CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 076-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
PROFESIONAL AGRUPACION CONTROL
03 PROFESIONAL $ 9.015.765 1 BOGOTA D.C. (1)
ESPECIALIZADO FISCAL MACRO
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Evaluar las finanzas públicas y políticas sectoriales de acuerdo con la normatividad y metodologías vigentes, elaborando estudios técnicos y conceptuales que
contribuyan a la vigilancia y control fiscal.
2. Planear, elaborar y actualizar mapas de riesgos sectoriales que permitan priorizar las acciones de control fiscal y orientar las decisiones estratégicas de la
dependencia.
3. Desarrollar diagnósticos sectoriales y estudios sobre el sistema de control interno, identificando fortalezas y debilidades en las entidades del sector y proponiendo
recomendaciones para su mejora.
4. Participar en la formulación y seguimiento de planes, programas y proyectos relacionados con la evaluación de políticas públicas, asegurando su alineación con el
marco normativo y los lineamientos institucionales.
5. Analizar y compilar datos e indicadores sectoriales, generando estadísticas que soporten la evaluación del desempeño fiscal, administrativo y de políticas públicas
en el sector.
6. Elaborar informes técnicos, estudios especiales y respuestas a solicitudes sobre finanzas públicas, gestión fiscal y políticas públicas, siguiendo los procedimientos
establecidos.
7. Colaborar con otras dependencias e instituciones en actividades conjuntas, aportando conocimientos especializados para fortalecer la vigilancia y el control fiscal
en el ámbito macrosectorial.
8. Supervisar el cumplimiento de las políticas, planes y programas de la entidad, mediante el monitoreo de su avance, identificando riesgos y proponiendo estrategias
para su mitigación.
9. Contribuir a la formación y desarrollo institucional, mediante la participación en capacitaciones, estudios de investigación y actividades relacionadas con el
fortalecimiento del control fiscal macro en el sector.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 076-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Avanzado
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Avanzado
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Avanzado
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS -
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL - INGENIERÍA AMBIENTAL -
INGENIERÍA SANITARIA - INGENIERÍA FORESTAL - BIOLOGÍA - ECOLOGÍA - ADMINISTRACIÓN
AMBIENTAL - BIOLOGÍA AMBIENTAL - ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS
NATURALES - INGENIERÍA AMBIENTAL Y DEL SANEAMIENTO - INGENIERÍA GEOGRÁFICA Y AMBIENTAL
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
- INGENIERÍA AMBIENTAL Y SANITARIA - ADMINISTRACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE - INGENIERÍA DEL
MEDIO AMBIENTE - INGENIERÍA DEL DESARROLLO AMBIENTAL - ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE
GESTIÓN AMBIENTAL - INGENIERÍA CATASTRAL Y GEODESIA
Formación avanzada en: Título de postgrado en las áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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