COMITÉ PARITARIO DE VERSION 2
SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA SEPTIEMBRE 2018
TRABAJO SGSST
Elaboró Revisó Aprobó
CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DESCRIPCION
COMITÉ PARITARIO DE VERSION 2
SEGURIDAD Y SALUD EN EL FECHA SEPTIEMBRE 2018
TRABAJO SGSST
OBJETIVO GENERAL:
Conformar el comité paritario de seguridad y salud en el trabajo en pro del funcionamiento para los empleados
ALCANCE
Para todos y cada uno de los empleados y maquinaria que conforma nuestra empresa INGCOL INGENIERIA
S.A.S
RESPONSABLES
Coordinador de sst
Presidente del copasst
CONCEPTOS Y GENERALIDADES
Comité Paritario Es un organismo integrado por número igual de representantes del patrono y de los
trabajadores, cuya función es la promoción, vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de
Seguridad y salud en el trabajo.
Personas que conforman el Comité Paritario El comité debe ser conformado por representantes del
empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes en igual número así:
De 10 a 49 Trabajadores un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 Trabajadores dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 Trabajadores tres representantes por cada una de las partes.
De más de 1000 Trabajadores cuatro representantes por cada una de las partes.
Periodo de los miembros del Comité El periodo de trabajo del comité será de dos años el cual se podrá
reelegir después de este lapso de tiempo.
Reuniones del Comité Según el decreto 1295 de 1994 el comité deberá reunirse una vez por semana con
una duración de la reunión mínima de 4 horas (tiempo que será proporcionado por el empleador durante la
jornada laboral).
Los miembros del comité deben asistir puntualmente a las reuniones, participar en la deliberación, dar
sugerencias y recomendaciones, aprobar actas y ser voceros de los trabajadores en lo concerniente a
Seguridad y salud en el trabajo.
Las reuniones serán lideradas por el presidente del comité, el cual orientará de una forma dinámica y
práctica.
El quórum para sesionar el comité estará constituido por la mitad más uno de sus miembros. Pasados los
primeros treinta minutos de la hora señalada para comenzar la reunión el Comité sesionará con los miembros
presentes y sus decisiones tendrán plena validez (Art. 8 Res 2013 de 1986).
El comité se reunirá con carácter extraordinario en caso de accidente grave o riesgo eminente, con la
presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o donde se determinó el riesgo, dentro de los
cinco (5) días siguientes a la ocurrencia del hecho.
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FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Vigilar el cumplimiento por parte de empleadores y trabajadores el Reglamento de higiene y seguridad
Industrial, el desarrollo del Sistema de gestión de Seguridad y salud en el trabajo y normas legales.
Coordinar, proponer y participar en las actividades de capacitación en Seguridad y salud en el trabajo
dirigido a los trabajadores, supervisores, directivos y miembros del comité.
Colaborar con las entidades gubernamentales en Seguridad y Salud en el Trabajo que realicen o adelanten
actividades en la empresa.
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del SG- SST en los lugares de trabajo de la
empresa e informar a las autoridades de SST cuando haya deficiencias en su desarrollo
Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y proponer
medidas correctivas
Realizar inspecciones periódicas a instalaciones locativas, máquinas, equipos, instalaciones eléctricas,
herramientas, equipos de emergencia, botiquines, etc. Para identificar riesgos y proponer medidas correctivas.
Servir como organismo de coordinación entre los trabajadores y el empleador en la solución de problemas
referentes a la Seguridad y salud en el trabajo en la empresa.
Llevar archivo de actas de las reuniones, inspecciones y actividades que desarrolle el comité.
Funciones del presidente del comité El empleador elegirá al presidente del comité el cual tendrá las siguientes
funciones:
Liderar, organizar y orientar las reuniones del comité
Determinar el lugar o sitio de las reuniones.
Notificar a los miembros del comité las reuniones que se realizarán (Por escrito mínimo una vez/mes).
Preparar los temas de la reunión.
Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas por el seno del comité y
darle a conocer sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa
acerca de las actividades del mismo.
Funciones del presidente del comité El empleador elegirá al presidente del comité el cual tendrá las
siguientes funciones:
Liderar, organizar y orientar las reuniones del comité
Determinar el lugar o sitio de las reuniones.
Notificar a los miembros del comité las reuniones que se realizarán (Por escrito mínimo una vez/mes).
Preparar los temas de la reunión.
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Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas por el seno del comité y
darle a conocer sus actividades.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité e informar a los trabajadores de la empresa
acerca de las actividades del mismo.
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ACTA No. 001
La Empresa INGCOEL INGENIERIA S.A.S con NIT No. 900-877-877-0, para dar cumplimiento a lo
establecido en la Resolución 2013 de 1986, modificada por el Decreto 1295 de 1994 emanados del Ministerio
de Trabajo, ha determinado conformar el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST Para
la organización de este Comité el empleador ha asignado a y ha solicitado a los
trabajadores que entre ellos elijan a un trabajador que haga parte del Comité.
Por parte del empleador:
Se designó como principal a:
No. Nombres y Apellidos
Cargo
1.
Firma
cc
Y como suplente a:
No. Nombres y Apellidos
Cargo
1.
Firma
cc
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Los trabajadores eligen como principal a:
No. Nombres y Apellidos
Cargo
1.
y como suplente a:
No. Nombres y Apellidos
Cargo
1.
Integrado el comité, se procedió de acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 a nombrar un presidente y un
secretario con el objeto de mantener la coordinación, organización y mantenimiento del comité.
Entre los miembros del Comité la empresa designa a como presidente, y
por votación del comité se nombra como secretario del mismo a
Una vez asignadas las personas, que van a ser cabezas visibles del Comité se procedió, a darle la instalación
al mismo, para lo cual se hizo conocer lo establecido en la Resolución 2013 de 1986 como funciones
principales que en ésta se establece para cada uno de los miembros, así como para el Presidente y
Secretario; Así como las responsabilidades que estos tienen en dicho organismo.
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VOTACION PARA SELECCION DE REPRESENTANTES POR LOS TRABAJADORES
FECHA:
HORA:
LUGAR:
CANDIDATOS
NOMBRE CEDULA CARGO
Nombres Número de votos
1.
2.
Se firma en constancia de votación
Yesica Estupiñan Riascos
Coordinadora de sst
