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RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia, por la que

se convoca proceso selectivo de estabilización para el acceso a la condición
de personal estatutario fijo en plazas de Otro Personal, en las categorías de
Celador/a, Lavandero/a, Pinche y Planchador/a en las Instituciones Sanitarias
del Servicio Extremeño de Salud, por el sistema excepcional de concurso,
derivado de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad
en el empleo público para el año 2022. (2022064112)

De conformidad con lo previsto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extre-

madura de 25 de mayo de 2022 por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional
de Empleo para la estabilización del empleo temporal de personal estatutario del Servicio Ex-
tremeño de Salud derivada de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo
público para el año 2022 (DOE núm. 102, de 30 de mayo), así como visto el Real Decreto Le-
gislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de octubre), por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público
(BOE 312, de 29 de diciembre), la Ley 55/2003, de 16 de diciembre (BOE núm. 301, de 17 de
diciembre), del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, el Decreto
81/2021, de 7 de julio (DOE núm. 133, de 13 de julio), por el que se regula el sistema de se-
lección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas
de unidad del Organismo Autónomo del Servicio Extremeño de Salud y las demás normas que
resulten de aplicación, resulta necesario convocar proceso selectivo de estabilización en este
Servicio Extremeño de Salud.

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece medidas urgentes para la reducción de la tem-

poralidad en el empleo público, aplicables también a los diversos servicios de salud que confi-
guran el Sistema Nacional de Salud. Entre las medidas que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
establece está la tramitación de procesos de estabilización de empleo temporal, que tienen
por finalidad situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas
estructurales. La disposición adicional sexta establece que las Administraciones Públicas con-
vocarán con carácter excepcional, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Texto
Refundido del Estatuto Básico de Empleado Público, por el sistema de concurso, aquellas pla-
zas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1 hubieran estado ocupadas con
carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016. Así pues,
se prevé esta convocatoria cumpliendo siempre con los requisitos jurisprudenciales y siendo,
por tanto, una medida razonable, proporcionada y no arbitraria, dado que dichos procesos se
agotarán con su propia resolución, y se desarrollarán por una sola y única vez.
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Esta característica esencial del concurso como sistema de selección – con la omisión de prue-
bas o ejercicios para las personas aspirantes-, sin duda podría conducir a que se multipliquen
las solicitudes de participación, por parte de las mismas personas, en todos o varios de los
servicios de salud, poniendo de esta forma en cuestión la agilidad de los procesos que impone
la Disposición adicional cuarta de la propia Ley 20/2021. Además -lo que es más grave- po-
drían llegar a ejecutarse unos concursos que, en gran medida, no cumplan finalmente con el
objetivo que les impone la Ley y que los justifica, dándose la circunstancia de que existiera un
número muy importante de personas que podrían superar el concurso en diversos servicios
de salud, decayendo en su derecho a ser nombrado personal estatutario fijo en uno o varios
servicios de salud y haciendo ineficaz el proceso de estabilización del empleo previsto en la
referida Ley. Estaríamos así ante una resolución del proceso de selección y unas situaciones
de hecho claramente contrarias al objetivo que la repetida Ley 20/2021 impone a este con-
curso absolutamente extraordinario, la reducción de temporalidad.

Por ello, nos encontramos ante una situación excepcional y ante la utilización de un proce-
dimiento extraordinario de concurso de méritos que ha de garantizar los principios de libre
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad y que, de acuerdo con la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, posibilita que puedan articularse medidas para una coordinación entre
las diferentes Administraciones en el desarrollo de estos. Esta situación excepcional, requiere
también medidas extraordinarias con el objeto de alcanzar una finalidad constitucionalmente
legítima, como es la eficacia de la Administración.

Con base en lo que antecede, resulta procedente introducir medidas de general aplicación
en el concurso previsto en la disposición adicional sexta y octava en el ámbito del Sistema
Nacional de Salud, que coadyuven a que se haga de manera compatible con la consolidación
del empleo temporal en la categoría y en su caso especialidad en cada uno de los servicios de
salud, para ello se debe evitar una innecesaria movilidad y movimientos masivos o trasvase
de profesionales que pudiera erosionar el normal funcionamiento de los centros sanitarios,
perjudicando la asistencia sanitaria además de no conseguir el objetivo marcado de reducción
de temporalidad.

Estas medidas de general aplicación serían: el mayor valor de los servicios prestados del pro-
fesional en el Servicio de Salud convocante, así como la limitación para todos los Servicios de
Salud de autorizaciones de comisiones de servicios entre servicios de salud por un periodo de
dos años desde la toma de posesión una vez superado el proceso selectivo.

Lo anterior tiene su fundamentación en cuanto que lo que se pretende es que la estabilización

de empleo tenga como principal referencia el ámbito territorial de cada Servicio de Salud,
además de prevenir, en la medida de lo posible, que se produzcan desplazamientos masivos
de profesionales entre Comunidades Autónomas. Esta diferente valoración de los servicios
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prestados, en cuanto que se hace recíproca entre los diferentes Servicios de Salud, no ha de
entenderse como contraria al principio de igualdad entre los profesionales del Sistema Nacio-
nal de Salud. Todo ello, de conformidad con el Acuerdo de recomendaciones de la Comisión de
Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la aplicación del proceso de estabiliza-
ción derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción
de la temporalidad en el ámbito de los servicios de salud de fecha de 21 de octubre de 2022.

Por su parte, se hace ineludible la implementación en los procedimientos administrativos de

selección de personal de la normativa prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-
cedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, 2 octubre
2015) y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE
núm. 236, de 2 de octubre 2015), especialmente las derivadas de la utilización de medios
electrónicos, así como en la disposición adicional segunda del precitado Decreto 81/2021, de
7 de julio. Además, de acuerdo con las previsiones de la disposición adicional cuarta de la
citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, las Administraciones Públicas en estas convocatorias
podrán adoptar cuantas otras medidas contribuya al desarrollo ágil de los procesos selectivos.

En consecuencia, esta Dirección Gerencia, en uso de las competencias atribuidas por el artí-
culo 4, letra m) del Decreto 221/2008, de 24 de octubre (DOE núm. 210, de 30 de octubre),
por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Extremeño de Salud, ha resuelto convocar
proceso selectivo, previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, con sujeción a las si-
guientes,

BASES

Primera. Normas Generales.

1.1. S
 e convoca proceso selectivo para cubrir 282 plazas básicas, a través del sistema ex-
cepcional de concurso, de Otro Personal en las categorías de Celador/a, Lavandero/a,
Pinche y Planchador/a en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud
de la Junta de Extremadura, de acuerdo con la distribución que se detalla en el Anexo I.

1.2. L
 a presente convocatoria vincula a la Administración, al Tribunal encargado de valorar los
méritos y a quienes participen en las mismas. Únicamente podrá ser modificada con su-
jeción a las normas de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas (en adelante LPAC).

1.3. A
 los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Es-
tatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la normativa declarada
vigente por este Estatuto, así como las que se dicten para su desarrollo.
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1.4. L
 as bases y anexos de la presente convocatoria, así como toda la información relacionada
con los diferentes aspectos del desarrollo de este proceso selectivo estarán disponibles
en internet a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud
([Link]

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

2.1. P
 ara ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:

a) Poseer la nacionalidad española. Los nacionales de los Estados miembros de la Unión

Europea podrán acceder, como personal estatutario, en igualdad de condiciones que
los españoles.

Estas previsiones serán de aplicación, cualquiera que sea su nacionalidad, al cónyu-

ge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Eu-
ropea, siempre que no estén separados de derecho, y a sus descendientes y a los de
su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún
años o mayores de dicha edad dependientes. Igualmente se extenderá a las perso-
nas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados Internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título que se especifica en el Anexo I para cada categoría a la
que se opte o en condiciones de obtener dicho título dentro del plazo de presentación
de instancias.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, o

en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación y/o recono-
cimiento por el departamento ministerial competente, dentro del plazo de presenta-
ción de solicitudes.

d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se

deriven del correspondiente nombramiento.

e) N
 o haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter fir-
me para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente
profesión.
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f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en la letra a), no encon-
trarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso
a funciones o servicios públicos en su Estado, ni haber sido separado, por sanción
disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos.

g) Haber abonado las tasas correspondientes por los derechos de participación en el

proceso selectivo, salvo aquellos solicitantes que estén exentos legal o reglamenta-
riamente.

h) N
 o tener la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría a la que se
opte, en cualquier Servicio de Salud, en la fecha en que finalice el plazo de presen-
tación de solicitudes.

i) Y para los aspirantes que concurran a la categoría de Celador/a, además de los requi-
sitos anteriores, no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra
la libertad e indemnidad sexual, en los términos establecidos en la Ley Orgánica
1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.

Todos los requisitos establecidos anteriormente deberán cumplirse en la fecha en que fina-
lice el plazo de presentación de instancias y mantenerse, a excepción del requisito previsto
en la letra h), hasta el momento de la toma de posesión como personal estatutario fijo, y
acreditarse del modo que se indica en la base novena de esta convocatoria.

2.2. A
 quellos aspirantes que, por coincidencia en el tiempo de procesos selectivos en distintos
Servicios de Salud, hubieran superado más de un proceso selectivo en la misma catego-
ría y en su caso, especialidad, deberán presentar renuncia expresa de su nombramiento
en otro Servicio de Salud para acceder a la condición de personal estatutario fijo del Ser-
vicio Extremeño de Salud antes de su toma de posesión, decayendo, en caso contrario,
en su derecho al nombramiento en este último Servicio.

2.3. A
 simismo, para poder participar en este proceso selectivo, los aspirantes no deberán
hallarse en alguno de los supuestos que se recogen el artículo 35 bis) de la Ley 1/2014,
de 18 de febrero, de regulación del estatuto de los cargos públicos del Gobierno y la Ad-
ministración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2.4. E
 n cualquier caso, la presentación de la solicitud presupone una declaración responsable
de la persona solicitante de que cumple los requisitos exigidos en estas bases.

2.5. S
 i durante en el transcurso del proceso selectivo, el Tribunal o el órgano convocante
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesa-
rios para participar en la convocatoria, o bien que se han producido variaciones en las
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circunstancias alegadas en la solicitud, se iniciará expediente de comprobación acerca

del cumplimiento de los requisitos, con trámite de audiencia al interesado. El Director
Gerente, de forma motivada, podrá en su caso, declararlo excluido del proceso selectivo.

Tercera. Solicitudes, tasas y documentación.

3.1. L
 os interesados en participar en el presente proceso selectivo cumplimentarán su soli-
citud y el pago de la tasa, siguiendo las instrucciones que se establecen en el Anexo II,
a través del apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio
Extremeño de Salud ([Link] y usarán la
herramienta dispuesta a tal efecto en dicha plataforma tecnológica, salvo que la propia
Administración determine motivadamente lo contrario.

Con el fin de validar y securizar el acceso de los candidatos al portal de Selección de

Personal del Servicio Extremeño de Salud, se requerirá el uso de DNI electrónico o Cer-
tificado digital FNMT de Persona Física.

No deberá entregarse por ninguna vía en ningún caso, solicitud en papel, siendo exclusi-
vamente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la herra-
mienta web indicada anteriormente

3.2. E
 l plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del
día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de
Extremadura.

Los aspirantes podrán presentarse a cuantas categorías se convoquen, siempre que

reúnan los requisitos específicos exigidos para cada una de ellas. En cualquier caso, se
presentará una única solicitud por cada categoría.

Finalizado el plazo de presentación de instancias, los datos consignados en la solicitud

serán vinculantes para el peticionario, siendo considerados como los únicos válidos a
efectos de las notificaciones que en su caso hubieran de practicarse y siendo responsabi-
lidad exclusiva del aspirante los errores en su consignación.

De conformidad con el artículo 32.4 de la LPAC, en el supuesto de que el funcionamiento

ordinario del sistema o de la aplicación telemática quede imposibilitado por una inciden-
cia técnica y hasta que se solucione el problema, la administración podrá determinar una
ampliación de los plazos no vencidos debiendo publicar en la sede electrónica tanto la
incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del plazo no vencido.

Para facilitar la cumplimentación de la solicitud a través de Internet, se habilitarán or-

denadores en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de carácter especializado del
Servicio Extremeño de Salud que se relacionan en el Anexo II.
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3.3. L
 a tasa se fija en la cantidad de 15,43 euros por solicitud. En caso de no estar exento,
el abono de la tasa se efectuará de forma telemática en el mismo acto de presentación
electrónica de la solicitud de participación, y siguiendo las instrucciones que proporcione
el portal de selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud.

3.4. E
 l importe de la tasa se bonificará en un 50% para los aspirantes que se encuentren en
situación legal de desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente ante-
riores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
Será requisito para el disfrute de esta bonificación que, en el plazo citado, se encuentre
sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. La situación legal
de desempleo se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Tesorería
General de la Seguridad Social, así como mediante informes emitidos por los servicios
públicos de empleo.

La documentación contemplada anteriormente, deberá aportarse escaneada junto con la

solicitud, a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, y
siguiendo las instrucciones que en el mismo se establezcan.

En este caso, el importe que corresponde abonar es de 7,71 euros.

3.5. Están exentos del pago de esta tasa:

a) Los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

b) Los aspirantes que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas
de hecho, así como sus hijos.

c) Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género a que hace
referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Inte-
gral contra la violencia de Género.

De la misma forma, la documentación acreditativa del grado de discapacidad, condición de

víctima de terrorismo y violencia de género deberá anexionarse escaneada a la solicitud, y
siguiendo las instrucciones que proporcione el portal de selección de Personal del Servicio
Extremeño de Salud.

3.6. Los derechos de participación en el proceso selectivo ingresados se les reintegrará a:

a) Los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijo dependiente de sus
padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de antelación
a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas menores cin-
co veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), siempre que efectivamente participen
en las pruebas selectivas que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
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La devolución del ingreso realizado por los derechos de participación en el proceso selec-
tivo se solicitará de conformidad con la Orden de 15 de diciembre de 2000 (DOE núm. 3,
de 9 de enero de 2001).

3.7. N
 o será procedente la devolución de la tasa en los supuestos de exclusión de participa-
ción en las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.

3.8. L
 a no presentación de solicitud y abono de la tasa en la forma y plazo indicados an-
teriormente serán motivos de exclusión insubsanable, salvo para aquellos solicitantes
que estén exentos legal o reglamentariamente. No obstante, podrá subsanarse el pago
incompleto de la tasa.

Cuarta. Admisión de aspirantes.

4.1. F
 inalizado el plazo de presentación de instancias, la Dirección General de Recursos Hu-
manos y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud dictará resolución decla-
rando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas
de exclusión y el plazo de subsanación de defectos. En dicha resolución, que deberá
publicarse en el Diario Oficial de Extremadura se indicarán que las listas de aspirantes
admitidos y excluidos se encuentran ubicadas en el portal de Selección de Personal del
Servicio Extremeño de Salud, señalando un plazo de diez días hábiles para la subsana-
ción de errores y reclamaciones.

L
 as subsanaciones a las que hace referencia el apartado anterior deberán efectuarse a
través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. El formulario
de subsanación generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá
a todos los efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma, asimismo
deberá acompañarse la documentación correspondiente.

N
 o deberán en ningún caso presentarse subsanaciones en papel, siendo exclusivamente
válidas las gestionadas telemáticamente y en soporte digital a través de la herramienta
web indicada anteriormente.

L
 os aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que motivó su ex-
clusión o no presenten reclamación justificando su derecho a ser incluidos en la relación
de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.

4.2. U
 na vez finalizado el plazo expresado en el apartado anterior, se publicará en el Dia-
rio Oficial de Extremadura resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Extremeño
de Salud por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos. En esta
resolución se indicará que las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos se
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encuentran ubicadas en el portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de

Salud. Las reclamaciones presentadas por los aspirantes para subsanar el defecto que
haya motivado su exclusión u omisión en la relación provisional de admitidos y excluidos
se entenderán contestados con la publicación de la resolución por la que se aprueban las
listas definitivas de admitidos y excluidos. Esta publicación servirá de notificación a los
interesados.

E
 l hecho de figurar en la relación definitiva de admitidos no supone que se reconozca a
los aspirantes el cumplimiento de los requisitos exigidos en este proceso selectivo.

E
 n caso de que no existan aspirantes excluidos provisionalmente, se procederá a apro-
bar directamente la relación definitiva de admitidos prescindiéndose en este caso de la
publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos.

Quinta. Tribunal de Selección.

5.1. E
 n la resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitido y excluidos, se nom-
brará al Tribunal de selección, que estará compuesto por un número impar de miembros
nunca inferior a cinco, así como sus suplentes, siendo único para todas las categorías y
especialidades objeto de la presente convocatoria, que serán los encargados de la valo-
ración de los méritos presentados.

5.2. L
 os miembros del Tribunal deberán ostentar la condición de personal funcionario de ca-
rrera o estatutario fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud, o de
personal laboral fijo de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud, en plaza o
categoría para la que se exija poseer titulación del nivel académico igual o superior a la
exigida para el ingreso.

5.3. L
 as organizaciones sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad podrán partici-
par en calidad de observadores en el desarrollo del proceso selectivo.

5.4. E
 l Tribunal podrá proponer al Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud la incor-
poración a sus trabajos de asesores especialistas, que limitarán su colaboración al ejer-
cicio de sus especialidades técnicas. Igualmente, la Dirección Gerencia podrá nombrar a
uno o varios auxiliares del tribunal de selección de entre el personal de las administra-
ciones públicas para realizar el cómputo de la experiencia profesional para la revisión y
validación final por el tribunal, así como ayudar al tribunal en otras tareas a los efectos
de agilizar el proceso.

5.5. E
 l Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y del secretario
o de quienes, en su caso, los sustituyan, y de la mitad al menos de sus miembros.
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L
 os miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las cir-
cunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público (en adelante LRJSP), o si hubieran realizado tareas de prepa-
ración de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria,
siempre que las mismas correspondan a la misma categoría, y en su caso especialidad
convocada, debiendo comunicarlo al órgano convocante.

A
 simismo, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 24 del referido texto legal, las perso-
nas aspirantes podrán promover recusación en los casos previstos en el párrafo anterior,
en cualquier momento de la tramitación del proceso selectivo.

A
 efectos de comunicaciones, reclamaciones y demás incidencias el Tribunal tendrá su
sede en los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud.

5.6. C
 orresponde al Tribunal la determinación de la puntuación definitiva del concurso, adop-
tando en su caso, las medidas oportunas para garantizar el correcto desarrollo del pro-
ceso selectivo, así como resolver todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de
estas bases y la resolución de aquellas cuestiones no previstas en las mismas en todas
las fases del proceso selectivo.

S
 u procedimiento de actuación se ajustará a lo dispuesto en la LRJSP.

5.7. E
 l Tribunal actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y
sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del pro-
cedimiento, de la confidencialidad del proceso y del estricto cumplimiento de las bases de
la convocatoria. Las resoluciones o acuerdos de los Tribunales de Selección vinculan a la
Administración, salvo que se hubiese incurrido en defectos esenciales del procedimiento.
No obstante, en el ejercicio de sus funciones observarán las prescripciones que se con-
tengan en los manuales de uso de la aplicación informática que se pondrán a disposición
del usuario en el propio portal de selección.

5.8. E
 l Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda de acuerdo
con lo previsto en el Decreto 287/2007, de 3 de agosto, sobre indemnizaciones por razón
de servicio (DOE núm. 92, de 9 de agosto).

5.9. L
 a documentación del proceso selectivo se depositará, con carácter general, en las de-
pendencias que el Servicio Extremeño de Salud ponga a disposición del Tribunal para la
idónea conservación y custodia de dicha documentación durante todo el proceso selectivo.

Sexta. Proceso selectivo.

6.1. E
 l sistema selectivo de los procesos de selección convocados por la presente Resolución
será el de concurso de méritos.
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6.2. E
 l concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo que se publi-
ca como Anexo III de estas bases, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos
al último día de presentación de instancias.

L
 as personas aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del día siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Extremadura de las
listas definitivas de admitidos y excluidos, para que presenten el autobaremo de méritos
que pretendan hacer valer en el concurso.

D
 icho autobaremo de méritos deberá presentarse a través del portal de Selección de
Personal del Servicio Extremeño de Salud siguiendo las instrucciones que dispongan la
aplicación establecida al efecto o en su defecto mediante el sistema que se indique en
la resolución de admitidos y excluidos definitiva. El documento o formulario generado,
firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los efectos como
justificante de la presentación del autobaremo de méritos en tiempo.

L
 a autobaremación vinculará a los aspirantes. Asimismo, vinculará al Tribunal de Selec-
ción en el sentido de que éste sólo podrá valorar los méritos autobaremados y acredita-
dos, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la autobaremada por el aspirante.

A
 l objeto de contribuir a la agilización del proceso selectivo, la Dirección General de Re-
cursos Humanos y Asuntos generales del Servicio Extremeño de Salud hará público la
puntuación total del autobaremo de los aspirantes admitidos y requerirá, en el plazo de
diez días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos alegados a un mínimo de
tres aspirantes por plaza convocada, siguiendo el orden de puntuación resultante de la
suma total del autobaremo.

N
 o obstante, el Servicio Extremeño de Salud podrá realizar sucesivos requerimientos de
documentación acreditativa de los méritos autobaremados en caso de que resulte nece-
sario para cubrir el número de plazas convocadas.

N
 o deberá en ningún caso presentarse la documentación acreditativa de los méritos en
papel, siendo exclusivamente válidas las gestionadas telemáticamente y en soporte di-
gital a través del portal de selección.

L
 os aspirantes declaran responsablemente la veracidad y exactitud de los documentos
presentados, sin perjuicio de la facultad de la Administración o del Tribunal de Selección
de revisión y comprobación para su constatación.

N
 o será necesaria la acreditación de los servicios prestados en Centros o Instituciones
Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud ni la acreditación de la superación de los pro-
cesos selectivos convocados por el mismo, aportándose de oficio por la Administración.
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E
 l Tribunal podrá solicitar a los interesados cualquier tipo de aclaración o subsanación
sobre la documentación presentada, dándole un plazo de diez días hábiles a través del
Portal de selección. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito co-
rrespondiente. Asimismo, el Tribunal se reserva el derecho a comprobar con los órganos
que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de las mismas cuando a juicio
de dicho Tribunal se considere necesario.

E
 l Tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos y/o documentación
presentados en plazo por los concursantes. El tribunal podrá asimismo solicitar, si lo con-
sidera, a las personas aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos
aportados, cuando estén redactados en idioma distintos del castellano.

6.3. La puntuación máxima del proceso selectivo es de 100 puntos.

Séptima. Relación provisional de méritos.

7.1. C
 oncluido los plazos previstos en la base 6.2, el Tribunal deberá proceder a la validación
de las puntuaciones obtenidas por cada uno de los aspirantes a los que se le ha solicitado
la acreditación de los méritos alegados, desglosado por apartados y subapartados del
baremo de méritos, y haciendo pública en la correspondiente sección del portal de Selec-
ción de Personal del Servicio Extremeño de Salud, la relación provisional de puntuación
de méritos.

E
 n caso de tener que aplicar el criterio tercero de desempate previsto en el baremo del
Anexo III deberá hacerse público el tiempo de servicios prestados en la categoría y/o
especialidad a la que se accede, expresada en años, meses y días en la relación provi-
sional de puntuación de méritos.

7.2. E
 n el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación,
los aspirantes podrán presentar a través de la herramienta web disponible para ello en el
apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de
Salud, las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recur-
so, entendiéndose rechazadas o admitidas con la publicación de la relación definitiva de
puntuación de méritos. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.

N
 o deberán en ningún caso presentarse alegaciones en papel, siendo exclusivamente
válidas la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través de la herramienta
web indicada anteriormente.

Octava. Relación definitiva de méritos.

Resueltas las alegaciones presentadas contra la relación provisional de puntuación de méri-

tos, el Tribunal de Selección elevará la relación definitiva de puntuación de méritos al Director
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Gerente del Servicio Extremeño de Salud, ordenada ésta por la puntuación obtenida desglo-
sada por apartados y subapartados del baremo, quien dictará resolución que se publicará en
el Diario Oficial de Extremadura.

Novena. Presentación de documentos.

9.1. L
 os aspirantes que, en función de la puntuación obtenida, se encuentren dentro del
número total de las plazas ofertadas en su categoría, deberán presentar en el plazo de
diez días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación de la relación definitiva de
méritos, los siguientes documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exi-
gidos en esta convocatoria. Dicha documentación deberá presentarse por procedimientos
electrónicos a través de la dirección de internet prevista en la base 3.1, siguiendo las
instrucciones que disponga la aplicación establecida al efecto. En su caso, el formulario o
documento generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos
los efectos como justificante de su presentación en tiempo.

N
 o deberán en ningún caso presentarse documentación en papel, siendo exclusiva-
mente válida la gestionada telemáticamente y en soporte digital a través del Portal
de Selección.

a) Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor del aspirante, salvo que en

la solicitud de participación se haya otorgado al Servicio Extremeño de Salud la au-
torización para que compruebe de oficio los datos de identidad personal mediante el
Sistema de Verificación de Datos de Identidad.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar

en este proceso selectivo según lo establecido en la base 2.1.a), deberán presen-
tar el documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que
acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del
nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea con el que tenga dicho vínculo.
Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste, de que no está
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso del hecho de que el aspirante vive
a sus expensas o está a su cargo.

b) Título académico o del certificado exigido para la participación en este proceso se-
lectivo. En el caso de titulaciones extranjeras, deberá aportar el documento que
acredite que dicho título tiene reconocimiento y validez en todo el territorio español.

Aquellos aspirantes que aleguen titulaciones equivalentes a las exigidas habrán de citar
la disposición legal en que se reconozca la misma o, en su caso, aportar certificación
expedida en tal sentido por el órgano competente del Estado en materia de Educación
o cualquier otro órgano de la Administración Autonómica competente para ello.
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c) Declaración jurada de no haber sido separado del servicio mediante expediente disci-
plinario de cualquier servicio de salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilita-
do con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas, y de no estar sometido
a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la fun-
ción pública para los aspirantes que no posean la nacionalidad española.

d) Declaración jurada o promesa de no poseer la condición de personal estatutario fijo

de la misma categoría a la que accede.

e) C
 ertificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o
psíquico que imposibilite el normal desempeño de las tareas o funciones objeto de la
convocatoria.

f) Y para los aspirantes que concurran a la categoría de Celador/a, además de los

requisitos anteriores, Certificación negativa del Registro Central de delincuentes se-
xuales, en caso de que en la solicitud de participación se haya marcado la casilla de
no autorización al Servicio Extremeño de Salud para recabar los correspondientes
datos derivados de la base 2.1.i). Además de la certificación negativa del Registro
Central de Delincuentes sexuales prevista anteriormente, los aspirantes que tenga
otra nacionalidad distinta a la española y aquellos que gozaran de doble nacionalidad,
deberán aportar certificación negativa de condenas penales expedido por las auto-
ridades de su país de origen o de donde sean nacionales, traducido al castellano y
legalizado de acuerdo con los Convenios Internacionales existentes, respecto de los
delitos a los que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero,
de Protección Jurídica del Menor.

Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar alguno de los documentos a los

que se refiere este apartado, se podrá acreditar, que se reúnen los requisitos exigidos en
esta convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en Derecho.

9.2. E
 n la resolución por la que se publica la relación definitiva de méritos, podrá establecerse
un número adicional de aspirantes, que no podrá ser superior al 30% de las plazas con-
vocadas, que habrán de presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los
requisitos exigidos en esta convocatoria.

9.3. Q
 uienes, estando obligados a hacerlo según lo establecido en los apartados anteriores,
no presenten la documentación acreditativa, perderán, salvo caso de fuerza mayor, el
derecho a ser nombrados personal estatutario fijo, sin perjuicio de la responsabilidad en
que pudieran haber incurrido por falsedad en su solicitud.
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Décima. Elección y adjudicación de plaza.

10.1. Finalizado el plazo de presentación de documentos, se publicará en el Diario Oficial de

Extremadura resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Ge-
nerales del Servicio Extremeño de Salud con los extremos establecidos en el párrafo
siguiente.

Dicha resolución contendrá la relación de plazas que se ofertan, el orden de prelación

de los aspirantes y el procedimiento electrónico por el que los aspirantes que han su-
perado el proceso selectivo y acreditado que reúnen los requisitos en la forma prevista
en la base novena de la Convocatoria, incluidos aquellos aspirantes que de acuerdo con
la base 9.2 han sido obligados adicionalmente a presentar la documentación acreditati-
va de tales requisitos, puedan formalizar en el plazo de cinco días hábiles desde el día
siguiente a la publicación de esta resolución su opción a plaza a través de la dirección
prevista en la base 3.1 y siguiendo las instrucciones que la resolución indique.

10.2. Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes por el orden de la puntuación obtenida en
la relación definitiva de puntuación de méritos y de acuerdo con su elección.

10.3. Perderán el derecho a ser nombrados personal estatutario fijo, aquellos aspirantes que,
pudiendo hacerlo por el orden de puntuación obtenida, no soliciten plaza conforme al
procedimiento de elección de plazas establecido.

10.4. En el supuesto de que no se adjudicaran la totalidad de las plazas ofertadas, el Servicio
Extremeño de Salud ofertará dichas plazas por el orden puntuación de la resolución
definitiva a aquellos aspirantes que no hubieran estado obligados a concurrir al proce-
dimiento de elección, disponiendo a tales efectos del plazo previsto en la base 9.1 para
la presentación de la documentación acreditativa de que reúnen los requisitos estable-
cidos en esta convocatoria.

Undécima. Nombramiento y toma de posesión.

11.1. Mediante resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales

del Servicio Extremeño de Salud, publicada en el Diario Oficial de Extremadura, se acor-
dará el nombramiento de personal estatutario fijo de los aspirantes que hayan elegido
plaza, con expresión de la plaza elegida conforme a lo establecido en la base anterior.

11.2. Los aspirantes nombrados deberán incorporarse a la plaza adjudicada en la fecha o pla-
zo que se determine en la resolución de nombramiento. En su caso, el cómputo de dicho
plazo se iniciará el día siguiente al de la publicación a que se refiere el apartado anterior.
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11.3. La falta de incorporación en la fecha o plazo determinado, cuando sea imputable al in-
teresado y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a
obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del proceso selec-
tivo, quedando sin efecto su nombramiento.

En este caso, estas plazas podrán ser asignadas por orden de puntuación al aspirante
que, habiendo superado el proceso selectivo no hubieran obtenido plaza en el procedi-
miento de adjudicación previsto en la base 10, decayendo en su derecho quienes no se
incorporen a su destino en la fecha o plazo fijado, salvo causa justificada así apreciada
por la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales del Servicio Extre-
meño de Salud.

No obstante, en casos de fuerza mayor, y a instancia del interesado, el órgano convo-
cante, a la vista de las circunstancias concurrentes, podrá prorrogar el plazo de toma
de posesión.

11.4. El supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, la asignación
de estas plazas a los aspirantes que hayan sido nombrados anteriormente.

11.5. Finalizadas todas las reclamaciones y recursos que pudieran derivar del proceso selec-
tivo, el secretario del Tribunal entregará a la Dirección General de Recursos Humanos
y Asuntos Generales del Servicio Extremeño de Salud el expediente administrativo or-
denado y foliado.

11.6. De conformidad con lo recomendado por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
de Salud, no se concederán autorizaciones de comisiones de servicios entre Servicios de
Salud durante un periodo de dos años desde la toma de posesión de la plaza correspon-
dientes a estos procesos selectivos, salvo situaciones extraordinarias o circunstancias
de la persona que así lo requieran por su seguridad o integridad personal.

Duodécima. Norma final.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente de conformidad con lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación
en el Diario Oficial de Extremadura. Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de
reposición previo ante el Director Gerente del Servicio Extremeño de Salud en el plazo de un
mes desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura, según
disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Ad-
ministrativo Común de las Administraciones Públicas.
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Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria, así como de

la actuación de los tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en
la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.

Mérida, 20 de diciembre de 2022.

El Director Gerente del Servicio

Extremeño de Salud,
CECILIANO FRANCO RUBIO
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ANEXO I

OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE

EMPLEO TEMPORAL DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD DERIVADA DE
LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE.

Categorías, plazas convocadas y titulación exigida.

TIPO DE PERSONAL: PLAZAS

TITULACIÓN
OTRO PERSONAL (D.A 6ª Y 8ª)

Certificado oficial de estudios obligatorios o título o certifi-

Celador/a 166
cado equivalente

Certificado oficial de estudios obligatorios o título o certifi-

Lavandero/a 7
cado equivalente

Certificado oficial de estudios obligatorios o título o certifi-

Pinche 89
cado equivalente

Certificado oficial de estudios obligatorios o título o certifi-

Planchador/a 20
cado equivalente
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ANEXO II

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD, PAGO DE

LA TASA, APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN, FIRMA Y REGISTRO

Para poder presentarse al proceso selectivo deberá realizar los siguientes pasos:

1. A
 cceda al sitio web del Portal de Selección de Personal del SES:
[Link]

2. P
 ara darse de alta como usuario del portal necesita un certificado electrónico reconocido.
Se recomienda preferentemente usar el navegador Google Chrome en su última versión
disponible y deberá tener instalado en su equipo el componente Autofirma al menos en la
versión 1.7.2. Puede obtenerlo en el enlace:
[Link]

3. C
 uando disponga de un certificado electrónico, tarjeta criptográfica o certificado reconocido
ya puede pulsar en Acceder – Nuevo usuario. Seleccione el certificado con el que va a darse
de alta y le aparece el formulario de Nuevo Candidato. Algunos campos del formulario es-
tán autocompletados con la información incluida en su certificado: Apellidos, Nombre, tipo
de documento de identificación, número de documento, y, en el caso de que se registre
con un DNI, en el campo Nacionalidad, le aparecerá la española. Los apellidos, el nombre y
el documento de identidad aparecen deshabilitados y, por lo tanto, no se pueden cambiar.

Debe rellenar todos los campos del formulario precedidos por asterisco (*), puesto que
son obligatorios. En caso contrario, no le permitirá finalizar el registro como nuevo usua-
rio. Debe rellenar la dirección de correo electrónico con minúsculas para que sea validada
correctamente.

4. U
 na vez registrado, recibirá en la dirección de correo electrónico que ha indicado un enlace
para realizar la validación de esta dirección. Cuando se valide la dirección de correo elec-
trónico, al acceder a la zona privada del portal, le aparecerá el menú completo.

Para acceder a la parte privada, pulsamos en el icono Acceder y posteriormente en el botón

azul Acceder con certificado electrónico. Hay que volver a seleccionar el certificado electró-
nico, si no se ha hecho ya.

5. C
 uando acceda a la parte privada, aparece una nueva barra de menús a la derecha – barra
verde – en la que tiene acceso a su perfil.

6. P
 ara dar de alta las titulaciones tiene que pulsar sobre Mi perfil – Titulaciones. Se mues-
tra un formulario desplegable en el cual las titulaciones están agrupadas por el Grupo al
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que pertenecen: A1, A2, C1, C2 y E. Expandimos los nodos pulsando en el signo + hasta
encontrar la titulación que tenemos y la marcamos. Debe seleccionar una titulación que le
habilite para presentarse a la convocatoria tal y como se indican en las bases.

7. S
 i tiene derecho alguna bonificación de las indicadas en la convocatoria debe pulsar sobre
Mi perfil – Mi Documentación, le aparecerán tres apartados: 1. Tipo de documentación (de-
berá seleccionar un tipo de documentación de los que se muestran en el desplegable), 2.
Descripción (campo libre en el que podrá incluir un texto para identificar la documentación
que quiere subir a la plataforma) y, 3. Fichero (por último, seleccione el fichero que tenga
el contenido de la documentación).

8. P
 ara crear la solicitud de proceso selectivo, pinche en Mis Solicitudes – Solicitudes de Es-
tabilización.

El proceso de creación de una solicitud de proceso selectivo consta de cuatro fases para
que se considere completada: Creación, Firma electrónica, Pago de la tasa y Registro.

9. C
 reación: pulse en Mis Solicitudes – Solicitudes de Estabilización – Nuevo registro (+). Los
datos personales vendrán rellenos con los que hay en Mi perfil. Seleccione del combo la
convocatoria en la que se quiere inscribir. Si se puede beneficiar de alguna bonificación,
selecciónela. Una vez relleno el formulario, pinche en Guardar. Si todo es correcto se habrá
creado su solicitud.

Cuando cree su solicitud puede producirse un error por alguno de los siguientes motivos:
no haber declarado estar en posesión de la titulación que le habilita para presentarse a la
convocatoria, el plazo no está abierto o ya ha terminado, o ya tiene una solicitud creada
para dicha convocatoria y se le redirige a la misma.

10. F
 irma: antes de firmar la solicitud, si existen requisitos que requieran que presentemos
documentación en la fase de presentación de solicitudes, es en este paso el momento de
vincular los documentos previamente subidos en Mi perfil – Mi documentación. Después
pulse en Firmar Solicitud. Se verá una previsualización de la solicitud a firmar telemática-
mente. Si todo es correcto, pulse en Firmar solicitud con Autofirma.

11. P
 ago de la tasa: tras la firma se le muestra la ventana para efectuar el pago. Pulse en el
icono de la tarjeta de crédito y se le redireccionará a la pasarela de pago. Para pagar la
solicitud necesita una tarjeta de crédito o débito. Siga los pasos que se le indican.

12. R
 egistro: una vez realizado el pago se pasa a la ventana de registro telemático. Antes del
registro, se le presenta la solicitud y la documentación acreditativa que se va a registrar
junto con la solicitud. Pinche en registrar (icono de la bandera) y este es el último paso de
inscripción en un proceso selectivo. Como resultado le devolverá el número de registro.
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13. S
 i accedemos al menú: Mis solicitudes – Solicitudes de Estabilización comprobamos como
el estado ha cambiado a Registrada. Entrando en detalles de solicitud, podemos descar-
garnos la solicitud y el justificante de pago en PDF.

14. P
 ara una descripción más detallada del proceso de inscripción, puede consultar el ma-
nual de usuario que se encuentra disponible en el Portal del Candidato, en la siguiente
dirección:

[Link]

15. I nformación y dudas en los teléfonos 924382928, 924382907, 924382533, 924382900 y

924382500.

16. R
 equisitos técnicos necesarios para los usuarios del Portal del Candidato:

Para el ACCESO:

— Conexión a Internet.

— Navegador web (recomendado Google Chrome actualizado).

— Certificado electrónico reconocido en vigor. Opciones:

• DNI electrónico ([Link] Requiere lector

de tarjetas.

• Certificado de empleado público del SES soportado en tarjeta criptográfica. Requiere

lector de tarjetas.

• Certificado digital FNMT de Persona Física

([Link]

Para la FIRMA

— Programa Autofirma 1.7.2 o superior

([Link]
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17. O
 ficinas de Asistencia a la Ciudadanía de carácter especializado del Servicio Extremeño
de Salud.

Dependencia
Denominación OAC Localización Carácter Horario
orgánica

OAC Especializada Sanita- • AVDA. DE LAS AME-

OAC L - V 8.30 a SES - Servicio
rio / Social - Mérida (Avd. RICAS, 2, MERIDA,
especializada 14.30 Extremeño de Salud
Américas) 06800

OAC Especializada Sanita- • AVDA. DE BADAJOZ, OAC L - V 8.30 a SES - Servicio

rio / Social - Llerena S/N, LLERENA, 06900 especializada 14.30 Extremeño de Salud

OAC Especializada Sani-

• AVDA. DE HUELVA, OAC L - V 8.30 a SES - Servicio
tario / Social - Badajoz
8, BADAJOZ, 06005 especializada 14.30 Extremeño de Salud
(Avda. Huelva)

OAC Especializada Sani- • PARAJE VALCOR-

OAC L - V 8.30 a SES - Servicio
tario / Social - Plasencia CHERO, S/N, PLASEN-
especializada 14.30 Extremeño de Salud
Valcorchero CIA, 10600

• C/ ALONSO MARTIN,
OAC Especializada Sanita- OAC es- L - V 8.30 a SES - Servicio
8 - 3.ª PLANTA, DON
rio / Social - Don Benito pecializada 14.30 Extremeño de Salud
BENITO, 06400

OAC Especializada Sanita- • C/ SAN PEDRO DE

OAC L - V 8.30 a SES - Servicio
rio / Social - Cáceres (C/ ALCANTARA, 3, CACE-
especializada 14.30 Extremeño de Salud
S. Pedro de Alcántara) RES, 10001

OAC Especializada Sanita- • C/ CERVANTES, 75, OAC L - V 8.30 a SES - Servicio

rio / Social - Coria CORIA, 10800 especializada 14.30 Extremeño de Salud

OAC Especializada Sanita- • AVDA. TOMAS YUS-

OAC L - V 8.30 a SES - Servicio
rio / Social - Navalmoral TE, S/N, NAVALMORAL
especializada 14.30 Extremeño de Salud
de la Mata DE LA MATA, 10300
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ANEXO III

BAREMO DE MÉRITOS

La puntuación máxima total será de 100 puntos.

A. EXPERIENCIA PROFESIONAL. La puntuación máxima de este apartado será de 70 puntos

En todos los subapartados se computarán un máximo de 15 años de servicios prestados.

I. Por cada mes de servicios prestados como personal temporal en centros o instituciones
sanitarias públicas del Servicio Extremeño de Salud en plaza de la misma categoría a la
que se opta o en plaza de categoría equivalente: 0,389 puntos.

II. Por cada mes de servicios prestados como personal temporal en centros o instituciones
sanitarias públicas de otros servicios de salud distintos al convocante, en plaza de la
misma categoría a la que se opta o en plaza de categoría equivalente: 0,257 puntos.

La puntuación máxima de este subapartado será de 46,2 puntos.

III. Por cada mes de servicios prestados en centros o instituciones sanitarias públicas del
Servicio Extremeño de Salud en plaza de otra categoría de gestión y servicios distinta
a la que se opta: 0,078 puntos.

La puntuación máxima de este subapartado será de 14 puntos.

IV. Por cada mes de servicios prestados en centros o instituciones sanitarias públicas de
otros servicios de salud distintos al convocante, en plaza de otra categoría de gestión
y servicios distinta a la que se opta: 0,047 puntos.

La puntuación máxima de este subapartado será de 8,4 puntos.

Para la valoración de este apartado de “experiencia profesional” se tendrá en cuenta las

siguientes reglas:

a) Los servicios prestados como personal temporal se valorarán con independencia del vín-
culo estatutario, laboral o funcionarial que los ampara y siempre dentro del ámbito de
los servicios de salud. No se valorarán los servicios prestados en otras administraciones
públicas fuera del Sistema Nacional de Salud.

b) Un mismo periodo de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los
subapartados que integran este apartado. En el caso de coincidencia de periodos, se
aplicará el más favorable para el aspirante.
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c) Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán en función del porcentaje o

fracción de jornada realizada.

d) Las situaciones de excedencia por cuidado de hijos, excedencia por cuidado de otros
familiares, excedencia por razón de violencia de género durante el tiempo que se man-
tenga reserva de puesto, y las reducciones de jornadas por razones de maternidad o de
conciliación personal, familiar y laboral se computarán como si se hubieran prestado al
100%.

e) L
 os servicios prestados en centros sanitarios integrados en el Sistema Nacional de Salud
tendrán la misma consideración que los prestados en dicho sistema, siendo indiferente
la fecha de integración del centro, es decir, serán valorables los servicios prestados en
dichos centros antes de la integración.

f) A los efectos de determinar las equivalencias de las categorías y, en su caso, espe-

cialidades, se estará a lo dispuesto en el Anexo del Real Decreto 184/2015, de 13 de
marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías
profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de
actualización.

g) Los servicios prestados en plazas singularizadas donde se requiera para su desempeño

la misma titulación que la exigida para la categoría estatutaria a la que se pretende
acceder se computarán como prestados en esa categoría.

Para la acreditación de servicios prestados se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

a) No será necesaria la acreditación de servicios prestados en Centros o Instituciones Sa-

nitarias del Servicio Extremeño de Salud, poniéndose en conocimiento de los aspirantes
en el momento de la presentación del autobaremo de méritos.

b) Los servicios prestados en Centros o Instituciones Sanitarias de otros Servicios de

Salud, se acreditarán, por el propio aspirante, mediante certificación expedida por el
órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos.

c) Todos los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán contener

la categoría, el porcentaje de jornada y en su caso motivo de la reducción de la jornada
de los periodos de tiempo trabajados hasta la fecha de finalización del plazo de presen-
tación de solicitudes.

B. M
 ÉRITOS CURRICULARES Y OTROS MÉRITOS. La puntuación máxima será de 30 puntos.

I. FORMACIÓN NO REGLADA. La puntuación máxima de este apartado será de 10 puntos.

 NÚMERO 247
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Se valorarán los diplomas o certificados obtenidos en cursos directamente relacionados

con el contenido de la plaza a proveer que se indican a continuación:

1. L
 os organizados o impartidos por las administraciones públicas, los colegios profesio-
nales o las universidades.

2. L
 os acogidos a los distintos Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones
Públicas y de Formación Ocupacional.

3. L
 os organizados o impartidos por las Organizaciones Sindicales o sus fundaciones
al amparo de Convenios suscritos con la Administración General del Estado, las ad-
ministraciones de las Comunidades Autónomas, el extinto INSALUD o los Servicios
de Salud de las Comunidades Autónomas, o bien que hayan sido reconocidos o sub-
vencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio
título o diploma, o bien se certifiquen debidamente.

Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta las siguientes reglas:

a) Por cada curso de 200 horas o más: 6 puntos.

Por cada curso de 100 horas o más: 4 puntos.

Por cada curso de 50 horas o más: 2 puntos.

Por cada curso de 10 horas o más: 1 punto.

Un mismo curso no podrá ser baremado en más de uno de los apartados anteriores
valorándose siempre en el más favorable de los indicados anteriormente.

b) Los cursos de formación que vengan expresados solamente en créditos serán trans-
formados en horas, de tal modo que 1 crédito equivale a 10 horas de formación. Asi-
mismo, los cursos que vengan expresados en horas y créditos se tendrán en cuenta
las horas para su baremación.

c) Los cursos de formación inferiores a diez horas de duración no serán objeto de

valoración.

d) En el caso de que el correspondiente diploma o certificado solo exprese los días en
que efectivamente fueron realizados, se computará por cada día completo un total
de 5 horas de formación a los efectos de su valoración.

e) L
 os certificados o diploma que no especifiquen ni horas ni créditos, y solo contenga
una referencia genérica de fecha a fecha, no serán objeto de valoración.
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f) A los efectos de este apartado, se considera que está relacionado directamente con el
contenido de la plaza a proveer la formación obtenida en alguna de las siguientes áreas:
igualdad entre hombres y mujeres, prevención de violencia de género, funcionamiento
electrónico del sector público, informática a nivel de usuario, programas informáticos
aplicados a la gestión sanitaria, prevención de riesgos laborales, gestión clínica, resolu-
ción de conflicto, mediación y habilidades sociales.

g) A los efectos de este apartado se computarán los másteres universitarios siempre que no
sean títulos reglados, ni académicos, ni que habiliten para una profesión determinada.

h) L
 a formación se acreditará mediante diplomas o certificados digitalizados o copias me-
diante código seguro de verificación de conformidad con lo previsto de la Ley 6/2020 de
11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de
confianza.

II. ACTIVIDADES DOCENTES. La puntuación máxima será de 5 puntos.

Por la participación como docente en acciones formativas relacionadas con la categoría a

la que se opta organizadas o impartidas por las Administraciones Públicas, o en acciones
formativas que estén acogidas a los distintos acuerdos de formación continua en las ad-
ministraciones públicas y de formación ocupacional, u organizaciones sindicales dentro de
los Planes de Formación con las Administraciones Públicas, y siempre que se acrediten las
horas de docencia: 0,50 puntos por cada hora impartida, pudiéndose sumar las fracciones
de hora hasta completar una hora.

Para la acreditación y posterior valoración de este apartado se tendrán en cuenta las si-
guientes reglas:

a) Solo se valorará por una sola vez, una única edición de actividades docentes relativa a
una misma materia o programa.

b) Deberá acreditarse con la certificación que exprese que ha participado como docente en
una determinada actividad y se acrediten las horas impartidas de docencia.

III. T
 ITULACIÓN ACADÉMICA: Se valorará con 5 puntos la titulación académica de nivel su-
perior distinta a la certificación requerida para el acceso a la categoría a la que se desea
acceder.

En este apartado se valorará cualquier titulación académica oficial reconocida por el Minis-
terio de Educación.
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Miércoles 28 de diciembre de 2022

Para la valoración de este mérito deberá tenerse en cuenta la siguiente regla:

Tanto la titulación académica que se aporte para su valoración como mérito como la titu-
lación que se aporte para acreditar el requisito de acceso deberán presentarse en el plazo
indicado para la presentación de méritos.

IV. OTROS MÉRITOS. La puntuación máxima de este apartado será 10 puntos.

Por la superación de la fase de oposición de los procesos selectivos para el acceso a la con-
dición de personal estatutario fijo en la categoría a la que se pretende acceder convocados
por el Servicio Extremeño de Salud que hayan sido convocados a partir del 1 de enero de
2007 y cuyas calificaciones estén publicadas a la fecha de finalización de presentación de
solicitudes del presente proceso, se computará 5 puntos.

En el caso que la fase de oposición esté configurada por dos pruebas se computará a 2,5
puntos si ha superado el primer ejercicio y a 5 puntos si ha superado los dos.

Dichas puntuaciones se aportarán de oficio por el Servicio Extremeño de Salud poniéndose

en conocimiento de los aspirantes en el momento de la presentación del autobaremo de
méritos.

CRITERIOS DE DESEMPATE

En caso de empate, éste se dirimirá por la aplicación sucesiva de los siguientes criterios:

1.º M
 ayor puntuación por el orden de los subapartados del apartado A en que éstos apa-
recen. (A.I;[Link];[Link];[Link]).

2.º M
 ayor puntuación por el orden de los subapartados del apartado B en que éstos apa-
recen. (B.I; [Link]; [Link]; [Link]).

3º De resultar necesario se utilizará el mayor tiempo de servicios prestados en la categoría

y/o especialidad a la que se accede, expresada en años, meses y días.

4º De persistir el empate se aplicará la letra inicial del primer apellido según el sorteo
publicado mediante Resolución de 16 de febrero de 2022, de la Dirección General de
Función Pública (DOE núm. 36, de 22 de febrero), letra “P”. De persistir el empate, se
aplicará la letra del citado sorteo a las siguientes letras de los apellidos y nombres.

Dichos criterios de desempate se aplicarán tanto para ordenar el orden de prelación del au-
tobaremo de los aspirantes como el orden para la puntuación final contenida en la relación
definitiva de puntuación de méritos.

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