prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días
ordinarios de trabajo.
Artículo 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de
descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador,
independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el
servicio prestado.
Artículo 74.- Son días de descanso obligatorio:
I. El 1°. de enero;
II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1° de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1° de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder
Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones
ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Artículo 75.- En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán
el número de trabajadores que deban prestar sus servicios.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les
pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un
salario doble por el servicio prestado.
Nota aclaratoria. “Si por la naturaleza del trabajo que se desarrolla en una empresa se
requiere de una labor continua, los trabajadores deben convenir con su patrón quienes de
ellos deberán presentar sus servicios en los días de descanso obligatorio y en caso de no
llegar a un acuerdo, se planteará el conflicto antes las autoridades del trabajo, conforme a
los procedimientos ordinarios señalados en la propia ley.
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un
período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días
laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año
subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicios.
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por
ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.
Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por
comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta,
se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el
patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a
disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste
natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de
acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en
consideración la cantidad y calidad del trabajo.
En el salario por unidad de obra, la retribución que se pague será tal, que para un trabajo
normal, en una jornada de ocho horas, dé por resultado el monto del salario mínimo, por lo
menos.
Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse
antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren
laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague
la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera
que fuere éste.
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el
trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la
capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de
satisfactores.
Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por
representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse
de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el
mejor desempeño de sus funciones.
Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de
trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas.
Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional
de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de
financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para
adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas, para la construcción, reparación,
o mejoras de sus casas habitación y para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.
Otras consideraciones en la integración del salario real
Días no laborables por fiestas de costumbre.- Estos días son por tradiciones
arraigadas en nuestro medio laboral, los días correspondientes a celebraciones
religiosas más notables, como son: Jueves y Viernes Santo, 5 de Mayo, 1° y 2 de
Noviembre y 12 de Diciembre, el obrero no trabaja, es por eso que en los proyectos
esos días se consideran como no laborables, de acuerdo con su propia política,
algunos de estos días pueden variar.
Días no laborables por enfermedad no profesional.- Estos días son cuando por
enfermedad no profesional el obrero no trabaja y el patrón se ve obligado a cubrir su
salario durante los 3 primeros días de su ausencia, por lo que el especialistas que
realizan este cálculo deberá tomar el criterio de los días no laborables por esta
causa, que le corresponda de la empresa ó constructora a realizar el proyecto.
Días no laborables por agentes físicos-meteorológicos. Estos días son
indispensables para la integración del salario real del trabajador, en base al lugar
donde se va a ejecutar las obras, el medio geográfico, la estación del año, la
topografía local, etc., el especialista deberá realizar una investigación estadística de
dichas condiciones y así pueda determinar un número de días no laborables por
causas fortuitas, como pudiera ser también: lluvia, nieve, calor, frio, inundaciones y
derrumbes.
De lo establecido, podemos obtener información importante para la integración del salario
del trabajador:
1. Los trabajadores de acuerdo a la ley tienen derecho a recibir como compensación a
su trabajo, los siguientes pagos directos mínimos anuales:
a. Por cuota diaria (Art. 83) = 365 Días.
b. Por prima vacacional (Art. 76 y 80) = 0.25 x 6 días de vacaciones mínimas =
1.5 Días.
c. Por Aguinaldo (Art. 87) = 15 Días.
Dando un total de 384.5 Días como mínimo.
2. También de acuerdo a la ley, los trabajadores tienen derecho de descansar, con goce
de salario, los siguientes días mínimos al año:
a. Por séptimo día (Art. 69) = 52 Días.
b. Por días festivos (Art. 74) = 7.17 Días.
c. Por vacaciones (Art. 76) = 6 Días.
Dando un total de 65.17 Días como mínimo.
3. De acuerdo con la experiencia y la política de cada empresa, es necesario considerar
también como inactivo algunos días del año, durante los cuales el trabajador goza de
salario íntegro, como puede ser:
a. Por fiestas de costumbre = 3 Días.
b. Por enfermedad no profesional = 2 Días.
c. Por mal tiempo y otros = 4 Días.
Dando un total de 9 Días como mínimo.
De resultado se tiene, que los días pagados al trabajador por año son 384.5 días, y
siendo estos los días realmente trabajados los resultantes de restar los 365 días que tiene
el año menos 65.17 días por derecho de descansar menos los 9 días que considera el
constructor, obteniendo 290.83 días realmente laborados. Con lo anterior podemos
determinar el valor de un cociente de incremento, debido exclusivamente a prestaciones
de la Ley Federal del Trabajo que es la división de los días pagados entre los días
realmente laborados (384.5 días / 290.83 días) obteniendo un valor de incremento de
1.3221.
Lo cual significa que al integrar el salario real del trabajador, deberá considerarse un
incremento del 32.21% sobre su salario base, por concepto de prestaciones de la Ley
Federal del Trabajo.
Eventualmente, se llegan a presentar casos en que por necesidad de las obras o por
convenir a los intereses del proyecto y al contratista de la obra, se laboran jornadas de
más de 8 hasta 12 horas diarias de trabajo, constituyéndose lo que se llama “jornada
extraordinaria de trabajo”. Existen también circunstancias en que, por urgencia o por el
gran volumen del proyecto a realizar, se hace necesario establecer dos o tres turnos de
trabajos. Es importante mencionar los casos de obras de proyectos foráneos donde la
utilización de mano de obra especializada es indispensable y en cuyas localidades se
carece de la misma, presentándose entonces la necesidad de pagar viáticos (ayuda para
hospedaje y/o alimentos) al personal traído de otros lugares. Estos importes, se deberán
considerar adicionalmente al salario real, para las categorías correspondientes.
Cuadrillas
Para conformar una cuadrilla se tiene que obtener los costos con forme a la ley Mexicana
del número de trabajadores y especialidades a requerir para la correcta ejecución del
proyecto desde su inicio hasta su final, e integrar los grupos de trabajos para el
cumplimiento de todas las actividades, las cuales formarán parte en la integración los
precios unitarios.
Rendimiento
El rendimiento no es más que la determinación de la eficiencia de los trabajos
desempeñados de las cuadrillas o trabajadores al realizar una actividad determinada por
unidad de tiempo, la cual se va a ver mermada o incrementada conforme a diversos factores
como son el lugar y condiciones de trabajo, condiciones meteorológicas, costumbres,
idioma, liderazgo, etc. Dicho rendimiento repercutirá en los precios unitarios a integrar,
siendo este un factor muy importante y a la vez muy difícil de medir, cabe mencionar que
estos valores son dependientes de cada empresa ó constructora, por lo que estos pueden ser
muy variables, aunado a esto hay muy pocas referencias de estos rendimientos.
1.1.1 Herramienta y Maquinaria
Herramienta
Este cargo corresponde al consumo por desgaste de las herramientas de mano utilizadas en
la ejecución del concepto de trabajo. También es importante mencionar que en este rubro
también se debe considerar equipo de seguridad para desarrollar satisfactoriamente los
trabajos a desarrollar y a su vez asegurar la integridad física de los trabajadores, a este
concepto dentro de la elaboración del precio unitario le corresponde un 2% del costo de la
mano de obra, así como para la herramienta le será un 3% según la experiencia, estudios y
estadísticas de la industria de la construcción.
Maquinaria
Es el cargo que se deriva del uso correcto de las máquinas, consideradas como nuevas, que
sean las adecuadas y necesarias para la ejecución del concepto de trabajo, de acuerdo con lo
estipulado en las normas y especificaciones de construcción de la Dependencia o Entidad,
conforme al programa establecido.
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Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y
Administrativas
Sección de Estudios de Posgrado e Investigación
Para este concepto la ley indica que la capacidad de ejecución de cualquier empresa
constructora, debe estar acorde con la calidad y cantidad de sus elementos de producción,
en este caso su herramienta y maquinaria. Esta circunstancia, permitirá que la empresa
disponga, en el caso particular de la maquinaría, del equipo adecuado con el que pueda
realizar los trabajos que sean encomendados, dentro de los plazos fijados en las relaciones
contractuales para el cumplimiento simultáneamente con las normas y especificaciones
requeridas del proyecto.
Para que un proyecto cualquiera, pueda ser correctamente ejecutado mediante los diversos
procedimientos de construcción y empleando diferentes equipos, lógicamente, para ejecutar
determinado trabajo siempre existirá algún procedimiento y determinado equipo por medio
de los cuales las operaciones del contratista sean realizadas en forma correcta desde el
punto de vista de la economía. Por otra parte, en el mercado de la construcción se ofrece
una nutrida variedad de maquinaria de diferentes marcas, modelos, capacidades y
especificaciones de calidad. Deberán por tanto realizarse estudios cuidadosos, a fin de
determinar cuál es la maquinaria más conveniente para la ejecución del proyecto.
Otra referencia que se debe considerar para determinar los costos horarios de la maquinaria
y realizar los cálculos de los costos directos, costos fijos, depreciación, costo de inversión,
seguros, mantenimiento mayor o menor, consumibles, mano de obra y otros conceptos
derivados del uso de la maquinaria a requerir para los proyectos privados y una regla
indispensable a seguir para los proyectos públicos son los siguientes artículos que nos
marca la ley Mexicana29.
Artículo 163.- El costo directo por maquinaria o equipo de construcción es el que se
deriva del uso correcto de las máquinas o equipos adecuados y necesarios para la ejecución
del concepto de trabajo, de acuerdo con lo estipulado en las normas de calidad y
especificaciones generales y particulares que determine la dependencia o entidad y
conforme al programa de ejecución convenido.
El costo por maquinaria o equipo de construcción, es el que resulta de dividir el importe del
costo horario de la hora efectiva de trabajo, entre el rendimiento de dicha maquinaria o
equipo en la misma unidad de tiempo.
El costo por maquinaria o equipo de construcción, se obtiene de la expresión:
Phm
ME Rhm..................
Ecuación 530
29
Reglamento de la ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, Ultima
Reforma DOF 29‐ 11‐2006.
30 Idem
29
5
5
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Administrativas
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Donde:
“ME” Representa el costo horario por maquinaria o equipo de construcción.
"Phm" Representa el costo horario directo por hora efectiva de trabajo de la
maquinaria o equipo de construcción, considerados como nuevos; para su
determinación será necesario tomar en cuenta la operación y uso adecuado de
la máquina o equipo seleccionado, de acuerdo con sus características de
capacidad y especialidad para desarrollar el concepto de trabajo de que se
trate. Este costo se integra con costos fijos, consumos y salarios de operación,
calculados por hora efectiva de trabajo.
"Rhm" Representa el rendimiento horario de la máquina o equipo,
considerados como nuevos, dentro de su vida económica, en las condiciones
específicas del trabajo a ejecutar, en las correspondientes unidades de
medida, el que debe de corresponder a la cantidad de unidades de trabajo que
la máquina o equipo ejecuta por hora efectiva de operación, de acuerdo con
rendimientos que determinen en su caso los manuales de los fabricantes
respectivos, la experiencia del contratista, así como, las características
ambientales de la zona donde vayan a realizarse los trabajos.
Para el caso de maquinaria o equipos de construcción que no sean fabricados en línea o
en serie y que por su especialidad tengan que ser rentados, el costo directo de éstos podrá
ser sustituido por la renta diaria de equipo sin considerar consumibles ni operación.
Artículo 164.- Los costos fijos, son los correspondientes a depreciación, inversión,
seguros y mantenimiento.
Artículo 165.- El costo por depreciación, es el que resulta por la disminución del valor
original de la maquinaria o equipo de construcción, como consecuencia de su uso, durante
el tiempo de su vida económica. Se considerará una depreciación lineal, es decir, que la
maquinaria o equipo de construcción se deprecia en una misma cantidad por unidad de
tiempo.
Este costo se obtiene con la siguiente expresión:
Vm - Vr 31
D Ve.........................Ecuación 6
Donde:
31
Idem
29
5
6
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Administrativas
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“D” Representa el costo horario por depreciación de la maquinaria o equipo de
construcción.
"Vm" Representa el valor de la máquina o equipo considerado como nuevo en la
fecha de presentación y apertura de proposiciones, descontando el precio de
las llantas y de los equipamientos, accesorios o piezas especiales, en su caso.
"Vr" Representa el valor de rescate de la máquina o equipo que el contratista
considere recuperar por su venta, al término de su vida económica.
"Ve" Representa la vida económica de la máquina o equipo estimada por el
contratista y expresada en horas efectivas de trabajo, es decir, el tiempo que
puede mantenerse en condiciones de operar y producir trabajo en forma
eficiente, siempre y cuando se le proporcione el mantenimiento adecuado.
Cuando proceda, al calcular la depreciación de la maquinaria o equipo de construcción
deberá deducirse del valor de los mismos, el costo de las llantas y el costo de las piezas
especiales.
Artículo 166.- El costo por inversión, es el costo equivalente a los intereses del capital
invertido en la maquinaria o equipo de construcción, como consecuencia de su uso, durante
el tiempo de su vida económica.
Este costo se obtiene con la siguiente expresión:
(Vm Vr)i
Im
2Hea
……………Ecuación 732
Donde:
“Im” Representa el costo horario de la inversión de la maquinaria o equipo
de construcción, considerado como nuevo.
"Vm" y "Vr" Representan los mismos conceptos y valores enunciados en el
artículo 165 de este Reglamento.
"Hea" Representa el número de horas efectivas que la máquina o el equipo
trabaja durante el año.
"i" Representa la tasa de interés anual expresada en fracción decimal.
Los contratistas para sus análisis de costos horarios considerarán a su juicio las tasas de
interés "i", debiendo proponer la tasa de interés que más les convenga, la que deberá estar
32 Ídem
29
5
7
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referida a un indicador económico específico y estará sujeta a las variaciones de dicho
indicador, considerando en su caso los puntos que como sobrecosto por el crédito le
requiera una institución crediticia. Su actualización se hará como parte de los ajustes de
costos, sustituyendo la nueva tasa de interés en las matrices de cálculo del costo horario.
Artículo 167.- El costo por seguros, es el que cubre los riesgos a que está sujeta la
maquinaria o equipo de construcción por siniestros que sufra. Este costo forma parte del
costo horario, ya sea que la maquinaria o equipo se asegure por una compañía aseguradora,
o que la empresa constructora decida hacer frente con sus propios recursos a los posibles
riesgos como consecuencia de su uso.
Este costo se obtiene con la siguiente expresión:
(Vm Vr)s 33
Sm 2Hea ………….Ecuación 8
Donde:
“Sm” Representa el costo horario por seguros de la maquinaria o equipo de
construcción.
"Vm" y "Vr" Representan los mismos conceptos y valores enunciados en el
artículo 165 de este Reglamento.
"s" Representa la prima anual promedio de seguros, fijada como porcentaje
del valor de la máquina o equipo, y expresada en fracción decimal.
"Hea" Representa el número de horas efectivas que la máquina o el equipo
trabaja durante el año.
Los contratistas para sus estudios y análisis de costo horario considerarán la prima anual
promedio de seguros.
Artículo 168.- El costo por mantenimiento mayor o menor, es el originado por todas las
erogaciones necesarias para conservar la maquinaria o equipo de construcción en buenas
condiciones durante toda su vida económica.
Para los efectos de este artículo, se entenderá como:
I. Costo por mantenimiento mayor, a las erogaciones correspondientes a las
reparaciones de la maquinaria o equipo de construcción en talleres especializados, o
aquéllas que puedan realizarse en el campo, empleando personal especializado y
que requieran retirar la máquina o equipo de los frentes de trabajo. Este costo
33
Ídem
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Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y
Administrativas
incluye la de
Sección mano de obra,
Estudios derepuestos
Posgradoyerenovaciones
Investigaciónde
partes de la maquinaria o equipo de construcción, así
como otros materiales que sean necesarios, y
II. Costo por mantenimiento menor, a las erogaciones
necesarias para efectuar los ajustes rutinarios,
reparaciones y cambios de repuestos que se efectúan en
las propias obras, así como los cambios de líquidos para
mandos hidráulicos, aceite de transmisión, filtros, grasas
y estopa. Incluye el personal y equipo auxiliar que
realiza estas operaciones de mantenimiento, los repuestos
y otros materiales que sean necesarios.
Este costo se obtiene con la siguiente expresión:
Mn = Ko * D............Ecuación 934
Donde:
“Mn” Representa el costo horario por mantenimiento mayor y
menor de la maquinaria o equipo de construcción.
“Ko” Es un coeficiente que considera tanto el mantenimiento
mayor como el menor. Este coeficiente varía según el
tipo de máquina o equipo y las características del
trabajo, y se fija con base en la experiencia estadística.
“D” Representa la depreciación de la máquina o equipo,
calculada de acuerdo con lo expuesto en el artículo 165
de este Reglamento.
Artículo 169.- Los costos por consumos, son los que se
derivan de las erogaciones que resulten por el uso de
combustibles u otras fuentes de energía y, en su caso, lubricantes
y llantas.
Artículo 170.- El costo por combustibles, es el derivado de
todas las erogaciones originadas por los consumos de gasolina y
diesel para el funcionamiento de los motores de combustión
interna de la maquinaria o equipo de construcción.
Este costo se obtiene con la siguiente expresión:
Co = Gh * Pc.................Ecuación 1035
