De acuerdo con Oppenheimer, Florida dice (Crear o Morir, p.
12):
“Llegué a la conclusión un tanto controversial de que los lugares más
propicios para la innovación son aquellos en donde florecen las artes, las
nuevas expresiones musicales, donde hay una gran población gay,
donde hay buena cocina, además de universidades que pueden
transformar la creatividad en innovación”
Esto se maneja como preámbulo, para considerar que existen
lugares en Latinoamérica con las características para albergar
creatividad y que a su vez florezca la innovación, ya que se
cuentan con algunas Universidades que pudieran destacar,
aunque actualmente no figuren entre las mejores del mundo.
Tenemos el caso de México, Brasil o Argentina por ejemplo.
Es importante destacar que según Florida, los lugares donde
florece la innovación “tienden a glorificar el talento, más
que el dinero” (Crear o Morir, p. 12). La gente aprende de sus
fracasos y es reconocida por lo que saben hacer bien, más que
por lo que tienen, como en el caso de Steve Jobs (Padre del
primer ordenador personal y fundador de Apple Computer), Bill
Gates (Empresario, informático y filántropo estadounidense,
cofundador de la empresa de software Microsoft junto con Paul
Allen) o Mark Zuckerberg (Programador, filántropo y empresario
estadounidense conocido por ser el creador de Facebook).
Como un referente en el mundo del futuro, la consigna de las
empresas será crear o morir, refiriéndose a que las diferentes
organizaciones deberán tener la flexibilidad de innovar para
satisfacer la demanda de la sociedad, de hacer o fabricar
nuevos productos que cumplan o excedan las expectativas de la
misma.
______________________________________
¿Será acaso que las oportunidades solo se dan
en países de primer mundo?, ¿Serán culpables los
"genes latinoamericanos" de nuestra falta de
compromiso, valores y trabajo en
conjunto?, ¿Tendrá que ver en algo la ubicación
geográfica en la que vivimos para poder tener una
sociedad prospera? ... a mi criterio tenemos una
mentalidad mediocre por que nos la han impuesto los
grupos dominantes de nuestra sociedad, es una
mentalidad aprendida, por ejemplo, en México se vive
con la filosofía "del que no tranza no avanza", "del
chingar al prójimo aunque me perjudique", "del que no
se puede, porque no se puede" ... o porque Dios así lo
quiso.
En el libro se habla sobre el problema de crear
empresas en nuestros países, las trabas burocráticas, la
falta de confianza hacia nuestra propia gente, y hasta
de los problemas legales al tratar de finiquitar una
empresa. Vaya que se vive una problemática bastante
seria y no somos conscientes de ello. Mientras que en el
país vecino le dan la bienvenida al talento (extranjero o
local) nosotros simplemente ignoramos o no le damos
el reconocimiento que merece a los que tenemos en
nuestro país. ¿Alguien sabe o habrá escuchado
de Guillermo González Camarena el creador
(entre otras cosas) de la TV a color o de Alfonzo
Quiroz Cuarón que hizo aportes realmente
importantes a la criminología en México (y que
ha sido vilmente ignorado por la historia
mexicana)?
En Latino América existe gente realmente valiosa,
peruanos, argentinos, brasileños, ... solo que no les
damos la importancia que merecen por ser latinos,
aunque duela la verdad.
Si no cambiamos de mentalidad simplemente
estaremos acabados, el futuro viene a pasos
agigantados y nos esta alcanzando, si no es que ya nos
alcanzo.
¿Por que será que países como Japón que sin
contar con recursos naturales como México es un
país donde su gente tiene una mejor calidad de
vida? Yo creo que es por su gente. Así de sencillo, es la
gente la que hace a un país de primer mundo o un
desastre de país.
Oppenhaimer a través de las entrevistas
documentadas en su libro demuestra que no es la
ubicación geográfica, ni el coeficiente intelectual, ni
muchos menos los títulos universitarios los que hacen a
la gente una gente de primer mundo; los valores, la
valentía y el valor de arriesgarse, y una mentalidad
positiva y la capacidad de levantarse de los fracasos es
lo que distingue a las personas ganadoras (y no
necesariamente tiene que ver con dinero).
Cierto, no todos gozamos de las mismas
oportunidades, en nuestros países no se tolera el
fracaso, no se educa a las personas para ser capaces
de levantarse después de fallar y fracasar, es necesario
crear una cultura de la colaboración, de la fraternidad,
una cultura donde las personas valgan mas que el
dinero, donde lejos de poner trabas, de "chingar" a los
demás nos demos las manos y trabajemos de manera
colaborativa. Podemos cambiar y ser mejores cada día.
Un libro bastante recomendable y que debe ser
leído.Vale cada peso que pagas por el.
EL LUGAR DEL PENSAMIENTO OLVIDADO
Un rincón de notas sobre filosofía, pensamientos y visión subjetiva de
esta realidad que llamamos vida año de publicación 2015.
