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Seguridad y Prevención Laboral

El documento establece objetivos y procedimientos para la capacitación y la gestión de la seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Se detallan actividades específicas como charlas operacionales, análisis de riesgos, auditorías y reportes de incidentes, con el fin de informar y entrenar a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de control necesarias. Además, se menciona la importancia de la documentación y el seguimiento de las acciones implementadas para garantizar un ambiente laboral seguro.

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Seguridad y Prevención Laboral

El documento establece objetivos y procedimientos para la capacitación y la gestión de la seguridad y salud ocupacional en el trabajo. Se detallan actividades específicas como charlas operacionales, análisis de riesgos, auditorías y reportes de incidentes, con el fin de informar y entrenar a los trabajadores sobre los riesgos laborales y las medidas de control necesarias. Además, se menciona la importancia de la documentación y el seguimiento de las acciones implementadas para garantizar un ambiente laboral seguro.

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OBJETIVOS

DESCRIPCIÓN
GENERAL ESPECIFÍCOS
Instruir e informar al trabajar nuevo sobre las
normas en materia de seguridad y salud Informar sobre los riesgos laborales a los cuales
INGRESO DE PERSONAL ocupacional, cumpliendo con lo dispuesto en está expuesto el trabajador en la ejecución de su
la normativa legal de seguridad y salud trabajo.
ocupacional.
Comunicar el trabajo programado
Establecer la forma de ejecutarlo
Explicar al equipo de trabajo la tarea a
CHARLA OPERACIONAL ejecutar, definiendo las etapas y recursos a Establecer los equipos, herramientas y materiales a
Y/O CHARLA DE 5 MINUTOS utilizar e informar los riesgos y las medidas utilizar
de control asociadas a su ejecución. Identificar los riesgos asociados al trabajo
Establecer las medidas de control de los riesgos
identificados
Dar a conocer información asociadas a la
Instruir e informar al equipo de trabajo sobre prevención de accidentes del trabajo y
un instructivo, procedimiento, manual, enfermedades profesionales a los colaboradores
medida de control de riesgos, o un tema Corregir o mejorar procesos, condiciones o
CHARLA INTEGRAL
relevante y asociado a la prevención de acciones que pudiesen originar perdida a la
accidentes del trabajo y enfermedades organización
profesionales Instruir a los trabajadores en tecnicas preventivas a
titulo de evitar las perdidas
Planificar la tarea a ejecutar, considerando recursos
Identificar los potenciales riesgos de y métodos de ejecución.
accidentes relacionados con cada etapa de
ANALISIS SEGURO DE un trabajo y el desarrollo de soluciones que Identificar los riesgos asociados por cada etapa de
TRABAJO (AST) eliminen o controlen estos riesgos no trabajo.
identificados y controlados en los Establecer medidas de control para cada uno de los
procedimientos de trabajo seguro. riesgos identificados, jerarquizando según su
potencial gravedad.
Controlar los potenciales riesgos de Identificar los riesgos asociados al trabajo
accidentes relacionados con cada etapa de
PERMISOS DE TRABAJO EN un trabajo en altura y el desarrollo de Controlar al personal que realizar los trabajos
ALTURA soluciones que en alguna forma eliminen o
controlen los riesgos del trabajo a
desarrollar. Corregir condiciones de trabajo sub estándar.

Establecer un proceso de trabajo seguro para el


desarrollo del trabajo..
Estandarizar procesos y actividades de orden
PROCEDIMIENTOS DE Identificar los peligros y riesgos específicos del
rutinario y críticos establecidas en la
TRABAJO SEGURO proceso del trabajo.
planificación de la obra y matriz de riesgo.
Establecer un estándar de trabajo para actividades
rutinarias.
Adaptar al personal para el ejercicio de una
Mantener trabajadores mas idóneos para el
CAPACITACIÒN determinada función o ejecución de una
desarrollo de tareas.
tarea especifica.
Informar al trabajador las conductas correctas y
positivas observadas en sus labores o puesto de
trabajo.
informar al trabajador las conductas erróneas o
negativas observadas en sus labores o puesto de
trabajo.
Reforzar o corregir conductas identificadas
Proponer al trabajador adquiera su compromiso
en un trabajador, tendientes a mantener su
CONTACTO PERSONAL para lograr las mejoras conductuales que fueron
salud y seguridad ocupacional, fomentando
propuestas.
el autocuidado y la seguridad en general.
Instruir al trabajador sobre las conductas
establecidas como correctas y seguras para
ejecutar la actividad.
identificar las causas básicas que originan
desviaciones a los estándares que pudiesen derivar
en perdidas.
PLANIFICAR: elaborar un calendario anual de
Inspecciones, estableciendo su periodicidad a fin de
garantizar que toda la empresa es revisada al
menos 1 vez al año.
PREPARAR: preparar y llevar a terreno un
formulario de inspección, sobre el cual se irán
anotando las observaciones efectuadas, así como
las medidas de reducción del riesgo que se analicen
o propongan in situ.

Efectuar una revisión detallada de las


condiciones de seguridad existentes en las
INSPECCION instalaciones o en las prácticas de
PLANEADA trabajo con el fin de identificar riesgos
potenciales para los trabajadores.
EJECUCIÓN: aplicar formulario de inspección
confeccionado en las instalaciones, equipos,
Efectuar una revisión detallada de las vehículos o en sitios, identificando condiciones
condiciones de seguridad existentes en las anormales y proponiendo medidas de control
INSPECCION instalaciones o en las prácticas de
PLANEADA trabajo con el fin de identificar riesgos REVISIÓN: revisar el contenido de la información
potenciales para los trabajadores. recogida; las anomalías detectadas, las sugerencias
de mejoras proporcionadas por otras personas, etc.
El objetivo de la revisión es complementar el
informe.

REGISTRO: los resultados de las Inspecciones de


seguridad deberán ser archivados en la
empresa, y estar a disposición de la Autoridad
Sanitaria e Inspección del trabajo, Gerencia
General, Departamento de Prevención de Riesgos y
del Comité Paritario de Higiene y Seguridad con el
fin de efectuar seguimiento a las anomalías
detectadas verificando la implementación de las
medidas de control.
Revisar si las instalaciones y equipos cumplen con
la exigencia que los norman interna y externamente.
Aplicar un procedimiento independiente, Controlar que los trabajadores cuentan con la
sistemático y documentado para la documentación habilitante para realizar los trabajos.
verificación de que las acciones emprendidas
son conformes a lo planificado, validar los Verificar si se cumplen los requerimientos legales
AUDITORÍA resultados obtenidos y comprobar que las de reglamentos, sistemas de gestión, estamentos,
PREVENCION DE RIESGOS acciones se realizan eficaz y eficientemente, comités y actividades de Prevención de Riesgos.
y son acordes a la política y los objetivos de Verificar si se han realizado las actividades
la empresa en materia preventiva. orientadas al control de los riesgos estipuladas en
programa personalizado.
Efectuar un registro en los formatos que
correspondan, y que permitan un seguimiento de
las condiciones anómalas detectadas.

Implementar un flujo de información efectivo


Reportar accidente o incidente dentro de las 4 horas
REPORTE DE INCIDENTES Y cuando ocurran accidentes o incidentes con
posteriores que haya ocurrido el accidente a través
ACCIDENTES el fin de responder adecuadamente ante
de reporte flash
estos siniestros.

Recolectar información previa a el comienzo de la


investigación relativa a:
1.- Datos del Accidentes. (quién, cómo, cuándo,
dónde, etc.).
2.- Datos relativos al proceso (cómo se ejecuta la
actividad, maquinaria, equipos, herramientas,
productos, etc.).
3.- Datos técnicos (es preciso conocer la técnica
involucrada en el proceso en el que se ha
Recolectar y analizar la información que producido el accidente).
permita identificar y analizar las causas Establecer secuencia de los hechos que
INVESTIGACION DE
inmediatas y básicas que originaron el desencadenaron el accidente.
ACCIDENTES/ INCIDENTES
evento, con el fin de establecer las medidas
DE ALTO POTENCIAL Analizar la secuencia del accidente mediante una
de corrección y puntos de control para evitar
la ocurrencia de un nuevo evento. reconstrucción real de los hechos en el lugar del
accidente.
Identificar las causas, básicas e inmediatas,
analizando detalladamente todos los factores que
concurrieron en la secuencia del accidente.

Desglosar las causas, y buscar medidas correctoras


a cada una de ellas, si es posible, intentando actuar
sobre las básicas, para eliminar el riesgo,
registrando al responsable y el plazo de ejecución.

Evaluar y analizar las actividades ejecutadas según


programa, para conocer los resultados de la
gestión realizada por cada área de trabajo.

PLANIFICAR: elaborar un calendario anual de


Reuniones, estableciendo su periodicidad a fin de
garantizar al menos 1 vez al mes, identificando
participantes según tipo de reunión

Comunicar los resultados obtenidos en


PREPARAR: preparar los temas a tratar, formulario
de actas sobre el cual se irán anotando las
observaciones efectuadas, así como las medidas de
reducción del riesgo que se analicen o propongan o
temas a fines.
Comunicar los resultados obtenidos en EJECUCIÓN: respetar los tiempos y temas
REUNIONES DE materias de seguridad, salud y medio planteados según tabla, con los participantes
SEGURIDAD ambiente, dirección, línea de mando y línea correspondientes
operativa.
REVISIÓN: revisar el contenido de la información
recogida: las anomalías detectadas, las sugerencias
de mejoras proporcionadas por otras personas, etc.
El objetivo de la revisión es complementar el acta.

REGISTRO: todas las actas de las reuniones de


Seguridad deberán ser archivados en la empresa, y
estar a disposición de la Autoridad Sanitaria e
Inspección del trabajo, Gerencia General,
Departamento de Prevención de Riesgos y del
Comité Paritario de Higiene y Seguridad con el fin
de efectuar seguimiento a las solicitudes realizadas
y acuerdos tomados.

1. Información de la obra.
2. Estadísticas semanales.
2.1 Tasa de Accidentabilidad.
2.2 Tasa de Siniestralidad.
2.3 Tasa de Frecuencia.
2.4 Tasa de Gravedad..
3. Descripción de Accidentes.
Informar a la Inspección Técnica las 4. Dotación de la obra (dividir en MOD y MOI y
INFORME SST SEMANAL desglose de especialidad).
condiciones de seguridad de la obra
CONTRATISTA
existentes durante la semana. 5. Descripción de Hallazgos.
6. Informacion de maquinaria.
7. Actividades relevantes.
8. Anexo fotográfico (fotos con fecha y hora).
9. Cumplimiento de personalizado de línea de
mando.
10. Seguimiento de los hallazgos y/o no
conformidades del informe anterior.
11. Debe venir firmado por persona que elabora.

1. Información de la obra.
2. Estadísticas semanales.
2.1 Tasa de Accidentabilidad.
2.2 Tasa de Siniestralidad.
2.3 Tasa de Frecuencia.
2.4 Tasa de Gravedad..
3. Descripción de Accidentes.
Informar a la Inspección Técnica las 4. Dotación de la obra (dividir en MOD y MOI y
INFORME SST MENSUAL
condiciones de seguridad de las obras desglose de especialidad).
CONTRATISTA
existentes durante el mes.
5. Descripción de Hallazgos.
6. Acta de reunión de CPHS
7. Informacion de maquinaria.
8. Actividades relevantes.
9. Anexo fotográfico.
10. Cumplimiento de personalizado de línea de
mando.
11. Debe venir firmado por persona que elabora.
F-30.
F-30-1.
Nómina del personal.
Contratos de trabajo.
Liquidaciones de suledo firmadas por el trabajador.
Entregar información y/o documentación para Certificado de disposición final de escombros.
ESTADO DE PAGO Contratos.
proceder a los estados de pago.
Liquidaciones.
Planillas previsionales pagadas (AFP, Fonasa o
Isapre y Mutualidad).
Certificados de control de plagas.
ENTREGA
FRECUENCIA FORMATO PLAZO ENTREGA RECIBE QUIÉN
FRECUENCIA

CADA VEZ QUE DÍA SIGUIENTE AL


INGRESE INGRESO DEL AITO PREVENCIONISTA DE
INDUCCIÓN CADA VEZ
TRABAJADOR TRABAJADOR A LAS PREVENCIÓN RIESGOS
NUEVO 10:00 HORAS.

TODOS LOS DÍAS


CHARLA AITO
DIARIA DIARIA 12:00 HORAS. SUPERVISOR
OPERACIONAL PREVENCIÓN

ADMINISTRADOR DE
TODOS LOS
AITO CONTRATO Y
SEMANAL CHARLA INTEGRAL SEMANAL MIÉRCOLES 09:00
PREVENCIÓN PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

SUPERVISOR Y/O
TODOS LOS DÍAS
DIARIA Y/O AITO PREVENCIONISTA DE
DIARIA 12:00 HORAS.
POR TRABAJO AST PREVENCIÓN RIESGOS

JEFE DE TERRENO.
PREVENCIONISTA DE
PERMISO DE TODOS LOS DÍAS AITO
DIARIO DIARIA RIESGOS.
TRABAJO 10:00 HORAS. PREVENCIÓN
SUPERVISOR.

POR ACTIVIDAD A
REALIZAR DE
ESTÁNDAR DE POR AITO PREVENCIONISTA DE
FORMA INICIO DE OBRA.
PROCEDIMIENTO ACTIVIDAD PREVENCIÓN RIESGOS
RUTINARIA Y/O
CRÍTICA.

REGISTRO DE PRIMER VIERNES DE AITO PREVENCIONISTA DE


MENSUAL MENSUAL
CAPACITACIÓN CADA MES. PREVENCIÓN RIESGOS

CONTACTO
CADA VEZ QUE HASTA EL PRÓXIMO AITO
PERSONAL/ SEMANAL TODOS
SEA NECESARIO DÍA. PREVENCIÓN
CAPACITACIÓN

SUPERVISOR

ADMINISTRADOR DE
CONTRATO
INSPECCIÓN AITO
SEMANAL SEMANAL TODOS LOS LUNES.
PLANEADA PREVENCIÓN PREVENCIONISTA DE
RIESGOS
SUPERVISOR

ADMINISTRADOR DE
CONTRATO
INSPECCIÓN AITO
SEMANAL SEMANAL TODOS LOS LUNES.
PLANEADA PREVENCIÓN PREVENCIONISTA DE
RIESGOS

JEFE DE TERRENO

PREVENCIONISTA DE
RIESGOS.

JEFE TERRENO.
ÚLTIMO
PRIMER VIERNES DE AITO
MENSUAL AUDITORÍA OBRA VIERNES DE
CADA MES PREVENCIÓN SUPERVISOR.
CADA MES

ADMINISTRADOR DE
CONTRATO.

DENTRO DE LAS 4
AITO
HORAS CPHS
CADA VEZ QUE PREVENCIÓN
REPORTE FLASH CADA VEZ POSTERIORES A LA PREVENCIONISTA DE
SEA NECESARIO FOS
OCURRENCIA DEL RIESGOS
SINIESTRO

TRABAJADOR

JEFE DE GRUPO

INVESTIGACIÓN SUPERVISOR
ACCIDENTES DEL
TRABAJO Y 24 HORAS DE 72 HORAS SEGÚN ADMINISTRADOR DE
CADA VEZ QUE AITO
ENFERMEDADES SUCEDIDO EL CRITICIDAD DEL OBRA
SEA NECESARIO PREVENCIÓN
PROFESIONALES EVENTO EVENTO
PREVENCIONISTA DE
DECLARACION RIESGOS
ACCIDENTADO /
TESTIGOS JEFE DE ÁREA

CPHS

TRABAJADOR

SUPERVISOR

COORDINADOR

ACTA REUNIÓN DE ADMINISTRADOR DE


TRABAJADOR

SUPERVISOR

COORDINADOR

ACTA REUNIÓN DE ADMINISTRADOR DE


CRONOGRAM TODOS LOS JUEVES A AITO
SEMANAL COORDINACIÓN OBRA
A REUNIONES LAS 14:30 HORAS. PREVENCIÓN
APR.
PREVENCIONISTA DE
RIESGOS.

JEFE DE TERRENO

CPHS

TODOS LOS JUEVES A AITO PREVENCIONISTA DE


SEMANAL INFORME SEMANAL SEMANAL
LAS 09:00 HORAS. PREVENCIÓN RIESGOS

PRIMER VIERNES DE AITO PREVENCIONISTA DE


MENSUAL INFORME MENSUAL MENSUAL
CADA MES. PREVENCIÓN RIESGOS
ADMINISTRATIVO Y
AITO
MENSUAL ESTADO DE PAGO MENSUAL MENSUAL PREVENCIONISTA DE
PREVENCIÓN
RIESGO
N° ACTIVIDADES
MÍNIMAS

CADA VEZ QUE


INGRESE UN
TRABAJADOR
NUEVO.

1 DIARIA ,

01 SEMANAL,
(4 AL MES)

POR ACTIVIDAD
CONSIDERADA
CRÍTICA POR LA
EMPRESA.

POR TRABAJO
EN ALTURA

POR ACTIVIDAD

1 MENSUAL

1 SEMANAL

ARCHIVO
ADJUNTO
ARCHIVO
ADJUNTO

UNA MENSUAL

CADA VEZ QUE


SEA NECESARIO

CADA VEZ QUE


SEA NECESARIO
CRONOGRAMA
REUNIONES

1 SEMANAL

1 MENSUAL
CADA VEZ

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