CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 047-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
INFORMACIÓN GENERAL
SUELDO NÚMERO DE EMPLEOS A UBICACIÓN DEL
NOMBRE DEL EMPLEO GRADO NIVEL La asignación salarial corresponde SEDE DE TRABAJO (NÚMERO VACANTES)
al Decreto 298 de 2024
PROVEER EMPLEO/AGRUPACIÓN
PROFESIONAL AGRUPACION CONTROL
02 PROFESIONAL $ 8.385.348 4 BOGOTA D.C. (4)
UNIVERSITARIO FISCAL MACRO
FUNCIONES DEL EMPLEO
PARA CONTRALORIA DELEGADA PARA EL POSCONFLICTO
1. Participar en la planeación y elaboración de los informes constitucionales y de Ley a cargo de la dependencia, de acuerdo con normatividad y procedimientos vigentes.
2. Revisar estudios integrales de cada uno de los sectores relacionados con los acuerdos de paz y la política pública de víctimas incluyendo el enfoque étnico.
3. Desarrollar la evaluación de las políticas públicas de acuerdo con normatividad y procedimientos.
4. Hacer seguimiento a la ejecución de acciones de vigilancia fiscal y el seguimiento permanente de los recursos de posconflicto, víctimas y los enfoques diferenciales, con las demás
Contralorías Delegadas Generales, Sectoriales e Intersectoriales, las Gerencias Departamentales y la Unidad de Regalías.
5. Gestionar la información para la vigilancia y el control fiscal de acuerdo con normatividad vigente, metodologías y políticas.
6. Participar en los ejercicios de control fiscal, actuaciones especiales de fiscalización y auditoría en materia de posconflicto y víctimas, que se adelanten en la entidad, con las delegadas
sectoriales, las Gerencias departamentales, la unidad de regalías, y las que se realicen de manera excepcional por parte la dependencia.
7. Participar en la realización de auditorías forenses y la utilización de la analítica y ciencia de datos en las temáticas a cargo de la dependencia, con las dependencias competentes.
8. Realizar la proyección, respuesta y/o revisión de actos administrativos, solicitudes, denuncias fiscales, los derechos de petición y demás documentos de su competencia, de acuerdo con
los procedimientos establecidos y el marco normativo vigente.
9. Participar en las actividades previas y de ejecución de contratos y convenios de acuerdo con la asignación realizada y la competencia de la dependencia, siguiendo los lineamientos
establecidos por el jefe y los procedimientos de la entidad.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
PARA DIRECCIONES DE ESTUDIOS SECTORIALES
1. Desarrollar estrategias y acciones para fortalecer la vigilancia y control fiscal del sector, asegurando la coherencia con el Plan Nacional de Desarrollo y las políticas institucionales.
2. Conceptuar y preparar análisis técnicos sobre reformas administrativas, proyectos de ley y otras iniciativas sectoriales, evaluando su impacto fiscal y administrativo.
3. Formular y actualizar mapas de riesgos sectoriales, orientando las acciones prioritarias de vigilancia y control fiscal con base en metodologías y normatividad vigente.
4. Diseñar y desarrollar estudios sobre el sistema nacional de control interno y su aplicación en las entidades del sector, identificando oportunidades de mejora.
5. Desarrollar la recolección, análisis y validación de datos fiscales y administrativos, asegurando la calidad de la información utilizada en estudios, informes y evaluaciones sectoriales.
6. Evaluar las finanzas públicas y políticas sectoriales a nivel macro y micro, elaborando diagnósticos y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
7. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normativas en la ejecución de investigaciones, informes técnicos y actividades relacionadas con el control fiscal macrosectorial.
8. Elaborar informes técnicos, estadísticas y estudios especializados relacionados con las finanzas públicas y la gestión fiscal del sector, asegurando su precisión y oportunidad.
9. Participar en la planeación, ejecución y seguimiento de proyectos, contratos y actividades institucionales, cumpliendo con los lineamientos establecidos y contribuyendo al logro de los
objetivos misionales.
10. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y la dependencia.
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CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA CONVOCATORIA No 047-25
CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
INSTITUCIONALES POR NIVEL JERÁRQUICO
COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO COMPETENCIA NIVEL DE DESARROLLO REQUERIDO
INTEGRIDAD INSTITUCIONAL Avanzado
ORIENTACIÓN AL LOGRO Avanzado Experticia Profesional Intermedio
ORIENTACIÓN AL SERVICIO Avanzado Comunicación Efectiva Intermedio
CONCIENCIA DE EQUIPO Avanzado Pensamiento Conceptual Intermedio
APRENDIZAJE CONTÍNUO Avanzado
REQUISITOS MÍNIMOS DEL EMPLEO (DECRETO LEY 269 DE 2000 Y MANUAL DE FUNCIONES)
EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL
TÍTULO UNIVERSITARIO EN LAS SIGUIENTES DISCIPLINAS ACADÉMICAS (PROFESIÓN):
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ADMINISTRACIÓN FINANCIERA -
INGENIERÍA INDUSTRIAL - INGENIERÍA FINANCIERA - INGENIERÍA ADMINISTRATIVA - FINANZAS -
Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con el cargo.
GESTIÓN EMPRESARIAL - ECONOMÍA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
Matrícula o tarjeta profesional vigente en los casos reglamentados por la ley.
EQUIVALENCIAS
1. Título de formación avanzada o de postgrado y su correspondiente formación académica por: tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada y viceversa, siempre que se acredite el título
universitario.
2. Título universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo por tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada.
Nota: Los documentos aportados para hacer valer las equivalencias NO serán tenidos en cuenta para la prueba de análisis de antecedentes.
INSCRIPCIONES
FECHA DE INICIO DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 10 DE 2025 DESDE LAS [Link] HORAS FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIÓN: FEBRERO 14 DE 2025 A LAS [Link] HORAS
LA INSCRIPCIÓN Y SU FORMALIZACIÓN SE REALIZARÁ ÚNICAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB [Link]
LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTACIÓN FALSA O APÓCRIFA ACARREARÁ SANCIONES PENALES Y DISCIPLINARIAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN LA EXCLUSIÓN DEL CONCURSO.
PRUEBAS NOMBRAMIENTO EN PERIODO DE PRUEBA
VALOR PUNTAJE MÍNIMO
TIPO DE PRUEBA CARÁCTER
PORCENTUAL APROBATORIO
1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Se efectuará el nombramiento en los empleos objeto de la convocatoria, conforme
BÁSICAS Y ESPECÍFICAS ELIMINATORIO 60% 60/100
(CONOCIMIENTOS) las listas de elegibles y en estricto orden de mérito, en periodo de prueba por el
2. COMPETENCIAS término de cuatro (4) meses, contados a partir de la fecha de posesión.
CLASIFICATORIO 30% NO APLICA
COMPORTAMENTALES
3. ANÁLISIS DE ANTECEDENTES CLASIFICATORIO 10% NO APLICA
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CONCURSO ABIERTO DE MÉRITOS CGR 2024 - 2026
CONVOCATORIA PARA PROVEER EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA ESPECIAL Fecha de Publicación 03 de Febrero de 2025
EL ANEXO DE TÉRMINOS Y CONDICIONES HACE PARTE INTEGRAL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA
CARLOS HERNÁN RODRÍGUEZ BECERRA
Contralor General de la República
Presidente Consejo Superior de Carrera Administrativa
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