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Informe del Delegado de Prevención Laboral

El informe del delegado de prevención detalla las actividades realizadas en el ámbito de la seguridad y salud laboral en un centro de trabajo. Incluye información sobre la participación en visitas, asesoramiento a trabajadores, divulgación de normas y coordinación con sindicatos. También se mencionan las medidas correctivas demandadas al empleador y las limitaciones encontradas en el ejercicio de funciones.

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Informe del Delegado de Prevención Laboral

El informe del delegado de prevención detalla las actividades realizadas en el ámbito de la seguridad y salud laboral en un centro de trabajo. Incluye información sobre la participación en visitas, asesoramiento a trabajadores, divulgación de normas y coordinación con sindicatos. También se mencionan las medidas correctivas demandadas al empleador y las limitaciones encontradas en el ejercicio de funciones.

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INFORME DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN

I. DATOS DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN


1.NOMBRES Y APELLIDOS : 2. FIRMA:

3. CÉDULA DE IDENTIDAD: V E 4. CODIGO: 5. MES:

II. DATOS RELATIVOS AL CENTRO DE TRABAJO / ESTABLECIMIENTO/ UNIDAD DE EXPLOTACIÓN


1. NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO/ ESTABLECIMIENTO UNIDAD DE EXPLOTACIÓN:

2. DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO / ESTABLECIMIENTO / UNIDAD DE EXPLOTACIÓN:

3. DENOMINACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 4. CÓDIGO:

ACTUACIÓN REALIZADA SI NO N/A OBSERVACIONES


Acompaño a especialista de seguridad y salud de la empresa en visitas a .
Puestos de trabajo : propios ajenos
Acompaño a organismos oficiales con competencia en seguridad y salud en visitas a puestos de trabajo:
Inpsasel unidades de supervisión mancomunados
Participó en las reuniones del comité de seguridad y salud laboral

Motivó a los trabajadores para el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo

Asesoró a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo

Realizó actividades de divulgación a través de carteleras, trípticos, Dícticos, etc.

Realizó visitas a espacios destinados para la recreación y el descanso de los trabajadores.

Recibió denuncias de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.


Recibió del empleador la información solicitada al empleador sobre daños ocurridos en la salud de los
trabajadores.
Coordinó con la organización sindical de las empresa actividades en materia de seguridad y salud

El empleador brindó facilidades al delegado o delegada de prevención para el ejercicio de sus funciones.

Recibió la formación por parte del empleador en materia de seguridad y Salud laboral.

Asistió a convocatorias y requerimientos realizados por el Inpsasel


Realizó visitas a los puestos y áreas de trabajo para el reconocimiento de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
MEDIDAS CORRECTIVAS Y MEJORAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEMANDADAS AL EMPLEADOR
MEDIDA APLICADA
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA RESPONSABLE DE EJECUCIÓN FECHA FECHA DE COMPROBACIÓN
SI NO

“VER CUADRO EXPLIVATIVO”

LIMITACIONES ENCONTRADAS PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y OTRAS OBSERVACIONES

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