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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
Campus Veracruz
PROGRAMA ACADÉMICO DE SERVICIO
SOCIAL
PROGRAMA
Licenciatura en Enfermería
DR. CARLOS JAVIER VIZCAÍNO ARREDONDO
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD
DRA. MARIA JOSE NOGUEDA OROZCO
DIRECTORA DE LA ESCUELA DE CIENCIAS DE LA SALUD
MTRA. JUDITH LUNA CARBALLO
COORDINADORA DE CAMPOS CLÍNICOS Y SERVICIO SOCIAL
M.A.S.S. LUIS EMMANUEL PEREZ MARTINEZ
COORDINADOR DE ENFERMERÍA
PROGRAMA ACADEMICO DE SERVICIO SOCIAL EN LA
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
El servicio social es el conjunto de actividades teórico-prácticas de carácter temporal
y OBLIGATORIO que contribuyen a la formación integral del estudiante, es una
etapa crucial en la formación del Licenciado en Enfermería, por lo que demanda la
unión de esfuerzos y experiencias de las instituciones de educación y de salud, para
garantizar la continuidad y calidad en su proceso formativo, en las diferentes sedes
que se convierten en una extensión de la Institución formadora.
El servicio social de enfermería se inicia de manera formal en 1946 en respuesta al
decreto en que se incluye a esta carrera en la Ley de Profesiones. Cincuenta y siete
años de experiencia no han sido suficientes para entender la importancia social que
el servicio social puede tener como estrategia para vincular al pasante con el sector
de servicios de salud y grupos sociales de mayor prioridad y, por ende, fomentar
valores como la solidaridad y reciprocidad, lo cual es un mecanismo invaluable para
disminuir las inequidades en la distribución de los recursos humanos profesionales
en el país, razón por la cual se origina el servicio social
Tampoco se ha evaluado su pertinencia como estrategia para extender la cobertura
de servicios o qué tanto ha incidido en la mejora de los indicadores de salud.
El pasante de enfermería requiere integrarse al Sistema Nacional de Salud y a los
programas de acción que de él emanen, desde una perspectiva holística que
considere todas las dimensiones del individuo y entorno, en la cual puedan aplicar
sus conocimientos éticos, humanísticos, legales y científicos, principalmente en el
primer nivel de atención en unidades de salud que estén ubicadas en zonas de alta
y muy alta marginación y, de esta forma, coadyuvar en la mejora de la calidad de la
atención de enfermería. De esta manera favorecer que el pasante de enfermería
adquiera habilidades y destrezas y, por ende, seguridad profesional en cada una de
sus intervenciones en el ámbito asistencial, docente, administrativo y de
investigación, pero, sobre todo, ofrecerle el ambiente idóneo en el cual fortalezca
los valores de respeto, responsabilidad, colaboración, compromiso y vocación de
servicio, lo que reforzará su compromiso personal, institucional y social.
Por lo antes expuesto la Secretaría de Salud en estricto apego a una de sus
atribuciones que es “Normar la utilización de sus Instalaciones y Servicios que
prestan las Instituciones de Salud”, ha desarrollado los lineamientos generales para
la operación del Programa Nacional de Servicio Social de Enfermería, en el Sistema
Nacional de Salud con el propósito que sirva de guía a: Responsables del manejo
del servicio social de enfermería en los niveles estatal, jurisdiccional y local
(unidades de salud), así como a las Instituciones educativas que estén incorporadas
o quieran incorporarse al Programa Nacional de Servicio Social en el Sistema
Nacional de Salud.
Lo anterior con el propósito de unificar los criterios de operación de este Programa
en los sectores de salud y educativo, para beneficio de nuestra población y de la
propia profesión de enfermería
MARCO LEGAL DEL SERVICIO SOCIAL
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Artículo 5
• Ley General de Educación. Artículo 24
• Reglamento Interior de la Secretaría de Educación Pública. Artículo 22
• Ley Reglamentaria del Artículo 5°. Constitucional, Relativo al Ejercicio de las
profesiones en y su reglamento. Artículo 2, 7, 9, 52, 53, 55, 59
• Reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional relativo al
ejercicio de las profesiones en el Capítulo VIII. Artículo 85, 91
• Ley General de Salud. Artículo 5, 6, 32, 33, 34. Título Cuarto Capítulo I.
Artículo 78, Capítulo II. Artículo 84, 85, 86, 87, 88,
• Reglamento para la prestación del Servicio Social de los estudiantes de las
Instituciones de Educación Superior en la República Mexicana. Artículo 1 - 8,
10, 11 y 18.
• Leyes y Reglamentos aplicables en la Entidad Federativa donde estén
aplicables los campus de la Universidad del Valle de México.
• Recomendaciones de la Comisión Interinstitucional para la Formación de
Recursos Humanos para la Salud para la instrumentación del servicio social
(Bases para la realización del Servicio Social).
• Las disposiciones internas que emita la Universidad en concordancia con la
normativa antes mencionada.
NORMAS OPERATIVAS
Las Normas operativas del Servicio Social de la Licenciatura en Enfermería de la UVM
Campus Veracruz, se basan en la normatividad y lineamientos vigentes aplicables al
Servicio Social de Enfermería en el Estado.
Están constituidas por 10 normas específicas cuyo contenido se describe en dicho
documento:
1. Elaboración de Catálogo de Plazas (p.14)
2. Programación de Plazas (p. 15)
3. Adscripción de pasantes (p.18)
4. Otorgamiento de vacantes (p.18)
5. Atención de incidencias (p. 19)
6. Control del programa (Asesoría, Supervisión y Evaluación) (p. 21)
7. Derechos y obligaciones de los pasantes (p. 22)
8. Medidas disciplinarias (p. 24)
9. Expedición de Cartas de Terminación (p. 25)
10. Técnicas de Coordinación entre instituciones de salud y educativas (p. 26).
La Universidad del Valle de México ha establecido que todos los estudiantes de la
Licenciatura de enfermería deberán prestar Servicio Social bajo las siguientes
condiciones y características.
El Servicio Social de enfermería podrá ser realizado en instituciones pertenecientes al
Sistema Nacional de Salud, en sus diferentes niveles. Instituciones públicas de nivel
federal, estatal o municipal.
ACREDITACIÓN
Se otorga la Constancia de Terminación de Servicio Social, con reconocimiento dentro
del Sistema Nacional de Salud. “”””” NOTA: Todos los que han recibido nombramiento
por parte de la Secretaría de Salud, al finalizar su servicio social deberán de acudir por
su liberación al nivel estatal (Xalapa).
Los demás que están realizando servicio social de vinculación no requerirán hacer este
trámite.
La Universidad del Valle de México ha establecido que todos los estudiantes de la
Licenciatura en enfermería deberán prestar Servicio Social bajo las siguientes
condiciones y características.
Por Normatividad de la Universidad y de acuerdo con el Artículo 115 del Reglamento
Para estudiantes de licenciaturas de la Escuela de Ciencias de la Salud. El Servicio
Social para la carrera de Enfermería tendrá una duración de un año (960 horas).
Al finalizar el Servicio Social deberán presentar un informe completo en donde
detallen las actividades realizadas, evalúen su impacto y sugieran mejoras.
Este informe deberá contener los informes parciales realizados, resúmenes,
cursos, publicaciones u otras actividades realizadas. Mismos que deberán de
ser firmados por el pasante, su jefe de servicio y su jefe de enseñanza
CURSOS POR REALIZAR DURANTE EL AÑO:
Durante su servicio social el pasante realizará cursos de capacitación continua a través
de las plataformas EDUCADT y CLIMSS, que podrá ubicar e internet y entregar al final
de su servicio las constancias correspondientes de los mismos:
PLATAFORMA EDUCADS
1. Programa de capacitación en Metodología de la Investigación en Salud con
orientación en Atención Primaria de Salud
2. Fundamentos en Lactancia Materna.
3. NOM-046 y su aplicación en la prevención y atención de la violencia. Aspectos
Generales
4. Programa de Capacitación en Infección por SARS-CoV-2 en Atención Primaria de
Salud
5. Acciones Esenciales para la Seguridad del Paciente
6. Actualización en el Diagnóstico y Manejo Temprano de la Hepatitis C: Criterios de
Referencia en el Primer Nivel de Atención
7. Intervención para el manejo de trastornos afectivos de tipo depresivo en el primer
nivel de atención médica
8. Promoción del Cuidado a la Salud Mental y Prevención del Consumo de
Sustancias Psicoactivas
9. Lenguaje Incluyente Libre de Estigma y Discriminación para prestadores de
Servicios de Salud
10. Acceso SIN Discriminación a los Servicios de Salud para las Personas de la
Diversidad Sexual
11. Uso Correcto del Equipo de Protección Personal Covid-19
PLATAFORMA CLIMSS
1. Autocuidado. Importancia del cumplimiento al tratamiento médico
2. Cáncer de mama
3. Enfermedades cardiovasculares
4. Diabetes mellitus
5. Cuidado de los riñones
6. El ABC de la obesidad
7. Cuidando tu corazón
8. Salud bucal en diabetes
9. Esguince de tobillo y muñeca
10. Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo
11. Consejos para el cuidado de tu espalda
12. Identificación del Burnout o agotamiento laboral
13. Envejecimiento laborable
14. Personas cuidadoras de población adulta mayor
ÁREA DE TRABAJO
• Centros de Salud ubicados en comunidades de población rural dispersa. (1er
nivel de atención)
• Hospitales Generales, ubicados dentro del territorio estatal. (2° nivel de
atención) y
• Hospitales de Especialidad (3er nivel de atención).
DISPOSICIONES GENERALES
Los pasantes tendrán los siguientes derechos durante la prestación del servicio
social:
I. Disfrutar de dos períodos vacacionales de diez días hábiles cada uno, los
cuales se otorgarán de acuerdo con el calendario aprobado por las
autoridades respectivas en sus lugares de adscripción.
II. Recibir curso de inducción al servicio social de una duración mínima de cinco
días de por lo menos cuarenta horas.
III. Participar de los beneficios de los Programas de Educación continua que el
personal de base de enfermería tenga en sus instituciones de adscripción.
IV. Disfrutar de los alimentos en su horario de servicio, de acuerdo con los
convenios establecidos en cada institución.
V. Disfrutar de licencia por gravidez, con una duración de 90 días naturales, un
mes antes y dos después del parto, sin detrimento del pago de la beca ni de
cómputo del tiempo del servicio. En el caso especial de que el pasante
además de esta licencia requiera faltar de manera justificada, se deberá
valorar de manera individual e integral para determinar si se le permite
continuar con el servicio social o tendrá que reponer el tiempo.
VI. Recibir asistencia médica, quirúrgica, hospitalaria y medicamentos de la
institución de salud a la cual estén adscritos o sean derechohabientes. Lo
anterior en situaciones de urgencia. Dicha asistencia se hará extensiva a sus
dependientes económicos directos.
VII. Con previo aviso a su jefe inmediato y siempre que sea por causas de salud
podrá ausentarse de su unidad de adscripción, debiendo justificar dicha
causa mediante la presentación, tanto a la institución de salud como a la
educativa, de la licencia médica correspondiente, otorgada por la institución
de salud de la cual sea derechohabiente.
VIII. Cuando sufra algún accidente en el cumplimiento de sus actividades dentro
del servicio social, recibirá una cantidad equivalente a la prescrita para la
responsabilidad civil por causa contractual, de acuerdo con lo que señala el
Código Civil del Estado de en materia común y para toda la República en
materia federal, cuando por accidente resulte una incapacidad total o parcial.
IX. En caso de defunción los familiares recibirán la cantidad correspondiente al
seguro de vida por parte de quien asigna la plaza.
X. Ser tratado en forma atenta y respetuosa por sus superiores, iguales y
subalternos, así como ser escuchado por las autoridades respectivas.
XI. Recibir viáticos o gastos de camino, según sea el caso, para asistir a las
reuniones convocadas por la institución de salud, siempre que su asistencia
le implique desplazarse de su unidad de adscripción.
XII. Realizar el servicio social en la plaza de adscripción original. Cualquier
cambio deberá contar con su consentimiento y el de la escuela.
XIII. Disfrutar de permiso para realizar trámites académicos-administrativos
autorizados por la escuela, para lo cual deberá presentar documento avalado
por ésta.
XIV. Contar con un oficio por parte de la institución de salud a la que estuvo
adscrito, por el tiempo que haya permanecido en la plaza de servicio social.
SON OBLIGACIONES DE LOS PASANTES:
I. Cumplir en todos los términos con el Programa de Servicio Social, y asistir a
las reuniones que convoquen sus jefes inmediatos.
II. Comunicar por escrito inmediatamente a sus superiores cualquier
irregularidad que observen en el servicio
III. Tratar y dirigirse con respeto a sus superiores, iguales y subalternos, así
como a los usuarios de servicios de salud que concurran al establecimiento
donde presten el servicio.
IV. Ser responsables del manejo de documentos, valores y efectos que tengan
bajo su custodia con motivo de sus actividades.
V. Permanecer en el servicio hasta hacer entrega de los fondos, valores o
bienes de cuya administración o guarda sea responsable en un plazo máximo
de 15 días naturales antes de concluir el servicio social.
VI. Cumplir con el tiempo estipulado en la constancia de adscripción.
VII. Laborar cinco días a la semana (lunes a viernes). En las plazas con beca tipo
A y B el horario no será menor a seis ni mayor de ocho horas por día. En el
caso de las plazas con beca C y CC, el horario será de ocho horas diarias y
con disponibilidad de tiempo fuera de este horario, siempre y cuando el
pasante cuente con ayuda de vivienda en la unidad médica. El turno en el
que debe realizar el servicio social será el matutino. Otros turnos estarán
permitidos siempre y cuando la Institución de Salud cuente con el personal
de enfermería necesario para proporcionar asesoría y supervisión al pasante.
VIII. Responder de los daños que le fueron imputables, cuando éstos sean
causados a los bienes que estén al servicio de la institución en la cual presten
su servicio.
SON FALTAS IMPUTABLES A LOS PASANTES:
I. Distraer su atención durante el horario de servicio, para realizar otras
actividades distintas a las que se les asignaron.
II. Aprovechar los servicios o al personal en asuntos particulares o ajenos a
los de la institución a la cual estén adscritos.
III. Incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos contra sus
jefes o compañeros o contra los familiares de unos u otros, ya sea dentro
o fuera de las horas de servicio.
IV. Ausentarse de sus actividades sin autorización escrita de su jefe
inmediato o faltar a las reuniones de trabajo sin causa justificada.
V. Sustraer del establecimiento donde presta su servicio social materiales o
medicamentos pertenecientes a la unidad médica a la cual esté adscrito,
sin autorización por escrito de sus superiores.
VI. Propiciar y celebrar en el establecimiento donde esté adscrito, cualquier
reunión ajena a los intereses de la institución.
VII. Presentarse bajo los efectos de bebidas embriagantes, estupefacientes o
psicotrópicos durante el horario en que preste su servicio.
VIII. Abandonar el servicio para iniciar el disfrute de vacaciones, licencia por
gravidez e incapacidad médica que hubiese solicitado, sin haber obtenido
autorización por escrito.
IX. Realizar actos inmorales en el establecimiento o en la comunidad a la
cual estén adscritos.
X. Comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia, la seguridad
del lugar donde realiza su servicio social o la de las personas que ahí se
encuentran, así como causar daños o destruir intencionalmente,
mobiliario, útiles de trabajo, materiales y demás objetos que estén al
servicio de la institución de adscripción.
XI. Cobrar por cualquier servicio que esté incluido en sus actividades, así
como vender medicamentos para beneficio personal dentro del horario
señalado y dentro de los establecimientos donde presten sus servicios.
XII. Incurrir en cualquier violación al Código de Ética a juicio de la Institución
de Salud.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
1. Las medidas disciplinarias consistirán en.
i) Amonestación verbal,
ii) Amonestación escrita; y
iii) Cancelación del servicio social
i. La amonestación verbal será hecha en privado por el director o responsable
del establecimiento al cual esté adscrito y se aplicarán cuando los pasantes
violen las fracciones I, IV, VI, y VII del apartado
ii. La amonestación escrita es la severa observación por escrito que se aplicará
a los pasantes que incurran en las faltas que así lo ameriten. Se hará
acreedor a una amonestación escrita el pasante que infrinja lo dispuesto por
el numeral 7 las fracciones III, V, VII, IX, X y XII del apartado 3. Esta sanción
será aplicable también en caso de reincidencia al cumplimiento de la fracción
1 del apartado 2, y de las fracciones 1, II, IV, y XII del apartado 3. El
encargado de aplicarla será el director o responsable del establecimiento al
cual esté adscrito el pasante; una copia se agregará al expediente personal
y otra se enviará a la Institución Educativa de procedencia.
iii. La cancelación del servicio social será procedente cuando el pasante incurra
en alguna de las siguientes causas:
1. El pasante que acumule más de tres faltas injustificadas de asistencia
en un período de 30 días.
2. Por no permanecer en el lugar de la práctica hasta hacer entrega de
los bienes, fondos y valores que estén bajo su custodia, durante los
15 antes de concluir el servicio social.
3. Proponer y realizar estudios y tratamiento a usuarios fuera de la
institución a la que esté adscrito.
4. Por sentencia condenatoria cuando cometa algún delito de orden
común, y
5. Cuando previo extrañamiento se reincida en la violación de las
fracciones I, IV y VI del apartado 2 y III, IV, VII, X. XI y XII del apartado
3.
6. Para proceder a la suspensión del servicio social, deberá anexarse a
la baja, el acta administrativa correspondiente en la cual conste el
motivo que provoca dicha cancelación.
7. La Dirección General de Calidad y Educación en Salud, comunicará a
las Instituciones Educativas las cancelaciones correspondientes.
CONTROL DEL PROGRAMA (ASESORÍA, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN)
a. Los Servicios Estatales de Salud en coordinación con la institución de salud,
serán responsables de la elaboración, aplicación, supervisión y evaluación de los
programas operativos de servicio social, los cuales estarán estructurados con base
en el Programa Académico de Servicio Social de la institución educativa.
b. Los responsables de la enseñanza de enfermería de las instituciones de salud en
la entidad propondrán a las instituciones educativas los profesores asesores del
servicio social.
c. Las instituciones educativas designarán a los profesores que asesorarán,
supervisarán y evaluarán a los pasantes y darán seguimiento al Programa Operativo
de Servicio Social.
d. Los Servicios Estatales de Salud zonificarán la entidad y asignarán áreas
específicas a cada institución educativa, en el caso de existir pasantes de más de
una institución, tendrá prioridad para la selección del área la institución educativa
de esa zona.
e. Se entiende por supervisión a las actividades encaminadas a verificar que las
acciones del pasante se lleven a cabo conforme al Programa Operativo.
f. Se entiende por asesoría a las actividades encaminadas a corregir las
desviaciones detectadas en el cumplimiento del Programa Operativo, con base en
los resultados de la supervisión.
g. Se entiende por evaluación a las actividades encaminadas a medir el grado de
satisfacción y cumplimiento del Programa Operativo de Servicio Social.
h. Las instituciones de salud son las responsables de instrumentar la supervisión,
asesoría y evaluación de los pasantes.
i. Compete a los Servicios Estatales de Salud y a la Dirección General de Calidad y
Educación en Salud, realizar la evaluación intermedia y terminal del Programa
Estatal de Servicio Social.
j. Las instituciones de salud informarán trimestralmente a los Servicios Estatales de
Salud sobre el desarrollo del Programa Operativo de Servicio Social.
k. El pasante tendrá por lo menos una visita al semestre en su unidad de
adscripción por el profesor asesor de la institución educativa, para proporcionar
asesoría y enseñanza en servicio, por lo cual deberá ser enfermera (o), de
preferencia nivel licenciatura.
l. Los Servicios Estatales de Salud enviarán al término de la promoción un informe
final de evaluación al Programa de Servicio Social de la entidad.
ANEXOS
REPORTE No.: 12
APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRE(S):
JIMENEZ LUGO DANNA GABRIELA
MATRICULA UVM: 480090035 SEMESTRE: PASANTIA
LUGAR DONDE PRESTA EL SERVICIO SOCIAL: HOSPITAL DE BENEFICENCIA ESPAÑOLA
NOMBRE DEL DEPARTAMENTO: IMAGENOLOGIA Y HEMODINAMIA
NOMBRE DEL ASESOR EXTERNO: Ricardo Ramírez Silva
TELEFONO DEL DEPARTAMENTO: 2292622300 HORARIO DEL 7:00 AM
Extensión 148 SERVICIO SOCIAL: A 15:00 PM
PERIODO QUE COMPRENDE EL REPORTE: 1ro de enero al 31 de enero
ACTIVIDADES OBJETIVO SERVICIO TURNO NUM EN EL
TÉCNICAS MES
Mantener el material
Realización de lista de necesario, completo y
faltantes y surtimiento de suficiente para la realización IMAGENOLOGIA
de los estudios de cada Y
MATUTINO 2
áreas paciente HEMODINAMIA
Recibir a pacientes desde
área de recepción hasta la
sala en donde se realizara IMAGENOLOGIA
el estudio correspondiente. Y MATUTINO 70
Ingreso de pacientes
HEMODINAMIA
Retiro y colocación de
vendaje de compresión
IMAGENOLOGIA
MATUTINO 1
Vendajes/ curaciones Y
para la realización de un
HEMODINAMIA
estudio de imagen.
Administración de
medicamentos I.V Administración de IMAGENOLOGIA
MATUTINO 40
Y
(Medio de contraste) medio de contraste
por medio de la via HEMODINAMIA
intravenosa para
coadyuvar a la calidad
de la imagen en el
transcurso del estudio
(bajo supervisión de
técnico radiólogo)
Instalación de catéter
Instalación, manejo y retiro del IMAGENOLOGIA MATUTINO 40
periférico medio invasivo para la toma del Y HEMODINAMIA
estudio del paciente.
Instalación de
catéter central N/A N/A N/A N/A
Acomodo de paciente
Acomodo para la IMAGENOLOGIA
para estudio
toma del estudio del
paciente, colocando Y MATUTINO 70
los adaptadores de
acuerdo a la imagen HEMODINAMIA
solicitada,
manteniendo confort
del paciente en dicho
estudio.
Preparación y asistencia
para histerosalpingografia Preparación de materiales así IMAGENOLOGÍA
como instrumentos de ceye y MATUTINO 3
asistencia a medico radiólogo Y
para la realización del HEMODINAMIA
procedimiento
Asistencia en procedimiento
de hemodinamia Asistencia a médicos
radiólogos y cardiólogos IMAGENOLOGIA MATUTINO 2
Y
para realización de HEMODINAMIA
procedimientos vasculares
con fines diagnósticos y
terapéuticos en sala de
hemodinamia.
Toma de placa (Rayos x)
Toma de placa dependiendo del
área que se necesite para IMAGENOLOGIA MATUTINO 10
coadyuvar al diagnóstico del Y
paciente con supervisión de HEMODINAMIA
técnico radiólogo.
Toma de resonancia Con técnico radiólogo
magnética Apoyo en la preparación del
paciente, acomodo y colocación IMAGENOLOGIA MATUTINO 30
de adaptadores así como Y
explicación del procedimiento. HEMODINAMIA
Toma de tomografía
Con técnico radiólogo
Apoyo en la preparación del IMAGENOLOGIA MATUTINO 20
paciente, acomodo y colocación Y
de adaptadores así como HEMODINAMIA
explicación del procedimiento.
ACTIVIDADES OBJETIVO SERVICIO TURNO NUM EN EL
ADMINISTRATIVAS MES
Registro y manejo de Manejo del sistema,
plataforma Timsa realización de cargos de IMAGENOLOGIA
material dependiendo de MATUTINO 1
cada paciente, registro de Y
datos en expediente clínico
digital así como nota de HEMODINAMIA
enfermería correspondiente
ACTIVIDADES OBJETIVO SERVICIO TURNO NUM EN EL
EDUCATIVAS MES
TEMARIO SOBRE Conocimiento sobre el 1
CONCEPTOS BASICOS DE tipo de estudio además IMAGENOLOGIA
RESONANCIA MAGNETICA de su funcionalidad así
como el campo Y MATUTINO
magnético y ondas de
HEMODINAMIA
radiofrecuencia
para obtener imágenes
de distintas áreas del
cuerpo que el mismo
maneja al momento de su
realización.
TEMARIO SOBRE Conocimiento sobre el tipo IMAGENOLOGIA 1
CONCEPTOS BASICOS DE de estudio y poder
RAYOS X PLACA Y MATUTINO
identificar en las imágenes
proyectadas fracturas,, HEMODINAMIA
tumores, lesiones,
calcificaciones, objetos
extraños dentro del cuerpo
del paciente con fines
diagnósticos.
TEMARIO SOBRE Conocimiento sobre el IMAGENOLOGIA MATUTINO 1
CONCEPTOS BASICOS DE tipo de estudio así como
TOMOGRAFIA Y
sus características para
poder identificar HEMODINAMIA
enfermedades o lesiones
en varias regiones del
cuerpo.
TEMARIO SOBRE Conocimiento de las IMAGENOLOGIA MATUTINO 1
CONCEPTOS BASICOS DE intervenciones realizadas
HEMODINAMIA Y
en área de hemodinamia
así como los materiales y HEMODINAMIA
aparatos electro médicos
utilizados con mayor
frecuencia
Vo. Bo. Jefe del Servicio
Jefe de Enseñanza
Dra. Samantha Corro Diaz González
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
CAMPUS
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
RELACIÓN ESTUDIANTES EN SERVICIO SOCIAL
PERIODO:
Nombre Institución Jefe Correo
No. cuenta del Celular
Ubicación inmediato electrónico
Alumno
Vo. Bo. Coordinador Licenciatura en Enfermería UVM Campus
Fecha:
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
CAMPUS
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
REPORTE MENSUAL DE SERVICIO SOCIAL
Nombre del alumno DANNA GABRIELA JIMENEZ LUGO
Número de cuenta 7034
Nombre de la institución en que realiza el Hospital Español de Beneficencia
servicio social
Dirección de la Institución en que realiza el Av. 16 de septiembre Nº 955, centro, Veracruz, Veracruz
servicio social
División o departamento de la Institución en Departamento de enseñanza
que realiza el servicio servicio número: 12 IMAGENOLOGIA Y HEMODINAMIA
Nombre y puesto de jefe Inmediato Dra. Samantha Corro Diaz González Jefa de atención al
paciente crónico y enseñanza.
Horario del alumno en la institución 07:00 AM a 03:00 PM
Periodo de reporte 1ro de enero al 31 de enero del 2025
Resumen de actividades:
Visita y presentación con jefes de servicio, conocimiento del área y de las actividades a realizar en el servicio,
temarios sobre los diversos estudios y que se realizan en el área, ingreso de pacientes al tipo de estudio que se
les solicita así como explicación breve sobre lo que consiste el estudio así como lo que debe de realizar el paciente,
canalización de pacientes dependiendo de la solicitud previa del médico, (para la aplicación del medio de
contraste), preparación de salas de tomografía y resonancia magnética, colocando adaptadores dependiendo de
la zona que se desee analizar siempre priorizando el confort del paciente, con vigilancia y apoyo de técnico
radiólogo en turno, lista de surtimiento de materiales en dichas salas para poder contar con el material y tenerlo
listo en los estudios del paciente, preparación de materiales para histerosalpingografia y asistencia al médico
radiólogo al momento de realizar el procedimiento con preparación del paciente previo a su ingreso, preparación
de sala de hemodinamia para procedimientos de angiología, además de circular durante dichos procedimientos
__________________________________
manteniendo la esterilidad completa en su transcurso, así como uso de chalecos de plomo prevención de radiación,
cargo de materiales y nota de enfermería en sistema timsa respetando la norma oficial mexicana 004-SSA3-2012
del expediente clínico.
Vo. Bo. Nombre y firma del jefe inmediato Fecha:
Dra. Samantha Corro Diaz González
Responsabilidad ética de estudiantes de Licenciatura en Enfermería en
Campos clínicos
Después de haber recibido los lineamientos, me comprometo a leer y analizar
cuidadosamente las normas éticas establecidas en el Decálogo del Código de Ética para
enfermeras y enfermeros de México y cumplir con lo que en él se determina; de igual forma
me comprometo a cumplir cabalmente con las medidas para prevenir infecciones durante el
desarrollo de la práctica clínica. Siempre que tenga duda de cualquier evaluación, acción o
procedimiento, consultaré con el profesional a cargo de la unidad.
Nombre del estudiante:
No. De cuenta:
Semestre:
Nombre de la práctica clínica:
Sede (1):
Sede (2):
Lugar y fecha:
Firma
EVALUACIÓN DEL SERVIDOR SOCIAL A LA INSTITUCIÓN
PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL
Fecha: 29/01/2025
Nombre:
Cynthia Karina Valdivieso Chiquito
Técnico
No. de Cuenta: 480093055 Licenciatura
Asociado
Institución o Dependencia:
Nombre del Jefe Dra. Samantha Corro Diaz Gonzalez Jefa de atencion al paciente crónico y de enseñanza
Inmediato:
Nombre del Proyecto: Servicio social de enfermería
Hospital sede: Sociedad española de beneficencia
Exprese su opinión con relación a las condiciones institucionales en que se desarrolló su Servicio
Social; marque una X en el espacio que corresponda:
Expectativas Expectativas Expectativas
totalmente casi escasamente Aspecto
Aspectos
cubiertas cubiertas cubiertas ausente
Información y mecanismos para la inducción:
Objetivos claros y concretos
Ambiente de trabajo
Correlación del Proyecto con la Formación
Profesional
Contribución del S.S. al desarrollo personal y
profesional
Coordinación Institucional del Proyecto
Funciones y/o actividades realizadas, relacionadas con la Formación Profesional:
¿Recomendaría seguir con el Proyecto de
Si No
esta Institución? Explique las razones:
Atención del Área correspondiente de la Universidad del Valle de México para la realización del Servicio Social.
Aspectos Excelente Bueno Regular Deficiente
Orientación de Procesos
Atención personalizada
Eficiencia en los trámites
Seguimiento de trámites y atención a incidencias
Nombre de la persona que te atendió en Campus:
Observaciones y/o sugerencias:
¡Muchas Gracias!
Nombre y firma del Alumno
EVALUACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
AL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL
Fecha: 29/01/2025
Nombre: Danna Gabriela Jimenez Lugo
No. de Cuenta: 480090035 Carrera: Licenciatura en enfermeria
Organización: Sociedad española de beneficencia
Nombre y cargo del responsable
Del Programa de Servicio Social: Dra. Samantha Corro Diaz Gonzalez Jefa de atencion al paciente crónico y de enseñanza
Nombre del Programa
de SS: Servicio social de enfermería
Duración del Servicio Social De:1ro de febrero del 2024 A:1 febrero del 2025
Fecha de inicio Fecha de Término
Actividades preponderantes encomendadas:
Ampliamente Medianamente Escasamente Amerita
COMPETENCIAS POR EVALUAR Desarrollada desarrollada desarrollada atención
DE CARÁCTER INSTRUMENTAL
Organización y planificación de las
responsabilidades encomendadas.
Capacidad para aplicar el conocimiento
profesional en la práctica
Dominio en la expresión oral y escrita
Utilización de herramientas tecnológicas
Habilidad para identificar y localizar la
información necesaria
Capacidad para resolver problemas operativos
en la empresa
Pertinencia en la toma de decisiones
DE CARÁCTER INTERPERSONAL
Capacidad para el análisis crítico y autocrítico
Disposición y actitud favorable para el trabajo
en equipo
Habilidad y actitud para relacionarse con los
demás
Habilidad para integrarse en equipos
interdisciplinarios
Capacidad para la atención y el respeto tanto
en la jerarquía vertical como en la interacción
horizontal
Compromiso ético con relación a:
• Puntualidad y asistencia
• Identidad y lealtad institucional
• Presentación personal en apego a lo
establecido
Ampliamente Medianamente Escasamente Amerita
COMPETENCIAS POR EVALUAR desarrollada desarrollada desarrollada atención
• Respeto y cumplimiento de normas y
lineamientos
COMPETENCIAS SISTÉMICAS
Disposición y actitud para aprender
Capacidad para adaptarse a nuevas
situaciones
Capacidad para aportar nuevas ideas
(creatividad)
Ejercicio de un liderazgo favorable en la
organización
Habilidad para trabajar de forma autónoma
Capacidad para diseñar y presentar proyectos
Demostración de iniciativa y espíritu
emprendedor
Compromiso con la calidad de la organización
Actitudes de motivación por el logro
No
Excelente Bueno Aceptable aceptable
Por lo anterior, lo considera un colaborador:
Si No
Recomienda considerarlo para vacantes dentro y fuera de su
institución:
Observaciones:
¡Muchas Gracias!
Nombre y firma del Jefe Inmediato
I. Referencias bibliográficas
MOOC Course Introduction to Nursing in Healthcare
Apps:
Voalte One by Voalte
Nursing Central by Unbound Medicine NurseTabs:
Fundamentals by AusQuinn, LLC PatientTouch by
PatientSafe Solutions Medigram by Medigram, Inc.
NurseTabs: Medsurge by AusQuinn, LLC Lab
Values Referene by Imago LLc
NCSBN Learning Extension Medication Flashcards by National Council of the State Boards of
Nursing
The Merck Manuals for Mobile + Web by Unbound Medicine, Inc.
Shots by STFM by Group on Immunization Education of the Society of Teachers of Family
Medicine
Lexi comp by Wolters Kluwer Health Secretaria
de Salud, http://www.salud.gob.mx Biblioteca
digital pórtico UVM
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