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Convocatoria Especialista en Inversiones 2025

El documento detalla el proceso de selección para un Especialista Senior en Programación y Gestión de Inversiones, que se llevará a cabo de manera virtual según un cronograma específico. Se busca contratar a un profesional con experiencia en formulación de proyectos de inversión y conocimientos en gestión pública, con un contrato hasta el 30 de junio de 2025. Las etapas del proceso incluyen evaluaciones curriculares y entrevistas, con fechas establecidas para cada fase.

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Convocatoria Especialista en Inversiones 2025

El documento detalla el proceso de selección para un Especialista Senior en Programación y Gestión de Inversiones, que se llevará a cabo de manera virtual según un cronograma específico. Se busca contratar a un profesional con experiencia en formulación de proyectos de inversión y conocimientos en gestión pública, con un contrato hasta el 30 de junio de 2025. Las etapas del proceso incluyen evaluaciones curriculares y entrevistas, con fechas establecidas para cada fase.

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División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo


Intendencia Nacional de Recursos Humanos

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 011 - 2025


ESPECIALISTA SENIOR EN PROGRAMACIÓN Y GESTIÓN DE INVERSIONES

INTENDENCIA NACIONAL DE FORMULACIÓN DE INVERSIONES Y


FINANZAS
I. ASPECTOS GENERALES:

El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:


Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:


Contratar los servicios de UN (1) ESPECIALISTA SENIOR EN PROGRAMACION Y GESTION
DE INVERSIONES para Gestionar la formulación de proyectos de inversión, de acuerdo a la
normatividad establecida en el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones con la finalidad de mejorar las edificaciones vigentes y ampliar la cobertura de la
entidad a nivel naciones reduciendo las brechas de infraestructura.

2.2 Unidad orgánica solicitante:


8H2200 - DIVISIÓN DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE INVERSIONES

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


1. Brindar soporte técnico relativo a la formulación de los estudios de preinversión en los aspectos
referidos a diagnóstico situacional, estimación de demanda, oferta, costos y cronogramas de
ejecución.
2. Coordinar con las unidades orgánicas la información para el desarrollo del diagnóstico de brechas
de infraestructura y acceso a servicios, así como las nuevas iniciativas de inversiones como parte
de la Programación Multianual de Inversiones.
3. Brindar asistencia técnica en la elaboración de las fichas de iniciativas para la implementación de
proyectos de inversión y/o inversiones de optimización, ampliación marginal, reposición y
rehabilitación (IOARR), en coordinación con las áreas usuarias.
4. Conceptualizar requerimientos de las unidades orgánicas, programar las inversiones, formular los
estudios de preinversión de proyectos de inversión y/o en el sustento de las inversiones de
optimización, ampliación marginal, reposición y rehabilitación (IOARR).
5. Emitir informes técnicos sobre la autorización de las ampliaciones de plazo y otras materias de su
competencia, análisis estadísticos, en el desarrollo de estudios de preinversión contratados con
terceros.
6. Formar parte de los comités especiales de los procesos de selección que se contraten.
7. Emitir opinión técnica en materia de su especialidad, análisis estadísticos, para la consistencia
entre el expediente técnico o documento equivalente y la ficha técnica o estudio de preinversión
que sustentó la declaración de viabilidad.
8. Elaborar perfiles de profesionales o términos de referencia para incorporar/contratar servicios
necesarios para realizar estudios de preinversión de proyectos de inversión.
9. Otras funciones que se le asigne.

CAS Nº 011 - 2025 1


Fecha: 17/02/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

4.1 Condición Atípica:


No aplica.

4.2 Periodicidad:
No aplica.

V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”

Sección 3
Formación "Formación
Titulado Universitario en Ingeniería Civil.
Académica Académica"
Sección 1
Colegiatura Colegiatura y habilitación profesional vigente "Información
Personal"
-Conocimientos sobre el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Declaración
Conocimientos Gestión de Inversiones
Jurada de
Técnicos -Conocimientos sobre MS Project y Outlook a nivel básico
Postulación

Sección 4
Cursos o - Programa de especialización en Gestión Pública o Proyectos de
"Cursos o
Programas de Inversión Pública o Sistema de Inversión Pública Invierte.pe o afines (Min.
Programas de
Especialización 90 horas académicas no acumulables)
Especialización"

Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:

- Ocho (08) años

ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):

- A. Especifica (Incluida en la experiencia general):


Cinco (05) años en la formulación o evaluación o supervisión o gestión de
proyectos o estudios de preinversión a nivel de perfil u otros proyectos de
inversión pública o Inversiones de Optimización, de Ampliación Marginal,
Sección 7
Experiencia (1) de Rehabilitación y Reposición (IOARR).
"Experiencia"
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Cinco (05) años como Especialista.

PÚBLICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA ESPECIFICA):

- C. Pública (Incluida en el punto A):


Cuatro (04) años

Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista

CAS Nº 011 - 2025 2


Fecha: 17/02/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO

Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

Evaluación Curricular 60.00% 13 20

Entrevista 40.00% 13 20

PUNTAJE FINAL 100% 13 20

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


prestación del servicio Modalidad de trabajo: Presencial

PLAZO DETERMINADO: Hasta el 30 de junio de 2025 con posibilidad


Duración del contrato de renovación hasta el 31 de diciembre del 2025.

S/ 11,000.00 (Once Mil Y 00/100 soles)


Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

Jornada Laboral 40 horas semanales

CAS Nº 011 - 2025 3


Fecha: 17/02/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.

• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 17/02/2025 al 28/02/2025

Desde las 00:00 horas del


Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe (1) 25/02/2025 hasta las 16:30
horas del 28/02/2025
Publicación de Relación de Aptos a la Evaluación de Integridad 03/03/2025

Evaluación de Integridad 05/03/2025

Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 06/03/2025

Evaluación Curricular Del 10/03/2025 al 12/03/2025

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 17/03/2025

Entrevista Del 20/03/2025 al 21/03/2025

Publicación de Resultados Finales 24/03/2025


Suscripción de Contrato Del 25/03/2025 al 31/03/2025

Inicio de Labores 01/04/2025

(1) Inscripciones posteriores al horario señalado no serán considerados

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Gerencia de Gestión del Empleo
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CAS Nº 011 - 2025 4


Fecha: 17/02/2025

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