PYMES
JENCY LOPEZ
NASLY PIÑEROS
MAYEYSY RODRIGEZ
LISETH POVEDA
SENA
BOGOTA DC
2021
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN PÁGINA
1. Pymes 4
2. Las empresas más reconocidas 5
3. Consejo gremial 6
4. Conclusiones 7
5. Biografías 8
INTRODUCCIÓN
La realización del presente trabajo se trata de pymes en colombia las
10 marcas más vendidas y el consejo gremial.
PYMES
La pequeña y mediana empresa (pyme) ha sido,en los últimos años,el
centro de atención de numerosos trabajos,debido fundamentalmente a
su gran capacidad de generación de empleo,así como el papel
primordial que juegan como generadoras de riquezas. Esto ha
permitido un mayor conocimiento sobre sus características y sus
relaciones con el entorno económico. No obstante las pyme siguen
necesitadas de fundamentos operativos que,de forma continua,
pongan de manifiesto su problemática y sus estrategias al objeto de
facilitar la toma de decisiones, tanto desde un punto de vista de
política interna de la empresa para su gestión, como de política
regional o estatal, para determinar y fijar programas de actuación
acertados y con suficiente tiempo de anticipación.
PYMES COLOMBIA.
MICROEMPRESA: personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales
inferiores a 501 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
PEQUEÑA EMPRESA: personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos
totales mayores a 501 y menores a 5.001 Salarios Mínimos Mensuales
Legales Vigentes.
MEDIANA EMPRESA: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos
totales entre 5.001 y 15.000 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes.
Ventajas Desventajas
cercanía con el cliente menores recursos
agilidad y flexibilidad menor posibilidad de expansión
posibilidades de reconocimiento baja innovación
LAS MARCAS MÁS QUERIDAS Y RECONOCIDAS DEL PAÍS
A lo largo de estos últimos 110 años de historia, en el país son
innumerables las marcas que se han metido en el corazón de los
colombianos y que han recibido también el reconocimiento por lo que
les han ofrecido a las familias durante toda su trayectoria. Muchas de
ellas ya no existen, cambiaron de nombre, se fusionaron o fueron
adquiridas por otras compañías.
Se ubican en diferentes áreas de la ciudad, algunas de las más
reconocidas son:
En la Costa Caribe están:
1. Avianca: fundada en Barranquilla en 1919 y
que hoy controla más del 60 por ciento del
mercado aéreo en Colombia, tanto en
transporte de pasajeros como de carga.
2. Promigas: la compañía barranquillera y que
es una de las organizaciones privadas más antiguas
del sector gas natural en América Latina, con más de
40 años en el mercado;
3. Olímpica: fundada en 1953 también en la capital
del Atlántico, destacada en la comercialización de
productos de consumo masivo y con una cadena de
establecimientos que incluyen súper tiendas,
supermercados y droguerías.
La región Pacífica:
Bon Bon Bum: nació en 1970, gracias a una idea que surgió
en un viaje de negocios a Puerto Rico de varios directivos de
la compañía, donde se encontraron con una bola de
caramelo con chicle en el centro.
ChocoBreak:Don Hernando Caicedo, un visionario hombre del Valle
del Cauca, empezó a moler caña para la producción de
panela en un trapiche halado por bueyes. Hernando trabajó
incansablemente junto con sus colaboradores hasta convertir
su pequeño predio en uno de los ingenios azucareros más
importantes de Colombia: el ingenio Riopaila, el cual fue
fundado en 1918. En 1927, al mezclar el azúcar con la
variedad de frutos naturales, don Hernando se dio cuenta que podía
transformar el sabor de éstas tierras fértiles, en delicias a gran escala.
Región Andina:
Almacenes Exito: En 1922, Luis Eduardo Yepes con
sus iniciales funda la cadena de almacenes LEY en la
ciudad de Barranquilla. El 26 de marzo de 1949, el
empresario Gustavo Toro abre el primer Éxito del país
en el centro de la ciudad de Medellín. En sus
principios fue un almacén dedicado a la venta de retazos y
confecciones textiles.
Postobón: Un 11 de octubre de 1904 nació la sociedad
Posada & Tobón, dando pasó así a un camino de éxito
que hoy nos permite ser la compañía líder de Colombia
en bebidas. La Kola Champaña, primera bebida creada
por Valerio Tobón se puso de moda en la ciudad, y no
faltó en las cantinas, los clubes, las casas, los hoteles, los
bailes y las fiestas, ganándose su espacio en la vida de los
colombianos. Mil pesos y una fábrica ubicada entre las calles
Colombia y Sucre, en el centro de Medellín, más sucursales dos
años después (1906) en Manizales y Cali, representaron el
crecimiento inicial de la compañía. Con el tiempo, la Sociedad
Posada & Tobón logró pactos comerciales con Gaseosas
Colombiana y Gaseosas Lux, competidores de la época. Gracias a
esos pactos, las marcas Postobón, Colombiana y Lux podrían
producirse en cualquiera de las plantas de las tres compañías,
permitiendo así la cobertura nacional.
CONSEJO GREMIAL
Julián Domínguez, presidente de Confecámaras, fue elegido como
nuevo presidente del Consejo Gremial Nacional.
Como vicepresidente fue nombrada Rosmery Quintero, presidente de
ACOPI y la segunda vicepresidente será Sandra Forero Ramírez,
presidenta de CAMACOL.
El Consejo Gremial Nacional eligió el día de hoy como su nuevo
presidente a Julián Domínguez, quien preside la Confederación de
Cámaras de Comercio-Confecámaras, y a Rosmery Quintero,
presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y
Medianas Empresas-ACOPI. Como segunda vicepresidente estará
Sandra Forero Ramírez. Ellos asumirán sus funciones desde el 1 de
enero de 2020.
“Quiero expresar todo mi agradecimiento a los miembros del Consejo
Gremial por la confianza depositada en mí, todos son grandes líderes
y estoy seguro que con su apoyo vamos a continuar trabajando en la
agenda empresarial que necesita el país. Me sumo a las voces de
gratitud a la Dra. Sandra Forero por dirigir con excelencia este año el
gremio y llevarlo al fortalecimiento y crecimiento en un año coyuntural”,
afirmó Julián Domínguez Rivera, nuevo presidente del Consejo
Gremial Nacional.
Por su parte, Rosmery Quintero, nueva vicepresidente del gremio
expresó su reconocimiento a la labor de la doctora Forero, señalando
que “es una persona que se dedica permanentemente a escuchar y
aportar, de manera especial en un año de muchos retos, ella deja en
alto la labor del CGN,” adicionalmente se permitió agradecer a todos
los miembros del CGN por el voto de confianza y de manera especial
al doctor Dominguez por proponerme como su coequipera. No hay que
sentir temor, por el contrario, hay que apoyarse en la experticia de
cada presidente, para juntos seguir en la labor, en un año que seguirá
siendo muy duro.
Sandra Forero Ramírez, primera mujer en presidir esta institución,
dejará su cargo el próximo 31 de diciembre. Durante este 2020, sus
esfuerzos se enfocaron en temas estructurales como aumentar la
capacidad de generar empleo, la formalidad laboral y empresarial, la
sostenibilidad ambiental, la equidad de género, regionalización y
resaltar que el tejido empresarial es la base del tejido social.
Dentro de las acciones a destacar de la gestión 2020 del Consejo
Gremial Nacional está la Agenda Empresarial para la Reactivación, un
esfuerzo que contiene 140 propuestas y 378 proyectos de inversión
que permitirán acelerar la inversión, crear más de un millón de puestos
de trabajo formales y aportar dos puntos adicionales al crecimiento de
la economía.
Bogotá, diciembre 16 de 2020.
Fuente: [Link]
BIBLIOGRAFÍA
[Link]
CONSEJO GREMIAL
Se conoce como gremio a la corporación formada por personas que desarrollan
una misma profesión, oficio o actividad.
Se trata de organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y
distintas ordenanzas. Hace referencia al conjunto de personas que comparten un
mismo estado social y otra característica en común.
COMO ERA LA ORGANIZACIÓN DE LOS GREMIOS
Puesto que, su estructura era de forma jerárquica, los que lo conformaban podrían
ser :
● Aprendices
● Oficiales
● Maestros
CUALES ERAN LAS FINALIDADES DE GREMIO
Por consiguiente, existieron gremios en el sector comercial, agrario y en el área
industrial; Los fines que impulsaron su proceso de formación fueron de tipo
económico y social.
Las principales finalidades de los gremios eran:
● Fijación de los precios
● Controlar la oferta
● Velar por la seguridad de sus miembros
¿QUE HA PASADO CON LOS GREMIOS?
A partir del siglo XVll los gremios empezaron a perder fuerza. Luego con la llegada
del sistema económico capitalista en el siglo XlX empezaron a desaparecer.
● El capitalismo y la libertad
● Grupos asociados
