CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 457-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
AGRUPACION GESTIÓN DEL
PROFESIONAL
01 PROFESIONAL $ 7.057.480 2 BOGOTA D.C. (2) RIESGO, SEGURIDAD Y
UNIVERSITARIO
CONTINUIDAD DEL NEGOCIO
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Construir las políticas, programas, proyectos y planes de seguridad de personas y bienes de acuerdo con el Sistema de Gestión de Seguridad.
2. Participar en el análisis de los estudios requeridos para la celebración de convenios o contratos con personas naturales o jurídicas, entidades u organismos
nacionales e internacionales, para gestionar la protección y seguridad de personas, bienes e información de la institución.
3. Realizar el apoyo profesional a la supervisión de convenios y contratos en cumplimiento de los objetivos de seguridad de personas y bienes, acorde con las
funciones de la Unidad y la normatividad vigente.
4. Verificar el inventario, el uso adecuado y el buen funcionamiento de los elementos de seguridad adquiridos o administrados por la Contraloría General de la
República, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Proponer y aplicar permanentemente las mejores prácticas y nuevas soluciones para el Sistema de Gestión de Seguridad.
6. Construir la sensibilización y concientización en los temas relacionados con las medidas de protección, autoprotección y riesgos a la seguridad de personas y
bienes, dirigida a los servidores públicos de la Entidad.
7. Realizar análisis de amenaza y riesgo a la seguridad de los bienes e instalaciones de la CGR a nivel nacional, conforme los parámetros técnicos, procedimientos
y estándares establecidos.
8. Participar en la operación y fortalecimiento permanente del Sistema de Gestión de Seguridad –SGS– y del Sistema de Gestión y Control Interno de la CGR –
SIGECI–, o el que haga sus veces, en lo relacionado con la seguridad de personas y bienes, según reglamentación de los sistemas, lineamientos, procedimientos
y orientación de la Oficina de Planeación.
9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
Página 1 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 457-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS -
No aplica.
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
No Aplican Equivalencias
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS [Link] HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS [Link] HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB [Link]
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
Página 2 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 457-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
Página 3 de 3
