Psicología/Coaching /Captación y Selección/Clima Organizacional/Desarrollo Organizacional

REPORTE PSICOLABORAL

I. DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Nombre y Apellido:
Cargo: Empresa:
Fecha de Ingreso Personal a Cargo Correo

II. PERFIL DE COMPETENCIAS

 [email protected]
Psicología/Coaching /Captación y Selección/Clima Organizacional/Desarrollo Organizacional

III. OBSERVACIÓN DIRECTA

IV. INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS (KOSTICK)

Energia: Puede manejar varios trabajos a la vez pero no deja ninguno sin terminar ya que le produce insatisfacción,
tiende a ser obstinado en sus convicciones. Se identifica como trabajador intenso y dedicado, se enfoca mucho
en los procesos y busca metodos para ahorrar tiempo al hacer las cosas. Está contento y se distrae poco, fija
estandares altos para sí mismo y los demás, le gusta el trabajo con retos.

Liderazgo: Tiene confianza, se interesa por la imagen que proyecta al grupo donde interactua. No compite con las personas
del grupo con quienes interactua ya que se apoya en su liderazgo. Le gusta tomar responsabilidades y
ayudarlos, tiende a mostrar actitudes posesivas. Es rápido en dar respuesta y presiona para acelerar la toma de
decisiones, sin embargo es precavido.

Dinamismo: Es una persona que no esta frustrada, sabe reconocer el contexto. Tiene mucha energia para actividades físicas,
comumente se carácteriza como un individuo agradable, puede tener dificultar para permanecer sentado 8 horas
al día.

Sociabilidad: Hace las cosas para causar una buena impresión, tiene orgullo de sí mismo. Es modesto, tiene motivación a
representar un papel importante dentro del grupo. Es un trabajador que dirige bien la energía, aunque a menudo
no tiene tacto social. Establece buenas comunicaciones, cordiales y sinceras con las personas. Puede hacer
frente a un grupo y pensar independientemente de él. La presión que el grupo ejerce no le convence con
facilidad, deben presentarle argumentos de peso. Esta consciente de las necesidades de los demás, evalúa lo que
le dicen en términos si es o no apreciado.

Adaptabilidad: Se caracteriza por planificar a largo plazo, es un soñador. Puede delegar y diferenciar detaller importantes, es
una persona que se muestra estructurada, es pulcro, ordenado y cuidadoso, tiende a ser tan rigido y terco por lo
que puede interferir con la eficiencia.

Emocionalidad: Está abierto a nuevas ideas y se entusiasma por el cambio, Es dramático y aporta mucha energía cuando
trabaja, se siente emocionalmente involucrado en su trabajo, cambia su actitud con su estado de ánimo. Puede
ver las cosas desde una posición elevada y objetiva, tiende a ser abierto y franco con las personas.

Subordinación: Es una persona buena, leal, de compañía. Tiene buenos conocimientos en cuanto a lo que se dice y se siente.
Está motivado por el trabajo. Es autónomo, esta dirigido hacia las metas más que orientado al trabajo, quiere
saber que debe hacerse, tiene dificultad en seguir las reglas exactamente en la forma que estan establecidas

V.FORTALEZAS

VI. OPORTUNIDADES DE MEJORA

VII. CRITERIO
 1 Soy trabajador 1
No soy de humor variable
2 Me gusta hacer el trabajo mejor que los demás
Me gusta seguir con lo que he empezado hasta terminarlo 1
3 Me gusta enseñar a la gente como hacer las cosas 1
Me gusta hacer las cosas lo mejor posible
4 Me gusta hacer cosas graciosas 1
Me gusta decir a la gente lo que tiene que hacer
5 Me gusta unirme a grupos 1
Me gusta ser tomado en cuenta por los grupos
6 Me gusta hacer un amigo intimo
Me gusta hacer amistad con un grupo 1
7 Soy rápido en cambiar cuando lo veo necesario 1
Intento hacer amigos íntimos
8 Me gusta "devolverla" cuando alguien me ofende 1
Me gusta hacer cosas nuevas o diferentes
9 Quiero que mi jefe me estime
Me gusta decir a la gente cuando están equivocados 1
10 Me gusta seguir las instrucciones que me dan 1
Me gusta agradar a mis superiores
11 Me esfuerzo mucho
Soy ordenado. Pongo todo en su sitio 1
12 Consigo que la gente haga lo que quiero
No me altero fácilmente 1
13 Me gusta decir al grupo lo que tiene que hacer 1
Siempre continúo un trabajo hasta que está hecho
14 Me gusta ser animado e interesante
Quiero tener mucho éxito 1
15 Me gusta "encajar" en los grupos
Me gusta ayudar a la gente a tomar decisiones 1
16 Me preocupa cuando alguien no me estima 1
Me gusta que la gente note mi presencia
17 Me gusta probar cosas nuevas 1
Prefiero trabajar con otras personas que solo
18 Algunas veces culpo a otros cuando las cosas salen mal
Me molesta cuando no gusto a alguien 1
19 Me gusta complacer a mis superiores
Me gusta intentar trabajos nuevos y diferentes 1
20 Me gusta tener instrucciones detalladas para hacer un trabajo
Cuando la gente me enfada me gusta decírselo 1
21 Siempre me esfuerzo mucho 1
Me gusta ir paso a paso con gran cuidado
22 Soy un buen "dirigente" 1
Organizo bien el trabajo de un puesto
23 Soy lento tomando decisiones 1
Me enfado con facilidad
24 Cuando estoy en un grupo me gusta estar callado
No me gusta trabajar en varias actividades al mismo tiem 1
25 Me encanta que me inviten 1
Me gusta hacer las cosas mejor que los demás
26 Me gusta hacer amigos íntimos 1
Me gusta aconsejar a los demás
27 Me gusta hacer cosas nuevas y diferentes 1
Me gusta hablar de mis éxitos
28 Cuando tengo la razón me gusta luchar por ella 1
Me gusta pertenecer a un grupo
29 Evito ser diferente 1
Intento acercarme mucho a la gente
30 Me gusta que me digan exactamente cómo hacer las cosa 1
Me aburro fácilmente
31 Trabajo mucho
Pienso y planeo mucho 1
32 Me gusta dirigir el grupo 1
Los pequeños detalles me interesan
33 Tomo decisiones fácil y rápidamente
Tengo mis cosas cuidadas y ordenadas 1
34 Hago las cosas de prisa
No me enfado ni me entristezco a menudo 1
35 Quiero ser parte del grupo 1
Quiero hacer un solo trabajo a un tiempo
36 Intento hacer amigos íntimos 1
Intento mucho ser el mejor
37 Me gustan los nuevos estilos en trajes y coches 1
Me gusta ser responsable de otros
38 Disfruto discutiendo
Me gusta llamar la atención 1
39 Me gusta agradar a mis superiores
Estoy interesado en ser parte del grupo 1
40 Me gusta seguir las reglas con cuidado 1
Me gusta que la gente me conozca muy bien
41 Me esfuerzo mucho
Soy muy amigable 1
42 La gente piensa que soy buen "dirigente"
Pienso con cuidado y largamente 1
43 A menudo me arriesgo 1
Me gusta protestar por pequeñas cosas
44 La gente piensa que trabajo de prisa
La gente piensa que tengo mis cosas cuidadas y ordenada 1
45 Me gusta jugar y hacer deportes 1
Soy muy agradable
46 Me gusta que la gente esté unida y sea amistosa 1
Siempre tengo que terminar lo que he empezado
47 Me gusta experimentar cosas nuevas
Me gusta hacer bien un trabajo difícil 1
48 Me gusta que me traten justamente 1
Me gusta decir a los demás cómo hacer las cosas
49 Me gusta hacer aquello que esperan de mi 1
Me gusta llamar la atención
50 Me gusta tener instrucciones precisas para hacer un traba 1
Me gusta estar con la gente
51 Siempre trato de hacer mi trabajo perfecto 1
Me dicen que soy prácticamente incansable
52 Soy del tipo dirigente
Hago amigos fácilmente 1
53 Asumo riesgos 1
Pienso mucho
54 Trabajo a un paso rápido y constante
Disfruto trabajando en detalles 1
55 Tengo mucha energía para juegos y deportes 1
Tengo mis cosas cuidadas y ordenadas
56 Me llevo bien con todo el mundo
Soy de temperamento estable 1
57 Quiero conocer nueva gente y hacer cosas nuevas
Siempre quiero terminar el trabajo que he empezado 1
58 Normalmente lucho por lo que creo 1
Normalmente me gusta trabajar mucho
59 Me gustan las sugerencias de las personas que admiro 1
Me gusta estar encargado de otras personas
60 Me dejo influir mucho por la gente 1
Me gusta ser el centro de atención
61 Normalmente trabajo mucho 1
Normalmente trabajo deprisa
62 Cuando hablo el grupo escucha 1
Soy hábil con herramientas
63 Soy lento en decidirme 1
Soy lento en hacer amigos
64 Normalmente como deprisa
Disfruto leyendo 1
65 Me gusta el trabajo donde puedo moverme 1
Me gusta el trabajo que tenga que hacerse con cuidado
66 Hago el mayor número posible de amigos 1
Encuentro lo que he guardado
67 Planeo a largo plazo 1
Siempre soy agradable
68 Tengo gran orgullo de mi buen nombre
Insisto en un problema hasta que está resuelto 1
69 Me gusta agradar a la gente que admiro
Quiero tener éxito 1
70 Me gusta que otros tomen decisiones para el grupo
A mí me gusta tomar decisiones para el grupo 1
71 Siempre me esfuerzo mucho
Tomo decisiones fácil y rápidamente 1
72 El grupo hace normalmente lo que yo quiero
Normalmente tengo prisa 1
73 Soy lento tomando decisiones 1
A menudo me siento cansado
74 Trabajo deprisa 1
Hago amigos enseguida
75 Normalmente tengo energía 1
Dedico mucho tiempo a pensar
76 Soy muy cordial con la gente 1
Me gusta el trabajo que requiere precisión
77 Pienso y planeo mucho 1
Guardo todas las cosas en su sitio
78 Me gusta el trabajo que requiere detalles 1
Tardo en enfadarme
79 Me gusta seguir a la gente que admiro
Siempre termino el trabajo que he empezado 1
80 Me gustan las instrucciones claras 1
Me gusta trabajar mucho
81 Persigo aquello que deseo 1
Soy un buen dirigente
82 Hago que los demás trabajen mucho
Soy desenfadado 1
83 Tomo decisiones rápidas
Hablo deprisa 1
84 Normalmente trabajo deprisa
Hago ejercicio con regularidad 1
85 Me canso enseguida
No me gusta conocer a gente 1
86 Hago muchísimos amigos
Dedico mucho tiempo a pensar 1
87 Me gusta pensar sobre teoría
Me gusta trabajar con detalles 1
88 Me gusta trabajar con detalles
Me gusta organizar mi trabajo 1
89 Pongo las cosas en su sitio 1
Siempre soy agradable
90 Me gusta que me digan qué he de hacer
Tengo que terminar lo que he empezado 1
TOTAL 90
N Necesidad de finalizar una
6
tarea
G: Compromiso 5 14 ENERGIA
A: Necesidad de logro 3
L: liderazgo 3
P: Controlador Pax 4 11 LIDERAZGO
I: Toma decisiones 4
T: Eficiencia 3
10 DINAMISMO
V: Hiperactividad 7
X: Llamar la atención 3

S: Sociabilidad 5
18 SOCIABILIDAD
B: Pertenencia a grupos 5

O: Necesidad de afecto 5
R: Teoretico 5
D: Detallista 3 13 ADAPTABILIDAD
C: Orden 5
Z: Cambio 5
E: Resistencia emocional 3 13 EMOCIONALIDAD
K: Fuerza temperamental 5
F: Seguidor 3
9 SUBORDINACION
W: Necesidad de supervision 6
 N Necesidad de finalizarG:una
W: Necesidad de supervision tarea
Compromiso
F: Seguidor A: Necesida
10
K: Fuerza temperamental L: lidera

E: Resistencia emocional 5 P: Co

Z: Cambio 0 I: To

C: Orden T: Efi

D: Detallista V: Hipe
R: Teoretico X: Llamar la
O: Necesidad de afecto S: Sociabilidad
B: Pertenencia a grupos

COLOR COMPETENCIAS TOTAL 9/9 PERFIL DE CARGO

ENERGIA: N,G,A 4.7
LIDERAZGO: L,P,I 3.7
DINAMISMO: T,V 5.0
SOCIABILIDAD: X,S,B,O 4.5
ADAPTABILIDAD: R,D,C 4.3
EMOCIONALIDAD: Z,E,K 4.3
SUBORDINACIÓN: F,W 4.5
dad de finalizarG:una
on tarea
Compromiso
A: Necesidad de logro
10
L: liderazgo

5 P: Controlador Pax

0 I: Toma decisiones

T: Eficiencia

V: Hiperactividad
X: Llamar la atención
to S: Sociabilidad
Pertenencia a grupos

PERFIL DE CARGO
INTERPRETACIÓN
Adaptativo
Medianamente Adaptativo
No adaptativo