Universidad Técnica Particular de Loja
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y
EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PRACTICUM II
Informe 1
NOMBRE: Karol Urbina
FECHA: 02 de Junio del 2024
TUTOR ACADÉMICO: Mireya Del Cisne Landacay Torres
Abril-agosto 2024
Tabla de Contenido
RESUMEN..................................................................................................................................3
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................3
CAPÍTULO I PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES...........................................................4
1.1 Definición de prácticas pre profesionales.......................................................................4
1.2 Importancia de las prácticas pre profesionales..............................................................4
1.3 Objetivos de las prácticas pre profesionales...................................................................4
CAPÍTULO II ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA............................................5
2. Cultura Organizacional de empresa.................................................................................5
2.1.1. Misión........................................................................................................................5
2.1.2. Visión.........................................................................................................................5
2.1.3. Valores.......................................................................................................................5
2.1.4. Políticas Institucionales............................................................................................6
2.2 Productos o servicios........................................................................................................6
2.3 Estructura organizativa...................................................................................................6
2.4 Departamento donde realizó las prácticas......................................................................7
2.5 Actividades que se han desarrollado en las prácticas pre profesionales......................7
RESUMEN
En Ecuador, existen distintos anuncios que buscan profesionales con experiencia
laboral, lo que limita las oportunidades laborales de estos potenciales candidatos. La
cantidad de estudiantes tienen poca o ninguna experiencia laboral por lo cual las
prácticas pre profesionales son importantes para la inserción de los estudiantes al
mercado laboral, lo que conducirá a la integración entre el mundo académico y la
práctica laboral real. Por otro lado, muchas empresas no entienden la importancia de
estas prácticas preprofesionales. Las instituciones de educación superior deberían tomar
medidas para socializar y comunicar la ética del desarrollo de la práctica preprofesional.
La falta de comprensión de este objetivo por parte de los empleadores a menudo se
manifiesta en actividades o tareas asignadas a los estudiantes cuando diseñan o
implementan pasantías que son triviales y no contribuyen al desarrollo de los
conocimientos adquiridos en la educación académica.
INTRODUCCIÓN
Uno de los requisitos de la institución es la realización de las prácticas pre profesionales
de los estudiantes que están en el proceso de lo obtención del título profesional en la
carrera de Administración de Empresas, por lo cual se va a realizar las prácticas en la
empresa Consisso S.A.S., en donde fue aceptada la respectiva solicitud para desempeñar
actividades en el área administrativa que permite cumplir con los requisitos de la
institución.
En este informe se detallará las actividades que se realizará durante el periodo de
prácticas durante un periodo que se cumpla con las 144 horas solicitadas por la
universidad durante el año en curso 2024.
Como sugiere el nombre, una pasantía es otro tipo de oportunidad laboral que obtienen
los estudiantes para uno de los principales objetivos educativos de una institución de
educación superior. Los estudiantes próximos a culminar su período de estudio
enfrentan el resto ingresar al mercado laboral con el conocimiento adquirido y la poca
experiencia adquirida con las prácticas, llevando a cuestionar su capacidad para
desempeñar la actividad encomendada o un rango alto en la jerarquía de la empresa.
En Ecuador, existen distintos anuncios que buscan profesionales con experiencia
laboral, lo que limita las oportunidades laborales de potenciales candidatos. La cantidad
de estudiantes tienen poca o ninguna experiencia laboral por lo cual las prácticas pre
profesionales son importantes para la inserción de los estudiantes al mercado laboral, lo
que conducirá a la integración entre el mundo académico y la práctica laboral real. Por
otro lado, muchas empresas no entienden la importancia de estas prácticas
preprofesionales. Las instituciones de educación superior deberían tomar medidas para
socializar y comunicar la ética del desarrollo de la práctica preprofesional. La falta de
comprensión de este objetivo por parte de los empleadores a menudo se manifiesta en
actividades o tareas asignadas a los estudiantes cuando diseñan o implementan pasantías
que son triviales y no contribuyen al desarrollo de los conocimientos adquiridos en la
educación académica.
CAPÍTULO I PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
1.1 Definición de prácticas pre profesionales
Las prácticas pre profesionales son las actividades encaminadas a la aplicación de
conocimientos, desarrollo de destrezas y habilidades determinadas. Los estudiantes
deben adquirir la capacidad de desempeñarse adecuadamente en sus futuras carreras.
Las pasantías se deben llevar a cabo en el entorno empresarial, público, privado,
comunitario o institucional, para reforzar los conocimientos adquiridos en su proceso de
aprendizaje. Las prácticas son un requisito académico para graduarse las reglas
aplicables son que los estudiantes tengan la aprobación de al menos el 50% de del
programa de estudios (Comisión de prácticas pre profesionales, 2017).
Las instituciones educativas son las encargadas de regular el número de créditos para
cada carrera de educación superior, para lo cual implementaran proyectos y programas
de vinculación con la comunidad, en donde resuelvan necesidades mediante
diagnósticos, propuestas innovadoras, proyectos culturales, intervenciones diseñadas de
manera participativa con la comunidad o sector productivo donde se esté desempeñando
las actividades (Bravo, 2020).
1.2 Importancia de las prácticas pre profesionales
Las prácticas preprofesionales son importantes para aplicar los conocimientos
adquiridos durante los estudios realizados, por lo cual se considera un elemento
indispensable en la formación de los futuros profesionales. Es un requisito
indispensable para la obtención del grado, además las prácticas pre profesionales
permite que los alumnos integren los conocimientos adquiridos en sus estudios con las
competencias usuales del trabajo. La experiencia adquirida durante las prácticas pre
profesionales permite a los estudiantes a reconocer la especialidad que va a elegir con
base a su carrera y experiencia adquirida en el proceso (Zevallos, 2018).
En el área laboral es indispensable tener un excelente rendimiento laboral, ya que las
empresas necesitan profesionales eficientes para desarrollar los distintos procesos para
alcanzar los objetivos de la empresa. Para obtener un buen rendimiento existen varios
aspectos como es el conocimiento adquirido en la universidad, otro factor es el
desarrollo de competencias técnicas y transversales, las cuales se desarrollan en las
universidades y son potenciadas en el desarrollo de las prácticas pre profesionales.
(Guarnizo, 2018)
1.3 Objetivos de las prácticas pre profesionales
Afianzar los conocimientos adquiridos durante la carrera y
aplicarlos de la manera más competente adquiriendo los conocimientos
necesarios para el desempeño laboral, tanto habilidades blandas como
conocimientos técnicos.
Analizar el proceso de desarrollo y gestión de las prácticas pre profesionales en
la empresa Consisso S.A.S., mediante el desempeño de diferentes actividades
adquiriendo destrezas y habilidades para desempeñarse en el ámbito laboral.
CAPÍTULO II ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA
2. Cultura Organizacional de empresa.
COMPROMISO
Entregar una asesoría profesional y precisa basada en la experiencia y conocimiento de
nuestro equipo de expertos, ofreciendo soluciones integrales y personalizadas que
garanticen un ambiente laboral seguro, saludable y sostenible para nuestros clientes y
sus colaboradores.
La palabra conciso la empleamos cuando queremos expresar que un argumento,
enunciado o comentario, caracterizado por ser breve, concreto y no rebuscado; es decir,
va directamente al punto en cuestión, sin vueltas ni rodeos.
Cuando la exposición es clara, corta y apunta a lo esencial, casi siempre se entiende de
manera satisfactoria.
Nuestro enfoque se basa en satisfacer la necesidad del cliente con la precisión y
exactitud de lo que realmente requiere. Esta efectividad la hemos conseguido en base a
la experiencia.
2.1.1. Misión
Misión Satisfacer las necesidades de nuestros clientes en todos los aspectos
relacionados con el diagnostico, asesoramiento, implementación, verificación y
auditoria en Seguridad y Salud en el trabajo y Riesgos Laborales.
2.1.2. Visión
Alcanzar en el 2015 un alto nivel de reconocimiento como una de las mejores empresas
dedicadas a las áreas de Seguridad y Salud en el trabajo, en el Sur Occidente
Colombiano.
2.1.3. Valores
Confianza: Conectan con los demás de manera auténtica y empática. Generamos un
impacto positivo en las personas que nos rodean y en las actividades que realizamos
Experiencia: Actitud responsable y ética en el trabajo, buscamos hacer lo correcto y
cumplir con nuestros compromisos de manera confiable
Innovación: Proponer soluciones creativas y efectivas. Buscamos formas eficientes,
efectivas y sostenibles para lograr avances significativos
Talento: Altamente competentes, con habilidades demostradas y experiencias
significativas.
Capacidad: Tienen la capacidad para aprender y adaptarnos a nuevas situaciones y
tecnologías.
2.1.4. Políticas Institucionales
Empatía en Acción: Cada conversación, cada gesto de apoyo, cada momento de
comprensión que compartimos, construye un mundo más amable. ¡Seamos los héroes
cotidianos en nuestras comunidades!
Educar para Empoderar: Conocer es poder. Al difundir conocimientos sobre los
derechos humanos, encendemos la chispa del cambio en cada rincón del mundo.
¡Transformemos la información en acción!
Pequeñas Acciones, Grandes Olas: Nunca subestimes el impacto de tus acciones. Una
sonrisa, una palabra amable, un gesto de ayuda. Cada uno es un paso hacia la igualdad y
la justicia para todos.
2.2 Productos o servicios
Seguridad laboral:
Salud Ocupacional
Responsabilidad Social
Capacitaciones
Certificaciones de Competencias
Consultoría Integral
2.3 Estructura organizativa
Presidente
(Luis Daniel
Rubio Chavez)
Gerente General
(Ruth Gerardina Vicepresidente
Chavez Escudero)
Área
Área Comercial Área Financiera
Administrativa
2.4 Departamento donde realizó las prácticas.
Departamento Administrativo
2.5 Actividades que se han desarrollado en las prácticas pre profesionales.
Brindar apoyo a la dirección general al supervisar y organizar las funciones de cada
departamento. Utilizar de forma eficiente los recursos disponibles y la proposición de
estrategias de planeación que permitan a la empresa alcanzar sus metas y objetivos.
Gestionar comunicaciones, internas o externas, en los circuitos de información de la
empresa.
Tramitar los procedimientos administrativos con relación a las áreas comercial,
financiera, contable, fiscal y laboral de la organización.
Asegurar el cumplimiento de la aplicación de la normativa vigente, estándares de
calidad y condiciones de seguridad de la información en todas las áreas de la empresa.
Bibliografía
Guarnizo, S. (15 de 08 de 2018). Importancia de las prácticas pre profesionales para los
estudiantes de Educación Superior en la Universidad de Guayaquil. Obtenido de
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6778218
Zevallos, G. (10 de 06 de 2018). La importancia de las practicas en la
formación de futuros profesionales. Obtenido de https://blogs.usil.edu.pe/facultad-
ingenieria/la-importancia-de-las-practicas-en-la-formacion-de-futuros-
profesionales#:~:text=En%20pocas%20palabras%2C%20las%20pr%C3%A1cticas,de
%20su%20carrera%20en%20estudio.
