CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 012-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
TECNOLOGO 01 TECNICO $ 6.439.133 1 BOGOTA D.C. (1) AGRUPACION APOYO
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Realizar soporte y asistencia tecnológica en la dependencia, siguiendo los procedimientos y lineamientos establecidos por la oficina de sistemas e informática.
2. Clasificar y Organizar los documentos físicos y electrónicos de acuerdo con el Cuadro de Clasificación Documental (CCD), Tablas de Retención Documental (TRD)
y Tablas de Valoración Documental.
3. Elaborar y Actualizar reportes y registros relacionados con las actividades tecnológicas y administrativas del área, garantizando su alineación con las normas
técnicas.
4. Adecuar medidas de seguridad tecnológica para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, así como el cuidado de los bienes y
personas.
5. Mantener actualizado el inventario de la plataforma tecnológica de la dependencia, incluyendo hardware y software, asegurando su correcto uso y disposición.
6. Armar y Arreglar componentes tecnológicos necesarios para el funcionamiento de los sistemas y equipos de la dependencia.
7. Tramitar solicitudes de soporte técnico y gestión tecnológica para garantizar el funcionamiento óptimo de los recursos informáticos.
8. Consolidar la información tecnológica y administrativa requerida para el desarrollo web, bases de datos, gestión de software, redes y telecomunicaciones.
9. Contribuir al diseño, implementación y monitoreo de herramientas tecnológicas que fortalezcan los procesos y procedimientos de la dependencia.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
Página 1 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 012-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Organización del Trabajo Avanzado
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Proactividad e Innovación Avanzado
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Confiabilidad Técnica Avanzado
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO DE FORMACIÓN TECNOLÓGICA O TECNOLÓGICA ESPECIALIZADA EN: TECNOLOGÍA EN
SISTEMAS - TECNOLOGÍA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS - TECNOLOGÍA EN INFORMÁTICA Y
SISTEMAS - TECNOLOGÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN - TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SISTEMAS
Un (1) año de experiencia específica o relacionada con el cargo.
- TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN - TECNOLOGÍA EN SISTEMAS E
INFORMÁTICA - TECNOLOGÍA EN SISTEMAS DE COMPUTACIÓN - TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN - TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS
EQUIVALENCIAS
1. Un año de educación superior por dos (2) años de experiencia específica o relacionada, y viceversa
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100 término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
(CONOCIMIENTOS)
2. COMPETENCIAS
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
Página 2 de 3
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 012-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
Página 3 de 3
