UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD LABORAL

SEGURIDAD LABORAL
El trabajo es uno de los derechos básicos, contribuye al bienestar social y personal pero puede
tener aspectos negativos, que pueden derivar en daños en la salud.
La actividad laboral implica en la mayoría de las ocasiones manipulación de equipos, sustancias
químicas o realización de diversas actividades potencialmente peligrosas.
Además, en estas situaciones influyen las características del local, las instalaciones, los equipos y
los productos y la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio
ambiente.
Disciplinas que surgen del ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo:

SEGURIDAD EN EL TRABAJO Estudia todos los riesgos y condiciones materiales relacionadas con el
trabajo que puedan causar accidentes.

HIGIENE LABORAL El objetivo es identificar, evaluar y controlar los contaminantes

presentes en el ambiente de trabajo.

MEDICINA DEL TRABAJO Especialidad médica que estudia la salud humana relacionada con los
riesgos laborales y las patologías laborales (enfermedades y/o
accidentes de trabajo).

ERGONOMÍA Estudia la adecuación entre las capacidades de las personas y las tareas
relacionadas, junto al ambiente y para que el trabajo se realice en las
mejores condiciones de comodidad y confort.

PSICOSOCIOLOGÍA Se ocupa del estudio de los daños psicológicos derivados de la actividad

laboral, la insatisfacción laboral, la motivación ante tareas a realizar o el
estrés.

❖ Peligro y riesgo
RIESGO LABORAL: probabilidad de que el trabajo ocasione daños a los trabajadores (accidentes,
enfermedades profesionales o daños psicosociales) o bienes derivados de las actividades
realizadas en el ámbito laboral.
Puede causar:
- Sufrimiento a los trabajadores.
- Pérdidas económicas a las organizaciones empresariales o a los estados.
Por eso hay que tratar la seguridad y la salud como principal objetivo de los empresarios.
PELIGRO, CONDICIÓN O SITUACIÓN PELIGROSA: es un aspecto de cualquier actividad que
contribuye (en mayor o menor medida) a que los riesgos se materialicen.

PELIGRO RIESGO DAÑO- CONSECUENCIA

Ruido > 85dbA Sobreexposición al ruido Hipoacusia inducida por ruido

Accesorio con mango Desprendimiento del mango Contusión, herida, fractura

defectuoso

Equipo sin protección Atrapamiento Herida- amputación

Levantar carga con espalda Probabilidad de daño a la columna Hernia- lumbalgia

doblada

Manejo de pesos excesivos Sobreesfuerzo Hernia- lumbalgia

Piso resbaloso con cera Caída al mismo nivel Contusión- fisura

Fractura

Polvo de algodón Sobre-exposición al polvo de Enfermedades a las vías

algodón respiratorias

Presencia de gases y vapores Exposición a sustancias químicas. Quemaduras, enfermedades.

Condiciones peligrosas, que pueden tener su origen en aspectos materiales, personales o
sociales, forma de control:
CONDICIÓN DE PELIGRO FORMA DE CONTROL

MATERIAL Agentes físicos, químicos o - Mejora de las instalaciones o equipos.

biológicos - Mejora de los métodos de trabajo.
- Minimizar el uso de agentes peligrosos.
- Protección personal adecuada.

PERSONAL Condición fisiológica y - Protección de jóvenes y mujeres

sociológica embarazadas.
- Selección de personal.
- Motivación en la seguridad.

SOCIAL Condicionantes económicos y - Incentivos económicos.

organizativos - Rotación de personal.

Vamos a entender por PELIGRO la situación límite del riesgo aceptable.

Valorando que el riesgo tiene una escala desde cero hasta su valor máximo, y es este valor
máximo cuando el riesgo se convierte en peligro. Se considera riesgo aceptable en un valor
intermedio, cuando la posibilidad de accidente es limitada y las consecuencias son poco
importantes (escasa frecuencia en el tiempo de exposición, daños poco importantes,...).

RIESGO PELIGRO

-Probabilidad de accidente. -Certeza de que ocurrirá en breve.

-Previsión de consecuencias graves o leves. -Previsión de graves consecuencias.
- Frecuencia escasa de repetición o -Frecuencia reiterada; repetición del riesgo o
exposición al riesgo de forma prolongada.
exposición

Una vez que los riesgos se materializan dan lugar a daños de carácter profesional:
-Accidentes de trabajo.
-Enfermedades profesionales.
-Fatiga
-Insatisfacción.
-Envejecimiento prematuro.

❖ Clasificación de riesgos laborales

Los riesgos asociados a la actividad laboral son muy variados y pueden clasificarse atendiendo a
diversos criterios.
Es frecuente distinguir entre riesgos inminentes/accidentes o riesgos a más largo plazo, riesgos
por carga física, enfermedades profesionales o riesgos psicosociales.
- RIESGO DE ACCIDENTE: Caídas al mismo nivel, golpes, cortes, sobreesfuerzos, contactos
térmicos o eléctricos,.
- RIESGO DE CARGA FÍSICA O PSICOSOCIAL: Posición continuada que deriva en lumbalgias,
dolores cervicales, esfuerzo muscular, monotonía, tiempo de trabajo continuado, presión,
estrés,..
- RIESGO HIGIÉNICO: Es la posibilidad de enfermedad debido a las condiciones contraer una
ambientales del lugar de trabajo. Estas condiciones de trabajo pueden verse afectadas
por contaminantes de tipo físico, químico o biológico derivando en diversas patologías
dañinas para el trabajador. Por tanto, deben aplicarse técnicas de control higiénico, en
primer lugar, en el foco origen y en segundo lugar, en el medio de transmisión y
finalmente en el receptor, en este caso el trabajador.
Para controlar estos riesgos se necesitan técnicas de control:
-Técnicas de seguridad: RIESGO DE ACCIDENTE
-Técnicas de ergonomía:RIESGO POR CARGA FÍSICA
-Técnicas higiénicas: RIESGO HIGIÉNICO
-Técnicas psicosociales: RIESGO PSICOSOCIAL
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado completo de
bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Es un
concepto multidisciplinar que incluye tres aspectos:
- Salud psiquiátrica: indicativo de equilibrio emocional.
- Salud social: bienestar respecto a las relaciones con los demás.
- Salud física: integridad corporal.
RELACIÓN ENTRE TRABAJO, SALUD Y AMBIENTE
El trabajador en estado normal está en equilibrio con el medio ambiente, pero si este cambia
debe aclimatarse a la nueva situación.
La salud es necesaria para trabajar, pero el ambiente de trabajo es perjudicial para la salud, por
eso hay que conseguir un equilibrio.
PREVENCIÓN: conjunto de actividades y/o medidas adoptadas para evitar o disminuir riesgos
derivados del trabajo (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales).
La PREVENCIÓN debe concebirse como una actividad más de la empresa refiriéndose a ella
como la GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN, por lo que debe ser planificada, desarrollada y evaluada
cíclicamente.
Primero hay que eliminar o reducir el riesgo desde su punto de origen, si no es posible se
tomarán medidas en la vía de trasmisión del peligro, y si tampoco es posible, se actuará sobre el
trabajador con EPIs.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Técnica de prevención cuya finalidad es luchar contra los
accidentes, evitando y controlando sus consecuencias.
Formas de actuación de la seguridad:
- Prevención: actúa sobre las causas desencadenantes del accidente.
- Protección: actúa sobre los equipos de trabajo o personas expuestas al riesgo para reducir
las consecuencias del accidente.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: su objetivo es la prevención y limitación de riesgos, la prevención de
accidentes y siniestros (personas, bienes o medio ambiente).

❖ Factores de riesgo laboral

En el artículo 4 de la LEY 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales
clasificamos los factores en los siguientes grupos:
● Factores o condiciones de seguridad: espacios de trabajo, pasillos y superficies de
tránsito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas, herramientas,
instalaciones eléctricas.
● Factores de origen físico, químico o biológico presentes en el ambiente o en las
condiciones medioambientales:
- Contaminantes físicos: ruido, vibraciones, iluminación, radiaciones ionizantes (rayos X,
rayos gamma), radiaciones no ionizantes (UV,..), presión atmosférica..
- Contaminantes químicos: gases, aerosoles, vapores, humos, nieblas, polvo.
- Contaminantes biológicos: bacterias, hongos, protozoos, virus. etc.
 ● Factores derivados de las características del trabajo: esfuerzos, manipulación de cargas,
posturas de trabajo, niveles de atención..
● Factores derivados de la organización del trabajo: organización temporal, factores
dependientes de la tarea, etc.

❖ Accidente e incidente
ACCIDENTE: son sucesos imprevistos y no deseados que se producen en un tiempo limitado y
que implica un daño corporal para el trabajador o daños materiales.
INCIDENTE: es un proceso imprevisto, no deseado y limitado en el tiempo que no supone
ningún daño, pero si modifica el transcurso habitual del trabajo diario de la empresa. En general,
se habla de una avería que no implica bajas personales ni grandes daños materiales.
Hay que tener en cuenta que un accidente es el resultado de una sucesión de causas que
actúan en un momento determinado de forma conjunta.
No se puede decir, como coloquialmente se dice, que el accidente es debido a un factor suerte,
hay causas que lo justifican.
CAUSAS DE UN ACCIDENTE: es el conjunto de condiciones y actos inseguros que intervienen en la
producción del accidente
Así, la TEORÍA DE LA CAUSALIDAD se apoya en tres postulados:
-Todo accidente tiene una causa natural, explicable de forma natural.
-Los accidentes no se deben a una sola causa, se deben a una nube de causas
interrelacionadas entre sí.
-La relación de estas causas produce un efecto multiplicador, es decir, si rompemos un
eslabón de la cadena el resultado en la mayor parte de los casos se anula (teoría del
dominó).
Entre los factores que contribuyen a que ocurra un accidente siempre hay:
-un factor técnico (circunstancia peligrosa)
-un factor humano (imprudencia).
CLASIFICACIÓN DE LAS CAUSAS:
● Causas primarias o básicas: están en el origen del accidente y sobre ellas
puede actuarse de tal forma que se mejore la prevención y se limiten los
accidentes de forma más eficaz. Estas causas básicas se deben a estos
factores:
- Factores personales: falta de experiencia o de información, insuficiente capacidad física o
intelectual, fatiga, rutina, etc.
- Factores de trabajo: procedimientos de trabajo o normas incorrectas, equipos en mal
estado, mantenimiento defectuoso, diseño de las instalaciones incorrectas, etc.
● Causas inmediatas: son el desencadenante del accidente.

CAUSAS HUMANAS: radican en el trabajador:

- Causas básicas: factores personales (no saber, no poder o no querer)
- Causas inmediatas: actos inseguros (desviación del método correcto de trabajo)..
CAUSAS TÉCNICAS: radican en el ambiente, equipo y método de trabajo:
- Causas básicas: factores del puesto de trabajo que permiten la existencia de factores de riesgo en
los lugares de trabajo.
- Causas inmediatas: condiciones peligrosas (situación de riesgo que se crea en el lugar de trabajo).

Clasificación de los distintos factores desencadenantes del accidente:

CAUSAS Causas básicas. 1. Falta de conocimientos y/o habilidades

HUMANAS Factores personales 2. Motivación inadecuada por:
a) Ahorrar tiempo o esfuerzo
b) Evitar incomodidades.
c) Atraer la atención.
d) Afirmar la independencia.
e) Obtener la aprobación de los demás
f) Expresar hostilidad
3. Problemas somáticos y mentales.

Causas inmediatas. 1. Trabajar sin autorización.

 Actos inseguros 2. Trabajar sin seguridad.
3. Trabajar a velocidades peligrosas.
4. No señalizar o comunicar riesgos.
5. Neutralizar dispositivos de seguridad.
6. Utilizar equipos de forma insegura.
7. Adoptar posturas inseguras.
8. Poner en marcha equipos peligrosos.
10. Utilizar equipos peligrosos.
11. Bromear y trabajar sin atención.
12. No usar las protecciones personales.

Causas básicas. 1. Procedimientos de trabajo inadecuados.

CAUSAS Factores del puesto de 2. Diseño y mantenimiento inadecuados.
TÉCNICAS 3. Procedimiento inadecuado en las compras de
trabajo
suministros.
4. Desgastes por el uso normal
5. Usos anormales.

Causas inmediatas. 1. Dispositivos de seguridad inadecuados.

Condiciones peligrosas 2. Sistemas de señalización y de alarma
inadecuados.
3. Riesgos de incendios y explosiones.
4. Riesgos de movimientos inadecuados.
5. Orden y limpieza defectuosos.
6. Riesgo de proyecciones
7. Falta de espacio.
8. Condiciones atmosféricas peligrosas.
9. Depósitos y almacenamientos peligrosos.
10: Defectos de equipos inseguros.
11. Ruido e iluminación inadecuada.
12. Ropa de trabajo peligrosas.

➢ Tipos y clases de accidentes y lesiones

La lesión, consecuencia del accidente de trabajo, es la que motiva el nacimiento histórico de la
Seguridad del trabajo.
La Ley de Prevención de Riesgos laborales considera daños derivados del trabajo las
enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Esta definición
incluye los accidentes de trabajo (AT), las enfermedades profesionales (EP) y otras patologías,
como el estrés, la fatiga laboral, el envejecimiento prematuro.
Enfermedad profesional (EP): deterioro paulatino de la salud del trabajador por la
sobreexposición reiterada a situaciones insalubres producidas en el trabajo, en el ambiente de
trabajo o la forma de éste se desarrolle.
El Real Decreto 1299/2006 del 10 de noviembre establece los requisitos para
considerar una enfermedad profesional. Dicho Real Decreto considera 6 grupos
de enfermedad profesional que son:

GRUPO 1 Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos

GRUPO 2 Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos

GRUPO 3 Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos

GRUPO 4 Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no

comprendidos en otros apartados.

GRUPO 5 Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no

comprendidos en alguno de los otros apartados

GRUPO 6 Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos.

El accidente del trabajo(AT): es todo suceso anormal que interrumpe la continuidad del
trabajo de forma inesperada y produce daños contra las personas o bienes desde el
punto de vista legal, es toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena.
Accidente de Trabajo (AT): es todo suceso anormal que interrumpe la continuidad del trabajo y
produce daños a las persona y/o bienes.

Se consideran accidentes de trabajo:

Accidente in itinere Accidente que sufre el trabajador al ir o volver de casa al lugar del trabajo

Cargo sindical Al desplazarse con motivo del desempeño de un cargo sindical

Tareas no propias de su Es el que sufre un trabajador por realizar tareas no propias de su categoría
categoría profesional profesional, pero que debe hacer para el buen funcionamiento de la
empresa

En misión Los sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir con el

puesto de trabajo

Actos de salvamento Los que realiza el trabajador para salvar a personas en situaciones de
peligro

Enfermedades no Son enfermedades que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo que
incluidas en RD no están incluidas en el RD, siempre y cuando pruebe que la causa fue la
1299/2006 ejecución del mismo

Enfermedades o Son enfermedades o defectos padecidos por el trabajador con anterioridad

defectos padecidos que y que se agravan como consecuencia de una lesión producida por un
se agravan accidente de trabajo

Enfermedades Son las complicaciones derivadas del proceso patológico del accidente de
intercurrentes trabajo o aquellas enfermedades que tienen su origen en el nuevo medio
en el que se sitúa al paciente para su curación.

ENFERMEDAD PROFESIONAL (EP) ACCIDENTE DE TRABAJO (AT)

Se contrae como consecuencia del trabajo Sucede por un acontecimiento anormal en el

ordinario. medio laboral.

Se puede detectar la posible aparición No se puede prever en qué momento tendrá

estudiando el medio laboral. lugar.

No es fácil precisar cuando el trabajador la ha Se produce en un momento concreto.

contraído.

La técnica para luchar contra las EP es la La técnica para luchar contra los AT es la
higiene. seguridad.

El accidente de trabajo y la enfermedad profesional tienen un factor diferenciador.

ACCIDENTE DE TRABAJO FACTOR EMFERMEDAD PROFESIONAL
DIFERENCIADOR

Inesperada Presentación Esperada

Súbita brusca Iniciación Lenta

Externa y única Manifestación Interna y repetida

Fácil Relación causa-efecto Difícil

Quirúrgico Tratamiento Médico

DAÑOS PSICOSOCIALES: definidos por la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo

como «aquellos aspectos del diseño, organización y dirección del trabajo y de su entorno social
que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores». Algunos
de los daños psicosociales son:
- Estrés: es la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de un individuo que
intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas. El estrés laboral aparece
cuando se presenta un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia empresa.
Los síntomas físicos y psíquicos son:
Síntomas físicos Síntomas psicológicos

Dolores musculares. Angustia, preocupación, depresión e histeria.

Cansancio, fatiga. Pérdida del interés por la salud y la apariencia
Boca seca, náuseas. física.
Dolor de estómago. Accidentes en el trabajo.
Taquicardias. Agresividad,e impaciencia.
Incapacidad para terminar las tareas

- Fatiga laboral: es una disminución de la capacidad física y mental que aparece en una
persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo relativamente breve y
sin posibilidad de recuperación.
- Mobbing o acoso laboral: Consiste en una exposición a conductas de violencia psicológica
en el lugar de trabajo, dirigidas de forma reiterada y prolongada en el tiempo hacia una o
más personas por parte de otra/s que actúa/n frente aquella/s desde una posición de poder
(no necesariamente jerárquica.
- Burnout o síndrome de estar quemado: Se trata de una respuesta al estrés laboral crónico,
integrada por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja
y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente
agotado.
- Depresión: síndrome caracterizado por una tristeza profunda en la que suelen coincidir una
inhibición mental (disminución de las capacidades de atención, memoria, conciencia,
ideación,.)y una inhibición motora (inexpresión, hipotonía muscular, insomnio,...)

LESIÓN: detrimento corporal (heridas, golpes o enfermedades a causa de un accidente)

Manifestación de la lesión:
- Lesiones emotivo-físicas: son consecuencia de las vivencias de un accidente, que pueden
engendran, en quien lo presenció, emociones desagradables de sorpresa, susto, temor o
angustia con repercusiones somáticas diversas o traumas psíquicos.
- Lesiones estructurales: indican alteraciones anatómicas en la estructura ósea o tejidos
orgánicos (fracturas, hemorragias, amputaciones,) que pueden dar lugar a lesiones
funcionales y a lesión de carácter sensitivo-dolorosa.
- Lesiones funcionales: son lesiones que provocan trastornos en las funciones fisiológicas,
por ejemplo: parálisis, descontroles musculares, trastornos del sistema nervioso o
endocrino.
- Lesiones sensitivo-dolorosas: originadas por las lesiones sufridas a consecuencia del
accidente, con intensidad suficiente para rebasar ampliamente los umbrales del dolor.
- Muerte: manifestación fatal causada por una lesión que afecta a los órganos y funciones
vitales.
La clasificación de las lesiones es el diagnóstico médico realizado después del análisis de las
lesiones producidas en el accidentado. Pudiéndose clasificar en LEVES, GRAVES, MUY GRAVES o
MORTALES.
Los ACCIDENTES se suelen clasificar atendiendo a los resultados o consecuencias más comunes:
- Accidente blanco: aquel que no produce lesiones aún pudiendo existir pérdidas
materiales.
- Accidente con baja: produce lesiones tales que dan lugar a que se conceda legalmente al
trabajador la inasistencia al trabajo hasta su curación y su total recuperación.
- Accidente sin baja: produce unas lesiones que no impiden al trabajador afectado, el
desarrollo normal de su actividad, necesitando tan solo una leve asistencia médica o unas
horas de descanso.
- Accidente típico: además de lesiones implica pérdidas materiales.
La identificación de los accidentes se realiza a través de la descripción de unos factores que lo
definen de forma clara, siendo la OIT (Organización Internacional del Trabajo) la que
recomienda_su clasificación según los siguientes factores:
● FORMA DEL ACCIDENTE: se refiere a las características del acontecimiento que acabó en
daño o lesión, es decir, la manera en que el objeto o sustancia entró en contacto con la
persona (caída, electrocución,...
● AGENTE MATERIAL: clasifica los accidentes de trabajo según el agente material
relacionado con la lesión (el agente ocasionó directamente por contacto la lesión) o el
agente material relacionado con el accidente (el agente material por su naturaleza
peligrosa contribuye a precipitar el accidente).
● PARTE DEL AGENTE MATERIAL: parte que se relaciona directamente con el accidente,
indicando cuales fueron los elementos concretos de la herramienta que derivaron en
accidente.
● NATURALEZA DE LA LESIÓN: tipo de lesión producida: amputación, luxación, fractura, etc
● UBICACIÓN DE LAS LESIONES: parte del cuerpo donde localiza la lesión.
Los factores señalados se pueden completar con otros, tales como: actividad industrial y tamaño
de la empresa, lugar del accidente, sexo y edad del accidentado, profesión, cualificación,
experiencia profesional y tipo de contrato, fecha y hora.

➢ Análisis estadístico de los accidentes

El tratamiento estadístico de los accidentes constituye una técnica general analítica de gran
rendimiento en seguridad al permitir el control sobre el número de accidentes, sus causas,
gravedad, localización de puestos de trabajo con riesgo, zonas del cuerpo más expuestas y
cuantas circunstancias pueden incidir en los accidentes. Posibilitando a lo largo de distintos
periodos de tiempo conocer la situación sobre el grado de accidentabilidad de un sector o rama
de actividad, forma de producirse los accidentes, zonas del cuerpo afectado,., y a partir de los
datos obtenidos, consecuencia de una clara y correcta clasificación, orientar la actuación de las
técnicas operativas de seguridad.
Índices Estadísticos: se emplean en Seguridad e Higiene del Trabajo, con objeto de poder
establecer comparaciones de accidentabilidad entre diferentes países, comunidades, provincias,
actividades industriales, empresas y sus dependencias, periodos de tiempo, etc., o para valorar el
grado de seguridad, se emplean los denominados Índices Estadísticos.
Los índices más usados y recomendados por la OIT son los siguientes:
- Índice de Frecuencia.
- Índice de gravedad.
- Índice de Incidencia.
- Duración Media de las bajas.
ÍNDICE DE FRECUENCIA: relaciona el número de accidentes registrados en un período de tiempo
y el número de horas del empleado trabajadas en ese periódo de tiempo. Es el índice más
utilizado en seguridad. Se expresa como número de accidentes ocurridos en jornada de trabajo
con baja por cada millón de horas trabajadas por el colectivo expuesto al riesgo.

En el cálculo del índice de frecuencia se deben de tener en cuenta las siguientes

consideraciones:
- Sólo se deben incluir los accidentes ocurridos dentro de las horas de trabajo, excluyendo
por consiguiente, los accidentes in itinere.
- Sólo deberán contabilizarse las horas reales de exposición al riesgo, descartando por
consiguiente, permisos, vacaciones, enfermedad,.
- Deberá tenerse en cuenta que no todo el personal de una empresa está expuesto al
mismo riesgo, por lo que deberán calcularse índices distintos para cada zona de riesgo
homogéneo (talleres, oficinas,.).
Normalmente estos índices están referidos a accidentes con baja, podrá calcularse también este
índice incluyendo los accidentes con y sin baja, de interés interno para la empresa.
ÍNDICE DE GRAVEDAD: Relaciona el número de jornadas perdidas por los accidentes durante un
periodo de tiempo y el total de horas-empleado trabajadas durante dicho periodo de tiempo.

Que representa el número de jornadas perdidas por los accidentes de trabajo por cada mil horas
trabajadas.
En su cálculo se deben de tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- Las anteriormente enumeradas para la determinación del If.
- Deberán considerarse los días naturales.
- Las jornadas perdidas se determinarán sumando las correspondientes a la incapacidades
temporales, las incapacidades permanentes y muertes según Baremo.
ÍNDICE DE INCIDENCIA: Relaciona el número de accidentes registrados en un tiempo y número
medio de personas expuestos al riesgo considerado.

Que representa el número de accidentes en jornada de trabajo con baja por cada mil personas
expuestas. Se utiliza cuando no se conoce el número de horas empleado trabajadas, resultando
útil para evaluar la peligrosidad cuando el número de personas expuestas al riesgo es variable
de un día para otro.
DURACIÓN MEDIA DE LAS BAJAS: Relaciona las jornadas perdidas por una incapacidad en un
período de tiempo y los accidentes en jornadas de trabajo con baja ocurridos en dicho periodo.

ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES MORTALES: relaciona el número de accidentes mortales

registrados en Jornada de Trabajo en un periodo de tiempo y el número de horas trabajadas en
dicho período de tiempo.

ÍNDICE DE SEGURIDAD: relaciona los accidentes registrados en un periodo de tiempo con los
trabajadores expuestos y las horas-empleado trabajadas.

Dado que los índices de frecuencia y de gravedad relativos a periodos cortos y en especial en las
empresas pequeñas, no resultan significativos al no tener suficiente representatividad
estadística, por lo que no resultan adecuados para conocer la evolución de la accidentabilidad
en la empresa, en la actualidad se recurre al empleo de las;curvas de tendencias; basadas en la
obtención de los índices de frecuencia y de gravedad mensuales acumulados obtenidos de
acuerdo a las siguientes expresiones:
Se pueden obtener a partir de los valores de los If acumulados y los índices de frecuencia
esperado el diagrama mes a mes o el diagrama acumulado de utilidad para conocer en qué
momento nos estamos desviando de los objetivos marcados.
Una vez recogidos los datos, se necesita ordenarlos, clasificarlos y representarlos de la forma
más sencilla y fácil de interpretar.
Los gráficos son formas sencillas de representar datos estadísticos de una forma intuitiva. Hay
diferentes tipos de gráficos dependiendo de los datos que estamos manejando y de los fines
que de ellos se precisen. De acuerdo con esto se establecen los siguientes grupos de
representaciones gráficas más usadas:
- Gráficos de líneas.
- Diagrama de barras.
- Diagrama de áreas (ciclogramas).
- Mapas estadísticos (cartogramas).

Mapa de riesgos: es un plano general señalando las zonas peligrosas, los agentes materiales y
demás datos que consideren de interés para ofrecer una visión completa de la accidentabilidad
de la empresa. Nos permite conocer de forma rápida todos los problemas de la empresa y la
peligrosidad de los riesgos detectados con el auxilio de diferentes signos gráficos de diferentes
tamaños.

PELIGROSIDAD DE LAS SUSTANCIAS QUÍMICAS

RIESGO QUÍMICO: Probabilidad de que suceda un accidente o enfermedad profesional derivada de
la presencia de agentes químicos en el lugar de trabajo. Los AGENTES QUÍMICOS son sustancias
peligrosas debidos a sus propiedades físico químicas.
Los riesgos químicos son debidos a:
- Factores intrínsecos de los propios productos (determinantes de su peligrosidad):
Propiedades fisico-quimicas
Reactividad química.
- Factores externos (dependen de su utilización):
Por fallos de las instalaciones o equipos.
Por inadecuada organización.
Comportamiento humano inadecuado por: desconocimiento o falta de formación.
❖ Clases y categoría de peligros
Según su peligrosidad se clasifican en:
- Productos no peligrosos
- Productos peligrosos
No todos los productos químicos son peligrosos, pero muchos de ellos presentan alguna
peligrosidad. Su peligrosidad va a depender de la naturaleza de ese producto, de sus
propiedades fisicoquímicas, toxicológicas y ambientales todas estas propiedades aparecen en la
Ficha de Datos de Seguridad del producto.
● Por sus propiedades fisicoquímicas (peligrosidad)
- Explosivos: Productos químicos sólidos, líquidos, pastosos o gelatinosos que, incluso en
ausencia de oxígeno del aire, puedan reaccionar desprendiendo mucho calor, con rápida
formación de gases y que detonan/deflagran rápidamente o, bajo el efecto del calor en caso
de confinamiento parcial, explotan.
Precaución: Evitar el choque, percusión, fricción, formación de chispas, fuego y acción del
calor.
- Comburentes: productos químicos que, en contacto con otras sustancias, en especial con
sustancias inflamables, produzcan una reacción fuertemente exotérmica (que desprende
mucho calor).
Precaución: Evitar todo contacto con sustancias combustibles. Pueden favorecer los
incendios comenzados y dificultar su extinción.
- Pirofórico: en contacto con el aire inflaman en pocos minutos.
- Gases a presión: son gases contenidos a presión manométrica igual a superior a 200kPa y
20ºC. Se clasifican en: gases comprimidos, gases licuados, gases disueltos y gases licuados
refrigerados.
- Extremadamente inflamables: Productos químicos líquidos que tengan un punto de
inflamación extremadamente bajo y un punto de ebullición bajo, y sustancias y preparados
gaseosos que, a temperatura y presión normales, sean inflamables en el aire.
Precaución: Mantener lejos de llamas abiertas, chispas y fuentes de calor.
- Fácilmente inflamables: Productos químicos que puedan calentarse e inflamarse en el aire a
temperatura ambiente sin aporte de energía.
*Sólidos que puedan inflamarse fácilmente tras un breve contacto con una fuente de
inflamación y que sigan quemándose o consumiéndose una vez retirada dicha fuente.
*Productos en estado líquido cuyo punto de inflamación sea muy bajo.
 *Productos que, en contacto con agua o con aire húmedo, desprendan gases
extremadamente inflamables en cantidades peligrosas.
Precaución: Mantener lejos de llamas abiertas, chispas y fuentes de calor.
- Inflamables: Productos químicos líquidos cuyo punto de ignición sea bajo.
Precaución: Mantener lejos de llamas abiertas, chispas y fuentes de calor.
● Por sus efectos propiedades toxicológicas
- Muy tóxicos: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea en
muy pequeña cantidad, puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano, si hubiera malestar consultar
inmediatamente al médico. En caso de manipulación de estas sustancias deben
establecerse procedimientos especiales.
- Tóxicos: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea en
pequeñas cantidades, puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano. En caso de malestar consultar
inmediatamente al médico.
- Nocivos: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea, puedan
provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.
Precaución: Evitar el contacto con el cuerpo humano.
- Corrosivos: Productos químicos que, en contacto con tejidos vivos, puedan ejercer una
acción destructiva de los mismos.
Precaución: Evitar el contacto con los ojos, piel e indumentaria mediante medidas
protectoras especiales. No inhalar los vapores. En caso de accidente o malestar consultar
inmediatamente al médico.
- Irritantes: Productos químicos no corrosivos que, por contacto breve, prolongado o repetido
con la piel o las mucosas, puedan provocar una reacción inflamatoria.
Precaución: Evitar el contacto con ojos y piel, no inhalar vapores.
- Sensibilizantes: Productos químicos que, por inhalación o de penetración cutánea, puedan
ocasionar una reacción de hipersensibilización, de forma que una exposición posterior a esa
sustancia o preparado dé lugar a efectos negativos característicos.
Precaución: Evitar el contacto con ojos, piel e indumentaria y la inhalación de sus vapores.
● Por sus efectos sobre la salud
- Carcinogénicos: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
puedan producir cáncer o por aumentar su frecuencia.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano, si hubiera malestar consultar
inmediatamente al médico. En caso de manipulación de estas sustancias deben
establecerse procedimientos especiales.
- Mutagénicos: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
puedan producir defectos genéticos hereditarios o aumentar su frecuencia.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano, en caso de malestar consultar
inmediatamente al médico. En caso de manipulación de estas sustancias deben
establecerse procedimientos especiales.
- Tóxicos para la reproducción: Productos químicos que, por inhalación, ingestión o
penetración cutánea, puedan producir efectos negativos no hereditarios en la descendencia,
o aumentar la frecuencia de éstos, o afectar de forma negativa a la función o la capacidad
reproductora masculina o femenina.
Precaución: Evitar cualquier contacto con el cuerpo humano, en caso de malestar consultar
inmediatamente al médico. En caso de manipulación de estas sustancias deben
establecerse procedimientos especiales.
● Por sus efectos sobre el medio ambiente
- Peligrosos para el medio ambiente: Productos químicos que, en caso de contacto con el
medio ambiente, presenten o puedan presentar un peligro inmediato o futuro para uno o
más componentes del medio ambiente.
Precaución: No dejar que alcancen las canalizaciones de aguas, el suelo o el medio
ambiente.

❖ Comunicación del riesgo en el laboratorio

La comunicación de peligrosidad se realiza por la asignación a cada clase y categoría de
peligrosidad de unos símbolos (PICTOGRAMAS), las palabras de peligro o atención y una o varias
frases de advertencia de peligro (FRASES H) y frases de prudencia sobre su uso (FRASES P).
Estos elementos relativos a la seguridad deben estar, junto con otros adicionales,
obligatoriamente recogidos en las etiquetas y las fichas de seguridad (FDS) de los productos
químicos.
Es importante señalar varios documentos de interés:
- El sistema mundial armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos: SGA o
GHS.
- El reglamento europeo relativo al registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias
y mezclas químicas: REACH.
- El reglamento CLP sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias químicas
(adaptación de la UE del SGA y sustituye a los previos sistemas de etiquetado).
➢ Etiquetas y fichas de seguridad

ETIQUETA
Contenido obligatorio
Reglamento (CE) 1272/2008
Una sustancia o mezcla clasificada como peligrosa y contenida en un envase llevará una
etiqueta en la que figuran los siguiente elementos:
- Nombre, la dirección y el número de teléfono del proveedor
- Cantidad nominal de la sustancia o mezcla contenida en el envase
- Identificadores del producto (nombre y un número de identificación)
- Los pictogramas de peligro
- Las palabras de advertencia
- Las indicaciones de peligro
- Los consejos de prudencia apropiados
- Información suplementaria, cuando proceda
La etiqueta estará escrita en la lengua oficial del Estado en que se comercializa la
sustancia o mezcla.

● Palabras de Advertencia (novedad): indican el nivel de gravedad de los peligros para

alertar de la existencia de un peligro potencial. Se utiliza peligro para los casos más graves y
atención para los menos graves.
● Frases H (antiguas R): indican los riesgos atribuidos a las sustancias y mezclas en función
de la clase de peligro en la que fueron clasificadas
Ejemplos:
H222: explosivo extremadamente inflamable
H310:mortal en contacto con la piel
● Consejos de prudencia o Frases P (antiguas S): describen las medidas recomendadas para
minimizar o evitar los efectos adversos causados por la explosión de una sustancia o mezcla
peligrosa durante su eliminación.
Ejemplos:
P314: Consultar a un médico en caso de malestar
P410: proteger de la luz del sol
● Información suplementaria (no obligatorio), frases que amplían la información sobre
algunas sustancias o mezclas clasificadas como peligrosas. Está formada por las letras EUH
seguidas de 3 números (EUHO59: Peligroso para la capa de ozono).
El reglamento CLP no se aplica a:
- Sustancias y mezclas radiactivas (ámbito de la Directiva 96/25).
- Sustancias y mezclas sometidas a supervisión aduanera.
- Sustancias intermedias no aisladas (def. art. 3 (15) Reglamento REACH)
- Sustancias y mezclas destinadas a I+D científico no comercializadas si se usan en
condiciones controladas de conformidad con la legislación sobre lugar de trabajo y medio
ambiente.
- Residuos (def. según Directiva 2006/12/CE).
- Sustancias y mezclas, cuando sea necesario por razones de defensa.
- Transporte de mercancías peligrosas (excepto lo contemplado en el artículo 33)
- Sustancias y mezclas como producto acabado destinadas al usuario final:
Medicamentos (Directiva 2001/83/CE).
 Medicamentos veterinarios (Directiva 2001/82/CE).
Productos cosméticos (Directiva 76/768/CEE).
Productos sanitarios (Directivas 90/385/CEE, 93/42/CEE y 8/79/CE).
Alimentos o piensos (Reglamento (CE) n9 178/2002).

La ficha de seguridad proporciona información fundamental para evaluar los riesgos derivados
del uso de agentes químicos en el trabajo y complementa la información de la etiqueta ya que
ofrece información adicional.
REACH (Reglamento CE 1907/2006 relativo al registro, evaluación, autorización y restricción de las
sustancias y preparados químicos).
Es obligatorio suministrar la ficha de seguridad en el momento de la primera entrega del
producto (o incluso antes para que se puedan tomar las medidas necesarias) para:
- sustancias y mezclas susceptibles de ser clasificadas como peligrosas (CLP
- sustancias persistentes, bioacumulativas y tóxicas (PBT) y sustancias muy persistentes y
muy bioacumulables.
- otras sustancias altamente preocupantes.
Deben suministrarse gratuitamente en papel o en formato electrónico y en el idioma oficial del
estado en el que se comercializa, indicando fecha de elaboración.

FICHA DE SEGURIDAD
REACH, artículo 31 y anexo II

1. Identificación de la sustancia y del responsable 8. Controles de exposición/protección individual

de su comercialización 9. Propiedades físicas y químicas
2. Composición/información sobre los 10. Estabilidad y reactividad
componentes 11. Información toxicológica
3. Identificación del peligro 12. Información ecológica
4. Primeros auxilios 13. Consideraciones relativas a la eliminación
5. Medidas de lucha contra incendios 14. Información relativa al transporte
6. Medidas en caso de vertido accidental 15. Información reglamentaria
7. Manipulación y almacenamiento 16. Información adicional

Debido a la importancia de las FDS, se debe llevar una adecuada gestión de las mismas
(aprovechamiento):
- Registro actualizado de FDS correspondientes a los diversos productos químicos empleados.
- contrastar la información de las FDS con la de las etiquetas de los productos químicos.
- informar a los trabajadores dándoles instrucciones de seguridad.
- ponerlas a disposición del servicio de prevención, de trabajadores o de sus representantes.
➢ Envasado y almacenamiento
Los envases usados en el almacenamiento de sustancias químicas pueden fabricarse en
diferentes materiales. Deben ser sólidos, con cierre seguro y no reaccionar con las sustancias
que contienen.
MATERIAL CARACTERÍSTICAS COMO ENVASE

Plástico - Resistente a un gran número de sustancias

químicas
- Resistencia mecánica elevada
- Sufren envejecimiento por exposición a la luz
 - Ligeros

Vidrio - Resistencia química elevada

- Resistencia mecánica baja: son frágiles
- No envejecen
- Peso elevado

Metálicos - Resistencia química elevada

- Resistencia mecánica elevada
- Sufren corrosión
- Peso elevado

Todo laboratorio cuenta con una instalación anexa e independiente en la que se almacenan los
reactivos.
Algunas consideraciones a tener en cuenta sobre este almacén son:
- Las instalaciones deben contar con duchas lavaojos, sistemas de equipos de protección
contra incendios, equipos de protección individual y medioambiental.
- El almacén debe estar señalizado.
- Deben reducirse al mínimo los stocks, establecer separaciones entre los reactivos que
puedan reaccionar entre sí, y confinar los productos de elevada peligrosidad/reactividad.
- Los reactivos se disponen en estanterías. La forma de disponer en las baldas es según los
siguientes criterios:
*Los envases pesados se colocarán en las baldas inferiores y los reactivos más
peligrosos(ácidos y bases fuertes, corrosivos, muy tóxicos, inflamables) también.
*Los reactivos inertes (que no tienen fácil reacción) pueden agruparse juntos.
*Distanciar los reactivos sensibles al agua de las tomas de agua.
*Los líquidos inflamables en armarios de RF 15 (resistencia al fuego de 15 minutos).
*Los productos muy tóxicos, venenos, productos que pueden producir explosiones y
drogas, deben guardarse bajo llave.
*Señalizar los armarios que guardan sustancias cancerígenas.
La separación responde a la eliminación de riesgos fundamentada en un criterio lógico teniendo
en cuenta su reactividad.
Los productos químicos entrañan riesgos en las operaciones y espacios en los que están
presentes, en función de sus características de peligrosidad. Además, cuando entran en
contacto dos productos químicos incompatibles pueden producir reacciones muy peligrosas
que den lugar a un gran desprendimiento de calor, pudiendo generar una inflamación o
explosión muy violenta, o desprender sustancias muy tóxicas, pudiendo causar accidentes muy
graves.
Deben separarse los ácidos de las bases, oxidantes de inflamables, venenos activos, sustancias
cancerígenas, etc. Dentro de cada grupo se ordenan por orden alfabética del catión.
Pero además debemos revisar el almacén periódicamente, retirando los productos caducados.
El R.D. 656/2017 del 23 de junio aprueba, a nivel estatal, el almacenamiento de productos
químicos (RAPQ) y sus instrucciones técnicas complementarias, estableciendo las condiciones
de seguridad de las instalaciones de almacenamiento, carga, descarga y trasvase de productos
químicos peligrosos.
ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
La normativa básica en riesgos laborales es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley
31/1995) es el pilar fundamental en el que se basa toda normativa española sobre seguridad y
salud en el trabajo. En el año 2003 fue modificada (Ley 54/2003).
➔ Deberes del empresario:
● Deberes del empresario de la empresa:
- Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
- Actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
- Cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
● Deberes del empresario con respecto a los trabajadores:
- Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos, las medidas de prevención y
protección y el manejo adecuado de máquinas, herramientas y dispositivos de
seguridad.
- Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de prevención.
- Facilitar a los trabajadores los equipos y medios de protección adecuados.
- Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores.
- Especial protección a determinados colectivos: embarazadas, menores de edad,
trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal.
- Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente. Si no lo hiciera
así los representantes de los trabajadores podrán acordar (en mayoría) paralizar la
actividad laboral.
● Deberes del empresario con respecto al centro de trabajo:
- Elaborar un plan de prevención propio que comprenda la identificación, evaluación y
control de riesgos de la empresa y una estricta planificación de la actividad de
prevención y protección.
- Organizar los recursos para la actividad preventiva.
- Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
- Elaborar y conservar la documentación específica.
- Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo
centro o en caso de contratas y subcontratas. Esta obligación se extiende a los
trabajadores autónomos.
➔ Derechos y deberes de los trabajadores: todo derecho supone un deber.

Quien tiene DERECHO de Tiene el DEBER de

Información Respetar las normas de prevención, que debe conocer.

Formación Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de trabajo y los

equipos de seguridad y protección.

Paralización de la actividad en Informar de inmediato al superior jerárquico de cualquier situación

caso de riesgo grave e incidente que, a su juicio, entrañe un riesgo para su salud.

Vigilancia periódica de la salud Velar por la seguridad y salud propia, de los compañeros y de
terceros que pudieran verse afectados.

Consulta y participación Cooperar con el empresario para que pueda garantizar la

prevención y protección adecuadas.
Obligaciones legales de los empresarios en materia de prevención: debe garantizar la seguridad
y salud de sus trabajadores. Debe adoptar los principios de prevención siguientes:
- Prevención y evitar riesgos.
- Información.
 - Formación.
- Organización.
- Participación y consulta.
- Disposición de medios necesarios, anteponiendo la protección colectiva a la individual.
Atendiendo a los principios indicados de prevención el empresario deberá, en particular:
- Evaluar los riesgos, prevenir distracciones o imprudencias no temerarias del trabajador.
Identificar riesgos, evaluarlos y tomar decisiones para su anulación o reducción.
- Organizar y planificar la prevención y el trabajo adaptándolo a las personas en los aspectos
que supongan riesgo, para hacer efectiva la prevención. Analizar los trabajadores (qué puede
fallar, qué problemas pueden surgir) nos permitirán organizar y planificar el trabajo con el
mínimo riesgo asumible.
- Integrar la prevención en las actividades de la empresa (actividades de diseño, producción,
distribución, investigación, mantenimiento, etc), la prevención debe ser practicada por todo
el personal de las empresas, cualquiera que sea su categoría.
Para alcanzar los objetivos de seguridad y salud es condición obligatoria:
- Participación de todos los trabajadores, mediante la identificación con la política y fines de
la organización.
- Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la
prestación de sus servicios. Realizar visitas de inspección a las instalaciones para comprobar
su estado de seguridad, visitas para observar los trabajos y tareas de los trabajadores con el
propósito de evitar acciones que producirían accidentes de trabajo.
- Tener en cuenta las capacidades de los trabajadores y directivos. Seleccionar
adecuadamente a los trabajadores en función de sus aptitudes y teniendo muy en cuenta
las condiciones de peligrosidad de los trabajos encomendados.
- Disponer de servicios de prevención propios (o concertar externos).
- Adoptar medidas sobre: primeros auxilios, lucha contra incendios, evacuación y salvamento,
situaciones de peligro grave inminente y asistencia médica de urgencia. Así establecer un
plan de urgencia para actuar ante estas situaciones.
- Disponer de documentos actualizados sobre:
Evaluación de riesgos.
Medidas de prevención y protección.
Relaciones de accidentes de trabajo.
Informes de accidentes de trabajo.
Mantener los registros y archivar la documentación de seguridad y salud laboral. Para saber lo
que se hace y poder demostrarlo, presentando como prueba documental.
Conjunto de medidas de prevención que promuevan actitudes de seguridad, entre los
empresarios y trabajadores, evitando discrepancias.
● Adoptar medidas para la información de:
- Los trabajadores y/o sus representantes.
- Los trabajadores con funciones de prevención.
- Los servicios de prevención.
- Las autoridades competentes.
● Adoptar medidas para consulta y participación de:
- Trabajadores y/o representantes.
- Servicios de prevención.
- Representantes con funciones de prevención.
● Adoptar medidas para formación de:
- Trabajadores.
- Representantes con funciones de prevención.
● Otro tipo de medidas para la:
- Protección de la maternidad.
- Protección de los menores.
- Protección de los trabajadores especialmente sensibles.
Relación no exhaustiva de las actividades más importantes que puede realizar un servicio de
prevención, por medio de los expertos que lo integran, desglosadas en: técnicas de seguridad,
organizativas y de gestión y salud laboral.
Actividades Técnicas De Seguridad:
 - Evaluación de los riesgos en el laboratorio.
- Colaborar y asesorar en la normativa interna (operación, mantenimiento, reformas,
inspecciones etc.).
- Normativa legal (transporte de mercancías peligrosas, etc.).
- Fichas de datos de seguridad de los productos y recomendaciones de seguridad para su
transporte o manipulación.
- Estudios de seguridad (conocimiento de riesgos y consecuencias).
- Definición y mantenimiento de los equipos de protección individual.
- Definición y mantenimiento del sistema de defensa contra incendios.
- Participar en las inspecciones de seguridad.
- Supervisión de las acciones correctoras a implantar.
- Realizar observaciones preventivas de trabajos o tareas, y conocer los resultados globales
obtenidos para su evaluación.
Actividades Organizativas y de Gestión
- Participación y colaboración en la implantación de la política y prácticas de seguridad.
- Control de la gestión mediante auditorías internas.
- Evaluación de la gestión mediante la obtención de indicadores y análisis de los informes de
los accidentes/incidentes.
- Factor humano: motivación, concienciación, formación e información del personal.
- Coordinación interna.
- Elaboración de informes.
- Colaboración en la definición de equipos de protección individual.

❖ Normativa sobre prevención de riesgos laborales

Todas las obligaciones anteriores están definidas jurídicamente en las disposiciones legales
nacionales y comunitarias.
➢ NORMATIVA INTERNACIONAL
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se creó después del fin de la Primera Guerra
Mundial, debido al convencimiento de que sólo la justicia social preservaría la paz mundial.
Su objetivo fundamental es la defensa de los derechos humanos y la salud de los
trabajadores. Para conseguirlo, una de sus actividades es la elaboración de normas
internacionales sobre diversos aspectos relacionados con el trabajo.
En el convenio nº 155 establece que son los gobiernos los que deben tener una política
nacional en materia de condiciones laborales y prevención de riesgos laborales.
Estableciendo que la protección de la salud no es sólo evitar el accidente o la enfermedad
originados por la actividad laboral, sino que se deben incluir los elementos físicos y mentales
que pueden afectar a la salud y que estén relacionados con la seguridad y la salud en el
trabajo.

➢ NORMATIVA EUROPEA
Las disposiciones sobre protección de la salud de los trabajadores dentro de la UE se
concreta en directivas, destacando la Directiva marco 89/391/CEE del Consejo, adopta
medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud laboral, que se aplica a todos los
sectores de la actividad pública o privada, con excepción de las fuerzas armadas, policía y
protección civil.
En particular, destacamos las directivas específicas con respecto a exposición a agentes
químicos:
- Directiva 2009/161/EU: valores límite para la exposición ocupacional.
- Directiva 2004/37/EC: cancerígenos y mutagénicos en el trabajo.
- Reglamento (EC) nº 1907/2006: registro, evaluación, autorización y restricción de
sustancias y preparados químicos.
- Regulación (EC) nº 1272/2008: clasificación etiquetado y envasado de Sustancias y
mezclas(CLP).

➢ NORMATIVA ESPAÑOLA
●Constitución Española (Artículo 40.2): Recoge la obligación de los poderes públicos de
velar por la seguridad y la salud de los trabajadores.
 ● Estatuto de los Trabajadores (Ley 8/1980, de 10 de marzo): recoge en los Artículo 4.2. y
artículo 19.1 el derecho a la integridad física y a la protección de seguridad e higiene laboral.
● Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL): Establece el derecho de los
trabajadores a realizar su actividad laboral en condiciones de integridad, así como la
obligación de los empresarios de proteger y garantizar la salud de los trabajadores frente a
los riesgos derivados de la actividad desenvuelta. Dispone las responsabilidades e
infracciones en seguridad laboral y las sanciones por incumplimiento de alguna de las
disposiciones.
Obligaciones de los empresarios:
- Proporcionar equipos de trabajo adecuados para garantizar la seguridad.
- Proporcionar los EPIs adecuados y vigilar su uso y mantenimiento correcto.
- Dar formación a los trabajadores en materia de seguridad.
- Adoptar medidas de emergencia.
● RD 39/1997 de la regulación de los servicios de prevención (RSP): La prevención no es
sólo cumplir con la normativa sino que debe estar integrada en las actividades del
laboratorio desde su inicio. Debe ser una actividad planificada a partir de la evaluación
inicial de los riesgos. La RSP aborda la evaluación de riesgos y establece modalidades de
organización de la empresa y la peligrosidad de las actividades que se realicen en ella.
Establece una formación mínima para los trabajadores en prevención, designando 3
niveles de formación: básico, intermedio y superior.
El RSP está modificado posteriormente por varios textos normativos: RD 298/2009, RD
604/2006.
● Ley 54/2003 de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.
Su objetivo es fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en las empresas, ya que es la
forma más eficaz de garantizar la prevención de riesgos laborales.

➢ INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT)

La LPRL en su artículo 8 define el INSHT como el organismo de carácter científico y técnico
especializado que promociona mejoras en la seguridad y la salud laboral. El INSHT facilita
herramientas como aplicaciones informáticas, bases de datos y fichas que pueden ser
útiles para el desarrollo de actividades preventivas.
Destaca la siguiente información en general:
- Fichas internacionales de seguridad química y biológica.
- Métodos de tomas de muestras y análisis de campo.
- Notas técnicas de prevención (NTP): documentos técnicos con información en material
de seguridad y salud laboral.
- Guías técnicas: documentos que facilitan al usuario la aplicación de la legislación.
❖ Planes de emergencia
Emergencia: es un suceso cuyas consecuencias se desenvuelven muy rápidamente y pueden
alcanzar proporciones desmesuradas y muy graves, si no se controlan en los primeros
momentos.
En una urgencia no hay tiempo suficiente para decidir quién y cómo actuar. Esto sólo se
consigue con el establecimiento de un Plan de Urgencia y un adiestramiento adecuado para
ponerlo en marcha.
Plan de Urgencia: es un documento muy simple, que identifica las situaciones que requieren
una actuación rápida y organizada de un grupo de personas ante un suceso grave ocurrido o
ante una circunstancia de peligro inminente que pudiese derivar en un desastre, y que
específica cómo actuar en cada momento y cada persona.
Plan de urgencia exterior: es la organización y conjunto de medios y procedimientos de
actuación previstos por la autoridad competente para prevenir los efectos de los accidentes
graves de algunas actividades industriales o por causas naturales sobre la población de una
determinada área habitada.
Plan de urgencia interior: es la organización y conjunto de medios y procedimientos de
actuación, previstos en una empresa o empresas contiguas, con el fin de prevenir los
accidentes de cualquier tipo y mitigar sus efectos en el interior de las instalaciones de trabajo.
Protege a las personas y a las Instalaciones
Plan de evacuación: es la organización que previene ante una situación de urgencia o traslado
ordenado y controlado del personal interno del recinto de una empresa a lugares seguros
interiores (evacuación parcial).
 Situación de urgencia: es la que ocurre en una actividad laboral cuando se presentan
circunstancias inesperadas y espontáneas que tienen como consecuencia la aparición de
situaciones de peligro, pudiendo generar riesgo de daños para las personas, las instalaciones
y el medio ambiente.

Las fases del plan de evacuación son las siguientes:

Detección de la Una vez detectada una emergencia, el Director del Plan de Actuación de
emergencia Emergencia, junto al Jefe de intervención y el EPI, valoran la gravedad de
la situación y deciden si se realiza la evacuación total o parcial del edificio.

Alerta y alarma En el centro de control, el responsable de comunicaciones informará a los

equipos de emergencia, a los trabajadores y a las unidades externas de
urgencias, si fuera necesario.
La orden de evacuación se dará a través de señales luminosas y/o
acústicas (sirenas y alarmas) o comunicaciones verbales a viva voz o por
megafonía. Estas pueden darse por separado o simultáneamente.

Tiempo invertido Hay que conocer el tiempo invertido, para reducirlo al mínimo posible. Los
en la evacuación simulacros ponen en práctica cómo se va a actuar y a evacuar un edificio
para detectar posibles fallos y aspectos que mejorar y conseguir que el
desalojo sea rápido. Hay que realizar un simulacro al año.

Desalojo y final de Al evacuar un edificio hay que salir ordenadamente, siguiendo el

la evacuación procedimiento establecido, sin correr ni volver hacia atrás.
Los responsables de cada planta comprobarán que todas las personas
han evacuado la zona.
Principios que deben observarse en una evacuación:
- Rapidez en el desalojo, pero sin correr para no provocar pánico.
- Orden en la evacuación de las personas.
- Control por parte de los responsables de la evacuación para
comprobar que esta se ha realizado según lo planificado y que no
queda nadie por evacuar.
- Eficacia, principio que reúne los tres anteriores.
- Los evacuados deben dirigirse al punto de reunión en el exterior del
edificio y obedecer las instrucciones que les den.
- En el punto de reunión, los trabajadores deberán agruparse como se
les haya indicado, para que el responsable haga un recuento y una
lista con el nombre de las personas evacuadas. Si falta alguien hay que
comunicarlo inmediatamente.