CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 407-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
NORTE DE SANTANDER (1)
AGRUPACION GESTION DE
COORDINADOR DE QUINDIO (1)
02 EJECUTIVO $ 11.355.671 4 RELACIONES CON LOS
GESTION SUCRE (1)
GRUPOS DE VALOR
VALLE (1)
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Coordinar y orientar las intervenciones de control fiscal participativo, teniendo en cuenta los diagnósticos de contexto y los diseños establecidos, así como
supervisar su ejecución.
2. Coordinar, orientar y verificar el trámite de denuncias fiscales y derechos de petición, asegurando su cumplimiento con la normatividad vigente y los procedimientos
establecidos.
3. Coordinar la ejecución de espacios de deliberación pública, denuncia ciudadana y capacitación para el desarrollo del control fiscal participativo, promoviendo la
difusión de sus logros.
4. Coordinar la identificación de herramientas, experiencias exitosas y buenas prácticas en la implementación de estrategias de participación ciudadana en el control
fiscal.
5. Coordinar y ejecutar estrategias de innovación para integrar la participación ciudadana en la vigilancia y el control fiscal, promoviendo la colaboración y
transparencia.
6. Coordinar y orientar el desarrollo de actividades para organizar y promover veedurías de la gestión pública y otros programas de participación ciudadana en el
control fiscal.
7. Coordinar con las dependencias competentes de la Contraloría General de la República la implementación de acciones especiales de seguimiento para proteger
los recursos públicos derivados de denuncias y otras estrategias de participación ciudadana.
8. Coordinar la evaluación de la satisfacción de los ciudadanos y usuarios respecto a los servicios institucionales, proponiendo acciones de mejora cuando sea
necesario.
9. Consolidar y elaborar informes cualitativos y cuantitativos sobre el comportamiento de las peticiones ciudadanas, la atención a denuncias fiscales y la promoción
del control social a lo público, en cumplimiento de la normatividad vigente.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 407-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Seguimiento a la Gestión Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Análisis de Información Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Solución de Problemas Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN): DERECHO -
DERECHO Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS - DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS - DERECHO Y CIENCIAS
POLÍTICAS - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES - JURISPRUDENCIA
- JUSTICIA Y DERECHO - LEYES Y JURISPRUDENCIA - DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES -
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS - Cuatro (4) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Formación avanzada en: Título de postgrado en las áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS [Link] HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS [Link] HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB [Link]
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 65/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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