CENTRO DE EDUCACIÓN TÉCNICO PRODUCTIVO COORDINACIÓN ACADEMICA
SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO “CUTERVO”
FICHA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICA EXPERIENCIAS FORMATIVAS EN
SITUACIONES REALES DEL TRABAJO (EFSRT)
DIA MES AÑO
(DD) (MM) (AA)
I.-RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CUTERVO
II.-DIRECCIÓN
1. REGION :CAJAMARCA
2. PROVINCIA : CUTERVO
3. LUGAR : CUTERVO
4.- DIRECCION :
4. TELÉFONO :
5.- OTROS :
III. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DE LAS EFSRT :
………………………………………………………………………………………………
IV. VACANTES QUE SE OTORGA PARA EFSRT :
Nº DE PROGRAMA DE PERIODO
HORARIO OBSERVACIONES
EFSRT ESTUDIOS
DEL- AL
APOYO 9-20 DE
01 MAÑANA
ADMINISTRATIVO SETIEMBRE
…………………………………… ……………………………………..
FIRMA DEL ENCARGADO DE EFSRT Vº Bº REPRESENTANTE DE LA INSTITUCIÓN
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FICHA RESUMEN DE ACTIVIDADES DE LAS EFSRT
I.- ROL DE ACTIVIDADES DEL CETPRO “SAM”
Evaluación de entrada por el Asesor
Recepción de informes de Prácticas
Evaluación escrita por el asesor en base a los informes de prácticas; después de 60
horas.
Supervisiones por el docente y Directora.
II.- ROL DE ACTIVIDADES DE LA EMPRESA (Profesional responsable de la empresa)
Programa actividades, asesora, supervisa y evalúa a los practicantes según la ficha
de evaluación que se adjunta.
Las fichas de evaluación de las prácticas debidamente llenadas, selladas y
firmadas, según le corresponde
Las constancias expedidas por el representante de la empresa
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I.- INFORMACION GENERAL DE LA REALIZACION DE LAS PRACTICAS
PRE- PROFESIONALES EN LA EMPRESA
DATOS GENERALES
1.- Practicante:…………………………………………………………………………..
2.- Programa de Estudios:……………………………………………………………......
3.- Período de realización
Del……………………………al……………………….Total horas:……………..
4.- Razón Social de la Empresa:
……………………………………………………………………………………….
Dirección;…………………………………………………………………………..
5.- Profesional responsable de la supervisión y evaluación de la empresa
Nombre:……………………………………………………………………………
Cargo;……………………………………………………………………………..
II.- CUADRO DE RESUMEN
AMBIENTES DE REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS FECHAS
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FICHA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL (USO REPRESENTANTE
EMPRESA O INSTITUCION)
DIA MES AÑO
I. DATOS GENERALES
1. Practicante: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Programa de estudios: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Ciclo: . . . . . . . . ………………………
4. Módulo: . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .
………………………………………………………………………………………………….
5. Razón Social de Empresa o Institución…………………………………………………….
…. ………………………………………………………………………………………..…….
a. Dirección:……………………………………………………………………………………
b. Teléfono:……………………………………………………………………….……………
6. Período de evaluación:
Del . . . . . ………………….… . . ……. . . al . . . ……….…………………... . . . . . .
7. Horas totales: . . . . . .
8. Supervisor / Calificador
Nombre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………….
Cargo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………..
9. Área donde se realizó la práctica
Oficina: . . . . . . . . . . . . . . . . ……………. Taller: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …..
Laboratorio: . . . . . . . . . . . . . …………… Granja o campo: . . . . . . . . . . . . . . . . ….…
Almacén: . . . . . . . . . . . . . . . …………… Otros: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …...
…………………………………………………………………………………………………..
10. Horario de Prácticas: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………………………………………
10. Tareas asignadas:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN
La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa (semántica) y con su referencia
cuantitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión en la empresa y/o proyecto de
producción, utilizando la siguiente escala:
Semántica literal numérico
MUY BUENA A (REFERENCIA CUANTITATIVA proporcional 19 – 20)
BUENA B (REFERENCIA CUANTITATIVA proporcional 16 – 18)
ACEPTABLE C (REFERENCIA CUANTITATIVA proporcional 13 – 15)
DEFICIENTE D (REFERENCIA CUANTITATIVA proporcional 12 – 01)
III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN
A. CLASIFICACIÓN Y REALIZACIÓN DEL TRABAJO EVALUACION REFERENCIA
CUALITATIVA CUANTITATIVA
A-B-C-D 01 A 20
1 Demuestra seguridad, habilidad y apoyo en el
trabajo.
2 Ayuda a programar convenientemente las
acciones en su trabajo.
3 Dosifica el tiempo de manera óptima para la
realización de las tareas encomendadas
4 Calidad, buena presentación y cuidado en
tareas culminadas
5 Utiliza adecuadamente los equipos, máquinas y
herramientas.
B. CAPACIDAD AUXILIAR TÉCNICO
6 Identifica los documentos administrativos
internos y externos de la empresa Y O
institución.
7 Tramita documentación administrativa
8 La atención a usuarios de manera amable con
los servicios que brinda la empresa
9 Toma decisiones acertadas y oportunas
10 Tramita documentos administrativos de
manera telemática y/o física.
C. ASPECTO ACTITUDINAL
11 Coopera con la conservación y mantenimiento
de equipos; preservando el medio ambiente
12 Es puntual con la asistencia
13 Disciplinado en la realización de tareas.
14 Demuestra interés por aprender cosas nuevas.
15 Demuestra capacidad para trabajar en equipo
D. PROYECCIÓN EDUCATIVA COMUNAL
16 Se comunica asertivamente con los demás
17 Participa activamente en las actividades extra
laborales (deportivos y/o culturales) de la
empresa.
18 Demuestra empatía y una actitud receptiva
19 Realiza tareas no asignadas como apoyo a su
compañero y al logro de los objetivos de la
entidad
20 Ejecuta acciones de adiestramiento espontáneo
a sus compañeros de trabajo, cuando lo
requiere el caso.
(La suma total de valores cuantitativos divididos entre veinte (20) determinarán el grado de
adquisición de competencias en el módulo, la misma que deberá ser enunciada en forma
semántica y como ponderado numérico y su equivalente literal)
SEMANTICA NUMERICO LITERAL
NOTA: La presente Ficha de evaluación será devuelta junto con la certificación que se le
otorgue al practicante.
FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
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FICHA DE EVALUACIÓN COMPLEMENTARIAS DE LAS EFSRT
(Manejo exclusivo por el CETPRO “SAM”)
EVALUACIONES DE DE OPCIONAL PROMEDIO
ENTRADA SALIDA
NOTA DEL CETPRO
P.E.E. : Nota de la empresa + Nota del CETPRO
2
P.E.E. : ……………………+……………………… :
2
……………………………………… …………………………………………
SELLO Y FIRMA DEL DOCENTE SELLO Y FIRMA COORDINADOR
CETPRO ACADEMICA
………………………………………
SELLO Y FIRMA DEL DIRECTOR
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FICHA DE CONTROL DE TRABAJO
NOMBRE DEL PRACTICANTE:………………………………………………………. …………………………………………………………
PROGRAMA DE ESTUDIOS…………………………………………………………………….SEMESTRE ACADEMICO:……………
MODULO TECNICO:…………………………………………………………………………………………NUMERO:…….
TITULO DE LA PRÁCTICA Y/O PROYECTO…………………………………………………………………………………………………………………
HORAS ACCIONES Y/O ACTIVIDADES LUGAR DE DE
VALOR FIRMA OBSERVACIONES
FECHA Entr. Salida EJECUCION HORAS
………………………………………. V º Bº… ………………………………………….
ASESOR DEL CETPRO COORDNACIÓN ACADÉMICA
HORAS ACCIONES Y/O ACTIVIDADES LUGAR DE DE
VALOR FIRMA OBSERVACIONES
Entr. Salida EJECUCION HORAS
………………………………………. V º Bº… ………………………………………….
DOCENTE DEL CETPRO COORDINACIÓN ACADÉMICA
