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Cálculo de Nóminas para Diversos Contratos

El documento presenta la situación laboral y económica de cinco trabajadores con diferentes contratos y percepciones salariales. Se detallan sus salarios base, pluses, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, así como el cálculo de sus nóminas para meses específicos. Cada caso incluye información sobre pagas extraordinarias y el grupo de cotización al que pertenecen.

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Cálculo de Nóminas para Diversos Contratos

El documento presenta la situación laboral y económica de cinco trabajadores con diferentes contratos y percepciones salariales. Se detallan sus salarios base, pluses, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social, así como el cálculo de sus nóminas para meses específicos. Cada caso incluye información sobre pagas extraordinarias y el grupo de cotización al que pertenecen.

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1. Ernesto es técnico en jardinería y oristería y trabaja como encargado en un vivero.

Pertenece al grupo de cotización 3. Su contrato es inde nido a jornada completa y


cobra mensualmente:
• Salario base: 1.275€
• Plus de toxicidad: 150€
La retención a cuenta del IRPF es del 15%. Tiene derecho a 2 pagas extras, una en junio
y otra en diciembre, por un importe igual al salario base.
La empresa cotiza por AT y EP un 3,20%.
Calcula la nómina del mes de abril.

2. Manuel Cordero, con NIF 28121009J, está contratado de forma inde nida a tiempo
completo en la empresa UBUNTU, SL con NIF B28145362 como analista
programador, perteneciente al grupo de cotización profesional III: técnicos de o cina.
Las percepciones mensuales de Manuel son:
• Salario base: 1.539,69€
• Plus de convenio: 102,72€
El trabajador tiene derecho a 2 pagas extraordinarias, en julio y diciembre, iguales a
salario base más el plus de convenio. La retención de IRPF es del 17%. La empresa
cotiza por AT y EP un 1,35%.
Calcula la nómina del mes de diciembre.

3. Alba es técnica ecuestre y trabaja con un contrato en prácticas como guía de


itinerarios a caballo. Pertenece al grupo 3 de cotización. Mensualmente cobra:
• Salario base: 1.250€
• Plus de peligrosidad: 200€
• Plus de idiomas: 50€
• Plus de transporte: 20€
Recibe 2 pagas extras al año, una en junio y otra en diciembre, por un importe igual al
salario base. La retención de IRPF es del 17%. La empresa cotiza por AT y EP un 3,5%.
Realiza la nómina del mes de mayo de Alba.

4. Inmaculada Beltrán, con NIF 38768900P y número de la Seguridad Social


41/0122270/81, trabaja en una empresa con un contrato temporal a tiempo completo,
grupo de cotización 6. Las percepciones económicas que recibe durante el mes de
mayo han sido:
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fi
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• Salario base: 1.300€
• Incentivo: 68,90€
• Antigüedad: 90,15€
• Horas extraordinarias normales: 72,12€
Tiene derecho a 2 pagas extraordinarias iguales al salario base más la antigüedad cada
una. La empresa le retiene de IRPF un 18%. La empresa cotiza por AT y EP un 1,35%.
Realiza la nómina de Inmaculada del mes de mayo.

5. Raquel Márquez, con NIF 34567223V y número de la Seguridad Social 41/0100121/21


es técnica en gestión administrativa. Trabaja en una nanciera con un contrato
temporal. Pertenece al grupo 6 de cotización. Durante el mes de enero, ha cobrado
las siguientes percepciones:
• Salario base: 1.219,50€
• Plus de antigüedad: 30,50€
• Plus de transporte: 100€
La trabajadora tiene derecho a 2 pagas extras, en julio y en diciembre, iguales a salario
base. La retención a cuenta del IRPF practicada por la empresa es del 17%. La empresa
cotiza por AT y EP un 1,5%.
Calcula la nómina del mes de enero de Raquel.
fi

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