«CODIGO»

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En la ciudad de León, Guanajuato, a «DIA» del mes de «MES» del año «AÑO», los que
suscribimos el presente, a saber, la Sociedad Mercantil denominada INGENIERIA Y CONSTRUCCION
GUTIERREZ, S.A. DE C.V., representada en este acto por el C. ING. CARLOS RAUL GUTIERREZ
DUARTE, como patrón quién en el curso del presente contrato se denominará “EL PATRON”, y, por la
otra, «NOMBRE» por su propio derecho como trabajador (a), quién en adelante se denominará “EL (LA)
TRABAJADOR (A)”, hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato individual de trabajo por
tiempo indeterminado al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S:

PRIMERA.- Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, la Sociedad mercantil
denominada INGENIERIA Y CONSTRUCCION GUTIERREZ, S.A. DE C.V., representada por el C. ING.
CARLOS RAUL GUTIERREZ DUARTE,, declara que su representada tiene el carácter de patrón y
responsable de la fuente de trabajo ubicada en Calle Oslo número 604, de la Colonia Andrade de la
Ciudad de León, Guanajuato, la cual tiene como Registro Federal de Contribuyentes ICG9806176HA y
número de Registro Patronal B4878195105, y dedicada a la construcción. “EL (LA) TRABAJADOR (A)”
declara llamarse, «NOMBRE», nacida el día «FECHA_DE_NACIMIENTO»; estado civil:
__________________________; Nacionalidad: «NACIONALIDAD» y con domicilio en «DOMICILIO», en
la ciudad de León, Guanajuato, quien cuenta con numero de seguridad social
_______________________ y Clave Única de Registro de Población (CURP)
_______________________ y Registro Federal de Contribuyentes ______________________.

SEGUNDA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” se obliga a prestar sus servicios personales y
subordinados jurídicamente al patrón, consistente en la actividad de «PUESTO». Este trabajo deberá
ejecutarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que “EL (LA) TRABAJADOR (A)”
acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas
las órdenes, circulares y disposiciones que dicte “EL PATRÓN”, y todos los ordenamientos legales que le
sean aplicables.

TERCERA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” deberá ejecutar su trabajo en el domicilio de “EL
PATRÓN” y en cualquier lugar de esta ciudad, donde “EL PATRÓN” desempeñe actividades.

CUARTA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

QUINTA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” percibirá, por la prestación de los servicios a que se
refiere este contrato, un salario bruto semanal de $«SUELDO_BRUTO» («DESCRIPCION» Pesos.) más
prestaciones de premios de asistencia y puntualidad, en el cual se incluye el pago del día de descanso
semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá
los días sábado de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas de “EL PATRÓN”,
estando obligada “EL (LA) TRABAJADOR (A)” a firmar las constancias de pago respectivas, teniendo en
cuenta lo dispuesto en los artículos 108 y 109 de dicha Ley.

SEXTA.- El horario de labores de EL (LA) TRABAJADOR (A) será de máximo 48 cuarenta y ocho
horas semanales en jornada diurna de lunes a sábados de cada semana, la cual será distribuida de la
siguiente manera: de las 08:00 horas a las 18:00 horas de Lunes a Viernes, con dos lapsos intermedios
de tiempo para ingerir alimentos y/o descansar fuera de la fuente de trabajo o de la obra en construcción
a la que fuera asignado “El Trabajador”, comprendidos el primero de ellos de las 10:00 horas a las 11:00
horas y el segundo de ellos de las 14:00 horas a las 15:00 horas, esto de Lunes a Viernes, y los días
sábados de las 08:00 horas a las 13:00 horas y con descanso los días domingos de cada semana.

SÉPTIMA.- Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los

servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a
razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas de trabajo normal. En la inteligencia
de que “EL (LA) TRABAJADOR (A)” no está autorizado (a) para laborar tiempo extraordinario alguno,
salvo que haya orden expresa, y por escrito, del representante de “EL PATRÓN”.

“EL (LA) TRABAJADOR (A)” tiene conocimiento que “EL PATRON”, no lleva ni acostumbra llevar
documentos de control de asistencia, ni de horario de labores, si tuviese faltas justificadas o injustificadas
se anotaran en el recibo de sueldo, lo anterior para los efectos de la fracción X del artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo.

En caso de enfermedad que impida a “EL (LA) TRABAJADOR (A)”, desempeñar sus labores, la
misma deberá de avisar a “EL PATRÓN”, indicando a este el lugar de su permanencia dentro de la
primera hora siguiente a su ausencia, asimismo justificara su inasistencia con el certificado médico
debidamente expedido por Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), o bien, con la incapacidad
médica debidamente expedida por dicho Instituto.

OCTAVA.- Por cada seis días de trabajo, tendrá “EL (LA) TRABAJADOR (A)” un descanso
semanal de un día, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará los
días domingo de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario íntegro, los días
señalados en el artículo 74 de La Ley Federal del Trabajo y que sean concurrentes en la vigencia del
presente contrato.

NOVENA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” disfrutará de vacaciones a partir de tener un año
laborado de acuerdo al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, con una prima del 25% sobre los
salarios correspondientes a las mismas.

También percibirá, en su aguinaldo anual fijado en el equivalente 15 días de salario, la parte

proporcional al tiempo trabajado conforme al párrafo segundo del artículo 87 de dicha Ley.

DECIMA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” conviene en someterse a los reconocimientos médicos
que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de La Ley Federal
del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el
patrón. Así mismo, se hace del conocimiento de “EL (LA) TRABAJADOR (A)” que faculta a “EL PATRÓN”
a realizar exámenes Antidoping de forma aleatoria, señalando que en caso de que “EL (LA)
TRABAJADOR (A)” obtenga como resultado positivo con algún narcótico o droga enervante o en su caso
que se presente a sus labores en estado de ebriedad o que se encuentre bajo la influencia de algún
narcótico o droga enervante, “EL PATRÓN” rescindirá el presente contrato sin responsabilidad para el
mismo en términos del artículo 47 fracción XIII de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” se compromete de manera expresa, tanto y
durante la vigencia del presente contrato, como después de su extinción, a no difundir, transmitir, revelar
a terceras personas cualquier información de “EL PATRÓN”, a la que tenga acceso como consecuencia
del desempeño de su actividad laboral, ni a utilizar tal información en interés propio o de sus familiares o
amigos.
 La prohibición establecida en el párrafo anterior se extiende a la reproducción en cualquier
soporte de la información de “EL PATRÓN”, a la que tenga acceso sobre clientes, procedimientos y
sistemas de organización, programas informáticos o cualquier tipo de información interna, salvo que tal
información sea estrictamente necesaria para el desarrollo del contenido inherente de su puesto de
trabajo y se realice dentro del ámbito de la empresa.

Todas las notas, informes y cualquiera otros documentos (incluyendo los almacenados en
dispositivos informáticos), elaborados por “EL PATRÓN” durante la vigencia del presente contrato y que
se refieran a la actividad de “EL PATRÓN” son propiedad de este, y serán diligentemente custodiados por
“EL PATRÓN”.

La vulneración de este compromiso será considerado como causa justificada de extinción del
presente contrato. En el supuesto de incumplimiento del compromiso asumido y con independencia de la
extinción del contrato, “EL PATRÓN” se reserva el derecho de reclamar el resarcimiento de los daños y
perjuicios que le pudieran causar como consecuencia de la vulneración del deber de confidencialidad y
secreto profesional pactado en la presente clausula.

DECIMA SEGUNDA.- “EL (LA) TRABAJADOR (A)” será capacitado (a) o adiestrado (a) en los
términos de los planes y programas establecidos, por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III
Bis, Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que “EL (LA)
TRABAJADOR (A)” entró a prestar sus servicios el día «DIA» del mes «MES» del año «AÑO».

DECIMA CUARTA.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se
regirá por lo dispuesto en La Ley Federal del Trabajo, y en que, para todo lo que se refiera a
interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y
competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la ciudad de León, Guanajuato.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR LAS PARTES, E IMPUESTAS DE SU

CONTENIDO Y FUERZA LEGAL, LO FIRMARON, QUEDANDO UN TANTO EN PODER DE CADA UNA
DE LAS MISMAS.

_________________________________ _________________________
EL (LA) TRABAJADOR (A) EL PATRÓN
INGENIERIA Y CONSTRUCCION GUTIERREZ,
S.A. DE C.V.