FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica: Área Técnica Municipal (ATM)
Denominación: Especialista en saneamiento
Nombre del puesto: Responsable del Área Técnica Municipal (ATM)
Dependencia Sub Gerencia de Desarrollo Económico Local y Medio Ambiente
Jerárquica Lineal:
Dependencia Área Técnica Municipal (ATM)
Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa: Ninguno.
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar la calidad de los servicios de agua y saneamiento del ámbito rural del distrito y asegurar su
sostenibilidad a fin de contribuir a la mejora de la salud y la calidad de vida de las familias.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Planificar y promover el desarrollo de los servicios de saneamiento en el distrito, de conformidad con la
normativa sectorial.
2 Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relacionadas con los servicios de saneamiento del
distrito.
3 Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento existentes en el distrito.
Promover la formación de organizaciones comunales (JASS, comités u otras formas de organización) para la
4 administración de los servicios de saneamiento, autorizarlas y registrarlas, y generar información sectorial de
acuerdo con la Ley Marco.
5 Disponer medidas correctivas que sean necesarias en el marco de la prestación de los servicios de saneamiento,
respecto del incumplimiento de las obligaciones de las organizaciones comunales.
6 Brindar asistencia técnica a los prestadores de los servicios de saneamiento, de su ámbito de responsabilidad.
Para la realización de dicha asistencia, la ATM puede contar con el apoyo de los Gobiernos Regionales.
7 Monitorear los indicadores para la prestación de los servicios de saneamiento del ámbito rural.
8 Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de los operadores especializados, organizaciones
comunales o directamente.
9 Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del agua que brindan los servicios de saneamiento
existentes en el distrito.
Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e implementación de proyectos integrales de agua y
10 saneamiento, en sus componentes de infraestructura, educación sanitaria, administración, operación y
mantenimiento y en aspectos ambientales de acuerdo a su competencia.
11 Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y cuidado del agua.
12 Resolver los reclamos de los usuarios en segunda instancia, de corresponder.
Recopilar e incorporar en el Sistema de Información de Agua y Saneamiento u otro sistema aprobado por el Ente
13 Rector, bajo responsabilidad, la información sobre la infraestructura e indicadores de gestión de los servicios de
saneamiento de los centros poblados del ámbito rural, debiendo actualizarlo permanente.
14 Las demás atribuciones y responsabilidades que establezca el Ente Rector en la normativa sectorial y las
funciones que le sean asignadas por el Alcalde o el Concejo Municipal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Desarrollo Económico Local y Medio Ambiente, Subgerencia de Desarrollo Urbano y Rural,
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, Oficina de Recursos Humanos, Gerencia Municipal, Secretaria
General e Imagen Institucional y Alcaldía.
Coordinaciones Externas
Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento del Gobierno Regional de La Libertad, Dirección
Regional de Salud de La Libertad, Centro de Salud del distrito de Santiago de Challas, Sector Educación,
Organizaciones Comunales prestadoras de servicios de saneamiento, entre otras.
FORMACIÓN ACADÉMICA
C.) ¿Se requiere
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
Incompleta Completa Egres a do(a ) Sí X No
Sociología, Educación, Comunicación
Secundaria X Ba chi l l er social, Ciencias de la Salud, Psicología,
Ingeniería, Administración o Economía. ¿Requiere
Técnica Básica habilitación
Títul o/ Li cenci a tura
(1 ó 2 años) profesional?
Técnica
Ma es tría Sí X No
Superior (3 ó 4
Universitario X Egresado Titulado
Doctora do
Egresado Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
• Conocimiento de la estrategia de “intervención integral” en saneamiento básico rural.
• Conocimiento en metodología y técnicas de Educación de adultos.
• Conocimiento y manejo de gestión municipal.
• Conocimiento en planificación estratégica local.
• Amplio dominio del idioma materno predominante en la jurisdicción del Distrito.
• Experiencia en el manejo de solución de conflictos.
• Redacción efectiva de documentos.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
No es necesario.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word x x
Excel x x
Powerpoint x x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Mínimo 03 años de experiencia en entidades públicas o privadas.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Jefe de
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Gerente o
x Área o
profesional Asistente Especialista Coordinador Director
Dpto
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo 02 años en puestos similares a las requeridas en las funciones señaladas.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con
experiencia en el Sector Público:
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el NO, el puesto no requiere contar con experiencia en
x
sector público el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes.
Experiencia comprobada mínimo de 01 año en proyectos y/o actividades de agua y saneamiento o similares.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Liderazgo, propositivo, proactivo, concertador, innovador, creativo, y con capacidad de trabajo en equipo, buen
manejo de la comunicación oral.
Dispuesto o dispuesta a impulsar retos y lograr resultados e impactos favorables en la gestión del saneamiento.
