UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

ESCUELA NACIONAL COLEGIO DE CIENCIAS Y

HUMANIDADES
Plantel sur

INFORME DE INVESTIGACIÓN:

Asignatura: Administración II
Profesor: Mario Navarro Ocaña
Alumnos: Armenta Escutia Adiblain
Barriga Santos Zaira Liliana
Diana Valeria Calderón Lopez
Grupo: 609

17/02/2025
Índice

Introducción

1. Marco Teórico y Contexto Empresarial en México

1.1 Definición y evolución del sector empresarial en México

1.2 Evolución histórica del sector empresarial en México

2. Diagnóstico de la Situación Empresarial Actual en México

2.1 Análisis del crecimiento económico y el impacto en las empresas

2.2 Principales sectores económicos

 Sector Primario: Agricultura, ganadería y pesca

 Sector Secundario: Industria, manufactura y construcción
 Sector Terciario: Comercio y servicio

2.3 Inversión extranjera y nacional en el sector empresarial

2.4 Innovación, tecnología y transformación digital en las empresas mexicanas
2.5 Políticas fiscales y regulatorias y su impacto en el sector

3. Retos y Desafíos del Sector Empresarial en México

3.1 Impacto de la inflación y tasas de interés en el sector empresarial

3.2 Problemáticas en el acceso al financiamiento para las empresas
3.3 Corrupción, informalidad y seguridad empresarial

 Corrupción y su impacto en las empresas

 Informalidad y desventajas para los negocios formales
 Seguridad empresarial: Extorsión y delincuencia

4. Oportunidades y Estrategias para el Crecimiento Empresarial

4.1 Sectores emergentes y oportunidades de inversión

4.2 Digitalización y adopción de nuevas tecnologías
4.3 Expansión a mercados internacionales, innovación y emprendimiento en México
4.4 Propuestas de políticas públicas para fortalecer el sector empresarial

5. Factores Laborales y el Mercado de Trabajo en México

5.1 Situación del empleo en México y su relación con el sector empresarial

5.2 Brecha salarial y desigualdad en el ámbito empresarial
5.3 Políticas laborales y reformas en México
5.4 Tendencias en contratación y el futuro del trabajo
5.5 Cultura organizacional, liderazgo y empresarial
6. Desarrollo Sostenible y Empresas en México

6.1 Impacto ambiental del sector empresarial en México

6.2 Regulaciones ambientales y su cumplimiento por parte de las empresas
6.3 Iniciativas de sostenibilidad
6.4 Responsabilidad social empresarial (RSE) en México
6.5 Modelos de negocios sustentables y casos de éxito

7. Impacto de la Tecnología y la Digitalización en las Empresas Mexicanas

7.1 Evolución del comercio electrónico en México

7.2 Factores impulsores del comercio electrónico en México
7.3 Impacto del comercio electrónico y la transformación digital en las empresas
mexicanas

 Oportunidades de crecimiento
 Competitividad e innovación
 Mejora en la experiencia del cliente

Conclusión
 "La Situación Actual Empresarial en México
Introducción

El presente informe de investigación tiene como objetivo analizar la situación actual del
sector empresarial en México, examinando su evolución histórica, las tendencias económicas,
los desafíos estructurales y las oportunidades de crecimiento. A lo largo del documento, se
abordan aspectos fundamentales como la influencia de la política gubernamental, la inversión
extranjera y nacional, el impacto de la globalización y la transformación digital, así como el
papel de la innovación y la sostenibilidad en el desarrollo de las empresas.

El entorno empresarial mexicano ha estado marcado por constantes cambios, desde su

evolución en la época colonial hasta la consolidación de sectores estratégicos como la
manufactura, el comercio y los servicios financieros. En la actualidad, el país enfrenta retos
significativos como la burocracia, la inseguridad, la brecha salarial, la informalidad laboral
y las fluctuaciones económicas derivadas de factores externos. A pesar de estas dificultades,
México posee un potencial considerable para fortalecer su mercado interno, diversificar sus
exportaciones y consolidarse como un destino atractivo para la inversión.

Este informe busca proporcionar un análisis integral sobre la situación empresarial en México,
destacando tanto los logros alcanzados como los obstáculos que deben superarse. Asimismo,
se proponen estrategias y políticas que podrían contribuir a la mejora del entorno empresarial,
fomentando la competitividad y garantizando un crecimiento económico sostenible en el
futuro.

1. Marco Teórico y Contexto Empresarial en México

-Definición y evolución del sector empresarial en México

El sector empresarial de México está conformado por todas las empresas, instituciones y
organizaciones que se dedican a la producción y venta de bienes y servicios, Una empresa se
define como una organización que combina recursos humanos, financieros y materiales para
producir bienes o servicios con el objetivo de satisfacer necesidades del mercado y obtener
beneficios económicos. En México, las empresas se clasifican principalmente por su tamaño
en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas (MiPyMEs). Según la Secretaría de
Economía, las MiPyMEs representan más del 99.8% de las empresas en el país, simbolizando
cualidades socioculturales que, en conjunto con la dinámica económica, muestran al mundo
la diversidad y riqueza de México.

-Evolución Histórica del Sector Empresarial en México

Época Colonial:

Antes de la llegada de los españoles, las civilizaciones mesoamericanas, como los mexicas y
mayas, desarrollaron sistemas económicos basados en el trueque y mercados locales. Con la
colonización española en el siglo XVI, se introdujo una economía mercantilista centrada en
la extracción de recursos naturales, especialmente minerales como la plata. Se establecieron
encomiendas y haciendas que sentaron las bases de la estructura económica colonial.

Siglo XIX: Independencia y Primeros Intentos de Industrialización:

Tras la independencia en 1821, México enfrentó desafíos para consolidar su economía. El

siglo XIX estuvo marcado por inestabilidad política y conflictos internos, lo que dificultó el
desarrollo empresarial. Sin embargo, hacia finales del siglo, se iniciaron esfuerzos de
industrialización, impulsados por la inversión extranjera y la construcción de infraestructura,
como ferrocarriles y telégrafos.

Porfiriato (1876-1911): Auge Industrial:

Durante el régimen de Porfirio Díaz, México experimentó un crecimiento económico

significativo. Se promovió la inversión extranjera y se desarrollaron industrias como la textil,
minera y ferroviaria. Sin embargo, este crecimiento estuvo acompañado de desigualdades
sociales y concentración de la riqueza, lo que eventualmente contribuyó al estallido de la
Revolución Mexicana en 1910.

Revolución Mexicana y Periodo Postrevolucionario (1910-1940):

La Revolución Mexicana trajo consigo cambios profundos en la estructura económica y

social del país. La Constitución de 1917 estableció bases para la reforma agraria y la
nacionalización de recursos naturales. En las décadas siguientes, el Estado asumió un papel
más activo en la economía, creando empresas paraestatales y promoviendo la
industrialización mediante políticas de sustitución de importaciones.

Milagro Mexicano (1940-1970)

Este periodo se caracterizó por un crecimiento económico acelerado, con tasas promedio del
6% anual. Se consolidaron industrias como la automotriz, siderúrgica y petroquímica. El
Estado desempeñó un papel central en la economía, estableciendo empresas públicas y
regulando sectores estratégicos.

Crisis Económica y Apertura Comercial (1970-1994)

Las crisis de deuda en la década de 1980 llevaron a México a adoptar políticas de ajuste
estructural. Se implementaron reformas orientadas al mercado, incluyendo la privatización
de empresas estatales y la liberalización comercial. En 1994, México se unió al Tratado de
Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), integrándose más estrechamente a la
economía global.

Globalización y Transformación Empresarial (1994-Presente)

La entrada en vigor del TLCAN impulsó la modernización y competitividad de las empresas

mexicanas. Sectores como el manufacturero, especialmente la industria automotriz y
electrónica, experimentaron un crecimiento notable. Sin embargo, también surgieron
desafíos relacionados con la competencia internacional y la necesidad de innovación.

Actualidad: Innovación y Sostenibilidad

En la actualidad, el sector empresarial mexicano enfrenta retos y oportunidades en áreas

como la digitalización, sostenibilidad y responsabilidad social. La reciente administración ha
lanzado iniciativas como el 'Plan México', que busca atraer inversiones por 277,000 millones
de dólares entre 2025 y 2030, fomentando la producción nacional y regional, y reduciendo la
dependencia de importaciones asiáticas. Este plan abarca sectores clave como bienes de
consumo, industria automotriz, tecnología de la información, turismo y energía, con la meta
de crear 1.5 millones de empleos adicionales.

-Impacto de la política gubernamental en el crecimiento empresarial

El gobierno ha implementado programas específicos que brindan financiamiento, asesoría

técnica y capacitación a estos negocios, ayudándolos a mejorar su competitividad y fortalecer
su presencia en el mercado. Además, la simplificación de trámites administrativos para la
creación de nuevas empresas ha sido una medida positiva que facilita la apertura de negocios.

En cuanto a la política fiscal, el gobierno ha logrado aumentar la recaudación fiscal mediante

la ampliación de la base de contribuyentes. Este incremento ha permitido al gobierno invertir
en infraestructura y otros servicios públicos que benefician directamente a las empresas.
Además, los incentivos fiscales en sectores clave como el manufacturero y el tecnológico
han impulsado el crecimiento de diversas industrias. En términos de infraestructura, el
gobierno mexicano ha invertido en proyectos que buscan mejorar la conectividad del país,
como la construcción y mejora de carreteras y puertos, lo que facilita la logística y el
comercio para las empresas.

La política de promoción del comercio exterior también ha sido positiva. A través de

acuerdos como el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), México ha
abierto nuevas oportunidades de exportación para sus empresas. Además, el concepto de
"nearshoring" ha cobrado relevancia, permitiendo que empresas extranjeras reubiquen sus
cadenas de suministro cerca de su mercado principal, lo que ha beneficiado a la industria
manufacturera mexicana.

-Aspectos Negativos:

Sin embargo, no todas las políticas gubernamentales han tenido efectos positivos. Uno de los
mayores obstáculos sigue siendo la burocracia. A pesar de los esfuerzos por simplificar los
trámites, las empresas, especialmente las pequeñas, siguen enfrentando dificultades para
obtener permisos, licencias y cumplir con los requisitos regulatorios, lo que puede retrasar
su inicio de operaciones o incluso impedir su crecimiento.
La inseguridad es otro factor crítico que afecta negativamente a las empresas en muchas
regiones del país. La violencia y el crimen organizado generan altos costos para las empresas
en términos de protección, seguros y pérdida de productividad. Además, la falta de certeza
jurídica en algunas áreas, especialmente en sectores estratégicos como la energía, ha
generado incertidumbre entre los inversionistas, lo que puede disuadir nuevas inversiones en
el país.

En cuanto a las políticas energéticas, aunque el gobierno ha promovido el uso de energías

renovables, algunas de sus políticas han favorecido la industria de los combustibles fósiles,
lo que ha generado críticas tanto a nivel nacional como internacional. Las restricciones a la
inversión privada en el sector energético han generado desconfianza entre los inversores y
reducido el desarrollo de fuentes de energía más sostenibles.

Finalmente, la dependencia de importaciones sigue siendo un desafío para muchas empresas

mexicanas, ya que algunas industrias no logran competir en precio y calidad con productos
importados. Aunque existen esfuerzos para fomentar la producción local, la falta de
infraestructura adecuada y el acceso limitado a financiamiento siguen siendo barreras
importantes para que las empresas puedan prosperar.

2. Diagnóstico de la Situación Empresarial Actual en México

-Análisis del crecimiento económico y el impacto en las empresas

El crecimiento económico es un factor determinante para el desarrollo de las empresas en

cualquier país, ya que influye en la inversión, el empleo, el consumo y la competitividad. En
México El crecimiento económico es un factor determinante en el desarrollo empresarial, ya
que incide directamente en el acceso a financiamiento, la generación de empleos y la
estabilidad del mercado. En México, la evolución del Producto Interno Bruto (PIB) ha estado
influenciada por una combinación de factores internos y externos, entre los que destacan la
política gubernamental, la inversión extranjera y las condiciones del comercio internacional.

En los últimos años, la economía mexicana ha experimentado un crecimiento moderado pero

constante. Durante 2023, el PIB registró un incremento del 3.1%, impulsado principalmente
por el sector servicios y la industria manufacturera. En el primer trimestre de 2024, se reportó
un crecimiento del 1.6%, consolidando una tendencia de expansión que se ha mantenido
durante diez trimestres consecutivos. Este comportamiento ha sido favorecido por diversos
factores, entre los que destacan el fenómeno del nearshoring, que ha motivado la
relocalización de empresas extranjeras en territorio mexicano, así como la estabilidad en el
consumo interno y la consolidación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-
MEC), que ha fortalecido la actividad comercial.

Las empresas han encontrado en este entorno económico tanto oportunidades como desafíos.
Por un lado, la expansión del mercado interno ha permitido que sectores como el comercio,
la tecnología y la manufactura experimenten un crecimiento sostenido. Además, el auge del
comercio electrónico y la digitalización han representado una ventaja significativa para las
empresas que han sabido adaptarse a estas tendencias. Asimismo, la inversión extranjera
directa ha incrementado la capacidad productiva del país, generando empleo y fomentando
la modernización de diversos sectores.

no obstante, el crecimiento económico también ha traído consigo importantes desafíos. La

inseguridad y el crimen organizado representan un obstáculo para muchas empresas,
especialmente aquellas que operan en regiones con altos índices delictivos, ya que deben
enfrentar costos adicionales en seguridad y protección. A ello se suman los efectos de la
inflación, que han encarecido los insumos y han reducido los márgenes de ganancia,
afectando principalmente a las pequeñas y medianas empresas.

Otro factor que genera incertidumbre entre los inversionistas es la regulación gubernamental.
Los constantes cambios en políticas fiscales y laborales han dificultado la planificación
financiera de las empresas, mientras que la burocracia sigue siendo un obstáculo para la
apertura y operación de nuevos negocios. Además, las tensiones comerciales con Estados
Unidos y la imposición de aranceles a ciertos productos mexicanos han afectado la
competitividad de algunos sectores industriales.

A pesar de estos retos, el panorama empresarial en México sigue presentando oportunidades

importantes para aquellas compañías que logren adaptarse a las nuevas condiciones del
mercado. La clave para el éxito radica en la innovación y en la adopción de tecnologías que
permitan mejorar la productividad y optimizar los procesos. Asimismo, la diversificación de
mercados y la exploración de nuevas oportunidades comerciales pueden contribuir a reducir
la dependencia de un solo socio comercial, fortaleciendo la resiliencia de las empresas ante
eventuales crisis económicas.

-Principales sectores económicos

La economía mexicana se compone de diversos sectores productivos que impulsan el

desarrollo del país. Estos sectores generan empleos, contribuyen al Producto Interno Bruto
(PIB) y permiten la inserción de México en el comercio global. Tradicionalmente, la
economía se ha dividido en tres grandes sectores: primario, secundario y terciario, cada
uno con características y aportaciones específicas.

-Sector Primario: Agricultura, Ganadería y Pesca

El sector primario se encarga de la explotación de recursos naturales, siendo fundamental

para la producción de alimentos y materias primas. México cuenta con condiciones climáticas
y geográficas favorables para la agricultura, la ganadería y la pesca, lo que lo convierte en
uno de los principales exportadores agropecuarios del mundo.

Agricultura: El país es líder en la producción de aguacate, jitomate, chile, limón y berries,

productos que se exportan a Estados Unidos, Canadá, Europa y Asia.
Ganadería: La carne de res, cerdo y pollo son fundamentales en el mercado nacional e
internacional, especialmente para exportaciones a [Link].
Pesca y acuicultura: México tiene una industria pesquera destacada en la producción de
atún, camarón y tilapia.
-Sector Secundario: Industria, Manufactura y Construcción

El sector secundario transforma las materias primas en productos terminados, siendo clave
para la generación de empleos y el desarrollo tecnológico del país.

Manufactura: La industria manufacturera representa uno de los motores más importantes

de la economía mexicana, destacando la producción de automóviles, electrónicos y
electrodomésticos. Empresas como General Motors, Volkswagen y Samsung tienen plantas
en México.
Industria energética y minera: México es un importante productor de petróleo, gas y
minerales como plata y cobre. La industria energética está en transformación con el auge de
las energías renovables.
Construcción: La infraestructura de vivienda, carreteras y obras públicas es un pilar
fundamental para la economía.

-Sector Terciario: Comercio y Servicios

El sector terciario es el más grande en la economía mexicana, ya que incluye comercio,

turismo, transporte, telecomunicaciones y finanzas. Este sector ha crecido en las últimas
décadas debido a la globalización, el desarrollo tecnológico y el incremento del consumo.

Comercio: México cuenta con una amplia red de comercio nacional e internacional, con un
crecimiento acelerado del comercio electrónico. Empresas como Amazon, Mercado Libre y
Wal-Mart han fortalecido este sector.
Turismo: México es uno de los destinos turísticos más importantes del mundo, con sitios
como Cancún, Ciudad de México, Los Cabos y Riviera Maya.
Servicios financieros y telecomunicaciones: Bancos, aseguradoras y empresas de
telecomunicaciones han impulsado la digitalización y la inclusión financiera.

Inversión extranjera y nacional en el sector empresarial

La inversión, tanto extranjera como nacional, desempeña un papel crucial en el desarrollo y

crecimiento del sector empresarial en México. A continuación, se detallan los aspectos más
relevantes de ambos tipos de inversión en el país.

Durante los primeros nueve meses de 2024, México registró un récord histórico en la
captación de IED, alcanzando 35,737 millones de dólares, lo que representa un incremento
del 9% respecto al mismo periodo de 2023. Este aumento refleja la confianza de los
inversionistas extranjeros en el mercado mexicano y su potencial de crecimiento. El
sector manufacturero se posicionó como el principal receptor de IED, concentrando el 42%
del total. Dentro de este sector, destacan las industrias de equipo de transporte, bebidas y
tabaco, alimentos, química, metales, plástico y hule, equipo de generación de energía
eléctrica, equipo de cómputo e industria del papel. Esta
diversificación indica una amplia gama de oportunidades para los inversionistas en diferentes
áreas de la economía mexicana.
Estados Unidos – Principal inversor, con más del 39% del total.
España – Destacado en el sector bancario y energético.
Canadá y Alemania – Fuerte presencia en la industria automotriz y manufactura.

En 2023, México captó 36,058 millones de dólares en IED, con sectores estratégicos como
manufactura (43.5%), comercio (15.1%) y servicios financieros (11.5%).

Ventajas de la IED para las empresas mexicanas:

Mayor acceso a capital para crecimiento y expansión.

Transferencia de tecnología y conocimiento.
Generación de empleos en sectores clave.
Integración de México en cadenas globales de producción.

Inversión Nacional en el Sector Empresarial

La inversión nacional proviene de empresas mexicanas, del gobierno y de inversionistas

privados que buscan expandir sus operaciones dentro del país. El fortalecimiento del
mercado interno es fundamental para que las empresas crezcan y sean competitivas.
Cuando las empresas nacionales invierten en infraestructura, tecnología e innovación, se
generan más empleos, se incrementa la eficiencia y competitividad, y se promueve el
desarrollo de nuevos productos y servicios.

No obstante, algunos sectores enfrentan desafíos. Por ejemplo, los pequeños productores de
café en México han denunciado prácticas comerciales injustas por parte de grandes empresas,
lo que afecta negativamente sus ingresos y sostenibilidad. Estas situaciones resaltan la
necesidad de políticas que promuevan una distribución equitativa de los beneficios
económicos y apoyen a los productores locales.

Factores que influyen en la inversión nacional:

-Confianza empresarial: La estabilidad económica y la certidumbre jurídica son clave para

que los empresarios mexicanos inviertan.
-Acceso a financiamiento: Programas gubernamentales y créditos bancarios permiten a
empresas nacionales expandirse.
-Innovación y digitalización: La adopción de nuevas tecnologías ha impulsado sectores
como el comercio electrónico.

El gobierno mexicano ha promovido programas de financiamiento a través de la Banca de

Desarrollo y organismos como NAFIN y BANCOMEXT, con el objetivo de fortalecer a
las pequeñas y medianas empresas (PYMEs).

Innovación, tecnología y transformación digital en las empresas mexicanas

La innovación es un factor clave para la sostenibilidad y el éxito de las empresas en un
entorno cada vez más globalizado. En México, la innovación se ha enfocado en diversos
aspectos:

-Desarrollo de nuevos productos y servicios – Empresas mexicanas han apostado por la

creación de productos innovadores en sectores como la tecnología, la salud y la manufactura.
-Mejoras en procesos de producción – La automatización y el uso de inteligencia artificial
han optimizado la eficiencia operativa en industrias como la automotriz y la manufactura
avanzada.
-Ecosistemas de emprendimiento – Startups y pequeñas empresas han desarrollado
soluciones disruptivas en fintech, comercio electrónico y energías renovables.

-. Políticas fiscales y regulatorias y su impacto en el sector

Las políticas fiscales y regulatorias desempeñan un papel fundamental en el desarrollo del

sector empresarial en México. Estas políticas, diseñadas por el gobierno, tienen el objetivo
de recaudar ingresos, estimular la inversión y garantizar un entorno económico estable.
Sin embargo, su aplicación puede generar tanto oportunidades como desafíos para las
empresas, dependiendo de la carga fiscal, la complejidad de la regulación y la seguridad
jurídica.

La política fiscal de México se basa en la Ley de Ingresos de la Federación y el Código Fiscal

de la Federación. El gobierno utiliza los ingresos fiscales para financiar inversiones en
infraestructura, como carreteras, puertos y aeropuertos, lo que puede tener un impacto
positivo en las empresas al mejorar la logística y el acceso a mercados. Además, se destinan
recursos a programas sociales que pueden beneficiar a empleados y clientes, como apoyos al
campo y programas de vivienda. Para fomentar la inversión y la creación de empleo, el
gobierno ofrece incentivos fiscales a las empresas, lo que puede ayudar a reducir costos y
aumentar la competitividad empresarial.

Sin embargo, la baja recaudación fiscal ha limitado la capacidad de gasto público en áreas
clave para el desarrollo humano, como salud y educación. Esta situación ha afectado la
competitividad y el crecimiento del sector empresarial, ya que una menor inversión en capital
humano puede traducirse en una fuerza laboral menos capacitada

La política fiscal en México está basada en impuestos directos e indirectos, los cuales
afectan a las empresas de diferentes maneras.

-Impuesto sobre la Renta (ISR): Grava las ganancias de las empresas, con una tasa general
del 30% para personas morales. Este impuesto puede afectar la reinversión de utilidades y el
crecimiento de las empresas.

-Impuesto al Valor Agregado (IVA): Aplicado a bienes y servicios con una tasa del 16%
(excepto en la frontera, donde es del 8%). Su impacto varía dependiendo del sector, siendo
más significativo en industrias con márgenes de ganancia reducidos.
-Contribuciones Patronales: Las empresas deben pagar cuotas al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
(INFONAVIT), lo que representa un costo adicional para la operación.

Impacto en el sector empresarial:

Positivo: Permite la recaudación para inversión pública y estabilidad económica.
Negativo: Puede aumentar la carga fiscal de las empresas, reduciendo su rentabilidad y
competitividad.

Regulaciones Empresariales en México

Además de las obligaciones fiscales, las empresas deben cumplir con un marco regulatorio
que abarca aspectos como constitución legal, normativas laborales, protección al
consumidor y regulaciones ambientales.

En 2018, México aprobó la Ley General de Mejora Regulatoria con el objetivo de establecer
principios y bases para la aplicación de regulaciones en los niveles federal, estatal y
municipal. Esta ley busca adaptar las normas a los avances tecnológicos, proporcionando
transparencia, predictibilidad y participación ciudadana en el proceso regulatorio. Una
regulación empresarial eficiente puede reducir costos operativos, facilitar la apertura de
nuevos negocios y atraer inversiones, fortaleciendo así el sector empresarial
No obstante, la implementación de estas políticas enfrenta desafíos. Por ejemplo, los
pequeños productores de café en México han denunciado prácticas comerciales injustas por
parte de grandes empresas, lo que refleja la necesidad de regulaciones más efectivas que
protejan a los pequeños empresarios y promuevan una competencia equitativa

Regulación para la Creación y Operación de Empresas

Para formalizar un negocio en México, se deben seguir varios trámites ante dependencias
gubernamentales. Si bien el gobierno ha impulsado iniciativas para reducir la burocracia, los
procesos aún pueden ser complejos y costosos, especialmente para pequeñas y medianas
empresas (PYMEs)

- Registro ante el SAT: Para obtener el Registro Federal de Contribuyentes (RFC).

- Inscripción en el IMSS: Obligatorio para contratar empleados.
-Cumplimiento de normas de la Secretaría de Economía y Protección al -
Consumidor: Especialmente en sectores regulados como alimentos, salud y comercio.

Normativas Laborales y su Impacto en las Empresas

Las normativas laborales en México están diseñadas para equilibrar las relaciones entre
empleadores y trabajadores, promoviendo la justicia social y condiciones de trabajo dignas.
Estas regulaciones impactan directamente en las operaciones de las empresas, influyendo en
aspectos como costos laborales, procedimientos internos y cumplimiento legal.
Marco Legal Laboral en México

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es el principal instrumento que rige las relaciones
laborales en el país. Esta ley establece los derechos y obligaciones tanto de trabajadores como
de empleadores, buscando un equilibrio entre los factores de producción y la justicia social.
Entre sus disposiciones destacan:

-Salario Mínimo: La LFT establece que los trabajadores tienen derecho a un salario
remunerador, nunca inferior al mínimo legal. A partir del 1 de enero de 2025, el salario
mínimo en México aumentó un 12%, pasando de 248.93 pesos a 278.80 pesos diarios a nivel
nacional, y de 374.89 pesos a 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte. ---
Jornadas Laborales: Se regulan las horas máximas de trabajo diarias y semanales, así como
los periodos de descanso obligatorios. -
Derechos Colectivos: Se garantiza la libertad de asociación sindical y la negociación
colectiva auténtica. La reforma laboral de 2019 fortaleció estos derechos, promoviendo la
democracia sindical y procedimientos de conciliación más eficientes.

Impacto en las Empresas

Las empresas deben adaptarse continuamente a las reformas laborales para garantizar el
cumplimiento de la ley y evitar sanciones. El incremento del salario mínimo, por ejemplo,
implica un ajuste en las estructuras salariales y presupuestales de las organizaciones. Además,
la promoción de la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica exige que las
empresas revisen sus prácticas internas y fomenten un diálogo abierto con sus empleados.
La reciente aprobación de beneficios laborales para trabajadores de plataformas digitales,
como conductores y repartidores de aplicaciones, también representa un cambio significativo.
Esta reforma busca otorgarle acceso a seguridad social, utilidades, aguinaldo y vacaciones,
reconociéndolos como trabajadores formales.

Positivo: Mayor seguridad social y derechos para los trabajadores.

Negativo: Aumento en costos operativos y administrativos para las empresas.

3. Retos y Desafíos del Sector Empresarial en México

Impacto de la Inflación y Tasas de Interés en el Sector Empresarial

La inflación y las tasas de interés son dos factores económicos que afectan directamente a las
empresas, tanto en sus costos operativos como en su acceso al crédito y financiamiento.

Inflación: La inflación se refiere al aumento generalizado y sostenido de los precios de

bienes y servicios en una economía. En enero de 2025, la inflación en México alcanzó su
nivel más bajo desde 2021, situándose en 3.59% anual. Esta disminución puede tener efectos
positivos para las empresas, tales como:

Estabilidad de Precios: Una menor inflación reduce la volatilidad en los costos de insumos
y materias primas, facilitando la planificación financiera y la estabilidad en los precios de los
productos finales.

Poder Adquisitivo: Con una inflación controlada, el poder adquisitivo de los consumidores
se mantiene, lo que puede traducirse en una demanda constante o creciente de bienes y
servicios.

Las tasas de interés representan el costo del dinero; es decir, el precio que se paga por obtener
un préstamo o el rendimiento por ahorrar o invertir. En febrero de 2025, el Banco de México
redujo la tasa de interés en 50 puntos base, situándola en 9.5%. Esta decisión busca estimular
la economía ante una desaceleración y tensiones comerciales con Estados Unidos.

Para las empresas, una disminución en las tasas de interés implica:

Financiamiento Más Accesible: Al reducirse el costo del crédito, las empresas pueden
acceder a préstamos con menores tasas de interés, lo que facilita la inversión en
infraestructura, expansión de operaciones y adquisición de tecnología.

Reducción en Costos Financieros: Las empresas que ya cuentan con deudas a tasas
variables pueden experimentar una disminución en sus pagos de intereses, mejorando su
liquidez y capacidad de inversión.

Mayor Incentivo para la Expansión: Con costos de financiamiento más bajos, las
compañías pueden optar por expandir su presencia en nuevos mercados, aumentar su
producción o mejorar su competitividad.

Estimulación del Consumo: Tasas de interés más bajas también benefician a los
consumidores, ya que los créditos personales e hipotecarios se vuelven más accesibles. Esto
puede generar un aumento en la demanda de bienes y servicios, lo que beneficia a las
empresas.

Problemáticas en el Acceso al Financiamiento para las Empresas

El acceso al financiamiento es crucial para el crecimiento y sostenibilidad de las empresas

en México. Sin embargo, diversas problemáticas dificultan este acceso, especialmente para
las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs). A continuación, se detallan los
principales obstáculos:

Altas Tasas de Interés: Una

de las barreras más significativas es el elevado costo del crédito. Según un estudio, el 85%
de las MiPyMEs señalan que las altas tasas de interés son el principal impedimento para
acceder a financiamiento. Este costo elevado puede desincentivar a las empresas a solicitar
préstamos, limitando sus oportunidades de expansión y mejora.

Trámites Burocráticos y Requisitos Complejos Los

procedimientos complicados y la extensa documentación requerida para obtener un crédito
representan otro obstáculo. El mismo estudio indica que el 50% de las microempresas
enfrentan dificultades debido a la complejidad de los trámites, lo que puede desmotivarlas a
buscar financiamiento formal.

Falta de Garantías y Avales Las

instituciones financieras suelen exigir garantías que muchas MiPyMEs no pueden
proporcionar. Esta falta de activos o avales limita su capacidad para acceder a créditos, ya
que los prestamistas perciben un mayor riesgo en otorgarles financiamiento.

-Percepción de Alto Riesgo Las

entidades financieras consideran que las MiPyMEs tienen un mayor riesgo de morosidad en
comparación con las grandes empresas. Esta percepción se traduce en condiciones crediticias
más estrictas o en la negación del crédito, afectando la capacidad de crecimiento de estas
empresas.

-Falta de Información Financiera Transparente Muchas

MiPyMEs carecen de registros contables claros y actualizados, lo que dificulta la evaluación
de su solvencia por parte de las instituciones financieras. Esta opacidad en la información
financiera puede generar desconfianza y limitar el acceso al crédito.

- Preferencia por Fuentes de Financiamiento Informales Debido

a los obstáculos mencionados, un porcentaje significativo de empresas opta por no solicitar
financiamiento formal. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI), el 54% de las empresas mexicanas no han solicitado ningún tipo de
financiamiento desde su creación, lo que refleja una dependencia en recursos propios o
fuentes informales

Impacto en las empresas:

-Freno al Crecimiento: Sin crédito, las empresas no pueden expandirse, invertir en
infraestructura o mejorar su producción.
-Menor Innovación: La falta de financiamiento impide la modernización tecnológica y
reduce la competitividad.
-Problemas de Liquidez: Dificultades para pagar nóminas, proveedores y gastos operativos,
lo que puede llevar al cierre.
-Menos Empleo: Empresas con acceso limitado a crédito contratan menos, afectando la
economía.
-Uso de Créditos Informales: Muchas recurren a préstamos con altas tasas, generando
endeudamiento riesgoso.

-Pérdida de Competitividad: Empresas sin financiamiento quedan en desventaja frente a

grandes competidores.
Corrupción, Informalidad y Seguridad Empresarial

México enfrenta grandes desafíos en materia de corrupción, informalidad y seguridad, los

cuales afectan la confianza de inversionistas y empresarios.

-Corrupción y su Impacto en las Empresas

La corrupción es un problema estructural que afecta a las empresas en México. Prácticas
como el soborno, la extorsión y el favoritismo generan altos costos operativos y
desincentivan la inversión. Según el INEGI, el 64% de las empresas ha enfrentado algún tipo
de corrupción, lo que dificulta la competencia justa y frena el crecimiento empresarial.

-Informalidad y Desventajas para los Negocios Formales

Más del 55% de la fuerza laboral en México opera en la informalidad, lo que significa que
muchas empresas no pagan impuestos ni cumplen con regulaciones laborales. Esto afecta a
los negocios formales, que enfrentan costos más altos y una competencia desleal. Además,
las empresas informales tienen acceso limitado a financiamiento y protección legal, lo que
dificulta su crecimiento a largo plazo.

-Seguridad Empresarial: Extorsión y Delincuencia

La inseguridad es uno de los principales desafíos para las empresas en México. Robo,
extorsión y violencia impactan directamente la operación de los negocios. Según datos del
INEGI, el 33% de las empresas ha sido víctima de algún delito, lo que las obliga a invertir
en medidas de seguridad y, en algunos casos, cerrar operaciones en zonas de alto riesgo.

Impacto en las empresas:

-Costos adicionales por sobornos o trámites irregulares.

-Falta de protección jurídica y menor confianza de inversionistas.
-Empresas que operan en la informalidad sin acceso a beneficios legales.

4. Oportunidades y Estrategias para el Crecimiento Empresarial

Una vez fomentado y acelerado el crecimiento en una organización mediante planes

estratégicos específicos y generales es necesario controlar dicho crecimiento cuando estés se
de, debido a que como varios autores así lo exponen es muy peligroso crecer sin un control
adecuado, tan peligroso es como crecer a un ritmo demasiado lento, por ello es importante
crecer lo suficientemente rápido como para mantenerse e la vanguardia, pero dentro de los
límites aceptables.
El control es la retroalimentación mediante la medición de desviaciones respecto a los planes.
Es la comparación de los resultados obtenidos y los deseados; aplicando estándares para la
calificación de dichos resultados para saber si son los que están guiando por el camino
correcto a una organización o no.

Para Eduardo Bueno Ocampo el control estratégico pretende conocer y seguir la evolución
del entorno, de las fuerzas competitivas y de la eficacia de la organizacional de acuerdo con
unidades de medida predeterminadas, mismos que permiten conocer si los cursos de acción
seguidos se han traducidos en logros y desventajas y de qué manera esto a repercutido en la
efectividad de sus resultados, especialmente en materia económica. La gama de técnicas de
control que utilizan varia en función de su área de competencia, tipo de productos y/o
servicios que brindan y relaciones con su entorno. Entre las más usadas se encuentran los
presupuestos, auditoría contable y administrativa, y normalización de los aspectos de calidad
o Software especial. (Heriberto: 2002: 77)

Por ello creo que las técnicas de control necesarias que deben de ser implementadas en un
plan de control de crecimiento acelerado, para saber si existe una desviación considerable de
los resultados y los objetivos planeados son los siguientes:

 El análisis de brechas
 Los planes de contingencias
 Auditoria administrativa
 Auditoria interna
 Sistema de presupuestos

-Sectores emergentes y oportunidades de inversión

El proyecto de modernización económica por el actual programa gubernamental, ha exigido

de los distintos sectores productivos un esfuerzo adicional mediante alcanzar esta meta
conjunta. En este sentido, el Sistema Financiero Mexicano no ha quedado al margen de este
labor, sobre todo por desempeñar una imponente función en la oportuna canalización de los
recursos que requiere el desarrollo nacional, introduciendo tecnologías y técnicas
competitivas internacionales para la planta industrial y los demás sectores productivos del
país, por ellos en la consecución de ahorro sólido y en la creación de mayores y mejores
estándares de inversión, la consolidación de un sistema financiero desarrollado se ha
constituido en una prioridad nacional irreemplazable, procurando de manera corriente su
adecuada inserción en los distintos mercados financieros internacionales y contribuyendo de
esta manera en el establecimiento de un clima mayor de confianza y certidumbre para el resto
del sistema económico nacional.

La importancia del mercado de valores estriba en ser un medio de fortalecimiento del ahorro
interno y una opción atractiva y segura para el ahorro externo, elementos importantes como
garantía de inversión que permita el financiamiento de proyectos productivos que coadyuven
al crecimiento económico del país. En este sentido, su estructura la podemos ubicar de
acuerdo a su orientación en instituciones y organismos que por un lado regulen y enmarquen
el campo de actividad y por otro, aquellos que permitan el flujo de capitales entre
demandantes y oferentes y que además promuevan su desarrollo y expansión. (Serrano
Hernández Humberto: 1998)

La estructura del mercado de valores está integrada por instituciones reguladoras, operativas
y de apoyo, además de las normas y mecanismos que hacen posible el intercambio de títulos
inscritos en el Registro Nacional de Valores e Intermediarios y aprobados por la Bolsa
Mexicana de Valores.

-Digitalización y adopción de nuevas tecnologías

La conectividad digital y la inversión en infraestructura y habilidades digitales pueden tener

un impacto significativo en el crecimiento de empresas en América Latina y el Caribe. La
conectividad digital permite a las empresas acceder a nuevos mercados y clientes, tanto a
nivel local como global. Esto puede ser especialmente beneficioso para las pequeñas y
medianas empresas (PYMEs) que pueden expandir su alcance y aumentar sus ventas.

La conectividad digital también puede ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y

productividad, al permitirles automatizar procesos, compartir información y colaborar con
empleados y proveedores de manera más efectiva. Además, la conectividad digital puede
permitir a las empresas innovar y desarrollar nuevos productos y servicios, como soluciones
de comercio electrónico, servicios de pago en línea y aplicaciones móviles.

La conectividad digital también puede proporcionar a las empresas acceso a financiamiento

y recursos, como préstamos en línea, inversiones de capital de riesgo y programas de
aceleración de empresas. Esto puede ser especialmente beneficioso para las empresas que
buscan expandirse y crecer, pero que no tienen acceso a los recursos y la conectividad digital
es fundamental para el crecimiento y desarrollo de las empresas en México. Al invertir en
infraestructura y habilidades digitales, las empresas pueden acceder a nuevos mercados,
mejorar su eficiencia, innovar y desarrollar nuevos productos y servicios, acceder a
financiamiento y recursos, y mejorar su competitividad. Esto puede ayudar a impulsar el
crecimiento económico y el desarrollo en la región. (Tecnologías digitales para la inclusión
y el crecimiento: 2023: 50)

-Expansión a mercados internacionales innovación y emprendimiento en México

La expansión a mercados internacionales es una estrategia clave para las empresas mexicanas,
especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), para aumentar su
crecimiento y competitividad en la economía global.

La globalización y el comercio internacional ofrecen oportunidades para que las empresas

mexicanas accedan a nuevos mercados, clientes y recursos, lo que puede ayudar a impulsar
su crecimiento y desarrollo.
Sin embargo, la expansión a mercados internacionales también presenta desafíos, como la
competencia con empresas de otros países, la necesidad de adaptarse a diferentes culturas y
regulaciones, y la gestión de los riesgos asociados con el comercio internacional.

Para superar estos desafíos, las empresas mexicanas pueden beneficiarse de la

implementación de estrategias de internacionalización, como la búsqueda de socios
comerciales, la creación de alianzas estratégicas, la inversión en tecnología y la capacitación
de personal.

Además, el gobierno mexicano puede jugar un papel importante en la promoción de la

expansión a mercados internacionales, mediante la implementación de políticas y programas
que apoyen a las empresas mexicanas en su proceso de internacionalización.

Algunas de las formas en que el gobierno puede apoyar a las empresas mexicanas en su
expansión a mercados internacionales incluyen:

- La promoción de la marca "México" en el extranjero, para aumentar la visibilidad y la

competitividad de las empresas mexicanas.

- La creación de programas de apoyo a la internacionalización, como la capacitación de

personal, la asesoría en comercio internacional y la financiación de proyectos de
internacionalización.

- La negociación de acuerdos comerciales con otros países, para reducir las barreras al
comercio y aumentar las oportunidades de exportación para las empresas mexicanas.

- La creación de infraestructura y servicios de apoyo a la exportación, como los parques

industriales y los centros de comercio internacional.

La expansión a mercados internacionales es una oportunidad clave para las empresas

mexicanas, especialmente las MIPYMES, para aumentar su crecimiento y competitividad en
la economía global. Sin embargo, también presenta desafíos que requieren la implementación
de estrategias de internacionalización y el apoyo del gobierno mexicano. (Análisis de
emprendimiento a través de datos panel: FCA)

-Propuestas de políticas públicas para fortalecer el sector empresarial

Es importante implementar políticas que apoyen el crecimiento y desarrollo de las micro y

pequeñas empresas, como programas de financiamiento accesibles y asequibles, capacitación
y asesoría para los empresarios y emprendedores, y simplificación de trámites y
procedimientos para la creación y operación de empresas.

Además, es fundamental ofrecer incentivos fiscales para las micro y pequeñas empresas,
como reducciones en la tasa de impuestos o exenciones de impuestos específicos, y apoyar
la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías en estas empresas.
La infraestructura también juega un papel importante en el crecimiento de las micro y
pequeñas empresas, por lo que es necesario invertir en parques industriales, centros de
innovación y espacios de coworking.

Fomentar el comercio electrónico en las micro y pequeñas empresas también es clave, a

través de programas de capacitación y apoyo para la creación de tiendas en línea y la
comercialización de productos en línea.

Finalmente, apoyar la internacionalización de las micro y pequeñas empresas es fundamental

para su crecimiento y desarrollo, a través de programas de capacitación y asesoría para la
exportación y la participación en ferias y eventos internacionales.

Al implementar estas políticas, se puede fortalecer el sector empresarial y apoyar el

crecimiento de las micro y pequeñas empresas en México, lo que puede contribuir al
crecimiento económico y la redistribución de oportunidades en el país.

Lamentablemente, en México no existe en las políticas públicas una estrategia que impulse
a las micro y pequeñas empresas, no como un mal necesario al que lamentablemente hay que
atender. sino como unidades productivas capaces de participar como protagonistas activos y
principales de un proceso de transformación estructural y modelización de la planta
productiva nacional. El sistema de respaldo empresarial en materia de financiamiento,
información, capacitación, asesoría táctica y soporte tecnológico no incluye aun a la gran
mayoría de las micro y pequeñas empresas sistema entre sus prioridades de fomento.
En estas consideraciones puede sustentarse la recomendación de que los proyectos
productivos que debieran promoverse tanto en las comunidades de origen, como en las
comunidades binacionales integradas, son aquellos que puedan concretarse en pequeñas
unidades productivas orientadas a satisfacer con particular eficiencia los requerimientos de
mercados sofisticados y exigentes, en léxico y en el exterior, aquellos que saben valorar el
trabajo individual y el esfuerzo creativo
Sin duda carece de sustento técnico la afirmación, lamentablemente frecuente, de que las
muy pequeñas unidades productivas no pueden alcanzar niveles de competitividad
internacional y que, por lo tanto, no debieran incorporar la exportación entre sus objetivos
comerciales. La experiencia internacional demuestra todo lo contrario. Cuando las muy
pequeñas unidades empresariales producen eficientemente lo que sus ventajas competitivas
aconsejan y cuando se dirigen a los nichos de mercado idóneos, tienen mayor capacidad de
internacionalización que muchas de las empresas pequeñas y medianas, e incluso superior a
muchas de las grandes. (Mario López Espinosa)

5. Factores Laborales y el Mercado de Trabajo en México

El Mercado Laboral Mexicano: Un Análisis Profundo

El mercado laboral mexicano ha experimentado transformaciones significativas en los

últimos años, reflejando los cambios económicos, sociales y políticos del país. A
continuación, se presenta un análisis detallado de sus principales características:

Participación en la Fuerza Laboral

La población económicamente activa (PEA) en México ha mostrado un crecimiento
constante en los últimos años, alcanzando los 61 millones de personas en el cuarto trimestre
de 2023. Esto representa una tasa de participación del 60.5%, lo que indica una mayor
incorporación de la población al mercado laboral. Sin embargo, persisten brechas de género
significativas, con una menor participación de las mujeres.

Informalidad Laboral: Un Desafío Persistente

La informalidad laboral sigue siendo un problema estructural en México, con más del 54%
de los trabajadores ocupados en el sector informal. Esta situación se caracteriza por la falta
de contratos formales, protección social y seguridad laboral. Las causas de la informalidad
son múltiples y complejas, incluyendo la falta de oportunidades en el sector formal, la
regulación laboral excesiva y la evasión fiscal.

Estructura Sectorial del Empleo

El sector servicios ha experimentado un crecimiento sostenido, consolidándose como el

principal empleador en México. Esto refleja la creciente importancia de las actividades
relacionadas con el comercio, la educación, la salud y los servicios financieros. En contraste,
el sector agrícola ha disminuido su participación en el empleo, aunque sigue siendo relevante
en algunas regiones del país.

Política Salarial y Recuperación del Salario Mínimo

El gobierno mexicano ha implementado políticas salariales para mejorar el poder adquisitivo

de los trabajadores y reducir la desigualdad. El aumento del salario mínimo en los últimos
años ha sido un paso importante en esta dirección. Sin embargo, es necesario evaluar el
impacto a largo plazo de estas políticas y su relación con la inflación y la competitividad de
las empresas.

Reformas Laborales y Protección al Trabajador

Las reformas laborales recientes han buscado mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer
los derechos de los trabajadores. La inclusión de nuevas enfermedades laborales y la
ampliación de los derechos de maternidad son avances significativos. Sin embargo, es
necesario fortalecer la vigilancia y el cumplimiento de estas nuevas normas.

Desafíos en la Participación Laboral Femenina

La brecha de género en la participación laboral sigue siendo un desafío importante en

México. Las mujeres enfrentan barreras como la discriminación, la carga de trabajo
doméstico no remunerado y la falta de acceso a servicios de cuidado infantil, lo que limita su
participación en el mercado laboral.

Programas de Inclusión Laboral para Jóvenes

Programas como "Jóvenes Construyendo el Futuro" han sido fundamentales para promover
la inserción laboral de los jóvenes. Sin embargo, es necesario evaluar su impacto a largo
plazo y diseñar políticas públicas más integrales para abordar los desafíos que enfrentan los
jóvenes en la búsqueda de empleo.

Perspectivas Futuras

El futuro del mercado laboral mexicano estará condicionado por diversos factores, como la
evolución de la economía global, la adopción de nuevas tecnologías, el cambio climático y
las políticas públicas implementadas. Será fundamental continuar impulsando políticas que
promuevan la formalidad, la equidad de género, la capacitación laboral y la creación de
empleos de calidad.

Análisis adicional:

 Informalidad y productividad: La alta tasa de informalidad puede afectar la

productividad y la competitividad de la economía mexicana.
 Calificación de la fuerza laboral: Es necesario invertir en educación y capacitación
para mejorar las habilidades de los trabajadores y adaptarlos a las demandas del
mercado laboral.
 Desigualdad salarial: La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un
problema importante.
 Envejecimiento de la población: El envejecimiento de la población plantea desafíos
para el sistema de pensiones y la sostenibilidad del estado de bienestar.

-Situación del empleo en México y su relación con el sector empresarial

El mercado laboral mexicano ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos

años, impulsado por políticas públicas y colaboraciones entre el gobierno y el sector privado.
Destaca el aumento en el empleo formal, la mejora en los salarios y la creación de nuevas
oportunidades laborales, especialmente en la Ciudad de México. Sin embargo, persisten
desafíos como la informalidad y la desigualdad.

Avances clave:

 Crecimiento del empleo formal: México ha registrado un aumento histórico en el

número de empleos formales, impulsado por políticas gubernamentales y la
reactivación económica post-pandemia.
 Mejora salarial: El salario base de cotización ha experimentado un incremento
significativo, mejorando las condiciones de vida de los trabajadores.
 Colaboración público-privada: La alianza entre el gobierno y el sector empresarial ha
sido fundamental para generar empleo y simplificar trámites administrativos.
 Nueva cultura laboral: Se promueve un diálogo más constructivo entre trabajadores
y empleadores, con el objetivo de mejorar la productividad y las condiciones laborales.

Desafíos persistentes:
  Informalidad laboral: A pesar de los avances, una parte significativa de la población
aún trabaja en la informalidad, sin acceso a prestaciones sociales ni seguridad laboral.
 Desigualdad: Existen brechas salariales y de oportunidades entre diferentes grupos
poblacionales.
 Participación laboral femenina: La tasa de participación laboral de las mujeres sigue
siendo menor que la de los hombres.

Perspectivas futuras:

Para consolidar los avances y enfrentar los desafíos pendientes, es necesario continuar
fortaleciendo las políticas públicas que promuevan la generación de empleo de calidad, la
reducción de la informalidad y la igualdad de oportunidades. Además, es fundamental
mantener una estrecha colaboración entre el gobierno y el sector privado para impulsar el
crecimiento económico sostenible.

Brecha salarial y desigualdad en el ámbito empresarial

La brecha salarial de género en México es una problemática persistente que refleja la

desigualdad en el ámbito empresarial. A pesar de avances en políticas públicas y esfuerzos
por promover la equidad, las mujeres continúan enfrentando disparidades salariales en
comparación con sus colegas hombres.

1. Disparidad Salarial Promedio: Según datos del Instituto Nacional de las Mujeres
(Inmujeres), en 2019, la brecha salarial entre mujeres y hombres en México se situaba en
18.8%, una de las más amplias entre los países miembros de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cuyo promedio es de 13%.

2. Factores Contribuyentes: El estudio "Discriminación Estructural y Desigualdad Social",

publicado por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) en 2017,
revela que los hombres reciben en promedio un ingreso laboral por hora trabajada 34.2%
mayor al de las mujeres. Esta diferencia persiste incluso cuando se comparan posiciones
ocupacionales y niveles educativos similares, lo que indica la presencia de discriminación de
género en el ámbito laboral.

3. Brecha en Altos Cargos: La desigualdad se acentúa en posiciones de mayor

responsabilidad. Un informe del Gobierno de México señala que, en el sector financiero, por
cada peso que perciben los hombres, las mujeres reciben 56 centavos. Esta brecha salarial es
más pronunciada en puestos directivos, donde la representación femenina disminuye
considerablemente.

4. Esfuerzos para Reducir la Brecha: El Gobierno de México ha implementado políticas para

abordar esta desigualdad. En diciembre de 2024, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó
decretos presidenciales que reforman diversas leyes, incluyendo la Ley Federal del Trabajo,
con el objetivo de garantizar la igualdad sustantiva y eliminar la brecha salarial de género.
Estas reformas buscan asegurar que las mujeres reciban una remuneración equitativa y
disfruten de condiciones laborales justas.

"En México, los hombres reciben en promedio un ingreso laboral por hora trabajada 34.2%
mayor al de las mujeres." (Conapred)

A pesar de los avances legislativos y las iniciativas gubernamentales, la brecha salarial de

género en México persiste, especialmente en altos cargos empresariales. Es fundamental
continuar implementando políticas efectivas y promover una cultura organizacional inclusiva
que valore equitativamente el trabajo de las mujeres.

Políticas laborales y reformas en México.

En los últimos años, México ha implementado diversas políticas laborales y reformas con el
objetivo de mejorar las condiciones de trabajo, fortalecer los derechos de los trabajadores y
promover la equidad en el ámbito empresarial. Uno de los cambios más significativos ha sido
la reforma en materia de justicia laboral, publicada el 24 de febrero de 2017, mediante la cual
se modificaron los artículos 107 y 123 de la Constitución. Con esta reforma se buscó
transformar el sistema de justicia laboral, trasladando la resolución de conflictos del ámbito
administrativo al judicial a través de la creación de tribunales laborales y centros de
conciliación especializados. Esta modificación representa un paso importante hacia una
impartición de justicia más eficiente y transparente en el país. Además, derivado de esta
reforma, se implementó el Nuevo Modelo Laboral, el cual establece la conciliación como el
mecanismo principal para la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores.
Asimismo, se ordenó que los trabajadores aprobaran sus contratos colectivos mediante un
voto personal, libre, directo y secreto, garantizando así que estos acuerdos reflejen fielmente
la voluntad de la fuerza laboral y promoviendo la democracia sindical.

Otro de los avances más notables ha sido la política de recuperación del salario mínimo, que
ha permitido incrementos sostenidos en los últimos años. En diciembre de 2024, el Gobierno
de México anunció un aumento del 12% en el salario mínimo, elevándolo a 278.80 pesos
diarios en la mayor parte del país y a 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Esta estrategia busca que el salario mínimo cubra al menos 2.5 canastas básicas, lo que ha
significado una recuperación acumulada del 135% desde 2018. Dicho incremento responde
a la necesidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la desigualdad
salarial en el país.

En el contexto de la transformación del mundo laboral, también se han planteado reformas

para regular el trabajo en plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi. En octubre de 2024,
la presidenta Claudia Sheinbaum presentó una iniciativa para modificar la Ley Federal del
Trabajo y otorgar acceso a la seguridad social a quienes generan ingresos a través de estas
plataformas. Esta reforma tiene como propósito reconocer los derechos laborales de estos
trabajadores y garantizarles prestaciones como seguridad social, aguinaldo, vacaciones y la
posibilidad de sindicalización. Con estas modificaciones, el gobierno busca evitar la
precarización del trabajo en la era digital y ofrecer mayor estabilidad laboral a este sector
creciente de la economía.
Otro eje clave dentro de las políticas laborales ha sido el fortalecimiento de los derechos de
las mujeres en el ámbito laboral. En diciembre de 2024, se firmaron decretos presidenciales
que reforman diversas leyes, incluida la Ley Federal del Trabajo, para garantizar la igualdad
sustantiva y reducir la brecha salarial de género. Estas reformas también contemplan medidas
de protección contra la violencia de género y la creación del Registro Nacional de Medidas
y Órdenes de Protección, que tiene como objetivo fortalecer los derechos de las mujeres en
el ámbito laboral y social. A pesar de estos esfuerzos, la brecha salarial sigue siendo un
problema persistente en México. Según datos del Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación (Conapred), los hombres reciben, en promedio, un ingreso laboral por hora
trabajada 34.2% mayor que el de las mujeres, una diferencia que se mantiene incluso en
puestos y niveles educativos similares.

En conjunto, estas reformas y políticas reflejan el compromiso del gobierno por modernizar
el marco laboral y garantizar condiciones de trabajo más justas y equitativas. Sin embargo,
el reto sigue siendo la correcta implementación de estas medidas, así como la reducción de
la informalidad laboral, la cual sigue afectando a una gran parte de la población
económicamente activa en el país.

Tendencias en contratación y el futuro del trabajo.

En los últimos años, el mercado laboral en México ha experimentado transformaciones

significativas debido a avances tecnológicos, cambios demográficos y reformas legislativas.
Estas dinámicas han influido en las tendencias de contratación y en el futuro del trabajo en
el país, marcando el rumbo hacia un entorno más digitalizado y especializado.

Uno de los cambios más importantes es el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el

empleo. Según un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en un año la IA
podría afectar a 16 millones de empleos en México, cifra que podría ascender a 22 millones
en cinco años y 26 millones en una década. Este impacto se espera especialmente en sectores
como telemarketing y agencias de viajes, mientras que profesiones como bomberos y
deportistas serían menos susceptibles a la automatización. Ante este panorama, se ha
enfatizado la necesidad de políticas públicas enfocadas en la educación y recapacitación de
la fuerza laboral para desarrollar habilidades complementarias a la IA y mitigar posibles
efectos adversos. (BID, 2024).

Otro factor clave en el mercado laboral es el aumento de la demanda de profesionales en

áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). La evolución tecnológica y
los proyectos de infraestructura han elevado la necesidad de talento en estas disciplinas; sin
embargo, México enfrenta un déficit de formación especializada. Aunque el país cuenta con
una población joven significativa, solo una fracción accede a educación superior en
disciplinas STEM. Esta brecha educativa pone de manifiesto la urgencia de alinear el sistema
educativo con las necesidades del mercado laboral, fortaleciendo la vinculación entre
instituciones académicas y el sector productivo para formar profesionales capacitados en
estas áreas estratégicas. (El País, 2024).

Además, el auge de las plataformas digitales ha generado nuevas formas de empleo que, en
muchos casos, carecen de un marco regulatorio adecuado. En diciembre de 2024, la Cámara
de Diputados aprobó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo
de otorgar mayores derechos a conductores y repartidores de aplicaciones como Uber, DiDi
y Rappi. La propuesta busca reconocer a estos trabajadores como empleados formales,
garantizándoles acceso a seguridad social, aguinaldo, vacaciones y la posibilidad de
sindicalización. Se estima que esta reforma, aún pendiente de aprobación en el Senado,
podría beneficiar a aproximadamente 658,000 personas en México que dependen de este tipo
de empleos. (Reuters, 2024).

Otro elemento importante en las tendencias de contratación es el incremento del salario

mínimo. Como parte de las estrategias para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores,
el gobierno mexicano anunció un aumento del 12% en el salario mínimo, vigente desde el 1
de enero de 2025. Con este ajuste, el salario diario se estableció en 278.80 pesos en la mayor
parte del país y en 419.88 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte. Este incremento busca
garantizar que el salario mínimo cubra al menos 2.5 canastas básicas, representando una
recuperación acumulada del 135% desde 2018. (Reuters, 2024).

Por otro lado, el envejecimiento demográfico también plantea desafíos en el mercado laboral.
La población de 60 años y más en México ha pasado del 5.7% en 1990 al 12.4% en 2024, y
se prevé que alcance el 34.2% en 2070. Este fenómeno requiere una adaptación en las
políticas de empleo y formación para una fuerza laboral que envejece, así como aprovechar
la actual ventana demográfica mediante la capacitación de jóvenes en sectores estratégicos.
(El País, 2024).

En este contexto, las empresas deben replantear sus estrategias de contratación y retención
de talento. La digitalización y el trabajo remoto han cobrado mayor relevancia, lo que ha
llevado a muchas organizaciones a flexibilizar sus esquemas laborales y ofrecer incentivos
como horarios híbridos y programas de bienestar para atraer y mantener a los mejores
profesionales. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que
“las empresas que adoptan modelos de trabajo flexible y promueven la capacitación continua
tienen mayores tasas de retención y productividad”. (OIT, 2024).

Cultura organizacional liderazgo y empresarial

La cultura organizacional y el liderazgo empresarial son pilares fundamentales en el

desarrollo y éxito de las instituciones en México. Estos elementos determinan la forma en
que las organizaciones operan, se adaptan a los cambios y promueven un entorno laboral
saludable y productivo.

Cultura Organizacional en México

La cultura organizacional se define como un sistema de valores, creencias y supuestos

compartidos que influyen en el comportamiento de los miembros de una organización. Este
sistema puede ser explícito o implícito y se refleja en las metas, objetivos, estilos de liderazgo,
sistemas de incentivos, procesos de trabajo y tecnologías adoptadas por la entidad. En el
contexto mexicano, la cultura organizacional está influenciada por factores socioculturales
propios del país, lo que implica que las organizaciones deben considerar estas
particularidades al diseñar sus estructuras y prácticas internas.
Un aspecto clave en la cultura organizacional es el clima laboral, que se refiere a la
percepción que tienen los colaboradores sobre su entorno de trabajo. Elementos como los
estilos de liderazgo, los procesos de comunicación, la toma de decisiones y las relaciones
interpersonales afectan directamente el clima laboral. Un clima positivo fomenta la
satisfacción, el compromiso y la productividad de los empleados, mientras que un clima
negativo puede generar desmotivación y alta rotación de personal.

Liderazgo Empresarial en México

El liderazgo empresarial en México ha evolucionado para adaptarse a los desafíos

contemporáneos. Los líderes actuales reconocen la importancia de adoptar estilos de
liderazgo que promuevan la participación, la innovación y el desarrollo del talento humano.
Un líder efectivo no solo se enfoca en la consecución de objetivos organizacionales, sino que
también se preocupa por el bienestar y crecimiento de sus colaboradores. Esto implica una
combinación de habilidades técnicas y humanas, donde la empatía, la comunicación asertiva
y la capacidad de inspirar confianza son esenciales.

Además, la implementación de programas de desarrollo de liderazgo es una práctica común

en las organizaciones mexicanas. Estos programas buscan identificar y formar a futuros
líderes dentro de la empresa, asegurando la continuidad y sostenibilidad del negocio. La
capacitación en habilidades de liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos son
componentes centrales de estos programas.

Integración de Cultura Organizacional y Liderazgo

La sinergia entre una cultura organizacional sólida y un liderazgo efectivo es crucial para el
éxito de las instituciones. Los líderes desempeñan un papel fundamental en la formación y
mantenimiento de la cultura organizacional, ya que sus acciones y decisiones sirven como
modelo para el resto de los colaboradores. Una cultura organizacional bien definida
proporciona un marco de referencia que guía el comportamiento y las expectativas dentro de
la organización, facilitando la cohesión y alineación hacia objetivos comunes.

Desafíos y Oportunidades

A pesar de los avances, las organizaciones en México enfrentan desafíos en la

implementación efectiva de una cultura organizacional inclusiva y en el desarrollo de líderes
que promuevan la equidad y la diversidad. Estudios recientes indican que solo el 13% de las
empresas mexicanas cuentan con mujeres en sus consejos de administración, lo que refleja
una brecha de género significativa en posiciones de liderazgo. Cerrar esta brecha representa
una oportunidad para enriquecer la toma de decisiones y mejorar el desempeño
organizacional.

En conclusión, la cultura organizacional y el liderazgo empresarial son componentes

interdependientes que determinan la eficacia y sostenibilidad de las instituciones en México.
Fomentar una cultura inclusiva y desarrollar líderes comprometidos con el bienestar de sus
colaboradores no solo mejora el clima laboral, sino que también impulsa la competitividad y
capacidad de adaptación de las organizaciones en un entorno global dinámico.
6. Desarrollo Sostenible y Empresas en México

Impacto Ambiental del Sector Empresarial en México

El sector empresarial en México ha tenido un impacto significativo en el medio ambiente

debido a la industrialización, el aumento de la actividad económica y la creciente
urbanización. Estos factores han generado una demanda creciente de recursos naturales y han
intensificado la emisión de contaminantes al aire, agua y suelo. La actividad empresarial, en
especial en los sectores de manufactura, minería, energía y agricultura, ha sido responsable
de diversas problemáticas ambientales, tales como el agotamiento de los recursos naturales,
la deforestación, la contaminación del aire y el cambio climático.

-Contaminación del aire y del agua: La industrialización ha dado lugar a un aumento en la

emisión de gases contaminantes y en la descarga de residuos tóxicos a ríos y océanos. Las
grandes industrias, como las químicas y las petroquímicas, son responsables de gran parte de
esta contaminación.

-Deforestación y degradación de la tierra: La expansión de la agricultura y la urbanización

ha llevado a la deforestación en diversas regiones del país, afectando la biodiversidad y
contribuyendo al cambio climático.

-Sobreexplotación de recursos naturales: Las industrias, en especial la minería y la

extracción de hidrocarburos, han ejercido presión sobre los recursos naturales, lo que ha
generado consecuencias negativas como la pérdida de hábitats y la contaminación del suelo.

Regulaciones Ambientales y su Cumplimiento por Parte de las Empresas

México ha implementado diversas leyes y regulaciones ambientales con el fin de mitigar los
impactos negativos del sector empresarial en el medio ambiente. Sin embargo, la efectividad
de estas regulaciones depende en gran medida del cumplimiento por parte de las empresas y
de la capacidad del gobierno para supervisar y sancionar las infracciones.

-Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente: Establece los

principios y normas para la protección del medio ambiente, promoviendo el desarrollo
sustentable en el país.

-Ley de Cambio Climático: Tiene como objetivo reducir las emisiones de gases de efecto
invernadero y promover el uso de energías limpias.

-Normas Oficiales Mexicanas (NOMs): Existen varias NOMs que regulan las emisiones de
contaminantes, el manejo de residuos peligrosos, la gestión del agua, entre otros aspectos.

-Sistema de Emisiones Contaminantes (REDEC): Registra y controla las emisiones

contaminantes de las empresas para garantizar que cumplan con los límites establecidos.
Cumplimiento de las regulaciones:

Aunque existen leyes rigurosas en México, muchas empresas no las cumplen de manera
efectiva debido a la falta de incentivos para hacerlo y a la deficiente vigilancia por parte de
las autoridades. Las sanciones por incumplimiento, aunque existen, no siempre se aplican de
forma estricta, lo que ha generado que algunas empresas sigan causando daños ambientales.
Es necesario fortalecer la supervisión y aumentar las sanciones a quienes no respeten las
regulaciones.

-
Iniciativas de Sostenibilidad
En los últimos años, muchas empresas en México han adoptado prácticas sostenibles en
respuesta a la creciente presión social y gubernamental para mejorar su desempeño ambiental.
Las iniciativas de sostenibilidad incluyen el uso de tecnologías limpias, la eficiencia
energética, el reciclaje de materiales, y la gestión responsable del agua.

Energías renovables: Empresas como Enel Green Power México están invirtiendo en
proyectos de energía eólica y solar, contribuyendo a la transición hacia una matriz energética
más limpia.

Reducción de huella de carbono: Empresas de distintos sectores han implementado

estrategias para reducir sus emisiones de CO2, utilizando tecnologías más eficientes y
promoviendo la movilidad eléctrica.

Economía circular: Compañías en sectores como el reciclaje y la manufactura están

adoptando el modelo de economía circular, buscando que los recursos se mantengan en uso
el mayor tiempo posible.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en México

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en México ha ganado importancia en las

últimas décadas, y muchas empresas ahora consideran su impacto social y ambiental como
un componente clave de su modelo de negocios. La RSE busca integrar prácticas
empresariales éticas y sostenibles, con el fin de generar valor no solo para la empresa, sino
también para la sociedad y el medio ambiente.

Áreas clave de la RSE en México:

Desarrollo comunitario: Muchas empresas implementan programas de desarrollo social y

económico en las comunidades en las que operan, apoyando la educación, la salud y la
infraestructura.
Ética y gobernanza empresarial: Las empresas mexicanas están implementando políticas
de transparencia, ética y lucha contra la corrupción, especialmente en sectores con alto riesgo
de prácticas corruptas, como la minería y la construcción.

Inclusión y equidad de género: Varias empresas en México han adoptado políticas que
promueven la igualdad de género en el lugar de trabajo, como la creación de programas de
liderazgo femenino y la promoción de una cultura inclusiva.

Modelos de Negocios Sustentables y Casos de Éxito

Las empresas en México están explorando y adoptando modelos de negocios sustentables,

los cuales no solo buscan generar beneficios económicos, sino también crear un impacto
positivo en el medio ambiente y la sociedad. Estos modelos incluyen la adopción de
tecnologías verdes, la integración de principios de sostenibilidad en los procesos productivos,
y el compromiso con el bienestar social.

Casos de éxito:

 Bodega Aurrera (Grupo Walmart): Ha implementado prácticas sostenibles en sus

cadenas de suministro, promoviendo el uso de energía renovable y la reducción de
desperdicios.
 Cemex: La empresa ha implementado prácticas de construcción sostenible, como el
uso de materiales reciclados y la reducción de las emisiones de CO2 en la producción
de cemento.
 Xignux: Esta firma mexicana de energía ha apostado por la infraestructura de
energías renovables y proyectos de eficiencia energética que apoyan la transición
hacia una economía baja en carbono.

7. Impacto de la Tecnología y la Digitalización en las Empresas Mexicanas

Evolución del Comercio Electrónico en México

El comercio electrónico en México ha crecido significativamente en los últimos años,

posicionándose como uno de los sectores con mayor potencial de expansión en la economía
digital. Según datos de la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO), las ventas en
línea en México superaron los 500,000 millones de pesos en 2023, lo que representa un
crecimiento del 27% en comparación con años anteriores.

-Crecimiento acelerado: La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción de las plataformas

digitales, obligando a muchas empresas a digitalizar sus procesos de ventas y operaciones
para seguir siendo relevantes.
-Preferencia de los consumidores: Según el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI), más de 70% de los mexicanos realiza compras en línea, con productos
como ropa, tecnología, alimentos y servicios de entretenimiento liderando la lista de
preferencias.

Factores Impulsores del Comercio Electrónico en México

El crecimiento del comercio electrónico en México se ha visto impulsado por varios factores,
entre los cuales destacan:

Mejor acceso a Internet: La penetración de Internet en México ha aumentado

considerablemente en los últimos años. A nivel nacional, el 84% de los hogares mexicanos
tienen acceso a Internet, lo que ha facilitado el acceso a plataformas de comercio electrónico.

Mayor confianza en las compras en línea: A medida que las plataformas digitales han
mejorado la seguridad en los pagos y las políticas de devoluciones, los consumidores han
ganado confianza en las compras en línea.

Desarrollo de logística y entrega: El avance en la logística de entrega y los sistemas de

pago en línea han permitido a las empresas ofrecer un servicio más rápido y eficiente, lo que
fomenta aún más el crecimiento del comercio electrónico.

Cambio en los hábitos de consumo: Los consumidores mexicanos están cada vez más
interesados en la conveniencia que ofrece el comercio electrónico, como la posibilidad de
comprar desde casa, recibir productos a domicilio y acceder a una variedad de productos que
no están disponibles en tiendas físicas.

Impacto del Comercio Electrónico y la Transformación Digital en las Empresas

Mexicanas

Oportunidades de Crecimiento

El comercio electrónico ha abierto nuevas oportunidades de crecimiento para las empresas

mexicanas, permitiéndoles acceder a mercados internacionales con facilidad. Además, la
adopción de tecnologías digitales les ha permitido optimizar sus operaciones y mejorar la
experiencia del cliente. A nivel global, el T-MEC ha favorecido a las empresas mexicanas,
ya que les ha permitido tener acceso a nuevas oportunidades de comercio con Estados Unidos
y Canadá mediante plataformas digitales.
Competitividad e Innovación

Las empresas mexicanas han tenido que adaptarse rápidamente a los avances tecnológicos
para no quedar atrás frente a competidores internacionales. El desarrollo de estrategias
digitales y el aprovechamiento de las plataformas de comercio electrónico ha sido crucial
para mantener la competitividad.

Mejora en la Experiencia del Cliente

La digitalización ha permitido a las empresas ofrecer una experiencia más personalizada a

sus clientes, desde el uso de inteligencia artificial para recomendaciones personalizadas hasta
la mejora en los procesos de compra en línea y atención al cliente.

8. Políticas Públicas y Regulaciones Empresariales en México

Las políticas públicas y las regulaciones empresariales son factores cruciales en el desarrollo
y crecimiento de las empresas en cualquier país. En México, el marco normativo y las
decisiones gubernamentales han tenido un impacto significativo en la evolución del sector
empresarial. La interacción entre las políticas fiscales, las reformas económicas y los
incentivos gubernamentales influye en la competitividad, la sostenibilidad y la expansión de
las empresas mexicanas, tanto a nivel nacional como internacional.

Impacto de la Política Fiscal y Tributaria en las Empresas

La política fiscal y tributaria en México tiene un impacto directo en las empresas, ya que
determina el marco de impuestos, los incentivos fiscales y las obligaciones tributarias que
deben cumplir. El sistema fiscal en México está diseñado para fomentar el crecimiento
económico, pero también presenta desafíos para las empresas, especialmente para las
pequeñas y medianas empresas

Aspectos clave de la política fiscal:

Impuestos corporativos: Las empresas mexicanas deben cumplir con el Impuesto Sobre la
Renta (ISR), que grava las ganancias corporativas. Las tasas impositivas varían dependiendo
del tamaño y la naturaleza de la empresa.

IVA (Impuesto al Valor Agregado): El IVA del 16% se aplica a la venta de bienes y
servicios, lo cual afecta a todas las empresas que participan en el comercio de productos o
servicios.

Incentivos fiscales: A través de ciertos regímenes fiscales, el gobierno mexicano ofrece

incentivos a empresas que invierten en actividades estratégicas como la investigación y
desarrollo (I+D), energías renovables, y la creación de empleo.
Impacto en las empresas:

Costo de cumplimiento: Las obligaciones fiscales pueden ser un desafío para las empresas,
especialmente para las PYMES que carecen de los recursos necesarios para cumplir con todos
los requisitos fiscales de manera eficiente.

Incertidumbre: Las modificaciones frecuentes en la legislación fiscal pueden generar

incertidumbre, afectando la toma de decisiones a largo plazo de las empresas.

Fomento a la inversión: A pesar de los desafíos, el gobierno ha implementado políticas

fiscales que buscan atraer inversión extranjera y fomentar la creación de nuevas empresas.

Reformas Económicas Recientes y su Efecto en el Sector Empresarial

México ha implementado diversas reformas económicas en los últimos años con el objetivo
de fortalecer su economía, mejorar la competitividad y generar condiciones favorables para
las empresas. Estas reformas, aunque han tenido avances, también han generado controversia,
particularmente en lo que respecta a las reformas en los sectores energético y laboral.

Reformas:

Reforma energética: La reforma energética, aprobada en 2013, buscó abrir el sector

energético mexicano a la inversión privada, especialmente en la exploración y producción de
petróleo y gas. Sin embargo, en 2021, se presentó una iniciativa para revertir algunos de estos
cambios y fortalecer el control estatal sobre el sector energético, lo cual podría tener
implicaciones tanto para las empresas privadas como para las extranjeras.

Reforma laboral: La reforma laboral de 2019 tiene como objetivo mejorar las condiciones
laborales y promover la justicia social en el trabajo. Entre sus medidas, se destacan la
creación de tribunales laborales especializados y la mejora en la transparencia en los
contratos laborales.

Reforma fiscal: Si bien no se han implementado reformas fiscales tan profundas en los
últimos años, se ha discutido la posibilidad de aumentar los impuestos a grandes
corporaciones para fortalecer el sistema de bienestar social, aunque estas propuestas no han
sido adoptadas de manera integral.

Efectos en el sector empresarial:

Certidumbre jurídica: Las reformas han generado tanto oportunidades como incertidumbre
para las empresas, que deben adaptarse a cambios en las reglas del juego. La reforma
energética, por ejemplo, ha afectado a las empresas del sector privado que estaban apostando
por la apertura del mercado.
Incorporación de mejores prácticas laborales: La reforma laboral ha sido positiva en
términos de mejorar las condiciones laborales, pero también ha generado retos para las
empresas en cuanto a adaptarse a nuevas normativas.

Incentivos Gubernamentales para el Desarrollo Empresarial

El gobierno mexicano ha implementado diversos programas e incentivos fiscales para apoyar

el desarrollo empresarial, especialmente en sectores clave de la economía. Estos incentivos
están diseñados para fomentar la innovación, la competitividad y el crecimiento de las
PYMES y las grandes corporaciones.

ProMéxico (hoy parte de la Secretaría de Economía): Promovía la inversión extranjera y

ayudaba a las empresas mexicanas a internacionalizarse, aunque su función ha sido absorbida
por la Secretaría de Economía en los últimos años.

Programa de Apoyo a la Inversión Productiva: Busca incentivar la inversión en sectores

como la manufactura, la energía renovable y la infraestructura.

Fomento al emprendimiento: A través del Instituto Nacional del Emprendedor

(INADEM), el gobierno ofrece apoyo a nuevas empresas mediante capacitación,
financiamiento y programas de incubación de negocios.

Incentivos para PYMES: Existen programas de financiamiento, como el Fondo Nacional

de Empresas en Solidaridad (FONAES), que apoyan a las PYMES en su desarrollo y
consolidación.

Acceso a financiamiento: Los incentivos gubernamentales han sido fundamentales para las
PYMES, dándoles acceso a recursos financieros y programas de formación.

Fomento a la innovación: Los incentivos han permitido a muchas empresas invertir en

innovación tecnológica y en procesos de digitalización.

Regulaciones en Materia de Competencia y Monopolios

México tiene un marco regulatorio robusto en materia de competencia, diseñado para

prevenir monopolios y fomentar un mercado libre y competitivo. La Comisión Federal de
Competencia Económica (COFECE) es el organismo encargado de regular y vigilar el
cumplimiento de las leyes antimonopolio.

Prevención de prácticas monopólicas: La Ley Federal de Competencia Económica

establece normas para prevenir el abuso de poder de mercado por parte de empresas con
posiciones dominantes.
Fusiones y adquisiciones: La COFECE supervisa las fusiones y adquisiciones para
asegurarse de que no se afecte la competencia ni se cree un monopolio.

Defensa del consumidor: La ley también establece protecciones para los consumidores,
asegurando que las empresas no impongan precios abusivos ni condiciones comerciales
desleales.

Impacto en las empresas:

Regulación de fusiones: Las empresas deben ser conscientes de las implicaciones

regulatorias al buscar expandirse mediante fusiones y adquisiciones, ya que pueden ser
bloqueadas si se considera que afectan la competencia.

Competencia leal: Las regulaciones de competencia han asegurado que las empresas
compitan de manera justa, promoviendo la innovación y la eficiencia.

Relación entre el Gobierno y el Sector Privado

La relación entre el gobierno y el sector privado en México ha evolucionado en las últimas

décadas, y hoy en día es crucial para el desarrollo económico del país. Las políticas públicas,
las reformas y las medidas fiscales tienen un impacto directo en las empresas, mientras que
estas también juegan un papel importante en la creación de empleo, la inversión y el
crecimiento económico.

Colaboración público-privada:

Comités y consejos: El gobierno y el sector privado suelen colaborar en la formulación de

políticas económicas a través de comités y consejos consultivos, como el Consejo
Coordinador Empresarial (CCE).

Incentivos para la inversión privada: El gobierno ha trabajado para atraer inversión

extranjera a través de incentivos fiscales y acuerdos comerciales, como el T-MEC, lo que ha
permitido una mayor integración de México con los mercados internacionales.

Desarrollo de infraestructura: Muchas veces, el sector privado participa en proyectos de

infraestructura pública a través de asociaciones público-privadas (APP), lo que permite
optimizar los recursos y mejorar la infraestructura del país.

Impacto:

Estrategias comunes: La colaboración público-privada ha permitido que el gobierno y las

empresas trabajen en conjunto para lograr objetivos comunes, como el crecimiento
económico y la creación de empleo.
Desafíos en la cooperación: A pesar de los avances, existen áreas de tensión, especialmente
en la implementación de reformas que afectan directamente al sector privado.

.9. Emprendimiento y Ecosistema de Startups en México

Crecimiento del Emprendimiento en México

El emprendimiento en México ha mostrado un crecimiento notable, impulsado por una

combinación de factores. En primer lugar, la digitalización y el acceso a tecnologías
innovadoras han permitido que muchos jóvenes mexicanos se adentren en la creación de
empresas. Las nuevas generaciones, en busca de independencia económica y flexibilidad,
han comenzado a ver el emprendimiento como una opción viable frente al empleo tradicional.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las microempresas
y las nuevas iniciativas empresariales han aumentado significativamente en los últimos años,
especialmente en áreas como el comercio electrónico y las tecnologías financieras.

Además, el entorno económico ha favorecido la proliferación de startups en México. Sectores

como el fintech, la salud digital y el comercio electrónico han experimentado un auge, gracias
a la creciente demanda de soluciones digitales y tecnológicas. Las políticas públicas que han
promovido la cultura del emprendimiento también han sido un factor clave en este
crecimiento, ofreciendo recursos y capacitación a los emprendedores que buscan transformar
sus ideas en negocios viables.

Financiación y Apoyo a Startups

Uno de los pilares para el crecimiento de las startups en México es el acceso al financiamiento.
Las fuentes de inversión en el país son diversas y ofrecen a las startups diferentes alternativas
para financiar sus proyectos. El capital de riesgo es una de las principales fuentes de
financiación para las empresas emergentes. Fondos como SoftBank y Seaya Ventures han
realizado inversiones significativas en startups mexicanas, especialmente en sectores de
tecnología, comercio electrónico y fintech. Este tipo de financiamiento permite a las startups
escalar rápidamente, mediante inversiones que pueden superar los millones de dólares.

A su vez, los inversores ángeles han tenido un papel relevante, proporcionando recursos a
las empresas en etapas tempranas de desarrollo. Estos inversores no solo aportan dinero, sino
también mentoría, redes de contacto y asesoría estratégica, lo que aumenta las probabilidades
de éxito de las startups.

Otra vía importante de financiamiento es el crowdfunding, que ha permitido que muchas

empresas obtengan capital de pequeños inversores a través de plataformas digitales. Además,
las instituciones gubernamentales, como Nacional Financiera (Nafin) y el Instituto
Nacional del Emprendedor (INADEM), han diseñado programas que apoyan
financieramente a las startups, ofreciendo créditos a tasas preferenciales y recursos para la
capacitación empresarial.

Aceleradoras e Incubadoras de Negocios

Las aceleradoras e incubadoras de negocios son organizaciones que han tenido un impacto
fundamental en el desarrollo de startups en México. Estas instituciones ayudan a los
emprendedores a mejorar sus modelos de negocio, obtener financiamiento y acceder a una
red de contactos que puede ser vital para su crecimiento.

Entre las principales aceleradoras e incubadoras se encuentran 500 Startups, Techstars

México, Wayra y Startup México. Estas organizaciones ofrecen apoyo integral a las
startups, desde financiamiento inicial hasta mentoría y espacios de trabajo. El papel de estas
instituciones es crucial para las empresas emergentes, ya que no solo brindan recursos
financieros, sino también la oportunidad de validar sus productos o servicios en el mercado,
establecer contactos con inversores y colaborar con otras empresas del ecosistema.

Además, la Nacional Financiera (Nafin) y el Instituto Nacional del Emprendedor

(INADEM) han trabajado estrechamente con estas incubadoras para ofrecer programas de
aceleración que faciliten el acceso a recursos, redes y plataformas de colaboración
empresarial. Las incubadoras, al apoyar a las startups en las primeras etapas de su ciclo de
vida, les permiten crecer de manera más rápida y sostenible.

Principales Sectores de Emprendimiento en México

México ha experimentado un auge de emprendimiento en diversos sectores clave, que han

mostrado un gran potencial de crecimiento. Algunos de los sectores más destacados en el
ecosistema de startups incluyen:

Fintech: El sector de tecnología financiera (fintech) ha crecido exponencialmente en

México, siendo uno de los más atractivos para las inversiones. Startups que ofrecen servicios
de pagos digitales, préstamos en línea, inversiones y criptomonedas han logrado captar la
atención de inversionistas nacionales e internacionales.

E-commerce: El comercio electrónico sigue siendo un área clave para el emprendimiento,

con empresas que ofrecen plataformas de venta de productos, servicios logísticos y
soluciones de pago digital.

Tecnologías de la Información (TI): Las startups tecnológicas están ganando terreno en

áreas como desarrollo de software, inteligencia artificial (IA) y soluciones en la nube. Este
sector está muy vinculado con la creciente digitalización de la economía mexicana.
Salud Digital: La salud digital, que incluye la telemedicina, aplicaciones de bienestar y
soluciones para mejorar el acceso a servicios médicos, ha mostrado un crecimiento
considerable, impulsada por la necesidad de atención médica más accesible y personalizada.

Energías Renovables: El sector de la energía renovable está recibiendo cada vez más
atención, con emprendedores que buscan innovar en soluciones ecológicas, como la energía
solar y la eólica, en un país donde la sostenibilidad se está volviendo cada vez más importante.

Impacto de las Startups en la Economía Nacional

El impacto de las startups en la economía mexicana ha sido significativo, ya que no solo

están generando empleo, sino también innovando y contribuyendo a la competitividad del
país. Estas empresas emergentes están transformando sectores clave como la tecnología, la
salud y el comercio electrónico, lo que les permite convertirse en motores de crecimiento
económico.

Las startups están jugando un papel crucial en la creación de empleo, ya que muchas de ellas
generan una gran cantidad de puestos de trabajo, tanto directos como indirectos. Según el
Global Entrepreneurship Monitor (GEM), el 60% de los emprendedores mexicanos están
en las etapas iniciales de sus negocios, lo que significa que muchas de estas empresas aún
están en proceso de expansión y pueden crear empleo a medida que crecen.

Además, las startups están atraerendo inversión extranjera, lo que fortalece aún más el
ecosistema empresarial del país. Inversiones de grandes fondos de capital riesgo y inversores
ángeles están permitiendo que las empresas emergentes crezcan, mejoren sus productos y
expandan sus operaciones a nuevos mercados, no solo dentro de México, sino también en
América Latina y otras regiones.

A pesar de los avances, los emprendedores en México enfrentan retos significativos, como
el acceso limitado a financiamiento en etapas tempranas y la dificultad para escalar sus
negocios debido a la falta de infraestructura o recursos. No obstante, con el apoyo adecuado
de instituciones gubernamentales, aceleradoras e incubadoras, las startups tienen el potencial
de seguir impulsando el crecimiento económico de México y posicionar al país como un líder
en el ecosistema de innovación en América Latina.

10. Turismo y Empresas en México

15.1. Impacto del turismo en la economía mexicana

La planificación económica tiene su origen en el socialismo y también en la Teoría
Keynosiona, que surgió en los años treinta a raíz de la gran depresión, poniendo manifestó
como les fuerzas del mercado, por si solas, no eran suficientes para superar la crisis
económica.

La planificación económica en sentido estricto se inicia después de la Segunda Guerra

Mundial. En la actualidad, la mayoría de países cuentan con planes de desarrollo económico
y social.

A partir de 1923, y con la promulgación del primer Plan de Desarrollo Turístico en 1963, la
actividad turística mexicana, inicia una etapa de crecimiento rápido y auto sostenido. Sin
embargo, es necesario subrayar que el sector turismo no fue priorizando dentro de la
estrategia del desarrollo económico mexicano, es decir, no comparativamente con apoyo
mayor que otros sectores de la economía, a pesar de su importancia y el papel a función que
ha jugado y sigue jugando en la economía nacional.

La necesidad de divisas ha sido tan urgente que, aun existiendo recelos, el desarrollo del
turismo constituyo una alterativa para obtener divisas a corto plazo y financiar el proceso de
industrialización, al igual que crear empleos y promover el crecimiento regional, han sido
constantes en los planes y programas de desarrollo del sector, lo que ha originado un modelo
turístico cuyas principales características y resultados son:

La participación del Estado en el desarrollo nacional, es conveniente reflexionar sobre lo que

en este campo se ha logrado o dejado de hacer. La concepción establecida de turismo y su
definición sectorial limita a plantear la función de este sólo en términos de sus posibilidades
económicas y cuantitativas, la generación de más empleos y la captación de mayor número
de turistas extranjeros y divisas, dejando a un lado los aspectos cualitativos del desarrollo
sobre todo en relación con la calidad de vida de quienes ofrecen. y demandan los servicios;
así como del sentido del uso del tiempo libre de los turistas, razón por la que no se incluyen
como elemento sustancial en las políticas de desarrollo turístico.

Como consecuencia de lo anterior, los criterios que rigen la relación entre turismo y
desarrollo nacional, solo han generado un conjunto de beneficios económicos que sin
embargo, provocan desequilibrios en el terreno regional, demográfico, ecológico, urbano,
socioeconómico y cultural en los centros turísticos; tales desequilibrios se caracterizan, entre
otros factores, por los movimientos migratorios, la concentración de la población, la presión
sobro la infraestructura de servicios públicos, la sobreexplotación de los atractivos naturales
y socioculturales y la transculturación, fenómenos que, en suma, inciden en la distribución
de los beneficios del turismo y, por lo tanto, en sus posibilidades de favorecer el desarrollo
nacional.

Este modelo ha permitido que subsistan dos formas de operación de las actividades
vinculadas con el turismo: una que podemos denominar modera, ubicada principalmente en
los centras de playa: y la segunda que se considera rezagada, en los centros turísticos
interiores y en algunos de playa de los llamados tradicionales. Esta situación refleja
contrastes en diferentes aspectos del modelo, de los cuales destacan:
  La política de apoyo financiero. Esta ha privilegiado históricamente, la inversión en
hotelería, de categorías altas en los centros de playa orientados al marcado extranjero,
prueba de lo anterior es el establecimiento por parte de FONATUR de las llamadas
zonas aprontarías de desarrollo turístico, así como el hecho de que los créditos
otorgados por el fondo se concentran en sus centros de playa.
 La política de apoyo a la comercialización de los centros turísticos, y los medios para
desarrollarla, ya que los esfuerzos que realiza el sector Publico a través de la
Secretaría de Turismo, se orienta a la atención de los requerimientos del turismo
receptivo y de los centros de playa. No obstante, lo anterior y ser México el país que
más gasta en promoción turística en Estados Unidos, los resultados parecen no ser
muy rentables, pues países como Canadá y Bahamas gastan manos.
 La capacidad de desarrollo empresarial y el uso de tecnología para la prestación de
los servidos, se concentra en el hotelería de altas categorías, relegando de los
benéficos teóricos a otro tipo de establecimientos y servicios.
 Los apoyos en infraestructura y servicios se concentran en los centras a los que se
dirigen los créditos y los esfuerzos de comercialización.

Por lo anterior, han quedado relegadas otras formas de desarrollo turístico recreativas: como
serían el campismo, las posadas familiares y los albergues, entre otros; o el apoyo a parques
nacionales, balnearios, centros recreativos, centros arqueológicos, actividades deportivas y
otras formas de turismo educativo, cultural y de aprovechamiento de los atractivos naturales
y socioculturales, que podrían incluso, hacer crecer la importancia del sector. (Diaz Molina
Fernando Jose: 2001: 118)

15.3. Turismo sostenible

El turismo alternativo, de acuerdo con la Secretaría de Turismo, se define como aquel que
realiza actividades recreativas en contacto directo con la naturaleza y las expresiones
culturales que la envuelven, con una actitud y compromiso de respetar, disfrutar y participar
en la conservación de los recursos naturales y culturales. Su principal objetivo es propiciar
un desarrollo integral del ser humano (físico, mental, social, cultural y espiritual), además de
generar beneficios económicos a la población local y propiciar un turismo comprometido con
los principios del desarrollo sustentable. De acuerdo con el Compendio de estadísticas
ambientales editado por Semarnat y Sectur en 2010, el turismo alternativo tiene tres grandes
segmentos: ecoturismo, aventura y rural.

 El ecoturismo realiza actividades recreativas de apreciación y conocimiento de la

naturaleza a través del contacto con la misma. Entre las más practicadas destacan:
la observación de atractivos naturales, de fósiles, del cielo y los astros, safari
fotográfico, acercamiento a proyectos de investigación biológica, asistencia a
talleres de educación ambiental, rescate de flora y fauna, senderismo interpretativo,
observación de estructuras geológicas, de ecosistemas y de fauna.
 El turismo de aventura realiza actividades recreativas asociadas a desafíos impuestos
por la naturaleza. Este segmento se subdivide de acuerdo con las actividades que se
realizan en aire (vuelo de globo, vuelo de ala delta, vuelo de parapente y
 paracaidismo), tierra (montañismo, escalada, caminata, cañonismo, espeleísmo,
rappel, ciclismo de montaña y cabalgata) o agua (buceo autónomo, buceo libre,
espeleobuceo, descenso en ríos, kayaquismo y pesca recreativa).

 El turismo rural realiza actividades de convivencia e interacción con una comunidad

rural en todas sus expresiones cotidianas de tipo social, cultural y productiva. En
este segmento destacan el etnoturismo, el turismo cinegético, la pesca deportiva, la
ecoarqueología, el agroturismo, la preparación y uso de medicina tradicional,
talleres gastronómicos, fotografía rural, aprendizaje de lenguas nativas, vivencias
místicas y talleres artesanales.

El turismo alternativo forma parte del turismo sustentable, fomentado a nivel internacional a
partir de la Carta del Turismo Sostenible, redactada durante la conferencia mundial celebrada
en la isla de Lanzarote (Islas Canarias), España, en 1995. En la carta se reconoce que esta
actividad, además de generar recursos económicos, contribuye a la degradación del ambiente
y a la pérdida de la identidad local, por lo que propone el desarrollo de un turismo que
satisfaga las expectativas económicas y que, a la vez, sea respetuoso del ambiente y las
poblaciones en donde opera. En los principios establecidos en la carta surge la necesidad de
un turismo que considere la participación de la población local y contribuya a su economía;
que promueva la democratización de la toma de decisiones y de gestión; que permita una
distribución más equitativa de los recursos generados y produzca un menor impacto negativo
en la población y el ambiente del lugar en donde se desarrollan las actividades turísticas.
(SEMARNAT: 2017)

15.5. Desafíos durante pandemia en el sector turístico

Por tanto, si se habla de una reprivatización en el contexto turístico, y como se ha venido

comportando el mercado desde que inició la pandemia, en los primeros meses se cayó toda
actividad turística, posteriormente para finales del primer trimestre del año 2021 algunos
países con economías sólidas lograron abrir fronteras y permitir el paso de familiares directos
y turistas, no obstante, para los países con economías emergentes, como es el caso de México,
la frontera siempre se mantuvo abierta a pesar de las sugerencias e indicaciones brindadas
por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en materia de prevención y contención del
virus SARS-COV-2 de mantener cerradas las fronteras a turistas.

De esta forma la CEPAL pronostica el cierre de 2.7 millones de empresas formales, de las
cuales 2.6 millones son microempresas, y derivado de estos cierres la afectación al empleo,
según la CEPAL, será en promedio de 8.5 millones de puestos de trabajo formales; en este
contexto, el turismo se verá afectado en un promedio de 290 000 empresas y un millón de
puestos de trabajo formales. Estas cifras revelan la importancia que el sector servicios, y en
específico la actividad turística en América Latina, tiene en el crecimiento y desarrollo
económico-social.

Ahora bien, las agendas de turismo a nivel mundial siguen apostando por diferentes
tipologías turísticas enmarcadas en una gran diversidad de contextos, siempre teniendo como
base los Objetivos de Desarrollo Sostenible para contribuir sistemáticamente a la transición
de una sociedad equitativa, justa y comprometida con la preservación y cuidado del medio
ambiente natural y sociocultural. No obstante; las grandes desigualdades entre destinos
consolidados y emergentes abren la discusión entre los pares académicos y profesionales
sobre las virtudes económicas atribuibles al turismo. Diversos fenómenos como la
masificación, gentrificación, explotación del recurso natural y sociocultural y la creación de
cinturones de miseria alrededor de los “'polos turísticos" son ejemplos de impactos negativos
del turismo de masas. No obstante, existen experiencias positivas relacionadas con empresas
comunitarias, las cuales han logrado sobrepasar las limitaciones de la distribución de la
riqueza que se vierten de forma vertical desde el aparato gubernamental, al colaborar
activamente con agentes externos de la comunidad o distinguirse por sus características
endógenas de organización.

Hablando particularmente del caso mexicano de forma general, la regla que ha impreso el
desarrollo de la actividad turística en sitios relevantes de atracción ha sido la planeación
consensuada entre los propios pares gubernamentales, los cuales proponen el desarrollo sin
un plan basado en la Agenda 21 ni tampoco consultado con los agentes comunitarios. Desde
estas fallas estructurales en la implementación de políticas, y de acuerdo con el escenario
actual de la pandemia, la actividad turística en comunidades tiene grandes desafíos tanto en
su organización comunitaria como en la reactivación del sector turístico. Por tanto, la
participación de todos los grupos de interés es de suma importancia para generar la
reactivación del turismo de forma segura y sostenible, además, es necesario recalcar que no
todas las comunidades rurales con turismo son casos exitosos.

Además, ante los efectos negativos que ha traído consigo el desarrollo de la pandemia, la
Organización Mundial del Turismo (OMT) ha generado una serie de recomendaciones que
se enmarcan en el impulso de la competitividad a nivel regional y local, entre las cuales
destaca la promoción del turismo interno regional y la adopción de nuevos marcos de política
y resiliencia (ONU, 2020, P. 24). Ante la presente disrupción socioeconómica, se han
señalado recomendaciones y alianzas entre grupos de interés (gobiernos y empresas), con la
finalidad de sobrepasar la crisis en todos los niveles contextuales de la industria turística. Las
formas de organización de las comunidades son aspectos que han sido desarrollados al largo
del tiempo en la interacción social y cultural, estas se han abordado con diversos enfoques
teóricos, entre los cuales destaca el capital social comunitario, el cual tiene varios efectos
dentro los cuales destaca el capital social comunitario, el cual tiene varios efectos dentro de
las comunidades, grupos o empresas. Ejemplos claros de análisis se han dado en comunidades
indígenas de Chile, así como se han hecho planteamientos sobre la capacidad de integración
y apoyo comunitario como agentes endógenos al momento de vincularse con agencias
externas para generar empoderamiento empresarial comunitario (Durston y Duhart, 2003).

Las comunidades del presente estudio tienen designaciones de áreas naturales protegidas
(ANP), por tanto, el turismo ha formado parte importante en la adquisición de ingresos
monetarios. La relevancia que se le proporciona al turismo alternativo implica no solo el
beneficio económico que las comunidades rurales perciben, además, en la mayoría de los
casos. lo que se busca es preservar los factores bióticos de las ANT, y en algunos casos más
so inserta el capitalismo extractivo en su modalidad de aprovechamiento de recursos
minerales, como lo ha sido en diferentes comunidades mexicanas, generando conflictos entre
las comunidades de pueblos originarios y las empresas privadas de minería. Debe
mencionarse que las designaciones de ANP se suscriben como estrategia prioritaria para la
conservación de áreas naturales que les pertenecían a diversas comunidades indígenas y en
las cuales se visualizó la práctica del turismo de naturaleza y ecoturismo. Con este tipo de
política, las personas de la comunidad que aprovechaban la extracción de flora y fauna con
fines económicos se limitan ahora a la exclusión de sus principales actividades productivas
y adquieren, en carácter de voluntarios, la práctica turística, como lo documenta Vargas del
Río y Brenner (2013) en el sitio La Ventanilla en la costa de Oaxaca, México. En esta
dialéctica, se asienta la participación económica del turismo para apoyar el "crecimiento y
desarrollo" en las comunidades que fueron desprovistas de las áreas naturales comunitarias.

El desarrollo de estos puntos en el contexto del presente estudio se traduce en describir cómo
el capital social comunitario afecta a las comunidades de Capulilpam, Oaxaca, y San Joaquín,
Querétaro, en el desarrollo de las actividades turísticas en tiempos de pandemia. Se hace un
énfasis especial en explicar las cuatro dimensiones del capital social comunitario en las
comunidades de estudio y acerca del porqué la ausencia o posesión del capital social
comunitario puede llevar a la comunidad a ser un caso de éxito o fracaso en el afrontamiento
y posterior desarrollo del turismo frente a la pandemia. (La otra cara del turismo y el
desarrollo: Anahuac Mexico: 2024)

11. Sector Energético y Empresas en México

El sector energético de México está compuesto por una variedad de actores clave, tanto
públicos como privados, y abarca desde la generación de electricidad hasta la exploración y
extracción de hidrocarburos. Entre los actores más relevantes se encuentran:

1. Secretaría de Energía (SENER): Responsable de diseñar y ejecutar la política energética

nacional. Se encarga de asegurar el suministro eficiente, competitivo y sustentable de
energéticos.

2. Comisión Federal de Electricidad (CFE): Es una empresa estatal encargada de la

generación, transmisión y distribución de electricidad en todo el país. Es una de las empresas
más grandes del sector energético y desempeña un papel crucial en el desarrollo y
abastecimiento eléctrico.

3. Petróleos Mexicanos (Pemex): Esta empresa estatal es líder en la industria de

hidrocarburos, encargándose de la exploración, extracción, refinación y comercialización de
petróleo y gas natural.

4. Comisión Reguladora de Energía (CRE): Es el organismo encargado de regular las

actividades de los sectores eléctrico y de hidrocarburos, asegurando la competencia y
transparencia en el mercado energético.
5. Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH): Supervisa y regula las actividades de
exploración y explotación de hidrocarburos, promoviendo la sustentabilidad y eficiencia en
la industria petrolera.

6. Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA): Regula y supervisa la seguridad

industrial, las operaciones en la industria de hidrocarburos y las medidas para proteger el
medio ambiente.

7. Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias (INEEL): Enfocado en la

investigación y desarrollo de nuevas tecnologías y fuentes de energía limpia, promoviendo
la transición energética en México.

Reformas energéticas y su impacto en la industria

La Reforma Energética en México, implementada en 2013, introdujo transformaciones

fundamentales en el sector energético del país con el objetivo de modernizar la industria,
incrementar la competitividad y garantizar un suministro eficiente de energía. Esta reforma
permitió la apertura del sector energético a la inversión privada en áreas clave como la
generación de electricidad y la exploración y extracción de hidrocarburos, mientras que se
mantenía la propiedad de los recursos naturales bajo control del Estado.

El impacto de la Reforma Energética fue notable en varias áreas:

1. Aumento de la Producción de Hidrocarburos: La reforma tenía como meta un incremento

significativo en la producción de petróleo y gas natural. La producción de petróleo se
proyectaba alcanzar 3 millones de barriles diarios para 2025, mientras que la producción de
gas natural pasaría de 5,700 millones de pies cúbicos a 10,000 millones en el mismo año.

2. Fortalecimiento de Empresas Estatales: Se creó la figura de "Empresas Productivas del

Estado" para Pemex y la CFE, otorgándoles mayor autonomía y capacidad para competir en
el mercado energético global, sin perder su carácter público.

3. Fomento a Energías Renovables: Con la reforma, se impulsó una mayor inversión en

energías limpias a través de mecanismos como subastas de energía y certificados de energías
limpias. Esto permitió una diversificación de la matriz energética del país y una menor
dependencia de los combustibles fósiles.

4. Reducción de Costos Energéticos: La competencia generada por la participación de

empresas privadas en el sector energético trajo consigo una mejora en la eficiencia
tecnológica y una posible reducción de los costos de generación de energía, lo cual se
reflejaría en tarifas más accesibles para los consumidores.

Sin embargo, la implementación de la reforma también generó desafíos, como la necesidad

de equilibrar la participación de actores privados y públicos, y garantizar la sustentabilidad
social y ambiental de los proyectos. De acuerdo con un informe de la Secretaría de Energía,
"la reforma buscaba no solo abrir el mercado a la inversión privada, sino también fortalecer
la capacidad del Estado para dirigir la transición energética del país" (Gobierno de México,
2024).

Este enfoque permitió avances en algunas áreas, aunque los resultados no han sido
homogéneos en todo el sector, especialmente en términos de la transición hacia energías
renovables y la mejora en la eficiencia de las empresas estatales.

Inversión en energías renovables

La inversión en energías renovables en México ha experimentado variaciones significativas

en los últimos años, influenciada por políticas gubernamentales y cambios en el entorno
económico global.

Inversiones Históricas:

En 2017, México registró una inversión de 4,254 millones de dólares en proyectos de

energías limpias, posicionándose como uno de los principales destinos para inversiones en
este sector en América Latina.

Tendencias Recientes:

Sin embargo, en 2021, las inversiones disminuyeron considerablemente, alcanzando solo

705.9 millones de dólares. Este descenso se atribuye a factores como la cancelación de
subastas de energías renovables y cambios en la política energética que afectaron la confianza
de los inversionistas.

Proyecciones y Necesidades Futuras:

Para que México logre que el 35% de su generación eléctrica provenga de fuentes renovables
para 2030, se estima que se requieren inversiones adicionales de aproximadamente 35,000
millones de dólares. Estas inversiones permitirían agregar 35,000 megavatios de capacidad
renovable al sistema eléctrico nacional.

Iniciativas Actuales:

A pesar de los desafíos, empresas como Iberdrola han anunciado planes de inversión
significativos en energías renovables en México. La compañía española proyecta una
inversión de 1,000 millones de dólares en los primeros dos años del gobierno de la presidenta
Claudia Sheinbaum, con el objetivo de generar 1,000 megavatios de energía renovable
mediante proyectos eólicos y solares en todo el país.

Una de las proyecciones más claras es que "México necesita inversiones por 35,000 millones
de dólares para alcanzar el 40% de energías renovables en su matriz energética para 2030"
(Punto por Punto, 2024). Esto subraya la importancia de continuar con la apertura y fomento
a la inversión en energías limpias para cumplir con los compromisos ambientales y las
necesidades de crecimiento económico del país.

Políticas de sustentabilidad en empresas energéticas

Política Energética es la necesaria y estratégica búsqueda de acciones directas por parte de

un Estado en la economía nacional, a través de un plan nacional, para dar abastecimiento y
una adecuada atención a las necesidades energéticas de sus habitantes, mediante la eficiente
y equitativa asignación de los recursos energéticos disponibles, nacionales y/o extranjeros,
atendiendo las interrelaciones del sector con los demás de la economía, especialmente con el
medio ambiente, para lograr una mayor sustentabilidad del proceso de desarrollo. Por tanto,
la política energética constituye un elemento fundamental dentro de la política
socioeconómica de largo plazo.

Para realizar un proceso de formulación de política energética se tiene que tener muy claro:
cuál es la situación actual (¿de qué se parte?); cuál es la situación deseada (¿a qué se aspira?),
y con ello se pueden plantear una serie de estrategias para llegar a esa situación ideal (¿cómo
actuar?) (Pistonesi et al.2000).

La política energética, en el mundo actual, está fuertemente involucrada en la promoción del

desarrollo sustentable y, por tanto, abarca aspectos fundamentales en las cuatro dimensiones:
económica (eficiencia, seguridad del suministro, calidad, impacto macroeconómico,
captación de rentas, etc.), social (Costo mínimo, cobertura total, continuidad, etc.); ambiental
(racionalidad en la explotación de los recursos energéticos fósiles y racionalidad en el manejo
de cuencas hídricas y en general de los recurso naturales) y política (soberanía, seguridad
nacional, influencia internacional, etc.) (Rodríguez-Padilla, 2003). Es evidente que la
ponderación que se haga sobre cada una de estas dimensiones debe estar acorde con las
condiciones y dinámica de cada país.

Las herramientas utilizadas para la formulación de política energética son: el diagnóstico y

análisis, el cual caracteriza la situación de partida y permite identificar los problemas y
restricciones a enfrentar en la política que se diseñe, en donde se debe prestar especial
atención a las interacciones del sistema con la economía, la sociedad y el medio ambiente.
Los sistemas de información energética, los cuales deberán incluir las variables económicas,
sociales y ambientales más relevantes.

Y la planificación y la prospectiva: La primera responde a un enfoque predominantemente

normativo, en donde el estado es el que maneja de modo directo las decisiones de asignación
de los recursos, que obedece a una visión integral del sector energético, pero los procesos de
descentralización, ya sea por apertura parcial o total, han fomentado el cambio en la
naturaleza de la planeación, encontrando en la prospectiva su principal herramienta, con la
cual se trata de explorar el futuro reduciendo en lo posible, las incertidumbres implícitas en
todo proceso de planificación de largo plazo. De ahí, El Plan Nacional de Desarrollo 2001-
2006ª ha marcado como estrategia para el sector energético, garantizar una oferta suficiente
y oportuna de energía que apoye de manera sostenida al crecimiento económico del país.
( Barajas Abreo Juan Carlos: 2005: 22)

Así mismo, El Programa Sectorial de Energía 2001 -2006 tiene el propósito fundamental de
contribuir a garantizar la viabilidad del sector energético en el largo plazo, manteniendo la
soberanía energética y haciendo el mejor uso de los recursos energéticos para los mexicanos
de hoy y de las generaciones futuras.

Los principios más relevantes que guían el PND son:

1. Soberanía energética.

2. Seguridad de abasto.

3. Compromiso social.

4. Modernización del sector.

5. Mayor participación privada.

6. Orientación al desarrollo sustentable.

7. Compromiso con las generaciones futuras.

12. Casos de Estudio

Empresas mexicanas exitosas y sus estrategias

México alberga diversas empresas exitosas que han implementado estrategias clave para su
crecimiento y competitividad. A continuación, se destacan algunas de ellas:

Grupo Bimbo

Grupo Bimbo es una de las empresas más destacadas de México, reconocida por su expansión
internacional y compromiso con la sostenibilidad. Ha sido incluida en la lista de las
"Empresas Más Éticas del Mundo" por el Ethisphere Institute en múltiples ocasiones.
Además, ha invertido en energías renovables, como la inauguración del parque eólico Piedra
Larga en Oaxaca, y en vehículos eléctricos para su flota de distribución.

Grupo Elektra
Grupo Elektra es una corporación mexicana que opera en los sectores financiero y de retail.
Ha expandido sus operaciones a través de la adquisición de empresas como Advance America,
fortaleciendo su presencia en Estados Unidos. Además, ha invertido en tecnologías
financieras (FinTech) para mejorar el acceso a servicios financieros en México y
Centroamérica.

Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES)

Las MIPYMES representan el 99% de las unidades económicas en México y generan más
del 70% de los empleos. El gobierno mexicano, a través de instituciones como el Instituto
Nacional del Emprendedor (INADEM), ha implementado programas para fortalecer estas
empresas, enfocándose en aumentar su productividad, fomentar la innovación y facilitar su
acceso a financiamiento.

Empresas en el Sector Tecnológico

Siete empresas mexicanas han sido reconocidas en la lista IE Govtech 2020 por su impacto
en la innovación y la tecnología. Estas empresas ofrecen soluciones digitales que abordan
desafíos gubernamentales y mejoran la eficiencia en la prestación de servicios públicos.

Estas empresas y sectores han logrado el éxito mediante la adopción de estrategias enfocadas
en la innovación, la sostenibilidad y la expansión internacional, contribuyendo
significativamente al desarrollo económico de México.

Startups mexicanas que han revolucionado el mercado

México ha sido cuna de diversas startups que han transformado sectores clave mediante
innovación y estrategias disruptivas. A continuación, se destacan algunas de las más
influyentes:

Kavak

Fundada en 2016, Kavak se ha consolidado como la plataforma de compra y venta de autos

usados más grande de América Latina. Su modelo de negocio integra la compra,
reacondicionamiento y venta de vehículos, ofreciendo financiamiento y garantías postventa.
Este enfoque ha permitido a Kavak eliminar riesgos de fraude y mejorar la accesibilidad para
quienes no pueden adquirir un auto nuevo. En 2020, alcanzó una valuación de $1.15 mil
millones, convirtiéndose en la primera startup mexicana en obtener el estatus de unicornio.

Clip

Clip es una fintech mexicana que ofrece soluciones de pago móviles, permitiendo a pequeñas
y medianas empresas aceptar tarjetas de crédito y débito a través de dispositivos móviles.
Fundada en 2012, Clip ha facilitado la inclusión financiera al proporcionar herramientas
accesibles para negocios que antes no podían procesar pagos electrónicos. La empresa ha
recaudado más de $100 millones en inversión y cuenta con más de 600,000 usuarios en todo
México.

Jüsto

Jüsto es el primer supermercado totalmente virtual de México, ofreciendo productos de alta

calidad a precios competitivos. Fundada en 2019, Jüsto ha revolucionado la experiencia de
compra al eliminar intermediarios y ofrecer entregas directas al consumidor. En 2020, la
startup recibió una inversión de $12 millones para expandir sus operaciones en México y
otros países de América Latina.

Bitso

Bitso es una plataforma de intercambio de criptomonedas que permite a los usuarios comprar,
vender e intercambiar diversas criptomonedas de manera intuitiva. Fundada en 2014, Bitso
ha facilitado la adopción de criptomonedas en México y América Latina, ofreciendo servicios
que incluyen pagos en establecimientos que aceptan criptomonedas. La empresa ha sido
reconocida como una de las tres startups mexicanas con mayor impacto global.

Estas startups han logrado el éxito mediante la adopción de estrategias enfocadas en la

innovación, la sostenibilidad y la expansión internacional, contribuyendo significativamente
al desarrollo económico de México

Empresas que han fracasado y lecciones aprendidas

En el panorama empresarial mexicano, diversos fracasos empresariales han proporcionado

lecciones valiosas sobre sostenibilidad y adaptación al mercado. A continuación, se destacan
algunos casos emblemáticos:

Altos Hornos de México (AHMSA)

Altos Hornos de México, una vez líder en la industria siderúrgica de América Latina, cerró
definitivamente en noviembre de 2024 tras una orden de quiebra emitida por un tribunal en
Ciudad de México. La empresa acumuló una deuda de 5,000 millones de dólares y enfrentó
múltiples crisis a lo largo de su historia, incluyendo su privatización en 1991 y vínculos con
tramas de corrupción vinculadas a Odebrecht. La malversación y la caída de precios del acero
agravaron su situación, forzando su cese de operaciones en 2023 y dejando a 1,700
trabajadores en incertidumbre. Este caso subraya la importancia de una gestión financiera
sólida y la necesidad de adaptarse a las dinámicas cambiantes del mercado.

Seguridad Alimentaria Mexicana (Segalmex)

Segalmex, la tienda de abasto social creada por el gobierno mexicano, enfrentó una crisis en
septiembre de 2024 al acumular 696,000 toneladas de maíz blanco en sus almacenes desde
hace un año. La paraestatal compró el maíz a productores de Sinaloa a un precio de garantía
de casi 7,000 pesos por tonelada, pero intentó venderlo a 4,800 pesos por tonelada, perdiendo
más de 1,500 millones de pesos, sin contar los costos de almacenaje. Esta situación evidencia
graves problemas de gestión dentro de Segalmex, que ya había enfrentado denuncias
anteriores de corrupción y mala administración del grano.

Cabify en México

Cabify, la plataforma de transporte privado, decidió cerrar sus operaciones en México en

septiembre de 2024 debido a la falta de rentabilidad. La empresa expresó su compromiso con
la rentabilidad y el crecimiento, y tras un análisis constante del mercado, concluyó que no
había oportunidades futuras viables en México. Esta decisión afectó a cinco empleados, a
quienes se les ofreció apoyo para encontrar nuevas oportunidades. A pesar de los esfuerzos,
el volumen de viajes en México representó menos del 1% de la facturación total de Cabify
en 2023.

Lecciones Aprendidas

Estos casos resaltan la importancia de una gestión financiera sólida, la capacidad de

adaptación al mercado y la innovación constante para la sostenibilidad empresarial. Como
señala el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM): "Aunque cerrar un restaurante
luego de 10 años dejó en la calle a Daniel Ovadía, este fracaso trajo lecciones para tener hoy
14 exitosos..."

Conclusión

El sector empresarial en México ha mostrado una notable capacidad de adaptación frente a

los cambios económicos, tecnológicos y sociales que han marcado su desarrollo en las
últimas décadas. Sin embargo, persisten desafíos estructurales que deben ser atendidos para
garantizar un crecimiento sostenido y equitativo en el país. La burocracia excesiva, la falta
de financiamiento accesible para las pequeñas y medianas empresas, la inseguridad y la
informalidad laboral representan barreras significativas que limitan el potencial de muchos
negocios.

A pesar de estos retos, existen oportunidades que pueden fortalecer el sector empresarial
mexicano. La digitalización y la adopción de nuevas tecnologías han demostrado ser claves
para mejorar la competitividad y la eficiencia operativa de las empresas. Asimismo, el
impulso de políticas públicas orientadas a la innovación, el desarrollo de infraestructura y la
capacitación del capital humano resultan esenciales para fomentar un ambiente de negocios
más dinámico y resiliente.

El crecimiento del comercio electrónico, la tendencia del nearshoring y la implementación

de estrategias de sostenibilidad representan oportunidades únicas para las empresas
mexicanas en un mundo cada vez más globalizado. No obstante, es fundamental que tanto el
sector público como el privado trabajen en conjunto para mejorar el entorno empresarial y
reducir las brechas económicas y sociales existentes.

En conclusión, el futuro del sector empresarial en México dependerá de su capacidad para

innovar, diversificarse y adaptarse a las nuevas exigencias del mercado global. La creación
de un entorno favorable para la inversión, la generación de empleo formal y el fortalecimiento
de la competitividad serán factores determinantes para consolidar un crecimiento económico
estable y sostenible en el país.

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