CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 388-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
PROFESIONAL AGRUPACION GESTION DE
02 PROFESIONAL $ 8.385.348 1 BOGOTA D.C. (1)
UNIVERSITARIO RECURSOS DE LA ENTIDAD
FUNCIONES DEL EMPLEO
1. Contribuir en la formulación e implementación de de la política en gestión documental de acuerdo con la normatividad vigente y armonizándola con el SIGECI.
2. Hacer seguimiento a la recepción y distribución de comunicaciones oficiales de manera centralizada acorde con las normas y procedimientos establecidos.
3. Evaluar y validar la integración de información según técnicas de visualización y metodologías de análisis, siguiendo las políticas y tendencias institucionales.
4. Cumplir con las actividades que fomenten la gestión documental electrónica y la gestión de archivos electrónicos, brindando soporte funcional en el desarrollo del
Sistema de Gestión de Documento Electrónico de Archivo.
5. Cumplir con la organización, transferencia, disposición, valoración y preservación de los documentos físicos y electrónicos, de acuerdo con el Cuadro Clasificación
Documental CCD, Tablas de Retención Documental, TRD, Tablas de Valoración Documental, TVD y normatividad establecida.
6. Elaborar la proyección de conceptos, actos administrativos, peticiones, informes y demás documentos de su competencia en los temas requeridos, de acuerdo con
tendencias y prospectivas del área y de conformidad con los procedimientos y aplicando la normatividad vigente.
7. Contribuir en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia, siguiendo
los lineamientos establecidos por el jefe y los procedimientos de la entidad.
8. Contribuir en la formulación de los planes, programas y proyectos, de acuerdo con el Plan Estratégico Institucional, el marco normativo nacional e internacional
aplicable y orientación de la Oficina de Planeación.
9. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 388-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS -
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL - BIBLIOTECOLOGÍA - CIENCIA
DE LA INFORMACIÓN Y LA DOCUMENTACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA - CIENCIA DE LA
Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
INFORMACIÓN Y BIBLIOTECOLOGÍA - CIENCIA DE LA INFORMACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y
ARCHIVÍSTICA - BIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA - BIBLIOTECOLOGÍA Y ESTUDIOS DE LA
INFORMACIÓN - SISTEMAS DE INFORMACIÓN, BIBLIOTECOLOGÍA Y ARCHIVÍSTICA
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS 00:00:00 HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS 23:59:59 HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB www.concursocgr2024-2026.com.co
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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