Busca propiciar la labor en el área social en beneficio de las comunidades, a través
de proyectos de autogestión que fortalezcan el tejido social y el desarrollo
comunitario.
¿Qué es Desarrollo Comunitario?
El desarrollo comunitario debe ser entendido como un proceso educacional,
donde el agente no solamente se dedica a identificar, diagnosticar y dar
recomendaciones para la solución de problemas, sino que conduce a la
comunidad a:
• Organizarse
• Que definan las necesidades,
• Formulen planes
• Ejecute actividades que la conduzcan a elevar su nivel de vida en forma
continuada
El desarrollo comunitario puede definirse como la agregación de valor económico
que proviene de pequeños núcleos culturales. Sean estos la familia, pequeñas
asociaciones o grupos comunes.
Nuestras limitaciones económicas no permiten desarrollo local y rural, básicamente
el subempleo y el empleo poco formal es la realidad existente y palpable en toda
América
En este marco, la opción de apoyo entre asociaciones y la conformación de
pequeños grupos de acción puede resultar un arma de alto impacto social y que
resulta viable para quienes no tienen la capacidad de enfrentar a un banco o
simplemente son incapaces de hacer crecer sus ideas debido a falta de apoyo.
Aquellos procesos de transformación social que buscan mejorar las condiciones de
vida de las personas que habitan un determinado territorio (barrio, distrito,
municipio…) a través del empoderamiento de las mismas. Es decir, deben ser las
personas que habitan ese territorio, su comunidad, las protagonistas de su propio
proceso de desarrollo participando activamente del mismo y de las decisiones
sobre qué camino seguir y qué hacer en cada momento.
Supone en su esencia un modelo de organización social sustentado en la
participación, en el cual deben trabajar conjuntamente técnicos y población (tanto
la población organizada en asociaciones y colectivos como la población no
organizada).
Para que un proceso de desarrollo comunitario sea posible, se debe tratar no sólo
de mejorar materialmente las condiciones de vida de las personas que componen
esa comunidad, sino de ampliar las capacidades de elección de cada una de esas
personas: su autonomía. Y son muchas las dimensiones sociales y humanas que
abordar en un proceso de desarrollo comunitario que tenga por finalidad última el
bienestar, la autonomía y la independencia de las personas, a saber; subsistencia
(trabajo), abrigo y refugio (vivienda), conocimiento (educación), salud (sanidad,
medioambiente), bienestar (servicios sociales), participación (asociaciones,
órganos de decisión), ocio (deportes, cultura), etcétera. Como se puede
comprobar, todas estas dimensiones pueden encontrar su correlación con
servicios y recursos ya existentes en una comunidad, bien públicos o bien
privados: servicios de empleo, de salud, educativos, sociales, asociaciones, clubes
deportivos, etc. Unos recursos que deben dotarse de una visión global e integral
en sus acciones y que deben ser receptivos a las demandas y propuestas de la
población si pretenden contribuir a un proceso de desarrollo comunitario.
Y si no existen, habrá que entre todos los actores que componen esa comunidad.
Se trata, en definitiva, de un proceso de desarrollo integral.
Y debe ser un proceso de desarrollo integral porque no se debe perder nunca de
vista que una problemática social detectada en una comunidad suele ser fruto de
una concatenación de causas. Un buen ejemplo lo constituyen fenómenos
asociados al consumo de alcohol y drogas entre los jóvenes, que pueden ser el
efecto de diversas causas interrelacionadas entre sí: fracaso escolar, desempleo,
falta de lugares de encuentro y de ocio alternativos, familias desestructuradas y/o
con escasos recursos, falta de expectativas entre la juventud, etc. Solucionar una
problemática como la descrita obliga a trabajar desde las raíces del problema, en
su prevención, y en sus consecuencias, obligando a movilizar numerosos recursos
que deben coordinarse entre sí.
Características del Desarrollo comunitario
1. Integral o integrado: holístico, trata de dinamizar todos los
sectores socioeconómicos.
2. Endógeno: autóctono, sin menospreciar apoyos exteriores.
3. Ecológico: pretende potenciar los recursos naturales.
4. Local: sustentable, asumido políticamente por las administraciones.
5. Equilibrado y armónico: sostenible, no provoca impacto ambiental ni
tensiones sociales, utilizando tecnologías adaptadas al medio y respetuosas con
el entorno.
6. De base popular: fundamentada en la participación.
7. Cooperativo: utiliza estrategias de cooperación, asociación de
trabajadores, empresas de inserción, responsabilidad social corporativa, tercer
sector…
8. Social y cultural: educativo, buscando la promoción social y cultural así como la
protección del patrimonio histórico-artístico.
¿Qué se necesita para hacer desarrollo en comunidad?
1. Unidad en la dirección y de políticas: Básicamente es saber de donde se viene y
cuáles son los objetivos que persigue la asociación común con claridad. Un
ejemplo: una asociación dedicada a la capacitación de internet, no deberá
encargarse de funciones diferentes al apoyo educativo en cuestiones relacionadas
estrictamente con sus objetivos.
2. Manejo abierto y transparente de recursos: Debido a que cualquier asociación
requiere de una inversión inicial ya sea en trabajo o dinero, será fundamental
siempre mantener estricto control y seguimiento sobre los recursos compartidos.
3. Buscar equipos que complementen funciones En muchas ocasiones buscar
ayuda de un experto
La idea es crear grupos que complementen la habilidad principal, con las demás
condiciones técnicas necesarias para desarrollar las actividades.
4. Elegir adecuadamente la figura legal más adecuada teniendo en cuenta los
objetivos: Ya entrando en la parte formal, será necesario tener claro el tipo de
asociación que se busca; Con ánimo de lucro o no, pública, privada o mixta.
Independiente
5. Buscar apoyo técnico y asesoría en factores claves: Buscar gente con
capacidades técnicas para afrontar los dilemas y el montaje de ideas de negocios
es clave para el éxito de una asociación comunitaria. La idea es escalar negocios
productivos con el fin de crecer cada día más con base en el apoyo entre personas
o comunidades a costos relativos bajos.
6. Compromiso a mediano y largo plazo: Se espera que cualquier asociación tenga
una duración y horizonte de alto impacto y sobre todo "sostenibilidad" a largo
plazo, con el fin de recoger experiencias y mantener asociaciones de apoyo a largo
plazo.
7. Por último: "ESPÍRITU EMPRENDEDOR": Es necesario mirar hacia adelante y
cambiar nuestros pensamientos individuales para generar fuerza comunitaria.
Qué es un Plan de Acción?
Los planes de acción son instrumentos gerenciales de programación y control de la
ejecución anual de los proyectos y actividades que deben llevar a cabo las
dependencias para dar cumplimiento a los objetivos y proyectos establecidos.
El Plan de Acción representa la visión común y los principios fundamentales de la
comunidad que se traducen en líneas de acción concretas para alcanzar los
objetivos de desarrollo acordados a nivel colectivo
Los pasos de un plan de acción efectivo son muy sencillos:
-Objetivo claro, conciso y medible,
-Estrategias que reflejen el camino a seguir para lograr el objetivo
- Tareas que describan los pasos exactos para el cumplimiento de las estrategias
Tiempos reales de cumplimiento en inicio y fin de cada tarea
Responsables directos de cada tarea.
Seguimiento constante y evaluación de cumplimiento
Evaluación final para replanteamiento del plan de acción o elaboración de otro
Objetivo de un CEDECO
En este sentido, los Centros de Desarrollo Comunitario (CEDECO) ofrecen
una red de servicios a la comunidad, convocan la participación de la
ciudadanía y representan una oportunidad para mejorar el bienestar de los
habitantes de las colonia, barrios y zonas de atención prioritaria.
Favorecer el desarrollo integral de la población asentada en las zonas de
atención prioritaria.
En lo específico, los propósitos son los siguientes:
■ Ofrecer servicios preventivos y atención primaria a grupos de población
prioritaria (mujeres, niñas y niños, jóvenes, personas adultas mayores o con
capacidades diferentes) en aspectos básicos para su desarrollo integral como
la salud, educación no formal, cultura, recreación, deporte, capacitación para el
trabajo y fomento de proyectos productivos.
■ Fortalecer el tejido social mediante la promoción de la organización y
participación de los vecinos.
■ Impulsar la construcción de la ciudadanía, con énfasis en el conocimiento y
ejercicio de los derechos ciudadanos, que son la base para una vida social
justa y armónica.
■ Propiciar la transformación de actitudes y conductas que tiendan a mejorar
las relaciones interpersonales de las familias y vecinos.
■ Impulsar la equidad de género y promover la participación de las mujeres en
la toma de decisiones de las diferentes acciones comunitarias.
■ Impulsar la instrumentación de medidas colectivas que refuercen la
seguridad de las personas y familias del barrio o colonia a partir de su
organización e interacción en el CDC.
Lo que principalmente se busca con el centro es desarrollar las capacidades de
las personas para que después puedan desarrollarse profesionalmente y esto
tenga un impacto directo en su autoestima, familia y en el crecimiento de la
comunidad.
Para impulsar su espíritu emprendedor, este centro comunitario ha
ofrecido algunos cursos en alianza de instituciones educativas de
comercialización, ventas y emprendimiento a las mujeres, jóvenes y todos los
participantes de los talleres que se encuentren interesadas en llevar a otro nivel
su aprendizaje.
El proceso al que se pretende llevar a todos los participantes de los talleres es el
siguiente:
1. Aprender las actividades que se imparten en el centro.
2. Practicar sus habilidades y mejorar técnicas.
3. Crear productos de calidad.
4. Planear una estrategia de producción y venta.
5. Vender los productos hechos y crear una nueva fuente de ingreso
familiar.
