Plan de acción año 2025, Iglesia Tabernáculo de David, el Camino
LEMA: Discípulos en misión, 2025.
Pastores: Gilber y Karolina de Calderon.
Discurso para el Lanzamiento del Plan de Crecimiento de la Iglesia.
Querida familia en Cristo,
Hoy es un día especial y significativo para nuestra congregación. Nos reunimos con un propósito claro:
compartir y comprometernos con un plan que creo que es inspirado por Dios para llevarnos a un crecimiento
espiritual y numérico como iglesia.
Como pastores, hemos sentido en nuestro corazón el llamado de guiar a esta congregación no solo a
mantenernos firmes en la fe, sino a avanzar con propósito y convicción en el crecimiento del Reino de Dios.
La Palabra nos dice en Habacuc [Link] "Escribe la visión, y declárala en tablas, para que corra el que leyere
en ella." Hoy, voy a compartir con ustedes esa visión y juntos, con la guía del Espíritu Santo, la haremos
realidad.
La Visión: Crecimiento Espiritual y Numérico
Nuestro objetivo este año es crecer de manera integral. Queremos:
➢ Profundizar nuestra relación con Dios.
➢ Fortalecer la unidad y comunión entre los hermanos.
➢ Alcanzar a nuevos creyentes y discipular los.
¿Cómo lo lograremos? El Plan para este Año
Cada mes estaremos abordando temas esenciales para nuestro crecimiento. Este es el calendario que
seguiremos en el primer trimestre:
Enero: Conociendo a Dios (Salmo 23, Juan 15, Éxodo 3:14)
➢ Establecer una relación personal y profunda con Dios.
➢ Entender su carácter como nuestro Pastor, la Vid Verdadera y el Gran YO SOY.
Febrero: La Oración Efectiva (Mateo 6:5-13, 1 Tesalonicenses 5:17)
➢ Aprender a orar con propósito, constancia y fe.
➢ Prácticas de oración personal y en grupo.
Marzo: El Poder de la Palabra de Dios (2 Timoteo 3:16-17, Hebreos 4:12)
➢ Entender la autoridad y el impacto transformador de la Palabra.
➢ Desarrollar hábitos de lectura y meditación bíblica diaria.
Abril: La Iglesia Primitiva como Modelo (Hechos 2:42-47)
➢ Explorar el modelo bíblico de comunión, servicio y testimonio.
➢ Promover la unidad y el servicio práctico en nuestra comunidad.
Participación y Compromiso
Para que este plan tenga éxito, necesitamos que cada uno de ustedes sea parte activa. ¿Cómo?
➢ Asistiendo y participando en las reuniones semanales.
➢ Uniéndose a los grupos pequeños.
➢ Llevando la Palabra a otros, compartiendo su testimonio.
Materiales y Recursos: Hemos preparado guías de preguntas, bosquejos y devocionales mensuales para
ayudarles a profundizar en los temas. Estos estarán disponibles en formato impreso y digital a través de
nuestros grupos de WhatsApp y reuniones dominicales.
Oración y Cierre: Hermanos, creemos que Dios está con nosotros en este desafío. Oremos juntos para
dedicar este plan y nuestro compromiso al Señor:
Padre celestial, te damos gracias porque nos has llamado a crecer y ser luz en nuestra comunidad. Te
pedimos sabiduría, fortaleza y unidad mientras avanzamos en este plan. Que todo lo que hagamos sea para
tu gloria. En el nombre de Jesús, amén.
¡Juntos, con la ayuda del Señor, veremos grandes cosas este año! Dios les bendiga.
Plan de Crecimiento de la Iglesia
Visión: Ser una iglesia que establece el reino de Dios en el corazón de la familia nicaragüense.
Misión: Evangelizar, Discipular, y ministrar a la familia nicaragüense a través de células y de la escuela de
discipulado.
Crecer a 1000 miembros, formando discípulos y líderes sólidos, con un testimonio fuerte en la comunidad.
Objetivos Generales:
1. Evangelismo Activo: Alcanzar y atraer a nuevos creyentes.
2. Discipulado Profundo: Formar creyentes maduros y comprometidos.
3. Desarrollo de Líderes: Capacitar y empoderar líderes espirituales.
4. Consolidación y Cuidado Pastoral: Retener a los miembros con un acompañamiento cercano.
5. Impacto Comunitario: Ser una influencia positiva y testimonio de Cristo en la comunidad.
1. EVANGELISMO ACTIVO
Meta: Incorporar al menos 50 nuevos visitantes mensuales.
Estrategias:
➢ Campañas evangelísticas mensuales: Organizar eventos temáticos (conciertos, obras, conferencias).
➢ Evangelismo personal: Capacitar a cada miembro para compartir su fe.
➢ Visitas domiciliarias y contacto personal.
➢ Uso de redes sociales y medios: Videos testimoniales, transmisiones en vivo.
Indicadores:
➢ Número de visitantes nuevos por mes.
➢ Decisiones de fe registradas.
2. DISCIPULADO PROFUNDO
Meta: Formar grupos de discipulado con un 80% de participación.
Estrategias:
➢ Grupos pequeños (Células): Formar células semanales de estudio bíblico.
➢ Clases de discipulado: Utilizar un currículo estructurado basado en fundamentos bíblicos.
➢ Programa de mentoría: Líderes discipulando a nuevos creyentes.
Indicadores:
➢ Número de personas en células y clases.
➢ Porcentaje de retención después de 6 meses.
3. DESARROLLO DE LÍDERES
Meta: Capacitar y activar 20 nuevos líderes anualmente.
Estrategias:
➢ Escuela de Liderazgo: Implementar una formación estructurada (basada en principios bíblicos y de
liderazgo).
➢ Identificación de dones y talentos: Evaluación de cada miembro para asignar funciones.
➢ Oportunidades de servir: Involucrar a líderes emergentes en ministerios activos.
Indicadores:
➢ Cantidad de nuevos líderes capacitados.
➢ Número de líderes activos en ministerios.
4. CONSOLIDACIÓN Y CUIDADO PASTORAL
Meta: Aumentar la retención de nuevos creyentes al 85%.
Estrategias:
➢ Equipo de seguimiento: Establecer un grupo encargado de dar seguimiento a nuevos creyentes.
➢ Reuniones de integración: Mensualmente para fortalecer la comunión.
➢ Pastoral Familiar: Consejería, visitas a hogares y atención a necesidades específicas.
Indicadores:
➢ Tasa de retención después de 6 meses.
➢ Número de visitas pastorales realizadas.
5. IMPACTO COMUNITARIO
Meta: Ser reconocidos como un referente positivo en la comunidad.
Estrategias:
➢ Proyectos sociales: Campañas de ayuda comunitaria, donaciones, brigadas médicas.
➢ Eventos culturales y deportivos: Crear espacios de convivencia y testimonio.
➢ Alianzas estratégicas: Trabajar con otras iglesias y organizaciones cristianas locales.
Indicadores:
➢ Participación de la comunidad en los eventos.
➢ Testimonios de impacto social.
CALENDARIO DE IMPLEMENTACIÓN:
Mes Actividad Principal Responsable Meta Específica
Enero Campaña evangelística de inicio de año Líder de Evangelismo 50 nuevos visitantes
Febrero Lanzamiento de grupos de discipulado Coordinador Células 5 nuevos grupos activos
Marzo Taller de Identificación de Dones Pastor Principal 30 personas capacitadas
Abril Proyecto comunitario (ayuda alimentaria) Ministerio Social 100 familias beneficiadas
Mayo Escuela de liderazgo Pastor de Líderes 20 nuevos líderes activos
Junio Retiro espiritual familiar Comité Pastoral 100 participantes
RECURSOS NECESARIOS:
➢ Manuales de discipulado y liderazgo.
➢Equipo de sonido y multimedia.
➢ Voluntarios capacitados en cada área.
➢ Material para evangelismo (folletos, Biblias).
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
➢ Reuniones trimestrales para evaluación del progreso.
➢ Ajustes estratégicos basados en resultados.
➢ Informes semestrales al liderazgo y la congregación.
Versículo Clave: “Id y haced discípulos a todas las naciones” (Mateo 28:19).
PLAN DE CRECIMIENTO PARA UNA CONGREGACIÓN PEQUEÑA (10 MIEMBROS)
Visión: Ser una iglesia que establece el reino de Dios en el corazón de la familia nicaragüense.
Misión: Evangelizar, Discipular, y ministrar a la familia nicaragüense a través de células y de la escuela de
discipulado.
Crecer de 10 a 50 miembros en el primer año, con un proceso de evangelismo, discipulado y formación de
líderes.
1. FUNDAMENTOS ESPIRITUALES
Objetivo: Fortalecer la vida espiritual de los 10 miembros actuales.
Acciones:
➢ Establecer una reunión semanal de oración y enseñanza bíblica.
➢ Lectura devocional diaria con un plan de lectura bíblica en grupo.
➢ Instrucción básica sobre el propósito de la iglesia y la misión de hacer discípulos.
Meta: Que cada miembro esté firme en su relación con Dios y su comprensión del llamado a evangelizar.
2. EVANGELISMO PERSONAL Y COMUNITARIO
Objetivo: Alcanzar al menos 10 nuevos visitantes en los primeros 3 meses.
Acciones:
➢ Cada miembro debe invitar a 2 personas por mes a las reuniones.
➢ Organizar un evento sencillo de evangelismo mensual (testimonios, noches de oración abiertas).
➢ Realizar visitas personales a vecinos y amigos con el propósito de compartir la fe.
Herramientas: Folletos evangelísticos, reuniones con temas de interés (familia, fe, esperanza).
Meta: 10 nuevos visitantes y 5 decisiones de fe en 3 meses.
3. DISCIPULADO PERSONALIZADO
Objetivo: Discipular a cada nuevo creyente de manera personalizada.
Acciones:
➢ Implementar una clase básica de discipulado (6 semanas) con temas esenciales: salvación, oración,
fe, iglesia.
➢ Asignar a cada nuevo creyente un miembro actual como mentor espiritual.
➢ Realizar reuniones semanales en grupos pequeños (células de 3-5 personas).
Meta: Que al menos el 80% de los nuevos creyentes complete el discipulado básico.
4. FORMACIÓN DE LÍDERES DESDE EL PRINCIPIO
Objetivo: Formar 3 líderes emergentes dentro de los primeros 6 meses.
¿Como seleccionarlos los primeros 3 lideres?
📊 FASE 1: Identificación de Candidatos (Primer Mes)
Criterios a considerar:
➢ Compromiso espiritual: Evidencian un crecimiento espiritual constante y participación activa.
➢ Disponibilidad: Están dispuestos a invertir tiempo en formación y servicio.
➢ Carácter y Testimonio: Reflejan integridad, humildad y un buen testimonio dentro y fuera de la
iglesia.
➢ Potencial de Influencia: Tienen la capacidad de influir positivamente en otros.
Acción práctica:
➢ Realiza una evaluación personal y observa durante las reuniones, estudios y cultos.
➢ Ora específicamente pidiendo dirección del Espíritu Santo.
📚 FASE 2: Entrevista y Confirmación (Final del Primer Mes)
Reunión individual con los candidatos:
➢ Comparte la visión y metas del plan de crecimiento.
➢ Expón el compromiso requerido y los pasos del proceso de formación.
➢ Pregunta sobre su disposición y motivación para servir.
Confirmación:
➢ Luego de la entrevista y oración, confirma a los tres primeros líderes.
📖 FASE 3: Formación y Entrenamiento (Meses 2 a 6)
Plan de Entrenamiento:
Semana 1-4: Fundamentos espirituales: Oración, lectura bíblica, comunión con Dios.
Semana 5-8: Desarrollo de Carácter: Integridad, humildad y servicio (basado en 1 Timoteo 3).
Semana 9-12: Habilidades de Liderazgo: Comunicación, resolución de conflictos, motivación.
Semana 13-16: Trabajo en Equipo: Cómo liderar y discipular a otros.
Semana 17-20: Práctica supervisada: Asignarles tareas de liderazgo con retroalimentación.
Semana 21-24: Evaluación y Comisionamiento: Revisión del crecimiento y oración de envío.
Recursos:
➢ Bosquejos de enseñanza bíblica.
➢ Guías de discusión y estudio personal.
➢ Libros o materiales sobre liderazgo cristiano (como El líder espiritual de Oswald Sanders).
🧩 FASE 4: Implementación y Delegación (Final de los 6 meses)
➢ Realizar una ceremonia de Comisionamiento.
➢ Delegar pequeñas responsabilidades y evaluar su desempeño.
➢ Iniciar una segunda fase con ellos como formadores de nuevos líderes.
Acciones:
➢ Identificar dones y talentos en los 10 miembros actuales.
➢ Realizar una formación mensual sobre liderazgo básico (carácter, servicio, enseñanza).
➢ Delegar pequeñas responsabilidades (oración, bienvenida, enseñanza breve).
Meta: Tener 3 personas capacitadas para liderar células o ministerios pequeños.
5. IMPACTO Y TESTIMONIO EN LA COMUNIDAD
Objetivo: Ser una presencia positiva y reconocida en la comunidad.
Acciones:
➢ Organizar un evento comunitario cada trimestre (campañas de oración, ayuda social).
➢ Visitar hogares y ofrecer apoyo espiritual y práctico (oración, ayuda alimentaria básica).
Meta: Ser reconocidos en la comunidad como una iglesia que ama y sirve.
6. CALENDARIO MENSUAL
Mes Actividad Principal Meta
Enero Oración y fortalecimiento espiritual Unificación del grupo
Febrero Evangelismo personal y 1 evento 5 nuevos visitantes
Marzo Inicio de discipulado básico 5 personas discipuladas
Abril Segunda campaña evangelística 10 visitantes totales
Mayo Identificación de líderes potenciales 3 líderes emergentes
Junio Evento comunitario (ayuda social) Conectar con vecinos
Evaluación:
➢ Revisiones mensuales de avances.
➢ Oración y ajustes según resultados.
Versículo Clave: “Porque donde están dos o tres congregados en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos”
(Mateo 18:20).
GUÍA DE ENSEÑANZAS PARA EL CRECIMIENTO ANUAL
Objetivo: Desarrollar una base sólida en la fe, el evangelismo y la formación de discípulos.
PRIMER TRIMESTRE: FUNDAMENTOS ESPIRITUALES Y LA IGLESIA PRIMITIVA
Enseñanzas Clave:
➢ Conociendo a Dios: (Salmo 23, Juan 15, Éxodo 3:14) La naturaleza de Dios y su cercanía.
➢ La Oración Efectiva: (Mateo 6:5-13, 1 Tesalonicenses 5:17) Cómo orar con propósito.
➢ El Poder de la Palabra: (2 Timoteo 3:16-17, Hebreos 4:12) Importancia del estudio bíblico.
➢ La Iglesia y su Propósito: (Hechos 2:42-47) La iglesia primitiva como modelo.
Aplicación Práctica:
➢ Desarrollar un plan de oración semanal en grupo.
➢ Iniciar un devocional grupal con lectura de un Salmo diario.
SEGUNDO TRIMESTRE: EVANGELISMO Y LA GRAN COMISIÓN
Enseñanzas Clave:
➢ El Mandato de Evangelizar: (Mateo 28:19-20, Marcos 16:15)
➢ El Testimonio Personal: (Juan 4:29, Hechos 4:20) Cómo compartir la fe.
➢ El Amor al Prójimo: (Mateo 22:36-40, Lucas 10:25-37)
➢ El Espíritu Santo y la Evangelización: (Hechos 1:8, Juan 14:26)
Aplicación Práctica:
➢ Organizar un taller de evangelismo práctico.
➢ Planificar una jornada de visitas a la comunidad.
TERCER TRIMESTRE: DISCIPULADO Y VIDA CRISTIANA
Enseñanzas Clave:
➢ El Discipulado Según Jesús: (Mateo 4:19, Juan 13:34-35)
➢ El Fruto del Espíritu: (Gálatas 5:22-23)
➢ El Crecimiento Espiritual: (Efesios 4:11-16)
➢ La Importancia del Bautismo y la Cena del Señor: (Mateo 3:13-17, 1 Corintios 11:23-26)
Aplicación Práctica:
➢ Iniciar grupos pequeños de discipulado.
➢ Realizar un estudio bíblico de 6 semanas sobre el fruto del Espíritu.
CUARTO TRIMESTRE: FORMACIÓN DE LÍDERES Y MISIÓN
Enseñanzas Clave:
➢ El Liderazgo Siervo: (Marcos 10:45, Juan 13:12-17)
➢ El Carácter de un Líder Cristiano: (1 Timoteo 3:1-7)
➢ Identificación y Uso de Dones Espirituales: (1 Corintios 12:4-11)
➢ La Visión de la Iglesia: (Habacuc 2:2, Proverbios 29:18)
Aplicación Práctica:
➢ Realizar un taller sobre los dones espirituales.
➢ Delegar roles menores en reuniones (oración, lectura bíblica, bienvenida).
CICLO DE ENSEÑANZA MENSUAL (RESUMEN PRÁCTICO)
Mes Tema Principal Enseñanza Clave Actividad
Enero Fundamentos de la Fe Conociendo a Dios y la Oración Plan de oración grupal
Febrero La Iglesia y la Comunidad La Iglesia Primitiva Inicio de células
Marzo La Gran Comisión El Evangelismo y el Testimonio Jornada de evangelismo
Noche de oración
Abril El Poder del Espíritu Santo Dones y Bautismo del Espíritu Santo
especial
Mayo Discipulado y Crecimiento El Fruto del Espíritu Grupos pequeños
Junio El Carácter Cristiano El Amor, Perdón y Servicio Campaña comunitaria
Julio Formación de Líderes Liderazgo Siervo Delegación de tareas
Agosto La Visión de la Iglesia La Misión de la Iglesia Plan de acción local
Septiembre La Autoridad Bíblica La Palabra como Fundamento Estudio bíblico semanal
Taller de dones
Octubre El Servicio en la Iglesia Dones y Ministerios
espirituales
Noviembre La Vida de Fe y Confianza Fe, Pruebas y Perseverancia Testimonios personales
Preparación para el Año Evaluación del Año y Planificación
Diciembre Culto especial
Nuevo 2025
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO:
➢ Mensual: Evaluar participación y retención.
➢ Trimestral: Revisar frutos del discipulado y crecimiento.
➢ Anual: Evaluar la formación de nuevos líderes y fijar nuevas metas.
Versículo Inspirador: “Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a
otros, pastores y maestros, a fin de capacitar al pueblo de Dios para la obra de servicio” (Efesios 4:11-12).
Bosquejo 1: Conociendo a Dios
Texto Base: Salmo 23, Juan 15, Éxodo 3:14
Propósito: Enseñar quién es Dios y cómo podemos relacionarnos con Él.
Introducción:
➢ ¿Cómo describirías a Dios?
➢ La Biblia presenta a Dios como un pastor (Salmo 23) y como la vid verdadera (Juan 15).
Desarrollo:
1. Dios es nuestro Proveedor y Protector (Salmo 23).
2. Dios es Cercano y Relacional (Juan 15:5).
3. Dios es Eterno y Soberano (Éxodo 3:14).
Aplicación Práctica:
➢ ¿Cómo experimentas a Dios como tu proveedor y protector?
➢ Desafío: Tener un tiempo diario de oración y reflexión sobre estos pasajes.
Oración Final: Orar por un mayor conocimiento personal de Dios.
Bosquejo 2: La Oración Efectiva
Texto Base: Mateo 6:5-13, 1 Tesalonicenses 5:17
Propósito: Enseñar la importancia de la oración como parte de la vida cristiana.
Introducción:
➢ ¿Por qué oramos? ¿Cómo afecta la oración nuestra relación con Dios?
Desarrollo:
1. El modelo de la oración del Padre Nuestro (Mateo 6:9-13).
2. Orar sin cesar y con fe (1 Tesalonicenses 5:17, Santiago 5:16).
3. Barreras en la oración: Falta de perdón y distracciones.
Aplicación Práctica:
➢ Desafío semanal: Implementar una lista de oración personal.
➢ Asignar un compañero de oración entre los miembros.
Oración Final: Orar juntos siguiendo el modelo del Padre Nuestro.
Bosquejo 3: El Poder de la Palabra de Dios
Texto Base: 2 Timoteo 3:16-17, Hebreos 4:12
Propósito: Resaltar la autoridad y relevancia de la Palabra de Dios.
Introducción:
➢ ¿Qué hace especial a la Biblia?
➢ La Biblia es más que un libro, es la voz de Dios para nuestra vida.
Desarrollo:
1. Inspiración y autoridad de la Escritura (2 Timoteo 3:16).
2. La Palabra como espada de doble filo (Hebreos 4:12).
3. Cómo aplicar la Palabra en la vida diaria.
Aplicación Práctica:
➢ Desafío: Leer un capítulo diario de los Evangelios.
➢ Implementar un devocional familiar semanal.
Oración Final: Pedir al Espíritu Santo que revele su Palabra con claridad.
Bosquejo 4: La Iglesia Primitiva como Modelo
Texto Base: Hechos 2:42-47
Propósito: Mostrar la esencia de la iglesia según el modelo bíblico.
Introducción: ¿Qué hace a una iglesia efectiva?
Desarrollo:
1. Enseñanza y Comunión (v. 42).
2. Oración y Poder Espiritual (v. 43).
3. Unidad y Generosidad (v. 44-45).
4. Evangelismo y Crecimiento (v. 46-47).
Aplicación Práctica:
➢ Desafío: Practicar la hospitalidad cristiana invitando a un miembro a casa.
➢ Realizar un tiempo de comunión después del culto.
Oración Final: Pedir que la iglesia local refleje el modelo de Hechos 2.
Guía de Preguntas: Conociendo a Dios (Salmo 23, Juan 15, Éxodo 3:14)
Reflexión Personal:
1. ¿Qué imagen de Dios destaca más en tu vida actual: ¿Pastor, Vid Verdadera o el Gran “YO SOY”?
¿Por qué?
2. ¿Cómo ha sido tu experiencia personal al confiar en Dios como tu proveedor y protector?
Exploración Bíblica: 3. ¿Por qué crees que Jesús se describió a sí mismo como la vid verdadera? (Juan 15:5)
4. ¿Cómo se revela el carácter de Dios al decir "YO SOY EL QUE SOY" en Éxodo 3:14?
Aplicación Práctica: 5. ¿Qué cambios puedes hacer esta semana para conocer a Dios más profundamente?
6. ¿Cómo puedes reflejar la cercanía de Dios a alguien de tu comunidad?
Guía de Preguntas: La Oración Efectiva (Mateo 6:5-13, 1 Tesalonicenses 5:17)
Reflexión Personal:
1. ¿Con qué frecuencia sientes que tu vida de oración es efectiva y significativa?
2. ¿Cuáles son los principales obstáculos que enfrentas al orar?
Exploración Bíblica: 3. ¿Por qué Jesús nos enseñó un modelo de oración en Mateo 6?
4. ¿Qué significa “orar sin cesar” en 1 Tesalonicenses 5:17?
Aplicación Práctica: 5. ¿Cómo podrías mejorar tu tiempo personal de oración esta semana?
6. ¿Qué beneficios podrías experimentar al orar con un compañero de oración?
Guía de Preguntas: El Poder de la Palabra de Dios (2 Timoteo 3:16-17, Hebreos 4:12)
Reflexión Personal:
1. ¿Cómo ha impactado la Palabra de Dios tu vida personalmente?
2. ¿Qué hábito tienes actualmente para estudiar las Escrituras?
Exploración Bíblica: 3. ¿Por qué la Biblia es descrita como inspirada y útil en 2 Timoteo 3:16?
4. ¿Qué significa que la Palabra de Dios es “más cortante que espada de dos filos”? (Hebreos 4:12)
Aplicación Práctica: 5. ¿Cómo puedes incorporar más la lectura bíblica en tu vida diaria?
6. ¿Qué pasaje de la Biblia puedes memorizar esta semana?
Guía de Preguntas: La Iglesia Primitiva como Modelo (Hechos 2:42-47)
Reflexión Personal:
1. ¿Qué aspecto de la iglesia primitiva crees que falta más en las iglesias modernas?
2. ¿Cómo defines la comunión cristiana en tu experiencia personal?
Exploración Bíblica: 3. ¿Qué cuatro prácticas fundamentales se mencionan en Hechos 2:42?
4. ¿Cómo influyó la oración y la unidad en el crecimiento de la iglesia primitiva?
Aplicación Práctica: 5. ¿Cómo puedes promover mayor unidad en tu iglesia local?
6. ¿De qué manera podrías aplicar la generosidad y el servicio con tus hermanos esta semana?
Sugerencias de Actividades Adicionales:
➢ Actividad 1: Reto semanal de oración en parejas.
➢ Actividad 2: Crear un diario espiritual con los pasajes estudiados y reflexiones personales.
➢ Actividad 3: Organizar una tarde de comunión con una comida sencilla donde cada miembro
participe.
Para comunicar el plan de crecimiento a tu iglesia de manera efectiva, puedes seguir estos pasos
estructurados:
1. Presentación Inicial (Reunión General)
Organiza una reunión especial con toda la congregación para presentar la visión y el plan.
➢ Inicia con oración: Pide la guía del Espíritu Santo y unidad.
➢ Comparte la visión: Explica claramente tu deseo de crecimiento y fundamenta con versículos bíblicos
(Habacuc 2:2, Proverbios 29:18).
➢ Expón el propósito: Habla sobre cómo este plan busca fortalecer la fe, la unidad y la misión de la
iglesia.
➢ Usa recursos visuales: Presentación en diapositivas o esquemas visuales sencillos para que el plan sea
claro.
2. Explicar los Fundamentos y la Estrategia
Desglosa el plan en sus componentes clave:
➢ Objetivo: Crecimiento espiritual y numérico de la iglesia.
➢ Temas mensuales: Explica que cada mes se trabajará un tema específico, comenzando con
Fundamentos Espirituales y la Iglesia Primitiva.
➢ Métodos: Estudios bíblicos, grupos pequeños, actividades de oración, tiempos de comunión.
➢ Participación Activa: Involucra a todos, explicando que cada miembro es importante en este proceso.
3. Definir Roles y Responsabilidades
Involucra a los líderes y miembros clave:
➢ Equipo de Liderazgo: Asignar líderes para los estudios bíblicos, oración y comunión.
➢ Mentores y Nuevos Creyentes: Designar parejas espirituales para guiar a los nuevos creyentes.
➢ Responsabilidad Colectiva: Motiva a cada miembro a ser parte del crecimiento y discipulado.
4. Distribuir Material y Calendario
➢ Calendario: Proporciona un calendario mensual con los temas a tratar.
➢ Materiales: Distribuye copias de las guías de preguntas y bosquejos que te preparé.
➢ Medios Digitales: Comparte los materiales a través de grupos de WhatsApp o correo electrónico.
5. Crear Expectativa y Motivación
➢ Testimonios: Invita a personas a compartir cómo crecer espiritualmente les ha impactado.
➢ Versículos Inspiradores: Usa textos como Jeremías 29:11 y Efesios 4:16.
➢ Declaración Unificada: Crea un lema como "Crezcamos juntos en Cristo este año".
6. Cierre con Oración y Compromiso
➢ Realiza una oración de dedicación del plan.
➢ Anima a la congregación a comprometerse con la visión, levantando las manos o firmando una
tarjeta de compromiso simbólica.
Opciones Adicionales:
➢ Folleto Informativo: Un pequeño manual con el plan, versículos clave y objetivos.
➢ Video Resumen: Un video corto explicando el plan para las redes sociales de la iglesia.
1. Comunicación abierta y constante
➢ Práctica diaria de comunicación: Establezcan un tiempo diario o semanal para hablar sobre cómo
van las cosas en la iglesia. Esto puede incluir temas como la salud espiritual de la congregación, el
progreso de las actividades, los desafíos que enfrentan, y los planes a futuro.
➢ Reuniones de planificación: Programen reuniones regulares para planificar el culto, las enseñanzas y
cualquier evento. La comunicación constante evitará malentendidos y permitirá que ambos estén
alineados en la visión.
2. División de responsabilidades
➢ Identificar fortalezas y pasiones: Tómate el tiempo de conocer las fortalezas y pasiones de tu esposa
(y las tuyas) dentro del ministerio. Tal vez ella se sienta llamada a una enseñanza más enfocada en el
discipulado, mientras que tú puedas llevar el enfoque en la predicación o la evangelización.
➢ Delegación según el contexto: Si tu iglesia tiene una estructura más pequeña, pueden hacer rotación
en algunas áreas o apoyar a otros miembros en tareas específicas. Por ejemplo, ella podría
organizar actividades para mujeres o grupos pequeños, mientras tú lideras la enseñanza en los
cultos.
➢ Trabajo en equipo en las decisiones difíciles: En los momentos de tomar decisiones importantes,
asegúrense de ser un equipo. Consulten juntos sobre la dirección de la iglesia, la corrección de
miembros, o cualquier tema que necesite de un enfoque unificado.
3. Unión en la visión
➢ Revisión de la visión juntos: Tómate un tiempo para revisar juntos la visión y misión de la iglesia, y
asegurarse de que ambos estén de acuerdo con la misma. Pueden escribir un "plan ministerial" que
sea un reflejo de esa visión, y luego usarlo como guía en cada actividad de la iglesia.
➢ Aplicación de la visión en la práctica: Por ejemplo, si la visión de la iglesia es ser un lugar de sanidad
y restauración, asegúrense de que las actividades y los cultos reflejen esta visión, ofreciendo espacios
para consejería, oración, y testimonio.
4. Formación y capacitación mutua
➢ Estudios en pareja: Estudiar juntos recursos como libros, seminarios o cursos que les ayuden a crecer
en áreas como liderazgo pastoral, manejo de conflictos, o formación espiritual. Esto no solo les dará
herramientas, sino que fortalecerá su vínculo como pareja en el ministerio.
➢ Asistir a eventos pastorales: Si tienen la oportunidad, participen juntos en conferencias, retiros o
seminarios. Estos eventos les ofrecerán no solo contenido relevante, sino también la oportunidad de
descansar y disfrutar del ministerio sin la carga diaria.
5. Trabajo en equipo
➢ Reuniones de oración en pareja: La oración es fundamental en el liderazgo pastoral. Establezcan
momentos específicos para orar juntos por la iglesia, la familia y el ministerio. Esta práctica
fortalecerá su unidad en el llamado.
➢ Tiempos de descanso: El trabajo en equipo también implica apoyarse emocionalmente. Programen
tiempos para descansar juntos, fuera de las responsabilidades del ministerio. Esto puede incluir una
salida familiar o incluso un retiro de fin de semana.
6. Desarrollar una cultura de familia
➢ Liderazgo familiar: Como pareja, deben modelar lo que significa ser una familia unida. Hacer de la
iglesia un lugar donde los miembros se sientan como una familia, creando un ambiente cálido y
acogedor. Esto puede incluir comidas, actividades recreativas, o encuentros en casa.
➢ Participación activa de los hijos: Si tienen hijos, involúcrenlos en la vida de la iglesia. Ellos pueden ser
un testimonio de unidad y fe, lo cual fortalecerá el modelo de iglesia familiar.
7. Empoderamiento de los líderes laicos
➢ Capacitación de líderes emergentes: A medida que la iglesia crezca, inviten a otros miembros a
involucrarse en áreas de liderazgo. Esto no solo aliviará su carga, sino que también permitirá que
más personas se identifiquen con la misión de la iglesia.
➢ Mentoría y acompañamiento: Pueden organizar encuentros de mentoría para acompañar a los líderes
laicos en su crecimiento espiritual y ministerial. Esto crea un ambiente de colaboración y crecimiento.
8. Celebrar logros juntos
➢ Celebraciones de hitos: Ya sean aniversarios de la iglesia, logros en proyectos ministeriales o
simplemente el crecimiento espiritual de algún miembro, celebren estos momentos juntos y con la
congregación.
➢ Reflejar gratitud en cada aspecto: Como pareja, demuestren continuamente gratitud a la
congregación por su apoyo y esfuerzo. Esto refuerza la cultura de apreciación y fortalece los lazos
dentro de la iglesia.
9. Balance personal y ministerial
➢ Tiempos de descanso y recreación: Asegúrense de tomar tiempo para ustedes mismos como pareja.
Esto puede incluir tiempos fuera de la iglesia para hacer actividades recreativas, salir a cenar o
simplemente descansar en casa.
➢ Cuidado personal y espiritual: A veces, el ministerio puede ser demandante, por lo que es
fundamental que ambos tengan hábitos de cuidado personal, como ejercicio, tiempo en solitario para
la reflexión y momentos de renovación espiritual.
Jer 3:15. Les daré *pastores que cumplan mi voluntad, para que los guíen con sabiduría
y entendimiento.
Familia pastoral, Calderon Fajardo.
Gilber Calderon
Karolina Fajardo
Genesis Calderon
Elieth Calderon
