla para el

trabajador
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Disminuir la posibilidad de que una empresa sea víctima de cualquier conducta delictiva y, sus consecuencias
Objetivo mediante la gestión integral del riesgo público.

Es un modelo transversal de gestión integral para asesorar a la empresa en la implementación del programa de
¿Qué es el producto? prevención del riesgo público.

Intervenir las amenazas de violencia social en la empresa y propender por una gestión del riesgo público coherente
¿Para qué sirve? y práctica.

• Nivel Gerencial
• Actores Involucrados en la Administración de área seguridad física
Grupo objetivo • Líder Seguridad y Salud en el Trabajo
• Trabajador y sus familias
Gestión integral para la prevención del riesgo público

1 Entendimiento de la Gestión Integral

para la prevención de Riesgo Público 2 Diagnóstico de la Gestión en
Factores de Riesgo Público 3 Direccionamiento Estratégico y
Plan de Acción

4 Gestión Documental 5 Intervención en los trabajadores 6 Verificación

7 Mejora contínua
Gestión integral para la prevención del riesgo público

1 Entendimiento de la Gestión Integral

para la prevención de Riesgo Público
Potencializar el compromiso gerencial de la empresa frente a la gestión integral del riesgo público, a través del
conocimiento del programa, los requerimientos legales y las responsabilidades y beneficios de su implementación

Instrumentos

Riesgo
público

• Cartilla para la comprensión de La Gestión Integral • Presentación power point programa de Gestión Integral
para la Prevención de Riesgo Público para la Prevención de Riesgo Público
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Realizar el Diagnóstico de la Gestión en Factores de Riesgo Público basado en detección de amenazas potenciales
2 Diagnóstico de la Gestión en
Factores de Riesgo Público
que tiene la empresa y los daños que podrían producirse de materializarse un hecho delictivo contra la
organización y las personas, para establecer la ruta de acción que corresponderá desarrollar.

Instrumentos

Guía
Técnica

• Herramienta Análisis de Factores de Riesgo Público • Guía Técnica

Gestión integral para la prevención del riesgo público

3 Direccionamiento Estratégico y
Plan de Acción
Promover el compromiso gerencial y del talento humano de la empresa, para emprender gestión preventiva frente
al riesgo público, presentando su estado actual.

Instrumentos

Guía
Técnica

• Plantilla power point informe ejecutivo • Guía Técnica

Gestión integral para la prevención del riesgo público

4 Gestión Documental
Plantear normas, procedimientos, protocolos y hojas de ruta que le permitan a la empresa estructurar el Plan
integral de seguridad para la prevención del riesgo público

Instrumentos

Asesoría en la elaboración de:

Guía • Construcción normas generales de seguridad empresarial.*
• Procedimientos operativos normatizados
Técnica • Protocolos de contingencia**
• Hoja de ruta: Planeación de labores de campo***
• Plan integral de seguridad para la prevención del riesgo público

• Guía Técnica
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Construcción normas generales de seguridad empresarial

Guía normas generales de seguridad Guía normas generales de Guía normas generales de seguridad Guía normas generales de seguridad
para empresas de gas seguridad para industrias para entidades estatales para hospitales psiquiátricos

Guía normas generales de seguridad Guía normas generales de seguridad Guía normas generales de seguridad Guía normas generales de seguridad
para clínicas para industria láctea para hospitales privados para universidades

• Disponibles para empresas de gas, clínicas, Industrias, lácteos, gobernación, hospitales privados, Hospitales psiquiátricos y universidades.
• ** Disponible para amenazas por abuso sexual, accidente de tránsito, accidente con trampas explosivas, amenazas, amotinamiento, ataque armado, atentado terrorista, atropellamiento, atropellamiento en peajes, desaparición, hurto de equipos, y lesiones personales y homicidio.
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Procedimientos operativos normatizados

Homicidio Atropellamiento Lesiones Personales Amenazas

en Peajes
Amenazas contra
la vida e integridad
personal

Accidente
Abuso Sexual con trampas Secuestro Desaparición
explosivas
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Procedimientos operativos normatizados

Amenaza el
Amenazas contra
patrimonio de la
la seguridad pública
empresa

• Toma de rehenes • Extorsión

• Atentado terrorista • Hurto de activos
• Amenaza de bomba
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Procedimientos operativos normatizados

Amenazas de
violencia social
contra el sector
salud

A la vida e A la
Perfidia
integridad infraestructura
(Engaño)
personal sanitaria

Violaciones al secreto profesional

Contra las actividades sanitarias
del personal sanitario
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Protocolos de contigencia

• Desaparición
• Abuso Sexual • Explosiones
• Accidente de Tránsito para agentes de movilidad • Extorsión y Secuestro
• Amenaza de Bomba • Fuga de Detenidos
• Amenaza de explosión • Hurto de Equipos
• Amenaza a personas • Lesiones Personales
• Amotinamiento • Homicidio
• Ataque armado • Toma Armada a Población
• Corte de Servicios Públicos • Toma de rehenes
• Trampas explosivas
Gestión integral para la prevención del riesgo público

5 Intervención en los Trabajadores

Capacitar a la población objeto, en los temas definidos en el plan de acción, para lograr sensibilización y cambios
en la actitudes de los trabajadores frente a su auto protección y auto cuidado

Instrumentos

Guía Guía
Normativa
Técnica

• Presentación power point • Talleres de Actividades • Videos de apoyo • Guía Técnica • Guía Normativa
para Plan de Formación en
temas específicos
Gestión integral para la prevención del riesgo público

Plan de formación

Prevención integral del Análisis de seguridad a Prevención de accidentes con

riesgo público sedes armas de fuego

Prevención de violencia Prevención de violencia Prevención de accidentes Prevención de

social sector salud social sector educación con trampas humanas extorsión y secuestro
Gestión integral para la prevención del riesgo público

6
Analizar si las amenazas por riesgo público detectadas que tiene la empresa están siendo intervenidas
Verificación correctamente y, si la empresa está haciendo la gestión adecuada para prevenirlas, en comparación con el
diagnóstico inicial.

Instrumentos

Guía
Técnica

• Lista de Chequeo para • Guía Técnica

verificación de Protocolos
Gestión integral para la prevención del riesgo público

7
Detectar si las amenazas por riesgo público detectadas que tiene la empresa están siendo intervenidas
Mejora contínua correctamente y si la empresa está haciendo la gestión adecuada para prevenirlas, en comparación con el
diagnóstico.

Instrumentos

Guía
Técnica

• Lista de Chequeo para • Guía Técnica

verificación de Protocolos
 Programa de
Prevención del
Acoso Laboral
Programa de Prevención del Acoso Laboral

Objetivos del Programa ¿Para qué sirve?

Orientar y asesorar a los clientes en la implementación

acciones que prevengan y corrijan el Acoso Laboral en la Capacitar en la construcción e implementación de
organización para generar un buen ambiente de trabajo y medidas preventivas y correctivas del Acoso Laboral.
proteger la salud física y mental de los trabajadores.

¿Qué es el producto? Grupo objetivo

Es un programa que asesora y capacita para la gestión de ▪ Nivel Directivo

las medidas de prevención y corrección del Acoso ▪ Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
Laboral en el ambiente de trabajo. ▪ Supervisores
▪ Trabajadores
Programa de Prevención del Acoso Laboral

2 Prevención del
Acoso Laboral

1 Comprensión del
Acoso Laboral

3 Intervención del
Acoso Laboral

5 Seguimiento y
Mejoramiento

4 Evaluación y
Verificación
Programa de Prevención del Acoso Laboral

1 Comprensión Acompañamos en la comprensión de lo que es Acoso Laboral, sus

del Acoso Laboral características, requisitos legales y administrativos de prevención y
corrección.

Presentación del Programa de Cartilla informativa de Prevención de

prevención Acoso Laboral Acoso Laboral
Instrumentos

Lista de Autoevaluación de Gestión en Acoso Curso virtual de Prevención de Acoso y

Laboral Conformación de Comité de
Convivencia

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Prevención del Acoso Laboral

2 Prevención del Asesoramos técnicamente en la construcción de los mecanismos de

Acoso Laboral
gestión, prevención y corrección del Acoso Laboral.

Guía Documentación Construcción Guía Documentación Construcción

Política prevención Acoso Laboral Manual de Convivencia Laboral
Instrumentos

Guía Documentación
Guía Documentación Procedimiento de procedimiento conformación
formulación de quejas y conciliación y funcionamiento Comité de
Convivencia

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Prevención del Acoso Laboral

3 Intervención del
Acoso Laboral Brindamos asesoría y capacitación para la implementación de las acciones
que facilitan la gestión, prevención y corrección del Acoso Laboral.

Cartilla informativa a los Trabajadores Guía Capacitación Comité de

Convivencia
Instrumentos

Curso virtual de Prevención de Acoso y Campaña Fomento de la Convivencia

Conformación de Comité de Convivencia

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Programa de Prevención del Acoso Laboral

4 Evaluación y 5 Seguimiento y
Verificación Mejoramiento

Brindamos asesoría para la verificación y mejoramiento las acciones de

gestión, prevención y corrección del Acoso Laboral.
Instrumentos

Guía Documentación procedimiento

Lista de Autoevaluación de Gestión conformación y funcionamiento
en Acoso Laboral Comité de Convivencia

Este documento es una guía general ilustrativa y no obligatoria; no exime, ni reemplaza las responsabilidades del empleador frente al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Línea de Emergencias

Programas

Modelo Integral de Gestión en Juego - ¿Quién quiere ser

Afiches preventivos
Emergencias brigadista?
Modelo integral de gestión en emergencias

Orientar técnicamente a nuestros clientes en la implementación de un Modelo Integral de

Gestión en Emergencias basado en los componentes de conocimiento, reducción y atención de
Objetivo del programa emergencias que oriente y facilite la gestión del riesgo con un mínimo de consecuencias.

Es un modelo de intervención, basado en la gestión del riesgo; en un ciclo de mejoramiento

¿ Qué es el producto? continuo; que está instrumentado en cada componente para acompañar la identificación,
evaluación, preparación, implementación y respuesta a posibles emergencias

¿ Para qué sirve? Orientar y facilitar la gestión del riesgo con un mínimo de consecuencias.

• Nivel Gerencial
Grupo Objetivo • Actores Involucrados en la emergencia
• Líder SST
• Trabajador y sus familias
Modelo integral de gestión en emergencias
Modelo integral de gestión en emergencias

1 Direccionamiento Estratégico
en Emergencias
Brindamos asesoría para el entendimiento del Modelo Integral de Gestión
en Emergencias, requisitos legales y beneficios de aplicación

Producto que te acompaña

• Asesoría en el Modelo Integral • Fichero legal de emergencias o

De Gestión en Emergencias normograma
Modelo integral de gestión en emergencias

Brindamos asesoría en la identificación del estado actual de la gestión del

2 Diagnóstico de la Gestión del
Riesgo en Emergencias riesgo en Emergencias, con el objeto plantear las acciones a implementar que
permitan reducir y controlar el riesgo en emergencias

Producto que te acompaña

• Asesoría en el Diagnóstico de la Gestión del Riesgo

en Emergencias
• Asesoría en el Plan de Acción
Modelo integral de gestión en emergencias

3 Gestión Documental en
Emergencias
Brindamos asesoría en la definición de documentación base que permita
potencializar la preparación y respuesta a las emergencias

Producto que te acompaña

Asesoría en la elaboración de la
documentación que soporta el Modelo:

•Plan Maestro de emergencias,

•Análisis de vulnerabilidad
•Resumen ejecutivo del plan de emergencias
•Plan de evacuación
•Plan de rescate
Modelo integral de gestión en emergencias

Brindamos asesoría en la definición de documentación base que permita

3 Gestión Documental en
Emergencias potencializar la preparación y respuesta a las emergencias

Producto que te acompaña

Asesoría en la elaboración de Procedimientos

Operativos Normalizados en Emergencias
•Amenaza terrorista
•Colisión vehicular
•Emergencia General
•Incendio en instalaciones
•Primeros Auxilios
•Sismo
Modelo integral de gestión en emergencias

Brindamos asesoría en la definición de documentación base que permita

3 Gestión Documental en
Emergencias potencializar la preparación y respuesta a las emergencias

Producto que te acompaña

Asesoría en la elaboración de la documentación que

soporta el Modelo:

•Programa de señalización
•Procedimientos en Simulacros
•Investigación de emergencias y evaluación de daños
•Indicadores prioritarios en emergencias
Modelo integral de gestión en emergencias

Brindamos asesoría en la formación a los actores involucrados en la

4 Formación a los actores
involucrados en la emergencia gestión de emergencias

Gestión de emergencias

Nivel
Estratégico Familia y
y/o Nivel táctico
comunidad
Componente y operativo
(Gestión
Administrativo social)
Modelo integral de gestión en emergencias

4 Formación a los actores

involucrados en la emergencia
Brindamos formación de competencias, en el Saber y Hacer a través de
cursos virtuales

Producto que te acompaña

• Administración para la atención de emergencias desde la alta gerencia

• Sistema comando de incidentes y conformación de equipos de trabajo
en emergencias
• Sensibilización y funciones del COE (Comité Operativo de
Emergencias)
• Sensibilización y funciones de los Orientadores de Evacuación
• Sensibilización y funciones de la Brigada de Emergencia
• Documento del plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad
• Socialización de procedimientos de emergencia y simulacros de
evacuación
Modelo integral de gestión en emergencias

4 Formación a los actores

involucrados en la emergencia
Brindamos sensibilización al trabajador por medio de avisos preventivos

Producto que te acompaña

• Anexo para entrega de avisos

• Suministro de avisos preventivos
preventivos
Modelo integral de gestión en emergencias

4 Formación a los actores

involucrados en la emergencia
Brindamos formación de competencias, en el Saber y Hacer dirigida a los
actores de la emergencias

Producto que te acompaña

Cartillas

Sistema Procedimientos
Primeros Auxilios
Comando de de evacuación
Incidente

Normas de
Control de seguridad en
Incendios estructuras
colapsadas
Modelo integral de gestión en emergencias

Producto
Producto queque te acompaña
te acompaña

• Estructuras colapsadas • Cartilla Contraincendios • Las seis jugadas maestras • Medidas de evacuación

Cartillas dirigidas a los diferentes actores involucrados en una emergencia, con el contenido
necesario para responder de manera adecuada en una emergencia
Modelo integral de gestión en emergencias

Producto que te acompaña

Juego Quién quiere ser brigadista; está dividido en 7 secciones con pregunta y cuatro opciones
de respuesta que refuerzan los procesos de capacitación en temas de emergencia.
Modelo integral de gestión en emergencias

4 Formación a los actores

involucrados en la emergencia
Brindamos acompañamiento al trabajador y sus familias para gestionar las
emergencias en el hogar

Producto que te acompaña

Cartillas y juego

• Las seis jugadas maestras –

Trabajador y su familia

• Ruleta para la gestión de

emergencias en el hogar
Modelo integral de gestión en emergencias

5 Revisión de la Gestión
en Emergencias
Brindamos asesoría en la verificación de la efectividad de las acciones de
intervención del Modelo

Producto que te acompaña

• Acompañamiento en la realización de Simulacros

• Auditoría a la Gestión del Riesgo en Emergencias
• Asesoría en el análisis de las Investigaciones de
emergencias y evaluación de daños
• Asesoría en el análisis de indicadores
Modelo integral de gestión en emergencias

6 Mejoramiento Continua en
emergencias
Brindamos acompañamiento en la generación de informe de resultados con
estrategias de mejoramiento del Modelo Integral de Gestión en Emergencias.

Producto que te acompaña

• Informe Gerencial con resultados de avance de la

implementación del Modelo y definición de
estrategias de mejoramiento
 Servicios asistenciales y prestaciones económicas

Programas

Red de Traslados
Cobertura Nacional
Cobertura Internacional

Programa de Rehabilitación
Integral de Colmena Seguros
Servicios Administrativos Equipo soporte operativo

Asesoría y Acompañamiento durante el proceso de afiliación

Asesoría y Acompañamiento en el manejo de la plataforma virtual

Asesoría y bienvenida a trabajadores

Modelo Modelo Soporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

Estudiantes en Trabajador
Práctica Independiente
Formar Presencial

Línea de Acompañamiento Legal y de Gestión

▪ Conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST) o Vigía e Inspecciones de Seguridad
▪ Encuentro Experiencial de Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
(COPASST) o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo
▪ Fomentos de estilos de vida y trabajo saludables
Tener en cuenta:
▪ Gestión efectiva del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST Esta programación está sujeta
e Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a cambios y nuevas
▪ Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos definiciones. Para
▪ Indicadores del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo inscripciones y confirmar la
▪ Inspecciones de seguridad e Identificación de peligros, evaluación y valoración de fecha exacta del evento debes
riesgos ingresar a la página web de
▪ Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales Colmena Seguros en el
minisitio de Gestión del
▪ Legislación conocimiento, opción
▪ Política en seguridad y salud en el trabajo, Reglamento de higiene y seguridad Formación Colmena.
industrial y Conformación y funcionamiento del (COPASST)
▪ Programa de rehabilitación integral de Colmena - PRIC
▪ Revisión de la alta Gerencia y auditoría - Auditoría Interna del SGSST y Evaluación
del Sistema.
▪ Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
 Formar Presencial

Línea de Prevención y Gestión de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

▪ Actividades Críticas: Análisis de Trabajo Seguro y Permisos de Trabajo
▪ Caminando juntos (sustancias psicoactivas) y Fomentos de estilos de vida y trabajo saludables
▪ Campaña de Ergonomía. Sistemas de Control para Peligros Biomecánicos: Higiene Postural y
Pausas Activas
▪ competencias para cargos críticos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
▪ Construcción Libre de Riesgo
▪ Cuidar de ti es la mejor forma de cuidar a los demás - Manejo de accidente con riesgo biológico.
▪ Equipos y elementos de protección personal y colectivo
84 Tener en cuenta:
▪ Ergonomía tu puesto de trabajo un lugar saludable Cursos Esta programación está
sujeta a cambios y
▪ Estándares operacionales de Seguridad para la Prevención del Riesgo Eléctrico
nuevas definiciones.
▪ Estándares operacionales para la Gestión del Riesgo Locativo
Para inscripciones y
▪ Estrategias de gestión basadas en la jerarquía de controles aplicada al ruido industrial confirmar la fecha
▪ Gestión de contratistas exacta del evento debes
▪ Gestión de riesgo biológico para la prevención y control de accidentes ingresar a la página web
▪ Gestión del Riesgo Mecánico, Eléctricos y locativo: Identificación del Peligros y Medidas de Control de Colmena Seguros en
▪ Gestión del riesgo, a través de la prevención y control de los ATEL, riesgo en alturas el minisitio de Gestión
▪ GIRE Enfocado Sector Construcción del conocimiento,
▪ GIRE Enfocado Sector Salud opción Formación
▪ Identificación y control de riesgos para la prevención de accidentes de trabajo que generan Colmena.
quemaduras
▪ Implementación de un SVE por desordenes músculo esquelético
▪ Inspección aplicada a gestión del riesgo de acuerdo a la actividad económica
▪ Lineamientos para la implementación de un programa de seguridad vial según resolución 1565 de
2014
 Formar Presencial

Línea de Emergencias
▪ Administración para la atención de emergencias desde la alta gerencia y Sistema comando de incidentes y conformación de
equipos de trabajo en emergencias
▪ Atención de Primeros Auxilios (Brigada de Emergencia)
▪ Atención de Primeros Auxilios y Contra incendios(Brigada de Emergencia)
▪ Atención de Primeros Auxilios, Contra incendios y Normas de seguridad en estructuras colapsadas (Brigada de Tener en cuenta:
Emergencia) Esta programación está
▪ Conformación y funciones de equipos para emergencias (Comité Operativo de Emergencias, Orientadores de Evacuación sujeta a cambios y
y Brigada de Emergencia) nuevas definiciones.
▪ Contra incendios (Brigada de Emergencia) y Normas de seguridad en estructuras colapsadas (Brigada de Emergencia) Para inscripciones y
▪ Documento del plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad
confirmar la fecha
▪ Documento del plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad I
exacta del evento debes
▪ Documento del plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad II
ingresar a la página web
▪ Documento del plan de emergencias y análisis de vulnerabilidad y Socialización de procedimientos de emergencia y
simulacros de evacuación de Colmena Seguros en
▪ Encuentro experiencial (Entrenamiento de Brigadas) el minisitio de Gestión
▪ Encuentro para la simulación de una administración de emergencias. Encuentro experiencial (Entrenamiento de Brigadas) del conocimiento,
▪ Normas de seguridad en estructuras colapsadas (Brigada de Emergencia) opción Formación
▪ Plan de ayuda mutua y omisión de socorro y Psicología de la emergencia Colmena.
▪ Planes de Emergencia para el Sector Educativo y aglomeraciones
▪ Planes de emergencia para el sector hospitalario
▪ Psicología de la emergencia
▪ Sistema comando de incidentes y conformación de equipos de trabajo en emergencias y Conformación y funciones de
equipos para emergencias 1 (Comité Operativo de Emergencias)
▪ Socialización de procedimientos de emergencia y simulacros de evacuación y Plan de ayuda mutua y omisión de socorro
 Formar Presencial

Línea gerencial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

▪ Actualización Legislación ▪ Humanización del Servicio y Seguridad del Paciente
▪ Acuerdos para equipos exitosos ▪ Innovación en seguridad y salud en el trabajo
▪ Ciclo de Vida Laboral. Competencia Laboral, Profesional y Seguridad ▪ Innovación y Creatividad
Industrial ▪ La gestión efectiva del riesgo. Un reto posible!
▪ Comunicación Asertiva. ▪ La seguridad basada en el comportamiento
▪ Comunicación efectiva ▪ La seguridad y la salud en el trabajo como elemento fundamental en la
▪ Congreso de la Salud potencialización del impacto social
▪ Congreso del Sector Salud - Hacia la implementación de un programa ▪ Liderazgo desde la perspectiva del autocuidado en el SG-SST.
de humanización en las instituciones de salud ▪ Manejo de herramientas de Liderazgo
▪ Congreso Gestión del Riesgo ▪ Medición del Impacto Financiero de la SST en la empresa
▪ Cultura de la Seguridad ▪ Negociación
▪ Desarrollo de habilidades gerenciales en seguridad y salud en el trabajo ▪ Neuroliderazgo aplicado a seguridad
para la alta dirección ▪ Pautas para el desarrollo de auditorías internas exitosas en el SG-SST.
▪ El compromiso de la alta dirección dentro del SG-SST en el proceso de ▪ Preparación para el cambio
auditoría. ▪ Responsabilidad civil, penal y administrativa frente al cumplimiento del
▪ Gerencia de la mejora continua SG-SST
▪ Gerencial Pendiente tema y proveedor. ▪ Sinergia del valor del trabajo en equipo
▪ Habilidades Profesionales 2020 ▪ TRABAJO SINCRONICO ENTRE LA ALTA DIRECCION Y LA
▪ Hábitos de una persona altamente efectiva GERENCIA MEDIA
▪ Herramientas para Equipos de Alto Desempeño ▪ TRANSFORMACION Y CAMBIO DE LA CULTURA CORPORATIVA
▪ Herramientas para lideres del SGSST APLICADA AL SGSST
▪ Herramientas y Prácticas para la implementación del SG-SST a través ▪ XI Congreso de Prevención del Riesgo
de equipos de alto rendimiento. ▪ XV Congreso del Sector Salud
*IRATA: Industrial Rope Access Trade Association
(Asociación de empresas que realizan trabajos de
acceso mediante cuerdas)
** ANETVA: es la Asociación Empresarial de ámbito
nacional
CERM Centro de Entrenamiento en Riesgos Mayores
Formar Virtual
 Formar Virtual Línea de Aseguramiento Legal y de Gestión

Curso Capacitación Virtual Sistema de Cursos Virtual: Política de Seguridad y

Cursos Virtual: Identificación de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo, Reglamento de
Requisitos Legales Higiene y Seguridad Industrial
50 horas – Resolución 4927 de 2016

Cursos Virtual: Conformación y Cursos Virtual: Identificación de Peligros, evaluación,

Funcionamiento del COPASST valoración de Riesgos y Determinación de Controles
 Formar Virtual Línea de Prevención y Gestión de ATEL*

Cursos Virtual: ATENEA Cursos Virtual: Programa de

inspecciones de seguridad

Cursos Virtual: Reporte e Investigación Cursos Virtual: Estilos de Vida

de Accidentes e Incidentes de Trabajo Saludable
*Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
 Formar Virtual Línea de Prevención y Gestión de ATEL*

Cursos Virtual: Programa de Cursos Virtual: Sistema de Vigilancia

Rehabilitación Integral Colmena PRIC Epidemiológica

Cursos Virtual: Sistema de Vigilancia Cursos Virtual: Prevención de Consumo de

Epidemiológica Riesgo Psicosocial Sustancias Psicoactivas - Caminando Juntos
*Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
Formar Virtual Línea de Emergencias

Cursos Virtual: Administración para la Atención Cursos Virtual: Documento del Plan De
de Emergencia desde la Alta Gerencia Emergencia y Análisis de Vulnerabilidad

Cursos Virtual: Sistema Comando de Incidentes (SCI) Cursos Virtual: Sensibilización y

y Conformación de Equipos de Trabajo en Emergencia Funciones de la Brigada de
Emergencias
Formar Virtual Línea de Emergencias

Cursos Virtual: Sensibilización y Funciones del Cursos Virtual: Sensibilización y Funciones

Comité Operativo de Emergencia (COE) de los Orientadores de Evacuación

Cursos Virtual: Socialización de Procedimientos de

Emergencia y Simulacros de Evacuación
Formar Virtual

Seguridad y Salud en el Trabajo

▪ Ambiente térmico: características, evaluación y control
▪ Contaminación química del aire en espacios interiores
▪ Curso sobre Nanotecnología y Prevención de Riesgos Laborales
▪ Cursos básico de auditorias en prevención
▪ Ergonomía de las herramientas de mano
▪ Evaluación de la exposición a agentes químicos
▪ Gestión de Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
▪ Gestión del cambio organizacional
▪ Higiene Industrial y Ergonomía en la Construcción
▪ Iluminación de puestos de trabajo
▪ Incendios, Explosiones y Planes de Emergencia
▪ Integración de sistemas basada en estándares internacionales
▪ Introducción a las normas ISO
▪ Manipulación manual de cargas: Metodología de evaluación
▪ Modelos de organización del trabajo
▪ Prevención de riesgos laborales para personal de reparto de mercancías
▪ Prevención de Riesgos Laborales para Personal Sector Educación
▪ Promoción de la prevención
▪ Riesgos biológicos emergentes
▪ Satisfacción laboral
▪ Sistemas de gestión de riesgos: ISO 31000
 Formar Virtual

Seguridad y Salud en el Trabajo

▪ Beneficios de la inversión en prevención ▪ Orden y limpieza

▪ Control de exposición a contaminantes químicos ▪ Prevención de accidentes por riesgo biológico
▪ Control de riesgos en el uso de plaguicidas ▪ Prevención de adicciones
▪ Control de riesgos en trabajos de soldadura al arco ▪ Prevención de riesgos en el tránsito con bicicletas y
▪ Cuidado de las manos en el lugar de trabajo motocicletas
▪ Elementos de protección personal ▪ Prevención de riesgos en espacios confinados
▪ Ergonomía en oficinas ▪ Prevención de riesgos en hotelería y gastronomía
▪ Exposición al ruido ▪ Prevención de riesgos en la utilización de autoelevadores
▪ Higiene en el trabajo ▪ Prevención de riesgos en máquinas
▪ Inspecciones de seguridad ▪ Prevención de riesgos en servicio doméstico
▪ Investigación y análisis de accidentes ▪ Primeros auxilios
▪ Manejo defensivo ▪ Riesgo eléctrico
▪ Manejo manual de materiales ▪ Teletrabajo
▪ Mapa de riesgos ▪ Trabajo seguro en laboratorio químico
Innovación de Producto Programas de Gestión Integral

Sistema de Gestión Estrategia de

Programa de SVE para radiaciones
de la Seguridad y Seguridad Basada
Construcción Libre ionizantes en el sector
Salud en el Trabajo – en el
de Riesgo salud
ILO* Comportamiento

Programa Gestión
Programa de Gestión Programa de
Programa conservación Integral para la
en SST para prevención de
de voz Prevención de
Contratistas riesgo eléctrico
Riesgo Público

Programa para la
Programa de Equilibrio Intervención del
Programa de
Programa de Laboral: Gestión del Acoso Laboral y
Seguridad en Izaje
Teletrabajo riesgo psicosocial que Comité de
de Cargas
genera bienestar Convivencia

Sistema de Gestión SVE para la

Programa de prevención Modelo Integral
para el Trabajo prevención de
contra el consumo de de Gestión en
Seguro en Alturas Desórdenes
sustancias psicoactivas Emergencias
Musculoesqueléticos

Seguridad para Toda

la Vía: Gestión SVE para
Programa de Prevención
integral de la Conservación
de Fatiga Laboral
Cultura Vial Auditiva
Innovación de Producto Campañas Educativas

Tu puesto un
lugar saludable

▪ Introducción Tareas de Alto Riesgo

▪ Estilo de Vida Saludable
ABECÉ Entendimiento ABECÉ Entendimiento
▪ Campañas Golpes y Caída
Legal Decreto 1072 Independientes
▪ Tu puesto un lugar saludable
▪ ABECE Entendimiento Legal - Decreto
Campaña de Estilos
de Vida Saludable
Avisos Preventivos 1072
▪ ABECE Entendimiento Legal
Independiente
▪ ABECE Entendimiento 472 Sanciones
▪ Avisos Preventivos
▪ Juegos educativos (¿Quién quiere ser
brigadista?; Construcción Libre de Riesgo;
Fatiga - Pausa Mental; Multimedia EPP y
Campaña de prevención SGSST)
de Golpes y Caídas
Juego Quién quiere ser Juego Construcción Libre
Brigadista de Riesgo
Innovación de Producto Herramientas

Guía Guía Atención del

Modelo NORSOK Almacenamiento
Estudiantes STANDARD
AT con Riesgo
Químico
en Práctica S-006 Biológico - Salud
Portuario

Guía de
Modelo Entendimiento Guía Prevención
Trabajador RUC®, Registro de Accidentes y
Independiente Único para Enfermedades en
Contratistas Campo

Modelo Guía crisotilo y Guía

Intervención otras fibras de inspecciones de
Taxistas uso similar seguridad

Guía de
Acreditación Prevención
Aplicativo
Educativa de Lesiones para pausas
en Manos activas
Guía para elaboración de indicadores
en seguridad y salud en el trabajo