Registro de Información de Riesgos
Laborales
GESTIÓN DE RIESGOS DE SST Código:
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empresa]
INFORMACIÓN DE Fecha aprobación:
RIESGOS LABORALES
1.- INFORMACIÓN DE LA ACTIVIDAD
De acuerdo con lo establecido en el D.S. N° 44, que aprueba el nuevo reglamento sobre
gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable
en su Título II, Párrafo 4, Art. 15, referido a “Información de los riesgos laborales”,
[NOMBRE DE LA ENTIDAD EMPLEADORA], en el momento de incorporarse la persona
trabajadora individualizada emite el presente documento, con el objeto de cumplir en
forma oportuna y adecuada la obligación de informar de los riesgos que entrañan sus
labores, las consecuencias, las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de
trabajo correctos, determinados conforme a la matriz de riesgos y el programa de trabajo
preventivo.
De igual modo se complementará esta información, cada vez que se incorporen a un
nuevo proceso productivo, cambien las tecnologías, los materiales o sustancias
utilizados.
Es obligatoria la participación activa de todos los trabajadores en charlas de inducción en
terreno, complementarias a este documento.
Nombre de la actividad Fecha inicio y fin de la actividad
[Indicar Nombre] [DD/MM/AAAA] - [DD/MM/AAAA]
Modalidad N° de horas
Presencial E learning [00:00]
Tipo de actividad
Interna Externa Si es externa indique quien ejecuta:
Si es interna indique los antecedentes del relator
[Indicar Nombre] [Indicar cargo]
Grupo objetivo de los participantes y comentarios
Procedimiento GESTIÓN DE RIESGOS DE SST
2.- CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
Se indican las características mínimas que debe reunir el lugar de trabajo en el que se
ejecutarán las labores.
Espacio de trabajo
[Describa las características de seguridad del especio de trabajo]
Condiciones ambientales del puesto de trabajo
[Describa las características del de las condiciones ambientales seguras del
puesto de trabajo]
Condiciones de orden y aseo exigidas en el puesto de trabajo
[Describa las características seguras respecto a las condiciones de orden y
aseo que se deben mantener en el lugar de trabajo
Máquinas y herramientas de trabajo que se deberán emplear
[Describa las máquinas y herramientas de trabajo y sus características de
seguridad]
3.- INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS
Los riesgos a informar a las personas trabajadoras tienen directa relación con su
puesto de trabajo considerando lo siguiente:
Los riesgos que entrañan sus labores (generales del centro de trabajo o área y
los específicos del puesto de trabajo), las medidas de prevención que deben
considerar y los métodos de trabajo correcto que estos deben aplicar.
Las características de elementos, productos y sustancias que utilicen en los
procesos de producción o en su trabajo, la identificación de los mismos (nombre,
fórmula, sinónimos, aspecto y olor), los límites de exposición permisibles para
esos productos, los peligros que estos encierran para su salud y las medidas de
control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos.
Procedimiento GESTIÓN DE RIESGOS DE SST
Los riesgos que se puedan derivar ante situaciones de emergencias, catástrofes
o desastres y las medidas de prevención y respuesta.
MÉTODOS O
RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO
[Descripción de los [Descripción de los
[Descripción de las
riesgos del puesto de métodos de trabajo
medidas de control]
trabajo] correctos]
4.- MATERIAL DE COMPLEMENTO
Se adjunta material Si No marque una opción
En caso de indicar Si:
Nombre del material adjunto Tipo
[ppt, archivo pdf,
[Nombre del material adjunto]
otro]
Ubicación del material
[Link, carpeta empresa, adjunto a este documento, otro ]
5.- INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE
En este apartado se detallan los antecedentes del participante de la actividad.
Nombre del trabajador RUT
Cargo
Trabajador
Trabajador nuevo Ausencia prolongada
transferido
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Firma
IMPORTANTE
Recomendaciones para su aplicación:
• La Charla ODI, se debe preparar para cada cargo o puesto de
trabajo que exista en la empresa, en un formulario específico.
• La Charla ODI, se debe entregar en forma personal al trabajador
(en forma escrita, explicado verbalmente, y/o didácticamente). Sólo
se podrá entregar en grupo cuando los trabajadores sean de un
mismo cargo o cuentes con los mismos riesgos.
• Se debe dejar un respaldo escrito de la conformidad, bajo firma
del trabajador, de haber recibido la Charla ODI y sus actualizaciones
o complementos.
• Descripción de los riesgos generales de la empresa y las medidas
de prevención que debe considerar.
• Descripción de los riesgos específicos de su cargo, las medidas
preventivas y métodos de trabajo correcto.
• Informar los riesgos derivados del uso de máquinas, equipos y
elementos de trabajo, acerca de su manejo adecuado y seguro.
• Información de los elementos, productos y sustancias que deba
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la
identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor),
sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, los
peligros para su salud, las medidas de control y de prevención que
debe adoptar para evitar tales riesgos.
• Informar sobre el uso de mecanismos o equipos de protección
colectiva y sobre el uso de elementos de protección personal.
• Registro de evaluación en función de los contenidos capacitados.
• Conformidad de entrega Charla ODI para firma del trabajador.
ESTE CUADRO ES EXPLICATIVO Y DEBE SER ELIMINADO AL FORMALIZAR EL
Procedimiento GESTIÓN DE RIESGOS DE SST
DOCUMENTO.
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