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Conversado

La Contraloría General de la República convoca a un concurso abierto de méritos para proveer un empleo de carrera administrativa especial con un salario de $9.015.765 en Bogotá D.C. Se requiere un título universitario en disciplinas específicas y dos años de experiencia laboral relacionada. Las inscripciones están abiertas del 10 al 14 de febrero de 2025, y se aplicarán pruebas para el nombramiento en periodo de prueba.

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La Contraloría General de la República convoca a un concurso abierto de méritos para proveer un empleo de carrera administrativa especial con un salario de $9.015.765 en Bogotá D.C. Se requiere un título universitario en disciplinas específicas y dos años de experiencia laboral relacionada. Las inscripciones están abiertas del 10 al 14 de febrero de 2025, y se aplicarán pruebas para el nombramiento en periodo de prueba.

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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 229-25

CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026


CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN

AGRUPACION CONTROL
PROFESIONAL
03 PROFESIONAL $ 9.015.765 1 BOGOTA D.C. (1) FISCAL MICRO Y VIGILANCIA
ESPECIALIZADO
FISCAL

FUNCIONES DEL EMPLEO

1. Evaluar las solicitudes relacionadas con procesos administrativos sancionatorios y otros requerimientos internos, aplicando la normatividad y procedimientos
vigentes para garantizar el cumplimiento de las funciones asignadas.
2. Proyectar, revisar y responder actos administrativos, peticiones y documentos de competencia de la dependencia, asegurando su conformidad con el marco
normativo y los procedimientos establecidos.
3. Generar informes requeridos en cumplimiento de los objetivos misionales de la dependencia, consolidando información precisa y oportuna para apoyar la toma de
decisiones.
4. Monitorear el avance de políticas, planes, programas y proyectos institucionales, utilizando metodologías y reglamentación aplicable para garantizar el cumplimiento
de los objetivos trazados.
5. Participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios asignados, siguiendo los lineamientos y procedimientos establecidos para asegurar
su correcta implementación.
6. Orientar y realizar diagnósticos sobre temas y sectores de interés del macroproceso, integrando información contextual y técnica para contribuir a la planeación
estratégica y la toma de decisiones.
7. Atender a usuarios internos y externos, gestionando sus requerimientos con base en procedimientos establecidos, normativa aplicable y expectativas de servicio.
8. Contribuir al diseño y desarrollo de mecanismos, estrategias y acciones que permitan la consolidación de los objetivos misionales y normativos de la entidad,
apoyando su mejora continua.
9. Gestionar actividades y acciones integradas en la ejecución de planes, programas y proyectos, garantizando su organización, seguimiento y alineación con los
lineamientos institucionales y normativos.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.

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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 229-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Avanzado
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Avanzado
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Avanzado
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado

REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL

TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - NEGOCIOS
INTERNACIONALES - FINANZAS - FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES - GESTIÓN
EMPRESARIAL - ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS - CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES
INTERNACIONALES - RELACIONES INTERNACIONALES - RELACIONES INTERNACIONALES Y
ESTUDIOS POLÍTICOS - FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES - POLÍTICA Y RELACIONES
INTERNACIONALES - GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES - NEGOCIOS Y RELACIONES
Dos (2) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
INTERNACIONALES - CIENCIA POLÍTICA, GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES - CIENCIA
POLÍTICA Y RELACIONES INTERNACIONALES - CIENCIAS POLITICAS - ECONOMÍA - CIENCIA POLÍTICA
- ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL -
ADMINISTRACIÓN AGROPECUARIA - INGENIERÍA DE ALIMENTOS

Formación avanzada en: Título de postgrado en las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.

EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.

Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.

INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS [Link] HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS [Link] HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB [Link]

LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.

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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 229-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025

PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA


VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA

EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA

CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA


Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa

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