CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 450-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
AMAZONAS (1) META (1)
BOYACA (1) NARIÑO (1)
CALDAS (1) NORTE DE
AGRUPACION GESTION DE
PROFESIONAL CAQUETA (1) SANTANDER (1)
02 PROFESIONAL $ 8.385.348 15 RELACIONES CON LOS
UNIVERSITARIO CHOCO (1) SAN ANDRES (1)
GRUPOS DE VALOR
CORDOBA (1) SANTANDER (1)
GUAVIARE (1) TOLIMA (1)
HUILA (1) VICHADA (1)
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Diseñar y ejecutar intervenciones de control fiscal participativo, considerando los diagnósticos de contexto y asegurando su implementación conforme a los diseños
previos.
2. Ejecutar espacios de deliberación pública, denuncia ciudadana y capacitación para el desarrollo del control fiscal participativo, participando activamente en la
difusión de los logros obtenidos.
3. Tramitar, verificar y dar seguimiento a las denuncias fiscales y derechos de petición, cumpliendo con la normatividad y los procedimientos establecidos.
4. Realizar el seguimiento y monitoreo de las denuncias y otros requerimientos ciudadanos relacionados con el uso indebido de los recursos públicos, realizando la
proyección y respuesta de actos administrativos, peticiones y documentos relacionados.
5. Ejecutar las acciones institucionales de seguimiento y monitoreo necesarias para la protección de los recursos públicos, con ocasión de las denuncias y estrategias
de participación ciudadana.
6. Realizar la evaluación de la satisfacción de los ciudadanos y usuarios con los servicios institucionales, proponiendo y adoptando acciones de mejora conforme a
los resultados obtenidos.
7. Participar y liderar en la implementación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con el sistema de atención al ciudadano, promoviendo la
participación ciudadana en la vigilancia fiscal.
8. Coordinar la organización y promoción de veedurías de la gestión pública y otros programas que fomenten la participación ciudadana en la vigilancia fiscal, en
cumplimiento con las disposiciones legales vigentes.
9. Consolidar los informes cualitativos y cuantitativos de la dependencia, documentando herramientas, experiencias exitosas, lecciones aprendidas y buenas prácticas
derivadas de las estrategias de participación ciudadana.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): TRABAJO
SOCIAL - ANTROPOLOGÍA - PSICOLOGÍA - SOCIOLOGÍA - ARTES LIBERALES EN CIENCIAS SOCIALES
Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
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CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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