CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 306-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
PROFESIONAL AGRUPACION EVALUACION,
01 PROFESIONAL $ 7.057.480 1 BOGOTA D.C. (1)
UNIVERSITARIO ANALISIS Y MEJORA
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Participar en la elaboración del plan de actividades, análisis y diseño de los programas de auditoría que se deban realizar en las diferentes dependencias de la
entidad.
2. Realizar la planeación, ejecución, e informe de comunicación de resultados de las auditorías internas y de gestión de calidad y de los programas, proyectos,
productos y/o servicios y otros Sistemas de Gestión asignados, para el cumplimiento de los objetivos de la oficina, respondiendo por los documentos soporte.
3. Evaluar la eficiencia, eficacia y economía del Sistema de Control Interno pronunciándose sobre el cumplimiento de las funciones y objetivos, utilizando indicadores
de gestión y desempeño de los macroprocesos, procesos y dependencias, formulando las recomendaciones para su mejoramiento.
4. Contribuir a la cultura del autocontrol en las dependencias de la entidad.
5. Preparar los informes sobre las actividades desarrolladas, en el marco de las responsabilidades de la Oficina de Control Interno, con la oportunidad y la periodicidad
requerida.
6. Participar en el diseño de indicadores de gestión de la dependencia.
7. Tramitar los requerimientos realizados por entes externos de control para el adecuado cumplimiento del objeto misional de la Contraloría General de la República.
8. Contribuir al cumplimiento de las responsabilidades descritas en el Estatuto, Código de Ética y de las políticas y los procedimientos establecidos para la actividad
de Auditoría Interna de la Contraloría General de la República.
9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 306-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS -
No aplica.
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
No Aplican Equivalencias
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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