INDUCCIÓN SST
PERSONAL NUEVO
INGRESO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ENCARGADOS DEL ÁREA DE SST
Walter Alfredo Manios
COORDINADOR SST
3226142184
Edel Aguilar Tapias Geraldine Montoya Maria Giraldo Yañez Miguel Ramos
Auxiliar SST La 96 - Hotel Auxiliar SST La Estrella- Chocó Auxiliar SST Girardota Auxiliar SST San Sebastian
3242090421 3228723725 3223428233 3013962421
¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
Es la disciplina que trata de la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
¿Qué es el SG-SST?
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo.
ETAPAS DEL SG-SST
Planificar: se debe planificar de forma que se
mejore la seguridad y la salud de los empleados.
Hacer: se deberán implementar las medidas
planificadas.
Verificar: se deberá realizar una revisión de los
procedimientos y acciones implantas para conseguir
los resultados deseados.
Actuar: se deberán realizar las acciones de mejora
para obtener los mayores beneficios en la seguridad
y la salud de los empleados.
POLITICA DE SST
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POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.
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OBJETIVOS DE SST
Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos, y establecer los respectivos
controles bajándolos a aceptables.
Cumplir con la legislación colombiana vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo “SST”
De acuerdo al indicador de DX de salud disminuir en porcentaje bajo estilos de vida
y trabajos saludables.
Prevenir enfermedades laborales, teniendo solo los casos antiguos y los accidentes
de trabajo disminuirlos al 1% y situaciones de emergencia.
Prevenir el acoso laboral y promover un ambiente de convivencia laboral.
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS
Desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo.
Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas señaladas por el
empleador, previstas en el articulo 164 del código sustantivo de trabajo.
Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad
industrial.
Usar de forma adecuada los EPP y acatar las normas de comportamiento
establecidas por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Aplicar los conocimientos adquiridos en las capacitaciones.
Informar toda práctica y/o condición insegura que se presente en tu lugar de
trabajo.
Informar todo accidente e incidente que ocurra.
RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS
Procurar el cuidado integral de su salud
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
PROHIBICIONES
CONCEPTOS
ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la que es contraída como resultado
de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
INCIDENTE: Evento repentino que por ocasión o causa del trabajo termina en una
situación riesgosa que no causo lesión o daño pero que estuvo muy cercano a que
ocurriera.
ACCIDENTE: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y
que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
CONCEPTOS
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento o exposición
peligroso, y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el
evento o la exposición.
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos.
ACTO INSEGURO: Comportamientos no adecuados de las personas que ponen en
riesgo su propia seguridad pudiendo padecer un accidente.
CONDICIÓN INSEGURA: Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las
herramientas, las máquinas, las instalaciones o el entorno que se convierte en un
peligro para las personas y puede propiciar fácilmente un accidente.
FACTORES DE RIESGO
Físicos: temperatura, ruido, iluminación, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
vibraciones.
Químicos: productos de limpieza, conservantes, solventes, materias primas,
gases y vapores, polvos, fibras, líquidos, material particulado, humos metálicos
y no metálicos.
Biológicos: Virus, bacterias y hongos, parásitos, picaduras, mordeduras, fluido
o excrementos.
Carga física: puesto de trabajo, lesiones, malas posturas, movimientos
repetitivos.
Mecánicos: máquinas, utensilios, herramientas, medios de transporte.
FACTORES DE RIESGO
Psicosocial: estrés, acoso laboral, acoso sexual, violencia, jornada de trabajo,
características de la organización, características del grupo social de trabajo.
Locativos: pisos, techos, pasillos, escaleras, espacios confinados,
almacenamiento.
Tecnológico: (explosión, fuga, derrame, incendio)
Accidentes de tránsito.
Públicos: (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)
Trabajo en alturas.
Ambiental: Precipitaciones, vendaval y huracán, sismo, terremotos y
derrumbes, inundaciones.
USO DEL MALACATE
ESTANDARES DE SEGURIDAD DEL MALACATE
PICTOGRAMAS DE SEGURIDAD
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
El objetivo de un EPP es evitar daños a tu salud, ya sea en forma de accidente o
enfermedad laboral; por esto es muy importante y vital que en el trabajo uses los
equipos de protección que se asignen a cada tarea para:
Proteger diferentes partes del cuerpo.
Evitar accidentes e incidentes.
Evitar que un trabajador tenga contacto directo
con los riesgo que le pueden ocasionar una lesión
o enfermedad.
Evitar daños a su salud.
CÓMO REPORTAR UN ACCIDENTE E INCIDENTE
ACCIDENTE
INCIDENTE
Todo incidente o accidente
de trabajo se reporta
inmediatamente a la
persona encargada de SST
o al supervisor de área.
AUSENCIAS, INCAPACIDADES Y RESTRICCIONES MÉDICAS
1. Se deben reportar y justificar las ausencias con el supervisor.
2. Se deben enviar las incapacidades y la historia clinica al supervisor o a la
persona de SST.
3. Si tienes recomendaciones o restricciones médicas se deben presentar
con la persona encargada de SST.
4. Debes comunicar siempre tu estado de salud a la persona encargada de
SST.
5. Si eres alérgico a cualquier tipo de sustancia, alimento, etc, debes
reportarlo con la persona encargada de SST.
PLAN DE EMERGENCIA
Se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un
esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en
las empresas, determinado no solo por normatividad vigente sino por las necesidades
propias de cada entidad así como las condiciones sociales y ambientales a las que están
expuestos. Estos planes permiten identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad,
definir niveles de riesgos, estructurar un procedimiento de evacuación para usuarios y
trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo para la atención de posibles
lesionados.
PLAN DE EVACUACIÓN
Consiste en definir el procedimiento y las rutas de evacuación para que las personas
se protejan mediante el desplazamiento realizado hasta lugares de menor riesgo.
es necesario que todas las personas de la empresa, incluyendo los visitantes,
conozcan cómo actuar y por dónde salir en casos de requerirse.
Conocer el punto de encuentro donde deben dirigirse en caso de haber una
emergencia.
Saber donde quedan ubicados los botiquines y extintores de la empresa.
Conocer las rutas de evacuación.
PUNTO DE ENCUENTRO CEDI
PUNTO DE ENCUENTRO LA 96
PUNTO DE ENCUENTRO SAN SEBASTIAN
PAUSAS ACTIVAS
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de
diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos
osteomusculares y prevenir el estrés.
COPASST Y/O VIGÍA
Conjunto de personas que representan a los empleadores y trabajadores, cuya función
es velar por el cumplimiento, desarrollo, evaluación y mejoramiento del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Funciones:
Colaborar en la investigación y el análisis de los accidentes laborales.
Realizar inspecciones de seguridad.
Coordinar entre el empleador y trabajadores la solución de los problemas relativos a
SST.
Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente en caso de Accidente
Laboral grave o mortal.
Comunicación con la gerencia y empleados.
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Es un grupo de empleados, conformado por representantes del empleador y
representantes de los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a
proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los
lugares de trabajo, conforme lo establece la resolución 652 del 2012 y la Resolución
1356 de 2012.
Funciones:
Prevenir acoso laboral.
Se constituye como una medida preventiva de conductas de acoso laboral.
Son conciliadores, prudentes y asertivos con cada uno de los casos a tratar
BRIGADA DE EMERGENCIA
Las brigadas de emergencia son grupos de personas organizadas y capacitadas para
prevenir o controlar situaciones de riesgo o urgencia. Están integradas por
profesionales de las fuerzas de seguridad, quienes están preparados para intervenir en
escenarios de contingencia, como incendios, atentados, terremotos, inundaciones,
epidemias o accidentes graves.
COMITÉ PARITARIO DE SST (COPASST)
COMITÉ CONVIVENCIA LABORAL
BRIGADA DE EMERGENCIA
"Cuida tu vida, protege tu
Ronda de
entorno: la seguridad en el
dificultad
trabajo es
alta responsabilidad
de todos."
