Operaciones
Tipología de las organizaciones y sus características
La empresa y administración
Según Carlos, P. (2023). Una empresa es una organización dedicada a realizar actividades
industriales, comerciales o de prestación de servicios. Algunas tienen fines de lucro, es decir,
buscan generar algún valor económico; mientras que otras tienen como único propósito brindar
un valor social. Las empresas se encuentran prácticamente en todos lados y son parte intrínseca
de la economía de las naciones y de la vida de las personas. Gracias a ellas podemos adquirir
bienes y servicios; además, son ellas las que brindan fuentes de trabajo y permiten la generación
de ingresos para las familias y, como consecuencia, permiten que las economías nacionales
prosperen.
La importancia de las empresas para el crecimiento económico de un país es innegable, ya que
no solo generan empleo y contribuyen a las arcas del gobierno mediante impuestos, sino que
también ofrecen productos que satisfacen las necesidades de las personas. Este papel se ha
incrementado en los últimos años, gracias a la integración de México en diversos tratados y
acuerdos comerciales, lo que ha influido en el crecimiento del número de empresas que existen
hoy en día.
Tipos de empresas:
Extraen y/o modifican los elementos naturales o materias primas en otra serie de productos; pueden
Industriales
ser extractivas o de transformación.
Comerciales Se caracterizan por la sola labor de comprar y vender.
De servicio Proporcionan un beneficio y/o valor intangible a la sociedad.
De servicio Brindan valor social y económico en un contexto determinado.
Fuente: Prieto, C. (2023). La empresa. En: Emprendimiento, innovación y liderazgo, (pp. 2-9). Hachette.
Tipología Empresarial. Se refiere a las diferentes formas legales y estructuras que una empresa
puede adoptar. Algunas de las tipologías empresariales más comunes son las siguientes:
• Empresa simple.
• Empresa simple multiplanta.
• Empresa simple multiproducto.
• Empresa compuesta simple.
• Empresa diversificada simple.
• Empresa diversificada multiplanta.
• Grupo simple.
• Grupo relacionado.
• Grupo conglomerado.
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En México, las empresas pueden constituirse legalmente bajo varias formas jurídicas, y la
elección de la forma legal adecuada dependerá de diversos factores, como el tipo de negocio, el
tamaño de la empresa, los objetivos y las preferencias de los propietarios. Algunas de las formas
legales más comunes para constituir una empresa en México son las siguientes:
• Persona Física con Actividad Empresarial (Empresario Individual o Persona Física
Emprendedora): una persona física es el propietario y gestor del negocio.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL o S. de R.L.): Es una entidad jurídica
compuesta por dos o más socios.
• Sociedad Anónima (S.A.): Al igual que la SRL, la S.A. es una entidad jurídica con
responsabilidad limitada de los accionistas. Se caracteriza por la emisión de acciones que
representan la propiedad de la empresa.
• Sociedad por Acciones Simplificada (SAS): Es una forma más reciente de empresa en
México que combina las ventajas de las SRL y las S.A.
• Sociedad Cooperativa (S. de C.): Este tipo de entidad está formado por un grupo de personas
con intereses comunes que se asocian para alcanzar objetivos económicos y sociales
en común.
• Sociedad Civil (S.C.): Las sociedades civiles son comunes en sectores como la prestación
de servicios profesionales.
• Sociedad Anónima Promotora de Inversión (SAPI): Es una variante de la S.A. que brinda
ciertos beneficios fiscales a las empresas que se dedican a actividades específicas, como
tecnología e innovación.
La administración según Fincowsky, E.B.F. (2019) se define como el manejo inteligente de los
recursos estratégicos de una organización para lograr una ventaja competitiva sostenible. En
otras palabras, la organización requiere de una serie de actividades y operaciones para
estructurar y utilizar los recursos para realizar las tareas, con una dirección y sentido, de manera
que sus resultados estén dentro del rango deseado. En administración se han desarrollado tres
enfoques para describir:
• La labor gerencial o el ejercicio práctico de la administración.
• Las funciones administrativas,
• Las habilidades gerenciales y el que se centra en los roles gerenciales.
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La administración desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de las empresas. Es
el proceso mediante el cual se planifican, organizan, dirigen y controlan los recursos y actividades
de una organización para alcanzar sus objetivos. La administración ayuda a las empresas
a establecer una estructura eficiente, a tomar decisiones estratégicas, a asignar recursos
de manera óptima y a adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio. Además, la
administración es esencial para coordinar a las personas y los procesos dentro de la empresa,
asegurando que todas las partes trabajen en armonía hacia el logro de metas y el éxito sostenible
de la organización.
Aunque la administración no es la solución a todos los problemas, es una herramienta que puede
ayudar a lograr estos objetivos. Los principales retos que enfrentan las empresas incluyen
la creciente competencia, el uso eficiente de los recursos, el aumento de las utilidades, la
flexibilidad y rapidez, la reducción de la rotación de personal, la generación de talento, la mayor
participación de mercado y la sinergia del personal. Por lo tanto, es esencial contar con los
conocimientos necesarios y, lo más importante, saber cómo aplicarlos en el momento y lugar
adecuados.
Referencias
Fincowsky, E. (2019). Introducción a la administración. Cengage.
Prieto, C. (2023). La empresa. En: Emprendimiento, innovación y liderazgo, (pp. 2-9). Hachette.
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