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Proyecto de Vida

El proyecto de vida de Jonathan Molano se centra en valores como la integridad y la superación personal, estableciendo metas a corto, mediano y largo plazo en desarrollo profesional y personal. Identifica fortalezas y debilidades, proponiendo estrategias para mejorar su eficacia personal y gestionar relaciones tanto profesionales como personales. Además, analiza el mercado laboral, reconociendo oportunidades y desafíos, y presenta un plan para la preparación de entrevistas laborales.
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Proyecto de Vida

El proyecto de vida de Jonathan Molano se centra en valores como la integridad y la superación personal, estableciendo metas a corto, mediano y largo plazo en desarrollo profesional y personal. Identifica fortalezas y debilidades, proponiendo estrategias para mejorar su eficacia personal y gestionar relaciones tanto profesionales como personales. Además, analiza el mercado laboral, reconociendo oportunidades y desafíos, y presenta un plan para la preparación de entrevistas laborales.
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UNIVERSIDAD ECCI

PROYECTO DE VIDA

ESTUDIANTE:

JONATHAN MOLANO TOCARRUNCHO 55638

BOGOTA 19/09/2024
Proyecto de Vida
A. Valores y Metas

Valores

1. Integridad: Actuar de manera ética y transparente en todas las áreas de mi vida.


2. Respeto: Valorar y escuchar las opiniones y sentimientos de los demás.
3. Superación personal: Buscar siempre el crecimiento y el aprendizaje continuo.
4. Empatía: Entender y apoyar a los demás en sus desafíos.
5. Responsabilidad: Cumplir con mis compromisos y ser consciente de las
consecuencias de mis acciones.

Metas:

Corto Plazo (1 año)

• Completar un curso de desarrollo personal o profesional.


• Leer al menos un libro al mes sobre temas que me interesan.
• Mejorar mis habilidades de comunicación al asistir a talleres o seminarios.

Mediano Plazo (3-5 años)

• Obtener una certificación en mi área profesional.


• Ampliar mi red de contactos asistiendo a eventos y conferencias.
• Establecer un fondo de ahorro para un proyecto personal o un viaje significativo.

Largo Plazo (10 años)

• Lograr un puesto de liderazgo en mi campo profesional.


• Iniciar un proyecto social que contribuya a la comunidad.
• Mantener un equilibrio entre mi vida profesional y personal, priorizando la salud y
el bienestar.

B. Eficacia Personal

Fortalezas

• Comunicación efectiva: Capacidad para expresar ideas de manera clara y


persuasiva.
• Organización: Habilidad para planificar y gestionar mi tiempo de manera
eficiente.
• Adaptabilidad: Capacidad para enfrentar cambios y nuevas situaciones con
flexibilidad.

Debilidades

• Procrastinación: Tendencia a posponer tareas importantes.


• Miedo al fracaso: A veces, la inseguridad me impide tomar riesgos.
• Falta de asertividad: Dificultad para expresar mis necesidades y deseos.
• Estrategias para Mejorar
• Establecer rutinas diarias: Crear un horario que incluya tiempo específico para
cada tarea.
• Práctica de mindfulness: Usar técnicas de meditación para reducir la ansiedad
relacionada con el fracaso.
• Entrenamiento en asertividad: Participar en talleres que me ayuden a
comunicarme con confianza.

C. Gestión de Relaciones

Desarrollo de Relaciones Profesionales

• Networking: Asistir regularmente a eventos y conferencias de mi industria para


conocer a otros profesionales.
• Mentoría: Buscar un mentor que me guíe en mi desarrollo profesional y
establecer relaciones con colegas que puedan ser parte de mi red.
• Colaboraciones: Participar en proyectos en equipo que fomenten el trabajo
conjunto y la creación de lazos.

Mantenimiento de Relaciones Personales

• Comunicación regular: Programar encuentros o llamadas con amigos y familiares


para fortalecer vínculos.
• Apoyo emocional: Estar disponible para escuchar y apoyar a mis seres queridos
en momentos difíciles.
• Actividades compartidas: Organizar actividades recreativas, como salidas o
cenas, para crear recuerdos y fortalecer relaciones.

D. Análisis del Mercado Laboral

Oportunidades
1. Crecimiento en la industria: Mi campo profesional (especificar campo, por
ejemplo, tecnología, salud, educación) está en expansión, lo que significa que
hay una alta demanda de profesionales calificados.
2. Avances tecnológicos: La digitalización y la innovación tecnológica están
transformando las prácticas laborales, creando nuevas posiciones y roles.
3. Flexibilidad laboral: Muchas empresas están adoptando modalidades de
trabajo remoto o híbrido, lo que facilita el acceso a oportunidades en diferentes
ubicaciones geográficas.
4. Desarrollo profesional continuo: La disponibilidad de cursos en línea y
certificaciones permite a los profesionales actualizar sus habilidades de manera
accesible.

Desafíos

1. Competencia: La alta demanda también atrae a muchos candidatos, lo que


aumenta la competencia por posiciones atractivas.
2. Cambio constante: La necesidad de adaptarse rápidamente a nuevas
tecnologías y métodos de trabajo puede ser un reto para algunos.
3. Incertidumbre económica: Factores económicos globales pueden afectar la
estabilidad de las industrias, llevando a despidos o reducciones de personal.
4. Expectativas elevadas: Las empresas a menudo buscan habilidades
específicas y experiencia, lo que puede ser un obstáculo para los recién
graduados o aquellos que cambian de carrera.

Este proyecto de vida es una guía que me ayudará a enfocarme en mis valores, a
mejorar mis competencias y a desarrollar relaciones significativas. Con dedicación y
esfuerzo, estoy seguro de que podré alcanzar mis metas y vivir de acuerdo con mis
principios.
EXPERIENCIA PROFESIONAL

Scania Colombia SAS | 2020 – Actual

Técnico Mecánico C, Bogotá

Jonathan • Diagnóstico y reparación en los sistemas pasivos y activos de los


vehículos de la marca.
• Manejo de las herramientas informáticas establecidas para el
Molano desarrollo del cargo. (Multi, SDP3, My compass)

Tocarruncho
Consorcio CJS Interventores | 2019 – 2020

Tecnólogo Mecatrónico
Inspector de flota, Bogotá

CONTACTO

310-587-5487 • Procesos administrativos y de control de vinculación de flota TM.


• Verificación de tareas de las carroceras y las casas matrices
vehiculares.

[email protected]
Transmasivo SA 2017 – 2019
PERFIL
Bogotá, Colombia
Técnico eléctrico C, Bogotá
Soy alguien responsable,
bastante dinámico, con deseos de
superación y mis metas están
basadas en el logro de objetivos
claros; aprendo rápido y cumplo • Corrección del sistema eléctrico y de carga de los vehículos de la
flota.
de manera adecuada con
• Interpretación de planos eléctricos para solución de fallas de los
puntualidad, honestidad y vehículos.
responsabilidad en las distintas
actividades que realizo.
Tecnibenz industrial 2016 – 2017
Dispuesto a cumplir con las
distintas funciones, obligaciones y
normas laborales que tengan Técnico electromecánico, Bogotá
establecidas, me presento con
gran entusiasmo a su empresa
para formar parte del
cumplimiento de metas • Reparación y corrección de los sistemas activos y pasivos de los
planteadas en su misión. vehículos.
• Atención al cliente el tema de repuestos y servicios del taller.

Transportes Iceberg de Colombia | 2016 – 2016

Aprendiz Sena, Siberia Cota


2018 | Soacha
HABILIDADES

Tecnólogo Mecatrónica Automotriz


- Trabajo en equipo
SENA
- Gestión de estrés
- Comunicación asertiva 2016 | Soacha
- Compromiso
- Buena atención al cliente Técnico en Electricidad y Electrónica Automotriz
SENA
CURSOS

REFERENCIAS

• Curso especial en diagnóstico de motores a gasolina.


Angela Yamile Lopez
Jefe Administrativo • Curso especial en mantenimiento de válvulas de control
automático.
Teléfono: 3212833349

E-mail: [email protected] • Curso especial en mantenimiento del conjunto de


transmisión de potencia en automotores.

Maria Alicia Tocarruncho • Curso especial en mantenimiento del conjunto de


Operaria transmisión de potencia en automotores.

Teléfono: 3125666567
• Curso especial en mantenimiento del sistema de
arranque y carga de los automotores.

• Curso especial en comunicación en ingles a1.1/


José Antonio Perez principiante.

Gerente General

Teléfono: 3115215657
Plan para la Preparación de Entrevistas Laborales

1. Investigación de la Empresa
o Conocer la misión, visión y valores de la empresa.
o Investigar sobre su cultura organizacional y proyectos recientes.
2. Preparación de Respuestas
o Practicar respuestas a preguntas comunes de entrevistas, como:
▪ Cuéntame sobre ti.
▪ ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
▪ ¿Por qué quieres trabajar aquí?
o Usar la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar
respuestas a preguntas situacionales.
3. Preguntas para el Entrevistador
o Preparar preguntas para hacer al final de la entrevista sobre la empresa, el
equipo y las expectativas del puesto.
4. Presentación Personal
o Elegir una vestimenta apropiada y profesional según la cultura de la empresa.
o Practicar una presentación personal breve y convincente.
5. Simulaciones de Entrevista
o Realizar simulacros de entrevistas con amigos o mentores para recibir
retroalimentación.
6. Seguimiento
o Enviar un correo de agradecimiento después de la entrevista, expresando
aprecio por la oportunidad y reafirmando mi interés en el puesto.

Este análisis del mercado laboral, junto con la hoja de vida y el plan de preparación para
entrevistas, me ayudará a posicionarme mejor en mi campo profesional y a alcanzar mis metas
a corto, mediano y largo plazo.

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