Scribd
Cargar
20 vistas2 páginas

R-07-04 Carta de Compromiso

La carta de compromiso establece las responsabilidades y obligaciones del empleado en CESPROE SEGURIDAD PRIVADA S.A. DE C.V., incluyendo el respeto a la disciplina, horarios, uniformes, y la entrega de documentación. Se detallan las sanciones económicas por faltas injustificadas y la penalización por baja anticipada. Además, se requiere la certificación de no adeudo con INFONAVIT y FONACOT, y el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.

Cargado por

victor.rodriguez172223
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
20 vistas2 páginas

R-07-04 Carta de Compromiso

La carta de compromiso establece las responsabilidades y obligaciones del empleado en CESPROE SEGURIDAD PRIVADA S.A. DE C.V., incluyendo el respeto a la disciplina, horarios, uniformes, y la entrega de documentación. Se detallan las sanciones económicas por faltas injustificadas y la penalización por baja anticipada. Además, se requiere la certificación de no adeudo con INFONAVIT y FONACOT, y el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.

Cargado por

victor.rodriguez172223
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

CÓDIGO: R-07-04

CARTA DE COMPROMISO
VERSIÓN: 02

En la Ciudad de , a los días del mes de del año .

Yo me
comprometo a:

1. DISCIPLINA

Respetar la cadena de mando de acuerdo con el organigrama de la empresa, así como todas
las indicaciones y tareas para las cuales fui contratado (a).
2. HORARIOS
Respetar los horarios que me fueron asignados para desempeñar mis funciones, así como dar
aviso oportuno en caso de que tenga que faltar por alguna situación que me impida asistir a mi
lugar de trabajo.
3. INFORMACIÓN DE NOVEDADES
Informar cualquier eventualidad que se presente durante mis horas laborales a mis superiores
jerárquicos.
4. UNIFORME Y ARMAMENTO
Dar el correcto uso al uniforme y/o armamento que me entregan de acuerdo con las indicaciones
dadas por Recursos Humanos, así como el cuidado y limpieza de este.
5. ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN
Realizar la entrega de la documentación faltante para la contratación al Departamento de
Recursos Humanos en un término de 3 días, de lo contrario me doy por enterado/a que
CESPROE SEGURIDAD PRIVADA S.A. DE C.V. realizará los trámites correspondientes y me
será descontado de mi pago los costos de acuerdo con la siguiente información:

DESCRIPCIÓN VALOR
Constancia de Situación Fiscal $ 250.00
Constancia de Antecedentes No
$ 295.00
Penales

R-07-04 – Versión 02
Página 1 de 2
CÓDIGO: R-07-04
CARTA DE COMPROMISO
VERSIÓN: 02

6. PERMISOS Y FALTAS SIN JUNSTIFICACIÓN

Realizar la entrega de los soportes documentales en caso de solicitar un permiso laboral o faltar
sin previo aviso, teniendo pleno conocimiento de que en caso de no presentar los documentos
soporte necesarios se me aplicara una sanción disciplinaria y económica, así como perdida de
los bonos por puntualidad y asistencia de acuerdo con la siguiente información:

DESCRIPCIÓN VALOR
Permiso y/o falta injustificada – Turno 12 horas $ 500.oo
Permiso y/o falta injustificada – Turno 24 horas $ 800.oo

7. PERMANENCIA MÍNIMA Y BAJA SIN PREVIO AVISO

Cumplir con la permanencia mínima de 2 meses en la empresa, en caso de baja antes de ese
periodo seré acreedor de una penalización económica de $ 500.00 pesos (Quinientos pesos
M.N 00/100) por gastos administrativos al momento de mi contratación. La baja la debo
presentar con cinco (5) días de anticipación y presentarme a laboral hasta el día de pago (05
o 20 de cada mes). Una vez finalizada la relación laboral, debo presentarme en las oficinas y
hacer entrega del uniforme limpio y los implementos que me fueron asignados para el
cumplimiento de mis funciones (celular, chip, cargador, laptop, etc.).

8. NO ADEUDO INFONAVIC O FONACOT

Certifico que con mi Número de Seguro Social NO tengo


adeudos con INFONAVIT ni con FONACOT y acepto las penalizaciones y descuentos
correspondientes en caso de proporcionar información falsa y engañosa.

9. REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

Respetar el Reglamento Interior de Trabajo de CESPROE SEGURIDAD PRIVADA S.A. DE C.V.,


enterado (a) de que no hacerlo, se deslinda a la empresa de cualquier acción legal establecida
en la Ley Federal de Trabajo.

Atentamente,

______________________________________
<

Firma

R-07-07 – Versión 00
Página 2 de 2

También podría gustarte