OCHO EFECTOS DEL LÍDER CELULAR EFECTIVO

Nuestra declaración de propósito: Llevar a las personas a Jesús a través de células que
se multiplican cada año, construir una iglesia de ganadores donde cada miembro sea un
ministro y cada casa una extensión de la iglesia.

Í
ÍNDICE
01. Sueño: Sueño con una célula sana que crece y se multiplica ---- 03

02. Oración: Ore diariamente por los miembros de la célula ---------------------- 06

03. Invitación: Invite a nuevas personas semanalmente a visitar la celda --- 09

04. Contacto: Comuníquese regularmente con los miembros de la célula ------------------12

05. Preparación: Prepárese para la reunión de la célula --------------------------- 15

06. Mentoría: ser mentor de un asistente líder ------------------------- 18

07. Comunión: planifique las actividades de comunión celular ------------------ 22

08. Crecimiento: Comprometerse con el crecimiento personal -------------- 26

09. Poniendo en práctica los ocho hábitos ---------------------------------- 32

10. Formularios ------------------------------------------------- --------------- 35

“Ejercítate personalmente en la piedad” (1Tm 4,7).

“En el celo, no seas negligente; sed de espíritu ferviente, sirviendo al Señor ”(Rom. 12:11).

"Por tanto, hermanos míos amados, sed firmes, inconmovibles y siempre abundantes en
la obra del Señor, sabiendo que vuestra obra en el Señor no es en vano" (1Co 15.58).

Leer: 8 hábitos del líder eficaz de grupos pequeños, Dave Earley - Ministerio de la iglesia
celular.

dos

1
EL HABITO DE LOS SUEÑOS
El primer hábito de un líder celular altamente efectivo es soñar con llevar una célula
saludable que crezca y se multiplique cada año.

1. Tener un sueño aumenta su potencial . Pero Satanás quiere hacerte creer que tu
célula no se multiplicará. Creer en la multiplicación derrota a Satanás.

¿Qué pasa en diez años si cada celda se multiplica una vez al año?
Año Fin de año
1 ................................................. .................................................. ............ dos
dos................................................. .................................................. ............ 4
3 ................................................. .................................................. ............ 8
4 ................................................. .................................................. .......... dieciséis
5 ................................................. .................................................. .......... 32
6 ................................................. .................................................. .......... 64
7 ................................................. .................................................. ........ 128
8 ................................................. .................................................. ........ 256
9 ................................................. .................................................. ........ 512
10 ................................................. .................................................. ...... 1.024

Las células efectivas son el potencial de crecimiento de la iglesia, pueden ayudar a

lastimar espiritualmente a las personas, generan nuevos líderes, les dan a las personas
un sentido de pertenencia, generan equipos de evangelización. Sin embargo, este
potencial a menudo no se realiza por falta de un sueño.

Sueña con llevar una célula sana que crece y se multiplica cada año. Cree que Dios
puede usar tu celular para hacer una gran diferencia.

2. Tener un sueño te ayuda a lograrlo. El sueño de la multiplicación te motiva a trabajar

para lograrlo, a mantenerte enfocado y a canalizar energía hacia el objetivo que tienes a
la vista. Sin sueños, los obstáculos nos paralizan fácilmente.

Los líderes celulares altamente efectivos tienen un gran sueño dividido en objetivos
específicos, simples, alcanzables y desafiantes. Establecen metas para la oración, invitan
a las personas a la reunión celular, se ponen en contacto con los miembros, asesoran a
los ayudantes, tienen actividades de compañerismo y crecen personalmente. Planifican
estos objetivos, incluyéndolos en su programa semanal.
3. Tener un sueño aumenta el valor de la celda. Cuando tenemos un sueño, creemos
que todo contribuye de alguna manera a la realización del mismo. El liderazgo desarrolla
a los miembros para hacer realidad los sueños.

4. Tener un sueño presagia positivamente el futuro. Si un líder de célula no establece

objetivos que los miembros de la célula puedan recordar fácilmente, tiene alrededor de
un 50% de posibilidades de multiplicar su célula. Pero, si el líder se determina en los
objetivos, la probabilidad de multiplicación aumenta al 75%.

5. Tener un sueño motiva a los líderes a seguir persistiendo. Liderar una celda también
incluye contratiempos. Pero los sueños ayudan a un líder a persistir a pesar de los
obstáculos (esas cosas terribles que ves cuando apartas los ojos de tu objetivo).

TRES SUEÑOS DE UNA CÉLULA MUY EFICAZ

a) Salud celular. El elemento más obvio para una célula sana es la presencia notable de
Dios. La gente viene si Dios está presente (Hch 2: 6; 1Co 14 : 24-25). Se cuidan unos a
otros, los visitantes se sienten bienvenidos, Dios es adorado con fervor, hay hambre
de la Palabra de Dios, las personas se sienten amadas y aceptadas, las relaciones
son profundas, se produce un crecimiento espiritual y las vidas se transforman
poderosamente.

Barreras para la salud celular:

Orgullo (Is 57,15; Santiago 4,6)

Pecado (Sal 66.18)
Conflictos no resueltos (Mt 5,23-24)

b) Crecimiento numérico. Una célula altamente eficaz crece en número; la gente

participa y los perdidos son ganados para Cristo.

Barreras de crecimiento:

El espacio físico limitado puede evitar que su célula crezca.

Falta de vida espiritual. A la gente no le gustan las morgues.
Falta de evangelismo intencional. La gente nueva no "aparece" por casualidad.
Falta de contacto con los miembros. Debe buscarse ausente.
Falta de actividades sociales para unir la célula y atraer nuevas personas.
Fracaso del líder para compartir responsabilidades con los auxiliares.

c) Multiplicación celular. El líder celular altamente efectivo ayudará a desarrollar nuevos

líderes y nuevas células. Las células sanas no solo crecerán, sino que se
multiplicarán.

Barreras de multiplicación:

No tener auxiliares y tutoría.

Falta de planificación para la multiplicación (fecha y método).

El líder comienza liderando todo y termina liderando nada:

Líder

Ayuda

EL SUEÑO PERSONAL DEL LÍDER CELULAR

1. Ore por su sueño como líder de célula.

2. Escriba sus sueños con sus propias palabras o use las siguientes declaraciones:

Sueño con llevar una célula sana que crezca y se multiplique cada año.
Practicaré hábitos que me lleven a realizar mi sueño.
Por la gracia de Dios, haré lo que sea necesario para la realización de ese sueño.

3. Firme y feche su cita.

4. Lea la declaración de su sueño con regularidad y conviértala en una fuente constante
de oración, aprendizaje y esfuerzo.

5. Sueña con la mejor estrategia y fecha para multiplicar tu celda. Discuta esto con su
supervisor. Escribe la estrategia y la fecha de la multiplicación.

6. Planifique varias formas de compartir continuamente con su célula su sueño de verla

sana, crecer y multiplicarse.

“Si no hay profecía, el pueblo se corrompe; pero el que guarda la ley, feliz es ”(Prov.
29.18).

Shakespeare dijo: "Estamos hechos del mismo material que nuestros sueños".

NECESITAS TENER UN SUEÑO

Si quiere ser un líder celular eficaz, soñar no es una opción; es parte del equipamiento
estándar de un verdadero líder. Sin sueños no hay liderazgo.

Dios le dio a Noé una descripción detallada del arca, para que pudiera "verla". Porque
Noah pudo soñarlo, pudo construirlo.

El nombre de Abram, que significa “padre”, le dio el sueño de ser padre . Dios
cambió el nombre de Abram a Abraham - "padre de muchos" - para darle el sueño de
la paternidad de muchas naciones. Y se hizo realidad.

José tuvo el sueño de ser un gran líder años antes de que se hiciera realidad.

Vea estos textos:

"Alégrate del Señor, y él satisfará los deseos de tu corazón" (Sal 37,4).

“Dios es el que obra en ti tanto para querer como para realizar ” (Fil. 2:13).

¿Cuál es su sueño?

dos
EL HÁBITO DE LA ORACIÓN
"[...] Epafras, que está entre ustedes, siervo de Cristo Jesús, [...] se esfuerza
continuamente por ustedes en sus oraciones, para que sean perfectos y plenamente
convencidos de toda la voluntad de Dios" ( Cl 4.12).

Lo mejor que puedes hacer es rezar. Ore diariamente por los miembros de la célula.

La oración es la actividad más importante del líder celular. Si un líder de célula pudiera
hacer una sola cosa para que su célula fuera más eficaz, tendría que ser la oración.

¿POR QUÉ LOS LÍDERES CELULARES EFECTIVOS ORAN DIARIAMENTE?

La oración es la actividad más importante del líder celular. No encontrará un líder

espiritual eficaz en la Biblia o en la historia que no haya sido una persona de oración. Los
líderes que dedican 90 minutos o más a sus devociones diarias multiplican sus células
dos veces más rápido que aquellos que dedican menos de media hora. ¡Tomarse el
tiempo para orar marca la diferencia! El hábito de la oración facilita el éxito de otros
hábitos.

La oración ahorra tiempo. El mayor obstáculo para la oración es que estamos

abrumados con otras tareas diarias. Necesitamos entender que la oración ahorra tiempo
y esfuerzo. Orar es dejar que Dios actúe.

La oración es omnipresente y omnipotente. La oración se conecta con la omnipresencia.

Invita a Dios a trabajar en la vida de las personas incluso cuando la célula no está junta.
No puedes estar 24 horas con la gente de tu celda, pero Dios sí. No puedes estar en dos
o tres lugares al mismo tiempo, pero Dios puede. La oración también se conecta con la
omnipotencia de Dios. Lleva a Dios a la situación; nada es demasiado difícil para Dios (Jr
32,17).

La oración hace que todo sea mejor. La oración tiene una forma de mejorar todo. Te
convierte en un líder más amoroso y espiritualmente sensible. La oración da vida al
encuentro de la célula. La oración anima a los miembros de la célula entre reuniones. La
oración siempre trae ventajas.

La oración proporciona la comprensión necesaria. La verdadera oración no solo habla,

también escucha. Cuando oramos, Dios nos da una idea de temas importantes. La
oración es un privilegio, pero también una responsabilidad (1 Sam 12,23). Los líderes
deben orar diariamente por los miembros de su célula. Todos necesitamos oración. Los
compromisos de un líder celular son:

∙ Ore diariamente por los miembros de su célula.

∙ Esté disponible en momentos de necesidad.
∙ Comuníquese con los miembros con regularidad.

∙ Sea un ejemplo de un cristiano en crecimiento.

6

Date cuenta de que la oración es lo primero

La oración es nuestra mayor arma espiritual. Las dos cosas que más teme Satanás son
la oración y la multiplicación; ambos forman parte del ADN de la vida celular efectiva.
Golpeamos al diablo de rodillas (Tg 4.7). Por eso debemos orar sin cesar (1 Timoteo
5.17).

Dios nos bendice cuando oramos por los demás. Cuando oramos por la salud de los
demás, él bendice la nuestra. Cuando oramos por sus hijos, él bendice a los nuestros.
Cuando oramos por su matrimonio, él bendice el nuestro. Cuando oramos por sus
finanzas, él bendice las nuestras. Dios bendijo a Job cuando oró por sus amigos (Job
42.10).

CONSEJOS PARA UNA ORACIÓN ALTAMENTE EFECTIVA

Establezca tiempos y momentos específicos para la oración. Es bueno establecer un

objetivo para el tiempo que pasará en oración. Un principiante puede comenzar con 10 a
15 minutos y continuar creciendo. Una hora de oración sería un buen objetivo a alcanzar
(Mt 26,40-41). Si eso le parece mucho, recuerde que cuanto más oremos, más obrará
Dios. Los líderes celulares que tienen el mayor impacto son aquellos que pasan más
tiempo en oración.

Tenga un lugar regular para orar. Nuestra capacidad para concentrarnos en la oración
aumentará si tenemos un lugar habitual y privado para orar. Jesús habló de este lugar
privado en Mateo 6.5-7. Prometió que el Dios que ve en secreto nos recompensará
abiertamente respondiendo a nuestras oraciones.

Anote las solicitudes y respuestas de oración. La tinta más débil es mejor que la
memoria más nítida. Use un cuaderno para notas y téngalo a mano mientras ora. Será un
testimonio de las muchas oraciones que Dios respondió.

Pídale a Dios que le muestre un pasaje bíblico. Dios puede mostrarte versículos
especiales sobre las personas por las que oras. Pablo hizo grandes ejemplos de oración
que hizo por aquellos que estaban bajo su cuidado (Efesios 1.17-19; 3.16-19; Filipenses
1.9-11; Cl 1.9-12; 1 Tesalonicenses 1.2-3).

Gracias a Dios por todos los miembros de la célula. Podemos frustrarnos fácilmente con
las personas a las que hemos sido llamados a dirigir. A veces actúan como ovejas,
vagando en direcciones equivocadas. Una cosa que podemos hacer es agradecer a Dios
por ellos (Efesios 1,16; Filipenses 1,3-4; Col 1,3-4; 1 Ts 1,2).

ALGUNOS CONSEJOS PRÁCTICOS ANTES DE COMENZAR UN AYUNO

1. Determine el período que planea ayunar y de qué planea abstenerse.

2. Establezca algunas metas para su ayuno.
3. Prepárese espiritualmente arrepintiéndose de todos sus pecados.
4. Prepárese físicamente disminuyendo la ración de comida de los días anteriores.
5. Trate de estar menos ocupado durante el período de ayuno.
6. Tómese el tiempo suficiente para estar en la presencia de Dios.
7. Vea el efecto que el ayuno puede tener sobre un posible medicamento recetado.
7
Un ayuno de oración para un ministerio más eficiente. Muchos guerreros de la oración
han descubierto un "secreto" de la oración: el ayuno. La Biblia habla de ayunos
individuales y colectivos. Una sugerencia es que ayunar el día antes de la reunión de la
célula, la puesta del sol de un día para el que se puso el sol al día siguiente.

Ore por todos los elementos posibles antes de que la célula se reúna. Es mejor orar
antes de que surjan los problemas (Job 1.5). Ore por todos los participantes, por la
adoración, por las oraciones, por la aplicación de la Palabra, por sus ayudantes (Jesús
nos dijo que oremos por los obreros de la mies - Mt 9.38). Ore por las células futuras.

Tenga un plan de oración. Puedes usar la oración de nuestro Padre (Mt 6 : 9-13). Otros
siguen la secuencia ACAS (Adoración, Confesión, Acción de Gracias y Súplica) como su
plan de oración. También puede usar el disco de oración a continuación:

MESA DE ORACIÓN PERSONAL DEL LÍDER DE CELDA

Mi tiempo de oración diario es __________________________________________

El tiempo de oración es de _________ minutos al día.

Tengo un cuaderno en el que puedo anotar las respuestas y solicitudes: () Sí () No.

Mi lugar para orar es: ________________________________________________

Mi plan es _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

3
EL HÁBITO DE INVITAR PERSONAS A LA CÉLULA
Invite a nuevas personas semanalmente a visitar la celda.

Los líderes celulares altamente efectivos incluyen varias disciplinas en su agenda. Una
disciplina que a menudo se pasa por alto, pero que es muy importante, es el hábito de
invitar a nuevas personas a la reunión celular semanal.

RAZONES POR LAS QUE ES ESENCIAL INVITAR A LAS PERSONAS

La gente necesita conectarse contigo antes de poder conectarse con Dios. "Las
relaciones son puentes de Dios", dijo Donald McGavern. Las investigaciones muestran que
del 80 al 90% de quienes visitan una iglesia y tienen un encuentro con Cristo vienen a
través de una invitación.

Si su celda no tiene visitantes, no crecerá. Los líderes y las células que invitan
regularmente a nuevas personas crecerán. Los que no inviten, no crecerán. Antes de que
alguien pueda asistir a la reunión, es necesario invitar al celular, obviamente.

Si invitas a personas, vendrán. La gran posibilidad de tener nuevas personas en la celda,

es invitarlas. No todo el mundo aceptará la invitación. No todos aceptarán la invitación la
primera vez. Pero si los invitas, algunos de ellos aceptarán la invitación y se presentarán
en la reunión celular.

Los líderes celulares experimentados reconocen que, por lo general, es necesario invitar
personalmente a 25 personas para que 15 puedan confirmar su participación en la
reunión. De estos 15, solo aparecerán de 8 a 10, y de estos, solo de 5 a 7 se convertirán
en participantes regulares en la celda. Esto significa que para formar una célula de 10 a
15 personas en un año, debe invitar a una nueva persona cada semana y enseñar a los
miembros a hacer lo mismo.

Algunos preguntan: "¿Dónde encuentro personas para invitar?" Hay por lo menos
cinco tipos de personas para invitar: parientes, amigos, colegas en el trabajo o la escuela,
vecinos, visitantes de la iglesia.

CONSEJOS AL INVITAR PERSONAS

Ore antes de invitar. Dios sabe qué hacer, cuándo invitar, dónde invitar y cómo invitar. La
oración nos ayuda a cooperar con lo que está haciendo.

Permita que la persona diga "¡NO!". Varíe las opciones para que ella diga SÍ.

No te rindas demasiado pronto. Cuando alguien dice "No" a una invitación nuestra, no
debemos dejar de invitarlo nuevamente. La perseverancia marca la diferencia.

Adopte el principio: "Seis veces para fijar en la mente". Los agentes inmobiliarios dicen
que se necesitan unos seis contactos sólidos para que su nombre esté en la mente de
los clientes potenciales.

Ore y aproveche las oportunidades. Siempre que estés en medio de gente, reza y
aprovecha cualquier oportunidad para invitar a alguien a la celda: muerte de un ser
querido, cambio de domicilio, divorcio, matrimonio, problema familiar, enfermedad grave,
nacimiento de un hijo.

Gana las tres batallas para ganar la guerra por un alma:

1) Gana la persona para ti.

2) Gánelo para su celular.
3) Gánelo para Cristo.

Involucre a otros en la invitación. Invitar se vuelve más fácil cuando se hace en conjunto
con un equipo de personas, cuando hay cobertura de oración. No tienes que hacer todo
tú mismo. Anime a los demás a invitar e invitar a personas que conoce de otros
miembros de la célula.

No aplique presión. Hable sobre cosas buenas, como respuestas a oraciones, vidas
transformadas y amistades sinceras. Hable sobre la célula con confianza, pero no
presione a nadie para que participe.

ALGUNAS SUGERENCIAS

Comentarios que animan a los invitados

∙ Tenemos un grupo maravilloso.
∙ Dios está respondiendo nuestras oraciones.
∙ Las personas en nuestra celda realmente se aman.
∙ La mayoría de las personas en nuestra celda son solteras o casadas como tú.
∙ Nos encantaría tenerte con nosotros.

Declaraciones que plantan la semilla

∙ Te gustará el celular.
∙ Encajarás perfectamente en este grupo.
∙ Estaremos muy felices de verte llegar a nuestra reunión.

Preguntas que tiran el anzuelo

∙ ¿Participa en un grupo donde se estudia la Biblia semanalmente?
∙ Nuestro grupo se reunirá en tal lugar y a tal hora. ¡Vamos con nosotros!?

Declaraciones que muestran el poder de la célula

∙ Estamos orando por ti y tu familia.
∙ Cuando la gente visita la celda, casi siempre les gusta y regresan.

Respuestas a sus posibles inquietudes

∙ No es necesario tener conocimientos bíblicos para participar en la célula.
∙ No tiene que leerlo en voz alta, a menos que lo desee.
∙ No tiene que orar en voz alta a menos que lo desee.

10

∙ No tienes que cantar, a menos que te apetezca.

∙ No tienes que preocuparte por la ropa que vas a usar.
∙ Sus hijos pueden participar. Alguien se quedará con ellos.
∙ Si no le gusta la reunión, no insistiremos en que regrese cada semana.
∙ Incluso si llega tarde, puede ir.

SOBRE LA AMISTAD CON LOS NO CREYENTES

Los creyentes deben ser espiritualmente diferentes del mundo, pero no separados de él
socialmente. Las mayores barreras para la evangelización no son teológicas; son
sociales o culturales. Es importante abordar las necesidades básicas de las personas. Al
hacerlo, siempre seremos necesarios. En la relación con los incrédulos, debemos
enfatizar las similitudes, no las diferencias. No es suficiente ser un creyente celoso,
también debemos ser sensibles a las personas. Primero que nada, necesitamos vivir de
una manera digna del evangelio de Cristo. Esto es lo que atrae a la gente a Jesús. Lo que
muchos han rechazado no es el cristianismo, sino una caricatura de él.
"Amistad - La clave de la evangelización, Joseph C. Aldrich - Ediciones Vida Nova".

TABLA DE INVITACIÓN DE LÍDER DE CÉLULA PERSONAL

Mi tiempo semanal para invitar personas es ______________________________

El tiempo que lleva invitar personas es de ___________ minutos por semana.

Personas a las que puedo invitar:

Familia: _________________ ___________________ __________________

Amigos: _________________ ___________________ __________________
Vecinos: _________________ ___________________ __________________

Colegas o amigos de la escuela:

_______________ _______________ _______________ _______________

Personas de la iglesia que aún no están participando en una célula:

_______________ _______________ _______________ _______________

Visitantes a los servicios dominicales:

_______________ _______________ _______________ _______________

Personas a las que prestar especial atención esta semana:

_______________ _______________ _______________ _______________

Mi plan es ________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

11

4
EL HÁBITO DE CONTACTAR CON MIEMBROS
CELULARES
Póngase en contacto con los miembros de la célula con regularidad.

RAZONES PARA CONTACTAR A LOS MIEMBROS CELULARES CON REGULARIDAD

El contacto ayuda a que su célula crezca. Una vez que alguien es incluido en la lista,
generalmente después de la primera visita, el líder altamente efectivo se comunicará con
esa persona. Esto suele incluir una breve llamada en la que le agradece su participación
en el celular, le pregunta si le gustó y la invita a regresar. Cuando regresan nuevas
personas y se conectan a la reunión, la célula crece. En otras palabras, el contacto
aumenta la frecuencia semanal promedio. Todos los miembros deben invitar a nuevas
personas a la celda. Una práctica que puede adoptarse es que el líder contacte a nuevas
personas y los auxiliares contacten a los miembros.

El contacto ayuda al líder a conocer gente. El conocimiento es esencial para un liderazgo

eficaz. Cuanto más conozca a las personas, más fácil será liderarlas. No puedes
ayudarlos a crecer si no los conoces. “Intenta conocer la condición de tus ovejas y cuida
tus rebaños” (Prov. 27.23). La mejor forma de conocer a las ovejas es a través del
contacto personal. Trate de elegir ayudantes que conozca bien.

El contacto comunica precaución. El contacto demuestra que te preocupas. Dice que te

preocupas lo suficiente como para tomarte el tiempo de ponerte en contacto con la
gente. El contacto demuestra que te preocupas lo suficiente como para querer saber por
qué no vinieron o qué piensan del celular. Este gesto muestra que te preocupas lo
suficiente como para conocerlos mejor y conocer sus necesidades de oración.

SUGERENCIAS QUE HACEN EL CONTACTO EXITOSO

Pregunte: "¿Cómo puedo orar por ti?" Esta simple pregunta abre las puertas de los
corazones. Esto es especialmente cierto cuando saben que estás escuchando con
atención y que realmente vas a orar por ellos. La gente compartirá contigo tus problemas
más profundos y tus mayores preocupaciones.

Pregunte: "¿Qué quieres que haga Dios en esta situación?" En lugar de orar por la
persona como crees que deberías orar, pregúntale cómo te gustaría que Dios te ayudara
en tu situación actual. Esto le ayuda a comprender el meollo del problema y a estar de
acuerdo con la persona en oración.

Diga: "Oremos ahora mismo". Luego ore por la persona en ese mismo momento, en voz
alta. Presente la necesidad inmediatamente a Dios. Si lo dejas para orar por ese asunto
más tarde, es posible que no ores. Recuerdo a un misionero que se congregaba en una
iglesia que yo pastoreaba, que rezaba bajo cualquier circunstancia, incluso en la calle. En
una de esas ocasiones en que oré con él en público (literalmente), abrí los ojos un par de
veces por miedo a los autos (risas).

12

Pregunte: "¿Le gustaría orar?" Si la persona se resiste a orar, acéptelo. Aclare que no hay
problema. Puede rezar en silencio. También le brinda información adicional sobre sus
necesidades y su vida de oración. Algunos no rezan porque nunca rezan en absoluto.
Esfuércese por enseñar a los creyentes a orar. Los discípulos le preguntaron a Jesús:
"Señor, enséñanos a orar [...]. Y él les enseñó ”(Lc 11,1-2).

QUÉ HABLAR COMO PARTE DE UN CONTACTO REGULAR

La clave para contactar es mostrar interés por las personas. Pregunte sobre la semana,
los niños, el trabajo, la vida espiritual, la iglesia, entre otras cosas. Deben sentir que estás
realmente interesado en conocerlos mejor. No deben sentir que los están interrogando.
La conversación debe fluir con naturalidad. Uno de los mayores aprendizajes que puede
tener un líder es vivir con naturalidad.

EL MOMENTO MÁS IMPORTANTE PARA HACER CONTACTO

Es muy importante que pueda comunicarse con cada persona todas las semanas. Pero
hay ocasiones en las que esto no es posible. Sin embargo, hay ciertas ocasiones en las
que un contacto tiene un gran impacto y es necesario realizarlo. El líder celular altamente
efectivo no se pierde estos momentos.

1. Inmediatamente después de la primera visita a la celda. Este detalle suele ser la

clave para los visitantes que regresan para una segunda visita. Se dan cuenta de que son
bienvenidos. Este contacto le brinda la oportunidad de responder a sus preguntas y
aclarar cualquier confusión que pueda surgir. También les da el empujón para decidir
devolver el celular.

2. Un contacto semanal durante las primeras semanas. Permita que cada nueva
persona reciba una llamada telefónica cada semana durante el primer mes o las
primeras seis semanas. Esto fortalecerá su relación con ellos. Este contacto semanal
ayudará a los visitantes a formar el hábito de venir a la celda semanalmente. Aquellos
que comienzan bien en la vida cristiana tienen más probabilidades de crecer.

3. Después de una ausencia. Llame a las personas para hacerles saber que se ha
sentido su ausencia. Si están enfermos o tienen otro problema, sabrás cómo orar por
ellos. Este contacto les animará a no permitir que las ausencias se conviertan en un
hábito.
4. Después de que la persona comparta algún problema en la celda. Esto comunica
que lo que compartieron en la celda se toma en serio. Este contacto muestra que lo que
se discute en la célula tiene un significado fuera de la célula en la vida diaria. Demuestra
que te preocupas por ellos como personas y no como números.

5. Después de un momento de tensión en la celda. Ocasionalmente, las personas

discuten o no están de acuerdo en una reunión celular, a menudo por cosas
insignificantes. Un toque por parte del líder justo después de un momento de tensión
tiende a evitar que algo como esto se convierta en un gran problema desde el principio.
Los conflictos pueden resultar en relaciones más profundas.

13

SECRETOS PARA CONTACTOS ALTAMENTE EFECTIVOS

1. Considere el tiempo de contacto como parte integral de su ministerio.

2. Ore por la dirección del Espíritu para hablar las palabras correctas.

3. Ore para que Dios le muestre a quién quiere que se comunique esa semana.

4. Sea positivo acerca de Dios, su iglesia y su célula.

5. Si la gente está ocupada, sea breve.

6. Anote sus contactos.

7. Mantenga las confidencias.

8. Mantenga contactos con regularidad.

9. Contactos cercanos con la oración.

10. Involucre a su asistente y otros miembros en los contactos.

11. Reserve tiempo semanal para los contactos (una hora o dos). Hace alguna diferencia.

12. Sea sensible al estado de ánimo de la persona contactada. No fuerce la barra.

EL PLAN DE CONTACTO DE UN LÍDER CELULAR EFECTIVO

Mis principales momentos de contactos semanales: __________________________

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Mi objetivo para hacer contactos es _____________ hora (s) / minutos por semana.

Tengo un cuaderno para anotar los contactos semanales. Si ( ) No ()

Mi principal medio de contacto: () teléfono, () visita, ( ) correo electrónico, ( ) otro

__________________________________________________________________
Las preguntas que haré con más frecuencia esta semana son: ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

14

5
EL HÁBITO DE PREPARARSE PARA LA REUNIÓN
Prepárate para la reunión de la célula.
Un encuentro celular exitoso no es un accidente; está planeado, rezado y preparado.

El líder celular altamente efectivo desarrolla el hábito de prepararse para la reunión al

reservar tiempo para estar preparado para “la reunión de hora y media más importante de
la semana”. Sabe que liderar es "saber a dónde vas". Prepara cada encuentro semanal,
moviendo la celda hacia Dios.

¿POR QUÉ PREPARARSE?

1. La preparación le da a Dios la oportunidad de trabajar. Cuando un líder está bien

preparado, Dios tiene una mayor oportunidad de trabajar en la celda. Hay menos
distracciones. Satanás tiene menos oportunidades de infiltrarse e interrumpir la reunión.
El grupo fluye más suavemente, permitiendo que Dios sea el foco.

2. La preparación aumenta la confianza y la fe. Los líderes altamente efectivos han

aprendido que la preparación es la clave para dirigir bien la reunión celular; preparar y
planificar la agenda de la reunión. La preparación crea seguridad.

3. La preparación establece credibilidad. Los miembros de la célula esperan

naturalmente que el líder lidere. La mayoría seguirá a un líder que sabe hacia dónde se
dirige y cómo va a llegar allí. Esto ayuda a los miembros a invitar visitantes.

4. La preparación aumenta la calidad. En el noventa y nueve por ciento de los casos, un

líder preparado liderará mejor que un líder no preparado. Utilizan el tiempo de reunión de
forma más inteligente.

5. La preparación refuerza el valor de vida de la célula. La gente se da cuenta del valor

que le damos a una cosa determinada en función del tiempo que se le asigna. Si no
valoramos la preparación, la gente no valorará la celda; pensarán que su participación en
la célula tampoco es una prioridad. La preparación refuerza el valor.

6. Prepararse para hoy es el secreto del éxito de mañana. Algunos líderes celulares
pasan semanas sin prepararse. Pero, con el tiempo, no alcanzarán la máxima eficiencia
que es el resultado de la preparación en el pasado.

QUE PREPARAR

1. Prepárate personalmente

∙ ¿Hay algún pecado que deba confesar?

∙ ¿Estoy permitiendo que el Espíritu Santo domine mi vida?

15

∙ ¿ Tengo un corazón agradecido por la oportunidad de dirigir una célula?

∙ ¿Estoy dispuesto a aplicar la Palabra en mi vida diaria?

∙ ¿Hay alguna relación que deba arreglar?

Considere el ayuno, la alabanza y la adoración como parte de su preparación.

2. Prepara el ambiente

∙ La ubicación . El lugar de reunión debe estar limpio, cómodo y espacioso.

∙ La música . Música suave a medida que la gente llega y alaba en adoración.

∙ La merienda . Tener algo de comer o beber al inicio de la cita es interesante.

3. Preparar la agenda de la reunión.

∙ Bienvenida (10 a 25 minutos)

Merienda y saludo en la entrada de la casa. Haz que los visitantes se sientan bien.

Inicie la reunión con un saludo inclusivo (apretón de manos y abrazos).

Rompehielos. Haga que cada persona comparta algo.

∙ Adoración (10 a 15 minutos)

La adoración incluye cantar, orar y dar gracias.

Varíe para mantener este aspecto interesante y vivo.

 Si es necesario, utilice hojas con canciones.

Alguien que toque el instrumento puede ayudar con esta parte.

Se puede utilizar un reproductor de CD.

Pídale a la gente que le dé gracias a Dios.

Que todos se expresen como quieran.

∙ Word - Study (30 a 45 minutos)

Haga preguntas que presenten las Escrituras o el tema a estudiar.

Preguntas que ayudan a las personas a interactuar con las Escrituras.

Pregunte cómo planean poner en práctica las verdades discutidas.

dieciséis

∙ Crear oportunidades para testimonios (10 a 30 minutos)

∙ Seis elementos prácticos que funcionan

Oren unos por otros.

Planifique y ore para que la gente sea alcanzada. Haz listas de nombres.
Planifique comunicarse con el ausente. Pida a los miembros que busquen a los que están ausentes.
Planifique actividades sociales. Recuerda la fecha y haz que la gente se involucre.
Promover las actividades de la iglesia. Hable sobre el calendario de la iglesia semanalmente.
Ore por la iglesia. Ore por todo el Cuerpo de Cristo y por los líderes de la iglesia.

∙ Cosas para recordar al preparar la agenda de la reunión

Alterne la duración y el método de las diferentes partes de la reunión, variándolas.

Haz que el encuentro fluya con naturalidad. No es necesario que anuncies el siguiente paso.

Termine la reunión a tiempo.

SUGERENCIAS PARA OPTIMIZAR SU TIEMPO DE PREPARACIÓN

1. Invite a su ayudante a que le ayude a prepararse para la reunión. Ayuda a conocerte.

2. Ayuna el día de tu preparación.

3. Establezca un tiempo “sagrado” para la preparación. Configure el día y la hora.

4. Si es posible, use la misma ubicación. Suminístrelo con las herramientas que necesita.

SECRETOS PARA REDUCIR EL TIEMPO DE PREPARACIÓN

1. Capacite y use a su asistente y otros miembros para dirigir partes de la reunión.

2. Siga un plan. Las cuatro “E”: Encuentro, Exaltación, Edificación, Participación.

3. Utilice un esquema para el estudio en grupo.

4. Utilice los recursos que ofrece la iglesia.

5. Utilice bocetos ya hechos.

TABLA DE PREPARACIÓN PERSONAL DEL LÍDER CELULAR

Mi tiempo de preparación semanal es ______________________________________

El tiempo es _______________________________ hora (s) / minutos por semana.
El lugar donde prepararé la reunión es __________________________________

17
 6
EL HÁBITO DE TUTORAR A UN LÍDER AUXILIAR
Ser mentor de un líder auxiliar. A menudo, el líder hace un buen trabajo, hace crecer la
célula, pero no asesora a un líder auxiliar. Por eso tu célula no se multiplica. Ser mentor
de un líder auxiliar debe ser un hábito para un líder altamente efectivo.

EL MODELO DE MENTORÍA AROA

AROA es una estructura simple y flexible para la mentoría de líderes, es un trío donde en
cada reunión, cada uno juega uno de estos tres roles: a) el mentoreado, b) el mentor yc)
el asesor / observador. Veamos esto con más detalle:

El papel del mentor . En este modelo, se esfuerza por limitarse principalmente a hacer
buenas preguntas. Se basa en la convicción de que el mentoreado necesita llegar a sus
propias conclusiones para poder realizar cambios reales en su vida. El mentor NO es la
persona que responde. Ni siquiera necesita tener una respuesta en mente. Debe hacer
buenas preguntas para ayudar al mentoreado, con la ayuda del Espíritu Santo dentro de
él, a encontrar la dirección que le falta. El mentor usa un paradigma de cuatro pasos
(AROA), haciendo preguntas en cada una de estas áreas:

A lvos . Lo que el mentoreado quiere cambiar en su vida. Este primer paso cambia al
mentoreado de centrarse en sus problemas a orientarse hacia las posibilidades del
futuro.

R eality . ¿Cuál es su realidad, qué impide y qué contribuye a que ocurra el cambio?

Las opciones . Por lo general, la persona ve pocas o ninguna opción y, por lo general, hay
al menos media docena. Trate de ayudarla a enumerar estas opciones, trabajando con
una tormenta de ideas donde, inicialmente, todo vale.

La ción . Priorice la mejor opción u opciones y llévela adelante mediante pasos

concretos y responsabilidad.

El papel del asesor es tomar notas y ayudar a evaluar la tutoría. Normalmente no

participará activamente. El asesor puede incluso realizar intervenciones, pero sin perder
su rol. Las intervenciones, cuando sea necesario, deben ser rápidas, para que vuelva a su
función. Él debe:

1. Escriba observaciones escritas sobre a) el objetivo, b) la realidad, c) las opciones yd) la acción.

2. Indique cuando quedan 10 minutos y nuevamente cuando quedan 2 minutos para

ayudar al mentor a entender cuando se están agotando los 45-50 minutos.

3. Facilite la evaluación de la tutoría durante 10 minutos pidiendo una respuesta

primero del mentor y luego del aprendiz:
18

Pídale al mentor que le dé una puntuación de 0 a 10 y haga un breve comentario

explicando su puntuación.

Pídale al aprendiz que le dé una calificación en cuanto a la medida en que obtuvo lo que
quería y otra calificación para el mentor, con una breve explicación de esas
calificaciones.

Dale una nota al mentor, comentando 3 o 4 de los puntos más positivos (sin repetir lo ya
dicho) y solo uno o dos que deben mejorarse.

Entrenamiento en este modelo . Aquí se hace una demostración de este modelo con la
ayuda de un voluntario como el aprendiz. Personas que miran, toman notas y
observaciones sobre cada fase del AROA, destacando lo que es especialmente bueno y
dónde ven problemas o tienen preguntas. Al final de la demostración, el evaluador
(observador) ayuda a los otros dos a evaluar esta experiencia, seguido de un período en
el que todos hacen observaciones o preguntas, enfatizando especialmente los principios
relacionados con el primer paso, la definición de un objetivo.

Una vez entendido el modelo, los participantes se dividen en tres grupos para tener tres
experiencias, cada uno tomando su turno para ser mentor, mentor y asesor. Las
siguientes son preguntas básicas que pueden ayudar con cada paso:

Preguntas básicas para cada paso

1. Objetivo : ¿Qué área o relación le gustaría cambiar más? (unos 10 minutos, incluida
la oración inicial por el mentor).

2. Realidad : ¿Cuál es la situación actual? ¿De dónde salió este problema y qué te ha
impedido hasta ahora solucionarlo? (unos 10 minutos).

3. Opciones : ¿Cuáles son algunas de las opciones para resolver este problema? ...
¿Cuál sería otra opción? (tormenta de ideas; unos 15 minutos).

4. Acción (aproximadamente 10 minutos, más 5 minutos para las oraciones finales de

ambos).

∙ ¿Qué opción u opciones prefieres?

∙ ¿Cuáles serían algunos pasos específicos para realizar esta opción?
∙ ¿Sería útil establecer fechas para completar cada paso?
∙ ¿Quién podría apoyarte en esto? ¿A quién podrías rendir cuentas?

Principios o consejos sobre cada una de las cuatro áreas

Un objetivo

∙ Resumen . Repite lo que entiendas que está diciendo la otra persona hasta que te
diga que realmente lo entendiste.

∙ Sea objetivo . Ayude al aprendiz a ser lo más específico y concreto posible, llevándolo
a identificar su preferencia si destaca más de un objetivo.
19

∙ Responsabilidad . El aprendiz necesita asumir la responsabilidad de su vida, teniendo

un objetivo personal, no un objetivo para que cambien otras personas.

∙ El objetivo se puede modificar cuando se comprende mejor la realidad de la persona.

∙ Objetivos escritos : Todos deben escribir el mismo objetivo para dejarlo claro.

∙ Si el objetivo es grande, pregunte cuáles son algunos de los componentes de este y

ayude a la persona a elegir uno de ellos como objetivo. Las tareas preparatorias
pueden ayudar.

∙ El énfasis de la tutoría es el presente ; Los ministerios de restauración estarían mejor

preparados para abordar el pasado.

B. Realidad

∙ Manténgase enfocado . No preguntes sobre la realidad de la persona hasta que

tengas una idea de un posible objetivo. No hables del pasado. Este modelo se centra
solo en el presente, no en el pasado. Hay otras formas de trabajar con el pasado.

∙ Identificación . Comentando e ilustrando brevemente dónde te identificas.

C. Opciones

∙ Abre una tormenta de ideas donde cada idea es válida. No evalúe las ideas al
principio.

∙ Opciones escritas : una excelente manera de enumerar buenas opciones en poco

tiempo es que el aprendiz y el mentor (e incluso el asistente) tomen 2-3 minutos en
silencio, cada uno anotando las opciones.

∙ Opciones enumeradas : ayuda si el aprendiz comparte primero y todos enumeran

esas mismas opciones de manera numerada. Luego, el mentor agrega sus opciones,
y ambos continúan numerando opciones. De esa manera, ambos pueden seguir en su
lista cuando haya algún cambio o comentario relacionado con alguna opción.

Esperança Generar esperanza : si una persona viene a nosotros deprimida o

sintiéndose victimizada, necesita ganar un sentimiento de poder, de confianza en que
puede cambiar su vida. Si las opciones no generan esperanza, existe la posibilidad de
ir a un ministerio, donde el mentoreado abre su corazón a Jesús.

D. Acción

∙ Responda las cuatro preguntas indicadas anteriormente con respecto al paso de acción.

∙ Es útil si el aprendiz tiene a alguien que lo apoye en la aplicación del plan de acción.
∙ Si se agota el tiempo , el mentor puede pedirle al aprendiz que trabaje en las opciones
dentro de las 24 horas y luego entregarle un plan de acción ya quién informará.
20

DIEZ PREGUNTAS CONTABLES

Las siguientes son diez excelentes preguntas para la rendición de cuentas en grupos de
dos o tres personas. Ayuda si son del mismo sexo para evitar la intimidad en este
contexto entre hombres y mujeres.

Durante los últimos siete días:

1. ¿Cómo es tu relación con Dios? ¿Tiempo devocional? ¿Oración? ¿Le hablaste de

Jesús a un no creyente?

2. ¿Está su identidad como hombre o mujer establecida en Dios? ¿Estaba demasiado

preocupado por las opiniones de los demás? ¿Con tus ingresos o falta de ellos?

3. ¿Le prestaste la debida atención a tu familia esta semana? Si está casado, ¿cómo le
demostró amor a su cónyuge? Si tienes hijos, ¿los has tratado con cariño?

4. ¿Cómo está su salud emocional? ¿Eres demasiado sensible, amargado, enojado o

controlado por otra emoción? ¿Dejaste de perdonar a alguien?

5. ¿Mantuvo la integridad en sus pensamientos? ¿Dejaste que algún pensamiento se

hiciera cargo?

6. ¿Protegió su corazón del sexo opuesto? ¿Evitaste la pornografía? ¿Mantuviste

pensamientos puros?

7. ¿Tuviste cuidado con tus palabras? ¿Dijiste la verdad en amor? ¿Hablaste mal de
alguien? Hablaste demasiado ¿Debería haber hablado y permanecer en silencio?

8. ¿Está desarrollando relaciones auténticas? ¿Fue transparente en tu celda?

9. ¿Fue codiciado o insatisfecho en asuntos materiales? ¿Gastaste más de lo que

debías? ¿Has cedido a una adicción?

10. Agregue su propia pregunta en un área en la que Dios está obrando en su vida.
________________________________________________________________

¿Cuál de estas preguntas te llama más la atención?

Fuente de este capítulo: MAPI - Ministerio de apoyo a pastores y líderes

21

7
CRECER EL HÁBITO DE COMUNIÓN EN LA
CÉLULA
Planifique actividades de comunión celular.

EL PODER DE LAS REUNIONES SOCIALES PARA LA CÉLULA

Las reuniones sociales aumentan la voluntad y la participación de la célula.

Es interesante observar cómo las tertulias sociales involucran a personas con el
potencial que tienen y que muchas veces se revelan solo en esas ocasiones.

Las reuniones sociales atraen a gente nueva. A menudo, los amigos y la familia no
asistían a un servicio religioso o reunión celular, pero están abiertos a esas reuniones,
que también sirven para mostrar que los cristianos también se divierten y se aman
íntimamente.

Las reuniones sociales facilitan la práctica de la verdadera comunión. Comunión

significa compartir juntos. Durante una reunión social bien organizada y creativa, la gente
discute cosas que nunca surgen en una reunión celular.

Las reuniones sociales crean oportunidades para los mandamientos recíprocos . El

Nuevo Testamento registra docenas de órdenes "unos a otros". Estas son las órdenes
dadas a los creyentes en las que Dios muestra cómo espera que nos tratemos como
miembros de su familia. Estas órdenes nos muestran cómo debemos tener
compañerismo. Vea la lista a continuación y piense cómo practicarlo en la celda:

Honraos unos a otros (Romanos 12.10).

Hablar unos con otros con salmos (Efesios 5.19).
Vivir en armonía unos con otros (Rom 12,16).
Someterse unos a otros (Efesios 5.21).
Dejen de juzgarse unos a otros (Rom 14.13).
Apoyarse y perdonarse (Cl 3.13).
Bienvenidos unos a otros (Rom. 15,7).
Enseñarse y aconsejarse unos a otros (Col. 3.16).
Instruyaos unos a otros (Rom. 15:14).
Consolarnos, edificarnos y exhortarnos unos a otros (1 Ts 5,11; Heb 3,13; 10,25).
Saludarse unos a otros (Rom 16,16; 1Co 16,20; 2Co 13,12; 1Pe 5,14).
Anímense unos a otros a amar y hacer buenas obras (Heb 10,24).
De acuerdo entre sí (1Co 1.10).
No se hablen mal unos de otros (Stg 4.11).
Servir los unos a los otros (Gálatas 5.13).
Sean hospitalarios unos con otros (1Pe 4.9).
Tomar las cargas de los demás (Gal 6.2).
Sean humildes unos con otros (1Pe 5.5).
Sean bondadosos, compasivos y perdonen unos a otros (Efesios 4:32).
Caminen en la luz y tengan comunión unos con otros (1 Juan 1.7).
No se mientan el uno al otro (Cl 3.9).
Confesarse los pecados unos a otros y orar unos por otros (Stg 5.16).

22

Las reuniones sociales crean oportunidades para promover el discipulado. Algunos de

los mejores momentos de Jesús con sus discípulos no tuvieron lugar en entornos
formales, sino en entornos sociales. Estos entornos sociales brindaron oportunidades
para que Jesús exponga y comunique verdades profundas. Considere algunos ejemplos:

En una boda (Jo 2.1-10).

En una cena / banquete (Lc 5.29-32; 7.36-50).
En barco (Lc 8,22-25).
En un funeral (Jn 11 : 17-44).
En una cosecha de espigas (Mt 12,1-8).
En una comida festiva (Mt 26, 17-30).
De paseo (Lc 24,13-27).

Jesús aprovechó cada oportunidad para discipular su célula. Algunas enseñanzas

tuvieron lugar en reuniones sociales que no habrían ocurrido en ningún otro momento.
Algunos líderes pierden valiosas oportunidades para discipular sus células cuando no
disfrutan de momentos únicos en las reuniones sociales. Los líderes altamente efectivos
saben aprovechar las reuniones sociales para discipular sus células.

Las reuniones sociales ayudan a conectar a nuevas personas con la célula y la iglesia.
La investigación muestra que si las personas nuevas en la iglesia o la célula no
encuentran siete amigos en las primeras semanas de participación, no se quedarán. Las
celdas y las reuniones sociales son la solución natural a esta situación. Utilice las
reuniones sociales como una oportunidad para ayudar a nuevas personas a hacerse
amigos de las personas de su celda. Organice este tipo de reunión social al menos cada
siete semanas o cada dos meses y trate de invitar a nuevas personas a estas reuniones.

SUGERENCIAS PARA UTILIZAR EFICIENTEMENTE LAS ACTIVIDADES DE LA COMUNIÓN

Piense en pasar tiempo juntos, buscando una mayor intimidad en la celda. El objetivo de
estos encuentros es la comunión a un nivel diferente. Compartan juntos. Realmente no
importa lo que hagan siempre que lo hagan juntos.

Utilice la variación. Alguien ha dicho que "el peor método es siempre el mismo". No
siempre hagas lo mismo. Mezcla las cosas. Varíe las reuniones sociales. Incluya a los
niños en algunas actividades, pero no en otras. Trate de organizar una o dos actividades
sociales más grandes al año y una serie de actividades más pequeñas.
Utilice la influencia positiva de la comida. Cuando existe una unión entre la necesidad de
comer del ser humano y la necesidad de interactuar socialmente, se hace evidente el
poder de la alimentación para optimizar la comunión. Por increíble que parezca, la
comida tiene el poder de profundizar la comunión en un encuentro.

No haga todo el trabajo usted mismo; delegar. Su liderazgo no se mide por lo que puede
hacer; sino por lo que logras con la ayuda de otros. Hay personas con dones de
organización y hospitalidad. Liberalos. Felicítelos, reconózcalos y apóyelos. Permítales
hacer el trabajo.
23

Planifique con anticipación. Planifique actividades adicionales todos los meses, si es

posible. Informe a las personas con anticipación cuándo ocurrirán estas actividades
adicionales y recuérdele al celular semanalmente sobre esas actividades. Crea y
distribuye un calendario de eventos.

Mezcle actividades con reuniones de células . Es aconsejable mezclar la actividad social

con el encuentro de la célula en determinadas ocasiones. La “fiesta” encaja en el lugar
del rompehielos y la adoración, y todavía hay tiempo para el estudio de la Palabra y la
oración. Estas reuniones aumentan la participación y el aliento y hacen que la celda sea
divertida.

Relájate, diviértete y disfruta de la presencia de los demás. A veces, las relaciones se

desarrollan más fácilmente en entornos menos estructurados. No seas perfeccionista.
Concéntrese en estar con los demás y disfrutar de su presencia. Recuérdele a la gente
ese objetivo y se abrirán.

SUGERENCIAS QUE PUEDE UTILIZAR

1. Haga una fiesta y pida comida. Aprovecha el tiempo para hablar.

2. Planifique un picnic con el celular.
3. Juega fútbol, voleibol o bolos
4. Ayude a limpiar la casa de una viuda.
5. Sirva en el vivero de la iglesia.
6. Organice una velada romántica para parejas.
7. Visitar y asistir a un servicio en un hogar de ancianos.
8. Asista a una conferencia o seminario cristiano.
9. Participar en un recorrido en bicicleta o caminar.
10. Acampen juntos.
11. Cortar y limpiar el césped de un caballero jubilado.
12. Sirva sopa para los pobres y los desamparados.
13. Ofrézcase para ser "presentadores" en la iglesia o cuidar el estacionamiento.
14. Organice una comida al aire libre.
15. Distribuya Biblias de puerta en puerta.
16. Participa en un viaje misionero corto.
17. Salgan a comer juntos a un buen restaurante.
18. Traiga una cena de Navidad y regalos para una familia necesitada.
19. Ayudar a cambiar un miembro de la célula.
20. Celebre una fiesta en un día festivo.
21. Vea un programa de televisión especial.
22. Organice una fiesta temática y vístase en consecuencia.
23. Organiza una fiesta de cumpleaños.
24. Organice una búsqueda del tesoro.
25. Celebre una vigilia de oración.
26. Organice una fiesta alrededor de una piscina.
27. Participa en una caminata de oración.
28. Miren y comenten juntos una película.
29. Prepare una comida juntos.
30. Ayudar a pintar la casa de una persona necesitada.
31. Visite un museo.
32. Compras.
33. Participe y sirva en la adoración de los niños.

24

PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA COMUNIÓN CELULAR LÍDER

1. Lea la lista de 33 posibles actividades de comunión. Marque algunos que le parezcan

divertidos.
2. Planifique la primera actividad e intente realizarla con éxito.

3. Antes de planificar la segunda actividad social, lea la lista de la celda. Pregunte si la

célula tiene alguna idea nueva que le gustaría llevar a cabo.

4. Organice un calendario provisional con aproximadamente un evento social por mes,

combinando actividades más simples con actividades más complejas.

5. Forme un equipo que se encargue de las reuniones sociales o, quizás, de diferentes

personas para hacer esto. Pasarles la pelota y seguirlos.

25

8
EL HÁBITO DEL CRECIMIENTO PERSONAL
Comprometerse con el crecimiento personal.

João Wesley fue un excelente líder celular. Era dinámico, un planificador, invitó a nuevas
personas a la celda y se puso en contacto con sus miembros. Formó varios líderes
auxiliares que se convirtieron en líderes celulares eficaces.

Pero después de unos años, Wesley comenzó a experimentar una sensación de vacío. Su
celda se estaba volviendo aburrida. También enfrentó problemas de salud y peso. No
dejaba de tener problemas en la familia. Empezó a cansarse y la sonrisa desapareció. La
pasión por Dios se estaba desvaneciendo y comenzó a sentirse incómodo.

Su supervisor lo desafió a idear un plan de crecimiento personal. Entre otras cosas, el

plan incluía dieta, ejercicio periódico, tiempo específico para el matrimonio y con los
hijos. Wesley comenzó a crecer de nuevo y, a los pocos meses, comenzó a sentirse
mejor. Todo volvió a mejorar.

El líder celular altamente efectivo debe aprender a valorar la inversión en su crecimiento

personal. Debe planear crecer en su vida espiritual. Debe reservar un tiempo específico
en su programa semanal para crecer como líder.

CARACTERÍSTICAS DEL CRECIMIENTO PERSONAL

Dios espera nuestro crecimiento espiritual. Él quiere que estemos desarrollando

constantemente nuestro carácter y nuestras habilidades para ministrar efectivamente a
Cristo. Después de exhortar a los hermanos sobre los que tergiversan las cosas de Dios y
el peligro de ser arrastrados por ellos hasta el punto de caer de la firmeza de la fe, el
apóstol Pedro dice: “más bien, creced en la gracia y el conocimiento de nuestro Señor y
Salvador Jesucristo ”(2Pe 3.18). Pablo le escribe a Timoteo que se ejercite
espiritualmente hasta el punto de ser notado por esto: “Ejercítate en la piedad. Medita en
estas cosas y sé diligente en ellas, para que tu progreso sea manifiesto a todos ”(1 Ti.
4.7, 15).
El crecimiento personal es la fuente del cambio y el crecimiento celular . La mayoría de
las cosas están fuera de nuestro control. Una de las pocas cosas en las que podemos
mejorar directamente somos nosotros mismos. Cuando mejora, la situación mejora.
Cuando creces como líder, permites que Dios trabaje para hacer crecer tu célula a través
de ti. Podemos decir que la clave para cambiar de celda es cambiar de líder. La célula
crecerá si el líder crece. Mejora la celda mejorando al líder.

El crecimiento personal evita el declive . Nada en nuestro universo, excepto Dios,

permanece igual. Todo se está desarrollando o decayendo. Nuestra vida espiritual
personal está creciendo o muriendo. Si no avanzamos con fuerza, pronto nos
deslizaremos hacia atrás, como un coche en la nieve.

26

Alguien observó que "la mayoría de nosotros tenemos que aprender cosas nuevas todos
los días para mantenerse por delante de lo que olvidamos". El líder celular altamente
efectivo comprende que si no progresa intencionalmente en su vida espiritual personal,
pronto comenzará a declinar. Las habilidades de liderazgo que funcionaron en un nivel
son ineficaces en otro.

El crecimiento personal es un área en la que debes trabajar en ti mismo. Un proverbio

irlandés dice: “Tienes que trabajar en tu propio crecimiento, no importa lo grande que sea
tu abuelo. Pablo recomendó que Timoteo se ejercitara en el progreso de la vida cristiana
(1 Ti. 4.7). Nadie más podía hacerlo por él.

Como cristianos, sabemos que no somos víctimas de nuestro medio ambiente. Somos
producto de nuestras decisiones, más que de nuestras condiciones. La Biblia dice:
"Entonces, cada uno de nosotros dará cuenta de sí mismo a Dios" (Rom. 14:12). Nadie
más es responsable de nuestro crecimiento personal. Nadie más puede crecer en
nuestro lugar, aprender en nuestro lugar y progresar en nuestro lugar. Necesitamos
crecer, aprender y desarrollarnos por nuestra cuenta.

El crecimiento personal es la clave para mantenerse “listo” y eficaz . La Biblia dice: “Si el
hierro está desafilado y el corte no está afilado, es necesario redoblar la fuerza; pero la
sabiduría se resuelve con éxito ”(Ec 10.10). Para mantenernos alerta, debemos crecer
todos los días.

El crecimiento personal es un proceso que dura toda la vida, no a corto plazo. El apóstol
Pablo dio este testimonio: “No es que ya lo haya recibido o que ya haya alcanzado la
perfección; pero sigo logrando aquello por lo que también fui ganado por Cristo Jesús.
Hermanos, en cuanto a mí, creo que no he logrado que ; pero una cosa hago: olvidando las
cosas que quedan atrás y pasando a las que están delante de mí, me dirijo al blanco, al
premio de la vocación soberana de Dios en Cristo Jesús ” (Fil 3, 12-14).

Si el apóstol Pablo tenía más de 60 años, sintió la necesidad de seguir creciendo, ¿y

nosotros? Se dice que desarrollar un líder es como invertir en bolsa. Si espera hacer una
fortuna en un día, sus posibilidades de éxito no son muy altas. Los líderes eficaces saben
que el crecimiento personal es un proceso continuo. El objetivo es llegar a ser un poco
mejor cada día y aprovechar los progresos del día anterior.

El crecimiento personal debe ocurrir en cuatro áreas clave de la vida.

“Y Jesús crecía en sabiduría, estatura y gracia delante de Dios y de los hombres” (Lc
2.52). Tenga en cuenta que Jesús creció en cuatro áreas clave:

1. Sabiduría : ¿Cuándo fue la última vez que alimentaste deliberadamente tu mente?

¿Cuándo fue la última vez que se sentó a leer un libro?
2. Altura : La salud física requiere una dieta adecuada, descanso y ejercicio.
3. Gracia ante Dios : El crecimiento espiritual ocurre a través de importantes disciplinas
espirituales como la lectura y el estudio personal de la Biblia, la oración y el ayuno.
4. Gracia a los hombres : Siempre debemos invertir en las relaciones clave en nuestras
vidas para crecer socialmente.
27

El crecimiento personal es producto de los hábitos diarios. Los líderes eficaces

desarrollan disciplinas necesarias en sus vidas y las practican a diario. La aptitud
personal es similar a la aptitud física. Es el resultado de aprender los ejercicios correctos
y la práctica regular hasta que se conviertan en hábitos.

Para ser un líder eficaz, debe crear un horario semanal que incluya mejoras en el
liderazgo, la salud física y espiritual, tiempo de calidad con su cónyuge e hijos. Por
ejemplo, abrace a sus hijos todos los días y dígales que los ama, haga algo especial con
cada niño cada semana, haga devociones con la familia, escuche a su cónyuge a diario,
lea la Biblia a diario, lea un libro a la semana, tenga al menos 30 minutos diarios de
oración, ayuno una vez a la semana, haga ejercicio por lo menos cinco días a la semana,
limite su tiempo en la televisión y use Internet con prudencia. Al hacer esto, notarás
mejoras en todo.

LOS DIEZ MANDAMIENTOS DEL CRECIMIENTO PERSONAL

1. Toma la decisión de ser una persona en constante crecimiento.

Quién eres hoy es el resultado de las decisiones que tomaste en el pasado. Quién serás
mañana será el resultado de las decisiones que tomes hoy. Esto deja en claro que crecer
es una cuestión de elección. Crece mientras decide crecer.

2. Concéntrese en sus actividades y establezca algunos objetivos.

Sea práctico y realista. Comience con algunos objetivos que pueda alcanzar y continúe
desde allí. Definir áreas específicas. Los objetivos deben ser:

Simple . Un objetivo simple es leer su Biblia durante 15 minutos. Tres capítulos al día
y cuatro los domingos te harán leer toda la Biblia en un año.
Medible . Un objetivo medible es algo que puede evaluar fácilmente si lo ha logrado o
no.
Alcanzable . Puede tener un objetivo simple y medible que no le sirve de nada porque
está mucho más allá de su alcance.
Relevante . Elija objetivos relacionados con sus necesidades, ya sea con su familia,
con su cuerpo, con su salud. Elija objetivos en los que necesite crecer.
Orientado al tiempo . Establece tiempo para tu objetivo. Si desea leer toda la Biblia en
un año, debe planificarlo.

3. Reúna las herramientas necesarias.

Es importante tener a mano notas de su plan de crecimiento. Otras herramientas pueden
ser la Biblia, un libro de oraciones, equipo y ropa para hacer ejercicio y libros. Sugiero la
siguiente lista de libros sobre células:
Manual de visión celular - Aluízio A. Silva , Vinha Editora.
Manual del líder celular - Ralph W. Neighbour Jr. , Iglesia celular. Manual de
Asistencia Celular - Iglesia Ministerial en Celdas.
Pasión y perseverancia - Joel Comiskey , Iglesia Ministerial en Celdas.
Multiplicar el liderazgo - Joel Comiskey , Ministry Church in Cells. El grito por
padres y madres espirituales - Larry Kreider , Cell Church. Transformar
miembros en líderes - Dave Earley , Church in Cells. El grupo pequeño lleno de
espíritu - Joel Comiskey, Church in Cells.
Crecimiento explosivo de la iglesia celular - Joel Comiskey , iglesia celular. El libro de
oro del liderazgo - John C. Maxwell , Thomas Nelson Brasil.
28

4. Desarrolle un plan que se adapte a sus necesidades.

Para ser un líder eficaz en el crecimiento personal, no adopte los planes de otras
personas. Con espíritu de oración, desarrolle un plan que se adapte a su situación. Luego,
ajuste su plan con nuevos objetivos y disciplinas cada mes.

5. Planifique el tiempo necesario.

Henry Ford dijo una vez: "He observado que las personas más exitosas disfrutan del
tiempo que otras personas pierden". El crecimiento lleva tiempo. Tómese su tiempo para
trabajar en su plan de crecimiento.

6. Siembre antes de esperar a cosechar.

“No te equivoques: no se burlan de Dios; porque todo lo que el hombre siembra, también
segará ”(Gal 6,7). La ley de la siembra y la cosecha no puede evitarse ni defraudarse. Esta
ley universal tiene varias realidades inevitables:
∙ Necesitas sembrar para cosechar. Sin sembrar, no habrá cosecha.
∙ Necesita sembrar lo correcto para cosechar lo correcto.

7. Cuenta.
Utilice el poder de la responsabilidad en su beneficio a medida que se hace responsable
de su plan de crecimiento personal. Pídale a su supervisor de celda que le cobre por su
progreso. Registre su progreso para que su líder pueda evaluarlos.

8. Comparta lo que aprenda con los demás.

Solo recordará alrededor del cinco por ciento de lo que escuche o lea. Pero si comparte
lo que escuchó o leyó con otra persona, recordará un porcentaje mucho mayor. Tómese
un minuto cada día para transmitir lo que Dios le está enseñando. Dile a tu cónyuge,
enséñale a tus hijos, comparte con tu celular.

9. Asóciese con personas en crecimiento.

"Cómo el hierro con hierro afila al hombre, así su amigo" (Prov. 27,17). Las personas en
crecimiento se asocian con las personas en crecimiento. Se vuelven y permanecen
agudos al estar en presencia de personas agudas, al vivir con ellos o al leer sus libros.

10. Pon en práctica lo aprendido.

El viejo refrán dice: "Úselo o piérdalo". El objetivo del crecimiento personal no es llenar tu
cabeza de información, sino transformar tu vida. Trate de poner en práctica todo lo que
ha aprendido. Haz el esfuerzo. Viva lo que ha aprendido. Machete.

En este folleto, hay casillas que se deben completar al final de cada capítulo para
ayudarlo a aplicar lo que está aprendiendo. Si aún no ha completado las tablas
anteriores, vuelva atrás y complételas. Y, después de completarlos, ponga en práctica lo
que ha escrito.

El resto de este capítulo es una oportunidad para que ponga en práctica lo que ha
aprendido hasta ahora.

29

EJEMPLOS DE OBJETIVOS DE CRECIMIENTO

Creceré mentalmente por:

Leer un ______________ de _____________________.
Escuchar y ver ______________ CD / DVD de ______________________.

Desarrollaré la aptitud espiritual al:

Leer la Biblia diariamente durante ___________ minutos o __________ capítulos.
Ore ___________ minutos al día.
Tomar notas en un diario _____________ minutos al día.
Dirigir devocionales familiares ______ minutos al día, _____ días a la semana.
Ayuno ___________ por mes.

Mejoraré mi condición física al:

Ejercicio _________ minutos __________ días a la semana.
Duerma __________ horas por noche.
Coma menos _______________ y más _______________.

Invertiré en relaciones con:

Cónyuge __________ minutos por día / horas por semana.
Niños ___________ minutos por día / horas por semana.
El asistente ___________ minutos por día / horas por semana.
Otros _______________ minutos por día / hora por semana.

30
 EJEMPLO DE PLAN DE CRECIMIENTO PERSONAL

Mental Espiritual Físico Social

Piadoso
Día Libro CD / DVD Oración Biblia Ejercicio Esposa
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Poniendo en práctica los ocho hábitos
La inspiración y la información sin aplicación conducen a la frustración. Este puede ser el
capítulo más importante de este libro porque le ayudará a aplicar en su vida lo que ha
aprendido. ¿Cómo encontrará el tiempo para ser un líder altamente efectivo?

La clave para aplicar los ocho hábitos es incluirlos en su programa diario. Necesita
tomarse un tiempo para trabajar en cada hábito. Hay tres herramientas que le ayudarán a
incluir estos hábitos en su vida: el formulario de destino semanal, el formulario semanal
ideal y el formulario semanal real. El desafío es equilibrar lo ideal con lo real e invertir
tiempo regularmente en cada hábito.

FORMULARIO DE OBJETIVO SEMANAL (Ejemplo)

diario Semanal
Sueño 5 minutos media hora
Oración 30 minutos dos horas y media
Invitación media hora
Contacto una hora y media
Preparación una hora y media
Tutoría una hora
Comunión una hora
Crecimiento 30 minutos tres horas y media
TOTAL las doce en punto

COMENTAR SOBRE EL USO DEL FORMULARIO OBJETIVO SEMANAL

El ejemplo anterior muestra un conjunto de objetivos algo ambiciosos que requerirían 12

horas a la semana. Esto puede parecer muy difícil de lograr. Puede parecer menos
amenazante si ya está practicando algunos de estos objetivos.

El diezmo de las horas que permanecemos despiertos es de 11 a 12 horas a la semana.

Ese tiempo invertido en los ocho hábitos marcaría una diferencia significativa.

Si no puede dedicar de 11 a 12 horas a la semana a ocho hábitos, no se desanime. Pero

asegúrese de ver esto como un objetivo en el que trabajar y sepa que cuanto más tiempo
invierta en estos hábitos, más rápido crecerá su célula.

Probablemente, soñar es algo que no necesitas programar. Probablemente no necesite

más tiempo. Puede hacer esto mientras hace otras cosas, como ducharse, conducir u
orar. Las actividades de comunión de dos horas al mes equivalen a media hora de
 comunión a la semana. La planificación de la actividad puede provenir del tiempo que
dedique a ponerse en contacto con las personas.

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Ocho hábitos del líder celular eficaz - Antonio Francisco / noviembre de 2009 - 32

FORMULARIO SEMANAL IDEAL (Ejemplo)

Segundo miércoles martes miércoles jueves viernes sábado domingo TOTAL

5 minutos 5 minutos 5 minutos 5 minutos 5 minutos 5 minutos
Sueño Antes de Antes de Antes de Antes de Antes de Antes de 30 minutos
dormir dormir dormir dormir dormir dormir
Oración 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 3 1/2 horas
19: 00-19: 30
Invitación 30 minutos
Conexiones
19: 00-20: 00 1
Contacto
Conexiones hora
1 hora y
Preparación 19: 30-20: 30 20: 00-20: 30
calcetín
18: 30-19: 00
Tutoría antes de 30 minutos
célula
19: 00-20: 30
cena co 1 hora y
Comunión
miembros de calcetín
célula
6: 30-7: 15 6: 30-7: 15 6: 30-7: 15
Biblia y libro Biblia y libro 6: 30-7: 15 Biblia y libro 4 horas y
Crecimiento
17: 00-18: 00 17: 00-18: 00 Biblia y libro 17: 00-18: 00 calcetín
Ejercicios Ejercicios Ejercicios

Hay que planificar la práctica de los hábitos. Este plan es un intento de programar los ocho hábitos en su calendario semanal. Se llama ideal
porque no siempre funciona según el plan. La clave para aplicar los ocho hábitos es combinar lo ideal con lo real. Al programar, puede hacer
realidad lo ideal. Establezca objetivos alcanzables. Trate de seguir su horario de forma natural.

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LA FORMA REAL SEMANAL (ejemplo)

Segundo miércoles martes miércoles jueves viernes sábado domingo TOTAL

Sueño 5 minutos 5 minutos 5 minutos 5 minutos 5 minutos 25 minutos
1 y 45
Oración 6: 00-6: 30 6: 00-6: 30 6: 00-6: 15 6: 00-7: 00 6: 00-6: 30
minutos
19: 00-20: 00
Invitación 1 hora
Conexiones
19: 00-19: 45
Contacto 45 minutos
Conexiones
1 hora y
Preparación 20: 00-21: 00 19: 30-20: 00
calcetín
7: 00-8: 00
Tutoría no hubo 1 hora
reunión de café
19: 00-21: 00
Comunión Parilla 2 horas
con la celda
6: 30-7: 00
6: 30-7: 00 6: 30-7: 00 6: 30-7: 00 Biblia 6: 30-7: 00 7: 00-8: 00 4 horas y
Crecimiento
Biblia Biblia Biblia 17: 00-18: 00 Biblia Libro calcetín
Ejercicios

El formulario semanal real es un gráfico en el que registra el progreso que está haciendo cada semana en relación con los ocho hábitos. En él,
escribe el tiempo que pasó con cada hábito esa semana. Es mejor completarlo a medida que pone en práctica el hábito o al final del día, en lugar
de tratar de recordar todo lo que sucedió al final de esa semana. Las siguientes son copias de formularios:
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FORMULARIO OBJETIVO SEMANAL

DIARIO SEMANAL

Sueño

Oración

Invitación

Contacto

Preparación

Tutoría

Comunión

Crecimiento

TOTAL

Comentarios:

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FORMULARIO SEMANAL IDEAL

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTAL

Sueño

Oración

Invitación

Contacto

Preparación

Tutoría
 Comunión

Crecimiento

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FORMULARIO SEMANAL IDEAL

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTAL

Sueño

Oración

Invitación

Contacto

Preparación

Tutoría

Comunión

Crecimiento

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