MEDIACION COMO AL ALTERNATIVA DE RESOLUCION DE CONFLICTOS.
ya esta vigente en as provincias nuestras. Y el procedimiento de mediación lo tenemos como un
método que es obligatorio es alguna de estas jurisdicciones es decir, es obligatorio para poder
acceder al proceso judicial, como previo. Es más la denominación que tiene en santa fe en la
mediación pre judicial obligatoria. Bs as tb tiene el procedimiento de mediación con constancia
previas, tienen algunas diferencias las provincia n que alguna se requiere la homologación para la
validez en otras no, pero en líneas general lo tenemos como previsto como un paso antes, algunos
abogados l ven como un obstáculo para legar al proceso, y la idea es sacar esto y tomarlo com una
herramienta muy importante, para que puedan las partes quienes tomen el control del conflicto y
lo puedan resolver. Para eso es necesario que se den circunstancias:
primer, es un procedimiento voluntario, significa que alguna que sea un instancia previa
obligatoria, si no existe voluntad de las partes a someterse al proceso va a fracasar, pq es
necesario que la actitud la conducta el hacer o no hacer por parte de los requirentes y requeridos.
requirente: convoca a la mediación, es aquel que tiene or lo general el interés e arrimar a las
solución de conflicto y lo promueve.
requeridos: son la contraparte traigas al proceso de mediación que tb deben acudir
voluntariamente por mas que la ley les impone sanción si no lo hacen
Sanción: aplicación de una multa que se hace efectiva con posterioridad, carga adicional en
materia de costas, pero eso no significa que se pueda hacer traer por la policía a un proceso de
mediación, no se puede ejercer las facultades que ejerce un juez ante la incomparecencia de las
partes, por eso se dice que una de las características principal es que ES UN PROCESO
VOLUNTARIO. Es obligatorio pero debe ser voluntario. Puede ir la persona sentarse en la sala de
medición pero s no tiene interés en participar no se va a anzanar en ninguna solución, pq las
soluciones que puedan surgir en un proceso de esta nat surge de decisones, actitudes,
moviemitnos que deben necesariamente hacer la partes.
2da característica: es que se trata de un proceso cooperativo, tb volvemos a la ideal de que
necesitamos de la cooperación de ambas partes para no solo de las partes ssino tb de los bogados
patrocinanate pq sucede que las partes tiene expectativas en la mediación pq se vana ecnontsr
con la prte contraria y si nemabrgo resulta que son los propios abogados patrcocinantes los que va
desviruando la naturaleza de la mediación pq tienen una formación pq tienen una formación como
abogados litigates, donde el coconder al otro ponerse ene l llugar del otro no esta permitido,
efetuar concesiones, a lo mejor interpretacines emocionales, tener en cuenta que si doy esto voy a
recibir otra cosa qe le inetresa al cliente, les es muy deificila los bogados itigantes a los
aocontubrados al litigia es muy difícil que se adpaen a la negeociones de la mediación donde
entran en juego otros pirinipios que rgulan e prpocesa de la mediaicon dif a los princiiaos que
regulan el priceso judicial.
Entonces se rquiere de laspartes aacudan con un espíritu ooperativo, de cooperación, si eso no
existe tb estamos en dificultades para llegar una solución-
3era: es confidencial, significa que tanto lo que se dice adentro de la reuniones de l amediacion,
como lo que la spartes le dicenal mediador están protegios por el pircinii de la conficedialidad que
rige este proceso, todo lo que se diga todo lo qe se hace, todos los acuerdos que se hagan, e
ultimo acuerdo no, sino la previas que nos llevan al acuerdo.
4: INFORMALIDAD, es informal no tineel rqusiito de tner que star tomando nota de lo que dicen
las partes, de lo uqe porponen plantear, pq? Pq solo se hace un acta en el supueso de acuerdo. Si
hay acuerdo se deja plasmado lo que las partes acordaron, tb puede haber acuerdo parcial, se
resolvió solo uuna parte. Ej, se llevo a medición un tema de cuidado personal de ls hijos alimentos,
comunicacions, se pudiera se acuerdo en cuidado y comuniccion pero no alimenetos hubi acuerdo
parcial, se hace u acta de acuerdo parcial, y lo que quedo afuera en este caso aliemtns el acta final
le da facultad al requierente o reqrido de acudir la ajusutica a solicitar la fijación de alimentos
judicialmente, pero lo que hubo en el medio, lo hablado, no se puede decir, lo que se debate en el
poceso de mediación es confidencial, a los fines de pn poder ser utilizao en u proceso judicial
posteror. Tb es útil para el tema de recomient que uedan llegar a hacerse las partes, un
reocnominto de repsonsabiildiad, de culpa, un pedido de disculpas. Si no hay acuerdo y se llega
aun proceo juicial jamas ava s sere plasmado por un abogado.
Si no hay acuerdo igualemtene el mediador confecciona un acta final sin acuerdo que le entra a
apsrtes para que les habilite a acudir a la jsutica, a poder iniciar el proceso.
Entonces es bvountario, cooperativo, confindencial, informal. Informal es esos términos de porque
hay un drcereto que establece que por ej tiene que haber un minimo de dos reuniones que en
familia puee haber hasta 5 reuniones, hay una forma de hacerlo, pero nade dice cuando tiene que
durar la reunión, si bien los mediadores sabemos que una reunin de mediaicon nopuede durar
mas de 50 minn pq la atención que están prestando las partes, la atención y dtencion de laspartes
no permite prolongar esa reuniones por mas tiempo, entones si hay formas pero no son formas
estancas. Si hay minimo de reunniones con las 2, si se legooac uerdo con una se vana tener que
aasumir costas por haber sido una sola reunión, hay agunas formas epero con de la forma en que
se leva el rcoedimiento adelate. Esto tine que ver con el rol qe lleva a cabo el mediador, que tiee
que er con las caractisticas de cada medidor,
que para eso los emediadores, que tiene que ser ABOGADOS, 3 AÑOS DE EJERCICIO EN LA
MTRICULA, PUEDENE EJERCOR COMO ABGADO, MATRICULA VIGENTE, NO SER DEUDOR
ALIMENTAIRIO, CERTIFICADO DE BUENA CONDUCTA, parecidas a las de funcionarios.
tiene que ver con la formación que tiene l mediador y sus carctrisiticas personales.
el mediador no es un juez, no intervine un juez.
Los encuentros de las partes se laman reuniones pq las partes acuden voluntaiamnte.
La idea es que e atraves de l intervención de un mediador y donde lapsartes conccurrar para que
las partes b busquen soucionar de manera compositiva, componen su conflicto antes d epasar a
un juez es la intención final es evitar e cumudulo de causas. Desjudicializar para que haya menos
procesos.
La mohomolacion tiene calidad de cosa juzgada.
El medissdor tiene contacto con los patrocinantes. Es obligatorio acuedir al areunion con
patrocinio letrado. Aca no esta permitido pq el objeitvo es lega r a un acuerdo donde uno d elos
principicios de la mediación es la equidad, es tratar de nivelar a las partes, un bun mediador dee
advertir si hay una parte que nencesia mas ereconomiento de la otra y trtaar de compensarlo de
alguna mañanera, para que puedaajercer su dd de habalr, de pueda expresar.
En este tio d erediemitnos les fundamental LA COMUNICACIÓN, que las partes puedan
comunicarse, a veces las partes llegan bloquedas y no se puede comunicar, p la mediicon es un
proceso comunicacional, tiene que ciruclar la palabra, la informacio, para que se habialiten lo
canalaes atarave del mediador para que las partes uedan escucharse habalrse, sean odios, por la
otra parte por el medidador por su letrado. Entonces el existo en este tipo de prcediemito radica
en que se pueda habilaitar estos canales de comunicaicon, que aveces es dificl pq laspartes veiene
con un preconpceto.
Pueden ser mediados aquellos coflitocso que no se afecte el orden púbico. Antes etabalas
excluidas las cusas penales y lo de familia, ahora ya no. De manera tal que va alegar un momento
que no haya tema excluido de la mediaicon, pero quedan exolcuidos aquellos que elordne ublico
juega un papal prepodenrante, donde la sprtes no pueden acordar pq se violar el orden publico, e
las quiebras, procesos sucesorios, procesos donde están en juegos los derechos reales pq son
derechos que surgen de la ley, entonce snose pueden transigir, el proceso laborales no están
sujetos aa estas mediaciones, si etsan sujetos aotro tipo de conciliaciones pq tienen sus propios
jueces, o están los jueces con atribución especiica apara mediar, o están os procesos lo que es es
ceclo, o aca el ministerio de trabajo, que nterevienen como no es lo que es este tipo de medicin,
pero si donde la partes arribar a cuerdon consensuados.
Las acciones de filiación tb están excluidas pq tb hay un orden publico, también los procesos de
adopción.
En la mediacio sucede que es un proceso. Otra caractisitica es que FLExible, SIGNIFIA QUE
PRIMERO, que etiene una seria d cto conctenados, apor eso es un proceso, donde s ela da inicio,
se ecuaha a laspartes, se etsablecen una reunin, una segunda, un acta final que le pone fin al
conflicto con un acta caucerod ono, o un acta final que no llego a aun acuero, pero es un proceso,
pero l felubilidad esta ada en que puede ser dos reunon, o 3 o 4, puede ser que se esucha a las
partes en el mismo ámbitos para que se escuchen entre ella, o en audiencias privada que es
claubus que es cuando ele mediador escuaha a lasprtes por separado pq considera que no suma
queestén juntos, lo que se etsna hablando, pq una de lasparts omite algo, pq advierte que hay
unintervnecion pro parte el abogado patrocinante que impide que las partes lleguen al acerdo que
pretender. Entonces esto hace se habla de un proceso de naturaleza flexible.
Todo esto ocurre, es informal, pue epedirlo una de la partes o lel mediador al escucharlos dice que
los quiere esuchar de nuevo.
El mediador es un facilitador del dialogo o comunicación, puee llegar a facilitarlo cuando lo
escucha privadaemente, entoces tiene que usar disititnas herramientos, reprgunta, parafraseo,
muhas veces la parte que est a pdiiendo algo la requierente la esta pidiendo con dterminado
termino, con determinado tono de oz, lo esta pidiendo ocn carga mocional o violencia, el
mediador lo tiene que trasnformar con parafraseo, quitándole términos osfensivos, para que se
loescuche de otra manera.
se trata de que las partes lleguen a un acuerdo, que el prceidmiento sea útil para las solcuon den
conflicito para la desjudicializacion, la idea que es llegue la menor cantidad dde procesos a juicio.
Hay algo qu esta excludio dentro de las quiebras filiaciones etc que son las cuasas en donde hay
viencia en los termino de al laley de la violencia domestica,a pero aquellas causas que han sido
atravesadas por algún tipo de violencia o intervencionn de la justicia por violencia familiar por ej,
en esos caoss no speueden mediar, para evitar la revictimizacion , pq no se lo puede sentar a la
victima con su golpeador. No se puede revictimizar.
art 130 cod de proc de santa fe establece como requisit para inicar una demanda es acompñar
acta final de mediación. Cunado iniciamos la demanda decimos que no se hio mediicon por esas
excludio por ser un caso que fue ataveado pr violencia familiar.
ROL DEL MEDIADOR, CARACTERISTICAS:
Si es un tercero, si es imparcial. A dif del juez es neutral, porqu? Porque el juez advierte quien
tiene razón y se la da, advierte o indaga acerca de como ahcer usutica aplicando el derecho, el
mediador quiere que la sprtes leguen a un acuerdo, debe mantenerse IMPARTIAL, y neutral. Si
bien escucha interpreta trasmite retrasmite filtra la comunicaicon la idea es que con ese accionar
vaya dessaticulando el conflicto. A veces el conflicto tiene a ir en escalada, siempre tiene a escalar,
significa que si yo estoy en disputa con mi vecino por el árbol, el otoño va a hacer trágico pq en
otroño caen las hojas, en primaera pq florence y me cae las lfores, el conflicto es muy raro que sin
intevenciondismiya siempre va a ir escalando, por l que dicen las partes en el conlifcot. Las partes
en el momento inmeersan e el conlifot no tiene la hbialida para desarticularlo, tienen a esclar,
antes una respuesta viene otra rspestas y asi, la idea del intevecin del mediadro es impedir que el
conflcito escale cuado empiecen a hablar.
entonces la idea es que un medidiaor desarticule todas estas connotoacines negativas que suelen
fogonear que las vaya desaticulando y logre que llgue al información a la otra parte lo mas limpia
posible, limpia de conotciones negatvas. Es decir el vecino plantea es una mugre en otoño, quiero
que saque el árbol pq no soporto la mugre, el mediador le da la palabra a la otra parte, pero no
inmediantamente sino que tiene que parafrasear. Es decir cambiar lo que dijo con buenas
palabras, las hojas caen y pudo ver que caen en el patio de su vecino …. Es probable ue esa forma
de destramitir ya no tenga ganas de responden mal y empiece a habalr bien. El mediador deberá ir
viendo como ir llegando a un acuerdo.
Entonces es imporante algunas caraterisitca del mediador:
- es un tercero
- imparcial
- neutral
- debe ser confiable, las partes ienen que tener confianza en que el mediador tiene las otras
caracterisitica, ejemplo, si el ediador tinereunuines privadas, que el mediador depues diga
realmnte lo que se conto, tiene que ganarse la cnfiaza que se genera al momento de mostrarse a
las partes con criterios de honestidad, explciar calramente las pautas de antemano, es decir le
tiene que decir vamos a tener esta primer reunión para si ver si llegamos acerdo, podermo tener
reunones privada, explicar cuales son los pasos que va a seguir, que les a a ir cediendo el suo de la
palabra, tine que dejar en claro sus normas.
- empatico, debe genrar empatía pq no puede una de las partes pensar que le va estar ugadn en
contra, que esucnah a una parte y a otro no, tiene que generarale a l parte de que esta siendo
escuchada que se esta trnsmitiendo lo que quiere decir, que no tergiversa nada, que puede
comprender lo que se le esta diciendo.
- tiene que tener herramienta, es decir debe estar capacitdo y especializado, debe poder advertir
estas custiones que no esta explciando pero que eun momento de presión de conflictos de
ansiedad, tiene que saber parar la paelota y tiene que tener una capacitación. Capcitacion de
curso de 2 años con actualizaciones. Tiene que hacer la capciatacione y registrarse con un
postituo, capacitación de mediación y actualiaciones periódicas cada 3 años con 80 hr.
Es independiente la mediación esta previsto que cobra un honorario pero el registro depnd de
edistintos lugar, ej en bs la resgistarciones control técnico ha sido delegada a lscolegios
profesionals d abgados, cada coegio tiene su área de mediación que controla que todo este acorde
a la ley y ahí tb se hacen olos sorteos
En capital federal depende de poder judicial las mediaciones
En santa Fe depende del poder ejecutivo. A través del ministerio de justica de gobierno e ddhh ha
creado una secretaria de desjudiacilizacion donde esta el registro, la agencia de gestión de
mediación que registra a ls mediadores que tienen las características. Se abre un registro anual, el
mediador se escribe si tiene las características y pasan a integrar la lista de mediadores del poder
ejecutivo y la ley establece un arancel un honorario que cobra el mediador, es compatible con ser
abogado y al ely establece un honorario que tiene un honorario máximo, se establece en unidades
ius y 1 a 5 unidades ius. Y la escala es, si el monto es hasta 90 ius es un ius, y asi. Un ius esta en
6.900$. se multiplica por, se saca la cuenta del monto económico la cuantía del reclamo, se
traspasa a ius y a tarve de eso se establece el honorario.
La mediación es negociable el honorario. El acuerdo podía ser hasta contrario a lo que se dice la
ley, ej, puede ser que del acuerdo con mi vecino leguemos a un acuerdo donde , bueno no le voy
sacar la plata lo que voy a hacer es cuando venga el jardinero a limpiar le limpia a el también. No
tiene fundamento en ley pero si le sirve a las partes se cierra así. Se puede llegar a un cuerdo con
prescindencia de las normas legales.
El mediador puede facilitar ese tipo de acuerdo, ese tipo de salidas, de las cuales no arriba nunca
el abogado patrocinante.
no son mediables los derechos irrenunciables.
Mediación: Sistema de resolución alterativa prejudicial de conflictos, con el objetivo de llegar a un
acuerdo entre partes, teniendo como base la comunicación y la escucha, adoptando un proceso
flexible y participativo para que se resuelva de la manera más pacifica posible(dijo que no) a través
de un tercero mediador.
Se notifican a través de los notficaciodres del poder judicial. Si es fuer de la prinicivna es por carta
certificada. si es sin declaracinde probreza lo paga el requirente. Sino lo paga la agem. Si lo paga al
requierente notifica el mediador.
Métodos alternativos: negociación, arbitraje, conciliación.
Concepto: Es un procedimiento alternativo de resolución de conflictos cuyo objeto recae en
materia disponible para las partes, formado por un conjunto de actos concatenados, de carácter
confidencial, en el cual participan las partes de manera voluntaria, paticipativa y colaborativa con
la intervención de un tercero imparcial, neutral y capacitado, denominado mediador, tratan de
llegar a través de la autocomposición a un acuerdo.
El obbejtivo es lograr ir llevando a las partes a un acuerdo, valiéndose de reuniones privadas o
conjuntas, cada vez que se hace un reunión se deja establecido en un acta intermedia.
se uede finalizar con acuerdo total parcial y sin acuerdo, y es necesaria armar un acta final y el acta
acuerdo que puede ser parcial o total en el el cual se vana establecer loshonorarios y el mediador.
es necesario prsentar el acta final para avanzar con el proceso en algunas provincias.
