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Bueno, buenas tardes, buenas noches. En los conciertos, los teloleros suelen
actuar antes en este caso salveré después de este speech. Tan potente, voy a
intentar compartir con ustedes
algunas ideas y algunas propuestas para que después tengamos un debate
enriquecedor. En realidad empezaré por el principio, que es que es esto del
edadismo, si es una palabra extraña, es una moda, es en realidad algo como hemos
visto que tiene que ver con la discriminación por razones de edad.
que la Real Academia Española, por ejemplo, no la reconoce, no la reconoce como un
concepto válido, pero la Organización Mundial de la Salud si nos dice que tiene
efectos negativos sobre la salud.
Imaginaos que habéis concertado una cita con el médico que no habéis encontrado
los que son muy jóvenes un canguro disponible y que vais al médico con el niño de
cuatro o cinco años y cuando llegáis a la consulta al facultativo y,
inmediatamente, se dirige al niño y le dice que le pasa, que le duele, cuál es su
problema? Raro, ¿no? Sería muy raro. Bueno, pues tenéis que pensar que
probablemente cada día muchas personas, mayores de 65, incluso más de 80 años,
llegan a la recepción de un hospital en la zona de admisiones para acceder a una
intervención quirúrgica menor acompañadas de una persona su hija, su hijo de 40 a
50 años, y el personal de recepción, se enfermero, administrativo, etcétera, se
dirige directamente a esa persona, la hija, ¿cuál hijo?
y directamente con él o con ella soluciona el ingreso, lo que hay que hacer, cómo
hay que hacerlo, etcétera, etcétera, ignorando completamente a la persona afectada,
a la persona que realmente va a tener que ingresar o sufrir esa intervención. Y me
diréis, bueno, y esa persona mayor que dice, bueno pues nada, generalmente no dice
nada. ¿Cómo se defiende? ¿Cómo se revela?
Pues de ninguna manera, en general de ninguna manera. ¿Por qué? Por miedo, por
educación, por sorpresa, pero sobre todo, ¿por qué? En la acompañante...
establece una relación fluida con el profesional, es decir, le sigue la corriente
al profesional, con lo cual es muy difícil que esa persona se oponga a esa
situación. Pero tenemos más ejemplos, por ejemplo, en una residencia parancianos,
vemos a un hombre, viudo que no es una enfermedad.
que están moviéndose por el jardín lucido, más o menos centrado, quizá algo
despistado y de repente oímos a una persona que dice a vuelo. Ha perdido el nombre,
el apellido, el tratamiento, es decir, por la única razón de ser una persona mayor
ha pasado a ser exclusivamente a vuelo y probablemente a veces ni siquiera tiene
nietos.
Tenemos más ejemplos, estamos en un guateque, antes se hablaba de aperitivos,
bebidas, etcétera, bueno, pues el camarero tiene dos sandwich y plantea la
posibilidad de ofrecerlos. Pero tiene delante a la persona mayor y dice, voy a ser
amable, y ya decide, por él o por ella, y se lo da, le da el que cree que es más
conveniente. Lo hacé de una manera amable, lo hacé de una manera
corte ese ducado, por supuesto lo hace muy bien y la persona mayor se siente
incluso agradecida, le sonríe, aunque a lo mejor, a lo mejor, por dentro está
pensando que hubiera podido decidir el otro sandwich. En general, habitualmente,
Vamos a ver unas cuantas fotos. Se priman las actividades que protagonizan los
jóvenes. Esto es lo habitual. En deportes, por ejemplo, ciclismo centenario,
alletismo a los 90 años, es aquí a los 80 años. Me diréis, ¿si está prohibido? No,
no, no, no está prohibido. Probablemente esas personas tienen menos elasticidad
menos potencia, menos velocidad, pero sabemos hoy en día que con un poco más de
tiempo, cualquiera de esas personas puede conseguir casi, casi, casi lo mismo que
conseguían 20 años atrás, casi. A cierta edad, el mercado laboral sabemos que
excluye a las personas sin tener en cuenta ni sus habilidades, ni sus competencias,
ni sus sabiduría.
Los jóvenes se dice son más baratos, son más ágiles, son más fuertes, incluso se
quejan menos. Igual es verdad. Lo cierto es que en un entorno muy cambiante,
tecnológicamente, las personas aniosas, las personas mayores, tienen poco que
ofrecer. Parece. No obstante, diversos estudios demuestran que personas entre 65 y
75 años cumplen con la tarea que les encomiendan
de la misma manera igual o mejor que personas de menor edad. Por tanto, parece que
haciendo caso a las propuestas que nos llegaban en el vídeo frente a ledadismo
habría que conseguir respuestas afirmativas de las personas mayores.
Celeste López, que es una periodista que hace unos días escribió un artículo en la
vanguardia, hablaba de algunos de los estereotipos más normales, más usados en
nuestra cultura. Por ejemplo, se divierten comuniños haciendo alusión a personas
mayoras. Les encanta el vingo, os haíamos todos, son reliquias.
Dejo a los niños con mi padre o con mi madre para que se distraiga, no para que me
hago un favor. Tiene manías de viejo y a partir de 50 años uno no puede vestir o
una de determinadas maneras. Esta misma periodista refiere un estudio a más de
80.000 personas en 57 países y señala que el 60% de esa población
percibe el envejecimiento como negativo. Sobre todo, dice en los países con rentas
más altas. En otro estudio publicado en 2009, en Valtibor, Estados Unidos realizado
a 26 países, culturas distintas, observamos diferencias importantes en la
percepción del envejecimiento. Para poder entender la gráfica, miramos que en la
base,
tenemos el porcentaje de población superior a 65 años en cada uno de estos países,
en estas bolitas, y en la parte vertical tenemos el grado de coincidencia con una
percepción negativa. Si vamos al siguiente vemos que en el extremo de mayor
envejecimiento podríamos ir resaltar Japón, Italia, su percepción es negativa.
Y si nos vamos a poblaciones, países, etcétera, con un nivel, con un porcentaje de
envejecimiento mucho menor, por ejemplo, Uganda, Malasia y India, veremos que
tienen una percepción más positiva del envejecimiento, es decir...
Curiosamente, esas diferencias entre distintos países nos hablan de que es un
fenómeno cultural, hay diferencias. Y eso que puede ser, parece un problema, vamos
a ver que quizá es una parte de nuestra posible solución al fenómeno de ledadismo.
Vamos con otros ejemplos. Vamos a añadir otro concepto. Es decir, no solamente es
un tema de edad, sino de disfrute.
vemos por ejemplo a una mujer de más de 70 años que es una DG y algunos de la
nombre. Sí, sí, pues lo hace vocacionalmente y además por la foto nos parece que
disfruta, que se lo pasa bien. Y sabe, sabe hacerlo.
Hemos visto que hay centenarios que corren maratones, que practican ciclismo,
golf, por ejemplo, sabemos que hay gente con menor edad que también lo practica,
por supuesto, pero tenemos un ejemplo que incluso podríamos comparar con algunas
noticias de estos días en el estado español, que es los yayoflautas.
Muchos de ustedes les sonará seguramente esa experiencia situada en el 15M, en
varias ciudades de España, donde aparecieron personas con una determinada edad que
fueron denominados, como lleno de aflautas, y que decían y se comprobaba.
que su analítica había mejorado con ese grado de activación, es decir, con la
esteróla, glucosa, etcétera, con ese grado de activación mejora. Por tanto, quiere
decir que las personas con una determinada activación y disfrute, mejoran su
felicidad, mejoran su salud. Ya he añado aquí un concepto, disfrutar...
Disfrutar de lo que hacemos mejora nuestra salud. Y ese es un concepto importante.
Es decir, el organismo funciona mejor si nuestras emociones están conectadas y son
positivas. Si tenemos emociones positivas, aumenta nuestra felicidad y aumenta
nuestra salud. Pero ¿cómo podemos cambiar? ¿Cómo podemos mejorar esta situación?
Voy a hacer
cuatro propuestas, bueno, van a ser varias propuestas, pero voy a dirigirme
principalmente a cuatro grupos. Primero, las personas propiamente dichas, las
personas afectadas, las personas mayores, el segundo lugar, los políticos, la
administración en general, aquellas personas que toman decisiones, las empresas y
por último los jóvenes, es decir, aquellas personas que no han llegado todavía a
los 65 años.
Para las personas mayores deben activarse. Lo primero es que deben activarse
empezar con pequeñas actividades y soltar al niño interior, dar movimiento al
cuerpo, cambiar el significado de la vejez. La vejez es el domingo de la vida, por
tanto, está hecha para disfrutar, aferrarse a las relaciones y a la comunicación.
por lo que respecta las políticas sociales deben ser, obviamente, inclusivas y ahí
los medios de comunicación podrían mejorar la imagen, por ejemplo, reales,
brillantes, protagonizados por personas de edad, personas añosas. Esa sería el caso
de Manuel de Oliveira.
director de cine que falleció a los 106 años y en activo, es decir, grabando una
película cada año. Con relación a las empresas solo es pedir que hagan que los
aparatos domésticos o digitales
sean fáciles de usar con qué objetivo conseguir la máxima inclusión de todas las
personas con una diversidad funcional, pero sobre todo también con cualquiera da. Y
por último, los jóvenes. La visión que se proyecta sobre la VJ suele puntuar
excesivamente solo los déficits. Y pierde de vista que las emociones y los
sentimientos perduran hasta el final
de la vida de las personas. Por tanto, los jóvenes pueden adquirir conocimientos a
partir de la experiencia de las personas mayores, pero, sobre todo, pueden
compartir las emociones con ellos. Si hablamos de emociones, algunos estudios con
personas enfermas de Alzheimer en sus últimos minutos de vida demuestran que esas
personas hasta ese último momento
perciben emociones, aunque no puedan ordenar el entorno, no puedan comunicarse, no
puedan entender lo que está pasando. Por tanto, el canal de las emociones sigue
abierto. Y vamos a la psicología. Parece aquí mi psicólogo interno. La psicología
nos permite hablar de las emociones como parte de la vida.
Por tanto, si es importante lo cognitivo, si es importante las habilidades, hemos
de admitir que también es muy o más valioso el terreno de las emociones. Quiero
compartir para finalizar dos ideas fundamentales. Primera, las personas mayores son
personas con emociones valiosas
que guardan una biografía individual y colectiva. Si nos relacionamos con personas
deberíamos enfocarnos más hacia las emociones y no tanto hacia las capacidades. Y
segunda, las diferencias culturales que hemos visto por países, por culturas,
aunque parezca que son un problema, son en realidad
Probablemente, la llave que nos permita plantear una solución. Es decir, la
mayoría de ismos, lo hemos visto en la presentación inicial, racismo, sexismo, y,
por tanto, también edadismo, son prejuicios. Y para superar los prejuicios, solo
tenemos dos posibilidades. ¿Ser conscientes de ellos? Es decir, no se trata de
negar que somos edadistas.
probablemente, tenemos algún sentimiento contrario a envejecer, pero hacerlo
consciente es el primer paso para el siguiente paso que es combatirlo y esas dos
cuestiones serían esenciales, ser conscientes de esos matices edadistas que todos y
todas tenemos y combatirlos, por eso estamos aquí, gracias.
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