Grupo Industrial Lala
SOLICITUD DE CAPACITACIÓN COMPLEMENTARIA
Fecha de elaboración: 18-Feb-08 Fecha de recibo capacitación: 20-Feb-08
1. DATOS DEL SOLICITANTE
Nombre completo: Sebastian Guerrero Domínguez ID Colaborador 501650
Sociedad: Lala Administración y Control, SA de CV Posición: Ingeniero de Sistemas
Último grado de estudios: Primaria Secundaria Preparatoria Técnico Profesional X Maestría Otro
Nombre de su carrera o últimos estudios Ingeniero en Sistemas Electrónicos Institución ITESM
2. EVENTO A SOLICITAR
Congreso Curso / taller X Diplomado Preparatoria Certificación Profesional Maestria Idioma
Proveedor o Nombre del
Institución ITESM Campus Laguna evento cursar: CIS Cvoice - Cisco Voice Over IP
En caso de contar ya con información de tiempos y costos, favor de contestar lo siguiente: Fecha de Inicio 28-Feb-08
Inversión por período Horario: Horas de Duración Fecha de Terminación 15-Apr-08
$ 15,000.00 Jueves 7 a 10 pm 24 horas
y/o evento:
3. VALOR AGREGADO AL PUESTO Y AL DEPARTAMENTO
¿Cuál es la aplicación que tendrá en tu puesto de trabajo los conocimientos y/o ¿Cuáles de los indicadores de tu puesto o departamento se verán afectados positivamente
habilidades que adquieras? con los conocimientos y/o habilidades que adquieras y apliques?
Desarrollar nuevos conocimientos que permitan implementar mejoras Incrementar 25% la capacidad de reacción en problemas de servidores
en los procesos de telecomunicaciones del Grupo Disminuir número de quejas en un 10% por día
Facultar a personal de TI Nota: se deben anotar valores específicos expresados en , %, $, Número
tiempo de respuesta, kilo/litro, km, etc.
4. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y TÉCNICAS
Competencias Conductuales Competencias Técnicas
1 Impacto a Resultados (Consultar con capacitación) 1 Software para la Administración de TI ( Experto de 4
2 Juicio y Solución de problemas (Consultar con capacitación 2 Diseño de Redes 5
3 Análisis (Consultar con Capacitación) 3 Mejora en los procesos 6
5. TIPO DE APOYO
Después de haber llenado en su totalidad esta solicitud y leído la Política de Capacitación, me
compromento a cumplir los requerimientos estipulados; firmo de conformidad.
Tipo A X Tipo B Tipo C Tipo D
Vo. Bo. Vo. Bo. Vo. Bo. Vo. Bo. Vo. Bo. Autorización comité
Jefe de Capacitación Colaborador Jefe Inmediato Gerente de RH Gerente General y/o Director Funcional o Zona de becas Lala
Guía de Llenado de
Solicitud de Capacitación Complementaria
Requisitos para el llenado y entrega de Solicitud:
Leer previamente la Política de Capacitación Complementaria existente y pr
Presente la solicitud debidamente requisitaza al Jefe de Capacitación y al Gerente Corporativo de Capacitación, anexando a ella la justifica
Leer previamente la Política de Capacitación Complementaria existente.
Instrucciones de llenado:
Como requisito para la autorización de tu participación en una Capacitación Complementaria, es necesario llenar esta solicitud.
La solicitud está dividida en cinco partes que abarcan los principales puntos que se requieren analizar para la autorización correspondiente
en su totalidad y en forma objetiva.
Cualquier duda que se te presente, por favor de dirigirte con el Jefe de Capacitación y él te ayudará.
Al terminar de contestar la solicitud, deberás leer la nota al final de la misma y firmarla.
Entregar la solicitud a tu Jefe Inmediato para que él solicite las demás firmas y la haga llegar al Gerente Corporativo de Capacitación.
1. DATOS DEL SOLICITANTE
En esta parte se te pide tus datos personales, tu ubicación en le empresa en que te desempeñas y el último grado de escolaridad que haya
comprobar.
2. APOYO QUE SOLICITA
Es importante que en este inciso señales con una “X” el tipo de evento de capacitación en que requieres el apoyo, escribas la razón social
(Compañía capacitadora o Institución Educativa), así como el nombre del estudio que deseas cursar.
Si cuando estés llenando la solicitud cuentas con la información de fechas de inicio y termino, horarios e inversión del evento, favor de ano
3. VALOR AGREGADO AL PUESTO Y DEPARTAMENTO
En coordinación con tu Jefe Inmediato, define cuál será la aplicación de los conocimientos y/o habilidades que adquieras, así como los indi
se verán reflejadas positivamente.
4. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y TÉCNICAS
La capacitación complementaria solicitada, deberá estar enfocada a fortalecer competencias técnicas y/o conductuales.
Con el apoyo del Jefe de Capacitación de tu empresa y basándote en tu Descripción de Puesto, determina tres competencias conductuales
técnicas que desarrollarás con el aprendizaje que adquieras con tu participación en el programa para el cual estás solicitando apoyo.
5. TIPO DE APOYO
Toda Capacitación Complementaria deberá estar relacionada al trabajo y resultado que se espere de cada colaborador ...
En coordinación con tu Jefe Inmediato, señala con una “X”, el tipo de evento con el cual se te apoyará. (Revisar el punto 3 de la Política de
Cindi
SOLICITUD DE CAPACITACIÓN INDIVIDUAL
1. DATOS DEL SOLICITANTE
Nombre completo: PEDRO ALBERTO MENCHACA RODRIGUEZ Departamento: Seguridad Industrial
Sociedad: FÁBRICA MONTERREY Posición: Jefe de Seguridad Industrial No. Nómina: 41520 Jefe Inmediato: Julio Cesar Montenegro Resendiz
Último grado de estudios: Primaria Secundaria Preparatoria Técnico Profesional X Maestría Otro
Nombre de su carrera o últimos estudios: Licenciatura en Administración de Empresas Institución: FACPyA - UAC
Fecha de elaboración: 10 de Marzo de 2011 Fecha envío a Corporativo: 11 de Marzo de 2011 Fecha de autorización corporativa:
2. EVENTO A SOLICITAR
Congreso Curso / taller X Diplomado Preparatoria Certificación Profesional Maestria Idioma
Nombre del evento: 2° Curso anual de Ecología y Seguridad Industrial Proveedor y/o Institución: Curso Corporativo Gpo. LALA Sede del evento: Hotel Camino Real; Torreón, Coah.
Inversión por período y/o evento: 5,500 + IVA Horas de duración del evento: 36 Horario: 8:30 - 19:00 Fecha de inicio: 22-Mar-11 Fecha de término: 25-Mar-11
3. VALOR AGREGADO AL PUESTO Y/O AL DEPARTAMENTO
¿Cuáles de los indicadores serán afectados positivamente con los conocimientos y/o habilidades que adquieras y apliques? Nota: se
¿Cuál es la aplicación que tendrá en tu puesto de trabajo los conocimientos y/o habilidades que adquieras?
deberán escribir valores específicos expresados en , %, $, tiempo de respuesta, kilo/litro, km, etc.
APLICAR LA LEGISLACION AMBIENTAL Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL MEXICANA PARA DAR Incrementar de 60 % a 80 % el cumplimiento a la auditoria Corporativa para implemnetar un Sistema de Seguridad Industrial en Fabrica Mty.
CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES DE CADA FABRICA EN TIEMPO Y FORMA ( AIRE, RESIDUOS, - Reducir la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo de Fabrica Mty. ante el IMSS de 1.24231 % a 0.24231 %
Concluir el Plan de Acción de la Auditoria Ambiental Voluntaria para Certificación de Industrai Limpia (PROFEPA)
RUIDO Y RIESGOS AMBIENTALES)
CONOCER EL PROCESO PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE AUTO GESTION ANTE LA STPS
4. COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y TÉCNICAS
Competencias Conductuales (consultarlas con capacitación) Competencias Técnicas
IMPACTO A RESULTADOS 1 Manejo de Instructivos y Formatos 4
ORIENTACIÓN AL LOGRO 2 Mejor apliciación de la Legislación Ambiental 5
PLANEACIÓN 3 Mejor Apliciación de la legislación en Micro Ambiente Laboral 6
5. TIPO DE APOYO
Después de haber llenado en su totalidad esta solicitud y leído la Política de Capacitación, me comprometo a cumplir los requerimientos
estipulados. Además, en el caso de cursos de inglés, Preparatoria, Licenciatura y Maestría, acepto que se requiere adicionalmente la autorización
y firma del Comité de Becas. Acepto de conformidad Tipo A X Tipo B Tipo C Tipo D
Vo. Bo.
Revisó Vo. Bo. Vo. Bo.
Jefe de Cap. Elaboró Gerente de Vo. Bo. Gerente General y/o Comité de
Solicitante Área Gerente de Recursos Humanos Director Becas
